MVO: People, Planet, Profit.

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "MVO: People, Planet, Profit."

Transcriptie

1 MVO: People, Planet, Profit. hét carrièremagazine voor salesprofessionals! september In gesprek met Getronics op jacht naar talent Bewust Bilderberg over MVO Intercity Zakelijk en hun groei Nsecure werkt aan nieuwe oplossingen En, maak kans op een Masterclass t.w.v. 1750,-!

2 lifestyle Najaar 2011 (Nuovo Collezione 1911) Zano geeft advies in Salesmagazine.nl, zo kan jij ervoor zorgen dat je helemaal gestyled en vol zelfvertrouwen achter de business aan kan gaan! De najaarscollectie van Zano Sartoria Napoli 1911 is gearriveerd. Er zijn weer tal van nieuwe stoffen die u kunnen inspireren op de winter. Of het nu gaat om een strakke businesslook, of een Italiaanse combinatie, er is keuze in kleur, stoffen en maakwijze. De collectie wordt gekenmerkt door blauwe, grijze en beige stoffen. Een aantal bijzondere bewerkingen van deze stoffen leveren unieke producten op. In de collectie stoffen voor maatjasjes zijn het de bewerkingen van wol en katoen die bijzondere effecten opleveren. Geïnspireerd op het winterse straatbeeld van Milaan zijn er gewassen wolsoorten, te dragen als casual jasje op bijvoorbeeld een katoenen broek of jeans. Ook velours en flanel zijn voor het komende seizoen volop te vinden in onze collectie. Voor de maatpakken van Zano Sartoria Napoli 1911 is uiteraard een uitgebreide collectie draagbare en kreukherstellende stoffen samengesteld. Daarnaast is in de pakkencollectie een aantal vernieuwende materiaalbewerkingen, patronen, voeringen en knopen te vinden. Het verschil zit in de details: de stofkwaliteit, het dessin, de voering, elegante stiksels, bijzondere knopen: unieke maatpakken en -shirts naar eigen ontwerp. Wij helpen u graag bij het creëren van een elegante pasvorm en een stijlvol, eigentijds design dat bij u past. De ambachtelijk vervaardigde pakken van Italiaanse kwaliteitsstoffen garanderen optimaal draagcomfort. Ervaar de luxe van puur maatwerk en u wilt niet anders meer. Daarom bewaren we uw maten in ons systeem. Uw ontwerp is binnen 4 tot 6 weken klaar. Maakwijze Bij Zano kunt u kiezen uit verschillende constructies voor de maakwijze van uw maatpak. Alle maakwijze die ZANO aanbiedt, worden volgens een traditioneel Italiaanse constructie gemaakt, waarbij de onderstaande punten met de hand worden verwerkt: knoopaanzet, onderzijde van de kraaghoeken,voering armsgat,voering hoeken en de flower loop (achterkant rever). Daarnaast is extra aandacht besteed aan de volgende punten: Gepikeerde revers, canvas binnenwerk, Sousbras, Paspels binnenkant jasje, keuze stiksel,after dinnersplit, Coin pocket, Dupont zak. Maakwijze Hand Made Tevens een traditioneel Italiaanse constructie. De voorpand verwerking is gelijk aan die van de Traditioneel volledig canvas maakwijze. De handgemaakte maakwijze kent naast de standaard handpassages, de volgende extra passages die met de hand worden vervaardigd: knoopsgaten, kraagaanzet, volledige voering van het armsgat, voering schoudernaad, ronde borstzak, labels, gordijn broekband.

3 Redactioneel De zomerperiode is altijd zo n moment van bezinning. Welk thema past dan beter als MVO om weer eens na te denken waar we mee bezig zijn. Met het thema MVO voor deze uitgave zijn we zelf ook gaan nadenken over de echte betekenis hiervan en de waarde die het heeft. Goed ondernemerschap is eigenlijk de concrete definitie voor verantwoord maatschappelijk ondernemen. Het is dus niet zoals vaak ten onrechte wordt gedacht puur een groene gedachte. Dat je betrokken bent is waar het om gaat en groen is of kan daar een onderdeel van zijn. In de interviews van deze uitgave zie je daar enkele goede voorbeelden van. Goed ondernemerschap is betrokken zijn met de toekomst van je onderneming, medewerkers, klanten en omgeving en ook wij vonden het nuttig om daar meer aandacht aan te besteden. Uiteraard gaat het ons ook elke uitgave om de leukste sales vacatures en gelukkig zien we dat veel van onze relaties op zoek zijn naar talent! Veel leesplezier, Marcus Hinrichs & Marc Trebels, Salesmagazine.nl 3 hét carrièremagazine voor salesprofessionals! SEPTEMBER Getronics KPN en de jacht naar talent 8 Business Case Rijkswaterstaat 12 Bewust Bilderberg over hun green key certificaten. 16 Intercity Zakelijk, een flexibel en klantgerichte organisatie. 20 Business case Mercuri International & JQM 22 Nsecure biedt onbeperkte mogelijkheden. 26 Column Marc & Marcus 28 Salesteam Kamer van Koophandel Nederland op bezoek bij SalesGames. 30 Salesmagazine geeft Masterclass stoelen weg 32 Gadgets En weer volop kansen op en 25 SALESmagazine is een uitgave van SalesCapital & OCG en verschijnt ieder kwartaal Mail naar redactie Marcus Hinrichs, Marc Trebels ontwerp UnitedGraphicsCreatie/Pim Oxener BNO vormgeving Buro Eigen/Aktief fotografie Stockxpert.com (Cover); Roos PhotoArt productie Aktief September 2011 Uit deze uitgave mag zonder toestemming van de redactie niets worden vermenigvuldigd op welke wijze dan ook.

4 interview Het zijn uitdagende tijden voor grote salesorganisaties. Waar je voorheen bij wijze van spreken de orders maar hoefde op te halen bij de klant zijn vandaag de dag de verkopers verwikkeld in lange verkooptrajecten. Klanten doen er twee tot drie keer zo lang over voordat ze een beslissing nemen. En ze zijn veeleisender geworden. Een organisatie die daarover kan meepraten, is Getronics. Wij spraken met Anne-Meine Gramsma, sinds kort Sales Directeur bij Getronics ICS. Getronics 4 Inleven, Innoveren en ontzo wij zoeken mensen die zich kunnen inleven in de klant Iedereen die de kranten leest weet dat Getronics een organisatie is waar op dit moment veel gebeurd. Dat geldt ook voor de sales en marketing afdeling van het bedrijf. We zitten momenteel middenin een reorganisatie, legt Anne-Meine Gramsma uit, onder meer omdat we zien dat onze klanten daarom vragen. De klant wil geen producten maar oplossingen en liefst oplossingen die zijn gerelateerd aan zijn branche. Als bedrijf moet je daarop inspelen. Daarom brengen wij branche specifieke proposities op de markt waarbij we gebruikmaken van markt managers die bij ons werkzaam zijn. Het zijn collega s die zelf uit een specifieke branche afkomstig zijn en als geen ander snappen wat in een specifieke branche speelt en hoe Getronics daarin een rol kan spelen. Door markt specifiek te denken is Getronics in staat om zich in te leven in de problematiek van de klant, een oplossing op maat te ontwikkelen, de klant te ontzorgen op heb gebied van communicatie en kan Getronics werken aan innovatieve proposities zodat ook morgen en overmorgen de klant klaar is voor de toekomst. Een dergelijke aanpak vraagt veel van de Getronics sales professionals. Anne-Meine Gramsma: We kijken dan ook goed naar het profiel. Daarbij spelen sales technische zaken een rol maar net zo goed de zachte, menselijke, factoren. Allereerst zoeken wij sales mensen die in staat zijn om met een klant een goede band op te bouwen en die in staat zijn om vanuit een goed gesprek met de klant mee te denken over zijn bedrijfsspecifieke problemen. Je goed kunnen inleven in je klant is essentieel en samen met Getronics collega s draag je een oplossing aan waardoor de klant weet dat zijn probleem bij jou in goede handen is. Dat zijn belangrijke aspecten als je sales technisch kijkt naar het juiste profiel. Maar minstens zo belangrijk zijn de soft skills. De juiste kandidaat is ondernemend, heeft

5 Anne-Meine Gramsma, Sales Directeur bij Getronics ICS rgen energie en hebben een gezonde sales drive Hiervoor was Anne-Meine Gramsma verantwoordelijk voor het sales team bij Newtel Essence, een dochteronderneming van KPN. In deze organisatie werd veel gedaan om een echte sales cultuur te creëren en te waarborgen. Mijn kast stond er vol met flessen champagne waarvan er Wij moeten boven op de bal zitten regelmatig eentje werd opengetrokken. Met elkaar successen vieren is belangrijk! Als er weer een mooie deal gesloten was, stuurde ik ook altijd een sms naar de collega sales managers die daarop de accountmanager feliciteerden. Dat is belangrijk. Waardering tonen. Maar daarmee stimuleer je ook de motivatie om meteen weer op jacht te willen naar het volgende succes. Om te zorgen dat successen worden behaald moet er hard worden gewerkt. Om zijn verhaal te illustreren gebruikt Anne-Meine Gramsma een mooie vergelijking met het voetbal. We moeten bovenop de bal zitten. Die bal is van ons en we geven die niet meer af. Dat is de instelling die ik bij mijn mensen zoek. Als een klant belt om door te geven dat hij de order aan iemand anders geeft, dan hoor je als account manager te zeggen dat je direct in de auto stapt om persoonlijk te horen waarom je die order niet hebt gekregen. Geen ruimte weggeven en er boven op zitten. En daarbij mag er best wel eens een schouderduw worden gegeven om maar in hetzelfde stramien te blijven. Want tenslotte mag je ook met een gele kaart gewoon doorspelen. Er wordt dus iets verwacht van de sales mensen binnen Getronics. Dat geldt niet alleen voor de account managers maar ook voor het sales management. Het is belangrijk energie uit te stralen en dat door te geven. Het is onderdeel van het neerzetten van de juiste cultuur. Getronics is met zo n 2500 man, waarvan ruim 400 werkzaam zijn in sales en marketing, een serieuze speler in de ICT markt. Wij weten heel goed waar wij heen willen, zegt Anne-Meine Gramsma. En we zijn trots om bij deze organisatie te werken. Dit is het eerste deel in een serie van interviews die Salesmagazine met Getronics gaat afnemen. Op dit moment zoekt Getronics naar goede kandidaten om de sales organisatie aan te vullen. Kijk voor de vacatures op de pagina hiernaast of ga naar 5 september 2011

6 Getronics Information & Communication Solutions (kortweg ICS), is marktleider op het gebied van communicatieoplossingen voor bedrijven. ICS levert hiervoor vele functionaliteiten om zowel het contact met klanten zo optimaal mogelijk te laten verlopen als voor communicatie binnen bedrijven. Door oplossingen aan te dragen die naadloos aansluiten op de wensen van de opdrachtgever en passen in de totale en geïntegreerde dienstverlening van Getronics en KPN, maken we het verschil. Hier ligt onze kracht. Maar we onderscheiden ons vooral in het realiseren van oplossingen in de praktijk, met meetbare voordelen voor onze klanten. Om onze positie en organisatie verder te versterken zoeken wij extra Sales Talent voor de volgende functies: SalesManager In deze functie geef je leiding aan een salesteam van 10 accountmanagers en salesconsultants. Je stuurt je team aan op output volgens vooraf vastgestelde doelstellingen. In een continue veranderende en concurrerende markt maak jij door jouw ervaring, coachende kwaliteiten en kennis van de markt, het verschil en stuw je het team tot grote hoogte. Accountmanager Zorg (Regio Noord Oost) Als Accountmanager ben je samen met de generieke accountmanager verantwoordelijk voor het kwalificeren van kansen voor bestaande en nieuwe (innovatieve) dienstverlening van ICS binnen jouw klantengroep. Je weet op basis van consultative selling en middels succesvol onderhandelen prospects en leads om te zetten in interessante deals en langdurige klantrelaties. Daarnaast draag je bij aan een effectieve samenwerking met je collega s, (in- en externe) partners en de rest van de KPN en Getronics organisatie. Heeft het interview in Salesmagazine je interesse gewekt en wil je solliciteren. Voor meer informatie kan je contact opnemen met de verantwoordelijke recruiter Robert van Leeuwen via

7 Handelen zit in je bloed, je verheft verkopen tot een kunst! En soms wil je iets anders; een nieuwe uitdaging, nieuwe producten en diensten een nieuwe baan. StepStone is dé carrièresite met leuke banen voor goede salesmensen. Salesmagazine.nl en Marcommagazine.nl zijn nu partners van StepStone. Dus de leuke salesbanen van StepStone staan ook op de websites van Salesmagazine.nl en Marcommagazine.nl. Bekijk snel de nieuwste vacatures!

8 interview Dat Hovingh & partners, trainers en coaches zijn op het gebied van sales en onderhandelen mag nu wel bekend worden geacht. De meeste opdrachten spelen zich dan ook vanzelfsprekend af bij (inter) nationale profit organsiaties. Maar ook binnen non profit organisaties kunnen de methodieken en programma s van Heino Hovingh en zijn partners goed toegepast worden. Zoals de volgende case bij Rijkswaterstaat bewijst. PPS, Publiek Private Samenwerking is de drijvende kracht bij samenwerkingsverbanden tussen overheid en private sector. In tegenstelling tot openbare aanbesteding waarbij alles tot in detail is vastgelegd, wordt er bij PPS alleen gekeken naar de output en heeft de leverancier of partner alle vrijheid om tot het eindresultaat Heino Hovingh probeerde ze eerst nog even een paar stappen terug te zetten Ik stelde Jan de vraag, weet jij nou echt wat de doelstellingen zijn van deze nieuwe Directeur-Generaal? Dat bleek niet zo te zijn waarna Jan van Schoonhoven en zijn medewerkers eerst samen met Heino Hovingh een dealstrategie gingen 8 Business case Hoe verkoop je toegevoegde te komen. Op deze manier wilt de overheid volledig gebruik maken van de denk- en innovatiekracht van de publieke markt. Wij waren vooral aan het zenden Jan van Schoonhoven is binnen Rijkswaterstaat Directeur van de PPS afdeling en kwam anderhalf jaar geleden met Heino Hovingh in gesprek. Wij waren in die tijd als echte zendelingen vooral aan het zenden binnen de organisatie aldus Jan van Schoonhoven we probeerde iedereen te overtuigen van de kracht van PPS. Toen er een nieuwe Directeur-Generaal zich aandiende en deze de vraag stelde wat PPS nou eigenlijk voor toegevoegde waarde had, moest de afdeling met een goed antwoord komen. Hier kwam Heino Hovingh in beeld. De geijkte reactie zou zijn geweest om een dikke memo te schrijven vol met argumenten waarom PPS toch echt toegevoegde waarde zou hebben voor de organisatie. neerzetten. Hierbij brachten ze in kaart wie de beinvloeders waren, wie de beslissingsnemers waren en gingen ze voor alle betrokkenen na wat hun belangrijkste belangen en succescriteria waren. Hierna werden alle stakeholders uitgevraagd en, een belangrijk punt,werd er vooral doorgevraagd. Wat is de reden dat dit belangrijk voor u is? En na het eerste antwoord: en wat is de reden dat dit juist zo belangrijk is. Wat zal er gebeuren als onze PPS oplossing nou niet aan deze eisen voldoen, wat dan? legt Heino Hovingh uit hoe je veel informatie boven tafel kan krijgen. Toen werd op basis van alle criteria een model oplossing gemaakt en deze werd voorgelegd, zeg maar getest, bij een van de belangrijkste beinvloeders. Toen hij had laten merken dat ze op de juiste weg waren, vroeg Jan van Schoonhoven een gesprek aan bij de Directeur-Generaal. Deze DG was een druk bezet man maar Jan van Schoonhoven kreeg 15 minuten.

9 Jan van Schoonhoven Heino Hovingh waarde? Daarnaast heeft Heino ons ook geleerd om niet bang voor kritiek te zijn, vervolgd Jan van Schoonhoven. Nu halen we de weerstand zelf bewust vroeg in het proces op tafel. Dit heeft geleid tot een efficiëntere en snellere besluitvorming. 9 Uiteindelijk hebben wij anderhalf uur met elkaar gesproken vertelt Jan van Schoonhoven, niet zonder trots. Het was de eerste keer dat een memo zonder commentaar door de organisatie werd geaccepteerd en belangrijker nog, de afdeling van Jan van Schoonhoven werd na het onderhoud met de DG fors uitgebreid, waarmee Jan zijn doelstellingen met een factor tien overschreed. Wij hebben laten zien wat onze toegevoegde waarde is En dit allemaal doordat we eerst zijn gaan luisteren naar onze klant verteld Jan van Schoonhoven. Heino heeft ons laten zien dat als je goed luistert je beter verkoopt. Zo hebben wij op onze beurt kunnen laten zien hoe ons product bijdraagt aan de doelstellingen van de organisatie of klant. Heino Hovingh is zelf ook zeer te spreken over zijn samenwerking met het team van Jan van Schoonhoven. veel vooroordelen die ik mogelijk had over ambtenaren zijn weg. Jan zijn team werkt niet alleen keihard, maar functioneert ook als een hecht team en is zeer gemotiveerd te leren. Ik heb veel teams getrained en gecoached, vaak accountmanagement teams in commerciële bedrijven en behandelaars, maar dit team zat sneller op een hoog niveau dan een gemiddeld team van doorgewinterde sales professionals. Dit had te maken met het feit dat dit team minder had af te leren en direct met veel drive de nieuwe processen en technieken is gaan toepassen. Een feest om mee te werken. Voor meer info over Hovingh & partners kunt u naar Overigens staat verder op in dit blad meer informatie over twee masterclassen die Heino Hovingh exclusief voor Sales Leadership geeft. U kunt via Salesmagazine hierbij aanwezig zijn. september 2011

10 Hiep hiep hoera! Zakelijk hoeft niet onpersoonlijk te zijn. Bij Bilderberg werken mensen met passie voor gastvrijheid. Ons motto is een genietende gast is de kroon op ons werk. Daarom verdient elke gast mijn voorkeursbehandeling. Dat vind ik belangrijk. Verder kijken dan uw vergadering lang is. Als Maître B voel ik precies aan welke attenties het verschil kunnen maken bij een meeting. Bijvoorbeeld bij de verjaardag van één van de gasten. Zo is er zelfs in de meest formele setting ruimte voor een persoonlijk accent. Frank van Wijk, Maître B bij Bilderberg. Maak vast kennis met uw Maître B op

11 Column: Heino Hovingh Contact Hovingh & partners Tortellaan CH Den Haag The Netherlands vvcoaching.com Klanten die druk uitoefenen om een lagere prijs te krijgen. Ken je dat? Er zijn een paar handige manieren om daar mee om te gaan. Een daarvan is een principe toepassen dat in sales situaties goed werkt: de business van je klant of prospect benutten om je eigen punt te maken. Als mijn prospect nummer 1 is in zijn industrie en ik in die van mij, maar ze overwegen een kleine locale speler, vraag ik ze Waarom zijn jullie nummer 1 in jullie industrie?. Het antwoord is altijd dat ze de beste zijn in wat ze doen. Dan zeg ik Dat is precies de reden waarom wij nummer 1 zijn in onze branche. Als ik met Fiat in gesprek ben vraag ik of het mogelijk is bij Fiat een auto te kopen tegen een Fiat Punto prijs met een Rolls Royce service en een BMW kwaliteit. Natuurlijk niet! is dan het antwoord. Nou, dat is in onze business precies zo zeg ik dan. Of ze schermen met een lager aanbod van een concurrent van ons. In dat geval breng ik het het gesprek op hun eigen business en vraag of ze wel eens last hebben van concurrenten die met te lage prijzen business kopen (en dat is vaak het geval ). Na hun bevestiging die dan volgt vraag ik: Waarom grijpt jullie concurrentie eigenlijk naar het prijswapen als ze met jullie in competitie zijn?. Het antwoord is dan bijna altijd: Omdat wij beter zijn en de makkelijkste of soms enige manier waarop ze van ons kunnen winnen het prijswapen is. Daarop vraag ik: Waarom denk je dat mijn concurrenten met lagere prijzen werken om met mij te concurreren? vaak gevolgd door: Niemand kent de waarde van hun producten en diensten beter dan de partij die het verkoopt. Wat zegt het je als een adviseur een lage prijs hanteert of makkelijk korting geeft?. Vervolgens kun je met je klant berekenen en gebruik daarbij zijn eigen cijfers! wat jouw oplossing voor waarde oplevert voor zijn business. Vaak zal je prijs daarbij schril afsteken. Volgens mij snap je het nu wel. Veel salesplezier! Heino Hovingh Sales & Onderhandel Expert PS Er zijn nog een paar plaatsen in de open onderhandel training op 3 en 4 oktober: 100% focus op onderhandel processen & taktieken. Leuk en zinvol? Kijk op of 11 september 2011

12 interview 12 MVO is het thema dat in deze uitgave centraal staat. Onze partner, Bilderberg, heeft dit jaar de Green Key Goud certificering behaald, een internationaal erkend millieukenmerk voor bedrijven in de toerisme en recreatiebranche. Arlette Gilbert, Directeur Marketing en Revenue Management en Georg Overbeek, Medewerker Projectmanagement van Bilderberg vertellen ons op wat voor wijze Bilderberg maatschappelijk verantwoord onderneemt. Bilderberg De wereld van zakelijke bijeenkomsten is behoorlijk veranderd de afgelopen jaren. Bedrijven in Nederland zijn nog veeleisender geworden als het gaat om de keuze van hun locatie. En de zakelijke markt is voor Bilderberg core business, met name de meerdaagse trainingen of events. Iedereen van ons heeft wel eens in zo n vergadering gezeten, waarin je uren in een stoel hangt en ondertussen Business en Balans veel snoept en koffie drinkt. Vanuit Bilderberg hebben ze nu het initiatief genomen om hun gasten te helpen met een bewustere manier van vergaderen en trainen. Veel mensen sporten meerdere keren per week, ze lopen of fietsen begint Arlette Gilbert, en waarom zouden ze dat nu niet doen als ze bij ons vergaderen? Bilderberg lanceerde vanaf 5 september een nieuw business concept waarbij ze de gasten die een vergaderarrangement afnemen de mogelijkheid bieden om dit op een iets andere wijze in te kleden. Onze gasten kunnen hun vergadering uitbreiden met een Fit Break om nieuwe energie op te doen legt Arlette Gilbert uit. Hierbij kunnen ze een korte workshop Pilates, Zumba of hardlopen volgen waarna ze weer helemaal fris en scherp de vergadering kunnen voortzetten. Tevens introduceerden wij een nieuw ontbijt, lunch en break concept. Wij vinden eet en drink momenten bijzonder. Om tot rust te komen en nieuwe energie op te doen. De gekozen ingrediënten en bereidingswijzen voor deze concepten dragen bij aan het op peil houden van het energielevel van onze gasten vertelt Arlette. Bilderberg hotels liggen op prachtige locaties midden in de bossen met geschikte faciliteiten en het is dus niet meer dan logisch dat ze deze Fit Breaks aanbieden. Op wat voor wijze staat dit nieuwe business concept in verhouding met MVO, maatschappelijk verantwoord ondernemen? Wij zijn met alle General Managers van de hotels en werkgroepen uit de hotels gaan brainstormen over het begrip MVO en wat dit voor Bilderberg betekent antwoordt Arlette Gilbert. En wij hebben vooral gekeken naar wat wij als Bilderberg al doen op dit vlak en wat wij nog willen en kunnen doen. Hieruit hebben wij uiteindelijk een MVO beleid gedestilleerd: Bewust Bilderberg. Dit beleid is vastgelegd in een rapportage en is te vinden op Het opvallende was wel dat wij al heel veel zaken van nature op een maatschappelijk verantwoorde wijze hadden geregeld. Het heeft volgens Arlette Gilbert ook geen zin om puur vanuit marketing technische redenen te schermen met hoe goed jij nu met het milieu bezig bent. Ten eerste omdat het op veel terreinen dadelijk toch wettelijk geregeld gaat worden maar daarnaast ook omdat gasten er doorheen zullen prikken als het niet echt vanuit de hele organisatie gedragen wordt. Het moet echt vanuit de werknemers komen die in de hotels onze gasten iedere dag opnieuw een Onze gasten kunnen hun vergadering uitbreiden met een Fit Break om nieuwe energie op te doen en daarna verfrist verder te vergaderen.

13 Arlette Gilbert beleving geven vindt Arlette Gilbert. We hebben ook eerst nagedacht wat wij zelf willen doen op MVO gebied en daarna zijn wij pas gaan kijken of wij daar ook een certificering voor wilden hebben. De keuze voor de certificering is uiteindelijk gevallen op de Green Key, een initiatief dat uit Scandinavië is overgewaaid en nu wereldwijd een trend aan het zetten is. Georg Overbeek is binnen Bilderberg full time actief om ervoor te zorgen dat alle hotels aan de normen voldoen. Alle Een van de grootste uitdagingen voor de certificering was wel het vervangen van alle lampen in de hotels. Wij hadden veel halogeen lampen hangen die voor een mooie sfeerverlichting zorgen, vertelt Georg Overbeek. Alleen echt zuinig zijn deze niet en dus hebben wij als onderdeel van de certificering een vervangingsplan opgesteld waarin wij in de komende twee jaar ruim 4 ton investeren aan nieuwe LED lampen. Bijkomend voordeel is wel dat wij hierdoor 33% in kilowatt aan verbruik terug gaan. Het MVO beleid vanuit Bilderberg sluit goed aan op hun eigen visie op bewust ondernemen. Het gaat erom dat je een goede balans hebt tussen People, Planet en Profit. Dit komt er op neer dat 13 Het heeft geen zin om puur vanuit marketing technische redenen te schermen met hoe goed jij nu met het milieu bezig bent hotels worden afzonderlijk gekeurd, het is niet zo dat je als hele Bilderberg groep in één keer het certificaat kan verdienen aldus Georg Overbeek. Zoals gezegd was er binnen Bilderberg al heel veel nagedacht over MVO. Het is dan ook mooi om te zien dat veel van de zaken die wij al in onze beleidsvoering op hadden genomen op MVO gebied terug komen in de nieuwe normeringen van Green Key. je enerzijds de optimale beleving creëert voor je gasten en anderzijds voldoet aan wet- en regelgeving. Maar ook aan de zelfopgelegde normstellingen op MVO gebied, op een wijze die een breed draagvlak geniet van alle medewerkers, gasten en omwonende meent Georg Overbeek. Waarbij de gast zelf aan kan geven wat voor hem of haar belangrijk is vult Arlette Gilbert aan. Maar wij zullen vanaf nu wel pro actief aan onze gasten laten zien dat ze bij ons heel bewust kunnen vergaderen, eten en drinken en daarmee gaat Bilderberg weer een stap verder in het creëren van de beleving voor haar gasten. september 2011

14 Werk ook mee commercieel professionals Account Manager bij AgroEnergy Senior Inkoper Technische Projecten En meer Dat we bij Eneco innovatief zijn, staat als een paal boven water. Zo onderzoeken we op dit moment de mogelijkheden van energieopwekking uit de stroming van zeewater. Dankzij onze samenwerking met partners en klanten en onze investeringen in duurzame projecten zijn we een gezichtsbepalend bedrijf in de Nederlandse energiemarkt. Als commercieel professional vind je bij Eneco continu uitdagingen om nieuwe energieproducten te vermarkten en rendabel te maken. Natuurlijk besteden we ook veel aandacht aan jouw ontwikkeling. We stimuleren je professionele en persoonlijke groei met opleidingen en trainingen, en dagen je uit jouw ondernemingszin in de praktijk te brengen. Heb jij commerciële ervaring op hbo- of wo-niveau? En wil je samen met ons werken aan duurzaam succes? Kijk dan voor meer informatie en al onze commerciële vacatures op werkenbijeneco.nl.

15 Hilti Hilti groeit. Wij zoeken jou! Hilti. Outperform. Outlast. Accountmanagers gezocht. Hilti is wereldleider in de ontwikkeling en verkoop van producten voor professionals in de bouw-en onderhoudssector. Hilti wordt gerekend tot de Beste Werkgevers van de wereld. Ontdek een wereldwijde onderneming waar je je talenten volledig tot zijn recht kunt laten komen. Denk jij in oplossingen en ga jij met veel overtuiging alle kansen en mogelijkheden tegemoet? Dan ben jij wellicht het nieuwe gezicht van Hilti. Ik wil de beste zijn voor mijn klanten Wij zoeken... Collega s met ervaring in de B2B verkoop. Ervaring in de branche of technische omgeving is een pré. Minimaal een afgeronde MBO opleiding in techniek of in een commerciële richting. Ik ben zelfstandig en commercieel Jij bent... Het gezicht van Hilti op de bouw. Het aanspreekpunt voor veel vaste klanten en prospects. Volledig zelfstandig aan het werk, maar ondersteund door het modernste CRM systeem (SAP) en uitstekende begeleiding. Verantwoordelijk voor zowel commerciële als persoonlijke doelstellingen welke zijn gekoppeld aan een bonus. Sluit je aan bij een sterk team! Wij bieden... Stabiliteit: Marktleider professioneel bouwgereedschap! Een premium merk met absolute meerwaarde voor de klant. Een uitgebreid inwerkprogramma. Continue technische en commerciële opleiding. Stevig basissalaris met bonus, leaseauto, laptop, PDA en telefoon. Interesse? Kijk op voor een functie bij jou in de buurt of stuur direct jouw motivatie en CV t.a.v. de afdeling recruitment naar:

16 interview Salesmagazine ging op bezoek bij Intercity Zakelijk in Hoofddorp. Deze organisatie, sinds 1994 actief op de Nederlandse markt en leverancier van vaste en mobiele telefonie, combineert de ideale mix tussen professionele dienstverlening en een leuke sales organisatie om voor te werken. Met een duidelijke visie en strategie bedienen ze de MKB markt in Nederland al 17 jaar met succes. Tijd voor een interview met commercieel directeur Sjaak Kramer en sales manager Jurgen ter Hoeve over hun organisatie, groeiambities en sales cultuur. wij ze bieden, legt Sjaak Kramer uit. Op dit moment werken er vanuit het kantoor in Hoofddorp 75 gemotiveerde werknemers en er is ruimte voor groei: zeker nu de organisatie weer een stap vooruit heeft gezet door het lanceren van hun eigen netwerk. Van een Service Provider model waarbij onze klanten gebruik maakten van de netwerken van KPN of Vodafone zijn we een MVNO geworden. Onze klanten worden nu bedient door ons eigen netwerk wat ons de mogelijkheid biedt om ons nog meer te onderscheiden in de markt. 16 Intercity Zakelijk De salescultuur van Intercity Zakelijk is sales driven. Maar waar vroeger alleen het resultaat telde in een work hard, party hard cultuur, Net zoals de klanten die wij b zijn wij een flexibel en kl De focus op het MKB is al jaren een goede match. De organisatie behoort zelf tot haar eigen doelgroep en weet als MKB bedrijf wat de wensen en eisen van hun klanten zijn. Intercity Zakelijk streeft ernaar om met korte lijnen snel maatwerkoplossingen te kunnen bieden door veel kennis in huis te hebben. De betrokkenheid met hun klanten is zeer groot en bijna alle medewerkers hebben dagelijks veel klantcontact. De wereld waar Intercity Zakelijk zich in bevindt verandert snel. Zo gebruiken hun klanten steeds meer mobiele data en nemen de zakelijke mogelijkheden van smartphones alleen maar toe. De opmars van mobiele toepassingen betekent dat er steeds meer integratie plaatsvindt tussen vast en mobiel. Daarmee is het organiseren van de steeds veranderende klantbehoefte een speerpunt van Intercity Zakelijk. Flexibiliteit is wat onze klanten willen en wat zijn de accountmanagers en adviseurs, net als de markt waarin ze zich begeven, volwassen geworden. Met alleen een snelle babbel kom je er niet meer, vult Jurgen aan, natuurlijk blijft het belangrijk dat je goed en makkelijk kan communiceren, maar in de huidige en toekomstige Telecom omgeving heb je nu echt inhoudelijke kennis nodig om je klanten te adviseren. Ook intern is het een bedrijfscultuur die klantgericht is en waar goede persoonlijke contacten belangrijk zijn. We doen hier alles onder één dak, van reparatie tot facturatie. Het is voor de sales belangrijk om een goede band op te bouwen met hun collega s op de afdelingen support, technische dienst en administratie. Uit het gesprek en sfeer op kantoor blijkt dat er een goede sales cultuur heerst waar successen nog steeds gevierd worden en er veel humor en plezier in het bedrijf aanwezig is. De

17 V.l.n.r. sales manager Jurgen ter Hoeve en commercieel directeur Sjaak Kramer. geborgd. Als je bij Intercity Zakelijk aan de slag gaat, krijg je eerst een gedegen training. Pas als je per product en dienst wat je verkoopt ook gecertificeerd bent, ga je zelfstandig naar klanten. Nieuwe collega s worden niet zomaar in het diepe gegooid, maar krijgen een goed welkom en introductie van bedrijf en diensten. Die mix tussen passie, gedrevenheid en kennis betaalt zich terug. De medewerker- en klanttevredenheid van Intercity Zakelijk is daardoor erg hoog. edienen, antgericht bedrijf organisatie heeft een goede mix tussen sales gedrevenheid en kwaliteit want naast ambitieus zijn de accountmanagers en adviseurs ook sterke gesprekspartners. Die kwaliteit van product- en marktkennis wordt al in het begin Werken bij Intercity Zakelijk is mooi omdat we een ambitieus bedrijf zijn, voegt Sjaak Kramer toe,. We hebben weinig verloop in onze salesorganisatie wat aangeeft dat onze verkoopafdeling het erg naar hun zin heeft en zij succesvol zijn bij Intercity Zakelijk. We zijn betrokken met elkaar en daardoor is er een goede sfeer. Daarnaast blijven we groeien en hebben we een lange termijn strategie. Dat we nu zelfs een eigen netwerk hebben op KPN infrastructuur is het resultaat van de afgelopen drie jaar en een investering in de toekomst van het bedrijf. Het betekent dat we onze klanten nog beter en flexibeler van dienst kunnen zijn en met de groei van een aantal adviseurs willen we nu onze ambitie voor de aankomende jaren waarmaken. We zoeken nu concreet een aantal nieuwe Sales Consultants!. 17 Intercity Zakelijk staat voor betrokkenheid naar klanten, medewerker en maatschappij Naast een leuke werkgever is de organisatie ook betrokken bij maatschappelijk verantwoord ondernemen. Intercity Zakelijk draagt hier graag zijn steentje bij door Lenie t Hart en haar team te ondersteunen met financiële donaties en consultancy rondom mobiele communicatie. Dit stelt het opvangcentrum in staat om hun medewerkers op de thuisbasis en de reddingsmedewerkers in het veld uit te rusten met de meest moderne communicatieapparatuur. En ook de CliniClowns worden dit jaar gesteund nu enkele medewerkers geld ophalen voor dit goede doel door mee te doen aan de marathon in Berlijn. W il je meer weten over werken bij Intercity Zakelijk? Ga naar of neem contact met Liz Weijel Tel: of mail: september 2011

18 Sales Consultant B2B Intercity Zakelijk behoort tot de leukste salesorganisaties om voor te werken en kenmerkt zich door haar gerichte focus op het MKB segment en de hoge mate van betrokkenheid. Het bedrijf is reeds 25 jaar gespecialiseerd in het leveren van Telecom oplossingen voor de zakelijke markt en behoort tot een van de belangrijke spelers in de markt. De organisatie is gevestigd in Hoofddorp en telt momenteel 75 betrokken medewerkers. Bedrijfscultuur De organisatie heeft een zeer sterke en professionele sales cultuur. Dit betekent een gezonde mix tussen gedrevenheid en kwaliteit, en flexibele houding ten aanzien van hun klanten. Collega s werken zelfstandig en met elkaar. Er is een hoge mate van betrokkenheid naar elkaar toe. Humor, ambitie en je eigen toekomst creëren zijn enkele steekwoorden, die de cultuur kenmerken. Binnen het bedrijf zijn zowel klanten als medewerkers geen nummers maar hun intern en extern kapitaal. Een leuke organisatie om voor te werken waar je veel kansen krijgt. Intercity Zakelijk is een uitstekende werkgever voor een ambitieuze en zelfbewuste commerciële adviseur met passie voor vast-mobiel integratie. Functie omschrijving In de functie van Sales Consultant ben je verantwoordelijk voor de verkoop van telecom oplossingen en vast-mobiel integratie trajecten. Je werkt zelfstandig in je regio en houdt je actief bezig met het opbouwen van nieuwe midden en groot zakelijk relaties. Taken Verantwoordelijk voor generen van omzet door actief klanten te acquireren; Verantwoordelijk voor het opstellen van een overtuigend accountplan waarin de ROI en TCO analyses het verschil maken; Verantwoordelijk voor het behoud van eigen klanten door regelmatige klantbezoeken en het bieden van uitstekende service; Het zeker stellen van een optimale mondelinge en schriftelijke communicatie tussen verschillende disciplines binnen en buiten onze organisatie;beetje vaag ik zou zeggen: zorg dragen voor een optimale communicatie naar collega s en de klant. Het voordurend op de hoogte zijn en blijven van de Telecom en MKB markt. Functie profiel We zoeken Sales Consultant met HBO werk en denk niveau. Daarbij heb je minimaal 5 jaar werkervaring in een sales functie waarvan zeker twee jaar in de B2B markt. Het is een pre wanneer jede MKB telecom markt bediend hebt. Daarnaast ben je analytisch onderlegd en leg je gemakkelijk verbanden tussen behoeften, mogelijkheden en oplossingen. Het aanbod Ben jij het commercieel en telecom talent wat wij zoeken? Intercity Zakelijk biedt naast een gedegen basis salaris een zeer interessante commissie regeling om succesvolle Sales te blijven boeien. Uiteraard krijg je een auto en telefoon en ontvang je goede trainingen. Naast deze goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden bieden we vooral een omgeving met leuke collega s en een organisatie die je veel te beiden heeft om jouw ambities waar te maken. Reageren Is met het interview en profiel wat we schetsen de interesse gewekt om te solliciteren dan ontvangen we graag je motivatie en CV! Deze kun je richten aan of per post naar Intercity Zakelijk, T.a.v. Liz Weijel, Kruisweg 659, 2132 NC Hoofddorp.

19 Your business our care CCGN B.V.: CCGN is leverancier van totaal oplossingen op de B2B markt. CCGN maakt per dag honderden afspraken en sales voor meerdere opdrachtgevers. DEGA Groep B.V. bestaat uit 4 gedreven ondernemingen, die elk hun eigen specialisme inbrengen. Alle ondernemingen zijn ontstaan vanuit de behoeften van de klant en gedreven ondernemerschap. Vanuit deze gedachte ondersteunen wij bedrijven met een aantal verkoopbevorderende diensten. Stuk voor stuk oplossingen die u helpen met het groeien van uw bedrijf. Elke onderneming opereert in zijn eigen vakgebied. DEGA Groep B.V. heeft alle kennis in huis voor uw totaalconcept, van prospect tot succesverhaal. DEGA Financial Control B.V.: DEGA Financial Control B.V. is een jong, enthousiast en professioneel bedrijf die voor u klaar staat. Alhoewel DEGA Financial Control het levenslicht in Mei 2011 gezien heeft, is de ervaring in het bedrijf zeer groot. Op onze incasso afdeling werken meerdere incasso specialisten DEGA Concepts B.V.: DEGA Concepts ontwikkelt sales concepten voor het MKB. U kunt DEGA Concepts inhuren voor het genereren van meer sales. Onze adviseurs gaan bij uw potentiële klanten langs en brengen uw diensten/producten onder de aandacht. DEGA Subsidies B.V.: DEGA Subsidies heeft al meerdere jaren bewezen een uitstekende partner te zijn in subsidies advies. Voor grote en kleine bedrijven vragen wij subsidies aan met veel succes.

20 interview Veranderen biedt kansen! Welke salesmanager is hier niet gek op? Veranderen doet pijn zeggen veel werknemers. De salesmanager zal zeggen dat niet veranderen ook pijn doet. Want het betekent dat je niet meer inspeelt op dynamiek in de markt, of strategische wijzigingen bij klanten. En wie daar niet meer aan mee doet... Mercuri International 20 Veranderen? Gewoon doen! Verandering is aan de orde van de dag. Met name het veranderen van gedrag en gewoontes is het meest lastige wat er bestaat. Toch kan de noodzaak tot verandering daar zijn op het moment dat de verkooporganisatie verandert. Ervaring leert dat in dit soort gevallen geïnvesteerd wordt in training en opleiding. Maar wordt het uiteindelijke doel wel behaald wanneer u sec investeert in ontwikkeling van persoonlijke vaardigheden? Is dit voldoende om de gewenste verandering bij medewerkers te bewerkstelligen waardoor een prestatieverbetering gerealiseerd wordt? Verschillende onderzoeken komen met verschillende resultaten. Bij elkaar genomen komen we uit op een gemiddeld rendement van 20%. Dat betekent dat er maar twee op de tien mensen iets doet met de aangeboden stof uit de training. Zelfs als de deelnemers de training erg goed evalueren, zegt dit weinig over de vertaling van het geleerde naar de praktijk. De reden van dit lage rendement is met name te wijten aan het feit dat er ná de gevolgde training weinig meer gebeurt. De inspanningen die noodzakelijk zijn voor een succesvolle implementatie, worden onderschat. Wij mensen zijn gewoontedieren. En een gewoonte verander je niet in één of twee dagen trainen met rollenspelen. Soms wil men nog wel eens een intervisie doen, maar ook dit blijkt niet voldoende. Vaak overschatten we onze mogelijkheden om te veranderen en onderschatten we de energie die het kost om te veranderen. Wanneer het nieuwe gedrag uitgeprobeerd wordt, geeft dat veelal een raar gevoel dat niet lijkt te passen. Het voor het eerst achter het stuur van een auto stappen voelde voor een ieder op zijn minst onwennig en eenmaal het rijbewijs gehaald, begint het leren autorijden pas echt. Na verloop van tijd ben je niet eens meer bewust van de handelingen die je tijdens het autorijden verricht. Je hebt zelfs tijd om te bellen, een gevulde koek uit een zakje te frommelen of je kinderen op de achterbank terecht te wijzen aldus Jochem Westerhof, partner bij JQM en gastspreker op de themabijeenkomst Competentiegericht Veranderen op 23 september aanstaande. Met

Leergang Leiderschap voor Professionals

Leergang Leiderschap voor Professionals Leergang Leiderschap voor Professionals Zonder ontwikkeling geen toekomst! Leergang Leiderschap voor Professionals Tijden veranderen. Markten veranderen, organisaties en bedrijven veranderen en ook de

Nadere informatie

Leergang Allround Leiderschap

Leergang Allround Leiderschap Leergang Allround Leiderschap Zonder ontwikkeling geen toekomst! Leergang Allround Leiderschap Tijden veranderen. Markten veranderen, organisaties en bedrijven veranderen en ook de kijk op leiderschap

Nadere informatie

Functieprofiel. Positie Personal Assistant. Organisatie Quaestus Executive Leadership

Functieprofiel. Positie Personal Assistant. Organisatie Quaestus Executive Leadership Functieprofiel Organisatie Quaestus Executive Leadership Datum 19 May 2016 De organisatie Quaestus is gespecialiseerd in Executive Leadership en heeft een breed aanbod van diensten in Executive Search,

Nadere informatie

Portfolio Manager Hosted Desktop

Portfolio Manager Hosted Desktop Portfolio Manager Hosted Desktop Over IS Group IS (internedservices) Group is de grootste onafhankelijke Nederlandse aanbieder van IT en Cloud solutions. Opgericht in 1996 en door fusies en overnames gegroeid

Nadere informatie

Aan de slag met het Business Model Canvas

Aan de slag met het Business Model Canvas 1 Aan de slag met het Business Model Canvas De Wereld van de Ondernemer Gerard Aaftink November 2014 2 Inhoud Deel 1: Het Business Model Canvas Het Business Model Canvas Wat is het? Hoe werkt het? Hoe

Nadere informatie

StepStone in cijfers Augustus 2014

StepStone in cijfers Augustus 2014 StepStone in cijfers Augustus 2014 StepStone feiten & cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 961,662 Aantal bezoeken 342,486 Unieke bezoekers 236,063 Aantal vacatures 957 Afgelopen maand in een notendop

Nadere informatie

www.brazucacoffee.nl

www.brazucacoffee.nl www.brazucacoffee.nl Brazuca Coffee verkoopt niet zomaar koffie, maar koffie die speciaal uit Brazilië wordt geïmporteerd. De bonen worden vervolgens op ambachtelijke wijze in Amsterdam gebrand. Deze bijzondere

Nadere informatie

SPECIALIST IN TECHNISCHE DIENSTVERLENING VINCO ENGINEERING

SPECIALIST IN TECHNISCHE DIENSTVERLENING VINCO ENGINEERING SPECIALIST IN TECHNISCHE DIENSTVERLENING MENSEN MAKEN HET VERSCHIL Als ze op de juiste plek zitten. In het juiste team. Als zij hun talent kunnen omzetten in toegevoegde waarde. Wij adviseren, ondersteunen

Nadere informatie

Bedrijfsprofiel. Constant Jurgens

Bedrijfsprofiel. Constant Jurgens Bedrijfsprofiel Het succes van een bedrijf wordt gecreëerd door de mensen die er werken. Hun ideeën, motivatie en vaardigheden, hun normen en waarden, maar ook hun persoonlijkheden zijn de belangrijkste

Nadere informatie

Trainingen & Coaching. Leren met maximaal rendement

Trainingen & Coaching. Leren met maximaal rendement Trainingen & Coaching Leren met maximaal rendement Leren met maximaal rendement. Meetbare en beproefde trainingsaanpak voor beter resultaat. Vaardigheidstrainingen zijn bedoeld om het rendement van een

Nadere informatie

Verkooporganisatie van Danica maakt verkoopkansen inzichtelijk met Microsoft Dynamics CRM 3.0

Verkooporganisatie van Danica maakt verkoopkansen inzichtelijk met Microsoft Dynamics CRM 3.0 Verkooporganisatie van Danica maakt verkoopkansen inzichtelijk met Microsoft Dynamics CRM 3.0 Om betere verkoopresultaten te behalen koos Danica voor Microsoft Dynamics CRM 3.0. Vanaf de invoering zijn

Nadere informatie

Canon s visie op digitale transformatie van organisaties. you can

Canon s visie op digitale transformatie van organisaties. you can Canon s visie op digitale transformatie van organisaties you can Digitale transformatie van organisaties Als we kijken naar de belangrijkste ontwikkelingen op het gebied van communicatie in de afgelopen

Nadere informatie

enabling your ambition

enabling your ambition Ctac: enabling your ambition Ambities helpen realiseren Als ondernemer of organisatie heeft u plannen voor de toekomst: groeien, een nog efficiënter bedrijfsvoering realiseren of nieuwe producten of diensten

Nadere informatie

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Grijp je Ambities Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Je dromen verwezenlijken in 7 stappen. Grijp je ambities Brengt je dichterbij je ideaal Geeft je inzicht in jouw persoonlijke

Nadere informatie

EXPERTS MET KARAKTER

EXPERTS MET KARAKTER EXPERTS MET KARAKTER KANSEN BENUTTEN? EERST ZIEN, DAN SCHAKELEN Tempo-Team is specialist in flexibele arbeid. Door onze koppeling van commercieel denken en een sterke betrokkenheid, zijn we al 35 jaar

Nadere informatie

Trainingen en workshops voor praktijkopleiders en leidinggevenden. Jouw talent, onze ambitie!

Trainingen en workshops voor praktijkopleiders en leidinggevenden. Jouw talent, onze ambitie! Trainingen en workshops voor praktijkopleiders en leidinggevenden Jouw talent, onze ambitie! Je vindt het belangrijk om te blijven investeren in je eigen ontwikkeling. Zeker als je nieuwe vaardigheden

Nadere informatie

Canon s visie op digitale transformatie van organisaties. you can

Canon s visie op digitale transformatie van organisaties. you can Canon s visie op digitale transformatie van organisaties you can Digitale transformatie van organisaties Als we kijken naar de belangrijkste ontwikkelingen op het gebied van communicatie in de afgelopen

Nadere informatie

DE VOORHOEDE VAN DIGITAL

DE VOORHOEDE VAN DIGITAL DE VOORHOEDE VAN DIGITAL Betalingen vormen het hart van e-commerce. Maar de digitalisering heeft voor banken veel meer potentie dan alleen betalingen. Daarom investeert ABN AMRO in de ontwikkeling van

Nadere informatie

Werkboek MEER KLANTEN OP JOUW MANIER! ANNEMIEKE TISSINK KRIJG MEER KLANTEN DOOR MARKETING IN TE ZETTEN OP EEN MANIER DIE BIJ JOU PAST

Werkboek MEER KLANTEN OP JOUW MANIER! ANNEMIEKE TISSINK KRIJG MEER KLANTEN DOOR MARKETING IN TE ZETTEN OP EEN MANIER DIE BIJ JOU PAST Werkboek MEER MANIER! ANNEMIEKE TISSINK KRIJG MEER DOOR MARKETING IN TE ZETTEN OP EEN MANIER DIE BIJ JOU PAST MANIER! Hoofdstuk 1 Nieuwe klanten nodig? Marketing is een vakgebied waar veel om te doen is.

Nadere informatie

StepStone in cijfers September 2015

StepStone in cijfers September 2015 StepStone in cijfers September 2015 Finding great people for great jobs StepStone in cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 1.077.987 Aantal bezoeken 384.782 Unieke bezoekers 275.829 Aantal vacatures

Nadere informatie

Support Engineer There are no translations available.

Support Engineer There are no translations available. Support Engineer Wij zoeken een gemotiveerde, enthousiaste collega die goed kan luisteren en doorvragen om de klantvraag helder te krijgen en die de sociale vaardigheden heeft om de vele soorten klanten

Nadere informatie

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Grijp je Ambities Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Je dromen verwezenlijken in 7 stappen. Grijp je ambities Brengt je dichterbij je ideaal Laat je talenten leven Helpt je het

Nadere informatie

NDERE KIJK OP ICT CONSULTANCY

NDERE KIJK OP ICT CONSULTANCY DE a NDERE KIJK OP ICT CONSULTANCY Innervate is al ruim 13 jaar succesvol in het adviseren van vele organisaties op het gebied van ICT vraagstukken. Naast onze dienstverlening op het gebied van ICT Beleid

Nadere informatie

StepStone in cijfers Juni 2015

StepStone in cijfers Juni 2015 StepStone in cijfers Juni 2015 Finding great people for great jobs StepStone in cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 1.120.283 Aantal bezoeken 425.093 Unieke bezoekers 304.291 Aantal vacatures 1172

Nadere informatie

Meet the global leader with the personal touch

Meet the global leader with the personal touch Meet the global leader with the personal touch Wereldwijd toonaangevend op het gebied van werving & selectie Sinds Michael Page in 1976 in Londen werd opgericht, heeft zij zich ontwikkeld tot een toonaangevende

Nadere informatie

BluefieldFinance. BluefieldFinance. Sense Template. Toegevoegde waarde vanuit inhoud

BluefieldFinance. BluefieldFinance. Sense Template. Toegevoegde waarde vanuit inhoud Sense Template BluefieldFinance Toegevoegde waarde vanuit inhoud De Organisatie Opgericht 2007 Bluefield Finance is als onderdeel van Bluefield Partners in 2007 opgericht door 2 ervaren financials met

Nadere informatie

Management. Analyse Sourcing Management

Management. Analyse Sourcing Management Management Analyse Sourcing Management Management Business Driven Management Informatie- en communicatietoepassingen zijn onmisbaar geworden in de dagelijkse praktijk van uw organisatie. Steeds meer

Nadere informatie

Functieprofiel. Positie Junior Research Consultant. Organisatie Quaestus Executive Leadership

Functieprofiel. Positie Junior Research Consultant. Organisatie Quaestus Executive Leadership Functieprofiel Junior Research Consultant Organisatie Quaestus Executive Leadership Datum 17 June 2016 De organisatie Quaestus is gespecialiseerd in Executive Leadership en heeft een breed aanbod van diensten

Nadere informatie

Xcellent. in performance ontwikkeling van mens en organisatie

Xcellent. in performance ontwikkeling van mens en organisatie Xcellent in performance ontwikkeling van mens en organisatie Xpertise Xpert Xact Xcellent + Xpertise Een geslaagd opleidingstraject begint met kennis. Onze kennis, maar ook die van u. P3transfer heeft

Nadere informatie

Manager Bedrijfsvoering

Manager Bedrijfsvoering Manager Bedrijfsvoering Verbinder, peoplemanager en sparringpartner op strategisch niveau Severinus Severinus noemt zich dé zorgorganisatie in Veldhoven en omgeving. Zij bieden primair zorg voor mensen

Nadere informatie

> Profiel. GITP Executive Search, Werving & Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan 40 3528 BP Utrecht Telefoon 030-6355213

> Profiel. GITP Executive Search, Werving & Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan 40 3528 BP Utrecht Telefoon 030-6355213 Executive Search, Werving & Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan 40 3528 BP Utrecht Telefoon 030-6355213 > Profiel Onderwerp > Functie- en competentieprofiel Salesmanager Internationaal Opdrachtgever

Nadere informatie

Zoekt u software? Of een oplossing die uw business vooruit helpt?

Zoekt u software? Of een oplossing die uw business vooruit helpt? Zoekt u software? Of een oplossing die uw business vooruit helpt? SAAS CONSULTANCY PROJECT MANAGEMENT SUPPORT KLANT E-LEARNING DEVELOPMENT TRAINING BUSINESS PROCESS REDESIGN Alles centraal geregeld Verkoopt,

Nadere informatie

E-resultaat aanpak. Meer aanvragen en verkopen door uw online klant centraal te stellen

E-resultaat aanpak. Meer aanvragen en verkopen door uw online klant centraal te stellen E-resultaat aanpak Meer aanvragen en verkopen door uw online klant centraal te stellen 2010 ContentForces Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd en/of openbaar gemaakt door middel van druk, fotokopie,

Nadere informatie

EEN SUCCESVOL SOLLICITATIEGESPREK

EEN SUCCESVOL SOLLICITATIEGESPREK EEN SUCCESVOL SOLLICITATIEGESPREK INHOUD Over ons 1 Finance 2 Business support 3 Voorbereiding 4 De juiste indruk achterlaten 5 Het sollicitatiegesprek 7 Sollicitatievragen beantwoorden 8 OVER ONS Walters

Nadere informatie

Over PS in foodservice Wie wij zijn Onze cijfers, cultuur & mensen

Over PS in foodservice Wie wij zijn Onze cijfers, cultuur & mensen Over PS in foodservice Wie wij zijn Onze cijfers, cultuur & mensen Vacature & profiel Senior Account Manager PS België Competenties Senior Account Manager PS België Wat biedt PS jou Procedure Bij PS in

Nadere informatie

verbeteren omzet & winst: 10 praktische tips

verbeteren omzet & winst: 10 praktische tips verbeteren omzet & winst: 10 praktische tips Hoe kun je op een snelle manier je financiële resultaten aanzienlijk verbeteren? Welke ingangen kun je daarvoor zoal gebruiken? financiële eindcijfers op zich

Nadere informatie

Gids voor werknemers. Rexel, Building the future together

Gids voor werknemers. Rexel, Building the future together Gids voor werknemers Rexel, Building the future together Editorial Beste collega s, De wereld om ons heen verandert snel en biedt ons nieuwe uitdagingen en kansen. Aan ons de taak om effectievere oplossingen

Nadere informatie

Zorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl

Zorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl Hoe presenteer ik mijzelf? Wat wil ik? Zorg voor je carrière Door het dagelijkse contact met mijn coach

Nadere informatie

Be here, be there, be everywhere Maak meer mogelijk met videosamenwerking

Be here, be there, be everywhere Maak meer mogelijk met videosamenwerking Be here, be there, be everywhere Maak meer mogelijk met videosamenwerking VideoSamenwerking Met het oog op zakelijk succes Videosamenwerking (collaboration) is een snelle en effectieve oplossing voor face

Nadere informatie

Training & Ontwikkeling

Training & Ontwikkeling Inleiding FOCUS Leren & Ontwikkelen uit Wormerveer is een sterk groeiende Human Resources Development dienstverlener met een duidelijke focus op resultaatgerichtheid en professionalisering. Wij onderscheiden

Nadere informatie

Profiteer van veranderende technologieën

Profiteer van veranderende technologieën Profiteer van veranderende technologieën Lees hoe Managed Services Providers u kunnen helpen profiteren van de nieuwste ontwikkelingen Uitdagingen en kansen in veranderende technologieën Ontwikkelingen

Nadere informatie

www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals

www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals Rendement van talent Porties VAN GOED NAAR Ludens Talentontwikkeling is een jong trainingsbureau met veel ervaring. Wij zijn gespecialiseerd in

Nadere informatie

Score Ram Mobile Data BV

Score Ram Mobile Data BV Score Ram Mobile Data BV Visie Missie Strategie Doelen: financieel Doelen: organisatieontwikkeling Doelen: marktbenadering Doelen: producten en dienst-ontwikkeling Rendementsverbetering Versterken en uitbouwen

Nadere informatie

Profielschets. Manager Marketing & Sales. Junis Kinderopvang. ERLY the consulting company Datum: oktober 2015 Opdrachtgever: Junis Kinderopvang

Profielschets. Manager Marketing & Sales. Junis Kinderopvang. ERLY the consulting company Datum: oktober 2015 Opdrachtgever: Junis Kinderopvang Profielschets Manager Marketing & Sales Junis Kinderopvang ERLY the consulting company Datum: oktober 2015 Opdrachtgever: Junis Kinderopvang Adviseur ERLY: drs. Lilian Vos Telefoonnummer: 035 543 00 88

Nadere informatie

AVEBE haalt online én offline informatie uit Microsoft Dynamics CRM

AVEBE haalt online én offline informatie uit Microsoft Dynamics CRM AVEBE haalt online én offline informatie uit Microsoft Dynamics CRM AVEBE ontwikkelt en verkoopt zetmeelproducten op wereldwijde schaal. Het verkoopteam werkte met een gefragmenteerde CRM (Customer Relationship

Nadere informatie

Presentatie dotconnectgroup. Presentatie dotconnectgroup

Presentatie dotconnectgroup. Presentatie dotconnectgroup Presentatie dotconnectgroup Presentatie dotconnectgroup 1 Wat is Rent a-recruiter? Het uitbesteden van de werving-& selectie procedure voor één of meerdere specifieke vaste vacature(s) aan een ervaren

Nadere informatie

Ordina ICT Talent Development. Zijn uw ICT medewerkers klaar voor de toekomst?

Ordina ICT Talent Development. Zijn uw ICT medewerkers klaar voor de toekomst? Ordina ICT Talent Development Zijn uw ICT medewerkers klaar voor de toekomst? Waarom het thema ICT Talent Development? 2 Onze klanten hebben een structurele behoefte aan gekwalificeerde ICT professionals

Nadere informatie

De ambtenaar als ambassadeur aan de slag met social business Door: Jochem Koole

De ambtenaar als ambassadeur aan de slag met social business Door: Jochem Koole De ambtenaar als ambassadeur aan de slag met social business Door: Jochem Koole Sociale media hebben individuen meer macht gegeven. De wereldwijde beschikbaarheid van gratis online netwerken, zoals Facebook,

Nadere informatie

1 3 N u t t i g e LinkedIn Tips. Haal direct meer uit je netwerk!

1 3 N u t t i g e LinkedIn Tips. Haal direct meer uit je netwerk! 1 3 N u t t i g e LinkedIn Tips Haal direct meer uit je netwerk! Inleiding Allereerst wil ik u bedanken voor het downloaden van dit e-book. Na weken van voorbereiding kunnen we dan nu eindelijk dit e-book

Nadere informatie

STRATEGISCH PLAN 20152020. Excellent onderwijs voor een innovatieve regio

STRATEGISCH PLAN 20152020. Excellent onderwijs voor een innovatieve regio STRATEGISCH PLAN 20152020 Excellent onderwijs voor een innovatieve regio introductie Met meer dan 10.000 studenten en ruim 800 medewerkers zijn we het grootste opleidingencentrum voor beroepsonderwijs

Nadere informatie

Partneren met een Cloud broker

Partneren met een Cloud broker Partneren met een Cloud broker Vijf redenen om als reseller te partneren met een Cloud broker Introductie Cloud broker, een term die je tegenwoordig vaak voorbij hoort komen. Maar wat is dat nu precies?

Nadere informatie

, Print- en documentmanagement, Communicatie en, Sales

, Print- en documentmanagement, Communicatie en, Sales , Print- en documentmanagement, Communicatie en, Sales Een prestatie op maat, dat wilt u toch ook? Link2Doc helpt (inkoop) organisaties bij het optimaliseren en inrichten van documentmanagement processen

Nadere informatie

Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële

Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële uitingen. Als startend ondernemer is alles nieuw. De boekhouding,

Nadere informatie

HOE EEN ACCOUNTANT ZIJN DNA VERANDERT

HOE EEN ACCOUNTANT ZIJN DNA VERANDERT Exact Online CASE STUDY HOE EEN ACCOUNTANT ZIJN DNA VERANDERT www.exactonline.nl 2 EXACT ONLINE CASE STUDY ACCOUNTANCY HOE EEN ACCOUNTANT ZIJN DNA VERANDERT En daarna dat van ondernemers Onze branche staat

Nadere informatie

The. Brown Paper Network. Accelerate your Business

The. Brown Paper Network. Accelerate your Business The Brown Paper Network 2015 Accelerate your Business Waarom jij bij The Brown Paper Network? Ben je zelfstandige of een kleine organisatie en: Wil je omzet verhogen? Zoek je maximale persoonlijke ontwikkeling?

Nadere informatie

Verandermanagement: Business as Usual

Verandermanagement: Business as Usual Verandermanagement: Samenvatting Voor organisaties is het inmiddels een vast gegeven dat hun processen en producten continue zullen moeten veranderen om zich te kunnen handhaven in een omgeving waar we

Nadere informatie

HUISMAKEOVER FRANCHISE SAMEN SUCCESVOL ONDERNEMEN. passie en ondernemerschap ERVAAR HET VERSCHIL

HUISMAKEOVER FRANCHISE SAMEN SUCCESVOL ONDERNEMEN. passie en ondernemerschap ERVAAR HET VERSCHIL HUISMAKEOVER FRANCHISE SAMEN SUCCESVOL ONDERNEMEN passie en ondernemerschap ERVAAR HET VERSCHIL SAMEN WERKEN SAMEN SUCCESVOL ONDERNEMEN Het is mogelijk, samen succesvol ondernemen! HuisMakeOver biedt haar

Nadere informatie

Beste HRM Dienstverlener voor de Overheid

Beste HRM Dienstverlener voor de Overheid Outplacement Outplacement Sta je aan het begin van een nieuwe stap in je loopbaan? Wij ondersteunen je bij het vinden van een nieuwe baan. Nieuwe keuzes maken is wat onwennig en het maakt je soms onzeker.

Nadere informatie

De objectieve zakenpartner in telecommunicatie SPLIETHOFF VAST-MOBIEL INTEGRATIE

De objectieve zakenpartner in telecommunicatie SPLIETHOFF VAST-MOBIEL INTEGRATIE SPLIETHOFF VAST-MOBIEL INTEGRATIE Voor specifieke vragen kunnen we altijd bij de medewerkers van BTC Teleconsult terecht. De onafhankelijke positie die BTC inneemt past uitstekend bij de behoefte en grootte

Nadere informatie

Student Recruitment 2.0. Op zoek naar de beste studenten Samenvatting

Student Recruitment 2.0. Op zoek naar de beste studenten Samenvatting Student Recruitment 2.0 Op zoek naar de beste studenten Samenvatting Inleiding Inhoudsopgave Ben jij op zoek naar jong talent? Zorg dan dat je up-to-date bent en vind de beste afstudeerders van top-universiteiten.

Nadere informatie

Eenvoudig nieuwe klanten. Voor adviseurs, trainers en coaches

Eenvoudig nieuwe klanten. Voor adviseurs, trainers en coaches Eenvoudig nieuwe klanten Voor adviseurs, trainers en coaches Leer hoe ideale klanten naar je toe komen. Wiep de Jong Online Business Trainer Eenvoudig nieuwe klanten 2 Welkom bij mijn E-Book 'Eenvoudig

Nadere informatie

We zien een datagedreven wereld vol kansen. Toepassingscentrum voor big data oplossingen

We zien een datagedreven wereld vol kansen. Toepassingscentrum voor big data oplossingen We zien een datagedreven wereld vol kansen Toepassingscentrum voor big data oplossingen We zien succesvolle organisaties groeien door big data 50% van de meest succesvolle organisaties Volg ons op twitter:

Nadere informatie

Hotsheet september 2013

Hotsheet september 2013 Hotsheet september 2013 StepStone feiten & cijfers StepStone feiten & cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 1,649,870 Aantal bezoeken 535,112 Unieke bezoekers 348,222 Aantal vacatures 1,380 September

Nadere informatie

Alleen dan kan een project slagen, dat wil zeggen: op tijd, binnen budget en vooral met de juiste functionaliteit.

Alleen dan kan een project slagen, dat wil zeggen: op tijd, binnen budget en vooral met de juiste functionaliteit. ICT MET RENDEMENT Welkom bij de Caesar Groep De Caesar Groep is dé specialist in Nederland als het gaat om ICT-projecten met rendement. Met meer dan 300 professionals werken wij voor onze klanten aan ICT-toepassingen

Nadere informatie

21st Century Skills Training

21st Century Skills Training Ontwikkeling van competenties voor de 21 e eeuw - Vernieuwend - Voor werknemers van nu - Met inzet van moderne en digitale technieken - - Integratie van social media - Toekomstgericht - Inleiding De manier

Nadere informatie

Join the Innovation Makers!

Join the Innovation Makers! Join the Innovation Makers! Personal development in hard and soft skills Many career opportunities Embedded & Technical software Connected Devices 4 locations in the Netherlands and Belgium Social after-work

Nadere informatie

Ben jij een ondernemende samenwerker?

Ben jij een ondernemende samenwerker? Ben jij een ondernemende samenwerker? P1 Ben jij een ondernemende samenwerker? En zoek je het goede gezelschap van een groeiende formule? Jij wilt je eigen onderneming starten. Het liefst in een formule

Nadere informatie

Whitepaper. Outsourcing. Uitbesteden ICT: Wat, waarom, aan wie en hoe? 1/6. www.nobeloutsourcing.nl

Whitepaper. Outsourcing. Uitbesteden ICT: Wat, waarom, aan wie en hoe? 1/6. www.nobeloutsourcing.nl Uitbesteden ICT: Wat, waarom, aan wie en hoe? 1/6 Inhoud Uitbesteden ICT: Wat, waarom, aan wie en hoe? 3 Relatie tussen ICT en 3 Outsourcen ICT: Wat? 3 Cloud Services 3 Service Level Agreement 3 Software

Nadere informatie

KRAUTHAMMER YOUNG PROFESSIONAL PROGRAMMA

KRAUTHAMMER YOUNG PROFESSIONAL PROGRAMMA KRAUTHAMMER YOUNG PROFESSIONAL PROGRAMMA HERKEN JE DIT? Weet je nog hoe opwindend het is om aan het begin van een carrière te staan? Daarom wil je ook jouw young professionals helpen bij hun ontwikkeling.

Nadere informatie

Sales Manager Rond consulting & PurpleHRM

Sales Manager Rond consulting & PurpleHRM Profielschets voor de vacature Sales Manager Rond consulting & PurpleHRM Profielschets Sales Manager Pagina 1 Karakteristieken van de organisaties Rond consulting is opgericht in 2007 en is de eerste 100%

Nadere informatie

VENTURN. > Instroom: Het zorgen voor de juiste persoon op de juiste plaats; > Doorstroom: De ontwikkeling van mensen en het inzetten van kennis;

VENTURN. > Instroom: Het zorgen voor de juiste persoon op de juiste plaats; > Doorstroom: De ontwikkeling van mensen en het inzetten van kennis; VENTURN Venturn is actief met mensen in de scheepvaart, transport en logistieke sector. De klanten van Venturn zijn veelal havengebonden bedrijven. Wij ondersteunen onze relaties met diensten en kennis

Nadere informatie

GRAAG STELLEN WIJ ONS AAN U VOOR

GRAAG STELLEN WIJ ONS AAN U VOOR GRAAG STELLEN WIJ ONS AAN U VOOR Altijd al gezocht naar een trainingsconcept voor uw medewerkers waar je meteen van zegt: GewoonDoen! Nu is deze kans eindelijk aanwezig en wel voor een deelnameprijs van

Nadere informatie

Profiel. Hoofd Communicatie Spaarne Gasthuis. 21 mei 2015. Opdrachtgever Spaarne Gasthuis

Profiel. Hoofd Communicatie Spaarne Gasthuis. 21 mei 2015. Opdrachtgever Spaarne Gasthuis Profiel Hoofd Communicatie Spaarne Gasthuis 21 mei 2015 Opdrachtgever Spaarne Gasthuis Voor meer informatie over de functie Jeannette van der Vorm, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 Voor sollicitatie

Nadere informatie

Natuurlijk. MK2 Audiovisueel. MK2 Audiovisueel. Minervum 7352, 4817 ZH Breda. Postbus 5680, 4801 EB Breda. Tel: 088-652 65 65. Fax: 088-652 65 66

Natuurlijk. MK2 Audiovisueel. MK2 Audiovisueel. Minervum 7352, 4817 ZH Breda. Postbus 5680, 4801 EB Breda. Tel: 088-652 65 65. Fax: 088-652 65 66 Natuurlijk MK2 Audiovisueel MK2 Audiovisueel Minervum 7352, 4817 ZH Breda Postbus 5680, 4801 EB Breda Tel: 088-652 65 65 Fax: 088-652 65 66 info@mk2.nl www.mk2.nl MK2 heeft ook vestigingen in: Amsterdam

Nadere informatie

Een kennis- en netwerkorganisatie voor professionals¹ >>

Een kennis- en netwerkorganisatie voor professionals¹ >> Een kennis- en netwerkorganisatie voor professionals¹ >> die organisaties adviseren over en begeleiden bij uiteenlopende innovaties op het gebied van organisatie- en werkvormen, arbeidsrelaties, leiderschap

Nadere informatie

De toekomst van consultancy

De toekomst van consultancy De toekomst van consultancy Course Assignment Management Consulting 5 oktober 2013 Teska Koch 2518936 Teska.koch@hotmail.com Word count: 1.510 Een kijkje in de glazen bol: Wat is de toekomst van consultancy?

Nadere informatie

Passie voor mensen Ruimte voor groei

Passie voor mensen Ruimte voor groei Passie voor mensen Ruimte voor groei Hermia Brummelkamp, projectleider wijkontwikkeling: Mensen die ons nodig hebben, kunnen rekenen op persoonlijke aandacht. De rayonopzichter die bij mensen thuiskomt,

Nadere informatie

Habilis Executive Search. Banking & Finance

Habilis Executive Search. Banking & Finance Habilis Executive Search Banking & Finance Oog voor mens en organisatie Habilis mens en organisatie BV is een brede dienstverlener op het gebied van HRM en arbeidsmarktvraagstukken. De activiteiten die

Nadere informatie

Habilis Executive Search - Interim Management. Marketing, Sales en Communicatie

Habilis Executive Search - Interim Management. Marketing, Sales en Communicatie Habilis Executive Search - Interim Management Marketing, Sales en Communicatie Habilis Mens en Organisatie Mensen zijn voortdurend in beweging. Organisaties zijn continu in beweging. Met als hoogste doel

Nadere informatie

Wil jij liever dat iedere dag voorspelbaar is?

Wil jij liever dat iedere dag voorspelbaar is? Wil jij liever dat iedere dag voorspelbaar is? Hoef jij niet als eerste de nieuwste snufjes te zien? Lees dan vooral NIET verder..... Anders: Lees snel door..... Een SmartPhone die steeds meer kan Een

Nadere informatie

hr Duurzaam succesvol

hr Duurzaam succesvol hr Duurzaam succesvol Duurzaamheid is een thema binnen veel organisaties. Logisch, iedere organisatie wil graag goed gekwalificeerde, gemotiveerde en gezonde medewerkers. In steeds meer Cao s worden dan

Nadere informatie

HUDSON TALENT MANAGEMENT PARTNER BIJ HET SELECTEREN, MOTIVEREN EN ONTWIKKELEN VAN MENSEN

HUDSON TALENT MANAGEMENT PARTNER BIJ HET SELECTEREN, MOTIVEREN EN ONTWIKKELEN VAN MENSEN HUDSON TALENT MANAGEMENT PARTNER BIJ HET SELECTEREN, MOTIVEREN EN ONTWIKKELEN VAN MENSEN MENSEN ZIJN HET HART VAN UW SUCCES BEDRIJVEN DIE DE BESTE MENSEN AAN ZICH WETEN TE BINDEN, PRESTEREN BETER. MAAR

Nadere informatie

Profiel. Manager Bibliotheken. 20 maart 2015. Opdrachtgever Stichting Bibliotheek Rotterdam

Profiel. Manager Bibliotheken. 20 maart 2015. Opdrachtgever Stichting Bibliotheek Rotterdam Profiel Manager Bibliotheken 20 maart 2015 Opdrachtgever Stichting Bibliotheek Rotterdam Voor meer informatie over de functie Manon Min, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 Voor sollicitatie

Nadere informatie

De droom 5. Visie en missie 7. Mega innovatief 9. Super professioneel 11. Ultra flexibel 13. Puur persoonlijk 15. Vaste telefonie 17

De droom 5. Visie en missie 7. Mega innovatief 9. Super professioneel 11. Ultra flexibel 13. Puur persoonlijk 15. Vaste telefonie 17 W i t h i n r e a c h v o i c e w o r k s. c o m Inhoud De droom 5 Visie en missie 7 Mega innovatief 9 Super professioneel 11 Ultra flexibel 13 Puur persoonlijk 15 Vaste telefonie 17 Mobiele telefonie

Nadere informatie

HECTAS Uw partner in facilitaire diensten. Betrouwbare service

HECTAS Uw partner in facilitaire diensten. Betrouwbare service HECTAS Uw partner in facilitaire diensten Betrouwbare service Altijd binnen bereik Soms ligt iets dat goed is heel dichtbij. Neem nou HECTAS. Onze decentrale, klantgerichte organisatie heeft diverse vestigingen

Nadere informatie

CASE STUDY. FRISS pakt verzekeringsfraude aan met. Solvinity. Steeds minder fraudeurs weten verzekeringsmaatschappijen een pootje te lichten.

CASE STUDY. FRISS pakt verzekeringsfraude aan met. Solvinity. Steeds minder fraudeurs weten verzekeringsmaatschappijen een pootje te lichten. CASE STUDY FRISS pakt verzekeringsfraude aan met Solvinity Steeds minder fraudeurs weten verzekeringsmaatschappijen een pootje te lichten. FRISS pakt verzekeringsfraude aan met Solvinity Steeds minder

Nadere informatie

Activeer de Eigen Kracht van uw burgers; begin bij uw professionals!

Activeer de Eigen Kracht van uw burgers; begin bij uw professionals! Zelfredzaamheid en burgerparticipatie worden steeds belangrijker in het publieke domein. Deze nieuwe manier van omgaan met burgers stelt nieuwe eisen aan uw professionals. Van hen wordt steeds nadrukkelijker

Nadere informatie

BluefieldFinance. BluefieldFinance. Toegevoegde waarde vanuit inhoud

BluefieldFinance. BluefieldFinance. Toegevoegde waarde vanuit inhoud Toegevoegde waarde vanuit inhoud De Organisatie 1 De Organisatie Bluefield Finance is als onderdeel van Bluefield Partners in 2007 opgericht door 2 ervaren financials met een uitgebreide expertise in business-

Nadere informatie

FUNCTIEPROFIEL BID MANAGER CONNEXXION

FUNCTIEPROFIEL BID MANAGER CONNEXXION FUNCTIEPROFIEL BID MANAGER CONNEXXION DE ONDERNEMING Connexxion, ontstaan in 1999, heeft sinds 2007 het internationale Transdev als aandeelhouder. Daarnaast is BNG minderheidsaandeelhouder. Connexxion

Nadere informatie

(als reorganisatie de aanleiding is) 15 november 2014. Karin Boelens

(als reorganisatie de aanleiding is) 15 november 2014. Karin Boelens Werk naar werk (als reorganisatie de aanleiding is) 15 november 2014 Karin Boelens Inhoud 1 Inleiding... 2 2 Mobiliteit: Werk naar werk... 3 2.1 Voorlichting... 3 2.2 Intakegesprek... 4 2.2.1 Portal Werkinzicht...

Nadere informatie

HCMS N.V. Human Capital Management Solutions. Company Profile

HCMS N.V. Human Capital Management Solutions. Company Profile HCMS N.V. Human Capital Management Solutions HCMS N.V. Company Profile 1 Inhoud Inhoud HCMS N.V. 3 Dienstverlening De Oplossing 4 360 HR Consulz 5 E4K Education For Knowledge 6 Referenties 7 2 HCMS N.V.

Nadere informatie

Acquisitie & Commercieel Mind Management Berlijn. TrainAway. 16 september 2014 OPLEIDINGSREIS

Acquisitie & Commercieel Mind Management Berlijn. TrainAway. 16 september 2014 OPLEIDINGSREIS TrainAway Spiegelstraat 38 B Bussum, Utrecht 1405 HX Telefoon: 085-0600310 E-mail: info@trainaway.nl Website: www.trainaway.nl Acquisitie & Commercieel Mind Management Berlijn 16 september 2014 OPLEIDINGSREIS

Nadere informatie

Profiel. Manager Product- en dienstontwikkeling. 6 februari 2015. Opdrachtgever Stichting Bibliotheek Rotterdam

Profiel. Manager Product- en dienstontwikkeling. 6 februari 2015. Opdrachtgever Stichting Bibliotheek Rotterdam Profiel Manager Product- en dienstontwikkeling 6 februari 2015 Opdrachtgever Stichting Bibliotheek Rotterdam Voor meer informatie over de functie Manon Min, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00

Nadere informatie

WIJ ZIJN ALLEEN OPEN TUSSEN 9.00 EN 13.00 UUR. Tele Train heeft het antwoord

WIJ ZIJN ALLEEN OPEN TUSSEN 9.00 EN 13.00 UUR. Tele Train heeft het antwoord WIJ ZIJN ALLEEN OPEN TUSSEN 9.00 EN 13.00 UUR Tele Train heeft het antwoord Grensverleggend klantcontact 24 uur per dag antwoord Burgers stellen steeds meer eisen aan het contact met u als gemeente. Sterker

Nadere informatie

Exact Synergy Enterprise. Krachtiger Klantbeheer CRM

Exact Synergy Enterprise. Krachtiger Klantbeheer CRM Exact Synergy Enterprise Krachtiger Klantbeheer CRM 1 Inleiding Waar gaat het om? De klant komt op de eerste plaats. Maar geldt dat voor al uw klanten? En om hoeveel (potentiële) klanten gaat het; tientallen,

Nadere informatie

Trainingsoverzicht B2C

Trainingsoverzicht B2C Trainingsoverzicht B2C Coaching Training Strategisch Advies 2013 Schaapsweg 79 6712 CC Ede 0318 650000 06-42311808 www.uitvaartsupport.nl/coaching elefanticoaching@gmail.com @elefanticoaching Inhoud...

Nadere informatie

Het Slimme Connecteren In de praktijk bij Service Centrum Flevolandse Bibliotheken

Het Slimme Connecteren In de praktijk bij Service Centrum Flevolandse Bibliotheken Het Slimme Connecteren In de praktijk bij Service Centrum Flevolandse Bibliotheken Optimale ondersteuning voor Flevolandse bibliotheken De rol van de Nederlandse bibliotheken verandert. Enerzijds is een

Nadere informatie

GLOBAL TALENT SOLUTIONS HEALTHCARE PHARMACEUTICALS & MEDICAL DEVICES

GLOBAL TALENT SOLUTIONS HEALTHCARE PHARMACEUTICALS & MEDICAL DEVICES GLOBAL TALENT SOLUTIONS HEALTHCARE PHARMACEUTICALS & MEDICAL DEVICES HUDSON RECRUITMENT & TALENT MANAGEMENT DE BESTE PROFESSIONALS VOOR SALES, MARKETING, HR EN GENERAL MANAGEMENT Ze zijn schaars: professionals

Nadere informatie