Inspectierapport Kinderdagverblijf Heppie (KDV) Winschoterdiep AB Groningen Registratienummer

Transcriptie

1 Inspectierapport Kinderdagverblijf Heppie (KDV) Winschoterdiep AB Groningen Registratienummer Toezichthouder: GGD Groningen In opdracht van gemeente: Groningen Datum inspectie: Type onderzoek: Jaarlijks onderzoek Status: Definitief Datum vaststelling inspectierapport:

2 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 Het onderzoek... 3 Observaties en bevindingen... 4 Overzicht getoetste inspectie-items... 8 Gegevens voorziening Gegevens toezicht Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum van 11

3 Het onderzoek Onderzoeksopzet Dit onderzoek is uitgevoerd op grond van artikel 1.62 lid 2 van de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen. Het betreft een onaangekondigd jaarlijks onderzoek. Het rapport is tot stand gekomen aan de hand van onderzoek op basis van risicogestuurd toezicht. Om meer maatwerk bij het toezicht in de kinderopvang mogelijk te maken werken de GGD en in Nederland volgens een model voor risicogestuurd toezicht. Dat betekent dat er intensiever geïnspecteerd zal worden waar nodig en minder intensief waar gebleken is dat dit kan. In dit inspectierapport zijn niet alle items beoordeeld. Met behulp van het model risicoprofiel is de inspectie intensiviteit bepaald. Beschouwing Kinderdagverblijf Heppie is gevestigd in een bedrijvenpand van Menzis vlak bij het voetbalstadion te Groningen. Heppie is een particuliere kinderopvang en vangt maximaal 32 kinderen op in de leeftijd van 0-4 jaar. Kinderdagverblijf Heppie heeft twee ruime stamgroepsruimten. Inspectiegeschiedenis: Het vorige jaarlijkse inspectie onderzoek heeft plaatsgevonden op Er werd toen voldaan aan de getoetste wettelijke voorwaarden. Bevindingen huidige inspectie: Op heeft opnieuw een jaarlijks inspectie onderzoek plaatsgevonden. Bij het domein personeel en groepen wordt niet geheel voldaan aan de voorwaarden. De verklaring omtrent het gedrag van een stagiaire is ouder dan 2 jaar. Voor informatie wordt verwezen naar de toelichting bij dit domein. Advies aan College van B&W Geen handhaving. De toezichthouder adviseert de gemeente om niet te handhaven op het domein personeel en groepen. De stageperiode van de betreffende stagiaire eindigt op 30 april en het is derhalve niet zinvol om een nieuwe verklaring omtrent het gedrag aan te vragen. 3 van 11

4 Observaties en bevindingen Pedagogisch klimaat Dit hoofdstuk belicht de inspectiebevindingen over het domein 'pedagogisch klimaat'. Per aspect worden eerst de bevindingen beschreven die zijn geconstateerd tijdens het onderzoek. Daarna volgt een oordeel of er is voldaan aan de wettelijke voorwaarden. Pedagogische praktijk Bij het observeren van de pedagogische praktijk maakt de toezichthouder gebruik van het Veldinstrument observatie pedagogische praktijk voor kindercentra en peuterspeelzalen (januari 2015). Daarin staan beschrijvingen van de specifieke aspecten waarop wordt geobserveerd. Er wordt bij het beoordelen van de observaties uitgegaan van vier pedagogische basisdoelen waaraan de pedagogische praktijk minimaal moet voldoen, namelijk; - waarborging van emotionele veiligheid - ontwikkeling van persoonlijke competentie - ontwikkeling van sociale competentie - overdracht van normen en waarden Hieronder volgen voorbeelden die tijdens het onderzoek op locatie zijn gezien: Emotionele veiligheid De beroepskrachten communiceren met de kinderen en hebben een respectvolle houding naar de kinderen. Medewerkers zijn op de hoogte van de persoonlijke situatie van de kinderen. De medewerkers voeren gesprekjes met de kinderen waarbij beiden bijdragen aan inhoud en voortgang van het gesprek. Tijdens het verschonen en het eten geven van de jongste kinderen houden de medewerkers de volledige aandacht bij de kinderen. Ze vertellen wat ze doen en verwoorden de emoties van de kinderen. Een jongen wil zwaaien naar de medewerker op de andere groep en een beroepskracht tilt hem even op. Een meisje vraagt aan een medewerker wanneer de toezichthouder binnen komt;"wie is dat". De medewerker zegt zullen we dat eens even samen vragen. Persoonlijke competentie Kinderen hebben de mogelijkheid om eigen ervaringen op te doen middels spelmateriaal, activiteitenaanbod en inrichting. De meeste kinderen zijn vrijwel de gehele tijd intensief bezig. Twee jonge kinderen verblijven samen in een grondbox en de medewerkers houden in de gaten hoe het gaat. In een andere afgeschermde hoek mogen 2 oudere meisjes wat bouwen en zo kunnen de jongere kinderen dit niet kapot maken of in de mond stoppen. Op de bakken staat met plaatjes en foto's aangegeven wat voor spelmateriaal er in zit en de medewerker geeft aan dat ze de bak wel op de grond mogen zetten. In de groepsruimten zijn verschillende activiteitenhoeken zichtbaar. De ruimten zijn versierd met paaswerkjes van de kinderen en paasattributen. Kinderen hebben de mogelijkheid om deel te nemen aan een programma gericht op bewegen; "Move and Joy"wat door een medewerker van het kinderdagverblijf wordt georganiseerd. Wanneer de kinderen weer terugkomen vraagt de medewerker wat ze hebben gedaan en of het leuk was. Sociale competentie De beroepskrachten ondersteunen de interactie tussen kinderen onderling en maken deel uit van het groepsgebeuren. De beroepskrachten helpen de kinderen actief om samen dingen te ondernemen. 1 van de medewerkers speelt met de kinderen mee in het keukentje op de groep. 4 van 11

5 De medewerkers attenderen 2 kinderen op samen spelen wanneer ze met hetzelfde spelmateriaal willen spelen. 2 meisjes die samen spelen krijgen een compliment van een medewerker. Voordat iedereen aan tafel gaat voor de paasbrunch wordt gezamenlijk het speelgoed opgeruimd. Alle kinderen zitten aan tafel en 1 van de medewerkers geeft een baby de fles. De medewerkers dragen actief bij aan een positieve groepssfeer, ze zijn vrolijk, behulpzaam en gericht op alle kinderen. Er worden grapjes gemaakt en kinderen voelen zich zichtbaar op het gemak. Overdracht van normen en waarden Afspraken, regels en omgangsvormen zijn aanwezig en worden aan de kinderen uitgelegd. Medewerkers geven zelf in hun spreken en handelen het goede voorbeeld. Aan tafel leren de kinderen om te wachten tot dat iedereen wat heeft. Eerst wordt er nog een liedje gezongen. Een meisje zegt;"ik wil ook een slab". De medewerker vraagt aan haar hoe ze dat ook kan vragen en zegt;"mag ik ook een slab". Voor het eten wensen de medewerkers iedereen "eet smakelijk". Een medewerker legt uit aan een meisje dat ze ook de korstjes van het brood moet opeten en kinderen wordt geleerd om te vragen wanneer ze nog een broodje willen. In het kader van Pasen is er een paasbrunch georganiseerd en er zijn verschillende broodsoorten en eieren. Uit observatie is gebleken dat de beroepskrachten handelen volgens de vier pedagogische basisdoelen uit de Wet kinderopvang. Ook draagt de houder zorg voor uitvoering van het pedagogisch beleidsplan. Er wordt voldaan aan de getoetste wettelijke voorwaarden. Gebruikte bronnen: Interview houder en/of locatieverantwoordelijke (houder) Interview (pedagogisch medewerkers) Observaties (tijdens tafel momenten, vrij spel, persoonlijke verzorgingsmomenten) 5 van 11

6 Personeel en groepen Dit hoofdstuk belicht de inspectiebevindingen over het domein 'personeel en groepen'. Per aspect worden eerst de bevindingen beschreven die zijn geconstateerd tijdens het onderzoek. Daarna volgt een oordeel of er is voldaan aan de wettelijke voorwaarden. Verklaring omtrent het gedrag De verklaringen omtrent het gedrag van alle personen werkzaam bij Kinderdagverblijf Heppie zijn beoordeeld. 1 van de stagiaires heeft een verklaring omtrent het gedrag die is afgegeven op en ouder is dan 2 jaar. De stage loopt tot eind april en het aanvragen van een nieuwe verklaring omtrent het gedrag is niet meer zinvol. Uit bovenstaande constatering(en) / bevinding(en) blijkt dat aan de volgende voorwaarde(n) niet is voldaan. Een verklaring omtrent het gedrag van een stagiaire, uitzendkracht of vrijwilliger is niet ouder dan twee jaar. (art 1.50 lid 4, 8 en 9, art 1.57 lid 1, 2, 3 en 5 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) Passende beroepskwalificatie Alle beroepskrachten werkzaam bij kinderdagverblijf Heppie beschikken over een voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatie overeenkomstig de CAO Kinderopvang (KDV/BSO). Opvang in groepen De opvang vindt plaats in de volgende vaste stamgroepen: Heppie voor maximaal 16 kinderen in de leeftijd van 0-4 jaar Lukkie voor maximaal 16 kinderen in de leeftijd van 0-4 jaar Er wordt voldaan aan de getoetste wettelijke voorwaarden. Beroepskracht-kindratio Uit de personeelsroosters en de presentielijsten is gebleken dat er voldoende beroepskrachten worden ingezet op het aantal aanwezige kinderen (de beroepskracht-kindratio). Er wordt voldaan aan de getoetste wettelijke voorwaarden. Gebruikte bronnen: Interview houder en/of locatieverantwoordelijke (houder) Interview (pedagogisch medewerkers) Observaties (tijdens tafel momenten, vrij spel, persoonlijke verzorgingsmomenten) Verklaringen omtrent het gedrag Diploma's beroepskrachten Plaatsingslijsten (Ontvangen op , roosters en kindplanningen van 5 tot en met 11 april) Presentielijsten (Ontvangen op , roosters en kindplanningen van 5 tot en met 11 april) Personeelsrooster (Ontvangen op , roosters en kindplanningen van 5 tot en met 11 april) 6 van 11

7 7 van 11

8 Overzicht getoetste inspectie-items Pedagogisch klimaat Pedagogische praktijk De houder draagt zorg voor uitvoering van het pedagogisch beleidsplan. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt zorg voor het waarborgen van emotionele veiligheid. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van persoonlijke competentie te komen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van sociale competentie te komen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt zorg voor de overdracht van normen en waarden. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Personeel en groepen Verklaring omtrent het gedrag De houder en personen werkzaam bij de onderneming waarmee de houder het kindercentrum exploiteert zijn in het bezit van een verklaring omtrent het gedrag die is afgegeven na 1 maart (art 1.50 lid 3 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) Een verklaring omtrent het gedrag van een persoon werkzaam bij de onderneming is vóór aanvang van de werkzaamheden bij het kindercentrum overgelegd en is op dat moment niet ouder dan twee maanden. (art 1.50 lid 4 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) Een verklaring omtrent het gedrag van een stagiaire, uitzendkracht of vrijwilliger is niet ouder dan twee jaar. (art 1.50 lid 4, 8 en 9, art 1.57 lid 1, 2, 3 en 5 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) Passende beroepskwalificatie Alle beroepskrachten beschikken over een voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatie zoals opgenomen in de meest recent aangevangen cao kinderopvang. (art 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 3 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 4 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Opvang in groepen De opvang vindt plaats in stamgroepen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 1 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen ) 8 van 11

9 De stamgroep bestaat uit maximaal 12 kinderen tot 1 jaar. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) OF De stamgroep bestaat uit maximaal 16 kinderen van 0 tot 4 jaar waarvan maximaal 8 kinderen tot 1 jaar. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Beroepskracht-kindratio De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het aantal feitelijk gelijktijdig aanwezige kinderen in de groep bedraagt ten minste: - 1 beroepskracht per 4 aanwezige kinderen tot 1 jaar; - 1 beroepskracht per 5 aanwezige kinderen van 1 tot 2 jaar; - 1 beroepskracht per 8 aanwezige kinderen van 2 tot 3 jaar; - 1 beroepskracht per 8 aanwezige kinderen van 3 tot 4 jaar. Bij kinderen van verschillende leeftijden in één groep wordt het minimale aantal beroepskrachten berekend met de rekentool op (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 7 en 8 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Minstens de helft van het aantal vereiste beroepskrachten wordt ingezet wanneer er tijdelijk wordt afgeweken van de beroepskracht-kindratio. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 10 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) 9 van 11

10 Gegevens voorziening Opvanggegevens Naam voorziening : Kinderdagverblijf Heppie Aantal kindplaatsen : 32 Gesubsidieerde voorschoolse educatie : Nee Gegevens houder Naam houder : Helena Alice Nieland KvK nummer : Aansluiting geschillencommissie : Ja Gegevens toezicht Gegevens toezichthouder (GGD) Naam GGD : GGD Groningen Adres : Postbus 584 Postcode en plaats : 9700AN Groningen Telefoonnummer : Onderzoek uitgevoerd door : Tannette Jansen Gegevens opdrachtgever (gemeente) Naam gemeente : Groningen Adres : Postbus 7081 Postcode en plaats : 9701JB GRONINGEN Planning Datum inspectie : Opstellen concept inspectierapport : Zienswijze houder : Niet van toepassing Vaststelling inspectierapport : Verzenden inspectierapport naar houder : Verzenden inspectierapport naar : gemeente Openbaar maken inspectierapport : van 11

11 Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum De zienswijze betreft een reactie van de houder op de inhoud van het inspectie rapport. De houder heeft geen gebruik gemaakt van de gelegenheid een zienswijze in te dienen. 11 van 11