BBL GRAFISCH OPERATOR

Transcriptie

1 BBL GRAFISCH OPERATOR Volledig afgestemd op de praktijk Doorlopende leerlijn: van starter tot professional Meerdere startdata en opleidingslocaties in Nederland Nu met aantrekkelijke subsidiemogelijkheden! creëert toekomst

2 3Operator opleidingen op maat voor de grafimediabranche 8Hoe werkt mbo bij GOC? 4Doorlopende leerlijn voor grafisch operators 9Mbo examenonderdelen 6Opbouw mboopleiding Grafisch operator 10 Investering en subsidiemogelijkheden 7Opleidingsmodel 11 Waarom GOC jouw opleidingspartner is 2

3 Operator opleidingen op maat voor de grafimediabranche Operators zijn niet meer weg te denken binnen de grafimediabranche. Zo vervullen ze doorgaans een cruciale rol binnen elk bedrijf. Het is dan ook relevant dat deze medewerkers beschikken over de juiste kennis, vaardigheden en competenties. Of het nu gaat om talenten die instromen of ervaren professionals die zich willen doorontwikkelen. GOC ondersteunt daarbij. Met moderne operator opleidingen op mbo-niveau 2, 3 en 4. Helemaal afgestemd op de wensen en behoeften van bedrijven in de grafimedia en kartonnage. Zo zijn onze opleidingen sterk productiegeoriënteerd, flexibel en modulair en ze worden gegeven door ervaren docenten die zelf uit de sector komen. Ten opzichte van algemene operator opleidingen is er bijvoorbeeld meer aandacht voor verstoringen binnen het druk- en nabewerkingsproces. Ook alle opdrachten en theorie sluiten aan bij wat er speelt op de werkvloer. De ideale ingrediënten om nieuw talent grafisch vakmanschap bij te brengen. Dat maakt GOC dé opleidingspartner voor tal van grafimedia- en kartonnage bedrijven. In deze brochure ontdek je hoe we jouw bedrijf kunnen ondersteunen bij het opleiden en ontwikkelen van vakbekwaam personeel. Dankzij verschillende opleidingssubsidies is dat nu extra aantrekkelijk. Voor meer informatie kun je contact opnemen met de binnendienst via of binnendienst@goc.nl. Onze opleidingen zijn powered by: 3

4 Doorlopende leerlijn voor grafisch operators GOC biedt een doorlopende leerlijn voor grafisch operators. We brengen jongeren en zij-instromers de basis van press en afterpress bij. Bieden ervaren operators de kans om zich te specialiseren. En maken van doorgewinterde procesoperators echte proces experts. Waar uw operators ook staan in hun ontwikkeling, wij helpen ze om te groeien! Grafisch operator 1 tot 1,5 jaar Generalist BBL-niveau mbo 2 Grafisch specialist 6 tot 9 maanden Specialist Branche-erkend certificaat niveau 3 Procesoperator 6 tot 9 maanden Proces expert Branche-erkend certificaat niveau 4 Grafisch operator (allrounder) Een grafische operator opleiding voor nieuwe medewerkers die instromen in jouw bedrijf. Zij krijgen een gedegen basis in press en afterpress. Na afloop kennen en beheersen de deelnemers het productieproces in de grafimedia - en kartonnage bedrijven. Ze werken veilig, zelfstandig en leveren producten van goede kwaliteit af. Kortom: ze staan stevig in hun schoenen als operator. Na het behalen van het mbo-niveau 2 is er ook doorstroming naar een mbo-niveau 3 mogelijk. Bij GOC weet je dat je kwaliteit krijgt. Ook voor andere trainingen werken we samen met GOC en de ervaringen zijn altijd goed. Hoe zeggen ze dat ook alweer? Never change a winning team! Frits Mes, praktijkopleider bij Cimpress. GOC verzorgt bij Cimpress een incompanytraject waarbij jongeren worden opgeleid tot zelfstandig offsetoperator. 4

5 Grafisch specialist Een opleiding voor operators met één tot enkele jaren ervaring die zich willen specialiseren tot procesoperator offsetdrukker, vouwer of stanser. Na afloop beschikken de deelnemers over een flinke dosis vaktechnische kennis en kunnen ze onder tijdsdruk en wisselende omstandigheden zelfstandig specialistisch werk verrichten. Tijdens de opleiding is er ook veel aandacht voor typische operatorskills zoals problemen oplossen, processen verbeteren en klantgericht samenwerken. Het probleemoplossend vermogen van onze medewerkers zie je toenemen. Als er iets niet goed gaat tijdens het drukproces, moet je uitzoeken hoe dat komt. Het helpt dan enorm als je begrijpt wat je doet en hoe de materialen die je gebruikt gemaakt zijn. Bovendien maakt het je werk interessanter. Onze jongens zijn enthousiast. Het loopt gewoon allemaal lekker. Wat bij mij is blijven hangen? Vooral een andere manier van kijken naar problemen die je op de werkvloer tegenkomt. Je bent snel geneigd om foefjes in te zetten waardoor je weer verder kunt. Stukje tape hier, een kabeltje daar. Maar je kunt beter de bron aanpakken dan de symptomen bestrijden. Bovendien wordt het ene probleem vaak veroorzaakt door het andere probleem. Door een stapje terug te doen, ga je verbanden zien. Klaas Bevers, praktijkbegeleider bij Elopak. GOC verzorgt een incompanytraject, waarbij de operators van Elopak de theorie leren tot flexo specialist. Procesoperator (expert) Een opleiding die operators met enkele jaren ervaring helpt om zichzelf verder te ontwikkelen op hun vakgebied. Daarbij draait het vooral om inzicht in alle productiefasen en de kritische factoren daarvan. Deelnemers leren om processen te analyseren, te optimaliseren en verbetervoorstellen te doen. Ze kunnen daardoor straks adviseren over investeringen in apparatuur. En een initiërende rol spelen als het gaat om productontwikkeling. Ook verandermanagement, deelnemen aan projectgroepen en het aansturen van minder ervaren collega s komt aan bod. Marco Jellema, procesoperator bij Graphic Packaging Sneek. Hij volgde een maatwerk procesoperator training van GOC. Versneld leren Met een BBL-diploma Grafisch operator is de aansluitende opleiding tot Grafisch specialist in minder studiedagen te volgen. We vertellen je graag meer over de vrijstellingsmogelijkheden. 5

6 Opbouw mbo-opleiding Grafisch operator Als operator zorg je ervoor dat het productieproces binnen het bedrijf gesmeerd verloopt. De Grafisch operator opleiding behandelt het werken in de drukkerij en nabewerking. De opleiding is logisch opgebouwd en gericht op snelle inzetbaarheid. De opleiding bestaat uit drie fasen. In de eerste fase draait alles om snelle inzetbaarheid van de grafisch operator. De deelnemer krijgt een overzicht van de bedrijfstak en inzicht in verschillende processen en technieken van de grafimediabranche. In de tweede fase vindt verbreding (verder kunnen kijken dan alleen het eigen werk) plaats. De grafisch operator kan in een grafimediabedrijf in de drukkerij en nabewerking op verschillende machines werken. De taken zijn o.a.: in- en afstellen van de (geautomatiseerde) machines; controleren van het productieproces; eerstelijns storingen verhelpen en klein onderhoud verrichten; uitvoeren van proces- en kwaliteitsanalyses; rapporteren van machinale instellingen en wijzigingen daarvan; uitvoeren van schoonmaak- en reinigingswerkzaamheden; samenwerken met collega s in teamverband om een teamprestatie neer te zetten. De opleiding is beroepsgericht. Dat wil zeggen dat de opleiding gericht is op het ontwikkelen van kennis, houding en vaardigheden. Competenties omvatten: kennis: wat heb je nodig om het beroep uit te oefenen; houding en gedrag: hoe oefen je het beroep uit en hoe ga je met collega s om; vaardigheden: wat moet je kunnen om je beroep uit te oefenen. De derde fase is gericht op verdieping (specialiseren in het eigen werk) en het kunnen doorvoeren van verbeteringen of optimalisaties op de eigen werkplek. Het gaat om competenties op het gebied van: vakdeskundigheid toepassen, materialen en middelen inzetten, samenwerken en overleggen, analyseren, instructies en procedures opvolgen, formuleren en rapporteren en kwaliteit leveren. Zo leert de grafisch operator doelmatig (efficiënt) en doeltreffend (effectief) te werken. Hij leert alle vaardigheden die nodig zijn om instructies en orderinformatie goed uit te voeren. 6

7 Opleidingsmodel taal en rekenen loopbaan en burgerschap FASE 1 introductie en inzetbaarheid FASE 2 verbreding BBL niveau 2 mbo 2B FASE 3 verdieping drukken/nabewerken 1. leren en samenwerken 1. prepress 1. duurzaam en efficiënt produceren 2. welkom in branche en bedrijf 2. drukken en printen 5. machine beheersen = instellingen basis = bedienen basis = draaien met machine 6. procesvariabelen 2. procesverstoringen 3. veiligheid, arbo en milieu 3. nabewerken 3. probleemanalyse 4. verkenning grafimedia technieken 4. materialen en substraten 4. kwaliteitsbeheersing 5. beoordelen producten en omgaan met materialen 7. product kwaliteit 5. procesbeheersing en standaardisatie 6. inrichten werkplek en organiseren van werkzaamheden 8. onderhoud machines en werkplek 6. verdieping in techniek fasebeoordeling wp 1, 2, 6, 7 fasebeoordeling wp 2, 3, 4 fasebeoordeling wp 6 fasebeoordeling wp 3, 5 Elke fase kent een aantal praktijkopdrachten en bij elke opdracht horen theorielessen. Elke fase wordt afgesloten met een beoordeling die zowel bestaat uit een praktijk- als een theorieonderdeel. benodigde theorie 7

8 Hoe werkt mbo bij GOC? Hier vind je de algemene informatie over BeroepsBegeleidende Leerweg (BBL) die geldt voor alle GOC mbo-opleidingen. Voor wie? De mbo-opleiding Grafisch operator is bedoeld voor mensen die willen werken in de grafimediabranche. Om toegelaten te worden, moet de deelnemer 18 jaar of ouder zijn of in het bezit zijn van een: lbo, vmbo-kader, vmbo-tl of havo diploma. BeroepsBegeleidende Leerweg GOC biedt mbo-opleidingen volgens de BBL aan. De deelnemer gaat gedurende de eerste twee maanden gemiddeld 1 dag per week naar school en gedurende de rest van de opleidingsduur 1 dag in de twee weken naar school. De rest van de week is hij aan het werk. De theorie leert hij bij GOC en wordt ondersteund door enkele intensieve praktijkdagen. Het toepassen en oefenen in de praktijk? Dat gebeurt op de eigen werkplek! De deelnemer krijgt de lesstof op verschillende manieren aangeboden. Naast het volgen van theorielessen en praktijkdagen maakt hij gebruik van e-learning. Ook voert de deelnemer individueel of samen met andere deelnemers opdrachten uit. Erkend leerbrijf Als je als bedrijf BBL-leerlingen wilt opleiden, dan is het noodzakelijk dat het bedrijf een zogenoemd erkend leerbedrijf is. Informatie hierover kun je vinden op Het bedrijf zal werktijd moeten inroosteren voor de praktijkbegeleider om de deelnemer te kunnen begeleiden bij zijn opleiding. De overheid betaalt mee aan de kosten voor de praktijkbegeleider. Het bedrijf kan hiervoor de subsidieregeling praktijkleren aanvragen. Beroepspraktijkvorming - leren op de werkplek Bij een BBL-opleiding leert de deelnemer voor een groot deel op zijn eigen werkplek. Dit heet de beroepspraktijkvorming (BPV). De praktijkopleider binnen jouw bedrijf speelt daarbij een belangrijke rol. GOC begeleidt de praktijkopleiders door middel van speciale informatie- en trainingsbijeenkomsten. De GOC-studiebegeleider De GOC mbo-opleiding voert de deelnemer zelfstandig uit; onder begeleiding van de praktijkbegeleider. Hij heeft een vast aanspreekpunt bij GOC; namelijk de GOC-studiebegeleider. Bij hem of haar kan de deelnemer terecht met al zijn vragen over de invulling en voortgang van de opleiding. Tweemaal per jaar komt de studiebegeleider naar de werkplek, voor een gesprek samen met de praktijkbegeleider. De nadruk van dit gesprek ligt op het verloop van de beroepspraktijkvorming en de opbouw van het portfolio. 8

9 Mboexamenonderdelen De deelnemer ontvangt zijn mbo-diploma basismedewerker printmedia wanneer hij geslaagd is voor de Proeve van Bekwaamheid én de examens Nederlands en rekenen. Ook Loopbaan en burgerschap is een verplicht onderdeel van een mbo-opleiding. Portfolio opbouw Alles wat een deelnemer tijdens de opleiding doet, wordt vastgelegd in zijn ontwikkelportfolio. De resultaten van examens, de uitgevoerde praktijkopdrachten, gerealiseerde rapporten en de evaluatiegesprekken met de praktijkbegeleider. De voortgang van het portfolio wordt geregistreerd en bewaakt door de GOC studiebegeleider van de deelnemer. De deelnemer is zelf verantwoordelijk om de studiebegeleider van de benodigde informatie te voorzien. Dit heeft een reden. Een volledig ontwikkelportfolio, inclusief toetsing, geeft hem namelijk het recht om de Proeve van Bekwaamheid te doen. Proeve van Bekwaamheid De Proeve van Bekwaamheid is de eindopdracht van de opleiding. Dit is een opdracht, zoals een deelnemer die in de beroepspraktijk kan verwachten, waarin alle elementen (kerntaken en werkprocessen en kennis, vaardigheden en houding) van de mbo-opleiding terugkomen. Een examinator beoordeelt de Nederlands, rekenen, Loopbaan en burgerschap Naast vakinhoudelijke kennis en vaardigheden, zijn ook Nederlandse taal, rekenen en Loopbaan en Burgerschap (LB) onderdeel van de mbo-opleiding. Bij aanvang van de opleiding wordt met een entreetoets bepaald welk niveau Nederlands en rekenen de deelnemer heeft. Bij een succesvol resultaat van de toets hoeft de deelnemer geen e-learningprogramma meer te volgen. Indien de toets niet gehaald wordt, kan de deelnemer gebruik maken van klassikale ondersteuning en is een e-learningprogramma beschikbaar. Onder voorwaarden is vrijstelling te verkrijgen op dit onderdeel. Op het moment dat de deelnemer voor alle examenonderdelen is geslaagd met uitzondering van generieke vakken, dan zal de opleiding worden afgesloten met een branche erkend certificaat met het behaalde mboniveau. Benieuwd naar de locaties en startdata? Kijk op ww.goc.nl/bbl 9

10 Investering De investering bestaat uit theoriedagen, praktijkdagen, het begeleiden van deelnemers, kosten voor examinering, generieke vakken en mbo-inschrijving. De investering bedraagt 6.950,00 excl. btw. Subsidie- mogelijkheden Opleiden is belangrijk. Daarom stelt het A&O Fonds Grafimediabranche subsidies beschikbaar. Ontdek welke regelingen voor jouw bedrijf van toepassing zijn en kijk voor meer informatie op Subsidie BBL-opleidingen (A&O Fonds Grafimediabranche) Vanuit het sectorplan kun je tot 40% van de kosten van een BBL-opleiding terugkrijgen. Voorwaarde is dat je medewerkers instromen tussen 1 oktober 2015 en 1 oktober Via de stimuleringsregeling BBL kun je een stimuleringspremie van 1.750,- per deelnemer ontvangen. Je komt in aanmerking als jouw bedrijf meebetaalt aan het opleidingsfonds van de branche. De subsidieregeling Printmediaopleidingen vergoedt tot 30% van de kosten van vrijwel alle opleidingen die GOC aanbiedt. Je komt in aanmerking als jouw bedrijf meebetaalt aan het opleidingsfonds van de branche. Subsidie om- en bijscholing voor nieuwe medewerkers (A&O Fonds Grafimediabranche) Vanuit het sectorplan kun je tot 40% van de kosten voor om- en bijscholing terugkrijgen. Voorwaarde is dat je medewerkers tussen 1 april 2016 en 1 april 2018 instromen. Het gaat om kosten voor scholingsactiviteiten die tussen 1 januari 2017 en 1 april 2018 zijn uitgevoerd. De subsidieregeling Printmediaopleidingen is hier ook van toepassing, zie links. Subsidie BBL-opleidingen (RVO) Je kunt ook de subsidieregeling praktijkleren van de RVO aanvragen. De maximale hoogte van de subsidie bedraagt 2.700,- ( subsidieregeling-praktijkleren). 10

11 Waarom GOC jouw opleidingspartner is De grafimediabranche. Die kennen we bij GOC door en door. We verzorgen trainingen, cursussen, workshops en opleidingen voor grafimediabedrijven en kartonnagebedrijven en wij adviseren bedrijven over opleidingsvraagstukken. Wij zijn de enige erkende particuliere mbo-instelling die deze opleidingen mag verzorgen. Omdat wij niet bekostigd worden door de overheid, hebben wij meer mogelijkheden in het vormen van het onderwijs. Hierdoor zijn wij flexibel en kunnen wij bedrijfsgerichte opleidingen aanbieden. Dat maakt GOC dé opleidingspartner van de grafimediabranche. Werving en selectie deelnemers Bedrijven kunnen zelf deelnemers werven en deze aanmelden voor de BBL-opleiding. Wanneer dit lastig blijkt, is er ook een alternatief mogelijk: Samenwerking GOC en Goflex Young Professionals Om de instroom van jonge medewerkers in de grafimediabranche een impuls te geven, is GOC een samenwerking aangegaan met Goflex Young Professionals BV. Goflex is een opleidingsbedrijf voor gemotiveerde jongeren in de (proces)techniek (16-26 jaar). Goflex werft en selecteert nieuw technisch talent en verzorgt vervolgens de begeleiding tijdens het opleidingstraject. Tijdens de opleiding worden leerlingen door Goflex gedetacheerd. De wervingscampagne voor meer instroom in de grafimediabranche is gestart. Meer weten? Kijk op of neem contact op met Mirjam de Weerd Waarom een opleiding bij GOC GOC heeft 95 jaar ervaring als dé opleider voor de grafimediabranche. GOC heeft een uitgebreid netwerk van hooggekwalificeerde trainers en trainingslocaties. Daardoor brengen onze trainers essentiële praktijkervaring mee en maken we gebruik van de meest up-to-date apparatuur in onze opleidingen. GOC heeft kennis van, en ervaring met de belangrijkste subsidies die opleiden betaalbaar maken. Opleiden kan bij ons in Veenendaal, maar ook in jouw bedrijf! Onze binnendienst vertelt graag meer over de mogelijkheden. Bij GOC geloven we dat niemand ooit uitgeleerd is. Verder groeien en doorontwikkelen kan altijd! 11

12 De Schutterij 10 Postbus AH Veenendaal GOC.creatieveindustrie