magazine voor ondernemer & ondernemen in Prins Alexander en omstreken StartMeUp op bezoek in ondernemershuis

Transcriptie

1 magazine voor ondernemer & ondernemen in Prins Alexander en omstreken Jaargang 3 - Nummer Start Up Quality Internetworking Het netwerk is de fundering van elk bedrijf Café Wilskracht Bestaat 20 jaar! StartMeUp op bezoek in ondernemershuis Het belang van netwerken Nieuws uit de Deelgemeente Rondetafelgesprek Advies voor ondernemers Startende ondernemers BCPA

2 De Haij & Van der Wende Advocaten probleemoplossers voor het bedrijfsleven De Haij & Van der Wende Advocaten in Capelle aan den IJssel werkt voor ondernemingen en (non-profit) organisaties. We adviseren cliënten op het gebied van arbeidsrecht, ondernemingsrecht, vastgoedrecht en ruimtelijke ordeningszaken. Vastgoed Ondernemingsrecht Arbeidsrecht Barbizonlaan ME Capelle a/d IJssel Postbus CE Rotterdam T F E I mail@haijwende.nl Uw mailing is bij ons in vertrouwde handen Verspil uw kostbare tijd niet aan het printen en het verpakken van mailingen. Wij hebben professionele apparatuur en vakkundig personeel voor iedere bewerking en verwerken al ruim 25 jaar mailingen en pakketten voor zakelijke dienstverlening, (semi-)overheid en stichtingen. Bel voor een vrijblijvend gesprek. Koolhovenstraat BT Schiedam Direct-Mail / Grafische Afwerking info@avanti-dmga.nl Avanti Advertentie GW 05.indd :57:59

3 inhoud Colofon Oktober/november nummer 8 Uitgever: PBA van Dommelen, Ossewei 93, 3238 XM Zwartewaal ZakenMerk is een uitgave van PBA van Dommelen in samenwerking met Lievaart Vormgeving & Communicatie. PBA van Dommelen is gespecialiseerd in het uitgeven van magazines. Overname of vermenigvuldiging uit deze uitgave is alleen toegestaan na toestemming van de uitgever. Redactie: PBA van Dommelen Columnisten: Kamer van Koophandel Paul van Gelderen Vormgeving & opmaak: Lievaart Vormgeving & Communicatie Metaalhof 60, 3067 GM Rotterdam T , Bijdrage redactie: Bijsterveld Communicatie Druk: PBA van Dommelen Oplage: 6000 exemplaren Informatie advertenties/redactie: nick@pbavandommelen.nl Voorwoord Nick Roodbol en Inge Lievaart geven het woord aan Patrick Meijer, Portefeuillehouder economie De zomervakantie is voorbij.. Weer uitgerust aan het werk! Businessclub Prins Alexander 8-9 Rabobank Capelle a/d IJssel 10 Column: KvK en Paul van Gelderen 11 Ondernemershuis Capelle 12 Quality Internetworking 13 ZakenMerk feliciteert! 15 Column: de Haij & van der Wende advocaten 17 Deelgemeente Prins Alexander Hoe kom ik aan financiën en waar zitten mijn klanten? NH Capelle Body Balance Personal Training Anode Energie Café Wilskracht Van Nes + Plaisier 35 Culinair StartMeUp op bezoek bij Column: Van Steensel Assurantiën 41 Behind the scenes New Image ICT 45 Multiweld Column: De Bonte Financieel Advies 49 Design Schoonmaak 50 PBA Events

4 ZONDER DRUKWERK ZIET ALLES ER ANDERS UIT Mient 26 l 2903 LC Capelle aan den IJssel l T: l E: info@reproprint.nl Advertentie-Zakenmerk Sept2013.indd :48 Altijd de juiste begeleiding Vormgeving DTP Huisstijl en logo Illustraties Beeldbewerking Fotografi e in studio of op locatie Drukwerk Folders Flyers Brochures Catalogi Kalenders Handelsdrukwerk Media Advertenties Verzorgen advertorials Verzorgen plaatsingsopdrachten in regionale en landelijke bladen/magazines Redactie Opstellen persberichten Instore/Outstore Displays Posters Banners Spandoeken/ spanframes Autobelettering Bedrukking van promotionele artikelen Instore TV reclame Online Ontwerp en ontwikkeling websites Digitale nieuwsbrieven Lievaart Vormgeving & Communicatie Metaalhof GM Rotterdam T E info@lievaart-vc.nl

5 Voorwoord Start Up! We hebben mogen genieten van een heerlijke zomer met aangename temperaturen. Inmiddels verwelkomen we de herfst. De vakantie is weer voorbij. It s time to Start Up! Dat is dan ook het inspirerende thema van deze uitgave van ZakenMerk. Start Up in de breedste zin van het woord. Na de vakantie is het altijd even wennen om weer in het ritme van alledag te komen. Om op te starten. Sommigen voelen zich uitgerust en gaan vol goede moed aan de slag. Anderen hebben er meer moeite mee. Het is natuurlijk niet de bedoeling dat we met zijn allen in een collectieve najaarsdip terecht komen. Daarom geven wij graag een aantal tips om de positieve energie, die tijdens de zomerperiode is opgedaan, langer te behouden. Inge Lievaart Lievaart Vormgeving & Communicatie Nick Roodbol PBA van Dommelen Zo zijn er wellicht allerlei nieuwe, inspirerende ideeën boven komen borrelen. Houd deze vast. Onderneem actie. Durf te starten! Juist onder uitdagende omstandigheden en in deze economische tijden. De crisis biedt namelijk ook kansen. Probeer deze te zien en te pakken. Start Up! Bijvoorbeeld in het Ondernemershuis in Capelle aan den IJssel. Het thema hebben we vertaald naar tips voor startende ondernemers. Inspirerend is het gesprek met een aantal jonge ondernemers uit het Ondernemershuis en de organisatie StartMeUp. Een netwerkclub voor startende ondernemers tot vijf jaar. StartMeUp heeft als doelstelling startende ondernemers met elkaar te verbinden. Het is belangrijk dat we succesvol zaken met elkaar kunnen en blijven doen. Wij hopen dan ook dat u deze uitgave van ZakenMerk met veel plezier zal lezen. Dat het een bron van informatie en inspiratie mag zijn. Want: het is nooit te laat! Voor wat dan ook. Er is altijd ruimte en tijd: It s time to Start Up! Met inspirerende groet, Inge Lievaart & Nick Roodbol Nieuws maken?! Op het moment dat ik dit schrijf is het feit dat Nederland niet (meer) in de top vijf van meest concurrerende landen staat een hot item. Helaas één van de vele negatieve nieuwsberichten van de laatste tijd. Eerlijk is eerlijk, ook ik ben niet tevreden over vele van de door het kabinet genomen (of voorgestelde) maatregelen. Ik ga dan ook zeker geen oproep doen om toch vooral uw (spaar)geld te laten rollen. Maar het negativisme in de media neemt zodanige vormen aan dat ik mij als mopperaar zo langzamerhand optimist ga voelen. Patrick Meijer Dagelijks Bestuurder Deelgemeente Prins Alexander p.meijer@prinsalexander.rotterdam.nl T , M Iedereen heeft ongetwijfeld zijn eigen manier om al het slechte nieuws te verwerken. Op mij heeft satire een relativerend effect. Als ik op de site van De Speld artikeltjes zoals 3 manieren om in 7 stappen een top 10 te maken: 5 tips en Rutte dreigt met visie lees, kan ik er in ieder geval weer even tegen. Maar ondanks de helende werking van satire heb ik behoefte aan positief nieuws. Uit ervaring weet ik inmiddels dat nieuws vaak letterlijk gemaakt wordt. Daarbij komt dat positieve berichten tussen al het negatieve nieuws opvallen. Volgens mij moet positief opvallen u als ondernemend ondernemer aanspreken. U en ik kunnen het benodigde positieve nieuws maken. Ik daag u dan ook uit het positief ondernemen uit te dragen en zo nodig samen met mij, het benodigde positieve nieuws te maken. Patrick Meijer 5

6 Het is niet anders. De zomer is voorbij en de vakantie zit er op. Alles wat leuk is gaat snel voorbij. Sommigen voelen zich na de vakantie als herboren en gaan weer vol goede moed aan de slag. Bij de meesten is dit gevoel helaas snel verdwenen. Het is echter niet de bedoeling dat we met z n allen in een collectieve najaarsdip schieten. Bijgaand een aantal tips om de positieve energie, die we tijdens de vakantie hebben opgedaan, langer vast te houden. Doe er je voordeel mee. It s time to Start Up! De zomervakantie is voorbij Weer uitgerust aan het werk! 6

7 Met enige melancholie op de zomer terugkijken, mag best hoor. Laat dit gevoel echter niet de overhand krijgen. Denk ook eens terug aan de mindere puntjes van de vakantie. Bovendien is het toch ook weer heerlijk om thuis te zijn! Toegegeven: we zitten met z n allen binnen de kortste keren stevig in het stramien van de wekkerradio, boterhammen smeren, koffieautomaatgesprekken en vergaderingen. Maar dat is niet verkeerd. Integendeel! Structuur is belangrijk. Ook wij kunnen niet zonder de R van regelmaat. Maandagen Maandagen zijn zwaar voor ons. Hoewel uit onderzoek blijkt dat woensdag de moeilijkste dag van de week is, omdat deze het verst van het weekend is verwijderd, valt de eerste werkdag van de week over het algemeen niet meer. Helemaal niet na een vakantie! Door overvolle agenda s, hoge werkdruk en te weinig tijd voor ontspanning, is het soms lastig met frisse moed aan het werk te beginnen. Toch geef je met weinig moeite je werkweek en humeur een instant boost! Acclimatiseren Sommigen krijgen, wanneer ze na hun vakantie meteen beginnen met werken, klachten als somberheid, concentratiegebrek en verschijnselen van vermoeidheid. Het is daarom aan te raden een paar dagen thuis in te plannen tussen de thuiskomst van de vakantie en de eerste werkdag. Je kunt even acclimatiseren en gaat uitgerust weer aan de slag. Dat is belangrijk! Ontspannen en bewegen Je concentratie is s morgens het beste, dus richt je in die tijd op de belangrijkste klussen. Zo heb je tegen de tijd dat je aan je powerlunch toe bent al een voldaan gevoel. Je hebt al lekker gewerkt. Blijf ontspannen en zorg voor voldoende beweging. Zit niet de hele dag op kantoor achter je computer. Ren in je pauze de trap op en af. Of probeer even een wandelingetje te maken. Door de beweging komt endorfine vrij en daardoor voel je jezelf lekker. Het is ook goed voor je figuur! Gezonde lunch Wandel of fiets naar je werk als dat mogelijk is. Een kwartier in het ochtendlicht geeft jouw alertheid een boost. Geniet s ochtends van het eerste kopje koffie. Neem dat abonnement op de sportschool en werk aan een fit en gezond lichaam. Sla de vette hap als lunch over en kies voor een lekkere en toch gezonde lunch in de vorm van een salade. Vaarwel kleffe boterham met pindakaas! Foto s Verander je screensaver! Kies een vrolijke foto van dat heerlijke strand waar je deze zomer lag. Of kies een andere bijzondere vakantiefoto. Het herinnert je dagelijks aan de goede tijden die geweest zijn en nog gaan komen! Wissel vakantieverhalen en ervaringen uit met collega s. Dat zorgt voor de nodige gezelligheid op de werkvloer. Investeer Tijdens de vakantie heb je de tijd genomen voor bijvoorbeeld wandelen, lezen, heerlijk badderen, borrelen of uitgebreid koken. Houd deze activiteiten erin. Tijdgebrek is geen excuus. Neem regelmatig een moment voor jezelf. Zo blijf je lekker in je vel zitten. Je voelt je goed en straalt dit uit. Daardoor kun je beter je werk doen. Investeer dus ook in jezelf. Nieuwe ideeën Je hebt in de vakantie lekker over alles nagedacht. Wellicht zijn er nieuwe, inspirerende ideeën bij je komen boven borrelen. Houd deze vast. Onderneem actie en durf deze uit te voeren. Of het nu om zakelijke initiatieven gaat of het feit dat je nu eindelijk die cursus Flamenco dansen of fotografie wil gaan volgen. Volg je hart. Laat je goede gevoel en ideeën niet wegebben door de sleur van alledag. Vier seizoenen Tot slot: weet je wat de meeste emigranten missen? De vier seizoenen! Als het elke dag dertig graden zou zijn, is de lol er ook snel af. Dan gaan we mijmeren over sneeuw, stamppot en erwtensoep. De vier seizoenen hebben hun charmes. Binnenkort komen de nieuwe vakantiegidsen weer uit. Kunnen we ons weer lekker bezighouden met de vraag wat de volgende bestemming gaat worden. Dat doen we lekker na het werk, knus op de bank, terwijl de geurkaarsen branden. Dag zomer! Welkom herfst en winter. Wij zijn er helemaal klaar voor. Hopelijk u ook! 7

8 Netwerken en kennisoverdracht is ons motto BusinessClub Prins Alexander voor ondernemers van alle branches De BusinessClub Prins Alexander is er voor u, ondernemer of organisatie in de deelgemeente Prins Alexander en omstreken. Sinds 2003 zijn wij een regionaal gerichte businessclub in Rotterdam. Onze leden zijn vertegenwoordigers van zeer diverse branches. De BCPA is een netwerkorganisatie. Door ondernemers en organisaties in de deelgemeente bijeen te brengen streven we ernaar het regionale ondernemersklimaat te versterken. Daarnaast vinden we kennisoverdracht belangrijk en organiseren wij een aantal kennissessies in combinatie met de netwerkbijeenkomsten. Word ook lid Het lidmaadschap staat open voor bedrijven en organisaties met een vestiging in de deelgemeente Prins Alexander of nabije omgeving. Bel naar het secretariaat voor inschrijving of een vrijblijvende kennismaking. Een mail sturen kan ook naar: Secretariaat: Postbus 81140, 3009 GC Rotterdam, Telefoon: , 8

9 In dit nummer van ZakenMerk stellen wij twee van onze leden aan u voor: Steens & Partners Accountants en Adviseurs, uw partner in business Steens & Partners is sinds 2006 lid van BusinessClub Prins Alexander. Binnen de businessclub wordt het netwerken met het nuttige gecombineerd. Je leert de ondernemers in de regio kennen en doordat de bijeenkomsten op verschillende locaties worden gehouden ontdek je ook Rotterdam. Kees Bouterse is als accountant al vele jaren werkzaam binnen ons kantoor en bezoekt als vertegenwoordiger van Steens & Partners de netwerkbijeenkomsten. Steens & Partners is een team van accountants en adviseurs, dat garant staat voor een brede en veelzijdige dienstverlening. Wij zijn specialisten, die onze opdrachtgevers persoonlijk begeleiden op het complete administratieve en financieel-strategische traject. Wij geloven sterk in de kracht van een langdurige samenwerking. Een deel van onze opdrachtgevers kennen wij al sinds onze oprichting. Dankzij een degelijke continue relatie zijn wij in staat om ons optimaal te verdiepen in de specifieke omstan- digheden van de organisatie. Met ruim 50 medewerkers zijn wij actief voor een brede cliëntenkring. Onze cliënten zijn met name familiebedrijven die zich thuisvoelen bij onze persoonlijke betrokkenheid en resultaatgerichte aanpak. In al uw contacten heeft u te maken met een vaste contactpersoon. Steens & Partners combineert de specialistische know-how van een wijdvertakte organisatie met de flexibiliteit en slagvaardigheid van een kleinschalig accountantskantoor. De kennis van zaken en persoonlijke betrokkenheid maakt een lange termijn relatie met ons ook voor u zeer de moeite waard. In een persoonlijk gesprek vertellen wij u daar graag meer over. Kees Bouterse Steens & Partners Accountants en Adviseurs Kees Bouterse Van Alten + Associates B.V. Ik ben Hanno van Alten, eigenaar van assurantiekantoor Van Alten + Associates B.V. Via Johan Puts, U weet wel, van de Opel, ben ik eind vorig jaar lid geworden van de businessclub. Ik voelde me hier gelijk thuis. Gezellig, open en voldoende gelegenheid om te netwerken. Wie zijn we? Van Alten + Associates B.V. richt zich op uw bedrijfscontinuïteit op basis van partnership en door middel van persoonlijke betrokkenheid. Bedrijfscontinuïteit bepalen we door samen met u te kijken naar uw bereidheid en vermogen om risico s te accepteren en zelf te nemen. De calamiteiten dienen goed afgedekt te zijn. Partnership ontstaat door het wederzijdse vertrouwen, de aandacht voor u die bij ons centraal staat, onze bereikbaarheid (24/7) en kennis. Wij willen uw natuurlijke en vanzelfsprekende gesprekspartner zijn. Als uitzondering in de markt richt Van Alten + Associates B.V. zich niet alleen op de risico s van uw bedrijfsactiviteiten, maar ook op de vermogensstructuur van uw onderneming. De mate waarin, en wijze waarop uw onderneming kan beschikken over de noodzakelijke vermogensbronnen bepalen vaak de omvang van risico s uit hoofde van bijvoorbeeld: looptijden, renteontwikkelingen, beschikbaarheid/liquiditeit en koersfluctuaties. Risico s die met een adequaat balansmanagement voor een belangrijk deel af te dekken zijn ter bescherming van de continuïteit van uw onderneming. Wij zijn gespecialiseerd in schadeverzekeringen, levensverzekeringen, employee benefits, vermogensen financieringsstructuren. Hanno van Alten - partner Van Alten + Associates B.V. Hanno van Alten 9

10 Start Up..! Norbert de Boer Kantoordirecteur Meer en beter ondernemerschap is een belangrijk punt op de economische agenda van Nederland. Tenslotte is nieuw ondernemerschap een essentiële bron van economische groei. De Rabobank draagt deze visie al vele jaren uit en doet veel voor startende ondernemers. Deze woorden zijn van Norbert de Boer, kantoordirecteur Rabobank Rotterdam en in deze functie verantwoordelijk voor het rayon Capelle aan den IJssel, Rotterdam Prins-Alexander en Nesselande. De doelgroep startende ondernemers is belangrijk voor de Rabobank. We werken samen met partijen in Rotterdam zoals onder andere de Kamer van Koophandel, het Ondernemershuis Zuid en The Creative Factory. Met ingang van 1 oktober aanstaande gaat de Rabobank ook een ruimte huren in het Ondernemershuis in Capelle. Dit is voor ons een kans bij uitstek om tussen ZZP ers en starters aanwezig te zijn. Lokaal sponsort de Rabobank initiatieven als Move Your Skills en Day for Change. Op die manier leveren we een bijdrage aan de zichtbaarheid en stimuleren we het ondernemerschap bij Rotterdamse jongeren, licht Norbert de Boer toe. Ook is er het sponsorschap van de landelijke ondernemerswedstrijd The Next Entrepreneur. Deze stimuleert het ondernemerschap van ambitieuze startende ondernemers. Ondernemers die korter dan twee jaar gestart zijn, kunnen hieraan deelnemen. Men kan zich tot 1 oktober 2013 aanmelden via Startende ondernemers die meedoen aan de wedstrijd maken kans op een geldbedrag van ,-. Bovendien kunnen zij een scan doen en ontvangen ze tijdens de wedstrijdperiode (van april tot oktober 2013) tips. Norbert de Boer vervolgt: Ook organiseren we al zes jaar de Rabobank Startersworkshops. Op deze workshops met verschillende thema s zoals Social Media of Sales krijgen deelnemers praktische tips waarmee ze hun ondernemingsvaardigheden kunnen vergroten. Op 15 oktober 2013 wordt de Startersworkshop Social Media georganiseerd. De workshop Sales vindt plaats op 28 november aanstaande. Geïnteresseerden kunnen zich aanmelden via De workshops zijn gratis toegankelijk voor klanten en introducés. Daarnaast kunnen klanten gratis deelnemen aan het ledenprogramma Rabo Leden Exclusief en profiteren van verschillende ledenaanbiedingen en evenementen zoals de ZOOmeravonden in Diergaarde Blijdorp. Startende ondernemers worden bij Rabobank Rotterdam bediend door adviseurs Bedrijven Advies en een Bedrijven Advies Desk. Rabobank Rotterdam biedt startende ondernemers meer dan alleen bankzaken. Onze adviseurs hebben veel ervaring met het adviseren van startende ondernemers en zijn op de hoogte van alle ontwikkelingen in de Rotterdamse regio. Met het Rabo Ondernemerspakket bieden we speciale startersvoordelen. Zo kunnen startende ondernemers profiteren van financiële voordelen zoals bijvoorbeeld 25% korting op de zakelijke rekening en voordelige financieringen. We financieren nog steeds, benadrukt hij. We verstrekken nieuwe of aanvullende kredieten aan bestaande en nieuwe relaties. Het is hierbij belangrijk dat ondernemers een goed werkend management informatie systeem hebben. Als bank willen we namelijk beschikken over actuele jaarcijfers en goede interne cijfers. Tot slot nog een belangrijke tip van Norbert de Boer: Per 1 januari 2014 is SEPA een feit. Het is belangrijk dat u als ondernemer op tijd de voorbereidingen verricht. Op vindt u een SEPA checklist. Contactgegevens Bedrijven Advies Desk Rabobank Rotterdam: T: (010) E: bedrijvenadviesdesk@rotterdam.rabobank.nl I: 10

11 Borrelen Als u de foto s op onze website bekijkt (te vinden op zult u merken dat het bestuur en de leden van onze businessclub met enige regelmaat in borrelende houding kunnen worden waargenomen. Dat heeft meerdere oorzaken. In de eerste plaats hebben we nu eenmaal veel te vieren: zo hebben we een fantastische businessclub die dit jaar ook nog eens 10 jaar bestaat. Over de viering van dat jubileum heb ik u vorige keer verteld en de foto s van ons uitstapje op de Contessa zijn ook op de website te vinden. Verder geloven we nu eenmaal in de kracht van het netwerken. Onze bijeenkomsten werden dit jaar weer goed bezocht en daarbij waren ook veel nieuwe gezichten te verwelkomen. En aangezien business (en dan met name business-to-business, ofwel bedrijven die elkaar opdrachten geven) vaak een kwestie is van gunnen, is het meer dan nuttig om tijdens een borrel met je toekomstige opdrachtgever kennis te hebben gemaakt. Als laatste kan ik wijzen op de uitstekende horecagelegenheden in (of net buiten) onze deelgemeente, die als geen ander aan het succes van een borrel bijdragen. Dit jaar hebben we elkaar onder meer ontmoet bij ons thuishonk Drank- en Spijslokaal Lust, hebben we met een geweldige opkomst en heerlijk weer geborreld op het terras van Wilskracht, zijn we elkaar tegengekomen bij Restaurant Wijnbar De Bank en staat er voor 8 oktober een bijeenkomst gepland in Restaurant Hip. Als klap op de vuurpijl kunnen we nog de Prins van Terbregge noemen, waar (inmiddels) traditioneel de eindejaarsbijeenkomst van de businessclub wordt gehouden. Starten met behulp van een coach verhoogt je overlevingskansen. Een eigen onderneming starten: voor velen gaat daarmee een droom in vervulling. Wanneer je je hebt ingeschreven bij de Kamer van Koophandel, je administratie voor elkaar hebt en je eerste klant binnen is, gaat het los. Ondernemen leer je gaandeweg. Je loopt tegen allerlei zaken aan die nieuw voor je zijn. Uit onderzoek in Nederland blijkt dat na 5 jaar ondernemen 52% van de gestarte ondernemers zijn bedrijf weer heeft beëindigd. Vaak komt dit doordat bij de start een ondernemingsplan ontbreekt en daardoor geen missie, visie en strategie is bepaald. Een tweede belangrijke oorzaak van vroegtijdige bedrijfsstaking is dat ondernemers met een jong bedrijf kennis en ervaring missen. Wanneer die wel aanwezig was geweest, had dat zeker tot een andere aanpak van hindernissen geleid. Gelukkig kun je kennis in huis halen. De Kamer van Koophandel wijst ondernemers met een jong bedrijf op de mogelijkheid om een ervaren ondernemer als coach te betrekken bij je onderneming. In het werkgebied van de KvK draaien meer dan 10 mentorprojecten waar jonge ondernemers zich bij aan kunnen melden. Naast het benutten van een coach is het aansluiten bij de juiste netwerken van essentieel belang voor succesvol ondernemen. Hoe je optimaal van een netwerk gebruik maakt leer je bij ondernemersverenigingen die speciaal zijn opgericht voor ondernemers met een jong bedrijf. In een veilige omgeving kun je jouw vragen stellen en elkaar helpen. Vaak ontstaan er dan ook samenwerkingsverbanden en daarmee de groei van je bedrijf. Uit een Rotterdams onderzoek blijkt dat ruim 85% van de ondernemers die zijn gecoacht door een ervaren ondernemer én die zich aan hebben aangesloten bij een ondernemersvereniging na 5 jaar nog steeds aan het ondernemen is. Uiteraard verliezen we als businessclub ook andere zaken niet uit het oog die misschien minder gezellig lijken, maar daarmee niet minder belangrijk zijn. Daarbij kunt u bijvoorbeeld denken aan onze bijdrage aan Zeppelin, een overkoepelend orgaan van regionale businessclubs. Kom er eens met ons over praten. Wellicht op de borrel bij Hip? Paul van Gelderen P.R. Bestuurslid BusinessClub Prins Alexander pr@businessclubpa.nl Hans Klein Swormink Senior Bedrijfsadviseur Kamer van Koophandel Rotterdam E: hklein@rotterdam.kvk.nl M:

12 Ondernemershuis Capelle aan den IJssel Rabobank is nieuwe huurder Hoe is het idee ontstaan? Wim Schipper licht toe: Uit de markt ving ik signalen op dat ZZP ers en startende of kleine ondernemers nog altijd slecht worden bediend. De vaste huurprijzen en garanties van traditionele verhuurders en makelaars zijn vaak een drempel voor deze groep. Het motto van het Ondernemershuis is dan ook: Er is geen drempel. Voor en door ondernemers Het is duidelijk. Het Ondernemershuis is er voor en door ondernemers. Het wil meer zijn dan een bedrijfsverzamelgebouw of business center en richt zich niet alleen specifiek op de verhuur van kantoorruimte. Inmiddels hebben ook een kunstenaar, therapeut en naaiatelier zich hier gevestigd. Recentelijke nieuwkomer is de Rabobank Rotterdam. Op 17 september jl. is het officiële huurcontract getekend. Rabobank Wim Schipper is enorm verheugd dat hij de Rabobank naar het Ondernemershuis heeft kunnen halen. Tijdens een netwerkevent van Ondernemersclub Capelle heeft hij kennisgemaakt met Norbert de Boer van Rabobank Rotterdam (rayon Capelle aan den IJssel, Rotterdam Prins - Alexander en Nesselande). Betrokkenheid Wim vertelt: Norbert is daarna een kijkje komen nemen in het Ondernemershuis. Aanleiding om vervolgens een ruimte te huren van twintig vierkante meter. Medewerkers van de Rabobank beginnen nu in het Ondernemershuis en richten zich zowel op de zakelijke als particuliere markt. Het doel van de huur van de ruimte van de Rabobank is om dichterbij ZZP ers en startende ondernemers te staan. De Rabobank wil directer betrokken zijn en kijken wat er allemaal speelt in de markt. Schipper Vastgoed kocht in januari dit jaar het object aan het Lyantse Plein 1 in Capelle aan den IJssel, ofwel de voormalige Amerikaanse basis. Een uitbreiding van de vastgoedportefeuille van Schipper Vastgoed, onderdeel van Schipper Bouwgroep, dat reeds bestond uit meer dan vierkante meter aan kantoor-, winkel-, en bedrijfsruimte in de regio Groot-Rijnmond. De aankoop werd begeleid door Mahler Vastgoed Ontwikkeling. Na een complete restyling wordt het pand nu verhuurd als Ondernemershuis. Wim Schipper is eigenaar en initiator van het Ondernemershuis dat op vrijdag 28 juni officieel is geopend. Hij vertelt: Wij bieden hier vooral ruimte aan initiatieven van ondernemers zelf. Wij zijn er letterlijk voor en door ondernemers. Geen drempel Het Ondernemershuis is gevestigd bij woonwinkel boulevard Capelle XL, vlakbij de A20. De ligging is dan ook perfect en er is voldoende parkeergelegenheid. Inmiddels zijn er al 75 ruimtes in het Ondernemershuis verhuurd. In totaal zijn er 180 ruimtes beschikbaar. De kosten zijn laag en flexibel. Een kamer van twintig vierkante meter is al te huur voor 169,- per maand inclusief servicekosten (exclusief BTW). We benadrukken het nogmaals: Het motto van het Ondernemershuis luidt: Er is geen drempel! 12

13 Quality Internetworking: Het netwerk is de fundering van elk bedrijf Vertaalslag Belangrijk voordeel is dat de beide ondernemers niet alleen de oprichters van het bedrijf zijn, maar ook technisch compleet onderlegt. Wij kunnen een klant dan ook volledig adviseren op technisch gebied. Een klant heeft wensen en wij gaan die realiseren, aldus Kevin en Lemar. Communicatie is heel belangrijk. Wij interpreteren goed wat een klant wil en kunnen de vertaalslag realiseren. Dat is heel belangrijk in de ICT wereld. Het netwerk is de fundering van elk bedrijf. Het is de digitale informatie snelweg voor communicatie. Als dat niet in orde is, kun je bij wijze van spreken in een dure sportauto rijden, maar blijf je in de modder steken. Deze uitspraken zijn van Lemar Biekman en Kevin Smit oprichters en eigenaren van Quality Internetworking uit Capelle aan den IJssel. Twee inspirerende, creatieve en bovendien technische duizendpoten. Een impressie van een aangenaam kennismakingsgesprek. Een nieuwe netwerk infrastructuur is meer dan alleen nieuwe kastjes en kabeltjes. Het vraagt om een visie op netwerken die past bij de wensen en eisen van uw organisatie. Om een structuur die vrijheid en betrouwbaarheid biedt. Wij tillen netwerken naar een hoger niveau. Dit is dan ook de toepasselijke slogan welke Quality Internetworking hanteert. De specialisaties hierbij zijn: LAN/WAN, datacenters, wireless, IP-telefonie, video en netwerkbeveiliging. Succesvol Het is belangrijk om te kunnen werken in je eigen tijd en op je eigen plek. Om thuis en op kantoor voortdurend op een veilige manier informatie te kunnen uitwisselen. Quality Internetworking creëert de beste oplossing voor elk denkbaar scenario. De onderneming is in maart 2012 succesvol gestart. Inmiddels heeft Quality Internetworking een enorme groei doorgemaakt en telt een uitgebreide nationale en internationale klantenkring. IP Netwerken Wij onderscheiden ons in de markt doordat we gespecialiseerd zijn in IP netwerken, aldus Kevin en Lemar. Wij doen echt alleen alles op het gebied van netwerken. Daar zijn we goed in. De focus ligt op het onder alle omstandigheden realiseren van communicatie tussen mensen. Daarbij is onze kracht dat wij jong en een flexibel bedrijf zijn. De communicatielijnen zijn kort. Wij kunnen snel schakelen en bij vragen krijgt men direct antwoord. Veilig en betrouwbaar Quality Internetworking bouwt veilige en betrouwbare netwerken. Dat zijn geen loze beloften. Deze mooie woorden, worden vertaald in een netwerk dat het waarmaakt. Quality Internetworking zorgt ervoor dat veilige communicatie gegarandeerd is bij uitval van een of meerdere componenten. En dat heeft te maken met de keuzes voor de juiste netwerkapparatuur in combinatie met de juiste protocollen. Het is daarnaast belangrijk om netwerken op dezelfde manier in te richten. Dat maakt het onderhouden en uitbreiden eenvoudiger. Corebusiness Het is van groot belang dat een bedrijf vanaf de start naar het netwerk kijkt, benadrukt het tweetal. Dit vormt namelijk de basis van iedere organisatie. Quality Internetworking begint met het ontwerp van een goed netwerk. Of het nu gaat om een onderneming met tweeduizend werknemers of een klein clubje. Wij maken altijd een passend advies en bouwen een betrouwbaar netwerk. Wij kunnen netwerken verbeteren en aanpassen en desgewenst de hele infrastructuur beheren. Wij nemen voor een onderneming de zorg van het netwerk uit handen zodat men zich kan richten op de corebusiness. Netwerk audit Het is mogelijk om Quality Internetworking een netwerk audit te laten uitvoeren. Dan wordt exact gekeken hoe uw bestaande netwerk in elkaar steekt. Kevin en Lemar lichten toe: Wij geven aan hoe een netwerk ervoor staat en geven verbeterpunten aan. Bij een netwerk audit kijken wij naar performance, beschikbaarheid, schaalbaarheid, beveiliging en naar de kostenbesparing voor de klant. Op zoek naar medewerkers Quality Internetworking is ook altijd op zoek naar gemotiveerde medewerkers om het team te versterken. Wij willen mensen graag inspireren om dit werk te doen. Het is zo enorm leuk. Wij kunnen tot in detail zien wat er op het netwerk gebeurt en hoe de communicatiestromen verlopen. De diversiteit is enorm en het is echt inspirerend en uitdagend. Geïnteresseerden kunnen vanzelfsprekend altijd contact met ons opnemen, besluit het sympathieke duo. Uw partner Quality Internetworking is uw partner op het gebied van IP Netwerken! Nieuwsgierig naar wat Quality Internetworking voor uw onderneming kan betekenen? Neem dan geheel vrijblijvend contact op. Quality Internetworking B.V. Lylantse Plein LH Capelle aan den IJssel T: E: info@qualityinternetworking.com W: 13

14 BRUT Food & Wine Bar een unieke wijnbar in de historische binnenstad van Dordrecht Groenmarkt 121, 3311 BD Dordrecht

15 Gefeliciteerd! Voor veel ondernemingen is 2013 een bijzonder jaar! Zo zijn er bedrijven die een jubileum te vieren hebben. Ze bestaan al twintig, vijfentwintig of zelfs vijftig jaar. Anderen zijn juist gestart en hebben recentelijk de deuren geopend. Allemaal mijlpalen om bij stil te staan. Wij zetten een aantal bedrijven dan ook graag even in de spotlights! ZakenMerk feliciteert: Café Wilskracht Op zondag 15 september jl. heeft Café Wilskracht feestelijk het twintigjarige jubileum gevierd. Vele belangstellenden hebben genoten van een aangename middag. Centraal gelegen aan het Prins Alexanderplein, direct naast winkelcentrum Alexandrium, is dit al twintig jaar lang the place to be. Iedere gast wordt hier hartelijk ontvangen en in de watten gelegd. Hier weet men als geen ander wat gastvrijheid is. Wij brengen graag een toast uit op het twintigjarig bestaan! Lees verder op pagina 32. Multiweld De firma Multiweld uit Barendrecht viert dit jaar ook haar twintigjarig jubileum. Sinds de oprichting in 1993 levert Multiweld als technische groothandel een breed scala aan lastechnische producten. De moderne onderneming is uitgegroeid tot één van de voornaamste leveranciers voor de bouw en industrie binnen Nederland en België. Door het aanbieden van onder andere reparatie, keuring, onderhoud en kalibratie is Multiweld in staat haar klanten volledige ondersteuning te bieden. Multiweld biedt full service! Ze hebben ambitie, blijven groeien en houden daarbij rekening met klanten, leveranciers en andere belanghebbenden. Ze gaan ervoor! Multiweld: van harte gefeliciteerd! Lees verder op pagina 46. Ondernemershuis Capelle aan den IJssel Wethouder Eric Faasen heeft op 28 juni jl. de officiële opening verricht van het Ondernemershuis in Capelle aan den IJssel. In het voormalige kantoorgebouw van het Amerikaanse leger aan het Lylantseplein nam Schippers Bouwgroep het initiatief om een plek te maken waar ondernemers elkaar kunnen vinden. Het betreft kantoor en vergaderruimtes. Inmiddels zijn er al ruim 25 ondernemers gevestigd in het moderne onderkomen. Het openen van de deuren van het Ondernemershuis is een bijzonder moment waar we als redactie graag even bij stil staan. Ook hier onze welgemeende felicitaties! Van Steensel Van Steensel Assurantiën heeft een lange historie. Het huidige Van Steensel Assurantiën is een bedrijf waarin de mensen zich met recht Rotterdammers met opgestroopte mouwen mogen noemen. De fightersmentaliteit is bij alle medewerkers terug te vinden. Inmiddels stroopt Van Steensel Assurantiën al ruim vijftig jaar de mouwen voor u op! Een bijzonder moment om zeker bij stil te staan. Dit vijftigjarige jubileum is op 13 september jl. feestelijk gevierd met een ouderwets, gezellig Rotterdams feestje. De redactie brengt middels deze ook haar felicitaties over aan Van Steensel Assurantiën. Op naar de volgende vijftig jaar! 15

16 Inbraakbeveiliging Brandbeveiliging Camerasystemen Toegangscontrole Ohmweg KE Spijkenisse Tel: DESIGN SCHOONMAAK ZORGT DAT HET ECHT SCHOON IS! Professionele schoonmaak voor uw onderneming. Wij zorgen voor een gezonde werkomgeving. Voor een vrijblijvend advies neem contact met ons op. Design Schoonmaak Piet Zwartstraat 20, 3059 PL Rotterdam - Nesselande T F M

17 Echtscheiding en pensioen in eigen beheer Bij een huwelijk van een DGA (Directeur Groot aandeelhouder) worden vaak huwelijkse voorwaarden opgesteld. Vaak wordt afgesproken dat de aandelen bij een scheiding bij de man blijven. Soms wordt in de huwelijkse voorwaarden ook het pensioen, soms niet. In de meeste gevallen is de wetverevening pensioenrechten bij scheiding van toepassing. Dat betekent dat bij een scheiding de pensioenrechten moeten worden verevend, zoals dat zo mooi wordt gezegd. Erwin den Hartog Standaardjurisprudentie Standaardjurisprudentie brengt met zich mee dat, als een echtgenote dat wil, bijzonder partnerpensioen en voorwaardelijk ouderdomspensioen moeten worden afgestort bij een professionele verzekeraar. Voor opgebouwd pensioen in eigen beheer betekent dit dat de BV, waarin het pensioen van de DGA is opgebouwd, verplicht is om die afstortingen te doen. Aan die verplichting kan worden ontkomen indien de BV niet in staat is om de middelen daarvoor op te hoesten en ook niet in staat is om die middelen te verkrijgen (door bijvoorbeeld een lening aan te gaan). Als van de vennootschap niet kan worden gevergd dat het de middelen daarvoor ophoest, omdat de onderneming dan vervolgens in zwaar weer zou komen, dan kan worden geoordeeld dat een dergelijke afstortingsplicht (op dat moment) niet kon worden gedaan. Recente uitspraak In een recent arrest van het Gerechtshof Den Haag van 4 juni 2013 werd in een procedure tussen de man en de vrouw dan ook geoordeeld dat afstorting van de door de vrouw gevraagde bedragen niet door de BV konden worden betaald. Het Hof oordeelde dat op basis van de jaarrekening kon worden vastgesteld dat de BV geen liquide middelen heeft, dan wel kan vrijmaken of extern kan financieren waarmee ook daadwerkelijk al de pensioenrechten kunnen worden afgestort. In de betreffende uitspraak werd bovendien ook nog geoordeeld dat afstorting van de pensioenverplichtingen ten behoeve van de vrouw zou meebrengen dat de pensioenaanspraken van de man volledig in rook zouden opgaan. Dat werd door het Hof ook niet redelijk en billijk geacht, en het Hof wees op de post-solidariteit die ex-echtgenoten jegens elkaar in acht dienen te nemen. Daarnaast overwoog het Hof ook nog dat een uitkering in strijd met artikel 2:216 BW (de zogenaamde uitkeringstest) zou leiden tot persoonlijke aansprakelijkheid van de man als bestuurder van de BV en dat de afstorting van dekkingsvermogen ook zou kunnen betekenen dat pensioenrechten worden prijsgegeven, wat dan weer fiscale gevolgen met zich mee zal gaan brengen aangezien op grond van artikel 19 b lid 1, onderdeel c, Wet LB, het prijsgeven van pensioenrechten wordt aangemerkt als kredieten van loon uit vroege dienstbetrekking, met alle fiscale heffingen als gevolg. Kortom De vrouw heeft recht op afstorting van haar pensioenrechten, maar dat dit kan niet worden uitgevoerd, indien de BV, die dat zou moeten betalen, daarvoor geen middelen heeft, dan wel daardoor de pensioenaanspraken van de man in rook zou opgaan. Bovendien moet terdege rekening worden gehouden met de fiscale aspecten van één en ander. Alles in het kader van de redelijkheid en billijkheid die ex-echtgenoten ook na hun huwelijk nog jegens elkaar in acht moeten nemen. 17

18 Samenwerking KVO essentieel Meer dan tien jaar geleden initieerde deelgemeente Prins Alexander het eerste Keurmerk Veilig Ondernemen (KVO) project. Het elan en de vaart zitten er nog steeds in. Bij het KVO is samenwerking het sleutelwoord. Winkeliers kunnen het niet alleen. Politie, brandweer en gemeente ook niet. Alle partijen doen actief mee en verbinden zich aan afspraken om de veiligheid en aantrekkelijkheid van een winkelgebied te vergroten, zegt portefeuillehouder Patrick Meijer. Dit najaar doen vier winkelcentra, Zevenkamp, De Binnenhof, Het Lage Land en winkelstrips Oosterflank de audit voor het certificaat continu samenwerken. Winkelcentrum Prinsenland gaat voor de eerste ster. Onlangs is de procesbegeleiding van de KVO trajecten overgegaan naar CCV, Centrum voor Criminaliteitspreventie en Veiligheid. Procesbegeleider Helga van de Mortel: Nu ervaart iedereen die actief is in de KVO s dat een goede publiek-private-samenwerking veel oplevert. Als voorbeelden noemt ze de korte lijnen, waardoor je sneller samen iets bereikt of voor elkaar krijgt, afspraken over het opknappen van de buitenruimte van het winkelgebied of het tegengaan van overlast. Over een paar maanden zijn ook de cijfers bekend over de veiligheidsgevoelens van ondernemers. Dan wordt het nog concreter wat de samenwerking van de afgelopen jaren heeft opgeleverd. Wat ik wel constateer, is dat al dit goede werk in alle winkelgebieden te veel achter de schermen gebeurt. Successen kunnen beter uitgedragen worden, zodat ondernemers zich nog bewuster worden van de eigen mogelijkheden om winkelcriminaliteit tegen te gaan. Dat zou iedere ondernemer moeten KVO werkgroep Hesseplaats aanspreken, want vaak kun je met eenvoudige maatregelen al beter op je zaak en spullen letten, oftewel: geld verdienen. Het houden van een schouw is een vereiste voordat je een audit doet. Onderstaande foto s geven goed aan wat de KVO werkgroep aantreft tijdens een dergelijke schouw en onderstrepen nogmaals de noodzaak tot samenwerken. Meer informatie over Keurmerk Veilig Ondernemen? Op de site van CCV is heel veel informatie te vinden over KVO (de gratis (VKB) veiligheidsscan en een do-it-yourself-scan, actuele berichten, etc.) Heeft u specifieke vragen? Neem dan contact op met Waheeda Dahoe (010) van deelgemeente Prins Alexander. 18

19 Waarom geven aan instellingen met een culturele ANBI aantrekkelijk is voor bedrijven Door Juan Jonas, organisatieadviseur en jurist en Marieke Bongaards, cultuurscout Prins Alexander Een artikel over geven aan anderen in tijden van economische crisis, is dat nou logisch? Toch wel. De economische crisis heeft naast vele zware en nare gevolgen ook een positieve uitwerking: veel organisaties gaan creatiever om met het werven van kennis en middelen en zoeken daarin meer samenwerking met anderen over sectoren heen. Crowdfunding en crowdsourcing worden steeds meer ingezet om projecten waar te maken. In dit artikel leest u hoe de Belastingdienst geven aan instellingen zonder winstoogmerk aantrekkelijk maakt. In dit kader vindt u een voorbeeld uit Prins Alexander van een organisatie die innovatief is in haar aanpak. De Geefwet In het belastingplan 2012 is de Geefwet geïntroduceerd. In een flink aantal fiscale wetten zijn faciliteiten ten behoeve van de goede-doelen-sector opgenomen. Dit samenstel van faciliteiten wordt ook wel de Geefwet genoemd. Een aantal van die faciliteiten is er in het bijzonder op gericht het geven aan goede doelen te bevorderen. Hierbij kan worden gedacht aan de giftenaftrek in de inkomstenbelasting en de vennootschapsbelasting en de vrijstelling van schenken erfbelasting voor verkrijgingen door of van goede doelen instellingen. De faciliteiten zijn voor een belangrijk deel gekoppeld aan het hebben van de status van algemeen nut beogende instelling (ANBI) voor de verkrijgende of uitdelende instelling. ANBI ANBI staat voor Algemeen Nut Beogende Instelling. De Belastingdienst is de instantie die de ANBI-status verleent. Een aanvraag om daarvoor in aanmerking komen moet daar worden ingediend. Je moet als (vrijwilligers)organisatie aan een aantal voorwaarden voldoen om als algemeen nut beogende instelling (ANBI) aangemerkt te worden. De complete voorwaarden zijn te vinden op Belastingdienst.nl. Culturele ANBI Als een ANBI een culturele instelling is, kan deze de status culturele ANBI krijgen. Om als culturele ANBI aangemerkt te worden moet de instelling voor minstens 90% actief zijn op cultureel gebied. Culturele instellingen zijn o.a. instellingen die actief zijn in beeldende kunst, bouwkunst, erfgoed (musea, archieven, archeologie, monumentenzorg), dans, film, letteren, (pop)muziek, (muziek)theater of vormgeving. Hieronder vallen bijvoorbeeld theatergroepen, schouwburgen, bibliotheken, (pop)podia, festivals, architectuurcentra. Steunstichtingen SBBI Een steunstichting SBBI is een stichting die speciaal is opgericht om geld in te zamelen ter ondersteuning van een jubileum op het gebied van sport en muziek. Voor donateurs van steunstichtingen SBBI geldt een giftenaftrek. Eenmalige giften aan een steunstichting SBBI zijn aftrekbaar voor de inkomstenbelasting en de vennootschapsbelasting. Hierdoor worden giften aan steunstichtingen SBBI gestimuleerd. Stichting De Witte Bollen Het is Peter Buisman, bewoner van Ommoord en kunstliefhebber, een doorn in het oog: verwaarloosde kunstwerken in de buitenruimte. Met zijn Stichting De Witte Bollen, opgericht in 2010, zorgt hij er - onbezoldigd - voor dat vernielde of bekladde beelden een tweede leven krijgen. Het is een bekend gegeven dat kunst in de openbare ruimte bijdraagt aan de uitstraling en economische waarde van een gebied. Daarmee draagt de stichting bij aan een aantrekkelijker Prins Alexander. Naamgever van de stichting is het kunstwerk De Witte Bollen, gemaakt in 1972 door kunstenaar Hans van der Plas, bij de opening van Gezondheidscentrum Ommoord. Dit beeld is in 2009 in brand gestoken door vandalen en daarna door de deelgemeente opgeslagen. Buisman en verschillende medebewoners vonden dat De Witte Bollen het verdiende om weer in oude staat teruggebracht te worden. Vele telefoontjes, gesteggel met verschillende instellingen en ook vele positieve acties en steun, en jaren later blinkt het kunstwerk weer in de Ommoordse zon. Een informatiebord en boekje: De Witte Bollen. Van alle kanten belicht maakten het project compleet. Het werk werd een bewonerskunstwerk: in het stichtingsbestuur zijn bewoners vertegenwoordigd en verantwoordelijk voor beheer en onderhoud van het werk. De opgedane ervaring met De Witte Bollen stimuleerde Buisman en zijn vrouw Margo Odijk om door te pakken en ook het beeld De Paraplu aan de Stresemannplaats, Het Hert aan de Prins Alexanderlaan, De Kip bij de kinderboerderij en De Zuilen aan de Albert Schweizerplaats op te knappen. Wilt u meer informatie over de mogelijkheden om Stichting De Witte Bollen te steunen? U kunt contact opnemen via dewittebollen@gmail.com. Een storting kan op bankrekeningnummer (IBAN: NL32 INGB ). Volg de Stichting op: 19

20 Talentontwikkeling Iedereen is een ster, iedereen heeft talent. Of je nu goed kunt koken, onderzoeken, schilderen of schrijven, iedereen is wel ergens een ster in. Dat is goed voor nu en later. Deelgemeente Prins Alexander wil kinderen de ruimte geven om hun talent te ontdekken en heeft hiervoor een programma ontwikkeld. Aldus Suzanne Rojer, dagelijks bestuurder van de deelgemeente Prins Alexander. Net voor de zomervakantie vond de officiële aftrap van het programma Iedereen is een ster plaats. Basisschool leerlingen in deelgemeente Prins Alexander toonden door een grote deelname hun belangstelling. Suzanne Rojer toonde zich blij met de grote opkomst tijdens de Talentendag en de interesse van de kinderen en ouders voor de aangeboden activiteiten. Dit geeft haar veel vertrouwen in de verdere ontwikkeling en de continuïteit van het programma. Zij hoopt dat dit concept verder wordt uitgerold in Rotterdam, omdat de kansen die het programma biedt voor kinderen belangrijk zijn. In dit interview vertelt ze er graag meer over. Wat is talentontwikkeling? Met talent bedoelen we alles waarin kinderen zich kunnen ontwikkelen. De deelgemeente onderscheidt zes werelden. Sport & bewegen en kunst & cultuur zijn vaak al goed bekend bij gezinnen. De werelden techniek & ICT, wetenschap & natuur en communicatie & taalvaardigheid komen we wat minder tegen. Ook ambachten zijn wat minder bekend bij onze jeugd; wat doet een stratenmaker, verkoper, timmerman of zorgverlener. Om talent bij kinderen en jongeren te kunnen ontwikkelen, is het noodza- kelijk eerst te ontdekken om welke talenten het gaat. Kinderen en vooral jongeren kiezen zelf meestal de activiteiten die ze leuk vinden en waarmee ze dus al bekend zijn. Ons gaat het er juist om kinderen en jongeren in aanraking te brengen met nieuwe ontwikkelingsmogelijkheden en ervaringen. De activiteiten die kinderen of jongeren normaal gesproken kiezen hoeven niet overeen te komen met hun werkelijke of verborgen talenten. Wat wil het bestuur van de deelgemeente bereiken? Het deelgemeentebestuur in Prins Alexander vindt het belangrijk dat kinderen hun eigen talenten (vroeg-)tijdig ontdekken en voldoende mogelijkheden hebben hun talenten te ontwikkelen. Dit draagt vaak bij aan versterking van sociale en persoonlijke competenties. Dit is van betekenis voor de maatschappelijke positie en vooruitzichten van onze jeugd. Kortom: het bestuur wil bereiken dat het goed gaat met onze jongeren, dat zij in de toekomst zelf een plekje veroveren in de maatschappij en zich goed voelen bij de dingen die zij doen. Hoe worden de verschillende doelgroepen bereikt en betrokken? Wij hopen de scholen met dit project te kunnen ondersteunen in hun lesprogramma en hun activiteiten om ouderbetrokkenheid te verbeteren. De scholen, kinderopvang en verenigingen zijn belangrijke vindplaatsen voor onze doelgroep. Hier ontmoeten leerkrachten, ouders en kinderen elkaar. Verder worden diverse deskundigen op het gebied van talentontwikkeling uitgenodigd om mee te denken en te praten over de aanpak. Ook wordt contact gezocht met bijvoorbeeld ondernemers. Met de communicatie-bewustwordingscampagne iedereeniseenster.nl geven we een extra impuls aan de herkenbaarheid en bereikbaarheid van talentontwikkeling. 20