Oordeel Utrecht, 15 december De klacht
|
|
- Rebecca de Croon
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Oordeel Utrecht, 15 december De klacht 1.1 Op 30 augustus 2004 heeft klaagster de Commissie Klachtenbehandeling Aanstellingskeuringen (hierna: Commissie) verzocht haar oordeel uit te spreken over de vraag of verweerster in strijd heeft gehandeld met de Wet op de medische keuringen (WMK) door tijdens de sollicitatieprocedure naar de functie van cabine personeel inlichtingen in te winnen over klaagsters gezondheidstoestand en over haar ziekteverzuim in het verleden bij haar huidige werkgever. 2 De loop van de procedure 2.1 De Commissie heeft het verzoek in behandeling genomen en een onderzoek ingesteld. 2.2 Verweerster heeft schriftelijke informatie verstrekt en een verweerschrift overgelegd. 2.3 Partijen zijn in de gelegenheid gesteld hun standpunten nader toe te lichten tijdens de hoorzitting op 29 oktober Voorafgaand de hoorzitting zijn zowel door klaagster als door verweerster nadere stukken geproduceerd. 3 De feiten Uit de overgelegde bescheiden en uit hetgeen ter zitting is gesteld en niet is weersproken, is voorzover voor de beoordeling van de klacht van belang het navolgende komen vast te staan. 3.1 Klaagster is sinds 1999 werkzaam bij KLM Cityhopper B.V. (KLC) op basis van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Zij vervult de functie van stewardess (cabinepersoneel, Cabin Attendant (CA). Vóór indiensttreding bij KLC heeft zij een aanstellingskeuring ondergaan. 3.2 KLC, een luchtvaartmaatschappij, is een besloten vennootschap en een 100%- dochtervennootschap van verweerster, eveneens een luchtvaartmaatschappij. 3.3 Tussen KLC en het Bestuur van de Vereniging voor KLM Cabinepersoneel VKC zijn bij brief van 30 december 1994, naast de bestaande CAO voor KLC-cabinepersoneel in Algemene Dienst, nog een aantal afspraken gemaakt onder meer wat betreft de doorstroming naar verweerster. 3.4 Klaagster meldt zich bij KLC aan voor doorstroming naar verweerster in de functie van stewardess. Blijkens de lijst overgang naar de KLM in het boekjaar (peildatum 1 november 2002) staat de naam van klaagster op de 25 ste plaats en kunnen de daarop genoemde CA s doorstromen naar KLM, onder voorbehoud van de volgende voorwaarden: vacatures bij de KLM medische goedkeuring goede staat van dienst 3.5 De informatie gevoegd bij het invulformulier van 12 februari 2004 dat aan de 14 voor doorstroming in aanmerking komende CA s wordt gestuurd betreft de overgangsregeling KLC cabinepersoneel naar de KLM en de daarbij behorende procedure. Klaagster behoort aanvankelijk niet tot deze groep. Later wordt verzoekster telefonisch gemeld dat zij alsnog in aanmerking komt voor de functie van cabinepersoneel bij verweerster. 3.6 De procedure luidt voorzover van belang - : Ongeveer 10 weken voor doorstroom Op het moment dat alle antwoordstrookjes binnen zijn, geeft de DCC de 14 namen van de jazeggers door aan KLM personeelszaken. KLM-PZ deelt de groep onder in één van de 8 clusters van KLM Dienst Cabinepersoneel. File-check door KLM De personeelsfunctionaris van dat cluster maakt een afspraak met KLC en de ARBO om de staat van dienst van de kandidaten te bespreken. KLM zal, bij twijfel of onduidelijkheid, een functioneringsgesprek of een medische keuring met de kandidaat aanvragen. ( ) 3.7 Volgens bovenomschreven procedure heeft KLM inzicht in de files van klaagster.
2 3.8 Na bestudering van de files nodigt verweerster klaagster uit voor een gesprek, dat plaats vindt op 15 april 2004 met de Unit Coach en de HR manager. Tijdens dit gesprek komt het ziekte verzuim van klaagster bij KLC aan de orde. 3.9 Bij brief van dezelfde datum ontvangt klaagster de gespreksbevestiging. De inhoud van deze brief luidt voor zover van belang als volgt: (..) Uit uw dossier bleek dat u gedurende de periode dat u in dienst bent bij KLM Cityhopper een hoog ziekteverzuim heeft. In de afgelopen 3 jaren bent u 16 keer voor korte duur (tot 5 dagen) ziek geweest. De frequentie van uw ziekteverzuim is naar KLM maatstaven zeer hoog te noemen en riep bij ons de vraag op over de belastbaarheid in uw functie en of dit van invloed kan zijn op uw functioneren bij KLM. U heeft aangegeven dat u zich realiseert dat u een hoge verzuim historie heeft en dat u hierop door uw huidige leidinggevende ook tweemaal bent aangesproken. U heeft ons kenbaar gemaakt dat uw verzuim zoals hiervoor vermeld niet werk gerelateerd is (..) U heeft derhalve de verwachting uitgesproken dat in de toekomst uw verzuim in frequentie zal afnemen. Tot op heden heeft uw verwachting echter nog niet geleid tot zichtbare vermindering van uw verzuim. Gelet op het hiervoor gestelde hebben wij niet het volste vertrouwen dat in de toekomst een wijziging in het patroon van verzuim en daaraan gekoppeld uw belastbaarheid in de functie van stewardess zal plaatsvinden. Derhalve hebben wij bezwaren tegen uw doorstroom van KLM Cityhopper naar de KLM. Wij hebben KLM Cityhopper kenbaar gemaakt dat u niet zult instromen bij de KLM KLC biedt klaagster vervolgens een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan Bij brief van 16 juni 2004 wordt door KLC aan het cabinepersoneel nadere schriftelijke informatie verstrekt Deze informatie luidt voorzover van belang -: ( ) KLM is een nieuwe werkgever met eigen regels en voorschriften. KLC CA s kunnen binnen hun 5-jaars contract bij KLC doorstromen naar KLM in een contract voor onbepaalde tijd, met behoud van senioriteit en zonder sollicitatieprocedure. Voorwaarden hiervoor zijn dat er vacatures zijn bij KLM en de staat van dienst en het verzuim geen bezwaren opleveren. Om deze beoordeling te kunnen maken heeft KLM inzage in de persoonlijke files en het verzuim tijdens dienstverband bij KLC. Het is uiteraard altijd aan de CA in kwestie of hij/zij gebruik wil maken van deze regeling. Geen van de andere dochterbedrijven binnen de KLM groep kent een vergelijkbare regeling. Het gevoel van veel CA s momenteel is dat KLM DCP (Dienst Cabine Personeel) veel strenger is geworden in haar toelatingsbeleid voor wat betreft doorstroom van KLC CA s naar KLM. KLM heeft van meet af aan met zorgvuldigheid de files en daarmee het functioneren van aspirant doorstromers bestudeerd. De spelregels voor doorstroom zijn dan ook niet gewijzigd. ( ) Kort gezegd kijkt KLM bij doorstroom, zoals de meeste werkgevers bij aanname, naar gedrag en verzuim in het verleden. Dit om in te schatten hoe het dienstverband bij hen eventueel ingevuld zal gaan worden. Gedrag ( ) Verzuim (.) Waar KLM, en ook KLC, naar kijkt is de belastbaarheid. Hoe hoger het verzuim binnen een bedrijf, hoe meer medewerkers er nodig zijn. Dat kost geld omdat er dan meer mensen in dienst moeten zijn om hetzelfde werk te doen. Wanneer iemand zich consistent ziek meldt boven het gemiddelde (bij DCC ongeveer 3 x per jaar) of voor langere perioden dan gemiddeld (10 à 14 dagen per jaar) dan kan dat een bepaalde voorspelling geven voor de toekomst. ( ) Doorstroomgesprek Wanneer KLM twijfels heeft en/of behoefte heeft aan een nadere toelichting op het file van een aspirant doorstromer kan zij de betrokkene uitnodigen voor een verklarend gesprek. ( ) KLM wil als nieuwe werkgever uiteraard wel graag weten wat voor vlees zij in de kuip krijgt en zal haar beoordeling van een gesprek kunnen laten afhangen. Mocht na een toelichtend gesprek bij KLM toch nog steeds twijfel bestaan over een goed functioneren of belastbaarheid in de toekomst, dan heeft KLM het recht om doorstroom te weigeren. KLC faciliteert KLM alleen in het geven van de namen en inzage in de files. Indien KLM DCP een 2
3 3 gesprek wenst met een CA, geeft KLC het telefoonnummer van de betreffende CA. KLC adviseert verder niet en KLM neemt zelf de beslissing over doorstroom. 4 Standpunten van klaagster 4.1 Verweerster heeft gehandeld in strijd met de WMK door zonder toestemming uit haar file bij KLC informatie te vergaren over haar ziekteverzuim in het verleden en haar daarover vervolgens in een gesprek vragen te stellen. 4.2 Zij is telefonisch uitgenodigd om deel te nemen aan de doorstromingsprocedure en heeft geen invulformulier ontvangen met de bijgevoegde beschrijving van de procedure en zij is ook niet op een andere wijze op de hoogte gesteld van de procedure. 4.3 Tevens heeft verweerster gehandeld in strijd met de WMK door zich op grond van de informatie over de frequentie van het ziekteverzuim in het verleden een oordeel te vormen over de belastbaarheid van klaagster voor de functie, welk oordeel afwijzing voor de functie tot gevolg had. 4.4 Verzoekster is ten onrechte niet in aanmerking gekomen voor de functie van cabine personeel bij verweerster. Zij is nog steeds zeer gemotiveerd voor deze functie. 5 Standpunten van verweerster 5.1 Desgevraagd wordt verklaard dat een file bestaat uit het personeelsdossier en een overzicht van de beoordelingen en disciplinaire maatregelen. Daarnaast wordt door KLC conform de afspraken een uitdraai uit het verzuimsysteem verstrekt. 5.2 Voor het verstrekken van deze informatie wordt geen expliciete toestemming gegeven door betrokkene zelf, maar wordt uitgegaan van de afspraken in het kader van het doorstroombeleid zijn gemaakt in een driehoeksoverleg tussen verweerster, KLC en de vakbond. Bij cabinepersoneel is het zo, dat iedereen is aangesloten bij de vakbond. Dit betekent dat voor de inzage in de file geen toestemming meer nodig is van betrokkene zelf. 5.3 De personeelsmanager krijgt het gehele dossier te zien en bespreekt dat met de lijnmanager. In het geval van klaagster viel op dat zij een negatief verzuim had. Volgens de procedure is klaagster daarom uitgenodigd voor een gesprek. Klaagster heeft in dat gesprek zelf informatie verstrekt over haar ziekteverzuim. Aan de hand van de informatie van klaagster zijn daarover aan haar meer vragen gesteld. In het gesprek wordt geprobeerd te achterhalen of iemand zich bij elk wissewasje ziek meldt of dat er iets anders aan de hand is. Desgevraagd verklaart verweerster dat er (in)direct wordt gevraagd naar gezondheid en ziekteverzuim. 5.4 Desgevraagd verklaart verweerster dat bij het gesprek geen bedrijfsarts van haar Arbo-dienst aanwezig is geweest. 5.5 Eerst wanneer wordt besloten iemand aan te nemen volgt de medische keuring door de Arbodienst. 6 Overwegingen van de Commissie 6.1 De voorliggende kwestie betreft de vraag of de handelwijze van verweerster, inhoudende een beoordeling in het kader van de doorstroomprocedure betreffende de functie van cabinepersoneel, omtrent de geschiktheid van klaagster wat betreft haar belastbaarheid in relatie tot de belasting van de functie op grond van verzuimgegevens verstrekt door KLC en desgevraagd aangevuld door klaagster valt onder het regime van de Wet op de medische keuringen (WMK) en, zo ja, of verweerster aldus heeft gehandeld in strijd met de WMK. 6.2 Artikel 1, onderdeel a, van de WMK bepaalt voorzover hier van belang dat onder een keuring wordt verstaan vragen over de gezondheidstoestand van de keurling en het verrichten van medisch onderzoek in verband met het aangaan of wijzigen van: 1 e. een burgerrechtelijke arbeidsverhouding die bij of krachtens de Ziektewet of de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering als dienstbetrekking wordt aangemerkt. ( ) 6.3 Uitgaande van hetgeen partijen hierover naar voren hebben gebracht, kan ervan worden uitgegaan dat KLC een 100%-dochtervennootschap is van verweerster, die als zelfstandige onderneming opereert. KLC en verweerster sluiten ook aparte arbeidsovereenkomsten met medewerkers. Bij de overgang van KLC naar verweerster is derhalve sprake van het aangaan van een (nieuwe) burgerrechtelijke arbeidsovereenkomst in de zin van de WMK. 6.4 Vaststaat dat verweerster klaagster tijdens de sollicitatieprocedure heeft uitgenodigd voor een gesprek om uitleg te geven over haar verzuim. Bij dat gesprek zijn, blijkens de hierboven onder 3.10 geciteerde brief aan klaagster en de verklaringen van partijen ter zitting, vragen gesteld
4 omtrent de gezondheidstoestand en het ziekteverzuim in het verleden. Op grond van de door klaagster verstrekte gegevens heeft verweerster vervolgens een oordeel gegeven over de belastbaarheid van klaagster ten opzichte van de belasting behorende bij de functie van cabinepersoneel. 6.5 In dit verband wijst de Commissie erop dat de term keuring in de zin van de WMK ruim wordt uitgelegd en, blijkens artikel 4, mede omvat het vragen naar of het anderszins inwinnen van inlichtingen over de gezondheidstoestand en over ziekteverzuim in het verleden. De Commissie wijst hier (ook) op hetgeen is bepaald in hoofdstuk 2, onder van het Protocol Aanstellingskeuringen van juni 1995, in werking sinds 1 januari , : het doel van een aanstellingskeuring is de beoordeling van de huidige belastbaarheid van de keurling ten opzichte van de belasting door de betreffende functie. 6.6 Op grond van vorenstaande overwegingen is de Commissie van oordeel dat de handelwijze van verweerster bij het doorstromen van KLC-medewerkers valt onder de reikwijdte van de WMK en daaraan kan worden getoetst. 6.7 Thans moet worden beoordeeld of verweerster heeft gehandeld in strijd met de WMK. 6.8 Het stellen van vragen tijdens de sollicitatieprocedure over de gezondheidstoestand en over het ziekteverzuim in het verleden vallen, zoals hierboven is overwogen, onder het begrip keuring in de zin van de WMK. Deze vragen mogen ingevolge artikel 1, onderdeel d, van de WMK, juncto artikel 1, onderdeel a, van het Besluit aanstellingskeuringen, alleen worden gesteld door de keurend arts, werkzaam bij een gecertificeerde Arbo-dienst, in het kader van een aanstellingskeuring. Bij andere beoordelingen dan de medische keuring mogen ingevolge artikel 4, tweede lid, van de WMK geen vragen worden gesteld noch inlichtingen worden ingewonnen over de gezondheidstoestand van de keurling (sollicitant) en over diens ziekteverzuim in het verleden. 6.9 Voorts heeft verweerster zich een oordeel gevormd over de medische geschiktheid van Klaagster voor de functie, terwijl verweerster daarbij een risico-inschatting heeft gemaakt voor toekomstig ziekteverzuim, hetgeen een ongeoorloofd doel is in de zin van de WMK, en zich ook overigens niet verdraagt met de geest en de letter van de WMK Nu er geen aanstellingskeuring heeft plaatsgevonden door een arts werkzaam bij of voor de Arbo-dienst van verweerster, ziet de Commissie geen aanleiding zich over de procedure en de inhoud van de keuring uit te laten. Wèl tekent de Commissie aan dat ook artsen werkzaam bij of voor de Arbo-dienst van verweerster, indien zij meewerkt aan de hierboven onder 3.6 weergegeven doorstroomprocedure (aanwezigheid tijdens het sollicitatiegesprek, waarbij de gezondheidstoestand en het ziekteverzuim van sollicitanten door verweerster aan de orde worden gesteld), handelt in strijd met de WMK. Immers, gelet op de uitgangspunten van de wetgever bij de totstandkoming van de WMK, heeft de keurend arts van de Arbo dienst een eigen verantwoordelijkheid in relatie tot de keurling en in relatie tot de keuringvrager. Ook de artikelen van het Burgerlijk Wetboek betreffende de geneeskundige behandelingsovereenkomst (WGBO), alsmede het Protocol Aanstellingskeuringen, gaan uit van de eigen verantwoordelijkheid van de keurend arts. Ingevolge artikel 10 WMK oefent de keurend arts zijn taak uit met behoud van zijn zelfstandig oordeel op het gebied van zijn deskundigheid en van zijn onafhankelijkheid ten opzichte van de keuringvrager en is hij verplicht tot geheimhouding. De procedure, zoals beschreven onder 3.8, is daarmee in strijd. Oordeel van de Commissie Gelet op vorenstaande overwegingen is de Commissie van oordeel dat verweerster wat betreft de doorstroomprocedure van cabine personeel van KLC naar verweerster handelt in strijd met de Wet op de medische keuringen. Aanbevelingen Met inachtneming van de overwegingen onder 6.1 tot en met 6.10 en het oordeel doet de Commissie de volgende aanbevelingen. 4 1 Het Protocol Aanstellingskeuringen kan blijkens de Nota van Toelichting bij het Besluit klachtenbehandeling aanstellingskeuringen van 23 november 2001 en bij het Besluit aanstellingskeuringen van 23 november 2001 worden beschouwd als een nadere invulling van de WMK en van het Besluit aanstellingskeuringen.
5 1. De procedure van doorstroming in overeenstemming brengen met de voorschriften van de WMK. 2. Klaagster de gelegenheid geven alsnog te solliciteren naar de functie van cabine personeel bij verweerster. Aldus gegeven te Utrecht op 15 december 2004 door dr. C.T.J. Hulshof, bedrijfsarts, voorzitter, prof. mr. A.C. Hendriks en mr. M.J. Kelder, bedrijfsarts, leden van de Commissie Klachtenbehandeling Aanstellingskeuringen in tegenwoordigheid van mr. A.D. van Zeben, secretaris. 5
1.2 Op 26 juli 2004 heeft verzoeker om hem moverende redenen zijn verzoek ingetrokken.
2005-01 Utrecht, 9 februari 2005 1. Het signaal 1.1 Op 27 mei 2004 heeft de Commissie Klachtenbehandeling Aanstellingskeuringen (hierna: Commissie) een verzoek om advies ontvangen over de vraag of het
Nadere informatie1.2 Op 26 juli 2004 heeft verzoeker om hem moverende redenen zijn verzoek ingetrokken.
2005-02 9 februari 2005 1. Het signaal 1.1 Op 27 mei 2004 heeft de Commissie Klachtenbehandeling Aanstellingskeuringen (hierna: Commissie) een verzoek om advies ontvangen over de vraag of het in opdracht
Nadere informatieUtrecht, 12 februari 2007
Oordeel 2007-06 Utrecht, 12 februari 2007 Commissie: Th.M.G. van Berkestijn, arts, voorzitter, mr. E. Cremers - Hartman en prof. dr. J.H.B.M. Willems, bedrijfsarts, leden van de Commissie Klachtenbehandeling
Nadere informatieUit de overgelegde bescheiden en uit hetgeen ter zitting is gebleken staat voorzover hier van belang het navolgende vast.
Oordeel 2003-05 16 juli 2003 1 De klacht Op 20 maart 2003 heeft klaagster de Commissie Klachtenbehandeling Aanstellingskeuringen (hierna te noemen: Commissie) verzocht haar oordeel uit te spreken over
Nadere informatie2.2 Partijen zijn in de gelegenheid gesteld hun standpunten nader toe te lichten tijdens de hoorzitting op 21 juni 2005.
Oordeel 2005-10 Utrecht, 5 augustus 2005 1 De klacht 1.1 Op 12 april 2005 heeft klager de Commissie Klachtenbehandeling Aanstellingskeuringen (hierna: Commissie) verzocht haar oordeel uit te spreken over
Nadere informatie2.1 De Commissie heeft zich beraad over de ontvankelijkheid van de klacht.
Oordeel 2004-13 Utrecht, 12 november 2004 1 De klacht Op 30 april 2004 heeft klager de Commissie Klachtenbehandeling Aanstellingskeuringen (hierna: Commissie) verzocht haar oordeel uit te spreken over
Nadere informatie2.1 De Commissie heeft het verzoek in behandeling genomen en een onderzoek ingesteld.
Oordeel 2005-07 Utrecht, 28 april 2005 1 De klacht 1.1 Op 27 januari 2005 heeft klager de Commissie Klachtenbehandeling Aanstellingskeuringen (hierna: Commissie) verzocht haar oordeel uit te spreken over
Nadere informatieOordeel Utrecht, 28 april De klacht
Oordeel 2005-08 Utrecht, 28 april 2005 1 De klacht 1.1 Op 27 januari 2005 heeft klager de Commissie Klachtenbehandeling Aanstellingskeuringen (hierna: Commissie) verzocht haar oordeel uit te spreken over
Nadere informatie2.1 De Commissie heeft in het kader van haar onderzoek schriftelijke informatie gevraagd bij de werkgever en de Arbo-dienst.
2004-08 Utrecht, 8 juni 2004 1. Het signaal 1.1 Op 31 oktober 2003 heeft de Commissie Klachtenbehandeling Aanstellingskeuringen (hierna te noemen: Commissie) een signaal ontvangen dat in opdracht van de
Nadere informatie2.1 Op 18 augustus 2006 heeft de Commissie verweerder schriftelijk in kennis gesteld van de klacht met bijlagen.
Oordeel 2006-14 Utrecht, 31 oktober 2006 Commissie: Th.M.G. van Berkestijn, arts, voorzitter, prof. mr. A.C. Hendriks en mevrouw mr. M.J.M. Kelder, bedrijfsarts, leden van de Commissie Klachtenbehandeling
Nadere informatie2.1 De Commissie heeft zich beraad over de ontvankelijkheid van de klacht.
Oordeel 2004-12 Utrecht, 12 november 2004 1 De klacht Op 30 april 2004 heeft klager de Commissie Klachtenbehandeling Aanstellingskeuringen (hierna: Commissie) verzocht haar oordeel uit te spreken over
Nadere informatieDe klacht richting verweerder als keuringsvrager bestaat uit de volgende klachtonderdelen:
Oordeel 2011-01 Commissie: mr. E. Cremers - Hartman, voorzitter, drs. E.P. Harderwijk, bedrijfsarts en mr. M.A.C. Vijn, leden van de Commissie Klachtenbehandeling Aanstellingskeuringen in tegenwoordigheid
Nadere informatie1.2 De Commissie heeft de klacht niet in behandeling genomen, omdat klager geen belang (meer) had bij zijn klacht.
Oordeel 2003-06 2 december 2003 1 Het signaal 1.1 Op 26 juni 2003 heeft de Commissie Klachtenbehandeling Aanstellingskeuringen (hierna te noemen: Commissie) een klacht ontvangen over de verstrekking van
Nadere informatieDe klacht gaat over de procedure, gevolgd bij de sollicitatie van klaagster naar de functie van receptioniste bij aspirant werkgever.
Oordeel 2018-02 klaagster / aspirant werkgever Op 21 december 2017 is klaagster, als onderdeel van de sollicitatieprocedure, gevraagd een sollicitatieformulier in te vullen. De klacht richt zich tegen
Nadere informatie2.3 De Commissie heeft de klacht op 11 april 2011 doorgestuurd naar verweerder met het verzoek om een reactie.
Oordeel 2011-05 Commissie: prof. mr. W.H.A.C.M. Bouwens, voorzitter, mr. M.A.C. Vijn, en drs. W.M. van de Fliert, leden van de Commissie Klachtenbehandeling Aanstellingskeuringen, in tegenwoordigheid van
Nadere informatieUit de overlegde bescheiden en uit hetgeen is gesteld en niet is weersproken staat voor zover van belang het navolgende vast.
1 Oordeel 2003-02 16 juli 2003 1 De klacht Op 5 maart 2003 heeft klaagster de Commissie Klachtenbehandeling Aanstellingskeuringen verzocht haar oordeel uit te spreken over de vraag of de keuring in het
Nadere informatieDe Wet op de medische keuringen. Ken uw rechten en plichten als sollicitant, werkgever of bedrijfsarts
De Wet op de medische keuringen Ken uw rechten en plichten als sollicitant, werkgever of bedrijfsarts Nieuwe baan? Zomaar keuren mag niet! De Wet op de medische keuringen en het Besluit aanstellingskeuringen
Nadere informatie2.4 De Commissie heeft de klacht op 18 januari 2011 doorgestuurd naar verweerster.
Oordeel 2011-04 Commissie: mr. drs. C.M.F. van Roessel, voorzitter, mr. E.P. Harderwijk, bedrijfsarts en mr. M.A.C. Vijn, leden van de Commissie Klachtenbehandeling Aanstellingskeuringen in tegenwoordigheid
Nadere informatieMedische keuring bij een sollicitatie, mag dat?
Medische keuring bij een sollicitatie, mag dat? Een medische keuring of aanstellingskeuring kan soms onderdeel zijn van een sollicitatieprocedure. Dit mag alleen als het voor de functie noodzakelijk is
Nadere informatie1.2 De Commissie heeft de klacht niet in behandeling genomen, omdat klager geen belang (meer) had bij zijn klacht.
Oordeel 2003-07 2 december 2003 1 Het signaal 1.1 Op 26 juni 2003 heeft de Commissie Klachtenbehandeling Aanstellingskeuringen (hierna te noemen: Commissie) een klacht ontvangen over de verstrekking van
Nadere informatie2.1 De Commissie heeft het verzoek in behandeling genomen en een onderzoek ingesteld.
Oordeel 2005-12 Utrecht, 1 november 2005 1 De klacht 1.1 Op 22 juni 2005 heeft klaagster de Commissie Klachtenbehandeling Aanstellingskeuringen (hierna: Commissie) verzocht haar oordeel uit te spreken
Nadere informatieDe klacht richting verweerder bestaat uit de volgende klachtonderdelen:
Oordeel 2011-02 Commissie: mr. E. Cremers - Hartman, voorzitter, mr. E.P. Harderwijk, bedrijfsarts en mr. M.A.C. Vijn, leden van de Commissie Klachtenbehandeling Aanstellingskeuringen in tegenwoordigheid
Nadere informatie3. DE FEITEN Uit de overgelegde bescheiden en uit hetgeen is gesteld en niet weersproken staat - voorzover van belang het navolgende vast.
2002-03 Utrecht, 4 juni 2003 1 DE KLACHT 1.1 Op 5 maart 2002 heeft de vertegenwoordiger van klaagster de Commissie Klachtbehandeling Aanstellingskeuringen verzocht haar oordeel uit te spreken over de vraag
Nadere informatieUit de overgelegde bescheiden en uit hetgeen ter zitting is gebleken staat voorzover hier van belang het navolgende vast.
Oordeel 2003-04 16 juli 2003 1 De klacht Op 20 maart 2003 heeft klaagster de Commissie Klachtenbehandeling Aanstellingskeuringen (hierna te noemen: Commissie) verzocht haar oordeel uit te spreken over
Nadere informatieBekijk hier de uitspraak van de Commissie van Beroep GCHB 2010-401
Bekijk hier de uitspraak van de Commissie van Beroep GCHB 2010-401 Uitspraak Geschillencommissie Financiële Dienstverlening nr. 89 d.d. 3 mei 2010 (mr. drs. M.L. Hendrikse, voorzitter, mr. B.F. Keulen
Nadere informatieWet op de medische keuringen
Wet op de medische keuringen Wet van 5 juli 1997, Stb. 1997, 365 (Verbeterblad), houdende regels tot versterking van de rechtspositie van hen die een medische keuring ondergaan (Wet op de medische keuringen),
Nadere informatie2.2 Partijen hebben hun standpunten schriftelijk toegelicht en daarbij bescheiden gevoegd.
Oordeel 2004-06 Utrecht, 23 juni 2004 1. De klacht Op 16 januari 2004 heeft klaagster de Commissie Klachtenbehandeling Aanstellingskeuringen (hierna te noemen: Commissie) verzocht haar oordeel uit te spreken
Nadere informatieUtrecht, 12 februari 2007
Oordeel 2007-01 Utrecht, 12 februari 2007 Commissie: Th.M.G. van Berkestijn, arts, voorzitter, mr. E. Cremers - Hartman en mr. M.J. Kelder, bedrijfsarts, leden van de Commissie Klachtenbehandeling Aanstellingskeuringen
Nadere informatie2.2 Bij brief van 10 september 2004 heeft klager aanvullende bescheiden gestuurd.
Oordeel 2005-04 Utrecht, 14 maart 2005 1 De klacht 1.1 Op 7 september 2004 heeft klager de Commissie Klachtenbehandeling Aanstellingskeuringen (hierna: Commissie) verzocht haar oordeel uit te spreken over
Nadere informatie2.1 De Commissie heeft het verzoek in behandeling genomen en een onderzoek ingesteld.
Oordeel 2005-11 Utrecht, 1 november 2005 1 De klacht 1.1 Op 22 juni 2005 heeft klaagster de Commissie Klachtenbehandeling Aanstellingskeuringen (hierna: Commissie) verzocht haar oordeel uit te spreken
Nadere informatieBeroep tegen berisping is gegrond omdat het plichtsverzuim niet ernstig genoeg is. UITSPRAAK
107912 - Beroep tegen berisping is gegrond omdat het plichtsverzuim niet ernstig genoeg is. in het geding tussen: UITSPRAAK mevrouw A, wonende te C, appellante, hierna te noemen A, gemachtigde: mevrouw
Nadere informatieWet van 5 juli 1997, houdende regels tot versterking van de rechtspositie van hen die een medische keuring ondergaan (Wet op de medische keuringen)
(Tekst geldend op: 27-06-2013) Wet van 5 juli 1997, houdende regels tot versterking van de rechtspositie van hen die een medische keuring ondergaan (Wet op de medische keuringen) Wij Beatrix, bij de gratie
Nadere informatieOordeel Klaagster / Defensie
Oordeel 2018-03 Klaagster / Defensie Klaagster heeft bij het ministerie van Defensie (Defensie) gesolliciteerd naar een militaire functie. Klaagster heeft, als onderdeel van haar sollicitatieprocedure,
Nadere informatieRAAD VAN TOEZICHT VERZEKERINGEN. Uit de stukken is, voor zover voor de beoordeling van de klacht van belang, het navolgende gebleken.
RAAD VAN TOEZICHT VERZEKERINGEN U I T S P R A A K Nr. i n d e k l a c h t nr. 02.0175 (005.02) ingediend door: hierna te noemen 'klaagster', tegen: hierna te noemen 'verzekeraar'. De Raad van Toezicht
Nadere informatieDe Commissie beslist met inachtneming van haar Reglement en op basis van de volgende stukken:
Uitspraak Geschillencommissie Financiële Dienstverlening nr. 49 d.d. 24 februari 2011 (mr. B. Sluijters, voorzitter, prof. mr. M.L. Hendrikse en dr. D.F. Rijkels) Samenvatting Consument heeft via zijn
Nadere informatieRAAD VAN TOEZICHT VERZEKERINGEN
RAAD VAN TOEZICHT VERZEKERINGEN U I T S P R A A K Nr. i n d e k l a c h t nr. 2003.0351 (005.03) ingediend door: hierna te noemen klaagster', tegen: hierna te noemen verzekeraar'. De Raad van Toezicht
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal Vergaderjaar 0 0 33 050 Wijziging van de Wet op de medische keuringen in verband met het opnemen van de mogelijkheid tot onderbrenging van de klachtenbehandeling bij aanstellingskeuringen
Nadere informatie2.2 Bij brief van 10 september 2004 heeft klager aanvullende bescheiden gestuurd.
Oordeel 2005-05 Utrecht, 14 maart 2005 1 De klacht 1.1 Op 7 september 2004 heeft klager de Commissie Klachtenbehandeling Aanstellingskeuringen (hierna: Commissie) verzocht haar oordeel uit te spreken over
Nadere informatie2.1 Op 10 september en op 7 oktober 2009 heeft de Commissie klaagster nadere vragen gesteld.
Oordeel 2010-03 Commissie: mr. E. Cremers - Hartman, voorzitter, prof. mr. W.H.A.C.M. Bouwens en drs. E.P. Harderwijk, bedrijfsarts, leden van de Commissie Klachtenbehandeling Aanstellingskeuringen in
Nadere informatieCENTRAAL TUCHTCOLLEGE
C2010.295 CENTRAAL TUCHTCOLLEGE voor de Gezondheidszorg Beslissing in de zaak onder nummer C2010.295 van: , wonende te , appellant, klager in eerste aanleg, gemachtigde: R. Melchers,
Nadere informatieUit de overlegde bescheiden en uit hetgeen is gesteld en niet is weersproken staat voor zover van belang het navolgende vast.
1 2003-03 Utrecht, 18 juli 2003 1 De klacht Op 5 maart 2003 heeft klaagster de Commissie Klachtenbehandeling Aanstellingskeuringen verzocht haar oordeel uit te spreken over de vraag of de keuring in het
Nadere informatieVerder klaagt verzoekster over de wijze waarop het UWV te Venlo haar klacht heeft behandeld.
Rapport 2 h2>klacht Verzoekster klaagt erover dat een met naam genoemde verzekeringsarts van het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen te Heerlen (UWV) bij het vaststellen van de belastbaarheid
Nadere informatieREGIONAAL TUCHTCOLLEGE. Het College heeft het volgende overwogen en beslist over de op 7 juni 2011 binnengekomen
G2010/51 REGIONAAL TUCHTCOLLEGE Beslissing in de zaak onder nummer van: G2010/51 Rep.nr. G 2010/51 6 december 2011 Def. 159 REGIONAAL TUCHTCOLLEGE VOOR DE GEZONDHEIDSZORG TE GRONINGEN Het College heeft
Nadere informatieWaardebepaling tegen de zin van een van de twee opdrachtgevers gemeld.
Waardebepaling tegen de zin van een van de twee opdrachtgevers gemeld. Klaagster en haar partner gaan uit elkaar. In dat kader moet de gezamenlijke woning worden verkocht. Als na geruime tijd geen verkoop
Nadere informatieUITSPRAAK. [appellant], wonende te [woonplaats], appellante, hierna te noemen [appellant] gemachtigde: de heer mr. E.A.C. Sietsma
107969 UITSPRAAK in het geding tussen: [appellant], wonende te [woonplaats], appellante, hierna te noemen [appellant] gemachtigde: de heer mr. E.A.C. Sietsma en het College van Bestuur van [school], gevestigd
Nadere informatieRAAD VAN TOEZICHT VOOR DE OCTROOIGEMACHTIGDEN Postbus 3219, 2280 GE Rijswijk telefoon fax
RAAD VAN TOEZICHT VOOR DE OCTROOIGEMACHTIGDEN Postbus 3219, 2280 GE telefoon 070-3905578 fax 070-3905171 BESCHIKKING A. - B. 1. Bij brief van 13 augustus 1999 heeft de heer A. bij de Raad van Toezicht
Nadere informatieKlacht over verlengde kleuterperiode. School heeft verkeerde informatie doorgegeven aan andere school. Klachten ongegrond.
LANDELIJKE KLACHTENCOMMISSIE VOOR HET CHRISTELIJK ONDERWIJS ADVIES 2015/054 Klacht over verlengde kleuterperiode. School heeft verkeerde informatie doorgegeven aan andere school. Klachten ongegrond. Advies
Nadere informatieUITSPRAAK. het College van Bestuur van Stichting C, gevestigd te B, verweerder, hierna te noemen de werkgever gemachtigde: de heer mr. J.A.
107540 - De berisping wegens het niet naleven van het programma van toetsing en afsluiting is terecht; het beroep tegen schorsing is niet-ontvankelijk. in het geding tussen: UITSPRAAK mevrouw A, wonende
Nadere informatieECLI:NL:CRVB:2006:AY8235
ECLI:NL:CRVB:2006:AY8235 Instantie Datum uitspraak 12-09-2006 Datum publicatie 15-09-2006 Zaaknummer Rechtsgebieden Bijzondere kenmerken Inhoudsindicatie Centrale Raad van Beroep 04/3835 WAO en 04/3870
Nadere informatieLANDELIJKE KLACHTENCOMMISSIE VOOR HET KATHOLIEK ONDERWIJS
LANDELIJKE KLACHTENCOMMISSIE VOOR HET KATHOLIEK ONDERWIJS Advies nummer 2014-Z-02 datum 16 mei 2014 Klacht betreffende het niet correct toepassen van de vakantieregeling en andere wetgeving ten opzichte
Nadere informatieBeoordeling Bevindingen
Rapport 2 h2>klacht Verzoeker klaagt erover dat Bureau Jeugdzorg Zeeland: hem niet heeft betrokken bij de totstandkoming van het indicatiebesluit dat is opgesteld met betrekking tot zijn minderjarige kind;
Nadere informatieOordeel Utrecht, 7 februari 2006
Oordeel 2006-01 Utrecht, 7 februari 2006 1 De klacht 1.1 Op 23 september 2005 heeft klaagster, werkzaam bij de Arbo-dienst, de Commissie Klachtenbehandeling Aanstellingskeuringen (hierna: Commissie) verzocht
Nadere informatieUitspraak van het College van Toezicht van het Nederlands Instituut van Psychologen.
Uitspraak van het College van Toezicht van het Nederlands Instituut van Psychologen. Het College van Toezicht van het Nederlands Instituut van Psychologen, hierna te noemen het College, heeft het volgende
Nadere informatieECLI:NL:RBASS:2006:AY8841
ECLI:NL:RBASS:2006:AY8841 Instantie Rechtbank Assen Datum uitspraak 25-09-2006 Datum publicatie 26-09-2006 Zaaknummer 58445 - KG ZA 06-182 Rechtsgebieden Bijzondere kenmerken Inhoudsindicatie Civiel recht
Nadere informatieADVIES. basisschool F te B, vertegenwoordigd door mevrouw C, directeur, verweerster
107813 - Klacht over melding schoolverzuim bij leerplichtambtenaar en overdacht dossier aan andere school. School mag een melding doen bij zorgen over verzuim. ADVIES inzake de klacht van: mevrouw A te
Nadere informatieKlacht over informatieverstrekking aan jeugdzorg en ex-partner ongegrond omdat de school zorgvuldig gehandeld heeft.
108179 - Klacht over informatieverstrekking aan jeugdzorg en ex-partner ongegrond omdat de school zorgvuldig gehandeld heeft. ADVIES inzake de klacht van: [klager] te [woonplaats], ouder van [de leerling],
Nadere informatieJ a a r v e r s l a g
Jaarverslag 2004 Jaarverslag 2004 Commissie Klachtenbehandeling Aanstellingskeuringen Kleinesingel 1-3 3572 CG Utrecht telefoon 030 272 30 44 fax 030 272 46 76 e-mail info@aanstellingskeuringen.nl website
Nadere informatieBezwaar tegen niet voortzetten tijdelijk dienstverband vanwege niet tijdig behalen van de onderwijsbevoegdheid ongegrond.
108785 - Bezwaar tegen niet voortzetten tijdelijk dienstverband vanwege niet tijdig behalen van de onderwijsbevoegdheid ongegrond. in het geding tussen: ADVIES [bezwaarde], wonende te [woonplaats], hierna
Nadere informatiehet College van bestuur van het C, gevestigd te D, verweerder, hierna te noemen de werkgever
Samenvatting 02073 Commissie voor geschillen Geschil omtrent inschaling van de functie. De werknemer treedt in tijdelijke dienst van de werkgever en ontvangt eerst een salarisstrook met vermelding van
Nadere informatieRegeling Geschillen- en Bezwarencommissie Orionis Walcheren WSW
Regeling Geschillen- en Bezwarencommissie Orionis Walcheren WSW Het Algemeen Bestuur van Orionis Walcheren, hierna te noemen Orionis Walcheren, te Vlissingen gehoord de Ondernemingsraad gelet op de bepalingen
Nadere informatie1 Het signaal. 2. De schriftelijke procedure
Aanbeveling 2010-01 Commissie: mr. E. Cremers - Hartman, voorzitter, mr. M.A.C. Vijn en drs. W.M. van de Fliert, leden van de Commissie Klachtenbehandeling Aanstellingskeuringen in tegenwoordigheid van
Nadere informatieCommissie van Beroep BVE
SAMENVATTING 105083 De werknemer is op staande voet ontslagen omdat hij zich niet op correcte wijze had ziek gemeld, omdat hij ondanks deze ziekmelding en zonder toestemming op studiereis naar Londen is
Nadere informatieRaad voor Rechtsbijstand
/ Het bestuur van de Raad heeft het advies van de Commissie Rechtsbijstand Asiel en Onderwerp : gegrondverklaring klacht mevrouw, Tel. 088-787 1000 Fax 088-787 1000 besluit waarschuwing Namens het bestuur
Nadere informatieUITSPRAAK. het College van Bestuur van C, gevestigd te B, verweerder, hierna te noemen de werkgever gemachtigde: de heer mr. A.
107773 - Beroep tegen onthouding van promotie. Terugplaatsing van docent LD naar docent LC mocht, omdat de werknemer niet voldeed aan de functievereisten docent LD UITSPRAAK in het geding tussen: de heer
Nadere informatieUITSPRAAK. de Vereniging B, gevestigd te C, verweerster, hierna te noemen de werkgever gemachtigde: de heer mr. M. De Vita
107818 - Beroep tegen schriftelijke berisping. De werkgever heeft een te groot verschil gemaakt in sanctionering van de werknemer en diens collega, terwijl sprake was van gelijke omstandigheden. in het
Nadere informatieBeroep tegen onthouden promotie ongegrond omdat er geen aanspraak op een benoeming in een LD-functie.
108067 Beroep tegen onthouden promotie ongegrond omdat er geen aanspraak op een benoeming in een LD-functie. in het geding tussen: UITSPRAAK mevrouw [appellant], wonende te [plaatsnaam], appellante, hierna
Nadere informatieDE RAAD VAN TOEZICHT ZUID VAN DE NEDERLANDSE VERENIGING VAN MAKELAARS O.G. EN VASTGOEDDESKUNDIGEN NVM geeft de volgende uitspraak in de zaak van:
Ontvankelijkheid. Verjaring. Klaagster heeft in 2007 een appartement gekocht waarbij beklaagde optrad als verkopend makelaar. In 2016 heeft klaagster, nadat zij had besloten het appartement te verkopen,
Nadere informatieUITSPRAAK. het College van Bestuur van C, gevestigd te D, verweerder, hierna te noemen de werkgever gemachtigde: mevrouw mr. C.A.C.M.
107626 UITSPRAAK in het geding tussen: A, wonende te B, appellante, gemachtigde: de heer mr. J. Roose en het College van Bestuur van C, gevestigd te D, verweerder, hierna te noemen de werkgever gemachtigde:
Nadere informatieZaaknummer: 2000/026 en 2000/026.1 Rechter(s): mr. Olivier Datum uitspraak: 22 mei 2000 X tegen het college van bestuur van de Universiteit Leiden
Zaaknummer: 2000/026 en 2000/026.1 Rechter(s): mr. Olivier Datum uitspraak: 22 mei 2000 Partijen: X tegen het college van bestuur van de Universiteit Leiden Trefwoorden: Algemeen verbindend voorschrift,
Nadere informatieRegeling Geschillen- en Bezwarencommissie Orionis Walcheren WSW
Regeling Geschillen- en Bezwarencommissie Orionis Walcheren WSW Het Algemeen Bestuur van Orionis Walcheren, hierna te noemen Orionis Walcheren, te Vlissingen gehoord de Ondernemingsraad gelet op de bepalingen
Nadere informatieAFDELING BESTUURSRECHTSPRAAK. Uitspraak met toepassing van artikel 8:54, eerste lid, van de Algemene wet bestuursrecht op het hoger beroep van:
Raad vanstate 201010673/1 A/1. Datum uitspraak: 25 juni 2012 AFDELING BESTUURSRECHTSPRAAK Uitspraak met toepassing van artikel 8:54, eerste lid, van de Algemene wet bestuursrecht op het hoger beroep van:
Nadere informatieSAMENVATTING. 104778 klacht over beslissing directeur om geen verlof te verlenen aan leerling; PO
SAMENVATTING Landelijke Klachtencommissie Onderwijs 104778 klacht over beslissing directeur om geen verlof te verlenen aan leerling; PO Ouders hebben verlof gevraagd voor een gezinsvakantie buiten de schoolvakantie
Nadere informatieECLI:NL:CRVB:2006:AY4086
ECLI:NL:CRVB:2006:AY4086 Instantie Datum uitspraak 07-07-2006 Datum publicatie 18-07-2006 Zaaknummer Rechtsgebieden Bijzondere kenmerken Inhoudsindicatie Centrale Raad van Beroep 03/1299 AOW en 04/1342
Nadere informatieCommissie: Th.M.G. van Berkestijn, arts, voorzitter, prof. mr. A.C. Hendriks en dr. C.T.J. Hulshof, bedrijfsarts.
Oordeel 2006-03 Utrecht, 27 maart 2006 Commissie: Th.M.G. van Berkestijn, arts, voorzitter, prof. mr. A.C. Hendriks en dr. C.T.J. Hulshof, bedrijfsarts. 1 De klacht 1.1 Op 7 december 2005 heeft klager
Nadere informatieZaaknummer : 2013/129
Zaaknummer : 2013/129 Rechter(s) : mr. Olivier Datum uitspraak : 13 november 2013 Partijen : Appellante tegen CBE Hogeschool van Amsterdam Trefwoorden : Bindend negatief studieadvies, finale geschillenbeslechting,
Nadere informatieKlachtencommissie Governance en Beloning MBO
UITSPRAAK NUMMER 2011-1 Inzake het klaagschrift d.d. 25 oktober 2010 ingediend door. wonende te Arnhem (verder te noemen: klager); tegen de Raad van Toezicht en het College van Bestuur van de Stichting
Nadere informatieAFDELING BESTUURSRECHTSPRAAK
Raad vanstate 201112017/1/V2. Datum uitspraak: 4 januari 2013 AFDELING BESTUURSRECHTSPRAAK Uitspraak met toepassing van artikel 8:54, eerste lid, van de Algemene wet bestuursrecht (hierna: de Awb) op het
Nadere informatieBeroep tegen schorsing als ordemaatregel en verlenging daarvan is gegrond, omdat de werknemer niet vooraf zijn zienswijze kon indienen
108216 - Beroep tegen schorsing als ordemaatregel en verlenging daarvan is gegrond, omdat de werknemer niet vooraf zijn zienswijze kon indienen in het geding tussen: UITSPRAAK [appellant], wonende te [woonplaats],
Nadere informatieCommissie van beroep vo
107458 - Een zij-instromer die per eerste schooldag ná 1-8-2014 is benoemd en het hele schooljaar les gaf, heeft redelijkerwijze recht op het entreerecht. in het geding tussen: UITSPRAAK de heer A, wonende
Nadere informatieRAAD VAN TOEZICHT VERZEKERINGEN
RAAD VAN TOEZICHT VERZEKERINGEN U I T S P R A A K Nr. i n d e k l a c h t nr. 034.99 ingediend door: wonende te vertegenwoordigd door te hierna te noemen klager, tegen: gevestigd hierna te noemen verzekeraar.
Nadere informatieUitspraaknr. 06.056. De klacht. De feiten. De visie van partijen
Landelijke Klachtencommissie onderwijs (mr. M.E.A. Wildenburg, S.J. Drijver, R.C.A. Wilcke) Uitspraaknr. 06.056 Datum: 27 juli 2006 Belemmerde communicatie, zonder reden melden van vermoedelijk ongeoorloofd
Nadere informatieANONIEM BINDEND ADVIES
ANONIEM BINDEND ADVIES Partijen : A te B, tegen C te D en E te F Zaak : Eigen bijdrage thuiszorg Zaaknummer : 2009.02399 1/6 Zittingsdatum : 18 augustus 2010 Geschillencommissie Zorgverzekeringen (prof.
Nadere informatieK l a c h t e n r e g e l i n g e x t e r n e b e l a n g h e b b e n d e n
K l a c h t e n r e g e l i n g e x t e r n e b e l a n g h e b b e n d e n Onderwerp Klachtenregeling externe belanghebbenden Rijn IJssel Kenmerk 13-0771 Aan College van Bestuur Opstellers Else Bremer
Nadere informatieKamer voor Gerechtsdeurwaarders te Amsterdam
Kamer voor Gerechtsdeurwaarders te Amsterdam Beschikking van 21 januari 2003 zoals bedoeld in artikel 43 van de Gerechtsdeurwaarderswet inzake de klacht met zaaknummer 207.2002 van: [ ], wonende te [ ],
Nadere informatieUITSPRAAK. het College van Bestuur van het C, gevestigd te D, verweerder, hierna te noemen de werkgever
107780 - De cao mbo is niet goed toegepast, omdat de werknemer ten onrechte is aangemerkt als betrokken bij het primaire proces en de werkgever de afwijzing van het (on)betaald verlof onvoldoende heeft
Nadere informatieANONIEM BINDEND ADVIES
ANONIEM BINDEND ADVIES Partijen : A te B vs C te D Zaak : sportmedisch onderzoek Zaaknummer : ANO08.083 Zittingsdatum : 12 maart 2008 1/5 BINDEND ADVIES Zaak: ANO08.083 (sportmedisch onderzoek) Geschillencommissie
Nadere informatieBeweerdelijke instructies bij verkoop niet opgevolgd. Declaratie zonder overleg bij notaris ingediend? Nodeloze kosten veroorzaakt?
Beweerdelijke instructies bij verkoop niet opgevolgd. Declaratie zonder overleg bij notaris ingediend? Nodeloze kosten veroorzaakt? Klager krijgt van de bank, die bij de rechter verlof had gevraagd om
Nadere informatieSAMENVATTING Geschil met betrekking tot het taakbelastingsbeleid van de opleiding; HBO
SAMENVATTING 105154 - Geschil met betrekking tot het taakbelastingsbeleid van de opleiding; HBO Het taakbelastingsbeleid van de opleiding is van toepassing op de personeelsleden en heeft gevolgen voor
Nadere informatieBeroep tegen onthouding promotie gegrond omdat de werkgever de procedure niet correct heeft gevolgd.
108508 - Beroep tegen onthouding promotie gegrond omdat de werkgever de procedure niet correct heeft gevolgd. UITSPRAAK in het geding tussen: [appellant], wonende te [woonplaats], appellant, hierna te
Nadere informatieSAMENVATTING. inzake de klacht van: de heer A te B, vader van C, D, E en F A, klager. tegen
SAMENVATTING 105668 - Klacht over informatieverstrekking aan derden, over informeren van ouders over vorderingen/welbevinden, over niet volledig/niet tijdig verstrekken van leerlingdossiers, over niet
Nadere informatieCommissie van Beroep PO
106226 - Beroepen tegen vermindering betrekkingsomvang; SAMENVATTING Werknemers zijn bij de werkgever in vaste dienst met een betrekkingsomvang boven de normbetrekking van 1 wtf. Omdat de werkgever vele
Nadere informatieKamer van Toezicht over de Notarissen en Kandidaat-notarissen te Rotterdam
28/07 ECLI:NL:TNOKROT:2008:YC0459 KAMER VAN TOEZICHT Beslissing in de zaak onder nummer van: 28/07 Kamer van Toezicht over de Notarissen en Kandidaat-notarissen te Rotterdam Reg.nr. 28/07 Beslissing op
Nadere informatieRegeling commissie bezwaarschriften rechtspositie gemeente Den Helder
Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Den Helder, besluit: gelet op artikel 125 van de Ambtenarenwet; gelet op artikel 160 van de Gemeentewet; gelet op artikel 1:5 en 7:13 van de Algemene
Nadere informatieZie onder bevindingen of volledige tekst voor de volledige tekst van het rapport.
Rapport 2 h2>klacht Beoordeling Conclusie Aanbeveling Onderzoek Bevindingen Klacht Verzoekster klaagt erover dat een ambtenaar van het regionale politiekorps Haaglanden zich, in het kader van een sollicitatieprocedure,
Nadere informatieANONIEM BINDEND ADVIES
ANONIEM BINDEND ADVIES Partijen : A te B, tegen Zilveren Kruis Zorgverzekeringen N.V. te Utrecht en Achmea Zorgverzekeringen N.V. te Zeist Zaak : Inzage zorgverbruik Zaaknummer : 201601295 Zittingsdatum
Nadere informatieRAAD VAN DISCIPLINE. De raad heeft het volgende overwogen en beslist naar aanleiding van de op 10 januari 2011 binnengekomen klacht van:
11-005A ECLI:NL:TADRAMS:2011:YA2002 RAAD VAN DISCIPLINE Beslissing in de zaak onder nummer van: 11-005A RAAD VAN DISCIPLINE in het ressort Amsterdam BESLISSING d.d. 13 september 2011 in de zaak 11-005A
Nadere informatieEen school of schoolbestuur mag stukken die persoonsgegevens bevatten niet zomaar delen met derden. ADVIES inzake de klacht van:
108218 - Een school of schoolbestuur mag stukken die persoonsgegevens bevatten niet zomaar delen met derden. ADVIES inzake de klacht van: de heer en mevrouw [klagers] te [woonplaats], ouders van twee voormalige
Nadere informatieKlachtenreglement. Documenteigenaar : Nicoline Hendriks Versie : 3.2 Datum : 2 juli 2012 Revisiedatum : 2 juli 2015
Klachtenreglement Documenteigenaar : Nicoline Hendriks Versie : 3.2 Datum : 2 juli 2012 Revisiedatum : 2 juli 2015 Max Ernst GGZ Velperweg 27 6824 BC Arnhem Postbus 2051 6802 CB Arnhem T 088 270 12 20
Nadere informatieeen gedraging van de Douane van Curaçao, welke gedraging toe te schrijven is aan de Minister van Financiën, (hierna de Minister).
KlRz 041/2013 RAPPORT inzake de klacht van [Verzoeker ] tegen een gedraging van de Douane van Curaçao, welke gedraging toe te schrijven is aan de Minister van Financiën, (hierna de Minister). - 2-1. Inleiding
Nadere informatie