2. Het aanbod van de voorziening.

Transcriptie

1 Kwaliteitshandboek OC De Beweging 2. Het aanbod van de voorziening. Beoordeeld Directieteam Document-eigenaar: Kwaliteitscoördinator Goedgekeurd Directieteam dd. 19 december 2013 Geldig vanaf 20 december 2013 Doel Het aanbod van de voorziening en de modaliteiten ervan beschrijven en kenbaar maken aan de gebruiker en aan derden, cfr. het Besluit van de Vlaamse Regering van 4/02/2011 (vereisten kwaliteitshandboek). Korte historiek van de voorziening. 1983: Onder impuls van de Oudervereniging van het KOC St.-Gregorius richt het KOC een Dagcentrum op voor 5 volwassen personen met een motorische beperking. 1988: Aankoop van het domein te Gijzenzele, dat als nursingtehuis plaats biedt aan 15 bewoners. Het O.C. De Beweging komt los van het KOC. 1994: Uitbreiding in ruimte en opvangmogelijkheden, naar 20 bewoners. 1996: Uitbreiding tot de huidige erkenning, naar 20 plaatsen nursing, 5 plaatsen bezigheidstehuis. Specifiek aanbod naar personen met NAH. 1999: Na een reconversie binnen de vzw Broeders van Liefde wordt te Bottelare een dagcentrum opgericht voor 10 deelnemers. Een eerste huis Beschermd Wonen gaat open voor drie bewoners in Oosterzele Dorp. 2000: De drie bewoners Beschermd Wonen verhuizen naar Gijzenzele Kerkstraat. In het Dorp Oosterzele nemen drie bewoners vanuit de doelgroep autismespectrumstoornis (ASS) hun intrek. 2001: Uitbreiding van het Dagcentrum tot 19 voltijdse deelnemers. 2002: Een tweede huis Beschermd Wonen wordt opgestart te Oosterzele Voordries. 2003: Een tweede huis voor drie personen Beschermd Wonen ASS (Scheldeweg te Gontrode), voorheen begeleid vanuit het MPI St. Gregorius, wordt volwaardig in De Beweging opgenomen. 2004: Start van het studio-wonen in Beschermd Wonen. 2007: Na een drietal kleinere uitbreidingen is het Tehuis tot op dag van vandaag erkend voor 22 plaatsen "nursing" en voor 6 plaatsen "bezigheid". 2008: Het OC De Beweging, dat reeds deel uitmaakte van de technische bedrijfseenheid "Sint-Gregorius", komt in 2008 onder de leiding van het driekoppige directieteam van het MFC Sint-Gregorius te Gentbrugge. Vooral in de organisatie van het administratief-logistieke departement, en in de profilering van de organisatie in het zorglandschap werpt deze samenwerking onmiddellijk vruchten af. 2009: De samenwerking tussen Tehuis en Dagcentrum, vandaag de dag vanzelfsprekend, komt in 2009 stevig van de grond: in het Dagcentrum wordt het aanbod dagbesteding ook KH_2_OC_aanbod_ doc Pagina 1 van

2 uitgewerkt voor bewoners van het Tehuis. En andersom wordt in het Tehuis ruimte vrijgemaakt voor verdere differentiatie in woonformules (logeren, knelpuntdossiers, voorbereiding op beschermd wonen). 2011: In het kader van het uitbreidingsbeleid 2011 wordt als variant op Beschermd Wonen één bijkomende plaats DIO gerealiseerd (Diensten Inclusieve Ondersteuning). Vanuit zorgvernieuwing ziet in ditzelfde jaar de dienst 'Begeleid Werken' het levenslicht. Bestond er in het Dagcentrum hiertoe reeds een aanzet, door de intensievere samenwerking tussen de drie entiteiten krijgt deze nieuwe dienst nu volop wind in de zeilen. De dienst staat open voor alle cliënten en bewoners van de drie entiteiten, maar richt zich ook naar nieuwe cliënten. 2013: In samenwerking met het MFC legt de dienst Beschermd Wonen in Ledeberg de kiemen van En passant. Het initiatief wil een netwerkpunt betekenen in Oost-Vlaanderen voor personen met ASS en (rand)normale begaafdheid. Ondersteuningsaanbod. (Onderstaand aanbod is eveneens opgenomen op de website 1. Tehuis Wie zijn de bewoners van het tehuis? In het tehuis van het OC De Beweging wonen een dertigtal volwassen personen met een meervoudig motorische beperking. Het kan gaan om mensen met een aangeboren beperking, of met een niet-aangeboren hersenletsel (NAH). De minimumleeftijd is 21 jaar. Wat wil het tehuis voor zijn bewoners betekenen? Het begeleidende team zorgt voor een leefomgeving die de persoonlijke ontplooiing en de groei van elke bewoner zoveel mogelijk kansen biedt. De teamleden ondersteunen ook elke individuele bewoner zoals hij of zij het vraagt. Wie tehuis zegt denkt in eerste plaats aan wonen. Elke bewoner heeft een eigen kamer met een lavabo, TV- en internetaansluiting. Het voorzien van meubilair wordt in onderling overleg bekeken. Elke bewoner sluit aan bij één van de drie woongroepen. Elke groep heeft een gemeenschappelijke eet- en ontspanningsruimte. Meestal gebruiken bewoners in deze ruimte gezamenlijk de maaltijden. Begeleiding zorgt daarbij voor de nodige ondersteuning. Wie echter liever op de eigen kamer eet kan dit gerust doen. Het begeleidersteam biedt ook assistentie aan bewoners op vlak van lichamelijke hygiëne. We werken hiervoor samen met een dienst thuisverpleging die onze begeleiders bijstaan in deze taak. Elke bewoner kan voor zichzelf een pakket aan dagbestedings-activiteiten samenstellen. Hij of zij kan zo deelnemen aan georganiseerde sporten of aan projecten. Deze gaan meestal door in het dagcentrum te Bottelare. Vervoer van en naar dit dagcentrum is gratis. We voorzien ook een aanbod aan cultuuractiviteiten en andere mogelijkheden om de vrije tijd zinvol in te vullen. Een vijftal paramedici (ergo, kine, logo) zorgen voor de nodige therapeutische omkadering. Heeft een bewoner nood aan medische zorg? Dan kan hij terecht bij de verpleegkundige van het OC, of beroep doen op huisarts die aan het OC is verbonden. KH_2_OC_aanbod_ doc Pagina 2 van

3 Via de tweewekelijkse homevergadering kan elke bewoner zijn stem laten horen in de organisatie van de groep. Wil hij of zij ook een advies kunnen geven over zaken die verder gaan dan de eigen groep? Dan kan hij of zij ook deelnemen aan de gebruikersraad. Deze komt minstens vijf keer per jaar samen. Om de vier jaar worden hiervoor verkiezingen georganiseerd. Individueel ondersteuningsaanbod: zie p. 4 onderaan. 2. Dagcentrum. Wie zijn de deelnemers van het dagcentrum? Naar het dagcentrum van het OC De Beweging te Bottelare komen er dagelijks een twintig tot vijventwintig cliënten. Het kan gaan om mensen met een aangeboren beperking, of met een nietaangeboren hersenletsel (NAH). De minimumleeftijd is 21 jaar. Sommige deelnemers wonen bij de ouders of familie, anderen verblijven in het tehuis te Gijzenzele, nog anderen wonen zelfstandig al dan niet ondersteund door de Dienst Inclusieve Ondersteuning (DIO) van het OC De Beweging. Wat wil het dagcentrum voor zijn cliënten betekenen? Het dagcentrum wil voorzien in een zinvolle dagbesteding voor elke deelnemer, hetzij elke werkdag, hetzij slechts één of enkele dagen per week. Het begeleidende team biedt de deelnemer een milieu aan waarin deze zich optimaal als persoon kan ontplooien. Iedere weekdag, tussen 8u en 17u, is het centrum geopend. In de cafetaria kan men terecht voor een warme maaltijd s middags, of een kopje koffie. Vervoer van en naar de thuissituatie kan in sommige gevallen worden voorzien. Cliënten kunnen in het dagcentrum deelnemen aan een waaier van activiteiten, zoals: o Creatieve activiteiten: handwerk, schildertechnieken, crea o Arbeidsmatige activiteiten: koperatelier, klusjesdienst, tuin, kaarsenatelier o Huishoudelijke activiteiten: bakkerij, koken o Maatschappelijke activiteiten: computer o Praat- en overlegmomenten: actuagroep, forum, pastorale praatgroep o Sport: zwemmen, fitness, paardrijden o Ontspanningsactiviteiten: gezelschapsspelen, relaxatie Naast dit vaste programma is er met regelmaat kans tot deelname aan een cultuuractiviteit of tijdens vakantieperiodes aan daguitstappen. Elke deelnemer komt in dialoog met het begeleidersteam tot een individueel pakket op maat. Aan de ene kant is er de deelnemer met zijn interesses, mogelijkheden en noden. Aan de andere kant is er het dagcentrum met zijn vaste aanbod. In onderling overleg komen het team en de deelnemer tot een individueel programma dat de persoonlijke verwachtingen zo dicht mogelijk benadert. Het begeleidersteam biedt assistentie aan deelnemers op vlak van lichamelijke hygiëne. Een drietal paramedici (ergo, kine) zorgen voor de nodige therapeutische omkadering. Via het tweewekelijkse forum kan elke deelnemer zijn stem laten horen in de organisatie van het dagcentrum. Individueel ondersteuningsaanbod: zie p. 4 onderaan. KH_2_OC_aanbod_ doc Pagina 3 van

4 3. Beschermd Wonen / Dienst Inclusieve Ondersteuning (DIO). Wie zijn de cliënten van de Dienst Inclusieve Ondersteuning? De Dienst Inclusieve Ondersteuning (kortweg DIO) is er voor personen die mits een beetje ondersteuning zelfstandig kunnen wonen. De dienst biedt ondersteuning aan 23 personen met een beperking. Het gaat om personen met een motorische beperking, of personen met een autismespectrumstoornis (kortweg ASS), of personen met een auditieve beperking. De minimumleeftijd is 18 jaar. De maatschappelijke zetel van DIO is in Gijzenzele (Oosterzele). We bieden ondersteuning in gans de provincie Oost Vlaanderen. Wat wil DIO voor zijn cliënten betekenen? Het is de bedoeling dat mensen met een beperking zo zelfstandig mogelijk, en tegelijk met een zo hoog mogelijke kwaliteit van leven kunnen deelnemen aan het maatschappelijke gebeuren. Hierbij wordt maximaal beroep gedaan op reguliere diensten. De cliënten wonen in hun eigen woning of huren op de privé- of sociale huurmarkt. De Dienst Inclusieve Ondersteuning (DIO) biedt ondersteuning aan de bewoners van één groepshuis in Gijzenzele. DIO ondersteunt de cliënten bij het wonen, maar ook bij het zoeken naar een zinvolle dagbesteding. Dit kan gaan om betaalde arbeid, om het werken in een beschutte arbeidscircuit, of om vrijwilligerswerk. De cliënt kan terecht bij de jobcoach van het OC De Beweging en het netwerkpunt ASS in Ledeberg (Gent) en het dagcentrum in Bottelare (Merelbeke). Elke cliënt heeft op afgesproken momenten contact met een begeleider van DIO. Bij hoogdringendheid kan steeds beroep worden gedaan op een medewerker die stand-by opneemt. Individueel ondersteuningsaanbod: zie hieronder. Individueel ondersteuningsaanbod in Tehuis, Dagcentrum en Beschermd Wonen / DIO: De individuele ondersteuning van de persoon in alle bovengenoemde entiteiten is gebaseerd op Hooi Op Je Vork, een methodiek die voor begeleiders een leidraad is om personen met NAH op de best mogelijke manier te kunnen ondersteunen. We hebben deze methodiek verder verbreed naar de andere doelgroepen. Elke bewoner heeft hierbij een individuele begeleider (kortweg IB) die samen met hem de gewenste ondersteuning vorm geeft. Het resultaat hiervan noemen we het Individueel Ondersteuningsplan, of kortweg IOP. Jaarlijks wordt dit plan geëvalueerd, en worden er nieuwe doelstellingen opgemaakt. Op die manier neemt de bewoner de regie over het eigen leven (opnieuw) in handen. KH_2_OC_aanbod_ doc Pagina 4 van

5 4. Begeleid Werk. Tot wie richt Begeleid Werk zich? Begeleid Werk richt zich tot volwassen personen met een beperking voor wie betaald werken niet haalbaar is, maar die toch graag zinvol werk zouden willen verrichten op een gewone werkplek. Het gaat om personen met een motorische beperking, of personen met een autismespectrumstoornis (kortweg ASS), of personen met een auditieve beperking. De minimumleeftijd is 18 jaar. Wat is de doelstelling? De jobcoach van het OC wil begeleid werkers deeltijds en onbezoldigd aan het werk helpen. Dit kan bijvoorbeeld in een sociale voorziening, een culturele organisatie, een klein bedrijf, een rusthuis, manège, bibliotheek, winkel, school... We vinden immers dat iedereen recht heeft op arbeid. Vindt de begeleid werker een werkplek die goed bij hem past? Dan biedt dit hem/haar heel wat kansen. Zinvol werk kunnen verrichten is immers goed voor de persoonlijke ontwikkeling. Het geeft structuur aan het leven. Het zorgt vaak voor fijne collega s. Ook krijgt de begeleid werker waardering en respect voor zijn werk. Op die manier wil begeleid werk bijdragen tot een hogere kwaliteit van leven. Het kan er ook voor zorgen dat iemand zich beter opgenomen voelt in de maatschappij. Wat doet Begeleid Werk concreet? De jobcoach van Begeleid Werken zoekt samen met de persoon met een beperking naar een zinvolle, aangepaste job. Alles vertrekt vanuit een goede dialoog tussen deze twee mensen. We hanteren hierbij de methodiek supported employment. De kandidaat zet hierbij heel doordachte stappen in een individueel traject. De jobcoach ondersteunt hem hierbij. Is er een werkplek die voor een kandidaat geschikt lijkt? Dan zal de jobcoach zorgvuldig onderzoeken ( screenen ) of werkplek en kandidaat inderdaad goed bij elkaar passen. Is een goeie werkplek gevonden moet de begeleid werker zich inwerken in zijn nieuwe job. Tijdens deze periode zal de jobcoach hem/haar intensief ondersteunen. Hij zal ook zorgen voor de sociale, praktische en technische begeleiding. Ook na de inwerking houdt de jobcoach een oogje in het zeil. Zo zijn er evaluaties en regelmatige opvolgbezoeken op de werkpost. Op die manier voelt de begeleid werker zich blijvend ondersteund. Kenbaar maken van het aanbod. Dit aanbod is op volgende plaatsen terug te vinden: a. Op de website van de Broeders van Liefde ( b. Op de eigen website van De Beweging ( KH_2_OC_aanbod_ doc Pagina 5 van