Man en vrouw zijn (bijna) nooit gelijk

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Man en vrouw zijn (bijna) nooit gelijk"

Transcriptie

1 December 2014 Persbericht Trends Top Man en vrouw zijn (bijna) nooit gelijk In de doorgaans macho zakenwereld zijn er toch kleine oases waar vrouwen meer verdienen dan mannen. Embargo tot woensdag 10/ u. Persbericht online op

2 Man en vrouw zijn (bijna) nooit gelijk De wet van 22 april 2012 ter bestrijding van de loonkloof tussen mannen en vrouwen verplicht ondernemingen die hun jaarrekeningen volgens een volledig schema indienen en die meer dan drie werknemers hebben, de loongegevens per geslacht weer te geven. De jaarrekeningen van 2013 laten dan ook voor het eerst toe de loonkloof tussen mannen en vrouwen te becijferen, toch voor die bedrijven die hun jaarrekeningen volgens een volledig schema opstellen. Er bestaan immers twee soorten schema's voor de jaarrekeningen: volledige en verkorte. Alleen met een volledig schema is het mogelijk de loongegevens tussen mannen en vrouwen op te splitsen. De volledige balansen moeten worden gebruikt door grote ondernemingen. Dat zijn alle bedrijven die gemiddeld meer dan honderd personen per jaar tewerkstellen of die in de loop van de voorbije twee boekjaren meer dan één van de volgende plafonds hebben overschreden: Omzet: euro Balanstotaal: euro Werknemers in dienst: 50 Een grote onderneming kan dan ook klein zijn wat het personeelsbestand betreft. De volledige sociale balansen laten voortaan toe de loonkosten op te splitsen tussen voltijds en deeltijds werkend personeel. Een eerste deel van die studie betreft het voltijds werkend personeel. Een tweede deel het deeltijds werkend personeel. De uiteindelijke conclusie zal niemand verbazen: overal en (bijna) altijd verdienen vrouwen minder dan mannen. Die vaststelling roept vragen op, want algemeen is de actieve vrouwelijke bevolking hoger opgeleid. Meer dan vier van de tien voltijds werkende vrouwen volgde hoger onderwijs, tegenover minder dan drie mannen op de tien. Studieniveau Mannen Vrouwen Hoger-niet universitair onderwijs 17,3% 25,6% Universitair onderwijs 11,0% 16,7% Totaal 27,3% 42,3% PERSBERICHT TRENDS TOP - EDITIE pagina 2

3 Drie op de vier is een man In tien jaar tijd is de samenstelling van de voltijds actieve groep nauwelijks gewijzigd. In 2004 was 77,1% van de voltijdse jobs door mannen ingevuld. In 2013 is dat nog altijd 75,8%. Het aandeel van vrouwen bij de voltijds tewerkgestelde personeelsleden steeg met slechts 1,3%. Wat wel wijzigde, is de verhouding arbeiders/bedienden. In tien jaar tijd is onze economie sterk richting dienstverlening opgeschoven Arbeiders 46,6% 43,3% Bedienden 50,7% 54,3% Tien procent meer Dat is wat mannen gemiddeld meer verdienen dan vrouwen. Een mannelijke werknemer is 10,2% duurder dan zijn vrouwelijke collega. Loonkost per voltijdse werknemer (België) Mannen Vrouwen Verschil euro euro 10,2% Maar in sommige gewesten is er meer gelijkheid dan in andere. Loonkost per voltijdse werknemer Mannen Vrouwen Verschil Vlaanderen euro euro 12,7% Wallonië euro euro 1,8% Brussel euro euro 14,6% In Brussel is het verschil groter dan in Vlaanderen. In vergelijking met de twee andere gewesten in België, onderscheidt Wallonië zich met een extreem klein verschil. Factoren zoals de sector (ze zijn niet allemaal even winstgevend), anciënniteit (vrouwen deden later hun intrede op de arbeidsmarkt) of de uitgeoefende functie kunnen deels een verklaring voor die verschillen bieden. Daar komt nog de arbeidstijd bovenop. PERSBERICHT TRENDS TOP - EDITIE pagina 3

4 In sommige gewesten wordt langer gewerkt... België telt heel wat collectieve arbeidsovereenkomsten (CAO) waarin de wekelijkse arbeidsduur is vastgelegd, net als de regelingen voor vakantie, overuren, economische werkloosheid enzovoort. Aangezien de arbeidsduur niet overal hetzelfde is, vormt hij uiteraard een belangrijke differentiatiefactor, die we kunnen elimineren door de loonkost per gepresteerd uur te berekenen. Die ratio moet echter met voorzichtigheid worden gebruikt, aangezien in de teller vaak personen worden meegeteld van wie de prestaties niet altijd in de noemer zijn opgenomen. Zo kunnen werknemers bijvoorbeeld ziek zijn of loopbaanonderbreking hebben. Daar komt nog de afwezigheid door zwangerschap bovenop, die de prestatie van vrouwen uiteraard naar beneden haalt. Het verschil in arbeidstijd tussen mannen en vrouwen bedraagt op nationaal niveau 4,3%. Gemiddelde arbeidsduur (België) Mannen Vrouwen uren uren Per persoon en per jaar Op gewestniveau zien we grote verschillen. Gemiddelde arbeidsduur Mannen Vrouwen Vlaanderen uren uren Wallonië uren uren Brussel uren uren Per persoon en per jaar In Brussel werken vrouwen het minst. In Wallonië werken ze bijna evenveel als mannen - het verschil bedraagt er amper één procent. Het verschil voor mannen bedraagt tussen Vlaanderen en Wallonië echter 69 uur, of bijna twee weken. PERSBERICHT TRENDS TOP - EDITIE pagina 4

5 Schijngelijkheid in Wallonië De herberekening volgens werkelijk gepresteerde uren levert een verschil in loonkost per gewerkt uur op van 5,6% op nationaal niveau, met grote verschillen per gewest. Loonkost per gepresteerd uur Mannen Vrouwen Verschil België 45,29 euro 42,87 euro 5,6% Vlaanderen 43,27 euro 40,02 euro 8,1% Wallonië 41,86 euro 41,56 euro 0,7% Brussel 52,09 euro 47,97 euro 8,6% Met een loonkloof van minder dan 1% per gewerkt uur lijkt in Wallonië op het eerste gezicht de gelijkheid een feit, ook al liggen de lonen er wat lager dan elders. Maar de cijfers voor dit gewest worden door de goede economische toestand in Waals- Brabant wat vertekend. In loonkost per uur bedraagt het verschil tussen Waals-Brabant en de andere Waalse provincies 36% voor mannen 52% voor vrouwen Waals-Brabant is de enige provincie in België waar vrouwen gemiddeld meer verdienen dan mannen. De loonkost per uur bedraagt er 52,50 euro voor mannen en 54,07 euro voor vrouwen, of een verschil van 3% in het voordeel van de vrouwen. In Vlaanderen is de loonkloof het grootst in Vlaams-Brabant en Limburg, waar ze meer dan 10% bedraagt. In Antwerpen is het verschil met 7% het kleinst. In de provincie Antwerpen verdienen vrouwen gemiddeld het meest. En in Oost-Vlaanderen verdienen zowel mannen als vrouwen het minst. Nog in Antwerpen wordt er het langst gewerkt. Het verschil met Limburg bedraagt er voor zowel mannen als vrouwen 89 uren per jaar. PERSBERICHT TRENDS TOP - EDITIE pagina 5

6 Loonkost per gepresteerd uur Vrouwen Mannen Vrouwen Verschil in euro Verschil in % Waals-Brabant 52,50 54,07 1,57 2,90 Brussel 52,09 47,97-4,12-8,59 Antwerpen 46,26 43,23-3,03-7,01 België 45,29 42,87-2,42-5,64 Vlaams-Brabant 49,96 42,41-7,55-17,80 Luik 40,62 39,30-1,32-3,36 West-Vlaanderen 41,42 38,19-3,23-8,46 Henegouwen 39,82 36,32-3,50-9,64 Limburg 39,86 36,19-3,67-10,14 Oost-Vlaanderen 37,01 33,71-3,30-9,79 Namen 35,41 32,33-3,08-9,53 Luxemburg 37,65 31,40-6,25-19,90 Mannen Mannen Vrouwen Verschil in euro Verschil in % Waals-Brabant 52,50 54,07-1,57-2,90 Brussel 52,09 47,97 4,12 8,59 Vlaams-Brabant 49,96 42,41 7,55 17,80 Antwerpen 46,26 43,23 3,03 7,01 België 45,29 42,87 2,42 5,64 West-Vlaanderen 41,42 38,19 3,23 8,46 Luik 40,62 39,30 1,32 3,36 Limburg 39,86 36,19 3,67 10,14 Henegouwen 39,82 36,32 3,50 9,64 Luxemburg 37,65 31,40 6,25 19,90 Oost-Vlaanderen 37,01 33,71 3,30 9,79 Namen 35,41 32,33 3,08 9,53 PERSBERICHT TRENDS TOP - EDITIE pagina 6

7 Werkelijke arbeidsduur Vrouwen Mannen Vrouwen Verschil in uren Verschil in % Vlaams-Brabant ,36 Antwerpen ,48 West-Vlaanderen ,02 Namen ,94 Waals-Brabant ,47 Luxemburg ,82 Oost-Vlaanderen ,12 België ,30 Luik ,85 Henegouwen ,41 Brussel ,52 Limburg ,69 Mannen Mannen Vrouwen Verschil in uren Verschil in % Vlaams-Brabant ,36 Antwerpen ,48 Oost-Vlaanderen ,12 Waals-Brabant ,47 West-Vlaanderen ,02 België ,30 Brussel ,52 Limburg ,69 Namen ,94 Luik ,85 Luxemburg ,82 Henegouwen ,41 Per persoon per jaar PERSBERICHT TRENDS TOP - EDITIE pagina 7

8 Het is beter in een grote onderneming te werken Het verschil tussen mannen en vrouwen hangt ook af van de grootte van de onderneming. Dat blijkt uit de onderstaande tabel, die de loonkost vergelijkt met de kost per uur en de arbeidsduur van zowel grote ondernemingen (meer dan 250 werknemers) als kleine ondernemingen (minder dan 50 werknemers). Loonkost per gepresteerd uur Mannen Vrouwen Verschil België 45,29 euro 42,87 euro 5,6% Grote ondernemingen 49,48 euro 46,36 euro 6,7% Kleine ondernemingen 40,67 euro 39,32 euro 3,4% Wie in een grote onderneming werkt, is niet alleen beter betaald, maar werkt ook minder dan wie in een kleiner bedrijf aan het werk is. Gemiddelde arbeidsduur Mannen Vrouwen Verschil België uren uren 4,3% Grote ondernemingen uren uren 5,3% Kleine ondernemingen uren uren 3,6% Voor mannen bedraagt het verschil 77 uren per jaar. Voor vrouwen bedraagt het verschil 98 uren per jaar. Als we naar de nog kleinere bedrijven gaan kijken, wordt het verschil in arbeidsduur nog groter. Zo bedraagt het voor ondernemingen met minder dan 20 werknemers 119 uren per jaar voor mannen 137 uren voor vrouwen PERSBERICHT TRENDS TOP - EDITIE pagina 8

9 Hoofdzakelijk vrouwen werken deeltijds Deeltijdse werknemers Vrouwen 69% Mannen 31% Zij werken gemiddeld 988 uren per jaar. In Vlaanderen en Brussel ligt dat gemiddelde een klein beetje hoger, in Wallonië een klein beetje lager. België 988 uren Vlaanderen 991 uren Wallonië 965 uren Brussel 991 uren Maar ze verdienen systematisch minder per uur dan hun voltijds werkende collega's. Loonkost per gepresteerd uur Voltijds Deeltijds Verschil België 42,87 euro 36,83 euro 15,0% Vlaanderen 40,02 euro 35,37 euro 13,1% Wallonië 41,56 euro 33,40 euro 24,4% Brussel 47,97 euro 39,92 euro 20,2% In Wallonië is het verschil met 24% het grootst. Tussen mannen die voltijds en deeltijds werken, is het verschil maar half zo groot. Op nationaal niveau bedraagt het 7%. Vrouwen die deeltijds werken, verdienen altijd en overal minder dan mannen in dezelfde situatie. Maar alles is altijd relatief. Een vrouw die deeltijds werkt in Brussel, vedient meer dan een man die deeltijds werkt in Vlaanderen of Wallonië. Loonkost per gepresteerd uur Brussel: deeltijds werkende vrouwen 39,92 euro Vlaanderen: deeltijds werkende mannen 39,90 euro Wallonië: deeltijds werkende mannen 39,34 euro PERSBERICHT TRENDS TOP - EDITIE pagina 9

10 De discriminatie is in de non-profit bijna even groot Maar op een beduidend lager niveau. De kost per uur bedraagt er minder dan 27% voor mannen 26 % voor vrouwen Loonkost per uur (in euro) Mannen Vrouwen Profit 45,29 42,87 Non profit 35,64 34,11 Het verschil in loon per uur tussen mannen en vrouwen bedraagt er 4,5%, tegenover 5,6% voor de handelssector. Mannen moeten dan wel weer een week (37 uren) langer werken. Gemiddelde arbeidsduur (in uren) Mannen Vrouwen Profit Non-profit Bovendien zijn ze er in de minderheid (41,3%). In de sector van de gezondheidszorg daalt dat percentage zelfs nog tot 28%. Nochtans is het verschil tussen mannen en vrouwen daar met 6,1% het grootst. Na de algemene cijfers, bekijken we nu in detail de cijfers van de drie meest symbolische sectoren: de financiële sector, de bouwsector en de distributiesector. De resultaten lopen sterk uiteen. PERSBERICHT TRENDS TOP - EDITIE pagina 10

11 In de financiële sector zijn vooral mannen aan de slag In deze sector is de loonkloof zonder enige twijfel het grootst. In 2013 werkten bij onze banken mannen (61%) vrouwen (39%) Een man kost er gemiddeld euro. Een vrouw kost er gemiddeld euro. Dat is een verschil van 25,5%. Per uur berekend, daalt het verschil tot 18,6%. Drie banken tellen meer vrouwelijke dan mannelijke personeelsleden: Euroclear Bank (575V/411M), Optima (88V/72M) en ENI Banque (22V/15M). Als man ben je beter aan het werk bij Santander Benelux, een instelling die zich hoofdzakelijk richt op financieringstransacties tussen groepen. Loonkost per gepresteerd uur Mannen Vrouwen Verschil in euro Santander Benelux 157,34 39,09 118,25 Delen-Private Bank 105,87 69,69 36,18 Eni Bank 98,77 52,24 46,53 Puilaetco Dewaay 90,12 90,12 - ABK Bank 86,61 38,53 48,09 AXA Bank Europe 93,25 69,18 24,07 Bank Degroof 83,39 83,39 - Petercam 78,31 63,76 14,55 Société Générale (SGPB) 80,73 80,73 - Antwerpse Diamantbank 72,36 49,27 23,09 PERSBERICHT TRENDS TOP - EDITIE pagina 11

12 Als vrouw werk je beter bij Puilaetco Dewaay, een instelling die zich uitsluitend met private banking bezighoudt. Loonkost per gepresteerd uur Mannen Vrouwen Verschil in euro Puilaetco Dewaay 90,12 90,12 - Bank Degroof 83,39 83,39 - Société Générale (SGPB) 80,73 80,73 - Belfius Bank 67,77 71,18-3,41 Delen-Private Bank 105,87 69,69 36,18 AXA Bank Europe 93,25 69,18 24,07 Lanbokas 70,18 68,09 2,09 Petercam 78,31 63,76 14,55 Beroepskrediet 61,25 63,12-1,88 bpost bank 65,51 57,90 7,62 Vijf banken bieden mannen en vrouwen hetzelfde loon aan. Loonkost per gepresteerd uur Mannen Vrouwen Verschil in euro Puilaetco Dewaay 90,12 90,12 - Bank Degroof 83,39 83,39 - Société Générale (SGPB) 80,73 80,73 - Keytrade Bank 57,86 57,86 - Europabank 50,64 50,64 - De loonkloof tussen mannen en vrouwen is het grootst bij Santander Benelux. Voor 72% van de bedienden uit de sector is de loonkloof tussen mannen en vrouwen op een jaar tijd kleiner geworden. Voor 26% van de bedienden uit de sector is de loonkloof tussen mannen en vrouwen op een jaar tijd breder geworden. PERSBERICHT TRENDS TOP - EDITIE pagina 12

13 In de verzekeringssector zijn vrouwen net iets beter vertegenwoordigd dan bij de banken. In 2013 stelden de verzekeringsmaatschappijen Een man kost er gemiddeld euro. Een vrouw kost er gemiddeld euro. Dat is een verschil van 24,5%. Per uur berekend, daalt het verschil tot 18,3% mannen (57%) vrouwen (43%) tewerk. Acht van die maatschappijen stellen meer vrouwen dan mannen tewerk. Het gaat allemaal om kleine ondernemingen, met uitzondering van Fidea (121V/113M). Voor mannen is het beter werken bij Axa Belgium, markleider in niet-levensverzekeringen. Loonkost per gepresteerd uur Mannen Vrouwen Verschil in euro AXA Belgium 78,93 63,43 15,50 Ethias 75,39 59,62 15,77 HDI-Gerling Verzekeringen 74,18 50,76 23,42 KBC Verzekeringen 71,36 43,40 27,96 Federale Verzekering Lev. 69,96 41,51 28,44 L Ardenne Prévoyante 69,28 61,30 7,98 Federale Verzekering BOAR 68,93 46,08 22,84 Allianz Benelux 67,80 48,58 19,22 Generali Belgium 65,47 50,40 15,07 Aviabel 64,75 46,60 18,16 Vrouwen werken best bij Baloise Belgium, het vroegere Mercator, dat op 1 januari 2013 de maatschappijen Nateus en Nateus Life integreerde. Loonkost per gepresteerd uur Mannen Vrouwen Verschil in euro Baloise Belgium 61,56 66,22-4,66 Nationale Suisse Verzek. 64,40 64,40 - AG Insurance 64,10 64,10 - AXA Belgium 78,93 63,43 15,50 L Ardenne Prévoyante 69,28 61,30 7,98 Vivium 61,27 61,27 - P & V Verzekeringen 60,94 60,94 - Ethias 75,39 59,62 15,77 Securex Arbeidsongevallen 59,08 59,08 - ERGO Insurance 54,63 58,29-3,66 PERSBERICHT TRENDS TOP - EDITIE pagina 13

14 De loonkloof tussen mannen en vrouwen is het grootst bij de Federale Verzekeringen, een honderd jaar oude groep die bestaat uit vier onderlinge maatschappijen of coöperatieven, waarvan er twee bij de eerste vijf eindigen. Zeven verzekeringsmaatschappijen bieden mannen en vrouwen hetzelfde loon aan. Loonkost per gepresteerd uur Mannen Vrouwen Verschil in euro Nationale Suisse Verzek. 64,40 64,40 - AG Insurance 64,10 64,10 - Vivium 61,27 61,27 - P & V Verzekeringen 60,94 60,94 - Securex Arbeidsongevallen 59,08 59,08 - P & V Gemeensch. Kas 56,94 56,94 - ING Life Belgium 46,59 46,59 - Voor 32% van de vrouwelijke werknemers in de sector is de loonkloof van het ene op het andere jaar afgenomen. Voor 35% van de vrouwelijke werknemers in de sector is de loonkloof van het ene op het andere jaar verbreed. PERSBERICHT TRENDS TOP - EDITIE pagina 14

15 De paradox in de bouw De bouwsector telt vooral mannelijke arbeidskrachten (94,5%) en wordt daarom vaak als een mannenbastion beschouwd. Vrouwen verdienen in deze sector wel beter dan mannen. Ze zijn er in de minderheid, maar meer dan vier op de tien vrouwen in de bouwsector (43,5%) heeft een diploma hoger onderwijs, waardoor ze vaak kaderfuncties bekleden. Loonkost per gepresteerd uur Mannen Vrouwen Verschil in euro België 37,82 39,43-1,61 Vlaanderen 38,09 39,95-1,86 Wallonië 34,52 33,06 1,46 Brussel 43,18 43,85-0,67 Effectieve arbeidsduur (per persoon per jaar) Mannen Vrouwen Verschil in euro België Vlaanderen Wallonië Brussel Per gewest bekeken verdienen alleen in Wallonië vrouwen minder dan mannen. Mannen werken er beduidend minder, wat grotendeels kan worden verklaard door sterk verschillend winterweer in de twee gewesten. Ten opzichte van het nationale gemiddelde bedraagt het verschil niet minder dan 101 uren. Ten opzichte van Vlaanderen zijn dat er 142. Als we de bouwsector buiten beschouwing laten, daalt het verschil tussen Vlaanderen en Wallonië van 69 naar 65 uren per jaar. Effectieve arbeidsduur (per persoon per jaar) Mannen Vrouwen België alle ondernemingen België zonder bouw PERSBERICHT TRENDS TOP - EDITIE pagina 15

16 Distributie, een mannenbastion Hoewel een groot aantal ondernemingen uit de distributiesector, zoals Carrefour, Makro, Cora, Decathlon, Blokker, Ikea, Albert Heijn, Hubo enzovoort slechts een minimaal verschil toelaat (0,21% bij Delhaize, bijvoorbeeld), blijft de loonkost voor mannen hoger dan voor vrouwen. Op nationaal niveau bedraagt het verschil 5,6%. In tegenstelling tot een wijdverbreid idee, is de distributiesector wat voltijds tewerkgesteld personeel betreft een mannenbastion met 60% mannelijk personeel. Omdat de grote ketens overal aanwezig zijn, heeft het weinig zin een uitsplitsing naar gewest te maken. Voor gelijkaardige activiteiten kunnen de kosten echter uiteenlopen. Zo is een man bij Delhaize 28% duurder dan bij Cora en een vrouw 27%. Loonkost per gepresteerd uur Mannen Vrouwen Verschil in euro Inno 49,34 27,88 21,46 Brico Belgium 43,86 44,51-0,65 IKEA Belgium 43,70 41,77 1,94 Delhaize Group 37,97 37,76 0,21 Spar Retail 37,22 33,04 4,18 Makro 35,92 35,92 - Plan-It 35,49 33,52 1,97 Mestdagh 34,42 29,81 4,61 Carrefour Belgium 32,52 32,52 - Vanden Borre 32,27 30,38 1,89 Socodis 32,03 35,39-3,36 Colruyt 30,59 28,77 1,82 Cora 29,65 29,65 - DreamLand 29,08 25,97 3,11 Ici Paris XL Parfumerie 28,93 30,14-1,21 Krëfel 28,21 27,21 1,00 Match 27,95 23,50 4,46 Waldico 27,34 27,03 0,31 Hennes & Mauritz 26,80 26,80 - Renmans Quality Meat 25,59 25,59 - PERSBERICHT TRENDS TOP - EDITIE pagina 16

17 Hetzelfde geldt voor afzonderlijke eenheden binnen dezelfde groep, waarin met name leeftijd en anciënniteit een rol kunnen spelen. Zo is een man bij Media Markt 32% duurder bij Media Markt 2 Torens in Hasselt dan bij Media Markt Bergen. Uit de onderstaande tabel blijkt dat in acht van de twintig verkooppunten vrouwen meer verdienen dan mannen. Loonkost per gepresteerd uur Mannen Vrouwen Verschil in euro Media Markt 2 Torens 32,81 29,31 3,50 Media Markt Basilix 30,85 26,78 4,07 Media Markt Woluwe 30,44 29,11 1,34 Media Markt Gosselies 30,40 26,06 4,34 Media Markt Jemappes 29,97 30,60-0,63 Media Markt Brussel Docks 29,74 23,71 6,03 Media Markt Herstal 29,52 27,56 1,95 Media Markt St-Pieters-L. 29,23 25,11 4,12 Media Markt Liège - Mediacité 29,05 31,18-2,13 Media Markt Br.-L Alleud 28,88 27,59 1,29 Media Markt Brussel 28,68 28,86-0,18 Media Markt Liège - Saint Lambert 28,57 33,03-4,46 Media Markt Oostende 28,26 29,74-1,48 Media Markt Oostakker 27,71 32,35-4,64 Media Markt Roeselare 27,53 29,15-1,62 Media Markt Century Cent. 27,50 28,52-1,02 Media Markt Wilrijk 26,62 29,04-2,42 Media Markt Zwijnaarde 26,48 26,40 0,09 Media Markt Schoten 26,10 20,91 5,18 Media Markt Mons 24,91 24,50 0,41 PERSBERICHT TRENDS TOP - EDITIE pagina 17

18 Het jaar van de zwakke groei Begin 2011 dachten we dat de crisis achter de rug was. in en % 4,0 3,0 2,0 1,0 0-1,0-2,0 +3,1 +3,0 +2,9 +2,5 +2,3+2,3 +1,1-1,6 +2,9 +2,8 +2,4 +1,9 +2,1 +1,9 +1,4 +1,0 +0,3 +0,0-0,2-0,3-0,4-0,5 +0,1 +0,4+0,9-3,0-2,8-4,0-5,0 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3-4,1-4,3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T Dat bleek echter een illusie. Daarna nam de groei aanhoudend af en is in 2012 en in het eerste kwartaal van 2013 negatief gebleven. Vervolgens begon hij toch weer voorzichtig te stijgen, zodat het jaar 2013 kon worden afgesloten met een bescheiden groei van 0,2% op jaarbasis. Die futloosheid is uiteraard ook zichtbaar in de jaarrekeningen van de ondernemingen. Samen realiseerden de bedrijven uit onze Top een omzet van 715 miljard, een lichte daling tegenover het vorige jaar (718 miljard). De globale winst daalt van 31 naar 23 miljard. Geen enkele industriële onderneming of handelsonderneming liet in 2013 een winst van meer dan één miljard euro optekenen. De verzekeringsmaatschappijen, waar de levensverzekeringspremies met vijf miljard daalden sinds de verdubbeling van de belasting op de levensverzekeringen, zien hun globale winst van 2,4 naar 1,4 miljard euro dalen. De winst van de banken stijgt van 3,4 tot 4,2 miljard euro. De 300 grootste holdings van het land ten slotte haalden 8 miljard euro binnen in 2013, tegenover 6,7 een jaar eerder. Bron: BNB - PIB PERSBERICHT TRENDS TOP - EDITIE pagina 18

19 Geconsolideerd klassement In principe moet elke bedrijvengroep consolideren zodra ze een bepaalde omvang heeft. Er is echter een uitzondering waarvan heel wat bij ons gevestigde dochters van multinationals gebruikmaken: vrijstelling indien er al consolidatie op hoger niveau is. Een aantal groepen, zoals Suez, Total of Arcelor, komen dan ook niet in onze rangschikking voor, hoewel ze in ons land sterk aanwezig zijn. De top 10 van de geconsolideerde jaarrekeningen Plaats Naam Anheuser-Busch InBev Delhaize de Leeuw Solvay Umicore Frère-Bourgeois Louis Delhaize Colruyt Belgacom D Ieteren Bekaert Omzet in miljoenen euro Met 446 miljoen geproduceerde hectoliters, waarvan 399 miljoen liter bier, en nieuwe grote overnames zoals die van Grupo Modelo in Mexico en van de grootste Koreaanse brouwer Oriental Brewery, is Anheuser-Busch InBev met voorsprong de nummer één. Zeker omdat de omzet bij de rest van de bedrijven in het klassement eerder lijkt te dalen. Delhaize trekt zich terug uit Amerika en Europa en wordt in ons land met een toenemende handicap geconfronteerd. De onderneming stelde een pakket maatregelen voor die over een termijn van vijf jaar zouden kunnen leiden tot het ontslag van medewerkers en de stopzetting van de uitbating in eigen beheer van 14 supermarkten die niet rendabel zouden zijn. De omzet van Frère-Bourgeois komt hoofdzakelijk van Transcor Astra Group, een vennootschap die in Rotterdam gevestigd is en die gespecialiseerd is in het traden van olieproducten, een bij uitstek volatiele activiteit. De omzetdaling bij Umicore wordt veroorzaakt door een daling van de metaalprijzen, ook op de factuur voor de klant. Solvay ten slotte richtte met de groep Ineos een joint venture op (Inovyn), die actief is in chlorovinyl. De overeenkomsten werden dit jaar pas definitief gesloten, maar in 2013 werden de Europese activiteiten van de groep in dit domein al geboekt als voor verkoop bestemde activa, wat de daling van de omzet verklaart. Uiteindelijk komt alleen Colruyt er goed uit, met een stijging van 4% in een voor iedereen moeilijke markt. PERSBERICHT TRENDS TOP - EDITIE pagina 19

20 Winsten Men mag nooit uit het oog verliezen dat de nettowinst per einde boekjaar eigenlijk de optelsom is van verschillende resultaten: de bedrijfswinst die uit de activiteit van de onderneming voortvloeit enerzijds en de financiële en uitzonderlijke resultaten anderzijds. Het financiële resultaat kan in sterke mate beïnvloed worden door dividenden, terwijl het uitzonderlijk resultaat een flinke injectie kan krijgen van eventuele meerwaarden op de verkoop van participaties. De banken voeren deze keer onze hitparade aan, maar met een slingerbeweging. ING België werd sterker en KBC Bank knoopte weer met winst aan. De bank die vorig jaar een verlies van 447 miljoen kende, liet nu een winst van 1,267 miljard optekenen. Dat resultaat kan deels worden verklaard door een beter resultaat bij de bankactiviteiten en deels door een terugboeking van provisies. BNP Paribas echter, dat in 2012 een waardevermindering op financiële activa terugboekte, zag zijn winst met meer dan één miljard dalen. Nettowinst Plaats Naam KBC Bank ING België MasterCard Europe Janssen Pharmaceutica Belgacom BNP Paribas Fortis Bridgestone Europe ExxonMobil Petr. & Chem Lhoist Melexis KBC Groep Solvay KBC Verzekeringen WABCO Europe Toyota Motor Europe Euroclear Atlas Copco Airpower Bayer Antwerpen bpost DuPont TVH Group AXA Belgium UCB GSK Biologicals Matexi BASF Antwerpen Lacroix L. Fils Ets Belfius Verzekeringen Colruyt Thomas Cook Belgium Argenta Spaarbank RÜTGERS Belgium Balta Industries Belfius Bank Electrolux Home Prod.Cor Euroclear Bank Fluxys SABAM The Bank of NY Mellon Carmeuse Elia System Operator Dolomies Marche-les-Dames Tiense Suikerraffinaderij Ethias P & V Verzekeringen ADB DEME Group AG Insurance Philips Innovative Appl Komatsu Europe Internat De mooie plaats die Bridgestone ondanks een negatief bedrijfsresultaat van 34 miljoen behaalt, kan worden verklaard door de verkoop van een participatie van 15,1% in het Finse Nokian Tyres. Kalkproducent Lhoist laat eveneens een negatief bedrijfsresultaat (22 miljoen) optekenen, maar de duidelijk hogere ontvangen dividenden (469 miljoen) brengen soelaas. ExxonMobil Petroleum & Chemicals vertoont het omgekeerde fenomeen. Van het ene boekjaar op het andere smolten de dividenden met bijna 900 miljoen euro weg. Om het allemaal nog wat In euro erger te maken, zag de chemieafdeling haar winst met 18% dalen en die van de raffinaderij (Esso Belgium) zakte van 284 naar 91 miljoen euro. Dit jaar telt ons klassement nog slechts twee ondernemingen die een miljardenwinst kennen, tegenover vier vorig jaar. PERSBERICHT TRENDS TOP - EDITIE pagina 20

21 EBIT Aangezien winstcijfers in flinke mate opgeblazen of gereduceerd kunnen worden door financiële en uitzonderlijke resultaten, werpen we tegelijkertijd een blik op de EBIT of het exploitatieresultaat van de onderneming. Alle ondernemingen zouden dezelfde elementen op dezelfde manier in hun boeken moeten opnemen. Traditioneel vallen meerwaarden die bij de verkoop van participaties worden geïnd onder uitzonderlijke opbrengsten. Bij Colruyt is dat niet het geval. Die boekte in 2012 onder de rubriek andere bedrijfsopbrengsten een meerwaarde van 557 miljoen die het uit de verkoop van een aantal aandelen ontving. Daarmee liet het meteen ook het beste bedrijfsresultaat uit onze Top optekenen. Sinds boekjaar 2013 heeft de onderneming echter beslist om eventuele meer- of minderwaarden op financiële vaste activa onder uitzonderlijke opbrengsten op te nemen. Dat verklaart waarom Colruyt lager staat in onze tabel. Deze keer wordt ons klassement aangevoerd door MasterCard, dat in de loop van het boekjaar zijn dochteronderneming European Payment Service Systems (EPSS) opslorpte. EPSS is één van de leveranciers van het MasterCard-netwerk in Europa. Janssen Pharmaceutica, dat 97% van zijn omzet via andere entiteiten binnen de groep Johnson & Johnson realiseert en dat in 2012 in La Louvière een Europees distributiecenter in gebruik nam, volgt met een bedrijfsresultaat dat 57% is gestegen. Bedrijfswinst Plaats Naam MasterCard Europe Janssen Pharmaceutica Belgacom BASF Antwerpen Electrabel ExxonMobil Petr. & Chem bpost Atlas Copco Airpower Colruyt InBev Belgium Telenet Matexi Brussels Airport Company Ores Assets Elia System Operator Coca-Cola Enterpr. Belg Jan De Nul GSK Biologicals Electrolux Home Prod.Cor WABCO Europe Fluxys Belgium Delhaize Group Mobistar SABAM Alpha Credit BP Iraq Umicore S.W.I.F.T Philips Innovative Appl Tiense Suikerraffinaderij Techspace Aero BICS Capsugel Belgium Carrefour Belgium Aquafin IMEWO Gaselwest Pfizer Animal Health EDF Luminus Chep Equipment Pooling British American Tobacco Iverlek Picanol Bayer Antwerpen Aldi Inkoop Total Belgium Lubrizol Advanced Ontex TVH Parts Elia Asset In euro Electrabel laat dan weer een daling van het belastbare bedrijfsresultaat met 35% optekenen. Die is toe te schrijven aan een globale afname van de marges op gas en elektriciteit, maar ook aan een hogere provisie voor risico s en lasten voor het nazicht, de ontmanteling en het stilleggen van kerncentrales. Na opname van de uitzonderlijke opbrengsten blijft er over het boekjaar toch nog een verlies van 916 miljoen euro. PERSBERICHT TRENDS TOP - EDITIE pagina 21

22 Werkgelegenheid De desindustrialisering van het land gaat voort, met als logisch gevolg een versneld verlies van marktaandeel in de export. Dat is niet nieuw: tussen 2000 en 2012 verdwenen banen in de industrie. Tegelijkertijd werd er bijna een half miljoen jobs gecreëerd in de vrije beroepen en technische, administratieve en openbare diensten. Het grootste probleem is dat de gesubsidieerde banen in de non-profitsector, die onmiskenbaar aan een sociale behoefte tegemoetkomen, duur zijn en dat diensten amper kunnen worden uitgevoerd. Tijdens de eerste jaarhelft daalde de binnenlandse werkgelegenheid sterk. In de tweede helft van het jaar werd er opnieuw aangeworven, maar onvoldoende om de verliezen van het eerste halfjaar te compenseren. Plaats Naam Aantal werknemers Verschil Daardoor werd het jaar 2013 met banen minder afgesloten. 1 bpost BNP Paribas Fortis Colruyt Belgacom Delhaize Group Infrabel ING België Carrefour Belgium KBC Bank De Lijn ArcelorMittal Belgium GSK Biologicals M.I.V.B Electrabel ISS Facility Services Belfius Bank Volvo Car Belgium Securitas Eandis AXA Belgium I.S.P.P.C AG Insurance KBC Groep Janssen Pharmaceutica Van Hool Cofely Fabricom G4S Secure Solutions Volvo Group Belgium C.H.R. Citadelle BASF Antwerpen Caterpillar Belgium Umicore Makro Atlas Copco Airpower InBev Belgium CNHI Belgium Sodexo Belgium ISoSL Laurenty Audi Brussels Door een vermindering van het gemiddelde personeelsbestand met meer dan duizend personen, een lagere inschakeling van uitzendkrachten en een betere lastenmix door de aanwerving van ondersteunend personeel dat aan een lager loon werkt, kon bpost zijn personeelskosten met 57 miljoen euro terugdringen. BNP Paribas Fortis gaat door met zijn Strategisch plan , waarin de vermindering van het aantal voltijdse arbeidskrachten met eenheden door interne mobiliteit en natuurlijke afvloeiingen is opgenomen. ING België van zijn kant hoopt zijn personeelsbestand met personen te verlagen, hoofdzakelijk via natuurlijke afvloeiingen. De cijfers van KBC kunnen worden verklaard door de integratie van personeel bij de hoofdzetel. in eenheden PERSBERICHT TRENDS TOP - EDITIE pagina 22

23 Waar vind je de best betaalde jobs? GDF Management Company steekt er met kop en schouders bovenuit. GDF Management werd in mei 2010 opgericht om management-, beheers- en bestuursdiensten te verlenen aan de verschillende maatschappijen van de groep GDF Suez. UCB, de maatschappij boven de groep met dezelfde naam, is ook een oude bekende in dit klassement, waar Club Brugge een opgemerkte intrede maakt na de overname van de voetbalactiviteiten van de vzw Club Brugge. De stijging van Lilas Insurance, een dochteronderneming van de Nederlandse groep Dela, kan worden verklaard door een radicale verandering van activiteit. De vroegere maatschappij Condroz Crémation werd omgedoopt tot Lilas Insurance en is nu verzekeringsmakelaar na de overname door de moedermaatschappij van de activiteit uitvaartverzekering van Axa. Loonkost per ingeschreven werknemer Plaats Naam % 1 GDF Suez Mgt Cy Belgium ,15 2 UCB ,88 3 Ip Belgian Services Cy ,11 4 Club Brugge ,14 5 Korean Motor Company ,82 6 Electrolux Home Prod.Cor ,71 7 Honeywell Europe ,68 8 Lhoist ,63 9 AstraZeneca ,38 10 Volvo Construction Equip ,92 11 Intel Corporation ,32 12 Solvay ,03 13 Ageas ,26 14 Carlson Rezidor Hotel Gr ,76 15 Gimv ,81 16 J.C. General Services ,92 17 Abbott Vascular Intern ,99 18 Royal Sporting Club ,49 19 Pfizer ,78 20 Sappi Europe ,06 21 St. Jude Medical Belgium ,06 22 Microsoft ,14 23 Lilas Insurance ,52 24 MasterCard Europe ,40 25 Nokia Solut. & Networks ,24 26 Covance ,97 27 Anheuser-Busch InBev ,55 28 EMC Information Systems ,26 29 Vesuvius Group ,26 30 Ideal Standard Int ,65 31 Total Petrochem.& Refin ,60 32 Janssen Diagnostics ,72 33 Yara ,04 34 Standard de Liège ,31 35 Dexia ,96 36 Coca-Cola Services ,32 37 BASF Belgium Coord. Cent ,61 38 Cisco Systems Belgium ,89 39 General Motors Belgium ,71 40 Renolit Belgium ,27 41 Amgen ,79 42 SAP Belgium ,11 43 Yara Belgium ,24 44 Pfizer Service Company ,71 45 ExxonMobil Petr. & Chem ,91 46 UTC Fire & Security EMEA ,05 47 Beaulieu Internat. Group ,27 48 Carmeuse Coordin. Center ,41 49 Baxter World Trade ,64 50 Medtronic ,24 Kost per ingeschreven werknemer in euro %: procentuele toe- of afname PERSBERICHT TRENDS TOP - EDITIE pagina 23

24 Voordelen bovenop het loon Bovenop het eigenlijke salaris komen soms nog verschillende kleine extra s, die voor meer motivatie of tevredenheid zorgen. ING neemt opnieuw de eerste plaats in, gevolgd door Electrabel. Net als vorig jaar spenderen vijf bedrijven meer dan 10 miljoen euro in deze rubriek, waarvan de inhoud duidelijker omschreven zou moeten worden en die wat meer ijver bij het invullen kan gebruiken. De MIVB bijvoorbeeld vermeldt voor boekjaar 2013 niets in deze rubriek, terwijl de extralegale voordelen voor het personeel, waarvan 9 miljoen voor maaltijdcheques alleen, datzelfde jaar goed waren voor 6,64% van de lonen. Voordelen bovenop het loon Plaats Naam % 1 ING België ,98 2 Electrabel ,92 3 De Lijn ,63 4 KBC Bank ,80 5 Audi Brussels ,38 6 Belgacom ,32 7 IBM Belgium ,19 8 ExxonMobil Petr. & Chem ,31 9 Carrefour Belgium ,83 10 Daikin Europe ,00 11 KBC Groep Belfius Bank ,91 13 Balta Industries ,85 14 AXA Belgium ,94 15 Van Hool ,01 16 Vivium ,23 17 Recticel ,85 18 Delhaize Group ,24 19 Atlas Copco Airpower ,97 20 Aon Belgium ,56 21 P & V Verzekeringen ,67 22 Allianz Benelux ,87 23 DAF Trucks België Volvo Car Belgium ,44 25 AG Insurance ,84 26 Volvo Group Belgium ,55 27 Agfa-Gevaert ,31 28 HP Belgium ,38 29 CNHI Belgium Honda Europe ,42 31 KBC Verzekeringen ,97 32 Toyota Motor Europe ,73 33 Multipharma ,22 34 Janssen Pharmaceutica ,45 35 GDF Suez Mgt Cy Belgium ,79 36 UCB Pharma CBC Banque ,27 38 AGC Glass Europe ,18 39 TEC Liège-Verviers ,05 40 D Ieteren ,01 41 Belfius Verzekeringen ,25 42 S.W.D.E ,11 43 Mobistar ,39 44 CEVI ,65 45 Crelan ,61 46 AstraZeneca ,93 47 Decathlon Belgium ,78 48 TEC Charleroi ,76 49 Total Olefins Antwerp ,78 50 Infrax Limburg ,53 Voordelen bovenop het loon in euro %: procentuele toe- of afname PERSBERICHT TRENDS TOP - EDITIE pagina 24

25 Uitzendarbeid Onbetwiste leider qua aantal uitzendkrachten is Volvo Group Belgium, dat sinds eind 2012 vijf nieuwe modellen vrachtwagens lanceerde in Europa. Om de productie te optimaliseren, zal een deel van de assemblage in Göteborg worden overgebracht naar de fabriek in Gent, die tijdens het boekjaar bedrijfswagens assembleerde (+13%). Bpost zette dan weer aanzienlijk minder uitzendkrachten in, net als Volvo Cars, dat nu als grootste markt China heeft, met 18,3% van de verkopen. De Verenigde Staten volgen met 12% en helemaal achteraan vinden we België met slechts 4% van de afzet. Grootste interimgebruikers Plaats Naam % 1 Volvo Group Belgium ,79 2 bpost ,58 3 UCB Pharma ,71 4 Action Belgium ,32 5 Logisport ,38 6 Volvo Car Belgium ,73 7 Alcon-Couvreur ,26 8 IPG ,91 9 Euroports Termin.Leftbank ,94 10 Cleaning Masters ,03 11 Coca-Cola Enterpr. Belg ,02 12 Van Gansewinkel ,32 13 T.Group ,26 14 IPG/S&T ,35 15 Plukon Maasmechelen ,94 16 Wallenius Wilhelmsen Log ,96 17 Kuehne + Nagel Logistics ,46 18 Mifratel ,03 19 Stanley Black & Decker ,42 20 DSV Solutions ,19 21 Febelco ,63 22 SITA Waste Services ,13 23 Sportsdirect.com Belgium ,93 24 Audi Brussels ,41 25 Compass Group Belgilux ,59 26 CEVA Logistics Belgium ,10 27 Antwerp Euroterminal ,24 28 Baxter ,38 29 Mestdagh ,60 30 Toyota Motor Europe ,07 31 Noliko ,02 32 VF Europe ,01 33 Hennes & Mauritz ,30 34 Estée Lauder ,10 35 H. Essers Logistics Cy ,05 36 Cofely Fabricom ,33 37 Janssen Pharmaceutica ,52 38 SITA ,45 39 Sodexo Belgium ,78 40 TNT Express ,21 41 Terumo Europe ,93 42 Cora ,70 43 Nollens ,98 44 Q-Bakeries Belgium ,66 45 Gom ,22 46 DHL Supply Chain Belgium ,60 47 Colruyt ,87 48 Jette Clean ,16 49 Soubry Joseph Etabl ,15 50 Imperial Meat Products ,26 Aantal uren gepresteerd door uitzendkrachten %: procentuele toe- of afname PERSBERICHT TRENDS TOP - EDITIE pagina 25

26 Opleidingskost De opleidingskosten zijn, samen met de voordelen bovenop het loon, de meest verwaarloosde rubrieken van de sociale balans en moeten dus met het nodige voorbehoud worden bekeken. BNP Paribas Fortis is ondanks een daling van 25% nog steeds koploper, voor Electrabel en Belgacom. Opleidingskost Plaats Naam % 1 BNP Paribas Fortis ,72 2 Electrabel ,92 3 Belgacom ,60 4 ArcelorMittal Belgium ,45 5 bpost ,68 6 GSK Biologicals ,50 7 Eandis ,20 8 Colruyt ,07 9 ORES ,87 10 KBC Bank ,89 11 M.I.V.B ,76 12 Belgocontrol ,75 13 AG Insurance ,41 14 KBC Groep ,18 15 Volvo Group Belgium ,11 16 De Lijn ,44 17 Carrefour Belgium ,57 18 Janssen Pharmaceutica ,80 19 Atlas Copco Airpower ,48 20 Delhaize Group ,37 21 Belfius Bank ,41 22 BASF Antwerpen ,40 23 DAF Trucks België Cofely Fabricom ,74 25 AXA Belgium ,33 26 ExxonMobil Petr. & Chem ,85 27 Solvay ,99 28 Umicore ,30 29 Mobistar ,14 30 Volvo Car Belgium ,37 31 Brussels Airlines ,23 32 Euroclear ,73 33 Techspace Aero ,14 34 Cepa ,84 35 Fluxys Belgium ,27 36 Total Raffinaderij A pen ,90 37 Caterpillar Belgium ,17 38 Baxter ,05 39 BNO ,21 40 InBev Belgium ,00 41 Deloitte Bedrijfsrev ,18 42 Barco ,16 43 KBC Verzekeringen ,54 44 Elia Asset ,66 45 D Ieteren ,83 46 Siemens ,57 47 TNT Airways ,40 48 Coca-Cola Enterpr. Belg ,95 49 Deloitte Consulting ,47 50 Cegeka ,82 Opleidingskost in euro %: procentuele toe- of afname PERSBERICHT TRENDS TOP - EDITIE pagina 26

27 PERSBERICHT TRENDS TOP - EDITIE pagina 27

28 Bedrijfs- en sectorrapporten NIEUW Top Company Report Gedetailleerd individueel rapport met algemene gegevens, financiële en administratieve incidenten, fusies, opslorpingen, opsplitsingen, raad van bestuur, financiële banden, financiële analyse, financieringstabel, kredietadvies, evolutie rating, risico betalingsachterstand. Voorbeeld: trendstop.be/report! Vermijd onaangename verrassingen bij klanten en leveranciers. SectorTop Uitgebreide analyse en evolutie van de 50 grootste spelers per sector volgens rentabiliteit, solvabiliteit, liquiditeit en toegevoegde waarde. Daarnaast krijgt u voor elke speler een individuele fiche met alle kerncijfers en sectoriële benchmarks. Voorbeeld: trendstop.be/sectortop! Hou de vinger aan de pols van de sector waarin uw onderneming evolueert. PERSBERICHT TRENDS TOP - EDITIE pagina 28

29 Gratis opleiding prospectie en salesmanagement, ook in uw regio Regionale agenda en registratie: trendstop.be/expertclass PERSBERICHT TRENDS TOP - EDITIE pagina 29

30 Binnen zonder bellen bij Top-bedrijven Trends Top Database Werkinstrument voor beslissers Marketing, sales en communicatie 15% IT & HRM 8% Administratie 17% Dat is het aantal directie- en kaderleden opgenomen in de Trends Top Database. Trends Top vormt een essentieel platform om uw communicatiedoelstellingen te realiseren. U bereikt directie- en kaderleden die beslissen over 95% van alle aankopen en investeringen in ons land. Operations 12% Algemene directie 48% Investeringen in de producten van uw onderneming Unieke bezoekers per dag Pageviews per maand Zoveel beslissers bezoeken dagelijks de Top Website. Goed voor 3,6 miljoen pageviews per maand. Het bewijs dat kaderleden nood hebben aan een continu geactualiseerde bedrijvensite. Met webtools die het commerciële proces van uw bedrijf ondersteunen en waarmee u meer omzet realiseert. Surf mee op het succes van de Top Website. Elektronische nieuwsbrief Wekelijks krijgen beslissingsnemers de elektronische nieuwsbrief van Trends Top rechtstreeks in hun mailbox Steeds meer adverteerders maken van dit wervingskanaal gebruik om relevante informatie onder de aandacht te brengen van een uiterst belangrijke doelgroep Uw boodschap rechtstreeks in hun mailbox PERSBERICHT TRENDS TOP - EDITIE pagina 30

31 Trends Top Editie 2015 is vanaf 10 december 2014 te koop bij UITGEVERIJ BIBLO - TRENDS TOP Raketstraat 50/ Evere Online te bestellen via trendstop.be/bestel vanaf 120 EUR exclusief btw met persoonlijke login voor de Top Website UITGEVERIJ BIBLO is een dochteronderneming van Roularta Media Group. PERSINFORMATIE Telefoon 02/ Tony Coenjaerts Lieve De Sitter info@trendstop.be PERSBERICHT TRENDS TOP - EDITIE pagina 31

Persbericht Trends Top. grote nadelen

Persbericht Trends Top. grote nadelen December 2013 Persbericht Trends Top Kleine bedrijven, grote nadelen De kleinste ondernemingen betalen dubbel zoveel belastingen zien hun loonkost tweemaal zo snel stijgen krijgen minder verlaging van

Nadere informatie

Bijna één onderneming op vijf heeft vijf jaar voor niets gewerkt.

Bijna één onderneming op vijf heeft vijf jaar voor niets gewerkt. December 2015 Persbericht Trends Top Bijna één onderneming op vijf heeft vijf jaar voor niets gewerkt. Embargo tot woensdag 9/12-11.00u. Persbericht online op www.trendstop.be Bijna één onderneming op

Nadere informatie

Wat doen ondernemingen. met hun geld?

Wat doen ondernemingen. met hun geld? December 2012 Persbericht Trends Top Wat doen ondernemingen met hun geld? En verder Loonkost daalt niet Een jaar met twee snelheden De grootste groepen in België Top-winsten, EBIT en meerwaarden Werkgelegenheid

Nadere informatie

sectorfoto 2012 Financiële instellingen

sectorfoto 2012 Financiële instellingen sectorfoto 2012 Financiële instellingen Beschrijving van de activiteiten in de sector Nace- Bel 2008 Beschrijving 64 Financiële dienstverlening, exclusief verzekeringen en pensioenfondsen 64.1 Geldscheppende

Nadere informatie

SECTORFOTO 2014 FINANCIËLE SECTOR

SECTORFOTO 2014 FINANCIËLE SECTOR SECTORFOTO 2014 FINANCIËLE SECTOR Beschrijving van de activiteiten in de sector Nace- Bel 2008 Beschrijving 64 Financiële dienstverlening, exclusief verzekeringen en pensioenfondsen 64.1 Geldscheppende

Nadere informatie

6 Financiële instellingen

6 Financiële instellingen 6 Financiële instellingen A Algemeen overzicht van de sector 1 Beschrijving van de activiteiten in de sector op basis van de Nace-Bel nomenclatuur Deze studie brengt die sectoren in kaart die werknemers

Nadere informatie

Hoe wordt u aantrekkelijke werkgever? Studiedag: Succesvol rekruteren in 2012

Hoe wordt u aantrekkelijke werkgever? Studiedag: Succesvol rekruteren in 2012 Hoe wordt u aantrekkelijke werkgever? Studiedag: Succesvol rekruteren in 2012 Employer brand what s in a name? Verschillende definities The image of the organization as a great place to work in the minds

Nadere informatie

Fiche 3: tewerkstelling

Fiche 3: tewerkstelling ECONOMISCHE POSITIONERING VAN DE FARMACEUTISCHE INDUSTRIE Fiche 3: tewerkstelling In de sector werken meer dan 29.400 personen; het volume van de tewerkstelling stijgt met een constant ritme van 3,7 %,

Nadere informatie

De regionale impact van de economische crisis

De regionale impact van de economische crisis De regionale impact van de economische crisis Damiaan Persyn Vives Beleidspaper 11 Juli 2009 VIVES Naamsestraat 61 bus 3510 3000 Leuven - Belgium Tel: +32 16 32 42 22 www.econ.kuleuven.be/vives De regionale

Nadere informatie

1 Beschrijving van de activiteiten in de sector op basis van de Nace-Bel nomenclatuur

1 Beschrijving van de activiteiten in de sector op basis van de Nace-Bel nomenclatuur Het ANPCB in cijfers Sectorfiches 18 Callcenters A Algemeen overzicht van de sector 1 Beschrijving van de activiteiten in de sector op basis van de Nace-Bel nomenclatuur Deze studie brengt die sectoren

Nadere informatie

1 Beschrijving van de activiteiten in de sector op basis van de Nace-Bel nomenclatuur

1 Beschrijving van de activiteiten in de sector op basis van de Nace-Bel nomenclatuur Het ANPCB in cijfers Sectorfiches 16 Reiniging A Algemeen overzicht van de sector 1 Beschrijving van de activiteiten in de sector op basis van de Nace-Bel nomenclatuur Deze studie brengt die sectoren in

Nadere informatie

1 Beschrijving van de activiteiten in de sector op basis van de Nace-Bel nomenclatuur

1 Beschrijving van de activiteiten in de sector op basis van de Nace-Bel nomenclatuur 8 Consultancy A Algemeen overzicht van de sector 1 Beschrijving van de activiteiten in de sector op basis van de Nace-Bel nomenclatuur Deze studie brengt die sectoren in kaart die werknemers tewerkstellen

Nadere informatie

Tewerkstelling. pharma.be vzw asbl

Tewerkstelling. pharma.be vzw asbl Tewerkstelling In 2012e werkten in de sector meer dan 32.500 personen. Dat is 6,7 % van de totale tewerkstelling in de verwerkende industrie en 1,2 % van de totale tewerkstelling in de private sector.

Nadere informatie

JAARLIJKS FINANCIEEL VERSLAG 2013 FLUXYS BELGIUM

JAARLIJKS FINANCIEEL VERSLAG 2013 FLUXYS BELGIUM JAARLIJKS FINANCIEEL VERSLAG 2013 FLUXYS BELGIUM STATUTAIRE JAARREKENING VAN FLUXYS BELGIUM NV VOLGENS DE BELGISCHE NORMEN 04 I. Balans... 255 II. Resultatenrekening... 256 III. Resultaatverwerking...

Nadere informatie

Collectief ontslag in de periode van januari 2017 tot en met september 2017

Collectief ontslag in de periode van januari 2017 tot en met september 2017 Collectief ontslag in de periode van januari 217 tot en met september 217 Terminologie In het kader van onderstaande uiteenzetting, dient te worden begrepen onder: aankondiging collectief ontslag : aankondiging

Nadere informatie

1 Beschrijving van de activiteiten in de sector op basis van de Nace-Bel nomenclatuur

1 Beschrijving van de activiteiten in de sector op basis van de Nace-Bel nomenclatuur 12 Verhuur A Algemeen overzicht van de sector 1 Beschrijving van de activiteiten in de sector op basis van de Nace-Bel nomenclatuur Deze studie brengt die sectoren in kaart die werknemers tewerkstellen

Nadere informatie

SECTORFOTO 2014 KLEINE PRIMAIRE EN SECUNDAIRE SECTOREN

SECTORFOTO 2014 KLEINE PRIMAIRE EN SECUNDAIRE SECTOREN SECTORFOTO 2014 KLEINE PRIMAIRE EN SECUNDAIRE SECTOREN Beschrijving van de activiteiten in de sector Nace- Bel 2008 Beschrijving 05 Winning van steenkool en bruinkool 08 Overige winning van delfstoffen

Nadere informatie

Omzet 148,6 miljoen (+1%) Toegevoegde waarde 37,2 miljoen (+10%) Bruto bedrijfskasstroom (EBITDA) 20,2 miljoen (+12%)

Omzet 148,6 miljoen (+1%) Toegevoegde waarde 37,2 miljoen (+10%) Bruto bedrijfskasstroom (EBITDA) 20,2 miljoen (+12%) Hogere volumes zorgen voor stijging toegevoegde waarde en ebitda met meer dan 10% Resultaat Resilux na belasting stijgt met meer dan 25% Resultaat JV Airolux blijft voorlopig nog negatief Kerncijfers eerste

Nadere informatie

Herstructureringen en faillissementen : banenverlies in België in 2016

Herstructureringen en faillissementen : banenverlies in België in 2016 Herstructureringen en faillissementen : banenverlies in België in 216 Als we ons buigen over het banenverlies in België, zijn het vooral de herstructureringen en collectieve ontslagen waaraan we denken.

Nadere informatie

De loonkloof tussen vrouwen en mannen in België. Samenvatting rapport 2011

De loonkloof tussen vrouwen en mannen in België. Samenvatting rapport 2011 De loonkloof tussen vrouwen en mannen in België Samenvatting rapport 2011 Hoe groot is de loonkloof? Daalt de loonkloof? De totale loonkloof Deeltijds werk Segregatie op de arbeidsmarkt Leeftijd Opleidingsniveau

Nadere informatie

Collectief ontslag in de periode van januari 2017 tot en met juni 2017

Collectief ontslag in de periode van januari 2017 tot en met juni 2017 Collectief ontslag in de periode van januari 217 tot en met juni 217 Terminologie In het kader van onderstaande uiteenzetting, dient te worden begrepen onder: aankondiging collectief ontslag : aankondiging

Nadere informatie

Onderzoek naar de employer brands van de grootste Belgische bedrijven

Onderzoek naar de employer brands van de grootste Belgische bedrijven Onderzoek naar de employer brands van de grootste Belgische bedrijven Persconferentie Randstad Award 2013 Jan Denys & Patrick Dupont Brussel, 21 maart 2013 Waarom is Randstad Award uniek? 1. Om bedrijven

Nadere informatie

Gerealiseerde investeringen en acquisities zorgen voor een groei van de toegevoegde waarde (+14.3%), de ebitda (+13.9%) en de netto-winst (+17.

Gerealiseerde investeringen en acquisities zorgen voor een groei van de toegevoegde waarde (+14.3%), de ebitda (+13.9%) en de netto-winst (+17. Gerealiseerde investeringen en acquisities zorgen voor een groei van de toegevoegde waarde (+14.3%), de ebitda (+13.9%) en de netto-winst (+17.0%) Kerncijfers 1H 2018 ten opzichte van 1H 2017 Mio 1H 2018

Nadere informatie

Changes in employment in the pharmaceutical industry 31.745 30.729. 1995 2000 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011e

Changes in employment in the pharmaceutical industry 31.745 30.729. 1995 2000 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011e Tewerkstelling In 2011e werkten in de sector bijna 32.200 personen. Dat is 6,4 % van de totale tewerkstelling in de verwerkende industrie en 1,3 % van de totale tewerkstelling in de private sector. In

Nadere informatie

Emakina Group: groei bedrijfsopbrengsten 2011 met 25 %, ondersteund door geografische expansie

Emakina Group: groei bedrijfsopbrengsten 2011 met 25 %, ondersteund door geografische expansie Emakina Group: groei bedrijfsopbrengsten 2011 met 25 %, ondersteund door geografische expansie BRUSSEL, 16 MAART 2012 (EMBARGO 17u30) Emakina Group (Alternext Brussel: ALEMK) maakt vandaag zijn jaarresultaten

Nadere informatie

Post Show Report PROLOGISTICS 2012. 26 & 27 September Brussels Expo

Post Show Report PROLOGISTICS 2012. 26 & 27 September Brussels Expo Post Show Report PROLOGISTICS 26 & 27 September Brussels Expo Bezoekers PROLOGISTICS 3524 professionals bezochten PROLOGISTICS. Bezoekerssamenstelling 4000 3500 3000 2500 2000 1500 1000 500 0 Cross-over

Nadere informatie

PERSBERICHT Brussel, 20 december 2013

PERSBERICHT Brussel, 20 december 2013 PERSBERICHT Brussel, 20 december 2013 Werkgelegenheid stabiel, werkloosheid opnieuw in stijgende lijn Arbeidsmarktcijfers derde kwartaal 2013 Na het licht herstel van de arbeidsmarkt in het tweede kwartaal

Nadere informatie

Monitor 2016Q4 15 Pag. MONITOR FLEXI-JOBS

Monitor 2016Q4 15 Pag. MONITOR FLEXI-JOBS Monitor 2016Q4 15 Pag. MONITOR FLEXI-JOBS 1 Flexi-jobs: Synthese Tabel 1: Aantal en aandeel flexi-arbeid -2016Q4- Aantal Aandeel Werkgevers 5 223 21,4% Arbeidsplaatsen tijdens kwartaal 1 16 831 9,4% Voltijdsequivalenten

Nadere informatie

STUDIE Faillissementen mei 2016

STUDIE Faillissementen mei 2016 STUDIE Faillissementen mei 2016 Maand mei: faillissementen stijgen +4,1%. Stijging vooral binnen de horeca Cumul 2016: -12,3% Overname en gebruik van dit onderzoek wordt aangemoedigd bronvermelding Graydon

Nadere informatie

Sector Metaalbewerking België

Sector Metaalbewerking België Sector Metaalbewerking België Peter Perremans Agoria: sectorfederatie van de technologische industrie > kerncijfers > werkgelegenheid 306 000 mensen 12% werkgelegenheid België > omzet 84 miljard euro >

Nadere informatie

belastingen die (bijna) niemand betaalt?

belastingen die (bijna) niemand betaalt? Persbericht Trends Top Het nut van belastingen die (bijna) niemand betaalt? En verder Economie getrokken door Duitse locomotief De grootste groepen in België Evolutie arbeidsvolume De grootste werkgevers

Nadere informatie

1 Beschrijving van de activiteiten in de sector op basis van de Nace-Bel nomenclatuur

1 Beschrijving van de activiteiten in de sector op basis van de Nace-Bel nomenclatuur 5 Informatica A Algemeen overzicht van de sector 1 Beschrijving van de activiteiten in de sector op basis van de Nace-Bel nomenclatuur Deze studie brengt die sectoren in kaart die werknemers tewerkstellen

Nadere informatie

Toename van de winst met meer dan 10% Verhoging van dividend

Toename van de winst met meer dan 10% Verhoging van dividend Jaarresultaten 2010 Opgesteld door gedelegeerd bestuurders Dirk De Cuyper en Peter De Cuyper. Wetteren, België 17 maart 2011. Toename van de winst met meer dan 10% Verhoging van dividend Kerncijfers 2010

Nadere informatie

Duvel Moortgat : courante netto winst +16%

Duvel Moortgat : courante netto winst +16% 15 Maart 2000 Duvel Moortgat : courante netto winst +16% Markante feiten van 1999 Beursintroductie: Duvel Moortgat werd begin juni geïntroduceerd op de Beurs van Brussel. Participatie in Noord Amerikaanse

Nadere informatie

PERSBERICHT EDITIE 2009 TRENDS TOP 30.000

PERSBERICHT EDITIE 2009 TRENDS TOP 30.000 PERSBERICHT EDITIE 2009 TRENDS TOP 30.000 Solvabiliteit en liquiditeit wankelen Kwart Belgische bedrijven in financiële gevarenzone. Vicieuze cirkel dreigt. Liquiditeit Investeringen Werkgelegenheid Een

Nadere informatie

Inhoud. Editie 2015 Cijfers 2014. Vorige editie Karakteristieken Omzet Tewerkstelling Personeelskosten

Inhoud. Editie 2015 Cijfers 2014. Vorige editie Karakteristieken Omzet Tewerkstelling Personeelskosten Editie 2015 Cijfers 2014 Inhoud Vorige editie Karakteristieken Omzet Tewerkstelling Personeelskosten Toegevoegde waarde Export Rendabiliteit 2014 samengevat Beleidsconclusies Vorige editie (cijfers 2013)

Nadere informatie

Sterke groei van de Resilux kern business : stijging van de volumes met 9% zorgt voor toename Ebitda met 12%

Sterke groei van de Resilux kern business : stijging van de volumes met 9% zorgt voor toename Ebitda met 12% Sterke groei van de Resilux kern business : stijging van de volumes met 9% zorgt voor toename Ebitda met 12% Extra netto resultaat van 40 miljoen door verkoop joint venture Airolux Kerncijfers eerste halfjaar

Nadere informatie

sectorfoto 2012 andere primaire en secundaire sectoren

sectorfoto 2012 andere primaire en secundaire sectoren sectorfoto 2012 andere primaire en secundaire sectoren Beschrijving van de activiteiten in de sector Nace- Bel 2008 Beschrijving 05 Winning van steenkool en bruinkool 07 Winning van metaalertsen 08 Overige

Nadere informatie

PERSBERICHT Brussel, 25 juni 2013

PERSBERICHT Brussel, 25 juni 2013 PERSBERICHT Brussel, 25 juni 2013 Meer 55-plussers aan het werk Arbeidsmarktcijfers eerste kwartaal 2013 66,7% van de 20- tot 64-jarigen is aan het werk. Dat percentage daalt licht in vergelijking met

Nadere informatie

9/15/2017 TOP 500-EVENT WELKOM

9/15/2017 TOP 500-EVENT WELKOM TOP 500-EVENT 15.09.2017 WELKOM 1 TOP 500 VOORSTELLING ANALYSE TOP 500 EDITIE 2017 (CIJFERS 2016) TERUGBLIK SPREIDING OMZET TEWERKSTELLING PERSONEELSKOSTEN TOEGEVOEGDE WAARDE RENDABILITEIT EXPORT CONCLUSIES

Nadere informatie

employer branding Jan Denys LiveCom Academy Febulux Brussel 9/2/2017

employer branding Jan Denys LiveCom Academy Febulux Brussel 9/2/2017 employer branding Jan Denys LiveCom Academy Febulux Brussel 9/2/2017 2 2015 Employer Branding: perception being reality Pfizer Meta study Generational Differences in Work-Related Attitudes: A Meta-analysis

Nadere informatie

PERSBERICHT Brussel, 22 december 2015

PERSBERICHT Brussel, 22 december 2015 PERSBERICHT Brussel, 22 december 2015 Positieve arbeidsmarktevoluties in het derde kwartaal van 2015 De werkgelegenheidsgraad bij de 20- tot 64-jarigen bedroeg in het derde kwartaal van 2015 67,4% en steeg

Nadere informatie

Emakina Group: stijging van de bedrijfswinst met 13% in 2010

Emakina Group: stijging van de bedrijfswinst met 13% in 2010 Emakina Group: stijging van de bedrijfswinst met 13% in 2010 BRUSSEL, 18 MAART 2011 (EMBARGO 17U30) Emakina Group (Alternext Brussel: ALEMK) maakt vandaag haar geconsolideerde jaarresultaten 2010 bekend.

Nadere informatie

Een regionale opsplitsing van de sociale balansen

Een regionale opsplitsing van de sociale balansen Een regionale opsplitsing van de sociale balansen Nationale Bank van België (2004). De sociale balans 2003, Economisch Tijdschrift 4-2004. Voor het eerst heeft de Nationale Bank van België de sociale balansen

Nadere informatie

Studie: verklaart de groei en de waardering van de vrije kasstroom waarom smallcaps en midcaps beter presteren dan blue chips op de lange termijn?

Studie: verklaart de groei en de waardering van de vrije kasstroom waarom smallcaps en midcaps beter presteren dan blue chips op de lange termijn? Studie: verklaart de groei en de waardering van de vrije kasstroom waarom smallcaps en midcaps beter presteren dan blue chips op de lange termijn? In deze uiteenzetting gaan we op zoek naar een verklaring

Nadere informatie

Arbeidsmarkt Onderwijs

Arbeidsmarkt Onderwijs Nieuwsbrief FEBRUARI 2011 Arbeidsmarkt Onderwijs Inleiding In dit nummer 1 Inleiding 1 Vlaanderen - Vraag 3 Vlaanderen - Aanbod 5 Brussel - Vraag 6 Brussel - Aanbod Elke maand schetsen we u aan de hand

Nadere informatie

Studienamiddag 24/06/2011 PSA

Studienamiddag 24/06/2011 PSA PSA - VBA PSA Opgericht eind 2002 Verenigt en behartigt de belangen van de interne bewakingsdiensten en veiligheidsdiensten. Telt een grote verscheidenheid aan leden uit talrijke sectoren. Vormt een discussieforum,

Nadere informatie

PERSBERICHT EDITIE 2011 TRENDS TOP. Enquête familiebedrijven in België. Een exclusief onderzoek van Trends Top en PwC.

PERSBERICHT EDITIE 2011 TRENDS TOP. Enquête familiebedrijven in België. Een exclusief onderzoek van Trends Top en PwC. PERSBERICHT EDITIE 2011 TRENDS TOP Enquête familiebedrijven in België Een exclusief onderzoek van Trends Top en PwC Familiale ondernemers liggen wakker van overheidsbeleid 50% ziet beleid en regulering

Nadere informatie

Reclame-investeringen 2015 Q1 2014 Q1 (Nationaal)

Reclame-investeringen 2015 Q1 2014 Q1 (Nationaal) Reclame-investeringen 2015 Q1 2014 Q1 (Nationaal) Tijdens de eerste drie maanden van dit jaar werd er voor 845 miljoen euro aan reclame geïnvesteerd ofwel 2% minder dan in dezelfde periode van vorig jaar.

Nadere informatie

Top XL Report. Biblo Biblo Trends Top - 01 oktober Powered by B-Information

Top XL Report. Biblo Biblo Trends Top - 01 oktober Powered by B-Information Top XL Report Biblo 439.307.357 Algemene gegevens 5 Toestand van het bedrijf Actieve onderneming Ondernemingsnummer 0439307357 Nationaal nr / BTW-nr 439307357 Naam / Maatsch. benaming BIBLO-ROULARTA MEDICA

Nadere informatie

Arbeidsmarkt Onderwijs

Arbeidsmarkt Onderwijs Nieuwsbrief JANUARI 2011 Arbeidsmarkt Onderwijs Inleiding In dit nummer 1 Inleiding 1 Vlaanderen - Vraag 3 Vlaanderen - Aanbod 5 Brussel - Vraag 6 Brussel - Aanbod Elke maand schetsen we u aan de hand

Nadere informatie

Persbericht - Brussel, 12/02/2002

Persbericht - Brussel, 12/02/2002 Persbericht - Brussel, 12/02/2002 GROEP DEGROOF ZET MET VERTROUWEN HAAR GROEISTRATEGIE VOORT ONDANKS EEN RESULTAAT DAT TE KAMPEN HAD MET EEN TEGENVALLENDE CONJUNCTUUR In het boekjaar 2000-2001 wist groep

Nadere informatie

TOP EVENT

TOP EVENT TOP 500-EVENT 12.09.2018 WELKOM TOP 500 VOORSTELLING ANALYSE TOP 500 EDITIE 2018 (CIJFERS 2017) TERUGBLIK SPREIDING OMZET TEWERKSTELLING PERSONEELSKOSTEN OORSPRONG KAPITAAL TOEGEVOEGDE WAARDE RENDABILITEIT

Nadere informatie

SECTORFOTO 2014 CONSULTANCY SECTOR

SECTORFOTO 2014 CONSULTANCY SECTOR SECTORFOTO 2014 CONSULTANCY SECTOR Beschrijving van de activiteiten in de sector Nace- Bel 2008 Beschrijving 69 Rechtskundige en boekhoudkundige dienstverlening 69.1 Rechtskundige dienstverlening 69.2

Nadere informatie

PERSBERICHT Brussel, 25 maart 2014

PERSBERICHT Brussel, 25 maart 2014 PERSBERICHT Brussel, 25 maart 2014 Geen heropleving van de arbeidsmarkt in 2013 Nieuwe cijfers Enquête naar de Arbeidskrachten 4.530.000 in België wonende personen zijn aan het werk in 2013. Hun aantal

Nadere informatie

Arbeidsmarkt Onderwijs

Arbeidsmarkt Onderwijs Nieuwsbrief AUGUSTUS 2011 Arbeidsmarkt Onderwijs Inleiding In dit nummer 1 Inleiding 1 Vlaanderen - Vraag 3 Vlaanderen - Aanbod 5 Brussel - Vraag 6 Brussel - Aanbod Elke maand schetsen we u aan de hand

Nadere informatie

TOP 500 editie 2010 cijfers 2009

TOP 500 editie 2010 cijfers 2009 TOP 500 editie 2010 cijfers 2009 vorige editie karakteristieken omzet tewerkstelling personeelskosten oorsprong kapitaal toegevoegde waarde export rendabiliteit 2009 samengevat 25 jaar Top 500 Inhoud Vorige

Nadere informatie

Arbeidsmarkt Onderwijs

Arbeidsmarkt Onderwijs Nieuwsbrief SEPTEMBER 2011 Arbeidsmarkt Onderwijs Inleiding In dit nummer 1 Inleiding 1 Vlaanderen - Vraag 3 Vlaanderen - Aanbod 5 Brussel - Vraag 6 Brussel - Aanbod Elke maand schetsen we u aan de hand

Nadere informatie

1 Beschrijving van de activiteiten in de sector op basis van de Nace-Bel nomenclatuur

1 Beschrijving van de activiteiten in de sector op basis van de Nace-Bel nomenclatuur 1 Autohandel A Algemeen overzicht van de sector 1 Beschrijving van de activiteiten in de sector op basis van de Nace-Bel nomenclatuur Deze studie brengt die sectoren in kaart die werknemers tewerkstellen

Nadere informatie

Collectief ontslag in de periode van januari 2017 tot en met maart 2017

Collectief ontslag in de periode van januari 2017 tot en met maart 2017 Collectief ontslag in de periode van januari 217 tot en met maart 217 Terminologie In het kader van onderstaande uiteenzetting, dient te worden begrepen onder: aankondiging collectief ontslag : aankondiging

Nadere informatie

Arbeidsmarkt Onderwijs

Arbeidsmarkt Onderwijs Nieuwsbrief APRIL 2011 Arbeidsmarkt Onderwijs Inleiding In dit nummer 1 Inleiding 1 Vlaanderen - Vraag 3 Vlaanderen - Aanbod 5 Brussel - Vraag 6 Brussel - Aanbod Elke maand schetsen we u aan de hand van

Nadere informatie

De inflatie zakte in juni nog tot 1,5 punten. De daaropvolgende maanden steeg de inflatie tot 2,0 in augustus (Bron: NBB).

De inflatie zakte in juni nog tot 1,5 punten. De daaropvolgende maanden steeg de inflatie tot 2,0 in augustus (Bron: NBB). NOTARISBAROMETER VASTGOED WWW.NOTARIS.BE T3 2017 Barometer 34 MACRO-ECONOMISCH Het consumentenvertrouwen trekt sinds juli terug aan, de indicator stijgt van -2 in juni naar 2 in juli en bereikte hiermee

Nadere informatie

Bios2 Thema in de kijker Personeel in de bibliotheek

Bios2 Thema in de kijker Personeel in de bibliotheek Bios2 Thema in de kijker Personeel in de bibliotheek Bios2 thema reeks Oktober 2014 Het agentschap Sociaal-Cultureel Werk voor Jeugd en Volwassenen verzamelt via de rapporteringstool Bios2 al geruime tijd

Nadere informatie

PERSBERICHT Brussel, 30 september 2013

PERSBERICHT Brussel, 30 september 2013 PERSBERICHT Brussel, 30 september 2013 Licht herstel van de arbeidsmarkt? Arbeidsmarktcijfers tweede kwartaal 2013 67,5% van de 20- tot 64-jarigen is aan het werk. Dat percentage stijgt met 0,8 procentpunten

Nadere informatie

PERSBERICHT Brussel, 28 maart 2013

PERSBERICHT Brussel, 28 maart 2013 PERSBERICHT Brussel, 28 maart 2013 De Belgische arbeidsmarkt in 2012 Nieuwe cijfers Enquête naar de Arbeidskrachten Hoeveel personen verrichten betaalde arbeid? Hoeveel mensen zijn werkloos? Hoeveel inactieve

Nadere informatie

Arbeidsmarkt Onderwijs

Arbeidsmarkt Onderwijs Nieuwsbrief JANUARI 2012 Arbeidsmarkt Onderwijs Inleiding In dit nummer 1 Inleiding 1 Vlaanderen - Vraag 3 Vlaanderen - Aanbod 5 Brussel - Vraag 6 Brussel - Aanbod Elke maand schetsen we u aan de hand

Nadere informatie

RESILUX Halfjaarlijks financieel verslag per 30 juni 2012 INHOUDSTAFEL

RESILUX Halfjaarlijks financieel verslag per 30 juni 2012 INHOUDSTAFEL RESILUX Halfjaarlijks financieel verslag per 30 juni 2012 INHOUDSTAFEL 1. Geconsolideerde kerncijfers 2. Verkorte geconsolideerde winst- en verliesrekening 3. Verkorte geconsolideerde balans 4. Verkort

Nadere informatie

De top 50 van fiscale kortingen (4 de editie) De duizend bedrijven met de grootste fiscale aftrek betalen jaarlijks 4 tot 6% belastingen

De top 50 van fiscale kortingen (4 de editie) De duizend bedrijven met de grootste fiscale aftrek betalen jaarlijks 4 tot 6% belastingen Studiedienst PVDA 3 november 2013 M. Lemonnierlaan 171 1000 Brussel http://www.pvda.be/wie-zijn-we/studiedienst-pvda.html De top 50 van fiscale kortingen (4 de editie) De duizend bedrijven met de grootste

Nadere informatie

Collectief ontslag in de periode van januari 2018 tot en met maart 2018

Collectief ontslag in de periode van januari 2018 tot en met maart 2018 Collectief ontslag in de periode van januari 218 tot en met maart 218 Terminologie In het kader van onderstaande uiteenzetting, dient te worden begrepen onder: aankondiging collectief ontslag : aankondiging

Nadere informatie

Stijging toegevoegde waarde in lijn met stijging volumes van 11% Stijging ebitda met meer dan 15% Stijging Resultaat na belasting met meer dan 40%

Stijging toegevoegde waarde in lijn met stijging volumes van 11% Stijging ebitda met meer dan 15% Stijging Resultaat na belasting met meer dan 40% Stijging toegevoegde waarde in lijn met stijging volumes van 11% Stijging ebitda met meer dan 15% Stijging Resultaat na belasting met meer dan 40% Toegenomen verlies Airolux Verder verhoging dividend Kerncijfers

Nadere informatie

Arbeidsmarkt Onderwijs

Arbeidsmarkt Onderwijs Nieuwsbrief DECEMBER 2010 Arbeidsmarkt Onderwijs Inleiding In dit nummer 1 Inleiding 1 Vlaanderen - Vraag 3 Vlaanderen - Aanbod 5 Brussel - Vraag 6 Brussel - Aanbod Elke maand schetsen we u aan de hand

Nadere informatie

Arbeidsmarkt Onderwijs

Arbeidsmarkt Onderwijs Nieuwsbrief NOVEMBER 2011 Arbeidsmarkt Onderwijs Inleiding In dit nummer 1 Inleiding 1 Vlaanderen - Vraag 3 Vlaanderen - Aanbod 5 Brussel - Vraag 6 Brussel - Aanbod Elke maand schetsen we u aan de hand

Nadere informatie

Arbeidsmarkt Onderwijs

Arbeidsmarkt Onderwijs Nieuwsbrief JUNI 2011 Arbeidsmarkt Onderwijs Inleiding In dit nummer 1 Inleiding 1 Vlaanderen - Vraag 3 Vlaanderen - Aanbod 5 Brussel - Vraag 6 Brussel - Aanbod Elke maand schetsen we u aan de hand van

Nadere informatie

Top 1000 meest winstgevende bedrijven betaalt 6,7% belastingen Nieuwe regering behoudt alles wat van België een belastingparadijs maakt.

Top 1000 meest winstgevende bedrijven betaalt 6,7% belastingen Nieuwe regering behoudt alles wat van België een belastingparadijs maakt. Studiedienst PVDA 15 oktober 2014 M. Lemonnierlaan 171 1000 Brussel http://pvda.be/pvda/studiedienst Top 1000 meest winstgevende bedrijven betaalt 6,7% belastingen Nieuwe regering behoudt alles wat van

Nadere informatie

PERSBERICHT HALFJAARRESULTATEN. IMMOBEL kondigt sterke resultaten aan voor het eerste halfjaar van 2014.

PERSBERICHT HALFJAARRESULTATEN. IMMOBEL kondigt sterke resultaten aan voor het eerste halfjaar van 2014. Brussel, 28 augustus 2014 17u40 Gereglementeerde informatie PERSBERICHT HALFJAARRESULTATEN IMMOBEL kondigt sterke resultaten aan voor het eerste halfjaar van 2014. Geconsolideerd nettoresultaat van 22,3

Nadere informatie

Definitieve resultaten eindejaarscontroles

Definitieve resultaten eindejaarscontroles Definitieve resultaten eindejaarscontroles Persbericht 14 januari 211 2 Na zes weken sensibilisering en alcoholcontroles op de weg maken Staatssecretaris voor Mobiliteit Etienne Schouppe en het Belgisch

Nadere informatie

Collectief ontslag in de periode van januari 2014 tot en met december 2014

Collectief ontslag in de periode van januari 2014 tot en met december 2014 Collectief ontslag in de periode van januari 2014 tot en met december 2014 Terminologie In het kader van onderstaande uiteenzetting, dient te worden begrepen onder: aankondiging collectief ontslag : aankondiging

Nadere informatie

Kwartaaloverzicht arbeidsmarkt 2005/2

Kwartaaloverzicht arbeidsmarkt 2005/2 Hans Langenberg In het tweede kwartaal van 2005 vond voor het eerst in twee jaar geen verdere daling plaats van het aantal banen. Ook is de werkloosheid gestabiliseerd. Wel was er een stagnatie in de toename

Nadere informatie

SECTORFOTO 2014 TELECOMSECTOR

SECTORFOTO 2014 TELECOMSECTOR SECTORFOTO 2014 Beschrijving van de activiteiten in de sector Nace- Bel 2008 Beschrijving 53 Posterijen en koeriers 53.2 Overige posterijen en koeriers 61 Telecommunicatie 61.1 Draadgebonden telecommunicatie

Nadere informatie

PERSBERICHT - AANKONDIGING JAARRESULTATEN 2014. Gereglementeerde informatie. Embargo tot 17 maart 2015, 17h40. The innovative packaging company

PERSBERICHT - AANKONDIGING JAARRESULTATEN 2014. Gereglementeerde informatie. Embargo tot 17 maart 2015, 17h40. The innovative packaging company PERSBERICHT - AANKONDIGING JAARRESULTATEN 2014 Gereglementeerde informatie Embargo tot 17 maart 2015, 17h40 The innovative packaging company Stijging van de operationele resultaten en de netto winst Verhoging

Nadere informatie

TUSSENTIJDSE MANAGEMENTVERKLARING VOOR DE PERIODE

TUSSENTIJDSE MANAGEMENTVERKLARING VOOR DE PERIODE VOOR DE PERIODE EINDIGEND OP 30 SEPTEMBER 2011 Gezien de verkoop van Avis Europe, die op 3 oktober 2011 van kracht werd, heeft deze mededeling enkel betrekking op de voortgezette activiteiten. SAMENVATTING

Nadere informatie

Arbeidsmarkt Onderwijs

Arbeidsmarkt Onderwijs Nieuwsbrief SEPTEMBER 2010 Arbeidsmarkt Onderwijs Inleiding In dit nummer 1 Inleiding 1 Vlaanderen - Vraag 3 Vlaanderen - Aanbod 5 Brussel - Vraag 6 Brussel - Aanbod Elke maand schetsen we u aan de hand

Nadere informatie

Collectief ontslag in de periode van januari 2018 tot en met juni 2018

Collectief ontslag in de periode van januari 2018 tot en met juni 2018 Collectief ontslag in de periode van januari 218 tot en met juni 218 Terminologie In het kader van onderstaande uiteenzetting, dient te worden begrepen onder: aankondiging collectief ontslag : aankondiging

Nadere informatie

(Euronext Brussel) Emakina Group : 50% groei van de semesteriële verkoop

(Euronext Brussel) Emakina Group : 50% groei van de semesteriële verkoop FOR IMMEDIATE RELEASE (Euronext Brussel) Emakina Group : 50% groei van de semesteriële verkoop BRUSSEL, 25 SEPTEMBER 2007 Emakina Group publiceert vandaag de resultaten voor het eerste semester van 2007.

Nadere informatie

Heel gunstige arbeidsmarktevolutie in Nieuwe cijfers Enquête naar de Arbeidskrachten -

Heel gunstige arbeidsmarktevolutie in Nieuwe cijfers Enquête naar de Arbeidskrachten - ALGEMENE DIRECTIE STATISTIEK EN ECONOMISCHE INFORMATIE PERSBERICHT 14 mei 2008 Heel gunstige arbeidsmarktevolutie in 2007 - Nieuwe cijfers Enquête naar de Arbeidskrachten - In 2007 Zijn 4,38 miljoen in

Nadere informatie

SECTORFOTO 2014 SECTOR TOERISME, CULTUUR EN SPORT

SECTORFOTO 2014 SECTOR TOERISME, CULTUUR EN SPORT SECTORFOTO 2014 SECTOR TOERISME, CULTUUR EN SPORT Beschrijving van de activiteiten in de sector Nace- Bel 2008 79 Beschrijving Reisbureaus, reisorganisatoren, reserveringsbureaus en aanverwante activiteiten

Nadere informatie

1 Beschrijving van de activiteiten in de sector op basis van de Nace-Bel nomenclatuur

1 Beschrijving van de activiteiten in de sector op basis van de Nace-Bel nomenclatuur 13 Selectiebureaus A Algemeen overzicht van de sector 1 Beschrijving van de activiteiten in de sector op basis van de Nace-Bel nomenclatuur Deze studie brengt die sectoren in kaart die werknemers tewerkstellen

Nadere informatie

Brussels Observatorium voor de Werkgelegenheid

Brussels Observatorium voor de Werkgelegenheid Brussels Observatorium voor de Werkgelegenheid Juli 2013 De evolutie van de werkende beroepsbevolking te Brussel van demografische invloeden tot structurele veranderingen van de tewerkstelling Het afgelopen

Nadere informatie

Collectief ontslag in de periode van januari 2017 tot en met december 2017

Collectief ontslag in de periode van januari 2017 tot en met december 2017 Collectief ontslag in de periode van januari 217 tot en met december 217 Terminologie In het kader van onderstaande uiteenzetting, dient te worden begrepen onder: aankondiging collectief ontslag : aankondiging

Nadere informatie

Hoog ziekteverzuim in Limburg

Hoog ziekteverzuim in Limburg PERSBERICHT Hoog ziekteverzuim in Limburg Limburgse werknemers zijn meest ziek in vergelijking met andere Vlaamse provincies Hasselt, 24 november 2016 Limburgse werknemers hebben het meest aantal ziekte-uren

Nadere informatie

PERSMEDEDELING 21 november 2005

PERSMEDEDELING 21 november 2005 EMBARGO 21 november 2005 om 8.00 u. PERSMEDEDELING 21 november 2005 DERDE KWARTAAL ROULARTA: DIVISIE PRINTED MEDIA BLIJFT GOED PRESTEREN AUDIOVISUELE MEDIA ONDER DRUK Geconsolideerde resultaten voor het

Nadere informatie

STUDIE. Faillissementen januari 2017

STUDIE. Faillissementen januari 2017 STUDIE Faillissementen januari 2017 01/02/2017 Overname en gebruik van dit onderzoek wordt aangemoedigd bronvermelding Graydon Belgium. Deze brochure is louter ter informatie opgesteld. De gegevens zijn

Nadere informatie

Evolutie van het arbeidsongevallenrisico in de privésector in België tussen 1985 en 2013

Evolutie van het arbeidsongevallenrisico in de privésector in België tussen 1985 en 2013 Evolutie van het arbeidsongevallenrisico in de privésector in België tussen 1985 en 2013 Verschillende factoren bepalen het aantal arbeidsongevallen. Sommige van die factoren zijn meetbaar. Denken we daarbij

Nadere informatie

Respect voor klanten, partners en medewerkers

Respect voor klanten, partners en medewerkers Respect voor klanten, partners en medewerkers Service : een ander woord voor het respect dat een onderneming verschuldigd is aan haar klanten, medewerkers en partners. Voertuigbeglazing KERNCIJFERS (in

Nadere informatie

53,8 53,7 52,3 2,8% 2,6% en waardeverminderingen ( EBITDA ) (1) Afschrijvingen en

53,8 53,7 52,3 2,8% 2,6% en waardeverminderingen ( EBITDA ) (1) Afschrijvingen en PERSBERICHT 17.02.2012 VAN DE VELDE: JAARRESULTATEN 2011 GECONSOLIDEERDE OMZETSTIJGING VAN 8,1% EBITDA STIJGT MET 2,8% GROEPSWINST STIJGT MET 3,0% VOORSTEL TOT DIVIDEND VAN 2,15 PER AANDEEL 1. GECONSOLIDEERDE

Nadere informatie

Arbeidsmarkt Onderwijs

Arbeidsmarkt Onderwijs Nieuwsbrief OKTOBER 2011 Arbeidsmarkt Onderwijs Inleiding In dit nummer 1 Inleiding 1 Vlaanderen - Vraag 3 Vlaanderen - Aanbod 5 Brussel - Vraag 6 Brussel - Aanbod Elke maand schetsen we u aan de hand

Nadere informatie

PERSBERICHT Brussel, 17 november 2015

PERSBERICHT Brussel, 17 november 2015 PERSBERICHT Brussel, 17 november 2015 Gemiddeld inkomen van de Belg bedroeg in 2013 17.019 euro Het netto belastbare inkomen van de Belg bedroeg in 2013 gemiddeld 17.019 euro; Vlaanderen blijft de regio

Nadere informatie

53ste Prijs voor Beste Financiële Informatie 2013. Persbericht. 24 oktober 2013

53ste Prijs voor Beste Financiële Informatie 2013. Persbericht. 24 oktober 2013 53ste Prijs voor Beste Financiële Informatie 2013 Persbericht 24 oktober 2013 In 2013 deelt de Belgische Vereniging van Financiële Analisten voor de 53ste keer de Prijs voor Beste Financiële Informatie

Nadere informatie

15 Toerisme, cultuur en sport

15 Toerisme, cultuur en sport 15 Toerisme, cultuur en sport A Algemeen overzicht van de sector 1 Beschrijving van de activiteiten in de sector op basis van de Nace-Bel nomenclatuur Deze studie brengt die sectoren in kaart die werknemers

Nadere informatie

JAARLIJKS FINANCIEEL VERSLAG

JAARLIJKS FINANCIEEL VERSLAG Versterking rol Fluxys-net als draaischijf van de West-Europese aardgasstromen 198 miljoen investeringen in infrastructuur Waaier bijkomende diensten voor netgebruikers 92 nieuwe personeelsleden 52,5 nettodividend

Nadere informatie