In aanloop op een volledige functievervulling overeenkomstig het functieprofiel Universitair Docent (niveau 1).
|
|
- Sarah van den Velde
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Uitwerking kwalificaties, en Management Erasmus Schl f Histry, Culture and Cmmunicatin (ESHCC) december 2016 In aanvulling p het EUR lpbaanbeleid, heeft ESHCC de kwalificaties nderzek, nderwijs en management vr de functies UD, UHD en Hgleraar gedetailleerder uitgewerkt. Afhankelijk van het functineren van de medewerker en van de rganisatiemstandigheden (m.a.w. de beschikbare frmatie) kan een medewerker drstrmen naar een hger functieniveau. Algemeen: vr elk hger niveau geldt dat het gestelde nder de lagere niveaus eveneens van tepassing is. Functie Vereisten Universitair Dcent algemeen Del Ontwikkelen en verzrgen van tegewezen samenhangende wetenschappelijke nderwijsnderdelen 1, uitgaande van het facultaire nderwijsprgramma, mede afgestemd p de beheften vanuit de maatschappij, teneinde de leerdelen behrende bij de eindtermen van de nderwijsnderdelen ten aanzien van kennis, inzichten, vaardigheden, cmpetenties en attitudes bij studenten te realiseren. Verwerven, verrichten en valriseren van wetenschappelijk nderzek, na afstemming met de Hgleraar van de leerstel en in lijn met het capaciteitsgrepsplan, teneinde een bijdrage te leveren aan de ntwikkeling en tepassing van wetenschappelijke kennis en Inzichten binnen een nderzeksgebied en tt waarde te brengen vr wetenschap, maatschappij en waar mgelijk- verhead en bedrijfsleven. Universitair Dcent Schaal 11 In aanlp p een vlledige functievervulling vereenkmstig het functieprfiel Universitair Dcent (niveau 1). Teneinde de taken te kunnen uitveren zals gefrmuleerd nder de indelingscriteria UD 1 (zie hiernder), dient de betrkkene bij de EUR de vlgende kwalificaties te bezitten: Basiskwalificatie nderzek Basiskwalificatie nderwijs De kwalificatie nderzek bestaat uit kwalitatieve en kwantitatieve criteria die bij de desbetreffende faculteit gelden. In elk geval dient sprake te zijn van een prmtie. De basiskwalificatie nderwijs bestaat uit het met succes afrnden van de cursus basiskwalificatie nderwijs van het RISBO f vergelijkbaar certificaat van clleganderwijsinstelling. Tevens geldt de gebleken f verwachte geschiktheid ten aanzien van de cmpetenties die vr een UD gelden 2. 1 Hiernder wrdt verstaan: meerdere wetenschappelijke nderwijsdelen die tezamen een lgisch geheel vrmen en waar een wetenschappelijke vraagstelling aan ten grndslag ligt. De betrkken medewerker wrdt tevens geacht de samenhang te bewaken. 2 UD cmpetenties: cnceptueel vermgen, mgevingsgericht, presenteren, resultaatgerichtheid. Bij interne drstrming dienen deze cmpetenties tijdens het laatste R&O gesprek minimaal als gaat bven de eisen uit te zijn aangegeven. Bij externe instrm f indien interne medewerkers niet in staat waren daarvan blijk te geven, zal tijdens een assessment (nder andere) aandacht wrden geschnken aan deze verwachte cmpetenties. 1
2 Universitair Dcent Schaal 12 Werkzaamheden vereenkmstig het functieprfiel Universitair Dcent (niveau 1) Het verzrgen van reeds ntwikkelde nderwijsnderdelen 3 van het nderwijsprgramma. Zrgen vr peridiek nderhud van de tegewezen nderwijsdelen 4. Signaleren van verbetermgelijkheden vr de tegewezen nderwijsdelen. Zelfstandig uitveren van nderzek ten beheve van wetenschap, maatschappij en waar mgelijk- verheid en bedrijfsleven 5. Leveren van een bijdrage aan de verwerving van tweede en derde geldstrmfinanciering. Inhudelijk begeleiden van wetenschappelijk persneel bij de uitvering van het nderzek. Geven van leiding aan werkgrepen, cmmissies f prjectteams binnen de capaciteitsgrep. Bij het nderwijs vindt tetsing plaats aan de hand van het nderwijsdssier dat nder meer in gaat p: - ttale nderwijservaring - verzicht van zelfstandig ntwikkelde delen van het nderwijsprgramma - aandeel in vernieuwing studiemateriaal en tetsen - aandeel in afnemen bachelr- en masterexamens - rl in starten en uitbuwen van pstinitieel nderwijs - resultaten nderwijsevaluaties (minimaal laatste drie jaar) - afstudeerbegeleiding studenten en cursisten - nderwijsprestaties, afgezet tegen de facultaire nrmen Bij het nderzek vindt tetsing plaats aan de hand van het nderzeksdssier dat nder meer in gaat p: sutput: I Artikelen: - Het aantal gedurende een bepaalde peride, afgezet tegen de facultaire utputnrm 6 - Aantal als eerste auteur - Aantal als cauteur - Statuur van het tijdschrift 7 II Beken f bekdelen (zie criteria nder artikelen) Presentaties: Uitgendigd m als spreker tijdens seminars, cnferenties, cngressen etc. p te treden. Zaken die daarbij een rl kunnen spelen zijn de statuur van de bijeenkmst en de aard van de bijdrage. Bij interne drstrming vanuit schaal 11 dienen minimaal twee (dr de beheerder geaccrdeerde) R&O verslagen met het rdeel gaat bven de eisen uit te bestaan. 3 Cursus, vak e.d. binnen een pleiding 4 Onder tegewezen nderwijsnderdelen wrdt verstaan: vanuit het facultaire nderwijsprgramma aan de functinaris pgedragen. Een andere medewerker wijst te en draagt de eindverantwrdelijkheid. 5 Met nderzek wrdt bedeld het nderzek dat past binnen de facultaire nderzeksprgramma s f anderszins is pgedragen dr f namens de beheerder. 6 Zie hiervr het binnen de ESHCC ntwikkelde beleid, zals vastgelegd in het dcument Strategy enhancing scientific quality, academic reputatin and prductivity. 7 Vr smmige disciplines geldt dat er lijsten beschikbaar zijn waarp wrdt aangegeven he een bepaald tijdschrift wrdt gewaardeerd. Het al dan niet aanwezig zijn van een referee-systeem kan eveneens een aanwijzing zijn. 2
3 Universitair Hfd Dcent algemeen Del Ontwikkelen en verzrgen van tegewezen samenhangende wetenschappelijke nderwijsnderdelen vr uiteenlpende delgrepen 8, uitgaande van het facultaire nderwijsprgramma 9, mede afgestemd p de beheften vanuit de maatschappij, teneinde de leerdelen behrende bij de eindtermen van de nderwijsnderdelen ten aanzien van kennis, inzichten, vaardigheden, cmpetenties en attitudes bij studenten te realiseren. Initiëren, verwerven, verrichten en valriseren van wetenschappelijk nderzek, p een breed 10 f specialistisch 11 nderzeksgebied in lijn met het capaciteitsgrepsplan, teneinde erkende wetenschappelijke kennis en inzichten binnen een nderzeksgebied te ntwikkelen en te te passen, en waarde te brengen vr de wetenschap, maatschappij en waar mgelijk- verheid en bedrijfsleven. Universitair Hfd Dcent Schaal 13 Werkzaamheden vereenkmstig het functieprfiel Universitair Hfddcent (niveau 2) f Werkzaamheden in aanlp p een vlledige functievervulling vereenkmstig het functieprfiel Universitair Hfddcent (niveau 1) Ontwikkelen van tegewezen nderwijsnderdelen p basis van vastgestelde pzet, inhud en didactiek. Opstellen van verbetervrstellen naar aanleiding van nderwijsevaluatie vr de tegewezen nderwijsnderdelen. Cördineren van en zrgdragen vr realisatie van samenhangende nderzeksprjecten die een belangrijk deel uitmaken van een nderzeksprgramma en die relevant en zichtbaar zijn vr de wetenschap, maatschappij en waar mgelijkverheid en bedrijfsleven. Inhudelijk begeleiden van wetenschappelijk persneel bij de uitvering van nderzek. Uitveren van bestuurs- en/f beheerstaken die verder strekken dan de capaciteitsgrep, bijvrbeeld leidinggeven aan een pleidingscmmissie f het cördineren van een pleiding, etc. Teneinde deze taken te kunnen uitveren dient betrkkene bij de EUR de vlgende Senirkwalificatie nderwijs f Senirkwalificatie nderzek De senirkwalificatie nderwijs bestaat naast de basiskwalificatie uit de gebleken f verwachte geschiktheid ten aanzien van de cmpetenties die vr een UHD gelden. Hierbij zal het nderwijsdssier nder meer in meten gaan p: - ervaring met het verzrgen van nderwijs in de Engelse taal - (inter)natinale gastdcentschappen; - (inter)natinale samenwerking p nderwijsgebied. 8 Onder uiteenlpende delgrepen wrdt verstaan minimaal drie grepen met verschillende leerdelstellingen, pleidingsachtergrnden f leer- en kennisniveaus, zals bachelrstudenten, Engelstalige studenten, masterstudenten, LLM studenten, PAO deelnemers, deelnemers tpnderwijs aan masterclasses, pluswerkgrepen. 9 Facultair nderwijsprgramma: een samenhangend geheel van pleidingen binnen een faculteit. 10 Breed nderzeksgebied: een sectieverstijgend nderzeksgebied. 11 Specialistisch nderzeksgebied: een nderzeksgebied dat vraagt m een grensverleggende nderzeksbenadering. 3
4 De senirkwalificatie nderzek bestaat uit kwalitatieve en kwantitatieve criteria die bij de desbetreffende faculteit gelden, inclusief/aangevuld met de gebleken f verwachte geschiktheid ten aanzien van de cmpetenties die vr een UHD gelden 12. Hierbij zal het nderzeksdssier nder meer in meten gaan p: - erkenning als nderzeker; - gede externe berdelingen van dr betrkkene ntwikkelde en/f geleide nderzeksprjecten en/f prgramma s. Het vrnemde kan blijken uit nder meer: - Berdelingen vereenkmstig het stelsel van kwaliteitszrg nderzek - Berdeling NWO f KNAW - Rl als referee bij NWO, KNAW etc. - Prcedure erkenning dr nderzekschlen - Overige peer reviews - Lidmaatschap prmtiecmmissie - Vermgen tt aantrekken van substantiële andere geldstrmen - Wetenschappelijke nderscheidingen - Natinale trendsetter p het desbetreffende nderzeksgebied - Indicaties dat men een internatinaal erkend nderzeker is Na advies vaste cmmissie lpbaanbeleid WP. 12 UHD cmpetenties: mgevingsgerichtheid, visie, vertuigingskracht, sturen p resultaat. Bij interne drstrming dienen deze cmpetenties tijdens het laatste R&O gesprek minimaal als gaat bven de eisen uit te zijn aangegeven. Bij externe instrm f indien interne medewerkers niet in staat waren daarvan blijk te geven, zal tijdens een assessment (nder andere) aandacht wrden geschnken aan deze verwachte cmpetenties. 4
5 Universitair Hfd Dcent Schaal 14 Werkzaamheden vereenkmstig het functieprfiel Universitair Hfddcent (niveau 1) Initiëren en ntwikkelen van de pzet, inhud en didactiek vr een substantieel deel van het nderwijsprgramma van de leerstel. Opstellen van verbetervrstellen naar aanleiding van nderwijsevaluatie vr nderwijsnderdelen en deze implementeren. Cördineren van en zrgdragen vr realisatie van een nderzeksprgramma óf verantwrdelijk vr de planning en realisatie van een meerjarig specialistisch nderzeksprject, die relevant en zichtbaar is vr de wetenschap, maatschappij en waar mgelijk- verheid en bedrijfsleven. Optreden als c-prmtr vr prmvendi. Inhudelijk begeleiden van wetenschappelijk persneel bij de uitvering van nderzek. Geven van leiding aan een nderdeel van de capaciteitsgrep f uitveren van gemandateerde managementtaken van de Hgleraar, bijvrbeeld veren van berdelingsgesprekken f in cncept pstellen van de begrting vr de leerstel f het gestelde nder UHD 2. Teneinde deze taken te kunnen uitveren dient betrkkene bij de EUR de vlgende Senirkwalificatie nderwijs (zie nder UHD/13) Senirkwalificatie nderzek (zie nder UHD/13) De kwalificatie management wrdt verstrekt na het succesvl deelnemen aan de dr de EUR ntwikkelde en vrgeschreven leergang Academisch Leiderschap. Bij interne drstrming vanuit schaal 13 dienen minimaal twee (dr de beheerder geaccrdeerde) R&O verslagen met het rdeel gaat bven de eisen uit te bestaan. Na advies vaste cmmissie lpbaanbeleid WP. Universitair Hfd Dcent Werkzaamheden vereenkmstig functietypering UHD 1, schaal 14 en Schaal 15 Senirkwalificatie Senirkwalificatie Vrts gelden navlgende aanvullende eisen: Blijk te hebben gegeven prfessrabel te zijn, bijvrbeeld dr het genemd zijn bij vrdrachten f een beneming tt bijznder hgleraar. Een bvengemiddelde verwerving van nderzeks- f nderwijsmiddelen en een daaraan te relateren uitbreiding van de frmatiemvang. Autriteit p het desbetreffende vakgebied, nder andere blijkend uit wetenschappelijke publicaties in tnaangevende wetenschappelijke tijdschriften, veel citaten/brnvermeldingen in andere publicaties en gehuden vrdrachten. Bij interne drstrming vanuit schaal 14 dienen minimaal twee (dr de beheerder geaccrdeerde) R&O verslagen met het rdeel gaat sterk bven de eisen uit te bestaan. Na advies vaste cmmissie lpbaanbeleid WP. Cmmented [CB1]: HR Partner gaat na f dit ng van tepassing is. 5
6 Hgleraar algemeen Del Zrgdragen vr de ntwikkeling, samenhang en verzrging van tegewezen wetenschappelijke nderwijsnderdelen vanuit de leerstel binnen het facultaire nderwijsprgramma, teneinde de leerdelen behrende bij de eindtermen van de nderwijsnderdelen ten aanzien van kennis, inzichten, vaardigheden, cmpetenties en attitudes bij studenten te realiseren. Zrgdragen vr de acquisitie, uitvering en valrisatie van wetenschappelijk nderzek, binnen het nderzeksprgramma van de capaciteitsgrep/het instituut, teneinde erkende wetenschappelijke kennis en inzichten (binnen de leerstel) te ntwikkelen, te te passen en tt waarde te brengen vr wetenschap, maatschappij en -waar mgelijk- verheid en bedrijfsleven Een beneming tt hgleraar is alleen mgelijk na het drlpen van de universitaire prcedure hgleraarfuncties en benemingen hgleraren. Krtheidshalve wrdt verwezen naar deze prcedure. Hgleraar 2 Werkzaamheden vereenkmstig functieprfiel Hgleraar 2 Verantwrdelijk vr de kwaliteit van het nderwijs binnen de eigen leerstel. Det strategische vrstellen en implementeert facultair nderwijsbeleid binnen de eigen leerstel. Vertalen van ntwikkelingen in het nderzeksgebied naar landelijke nderzeksprgramma s. Autriteit p het eigen nderzeksgebied waarmee de faculteit wrdt gepsitineerd, blijkend uit: Relevantie en zichtbaarheid van eigen nderzek vr wetenschap, maatschappij, verheid en bedrijfsleven; wetenschappelijke publicaties in tnaangevende wetenschappelijke tijdschriften; redactielidmaatschap van wetenschappelijke tijdschriften; nderzeksresultaten in vraanstaande nderzeksverbanden; ptreden als spreker p seminars. Geven van leiding aan een leerstel, capaciteitsgrep, f instituut met meer dan tien fte wetenschappelijk persneel. Geven van leiding f deelnemen aan cmmissies f werkgrepen 13, gericht p bestuur van de faculteit f instelling. Teneinde deze taken te kunnen uitveren dient betrkkene bij de EUR de vlgende Senirkwalificatie en Senirkwalificatie Vldet aan alle verige vereisten, vereenkmstig UHD, schaal 15 Een bvengemiddelde verwerving van nderzeks- f nderwijsmiddelen en een, daaraan te relateren, uitbreiding van de frmatiemvang Tevens geldt de gebleken f verwachte geschiktheid ten aanzien van de cmpetenties die vr een HL gelden De bedelde werkgrepen en cmmissies hebben altijd betrekking p de inhud van de functies. Ok lidmaatschap van het facultair managementteam is hiernder begrepen. Het betreft hier dus niet werkgrepen en cmmissies in het kader van de medezeggenschap en evenmin het werkverleg van de eigen afdeling. 6
7 Hgleraar 1 Werkzaamheden vereenkmstig functieprfiel Hgleraar 1 met dien verstande dat vr dit niveau (nageneg) geheel dient te wrden vldaan aan de criteria nder nderzek f de criteria nder nderwijs en rganisatie. Uitdragen van een duidelijke en aansprekende visie p nderwijs en nderwijsntwikkeling, gericht p vernieuwing van het facultair nderwijsprgramma en ptimalisatie van het nderwijsrendement. Vertalen van ntwikkelingen in het nderzeksgebied naar internatinale nderzeksprgramma's. Internatinaal autriteit p het eigen nderzeksgebied waarmee de instelling wrdt gepsitineerd, blijkend uit: Relevantie en zichtbaarheid van eigen nderzek vr wetenschap, maatschappij, verheid en bedrijfsleven; wetenschappelijke publicaties in tnaangevende wetenschappelijke tijdschriften, die regelmatig geciteerd wrden dr vraanstaande wetenschappers redactielidmaatschap van een van de tien meest tnaangevende wetenschappelijke tijdschriften; baanbrekende nderzeksresultaten in vraanstaande nderzeksverbanden; ptreden als key nte speaker p seminars waar de state f the art p het nderzeksgebied wrdt vastgesteld. Geven van leiding aan een sectie met meer dan 10 fte wetenschappelijk persneel. Geven van leiding aan landelijke f internatinale cmmissies f werkgrepen, waarmee tevens de instelling wrdt gepsitineerd. Teneinde deze taken te kunnen uitveren dient betrkkene bij de EUR de vlgende Senirkwalificatie en Senirkwalificatie Vldet aan alle verige vereisten, vereenkmstig HL 1 Overige indicaties waaruit de erkenning als autriteit blijkt zals: - lidmaatschap van NWO-gebiedsbesturen - KNAW lidmaatschap Bij interne drstrming vanuit HL2 dienen minimaal twee (dr de beheerder geaccrdeerde) functineringsverslagen met het rdeel gaat bven de eisen uit te bestaan Een bvengemiddelde verwerving van nderzeks- f nderwijsmiddelen en een, daaraan te relateren, uitbreiding van de frmatiemvang Na advies vaste cmmissie lpbaanbeleid WP (alleen bij interne drstrming). 14 HL cmpetenties: visie, mgevingsbewustzijn, vertuigingskracht, verbindend leiderschap, ndernemerschap. Bij interne drstrming dienen deze cmpetenties tijdens het laatste R&O gesprek minimaal als gaat bven de eisen uit te zijn aangegeven. Bij externe instrm f indien interne medewerkers niet in staat waren daarvan blijk te geven, zal tijdens een assessment (nder andere) aandacht wrden geschnken aan deze verwachte cmpetenties. 7
Beschrijving leertraject Basiskwalificatie Didactische Bekwaamheid (BDB), inclusief de Basis Kwalificatie Examinering (BKE)
AVANS HOGESCHOOL Beschrijving leertraject Basiskwalificatie Didactische Bekwaamheid (BDB), inclusief de Basis Kwalificatie Examinering (BKE) Klik p een van nderstaande linken m direct naar het betreffende
Nadere informatieInvulhulp onderwijs R&O-gesprekken wetenschappelijk personeel
Invulhulp nderwijs R&O-gesprekken wetenschappelijk persneel Binnen het ibmg is een aantal wijzigingen in het nderwijs gaande, die van dcenten vragen dat ze nieuwe vrmen van nderwijs en tetsing beheersen.
Nadere informatieKlik op een van onderstaande linken om direct naar het betreffende onderdeel te gaan:
Klik p een van nderstaande linken m direct naar het betreffende nderdeel te gaan: aansluiting BDB (inclusief BKE) p nderwijs- en persneelsbeleid pzet leertraject BDB (inclusief BKE) tetsing en berdeling
Nadere informatieTOEZICHTKADER ACCREDITATIESTELSEL HOGER ONDERWIJS. september 2014
TOEZICHTKADER ACCREDITATIESTELSEL HOGER ONDERWIJS september 2014 INHOUD Inleiding 4 1 Del en uitvering van het tezicht 5 1.1 Wat willen we bereiken? 5 1.2 Werkwijze 5 1.3 Waarderingskader 7 2 Relatie met
Nadere informatieAanvraag EXPLOITATIE SPEELAUTOMATENHAL
Aanvraag EXPLOITATIE SPEELAUTOMATENHAL Aanvraag vr het verkrijgen van een vergunning vr het expliteren van een speelautmatenhal p grnd van de Speelautmatenhalverrdening Gemeente Tilburg 2014. Aan de burgemeester
Nadere informatieDeel 1. Procedure voor het indienen van een schakelprogramma
Deel 1. Prcedure vr het indienen van een schakelprgramma Waarm een schakelprgramma? Vr telating tt de pstinitiële master pleiding Kwaliteit en veiligheid in de patiëntenzrg is een geaccrediteerd master
Nadere informatieRegistratie na opleiding in het buitenland
Registratie na pleiding in het buitenland Beleidsregel Uitwerking van de bepalingen inzake de registratie als verpleegkundig specialist na het vlgen van een pleiding in het buitenland, zals vastgelegd
Nadere informatieZijn in de aanvraag bijlagen genoemd en zijn die bijgevoegd? Zo ja, welke? Nummer desgewenst de bijlagen.
Checklist berdeling adviesaanvraag 1. De adviesaanvraag Heeft de r een adviesaanvraag gehad? Let p: een rapprt is in principe geen adviesaanvraag. Met een adviesaanvraag wrdt bedeld: het dr de ndernemer
Nadere informatieARBOBELEIDSPLAN. voor de stichting PCBO BAARN SOEST
ARBOBELEIDSPLAN vr de stichting PCBO BAARN SOEST Inhudspgave 1. Uitgangspunten Arbbeleid in essentie Preventieve zrg Arbdienst 2. Organisatie Arbcmmissie Arbcördinatr Bedrijfshulpverlening 3. Risic-inventarisatie
Nadere informatiePrivacy Statement andere betrokkenen (niet zijnde studenten of medewerkers)
Privacy Statement andere betrkkenen (niet zijnde studenten f medewerkers) Hgeschl Leiden respecteert de privacy van haar bezekers en externe cntacten en gaat zrgvuldig en vertruwelijk m met uw persnsgegevens.
Nadere informatieTraining Werken aan Welbevinden. Opleidingscurriculum. Facit, Velsen-Noord Februari 2011
Training Werken aan Welbevinden Opleidingscurriculum Facit, Velsen-Nrd Februari 2011 Inhudspgave Inleiding 3 1. Algemene beschrijving van de pleiding 4 1.1 Delgrep 4 1.2 Kwalificaties 4 1.3 Uitgangspunten
Nadere informatieTenure Track Beleid TU Delft
Tenure Track Beleid TU Delft EEN TU DELFT BREED KADER VOOR INSTROMENDE UD S DIRECTIE HR Definitief 2-7-12 Aanvulling maart 2016 In het in 2012 vastgestelde Tenure Track Beleid TU Delft is pgenmen dat aan
Nadere informatieRegeling: strategisch plan duurzame ontwikkeling werknemer
Regeling: strategisch plan duurzame ntwikkeling werknemer Lptijd : 1 maart 2017 t/m 31 december 2018 Aanbd vr metalektrbedrijven He verandert u daadwerkelijk het gedrag en de werkwijze van teams/afdelingen
Nadere informatieBijlage IVa Sjabloon voor de verdeling van werkzaamheden voor onderwijzend personeel in de kunsteducatie
Bijlage IVa Sjabln vr de verdeling van werkzaamheden vr nderwijzend persneel in de kunsteducatie Sjabln vr de verdeling van werkzaamheden vr nderwijzend persneel in de kunsteducatie LOGA-partijen vinden
Nadere informatie6. Opleidingskader voor de procesopleiding Informatiemanagement
6. Opleidingskader vr de prcespleiding Infrmatiemanagement In het prject GROOTER wrden nder andere een aantal pleidingskaders ntwikkeld vr prcessen nder Bevlkingszrg. Hiernder wrdt het pleidingskader vr
Nadere informatieOpleiding / programma: BA Liberal Arts and Sciences. Artikel Tekst 2.3 Colloquium doctum
Opleidingsspecifieke deel OER, 2016-2017 Opleiding / prgramma: Artikel Tekst 2.3 Cllquium dctum Het telatingsnderzek, bedeld in art. 7.29 van de wet, heeft betrekking p de vlgende vakken p het daarbij
Nadere informatieGefaseerde implementatie projectbeheersing methodiek Hogeschool van Utrecht
Prject Shared Services Gefaseerde implementatie prjectbeheersing methdiek Hgeschl van Utrecht Vervlg van Deelprjectplan Prjectadministraties (januari 2004) Het beheersen van prjectadministraties dr de
Nadere informatiebeta brugklas secties 2004 2005 1 Ontwikkeling bètatechniek op het Newmancollege. 1. Inleiding
beta brugklas secties 2004 2005 1 Ontwikkeling bètatechniek p het Newmancllege. 1. Inleiding Het Newmancllege streeft naar een sterke prfilering p het gebied van de bètatechnische vakken. De argumenten
Nadere informatieNaar Gekoppelde Toetsing van Koppelverzoeken
Intentieverklaring tt Samenwerking bij en Afstemming van het tetsen van verzeken tt het kppelen van gezndheidsgegevens van meerdere instellingen ten beheve van wetenschappelijk nderzek aan de hand van
Nadere informatieGezondheid en welzijn Contract met de Arbo-dienst SKIPOS heeft een contract Human Capital Care uit Son.
Hfdstuk 3 Persneelsbeleid Inleiding Wij bieden de persneelsleden van SKIPOS een werkklimaat waarin zij zich veilig, geaccepteerd en gerespecteerd velen en een werkplek waar het prettig teven is. Onze medewerkers
Nadere informatieDOCTORAATSOPLEIDING TEW: STRUCTUUR EN INHOUD. (goedgekeurd FDC 12 maart 2018)
DOCTORAATSOPLEIDING TEW: STRUCTUUR EN INHOUD (gedgekeurd FDC maart 8). Algemeen Binnen de dctraatspleiding dient de dctrandus zijn cmpetenties als nderzeker aan te scherpen. Met behulp van het cmpetentieprfiel
Nadere informatieMaak van 2015 jouw persoonlijk professionaliseringsjaar
Maak van 2015 juw persnlijk prfessinaliseringsjaar en wrd Nlc erkend Register Lpbaanprfessinal (RL) Nlc erkend Register Lpbaanprfessinal (RL) Deze status wrdt bereikt na certificering dr het nafhankelijke
Nadere informatieBijlagen. A plan van aanpak 2009-2010. adviesbevoegdheden CCR. samenwerkingsovereenkomst CCR-RvB. jaarcyclus. E begroting-uitgaven 2010
Bijlagen A plan van aanpak 2009-2010 B C D adviesbevegdheden CCR samenwerkingsvereenkmst CCR-RvB jaarcyclus E begrting-uitgaven 2010 F schema adviesaanvragen 2010 Bijlage A: CCR plan van aanpak 2009-2010
Nadere informatieMiddelen Financiële middelen o De organisatie heeft een actueel beleid met betrekking tot het verkrijgen van de benodigde financiële middelen.
Categrie C Per aspect van het framewrk zijn nrmen pgesteld. Vetgedrukt zijn de verplichte nrmen. Organisaties die nder categrie C vallen, zullen verder zijn met het implementeren van kwaliteitssystemen
Nadere informatieReglement compliance officer
Reglement Artikel 1. Definities a. bestuur: het bestuur van het fnds; b. : de functinaris die dr het bestuur van het fnds als vereenkmstig art. 12 lid 2 van de statuten van het fnds is benemd; c. directeur:
Nadere informatieRegeling Financiële Ondersteuning Topsport- Student Stenden Hogeschool Profileringsfonds
AANVRAAGFORMULIER 1 studiefinancieringsvrm vr chrten vóór 1-9-2015 én studiefinancieringsvrm(en) vr chrten na 1-9-2015 Regeling Financiële Ondersteuning Tpsprt- Student Stenden Hgeschl Prfileringsfnds
Nadere informatieVerkorte Handleiding Versie Medewerker Januari 2013
Verkrte Handleiding Versie Medewerker Januari 2013 Starten met OTIB-skillsmanager OTIB-skillsmanager is een instrument m het gesprek dat u gaat veren met uw leidinggevende vr te bereiden. U wrdt gevraagd
Nadere informatieVeenendaalse Atletiek Vereniging. Reglement Kantine-Commissie. ( doel / taken / bevoegdheden )
Veenendaalse Atletiek Vereniging Reglement Kantine-Cmmissie ( del / taken / bevegdheden ) Mei 2015 Reglement Kantine-Cmmissie VAV ( del / taken / bevegdheden ) Inleiding. In de Statuten van de Veenendaalse
Nadere informatieSubsidieregeling economie en innovatie Noord-Brabant - provincie Noord-Brabant -
Subsidieregeling ecnmie en innvatie Nrd-Brabant - prvincie Nrd-Brabant - Het del van de Subsidieregeling ecnmie en innvatie Nrd-Brabant (ECOINNONB) is het realiseren van een aantal delstellingen uit het
Nadere informatiePrivacy Statement Studenten
Privacy Statement Studenten Hgeschl Leiden respecteert de privacy van haar studenten en gaat zrgvuldig en vertruwelijk m met juw persnsgegevens. Daarbij vldet de hgeschl aan de eisen van de Algemene Verrdening
Nadere informatiePrivacy Statement Medewerkers
Privacy Statement Medewerkers Hgeschl Leiden respecteert de privacy van haar medewerkers en gaat zrgvuldig en vertruwelijk m met juw persnsgegevens. Daarbij vldet de hgeschl aan de eisen van de Algemene
Nadere informatie7. Opleidingskader voor de functie redacteur web en social media
7. Opleidingskader vr de functie redacteur web en scial media In het prject GROOTER wrden nder andere een aantal pleidingskaders ntwikkeld vr sleutelfuncties binnen de crisiscmmunicatie. Een daarvan is
Nadere informatieBeleidsregels verrekenen inkomsten uit commerciële (onder) verhuur en commerciële kostgeverschap 2015
Beleidsregels verrekenen inkmsten uit cmmerciële (nder) verhuur en cmmerciële kstgeverschap 2015 Inhud Beleidsregels verrekenen inkmsten uit cmmerciële (nder) verhuur en cmmerciële kstgeverschap 2015...
Nadere informatieBIJLAGE H- Concrete uitwerking Management SWV PassendWijs bij JAARPLANNING- WERKAGENDA 2014-2015 SWV PASSENDWIJS
Cncrete uitwerking Management SWV PassendWijs Schljaar 2014-2015 Inleiding: Hiernder vlgt een cncrete uitwerking van het vrstel vr de cördinatie van het SWV PassendWijs in het schljaar 2014-2015. Deze
Nadere informatieAccreditatieprocedure Nederlandse Vereniging voor Technische Geneeskunde
Nederlandse Vereniging vr Technische Geneeskunde p/a Technische Geneeskunde Carré CR 3.635 Pstbus 217 7500 AE ENSCHEDE Accreditatieprcedure Nederlandse Vereniging vr Technische Geneeskunde Versie: 27-12-2013
Nadere informatieBeleidsregels voorziening jobcoaching Participatiewet 2015
Beleidsregels vrziening jbcaching Participatiewet 2015 1-7-2015 Jbcaching Reginale beleidsregels jbcaching Participatiewet regi Achterhek Inleiding Jbcaching gaat ver het ndersteunen van mensen bij het
Nadere informatietoezichtsplan zwembad de Kloet versie 1 augustus 2008 Protocol toezichthouden voor huurders 1 van 5
tezichtsplan zwembad de Klet Prtcl tezichthuden vr huurders 1 van 5 tezichtsplan zwembad de Klet Bij alle activiteiten van de huurders waarbij zich persnen in de zwemzaal bevinden, dienen er vldende en
Nadere informatieWerkblad ontwikkelwijzer Gouden Standaard
Werkblad ntwikkelwijzer Guden Standaard Beeld van de leerling Vraag Opmerkingen/antwrden Actie He brengen wij nze leerlingen in beeld? (met g p telating tt gymnasiumstrm) Op welke manier maken wij ptimaal
Nadere informatieBegeleidende tekst bij de presentatie Ieder kind heeft recht op Gedifferentieerd RekenOnderwijs.
Begeleidende tekst bij de presentatie Ieder kind heeft recht p Gedifferentieerd RekenOnderwijs. Dia 1 Opmerking vr de presentatr: in het geval u tijd te krt kmt, kunt u de blauwe tekst als ptineel beschuwen
Nadere informatieNaar Gekoppelde Toetsing van Koppelverzoeken
Intentieverklaring tt samenwerking bij en afstemming van het tetsen van verzeken tt het kppelen van gezndheidsgegevens van meerdere instellingen ten beheve van wetenschappelijk nderzek aan de wettelijke
Nadere informatieReglement compliance officer
Reglement Artikel 1. Definities a. bestuur: het bestuur van het fnds; b. : de functinaris die dr het bestuur van het fnds als vereenkmstig art. 12 lid 2 van de statuten van het fnds is benemd; c. directeur:
Nadere informatieMissie, visie en strategie Informatievoorziening veiligheidsregio s Definitief RBC 5/11/14
Missie, visie en strategie Infrmatievrziening veiligheidsregi s Definitief RBC 5/11/14 Inleiding Relatie met prgrammaplan en werkplannen Deze missie, visie en strategie vrmen de basis vr het Prgramma Infrmatievrziening
Nadere informatiePlan van aanpak onderzoek politieopleidingen 2015
Plan van aanpak nderzek plitiepleidingen 2015 Vastgestelde versie 1 Inhud 1. Inleiding... 3 1.1. Aanleiding nderzek... 3 1.2. Cntext nderzek... 3 2. Afbakening... 4 2.1. Selectie pleidingen... 4 2.2. Scan
Nadere informatieSamenwerkingsovereenkomst. Regionale Opleidingsschool West-Friesland
Dampten 14, 1624 NR Hrn tel.: 0229-20 60 91 fax: 0229-20 60 10 e-mail: inf@rwf.nl f l Samenwerkingsvereenkmst Reginale Opleidingsschl West-Friesland in het kader van Opleiden in de schl Partijen 1. De
Nadere informatieNaam van de organisatie: Uw naam: Wat is uw functie? Tot welke sector behoort uw organisatie? Wat is de omvang van uw organisatie?
Naam van de rganisatie: Uw naam: Wat is uw functie? Directeur/hfd van een Academie Directeur/hfd afdeling Opleidingen Senir Learning Cnsultant/ Senir Onderwijskundige Learning cnsultant/ Onderwijskundige
Nadere informatieGEMEENTEBLAD Officiële publicatie van Gemeente Almere (Flevoland)
Nadere regels subsidies Aanjaag Onderwijs en Arbeidsmarkt Het cllege van burgemeester en wethuders van de gemeente Almere; gelet p titel 4.2 van de Algemene wet bestuursrecht en artikel 3 van de Algemene
Nadere informatieAanvraagformulier cofinanciering LEF
Aanvraagfrmulier cfinanciering LEF 1. Aanvraag vr delstelling: Welke delstellingen uit het Ecnmisch Actieprgramma 2016 2019 zijn delstellingen die u met uw prject gaat realiseren f aan bij gaat dragen?
Nadere informatieAanvullingen op handboek Veiligheidsladder (VL) ten behoeve van pilot
CvD Veiligheidsladder NEN Datum 2016-11-25 Dcumentnummer 2016-004 Betreft Aanvullingen t.b.v. Pilt Datum vastgesteld 2016-12-05 Implementatie Publicatie p website Beslissing Aanvullingen p handbek Veiligheidsladder
Nadere informatieECTS-fiche. 1. Identificatie. Opleiding. Module. Lestijden 40
ECTS-fiche 1. Identificatie Opleiding Ondernemingscmmunicatie Mdule MarketingManagement Cde A2 Lestijden 40 Studiepunten n.v.t. Ingeschatte ttale studiebelasting (in uren) 1 Mgelijkheid tt JA aanvragen
Nadere informatieDirecteur SWV Passend Onderwijs VO Deventer
Samenwerkingsverband VO Deventer zekt: Directeur SWV Passend Onderwijs VO Deventer Een belangrijke pdracht in Deventer is het reduceren van het aandeel (het verwijzingspercentage) Vrtgezet Speciaal Onderwijs,
Nadere informatieReglement voor de Opleidingscommissie
Reglement vr de Opleidingscmmissie Artikel 1 Begripsbepalingen 1. In dit reglement wrdt verstaan nder: a. wet: de Wet p het hger nderwijs en wetenschappelijk nderzek; b. universiteit: de Prtestantse Thelgische
Nadere informatieSamenvatting aanvraag Master of Music Hanzehogeschool Groningen d.d. 21 maart 2013
Samenvatting aanvraag Master f Music Hanzehgeschl Grningen d.d. 21 maart 2013 Algemeen Srt aanvraag: Nieuwe pleiding X Omzetting van een nbekstigde naar een bekstigde bestaande hb master (geaccrediteerd
Nadere informatieReglement betoelaging lotgenotengroepen. Kom op tegen Kanker
Reglement betelaging ltgentengrepen Km p tegen Kanker 1. Del Km p tegen Kanker wil ltgentengrepen stimuleren, begeleiden en ndersteunen een kwaliteitsvlle werking uit te buwen. Dit det ze nder meer dr
Nadere informatieFSW VERZOEK TOT AANSTELLING (anders dan student assistent)
Sap id:.. Frmatieplaats:.. FSW VERZOEK TOT AANSTELLING (anders dan student assistent) Vr wijzigingen in een bestaand dienstverband s.v.p. het mutatiefrmulier gebruiken Instituut/Dienst:... Sectie / Afdeling:...
Nadere informatieIntroductie MVO Prestatieladder
Intrductie De is een certificeerbare nrm vr Maatschappelijke Verantwrdelijkheid van Organisaties (MVO). De nrm is gemaakt vr rganisaties die hun eigen MVO ambities en perfrmance aantnbaar willen maken,
Nadere informatieUitstroomprofiel opleiding Klinisch Informatica September 2014
Uitstrmprfiel pleiding Klinisch Infrmatica 1 Inleiding Dit uitstrmprfiel sluit aan p het berepsprfiel van de klinisch infrmaticus. Het berepsprfiel beschrijft evenwel de ttale breedte van het veld van
Nadere informatieEXAMEN en TENTAMEN REGLEMENT Therapeutisch NLP Coach
EXAMEN en TENTAMEN REGLEMENT Therapeutisch NLP Cach 1 Kabergrep 2016 Inhudspgave 1. DEFINITIES... 3 2. STUDENTENDOSSIER... 3 3. ONDERDELEN TENTAMENS... 3 4. ALGEMENE INDELING TOETS, EVALUATIE EN ONTWIKKELINGS
Nadere informatieVISIE OP LEREN. De uitgangspunten van de samenwerking; Het opleiden binnen het partnerschap; Het leren binnen het partnerschap.
VISIE OP LEREN Opleiden en leren in het partnerschap Apeldrn Zutphen Vr het welslagen van de missie is het van het grtste belang dat binnen het partnerschap gewerkt wrdt vanuit een gemeenschappelijke visie
Nadere informatieRaad voor Kwaliteitspromotie
Accreditatie APOOB Kapitein Crespelstraat 26 1050 Brussel 02/512.55.26 Raad vr Kwaliteitsprmtie Berdeelt de vrmingsactiviteiten. Verklarende begrippen Vrmingsactiviteiten zijn alle gerganiseerde activiteiten
Nadere informatieGedragscode voor de leden van de Beroepsvereniging van Nederlandse Stedebouwkundigen en Planologen
Gedragscde vr de leden van de Berepsvereniging van Nederlandse Stedebuwkundigen en Planlgen Gedragscde vr de leden van de Berepsvereniging van Nederlandse Stedebuwkundigen en Planlgen Inhudspgave Hfdstuk
Nadere informatiePer artikel is aangegeven of het van toepassing is op het bovengrondse of ondergrondse deel van een bodemenergiesysteem is.
Regels vr Bdemenergiesystemen: Regels vr Bdemenergiesystemen zijn pgenmen in het Wijzigingsbesluit Bdemenergiesystemen (Wbbe). In nderstaande mem een verzicht van de meest relevante artikelen vr het ntwerpen,
Nadere informatiePlan van Aanpak Solidariteitswerk in sectoren.
Cncept 08-02-2017 Plan van Aanpak Slidariteitswerk in sectren. Betrkken zijn bij internatinale slidariteitsprjecten is stimulerend en interessant, maar kan sms k ingewikkeld en uitdagend zijn. Het valt
Nadere informatieProjectleiding / management
Prjectleiding / management Referentiefunctie: Prjectmedewerker Del van de functie Deze functie is gericht p het ndersteunen van prjecten. Rapprtagestructuur De Prjectmedewerker rapprteert aan de direct
Nadere informatieInventarisatie landelijke enquête
Inventarisatie landelijke enquête Inleiding Tijdens de studie geneeskunde gaan er hnderden deuren vr je pen. Naast de studie wrden er zwel intra- als extracurriculair vele mgelijkheden gebden m jezelf
Nadere informatieBIJLAGE. Bevindingen en aanbevelingen van de auditors van DG REGIO
BIJLAGE Bevindingen en aanbevelingen van de auditrs van DG REGIO In september 2011 heeft de auditeenheid van Directraat-generaal Reginaal Beleid (DG REGIO) van de Eurpese Cmmissie een derdelijnscntrle
Nadere informatieFunctieprofiel schooldirecteur De Bron. Functie informatie:
Functieprfiel schldirecteur De Brn Functie infrmatie: Functienaam: Directeur Organisatie: Edu-Ley, stichting Kathliek basis Onderwijs Girle ( SKBG); bs De Brn Rapprteert aan: cllege van bestuur (CvB) Geeft
Nadere informatieCriteria Plusklassen Samenwerkingsverband WSNS Kop van Noord-Holland
Criteria Plusklassen Samenwerkingsverband WSNS Kp van Nrd-Hlland Er is sprake van hgbegaafdheid, blijkens uit: Een ttale intelligentie gelijk f hger dan 130 N.B.: bij een intelligentienderzek wrdt nrmaliter
Nadere informatieProtocol voor afname Centraal Ontwikkelde Examens Nederlandse taal en rekenen.
. Bij de afname van examens zijn diverse functinarissen van de nderwijsinstelling betrkken. In dit prtcl wrden de vlgende (grepen van) examenbetrkkenen nderscheiden, met een krte mschrijving van de betrkkenheid
Nadere informatieReglement voor aanvraag van accreditatie van bij- en nascholing van de Landelijke Beroepsvereniging Specialisten Begaafdheid
Reglement vr aanvraag van accreditatie van bij- en naschling van de Landelijke Berepsvereniging Specialisten Begaafdheid HOOFDSTUK I: ALGEMEEN Artikel 1: Del van het reglement. Dit accreditatiereglement
Nadere informatiejuli nieuwe hoofdstuk 3 CAR: Selecteren en aanleveren relevante lokale regelingen beloningsbeleid
Het sprbekje geeft inzicht in de activiteiten vr een zrgvuldige vergang nder vermelding van de peride waarin die stappen meten zijn gezet. Per activiteit is aangegeven wat wij hierin vr u kunnen betekenen.
Nadere informatieAddendum stappenplan plaatsing
Addendum stappenplan plaatsing In het kader van de aangekndigde (vrgenmen) rerganisatie d.d. 4 december 2012 heeft er nader verleg plaatsgevnden tussen de betrkken vakbnden en de werkgever ver de inhud
Nadere informatiebehorend bij de Subsidieregeling stageplaatsen zorg II
Cpr 18047A Accuntantsprtcl behrend bij de Subsidieregeling stageplaatsen zrg II Dit Accuntantsprtcl is p maat gemaakt vr de Subsidieregeling stageplaatsen zrg II. Het betreft het vlgende prduct, genemd
Nadere informatieReactie op uitkomsten audit Beheervoorziening BSN
Directie Dienstverlening, Regeldruk en infrmatiebeleid Cluster Infrmatiebeleid Basisvrzieningen Overheid Reactie p uitkmsten audit Beheervrziening BSN Bijlage nummer 1 Ons Kenmerk 2011-2000282822 Aanleiding
Nadere informatieIMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT
BIJLAGE 1 IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT 1. Inleiding Op 1 juli 2013 is de Wet verplichte meldcde huiselijk geweld en kindermishandeling
Nadere informatieHandleiding. Het opstellen van een diaconaal beleidsplan
Handleiding Het pstellen van een diacnaal beleidsplan Versie 1.0 Generale diacnale cmmissie Datum: augustus 2015 Generale diacnale cmmissie Vendelier 51-D 3905 PC VEENENDAAL Telefn (0318) 505541 Website:
Nadere informatieDe vragenlijst bevat 33 vragen over alle stappen in het toetsproces.
Zelf-assessment BKE Op basis van de begde leeruitkmsten van de Basiskwalificatie Examinering (zie de handleiding BKE-dssier) van het Expertisecentrum Dcent HBO is een zelf-assessment samengesteld. Dr het
Nadere informatieNIEUWSBRIEF RVA T RANSITIE CCKL PRL NAAR 15189
NIEUWSBRIEF RVA T RANSITIE CCKL PRL NAAR 15189 Raad vr Accreditatie, Utrecht wwwrvanl Nieuwsbrief Dit is de tweede Nieuwsbrief waarmee de Raad vr Accreditatie (RvA) u infrmeert ver de vrtgang en de laatste
Nadere informatieRapport. Bekend maakt bemind Onderzoek naar de bekendheid van en waardering voor het Expertisecentrum Veilige Publieke Taak
Rapprt Bekend maakt bemind Onderzek naar de bekendheid van en waardering vr het Expertisecentrum Veilige Publieke Taak Over het CAOP Het CAOP is hét kennis- en dienstencentrum p het gebied van arbeidszaken
Nadere informatiePWO-oproep 2014-2015 Personeelsmededeling
PWO-prep 2014-2015 Persneelsmededeling 20 januari 2014 Persneelsmededeling PWO-prep (Prjectmatig Wetenschappelijk Onderzek) 2014-2015 1. Inleiding en cntext Het prfessineel hger nderwijs in Vlaanderen
Nadere informatiem m ^-4^ Heden Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Kninkrijksrelaties ^-4^ Datum 1 februan 2007 Kenmerit nderdeel DGV/PL Inlichtingen Harry Kster T070-4266517 F 070-4267440 1 van 6 Aan ndwwwrp Delstelling Juridische
Nadere informatieHET ONDERWIJS- EN EXAMEN REGLEMENT (OER) 06/07
HET ONDERWIJS- EN EXAMEN REGLEMENT (OER) 06/07 Onderwijs- en examenregeling van de eenjarige Masterpleiding Wijsbegeerte Paragraaf 1 Algemene bepalingen art. 1.1 tepasselijkheid van de regeling Deze regeling
Nadere informatieDe accreditatiecommisssie voor PVO (ACPVO) wil erop toezien dat elk geregistreerd osteopaat een minimum aantal uren bij- of nascholing volgt.
Reglement Permanente Vrming vr Ostepaten (PVO) 1 Definitie Onder het begrip «permanente vrming vr stepaten» wrdt verstaan: een vrming die de kennis van de prfessinele stepaat nderhudt, aanvult en uitdiept.
Nadere informatieProjectformulier ten behoeve van Openbare Instellingen
Prjectfrmulier ten beheve van Openbare Instellingen Praktische infrmatie naam van penbare instelling die het prject heeft ingediend: Federale Overheidsdienst Infrmatieen Cmmunicatietechnlgie (Fedict).
Nadere informatieSamenvatting Docentenhandleiding
Samenvatting Dcentenhandleiding Cursus Selecteren znder vrrdelen: Vr de beste match! Mdule 4 Wettelijke kaders & Regelgeving: handreikingen vr tepassing in de praktijk Dit pleidingsaanbd is tt stand gekmen
Nadere informatieHandreiking functionerings- en beoordelingsgesprekken griffiers
Handreiking functinerings- en berdelingsgesprekken griffiers September 2014 Functineringsgesprek Als de griffier is aangesteld, is het verstandig m met elkaar te blijven reflecteren p het functineren.
Nadere informatieOpleidingsspecifieke deel OER, BA Taal- en cultuurstudies. Artikel Tekst 2.3 Colloquium doctum
Opleidingsspecifieke deel OER, 2012-2013 BA Taal- en cultuurstudies Artikel Tekst 2.3 Cllquium dctum Het telatingsnderzek, bedeld in art. 7.29 van de wet, heeft betrekking p maximaal 4 van de vlgende vakken
Nadere informatieVrijwilligersbeleid voetbalvereniging N.B.S.V.V.
Vrijwilligersbeleid vetbalvereniging N.B.S.V.V. Waarm deze richtlijn? Geen enkele amateur-sprtvereniging kan tegenwrdig ng bestaan znder de inzet en bijdrage van (veel) vrijwilligers. Ok binnen nze vereniging
Nadere informatieBeoogde resultaten in de beheersovereenkomst voor de periode 2012-2016
JAARPLAN 2012 Begde resultaten in de beheersvereenkmst vr de peride 2012-2016 De Vlaamse Wetenschappelijke Vereniging vr Jeugdgezndheidszrg (VWVJ) werkt aan de realisatie van de vlgende resultaatgebieden:
Nadere informatiePROTOCOL FACILITERING VOOR LEERLINGEN MET EEN BEPERKING Winkler Prins. Versie d.d. 22 juni 2017
PROTOCOL FACILITERING VOOR LEERLINGEN MET EEN BEPERKING Winkler Prins Versie d.d. 22 juni 2017 Instemming MR 22/06/2017 Vaststelling Bestuurder 22/06/2017 Inhudspgave Inleiding... 3 Del... 4 Extra tijd
Nadere informatieRMC-regio 37 Zuidoost Brabant vsv/jongeren in een kwetsbare positie
Prcedure indienen van prjectaanvragen vr de reginale aanpak van vrtijdig schlverlaten en jngeren in een kwetsbare psitie 2016-2020 Schljaar 2016-2017 Versie 1.0 19 september 2016 Na afsluiting van het
Nadere informatieModulewijzer: MEDMEC03 Media en creativiteit: co-creatie
Mdulewijzer: MEDMEC03 Media en creativiteit: c-creatie 2 CP Cluster Media aan de Maas Opleiding: GMT, CMD en CDM Versie 2011/februari 1 A4-Mdulebeschrijving Mdulecde: Media & Creativiteit: MEDMEC03 Mdulenaam:
Nadere informatieRegeling Financiële Ondersteuning Overige Bijzondere Omstandigheden Profileringsfonds
AANVRAAGFORMULIER 1 studiefinancieringsvrm vr chrten vóór 1-9-2015 én studiefinancieringsvrm(en) vr chrten na 1-9-2015 Regeling Financiële Ondersteuning Overige Bijzndere Omstandigheden Prfileringsfnds
Nadere informatieBij leefbaarheid gaat het er om hoe mensen hun omgeving ervaren en beoordelen.
1 Leefbaarheid is een belangrijk, z niet hét thema van de laatste jaren. De wnmgeving wrdt vr mensen steeds belangrijker vr de ervaren wn. Ok vanuit het perspectief van sciale chesie, veiligheid en sciaal-ecnmische
Nadere informatieMee kunnen doen in Hengelo
Mee kunnen den in Hengel Wet Maatschappelijke Ondersteuning Burger en cliëntparticipatie Uitwerkingsntitie III Gemeente Hengel, juli 2006 Inhud 1 Inleiding... 3 2 Wat staat er in de WMO... 4 3 WMO platfrm
Nadere informatieFinancieel beheerder, secretaris en bij uitbreiding het managementteam
Functiebeschrijving Teamcach Financiën Functiegegevens Functiebenaming: Directie: Team: Lnschaal: Rapprteert aan: Teamcach Financiën Bedrijfsvering Team Financiën A1a-A3a Financieel beheerder, secretaris
Nadere informatieTer voorbereiding op uw aanvraag vindt u in dit document de criteria en vragenlijst voor het themacertificaat Relaties en seksualiteit.
Criteria en vragenlijst themacertificaat Relaties en seksualiteit Primair nderwijs Ter vrbereiding p uw aanvraag vindt u in dit dcument de criteria en vragenlijst vr het themacertificaat Relaties en seksualiteit.
Nadere informatieIntern memo. Deze stappen zijn grofweg:
Intern mem Aan : MO Van : Janneke Brnk Datum : 22 juni 2016 Onderwerp : Prces Strategische persneelsplanning Bijlagen : Frmulier vrstel prmtie + telichting Inleiding legt vanuit de invalshek persneel de
Nadere informatieInhoudsopgave Inleiding... 1
SAMENVATTING Onderzek Nulmeting PE nder vrzitters van Raden van Cmmissarissen van wningcrpraties vr de Vereniging van Tezichthuders in Wningcrpraties Uitgeverd dr: Instituut vr Ondernemingsrecht / IvO
Nadere informatieHandleiding Honours Programma Informatiekunde
VERSIE - 16 augustus 2015 Handleiding Hnurs Prgramma Infrmatiekunde 2015-2016 NB: In het studiejaar 2015/2016 wrdt de hnurs infrmatiekunde vr het eerst aangebden. De infrmatie in deze handleiding is dus
Nadere informatieMemo coördinatie gemeentelijke taken ten aanzien van Proo
Mem cördinatie gemeentelijke taken ten aanzien van Pr Waar gaat het m? De vergang van het huidige externe tezicht p Stichting Pr naar de inrichting van intern tezicht leidt tt verschuiving van een aantal
Nadere informatie