Wat zijn de gevolgen van uw statuut als werkloze met bedrijfstoeslag?

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Wat zijn de gevolgen van uw statuut als werkloze met bedrijfstoeslag?"

Transcriptie

1 Rijksdie nst voor Arbe idsvoorzie ning Voor meer inlichtingen, gelieve contact op te nemen met uw RVA-kantoor. De adressen kunt u vinden in het telefoonboek of op de site : Wat zijn de gevolgen van uw statuut als werkloze met bedrijfstoeslag? Infoblad T8 Laats te update Het brugpensioen verandert van naam vanaf Er zal voortaan sprake zijn van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag. Deze benaming zal afgekort worden in SW T. WAT IS HET BEDRAG VAN UW WERKLOOSHEIDSUITKERINGEN? Het bedrag van de werkloosheidsuitkeringen stemt overeen met 60 % van uw laatst verdiende begrensde brutoloon. Het percentage van 60% geldt ongeacht uw gezinstoestand en blijft ongewijzigd tijdens de hele duur van uw stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag. WAT IS UW SITUATIE IN GEVAL VAN ZIEKTE? Als werkloze met bedrijfstoeslag en ongeacht uw leeftijd, moet u niet arbeidsgeschikt zijn. Dit betekent dat u verder werkloosheidsuitkeringen mag ontvangen, zelfs indien u ziek bent of gehospitaliseerd. Let op! Als u kiest voor werkloosheidsuitkeringen (en de aanvullende vergoeding), mag u geen vergoeding vragen aan uw ziekenfonds. U mag immers niet tegelijkertijd werkloosheidsuitkeringen ontvangen en uitkeringen van de ziekte- en invaliditeitsverzekering. MOET U ZICH INSCHRIJVEN ALS WERKZOEKENDE EN BESCHIKBAAR ZIJN VOOR DE ARBEIDSMARKT? Indien u minstens 60 jaar oud bent op het ogenblik dat u het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag aanvraagt; of indien u werkloze met bedrijfstoeslag bent in één van de volgende stelsels: 58 jaar met een lange loopbaan (38 jaar beroepsverleden voor de mannen en 35 jaar beroepsverleden voor de vrouwen); 58 jaar met 35 beroepsverleden (waaronder zwaar beroep, voor de mindervaliden of de personen met erns tige lic hamelijk e problemen); 56 jaar met 33 jaar beroeps verleden (waarvan 20 jaar nac htarbeid); 56 jaar met 33 jaar beroepsverleden (en een ongeschiktheid om uw activiteiten in de bouwsector verder te zetten); 57 jaar met 38 jaar beroeps verleden; 56 jaar met 40 jaar beroeps verleden. of indien u werkloze met bedrijfstoeslag bent in een onderneming erkend als onderneming in moeilijkheden of in herstructurering en hetzij 38 jaar beroepsverleden bewijst hetzij u minstens 58 jaar oud bent: hetzij op het einde van de periode gedekt door uw verbrekingsvergoeding; hetzij op het einde van uw opzegtermijn (zonder rekening te houden met de eventuele verlengingen van deze opzeg). Dan: moet u zich niet inschrijven als werkzoekende; moet u niet beschikbaar zijn voor de arbeidsmarkt; mag u een dienstbetrekking of een beroepsopleiding weigeren. https://webonem-adm.drupalacc.smals.be/nl/documentatie/infoblad/t8 1/3

2 Indien u niet behoort tot één van de hierboven vermelde categorieën, dan moet u: zich inschrijven en ingeschreven blijven als werkzoekende bij de bevoegde dienst voor arbeidsbemiddeling (ACTIRIS, ADG, FOREM, VDAB); beschikbaar zijn voor de arbeidsmarkt; elke passende dienstbetrekking of elke beroepsopleiding aanvaarden. U kunt een vrijstelling van deze verplichtingen aanvragen: vanaf de leeftijd van 60 jaar; vanaf de leeftijd van 50 jaar na één jaar werkloosheid met bedrijfstoeslag (312 werkloosheidsuitkeringen), indien u 38 jaar beroeps verleden bewijs t; U vraagt deze vrijstelling aan met een formulier C89, dat u indient bij uw uitbetalingsinstelling. WELKE ZIJN UW VOORNAAMSTE VERPLICHTINGEN? Het is belangrijk dat u de ins truc ties op het informatiedoc ument uitk erings aanvraag als werk loz e met bedrijfstoeslag uittreksels uit uw rechten en plichten, beschikbaar bij uw uitbetalingsinstelling, aandachtig lees t. U moet verstoken zijn van arbeid en loon U bent niet vergoedbaar tijdens de periode waarin u nog rec ht hebt op loon (bijvoorbeeld de verbrekingsvergoeding, het vakantiegeld,...). U kunt in principe geen werkloosheidsuitkeringen genieten voor de dagen waarop u werkt. U mag evenwel, onder bepaalde voorwaarden, een nevenac tiviteit uitoefenen tijdens uw werk loos heid met bedrijfs toes lag. U kunt uw werkloosheid met bedrijfstoeslag ook onderbreken om opnieuw een beroepsactiviteit uit te oefenen. U moet aangifte doen van elke activiteit die u uitoefent Indien u een activiteit uitoefent of wenst uit te oefenen, neem dan steeds contact op met uw uitbetalings ins telling. Voor meer inlichtingen lees de infobladen " Mag u werken als werkloze met bedrijfstoeslag? nr T6 en Mag u vrijwilligerswerk verrichten tijdens uw stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag? nr T7. Deze infobladen kunt u krijgen bij uw uitbetalingsinstelling of op het werkloosheidsbureau van de RVA of downloaden van de website www. rva. be. U moet aangifte doen van de wijzigingen in uw persoonlijke en gezinstoestand Bij het begin van uw werkloosheid met bedrijfstoeslag hebt u een formulier (verklaring C1) ingevuld, waarop u bepaalde gegevens hebt vermeld, z oals uw adres en uw gez ins toes tand. Indien één van de gegevens die u hebt meegedeeld verandert (bv.: u verhuist, uw gezinstoestand is veranderd, u geniet een pensioen, u oefent een politiek mandaat uit), moet u dit binnen de 7 dagen aangeven bij uw uitbetalings ins telling. U moet in België verblijven Om werkloosheidsuitkeringen te genieten moet u uw gewone verblijfplaats hebben in België en er werkelijk verblijven. U bent maximum 30 kalenderdagen per kalenderjaar vrijgesteld van deze verplichting. U bent minstens 60 jaar In dat geval mag u langer dan 30 kalenderdagen per jaar in het buitenland verblijven. Om uw recht op werk loos heids uitk eringen te behouden moet u ec hter uw hoofdverblijfplaats in België behouden. Dat betek ent dat u het grootste deel van het jaar in België in uw gemeente moet verblijven. Is dat niet het geval, dan kan uw gemeente u schrappen uit het bevolkingsregister en moeten uw werkloosheidsuitkeringen teruggevorderd worden. W e raden u aan om vóór uw vertrek contact op te nemen met uw uitbetalingsinstelling en uw ziekenfonds. OP WELKE LEEFTIJD KUNT U HET RUSTPENSIOEN ONTVANGEN? https://webonem-adm.drupalacc.smals.be/nl/documentatie/infoblad/t8 2/3

3 U kunt geen aanspraak maken op een rustpensioen vóór de leeftijd van 65 jaar. U geniet dus het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag tot op de laatste dag van de maand waarin u 65 jaar wordt. Let op! Na deze datum heeft u geen recht meer op werkloosheidsuitkeringen. https://webonem-adm.drupalacc.smals.be/nl/documentatie/infoblad/t8 3/3

Het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) (brugpensioen) Wat verandert er vanaf 2015?

Het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) (brugpensioen) Wat verandert er vanaf 2015? Rijksdie nst voor Arbe idsvoorzie ning Voor meer inlichtingen, gelieve contact op te nemen met uw RVA-kantoor. De adressen kunt u vinden in het telefoonboek of op de site : www.rva.be Het stelsel van werkloosheid

Nadere informatie

Tijdskrediet met motief

Tijdskrediet met motief Rijksdie nst voor Arbe idsvoorzie ning Voor meer inlichtingen, gelieve contact op te nemen met uw RVA-kantoor. De adressen kunt u vinden in het telefoonboek of op de site : www.rva.be Tijdskrediet met

Nadere informatie

Tijdelijke werkloosheid - elektronische mededeling van de tijdelijke werkloosheid aan de RVA

Tijdelijke werkloosheid - elektronische mededeling van de tijdelijke werkloosheid aan de RVA Rijksdie nst voor Arbe idsvoorzie ning Voor meer inlichtingen, gelieve contact op te nemen met uw RVA-kantoor. De adressen kunt u vinden in het telefoonboek of op de site : www.rva.be Tijdelijke werkloosheid

Nadere informatie

Deeltijds werken: rechten en valkuilen. Deeltijds werken: ABVV. Samen sterk. rechten Rechten en valkuilen

Deeltijds werken: rechten en valkuilen. Deeltijds werken: ABVV. Samen sterk. rechten Rechten en valkuilen Deeltijds werken: rechten en valkuilen Deeltijds werken: rechten Rechten en valkuilen ABVV Samen sterk 1 Deeltijds werken: rechten en valkuilen Mannen - Vrouwen: Verwijzingen naar personen of functies

Nadere informatie

U bent. Wat nu? arbeidsongeschikt. praktisch

U bent. Wat nu? arbeidsongeschikt. praktisch praktisch U bent arbeidsongeschikt. Wat nu? Een uitgave van het Onafhankelijk Ziekenfonds Securex in samenwerking met de Landsbond van de Onafhankelijke Ziekenfondsen T 078 15 93 01 www.securex-ziekenfonds.be

Nadere informatie

Aangifte van vrijwilligerswerk voor een niet-commerciële organisatie

Aangifte van vrijwilligerswerk voor een niet-commerciële organisatie Aangifte van vrijwilligerswerk voor een niet-commerciële organisatie Waarom deze aangifte? U bent werkloze of werkloze met bedrijfstoeslag (voorheen bruggepensioneerde) en u wenst vrijwilligerswerk te

Nadere informatie

Een sociaal statuut voor de onthaalouders

Een sociaal statuut voor de onthaalouders Een sociaal statuut voor de onthaalouders Uitgegeven door de Federale Overheidsdienst Sociale Zekerheid Inhoud Inleiding 3 1. De Belgische Sociale Zekerheid: hoe werkt dat? 4 2. Word ik dan werknemer,

Nadere informatie

PLATFORM "RETURN TO WORK" AAN HET WERK HOU- DEN EN HERINSCHAKELEN VAN ARBEIDSONGESCHIKTE WERKNEMERS SOCIALEZEKERHEIDSREGELGEVING

PLATFORM RETURN TO WORK AAN HET WERK HOU- DEN EN HERINSCHAKELEN VAN ARBEIDSONGESCHIKTE WERKNEMERS SOCIALEZEKERHEIDSREGELGEVING PLATFORM "RETURN TO WORK" AAN HET WERK HOU- DEN EN HERINSCHAKELEN VAN ARBEIDSONGESCHIKTE WERKNEMERS SOCIALEZEKERHEIDSREGELGEVING Bijgewerkt tot 1 februari 2015 INHOUDSOPGAVE ---------------------------

Nadere informatie

Mijn werkgever heeft te weinig werk

Mijn werkgever heeft te weinig werk uwv.nl werk.nl Mijn werkgever heeft te weinig werk Een WW-uitkering vanwege werktijdverkorting Wilt u meer weten? Deze brochure geeft algemene informatie. Wilt u na het lezen preciezer weten wat voor u

Nadere informatie

FEBRUARI 2012. Overlevingspensioenen van de overheidssector

FEBRUARI 2012. Overlevingspensioenen van de overheidssector FEBRUARI 2012 Overlevingspensioenen van de overheidssector Deze brochure werd opgesteld door de dienst communicatie van de PDOS. Ze mag niet worden vermenigvuldigd en/of openbaar gemaakt op welke wijze

Nadere informatie

Hoe zit dat met de IOW?

Hoe zit dat met de IOW? uwv.nl werk.nl Hoe zit dat met de IOW? Informatie over de IOW-uitkering Wilt u meer weten? Deze brochure geeft algemene informatie. Wilt u na het lezen preciezer weten wat voor u in uw situatie geldt?

Nadere informatie

OP ZOEK NAAR EEN BAAN? WAAROM NIET JE EIGEN ZAAK STARTEN?

OP ZOEK NAAR EEN BAAN? WAAROM NIET JE EIGEN ZAAK STARTEN? OP ZOEK NAAR EEN BAAN? WAAROM NIET JE EIGEN ZAAK STARTEN? OP ZOEK NAAR EEN BAAN? WAAROM NIET UW EIGEN JOB CREEREN? Deze gids is een publicatie van de dienst 1819, de informatiedienst voor Brusselse ondernemers,

Nadere informatie

Ontslag, en nu? Wat u moet weten als u ontslag krijgt

Ontslag, en nu? Wat u moet weten als u ontslag krijgt Ontslag, en nu? Wat u moet weten als u ontslag krijgt Werken aan perspectief Werken is belangrijk, voor uzelf en voor de maatschappij. UWV helpt u om werk te vinden en te houden. Is werken niet mogelijk,

Nadere informatie

Kleine aanpassingen en overgangsmaatregelen

Kleine aanpassingen en overgangsmaatregelen Federaal regeerakkoord Kleine aanpassingen en overgangsmaatregelen De federale regering kwam vorige week met een reeks kleine aanpassingen aan de regeringsmaatregelen die moeten worden uitgevoerd door

Nadere informatie

Scenario 10: Maandelijkse aangifte van de uren jeugd- of seniorvakantie

Scenario 10: Maandelijkse aangifte van de uren jeugd- of seniorvakantie Scenario 10: Maandelijkse aangifte van de uren jeugd- of seniorvakantie Inleiding De regelingen jeugd- en seniorvakantie voorzien dat pas afgestudeerde jongeren en oudere werknemers die aan de reglementaire

Nadere informatie

het leefloon Versie december 2013 LEEFLOON

het leefloon Versie december 2013 LEEFLOON het leefloon Versie december 2013 LEEFLOON HET RECHT OP EEN LEEFLOON in twaalf stappen... Een leefloon, wat is dat? Wanneer krijg ik het leefloon? Waar moet ik het leefloon aanvragen? Wat zal er na de

Nadere informatie

Met dit formulier kunt u als u met uw gezin in België woont een VOORLOPIGE toeslag op de kinderbijslag aanvragen als:

Met dit formulier kunt u als u met uw gezin in België woont een VOORLOPIGE toeslag op de kinderbijslag aanvragen als: Mevrouw Mijnheer Met dit formulier kunt u als u met uw gezin in België woont een toeslag op de kinderbijslag aanvragen als: - Langdurig werkloze (tenminste 6 maanden) - Zieke (tenminste 6 maanden) - Bruggepensioneerde

Nadere informatie

Afkomstig uit het primair onderwijs? Alles wat u moet weten over uw werkloosheidsuitkering en re-integratie

Afkomstig uit het primair onderwijs? Alles wat u moet weten over uw werkloosheidsuitkering en re-integratie Afkomstig uit het primair onderwijs? Alles wat u moet weten over uw werkloosheidsuitkering en re-integratie In deze brochure 1 Met wie krijgt u te maken? 4 UWV WWplus Participatiefonds Re-integratiebedrijven

Nadere informatie

INHOUDSTAFEL. 1. Meer jongeren tewerkstellen... 3

INHOUDSTAFEL. 1. Meer jongeren tewerkstellen... 3 HET GENERATIEPACT INHOUDSTAFEL 1. Meer jongeren tewerkstellen... 3 2. Actief ouder worden... 5 2.1. Inleiding... 5 2.2. Nieuwe houding en praktijk... 5 2.3. Vorming en opleiding... 7 2.4. Herstructureringen

Nadere informatie

Productwijzer verzekering voor Loondoorbetaling bij ziekte van werknemers (conventioneel)

Productwijzer verzekering voor Loondoorbetaling bij ziekte van werknemers (conventioneel) Productwijzer verzekering voor Loondoorbetaling bij ziekte van werknemers Wat leest u in deze productwijzer? In deze productwijzer vindt u algemene informatie over de verzekering voor Loondoorbetaling

Nadere informatie

Praktische Gids voor Belgen die zich in Frankrijk vestigen

Praktische Gids voor Belgen die zich in Frankrijk vestigen Page 1 of 10 Praktische Gids voor Belgen die zich in Frankrijk vestigen Inhoud Waarschuwing : de ambassade van België wijst elke verantwoordelijkheid af voor de inhoud van de websites vermeld in deze gids

Nadere informatie

COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST Nr. 103 ----------------------------------------------------------------------

COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST Nr. 103 ---------------------------------------------------------------------- COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST Nr. 103 ---------------------------------------------------------------------- Zitting van 27 juni 2012 --------------------------------- COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST

Nadere informatie

DE TEGEMOETKOMING VOOR HULP AAN BEJAARDEN VERSIE: 2014-07-29

DE TEGEMOETKOMING VOOR HULP AAN BEJAARDEN VERSIE: 2014-07-29 DE TEGEMOETKOMING VOOR HULP AAN BEJAARDEN VERSIE: 2014-07-29 Inhoudstafel WAAROM DEZE BROCHURE? TEGEMOETKOMING VOOR HULP AAN BEJAARDEN 1/ Wat is de tegemoetkoming voor hulp aan bejaarden? 2/ Kan ik een

Nadere informatie

Wie is wie? De expertise-artsen en hun opdracht

Wie is wie? De expertise-artsen en hun opdracht Wie is wie? De expertise-artsen en hun opdracht Mag de arbeidsgeneesheer informatie opvragen bij mijn huisarts? Wat als ik niet akkoord ga met de beslissing van de arbeidsgeneesheer? Kan de controlearts

Nadere informatie

Hoe vraag ik een WIA-uitkering aan?

Hoe vraag ik een WIA-uitkering aan? uwv.nl werk.nl Hoe vraag ik een WIA-uitkering aan? Wat u moet weten als u al enige tijd ziek bent Wilt u meer informatie? Meer informatie vindt u op uwv.nl. Wilt u daarna nog meer weten over uw uitkering?

Nadere informatie

Wonen in Nederland. Werken in België

Wonen in Nederland. Werken in België Wonen in Nederland Werken in België Als u in Nederland woont en in België in loondienst werkt, heeft u sinds 1 januari 2003 te maken met het nieuwe belastingverdrag tussen Nederland en België. Deze brochure

Nadere informatie

Ontslag uit het umc. Wat nu?

Ontslag uit het umc. Wat nu? Ontslag uit het umc Wat nu? Ontslag uit het umc Wat nu? 4 Inhoudsopgave 1 Werkloos, en nu? 7 2 Wat wordt er van u verwacht en wie kunnen u ondersteunen? 8 3 WW 9 3.1 Voorwaarden voor een WW-uitkering

Nadere informatie

COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 12 BIS VAN 26 FEBRUARI 1979 TOT AANPASSING

COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 12 BIS VAN 26 FEBRUARI 1979 TOT AANPASSING COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 12 BIS VAN 26 FEBRUARI 1979 TOT AANPASSING VAN DE COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 12 VAN 28 JUNI 1973 BETREFFENDE HET TOEKENNEN VAN EEN GEWAARBORGD MAANDLOON AAN

Nadere informatie

Wat na overlijden. Rondom het levenseinde

Wat na overlijden. Rondom het levenseinde Wat na overlijden Rondom het levenseinde Inhoudstafel 1. Wat moet er gebeuren? 4 1.1 Aangifte van het overlijden 4 1.2 Praktische regelingen 4 2. Financiële gevolgen 6 2.1 Bank 6 2.2 De nalatenschap 6

Nadere informatie

Vrij verkeer. en verblijf in Europa. Uw rechten als EU-burger: een leidraad EUROPESE COMMISSIE DIRECTORAAT-GENERAAL JUSTITIE

Vrij verkeer. en verblijf in Europa. Uw rechten als EU-burger: een leidraad EUROPESE COMMISSIE DIRECTORAAT-GENERAAL JUSTITIE Vrij verkeer en verblijf in Europa Uw rechten als EU-burger: een leidraad EUROPESE COMMISSIE DIRECTORAAT-GENERAAL JUSTITIE 1 Deze leidraad is bedoeld om u aan de hand van praktische informatie meer inzicht

Nadere informatie