BROCHURE STUDENTEN. INFOBROCHURE 2017 Alles wat je moet weten voor je aan de slag gaat als jobstudent bij Synergie Belgium.

Transcriptie

1 BROCHURE STUDENTEN INFOBROCHURE 2017 Alles wat je moet weten voor je aan de slag gaat als jobstudent bij Synergie Belgium. SYNERGIE

2 EVEN VOORSTELLEN Synergie Belgium nv werd in 1996 opgericht en maakt deel uit van de multinationale hr-groep Synergie, die zowat 600 vestigingen heeft in 15 verschillende landen. Synergie is lid van de Federgon-beroepsvereniging en werd als eerste uitzendkantoor in België gecertificeerd conform de VCU (Veiligheids- Checklist Uitzendbureaus). Welkom bij Synergie. Binnenkort ga je voor ons aan de slag als student. We willen graag van die opdracht een succes maken, voor jou en ook een beetje voor ons. Bij Synergie Belgium zetten meer dan 350 vaste mede werkers in zowat 60 vestigingen zich elke dag met veel enthousiasme in om de juiste persoon aan de juiste job te koppelen. Wij geven onze medewerkers en uitzendkrachten de kansen om hun talenten verder te ontwikkelen. Wij maken werk van werk voor mensen. In deze beknopte brochure vind je de belangrijkste dingen die je moet weten over je job als student bij Synergie. Zo kun je flink voorbereid starten. Goed begonnen is immers half gewonnen. We wensen je veel succes! ERKENNINGEN Synergie Belgium nv werd zowel erkend door het Vlaamse Gewest (nr. VG.607/BUO) als door het Brussels Hoofdstedelijk Gewest (nr ). WERKEN ALS STUDENT BIJ SYNERGIE BELGIUM Studenten vind je bij Synergie, net als onze andere uitzendkrachten, in de meest diverse functies en bedrijven. Onder onze klanten hebben we heel wat bedrijven die actief zijn in goederenbehandeling voor derden automotive chemie voeding semi-industriële contracting productie Synergie concentreert zich op haar kernactiviteiten via haar hoofddivisies Synergie - algemeen uitzendwerk daarnaast wordt personeel tewerkgesteld via de volgende divisies Careers, Construct, Recruitment & Selection en Campus Recruitment.

3 JOBSTUDENT OF WERKSTUDENT? Sinds 1 juli 2016 hebben studenten de keuze om als jobstudent of als werkstudent te werken. Voordien moest je eerst 50 dagen werken onder de solidariteitsbijdrage en kon je pas vanaf de 51ste dag als werkstudent werken. Vanaf 1 januari 2017 zal je 475 uren per kalenderjaar kunnen werken als jobstudent. Werk je meer dan 475 uren, dan heb je de mogelijkheid om verder te werken onder het statuut van werkstudent. RSZ? MEER WETEN OVER STUDENTENWERK? BEZOEK DAN DE WEBSITE VAN DE OVERHEID STUDENT@WORK. De Rijksdienst voor Sociale Zekerheid int de socialezekerheidsbijdragen die betaald worden door de werkgevers.deze bijdragen omvatten enerzijds de werkgeversbijdragen en anderzijds de werknemersbijdragen die de werkgever bij elke loonbetaling inhoudt. JOBSTUDENT EN STUDENT LAGE RSZ Als jobstudent wordt er geen RSZ-bijdrage van je loon afgehouden. Zo bedraagt je nettoloon bijna hetzelfde als je brutoloon. Van je loon wordt enkel een solidariteitsbijdrage (2,71% van je studentenloon) afgehouden. Je werkgever betaalt ook nog 5,42%. Er zijn wel enkele voorwaarden: er is een schriftelijke studentenovereenkomst je werkt niet meer dan 475 arbeidsuren*. Opgelet: Voor voltijdse uitzendkrachtenstudenten die tewerkgesteld zijn in een ander systeem dan dat van de vijfdagenweek, moet er in principe een herrekening gebeuren. Zo moeten bv. 40 arbeidsuren geteld worden voor een student die in het weekend 2x12 uur werkt (voltijds weekendwerk). Dus: als jobstudent kan je niet alleen tijdens de vakanties, maar ook tijdens het volledige school- of academiejaar ( s avonds, woensdagmiddag, in het weekend, ) werken op voorwaarde dat: de prestaties worden verricht in periodes van niet verplichte aanwezigheid in de onderwijsinstellingen met een studentencontract voor maximum 475 arbeidsuren zonder dat jij en Synergie het voordeel verliezen van RSZ-vrijstelling voor de tewerkstelling als jobstudent. *Onder arbeidsuren worden de dagen gerekend van effectieve prestaties en de zogenaamde gelijkgestelde dagen(dagen waarop geen arbeid wordt verricht, maar waarvoor de werkgever loon betaalt waarop sociale zekerheidsbijdragen verschuldigd zijn, zoals betaalde feestdagen, klein verlet, ). WERKSTUDENT Indien je als student ervoor kiest om meer dan 475 arbeidsuren per jaar te werken, dan betaal je als werkstudent' wel RSZ-bijdragen in plaats van solidariteitsbijdragen, waardoor je nettoloon lager ligt. Als werkstudent heb je wel recht op vakantiegeld, dat wordt berekend op basis van het loon waarop RSZ-bijdragen werden afgehouden. Je betaalt de RSZ-bijdragen wel pas vanaf het 476 ste uur, de vorige 475 uren worden niet terug omgerekend. De voorwaarde voor deze studentenovereenkomst is dat je niet meer onderworpen bent aan de voltijdse leerplicht, dit wilt zeggen: je bent ofwel ouder dan 16 of je bent ouder dan 15 en je hebt minstens de eerste twee leerjaren van het secundair onderwijs achter de rug of je volgt onderwijs met volledig leerplan, dit betekent meer dan 15 lesuren per week (lesuren in avondschool komen niet in aanmerking). Dit geldt dus ook voor studenten die niet meer onderworpen zijn aan de leerplicht, namelijk die ouder zijn dan 18 jaar en verder studeren Enkel tijdens de schoolvakanties komen ook de studenten in aanmerking van 15 tot 18 jaar die alleen deeltijds onderwijs of een deeltijdse vorming volgen en die geen overbruggingsuitkering ontvangen. Indien je deeltijds werkt en deeltijds studeert, kom je dus niet in aanmerking. De studenten die bij wijze van stage onbetaalde arbeid verrichten in het kader van hun studieprogramma (bv. voor verpleegkundige of maatschappelijk assistent), mogen geen studenten-overeenkomst sluiten tijdens de stageperiode bij dezelfde werkgever in dezelfde functie.

4 VOOR JE AAN DE SLAG GAAT... Voor je eerste werkdag van start gaat, moet je ervoor zorgen dat je je contract ondertekent. Vanaf 1 oktober 2016 moet elke uitzendovereenkomst nog voor de aanvang van de opdracht ondertekend zijn. Bij afloop van je contract weet Synergie je zo vlug mogelijk te vertellen of je opdracht verlengd wordt. Je contracten ontvang je steeds elektronisch. Opgelet: wanneer onze klant je vraagt langer te blijven werken, wordt je contract niet automatisch verlengd. Neem in dat geval onmiddellijk contact op met je Synergie-kantoor, want wij kunnen je geen loon uitbetalen voor werkuren waarvoor geen contract voor bestaat. Bovendien ben je tijdens die uren niet verzekerd! WAT ALS JE NIET OP JE WERK GERAAKT? Het is altijd mogelijk dat je door onvoorziene omstandigheden niet op je werk geraakt, waarschuw in dat geval zo vlug mogelijk je Synergie-kantoor. We zullen dan samen een concrete oplossing zoeken. Zodra je opnieuw aan de slag kunt, verwittig je ook Synergie, zodat wij het nodige kunnen doen. VERGEET JE CONTRACT NIET! VEILIGHEID & KWALITEIT HOE WORD JE BETAALD? ONVERWACHTE AFWEZIGHEID ARBEIDSONGEVAL ONGEVAL VAN OF NAAR HET WERK Nadat je ons je adres bezorgd hebt, sturen wij jouw contract door per . Op onze website vind je een handig stappenplan om je contracten te elektronisch te ondertekenen. De eerste 3 dagen van je contract gelden als proefperiode. Zowel jijzelf als Synergie kunnen tijdens deze proefperiode het contract beëindigen zonder opzegging of vergoeding. Zorg ervoor dat je je identiteitskaart steeds bij je hebt op het werk, zodat je in orde bent bij eventuele controles. Ook niet- Belgen moeten zich altijd kunnen identificeren, bv. door middel van paspoort, verblijfsvergunning, arbeidsvergunning en/of arbeidskaart. Wanneer je een arbeidsvergunning nodig hebt, moet je deze ook steeds bij je hebben op het werk. Neem ook steeds een duplicaat van je arbeidsovereenkomst mee naar je werk, geprint of bijvoorbeeld op je smartphone. Synergie hecht veel belang aan veiligheid en kwaliteit. Om de arbeidsongevallenrisico s zo veel mogelijk te beperken, vragen we dat je voortdurend aandacht hebt voor de veiligheid. Draag altijd de voorgeschreven werkkledij en het verplichte veiligheidsmateriaal. Zorg ervoor dat je de veiligheidsvoorschriften kent. Vraag er desnoods naar bij je baas. Hou je werkplaats proper en ruim vuile plaatsen onmiddellijk op. Meld veiligheidsrisico s om ongelukken te voorkomen. Ook de kwaliteit van je werk is van het grootste belang: tevreden klanten gaan nog meer collega-jobstudenten en -uitzendkrachten een kans bieden, en flink presterende studenten mogen volgend jaar zeker terugkomen. Als uitzendkracht ontvang je het loon dat bepaald wordt door de geldende toepasselijke regelgeving, inclusief de regels in verband met nacht- en zondagwerk. Ook de vergoeding voor je vervoer van en naar het werk wordt daarop berekend. Op basis van de door onze klant aangeleverde uurstaten met jouw gepresteerde uren zorgen wij ervoor dat je wekelijks correct betaald wordt.vaak worden je prestaties ons automatisch doorgegeven door het prikkloksysteem van het bedrijf waar je werkt. In dat geval is het zeer belangrijk dat je nooit vergeet te prikken, anders kunnen je prestaties niet vergoed worden. Je loon wordt gestort op een bankrekening. Vergeet dus niet het juiste nummer tijdig door te geven aan je Synergieuitzendconsulent(e). Je loonfiche wordt iedere donderdag naar jou g d. In je Synergie-kantoor kan je steeds een duplicaat ophalen. Indien je niet over een adres beschikt, kan je je loonfiche ophalen in je Synergie-kantoor. Bij ziekte waarschuw je onmiddellijk Synergie, nog voor het bezoek van/aan de dokter. Nadien bel je ons terug om te vertellen hoe lang je thuis moet blijven. Denk erom dat je steeds een doktersbriefje vraagt aan de dokter. Dat bezorg je zo snel mogelijk aan Synergie. Elk arbeidsongeval binnen het bedrijf meld je meteen aan je verantwoordelijke. Vergeet niet ook onmiddellijk Synergie op de hoogte te brengen, zodat wij je de nodige documenten kunnen bezorgen en een correcte aangifte kunnen invullen. Wanneer je voor Synergie werkt, ben je verzekerd tegen ongevallen op het werk en voor ongevallen die kunnen gebeuren als je naar je werk gaat of weer naar huis gaat. Heb je een ongeval op de weg van of naar het werk gehad, dan kun je dat beter door de politie laten vaststellen. Zo niet heb je minstens 2 getuigen nodig voor de aangifte bij de verzekering. Ook hier geldt de regel: zo spoedig mogelijk Synergie op de hoogte brengen.

5 Heb je nog vragen over je werk voor Synergie, aarzel dan niet om deze te stellen. Je kunt elke werkdag van 8.30 tot uur en van tot uur terecht bij je Synergie-kantoor. Je Synergie-kantoor maakt deel uit van Synergie Belgium nv, gevestigd te Antwerpen, Desguinlei 88-90, 2018 Antwerpen, met ondernemingsnummer BE Meer info en elke dag nieuwe vacatures vind je op Je vindt ons ook op Facebook, Linkedin en Youtube. Wij wensen je veel succes! Synergie Belgium/Services nv Desguinlei Antwerpen t f