REORGANISATIE POLITIE. door Pauline de Casparis
|
|
- Jonas van den Broek
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 REORGANISATIE POLITIE door Pauline de Casparis
2 Onderwerpen Algemeen. Functievergelijking. Aanvraag HPK. Plaatsing. Flankerende voorzieningen. Procedures.
3 Reorganisatie NP Start: 3 november 2014 (datum waarop reorganisatieplan aan COR is aangeboden). Gepubliceerde regelingen: Barp, Bbp en LSS. Andere relevante documenten: zie opsomming moederdocument d.d. 4 juni
4 Belangrijke uitgangspunten Medewerker volgt zo veel mogelijk werkzaamheden. Werk- en salarisgarantie. Plaatsing functievolgers: overbezetting wordt geaccepteerd. Plaatsing HPK: passende functie. Individuele en persoonsgebonden rechten blijven in stand.
5 Reorganisatiegebied Alle voormalige politiekorpsen. Voormalig KLPD. Voormalig vtspn. Niet: verzelfstandigde Financial Intelligence Unit. Nog geen rekening gehouden met vorming Landelijke Meldkamer Organisatie.
6 Gebruikte afkortingen Reo (reorganisatie). Bof (besluit oorspronkelijke functie). UP (uitgangspositie). HPK (herplaatsingskandidaat). CFV (commissie functievergelijking). PTW (plaats tewerkstelling). HNW (het nieuwe werken). WNT (werk naar team). COPAC (coördinerende PAC). OE (organisatorische eenheid).
7 Functievergelijking Samenstel van werkzaamheden UP > taakgebied. Taakgebied > team. LFNP-functie in team: functievolger. Werkterreinen, aandachtsgebieden en specifieke functionaliteiten blijven buiten beschouwing. LFNP-functie niet in team maar samenstel van werkzaamheden vergelijkbaar of uitwisselbaar: functievolger na tussenkomst CFV. Anders: aanwijzing HPK.
8 Samenstel werkzaamheden (1) Peildatum is 1 januari Latere peildatum i.g.v. formele functiewijziging na 1 januari 2012 zonder verband met voorbereiding reo. Peildatum 31 maart 2011 i.g.v. formele functiewijziging na 31 maart 2011 in verband met voorbereiding reo.
9 Samenstel werkzaamheden (2) Oude korpsfunctiebeschrijving. Toegekende taakaccenten. Uit de oude korpsfunctiebeschrijving voortvloeiende organisatorische duiding. Als taakgebied niet uitsluitend kan worden bepaald op basis van UP kan andere schriftelijke informatie worden geraadpleegd, zoals informatie over oude korpsonderdeel, inrichtingsplan of eventueel toegekende taakaccenten. Verkeerd taakgebied: leiding kan eventueel aanvullende stukken overleggen mits deze eerder zijn betrokken in vaststellen van UP voor overgang naar LFNP-functie. Document: Functievergelijking politiewet 2012 Werkwijze Werk naar Team d.d. 28 juli 2014.
10 Taakgebied Definitie: het werkdomein of een deel(bewerking) van een werkdomein die bij de inrichting van de organisatie in een concreet organisatieonderdeel zijn belegd. Een taakgebied kan ook een combinatie van taken zijn (bijv. beleid en control). Meerdere taakgebieden: evident dominant taakgebied aanwijzen; geen dominant taakgebied dan taakcombinatie.
11 Team (1) Definitie: team/afdeling zoals opgenomen in inrichtingsplan en als OE herkenbaar in formatie of: een onderdeel van een dergelijk team of afdeling; een samenvoeging van teams/afdelingen waarin een overeenkomend taakgebied is belegd.
12 Team (2) Het als team benoemen van een onderdeel van een team/afdeling uit de formatie of van een samenvoeging van teams/afdelingen is alleen aan de orde als het noodzakelijk is voor een adequate functievergelijking. Afspraak: binnen basisteam ingerichte functie Sr. GGP met werkterrein wijk is team binnen team.
13 Taakgebied > team Komt taakgebied of taakcombinatie voor in team? Zo ja, LFNP-functie bepalen. Zo nee, werk is vervallen.
14 LFNP-functie > team LFNP-functie (zonder werkterrein, aandachtsgebied en specifieke functionaliteiten) komt voor in team: functievolger. LFNP-functie (zonder werkterrein, aandachtsgebied en specifieke functionaliteiten) komt niet voor in team: CFV.
15 Functievergelijking Document: functievergelijking reorganisatie politiewet 2012 Werkwijze Commissie Functie Vergelijking (CFV) d.d. 10 november Stappenplan. Vergelijkbare of uitwisselbare functie naar: aard; inhoud; functieniveau; beloning; omstandigheden.
16 Stap 1 Bepalen meest vergelijkbare domein. Domein niet vergelijkbaar of uitwisselbaar met domein LFNP-functie: functievergelijking stopt en medewerker wordt HPK. Conclusie: CFV kan foutieve domeinbepaling niet repareren.
17 Stap 2 Kern vakgebied herleiden uit samenstel werkzaamheden UP. Kern vakgebied niet herleidbaar: functievergelijking stopt en medewerker wordt HPK. Vakgebied niet vergelijkbaar of uitwisselbaar met vakgebied LFNP-functie: functievergelijking stopt en medewerker wordt HPK. Conclusie: CFV kan foutieve vakgebiedbepaling niet repareren.
18 Stap 3 Nagaan of binnen team vergelijkbare of uitwisselbare horizontale LFNP-functie beschikbaar is. Zo niet dan verticaal (+1 of -1). Als binnen een team LFNP-functies met een nadere specificatie zijn opgenomen in de vorm van werkterreinen, aandachtsgebieden of specifieke functionaliteiten, dan worden deze betrokken in de functievergelijking.
19 Functievolger -1 Wordt op verzoek aangewezen als HPK. Rechtspositionele consequenties: functie met minstens 24 OVW-punten> functie op hetzelfde of lager functieniveau maar zonder OVW-punten: behoud (hogere) salarisschaal + OVW (ook toekomstige periodieken). functie met minstens 24 OVW-punten> functie op hoger functieniveau maar zonder OVW-punten: inschaling op basis van reeds uitbetaalde OVWperiodieken.
20 Persoonsgebonden formatie (1) Weergegeven als als fte. HRM-instrument. Bedoeld om personeelsvraagstukken op te lossen. Basis is artikel 55v Barp (hardheidsclausule). Bedoeld voor volgende situatie: taakgebied komt voor in team eigen eenheid; functie keert terug in team andere eenheid; toevoegen LFNP-functie medewerker als fte aan team eigen eenheid.
21 Persoonsgebonden formatie (2) Ook toepasbaar voor docenten rijvaardigheidsbegeleiding die niet gematcht zijn met LFNP-functie van Docent. Mogelijk knelpunt want deze docenten willen functie met voldoende OVW-punten, eventueel in domein Uitvoering.
22 Herplaatsingskandidaat Aanwijzing bevoegd gezag (functie vervalt, niet geselecteerd als leidinggevende, domein/vakgebied komt niet overeen). Aanvraag medewerker (meer dan 3 uur reistijd, lichamelijke, geestelijke of sociale redenen, functievolger - 1). Indienen aanvraag is mogelijk tot plaatsingsbesluit. In veel gevallen is het verstandig dit z.s.m. te doen.
23 Bepalen reistijd Toetsingskader keuze vervoermiddelen voor bepalen reistijd d.d. 23 januari Routeplanner Andes of Keuze voor auto of ov terwijl voorheen fiets, voet of ov: indien reisafstand > 3 uur HPK. Keuze voor ov terwijl voorheen auto, waardoor reisafstand meer dan 3 uur wordt: medewerker moet keuze motiveren. Van beide partijen wordt redelijke opstelling verwacht. Gezichtspunten: bereikbaarheid ov in oude en nieuwe situatie; parkeersituatie bij nieuwe PTW (kosten); gewijzigde persoonlijke omstandigheden, waardoor redelijke keuze. Afwijking voorkeur medewerker wordt door bevoegd gezag gemotiveerd.
24 Rol PAC Adviseren over plaatsing herplaatsingskandidaten in nieuwe organisatie. Adviseren over mogelijkheden functievolger die andere functie of plaats van tewerkstelling wil. Houden belangstellingsregistratie en opstellen concept-personeelsplaatsingsplan. Adviseren over zienswijzen medewerkers over voorgenomen plaatsingsbesluit. Adviseren over personeelsplaatsingsplan n.a.v. zienswijzen medewerkers.
25 Passende functie (1) Art. 55n Barp: twee keer passende functie binnen 12 maanden na aanwijzing herplaatsingskandidaat. Passende functie (art. 55o Barp): krachten en bekwaamheden; binnen twee jaar om-, her- of bijscholing; max. 2 schalen lager dan huidige functie; meer dan 3 uur reistijd, eventueel mogelijkheid telewerken. Tweede keer weigeren: ontslag dreigt (art. 55q i.c.m. art. 91 lid 4 Barp).
26 Passende functie (2) Gerekend wordt vanaf de schaal van de LFNPfunctie. Scholing binnen twee jaar: knelpunt m.b.t. politieopleiding. Duur > 2 jaar, maar nog geen afspraken over maatwerk.
27 Plaatsing door PAC (1) Horizontale plaatsingsmogelijkheden binnen team gaan voor horizontale plaatsingsmogelijkheden binnen andere teams. Volgorde plaatsing: horizontale plaatsing gaat voor verticale plaatsing (art. 8 lid 3 LSS); verticaal positieve plaatsing gaat voor verticaal negatieve plaatsing (art. 8 lid 3 LSS); geen horizontale plaatsingsmogelijkheden binnen team maar wel + 1 of 1 mogelijk dan gaat dit voor horizontale plaatsingsmogelijkheden andere teams: plaatsing 1 alleen met instemming medewerker.
28 Plaatsing door PAC (2) Bij verticaal positieve plaatsing kan geschiktheid rol spelen. Herplaatsingskandidaten gaan voor functievolgers. Horizontale plaatsing in team met overbezetting is mogelijk, maar bevoegd gezag beslist of overbezetting aanvaardbaar is (financiële redenen, bedrijfsvoering).
29 Cijfers PAC 6500 HPK. Voor ruim 3% HPK geen passende functie. 57% HPK geplaatst op basis eerste voorkeur, 20% op basis eerste of tweede voorkeur. Circa functievolgers: ruim gevallen (13%) tegemoet gekomen.
30 Gedeeltelijk arbeidsongeschikte politiemedewerkers Veel medewerkers die wegens langdurige ziekte ander passend werk verrichten. Discrepantie tussen feitelijke werkzaamheden en korps- en/of LFNP-functie. Indien functievolger en geringe inzetbaarheidsbeperkingen: overleg met teamchef i.v.m. mogelijke dispensatie. Indien functievolger en niet in staat kern van functie te verrichten: z.s.m. opstarten reintegratie + eventueel aanvragen HPK-status.
31 Garanties HPK Artikelen 55oa (LFNP-functie met 24 of meer OVW-punten en plaatsing in lagere LFNP-functie) en 55ob Barp (overig). Artikel 55oa Barp: HPK geplaatst in lagere LFNP-functie dan LFNP-functie voor aanwijzing HPK > 2 keer aanbod functie op niveau LFNP-functie inclusief 24 of meer OVW-punten binnen 3 jaar. Bij 2 e weigering salarisverlaging m.i.v. 1 e dag 2 e maand na aanbod (artikel 6 lid 13 Bbp). Artikel 55ob Barp: HPK geplaatst in lagere functie dan voor invoering LFNP > 2 keer aanbod passende functie op niveau oorspronkelijke functie vóór invoering LFNP zonder garantie 24 of meer OVW-punten en zonder termijnbepaling. Bij 2 e weigering minimaal 5 jaar na weigering salarisverlaging (artikel 6 lid 7 Bbp).
32 Voorbeeld 1 Voor invoering LFNP: Expert B schaal 10. Match: Operationeel Specialist B schaal 10. FV: Operationeel Expert schaal 9 (keuze tussen accepteren of HPK). Indien HPK en plaatsing als Operationeel Expert schaal 9: 2 keer passende functie in schaal 10 incl. 24 of meer OVW-punten.
33 Voorbeeld 2 Voor invoering LFNP: Teamchef schaal 11. Match: Teamchef B schaal 10. Als HPK geplaatst in functie Operationeel Expert schaal 9: artikel 55oa van toepassing: 2 keer passende functie in schaal 10 incl. 24 of meer OVW-punten. Als HPK geplaatst in functie Operationeel Specialist schaal 10: artikel 55ob van toepassing: 2 keer passende functie in schaal 11 zonder garantie 24 of meer OVW.
34 Garanties functievolgers Salarisgarantie zonder beperking in tijd (artikel 6 Bbp). OVW-uitloop gegarandeerd tenzij vrijwillige overstap (artikel 9a Bbp). Geen recht op aanbod passende functie.
35 Overige garanties Individuele en persoonsgebonden rechten (artikel 55ra Barp): toegekend bij besluit; behoud executieve status bij plaatsing in ATHfunctie; toelage bezwarende functie (TBF). Behoud aangewezen status (artikel 19 LSS).
36 Enkele flankerende voorzieningen Terugkeergarantie (art. 55bb Barp). 18-maandenregeling voor functievolgers, mits vrijvallende plek voor HPK en ontslag (art. 55aa Barp). Vertrekstimuleringspremie voor (voorlopig) HPK, mits ontslagname om buiten politie werkzaam te zijn (art. 55y Barp). Openstelling flankerende voorzieningen HPK tevens voor functievolgers, mits vrijvallende plek voor HPK en ontslag (art. 55aaa Barp).
37 Procedures Besluit oorspronkelijke functie (bof): bezwaar (6 weken). Voorgenomen plaatsingsbesluit (bedenkingen 6 weken). LAATSTE KANS BEZWAAR OF BEDENKINGEN IS DUS 12 JANUARI 2016.
38 Bof (1) Art. 1a LSS. In de meeste gevallen is bof gelijk aan LFNPfunctie. Het is niet zinvol LFNP-procedure nog een keer over te doen. Eventuele wijzigingen a.g.v. nog lopende LFNP-procedure leiden tot nieuwe bof en heroverweging plaatsing. Bezwaar bof alleen zinvol bij fouten of als verzuimd is rekening te houden met later opgekomen wijzigingen (bijv. honorering HAP of langdurige waarneming).
39 Bof (2) Bezwaren tegen bof worden door Woerden verzorgd. Speciaal adres:
40 Voorgenomen plaatsingsbesluit Koppeling taakgebied aan team in WNT-tabellen niet beschikbaar. Motiveringsgebrek (standaardtekst beschikbaar). Mogelijke inconsistentie tussen PAC s onderling. Let op: one shot. Verhaal moet in éen keer goed zijn. Afschrift van bedenkingen + voorgenomen plaatsing + eventuele andere stukken mailen naar reobedenkingen@politiebond.nl
41 Let op: Langdurige waarnemingen: bedenkingen indienen niet zinvol, maar mogelijk wel verzoek indienen plaatsing waargenomen functie. Eventueel doorzetten naar Woerden. Functieonderhoud pas weer mogelijk na definitieve plaatsing. Dubbel functiebegrip tot definitieve plaatsing. Werk korpsfunctie neerleggen uit onvrede is riskant. HNW wordt volgens COPAC te weinig gestimuleerd. Zie ook Startnota Het Nieuwe Werken en document Behandeling van verzoeken om telewerken en HNW in verband met het plaatsingsproces.
42 Vragen?
REORGANISATIE POLITIE. voorlichting leden NPB
REORGANISATIE POLITIE voorlichting leden NPB Onderwerpen Functievergelijking. Aanvraag herplaatsingskandidaat (HPK). Plaatsing. Garanties. Flankerende voorzieningen. Mogelijkheden na de plaatsing. Bezwaar
Nadere informatieAfspraken uitvoering reorganisatie Politiewet 2012
Organisatieonderdeel Programma Personele Reorganisatie Contactpersoon W.J. van Vemde Functie Programmadirecteur Bezoekadres Nieuwe Uitleg 1 2514 BP Den Haag CGOP GOP 16 juli 2015 CGOP ink 1340b v1.2 Telefoon
Nadere informatieFunctievergelijking reorganisatie politiewet 2012 Werkwijze Werk naar Team (WNT)
'Moederdocument' Afspraken Uitvoering Reorganisatie Politiewet 2012 Organisatieonderdeel Programma Personele Reorganisatie Bijlage 5 / 16 Functievergelijking Werk naar Team Contactpersoon C. Janssens /
Nadere informatieAanpak reorganisatie in hoofdlijnen
'Moederdocument' Afspraken Uitvoering Reorganisatie Politiewet 2012 Bijlage 1 / 16 Hoofdlijnenakkoord Aanpak reorganisatie in hoofdlijnen 20 december 2013 v1.3 Reorganisatie met drie fasen De personele
Nadere informatieAanpak reorganisatie Nationale Politie. Informatiebijeenkomsten Januari 2014
Aanpak reorganisatie Nationale Politie Informatiebijeenkomsten Januari 2014 Doelstelling bijeenkomst Informatie over verloop van het proces. Informatie over de hoofdlijnen aanpak reorganisatie Nationale
Nadere informatieAfspraken uitvoering reorganisatie Politiewet 2012
Organisatieonderdeel Programma Personele Reorganisatie Contactpersoon W.J. van Vemde Functie Programmadirecteur Bezoekadres Nieuwe Uitleg 1 2514 BP Den Haag CGOP GOP 16 maart 2016 CGOP ink 1340c v1.3 Telefoon
Nadere informatieCommissie Functievergelijking Opdracht
'Moederdocument' Afspraken Uitvoering Reorganisatie Politiewet 2012 Organisatieonderdeel Programma Personele Reorganisatie Bijlage 6 / 16 Opdracht Commissie Functievergelijking Contactpersoon Y. Hoektra
Nadere informatieBrochure personele reorganisatie
Brochure personele reorganisatie Het besluit oorspronkelijke functie en Het voorgenomen besluit (her) plaatsing en/of aanwijzing als herplaatsingskandidaat Inhoud 1. De twee brieven 2 2. Wat betekent jouw
Nadere informatieDe personele reorganisatie. Hoe werkt het? Toelichting bij de informatieve brief, november 2014
De personele reorganisatie. Hoe werkt het? Toelichting bij de informatieve brief, november 2014 Inhoud 1. De functievergelijking 2 2. Functievolger of herplaatsingskandidaat? 4 3. Ik ben mogelijk functievolger.
Nadere informatieFunctievergelijking reorganisatie politiewet 2012 Werkwijze Commissie Functie Vergelijking (CFV)
'Moederdocument' Afspraken Uitvoering Reorganisatie Politiewet 2012 Organisatieonderdeel Programma Personele Reorganisatie Bijlage 7 / 16 Werkwijze Commissie Functievergelijking Contactpersoon L.J. Brinkman
Nadere informatieLedenbijeenkomsten. Personele reorganisatie 25 29 november 2013
Ledenbijeenkomsten Personele reorganisatie 25 29 november 2013 Waarom ledenbijeenkomsten? Aanleiding Alternatief scenario korpsleiding Betekent wijziging van eerder afgesproken spelregels Doelen Inzicht
Nadere informatieVoor herplaatsingskandidaten, Aan de slag met de PAC. Hoe werkt het?
1 Voor herplaatsingskandidaten, maart 2015 Aan de slag met de PAC. Hoe werkt het? Inhoud 1. Wat doet de Plaatsingsadviescommissie? 1 2. Hoe kunt u zich oriënteren? 4 3. Hoe werkt de belangstellingsregistratie?
Nadere informatieVoor functievolgers, maart Belangstelling voor een andere werkplek of functie. Hoe werkt het?
1 Voor functievolgers, maart 2015 Belangstelling voor een andere werkplek of functie. Hoe werkt het? Inhoud 1. Wat doet de Plaatsingsadviescommissie? 1 2. Een andere werkplek of een andere functie. Is
Nadere informatieVoor functievolgers, maart 2015. Belangstelling voor een andere werkplek of functie. Hoe werkt het?
1 Voor functievolgers, maart 2015 Belangstelling voor een andere werkplek of functie. Hoe werkt het? Inhoud 1. Wat doet de Plaatsingsadviescommissie? 1 2. Een andere werkplek of een andere functie. Is
Nadere informatieReorganisatieplan Fase 1
'Moederdocument' Afspraken Uitvoering Reorganisatie Politiewet 2012 Organisatieonderdeel Programma Personele Reorganisatie Bijlage 13 / 16 Reorganisatieplan Fase 1 Contactpersoon M.A. Bijnsdorp Functie
Nadere informatieAlgemeen. Eerste stap: Filtering Vindt het probleem zijn oorsprong in de reorganisatie?
Aanvullend kader voor de afhandeling van verzoeken van medewerkers om aangewezen te worden als hpk omdat plaatsing als functievolger om redenen van lichamelijke, geestelijke of sociale aard niet van hen
Nadere informatieOverzicht voorzieningen. QenA
Overzicht voorzieningen QenA Overzicht voorzieningen QenA 2 Disclaimer De inhoud van dit document is zorgvuldig samengesteld en bedoeld voor het informeren van medewerkers van de politie over de personele
Nadere informatieOfficiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 68739 21 december 2016 Regeling van de Minister van Veiligheid en Justitie van 7 december 2016, nr. 2015737, houdende
Nadere informatie@ Haaglanden BESLUIT. Il) het salaris te bepalen op bruto per maand op basis van 36 uur per week van de onder I genoemde salarisschaal;
07-H05653 Kledingnummer 4898 Pil @ Haaglanden IT IE De Korpsbeheerder Gelezen de brief van de hoofdinspecteur van politie kenmerk 2007.150043; van 21 mei 2007 met gelet op de Politiewet 1993, het Besluit
Nadere informatiePersonele reorganisatie Jouw besluit:
Personele reorganisatie Jouw besluit: plaatsing als functievolger aanwijzing als herplaatsingskandidaat, met of zonder herplaatsing 1 Inhoud Voorwoord 3 Wat heb je ontvangen? 4 Welke gevolgen heeft het
Nadere informatietot vaststelling van de hieronder opgenomen Flankerende voorzieningen fase 2.
CGOP TCGOP 23 augustus 2016 CGOP ink 1920 Besluit tot vaststelling van Flankerende voorzieningen fase 2 De Korpschef van de Politie Gelet op; artikel 27 eerste lid van de Politiewet 2012; het Hoofdlijnenakkoord
Nadere informatieHaaglanden. De Korpsbeheerder
06-H01954 Kledingnummer 6979 Haaglanden De Korpsbeheerder Gelezen de brief van chef bureau Loopbaanontwikkeling & Mobiliteit van 31 augustus 2006 met kenmerk 2006.15001051; gelet op de Politiewet 1993,
Nadere informatieBijeenkomst 17 december Organisatie & Formatierapport en plaatsingsproces ODRA
Bijeenkomst 17 december Organisatie & Formatierapport en plaatsingsproces ODRA Programma Welkom! O&F rapport Organisatiestructuur Formatieoverzicht Toelichting plaatsingsproces Vragen? Organisatiestructuur
Nadere informatiep LITIE «waauzaam en dienstbaar» De Korpsbeheerder BESLUIT Haaglanden Loopbaanontwikkeling & Mobiliteit van 13 oktober 2011;
11-H09662 Kledingnummer 12811 Salarisnummer 18144 p LITIE Haaglanden De Korpsbeheerder Gelezen de brief van de heer chef unit Werving & Selectie van bureau Loopbaanontwikkeling & Mobiliteit van 13 oktober
Nadere informatie(Tekst geldend op: 24-02-2014) De Minister van Veiligheid en Justitie,
(Tekst geldend op: 24-02-2014) Regeling van de Minister van Veiligheid en Justitie van 21 april 2011, nr. DGV/DPV/P&M 2011-2000113644, houdende de vaststelling van een landelijk sociaal statuut politie
Nadere informatieLoopbaanontwikkeling & Mobiliteit van 29 november 2012 met kenmerk KVS;
13-H00004 Kledingnummer 13506 Salarisnummer 19032 p LITIE Gelezen de brief van de heer chef unit Werving & Selectie van bureau Loopbaanontwikkeling & Mobiliteit van 29 november 2012 met kenmerk KVS; gelet
Nadere informatieLITIE. o Haaqlanderr. Gelezen de brief van het onderdeel Personeel, Organisatie en Opleiden van 2 november 1998 no. 98?007993
p LITIE o Haaqlanderr De Korpsbeheerder Gelezen de brief van het onderdeel Personeel, Organisatie en Opleiden van 2 november 1998 no. 98?007993 Gelet op de Politiewet, op het Besluit algemene rechtspositie
Nadere informatieDe minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, Gelet op artikel 55u, van het Besluit algemene rechtspositie politie: Besluit
Regeling van de minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties inhoudende de vaststelling van een landelijk sociaal statuut Nederlandse politie De minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties,
Nadere informatieFASE 2 VAN DE PERSONELE REORGANISATIE - Naar balans tussen formatie en bezetting -
FASE 2 VAN DE PERSONELE REORGANISATIE - Naar balans tussen formatie en bezetting - Doel van fase 2 Door de afgesproken vorm van reorganiseren vallen er geen ontslagen, is het aantal herplaatsingskandidaten
Nadere informatiep ~ L 1-T I Hollands Midden AKTE VAN AANSTELLING De korpsbeheerder van het politiekorps Hollands Midden besluit aan te stellen: 1 oktober 1999
p ~ L 1-T I E @ Hollands Midden AKTE VAN AANSTELLING Personeelsnummer: De korpsbeheerder van het politiekorps Hollands Midden besluit aan te stellen: NAAM VOORNAMEN GEBOORTEDATUM DATUM VAN INGANG AARD
Nadere informatieP.L IT IE e Haaglanden
07-H03739 Kledingnummer.1528 J P.L IT IE e Haaglanden De Korpsbeheerder Gelezen de brief van de hoofdinspecteur van politie kenmerk 2006.15001859;, van 30 januari 2007 met gelet op de Politiewet 1993,
Nadere informatieSelectie wijkagenten 2014
'Moederdocument' Afspraken Uitvoering Reorganisatie Politiewet 2012 Bijlage 10a / 16 Werving en Selectie Wijkagent (PvA) Plan van Aanpak Selectie wijkagenten 2014 Opdrachtgever: Programmaraad Personele
Nadere informatiep L IT IE Haaglanden BESLUIT
12-H01707 Kledingnummer 12998 Salarisnummer 41650 p L IT IE Haaglanden De Korpsbeheerder Gelezen de brief van de heer chef unit Werving & Selectie van bureau Loopbaanontwikkeling & Mobiliteit van 9 februari
Nadere informatieReorganisatie Politiewet 2012, collectieve verplaatsing, (deel)reorganisatiegebied. Schriftelijke mededeling aan ambtenaar/herplaatsingskandidaat
Artikel: 55i 55ia 55j 55ja 55jb 55jc 55k 55l 55la 55lb 55m 55n 55o 55oa 55ob 55p 55q 55r 55ra 55s 55t 55u 55v 55w 55x 55y 55z 55aa 55aaa 55bb Hoofdstuk VIIB - Voorzieningen bij reorganisaties Wat is een
Nadere informatieMatching LFNP klaar. door de landelijke werkgroep matching. De klus is geklaard door twintig deskundigen, tien vertegenwoordigers
LFNP Eén functiegebouw voor de politie Matching LFNP klaar Zorgvuldigheid gaat voor snelheid. Dat is kenmerkend voor het proces van matching van de huidige functies met functies uit het Landelijk Functiegebouw
Nadere informatie«waaxzaarn en dienstbaar»
12-H06478 Kledingnummer 13326 Salarisnummer 46955 p L IT IE e Haaglanden De Korpsbeheerder Gelezen de brief van de heer i. chef unit Werving & Selectie van bureau Loopbaanontwikkeling & Mobiliteit van
Nadere informatieStaatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden
Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden Jaargang 2014 52 Besluit van 28 januari 2014, houdende wijziging van het Besluit algemene rechtspositie politie en het Besluit bezoldiging politie in verband
Nadere informatieECLI:NL:RBNHO:2015:10842
ECLI:NL:RBNHO:2015:10842 Instantie Datum uitspraak 09-12-2015 Datum publicatie 22-12-2015 Rechtbank Noord-Holland Zaaknummer AWB - 14 _ 3856 Rechtsgebieden Bijzondere kenmerken Inhoudsindicatie Ambtenarenrecht
Nadere informatieLITIE. < Haaglanden BESLUIT
09-H05775 Kledingnummer 11797 p LITIE < Haaglanden De Korpsbeheerder Gelezen de brief van de heer chef unit Werving & Selectie van bureau Loopbaanontwikkeling & Mobiliteit van 25 mei 2009 met kenmerk 2009.15000426;
Nadere informatieHaaglanden. De Korpsbeheerder
07-H09414 Kledingnummer 10064 S.v.p. bergen in personeelsdossier van betrokkene HRM-Services, ploeg beheer Haaglanden De Korpsbeheerder Gelezen de brief van de chef bureau Loopbaanontwikkeling & Mobiliteit
Nadere informatieP.LI TIE Haaglanden. De Korpsbeheerder. Gelezen de brief van het onderdeel Personeel, Organisatie en opleiden van 31 oktober 2000 no.
2000/37582 P.LI TIE Gelezen de brief van het onderdeel Personeel, Organisatie en opleiden van 31 oktober 2000 no. 5834 Gelet op de Politiewet, op het Besluit algemene rechtspositie politie en op het Besluit
Nadere informatiep L IT I E Hollands Midden rt.>
p L IT I E rt.> Hollands Midden A K TE VAN AAN S TE.L L I N G Personeelsnummer: 4987 De korpsbeheerder van Politie Hollands Midden, gelet op het bepaalde in artikel 3, eerste lid, van het Besluit Algemene
Nadere informatieHaaglanden. De Korpsbeheerder
07-H03888 Haaglanden De Korpsbeheerder Gelezen de brief van de chef bureau Loopbaanontwikkeling & Mobiliteit van 3 april 2007 met kenmerk 2007.15000161; gelet op de Politiewet 1993, het Besluit algemene
Nadere informatiezijn besluit 1 december 1988 te rekenen met Ingang 1 april 1989 benoemd tot een proeftijd ten hoogste jaren;
AKTE DE BURGEMEESTER VAN 'S-GRAVENHAGE corr.no. zijn besluit 1 december 1988 AB8810199 geboren op te rekenen met Ingang 1 april 1989 benoemd tot adsplrant gemeentepolitie t i j d e l i j k e dienst met
Nadere informatieHaaglanden. De Korpsbeheerder. Gelezen de brief van het onderdeel Personeel, Organisatie en Opleiden van 11 juli 2000 no. 3567
2000/30793 Haaglanden De Korpsbeheerder Gelezen de brief van het onderdeel Personeel, Organisatie en Opleiden van 11 juli 2000 no. 3567 Gelet op de Politiewet, op het Besluit algemene rechtspositie politie,
Nadere informatieLI.TIE. Hollands Midden
p LI.TIE Hollands Midden AKTE VAN AANSTELLING Personeelsnummer: 4685 De korpsbeheerder van Politie Hollands Midden, gelet op het bepaalde in artikel 3, eerste lid, van het Besluit Algemene Rechtspositie
Nadere informatieAlphen aan den Rijn, 21.t- oktober 1930.
AKTE VAN BENOEMING De burgemeester van Alphen aan den Rijn; benoemt: (naam) (voornamen) geboortedatum geboorteplaats met ingang van aard van het dienstverband bezoldiging volgens schaal Yen bijlag~ Ila
Nadere informatiep LITIE Haaglanden BESLUIT
09-H05892 Kledingnummer 11782 p LITIE Haaglanden De Korpsbeheerder Gelezen de brief van de heer, chef unit Werving & Selectie van bureau Loopbaanontwikkeling & Mobiliteit van 14 mei 2009 met kenmerk 2009.150058;
Nadere informatiePil IT IE e Haaglanden
10-H08330 Kledingnummer 12453 Salarisnummer 48140 Pil IT IE e Haaglanden De Korpsbeheerder Gelezen de brief van de commissaris van politie van 12juni 2010; gelet op de Politiewet 1993, het Besluit algemene
Nadere informatieP.L IT IE Haaqlanden
P.L IT IE Haaqlanden 2000/30686 De Korpsbeheerder Gelezen de brief van het onderdeel Personeel, Organisatie en Opleiden van 6 juli 2000 no. 3525 Gelet op de Politiewet, op het Besluit algemene rechtspositie
Nadere informatieOfficiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds Gelet op artikel 55u van het Besluit algemene rechtspositie politie;
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 4677 20 februari 2014 Regeling van 11 februari 2014, nr. 477553, DGPOL/programma Arbeidsvoorwaarden, houdende wijziging
Nadere informatieStaatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden
Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden Jaargang 2012 520 Besluit van 24 oktober 2012, houdende wijziging van het Besluit algemene rechtspositie politie, Besluit bezoldiging politie en het Besluit
Nadere informatieGEMEENTE LEIDEN BESLUIT:
-1->1 r - ïól GEMEENTE LEIDEN --- ------------ De Burgemeester van Leiden; Gelezen het schrijven van de Hoofdcommissaris van gemeentepolitie d.d. 23 augustus 1990, nr. 4157; Gezien het Bezoldigingsreglement
Nadere informatiee Hollands Midden AKTE VAN AANSTELLING De korpsbeheerder van het politiekorps Hollands Midden besluit aan te stellen: 1 augustus 1999 adspirant agent
p L IT IE e Hollands Midden AKTE VAN AANSTELLING Personeelsnummer: 1 0 \ 0 De korpsbeheerder van het politiekorps Hollands Midden besluit aan te stellen: NAAM VOORNAMEN GEBOORTEDATUM DATUM VAN INGANG AÀRD
Nadere informatiel l TIE Heden heeft in k111dcn van mi], districtschef van de regiopolitie Hollands ivliddc11. district
l l TIE l!ofümth Midden.,,!fr;Lrict Duin en Hollf:mtr(!ck l\loorcl Heden heeft in k111dcn van mi], districtschef van de regiopolitie Hollands ivliddc11. district Du in- en Bollenst: eek Noord, de heer
Nadere informatieSOCIAAL PLAN INLEIDING
SOCIAAL PLAN als bedoeld in artikel 8:3 van de CAR, voor de overgang van personeelsleden van de gemeente Geldrop-Mierlo naar de gemeente Helmond, afdeling Werk en Inkomen op 1 januari 2010. INLEIDING Voor
Nadere informatieModel plaatsingsprocedure EUR. 1. Inleiding
Model plaatsingsprocedure EUR 1. Inleiding Als onderdeel van het reorganisatieplan wordt in het formatie plan beschreven uit welke en hoeveel functies de nieuwe organisatie zal bestaan. Op basis daarvan
Nadere informatieOfficiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 8388 13 mei 2011 Regeling van de Minister van Veiligheid en Justitie van 21 april 2011, nr. DGV/DPV/P&M 2011-2000113644,
Nadere informatieHaaglanden BEL OFTE-FORMULIER
BEL OFTE-FORMULIER De plaatsvervangend korpschef van het Regionaal Politiekorps Haaglanden, de commissaris van politie M.E. Heerschap, verklaart dat de hieronder vermelde beloften, ingevolge artikel 9,
Nadere informatieLITIE. Haaglanden BESLUIT:
p LITIE Haaglanden De Korpsbeheerder Gelezen de brief van het onderdeel Personeel, Organisatie en Opleiden van 29 april 1998 no. 98P003228 Gelet op de Politiewet, op het Besluit algemene rechtspositie
Nadere informatieUitvoeringsinstructie inzake Tijdelijke tewerkstellingen in de periode tot en met 1 juli 2017
Uitvoeringsinstructie inzake Tijdelijke tewerkstellingen in de periode tot en met 1 juli 2017 Auteur: Projectgroep Implementatie Tijdelijke tewerkstellingen Status: 2.0 Versie: 20 april 2017 Doel uitvoeringsinstructie
Nadere informatieCONCEPT. De Minister van Veiligheid en Justitie, Gelet op artikel 6, negende lid, van het Besluit bezoldiging politie: Besluit:
directoraat-generaal Veiligheid Personeel & Materieel CONCEPT Regeling van de Minister van Veiligheid en Justitie van DGV Politie/Personeel en Materieel, houdende invoering van de Tijdelijke regeling functieonderhoud
Nadere informatiep LITIE Haaglanden De Korpsbeheerder GELEZEN de brief van chef onderdeel personeel, organisatie en opleiden van 15 april 1994 no.
j p LITIE Haaglanden De Korpsbeheerder GELEZEN de brief van chef onderdeel personeel, organisatie en opleiden van 15 april 1994 no. 94P002935; GELET op de Politiewet, op het Besluit algemene rechtspositie
Nadere informatieIn de formatie van: District Zoetermeer - Leidschendam/ Voorburg, Team. Aan deze functie zijn 24 of meer OVW punten verbonden.
Retouradres: Postbus 100, LK 1, 3970 AC Driebergen - / 8282 Besluit plaatsing Dienstverband nummer 10juni26 Geachte heer - Met de brief van 1 december 25 bent u in kennis gesteld van het voornemen om u
Nadere informatieGelezen de brief van het onderdeel Personeel, Organisatie en Opleiden van 10 november 2000 no. 4466
2000/37584 p... Gelezen de brief van het onderdeel Personeel, Organisatie en Opleiden van 10 november 2000 no. 4466 Gelet op de Politiewet, op het Besluit algemene rechtspositie politie, en op het Besluit
Nadere informatieLITIE. Indien je het eerste leerjaar met een positief resultaat afrond word je aangesteld in tijdelijke dienst voor maximaal 2 jaar.
Dienst HRM HR Administratie Behandeld door Functie Postadres Postbus 618 7300 AP APELDOORN Bezoekadres Telefoon Postbus 618, 7300 AP APELDOORN Ons kenmerk 1124620 Uw kenmerk 197866 In afschrift aan Datum
Nadere informatieDE BURGEMEESTER VAN 'S-GRAVENHAGE
AKTE VAN BENOEMING DE BURGEMEESTER VAN 'S-GRAVENHAGE GELEZEN de brief van chef afdeling personeel en organisatie van20 november 1989 nr.89p0068s2; waarbij, i --- --- 2 io \ geboren op met ingang van 1
Nadere informatiep ll 1 E Hollands Midden AANSTELLING
p ll 1 E 0 Hollands Midden AKTE VAN AANSTELLING Personeelsnummer: 3966 Oe korpsbeheerder van Politie Hollands Midden, gelet op het bepaalde in artikel 3, eerste lid, van het Besluit Algemene Rechtspositie
Nadere informatieOfficiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds Besluit tot invoering van de LFNP-opleidingsprofielen
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 35578 3 juli 2017 Besluit tot invoering van de LFNP-opleidingsprofielen De korpschef van politie Gelet op De Regeling
Nadere informatieHebben goedgevonden en verstaan:
GOP/10.00331 versie 2 ds.168.11 email 25-08-2010 BOGOP 26-08-2010 Besluit van houdende Op de voordracht van Onze Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties van (PM: DATUM, NUMMER); Gelet op
Nadere informatiePil IT IE. Haaglanden. De Korpsbeheerder. Loopbaanontwikkeling & Mobiliteit van 15 januari 2008 met kenmerk ;
08-H03599 Kledingnummer 10369 Pil IT IE...-------------. Haaglanden De Korpsbeheerder S.v.p. bergen in personeelsdossier van betrokkene HRM-Services, ploeg bez.eez Gelezen de brief van de heer chef unit
Nadere informatieHaaglanden. De Korpsbeheerder
08-H02410 Kledingnummer 10482 Pil Haaglanden IT IE De Korpsbeheerder Gelezen de brief van de hoofdinspecteur van politie, van 25 februari 2008; gelet op de Politiewet 1993, het Besluit algemene rechtspositie
Nadere informatieHaaglanden. De Korpsbeheerder
08-H00404 Kledingnummer 10327 P.LITIE Haaglanden De Korpsbeheerder Gelezen de brief van de hoofdinspecteur van politie van 24 december 2007; gelet op de Politiewet 1993, het Besluit algemene rechtspositie
Nadere informatieNota van B&W. Onderwerp Plaatsingsplan afdeling Financiën
Onderwerp Plaatsingsplan afdeling Financiën Nota van B&W Portefeuille C. van Velzen Auteur A.M. Sandfort Telefoon 5114500 E-mail: asandfort@haarlem.nl MS/HRM Reg.nr. 2008/57446 Bijlage A B & W-vergadering
Nadere informatiep LITIE BELEIDSREGEL INVOERING OPLEIDINGSPROFIELEN «waakzaam en dienstbaar» Directie HRM I Werken en Ontwikkelen I Ontwikkeling en Onderwijs
BELEIDSREGEL INVOERING OPLEIDINGSPROFIELEN Directie HRM I Werken en Ontwikkelen I Ontwikkeling en Onderwijs 4 mei 2017 «waakzaam en dienstbaar» p LITIE BESLUIT tot invoering van de LFNP-opleidingsprofielen
Nadere informatieRegeling landelijk sociaal statuut. 1. Definities. 1a. Reorganisatie Politiewet 2012. 2. Informatieplicht werkgever/bevoegd gezag. 3.
Artikel: Regeling landelijk sociaal statuut 1. Definities 1a. Reorganisatie Politiewet 2012 2. Informatieplicht werkgever/bevoegd gezag 3. Diversiteit 4. Reorganisatieplan 4a. Reorganisatiecommissie 5.
Nadere informatie@ Hollands Midden VAN AANSTELLING
.p L IT IE @ Hollands Midden AKTE VAN AANSTELLING ersoneelsnummer: De korpsbeheerder van de Politie Hollands Midden, gelet op het bepaalde in artikel 3, eerste lid, van het Besluit Algemene Rechtspositie
Nadere informatieToelichting bij concept Landelijk sociaal statuut Nederlandse Politie
Toelichting bij concept Landelijk sociaal statuut Nederlandse Politie 1.1.Algemeen Dit besluit strekt ertoe de afspraken, die gemaakt zijn in het kader van het arbeidsvoorwaardenoverleg Landelijk Sociaal
Nadere informatiePWLITI E. De korpsbeheerder van de Politieregio Amsterdam- Amsteliand. Gelet op:
BESLUiT NR. IM PWLITI E 3 0 JAN 2008 Amsterdam-Amstelland Dienst Personeel en Arbeidsvoorwaarden De korpsbeheerder van de Politieregio Amsterdam- Amsteliand Gelet op: het bepaalde in de artikelen 3 lid,
Nadere informatieConvenant toepassing en uitvoering van het Landelijk sociaal statuut voor de Nederlandse Politie
Convenant toepassing en uitvoering van het Landelijk sociaal statuut voor de Nederlandse Politie De Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, De Minister van Justitie de beheerders van de
Nadere informatie1. te benoemen tot adspirant van gemeentepolitie Delft, in tijdelijke dienst met een proeftijd van 3 jaar,
De burgemeester van Delft; gezien het voorstel van de korpschef van gemeentepolitie d.d. 9 september 1991; gelet op de bepalingen van de gemeentewet, het Ambtenarenreglement voor de gemeentepolitie 1958
Nadere informatieHaaglanden. De Korpsbeheerder
06-0035519 Kledingnummer 6512 Haaglanden De Korpsbeheerder S.V. P. bergen in persoreetscossrsr van betroy.kene. HRM:S~.'..!';;:.::;J!_:Q._behee.'.._J Gelezen de brief van chef bureau Loopbaanontwikkeling
Nadere informatieAKTE VAN BENOEMING DE BURGEMEESTER VAN ROTTERDAM. Gezien zijn besluit van 3 oktober 1985 waarbij geboren te. "bl-\qj
AKTE VAN BENOEMING DE BURGEMEESTER VAN ROTTERDAM Gezien zijn besluit van 3 oktober 1985 waarbij geboren te "bl-\qj, Nr. 324 met ingang van 1 oktober 1985 is benoemd tot adspirant van gemeentepolitie in
Nadere informatiePf,L IT IE Haaglanden
Pf,L IT IE Haaglanden 2000/30683 De Korpsbeheerder Gelezen de brief van het onderdeel Personeel, Organisatie en opleiden van 21 augustus 2000 no. 490 Gelet op de Politiewet, op het Besluit algemene rechtspositie
Nadere informatieBESLUIT: berekenen naar rato van het aantal gewerkte uren per week en de eerstvolgende periodieke verhoging vast te stellen op 1 juli 1988.
GEMEENTE LEIDEN De Burgemeester van Leiden; Gelezen het schrijven van de Commissaris van gemeentepolitie d.d. 22 juni 1987, nummer 1820; Gezien het Bezoldigingsreglement politie 1958 en het Besluit bekwaamheidseisen
Nadere informatieRegeling vergoedingen commissies politie 2017
Regeling vergoedingen commissies politie 2017 De korpschef besluit de hierna volgende regels vast te stellen ten aanzien van de vergoedingen voor leden van de plaatsingsadviescommissie, de bezwaaradviescommissie
Nadere informatieStaatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden
Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden Jaargang 2012 30 Besluit van 31 januari 2012, houdende wijziging van het Besluit bezoldiging politie en het Besluit algemene rechtspositie politie in verband
Nadere informatieOfficiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds Regeling vergoedingen commissies politie 2015
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 33371 5 oktober 2015 Regeling vergoedingen commissies politie 2015 De korpschef, gelet op: artikel 25, derde lid van de
Nadere informatieOnderhandelingsakkoord Reorganisatiekader NN en Delta Lloyd
Onderhandelingsakkoord Reorganisatiekader NN en Delta Lloyd Begrippen DL: Delta Lloyd Services B.V. DL medewerker: medewerker in dienst bij Delta Lloyd Services B.V. Functieniveau: Het niveau van de functie
Nadere informatieSOCIAAL KADER
SOCIAAL KADER 2010-2015 Sociaal kader mei 2010 blz 1 1. Inleiding Voor u ligt het sociaal kader van het Streekziekenhuis Koningin Beatrix (SKB). Dit sociaal kader is een voortzetting van het sociaal kader
Nadere informatielltie Haaqlandsn Gelezen de brief van het onderdeel Personeel, Organisatie en Opleiden van 2 november 1998 no. 98P007989
p @ lltie Haaqlandsn De Korpsbeheerder Gelezen de brief van het onderdeel Personeel, Organisatie en Opleiden van 2 november 1998 no. 98P007989 a: Gelet op de Politiewet, op het Besluit algemene rechtspositie
Nadere informatieDe Korpschef van het regionale politiekorps Amsterdam-Amstelland,
ED De Korpschef van het regionale politiekorps Amsterdam-Amstelland, handelende namens de Korpsbeheerder van het regionale politiekorps Amsterdam- Amstelland ingevolge het bepaalde in het Mandaatsbesluit
Nadere informatieToelichting bij concept Landelijk sociaal statuut Nederlandse Politie
Toelichting bij concept Landelijk sociaal statuut Nederlandse Politie 1.1.Algemeen Dit besluit strekt ertoe de afspraken, die gemaakt zijn in het kader van het arbeidsvoorwaardenoverleg Landelijk Sociaal
Nadere informatieMijn bijgevoegde reactie is volledig onderdeel van mijn bovengenoemde besluiten.
Organisatieonderdeel Programma Personele Reorganisatie Behandeld door Bijnsdorp/Beckers Functie Programmadirecteur/-medewerker Bezoekadres Juliana van Stolberglaan 4-10 2595 CL Den Haag Telefoon 06-19304024/0652528378
Nadere informatieStaatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden
Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden Jaargang 2011 125 Besluit van 26 februari 2011 tot wijziging van het Besluit algemene rechtspositie politie en enige andere besluiten in verband met de vaststelling
Nadere informatieHaaglanden. De Korpsbeheerder. Gelezen de brief van het onderdeel Personeel, Organisatie en Opleiden van 24 november 2000 no.3756
2000/37720 Haaglanden De Korpsbeheerder Gelezen de brief van het onderdeel Personeel, Organisatie en Opleiden van 24 november 2000 no.3756 Gelet op de Politiewet, op het Besluit algemene rechtspositie
Nadere informatieDe korpsbeheerder van de Politieregio Amsterdam- Amstelland
BESLUIT NR. IM LITIE :: 2 6 OKT 2007 Amsterdam-Amstelland I ^ ^ Dienst Personeel en Arbeidsvoorwaarden De korpsbeheerder van de Politieregio Amsterdam- Amstelland het bepaalde in de artikelen 3 lid, en
Nadere informatieCONCEPT BGO - Sociaal Plan (principe akkoord ) Sociaal Plan
CONCEPT BGO - Sociaal Plan (principe akkoord 02-09-2013) Sociaal Plan SOCIAAL PLAN Voor de overgang van medewerkers van de gemeenten Son en Breugel, Nuenen c.a. en Geldrop-Mierlo naar de Dienst Dommelvallei
Nadere informatieInformatiebulletin Sociaal Flankerend Beleid 2008-2012
TER INFORMATIE Directoraat-Generaal Belastingdienst Datum 15 september 2010 Informatiebulletin Sociaal Flankerend Beleid 2008-2012 Nummer 1 Van Cluster Bedrijf Toelichting sociaal flankerend beleid, mobiliteit
Nadere informatie