1. SITUERING & FUNCTIECONTEXT

Transcriptie

1 De Plantentuin Meise (APM) werft aan in cntractueel dienstverband: ******************************************************************************** Vltijds educatr vr het departement publiekswerking ******************************************************************************** Vacaturenummer: CON17006 Beleidsdmein: Ecnmie, Wetenschap en Innvatie Entiteit: Agentschap Plantentuin Meise Dienst: Departement Publiekswerking Graad: A165 Functiefamilie: nderzeksfuncties Standplaats: Meise 1. SITUERING & FUNCTIECONTEXT Plantentuin Meise, p slechts 3 km van het Brusselse Atmium, is een btanische tuin van wereldfrmaat. Ontdek plantensrten waarvan meer dan de helft in het Plantenpaleis greit, één van de grtste serrecmplexen in Eurpa. Maak een beiende wandeling dr het histrisch dmein van 92 ha vl plantencllecties van veral ter wereld. Plantentuin Meise is tevens een nderzeksinstelling waar trpische en Eurpese plantkunde centraal staat. Hierbij hrt een biblitheek en één van de grtste herbaria ter wereld. De Plantentuin heeft k een bewarende taak. Onderzeksprgramma's zijn erp gericht m zveel mgelijk planten vr de tekmst te bewaren. Gelukkig staan we niet alleen. Plantentuinen veral ter wereld slaan de handen in elkaar m het Plantenrijk in stand te huden vr de kmende generaties. De vacante functie is te begeven bij het departement Publiekswerking meer bepaald bij de educatieve dienst en nder leiding van het departementshfd. Aan het hfd van het Agentschap Plantentuin Meise staat een Administrateur-generaal. 2. JE TAKENPAKKET Vrbeelden van activiteiten als educatr van Plantentuin Meise: Je staat in vr de ntwikkeling, prmtie, pvlging en evaluatie van de educatieve activiteiten van de Plantentuin. Je initieert delgrepgerichte cncepten, prgramma s en prjecten inspelend p de ntwikkelingen van de Plantentuin en de maatschappij en je bewaakt de samenhang in de mix aan educatieve middelen en activiteiten. 1

2 Je ntwikkelt aansprekende educatiebeleidsplannen en zrgt vr de uitvering daarvan (ntwikkeling van ateliers en rndleidingen vr schlen, alsk permanente tentnstellingen). Je buwt een prfessineel netwerk uit in Vlaanderen en internatinaal. Je werkt nauw samen met de andere teamleden. Je belangrijkste werkzaamheden vr kmend tijd zijn: het ptimaliseren van het educatief aanbd en het educatief ntsluiten van de cllecties. Je begeleidt stagiairs. Je vertaalt teksten en stelt de externe nieuwsbrief p. Je beheert belanghebbenden en beantwrdt wetenschappelijke vragen. Je rekruteert en vrmt plantentuingidsen en animatren. Je rganiseert pleidingen p vraag van derden en geeft les. Je werkt het BAMA-prgramma uit. 3. JE PROFIEL We zijn p zek naar een educatr m het departement publiekswerking te versterken. Je beschikt ver aantnbare pedaggische vaardigheden. Je beschikt ver een ruime kennis van plantkunde. Je hebt uitstekende mndelinge en schriftelijke vaardigheden (Nederlands, Frans en Engels). Je hebt bewezen dat je kwalitatief hgwaardige prjecten en prgramma s kunt realiseren JOBGERELATEERDE EN PERSOONSGEBONDEN COMPETENTIES VOOR DE FUNCTIE Verantwrdelijkheid nemen (Niveau 1) - Neemt verantwrdelijkheid vr zijn werk Accepteert de delen, waarden en nrmen van de rganisatie en gedraagt zich ernaar Respecteert geldende afspraken, regels, prcedures en werkwijzen Det wat hij zegt, kmt afspraken en belften na Is aanspreekbaar p zijn acties (kmt vr futen uit, staat pen vr feedback) Reageert crrect en lyaal als anderen kritiek uiten p zijn werk, entiteit f rganisatie Overtuigen (Niveau 2) - Overtuigt dr inhud en aanpak Argumenteert authentiek en genuanceerd Brengt zijn argumenten scherp nder wrden Begrijpt welke argumenten en redeneringen anderen aanspreken en gebruikt deze Brengt met zijn ideeën en vrstellen enthusiasme teweeg Tnt begrip vr meningen en standpunten van anderen en reageert cnstructief p negatieve reacties f weerstand Netwerken (Niveau 1) - Maakt actief gebruik van bestaande cntacten vr zijn/haar werk Onderhudt regelmatig, k znder directe aanleiding, cntact met persnen uit het bestaande netwerk Beschikt ver enkele vaste cntactpunten binnen de rganisatie p wie hij regelmatig berep det Neemt cntact p m infrmatie, steun f samenwerking te verkrijgen 2

3 Werkt actief mee aan vragen die vanuit andere afdelingen kmen (deelt infrmatie, geeft advies, ) Maakt gebruik van cntacten die ntstaan zijn bij beurzen, seminaries, vakverenigingen, pleidingen, Vrtgangscntrle (Niveau 2) - Bewaakt de vrtgang van het eigen werk en dat van anderen Cntrleert p regelmatige basis de vrtgang en resultaten van een werkprces Buwt mmenten van werkverleg en rapprtering in (zwel van als vr anderen) Checkt afspraken inzake kwaliteit en timing p afgesprken cntrlemmenten Wijst medewerkers (cllega s, leveranciers ) p hun planning f afspraken Anticipeert p mgelijke stringen in de vrtgang Analyseren (Niveau 2) Legt verbanden en ziet rzaken Benadert het prbleem f vraagstuk vanuit verschillende gezichtspunten Legt verbanden tussen verschillende srten infrmatie Benemt de rzaken van prblemen Detecteert nderliggende prblemen Integreert nieuw gevnden infrmatie met bestaande infrmatie Innveren (Niveau 2) - Werkt actief mee aan het vernieuwen van de werking van de entiteit Zekt actief naar mgelijke vernieuwingen die zijn functie en takenpakket verstijgen Denkt buiten bestaande kaders en durft experimenteren en imprviseren Kmt met ideeën vr nieuwe prducten, prcessen, diensten Ziet tepassingsmgelijkheden van nieuwe prcessen, technieken en methdes en intrduceert die Zekt verbinding met anderen die vernieuwing aanbrengen en buwt mee aan plssingen vr de tekmst Cmmuniceren (Niveau 2) - Verzrgt de interactie Kiest een cmmunicatiewijze naargelang de beheften, mgelijkheden f eigenheden van het delpubliek Hanteert een stijl die aangepast is aan de situatie (zakelijk, nderhudend, infrmatief, interactief, ) Richt zich tt het publiek en neemt het in zijn gedachtegang mee Zrgt vr een crrecte uitwisseling van infrmatie (gaat na f zijn bdschap duidelijk is, vat de bdschap van anderen samen, ) Stimuleert de cmmunicatie in twee richtingen (stelt vragen, verzekt m inbreng, ) Meer inf ver de gedragscmpetenties vind je p Vlaamse-verheid FORMELE DEELNEMINGSVOORWAARDEN Op 30/06/2017 vlde je aan vlgende vrwaarden: 3

4 Je vldet aan de algemene telatingsvrwaarden vr een betrekking in de publieke sectr. Je bent een master f licentiaat, bij vrkeur in de bilgie specialisatie plantkunde f je bent laatstejaarsstudent 2016/2017 in een masterpleiding. Je kan de functie enkel pnemen indien je p het mment van indiensttreding je diplma effectief behaald hebt. Als je je diplma hebt behaald f je studies hebt gevlgd in een andere taal dan het Nederlands, met je een taalexamen afleggen bij Selr m je kennis van het Nederlands te bewijzen f reeds in het bezit zijn van een attest art. 7, afgeleverd dr Selr. Indien je in het bezit bent van een buitenlands diplma, dien je de erkenning van de gelijkwaardigheid aan te vragen bij NARIC-Vlaanderen: Je kunt deelnemen via hrizntale mbiliteit indien je p de uiterste inschrijvingsdatum vldet aan vlgende vrwaarde: je bent (cntractueel) tewerkgesteld binnen de diensten van de Vlaamse verheid in een betrekking met een salarisschaal f geldelijke lpbaan die vereenstemt met dezelfde (A1) f een hgere rang als deze van de vacante functie. Ben je tewerkgesteld in een salarisschaal gekppeld aan een andere graad binnen rang A1 binnen de diensten van de Vlaamse verheid dan dien je te beschikken ver het hierbven vereiste diplma van master. 4. ONS AANBOD Je wrdt aangenmen met een vltijds cntract van bepaalde duur van 1 jaar. Je eerste 4 maanden vrmen een inwerkperide. Na psitieve evaluatie, is er de mgelijkheid tt verlenging van je cntract met het g p een cntract van nbepaalde duur. Je wrdt verlnd in de salarisschaal gekppeld aan de graad van wetenschappelijk attaché (rang A165, salarisschaal A165). Op kan je je nettsalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie. Relevante berepservaring in de private sectr f als zelfstandige kan wrden erkend dr de lijnmanager p basis van de functievereisten. Indien je slliciteert via hrizntale mbiliteit, wrd je vergeplaatst in de graad van wetenschappelijk attaché (A165) en dien je de functie p te nemen ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing. Je werkdruk kan hg zijn, maar de Plantentuin Meise levert ernstige inspanningen m een geznde balans tussen werk en privé z ptimaal mgelijk te cmbineren: een werkweek van 38 uur en 35 dagen verlf. Tussen Kerst en Nieuw zijn nze kantren geslten en heb je k vakantie, de Plantentuin blijft weliswaar pen vr het publiek. Tijdens de schlvakanties is er in de hfdkantren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) een prfessinele pvang vr kinderen tussen 3 en 14 jaar. Je wn-werkverkeer met het penbaar verver is gratis, alsk je hspitalisatieverzekering. Alle persneelsleden ntvangen maaltijdcheques van 7 eur per gewerkte dag 5,91 eur wrdt dr de werkgever betaald, 1,09 eur dr de werknemer, via een maandelijkse inhuding p het nettln. Er wrden extra vergedingen vrzien vr weekend- en avndwerk cnfrm het Vlaams Persneelsstatuut. Je hebt recht p een fietsvergeding. Je hebt recht p 35 dagen verlf. 4

5 Deze selectieprcedure verlpt via een bjectief wervingssysteem. Geslaagd zijn vr een bjectief wervingssysteem geeft tegang tt tekmstige statutaire bevrderingsprcedures. 5. NODELOOS HERTESTEN Nam je na 1 december 2014 al deel aan een selectieprcedure bij een dienst van de Vlaamse verheid en werd je ten psitief berdeeld p gelijkaardige cmpetenties, dan kan dit aanleiding geven tt tepassing van het principe niet ndels hertesten in deze prcedure. Dat betekent dat eerdere testresultaten hergebruikt kunnen wrden. Het is echter de selectr die in verleg met de lijnmanager daarver beslist. Veg bij je sllicitatie de stavende dcumenten te, d.w.z. een rapprt van de eerder afgelegde testen. 6. HOE SOLLICITEREN Ben je geïnteresseerd? Slliciteren kan uiterlijk tt en met 30 juni Je stuurt via mail OF pst: het vlledig ingevuld standaard kandidaatsstellingsfrmulier (zie bijlage, k beschikbaar p nze site en VDABsite) een kpie f scan van je behaalde en vr deze vacature vereiste diplma naar steven.dessein@plantentuinmeise.be, vermeld steeds het vacaturenummer: CON Via pst: Plantentuin Meise, t.a.v. Steven Dessein, CON17006, Nieuwelaan 38, 1860 Meise. Je kandidatuur is enkel geldig als alle gevraagde dcumenten vr de uiterste inschrijvingsdatum in ns bezit zijn. Indien je kandidatuur niet vldet aan de deelnemingsvrwaarden, dan eindigt de kandidaatstelling. Je wrdt via mail verwittigd van de beslissing. Juw talent is belangrijker dan je geslacht, afkmst, leeftijd, geaardheid, fysieke beperking f chrnische ziekte. De Vlaamse Overheid wil de samenleving waarvr ze zich inzet z ged mgelijk weerspiegelen. Als Plantentuin Meise respecteren wij ieders eigenheid en gaan wij vr gelijkwaardigheid van alle persneelsleden. Als je een fysieke beperking hebt, laat ns dat vraf weten. Wij zrgen ervr dat je in de best mgelijke mstandigheden kunt deelnemen aan de selectie. Stel je kandidaat en buw mee aan het divers Vlaanderen van mrgen! 7. SELECTIEPROCEDURE 7.1. CV-screening De cv-screening gebeurt p basis van de deelnemingsvrwaarden en je ingevuld standaard kandidaatstellingsfrmulier. Op basis van deze screening wrden kandidaten ingedeeld in 3 grepen nl.: Grep 1: kandidaten die tt deze grep behren vlden aan de selectiecriteria en wrden bijgevlg uitgendigd vr het vlgende nderdeel van de selectieprcedure. 5

6 Grep 2: kandidaten die tt deze grep behren vlden in mindere mate aan de selectiecriteria en wrden p de reservelijst geplaatst. Zij wrden in eerste instantie niet uitgendigd vr het vlgende selectie nderdeel maar kunnen later alsng uitgendigd wrden. Grep 3: kandidaten die tt deze grep behren vlden niet aan de selectiecriteria en wrden bijgevlg niet uitgendigd vr het vlgende nderdeel en wrden k niet p de reservelijst geplaatst. Deze CV-screening wrt vrgelegd vr advies aan de wetenschappelijker raad van APM Cmpetentiegerichte screening De weerhuden kandidaten na de cv-screening/vrselectie dienen een persnlijkheidsvragenlijst in te vullen. Deze persnlijkheidstest wrdt p afstand ingevuld en duurt ngeveer 20 minuten. De persnlijkheidstest is niet tijdsgebnden. Je ntvangt een mail met de link naar de test. Het niet invullen van deze test leidt tt uitsluiting van de verdere prcedure Jurygesprek (+ vrbereiding) met case Tijdens het jurygesprek wrdt gepeild naar je generieke cmpetenties en mtivatie. Het gesprek zal wrden aangevuld met een case waarvr er de ndige vrbereidingstijd is. Je dient vr het gesprek minimum 14p. p 20 te behalen en 14p. p 20 vr de case (ttaal minimum 28p. p 40). Het eindresultaat ntvang je via mail Gemtiveerd advies van de Wetenschappelijke raad van APM De juryleden stellen een gemtiveerde rangschikking p van de kandidaten en leggen deze vr advies aan de Wetenschappelijke raad. 8. FEEDBACK Je kan binnen 30 kalenderdagen die vlgen p de kennisgeving van je resultaten feedback vragen ver elke fase. Feedback wrdt steeds via mail beantwrd. Na het aflpen van de prcedure heb je inzagerecht in je sllicitatie/selectiedssier. 9. TOELATINGSVOORWAARDEN Je hebt een gedrag dat in vereenstemming is met de eisen van de begde betrekking, in casu bewijs van ged gedrag en zeden mdel 2. Je geniet van de burgerlijke en plitieke rechten. Je vldet aan de dienstplichtwetten. Je bent medisch geschikt vr deze functie. Je vldet aan de vrwaarden vermeld nder paragraaf frmele deelnemingsvrwaarden. Je slaagt in de selectieprcedure. 6

7 10. WERFRESERVE EN GELDIGHEID Er wrdt naar aanleiding van deze selectie een wervingsreserve met rangschikking aangelegd met kandidaten die in de vlledige selectieprcedure slagen. Deze reserve heeft een geldigheidsduur van 2 jaar vanaf de datum van de pmaak van het prces-verbaal. Desgevallend kan de Administrateur-generaal van de Plantentuin Meise beslissen m de geldigheidsduur van deze reserve te verlengen. Indien er pnieuw een vacature vacant is, zal deze bekend gemaakt wrden aan de eerstvlgende in de rangschikking. Geïnteresseerde kandidaten kunnen uitgendigd wrden vr bijkmende gesprekken met de wervende entiteit. De mtivatie, wederzijdse verwachtingen en de inzetbaarheid in de functie zullen hierbij aan bd kmen. Indien je twee keer een vacature weigert, schrappen we je uit de lijst en km je dus niet langer in aanmerking vr vacatures waarvr deze selectieprcedure geldig is. Ok indien je in eerste instantie een aanbd accepteert maar nadien je mening herziet en niet in dienst kmt, verlies je je plaats in de reserve. Het is evident dat je eenmaal in dienst niet langer tt de reserve behrt. Kandidaten die niet binnen de drie maanden, nadat men het aanbd heeft aanvaard, in dienst kunnen treden, verliezen hun rangrde in de werfreserve. In dit geval wrdt de vacante betrekking aangebden aan de vlgende best gerangschikte kandidaat uit de wervingsreserve. 11. EEN KLACHT? Wij vernemen het graag eerst! Op basis van het decreet van 01/06/01 hudende tekenning van een klachtrecht ten aanzien van bestuursinstellingen en de mzendbrief van de Vlaamse Regering VR2014/20 van 25/04/14 kan je kstels een klacht indienen via carine.zerard@plantentuinmeise.be. Klachten van kandidaten wrden altijd grndig nderzcht binnen de 45 dagen. Je kan altijd rekenen p een gefundeerd antwrd. Prcedures wrden niet ndzakelijk stilgelegd vanwege een klacht. Indien deze eerstelijns klachtenbehandeling niet f nvldende is tegemetgekmen aan je beheften, kan je k terecht bij Vlaamse Ombudsdienst: klachten@vlaamsembudsdienst.be f via Een verzek tt nietigverklaring en/f schrsing van de tenuitverlegging van de beslissing richt je aan de Raad van State, Wetenschapsstraat 33 te 1040 Brussel binnen 60 dagen na de betekening van de beslissing, via een aangetekend schrijven. 12. MEER WETEN? Vr extra infrmatie ver de selectie en functie kan je terecht bij: Steven Dessein: steven.dessein@plantentuinmeise.be 7