Gemeentepersoneel in Leiden eind 2004 t/m eind 2013

Transcriptie

1 Maart 214 gu Gemeentepersoneel in Leiden eind 24 t/m eind 213 Eind 213 heeft de gemeente Leiden medewerkers, 644 vrouwen en 715 mannen. Dit feitenblad zet een aantal kenmerken van hen bij elkaar en gaat in op de veranderingen in 213 en de jaren daarvoor. Samenvatting ontwikkeling in 213 Begin 213 had de gemeente Leiden 1.49 medewerkers, eind 213 zijn het er 1.359; een afname dus van 5 personen. Tabel 1 geeft een aantal kenmerken van de medewerkers aan het eind van 213. Tabel 1 Kenmerken medewerkers gemeente Leiden eind 213 kenmerk totaal mannen vrouwen Personen jonger dan t/m % % 33% 25% gemiddelde leeftijd 47,5 48,5 46,5 Voltijd deeltijd (< 36 uur per week) % deeltijders 48% 23% 75% FTE s 1.197,4 678,8 518,6 gemiddeld dienstverband 31,7 34,2 29, Ontwikkeling aantal medewerkers bij de gemeente Leiden Eind 29 werkten er 1.81 mensen in FTE s, sindsien is het aantal medewerkers gedaald tot eind 213 in FTE s. Het gemiddelde dienstverband daalde eveneens, zij het licht. Grafiek 1 Gemeentepersoneel Leiden, personen en FTE s, ultimo 24 tot en met personen FTE 1.527, , , , , , , , , ,4 gem u/w * 32, 32,1 32,4 31,9 32, 32,1 32, 31,9 31,8 31,7 * gem u/w = gemiddelde dienstverband in uren per week. BOA Feitenblad: gemeentepersoneel in Leiden

2 Ontwikkeling leeftijdsopbouw medewerkers gemeente Leiden De afgelopen negen jaar is het medewerkersbestand van de gemeente ouder geworen. Eind 24 was bijna de helft jonger dan 45 (49%: 837 van de medewerkers), de gemiddelde leeftijd was 44,4 jaar. Eind 213 is de gemiddelde leeftijd 47,5 jaar en zijn nog geen twee van elke vijf (37%: 56 van de medewerkers) jonger dan 45 jaar; bijna drie op de tien is 55-plus (29%: 393 van de medewerkers). Grafieken 2a en 2b tonen de gegevens per 5-jaars leeftijdsgroep voor het aantal medewerkers en het aantal FTE s dat zij hebben. De percentuele leeftijdsopbouw voor personen en FTE s verschillen niet veel van elkaar, het percentage van de mensen die in deeltijd werken verschilt dus niet veel per leeftijdsgroep. Grafiek 2a Gemeentepersoneel Leiden, leeftijdsopbouw ultimo 24 en 213 personen 2 1 totaal % 24 1% 1% 5% 11% 15% 16% 17% 17% 14% 3% % 213 1% 1% 3% 8% 1% 15% 16% 18% 17% 12% Grafiek 2b Gemeentepersoneel Leiden, leeftijdsopbouw ultimo 24 en 213 FTE s 2 1 totaal ,8 22,4 78,6 168,8 229,7 242,7 259,8 265, 218,7 42, ,4 12,4 36,2 91,2 125,7 174,4 188,7 221,1 26,9 14,8 % 24 1% 1% 5% 11% 15% 16% 17% 17% 14% 3% % 213 1% 1% 3% 8% 1% 15% 16% 18% 17% 12% BOA Feitenblad: gemeentepersoneel in Leiden 2 van 6

3 Verschillen mannen en vrouwen werkzaam bij de gemeente Leiden Kort samengevat geldt het volgende voor de gemeente Leiden: Er werken minder vrouwen dan mannen: eind 213 ging het om 715 mannen (53% van 1.49) en 644 vrouwen (47% van 1.49). Vrouwen werken vaker in deeltijd dan mannen: eind 213 werkt driekwart van de vrouwen (75%: 486 van de 644) minder dan 36 uur per week, voor de mannen geldt dat voor minder een kwart (23%: 164 van de 715). Het gemiddelde dienstverband van vrouwen was 29, uur per week en van mannen 34,2 uur per week. De leeftijdsopbouw van mannen en vrouwen is verschillend. De vrouwen die bij de gemeente werken zijn jonger dan de mannen: eind 213 was de gemiddelde leeftijd van de vrouwen 46,5 en van de mannen 48,5 jaar. Bijna een derde van de mannen is een 55-plusser (33%); voor de vrouwen geldt dit voor een kwart (25%). Grafieken 3a toont het aantal mannen en vrouwen per 5-jaars leeftijdsgroep; grafiek 3b het gemiddelde dienstverband dat zij hebben. In bijna alle leeftijdsgroepen (uitgezonderd in de leeftijdsgroep van 25 t/m 29 jaar) is het gemiddelde dienstverband van vrouwen lager dan van mannen. Grafiek 3a Gemeentepersoneel, leeftijdsopbouw mannen en vrouwen eind 213 personen 1 5 totaal mannen vrouwen %m 53% 47% 46% 48% 47% 47% 53% 53% 58% 63% %v 47% 53% 54% 52% 53% 53% 47% 47% 42% 37% Grafiek 3b Gemeentepersoneel, gemiddeld dienstverband eind uren per week totaal mannen 34,2 27, 26,7 32,9 34,6 34,6 34,5 35, 34,5 34,3 vrouwen 29, 25,6 29,7 3,9 29,9 28,9 29,3 28,9 28,5 27,2 BOA Feitenblad: gemeentepersoneel in Leiden 3 van 6

4 Salarisschalen en leeftijd Eind 213 zit ongeveer een derde van de medewerkers in salarisschaal 1 of hoger (439 van de = 33%). In de leeftijdsgroepen van 35 t/m 39 en 4 t/m 44 zitten relatief meer mensen in schaal 1 of hoger. Grafiek 4 toont alle cijfers. Grafiek 4 Gemeentepersoneel, leeftijdsopbouw naar schaal eind 213 personen 1 5 totaal totaal t/m t/m t/m of hoger % 1 t/m 6 27% 71% 39% 22% 2% 22% 24% 29% 31% 32% % 7 t/m 9 4% 24% 43% 45% 41% 39% 43% 4% 4% 38% % 1 t/m 12 29% 6% 17% 33% 38% 36% 28% 26% 25% 26% % 13 of hoger 4% % % % 1% 4% 5% 5% 4% 4% Leesvoorbeeld: 31% van de medewerkers van 55 t/m 59 jaar heeft salarisschaal 1 t/m 6 (72 van de 233). BOA Feitenblad: gemeentepersoneel in Leiden 4 van 6

5 Jaar waarin medewerkers 65 worden Eind 213 waren er 393 medewerkers bij de gemeente van (toen) 55 jaar of ouder. Tussen nu en 223 bereiken deze mensen de 65-jarige leeftijd. Grafiek 5 laat zien in welk jaar de huidige 55-plussers 65 worden. In 214 gaat het om 16 personen (= 1,2% van 1.359), in 215 om 37 (= 2,7% van 1.359). Grafiek 5 Gemeentepersoneel, in welk jaar worden de 55+ers 65 personen 2 1 totaal eind eind totaal t/m t/m t/m of hoger Leesvoorbeelden: In totaal worden 16 van de (=1,2%) medewerkers 214; de onderverdeling per schaal is: 4 in schaal 1 t/m 6; 9 in schaal 7 t/m 9; 3 in schaal 1 t/m 12; geen in schaal 13 of hoger. BOA Feitenblad: gemeentepersoneel in Leiden 5 van 6

6 Tabel 2 Gemeentepersoneel per afdeling, ultimo 211, 212 en Afdeling pers FTE pers FTE pers FTE Totaal , , ,4 Stedelijk Beheer , , , Backoffice Dienstverlening , , ,9 Service en Informatie , , ,4 De Zijl Bedrijven , , ,1 Realisatie , , , Concernstaf 63 57,1 67 6, ,1 Projectbureau 56 51, , ,6 Sportbedrijf 75 58, ,5 8 6,1 Kwaliteit, Documenten en Gegevens 59 55, , ,8 Handhaving 72 67, , ,7 Erfgoed Leiden en Omstreken 39 32, , ,1 Vastgoedontwikkeling en Grondzaken 4 36,1 4 37, ,3 Stedelijk Museum de Lakenhal 34 25, ,9 3 23,5 Sociaal en Economisch Beleid 21 19, 23 2, 22 19,2 Ruimte- en Milieubeleid 26 23, , ,7 Griffie 9 7,7 8 7,1 7 5,9 (HRM en) Communicatie 1) 53 46, ,2 - - Werkvoorbereiding Openbare Ruimte 2) 25 24, ,7 - - Strategie en Onderzoek 3) 1 8,3 9 7,6 - - Molen de Valk 4) 4 2,8 4 2,8 - - Juridische en Financiële Dienstverlening 5) 63 56, Huisvesting & Services en ICT 5) 27 24, (sortering: aflopend op aantal personen eind 213). 1) deels onderdeel geworden van Servicepunt71 en deels van Concernstaf 2) onderdeel geworden van Projectbureau 3) onderdeel geworden van Concernstaf 4) onderdeel geworden van Erfgoed Leiden en Omstreken 5) onderdeel geworden van Servicepunt71 Meer cijfers over de medewerkers van de gemeente Leiden Ga naar: klik op Leiden in cijfers en kies dan: Leiden per thema en vervolgens Bestuur en dienstverlening Gemeente COLOFON BOA BeleidsOnderzoek en Analyse Afdeling Strategie en Onderzoek Gemeente Leiden boa@leiden.nl of Direct zelf informatie opzoeken? Veel cijfers en onderzoeksgegevens over Leiden zijn te vinden via Serie Statistiek 214/3d. BOA Feitenblad: gemeentepersoneel in Leiden 6 van 6