Meer kwaliteit door flexibiliteit en beter ontwerp van pensioen

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Meer kwaliteit door flexibiliteit en beter ontwerp van pensioen"

Transcriptie

1 Meer kwaliteit door flexibiliteit en beter ontwerp van pensioen De kwaliteit van een blijkt vaak pas na pensionering. AFM-onderzoek Laat zien veel mensen een goed pensioen nog een pensioen gekoppeld aan hun Laatstgenoten inkomen Daarbij denken ze aan actuele bedragen. Maar zorgen voor een goed pensioen is niet eenvoudig: dagelijks (ezen we in de krant hoeveel moeite fondsen hebben om op peil te houden. Om maar niet te spreken van de onzekerheid over de hoogte van het pensioen bij diegenen die slechts een pensioenkapitaal voor later opboüwen. Daarnaast Leven we ge(ukkig langer, maar dat brengt wel met zich mee kapitaal ook Langer mee moet. In deze bijdrage pleiten we voor meer voor de uitkeringsfase van pensioen in het ontwerp van regelingen en het bepalen van wettelijke (en fiscale) kaders. Gedurende deze fase wordt immers duidelijk waarin de pensioenopbouw heeft Daarbij pleiten we voor verbetering van het design van deze zogenoemde decumulatiefase van regel.ingen in zowel de als de derde pijler. Doelstetling is hierbij om deelnemers een of een hoger pensioen te bieden. dat onder dat het opgespaarde beter passend pensioenregeling verstaan. dekkingsgraden tweede eerdere aandacht steeds geresulteerd. pensioen pensioen In de Pensioenwet (PW) is vastgelegd dat de pensioenuitkering de vorm moet hebben van een levenslange annulteit die aan bepaalde voorwaarden moet voldoen. Ons land verschilt daarin van andere Europese landen, die soms nauwelijks eisen stellen aan de vorm waarin opgebouwd pensioenvermogen na de pensioendatum kan worden geconsumeerd. In defined-benefitsystemen (DB-regelingen) staat steeds de uitkeringsfase centraal; de regeling voorziet in een uitkering gerelateerd aan het inkomen en wordt uitgevoerd in de vorm van een (voorwaardelijk) gein dexeerde annuiteit. In defined-contributionsystemen (DC-regelingen) wordt de aandacht daarentegen gericht op de opbouw van hat pensioenverrnogen. Hierdoor bestaat er tot de pensioendatum onzeker heid over de hoogte van de levenslange pensioen uitkering. Die kan iminers pas worden bepaald als zowel de hoogte van het opgebouwde pensioenver mogen als de prijs van de bij pensionering aan te kopen (nominale) annuiteiten definitief bekend is. In de derde pijier wordt veelal pensioen opgebouwd via een kapitaalverzekering met lijfrenteclausule. Dit betekent dat de verzekerde op de pensioendatum het verzekerde kapitaal moet aanwenden voor een tijdelijke of levenslange annuiteit. In essentie zijn aanvullende pensioenregelingen in de derde pijier eveneens gebaseerd op de DC-systematiek. Momen teel zien we in de Engelse pers veal aandacht voor de als gevolg van de lage rente en toegenomen levens Caret Hooghiemstra (links) en Atwn Oerlemans 1 Voor een nadere toelichting verwijzen we naar Netspar NEA Drs. Paper 34, C.Ph. Hooghiemstra Decumulatie is Director Pensions bij van pensioen ABN AMRO en recbten, door Gerry Dietvorst, Carel Hooghiemstra, dr. A.G. Oerlemans CFA, FRM is Directeur Client Solutions bij APG; Theo Nijman en Alwin Oerlemans (juni 2010, zie ook ze schreven dit artikel op persoonlijke titel wwwnetspar.nl). 1 november 2010

2 verwachting gestegen prij zen van annuiteiten. Veel deelnemers moeten machteloos toezien hoe de finan ciële crisis hun opgebouwde kapitaal heeft doen verschrompelen en hoe de daarvan aan te kopen annulteiten ook nog eens veel duurder uitpakken. Terwiji in collectieve DB-regelingen pensioen kapitaal oak tijdens de uitkeringsfase kan renderen door diversificatie naar hager renderende beleg gingen, wordt bet kapitaal in een DC-regeling in zowel de tweede als de derde pijier tijdens de uitkeringsfase volledig risicovrij belegd. Een tegen strijdigheid die nader onderzoek rechtvaardigt. In DC-regeLingen bestaat tot de pensloendatum onduidelijkheid over de hoogte van de uitkering. Vaak zijn niet geindexeerd deze uitkeringen ook VRIJ[IEID VERSUS GEBREK MN VRIJHEID In Nederland ligt wettelijk vast dat pensioenen worden uitgekeerd in de vorm van een levenslange uitkering, oftewel annuiteit. De belangen van burger en overbeid gaan daarbij hand in hand: de burger heeft belang bij een inkomen gedurende zijn gehele leven en de overheid heeft belang bij burgers die zelf in hun inkomen kunnen voorzien. Door pensioen via de omkeerregel flscaal te faciliteren, wordt dit gestimuleerd. Zowel in de PW als in de Wet LB is vastgelegd dat een pensioenuitkering de vorm moet bebben van een levenslange annuiteit. In DC-rege lingen bestaat tot de pensioendatum onduidelijk heid over de hoogte van de uitkering. Vaak zijn deze uitkeringen ook niet geindexeerd. Ook maakt het verschil of pensioen wordt opgebouwd in een collectieve tweedepijierregeling of in een mdlvi dueel aanvullend derdepijierproduct. Hierdoor ontstaan er verschillen tussen producten in de mate van zekerheid, indexatie en eventuele flexibiliteit in uitkeringen. In de basis biedt de wet wel de nodige vrijheid om pensioenuitkeringen vorm te geven. Soms echter vormt die vrijheid ook een risico, bijvoorbeeld koop krachtverlies als er geen indexatie van uitkeringen plaatsvindt. flit komt vooral voor bij DC-regelingen en bij derdepijlerpensioenproducten zelfs per defl nitie. Er zijn ook vrijheden die nauwelijks worden benut. Zo bieden de PW en de Wet LB de deelnemers in een pensioenregeling voldoende mogelijkheden om in de uitkeringsfase bet uitkeringsmoment en de hoogte aan te passen aan individuele wensen. Maar in de praktijk wordt daar weinig tot geen gebruik van gemaakt. Tegelijkertijd zorgt de wet ook voor aanzienlijke beperkingen. De harde splitsing tussen opbouw en uitkeringsfase in DC-regelingen is hiervan een opvallend voorbeeld. flit wordt vormgegeven door de wettelijke verplichting am op de pensioendatum het hele opgebouwde pensioenkapitaal te conver teren in een levenslange uitkering. In de derde pijier geldt dit ook, met dien verstande dat bier ook nog sprake kan zijn van een tijdelijke uitkering, De pensioenknip, waardoor deelnemers in een beschik barepremieregeling vanwege de lage rente en slechte beleggingsopbrengsten het moment van conversie van kapitaal naar uitkering kunnen uitstellen, vormt slechts een tijdelijke en bovendien beperkte verrui ming van deze benadering. VOOR- EN NADELEN VAN ANNUTTEIT In veel landen, zeker in Europa, bestaat regelgeving die bet uitkeren van pensioen als periodieke uitke ring tot overlij den (annuiteit) voorscbrijft of ten minste stimuleert via de belastingwetgeving. Een eerste argument dat pleit voor een dergelijke regel geving, is dat een annuiteit het mogelijk maakt voor een individu am een bepaald inkomensniveau bij leven te verzekeren en zich daarmee in te dekken tegen de onzekerheid over bet moment van over lijden. Met bet flscaal faciliteren van pensioensparen en uitkeren in de vorm van annuiteiten kan boven dien het beroep op de overheid warden beperkt. Een tweede argument om periodieke uitkeringen tot over lijden te stimuleren, is dat bet te behalen rendement op een dergelijk flnancieel product dat alleen bij leven wordt uitgekeerd, hager kan zijn dan wanneer ook aan erfgenamen van overledenen uitkeringen warden gedaan. Als gevoig daarvan is er ruimte om de overlevenden een extra rendement uit te keren, dat bekend staat als de mortality credit. Naast genoemde voordelen zijn er echter ook enkele potentiële nadelen verbonden aan een periodieke annuitaire uitkering tot overlijden zoals we die nu in de markt zien: 1. kosten van annuitaire producten; 2. inflexibiliteit van de periodieke uitkeringen; 3. gebrek aan bescherming tegen inflatierisico; 4. gebrek aan diversificatie naar zakelijke waarden en het nemen van beleggingsrisico. Het aanbieden van een periodieke uitkering tot over lijden door een flnanciële instelling brengt kosten met zich mee. Allereerst die van marketing en administratie. Minstens zo belangrijk is echter het gevaar van adverse selectie. Hiervan is sprake als juist diegenen de periodieke uitkering afsluiten die verwachten lang te zullen leven. Aanbieders van amiulteiten zullen zich hiertegen beschermen door een kostenopsiag te hanteren of de sterftekansen waarmee wordt gewerkt, aan te passen. De uitke ring is dan niet meer actuarieel fair, in de zin dat de kosten van het verzekeren van bet langlevenrisico voor elke potentiële kiant precies samenvallen met de marktwaarde van die toezegging. Als de kosten opslag erg groat wordt, kan bet effect daarvan eerder genoemde voordelen van de periodieke uitkering tot overlij den overvleugelen.

3 bijvoorbeeld en decumulatie van pensioen Een tweede bezwaar tegen periodieke uitkeringen tot overlij den is dat daaruit geen extra liquiditeit kan worden vrijgemaakt, mocht daar aanleiding toe zijn. AnnuItaire uitkeringen kunnen irnmers niet of nauwelijks worden afgekocht, omdat de verzekering nemer/verzekerde zelden de verdenking zal weten weg te nemen dat zijn behoefte tot afkopen wordt veroorzaakt doordat hij zijn overlevingskansen lager is gaan inschatten. Andere bezwaren tegen een periodieke uitkering tot overlijden zijn afhankelijk van de vorm die beschik baar is. Veelal zijn alleen nominale annuiteiten beschikbaar. Dat betekent dat het inflatierisico de koopkracht van de uitkering kan aantasten. Voor de deelnemer die jaarlijks tot overlijden over onge veer eenzelfde besteedbaar inkomen wil kunnen beschikken, is een waardevaste uitkering (reele annulteit) aantrekkelijker. Nominale annuiteiten leiden er ook toe dat na het omzetten in een pen odieke uitkering niet meer in zakelijke waarden als aandelen wordt belegd, waardoor een lagere verwachte vermogensgroei wordt gerealiseerd. Omdat na het afsluiten van de periodieke uitkening meestal sprake is van zeer lange looptijden, kan het gemiste verwachte rendement aanzienlijk zijn. Dit is te voorkomen door ut te gaan van variabele annul teiten waarbij de hoogte van de uitkering affiankelijk is van de ontwikkelingen op aandelenmarkten. In DB-regelingen zijn genoemde nadelen van annul telten veelal in het ontwerp opgelost. Zeker wanneer deze door grote collectieven worden aangeboden, zal kostenefficient worden geopereerd, waarbij selectie effecten uitblijven door automatische deelname. Het is daarbij wel essentieel dat de uitkeringen worden gedefinieerd in koopkrachtvaste termen. DIVERSITEIT IN BUITENLANDSE ANNUTTAIRE PRODUCTEN Pensioenfondsen en verzekeraars zijn veruit de grootste aanbieders van levenslange uitkeringen. Pensioenfondsen verstrekken ten behoeve van DB-regelingen veelal voorwaardelijk geindexeerde annulteiten, waarbij er verschillen zijn in soort indexatie loon of prijs de vorm van de voorwaardelijkheid. Verzekeraars bieden veelal nominale of met een vast percentage gem dexeerde annuiteiten. Gezien de toename van DC-regelingen en de stijgende levensverwachting is er in Europa een sterke groei te verwachten van annuitaire producten. De grootste markt voor annu iteiten, het Verenigd Koninkrijk (VK), heeft bijvoor beeld tussen 2004 en 2008 een groei van 50% van het aantal aangekochte annuiteiten te zien gegeven. Traditioneel worden annulteiten veelal aangekocht in de vorm van een direct ingaande, gelijkblijvende annuiteit op een of twee levens, eventueel aange vuld met een vorm van winstdeling. De afgelopen decennia is er met name in de VS en het VK een breed scala aan nieuwe vormen van pensioenuitkeringen ontstaan. Dit is vooral inge geven door de nieuwe generatie gepensioneerden, die een stuk omvangrijker en ook welvarender is. Deze groep wenst vaak ruimere beleggingsmogelijk heden om de uitkeringen enigszins in de pas te laten lopen met de stijgende kosten van levensonderhoud. Tegelijkertijd bestaat er vanwege de volatiliteit op de aandelenmarkten behoefte aan bescherming van opgebouwd pensioenkapitaal via garanties. Annul taire producten die hierop inspelen, zijn met name de inflatiegerelateerde en de variabele annulteit. Bij de eerstgenoemde wordt de jaarlijkse uitkering telkens verhoogd op basis van een specifieke prijsindex, waarmee het aan de pensioenuitkering gekoppelde inflatienisico wordt beteugeld. De vaniabele annul teit werkt in beginsel net zoals een gelijkblijvende annuiteit, maar belangnijk verschil is dat de hoogte van de uitkeringen varieert met de waardeontwikke ling van de onderliggende beleggingen. De gepensio neerde kan de samenstelling van de beleggingen zelf bepalen. Deze vorm kan tevens worden uitgevoerd met een bepaalde garantie, waarbij via een optiecon structie wordt gestreefd naar een optiinale nisico rendementsverhouding. In deze constructie krijgt de gepensioneerde steeds een gegarandeerd bodembe drag uitgekeerd, met daarnaast de mogelijkheid om extra rendement te maken. Een innovatief product is de uitgestelde ( deferred ) annuiteit. Bij deze vorm starten de uitkeringen aan de gepensioneerde pas wanneer deze de leeftijd van 80 of 85 jaar heeft bereikt. Athankelijk van zijn leef tijdbij aankoop kan de (aankomend) gepensioneerde een deel van zijn opgebouwde pensioenkapitaal (10-30%) aan deze uitgestelde annuiteit besteden. In wezen is deze vonm een verzekeningscontract ten dekking van het langlevennisico van de gepen sioneerde wanneer deze zijn pensioenkapitaal zou ovenleven. Een andere intenessante nieuwe annuiteit is de zoge noemde care annuiteit. Deze biedt de mogelijk heid om pensioenvermogen aan te wenden voor specifieke zongkosten, hetgeen in de VS gewenst is vanwege de beperkte ovenheidsvoorzieningen op dit terrein. Andere vonmen van annulteiten betneffen reversed mortgages of omkeenhypotheken, waanbij gepensioneenden de waarde van hun huis benutten om levenslange uitkeningen te venwerven. Interes sant zijn tevens onderzoeken naan de kosten van annulteiten in het VK en vengelijkingswebsites en online aankoopmogelijkheden voor annulteiten in de VS. In veel landen met een lange DC-geschiedenis zijn fonse eenmalige uitkeningen uit bet pensioenkapitaal mogelijk. Voorbeelden hiervan zijn Chili, de VS en Australie. Opvallend is ovenigens dat juist in Austnalië opnieuw wordt gekeken naar mogelijk heden tot gedeeltelijke verplichting van annulteiten, vanwege een groeiend beroep op het means tested overheidspensioen. De afgelopen decennia is er met name in de VS en het VK een breed scala aan nieuwe vormen van pensioenuitkeringen ontstaan A I november 2010

4 NEDERLANDSE SITUATIE De buitenlandse inventarisatie toont een grote variatie en flexibiiteit binnen nieuwe vormen van annulteiten. Op basis hiervan is een aantal verbe teringen in Nederland denkbaar. Doze hobben betrekking op indexatie van uitkeringen, floxibi liteit in de hoogte van do uitkering en beheersing van risico s rond de conversie van opgebouwd kapi taal naar een uitkering. In tabel 1 wordt de huidige situatie weergegeven. Een interessante annulteit is de zogenoemde care annulteit. Deze biedt de mogelijkheid om pensioenvermogen aan te wenden voor specifleke zorgkosten TabeL i. Vormgeving van annu teiten in Nederland duur indexatie lsannuitelt risico levenslang voorwaarde[ijke (prijs- of loon-)indexatie van uitkering nee (wel risico van afstempelen) hoog-laagconstructie; 2 x AOW-uitkering naar voren halen Uniform Pensioenoverzicht (UPO) tijdelijk of levenslang nominale uitkering nee (wel risico faillissement aan b iecler) tijdelijke uitkering mogelijk geen Aanpassing is gewenst, gegeven de toenemende levensvorwachting, de opkomst van DC-regelingen, gewenste flexibiliteit in pensioendatum, maar ook de omzetting van ander vermogen in pensioen, dan wel de mogelijkheicl kapitaal aan pensioen te onttrekken voor bijzondere, bijvoorboold zorggerelateerde uitgaven. Vooral de mogelijkheid tot fasering van het conversiemoment en de beleggingsgorela teerde elementen met daaraan gekoppelde garan ties, vergroten de flexibiliteit en kunnen een gunstig effect hebben op de risico-renclementsverhouding. Ook de mogelijk]aeden om het conversierisico bij aankoop van een annuiteit te beperken, zijn intores sant. Eerdorgenoemde pensioenknip is in dat opzicht een voorzichtige eerste stap. Binnen Nederlandse DC-regelingen wordt de laatste jaren overigens steeds meer aandacht besteed aan het heralloceron van de onderliggende beleggingen bij het naderen van de beoogde pensioendatum. Dit doet men door de onderliggende boleggingen in palcweg de laatsto acht jaar gefaseerd to investeren in staats obligatios. Op die manier wordt het effect van rente schommelingen bij conversie in belangrijke mate geneutraliseerd, omdat de koersen van obligaties, net als do prijs van annuiteiten, tegengesteld bewogen aan do hoogte van do actuelo rente. Deze beleggings strategie wordt vooral gehantoerd binnen de life cycle beloggingsfondsen, die door do automatischo aanpas sing van hot beleggingsprofiel tij dens de opbouw periode steeds populairder aan het worden zijn. AANBEVELINGEN VOOR BETERE ANNUTTEITEN Op basis van de analyse van de Nederlandse vorm geving en do ervaringen in hot buitenland met annuiteiton valt een aantal aanbevelingen te doon die het deelnemers mogolijk maken hun pensioen beter passend of hoger te maken. AnnuIteiten spelen een belangrijke rol in de uitkeringsfase van pensioenregelingen in do tweede en de derde pijier. Do vorwachting is dat do markt voor annulteiten do komende jaron eon aanzionlijke groei zal door maken, samenhangend met het toonemende kapitaal in DC-pensioenregelingon. 1. Minder harde scheiding tussen opbouw en uitkeringsfase van pensioenkapitaal Het wordt steeds duidelijkor dat do gebruikelijke hardo scheiding tussen opbouw- on uitkeringsfase van pensioenkapitaal nader moot worden bekekon, met als mogolijke uitkomst eon minder gescheiden benadering van beide ondordelen. In Nederland is eon geponsioneerdo verplicht om hot opgebouwde pensioonkapitaal to laten omzetton in eon annul teit bij eon pensioenfonds of verzekeraar. Daardoor is do bologgingshorizon veel korter dan in landen als do VS, waar do opbouw- en uitkoringsfaso in elkaar ovorlopen. Door deze Noderlandso verplich ting vormt de actuele rentestand eon zoer bepalende factor voor hot aankooptarief van do desbetreffende annultoit. Hierbij speelt eon juisto timing van de aankoop eon belangrijke rol. De fluctuaties in rente stand voroorzaken immers volatiliteit in de prijsstol ling van eon annuitoit, waardoor or sprake is van eon aanzienlijk conversierisico. Recente ervaringen in hot VK onderstrepen dit probloom. Do booogdo integrale benadering richt zich echter niet alleen op do gewonsto vergroting van do flexi biliteit rond de pensiooningangsdatum, maar tevens op mogelijkheden ter (gedoeltelijk) behoud van het risicobudgot tijdons do documulatiefase, met als gevoig oen betere diversificatie in do beleggingsstra tegie. Dit kan bijvoorbeeld door periodieke annul taire uitkeringon geduronde do eersto jaren van do uitkeringsfase to combinoron met eon verlengde life cycle boleggingsstrategie voor eon deel van hot opgo bouwde DC-pensioenkapitaal. Do iinplementatie kan plaatsvinden door varianton op de in 2009 inge voerde ponsioenlcnip toe to staan.

5 zoals decumulatie van pensloen na pensionering risicodragende 2. Ook zijn (variabelo) nodig Dok na do ponsioendatum moot hot voor sioneerdon mogolijk zijn hot ondorliggondo ponsioenkapitaal good gosproid to bologgon. Dit sluit aan bij do bostaando praktijk waarbij monig goponsionoerdo zoif zijn vormogen gospreid belogt en zich niot boporkt tot zokoro bologgingon. Tor offoctuoring van hot gowonsto risicobudgot zoudon aanbiodors van annuitairo producton tovons tiovo uitkoringsproducton do variabolo itoit op do markt kunnon brongon. Do invooring van variabolo annuitoiton kan bij dragon aan botoro ponsioonon in Nodorland, doordat zo oon hogor vorwacht rondomont on dus ponsioon kan wordon boroikt. In do rogolgoving kan rokoning wordon gohoudon mot do mato waarin goponsionoordon ook hot noorwaartso risico kunnon opvangon. Dat kan door dozo mogolijkhoid to koppolon aan oon profiol van do kiant of door bij ponsionoring waardolijk) goindoxoordo ponsioonrochton tot oon bopaald maximum actuariool fair to zotton in risicodragondo annuitoiton. annuitoiten on on annuitoiton wordon do gopon innova annu risico (voor norm 3. Koopkrachtvaste Aangozion oon langoro uitkoringsfaso ondor moor oon grotor inflatiorisico mot zich moobrongt, grooit hot bolang van inflatiogorolatoordo annuitairo producton. Do ovorhoid zou dozo ontwikkoling mooton stimuloron, bijvoorboold door hot uitgovon van voor inflatio goindoxoordo obligatios. door kunnon aanbiodors ook makkolijkor gorolatoordo producton introducoron. Dit diont dan to wordon gocombinoord mot hot roalisoron Qok na de pensioendatum moet het voor gepensioneerden mogelijk zijn om het onder liggende pensioenkapitaat goed gespreid te beleggen Hior inflatio van botoro voorlichting ovor nominalo vorsus roelo annuitairo uitkoringon. Uit do behoviouro] finance woton wo dat consumonton mooilijk hot waardovor lios door inflatio kunnon inschatton on daardoor oon natuurlijko noiging hobbon om do lagoro nominalo annultoiton to vorkiozon bovon do hogoro, mindor zokorhoid biodondo gomndoxoordo annuitoiton. van 4. Botor bonutton floxibilitoit in uitkoringsfaso Hiorvoor hobbon we aangogovon dat or roods do nodigo floxibilitoit bostaat in do uitkoringsfaso. Dozo floxibilitoit wordt ochtor nog maar woinig bonut. Door hior actiovor aandacht aan to schonkon, kan oon ponsioon passondor wordon gomaakt. Hiorbij valt to donkon aan hot naar voron halon van oon dool van do uitkoring ton bohoovo van bijzondoro uitgavon, zoals zorguitgavon. Andorzijds kan ook do hoogto van hot ponsioon godurondo do looptijd botor wordon op do bohoofto van do goponsionoordo door do tijd hoon. Zo kan botor rokoning wordon gohoudon hot grotoro boroop dat hoogbojaardon doon op vorzorgingshuizon, waarbij tovons hun ovorigo uitgavonpatroon aanzionlijk wijzigt. stond not TEN SLO1TE afgo Op dii mornoni zijn do DC-rogolingen nog to oonzijdig goricht op do opbouw van hot kapitaal. Voor do doelneinor is ochtor do hoogto van zijn uitoindolijko ponsioonuitkoring (annultoit) van veol grotor belang. Daar diont tijdons do poriodo dan ook eon hotoro focus op to zijn. Dit beto kont dat do ponsioonuitvoordor jaarlijks met do nemor goricht moot bokijkon of zo wat dat botroft 01) schema liggon. Voorts kan vorsterking van hot toezicht bijdragon aen moor traiisparantio van koston on vormgoving van annultoiton. En last but not least kan ook eon op doze matorie toogospitsto catie bijdragen aan eon botor begrip van do quentios van do diverse vormen van annuiteiton. Overigens wordt do van hot risico dat eon geponsioneordo binnon eon annulteit wil on kan open, mode bopaald door hot wol of niot aanwozig zijn van andoro vormogons- on/of inkomstoncompo nonton. Hot is daarom van bolang dat do uitbroiding van annultairo producton wordt gocombinoord met goode voorlichting via onalhankolijko advisering, bij voorkour ingobod in eon overall individueel ciool plan. nato ponsioon opbouw dool communi conse linan novonber 2010

Decumulatie van pensioenrechten

Decumulatie van pensioenrechten Decumulatie van pensioenrechten Gerry Dietvorst, Alwin Oerlemans, Theo Nijman & Carel Hooghiemstra Presentatie NEA paper 27 mei 2010 Opbouw van dit paper Door toename van de levensverwachting wordt de

Nadere informatie

De beschikbare premieregeling: de feiten op een rij

De beschikbare premieregeling: de feiten op een rij De beschikbare premieregeling: de feiten op een rij 3 De beschikbare premieregeling In Nederland bestaan grofweg twee categorieën pensioenregelingen: beschikbare premieregelingen enerzijds en middelloon-

Nadere informatie

De feiten op een rij. De beschikbare premieregeling

De feiten op een rij. De beschikbare premieregeling De feiten op een rij De beschikbare premieregeling De beschikbare premieregeling: de feiten op een rij De beschikbare premieregeling Verzekeraars bieden diverse pensioenregelingen aan, waaraan werknemers

Nadere informatie

Nieuwe pensioenregeling vanaf 1 januari 2015. Jan Raaijmakers Aad van der Tak Michel Stok Voorzitter Manager Pensioenfonds Extern actuarieel adviseur

Nieuwe pensioenregeling vanaf 1 januari 2015. Jan Raaijmakers Aad van der Tak Michel Stok Voorzitter Manager Pensioenfonds Extern actuarieel adviseur Nieuwe pensioenregeling vanaf 1 januari 2015 Jan Raaijmakers Aad van der Tak Michel Stok Voorzitter Manager Pensioenfonds Extern actuarieel adviseur Agenda 1. Rol klankbordgroep 2. Waarom een nieuwe pensioenregeling?

Nadere informatie

BELEGGINGSMOGELIJKHEDEN PENSIOEN JANUARI 2018

BELEGGINGSMOGELIJKHEDEN PENSIOEN JANUARI 2018 Generali BELEGGINGSMOGELIJKHEDEN PENSIOEN JANUARI 2018 www.asr.nl/gnl INHOUDSOPGAVE 1 Algemene informatie over dit document... 3 2 Zorgvuldig beleggingsbeleid... 4 2.1 UW GELD IN GOEDE HANDEN...4 2.2 HET

Nadere informatie

Te behalen uitkering varieert bij DC-pensioen sterker dan bij DB

Te behalen uitkering varieert bij DC-pensioen sterker dan bij DB date: 23.06.2014 place: Amsterdam Te behalen uitkering varieert bij DC-pensioen sterker dan bij DB Frank van Alphen, FD media Het verschil tussen de uitkering in een pessimistisch en een optimistisch scenario

Nadere informatie

Pensioen voor de toekomst

Pensioen voor de toekomst Pensioen voor de toekomst KlikPensioen als ideale synthese van premie- en uitkeringsovereenkomsten Inhoud - Inleiding 1. Heldere uitgangspunten voor een goed pensioen 2. Pensioenoplossing voor vandaag

Nadere informatie

Persoonlijk Pensioen Plan

Persoonlijk Pensioen Plan Persoonlijk Pensioen Plan Brochure voor u als werkgever Als werkgever hebt u behoefte aan een betaalbare pensioenregeling. Tegelijkertijd wilt u een regeling die past in een goed arbeidsvoorwaardenbeleid.

Nadere informatie

het gemak van het Pension Lifecycle Fund

het gemak van het Pension Lifecycle Fund het gemak van het Pension Lifecycle Fund 1 inhoud Omschrijving Pagina 1. Wat is een lifecycle fonds? 2 2. Hoe werkt het ABN AMRO Pension Lifecycle Fund? 2 3. Hoeveel rendement kunt u behalen? 3 4. Wat

Nadere informatie

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE > Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4

Nadere informatie

Garanties in een nieuw perspectief. PensioenEvent 2015

Garanties in een nieuw perspectief. PensioenEvent 2015 Garanties in een nieuw perspectief PensioenEvent 2015 Programma 1. Herverdeling risico s. 2. Uitkeringsfase: premie- en kapitaalovereenkomst. 3. Extra mogelijkheid: de pensioenknip. 4. Doorbeleggen na

Nadere informatie

Aanpassing pensioenregeling een must. Presentatie: Marcel Brussee / voorzitter SPH Kees Lekkerkerker / directeur HRM

Aanpassing pensioenregeling een must. Presentatie: Marcel Brussee / voorzitter SPH Kees Lekkerkerker / directeur HRM Aanpassing pensioenregeling een must Presentatie: Marcel Brussee / voorzitter SPH Kees Lekkerkerker / directeur HRM 1 Aanpassing pensioenregeling een must Inhoud Marcel Brussee: Achtergrond wijzigingen

Nadere informatie

Huidige systematiek oudedagsvoorzieningen

Huidige systematiek oudedagsvoorzieningen Pensioenmiddag PVGE 19 september 2018 Huidige systematiek oudedagsvoorzieningen DOOR RUUD VERBERNE 1. Vragen Systeem oudedagsvoorzieningen AGENDA 1) AOW = 1 e pijler. Is een basisvoorziening van de overheid.

Nadere informatie

DC in een Notendop. Versie 17 januari 2015

DC in een Notendop. Versie 17 januari 2015 DC in een Notendop Versie 17 januari 2015 DC voor beginners Denified Contributions/ Beschikbare premie: Niet de aanspraken, maar de premie is de toezegging, premie staat vast, uitkering onzeker. Beschikbare

Nadere informatie

Pensioenbeleggen. Individueel pensioenbeleggen bij Pensioenfonds UWV

Pensioenbeleggen. Individueel pensioenbeleggen bij Pensioenfonds UWV Pensioenbeleggen Individueel pensioenbeleggen bij Pensioenfonds UWV Inleiding Via Individueel Pensioenbeleggen kun je zelf extra pensioen opbouwen. Deelname is vrijwillig. Echter, sinds januari 205 is

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze netto pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze netto pensioenregeling? Hoe is je pensioen geregeld? Wat krijgt u in onze netto pensioenregeling? Netto ouderdomspensioen Via uw werkgever neemt u deel aan de netto pensioenregeling van ABN AMRO Pensioenfonds. Met deze regeling

Nadere informatie

Generali beleggingsmogelijkheden pensioen informatie voor de werkgever

Generali beleggingsmogelijkheden pensioen informatie voor de werkgever Generali beleggingsmogelijkheden pensioen informatie voor de werkgever Inhoudsopgave Algemene informatie over dit document 2 1. Zorgvuldig beleggingsbeleid 3 2. Algemene informatie over een pensioen op

Nadere informatie

Zicht op de indexatiekwaliteit van pensioenregelingen

Zicht op de indexatiekwaliteit van pensioenregelingen Prijsstijgingen kunnen een negatieve invloed hebben op de koopkracht. Ook op de koopkracht van pensioenen. Veel Nederlandse pensioenfondsen streven er daarom naar de pensioenen elk jaar te verhogen, of

Nadere informatie

Startbrief. 1. Algemeen. Waardeoverdracht. Informatie die u geeft. Wanneer bent u deelnemer in de Basisregeling?

Startbrief. 1. Algemeen. Waardeoverdracht. Informatie die u geeft. Wanneer bent u deelnemer in de Basisregeling? Startbrief Deze startbrief bestaat uit 3 delen: Algemeen, Basisregeling en Plusregeling. 1. Algemeen Uw werkgever: Tentoo Collective Freelance & Flex B.V. Uw pensioenuitvoerder: ABN AMRO Pensioenen Soort

Nadere informatie

ONDERDEEL VAN EEN GEOLIEDE MACHINE

ONDERDEEL VAN EEN GEOLIEDE MACHINE ONDERDEEL VAN EEN GEOLIEDE MACHINE PENSIOENMANTEL BESCHIKBARE PREMIE 1 november 2013 UW KAPITAAL ZIJN UW MENSEN SPECIAAL VOOR WTG Cappital: een unieke pensioenregeling voor WTG De pensioenregeling bij

Nadere informatie

Pascal Wegman en Inge Bakker 14 november Pensioen in beweging I N C O N T R O L Z I J N O V E R J O U W E I G E N S I T U AT I E

Pascal Wegman en Inge Bakker 14 november Pensioen in beweging I N C O N T R O L Z I J N O V E R J O U W E I G E N S I T U AT I E Pascal Wegman en Inge Bakker 14 november 2018 Pensioen in beweging I N C O N T R O L Z I J N O V E R J O U W E I G E N S I T U AT I E Introductie Wie zijn Pascal Wegman en Inge Bakker OR Adviseurs bij

Nadere informatie

PENSIOEN IN BEWEGING! KLAAR VOOR DE TOEKOMST? SAMEN DELEN, EEN STERKE KEUZE

PENSIOEN IN BEWEGING! KLAAR VOOR DE TOEKOMST? SAMEN DELEN, EEN STERKE KEUZE PENSIOEN IN BEWEGING! KLAAR VOOR DE TOEKOMST? SAMEN DELEN, EEN STERKE KEUZE PENSIOEN IS AANVULLING OP AOW Lijfrente Salaris 100% Pensioen Staatspensioen (AOW) 2 AOW, VOLKSVERZEKERING (1) Voorziet in MINIMUM

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Premieovereenkomst Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Op dit Uniform Pensioenoverzicht staan de bedragen die u ontvangt bij pensionering en arbeidsongeschiktheid,

Nadere informatie

Stichting Pensioenfonds Unisys Nederland

Stichting Pensioenfonds Unisys Nederland Stichting Pensioenfonds Unisys Nederland Naam werknemer Adres Woonplaats Schiphol-Rijk, Referentie: Polisnummer: Tupolevlaan 1 1119 NW Schiphol-Rijk Postbus 22610 1100 DC Amsterdam-Z.O. Tel 020-526 26

Nadere informatie

Berekeningen geven inzicht in effecten risico s op variabele pensioenuitkering. Agnes Joseph & Miriam Loois

Berekeningen geven inzicht in effecten risico s op variabele pensioenuitkering. Agnes Joseph & Miriam Loois Berekeningen geven inzicht in effecten risico s op variabele pensioenuitkering Agnes Joseph & Miriam Loois Sociale partners en besturen staan nu voor keuzes De Wet Verbeterde Premieregelingen maakt doorbeleggen

Nadere informatie

Welke keuzes maakt u voordat u straks met pensioen gaat?

Welke keuzes maakt u voordat u straks met pensioen gaat? SNPS Shell Nederland Pensioenfonds Stichting Welke keuzes maakt u voordat u straks met pensioen gaat? Inhoud Welke pensioenkeuzes hebt u? 1. Uw pensioenleeftijd kiezen 2. Deeltijdpensioen 3. Definitieve

Nadere informatie

Generali Beleggingsmogelijkheden Pensioen

Generali Beleggingsmogelijkheden Pensioen 1. Algemene informatie over dit document Waarom krijgt u dit document U krijgt deze informatie omdat u via uw werkgever deelneemt aan een pensioenregeling bij Generali. In uw pensioenregeling staat hoe

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Wat u moet weten over uw pensioen Dit pensioenoverzicht ontvangt u omdat

Nadere informatie

Let op: Er is een apart Pensioen voor de basispensioenregeling over het salaris tot EUR

Let op: Er is een apart Pensioen voor de basispensioenregeling over het salaris tot EUR Welkom bij Pensioen 1-2-3 van ABN AMRO Pensioenfonds. In deze Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet kr in de netto pensioenregeling. En wat u kunt kiezen. Met de netto pensioenregeling bouwt u aanvullend

Nadere informatie

Welkom. Informatiebijeenkomst Unisys Combi Pensioen

Welkom. Informatiebijeenkomst Unisys Combi Pensioen Welkom Informatiebijeenkomst Combi Pensioen Oktober November 2012 Programma 1. SPUN 2. High lights presentatie 3. Huidige pensioenregeling 4. Nieuwe pensioenregeling ( Combi pensioen) 5. Maatmannen 6.

Nadere informatie

Vragen & antwoorden over uw pensioen en de kredietcrisis

Vragen & antwoorden over uw pensioen en de kredietcrisis Vragen & antwoorden over uw pensioen en de kredietcrisis Corporate Pensioen 4 Juni 2009 Vragen 1. Hoe zeker is mijn toekomstige pensioenvoorziening bij Nationale-Nederlanden? 3. Hoe weet ik hoeveel pensioen

Nadere informatie

Generali beleggingsmogelijkheden Generali pensioen

Generali beleggingsmogelijkheden Generali pensioen Generali beleggingsmogelijkheden Generali pensioen informatie voor de deelnemer INHOUDSOPGAVE Algemene informatie over dit document 2 1. Zorgvuldig beleggingsbeleid 3 2. Algemene informatie over een pensioen

Nadere informatie

PNO DC LIFE CYCLE INFORMATIE VOOR WERKGEVERS VOOR IEDEREEN IN DE CREATIEVE SECTOR

PNO DC LIFE CYCLE INFORMATIE VOOR WERKGEVERS VOOR IEDEREEN IN DE CREATIEVE SECTOR PNO DC LIFE CYCLE INFORMATIE VOOR WERKGEVERS VOOR IEDEREEN IN DE CREATIEVE SECTOR 1 DE HYBRIDE PENSIOENOPLOSSING VAN PNO MEDIA Voorspelbare kosten voor u als werkgever en voor uw werknemers het beste van

Nadere informatie

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming <kapitaalovereenkomst> <premieovereenkomst>

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming <kapitaalovereenkomst> <premieovereenkomst> Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht

Nadere informatie

Toelichting Wet verbeterde premieregeling

Toelichting Wet verbeterde premieregeling Toelichting Wet verbeterde premieregeling Inleiding De Wet verbeterde premieregeling is op 14 juni 2016 aangenomen door de Eerste Kamer. Deze wet maakt het mogelijk om een pensioenkapitaal na pensioeningang

Nadere informatie

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Premieovereenkomst

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Premieovereenkomst Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Premieovereenkomst Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat u krijgt bij pensionering

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl

Nadere informatie

In de wetenschap dat. Bijdragen uit de wetenschap over de bedrijfseconomische toekomst van de verzekeringssector. juni 2012

In de wetenschap dat. Bijdragen uit de wetenschap over de bedrijfseconomische toekomst van de verzekeringssector. juni 2012 juni 2012 Bijdragen uit de wetenschap over de bedrijfseconomische toekomst van de verzekeringssector Amsterdam Centre for Insurance Studies 2 Inhoud Inleiding 5 Verzekeraars en pensioenen 6 door prof.

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Dit pensioenoverzicht ontvangt u omdat

Nadere informatie

Persoonlijk Pensioen Plan

Persoonlijk Pensioen Plan Persoonlijk Pensioen Plan Verstandig beleggen voor een goed pensioen Zorgvuldig uw pensioen opbouwen Natuurlijk denkt u wel eens aan uw financiële situatie na uw pensionering. Misschien wilt u minder werken,

Nadere informatie

Welkom bij de informatiemiddag van PGB

Welkom bij de informatiemiddag van PGB Welkom bij de informatiemiddag van PGB Vanaf 2016 ook een beschikbarepremieregeling 2 1 Tom Vollebergh Bestuurslid PGB Informatietechnologie Luuk Lennaerts Bestuurssecretaris PGB 3 Middelloonregeling (DB-regeling)

Nadere informatie

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Premieovereenkomst

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Premieovereenkomst Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Premieovereenkomst Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat u krijgt bij pensionering

Nadere informatie

RESULTATEN ENQUÊTE CONSULTATIE NIEUW FTK ACTUARIEEL. Vraag 1

RESULTATEN ENQUÊTE CONSULTATIE NIEUW FTK ACTUARIEEL. Vraag 1 RESULTATEN ENQUÊTE CONSULTATIE NIEUW FTK ACTUARIEEL Vraag 1 Onder het huidige FTK krijgen pensioenfondsen te maken met de zogenaamde beleggings -spagaat: aan de ene kant kan er weinig risico worden genomen

Nadere informatie

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE. Datum 17 maart 2017 Betreft Banksparen pensioen

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE. Datum 17 maart 2017 Betreft Banksparen pensioen > Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Parnassusplein 5 T 070 333

Nadere informatie

Wetsvoorstel variabele pensioenuitkering in verband met premieen kapitaalovereenkomsten (wetsvoorstelnummer )

Wetsvoorstel variabele pensioenuitkering in verband met premieen kapitaalovereenkomsten (wetsvoorstelnummer ) UPDATE: Pensioenbericht 10 februari 2016 Wetsvoorstel variabele pensioenuitkering in verband met premieen kapitaalovereenkomsten (wetsvoorstelnummer 34.344) Dit is de meest recente actualisering van ons

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht gewezen deelnemer

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht gewezen deelnemer Toelichting Uniform Pensioenoverzicht gewezen deelnemer Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Op dit pensioenoverzicht staan de bedragen die u ontvangt bij pensionering. Hierop

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Wat u moet weten over uw pensioen Dit pensioenoverzicht ontvangt u omdat uw deelneming aan de beroepspensioenregeling is beëindigd.

Nadere informatie

Grip op pensioen: Hoe halen uw werknemers het beste uit hun pensioenregeling? Wet verbeterde premieregeling nader toegelicht

Grip op pensioen: Hoe halen uw werknemers het beste uit hun pensioenregeling? Wet verbeterde premieregeling nader toegelicht : Hoe halen uw werknemers het beste uit hun pensioenregeling? Wet verbeterde premieregeling nader toegelicht 2 Inhoudsopgave Inleiding 3 Ondersteun uw werknemers bij hun keuze 13 Wat is de Wet verbeterde

Nadere informatie

Netto pensioenregeling De netto pensioenregeling voor het pensioengevende salaris boven 96.544

Netto pensioenregeling De netto pensioenregeling voor het pensioengevende salaris boven 96.544 ABN AMRO Pensioenen Netto pensioenregeling De netto pensioenregeling voor het pensioengevende salaris boven 96.544 Sinds 1 januari 2015 is de fiscale regelgeving voor pensioenregelingen veranderd. Een

Nadere informatie

Inleiding. Keuzemogelijkheden

Inleiding. Keuzemogelijkheden In dienst Bij indiensttreding bij UWV ga je ook automatisch pensioen opbouwen bij Pensioenfonds UWV. Waar moet je op letten? Welke keuzes kun je maken? Inleiding Iedereen die in dienst komt bij UWV start

Nadere informatie

CAPGEMINI PENSIOENFONDS. Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld?

CAPGEMINI PENSIOENFONDS. Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? Stichting PENSIOENFONDS CAPGEMINI Nederland Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie

Nadere informatie

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Tweede Kamer der Staten-Generaal Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2016 2017 34 255 Voorstel van wet van het lid Lodders tot wijziging van de Pensioenwet, de Wet verplichte beroepspensioenregeling en de Wet op de loonbelasting

Nadere informatie

U gaat binnenkort met pensioen: kiest u een vast of een variabel pensioen?

U gaat binnenkort met pensioen: kiest u een vast of een variabel pensioen? U koopt op uw pensioendatum met uw opgebouwde pensioenkapitaal een pensioen. Dit kan een vast of een variabel pensioen of een combinatie daar van zijn. Met behulp van deze informatie kunt u het vaste en

Nadere informatie

WELKE PENSIOENREGELING IS TOEKOMSTBESTENDIG? Huidige regelingen & recente ontwikkelingen Stacey René & Hans Kennis.

WELKE PENSIOENREGELING IS TOEKOMSTBESTENDIG? Huidige regelingen & recente ontwikkelingen Stacey René & Hans Kennis. WELKE PENSIOENREGELING IS TOEKOMSTBESTENDIG? Huidige regelingen & recente ontwikkelingen Stacey René & Hans Kennis 29 oktober 2015 Agenda Welke pensioenstelsels zijn er? Wat is de houdbaarheid van het

Nadere informatie

Brochure Risico s rond pensioen

Brochure Risico s rond pensioen Brochure Risico s rond pensioen Risico s rond pensioen Volgens een onderzoek van de Autoriteit Financiële Markten (AFM) blijken de meeste Nederlanders hogeverwachtingen te hebben over hun toekomstig pensioen.

Nadere informatie

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming <kapitaalovereenkomst> <premieovereenkomst>

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming <kapitaalovereenkomst> <premieovereenkomst> Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht

Nadere informatie

1. Vragen over het ouderdomspensioen

1. Vragen over het ouderdomspensioen Aegon Uitkerend Beleggingspensioen Veelgestelde vragen 1. Vragen over het ouderdomspensioen Wat heeft invloed op de hoogte van mijn pensioen? De volgende factoren hebben invloed op de hoogte van uw pensioen:

Nadere informatie

Inleiding. Keuzemogelijkheden

Inleiding. Keuzemogelijkheden In dienst Bij indiensttreding bij UWV ga je ook automatisch pensioen opbouwen bij Pensioenfonds UWV. Waar moet je op letten? Welke keuzes kun je maken? N.B. Op dit moment ligt de officiële pensioenleeftijd

Nadere informatie

Q&A Evi Pensioenbeleggen. www.evipensioen.nl. 2. Wanneer kies ik voor Evi Pensioenbeleggen, Evi Netto Pensioenbeleggen of voor Evi?

Q&A Evi Pensioenbeleggen. www.evipensioen.nl. 2. Wanneer kies ik voor Evi Pensioenbeleggen, Evi Netto Pensioenbeleggen of voor Evi? Q&A Evi Pensioenbeleggen www.evipensioen.nl Inhoudsopgave 1. Wat is Evi Pensioen? 2. Wanneer kies ik voor Evi Pensioenbeleggen, Evi Netto Pensioenbeleggen of voor Evi? 3. Waarom gebruiken we de life-cycle

Nadere informatie

Zelf Beleggen en Sparen

Zelf Beleggen en Sparen de vrijheid van Zelf Beleggen en Sparen 1 inhoud Omschrijving Pagina 1. Wat is Zelf Beleggen en Sparen? 2 2. Hoe werkt Zelf Beleggen en Sparen bij ABN AMRO Pensioenen? 2 3. Hoeveel rendement kunt u behalen?

Nadere informatie

Position Paper DNB Concept Wetsvoorstel variabele pensioenuitkeringen 14 augustus 2015

Position Paper DNB Concept Wetsvoorstel variabele pensioenuitkeringen 14 augustus 2015 Position Paper DNB Concept Wetsvoorstel variabele pensioenuitkeringen 14 augustus 2015 Het Wetsvoorstel variabele pensioenuitkering (kortweg wetsvoorstel ) maakt voor deelnemers aan een premieovereenkomst

Nadere informatie

Beleggen bij BeFrank. Helder. Eenvoudig. Online. I 101.7.06-0612

Beleggen bij BeFrank. Helder. Eenvoudig. Online. I 101.7.06-0612 Beleggen bij BeFrank Helder. Eenvoudig. Online. I 101.7.06-0612 Eindelijk een helder en eenvoudig pensioen tegen lage kosten. Binnen de pensioenwereld groeit de behoefte naar transparantie en eenvoud.

Nadere informatie

UW SHELL NETTO PENSIOEN

UW SHELL NETTO PENSIOEN UW SHELL NETTO PENSIOEN als u een jaarinkomen hebt boven het fiscale maximum Welkom bij de Shell netto pensioenregeling. De overheid heeft een fiscale grens gesteld aan het jaarinkomen waarover vanuit

Nadere informatie

Generali beleggingsmogelijkheden pensioen informatie voor de deelnemer

Generali beleggingsmogelijkheden pensioen informatie voor de deelnemer Generali beleggingsmogelijkheden pensioen informatie voor de deelnemer Inhoudsopgave Algemene informatie over dit document 2 1. Zorgvuldig beleggingsbeleid 3 2. Algemene informatie over een pensioen op

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Wat u moet weten over uw pensioen Op het Uniform Pensioenoverzicht staan de bedragen die u ontvangt bij pensionering en arbeidsongeschiktheid.

Nadere informatie

Toelichting Uniform pensioenoverzicht einde deelneming

Toelichting Uniform pensioenoverzicht einde deelneming Toelichting Uniform pensioenoverzicht einde deelneming Wat u moet weten over uw pensioen Dit pensioenoverzicht ontvangt u omdat

Nadere informatie

Keuzevrijheid versus maatwerk. Seminar Eindspel naar een nieuw pensioenstelsel Erasmus Universiteit Rotterdam, 16 juni 2016 Niels Kortleve

Keuzevrijheid versus maatwerk. Seminar Eindspel naar een nieuw pensioenstelsel Erasmus Universiteit Rotterdam, 16 juni 2016 Niels Kortleve Keuzevrijheid versus maatwerk Seminar Eindspel naar een nieuw pensioenstelsel Erasmus Universiteit Rotterdam, 16 juni 2016 Niels Kortleve Boodschappen Meer heterogeniteit, meer data, meer differentiatie

Nadere informatie

Wetsvoorstellen Variabele pensioenuitkering pensioenknip & Pensioen in eigen beheer

Wetsvoorstellen Variabele pensioenuitkering pensioenknip & Pensioen in eigen beheer Wetsvoorstellen Variabele pensioenuitkering pensioenknip & Pensioen in eigen beheer 7 oktober 2015 Diana Du4lh Programma Kort voorstellen Wetsvoorstel variabele pensioenuitkering Ini4a4ef wetsvoorstel

Nadere informatie

UNIFORM PENSIOENOVERZICHT 2011 Delta Lloyd Levensverzekering NV DATUM PERSOONLIJK PENSIOEN PLAN september 2011

UNIFORM PENSIOENOVERZICHT 2011 Delta Lloyd Levensverzekering NV DATUM PERSOONLIJK PENSIOEN PLAN september 2011 UNIFORM PENSIOENOVERZICHT 2011 Delta Lloyd Levensverzekering NV DATUM PERSOONLIJK PENSIOEN PLAN september 2011 ONZE REFERENTIE: UPO0000035929 Stand per 01.01.2011 Productnaam PERSOONLIJK PENSIOEN PLAN

Nadere informatie

Stichting Pensioenfonds Buizerdlaan. Waardeoverdracht uit dienst

Stichting Pensioenfonds Buizerdlaan. Waardeoverdracht uit dienst Stichting Pensioenfonds Buizerdlaan Waardeoverdracht uit dienst Inleiding... 3 1. Veranderen van baan en uw pensioen... 4 1.1. U treedt uit dienst... 4 1.2 Vervallen dekking partnerpensioen... 4 1.3 Recht

Nadere informatie

Deelnemerspresentatie november 2018

Deelnemerspresentatie november 2018 Deelnemerspresentatie november 2018 1 Agenda Pensioen bij Saint-Gobain Introductie UnitedPensions Wat is er voor u geregeld? Pensioen bij pensionering Pensioen bij overlijden Premievrijstelling bij Arbeidsongeschiktheid

Nadere informatie

In dienst..s. nsioenfonds UWV

In dienst..s. nsioenfonds UWV In dienst..s. nsioenfonds UWV Inleiding Iedereen die in dienst komt bij UWV start automatisch met de opbouw van pensioen. Pensioenfonds UWV zorgt ervoor dat zowel de opbouw nu, als de uitkering later in

Nadere informatie

excedent Wilt u uw werknemers iets extra s bieden? In deze brochure

excedent Wilt u uw werknemers iets extra s bieden? In deze brochure excedent regelingen Wilt u uw werknemers iets extra s bieden? In deze brochure Excedent middelloonregeling 3 Excedent premieregeling 4 Premievoorbeeld 6 Meer weten? 7 extrapensioen voor uw werknemers Kies

Nadere informatie

Geef elke Nederlander een persoonlijke pensioenrekening. Position paper: Toekomst pensioenstelsel

Geef elke Nederlander een persoonlijke pensioenrekening. Position paper: Toekomst pensioenstelsel Geef elke Nederlander een persoonlijke pensioenrekening Position paper: Toekomst pensioenstelsel Publicatiedatum: juni 2016 Autoriteit Financiële Markten De AFM maakt zich sterk voor eerlijke en transparante

Nadere informatie

Pensioen voor ZZP ers. 12 juni 2015 - AMSTERDAM

Pensioen voor ZZP ers. 12 juni 2015 - AMSTERDAM Pensioen voor ZZP ers 12 juni 2015 - AMSTERDAM 1 Inhoud Een oudedagsvoorziening opbouwen Drie nieuwe initiatieven Fiscaliteiten Vermogensbeheer Uitkering bij Arbeidsongeschiktheid Wat gebeurt er bij Overlijden?

Nadere informatie

EXCEDENT REGELINGEN BIED UW WERKNEMERS EEN HOGER PENSIOEN. In deze brochure

EXCEDENT REGELINGEN BIED UW WERKNEMERS EEN HOGER PENSIOEN. In deze brochure EXCEDENT REGELINGEN BIED UW WERKNEMERS EEN HOGER PENSIOEN In deze brochure Extra pensioen 2 Middelloonregeling 3 Premieregeling 4 Premievoorbeeld 6 Meer weten? 7 EXTRA PENSIOEN VOOR UW WERKNEMERS Kies

Nadere informatie

EXCEDENT REGELINGEN BIED UW WERKNEMERS EEN HOGER PENSIOEN. In deze brochure

EXCEDENT REGELINGEN BIED UW WERKNEMERS EEN HOGER PENSIOEN. In deze brochure REGELINGEN BIED UW WERKNEMERS EEN HOGER PENSIOEN In deze brochure Extra pensioen 2 Middelloonregeling 3 Premieregeling 4 Premievoorbeeld 6 7 EXTRA PENSIOEN VOOR UW WERKNEMERS MIDDELLOON REGELING De excedent

Nadere informatie

Úw pensioen. Wat gaat ú ermee doen? Laat uw pensioen aansluiten op uw persoonlijke wensen. Premie- en kapitaalovereenkomst

Úw pensioen. Wat gaat ú ermee doen? Laat uw pensioen aansluiten op uw persoonlijke wensen. Premie- en kapitaalovereenkomst Úw pensioen. Wat gaat ú ermee doen? Laat uw pensioen aansluiten op uw persoonlijke wensen Premie- en kapitaalovereenkomst Hoe is uw pensioen opgebouwd? Pensioen: uw keuze telt Het pensioen bestaat in Nederland

Nadere informatie

Stichting Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Nieuwsbrief

Stichting Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Nieuwsbrief Stichting Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Nieuwsbrief NUMMER 16 > JAARGANG 12 > APRIL 2015 INHOUD > Hoe is de nieuwe pensioenregeling tot stand gekomen? [p.1] Fiscaal kader per 1 januari 2015 [p.2]

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2017 Uitkeringsovereenkomst

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2017 Uitkeringsovereenkomst Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2017 Uitkeringsovereenkomst Voor wie is deze toelichting? - U bent actief deelnemer aan deze pensioenregeling; - U bent arbeidsongeschikt. Het Uniform Pensioenoverzicht

Nadere informatie

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 3 Premieovereenkomst

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 3 Premieovereenkomst Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 3 Premieovereenkomst Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat u krijgt bij pensionering

Nadere informatie

Reglement excedent-premieregeling Versie: 1 januari 2018

Reglement excedent-premieregeling Versie: 1 januari 2018 Reglement excedent-premieregeling Versie: 1 januari 2018 Inhoudsopgave I De excedent-premieregeling van BPL Pensioen... 3 Artikel 1 Welke pensioensoorten biedt mijn excedent-premieregeling?... 3 Artikel

Nadere informatie

Ontwikkelingen in DC-landschap

Ontwikkelingen in DC-landschap Ontwikkelingen in DC-landschap KWPS seminar Finish op tijd Dirk de Wit / Patricia Zonneveld Amsterdam, 20 april 2017 Onze presentatie 1. Hoe ziet het DC-landschap eruit? 2. Recente ontwikkelingen in DC-landschap

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? Beleggingspakket In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt

Nadere informatie

Reglement excedent-premieregeling. Versie: 1 juli 2017

Reglement excedent-premieregeling. Versie: 1 juli 2017 Reglement excedent-premieregeling Versie: 1 juli 2017 Inhoudsopgave I De excedent-premieregeling van BPL Pensioen... 3 Artikel 1 Welke pensioensoorten biedt mijn excedent-premieregeling?... 3 Artikel 2

Nadere informatie

Stichting Pensioenfonds Allianz Nederland. Waardeoverdracht uit dienst

Stichting Pensioenfonds Allianz Nederland. Waardeoverdracht uit dienst Stichting Pensioenfonds Allianz Nederland Waardeoverdracht uit dienst Inleiding... 3 1. Veranderen van baan en uw pensioen... 4 1.1. U treedt uit dienst... 4 1.2. Recht op waardeoverdracht... 4 1.3. Redenen

Nadere informatie

Pensioen Periodiek. Nova et vetera Nieuwe en oude dingen; Oud en nieuw

Pensioen Periodiek. Nova et vetera Nieuwe en oude dingen; Oud en nieuw Pensioen Periodiek Nova et vetera Nieuwe en oude dingen; Oud en nieuw Met deze laatste Pensioen Periodiek van 2015 willen wij u tevens een voorspoedig 2016 toewensen. Ook in 2016 zijn wij u graag van dienst

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? Beleggingspakket In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt

Nadere informatie

Decumulatie van pensioenrechten

Decumulatie van pensioenrechten Concept NEA paper 34 Decumulatie van pensioenrechten 12-05-2010 1/34 Decumulatie van pensioenrechten Concept versie NEA paper t.b.v. Netspar Debat op 27 mei 2010 in Den Haag NIET UIT CITEREN Gerry Dietvorst,

Nadere informatie

Naar een nieuw pensioencontract

Naar een nieuw pensioencontract Naar een nieuw pensioencontract Kees Goudswaard Montae Pensioenbijeenkomst werkgevers, Utrecht, 31 mei 2018 Bij ons leer je de wereld kennen Overzicht Sterke en zwakke punten van het huidige stelsel SER

Nadere informatie

Betreft Advies standaardmodel vast-variabel pensioen

Betreft Advies standaardmodel vast-variabel pensioen Per post en per e-mail verstuurd Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Staatssecretaris J. Klijnsma Postbus 90801 2509 LV DEN HAAG NeeSandtke - BruggemanA.P.VArjanneke Sandtke - BruggemanArjannekeAeSe-17071259

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u duidelijkheid over wat u krijgt bij

Nadere informatie

Een nieuwe keuze in pensioenoplossingen. ICK Beschikbare Premieregeling

Een nieuwe keuze in pensioenoplossingen. ICK Beschikbare Premieregeling Een nieuwe keuze in pensioenoplossingen voor de ICK-branche ICK Beschikbare Premieregeling ICK Beschikbare Premieregeling 2 De ICK-branche verbreedt het aanbod op het gebied van pensioen. Naast de bestaande

Nadere informatie

Het in dit memo vermelde is van toepassing op de volgende omzettingsmogelijkheden:

Het in dit memo vermelde is van toepassing op de volgende omzettingsmogelijkheden: Aan Stichting Pensioenfonds TNO Van AZL Actuariaat Cc Onderwerp Tabellenboek 2017 Datum 20 januari 2017 Het in dit memo vermelde is van toepassing op de volgende omzettingsmogelijkheden: 1. Afkoop kleine

Nadere informatie

VEELGESTELDE VRAGEN. Algemeen

VEELGESTELDE VRAGEN. Algemeen Algemeen 1 Wat is een UPO? UPO staat voor Uniform Pensioenoverzicht. Het UPO geeft u inzicht in uw huidige en toekomstige financiële situatie (en de situatie voor uw eventuele nabestaanden) bij pensionering,

Nadere informatie

Profielwijzer. Profielwijzer - LCE-031 1

Profielwijzer. Profielwijzer - LCE-031 1 Profielwijzer Via uw (voormalige) werkgever heeft u bij Pensioenfonds Accountancy een pensioenkapitaal opgebouwd in een excedentregeling (beschikbare premieregeling). Uw pensioenkapitaal wordt belegd via

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Wat u moet weten over uw pensioen Op het Uniform Pensioenoverzicht staan de bedragen die u ontvangt bij pensionering en arbeidsongeschiktheid.

Nadere informatie

ADDENDUM BIJ DE PENSIOENOVEREENKOMST

ADDENDUM BIJ DE PENSIOENOVEREENKOMST ADDENDUM BIJ DE PENSIOENOVEREENKOMST In aanvulling op de eerder tussen de werkgever en diens werknemers gesloten pensioenovereenkomst maken met ingang van 1 januari 2008 de hierna vermelde bepalingen deel

Nadere informatie

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 2 <kapitaalovereenkomst> <premieovereenkomst> <netto><bruto> pensioenregeling

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 2 <kapitaalovereenkomst> <premieovereenkomst> <netto><bruto> pensioenregeling Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 2 pensioenregeling Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht

Nadere informatie

Een variabel pensioen met doorbeleggen na pensionering: hoe werkt het en wat zijn de kansen en risico s?

Een variabel pensioen met doorbeleggen na pensionering: hoe werkt het en wat zijn de kansen en risico s? 1 juli 2017 Een variabel pensioen met doorbeleggen na pensionering: hoe werkt het en wat zijn de kansen en risico s? Toelichting bij de nieuwe Wet Verbeterde Premieregeling Inleiding Als gewezen deelnemer

Nadere informatie