Wie zijn wij. Matchpoint is van betekenis

Transcriptie

1 Jaarimpressie 2016

2 Wie zijn wij Matchpoint is van betekenis Matchpoint Zinvol zaken doen is een intermediair zonder winstoogmerk. Sinds 2001 arrangeren wij jaarlijks meer dan 150 ontmoetingen tussen het bedrijfsleven, onderwijs en maatschappelijke organisaties. Ook werken wij samen met publieke en private partijen aan maatschappelijke vraagstukken, zoals armoede, zwerfafval en leegstand. Wij geloven dat ontmoetingen tussen mensen die elkaar niet vanzelfsprekend treffen, leiden tot meer sociale verbinding en zo tot een samenleving waar mensen op natuurlijke wijze naar elkaar omkijken Matchpoint vormt de brug tussen zakelijk Amersfoort en het kwetsbare en vaak onzichtbare deel van de samenleving; we worden gewaardeerd om onze professionele aanpak en het feit dat wij alles uit handen kunnen nemen. We ontzorgen en bieden een bijzondere, maatschappelijke beleving die verbindt en het leervermogen prikkelt. Matchpoint is partner van MVO Nederland Matchpoint is lid van het landelijk Netwerk Intermediairs Betrokken Ondernemen Matchpoint heeft ANBI status We leven in een veranderende tijd waar beleving voorop staat. Mensen komen niet meer naar het stadscentrum om te winkelen, maar om er iets te beleven. De wellness-centra varen ook goed in deze belevenis-economie. Toch zijn we ook op zoek naar wat nu de zin is van alles wat we beleven. We willen betekenis geven aan al die belevingen! Van belevenis-economie naar betekenis-economie. En dat is waar Matchpoint voor staat: vanuit ondernemerschap betekenis geven aan alle ontmoetingen en matches die zij organiseert. Als bestuur hebben we in 2016 gesproken over hoe we al die betekenisvolle ontmoetingen zo kunnen vormgeven dat ze ook structureel van betekenis zijn en maatschappelijke vraag - stukken oplossen. Met het project Changelab is Matchpoint daar al zeer succesvol in. De thema s in 2016 gingen over armoede en verwarde personen. De deelnemers aan Changelab geven nu op eigen initiatief een vervolg aan hun activiteiten om een structurele bijdrage te leveren aan deze vraagstukken. Het jaar 2016 was ook in financiële zin positief. Het lukt Matchpoint steeds beter om minder afhankelijk te worden van subsidies. Naast projectgelden voor opdrachten is uw bijdrage als founder daarin enorm van betekenis! En zo is Matchpoint al 15 jaar van betekenis in het samenbrengen van het bedrijfsleven en het maatschappelijk veld. Wij zijn als bestuur enorm trots dat wij en het team van Matchpoint dit jubileum samen met u in 2016 hebben kunnen vieren en we kijken graag hoe we samen nog meer van betekenis kunnen zijn! Namens het bestuur van Matchpoint Marlijn Lenselink

3 Bestuur Voorzitter: Marlijn Lenselink voormalig bestuurder/directievoorzitter Beweging 3.0 Secretaris/penningmeester: Jeroen Osendarp partner ag Nova Architecten Marc van Leeuwen managing partner Twynstra Gudde Paul Lomans algemeen directeur Lomans Wim van Rooijen trendverkenner bij Fountainheads Matchpoint in 2016 Team Bestuur Eind 2016 heeft de huidige voorzitter, Marlijn vonden elkaar in grote diversiteit. De bijna 300 matches krijgen een vervolg in voor de stad die in 2016 hun beslag kregen. De leergang die volgde had als thema Verwarde Carin Kampman directeur Lenselink, aangegeven het bestuur te gaan verlaten. Samen met de directeur is er een profiel opgezet voor een nieuwe voorzitter die in 2017 geworven gaat worden. Het bestuur geeft op Werkervaringsplaatsen De werkervaringsplaatsen die Matchpoint jaarlijks beschikbaar stelt aan haar netwerk, werden in personen. Bestudering van dit complexe onderwerp leverde eveneens twee innovaties op die momenteel in ontwikkeling zijn. De derde leergang met het thema Duurzaamheid loopt Saskia van Dijk intermediair Betrokken Ondernemen afstand, maar met veel betrokkenheid, ondersteuning aan directeur Carin Kampman. Uitbreiding van het team 2016 ingevuld door Tanja in het kader van een re-integratie traject dat zij doorloopt en door Marianne als heroriëntatietraject. Tanja heeft een groot deel van de ontvangsten bij de Track the door in Keischoon033 Ook zijn we in 2016 gestart met een zwerfafval- Sylvia Krebber intermediair Betrokken Ondernemen In het tweede kwartaal 2016 is Sylvia Krebber gestart als intermediair bij Matchpoint. Wij zijn blij met de enthousiaste versterking van deze Talent-workshops voor haar rekening genomen. Wij hopen dat de vrolijkheid van ons werk een stimulerende bijdrage heeft geleverd aan haar project: Keischoon033. Samen met twee MBO scholen, ondernemers en omwonenden hebben we het Stationsplein van zwerfafval ontdaan. Adith van Vuuren intermediair Betrokken Ondernemen voormalig onderneemster die de stad zo goed kent. herstel. Marianne heeft de gelegenheid gekregen Vervolgens startte Keischoon033 op het MatchBeurs en maatschappelijke inzet De bijzondere ontmoetingen tussen het bedrijfsleven en het maatschappelijk veld, worden met verve door Saskia van Dijk en Adith van Vuuren geïnitieerd en begeleid. Het afgelopen jaar werd zich te heroriënteren, wat heeft geleid tot het succesvolle Zomer ondernemer Amersfoort. Changelab In 2016 werd de eerste leergang ChangeLab afgesloten. ChangeLab is een leiderschaps- Eemplein. Ook Keischoon033 loopt door in Track the Talent voor MBO en VMBO De inmiddels bekende Track the Talent aanpak voor MBO is in 2016 doorontwikkeld voor het VMBO. Dankzij de bereidwilligheid van vele Back-office Tineke van der Wal-Zoer De KeY Secretariële Diensten door hen weer een indrukwekkend aantal matches leergang voor young professionals uit het bedrijfs- organisaties uit ons netwerk krijgen de leerlingen gerealiseerd. De anderhalfjaarlijkse Matchbeurs leven, maatschappelijk veld en overheid. Een een goede indruk van de werkzaamheden die die afgelopen november gehouden werd heeft tiental leergierige talenten ging eind 2015 aan de deze ondernemingen verrichten. Wij gaan ervan laten zien hoe groot de bereidheid is om in de stad slag met het armoedevraagstuk in de stad; dit heeft uit dat dit een positieve bijdrage levert aan de iets voor elkaar te betekenen. Vraag en aanbod geleid tot een tweetal bijzondere sociale innovaties studiekeuze die volgt.

4 Facts & Figures 2016 Betrokken Ondernemen 1002 werknemervrijwilligers aan de slag 6722 uur vrijwillige inzet gerealiseerd 1809 cliënten, bewoners, burgers en (speciaal onderwijs) leerlingen betrokken 177 leerlingen voor beroepsstage ingezet 31 Track The Talent workshops gegeven door ondernemers 190 maatschappelijke projecten uitgevoerd, waarvan - 29 kennis en kunde - 38 handen uit de mouwen - 91 Dubbel Genieten - 32 matches voor middelen 3 nieuwe concepten opgezet: - Track the Talent voor VMBO leerlingen - Keischoon033 tegen zwerfafval - Zomerondernemer 2 groepen Changelab aan de slag in 2016! 20 deelnemers 3 netwerk events georganiseerd voor het netwerk Zinvol zaken doen 2 trainingen Zinvol zaken doen gegeven aan deelnemers MatchBeurs 1 nieuwe medewerker verwelkomd in het Matchpoint team 2 Werkervaringsplaatsen aangeboden door Matchpoint Matchpoint is nu ook actief op Facebook, een start met bijna 300 betrokken volgers 1 award gewonnen! De zilveren NL Matcht Award voor meest bijzondere match in 2016 Opbrengst voor Amersfoort Een half miljoen euro is de waarde van alle bovengenoemde inzet door de maatschappelijk betrokken ondernemers uit het netwerk Zinvol zaken doen.

5 Netwerk Zinvol zaken doen: Matchpoint brengt betrokken partijen samen Ondernemersontbijt Met als maatschappelijk thema Refill - leegstaand vastgoed vullen met tijdelijke initiatieven - was het leegstaande AGIS gebouw een heel passende locatie voor het jaarlijkse ontbijt in juni. Ruim 100 ondernemers werden door diverse sprekers geïnspireerd na te denken over mogelijkheden om leegstand in Amersfoort creatief tegen te gaan. Sociale initiatieven zoals Pop-up yoga, Kringloop en de kledingbank voor vluchtelingen zoeken een passende plek. Jubileumborrel Stilstaan bij een bijzondere mijlpaal, dat doe je met je netwerk. Op 8 september vierde Matchpoint haar vijftienjarig bestaan dan ook met een meer dan drukbezochte jubileumborrel. Wat een warm feest! In het bijzondere pand van Jongerius Gerechtsdeurwaarders deelden een heuse storyteller met de gasten verhalen van maatschappelijke betrokkenheid en betekenisvolle ontmoetingen. Trainingen Zinvol zaken doen Een goede voorbereiding is het halve werk. Voorafgaand aan de MatchBeurs organiseerde Matchpoint daarom twee trainingen voor haar maatschappelijke partners. De 35 deelnemers stelden hun doelen vast en oefenden in het kort en enthousiast pitchen. MatchBeurs Wederom bood onze founder Rohde & Grahl de juiste locatie voor de MatchBeurs van Matchpoint. Dankzij de belangeloze inzet van de spreekstalmeester, accountant, notaris, ICT specialist, fotografe, MBO Amersfoort, cateringbedrijf en 14 enthousiaste hoekmannen- en vrouwen uit het Amersfoortse, werd ook dit jaar de MatchBeurs weer een uniek en bruisend evenement. Het resultaat mocht er zijn: ruim 270 matches zijn gemaakt tussen ondernemers en het maatschappelijk veld om te ondersteunen met inzet van mensen, middelen, kennis en kunde. Het moment werd eveneens benut om alle nieuwe leden van het netwerk Zinvol zaken doen op het podium uit te nodigen en voor te stellen aan het netwerk. De kersverse leden ontvingen ieder hun certificaat uit handen van Matchpoint directeur Carin Kampman. Dag van de Docent Werkgevers, onderwijsinstellingen en de gemeente bundelen de krachten om de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt te verbeteren in de regio Amersfoort. De netwerkorganisaties, VAB, VAO, A-West en Bedrijvenvereniging De Hoef 3.0 werken samen met het onderwijs om activiteiten te organiseren, zoals Dag van de Docent en Week van het Ondernemen. Matchpoint organiseert deze events. Bepaalt het bedrijfsleven voortaan het onderwijsprogramma? Deze stelling werd op de Dag van de Docent in november voorgelegd aan docenten en ondernemers, tijdens het interactieve eetcafé Onderwijs & Arbeidsmarkt bij gastheer Accent Praktijkonderwijs. Voorafgaand bezochten zij negen Amersfoortse bedrijven: De Flint, Smink Afvalverwerking, Van Dorp InstallatieTechniek, de Fietsvoordeelshop, Het Lokaal, Stagebrothers, EWT en Trilux. De Week van het Ondernemen sluit hier op aan en zal plaatsvinden in maart Founderbijeenkomst In december was het weer tijd voor de jaarlijkse founderbijeenkomst. Het moment om met elkaar terug te blikken en vooruit te kijken. Uiteraard weer op een inspirerende plek, ditmaal het hoofdkantoor van founder Philadelphia. Bijzonder was dat ook de Changelabdeelnemers van de partij waren, zodat founders en deelnemers elkaar konden ontmoeten. Met een grote glimlach werd de catering verzorgd door de cliënten van Philadelphia.

6 Op eigen benen helpt jongeren van schulden af Jongeren helpen om van hun problematische schulden af te komen en tegelijkertijd zorgen voor een passende woning en zinvolle dagbesteding. Dat is de rode draad van de pilot Op eigen benen, welke is voortgekomen uit de eerste Changelab-leergang van Matchpoint. In deze leergang dachten tien talentvolle werknemers tussen 25 en 35 jaar van Amersfoortse organisaties en bedrijven na over de aanpak van armoede in de stad. Eén van hen is Wendy Gerards, projectleider en coördinator jeugdinterventieteam bij Kwintes (geestelijke gezondheidszorg en maatschappelijke opvang). We zijn gaan praten met allerlei instanties, zoals woningcorporaties, wijkteams, nachtopvang en Stadsring 51. Iedereen was enthousiast en bereidwillig om met ons informatie te delen. Klem door problematische schulden Daaruit kwam onder andere naar voren dat een bepaalde groep jongeren klem zat door problematische schulden en een tekort aan betaalbare woonruimte. Vanuit haar werksituatie weet Wendy dat sommige jongeren nog wel beschermd wonen, maar dat de weg naar zelfstandig wonen onder andere door schulden wordt geblokkeerd. De ChangeLab-groep besloot daar iets aan te doen. Wendy: Onze conclusie was dat het moest gaan om een combinatie van drie terreinen: schulden, passende woning én zinvolle dagbesteding. Om zich te ontwikkelen, moeten deze jongeren ook iets nuttigs te doen hebben. Daardoor kunnen zij actief bezig gaan met hun toekomst. Lokaal fonds De pilot kreeg de alleszeggende naam Op eigen benen. Dankzij contacten tussen Matchpoint en wooncorporatie Portaal kwamen al snel twee woningen beschikbaar voor in totaal vijf jongeren. Dat was natuurlijk een droomstart! Op het gebied van schulden kwamen Wendy en haar collega s het Nationaal Initiatief Herstructureren Schulden van Publieke Versnellers tegen. Kern daarin is een lokaal fonds dat samenwerkt met schuldeisers. Dat idee hebben wij opgepikt en vertaald naar de Amersfoortse situatie. Matchpoint bracht de groep in contact met het Sociaal Fonds Amersfoort en Stadsring 51. Met elkaar hebben we een plan gemaakt. Stadsring51 en Kwintes gaan samen met schuldeisers onderhandelen over hoeveel van de schuld zij willen afboeken, het Sociaal Fonds levert de financiële bijdrage om het fonds te vullen. Hierdoor valt het beslag op de inkomsten van de jongeren, en dus hun schuldenlast, weg en daarmee ook de stress. In drie jaar tijd betalen de jongeren elke maand een bedrag aan dit fonds terug. Dit doen zij naar vermogen, vanuit inkomsten uit dagbesteding, werk of uitkering. Op maat dus. Kwintes zorgt voor budgetbeheer, projectorganisatie en begeleiding van de jongeren. Van pilot naar stichting Kwintes gebiedsmanager Mike Cretier: Als de ervaringen goed zijn, dan wordt Op eigen benen hopelijk een stichting, waar iedereen met problematische schulden of andere ingewikkelde problemen terecht kan. Dat zou een fantastisch resultaat zijn!

7 Impressie Betrokken Ondernemen Ondernemers zetten zich in voor Amersfoort met medewerkers, kennis en kunde, beschikbare middelen of het openen van hun netwerk. Ook in 2016 heeft het netwerk Zinvol zaken doen van Matchpoint weer een groot verschil gemaakt voor het kwetsbare deel van de samenleving. Een greep uit 200 belevenissen: Matchpoint Family maakte prachtige foto s Voorthuijsen school, rondvaarten met bewoners van cliënten van Kwintes van ECR Boldershof tot koken voor daklozen Innterieur voorzag het Toon Hermans Huis Rohde & Grahl organiseerde een geweldige van interieuradvies Prokkelbeurs met ondernemers, cliënten van MBO Amersfoort -school voor schoonheids- Amerpoort en Humanitas dmh specialisten- bezorgde een week lang vele mensen een heerlijk verwenmoment Pon Dealer Groep Amersfoort stelde een heel Restaurant Habibi verzorgde exotische catering op wielen bij Spoffin op locatie bij GGZ Centraal Twijnstra Gudde zette haar denkkracht in bij een Door de rondleidingen kunnen wij mensen laten ervaren hoe de De volgende organisaties deden mee aan Track the Talent: aantal bussen ter beschikking voor dagjes uit Newasco de Hoop maakte Motiva straatadvocaten en de Kledingbank gelukkig met ruim 600 dekbedden Honderden medewerkers van Stater hebben denksessie met Philadelphia Businessblad de Ondernamen bood Special Arts en de Koperhorst kleurrijke exposure met uitgebreide artikelen Vele bedrijven hebben met hun medewerkers wereld van dak- en thuislozen er uit ziet. Ze beseffen daarna ook dat het echt iedereen kan overkomen MBO Catwalk Vintage dims eten en drinken Gemeente Amersfoort Health club Fit2Move ook dit jaar weer bijzondere ontmoetingen gehad met Amersfoorters: van een graffity voedselpakketten ingepakt bij de VoedselFocus Er zwerven kinderboeken door Amersfoort! Rene Slotboom, Motiva, opvang voor dak- en thuislozen Kwintes Lomans workshop met kinderen van de Van Dankzij Kinderzwerfboek Track the Talent NH hotel Amersfoort Politie Het netwerk Zinvol zaken doen heeft het Rabobank Amersfoort Eemland afgelopen jaar 17 workshops gegeven aan Randstad leerlingen van MBO Amersfoort en ROCMN. Van Dorp installatiebedrijf De ondernemers hebben hun deuren opengesteld Woonzorgcentrum de Liendert voor leerlingen die een verkeerde studiekeuze hebben gemaakt en nog niet weten welke VMBO opleiding ze hierna willen volgen. De bedrijfs- Besseling Vervoert bezoeken bieden deze jongeren de kans te Contact Combat ervaren of het werkveld iets voor hen is. De Mandemaaker Guido de Graaf Trainingen Daarnaast is Matchpoint in 2016 gestart met Health Club F2Move Track the Talent als beroepenoriëntatietraject Lomans voor VMBO leerlingen, zodat zij gericht een NH Hotel Amersfoort beroeps opleiding kunnen kiezen. Hier werden Newasco de Hoop 14 workshops gegeven. Rabo Bank Amersfoort Eemland Ranzijn tuin en dier Rietveld personeelsmanagement Rohde & Grahl Track the Talent voor VMBO is mogelijk gemaakt door:

8 Keischoon033 Lerend ontdekken van zwerfafval Studenten van de School voor Veiligheid van MBO Amersfoort helpen mee in de bestrijding van zwerfafval op belangrijke pleinen in de stad. Dit gebeurt binnen Keischoon033, een gezamenlijk project van de gemeente Amersfoort en Matchpoint, in samenwerking met o.a. MBO Amersfoort, ROC Midden-Nederland en winkeliers. Zwerfafval is een relevant maatschappelijk vraagstuk, Keischoon033 sluit daarnaast naadloos aan bij de ambitie van Matchpoint om jonge mensen te laten leren en ontwikkelen, zoals ook via ChangeLab en Track the Talent. Het eerste speerpunt van Keischoon033 was het Stationsplein. Het tegengaan van afval in de openbare ruimte is al onderdeel van het curriculum van de opleiding Handhaving Toezicht en Veiligheid, leggen teamleider Willem Bannink en docent Sam de Langen uit. Onze studenten leren wijkgericht werken, toezicht houden in de publieke ruimte en hun bevoegdheden toepassen. In Keischoon033 komen deze elementen allemaal terug. Dit project hebben wij dan ook meteen in onze leerdoelen ingepast. Binnen Keischoon033 kunnen studenten wennen aan het dragen van een uniform, terwijl de burger meekijkt. Dat kunnen we in een klaslokaal niet simuleren. De praktijk, te midden van tientallen toevallige voorbijgangers, is veel beter. Eerst praktijk, dan theorie Over zwerfafval kregen de studenten eerst een aantal voorbereidende lessen. Matchpoint legde daarvoor de contacten, zoals zij al gedurende het hele project een onmisbare verbindende rol speelde, benadrukt Sam. Zo volgden ze via Matchpoint een indringende workshop over de effecten van zwerfafval op het milieu. Op het Stationsplein zelf hielden de MBO-leerlingen een nulmeting om de hoeveelheid zwerfafval per m2 in kaart te brengen. Ze vonden vooral flesjes, sigaretten en kauwgom. Naast meten gingen de studenten ook in gesprek met ondernemers over hoe zij de directe omgeving van hun onderneming kunnen schoonhouden. KeiVeilig Het meten en waarnemen op het Stationsplein verliep deels op papier, deels met de nieuwe mobiele app KeiVeilig welke is ontwikkeld voor MBO Amersfoort. De resultaten worden opgepakt door de gemeente. Dankzij de ervaringen op het Stationsplein wordt de app KeiVeilig ook bij vervolgprojecten van Keischoon033 zoals op het Eemplein en in winkelcentrum Emiclaer, volop gebruikt. Spannend Na afloop van het project zwerfafval Stationsplein gaven de studenten, voor een volle zaal, een presentatie over wat zij geleerd hadden. Dat vonden ze spannend en dat geldt eigenlijk voor het gehele project, blikt Willem terug. Het praten met voorbijgangers en het interviewen van winkeliers was voor de meesten nieuw en een mooi leermoment. Doordat zij als Handhaver het gesprek aangaan, zijn anderen bereid om met elkaar een oplossing te zoeken. Met een bekeuring lukt ze dat meestal niet. Meer bewust Willem en Sam merken dat de studenten zich meer bewust zijn van afval. Ook kijken we als school nu kritischer naar het zwerfafval rondom onze gebouwen.

9 Vooruitblik 2017 Het eerste jaar zonder subsidieafhankelijkheid maar met een portefeuille vol opdrachten! Refill (Amersfoortse initiatieven bemiddelen naar leegstaand vastgoed voor tijdelijke invulling), Zwerfafval, Track the Talent, het ondersteunen van burgerinitiatieven en de Week van de Ondernemer. Twee leergangen Changelab en misschien wel deelname aan het Groeiprogramma van het OranjeFonds voor de landelijke uitrol van Changelab. Daarnaast meerdere bekende, maar ook nieuwe netwerkmomenten zoals een Nieuwkomersborrel (voor nieuwe leden) en een Maatschappelijk platform. Een afwisselende en boeiende agenda dus voor dit jaar! Al die mooie matches die gemaakt zijn op de Matchbeurs afgelopen jaar leiden ook in 2017 weer tot waardevolle ontmoetingen tussen het bedrijfsleven, maatschappelijk veld en het onderwijs. Deze ontmoetingen zijn de opmaat voor een samenleving waarin het vanzelfsprekend is dat men naar elkaar omziet. Wij verheugen ons erop om samen met jullie het mooiste uit onszelf en de stad naar boven te brengen. Carin Kampman Directeur Matchpoint

10 Overzicht netwerk Maatschappelijke partners Accent praktijkonderwijs Amerpoort Art.1 Midden Nederland ATD Vierde Wereld Baander praktijkonderwijs Beweging 3.0 Bilalschool Boulevard 410 Buurthuis de Sleutel CNME Landgoed Schothorst Diaconaal Aandachts Centrum (DAC) Dr. A. van Voorthuysenschool Dr. M. van der Hoeveschool Eemlandhoeve Eemstadboerderij Elisabeth Groen European Care Residence De Boldershof Gezinshuis Selah GGZ Centraal Zon & Schild Goede Leven Boerderij Groot Schoonderbeek Hart van Vathorst Het Groene Spoor Het Huis van Bartels Het Seminarie Het Zit even Tegen Humanitas DMH Humanitas Eemland Interakt Contour Kamp Amersfoort King Arthur Groep Kingmaschool Koningin Emmaschool Koperhorst Sociaal aandeelhouders ag NOVA Architecten AV Brothers bv Axe media Beryl Personeel bv BPD De VriesVellengaLeenknegt notarissen De Kroon Daily Déli Drukkerij de Gans Enik accountancy bv Hegeman ABM Belbouw Het ABC van Verspoor Jongerius Gerechtsdeurwaarders Kruiskamp Onderneemt! Kwintes Land in Zicht Leger des Heils Welzijns & Gezondheidszorg Midden Nederland Levende Historie Lyvore Michaelschool Motiva straatadvocaten Natuurboerderij De Brinkhorst Natuurmonumenten Nieuwe Erven NVA centrum voor integratie en participatie One Planet Foundation Ontmoetingscentrum Entree Parenthouse Amersfoort Philadelphia Pieters en Bloklands Gasthuis Postzegelpark Professor Groenschool Resto van Harte s Heeren Loo Scouting Karel Doormangroep Scouting Mondriaan Sociaal Fonds Amersfoort Special Arts Speel-o-theek Eemland Speeltuinvereniging Rivierenwijk Speeltuinvereniging Wagenwerkplaats Stadsboerderij de Vosheuvel Toon Hermanshuis Vallei Horstee VoedselFocus Amersfoort Voetbalvereniging Hoogland Weggeefwinkel Maxtuinen NDA Incasso Nutreco Nederland bv Office Extensions Reitsma Telecom Senta Svenska Handelsbanken AB SVP Architectuur en Stedenbouw bv VBC notarissen Via AV Woonvast Zinnenprikkelend Founders ACHMEA Zorg & Gezondheid Alterim Amerpoort Beweging 3.0 Bistro t Kannetje Claassen Molenbeek en partners D&R Fotografie De Filmbrigade De Key Secretariële Diensten Digital Masters Drankenhandel Scheerder bv Franklin Covey GGz Centraal Zon & Schild Hoogeveen Luigjes accountants en belastingadviseurs Leusden bv Internative Jet Kraanen Fotografie Kwintes Maatschappelijke ondernemers ACTER Entertrainment Belle Allure Digital Masters DKonderwijs Doen werkt Ecksplorer Eerst Guido de Graaf Trainingen Hotel de Tabaksplant bv Innterieur bv Vrienden Fountainheads NAVS Pon Dealer Groep Verbeterforum Xcellent ICT Groep Familyfounder Familie Van den Berg-Van Schaik Colofon Redactie Saskia van Dijk Teksten Matchpoint team, Axe Media Eindredactie tekst Het ABC van Verspoor Fotografie Jet Kraanen Fotografie, D&R Fotografie Eindredactie fotografie Jet Kraanen Fotografie Lithos bouw Lomans Main Energie Marxman Advocaten bv Mazars MBO Amersfoort Mellink sociale veiligheid Newasco de Hoop NV SRO OnderNamen REOS Partners ROC Midden Nederland Rohde & Grahl s Heeren Loo Stater Stichting Philadelphia Zorg Van Ek consultancy Visma Software bv L arssurance MarketingMeesters Massage Praktijk Raquel Bakker Meijnhardt Advocatuur Oomsarchitecten Orie Gerechtsdeurwaarders en Adviseurs Rietveld Personeelsmanagement Samenspel Natuurlijk Stidad (Stichting Ideële Advisering) Teampaint Gastvrij Bergpaviljoen Pannekoekenhuys Den Potsenmaeker dims eten en drinken Eethuys in den Gloeiende Gerrit Grand Café Hemels KHN regio Amersfoort Mariënhof Restaurant Diner Restaurant Habibi Wereldrestaurant Dara Ontwerp Intens Communicatie en Reclame Drukwerk Drukkerij de Gans

11 Founders HoogeveenLuigjes Matchpoint Amersfoort Stationsplein LE AMERSFOORT Matchpoint033 Matchpoint Amersfoort Matchpoint Betrokken Ondernemen