Wet DBA en grensoverschrijdende arbeid
|
|
- Brecht de Smet
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Wet DBA en grensoverschrijdende arbeid
2 Sprekers Peter Hoogstraten - Van VAR naar Wet DBA Landelijk vaktechnisch coördinator loonheffingen Anela Kovacevic - Internationale afspraken/ Voorlichter Team GWO Werken voor een Nederlandse opdrachtgever D. Lemeer - Werken voor een buitenlandse Inspecteur loonheffingen internationaal opdrachtgever
3 Wet DBA: VAR afgeschaft Inkomstenbelasting: geen zekerheid kwalificatie Loonheffingen: geen vrijwaring opdrachtgever Werknemersverzekeringen: geen opting out Perspectiefwisseling: van IB naar LH
4 Arbeidsovereenkomst/dienstbetrekking Uniforme uitleg Arbeidsrecht, sociale verzekeringen, fiscaal recht Kerncriteria arbeidsovereenkomst Gezagsverhouding, persoonlijke arbeid, loon Wil van de partijen ( ) en hoe voeren zij de overeenkomst uit? Totaalplaatje Maatschappelijke positie, vaststelling beloning
5 Casus docenten De Belastingdienst stelt een boekenonderzoek in over 2015 en 2016 bij een in Nederland gevestigde school. Bij 10 docenten, die exact dezelfde werkzaamheden verrichten, is de conclusie dat zij ten onrechte niet als werknemer zijn aangemerkt. Daarvan hebben 5 docenten een VAR-wuo (1 woont in België), 3 een VAR-row en 2 geen VAR (1 woont in Duitsland). De Belastingdienst is voornemens een correctieverplichting/ naheffingsaanslag op te leggen (loonbelasting/premie volksverzekeringen, premies werknemersverzekeringen en inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet).
6 Internationale afspraken
7 Belastingverdrag ter voorkoming van dubbele belasting Bilateraal verdrag tussen woonland en werkland met afspraken over heffingsbevoegdheid
8 Belastingverdrag en zelfstandige arbeid Artikel 7. OESO-Modelverdrag Winst uit onderneming 1. De voordelen van een onderneming van een verdragsluitende staat zijn slechts in die staat belastbaar, tenzij de onderneming in de andere verdragsluitende staat haar bedrijf uitoefent door middel van een aldaar gevestigde vaste inrichting.
9 Vaste inrichting Vaste bedrijfsinrichting door middel waarvan de werkzaamheden van een onderneming geheel of gedeeltelijk worden uitgeoefend. De uitdrukking vaste inrichting omvat in het bijzonder: - een filiaal; - een kantoor; - een fabriek; - plaats bouwwerk of van constructie- of installatiewerkzaamheden indien méér dan twaalf maanden.
10 Belastingverdrag en dienstbetrekking Artikel 15 OESO-modelverdrag Hoofdregel belastingheffing woonland, tenzij dienstbetrekking uitgeoefend in werkland
11 Belastingverdrag en dienstbetrekking Werkland mag heffen indien: Verblijf werknemer in werkstaat > 183 dagen in 12 maanden OF Beloning wordt betaald door of namens een werkgever in werkstaat OF Beloning komt tlv vaste inrichting werkgever in de werkstaat Indien aan alle 3 criteria niet is voldaan >>> heffingsrecht woonland!
12 Europese verordening inzake sociale zekerheid Werknemer of zelfstandige Hoofdregel: Verplicht verzekerd in WERKLAND artikel 11(3)(a) Vo EU 883/2004
13 Uitzondering: detachering Werknemer blijft verzekerd in zendstaat indien: voor rekening van werkgever tijdelijk = max. 24 maanden werkzaamheden in andere lidstaat verrichten niet ter vervanging andere gedetacheerde persoon A1-verklaring Zelfstandige blijft verplicht verzekerd in vestigingsland indien: werkzaamheden van gelijke aard in een andere lidstaat verrichten Tijdelijk = max. 24 maanden A1-verklaring
14 Uitzondering: werken in twee of meer lidstaten Werknemer Woonland indien substantieel deel (25%) werkzaamheden in woonland Indien niet substantieel deel in woonland, in vestigingsland werkgever A1-verklaring Zelfstandige Woonland indien substantieel deel (25%) werkzaamheden in woonland Indien niet substantieel deel in woonland, wetgeving van de lidstaat waar zich het centrum van belangen van zijn werkzaamheden bevindt A1-verklaring
15 Voorbeeld 1. Nederlandse opdrachtgever, NL opdrachtnemer werkt in Duitsland Opdrachtgever NL Opdrachtnemer NL Werken in Duitsland
16 Gevolgen voor zelfstandige/werknemer Inkomstenbelasting/Loonbelasting Sociale zekerheid
17 Voorbeeld 1. Inkomstenbelasting zelfstandige Zelfstandige Hoofdregel: Woonland/vestigingsland Zelfstandige Uitzondering: Vaste inrichting in Duitsland?
18 Voorbeeld 1. Inkomstenbelasting/loonbelasting werknemer Werknemer Hoofdregel: werkland Werknemer Uitzondering: woonland
19 Voorbeeld 1. Sociale zekerheid zelfstandige Zelfstandige Hoofdregel: werkland Zelfstandige Uitzondering: woonland
20 Voorbeeld 1. Sociale zekerheid werknemer Werknemer Hoofdregel: werkland Werknemer Uitzondering: woonland
21 Risico voor opdrachtgever in voorbeeld 1? JA NEE Uitzondering Hoofdregel werkland
22 Welke risico s? Verplichting NL werkgever om loonbelasting in te houden (LB) Verplichting werkgever om premie volksverzekeringen in te houden op loon (PVV) Verplichting werkgever om werkgeversbijdrage ZVW te betalen (ZVW) Verplichting werkgever om premies voor werknemersverzekeringen te betalen (WNV) Modelovereenkomst zinvol? JA!
23 Voorbeeld 2. Nederlandse opdrachtgever, opdrachtnemer woont en werkt in DE Opdrachtgever NL Opdrachtnemer DE Werken in DE
24 Gevolgen werknemer IB/LB Hoofdregel werkland (=woonland) Sociale zekerheid Hoofdregel werkland (= woonland)
25 Risico in voorbeeld 2? NEE
26 Voorbeeld 3. Nederlandse opdrachtgever, opdrachtnemer woont in DE en werkt in NL Opdrachtgever NL Opdrachtnemer DE Werken in NL
27 Gevolgen voorbeeld 3. werknemer IB/LB Werkland Sociale zekerheid Werkland
28 Risico voor opdrachtgever in voorbeeld 3? JA LB PVV ZWV WNV
29 Voorbeeld 4. Nederlandse opdrachtgever, opdrachtnemer woont in NL en werkt in twee landen Opdrachtgever NL Opdrachtnemer NL Werken in NL + DE
30 Gevolgen voorbeeld 4. werknemer IB/LB NL heft LB alleen over NL werkdagen + evt. DE werkdagen (art. 15 lid 2 OESO) Sociale zekerheid Meer dan 25% van werk in woonland? > Woonland
31 Risico voor opdrachtgever in voorbeeld 4? JA LB PVV ZWV WNV
32 Vb.5 Werken via eigen buitenlandse vennootschap voor NL opdrachtgever Opdrachtgever NL Opdrachtnemer = GMBH DE Stuurt DGA Werken in NL
33 Uitwerking voorbeeld 5 Opdrachtgever NL Overeenkomst Opdrachtnemer = GMBH DE Toetsing mogelijk: Dienstbetrekking? Dienstbetrekking DGA
34 Gevolgen werknemer voorbeeld 5 IB/LB Werkland Sociale zekerheid Werkland
35 Risico voor opdrachtgever in voorbeeld 5? JA LB PVV ZWV WNV
36 Risico voor opdrachtgever in voorbeeld 5? Indien goedgekeurde overeenkomst NL opdrachtgever is niet inh.plichtig + premieplichtig Evt. inlenersaansprakelijkheid Risico voor opdrachtgever
37 Werkzaamheden in Nederland voor buitenlandse opdrachtgever Loonheffingen? Onderscheid tussen: 1. Loonbelasting 2. Volksverzekeringen 3. Werknemersverzekeringen 4. Bijdrage Zorgverzekeringswet
38 Werkzaamheden in Nederland voor een buitenlandse opdrachtgever -Loonbelasting In beginsel GEEN inhoudingsplicht voor de loonbelasting Uitzonderingen voor zover: 1. echte vaste inrichting of vaste vertegenwoordiging 2. Vrijwillige melding 3. Ter beschikkingstelling arbeidskrachten
39 Werkzaamheden in Nederland voor een buitenlandse opdrachtgever -Loonbelasting Vrijwillige melding 30%-regeling Stukje service naar werknemer
40 Werkzaamheden in Nederland voor een buitenlandse opdrachtgever -Loonbelasting Ter beschikking stellen arbeidskrachten Uitzenden of niet? Doorslaggevend: mate van leiding en toezicht
41 Werkzaamheden in Nederland voor een buitenlandse opdrachtgever -Loonbelasting Materieel werkgeverschap belastingverdragen 1- leiding en toezicht 2- rekening en risico 3- in voldoende mate individualiseerbare doorbelasting
42 Werkzaamheden voor een buitenlandse opdrachtgever in Nederland -Volksverzekeringen Gelijk aan de loonbelastingen geen inhouding
43 Werkzaamheden in Nederland voor een buitenlandse opdrachtgever Werknemersverzekeringen en ZVW Géén inhoudingsplicht vereist! Slechts vereist: Werkgever >>>>dienstbetrekking is voldoende Verzekeringsplicht in NL ZVW: volgt werknemersverzekeringen
44 Werkzaamheden in Nederland voor een buitenlandse opdrachtgever - conclusie Buitenlandse werkgevers: geen loonbelasting en volksverzekeringen Wél werknemersverzekeringen en bijdrage ZVW
45 Voorbeeld 1 -Werkzaamheden in Nederland voor BTL opdrachtgever Opdrachtgever DE Opdrachtnemer DE Werken in NL
46 Gevolgen voor zelfstandige/werknemer - Inkomstenbelasting/loonbelasting - Sociale zekerheid
47 Voorbeeld 1 -Gevolgen inkomstenbelasting zelfstandige Zelfstandige Hoofdregel: Woonland/vestigingsland Zelfstandige Uitzondering: Vaste inrichting in Nederland?
48 Voorbeeld 1 -Inkomstenbelasting werknemer Werknemer Hoofdregel: werkland Werknemer Uitzondering: woonland
49 Voorbeeld 1 -Gevolgen sociale zekerheid zelfstandige Zelfstandige Hoofdregel: Werkland Zelfstandige Uitzondering: Woonland
50 Voorbeeld 1 -Sociale zekerheid werknemer Werknemer Hoofdregel: werkland Werknemer Uitzondering: woonland
51 Risico voor opdrachtgever in voorbeeld 1? JA NEE Hoofdregel: werkland Uitzondering: woonland
52 Voorbeeld 1 -Welke risico s? Werknemersverzekeringen ZVW Géén LB en PVV, tenzij inhoudingsplichtig
53 Voorbeeld 2 -Duitse opdrachtgever, woonland Nederland, werkland Duitsland Opdrachtgever DE Opdrachtnemer NL Werken in DE
54 Voorbeeld 2 -Inkomstenbelasting werknemer Werknemer Hoofdregel: werkland Werknemer Woonstaatheffing doet zich hier nooit voor, want betaald door een DE werkgever
55 Voorbeeld 2 -Sociale zekerheid werknemer werknemer Verplicht verzekerd in werkland Indien werknemer Uitzondering: zendstaat Zeer onwaarschijnlijk dat dit NL is, ingeval van DE werkgever
56 Risico in voorbeeld 2? NEE
57 Voorbeeld 3 -Duitse opdrachtgever, woonland Duitsland, werkland Duitsland+ Nederland Opdrachtgever DE Opdrachtnemer DE Werken in DE +NL
58 Voorbeeld 3 -Inkomstenbelasting werknemer Werknemer Hoofdregel: werkland (over arbeid in DE heeft uiteraard enkel DE heffingsrecht) Werknemer Uitzondering: woonland
59 Voorbeeld 3 -Sociale zekerheid werknemer Werknemer Hoofdregel: DE, indien >25% werkzaam in DE Werknemer Uitzondering: land van vestiging werkgever
60 Risico in voorbeeld 3? NEE
61 Voorbeeld 4. DE intermediar, DE opdrachtnemer die in NL werkt voor NL inlener Uitzendbureau DE Opdrachtnemer DE Werken in NL voor NL inlener
62 Voorbeeld 4 Inkomstenbelasting werknemer Werknemer Hoofdregel: werkstaat Werknemer Woonlandheffing niet van toepassing, want inlener in NL
63 Voorbeeld 4 -Loonbelasting Inlener in NL, dus terbeschikkingstelling, dus inhoudingsplicht voor de loonbelasting
64 Voorbeeld 4 -Sociale zekerheid werknemer Werknemer Hoofdregel:werkstaat Werknemer Uitzondering:zendstaat
65 Risico in voorbeeld 4? Ja
66 Voorbeeld 4 -Welke risico s? LB PVV, WNV, ZVW, tenzij uitzondering
67 Vragen?
Flexibele arbeid na de Wet DBA
Flexibele arbeid na de Wet DBA Mr. A(leid) A.W. Langevoord 20 november 2017 Casus Tobias Tobias is ondernemer in de zin van de Wet IB 2001 (geen discussie dat dit zo is) Hij houdt zich bezig met de implementatie
Nadere informatieHoofdstuk 1 Inleiding / Inleiding / Belasting- en premieheffing in grensoverschrijdende situaties / Plan van behandeling / 6
INHOUDSOPGAVE Voorwoord / V Lijst van gebruikte afkortingen / XIII Hoofdstuk 1 Inleiding / 1 1.1 Inleiding / 1 1.2 Belasting- en premieheffing in grensoverschrijdende situaties / 4 1.3 Plan van behandeling
Nadere informatieZonder zorgen over van VAR naar DBA. drs. P.W.H. (Peter) Hoogstraten
Zonder zorgen over van VAR naar DBA drs. P.W.H. (Peter) Hoogstraten Kwalificatie arbeidsverhouding Arbeidsovereenkomst Aanneming van werk Overeenkomst van opdracht Wanneer arbeidsovereenkomst Uniforme
Nadere informatieLoonheffingen. Inkomstenbelasting. Heffingsaspecten stagiairs 1. Besluit van 15 december 2006, nr. CPP2006/1461M, Stcrt. nr. 249
Loonheffingen. Inkomstenbelasting. Heffingsaspecten stagiairs 1 Loonheffingen. Inkomstenbelasting. Heffingsaspecten stagiairs Belastingdienst/Centrum voor proces- en productontwikkeling, Sector brieven
Nadere informatie4 april 2017 Werkgeverssymposium Grensoverschrijdend werken en grensoverschrijdende werknemers
4 april 2017 Werkgeverssymposium Grensoverschrijdend werken en grensoverschrijdende werknemers U bent een (zelfstandig) ondernemer of werknemer, die zich niet laat belemmeren door landsgrenzen. In meerdere
Nadere informatieFAQ s Wet beoordeling deregulering arbeidsrelaties (WDBA) VAR verdwijnt in 2016
FAQ s Wet beoordeling deregulering arbeidsrelaties (WDBA) VAR verdwijnt in 2016 1. Waarom is het onderscheid tussen een werknemer en opdrachtnemer belangrijk? 2. Wat is het verschil tussen een arbeids-
Nadere informatieWet deregulering beoordeling arbeidsrelaties 23 september 2016 mr. A.A. (Antoine) Roes
Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties 23 september 2016 mr. A.A. (Antoine) Roes Hogestraat 17b, 6651 BG Druten Postbus 47, 6650 AA Druten +31 (0) 487 51 02 89 www.zekerfiscaal.nl Wet DBA Echte dienstbetrekking
Nadere informatieAchtergrond. VAR wordt afgeschaft. Redenen afschaffing VAR:
WELKOM Achtergrond VAR wordt afgeschaft. Redenen afschaffing VAR: Handhaving is zeer beperkt omdat dit alleen op individueel niveau bij de opdrachtnemer kan, tenzij evident misbruik door opdrachtgever.
Nadere informatieChecklist - Grensoverschrijdende arbeid
Checklist - Grensoverschrijdende arbeid Grensoverschrijdende arbeid neemt steeds meer toe en heeft allerlei gevolgen voor de werknemer, zijn de gezinsleden en zijn werkgever(s). Bij het bepalen van de
Nadere informatieFAQ s Wet beoordeling deregulering arbeidsrelaties (WDBA) VAR verdwijnt in 2016
FAQ s Wet beoordeling deregulering arbeidsrelaties (WDBA) VAR verdwijnt in 2016 1. Waarom is het onderscheid tussen een werknemer en opdrachtnemer belangrijk? 2. Wat is het verschil tussen een arbeids-
Nadere informatieArbeidsrechtelijke positie van de tennisleraar
Arbeidsrechtelijke positie van de tennisleraar Verschillende arbeidsrelaties Tennisleraar werkzaam o.b.v. een arbeidsovereenkomst Tennisleraar werkzaam o.b.v. een overeenkomst van opdracht Tennisleraar
Nadere informatie2016 Nederlandse Associatie voor Examinering Loonheffingen niveau 5 1 / 7
Loonheffingen niveau 5 Correctiemodel voorbeeldexamen 2016 Nederlandse Associatie voor Examinering Loonheffingen niveau 5 1 / 7 Vraag 1 Toetsterm 2.3 - Beheersingsniveau: B - Aantal punten: 1 Kai woont
Nadere informatieBelastingen Onderneming gevestigd in België, werken in Nederland en/of België
Belastingen Onderneming gevestigd in België, werken in Nederland en/of België Inhoud In welk land betaalt uw medewerker belasting? 2 Wat moet u regelen voor uw medewerker? 4 Wat zijn de belastingtarieven
Nadere informatie2.1 Het werknemersbegrip
Hoofdstuk 2 Verzekerden voor de WW mr. Nico Ridder 2.1 Het werknemersbegrip In de Werkloosheidwet is niet, zoals in de andere werknemersverzekeringen, de ZW, WAO en WIA, het begrip verzekerde rechtstreeks
Nadere informatieBent u al DBA proof?
Bent u al DBA proof? Per 1 mei 2016 is de VAR afgeschaft, zoals wellicht u al bekend. Vanaf voornoemde datum kunnen opdrachtgever en opdrachtnemer een overeenkomst sluiten, waaruit moet blijken dat de
Nadere informatieWonen in Duitsland 2016
Wonen in Duitsland 2016 Team Grensoverschrijdend Werken en Ondernemen (GWO) Nicole Janssen Inhoud presentatie Verdrag ter voorkoming van dubbele belasting NL-D: Uitkeringen in belastingverdrag tot en met
Nadere informatieFlexibilisering van arbeidsrelaties
Flexibilisering van arbeidsrelaties Deze presentatie is beschikbaar op legalbusinessday.nl Hélène Bogaard Boris Emmerig Inleiding "De arbeidsmarkt veert alweer op" (FD, 17 augustus 2011) economische groei
Nadere informatieKwalificerende Buitenlandse Belastingplichtige 2015
Kwalificerende Buitenlandse Belastingplichtige 2015 Nicole MSH Janssen Team GWO Inhoud presentatie Belastingverdrag tot en met 2015 Werken in Nederland Uitkering uit Nederland Fiscaal partnerschap (fp)
Nadere informatieOfficiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Loonheffingen. Inkomstenbelasting. Heffingsaspecten stagiairs
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 20500 21 december 2010 Loonheffingen. Inkomstenbelasting. Heffingsaspecten stagiairs 14 december 2010 Nr. DGB2010/2202M
Nadere informatieBEN IK EIGENLIJK WEL ZZP ER? Verschil tussen Arbeidsovereenkomst en Opdrachtovereenkomst.
Verschil tussen Arbeidsovereenkomst en Opdrachtovereenkomst. www.damd.nl Arbeidsovereenkomst en opdrachtovereenkomst Arbeid kun je op verschillende manieren verrichten: in loondienst (arbeidsovereenkomst),
Nadere informatieFiscale actualiteiten piloten
Fiscale actualiteiten piloten Erik Jansen en Stefan Everts zijn werkzaam bij Innovative Tax te Nijmegen Piloten zijn gewend aan veranderingen in hun omgeving. Met een zekere regelmaat vinden er ook wijzigingen
Nadere informatieWonen in Nederland en werken in Duitsland
Wonen in Nederland en werken in Duitsland Nieuw belastingverdrag 1 NR Inhoud 1. Belastingverdrag 2. Wijzigingen in het nieuwe verdrag 3. Voorbeelden doorschuif- en compensatieregeling 4. Praktisch 2 Belastingverdrag
Nadere informatieBelastingen. Inhoud In welk land betaalt uw werknemer belasting? 2
BBZ Belastingen Uitzendbureau gevestigd in België, werken in Nederland en/of België Inhoud In welk land betaalt uw werknemer belasting? 2 Wat moet u regelen voor uw werknemer? 4 Wat zijn de belastingtarieven
Nadere informatieDe Verklaring arbeidsrelatie
Belastingdienst De Verklaring arbeidsrelatie Zekerheid voor uw opdracht gevers over het inhouden en betalen van loonheffingen Werkt u voor opdrachtgevers, bijvoorbeeld als freelancer of zelfstandige zonder
Nadere informatieBelastingen. Inhoud In welk land betaalt uw werknemer belasting? 2
BBZ Belastingen Uitzendbureau gevestigd in Nederland, werken in België en/of Nederland Inhoud In welk land betaalt uw werknemer belasting? 2 Wat moet u regelen voor uw werknemer? 4 Wat zijn de belastingtarieven
Nadere informatieHartelijk welkom op deze bijzondere plek midden op de grens tussen Nederland en Duitsland
Hartelijk welkom op deze bijzondere plek midden op de grens tussen Nederland en Duitsland Wonen in Nederland Belastingverdrag met Duitsland 2012 Team Grensoverschrijdend Werken en Ondernemen (GWO) Jan
Nadere informatieInformatiebijeenkomst voor werkgevers/intermediairs
Informatiebijeenkomst voor werkgevers/intermediairs oktober 2016 Programma 14.00 uur 14.45 uur 15.30 uur 16.00 uur 16.45 uur 17.30 uur Welkom & sociale zekerheid Belastingen Pauze Arbeidsrecht/verplichtingen
Nadere informatieOfficiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds Internationaal belastingrecht. Belastingverdragen; uitleg begrip werkgever
STAATSCOURANT Nr. Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. 788 20 januari 2010 Internationaal belastingrecht. Belastingverdragen; uitleg begrip werkgever 12 januari 2010 Nr. DGB2010/267M
Nadere informatieFlexibel personeel evenement & veiligheid. Van 2.0 naar 3.0 Risico s beperken
Flexibel personeel evenement & veiligheid Van 2.0 naar 3.0 Risico s beperken Soorten Flexibel personeel Eigen medewerkers met een tijdelijk contract Vaste uren Variabele uren Oproepcontract MET en ZONDER
Nadere informatiekwalificeert. Voor de inhouding van loonheffingen geeft die beoordeling niet in alle gevallen volledige zekerheid voor de opdrachtgever. De inkomstenb
Alles over de VAR (Verklaring arbeidsrelatie) Inhoudsopgave 1. Inleiding... 1 2. Bron van inkomen... 2 3. Wanneer bent u ondernemer?... 2 4. Loon uit dienstbetrekking... 3 4.1. Privaatrechtelijke dienstbetrekking...
Nadere informatieVan VAR naar DBAmodelovereenkomst
Van VAR naar DBAmodelovereenkomst 1 6 A P R I L 2 0 1 6 F R A N K VA N B E R G E N Programma VAR (Verklaring Arbeidsrelatie) Vervanger VAR Wet DBA (Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) Afsluiting
Nadere informatieVAR IS AFGESCHAFT, HOE VERDER VOOR ARTIESTEN?
VAR IS AFGESCHAFT, HOE VERDER VOOR ARTIESTEN? De Neushoorn - Leeuwarden Dinsdag 17 mei 2016 Dr. Dick Molenaar LOONHEFFINGEN Art. 1 Wet LB: Onder de naam 'loonbelasting' wordt van werknemers of hun inhoudingsplichtige,
Nadere informatieVisma DBS B.V. Talent & Salaris. Inrichting werknemer
Visma DBS B.V. Talent & Salaris Versie 2.0 Juni 2012 Copyright Visma DBS B.V. Postbus 747 3800 AS Amersfoort Alle rechten voorbehouden. Verveelvoudiging of openbaarmaking, geheel of gedeeltelijk, is niet
Nadere informatieAandelen en andere opties
Aandelen en andere opties Hoe zit het in grensoverschrijdende situaties? Het gaat weer beter met de Nederlandse economie. Dit zien we onder meer terug in de toenemende behoefte van Nederlandse werkgevers
Nadere informatieInvoering Wet DBA. Aanleiding Wet DBA. Agenda. Informatieavond 19 april Wet DBA. Vooral veel vragen en Onduidelijkheid opgeleverd
Informatieavond 19 april 2017 Wet DBA Sprekers: mr Fred Snelderwaard RB mr Ingrid Schut RB 2 Invoering Wet DBA * Informatieavond op 21 november 2016 geannuleerd * ingehaald door de actualiteit * behoefte
Nadere informatieBelastingen. Inhoud In welk land betaalt uw werknemer belasting? 2
BBZ Belastingen Onderneming gevestigd in België, werken in Nederland en/of België Inhoud In welk land betaalt uw werknemer belasting? 2 Wat moet u regelen voor uw werknemer? 4 Wat zijn de belastingtarieven
Nadere informatie2. WAS - Civiele ketenaansprakelijkheid (loonbetaling)
2. WAS - Civiele ketenaansprakelijkheid (loonbetaling) Niet-verwijtbaarheid Niet limitatief: inspanningsverplichting Maatregelen vooraf: certificaat of keurmerk contractuele voorwaarden uitvoeringsbepalingen
Nadere informatieActualiteiten internationaal belastingrecht en sociale zekerheid
Actualiteiten internationaal belastingrecht en sociale zekerheid ITEM/Team GWO Informatiesessie 11 oktober 2018 Carlo Douven Belastingplan 2019 De looptijd van de 30%-regeling beperkt tot 5 jaar Beperking
Nadere informatieBuitenlandse artiest. In sommige gevallen hoeft voor een buitenlandse artiest geen loonheffing berekend te worden.
Artiesten- en beroepssportersregeling Speciale regels Voor artiesten en beroepssporters met een overeenkomst van 3 maanden of korter gelden speciale regels voor de inhoudingen op het loon. Hierbij is het
Nadere informatieBelastingen Onderneming gevestigd in Nederland, werken in België en/of Nederland
Belastingen Onderneming gevestigd in Nederland, werken in België en/of Nederland Inhoud In welk land betaalt uw medewerker belasting? 2 Wat moet u regelen voor uw medewerker? 3 Wat zijn de belastingtarieven
Nadere informatieBelastingen. Inhoud In welk land betaalt uw werknemer belasting? 2
BBZ Belastingen Onderneming gevestigd in Nederland, werken in België en/of Nederland Inhoud In welk land betaalt uw werknemer belasting? 2 Wat moet u regelen voor uw werknemer? 4 Wat zijn de belastingtarieven
Nadere informatieDe sociale verzekeringsplicht en fiscaliteit van zeevarenden
De sociale verzekeringsplicht en fiscaliteit van zeevarenden 1 I. Sociale verzekeringen Inleiding Zeevarenden vormen een bijzondere categorie werknemers binnen het internationale transport. Het vaststellen
Nadere informatieBelastingen Administraties Adviezen Financiële planning. De wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties voor de creatieve ondernemer; hoe nu verder?
De wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties voor de creatieve ondernemer; hoe nu verder? Dennis Ketelaars Danny Pieters Introductie van VAR naar de Wet DBA VAR vanaf 2005 (200.000 zzp ers) Wet DBA
Nadere informatieEINDE VAN DE VAR, OP NAAR EIGEN BEOORDELING ARBEIDSRELATIES
EINDE VAN DE VAR, OP NAAR EIGEN BEOORDELING ARBEIDSRELATIES Maandag 18 april 2016 Dr. Dick Molenaar READER Te vinden op websites van organisaties + op www.allarts.nl Inhoud: Teksten van Burgerlijk Wetboek
Nadere informatie1. Wet financiering sociale verzekeringen (Wfsv)
1. Wet financiering sociale verzekeringen (Wfsv) 1.1 Algemeen 1 ¾ Wfsv regelt financiering sociale verzekeringen. ¾ Onder werking van Wfsv vallen ¾ volksverzekeringen AOW/Anw/Wlz ¾ werknemersverzekeringen
Nadere informatieUitzending van personeel
Uitzending van personeel Fiscale en socialeverzekeringsaspecten Tweede druk mr. R.J. van Steijn drs. J.J.N. Mak Sdu Fiscale & Finantiële Uitgevers Amersfoort Irihoud Voorwoord / 5 1 Inleiding /13 1.1 Algemeen/13
Nadere informatieEINDE VAN DE VAR, OP NAAR MODELOVEREENKOMSTEN?
EINDE VAN DE VAR, OP NAAR MODELOVEREENKOMSTEN? Dinsdag 24 mei 2016 Dr. Dick Molenaar VAR-SYSTEEM Werd gebruikt voor: Artiesten Niet-artiesten Vier soorten VAR s: Winst uit onderneming (wuo) Directeur-grootaandeelhouder
Nadere informatieWEA Deltaland Accountants & Adviseurs. Henk Coehoorn
WEA Deltaland Accountants & Adviseurs Henk Coehoorn Agenda Van VAR naar DBA (Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) Waarom geen VAR meer? Huidige VAR: werking en problemen?! Beoordeling arbeidsrelatie
Nadere informatieNieuw verdrag Nederland Duitsland ITEM/GWO. 16 november 2016
Nieuw verdrag Nederland Duitsland ITEM/GWO 16 november 2016 Inleiding Verdrag gesloten 12 april 2012 in Berlijn Duitse en Nederlands parlement hebben verdrag aangenomen In werking treding 1 januari 2016
Nadere informatieInformatiebijeenkomst DBA als vervanging voor de VAR 2 maart 2016
Informatiebijeenkomst DBA als vervanging voor de VAR 2 maart 2016 Hoe zit het precies? http://www.rtlz.nl/business/ondernemers/na-de-var-dit-debizarre-nieuwe-wereld-van-de-zzper Programma Opening Inleiding
Nadere informatieDutch and International Tax Advice
www.langendorff.eu HEAO Fiscale Economie Universiteit: Fiscaal recht 20 jaar in internationale praktijk Sinds 2006 mijn eigen bedrijf Directeur van International Practice Group (www.ipg-online.org Fiscaal
Nadere informatie2 Wie kan een Verklaring arbeidsrelatie aanvragen? 3
Inhoud 1 Waarom deze brochure? 2 2 Wie kan een Verklaring arbeidsrelatie aanvragen? 3 3 Hoe vraagt u de verklaring aan? 4 4 Wat staat er in de Verklaring arbeidsrelatie? 4 4.1 De inkomsten behoren tot
Nadere informatieDe verleggingsregeling: een ondergeschoven kindje? J.M. Neijts
De verleggingsregeling: een ondergeschoven kindje? J.M. Neijts Bij een internationale uitzending van werknemers binnen concernverband zijn er tal van zaken waarmee rekening moet worden gehouden op het
Nadere informatieMasterclass 5 Administratie & verzekeringen: een goede basis voor ondernemen in Duitsland
Welkom! Masterclass 5 Administratie & verzekeringen: een goede basis voor ondernemen in Duitsland Uw gastheren: Peter Veldhuis en Cees van t Veer Oostwerk Henk-Jan Morsink Gothaer versicherungen Oostwerk
Nadere informatie2 Wie kan een Verklaring arbeidsrelatie aanvragen? 3
Inhoud 1 Waarom deze brochure? 2 2 Wie kan een Verklaring arbeidsrelatie aanvragen? 3 3 Hoe vraagt u de verklaring aan? 4 4 Wat staat er in de Verklaring arbeidsrelatie? 4 4.1 De inkomsten behoren tot
Nadere informatieInternationale tewerkstelling
Internationale tewerkstelling Dag van de Payroll Professional - 5 oktober 2017 Elke Brees Bart Hollebekkers SD Worx, Senior Consultants Invalshoeken Belgen tewerkgesteld in het buitenland Buitenlanders
Nadere informatieMUSIC INDUSTRY AND VAR tips & trics
MUSIC INDUSTRY AND VAR tips & trics Vrijdag 24 juni 2016 - InJazz - Rotterdam Dick Molenaar Tim Verhoeven VAR-SYSTEEM Werd gebruikt voor: Artiesten Niet-artiesten Vier soorten VAR s: Winst uit onderneming
Nadere informatieWorkshop inzet van ZZP NEN
Workshop inzet van ZZP NEN 4400-1 Normec Knowledge Centre Door: mr. C.M. (Chantal) Bos Even voorstellen 2 Wat beweegt Stellingen 3 Wat Workshop beweegtzzp Aanpassing NEN 4400-1 Stelling: Intermediairs
Nadere informatieEinde aan de VAR, en nu? 29 maart 2016
Einde aan de VAR, en nu? 29 maart 2016 Programma 19.30 uur Opening Einde aan de VAR, en nu? 20.30 uur Pauze 20.45 uur Voorbeeld overeenkomsten / vragen 21.30 uur Afsluiting Borrel Einde aan de VAR, en
Nadere informatie16 januari 2017 Kaper Nooijen Advocaten & Sport Service Noord-Brabant. Arbeid en de Wet DBA
16 januari 2017 Kaper Nooijen Advocaten & Sport Service Noord-Brabant Arbeid en de Wet DBA Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties Arbeidsovereenkomst Overeenkomst van opdracht Vrijwilligers overeenkomst
Nadere informatieUitwerking examentraining BKL Loonheffingen 2018/2019
Examenopgave 1 1. De heer Van der Ham is dga. Een dga is in het algemeen niet verzekerd voor de werknemersverzekeringen. Daarom hoeven voor hem geen premies werknemersverzekeringen te worden afgedragen.
Nadere informatieDe Verklaring arbeidsrelatie
12345 De Verklaring arbeidsrelatie Zekerheid voor u en uw opdrachtgever over het inhouden en afdragen van loonheffingen Werkt u voor een opdrachtgever, bijvoorbeeld als freelancer of zelfstandige zonder
Nadere informatieKNSB. Fiscale aspecten van beloningen aan trainers en vrijwilligers. mw. mr. J. Panday mw. Mr. E. Arentsen
KNSB Fiscale aspecten van beloningen aan trainers en vrijwilligers mw. mr. J. Panday mw. Mr. E. Arentsen 20 februari 2008 Onderwerpen Vrijwilligersregeling Reiskosten 2008 Financiële gevolgen Begrip dienstbetrekking
Nadere informatieBASE Advocaten - mr. R.C. Sies
Wet Deregulering beoordeling arbeidsrelaties Programma Inleiding Arbeidsovereenkomst Huidige systeem VAR Toekomstig systeem Wet DBA Praktische informatie overgang Wet DBA DBA: kritiek Veelgestelde vragen
Nadere informatieUitwerking examentraining BKL Loonheffingen 2016/2017
Examenopgave 1 1. De heer Van der Ham is dga. Een dga is in het algemeen niet verzekerd voor de werknemersverzekeringen. Daarom hoeven voor hem geen premies werknemersverzekeringen te worden afgedragen.
Nadere informatieBelastingen Uitzendbureau gevestigd in Nederland, werken in België en/of Nederland
Belastingen Uitzendbureau gevestigd in Nederland, werken in België en/of Nederland Inhoud In welk land betaalt uw medewerker belasting? 2 Wat moet u regelen voor uw medewerker? 4 Wat zijn de belastingtarieven
Nadere informatieAls u gaat werken in Duitsland
DD-NR Regelingen en voorzieningen CODE 3.1.2.313 Als u gaat werken algemene informatie bronnen Brochure Belastingdienst, uitgave 2008; www.belastingdienst.nl Als u in Nederland woont en gaat werken, gaat
Nadere informatie16 Wonen en/of werken in het buitenland
16 Wonen en/of werken in het buitenland In de volgende situaties gelden aparte regels en verdragen voor de inhouding van loonbelasting/premie volksverzekeringen, de inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet
Nadere informatieLoonbelasting en premie volksverzekeringen
Witte maandtabel Loonbelasting en premie volksverzekeringen 2005 Uitgave januari Toepassing Deze tabellen zijn van toepassing op loon uit tegenwoordige dienstbetrekking, uitbetaald na 31 december 2004.
Nadere informatieWet DBA en fiscaliteit
Wet DBA en fiscaliteit INHOUD De Wet DBA: beter wordt het niet. Wat nu Eric? Fiscale toets Handhaving Fictieve dienstbetrekkingen Statutair bestuurder Maarten Minnaard @maartenminnaard m.minnaard@houthoff.com
Nadere informatieHierna geef ik een toelichting op mijn beoordeling. Hierbij komen de volgende onderwerpen aan de orde:
Belastingdienst Belastingdienst, Postbus 10014, 8000 GA Zwolle Advinsure BV T.a.v. mr. P.H.T.M. de Keijzer Europa-allee lob 8265 VB KAMPEN Betreft: Beoordeling overeenkomst Advinsure B.V. Geachte heer
Nadere informatieDe Verklaring arbeidsrelatie
De Verklaring arbeidsrelatie Zekerheid voor u en uw opdrachtgever over de inhouding en afdracht van loonheffingen Werkt u voor een opdrachtgever, bijvoorbeeld als freelancer of zelfstandige zonder personeel?
Nadere informatieLoonbelasting en premie volksverzekeringen
Witte maandtabel Loonbelasting en premie volksverzekeringen 2008 Uitgave januari Toepassing Deze tabellen zijn van toepassing op loon uit tegenwoordige dienstbetrekking, uitbetaald na 31 december 2007.
Nadere informatieEen arbeidsovereenkomst of een zzp-er? Carl Luijken, pensioenfiscalist Armelle Tesson, arbeidsrecht advocaat
Een arbeidsovereenkomst of een zzp-er? Carl Luijken, pensioenfiscalist Armelle Tesson, arbeidsrecht advocaat 1 Onderscheid tussen werknemer en andere vormen van beschikbaar stellen van arbeid: Fiscale
Nadere informatieArbeidsrelatie of opdrachtrelatie? Bernard Bongaards & Jean-Paul van t Hof (Courdid) 24 april 2012
Arbeidsrelatie of opdrachtrelatie? Bernard Bongaards & Jean-Paul van t Hof (Courdid) 24 april 2012 Index 1. Arbeidsovereenkomst vs. Opdrachtrelatie 2. Essentiële verschillen in de praktijk 3. Fiscale dienstbetrekking
Nadere informatieBestuur Nederlandse Associatie voor Examinering Er is geen specifieke vooropleiding vereist
Diplomalijn Loonadministratie Examen Loonheffingen deel 1 Niveau Vergelijkbaar met mbo 4 Versie 1.0 Geldig vanaf 01-01-2015 Vastgesteld op februari 2014 Vastgesteld door Veronderstelde voorkennis Bestuur
Nadere informatieNaar een synchronisatie tussen sociale zekerheid en fiscaliteit prof.dr. M.J.G.A.M. Weerepas. Agenda
Naar een synchronisatie tussen sociale zekerheid en fiscaliteit prof.dr. M.J.G.A.M. Weerepas ITEM/ Maastricht University/ Provincie Limburg/ NEIMED /Zuyd Hogeschool/ Gemeente Maastricht / Euregio Maas
Nadere informatieFondsdocumenten SNPF. Vergoedingenreglement
Fondsdocumenten SNPF Vergoedingenreglement Vergoedingenreglement 2015 Dit reglement is opgesteld conform het bepaalde in de statuten van Stichting Notarieel Pensioenfonds. Artikel 1. Begripsbepalingen
Nadere informatieHartelijk welkom! Fiscale Actualiteiten onderwijsseminar Van Ree Accountants en Belastingadviseurs A.A. (Arjan) van der Bok
Hartelijk welkom! Fiscale Actualiteiten onderwijsseminar 2017 Van Ree Accountants en Belastingadviseurs A.A. (Arjan) van der Bok Donderdag 26 januari 2017 Programma Twee onderwerpen: 1. De WDBA in het
Nadere informatieLoonbelasting en premie volksverzekeringen
Witte maandtabel Loonbelasting en premie volksverzekeringen 2004 Uitgave april Toepassing Deze tabellen zijn van toepassing op loon uit tegenwoordige dienstbetrekking, uitbetaald na 31 maart 2004. Voor
Nadere informatieTS Consulting B.V. Oude Pastoriestraat JR Maren Kessel Telefoon: TS Consulting B.V.
TS Consulting B.V. Oude Pastoriestraat 5 5398 JR Maren Kessel email: info@tsconsulting.nl Telefoon: 0412 472060 TS Consulting B.V. 1 Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties 17 maart 2016 Branche Vereniging
Nadere informatieWitte maandtabel. Loonbelasting en premie volksverzekeringen
Witte maandtabel Loonbelasting en premie volksverzekeringen 2004 Uitgave juli Toepassing Deze tabellen zijn van toepassing op loon uit tegenwoordige dienstbetrekking, uitbetaald na 30 juni 2004. Voor loon
Nadere informatieActualiteitenseminar Loonheffingen & Arbeidsrecht 2010
Actualiteitenseminar Loonheffingen & Arbeidsrecht 2010 Actualiteiten Fiscaal Onderwerpen 1. Vereenvoudiging vrije vergoedingen en verstrekkingen (Werkkostenregeling) 2. Wet uniformering loonbegrip (WUL)
Nadere informatieBelastingverdrag Nederland - Duitsland Inkomsten uit dienstbetrekking, directeursbeloningen en pensioenen De Nederlandse visie
Belastingverdrag Nederland - Duitsland Inkomsten uit dienstbetrekking, directeursbeloningen en pensioenen De Nederlandse visie Dr. A.H.H. Bollen-Vandenboorn 1 november 2013 Inkomsten uit dienstbetrekking
Nadere informatieGevolgen Wet DBA bij tussenkomst
Gevolgen Wet DBA bij tussenkomst Per 1 mei 2016 is de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA) in werking getreden waardoor de Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) is komen te vervallen. Met ingang
Nadere informatiejanuari 2019 de redactie uitgever & redactieadres Wolters Kluwer Postbus GA Deventer
VOORWOORD Voor u ligt de 43e jaargang van Sociaal Memo, editie januari 2019. Sociaal Memo bevat de voornaamste feitelijke gegevens (verzekerden, gerechtigden, uitkeringsrechten, bedragen, forfaits, drempels,
Nadere informatieLoonbelasting en premie volksverzekeringen
Groene dagtabel Loonbelasting en premie volksverzekeringen 2006 Uitgave januari Toepassing Deze tabellen zijn van toepassing op loon uit vroegere dienstbetrekking, bijvoorbeeld pensioenen, uitbetaald na
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4
Nadere informatie16 Wonen en/of werken in het buitenland
16 Wonen en/of werken in het buitenland In de volgende situaties gelden aparte regels en verdragen voor de inhouding van loonbelasting/premie volksverzekeringen, de inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet
Nadere informatieVan VAR naar (Model-)overeenkomst
OPEN COFFEE DRONTEN Van VAR naar (Model-)overeenkomst 15 april 2016 Flynth Arbeidszaken Rick van den Bos Programma - De VAR - De BGL - De DBA en de (model)overeenkomsten - Overige aspecten Voorgeschiedenis:
Nadere informatieKlantenseminar/actualiteiten
Klantenseminar/actualiteiten Jack-Willem Beckers Controlespecialist Loonheffingen Alblasserdam, donderdag 9 oktober 2014 Programma Gebruikelijk loonregeling Aftopping pensioen Van de VAR naar de BGL Overige
Nadere informatievan harte welkom op deze informatieavond
De Rabobank en KroeseWevers heten u van harte welkom op deze informatieavond Hengelo, dinsdag 28 oktober 2014 KroeseWevers Belastingadviseurs BV Wie zijn wij 7 vestigingen 270 medewerkers German Desk -
Nadere informatieWHITEPAPER BEOORDELING ARBEIDSRELATIES
WHITEPAPER BEOORDELING ARBEIDSRELATIES DOELGROEP Deze whitepaper over de beoordeling arbeidsrelaties in het kader van de invoering van de Wet Deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA) per 1 mei
Nadere informatieDe belastingplichtige krijgt dan een positieve/negatieve aanslag IB opgelegd.
Loonbelasting 2009 Loonbelasting is een aangiftebelasting. Verschil aanslagbelasting en aangiftebelasting Er zijn 2 typen belastingen: aanslag- en aangiftebelastingen. Bij aanslagbelastingen staat het
Nadere informatieVAR verdwijnt: wat betekent dit voor u?
VAR verdwijnt: wat betekent dit voor u? De afgelopen maanden is er veel te doen geweest over de afschaffing van de VAR. Inmiddels is duidelijk dat de VAR per 1 mei 2016 verdwijnt. De overeenkomsten tussen
Nadere informatieWel of geen dienstbetrekking? Duidelijkheid voor opdrachtgever en opdrachtnemer gewenst. De VAR verdwijnt, wat nu?
Wel of geen dienstbetrekking? Duidelijkheid voor opdrachtgever en opdrachtnemer gewenst De VAR verdwijnt, wat nu? Inleiding Wel of geen dienstbetrekking blijft vaak lastig te beantwoorden Mogelijkheid
Nadere informatieHet Uitvoeringsbesluit loonbelasting 1965 wordt als volgt gewijzigd:
Bijlage bij de memorie van antwoord bij het wetsvoorstel Wijziging van enkele belastingwetten en enkele andere wetten ten behoeve van het afschaffen van de Verklaring arbeidsrelatie (Wet deregulering beoordeling
Nadere informatieWijzigingen in de loonheffingskorting 2019 voor niet-inwoners van Nederland
Vakblad Grensoverschrijdend Werken nr. 20, februari 2019 www.grensoverschrijdendwerken.nl Wijzigingen in de loonheffingskorting 2019 voor niet-inwoners van Nederland Auteur: Nicole M.S.H. Janssen, werkzaam
Nadere informatieBelastingen Uitzendbureau gevestigd in België, werken in Nederland en/of België
Belastingen Uitzendbureau gevestigd in België, werken in Nederland en/of België Inhoud In welk land betaalt uw medewerker belasting? 2 Wat moet u regelen voor uw medewerker? 4 Wat zijn de belastingtarieven
Nadere informatieTOEPASSELIJKE SOCIALE ZEKERHEIDSWETGEVING
TOEPASSELIJKE SOCIALE ZEKERHEIDSWETGEVING SVB, november 2011 Het doel van dit document Dit document is een handreiking van SVB aan academische werkgevers om hen te helpen bepalen welke sociale zekerheidswetgeving
Nadere informatie