EEN BEWIJS VAN GOED GEDRAG.

Maat: px

Weergave met pagina beginnen:

Download "EEN BEWIJS VAN GOED GEDRAG."

Saskia van den Pol
6 jaren geleden
Aantal bezoeken:

1 EEN BEWIJS VAN GOED GEDRAG. Spinsel nr. 11 ENERGIZING IDENTITIES

2 MAAKBAARHEID: GOED PUNT HET KLINKT ZO MOOI. EEN STERK MERK BOUWEN. JE BEDRIJF IN DE MARKT ZETTEN. IETS TUSSEN DE OREN ZIEN TE KRIJGEN.

3 LATEN WE DIE AMBITIES ER VOORAL INHOUDEN. MAAR LATEN WE DAN NIET DOEN ALSOF DAT ALLEEN MARKETING UITDAGINGEN ZIJN.

4 LATEN WE ZELFS KRITISCH ZIJN. HOE MAAKBAAR IS EEN MERK EIGENLIJK?

5 GEBAKKEN LUCHT OF GOED GEDRAG? PLAATJES EN PRAATJES ZIJN MAAKBAAR, DAAR ZIJN WE HET OVER EENS.

6 WE ZIJN CREATIEF GENOEG OM GEBAKKEN LUCHT PER KILOGRAM TE VERKOPEN IN DE AANBIEDING, NU OF NOOIT, MAXIMAAL TWEE PER KLANT.

7 MAAR MET DE BUITENKANT, DIE WE IN DE VOLKSMOND RECLAME NOEMEN, BEN JE ER NIET. VOOR DE DAADWERKELIJKE MERKBELEVING IS GEDRAG VAN MEDEWERKERS VEEL MEER BEPALEND.

8 ONDERZOEKEN GEVEN ZELFS AAN DAT GEDRAG VOOR 70% DE MERKERVARING VAN EEN KLANT BEPAALT.

9 MET NAME VOOR DIENSTVERLENENDE ORGANISATIES IS DIT EEN COMPLICERENDE FACTOR. DIENSTEN MAAK JE NIET OP VOORRAAD. PRODUCTIE EN CONSUMPTIE VALLEN SAMEN.

10 HOE ZORG JE DAT EEN KLANT EEN CONSISTENTE MERKERVARING HEEFT? HOE GARANDEER JE EEN MERK-WAARDIGE DIENSTVERLENING DOOR AL JE MEDEWERKERS?

11 LIJMEN MET INTERNAL BRANDING? INTERNAL BRANDING MOET HET ANTWOORD GEVEN OP DEZE VRAAG.

12 ZEGT MEN. WIJ ZIJN HET DAAR HELEMAAL MEE EENS, MAAR MAKEN ER EEN KRITISCHE KANTTEKENING BIJ.

13 INTERNAL BRANDING KAN OOK DE OPLOSSING ZIJN VOOR EEN PROBLEEM DAT JE ZELF HEBT GECREËERD.

14 ALS HET GAT TUSSEN WIE JE BENT EN JE IDEAALBEELD (C.Q. GEAMBIEERDE POSITIONERING) TE GROOT IS, KAN JE INTERN BRANDEN WAT JE WILT. MAAR HET MERK BLIJFT DAN EEN SLECHT PASSENDE JAS.

15 BEWIJS VAN GOED GEDRAG BIJ G2O ZIEN WE HET MERK MEER ALS EEN BEWIJS VAN GOED GEDRAG. ZO ZOU JE HET KUNNEN SAMENVATTEN.

16 NATUURLIJK, JE MERK MOET AMBITIEUS ZIJN. HET MOET EEN KOMPAS ZIJN VOOR JE GEHELE ORGANISATIE.

17 ALS EEN LAT DIE HOOG LIGT EN WAAR MENSEN ZICH AAN OP KUNNEN TREKKEN. ZOIETS.

18 IDENTITEIT: RIJK, GROOTS, DIEP MAAR ALS JE MERK HET KOMPAS IS, BESEF DAN DAT JE IDENTITEIT HET NOORDEN IS. DE NAALD ZAL ALTIJD IN DEZELFDE RICHTING WIJZEN.

19 IDENTITEIT, DAAR GAAT HET OM. IDENTITEIT IS EEN TIKKELTJE VAAG BEGRIP. VAAK GEBRUIKT, NOG VAKER MISBRUIKT OF OP Z N MINST MISPLAATST.

20 RIJKER, GROOTSER EN DIEPER DAN EEN PAAR USP S, SPECIALISMEN OF KWALITEITEN. IDENTITEIT IS EEN SET VAN WAARDEN EN OVERTUIGINGEN OVER WIE JE BENT.

21 DEZE OVERTUIGINGEN WORDEN GEVORMD IN EEN WISSELWERKING TUSSEN BINNEN EN BUITEN.

22 TUSSEN CULTUUR ENERZIJDS EN IMAGO ANDERZIJDS. CONCREET: WAT MENSEN OVER JE ZEGGEN, BEPAALT STERK HOE JE OVER JEZELF DENKT.

23 DE INTERNE WAARDEN EN OVERTUIGINGEN DIE LEIDEND ZIJN VOOR HET HANDELEN, BEPALEN TEGELIJK WIE JE BENT.

24 DAARMEE KOMEN WE BIJ DE ECHTE BITS EN BYTES VAN JE BEDRIJF. WANT HOE ZOU JE OOIT EEN STERK MERK KUNNEN BOUWEN ALS JE DE IDENTITEIT GEMAKSHALVE NEGEERT?

25 ALS JE UITSLUITEND OUTSIDE-IN DENKT EN GAAT ROEPEN WAT ANDEREN WILLEN HOREN?

26 DE NAALD ZAL DE DAG NA JE MERKINTRODUCTIE OF HERPOSITIONERING WEER UITSLAAN NAAR HET NOORDEN.

27 MAAKBAARHEID VAN IDENTITEIT BIJ ELK POSITIONERINGSTRAJECT VERDIEPEN WIJ ONS DAAROM IN DE IDENTITEIT EN CULTUUR VAN EEN ORGANISATIE. WE GAAN OP ZOEK NAAR DE PAREL.

28 DE DIEPSTE KARAKTERTREKKEN VAN EEN BEDRIJF, VAAK OPGESLOTEN IN HET PERSOONLIJKE KARAKTER VAN DE OPRICHTER, ONDERNEMER DAN WEL LEIDER.

29 DE VRAAG BLIJFT DAN NOG STEEDS: HOE MAAKBAAR IS JE MERK? DE ONDERLIGGENDE VRAAG GAAT DIEPER. HOE MAAKBAAR IS JE IDENTITEIT?

30 IDENTITEIT IS ONTWIKKELBAAR. WIE OOIT ZIJN TANDEN STUKGEBETEN HEEFT OP EEN CULTUURPROJECTJE WEET DAT DIT NIET EENVOUDIG IS.

31 HET VRAAGT GEDULD. HET VRAAGT OM BEWUSTWORDING EN AANPASSING VAN DE ALLERDIEPSTE OVERTUIGINGEN DIE JE KOESTERT.

32 POSITIONERING: DICHTBIJ JE IDENTITEIT EEN REALISTISCHE EN GELOOFWAARDIGE POSITIONERING MOET IN ONZE VISIE DICHTBIJ JE HUIDIGE IDENTITEIT LIGGEN.

33 ELKE KEER LATEN WE ONDERNEMERS ONTDEKKEN HOE MOOI ZE EIGENLIJK ZIJN.

34 ALS HUN EIGEN PARELTJE GAAT SCHITTEREN ALS EEN MERK, ZIEN WE STEEDS WEER DEZELFDE GLIMLACH.

35 BENUT JE INNERLIJKE KRACHT EN WEET DAT JE MERK JE ZIEL MOET WEERSPIEGELEN. HET STERKSTE MERK IS NIET MEER DAN EEN BEWIJS VAN GOED GEDRAG. LAAT JEZELF SCHITTEREN. JE BENT GOED GENOEG.

36 BENIEUWD HOE JE JOUW BEDRIJF OF PRODUCT KUNT LATEN SCHITTEREN? BEL GIJS OF RUDI, ENERGIZING IDENTITIES

Vergelijkbare documenten

ER ZIT WAT ACHTER. Spinsel nr. 15 ENERGIZING IDENTITIES

ER ZIT WAT ACHTER. Spinsel nr. 15 ENERGIZING IDENTITIES HET IS FASCINEREND OM TE ZIEN. (ALS JE HET TENMINSTE KUNT ZIEN, SOMS BLIJFT HET BIJ VERMOEDEN.) BEDRIJVEN HÉBBEN NIET ALLEEN EEN VOORGEVEL, MAAR