1 DE VACATURE IN HET KORT
|
|
- Jozef Meijer
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Het Facilitair Bedrijf zekt een Back-up sectrverantwrdelijke cntractueel Niveau: D Rang: D1 Graad: Back-up verantwrdelijke schnmaak Met standplaats: Brussel Vacaturenummer: /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// 1 DE VACATURE IN HET KORT Het Facilitair Bedrijf zekt een back-up sectrverantwrdelijke. Heb je ervaring in de schnmaaksectr? Ben jij klaar vr een vlgende stap? Heb je zin m meer verantwrdelijkheid p te nemen naast het petswerk? Lees dan zeker verder! 2 FUNCTIECONTEXT De Vlaamse verheid is een pen en wendbare rganisatie die daadkrachtig anticipeert p de evluties en beheften in de samenleving. Samen met alle belanghebbenden werken we aan een duurzame dienstverlening in vertruwen en vanuit het algemeen belang. Het Facilitair Bedrijf ndersteunt de agentschappen binnen de Vlaamse verheid bij hun huisvesting, schnmaak, catering, drukwerk, transprt en facilitaire cntracten. De functie van back-up werfverantwrdelijke schnmaak situeert zich binnen de afdeling Reginale Dienstverlening dat nder andere een ruime waaier aan schnmaakdiensten aanbiedt waarp klanten berep kunnen den m te verzekeren dat hun gebuwen er steeds netjes bij liggen. Als back-up sectrverantwrdelijke km je in het team van schnmaak kleine gebuwen. Dit team bestaat uit 5 sectrverantwrdelijken en 2 back-up sectrverantwrdelijken. Dit team is actief ver alle prvincies in Vlaanderen en valt nder de afdelingen reginale dienstverelening van Het Facilitair Bedrijf. Je rapprteert aan het teamhfd schnmaak kleine gebuwen.
2 3 TAKENPAKKET 3.1 DOEL VAN DE FUNCTIE Als back-up sectrverantwrdelijke ben je in eerste instantie de back-up vr de sectrverantwrdelijken. Je ndersteunt en vervangt hen wanneer ndig. Je kan ingeschakeld wrden vr zeer diverse taken van schnmaak, tt klantencntacten en administratieve pvlging. Het is zeer belangrijk dat je flexibel bent, want je kan ingezet wrden in heel Vlaanderen. Je mag hiervr gebruik maken van een vertuig van de Vlaamse verheid. 3.2 RESULTAATSGEBIEDEN Eens je p kruissnelheid bent, zal je takenpakket uit nderstaande resultaatsgebieden bestaan: Kennis nemen van de pdracht: Kennis nemen van de uit te veren pdrachten en te vlgen richtlijnen en regels m een duidelijk beeld te krijgen van de taken die uitgeverd meten wrden. Raadplegen van de standaardwerkplanning, kleurenplanning en peridieke werkzaamheden Overleg met de sectrverantwrdelijke en/f Teamhfd ver de pdracht, de planning en he die uit te veren Weet welke prducten f materiaal er met gebruikt wrden vr alle taken, gebruikt geen verkeerde prducten Uitvering: Diverse taken inherent aan de eigen specialisatie uitveren m bij te dragen tt een vltte en tijdige afhandeling van de pdrachten van de entiteit. Je vlgt de werkplanning, maar kunt inschatten wanneer er met afgeweken wrden van het schnmaakprgramma. Je respecteert de pgegeven pririteiten. Je kunt zelfstandig werken: je kan prblemen zelf plssen maar weet k wanneer je hulp met vragen. Je det bestellingen en vraagt speciale werkzaamheden aan p vraag van f in verleg met juw sectrverantwrdelijke. Je det bestellingen in BOS, aanvragen vr speciale werkzaamheden,. Je maakt klachten p. Je vert kwaliteitscntrles uit en verwerkt deze p een crrecte manier waarnder ISO. Je vult gebuwrapprt, pvlgingstabellen,.. aan. Je werkt mee f neemt zelf activiteiten p waar bijzndere kennis vr vereist is. Je assisteert bij technische prblemen pagina 2 van 11
3 Je springt in bij piektijden Je registreert nauwkeurig de uitgeverde werkzaamheden Beheer van materiaal en/f gegevens: Inventariseren, verzamelen en nderhuden van het ndige materiaal (grndstffen en werktuigen) en/f gegevens m altijd te beschikken ver degelijke en bruikbare materialen en/f gegevens. Je ziet na dat in alle gebuwen alle veiligheidsfiches beschikbaar te zijn. Je past gebruiksaanwijzingen van testellen en prducten crrect te en kijkt er p te dat de schnmaakpersneelsleden dit k den. Bij defecten en prblemen aan een technisch testel, stel je een technische interventie p. Je ziet erp te dat de werkplaats/berging en werkwagen rdelijk en net wrdt achtergelaten dr het schnmaakpersneel Je ziet erp te dat prducten in de juiste flacns en p de juiste plaats wrden bewaard dr het schnmaakpersneel. Je ziet erp te dat het schnmaakpersneel veiligheidsschenen draagt bij het benen Je ziet erp te dat het schnmaakpersneel de werkkledij en de badge draagt. Je brengt de sectrverantwrdelijke p de hgte brengen van de ndzakelijke bestellingen en/f vert dit zelf in Ad Hc taken: Verrichten van een aantal ad hc taken m de dienst p lgistiek, technisch f administratief vlak mee te ndersteunen. Vlgt de werkplanning, maar kan inschatten vr zichzelf en vr cllega s wanneer en he er met wrden van afgeweken Respecteert de pgegeven pririteiten en kan zelf k pririteiten leggen Je vert niet-vaste schnmaakpdrachten p vraag van de klant (bvb. lcker uitkuisen bij verhuis) f laat deze uitveren. Je gebruikt niet-alledaagse schnmaakprducten naar aanleiding van specifieke f uitznderlijke vervuiling p een crrecte manier. Specifieke rapprteringen p vraag van de leidinggevende pmaken (bvb. plijsting van gebruik van prducten, aantal,..). Beantwrden van specifieke vragen, pmerkingen van leidinggevenden, klanten en cllega s. Administratie en verslag uitbrengen: Verslag uitbrengen ver de eigen werkzaamheden en resultaten m de leidinggevende in staat te stellen het resultaat met de kwaliteitsnrmen te vergelijken en indien ndig bij te sturen. pagina 3 van 11
4 Je signaleert prblemen en vrvallen en bespreekt dit met de sectrverantwrdelijke en/f Teamhfd Je registreert nauwkeurig de uitgeverde werkzaamheden. Je vult de gevraagde frmulieren crrect en tijdig in. Je hudt de tijdsregistratie crrect bij. Bij afwezigheid van de sectrverantwrdelijke ver je administratieve taken uit. Bij grte administratieve prjecten (bvb. pmaak nieuwe schnmaakplanningen) ndersteun je de verantwrdelijke. Je det aanvullingen in het gebuwrapprt. Inspringen bij werkverlast: Inspringen bij werkverlast en vervangen van afwezige cllega s m de cntinuïteit van de dienstverlening te garanderen. Bij afwezigheid vervang je de sectrverantwrdelijke. Je helpt cllega s m alle taken rnd te krijgen wanneer er erg veel werk is, bij afwezigheid f bij extra werkzaamheden. Je springt in p (n)regelmatige diensttijden bij nvrziene situaties. Je vlgt de werkplanning maar kan inschatten wanneer er veranderingen meten aangebracht wrden aan de eigen planning. Je respecteert pgegeven pririteiten en kan zelf k pririteiten leggen vr jezelf. Vrraadbeheer: Mee instaan vr het vrraadbeheer van werkmiddelen en prducten m de beschikbaarheid van deze middelen te verzekeren. Je gebruikt de juiste dsering van de prducten en ziet er p te dat de teamleden de juiste dsering kennen en tepassen. Je vlgt de vrraad p. Je brengt de verantwrdelijke p de hgte van de ndzakelijke bestellingen f vert deze zelf uit. Je zrgt vr rde en netheid in de bergruimte. Infrmeren: Infrmeren ver prducten, diensten, systemen f prcedures m er vr te zrgen dat de (interne f externe) klant inzicht heeft in het gebruik en de mgelijkheden ervan. Bijstaan van de sectrverantwrdelijke Bijwnen van werkgrepen, vergaderingen,. Infrmatie uitwisselen met de sectrverantwrdelijke en/f Teamhfd Werkzaamheden afstemmen p de beheften van de klant in samenspraak met de verantwrdelijke en/f Teamhfd pagina 4 van 11
5 Kennis met betrekking tt het vakgebied: Zichzelf vrtdurend vervlmaken in het eigen vakgebied en werkterrein m via integratie van de nieuwe evluties de kwaliteit van de uit te veren pdrachten vrtdurend te verbeteren. Blijven verder meedenken p welke manier wij z efficiënt mgelijk een blijvend kwaliteitsvlle schnmaak kunnen afleveren Cntrle: Op het terrein cntrleren van de naleving van wetgeving, regelgeving, vrschriften f nrmen m dwalingen p te spren en eventueel crrectieve acties te ndernemen f te laten ndernemen. Cntrleren van de schnmaakkwaliteit, cnfrm de afspraken en pgelegde frequentie in het afsprakenbek Tezien p de tepassing van de reglementering en de veiligheidsvrschriften Onderzeken van klachten, deze crrect registreren, indien mgelijk deze rechtzetten en ged pvlgen Realistische maar strenge deadlines afspreken met schnmaakpersneel f firma s en deze strikt naleven bij her cntrle. Bewaken van gelijkvrmige uitvering, zrgt ervr dat de schnmaaktechnieken en schnmaakprducten crrect gebruikt wrden Erp tezien dat de werkzaamheden crrect wrden uitgeverd en dat de ndige dcumenten dr de firma en dr de gebuwverantwrdelijke wrden pgemaakt en tijdig wrden drgestuurd (Inspectieverslag, cntrlebewijzen, PV van plevering en/f prestatiestaat ) 4 PROFIEL 4.1 FORMELE DEELNEMINGSVOORWAARDEN Op de uiterste inschrijvingsdatum vlde je aan nderstaande vrwaarde: 1) Je bent tewerkgesteld in een betrekking met een salarisschaal f geldelijke lpbaan die vereenstemt met dezelfde f een hgere rang als die van de vacante functie binnen Het Facilitair Bedrijf. Vr extra infrmatie ver de deelnemingsvrwaarden kun je cntact pnemen met de selectieverantwrdelijke (Jnas De Keersmaecker, jnas.dekeersmaecker@kb.vlaanderen.be, ) pagina 5 van 11
6 4.2 COMPETENTIES Technische cmpetenties - Je hebt een grndige kennis van de schnmaaktechnieken, prducten, materialen en machines die gebruikt wrden binnen de Vlaamse verheid - Je hebt een grndige kennis van de veiligheidsinstructies - Je hebt een basiskennis van de ISO-prcedures - Je bent vertruwd met Micrsft Office en kan er p een vltte manier mee werken - Je bent vertruwd met BOS (bestelsysteem), Vlimpers en Facilipunt f je bent bereid m dit p krte termijn te leren. Persnsgebnden cmpetenties Verantwrdelijkheid nemen: Je handelt in vereenstemming met de belangen, waarden en nrmen van de rganisatie (niveau 1) Flexibiliteit : Je verandert je werkwijze, aanpak f stijl m delen te bereiken. Je kan in verschillende situaties f ten aanzien van verschillende persnen p een efficiënte wijze je gedrag aanpassen (niveau 1) Samenwerken: Je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat in een team f prject, k als dat niet meteen van persnlijk belang is (niveau 1) Klantgerichtheid: Je nderkent de wensen en beheften van de verschillende belanghebbenden binnen en buiten de rganisatie en je kan er adequaat p reageren (niveau 1) Plannen & rganiseren: Je kan p effectieve wijze delen en pririteiten bepalen en de ndige acties, tijd en middelen aangeven m deze p een efficiënte wijze te kunnen bereiken (niveau 1) Zrgvuldigheid: Je handelt met aandacht vr kwaliteit en gericht p het vrkmen van futen (niveau 1) Bijkmende infrmatie ver de gedragscmpetenties bij de Vlaamse verheid kan je p vlgende website vinden: Bijkmende vrwaarden en verwachtingen - Je hebt een rijbewijs B. - Je bent flexibel inzetbaar en bereid te werken ver heel Vlaanderen. - Je standaard uurrster is dagelijks werken van 6u tt 12u. pagina 6 van 11
7 4.3 TOELATINGSVOORWAARDEN Op datum van aanwerving dien je te vlden aan de vlgende vrwaarden: 1. Je hebt een gedrag dat in vereenstemming is met de eisen van de begde betrekking; 2. Je geniet van de burgerlijke en plitieke rechten; 3. Je bent medisch geschikt vr deze functie 4. Je vldet aan de vrwaarden vermeld nder paragraaf frmele deelnemingsvrwaarden; 5. Je slaagt in de selectieprcedure. 6. Je bevindt je in de administratieve testand van dienstactiviteit. Juw talent is belangrijker dan je geslacht, gender, afkmst, leeftijd, geaardheid, handicap f chrnische ziekte. Stel je kandidaat en buw mee aan het diverse Vlaanderen van mrgen. 5 AANBOD - Je krijgt een deeltijds cntract (30u) van nbepaalde duur. - De functie is aantrekkelijk wegens de afwisseling in het takenpakket en de kans m met veel verschillende mensen en klanten smaen te werken. - Je wrdt verlnd in de salarisschaal gekppeld aan de graad van back-up verantwrdelijke schnmaak. - Relevante berepservaring in de private sectr f als zelfstandige kan wrden erkend dr de en lijnmanager p basis van de functievereisten. Op kan je je nettsalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie. - Je eerste 4 maanden vrmen een inwerkperide. - De functie wrdt pgenmen ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing. - Deze prcedure vldet aan de vrwaarden van een bjectief wervingssysteem en geeft tegang tt tekmstige statutaire bevrderingsprcedures. Meer weten ver werken bij de Vlaamse verheid? pagina 7 van 11
8 6 SELECTIEPROCEDURE 6.1. CV-SCREENING Aan de hand van het dr ju ingevuld sllicitatiefrmulier gaan we na f je al dan niet aan de frmele deelnemingsvrwaarden vldet. Dit zijn de vlgende criteria: - Je bent tewerkgesteld in een betrekking met een salarisschaal f geldelijke lpbaan die vereenstemt met dezelfde f een hgere rang als die van de vacante functie binnen Het Facilitair Bedrijf. Enkel de kandidaten die aan deze vrwaarden vlden, kunnen deelnemen aan het vervlg van de selectieprcedure. De cv-screening vindt plaats in de week van 10 april (datum nder vrbehud) 6.2. VOORSELECTIE De vrselectie vindt alleen plaats indien er meer dan 5 kandidaten zijn vr deze functie. Indien er minder kandidaten zijn, gaan deze allemaal autmatisch dr naar de vlgende selectiefase. Tijdens deze selectiefase wrden vlgende punten berdeeld: - Mtivatie - Inzicht in de functie Deze selectiefase wrdt geverd met afgevaardigde(n) van de wervende entiteit en een selectieverantwrdelijke. Deze selectiefase is eliminerend. Enkel wie minstens 50 % behaalt p het geheel van de 2 criteria én wie behrt tt de 5 hgst screnden, kan deelnemen aan de vlgende selectiefase. Bij gelijkheid van punten kunnen dit er meer zijn. Wanneer een van de 5 hgst scrende kandidaten zijn f haar kandidatuur intrekt tijdens deze selectiefase, kan de vlgende best scrende kandidaat alsng uitgendigd wrden m deel te nemen. De selectiefase vindt plaats te Brussel p 11 april 2017 (datum nder vrbehud). pagina 8 van 11
9 6.3. EINDSELECTIE: JURYGESPREK MET CASE EN PERSOONLIJKHEIDSVRAGENLIJST Het eindgesprek wrdt geverd met afgevaardigde (n) van de wervende entiteit en een selectieverantwrdelijke. Vrafgaand aan het gesprek krijgt de kandidaat een nline persnlijkheidsvragenlijst tegestuurd die ingevuld met wrden. Tijdens deze selectiefase wrden vlgende punten berdeeld: Je visie p en inzicht in de functie Je mtivatie en verwachtingen Je technische cmpetenties Je persnsgebnden cmpetenties Je inzetbaarheid in de functie en de rganisatie Deze selectiefase is eliminerend en vindt plaats te Brussel p 26 april 2017 (datum nder vrbehud). Op basis van het verkregen ttaalbeeld wrd je geschikt f niet geschikt bevnden ten aanzien van de functie. Het is de lijnmanager die beslist wie in aanmerking kmt vr een cncrete vacature. De Vlaamse verheid wil de samenleving waarvr zij zich inzet z ged mgelijk weerspiegelen. Je wrdt geselecteerd p basis van je kwaliteiten en vaardigheden, ngeacht je geslacht, gender, afkmst, leeftijd f handicap. Als je een handicap hebt, laat ns dat vraf weten. De Vlaamse verheid vrziet redelijke aanpassingen vr persnen met een handicap tijdens de selectieprcedure. Heb je bepaalde aanpassingen ndig m deel te kunnen nemen aan een selectie? Neem dan z vreg mgelijk in de prcedure cntact p met de cntactpersn vermeld in de vacature NIET NODELOOS HERTESTEN Nam je na 1 december 2014 al deel aan een selectieprcedure bij een dienst van de Vlaamse verheid en werd je ten psitief berdeeld p gelijkaardige cmpetenties, dan kan dit aanleiding geven tt tepassing van het principe niet ndels hertesten in deze prcedure. Dat betekent dat eerdere testresultaten hergebruikt kunnen wrden. Het is echter de selectr die in verleg met de lijnmanager daarver beslist. Veg bij je sllicitatie de stavende dcumenten te, d.w.z. een rapprt van de eerder afgelegde testen. 7 HOE KAN JE SOLLICITEREN? - pagina 9 van 11
10 8 VRAGEN Indien je bijkmende uitleg ver de functie-inhud wenst, kun je cntact pnemen met: Marina Antheunis Teamhfd schnmaak kleine gebuwen Indien je bijkmende uitleg ver de selectieprcedure en deelnemingsvrwaarden wenst, kun je cntact pnemen met: Jnas De Keersmaecker selectieverantwrdelijke Indien je bijkmende uitleg ver de arbeidsvrwaarden wenst, kan je terecht p pagina 10 van 11
11 9 FEEDBACK Wij verwachten dat deze prcedure kan wrden afgernd tegen 15 mei Na kennisgeving van je resultaat kan je feedback vragen. Je kan hiervr een mail sturen naar met vermelding van het vacaturenummer. 10 RESERVE EN GELDIGHEID Er wrdt vr deze prcedure geen werfreserve aangelegd. pagina 11 van 11
Het agentschap Vlaamse Belastingdienst zoekt een commissaris vastgoedtransacties (M/V)
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Het agentschap Vlaamse Belastingdienst zekt een cmmissaris vastgedtransacties
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Bevrderingsprcedure binnen het niveau Het Facilitair Bedrijf zekt een
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Bevrderingsprcedure binnen het niveau Sprt Vlaanderen zekt een cördinatr
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Het Facilitair Bedrijf zekt een enthusiaste back-up chef catering cntractueel
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement -/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Wnen-Vlaanderen zekt een ICT - tepassingsbeheerder Statutair Niveau:
Nadere informatieJe werkt als statutair ambtenaar in de graad van directeur of gelijkgesteld (rang A2) of een hogere rang binnen het agentschap Onroerend Erfgoed.
SELECTIEREGLEMENT DIRECTEUR 3 directeurs afdeling Onderzek en Bescherming - Directeur nderzek buwkundig erfged - Directeur nderzek archelgie - Directeur nderzek landschap 2 directeurs afdeling Infrmatie
Nadere informatie3 DOSSIERBEHEERDERS BOEKHOUDING
Het Departement Mbiliteit en Openbare Werken werft aan in statutair dienstverband (via hrizntale mbiliteit vr interne persneelsleden van het Departement MOW): 3 DOSSIERBEHEERDERS BOEKHOUDING Afdeling:
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Bevrderingsprcedure binnen het niveau Het Facilitair Bedrijf zekt een
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Het Facilitair Bedrijf zekt een enthusiaste back-up chef catering cntractueel
Nadere informatieFunctie- en competentieprofiel
Functie- en cmpetentieprfiel 1. Identificatiegegevens Functiefamilie: Technisch- en nderhudspersneel Functietitel: Onderhudsmedewerker/kassamedewerker Afdeling: Afdeling Cultuur en Vrije Tijd Dienst: Sprtdienst
Nadere informatieHet Agentschap Voor Onderwijsdiensten (AgODi) werft aan in contractueel verband: 1 deskundige met een contract van bepaalde duur (6 maanden)
Het Agentschap Vr Onderwijsdiensten (AgODi) werft aan in cntractueel verband: 1 deskundige met een cntract van bepaalde duur (6 maanden) Vlaams ministerie van Onderwijs en Vrming Entiteit : Agentschap
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement -/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Het Departement Werk en Sciale Ecnmie zekt een Dssierbeheerder Dienst
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement -/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Agentschap voor Natuur en Bos zoekt twee Administratief medewerkers
Nadere informatieMedewerker secretariaat afgevaardigd bestuurder
Vacature Het GO! nderwijs van de Vlaamse Gemeenschap is een Vlaamse penbare instelling belast met de rganisatie van het nderwijs van de Vlaamse verheid en streeft naar maximale, gelijke nderwijskansen.
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Het Facilitair Bedrijf zoekt 2 Back-up werfverantwoordelijken schoonmaak
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Het Facilitair Bedrijf zoekt een halftijdse Medewerker Schoonmaak contractueel
Nadere informatieTECHNISCH RAADGEVER COÖRDINATOR TECHNISCHE KEURING
Het Departement Mbiliteit en Openbare Werken werft aan in cntractueel dienstverband (cntract nbepaalde duur): TECHNISCH RAADGEVER COÖRDINATOR TECHNISCHE KEURING Afdeling: Beleidsdmein: Niveau: Graad: Standplaats:
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Het Facilitair Bedrijf zoekt een Back up verantwoordelijke schoonmaak
Nadere informatieHet Agentschap Voor Onderwijsdiensten (AgODi) werft aan in contractueel verband: 3 adjuncten van de directeur VACATURENUMMER : AGODI/CONTR A
Het Agentschap Vr Onderwijsdiensten (AgODi) werft aan in cntractueel verband: 3 adjuncten van de directeur Vlaams ministerie van Onderwijs en Vrming Entiteit Agentschap vr Onderwijsdiensten Niveau A Graad
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Het Facilitair Bedrijf zoekt 2 straffe back-up werfverantwoordelijken
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Het Facilitair Bedrijf zoekt een Medewerker schoonmaak contractueel
Nadere informatieSELECTIEREGLEMENT Selectienummer: VOR Je hebt geen functioneringsevaluatie die besloten werd met "onvoldoende"
SELECTIEREGLEMENT Selectienummer: VOR15006 1 bevrdering tt DEPARTEMENTSHOOFD COLLECTIES (M/V) Beleidsdmein Ecnmie, Wetenschap en Innvatie Graad: wetenschappelijk directeur (leidinggevende lpbaan) Rang/salarisschaal:
Nadere informatieTERREINTECHNICUS HIC
Het Departement Mbiliteit en Openbare Werken werft aan in statutair dienstverband (via hrizntale mbiliteit vr interne persneelsleden van het Departement MOW): TERREINTECHNICUS HIC Afdeling: Beleidsdmein:
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement -/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Agentschap Innveren en Ondernemen zekt een Directiesecretaresse Secretariaat
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Dienst van de Bestuursrechtsclleges zekt een straffe griffiemedewerker
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// De Dienst van de Bestuursrechtsclleges zekt straffe medewerker management
Nadere informatieGeschoold arbeider / Erfgoedbewaker (m/v) Raversyde
Niveau D Functiebeschrijving Geschld arbeider / Erfgedbewaker (m/v) Raversyde I. Functiebenaming Geschld arbeider erfgedbewaker Functiefamilie 11 : tezichtsfuncties II. Plaats in de rganisatie Je wrdt
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING STAFMEDEWERKER PERSONEELSZAKEN. Niveau. Plaats in het organogram. Hoofddoel van de functie. Resultaatsgebieden B1-B2-B3
FUNCTIEBESCHRIJVING STAFMEDEWERKER PERSONEELSZAKEN Niveau B1-B2-B3 Plaats in het rgangram De stafmedewerker persneelszaken rapprteert aan de secretaris en maakt deel uit van het managementteam. Je maakt
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING ADMINISTRATIEF MEDEWERKER backoffice
FUNCTIEBESCHRIJVING ADMINISTRATIEF MEDEWERKER backffice Identificatiegegevens Functie: administratief medewerker Functietitel: administratief medewerker backffice Niveau/rang: administratief medewerker
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Bevorderingsprocedure binnen het niveau Agentschap Natuur en Bos zoekt
Nadere informatie2. Uitwerken van beleidsvoorstellen en adviezen zodat de beleidsdoelstellingen van de (sub)dienst/afdeling gerealiseerd worden
Functie- en cmpetentieprfiel 1. Identificatiegegevens Functietitel Afdeling Dienst Functiefamilie Junir expert cultuur Afdeling samenleving Experten Niveau Graad 2. Psitinering in het rgangram Plaats in
Nadere informatieTECHNISCH EXPERT HOMOLOGATIE
Het Departement Mbiliteit en Openbare Werken werft aan in statutair dienstverband (via hrizntale mbiliteit vr interne persneelsleden van het Departement MOW): TECHNISCH EXPERT HOMOLOGATIE Afdeling: Beleidsdmein:
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement -/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Audit Vlaanderen zekt een straffe Stafmedewerker Statutair Niveau:
Nadere informatieBELEIDSMEDEWERKER COÖRDINATOR ADR
Het Departement Mbiliteit en Openbare Werken werft aan in cntractueel dienstverband (cntract nbepaalde duur): BELEIDSMEDEWERKER COÖRDINATOR ADR Afdeling: Beleidsdmein: Niveau: Graad: Standplaats: Vlaams
Nadere informatieAgentschap voor Natuur en Bos zoekt 1 groenarbeider voor Willebroek
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Agentschap voor Natuur en Bos zoekt 1 groenarbeider voor Willebroek
Nadere informatieFunctiebeschrijving: Directeur Communicatie
Functiebeschrijving: Directeur Cmmunicatie Functiefamilie Lager Kader Vr akkrd Naam leidinggevende Kristien Verbraeken Datum + handtekening Naam functiehuder Datum + Handtekening 1. Cntext van de functie
Nadere informatieFunctiebeschrijving en selectiereglement Externe werving contractuele functie
Functiebeschrijving en selectiereglement Externe werving contractuele functie VDAB zoekt 30 bemiddelaars Servicelijn Contractueel Niveau: B Rang: B1 Graad: deskundige Met standplaats: Brugge, Gent, Brussel,
Nadere informatieFunctie- en competentieprofiel. Klantenadviseur aanbod: specificatie doelgroepen
Functie- en cmpetentieprfiel 1. Identificatiegegevens Functietitel Afdeling Dienst Functiefamilie Niveau Graad Klantenadviseur aanbd: specificatie delgrepen Afdeling Sciaal en Vrije Tijd Klantenadviseurs
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Agentschap Zrg en Gezndheid zekt een Administratief ndersteuner infectieziekte
Nadere informatieBevorderingsprocedure binnen het niveau Het Facilitair Bedrijf zoekt twee Dossierbeheerders aankoop
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Bevorderingsprocedure binnen het niveau Het Facilitair Bedrijf zoekt
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Agentschap voor Natuur en Bos zoekt een Administratief medewerker Statutair
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING ONTHAALMEDEWERKER
FUNCTIEBESCHRIJVING ONTHAALMEDEWERKER Identificatiegegevens Functie: administratief medewerker Functietitel: nthaalmedewerker Niveau/rang: administratief medewerker C 1-3 Plaats in het rgangram: de nthaalmedewerkers
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Bevorderingsprocedure naar een hoger niveau Het Facilitair Bedrijf zoekt
Nadere informatieFunctiebeschrijving en selectiereglement Externe werving contractuele functie
Functiebeschrijving en selectiereglement Externe werving contractuele functie VDAB zoekt een vakexpert bouw Contractueel: contract onbepaalde duur Niveau: A Rang: A Graad: TPAD (Technisch pedagogisch adjunct
Nadere informatieCOÖRDINATOR INVESTERINGSPROGRAMMA (MOBILITEIT EN OPENBARE WERKEN)
Het Departement Mbiliteit en Openbare Werken werft aan in cntractueel dienstverband (cntract nbepaalde duur): COÖRDINATOR INVESTERINGSPROGRAMMA (MOBILITEIT EN OPENBARE WERKEN) Afdeling: Beleidsdmein: Niveau:
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Agentschap Binnenlands Bestuur zekt een straffe beleidsmedewerker Vlaamse
Nadere informatieDe centrale administratie werkt beleidsvoorbereidend en dienstverlenend voor de scholengroepen en de scholen van het GO!.
Selectiereglement In de 1000 schlen en vrzieningen van het GO!, het nderwijs van de Vlaamse Gemeenschap, zijn we allemaal vip: unieke mensen met specifieke talenten, interesses en ambities. Met 36.000
Nadere informatieFunctie- en competentieprofiel
Functie- en cmpetentieprfiel 1. Identificatiegegevens Functietitel Afdeling Dienst Functiefamilie Niveau Graad Beleidsadviseur Onderwijs Afdeling Onderwijs Beleidsadviseur B B1 B3 2. Psitinering in het
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Bevorderingsprocedure binnen het niveau Agentschap voor Natuur en Bos zoekt een advies- en dossierbehandelaar natuurbeheerplannen
Nadere informatie1 Functiebeschrijving Voorwaarden om deel te nemen...fout! Bladwijzer niet gedefinieerd. 3 inhoud en verloop van de selectieproeven...
Aanwerving Stafmedewerker algemeen beleid in cntractueel dienstverband, vltijds INLICHTINGENBROCHURE Sciale huisvestingsmaatschappij De Mandel biedt wnplssingen vr mensen met een bescheiden inkmen. Ben
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Bevorderingsprocedure binnen het niveau Het Facilitair bedrijf zoekt
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Bevorderingsprocedure binnen het niveau Het Agentschap Wegen en Verkeer
Nadere informatieFunctie- en competentieprofiel. Beleidsadviseur Patrimonium/Lokale economie en toerisme
Functie- en cmpetentieprfiel 1. Identificatiegegevens Functietitel Afdeling Dienst Functiefamilie Niveau Beleidsadviseur Patrimnium/Lkale ecnmie en terisme Ruimte Beleidsadviseurs B Graad 2. Psitinering
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Agentschap Zrg en Gezndheid zekt een Administratief ndersteuner infectieziekte
Nadere informatieHet Agentschap Voor Onderwijsdiensten (AgODi) werft aan in contractueel verband: 1 adjunct van de directeur VACATURENUMMER : AGODI/CONTR A/VERV/SSO
Het Agentschap Vr Onderwijsdiensten (AgODi) werft aan in cntractueel verband: 1 adjunct van de directeur Vlaams ministerie van Onderwijs en Vrming Entiteit Agentschap vr Onderwijsdiensten Niveau A Graad
Nadere informatieFunctie- en competentieprofiel Maatschappelijk werker
Functie- en cmpetentieprfiel Maatschappelijk werker 1. Identificatiegegevens Functietitel Afdeling Dienst Niveau Graad Maatschappelijk werker Sciale dienst B B1-B3 2. Psitinering in het rgangram Rapprteert
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Het Facilitair Bedrijf zoekt een medewerker schoonmaak contractueel
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Vlaamse Maatschappij voor Sociaal Wonen zoekt 2 projectverantwoordelijken
Nadere informatieNeutrale vacatureberichten Infofiche. Meer werkzoekenden uit de kansengroepen bereiken
Neutrale vacatureberichten Inffiche Meer werkzekenden uit de kansengrepen bereiken Dienst Diversiteitsbeleid Agentschap Overheidspersneel, Vlaamse verheid Budewijnlaan 30 bus 50-1000 Brussel diversiteitsbeleid@vlaanderen.be
Nadere informatieFunctie- en competentieprofiel
Functie- en cmpetentieprfiel 1. Identificatiegegevens Functietitel Afdeling Dienst Functiefamilie Niveau Graad Expert Zrg Afdeling Onthaal en Dienstverlening Experten B B1 B3 2. Psitinering in het rgangram
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING. Functie: Directeur woonzorg Niveau-graad: A4a-b Functiefamilie: Strategisch leidinggevenden dienstniveau
FUNCTIEBESCHRIJVING Functie: Directeur wnzrg Niveau-graad: A4a-b Functiefamilie: Strategisch leidinggevenden dienstniveau Sciaal Huis Ostende functiebeschrijving Directeur wnzrg 2 BELEIDSMATIG WERKEN STRATEGISCH
Nadere informatieHet Agentschap Voor Onderwijsdiensten (AGODI) werft aan in contractueel verband: 1 adjunct van de directeur VACATURENUMMER : AGODI/CONTR A/ICT
Het Agentschap Vr Onderwijsdiensten (AGODI) werft aan in cntractueel verband: 1 adjunct van de directeur Vlaams ministerie van Onderwijs en Vrming Entiteit Agentschap vr Onderwijsdiensten Niveau A Graad
Nadere informatieFunctie- en competentieprofiel
Functie- en cmpetentieprfiel 1. Identificatiegegevens Functietitel Afdeling Dienst Functiefamilie Niveau Graad Deskundige Omgeving Grndgebiedzaken - Dienst Ruimte Experten B B1-B3 2. Psitinering in het
Nadere informatieLOGISTIEK MEDEWERKER 1 DE VACATURE IN HET KORT 2 FUNCTIECONTEXT. functiebeschrijving en selectiereglement
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Bevorderingsprocedure binnen het niveau Het Departement EWI zoekt een
Nadere informatieBELEIDSMEDEWERKER FIETSBELEID
Het Departement Mbiliteit en Openbare Werken werft aan in statutair dienstverband (via hrizntale mbiliteit vr interne persneelsleden van het Departement MOW): BELEIDSMEDEWERKER FIETSBELEID Afdeling: Beleidsdmein:
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement -/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Agentschap voor Natuur en Bos zoekt een dossier-en gegevensbeheerder
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING VERTEGENWOORDIGER RETAIL
1. Functietitel : FUNCTIEBESCHRIJVING VERTEGENWOORDIGER RETAIL Vertegenwrdiger retail 2. Afdeling in de rganisatie : Sales departement unit retail 3. Psitinering binnen het bedrijf : De vertegenwrdiger
Nadere informatieFinancieel beheerder, secretaris en bij uitbreiding het managementteam
Functiebeschrijving Teamcach Financiën Functiegegevens Functiebenaming: Directie: Team: Lnschaal: Rapprteert aan: Teamcach Financiën Bedrijfsvering Team Financiën A1a-A3a Financieel beheerder, secretaris
Nadere informatieHet Agentschap voor Onderwijsdiensten (AgODi) werft aan in contractueel verband
Het Agentschap vr Onderwijsdiensten (AgODi) werft aan in cntractueel verband 1 ADJUNCT VAN DE DIRECTEUR- JURIST (M/V) Vlaams ministerie van Onderwijs en Vrming Entiteit Agentschap vr Onderwijsdiensten,
Nadere informatiePrivacy Statement andere betrokkenen (niet zijnde studenten of medewerkers)
Privacy Statement andere betrkkenen (niet zijnde studenten f medewerkers) Hgeschl Leiden respecteert de privacy van haar bezekers en externe cntacten en gaat zrgvuldig en vertruwelijk m met uw persnsgegevens.
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Het Facilitair Bedrijf zoekt een gedreven Regioverantwoordelijke schoonmaak
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement -/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Het Facilitair Bedrijf zoekt een MEDEWERKER FACILIPUNT Statutair Niveau:
Nadere informatie4 STUDIE-INGENIEURS STABILITEIT
Het Departement Mbiliteit en Openbare Werken werft aan in statutair dienstverband (via hrizntale mbiliteit vr interne persneelsleden van het Departement MOW): 4 STUDIE-INGENIEURS STABILITEIT Afdeling:
Nadere informatieWerkman wegenwerk. Openbare werken & technische uitvoerende diensten
Werkman wegenwerk 1. Identificatiegegevens Functietitel Dienst Afdeling Niveau Graad Werkman wegenwerk Openbare werken & technische uitverende diensten Technische dienst E E1-E3 2. Psitinering in het rgangram
Nadere informatieHet Agentschap Voor Onderwijsdiensten (AgODi) werft aan in contractueel verband: 1 adjunct van de directeur VACATURENUMMER : AGODI/CONTR A/SBC
Het Agentschap Vr Onderwijsdiensten (AgODi) werft aan in cntractueel verband: 1 adjunct van de directeur Vlaams ministerie van Onderwijs en Vrming Entiteit Agentschap vr Onderwijsdiensten Niveau A Graad
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement -/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Het Facilitair Bedrijf zoekt een gedreven logistiek assistent Statutair
Nadere informatieVlaams Energie Agentschap zoekt een dossier- en gegevensbeheerder EPB handhaving
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Vlaams Energie Agentschap zoekt een dossier- en gegevensbeheerder EPB
Nadere informatieMOBILITEITSBEGELEIDER ANTWERPEN/MECHELEN
Het Departement Mbiliteit en Openbare Werken werft aan in statutair dienstverband (via hrizntale mbiliteit vr interne persneelsleden van het Departement MOW): MOBILITEITSBEGELEIDER ANTWERPEN/MECHELEN Afdeling:
Nadere informatieAdjunct van de directeur Standplaats: Herman Teirlinck-gebouw, Havenlaan 88 bus 5, 1000 Vacaturenummer:
Agentschap Onrerend Erfged zekt een Medewerker databeheer Afdeling: Onderzek en Bescherming Niveau: A111 Graad: Adjunct van de directeur Standplaats: Herman Teirlinck-gebuw, Havenlaan 88 bus 5, 1000 Vacaturenummer:
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement -/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Het Departement Buitenlandse Zaken zoekt een straffe servicemedewerker-ict
Nadere informatieHet Agentschap Voor Onderwijsdiensten (AGODI) werft aan in contractueel verband: Adjunct van de directeur. data- en applicatiebeheer
Het Agentschap Vr Onderwijsdiensten (AGODI) werft aan in cntractueel verband: 1 adjunct van de directeur data- en applicatiebeheer Vlaams ministerie van Onderwijs en Vrming Entiteit Agentschap vr Onderwijsdiensten
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
Functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Het Facilitair Bedrijf zoekt Schoonmaakpersoneel (werfreserve) Contractueel
Nadere informatieOproep voor de aanleg van een wervingsreserve van deskundigen voor de lokale overlegplatforms (LOP s)
Oprep vr de aanleg van een wervingsreserve van deskundigen vr de lkale verlegplatfrms (LOP s) Situering In uitvering van artikel IV.3. 3. van het decreet betreffende gelijke nderwijskansen-i dd. 28.06.2002
Nadere informatieFunctie- en competentieprofiel Beroepsbrandweer Officier - onderluitenant
Functie- en cmpetentieprfiel Berepsbrandweer Officier - nderluitenant 1. Identificatiegegevens Functietitel Cluster Dienst Niveau Graad Berepsbrandweer Officier Onderluitenant Brandweerkrps Officier Onderluitenant
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Het departement Kanselarij en Bestuur zekt een straffe Prjectbegeleider
Nadere informatieSELECTIEVERANTWOORDELIJKE HR CONSULENT
Het Departement Mbiliteit en Openbare Werken werft aan in statutair dienstverband (via hrizntale mbiliteit vr interne persneelsleden van het Departement MOW): SELECTIEVERANTWOORDELIJKE HR CONSULENT Afdeling:
Nadere informatieTOEZICHTER BAGGERWERKEN
Het Departement Mbiliteit en Openbare Werken werft aan in cntractueel dienstverband (cntract nbepaalde duur): TOEZICHTER BAGGERWERKEN Afdeling: Beleidsdmein: Niveau: Graad: Standplaats: Maritieme Tegang
Nadere informatieFunctieprofiel technisch assistent buitendienst
Functieprfiel technisch assistent buitendienst 1. NAAM: 2. Datum in dienst: 3. FUNCTIENAAM a. Functinele benaming: Technisch assistent buitendienst (WEGEN-TRANSPORT) b. Graadbenaming: Technisch assistent
Nadere informatieFunctiebeschrijving en selectiereglement Externe werving contractuele functie
Functiebeschrijving en selectiereglement Externe werving contractuele functie VDAB zoekt een medewerker schoonmaak in Zeebrugge Statutair Niveau: D Rang: D1 Graad: Assistent Met standplaats: VDAB Zeebrugge
Nadere informatieAgentschap voor Natuur en Bos zoekt een twee Groenarbeiders
functiebeschrijving en selectiereglement -/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Agentschap voor Natuur en Bos zoekt een twee Groenarbeiders Statutair
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
Functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Agentschap Overheidspersoneel zoekt een Teamverantwoordelijke (HR-)
Nadere informatieGeschoold arbeider (snijder)(m/v) dienst Communicatie Grafische sectie
NIVEAU D Functiebeschrijving Geschld arbeider (snijder)(m/v) dienst Cmmunicatie Grafische sectie I. Functiebenaming Technisch expert snijder Functiefamilie 8 : gespecialiseerde administratieve/technische
Nadere informatieCOÖRDINATOR LEERLINGENVERVOER (V/M)
Het departement Onderwijs en Vrming werft aan in cntractueel dienstverband een COÖRDINATOR LEERLINGENVERVOER (V/M) Vlaams ministerie van Onderwijs en Vrming Entiteit Departement Onderwijs en Vrming Afdeling
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Bevorderingsprocedure binnen het niveau Vlaams Energie Agentschap zoekt
Nadere informatieINFORMATIE UITWISSELING TUSSEN UITZENDBUREAUS IVM VEILIGHEID EN
RVB10004.dc 1/5 RVB 2010/04 INFORMATIE UITWISSELING TUSSEN UITZENDBUREAUS IVM VEILIGHEID EN Situering GEZONDHEID OP HET WERK : EEN GESTRUCTUREERDE AANPAK Preventie en Interim heeft in 2008, in het kader
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement -/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Het Facilitair Bedrijf zoekt een gemotiveerde werfcontroleur Statutair
Nadere informatieHet Agentschap Voor Onderwijsdiensten (AGODI) werft aan in contractueel verband: 1 adjunct van de directeur VACATURENUMMER : AGODI/CONTR A/SBDC
Het Agentschap Vr Onderwijsdiensten (AGODI) werft aan in cntractueel verband: 1 adjunct van de directeur Vlaams ministerie van Onderwijs en Vrming Entiteit Agentschap vr Onderwijsdiensten Niveau A Graad
Nadere informatieVoorbereidingsjaar hoger onderwijs voor anderstaligen. Functieprofiel: Leerondersteuner Voorbereidingsjaar Hoger Onderwijs voor Anderstaligen
Vrbereidingsjaar hger nderwijs vr anderstaligen Prvincieplein 1 Cntact: Functieprfiel: Leerndersteuner Vrbereidingsjaar Hger Onderwijs vr Anderstaligen Samenvatting Als leerndersteuner begeleid en ndersteun
Nadere informatieAdministratief medewerker
Taakmschrijving Administratief medewerker 1. Functie-infrmatie 1.1 Functietitel Administratief medewerker 1.2 Lnniveau C1-C3 1.3 Diplmavereisten Huder zijn van een diplma van het secundair nderwijs f daarmee
Nadere informatieJustitieasssitent (M/V)
MOD WVG afdeling Persneel Kning Albert II-laan 35 bus 30 1030 BRUSSEL T 02 553 31 52 F 02 553 34 77 persneel@wvg.vlaanderen.be FUNCTIEBESCHRIJVING ////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
Nadere informatie