Aanwervingsprocedure voor de functie van: Tuinier (m/v/x) bij de Groendienst

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Aanwervingsprocedure voor de functie van: Tuinier (m/v/x) bij de Groendienst"

Transcriptie

1 Publicatie Nummer: 2017/047 Datum: 8 juni 2017 Belangrijk De dienstchefs moeten ervoor zorgen dat hun personeelsleden de vacaturebekendmakingen kunnen raadplegen via het intranet of op papier (als zij geen toegang hebben tot intranet). Afwezige personeelsleden moeten de vacatures doorgestuurd krijgen op hun thuisadres. Algemene info m.b.t. de vacature Functie: tuinier (m/v/x) Dienst: Groendienst Departement: Publieke Ruimte Salarisschaal: D1 D2 D3 Wijze van invulling: contractuele aanstelling met aanleg van een wervingsreserve met rangschikking. De vacature wordt ingevuld via aanwerving Uiterste inschrijvingsdatum voor de selectieprocedure: 26 juni Om gemotiveerde redenen kan de wervingsreserve van toepassing worden verklaard op andere gelijkaardige vacatures voor dezelfde graad als er binnen het bestuur een vacante betrekking ontstaat bij een andere stadsdienst. Concrete functiebeschrijving Doelstelling van de functie Aanleggen en onderhouden van groen. Hierdoor draagt u bij tot het duurzaam beheer van openbare groene ruimten. Plaats in het organogram De organisatiestructuur van de Stad Gent en het OCMW Gent omvat drie pijlers: persoonsgebonden materie (dienstverlening voor de burger als individu), grondgebonden materie (dienstverlening voor de werk- of woonomgeving van de burger) en ondersteuning (alle ondersteunende diensten om de dienstverlening waar te maken). U wordt tewerkgesteld in de Groendienst. U rapporteert aan uw rechtstreeks leidinggevende. U geeft geen leiding. 1

2 Functie-inhoud Kernopdrachten U vervult hiervoor één of meer van volgende kernopdrachten: u staat in voor het onderhoud van groen. Dit houdt onder meer in dat u: gazons maait, de kanten snijdt en afwerkt rond hindernissen en het afgemaaid gras eventueel verzamelt en afvoert ruige terreinen, graslandperceeltjes, rietvegetaties, wegbermen en plantstroken maait hagen scheert spit, schoffelt, wiedt en harkt jonge bomen, knotbomen, houtkanten, heesters en vaste planten snoeit seizoensbeplanting uitvoert en onderhoudt bladeren opkuist afgestorven of vernielde planten, struiken en bomen verwijdert en eventueel vervangt snoeihout verzamelt, versnippert en hergebruikt wandelpaden begaanbaar houdt manueel en mechanisch (on)kruid beheert. u staat in voor de (her)aanleg van groen. Dit houdt onder meer in dat u: het opgegeven plan helpt uitmeten bij heraanleg eventueel het terrein geschikt maakt, de planten rooit en de grond zuivert de grond omspit en nivelleert eventueel voetpaden uitbreekt de beplanting uitvoert gras zaait helpt bij de aanleg van perken en (wandel)paden u staat in voor plantenteelt en -decoraties. Dit houdt onder meer in dat u: teeltzorgen toedient planten begiet manueel in- en verpot bloem- en plantenbakken vult tijdelijke planten- en bloemendecoraties uitvoert 2

3 Aanvullende opdrachten één of meer van volgende aanvullende opdrachten kunnen ook bij uw takenpakket horen u staat sporadisch in voor gecontroleerd gebruik van pesticiden u staat in voor de algemene netheid en het verzamelen en afvoeren van zwerfvuil in openbaar groen en begraafplaatsen en het ledigen van afvalkorven u staat in voor het eerstelijnsonderhoud van parkvijvers u maakt de wandelwegen en voetpaden langs openbaar groen sneeuw- en ijzelvrij u beantwoordt diverse vragen van de burger, verwijst indien nodig door en rapporteert hierover aan uw verantwoordelijke u bent verantwoordelijk voor het beheer van de u toevertrouwde goederen, materiaal en materieel u staat in voor het basisonderhoud van het materiaal dat u ter beschikking wordt gesteld (bijvoorbeeld kantoormateriaal, werkmateriaal, een dienstvoertuig, machines, gereedschap, enz.) U meldt defecten aan de verantwoordelijke en vraagt specifiek materiaal tijdig aan u neemt deel aan interne vergaderingen en overlegt regelmatig met uw collega s. Op deze manier bevordert u een goede werksfeer op de dienst u bouwt uw vaktechnische bekwaamheid (kennis producten, technieken, materialen) verder uit door onder meer het volgen van vorming en past deze toe bij de uitvoering van uw opdrachten u volgt vorming en opleidingen die relevant zijn voor uw werk u staat in voor het verwerken van leveringen (volgens etikettering), het verdelen (ten behoeve van diensten, manifestaties, tentoonstellingen, enz.) en het laden en lossen van planten, heesters en bomen u staat in voor het onderhoud van grassportvelden u staat in voor het plaatsen van omheiningen en het plaatsen, onderhouden en herstellen van parkmeubilair, educatieve infrastructuur en speeltuigen u staat in voor het plaatsen van signalisatie voor werken langs de openbare weg conform de wetgeving u staat in voor het uitvoeren van bestrijdingsmaatregelen bij overpopulatie van gevogelte zoals duiven, Canadese ganzen, u helpt grafzerken en -monumenten mee uitbreken en vervoert het steengruis naar een container in de omgeving u helpt de educatief medewerkers bij de activiteiten voor de bezoekers (kinderen, volwassenen) u staat in voor het onderhoud van de moestuin u staat in voor de verzorging van de dieren 3

4 Specifieke arbeidsomstandigheden u werkt conform de uurregeling zoals vastgelegd in het arbeidsreglement u past zich binnen uw functie aan veranderingen in opdrachten en werkomstandigheden aan. Op deze manier komt u tegemoet aan wijzigende omstandigheden, opdrachten en doelstellingen binnen de dienst en het departement waar u bent tewerkgesteld. u kan ingeschakeld worden in een permanentiesysteem, er kan u door uw leidinggevende gevraagd worden om bijzondere prestaties te verrichten conform de regeling die is opgenomen in het vademecum en er kan u gevraagd worden om op verschillende tewerkstellingsplaatsen binnen het grondgebied Gent te werken u bent in het bezit van een rijbewijs B (handgeschakeld) u werkt in omstandigheden die een goede fysieke conditie vereisen afhankelijk van de dienst waar u tewerkgesteld bent en van uw opdrachten, werkt u buiten in alle weersomstandigheden, rekening houdend met de bepalingen van de codex welzijn op het werk u heeft geen hoogtevrees en werkt op ladders (tot 6 meter) u bent, indien u tewerkgesteld wordt op de begraafplaatsen, psychisch bestand tegen confrontatie met de dood en de daaruit volgende emoties Hoe stel ik me kandidaat? Als u geïnteresseerd bent, moet u zich ten laatste op 26 juni 2017 online kandidaat stellen. Als personeelslid kan dit via intranet (thema s/personeel/jobs en solliciteren/mijn online dossier) of via Binnen de fiche vacatures kan u deze procedure opzoeken en solliciteren. Hiervoor dient u na het doorlopen van de sollicitatiewizard te klikken op de knop sollicitatie verzenden. Pas wanneer u een ontvangstbevestiging krijgt van uw sollicitatie voor deze specifieke vacature, bent u hiervoor ingeschreven. Aanvragen die om welke reden ook na 26 juni 2017 worden ingediend, worden niet aanvaard. Zorg ervoor dat volgend document aan uw persoonlijk online dossier is toegevoegd: een kopie van uw rijbewijs B (handgeschakeld); 4

5 Wat is de selectieprocedure? generiek selectiedeel bestaande uit 2 proeven: eliminerende proef: In dit deel krijgt u situaties voorgelegd gelinkt aan de functie-inhoud waarbij een aantal competenties worden in kaart gebracht die relevant zijn voor de functie van tuinier. U moet slagen om toegelaten te worden tot de aansluitende mondelinge proef; mondelinge proef: eliminerend In deze proef worden een beperkt aantal competenties en motivatie bevraagd. praktisch deel: eliminerend In dit deel zal u één of meer proeven moeten uitvoeren in overeenstemming met de opdrachten relevant voor de functie-inhoud. Dit gedeelte staat op 50 punten. U moet 50% behalen om te slagen en om toegelaten te worden tot het volgende selectie-onderdeel. mondeling deel: eliminerend In dit mondelinge deel worden competenties en motivatie gemeten door o.a. werkervaring, kennis van de functie-inhoud, cases, te bevragen. Dit gedeelte staat op 50 punten. U moet 50% behalen om te slagen voor dit selectieonderdeel. Op het totaal van alle selectieonderdelen moet u minstens 60 % behalen om geslaagd te zijn voor deze selectieprocedure. Competenties De volgende competenties worden gemeten tijdens de selectieprocedure: klantgericht handelen efficiënt werken resultaatgericht werken samenwerken nauwkeurig werken veilig werken technische vaardigheden beheersen (plantenkennis) 5

6 Aanwerving (AW): voor wie? Om via aanwerving te kunnen deelnemen aan de selectieprocedure moet u: Op het moment van aanstelling: Een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie; De burgerlijke en politieke rechten genieten; Medisch geschikt zijn voor de functie; Voldoen aan de wetgeving met betrekking tot de leerplicht; Voldoen aan de vereisten over de taalkennis; Slagen voor de selectieprocedure (zie verder); De anti-discriminatie verklaring onderschrijven; Beschikken over een rijbewijs B (handgeschakeld). U moet het bewijs leveren dat u hieraan voldoet. Contactpunten Voor meer inlichtingen over de job-inhoud kunt u terecht bij Hugo De Graeve, hoofdcontroleur Groendienst, tel Voor meer inlichtingen over de procedures en arbeidsvoorwaarden kunt u terecht bij Laure Caus, consulent Dienst Selectie en Mobiele Ploeg, tel Gent gaat voluit voor gelijke kansen! Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten ongeacht leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof, handicap, nationaliteit, enz... 6

Aanwervingsprocedure: Gespecialiseerd tuinier (m/v/x) Groendienst

Aanwervingsprocedure: Gespecialiseerd tuinier (m/v/x) Groendienst Aanwervingsprocedure: Gespecialiseerd tuinier (m/v/x) Groendienst Selectie: 2017/008 19 januari 2017 Situatieschets Het college en/of de gemeenteraad heeft de selectieprocedure goedgekeurd voor volgende

Nadere informatie

Functiebeschrijving: controleur leidinggevend (m/v)

Functiebeschrijving: controleur leidinggevend (m/v) Functiebeschrijving: controleur leidinggevend (m/v) Graad Controleur (m/v) Functie Controleur leidinggevend (m/v) Doelstelling van de functie Leiden van een team medewerkers en aansturen van de werkzaamheden

Nadere informatie

Circulaire Rekrutering en Selectie: 2015/092 21 oktober 2015. Uiterste inschrijvingsdatum voor de selectieprocedure: 10 november 2015.

Circulaire Rekrutering en Selectie: 2015/092 21 oktober 2015. Uiterste inschrijvingsdatum voor de selectieprocedure: 10 november 2015. Jeugddienst Nummer en datum Circulaire Rekrutering en Selectie: 2015/092 21 oktober 2015 Belangrijk De dienstchefs moeten ervoor zorgen dat hun personeelsleden de circulaires raadplegen via het intranet

Nadere informatie

Functiebeschrijving: zorgkundige (m/v/x)

Functiebeschrijving: zorgkundige (m/v/x) Functiebeschrijving: zorgkundige (m/v/x) Graad Deskundig zorgmedewerker (m/v/x) Functietitel Zorgkundige (m/v/x) Doelstelling van de functie Instaan voor de optimale en de totale zorg voor de bewoner in

Nadere informatie

Functiebeschrijving: reactivator A1/bachelor (m/v/x)

Functiebeschrijving: reactivator A1/bachelor (m/v/x) Functiebeschrijving: reactivator A1/bachelor (m/v/x) Graad Consulent zorg (m/v/x) Functietitel Reactivator A1/bachelor (m/v/x) Doelstelling van de functie Meewerken aan de uitbouw van de animatie en reactivatie.

Nadere informatie

Functiebeschrijving: animator A1/bachelor (m/v/x)

Functiebeschrijving: animator A1/bachelor (m/v/x) Functiebeschrijving: animator A1/bachelor (m/v/x) Graad Consulent zorg (m/v/x) Functietitel Animator A1/bachelor (m/v/x) Doelstelling van de functie Meewerken aan de uitbouw van de animatie en reactivatie.

Nadere informatie

Vakmedewerkers-onderhoud contractueel onbepaalde duur - niveau D

Vakmedewerkers-onderhoud contractueel onbepaalde duur - niveau D Brandweerzone Centrum verenigt 8 brandweerkorpsen: het beroepskorps van Gent en 7 vrijwilligerskorpsen. Samen staan wij in voor de bescherming van 18 gemeenten in Oost- Vlaanderen: Assenede, De Pinte,

Nadere informatie

Adjunct van de directie Dienst Opleiding contractueel onbepaalde duur - niveau A

Adjunct van de directie Dienst Opleiding contractueel onbepaalde duur - niveau A Brandweerzone Centrum bestaat uit 13 posten die samen 18 gemeenten beschermen. Net geen 1000 beroeps- en vrijwillige brandweermannen en ambulanciers gaan door het vuur om de veiligheid van 550.000 burgers

Nadere informatie

Functiebeschrijving: administratief medewerker gemengde functie (m/v)

Functiebeschrijving: administratief medewerker gemengde functie (m/v) functie (m/v) Graad Administratief medewerker (m/v) Functietitel Administratief medewerker gemengde functie (m/v) Doelstelling van de functie Verlenen van informatie en verwerken van vragen van interne

Nadere informatie

Functiebeschrijving: gegradueerde verpleegkundige/ bachelor verpleegkunde (m/v)

Functiebeschrijving: gegradueerde verpleegkundige/ bachelor verpleegkunde (m/v) bachelor verpleegkunde (m/v) Graad Gegradueerde verpleegkundige/bachelor verpleegkunde (m/v) Functietitel Gegradueerde verpleegkundige/bachelor verpleegkunde (m/v) Doelstelling van de functie De optimale

Nadere informatie

Aanwervingsprocedure: Consulent ondersteunend (regionaal verkeerscentrum Gent) (m/v/x) IVA Mobiliteitsbedrijf

Aanwervingsprocedure: Consulent ondersteunend (regionaal verkeerscentrum Gent) (m/v/x) IVA Mobiliteitsbedrijf Aanwervingsprocedure: Consulent ondersteunend (regionaal verkeerscentrum Gent) (m/v/x) IVA Mobiliteitsbedrijf Selectie: 2016/097 11 oktober 2016 Situatieschets Het college en/of de gemeenteraad heeft de

Nadere informatie

Selectieprocedure via interne mobiliteit, bevordering en aanwerving voor de functie van: Consulent beleidsuitvoerend (m/v) Gezondheidsdienst

Selectieprocedure via interne mobiliteit, bevordering en aanwerving voor de functie van: Consulent beleidsuitvoerend (m/v) Gezondheidsdienst beleidsuitvoerend (m/v) Gezondheidsdienst Nummer en datum Circulaire Rekrutering en Selectie: 2014/060 5 november 2014 Belangrijk De dienstchefs moeten ervoor zorgen dat hun personeelsleden de circulaires

Nadere informatie

Functiebeschrijving: gebrevetteerd/gediplomeerd verpleegkundige (m/v)

Functiebeschrijving: gebrevetteerd/gediplomeerd verpleegkundige (m/v) verpleegkundige (m/v) Graad Gebrevetteerd/gediplomeerd verpleegkundige (m/v) Functietitel Gebrevetteerd/gediplomeerd verpleegkundige (m/v) Doelstelling van de functie De optimale en de totale zorg voor

Nadere informatie

Selectieprocedure voor de functie van: Administratief medewerker (m/v/x) bij verschillende diensten

Selectieprocedure voor de functie van: Administratief medewerker (m/v/x) bij verschillende diensten medewerker (m/v/x) bij verschillende diensten Dienst, functie en wijze van invulling Dienst: verschillende diensten Functie: administratief medewerker (m/v/x) Salarisschaal: C1 C2 C3 Wijze van invulling:

Nadere informatie

Adjunct van de directie Dienst Opleiding contractueel onbepaalde duur - niveau A

Adjunct van de directie Dienst Opleiding contractueel onbepaalde duur - niveau A Brandweerzone Centrum bestaat uit 13 posten die samen 18 gemeenten beschermen. Net geen 1000 beroeps- en vrijwillige brandweermannen en ambulanciers gaan door het vuur om de veiligheid van 550.000 burgers

Nadere informatie

Functiebeschrijving: polyvalent technisch medewerker (m/v)

Functiebeschrijving: polyvalent technisch medewerker (m/v) (m/v) Graad Polyvalent technisch medewerker (m/v) Functietitel Polyvalent technisch medewerker (m/v) Doelstelling van de functie Uitvoeren van werkzaamheden van diverse technische aard. Hierdoor draagt

Nadere informatie

Consulent (ondersteunend) Sportdeskundige contractueel onbepaalde duur - niveau B

Consulent (ondersteunend) Sportdeskundige contractueel onbepaalde duur - niveau B Brandweerzone Centrum verenigt 8 brandweerkorpsen: het beroepskorps van Gent en 7 vrijwilligerskorpsen. Samen staan wij in voor de bescherming van 18 gemeenten in Oost- Vlaanderen: Assenede, De Pinte,

Nadere informatie

Functiebeschrijving: verzorgende buurtgerichte werking (m/v/x)

Functiebeschrijving: verzorgende buurtgerichte werking (m/v/x) (m/v/x) Graad Deskundig zorgmedewerker (m/v/x) Functietitel Verzorgende buurtgerichte werking (m/v/x) Doelstelling van de functie In een u toegewezen werkingsgebied van Gent verlenen van aangepaste hulp

Nadere informatie

Publicatie Nummer: 2018/030 Datum: 6 april 2018

Publicatie Nummer: 2018/030 Datum: 6 april 2018 Publicatie Nummer: 2018/030 Datum: 6 april 2018 Belangrijk De dienstchefs moeten ervoor zorgen dat hun personeelsleden de vacaturebekendmakingen kunnen raadplegen via het intranet of op papier (als zij

Nadere informatie

Administratief medewerker Dienst Facturatie en Dienst Onthaal & Balie contractueel onbepaalde duur - niveau C

Administratief medewerker Dienst Facturatie en Dienst Onthaal & Balie contractueel onbepaalde duur - niveau C Brandweerzone Centrum bestaat uit 13 posten die samen 18 gemeenten beschermen. Net geen 1000 beroeps- en vrijwillige brandweermannen en ambulanciers gaan door het vuur om de veiligheid van 550.000 burgers

Nadere informatie

Controleur (uitvoerend) Directie Preventie Dienst Technische en Operationele Preventie contractueel onbepaalde duur - niveau B

Controleur (uitvoerend) Directie Preventie Dienst Technische en Operationele Preventie contractueel onbepaalde duur - niveau B Brandweerzone Centrum bestaat uit 13 posten die samen 18 gemeenten beschermen. Net geen 1000 beroeps- en vrijwillige brandweermannen en ambulanciers gaan door het vuur om de veiligheid van 550.000 burgers

Nadere informatie

Wat zijn de voorwaarden om te kunnen deelnemen aan de aanwervingsprocedure?

Wat zijn de voorwaarden om te kunnen deelnemen aan de aanwervingsprocedure? INFORMATIENOTA Datum: 18 augustus 2017 Aanhef: Aan de kandidaten (extern) Betreft: Werving en selectie bekendmaking van een vacature GROENARBEIDER-GRAFMAKER (m/v/x) Wat zijn de voorwaarden om te kunnen

Nadere informatie

Administratief medewerker Directie Preventie contractueel onbepaalde duur - niveau C

Administratief medewerker Directie Preventie contractueel onbepaalde duur - niveau C Brandweerzone Centrum bestaat uit 13 posten die samen 18 gemeenten beschermen. Net geen 1000 beroeps- en vrijwillige brandweermannen en ambulanciers gaan door het vuur om de veiligheid van 550.000 burgers

Nadere informatie

ICT-VERANTWOORDELIJKE (B4-B5 CONTRACTUEEL VOLTIJDS 38U/WEEK)

ICT-VERANTWOORDELIJKE (B4-B5 CONTRACTUEEL VOLTIJDS 38U/WEEK) ICT-VERANTWOORDELIJKE (B4-B5 CONTRACTUEEL VOLTIJDS 38U/WEEK) De staat voor de samensmelting van de brandweerdiensten van de gemeenten Berlare, Buggenhout, Dendermonde, Hamme, Lebbeke, Lokeren en Zele.

Nadere informatie

ICT VERANTWOORDELIJKE (B4-B5 CONTRACTUEEL VOLTIJDS 38U/WEEK)

ICT VERANTWOORDELIJKE (B4-B5 CONTRACTUEEL VOLTIJDS 38U/WEEK) ICT VERANTWOORDELIJKE (B4-B5 CONTRACTUEEL VOLTIJDS 38U/WEEK) De staat voor de samensmelting van de brandweer- en ambulancediensten van de gemeenten Berlare, Buggenhout, Dendermonde, Hamme, Lebbeke, Lokeren

Nadere informatie

Wat zijn de voorwaarden om te kunnen deelnemen aan de aanwervingsprocedure?

Wat zijn de voorwaarden om te kunnen deelnemen aan de aanwervingsprocedure? INFORMATIENOTA Datum: 18 augustus 2017 Aanhef: Aan de kandidaten (extern) Betreft: Werving en selectie bekendmaking van een vacature MAGAZIJNIER- MECHANIEKER (m/v/x) Wat zijn de voorwaarden om te kunnen

Nadere informatie

Adjunct van de directie - Preventionist Brandpreventie (2 vacatures) contractueel onbepaalde duur - niveau A

Adjunct van de directie - Preventionist Brandpreventie (2 vacatures) contractueel onbepaalde duur - niveau A Brandweerzone Centrum verenigt 8 brandweerkorpsen: het beroepskorps van Gent en 7 vrijwilligerskorpsen. Samen staan wij in voor de bescherming van 18 gemeenten in Oost- Vlaanderen: Assenede, De Pinte,

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT Hoofdanimator Graad C1 C3

INFORMATIEBERICHT Hoofdanimator Graad C1 C3 INFORMATIEBERICHT Hoofdanimator Graad C1 C3 Het stadsbestuur van Zottegem gaat over tot de aanwerving van een (m/v) hoofdanimator graad C1-C3 voltijdse contractuele functie met een wervingsreserve van

Nadere informatie

BEGELEID(STER)ER BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG D1-D3

BEGELEID(STER)ER BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG D1-D3 BEGELEID(STER)ER BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG D1-D3 FUNCTIEBESCHRIJVING Benaming van de functie Functietitel: BEGELEID(STER)ER BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG Statuut: DEELTIJDS Salarisschaal: D1-D3 Wijze van

Nadere informatie

SELECTIEREGLEMENT ADMINISTRATIEF MEDEWERKER In de afdeling Personeel, Communicatie en K&G-Academie. Functiespecifieke wervingsprocedure D1

SELECTIEREGLEMENT ADMINISTRATIEF MEDEWERKER In de afdeling Personeel, Communicatie en K&G-Academie. Functiespecifieke wervingsprocedure D1 Centrale administratie SELECTIEREGLEMENT ADMINISTRATIEF MEDEWERKER In de afdeling Personeel, Communicatie en K&G-Academie Functiespecifieke wervingsprocedure D1 Kind en Gezin wil op korte termijn 1 betrekking

Nadere informatie

Gespecialiseerd technisch medewerker buitendienst specialisatie groenonderhoud (D1-3) Infobundel

Gespecialiseerd technisch medewerker buitendienst specialisatie groenonderhoud (D1-3) Infobundel Gespecialiseerd technisch medewerker buitendienst specialisatie groenonderhoud (D1-3) Infobundel Gemeentebestuur Sint-Laureins Het gemeentebestuur van Sint-Laureins gaat over tot de aanwerving van een:

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT. Maatschappelijk werk(st)er Graad B1-B3

INFORMATIEBERICHT. Maatschappelijk werk(st)er Graad B1-B3 INFORMATIEBERICHT Maatschappelijk werk(st)er Graad B1-B3 Het OCMW van Bever gaat over tot de aanwerving van een (m/v) maatschappelijk werk(st)er graad B1-B3 voltijdse contractuele functie met een wervingsreserve

Nadere informatie

Technisch beambte (m/v) - Departement grondgebiedszaken dienst wegenis, logistiek en onderhoud gebouwen en openbaar groen

Technisch beambte (m/v) - Departement grondgebiedszaken dienst wegenis, logistiek en onderhoud gebouwen en openbaar groen Functiebeschrijving 130-02-20100722 Functietitel Doel van de functie Functiefamilie Technisch beambte (m/v) - Departement grondgebiedszaken dienst wegenis, logistiek en onderhoud gebouwen en openbaar groen

Nadere informatie

Bundel aanwervingsexamen contractuele functie helper wegen niveau E startbaan

Bundel aanwervingsexamen contractuele functie helper wegen niveau E startbaan Bundel aanwervingsexamen contractuele functie helper wegen niveau E startbaan 1. Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden Om aangeworven te worden in deze betrekking gelden volgende toelatings- en aanwervingsvoorwaarden:

Nadere informatie

Deskundig medewerker Dispatcher (16 vacante plaatsen) contractueel onbepaalde duur - niveau C

Deskundig medewerker Dispatcher (16 vacante plaatsen) contractueel onbepaalde duur - niveau C Brandweerzone Centrum bestaat uit 13 posten die samen 18 gemeenten beschermen. Net geen 1000 beroeps- en vrijwillige brandweermannen en ambulanciers gaan door het vuur om de veiligheid van 550.000 burgers

Nadere informatie

Controleur (uitvoerend) Directie Preventie Dienst Technische en Operationele Preventie contractueel onbepaalde duur - niveau B

Controleur (uitvoerend) Directie Preventie Dienst Technische en Operationele Preventie contractueel onbepaalde duur - niveau B Brandweerzone Centrum verenigt 8 brandweerkorpsen: het beroepskorps van Gent en 7 vrijwilligerskorpsen. Samen staan wij in voor de bescherming van 18 gemeenten in Oost- Vlaanderen: Assenede, De Pinte,

Nadere informatie

Gespecialiseerd technisch medewerker buitendienst polyvalent arbeider (D1-3) Infobundel

Gespecialiseerd technisch medewerker buitendienst polyvalent arbeider (D1-3) Infobundel Gespecialiseerd technisch medewerker buitendienst polyvalent arbeider (D1-3) Infobundel Gemeentebestuur Sint-Laureins Het gemeentebestuur van Sint-Laureins gaat over tot de aanwerving van een: Gespecialiseerd

Nadere informatie

COLLEGE VAN BURGEMEESTER EN SCHEPENEN - ONTWERPBESLUIT

COLLEGE VAN BURGEMEESTER EN SCHEPENEN - ONTWERPBESLUIT COLLEGE VAN BURGEMEESTER EN SCHEPENEN - ONTWERPBESLUIT OPSCHRIFT Vergadering van 1 januari 2030 bestemd voor de gemeenteraad Besluit nummer: 2011_CBS_13694 Onderwerp: Diverse diensten en departementen

Nadere informatie

Je moet: Na de inschrijvingsperiode beoordeelt het

Je moet: Na de inschrijvingsperiode beoordeelt het INFORMATIENOTA Datum: 12 januari 2018 Aanhef: Aan de kandidaten (extern) Betreft: Werving en selectie bekendmaking van een vacature Bestuurder-wegenwerker (m/v/x) Wat zijn de voorwaarden om te kunnen deelnemen

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT. Administratief medewerker Graad C1-C3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?

INFORMATIEBERICHT. Administratief medewerker Graad C1-C3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie? INFORMATIEBERICHT Administratief medewerker Graad C1-C3 Stad Zottegem gaat over tot de aanleg van een wervingsreserve van 3 jaar, maximaal verlengbaar met 2 jaar, van een (m/v) administratief medewerker

Nadere informatie

De kandidaten moeten bereid zijn om over te gaan van de stedelijke gemengde brandweerdienst Aalst naar de hulpverleningszone Zuid-Oost.

De kandidaten moeten bereid zijn om over te gaan van de stedelijke gemengde brandweerdienst Aalst naar de hulpverleningszone Zuid-Oost. Selectieprocedure voor het aanleggen van een wervingsreserve voor de graad van preventionist (statutair/contractueel) voor de stedelijke gemengde brandweerdienst De kandidaten moeten bereid zijn om over

Nadere informatie

1 VOLTIJDSE CONTRACTUELE GESPECIALISEERDE ARBEID(ST)ER (D1-D3) VOOR ONBEPAALDE DUUR

1 VOLTIJDSE CONTRACTUELE GESPECIALISEERDE ARBEID(ST)ER (D1-D3) VOOR ONBEPAALDE DUUR GEMEENTE MALDEGEM 1 VOLTIJDSE CONTRACTUELE GESPECIALISEERDE ARBEID(ST)ER (D1-D3) VOOR ONBEPAALDE DUUR Toelatingsvoorwaarden 1. een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de functie 2.

Nadere informatie

Infosessie niveau C. Solliciteren binnen de Stad, de selectieprocedure en voorbereiding

Infosessie niveau C. Solliciteren binnen de Stad, de selectieprocedure en voorbereiding Infosessie niveau C Solliciteren binnen de Stad, de selectieprocedure en voorbereiding Inhoudstafel 1. DIGITAAL SOLLICITANTENBESTAND Hoe op de hoogte gebracht worden van interne vacatures? Hoe solliciteren?

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT DIENSTHOOFD OMGEVING EN ECONOMIE/ OMGEVINGSMABTENAAR. Graad A1a-A3a voltijds statutair

INFORMATIEBERICHT DIENSTHOOFD OMGEVING EN ECONOMIE/ OMGEVINGSMABTENAAR. Graad A1a-A3a voltijds statutair INFORMATIEBERICHT DIENSTHOOFD OMGEVING EN ECONOMIE/ OMGEVINGSMABTENAAR Graad A1a-A3a voltijds statutair Opgemaakt op 23/05/2019 voor gemeente Keerbergen VERTROUWELIJK Inleiding Het gemeentebestuur van

Nadere informatie

Technisch assistent openbare werken (D1-D3)

Technisch assistent openbare werken (D1-D3) A. Algemene toelatingsvoorwaarden Technisch assistent openbare werken (D1-D3) een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor men solliciteert de burgerlijke en politieke

Nadere informatie

Afdelingshoofd Maatschappelijke Dienstverlening

Afdelingshoofd Maatschappelijke Dienstverlening Afdelingshoofd Maatschappelijke Dienstverlening Voltijdse statutaire functie (A1 A3) Via aanwerving met aanleg wervingsreserve WAT HOUDT DE JOB IN? Je coördineert en leidt de afdeling maatschappelijke

Nadere informatie

De kandidaten die ten onrechte aan de procedure mochten deelgenomen hebben, kunnen in geen geval toelaatbaar worden verklaard.

De kandidaten die ten onrechte aan de procedure mochten deelgenomen hebben, kunnen in geen geval toelaatbaar worden verklaard. 2018/18 De Provincie West-Vlaanderen gaat over tot de organisatie van een vergelijkende selectieprocedure via de procedure van aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit, in het Nederlands,

Nadere informatie

Consulent Bestuursondersteuning (2 vacatures) contractueel onbepaalde duur - niveau B

Consulent Bestuursondersteuning (2 vacatures) contractueel onbepaalde duur - niveau B Brandweerzone Centrum verenigt 8 brandweerkorpsen: het beroepskorps van Gent en 7 vrijwilligerskorpsen. Samen staan wij in voor de bescherming van 18 gemeenten in Oost- Vlaanderen: Assenede, De Pinte,

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT. Algemeen directeur Decretale graad. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?

INFORMATIEBERICHT. Algemeen directeur Decretale graad. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie? INFORMATIEBERICHT Algemeen directeur Decretale graad Het gemeentebestuur Ledegem gaat over tot de aanwerving van een (m/v) algemeen directeur decretale graad voltijdse statutaire functie met een wervingsreserve

Nadere informatie

Statutair bouwhistoricus voor de dienst Monumentenzorg

Statutair bouwhistoricus voor de dienst Monumentenzorg Aalst is een aangename, aantrekkelijke en actieve stad, die met een klantgerichte dienstverlening bijdraagt tot het welzijn van haar burgers. Op dit moment legt de stad Aalst een wervingsreserve (2 jaar

Nadere informatie

Aanwervingsprocedure voor de functie van Beleidsmedewerker jeugd - sport (B1- B3) (m/v) ten behoeve van het team jeugd sport voltijds contractueel

Aanwervingsprocedure voor de functie van Beleidsmedewerker jeugd - sport (B1- B3) (m/v) ten behoeve van het team jeugd sport voltijds contractueel Aanwervingsprocedure voor de functie van Beleidsmedewerker jeugd - sport (B1- B3) (m/v) ten behoeve van het team jeugd sport voltijds contractueel bepaalde duur + samenstelling wervingsreserve 1 jaar Het

Nadere informatie

PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG KAPELLEN

PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG KAPELLEN PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN personeelsdienst@kapellen.be FUNCTIE: VOLTIJDS MEDEWERKER LOGISTIEK / SCHRIJNWERKERIJ NIVEAU (GESCHOOLD D1-D3 / ONGESCHOOLD E1-E3)

Nadere informatie

Functiebeschrijving. Werkt onder de leiding van en rapporteert aan de technisch hoofdmedewerker

Functiebeschrijving. Werkt onder de leiding van en rapporteert aan de technisch hoofdmedewerker Functie Graadnaam: technisch assistent Functienaam: Functiegroep: technisch uitvoerend Functionele loopbaan: D1-D3 Afdeling: Technische dienst Dienst: Subdienst: Code: Doel van de entiteit De 'technische

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT BIBLIOTHEEKASSISTENT NIVEAU C GRAAD C1-C3

INFORMATIEBERICHT BIBLIOTHEEKASSISTENT NIVEAU C GRAAD C1-C3 INFORMATIEBERICHT BIBLIOTHEEKASSISTENT NIVEAU C GRAAD C1-C3 Het gemeentebestuur van de gemeente Houthulst gaat over tot de aanwerving van een (m/v) bibliotheekassistent, halftijdse contractuele functie

Nadere informatie

Aanwerving van (m/v) voltijds salarisschaal E1-E3

Aanwerving van (m/v) voltijds salarisschaal E1-E3 Aanwerving van (m/v) 2 TECHNISCH BEAMBTE GROEN contractuele aanwerving onbepaalde duur met aanleg wervingsreserve van drie jaar voor contractuele functies & 4 TECHNISCH BEAMBTE GROEN - contractuele aanwerving

Nadere informatie

Bundel aanwervingsexamen contractuele functie helper groenzorg niveau E startbaan

Bundel aanwervingsexamen contractuele functie helper groenzorg niveau E startbaan Bundel aanwervingsexamen contractuele functie helper groenzorg niveau E startbaan 1. Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden Om aangeworven te worden in deze betrekking gelden volgende toelatings- en aanwervingsvoorwaarden:

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT. Directeur Dienstenchequebedrijf. Contractuele tewerkstelling - onbepaalde duur - voltijds

INFORMATIEBERICHT. Directeur Dienstenchequebedrijf. Contractuele tewerkstelling - onbepaalde duur - voltijds INFORMATIEBERICHT Directeur Dienstenchequebedrijf Contractuele tewerkstelling - onbepaalde duur - voltijds Het dienstenchequebedrijf PWA Maasmechelen gaat over tot de aanwerving van een (m/v) directeur,

Nadere informatie

Informatienota selectieprocedure Electricien (m/v/x)

Informatienota selectieprocedure Electricien (m/v/x) Informatienota selectieprocedure Electricien (m/v/x) Algemeen Waarom deze procedure? Functiecontext Plaats in de organisatie Het gemeentebestuur organiseert een niet-vergelijkende selectieprocedure voor

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT. Deskundige patrimonium en uitbestede werken Graad B1-B3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?

INFORMATIEBERICHT. Deskundige patrimonium en uitbestede werken Graad B1-B3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie? INFORMATIEBERICHT Deskundige patrimonium en uitbestede werken Graad B1-B3 Het gemeentebestuur van Herne gaat over tot de aanwerving van een (m/v) deskundige patrimonium en uitbestede werken graad B1-B3

Nadere informatie

Aanwervingsprocedure voor de functie van Huishoudhulp E1-E3 (m/v) ten behoeve van de dienst van het OCMW 11,4/38 contractueel / bepaalde duur (6

Aanwervingsprocedure voor de functie van Huishoudhulp E1-E3 (m/v) ten behoeve van de dienst van het OCMW 11,4/38 contractueel / bepaalde duur (6 Aanwervingsprocedure voor de functie van Huishoudhulp E1-E3 (m/v) ten behoeve van de dienst van het OCMW 11,4/38 contractueel / bepaalde duur (6 maand) en 2 x 38/38 + samenstelling wervingsreserve 1 jaar

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT. Technisch assistent Graad D1-D3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?

INFORMATIEBERICHT. Technisch assistent Graad D1-D3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie? INFORMATIEBERICHT Technisch assistent Graad D1-D3 Het gemeentebestuur Herne gaat over tot de aanwerving van twee (m/v) technische assistenten graad D1-D3 voltijdse contractuele functie met een wervingsreserve

Nadere informatie

Hoofddoel functie: je zal als hulp mee instaan voor de goede uitvoering van groenaanleg en groenonderhoud.

Hoofddoel functie: je zal als hulp mee instaan voor de goede uitvoering van groenaanleg en groenonderhoud. Aanwerving van (m/v) 4 TECHNISCH BEAMBTE GROEN voltijds contractuele aanwerving bepaalde duur 6 maanden salarisschaal E1-E3 met aanleg wervingsreserve van 6 maanden (voor contractuele functies van bepaalde

Nadere informatie

Arbeider groendienst

Arbeider groendienst Werken bij Stad Nieuwpoort Word jij onze nieuwe collega? Selectieprocedure via aanwerving van een Arbeider groendienst (D1-D3) in contractueel dienstverband (voltijds) inlichtingenbrochure inlichtingenbrochure

Nadere informatie

TECHNISCH ASSISTENT GROEN

TECHNISCH ASSISTENT GROEN Aanwerving van (m/v) TECHNISCH ASSISTENT GROEN voltijds contractuele aanwerving salarisschaal D1-D3 met aanleg wervingsreserve van 3 jaar (voor contractuele functies) FUNCTIE Hoofddoel functie: je zal

Nadere informatie

Aanwerving van (m/v) MEDEWERKER GROENDIENST OPHALER ZWERFVUIL voltijds contractuele aanwerving salarisschaal D1-D3

Aanwerving van (m/v) MEDEWERKER GROENDIENST OPHALER ZWERFVUIL voltijds contractuele aanwerving salarisschaal D1-D3 Aanwerving van (m/v) MEDEWERKER GROENDIENST OPHALER ZWERFVUIL voltijds contractuele aanwerving salarisschaal D1-D3 FUNCTIE Hoofddoel functie: je zal als vakman werkzaam zijn bij de dienst openbare werken

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT. Gebrevetteerd verpleegkundige Graad C3-C4. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?

INFORMATIEBERICHT. Gebrevetteerd verpleegkundige Graad C3-C4. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie? INFORMATIEBERICHT Gebrevetteerd verpleegkundige Graad C3-C4 Het OCMW van Zottegem gaat over tot de aanwerving van een (m/v) gebrevetteerd verpleegkundige graad C3-C4 voltijdse statutaire functie met een

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT. Coördinator technische dienst Graad B1-B3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?

INFORMATIEBERICHT. Coördinator technische dienst Graad B1-B3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie? INFORMATIEBERICHT Coördinator technische dienst Graad B1-B3 Het gemeentebestuur Herne gaat over tot de aanwerving van een (m/v) coördinator technische dienst graad B1-B3 voltijdse contractuele functie

Nadere informatie

Technisch assistent gebouwen (D1-D3) m/v. 1. Inhoud

Technisch assistent gebouwen (D1-D3) m/v. 1. Inhoud Technisch assistent gebouwen (D1-D3) m/v INLICHTINGENBROCHURE Het stadsbestuur Eeklo verklaart 1 voltijdse contractuele betrekking van technisch assistent gebouwen open (D1-D3) m/v en legt een wervingsreserve

Nadere informatie

De kandidaten die ten onrechte aan de procedure mochten deelgenomen hebben, kunnen in geen geval toelaatbaar worden verklaard.

De kandidaten die ten onrechte aan de procedure mochten deelgenomen hebben, kunnen in geen geval toelaatbaar worden verklaard. 2016/7 De Provincie West-Vlaanderen gaat, in het Nederlands, over tot de organisatie van een vergelijkende selectieprocedure ten behoeve van het Zwin Natuur Park te Knokke d.m.v. aanwerving van een voltijds

Nadere informatie

Je moet: Na de inschrijvingsperiode beoordeelt het

Je moet: Na de inschrijvingsperiode beoordeelt het INFORMATIENOTA Datum: 12 januari 2018 Aanhef: Aan de kandidaten (extern) Betreft: Werving en selectie bekendmaking van een vacature Elektricien (m/v/x) Wat zijn de voorwaarden om te kunnen deelnemen aan

Nadere informatie

SELECTIEREGLEMENT Klantenbeheerder KO In de afdeling Kinderopvang. Functiespecifieke wervingsprocedure C1

SELECTIEREGLEMENT Klantenbeheerder KO In de afdeling Kinderopvang. Functiespecifieke wervingsprocedure C1 Centrale administratie SELECTIEREGLEMENT Klantenbeheerder KO In de afdeling Kinderopvang Functiespecifieke wervingsprocedure C1 Kind en Gezin wil op korte termijn 1 betrekking van medewerker (C1), functie

Nadere informatie

De kandidaten die ten onrechte aan de procedure mochten deelgenomen hebben, kunnen in geen geval toelaatbaar worden verklaard.

De kandidaten die ten onrechte aan de procedure mochten deelgenomen hebben, kunnen in geen geval toelaatbaar worden verklaard. 2018/15 De Provincie West-Vlaanderen gaat over tot de organisatie van een vergelijkende selectieprocedure via de procedure van aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit, in het Nederlands,

Nadere informatie

Functiebeschrijving. Werkt onder de leiding van en rapporteert aan de coördinator technische dienst

Functiebeschrijving. Werkt onder de leiding van en rapporteert aan de coördinator technische dienst Functiebeschrijving Functie Graadnaam: Technisch assistent Functienaam: Technisch assistent Functionele loopbaan: D1-D3 Doel van de entiteit De technische dienst staat in voor het onderhoud, de optimalisatie

Nadere informatie

ADMINISTRATIEF MEDEWERKER C1 C3

ADMINISTRATIEF MEDEWERKER C1 C3 ADMINISTRATIEF MEDEWERKER C1 C3 FUNCTIEBESCHRIJVING Benaming van de functie Functietitel: ADMINISTRATIEF MEDEWERKER Statuut: VOLTIJDS Salarisschaal: C1-C3 Wijze van invulling: AANWERVING Plaats in het

Nadere informatie

Functiebeschrijving en selectiereglement Externe werving contractuele functie

Functiebeschrijving en selectiereglement Externe werving contractuele functie Functiebeschrijving en selectiereglement Externe werving contractuele functie VDAB zoekt 30 bemiddelaars Servicelijn Contractueel Niveau: B Rang: B1 Graad: deskundige Met standplaats: Brugge, Gent, Brussel,

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT Aanleg wervingsreserve

INFORMATIEBERICHT Aanleg wervingsreserve INFORMATIEBERICHT Aanleg wervingsreserve Ergotherapeut zorgcampus Graad B1 - B3 Het OCMW van Zottegem legt een wervingsreserve van 3 jaar aan voor de functie van ergotherapeut (m/v) - graad B1-B3, voltijdse

Nadere informatie

TECHNISCH ASSISTENT GROEN

TECHNISCH ASSISTENT GROEN Aanwerving van (m/v) TECHNISCH ASSISTENT GROEN voltijds contractuele aanwerving salarisschaal D1-D3 met aanleg wervingsreserve van 3 jaar (voor contractuele functies) FUNCTIE Hoofddoel functie: je zal

Nadere informatie

Projectmedewerker lokaal cultuurbeleid

Projectmedewerker lokaal cultuurbeleid Projectmedewerker lokaal cultuurbeleid Voltijdse contractuele functie (B1 B3) Via aanwerving met aanleg wervingsreserve WAT HOUDT DE JOB IN? Als projectwerker lokaal cultuurbeleid werk je mee aan de doelstellingen

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT. Coördinator sport Graad A1-A3

INFORMATIEBERICHT. Coördinator sport Graad A1-A3 INFORMATIEBERICHT Coördinator sport Graad A1-A3 Het stadbestuur van Zottegem gaat voor haar autonoom gemeentebedrijf over tot de aanwerving van een (m/v) coördinator sport graad A1-A3 voltijdse contractuele

Nadere informatie

1 DE VACATURE IN HET KORT

1 DE VACATURE IN HET KORT functiebeschrijving en selectiereglement -/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Agentschap voor Natuur en Bos zoekt twee Administratief medewerkers

Nadere informatie

voltijds technisch assistent groendienst (m/v) gesubsidieerd contractueel niveau D1-D3

voltijds technisch assistent groendienst (m/v) gesubsidieerd contractueel niveau D1-D3 PROVINCIE WEST-VLAANDEREN GEMEENTE Oostrozebekestraat 4 8770 INGELMUNSTER Telefoon: 051/33 74 00 Fax: 051/31 82 83 Rekening: 091-0002217-15 Technisch assistent groendienst (m/v) gesubsidieerd contractueel

Nadere informatie

Technische assistent Technische assistent Grondgebiedzaken Technische dienst D1-D3

Technische assistent Technische assistent Grondgebiedzaken Technische dienst D1-D3 Functie Graadnaam: Functienaam: Afdeling: Dienst Functionele loopbaan: code: Technische assistent Technische assistent Grondgebiedzaken Technische dienst D1-D3 GGZTD4 Doel van de entiteit Deze afdeling

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT. Sportleraar Graad C1-C3

INFORMATIEBERICHT. Sportleraar Graad C1-C3 INFORMATIEBERICHT Sportleraar Graad C1-C3 Stad Zottegem gaat over tot de aanleg van een wervingsreserve van 3 jaar, maximaal verlengbaar met 2 jaar, van een (m/v) sportleraar graad C1-C3 voltijdse contractuele

Nadere informatie

1 technisch assistent(e) (m/v) voor de werkliedenpool / afdeling groen in voltijds contractueel verband.

1 technisch assistent(e) (m/v) voor de werkliedenpool / afdeling groen in voltijds contractueel verband. Het Gemeentebestuur van Affligem gaat over tot het inrichten van een selectieprocedure voor de aanwerving van: 1 technisch assistent(e) (m/v) voor de werkliedenpool / afdeling groen in voltijds contractueel

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT. Afdelingshoofd vrije tijd Graad A4a-A4b. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?

INFORMATIEBERICHT. Afdelingshoofd vrije tijd Graad A4a-A4b. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie? INFORMATIEBERICHT Afdelingshoofd vrije tijd Graad A4a-A4b Stad Zottegem gaat over tot de aanleg van een wervingsreserve van 3 jaar, maximaal verlengbaar met 2 jaar, van een (m/v) afdelingshoofd vrije tijd

Nadere informatie

Administratief medewerk(st)er Directie HR OPS Dienst Opleiding (2 vacatures) contractueel onbepaalde duur - niveau C

Administratief medewerk(st)er Directie HR OPS Dienst Opleiding (2 vacatures) contractueel onbepaalde duur - niveau C Brandweerzone Centrum verenigt 8 brandweerkorpsen: het beroepskorps van Gent en 7 vrijwilligerskorpsen. Samen staan wij in voor de bescherming van 18 gemeenten in Oost- Vlaanderen: Assenede, De Pinte,

Nadere informatie

Selectiereglement technisch medewerker

Selectiereglement technisch medewerker 1. Functiebeschrijving 1.1 Doel van de functie Verrichten van onderhouds- en specialistische technische taken in functie van een propere en veilige haven en een kwalitatief beheer van het patrimonium van

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT. Omgevingsambtenaar Graad B1-B3

INFORMATIEBERICHT. Omgevingsambtenaar Graad B1-B3 INFORMATIEBERICHT Omgevingsambtenaar Graad B1-B3 Stad Zottegem gaat over tot de aanwerving van een (m/v) omgevingsambtenaar graad B1-B3 voltijdse contractuele functie met een wervingsreserve van 3 jaar,

Nadere informatie

Tekenaar Directie Kenniscentrum Dienst Tekenbureel contractueel onbepaalde duur - niveau B

Tekenaar Directie Kenniscentrum Dienst Tekenbureel contractueel onbepaalde duur - niveau B Brandweerzone Centrum verenigt 8 brandweerkorpsen: het beroepskorps van Gent en 7 vrijwilligerskorpsen. Samen staan wij in voor de bescherming van 18 gemeenten in Oost- Vlaanderen: Assenede, De Pinte,

Nadere informatie

OCMW Sint-Martens-Latem INFORMATIEBERICHT MAATSCHAPPELIJK WERKER. Graad B1-B3 Voltijds Statutair

OCMW Sint-Martens-Latem INFORMATIEBERICHT MAATSCHAPPELIJK WERKER. Graad B1-B3 Voltijds Statutair OCMW Sint-Martens-Latem INFORMATIEBERICHT MAATSCHAPPELIJK WERKER Graad B1-B3 Voltijds Statutair 14 december 2018 Het OCMW van Sint-Martens-Latem gaat over tot de aanwerving van een (m/v) Maatschappelijk

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT. Gegradueerd verpleegkundige Graad BV1 -BV2-BV3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?

INFORMATIEBERICHT. Gegradueerd verpleegkundige Graad BV1 -BV2-BV3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie? INFORMATIEBERICHT Gegradueerd verpleegkundige Graad BV1 -BV2-BV3 Het OCMW van Zottegem gaat over tot de aanwerving van een (m/v) gegradueerd verpleegkundige graad BV1-BV2-BV3 voltijdse statutaire functie

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT CENTRUMLEIDER LOKAAL DIENSTENCENTRUM. Graad B1-B3 voltijds contractueel onbepaalde duur. Opgemaakt op 22/02/2019 voor OCMW Wielsbeke

INFORMATIEBERICHT CENTRUMLEIDER LOKAAL DIENSTENCENTRUM. Graad B1-B3 voltijds contractueel onbepaalde duur. Opgemaakt op 22/02/2019 voor OCMW Wielsbeke INFORMATIEBERICHT CENTRUMLEIDER LOKAAL DIENSTENCENTRUM Graad B1-B3 voltijds contractueel onbepaalde duur Opgemaakt op 22/02/2019 voor VERTROUWELIJK Inleiding Het OCMW van Wielsbeke gaat over tot de aanwerving

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT. Coördinator dagverzorgingscentrum Graad B1 - B3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?

INFORMATIEBERICHT. Coördinator dagverzorgingscentrum Graad B1 - B3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie? INFORMATIEBERICHT Coördinator dagverzorgingscentrum Graad B1 - B3 Het OCMW van Zottegem gaat over tot de aanwerving van een (m/v) coördinator dagverzorgingscentrum, graad B1-B3, voltijdse statutaire functie

Nadere informatie

TECHNISCH BEAMBTE SPORTACCOMMODATIE

TECHNISCH BEAMBTE SPORTACCOMMODATIE Aanwerving van (m/v) TECHNISCH BEAMBTE SPORTACCOMMODATIE voltijds contractuele aanwerving (gesubsidieerde functie met tussenkomst van het Fonds Sociale Maribel) salarisschaal E1-E3 met aanleg wervingsreserve

Nadere informatie

De kandidaten die ten onrechte aan de procedure mochten deelgenomen hebben, kunnen in geen geval toelaatbaar worden verklaard.

De kandidaten die ten onrechte aan de procedure mochten deelgenomen hebben, kunnen in geen geval toelaatbaar worden verklaard. 2016/6 De Provincie West-Vlaanderen gaat over tot de organisatie van een vergelijkende selectieprocedure in combinatie met een procedure voor interne mobiliteit, in het Nederlands, voor de aanwerving van

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT. Communicatieverantwoordelijke Graad A1-A3

INFORMATIEBERICHT. Communicatieverantwoordelijke Graad A1-A3 INFORMATIEBERICHT Communicatieverantwoordelijke Graad A1-A3 Stad Zottegem gaat over tot de aanleg van een (m/v) wervingsreserve van 3 jaar, maximaal verlengbaar met 2 jaar, van een (m/v) communicatieambtenaar

Nadere informatie

Technisch assistent openbare werken (D1-D3) m/v binnen de technische dienst

Technisch assistent openbare werken (D1-D3) m/v binnen de technische dienst Technisch assistent openbare werken (D1-D3) m/v binnen de technische dienst INLICHTINGENBROCHURE Het stadsbestuur Eeklo verklaart 4 voltijdse contractuele betrekkingen van technisch assistent openbare

Nadere informatie

Om aangeworven te worden in deze betrekking gelden volgende toelatings- en aanwervingsvoorwaarden:

Om aangeworven te worden in deze betrekking gelden volgende toelatings- en aanwervingsvoorwaarden: Bundel aanwervingsexamen voor het vaststellen van een wervingsreserve voor 2 jaar Administratieve medewerker C1-C3 voltijds/deeltijds onbepaalde/bepaalde duur/vervanging Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden

Nadere informatie

Administratief medewerk(st)er Dienst Inkoop & Partners en Dienst Financiën-Uitgaven contractueel onbepaalde duur - niveau C

Administratief medewerk(st)er Dienst Inkoop & Partners en Dienst Financiën-Uitgaven contractueel onbepaalde duur - niveau C Brandweerzone Centrum verenigt 8 brandweerkorpsen: het beroepskorps van Gent en 7 vrijwilligerskorpsen. Samen staan wij in voor de bescherming van 18 gemeenten in Oost- Vlaanderen: Assenede, De Pinte,

Nadere informatie

INFOBUNDEL voor vacature Polyvalent vakman onderhoud, materiaal en vervoer (m/v) Contractueel 38/38 e. Grondgebiedszaken - gemeentewerf

INFOBUNDEL voor vacature Polyvalent vakman onderhoud, materiaal en vervoer (m/v) Contractueel 38/38 e. Grondgebiedszaken - gemeentewerf Interne zaken Personeel Heuvelstraat 91 2530 Boechout Telefoon 03 460 06 11 Fax 03 460 06 97 info@boechout.be INFOBUNDEL voor vacature 2017-09 Functie Niveau en graad Afdeling Polyvalent vakman onderhoud,

Nadere informatie