Inspectierapport Kleine Jan (PSZ) Ommerweg RH HELLENDOORN

Transcriptie

1 Inspectierapport Kleine Jan (PSZ) Ommerweg RH HELLENDOORN Toezichthouder: GGD Twente In opdracht van gemeente: Hellendoorn Datum inspectie: Type onderzoek : Jaarlijks onderzoek Status: Definitief Datum vaststelling inspectierapport:

2 Inhoudsopgave Het onderzoek... 3 Observaties en bevindingen... 4 Pedagogisch klimaat... 4 Personeel en groepen... 5 Inspectie-items... 6 Gegevens voorziening... 8 Gegevens toezicht... 8 Bijlage: Zienswijze houder peuterspeelzaal van 9

3 Het onderzoek Onderzoeksopzet Dit onderzoek is uitgevoerd op grond van artikel 2.20 lid 2 van de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen. Het betreft een onaangekondigd jaarlijks onderzoek. Het onderzoek richt zich op de kernzaken uit de Wko. Beschouwing Peuterspeelzaal Kleine Jan maakt onderdeel uit van koepelorganisatie Stichting Peuterspeelzalen Gemeente Hellendoorn (SPGH). Deze organisatie heeft 10 peuterspeelzalen/kinderdagverblijven in Nijverdal, Haarle, Hellendoorn, Daarle en Daarlerveen. De peuterspeelzaal is gehuisvest in de gymzaal van basisschool Jan Barbier. Kleine Jan biedt peuteropvang gedurende 2 dagdelen per week aan kinderen in de leeftijd van 2-4 jaar. Er is één peuterspeelzaalgroep. Inspectiegeschiedenis Bij de reguliere inspectie in september 2014 werd aan alle getoetste voorwaarden voldaan. Bij de reguliere inspectie in september 2013 voldeed het klachtenverslag niet aan alle eisen. Bevindingen huidige inspectie op hoofdlijnen Aan alle getoetste voorwaarden wordt voldaan. Advies aan College van B&W Geen handhaving. 3 van 9

4 Observaties en bevindingen Pedagogisch klimaat Bij de observatie van de pedagogische praktijk maakt de toezichthouder gebruik van het veldinstrument observatie pedagogische praktijk 0-4 jaar (versie ). Daarin staan specifieke aspecten waarop wordt geobserveerd. Pedagogische praktijk Uit het gesprek met de beroepskracht blijkt dat zij op de hoogte is van het pedagogisch beleid. Dit komt ook tot uiting tijdens de observatie. Ter illustratie van het oordeel worden door de toezichthouder twee of meer van de basiscompetenties toegelicht met een voorbeeld. Bij het beoordelen van de observaties is uitgegaan van de vier basiscompetenties uit de Wet Kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen, waaraan de pedagogische praktijk minimaal moet voldoen, namelijk; het waarborgen van de emotionele veiligheid, het ontwikkelen van sociale en persoonlijke competentie en overdracht van normen en waarden. Emotionele veiligheid De beroepskrachten laten merken dat zij de kinderen accepteren zoals ze zijn: ze geven complimentjes, knuffelen, maken oogcontact, gaan door de knieën als zij met een kind praten en zij treden bemoedigend op als een kind dat nodig heeft. Voor kinderen is het verloop van de ochtend bekend. De activiteiten hebben een vaste volgorde en worden op dagritmekaarten (afbeeldingen van de activiteit) weergegeven. Bij de overgang van de ene naar de andere activiteit wijst de beroepskracht het betreffende plaatje aan: net hebben wij gespeeld en nu gaan we opruimen.. Persoonlijke competentie De beroepskracht leert de kinderen met een schaar om te gaan. Zij doet het eerst voor, laat dan het kind de schaar hanteren waarbij zij het kind kleine aanwijzingen geeft. Als het kind zelfstandig kan knippen geeft de beroepskracht een complimentje. Sociale competentie Twee kinderen hebben een conflictje over een stuk speelgoed. Beroepskracht: "Samen spelen, samen delen. Vraag anders even aan X of jij het mag hebben." Tegen een ander kind: "Dat is niet lief van je. Ik zag dat je het expres deed. Ga maar even op het stoeltje (=time-out stoeltje). Na een paar minuten gaat de beroepskracht naar het kind en praat op vriendelijke toon met het kind waarna het kind een knuffel krijgt en weer gaat spelen. Normen en waarden De beroepskrachten geven het goede voorbeeld in sociale vaardigheden: zij zijn vriendelijk, behulpzaam, luisteren en troosten. Gebruikte bronnen: Interview anderen (Beroepskracht) Observaties 4 van 9

5 Personeel en groepen Dit hoofdstuk belicht de inspectiebevindingen over het domein 'Personeel en groepen'. Per aspect worden eerst de gegevens beschreven over het kindercentrum. Daarna volgt een oordeel op basis van de wettelijke criteria. Verklaring omtrent het gedrag Van alle personen, werkzaam op deze locatie is de verklaring omtrent het gedrag beoordeeld en akkoord bevonden. Passende beroepskwalificatie De beroepskracht beschikt over een voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatie. De beroepskracht wordt ondersteund door twee vrijwilligers. Opvang in groepen Deze peuterspeelzaal heeft één groep. De kinderen bezoeken de peuterspeelzaal op maandagmorgen en woensdagmorgen. Momenteel worden maximaal 9 kinderen opgevangen. Beroepskracht/vrijwilliger-kindratio Er worden momenteel maximaal 9 kinderen opgevangen. Zij worden begeleid door een beroepskracht en een vrijwilliger. Gebruikte bronnen: Interview anderen (Beroepskracht) Verklaringen omtrent het gedrag Diploma's beroepskrachten Presentielijsten Personeelsrooster 5 van 9

6 Inspectie-items Pedagogisch klimaat Pedagogische praktijk De houder draagt zorg voor uitvoering van het pedagogisch beleidsplan. (art 2.6 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 20 lid 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt zorg voor het waarborgen van emotionele veiligheid. (art 2.5 en 2.6 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 20 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 20 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van persoonlijke competentie te komen. (art 2.5 en 2.6 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 20 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 20 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van sociale competentie te komen. (art 2.5 en 2.6 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 20 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 20 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt zorg voor de overdracht van normen en waarden. (art 2.5 en 2.6 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 20 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 20 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Personeel en groepen Verklaring omtrent het gedrag De houder en personen werkzaam bij de onderneming waarmee de houder de peuterspeelzaal exploiteert zijn in het bezit van een verklaring omtrent het gedrag die is afgegeven na 1 maart Indien een verklaring omtrent het gedrag is afgegeven vóór 1 maart 2013, dan is deze niet ouder dan twee jaar. (art 2.6 lid 3 en art 3.8g lid 1 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) Een verklaring omtrent het gedrag van een stagiaire, uitzendkracht of vrijwilliger is niet ouder dan twee jaar. (art 2.6 lid 4, 8 en 9 en art 3.8g lid 3 en 4 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) Passende beroepskwalificatie Alle beroepskrachten beschikken over een voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatie overeenkomstig de cao Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening. (art 2.6 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 18 lid 1 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 17 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Opvang in groepen De opvang vindt plaats in peuterspeelzaalgroepen. (art 2.6 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 20 lid 1 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 18 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De peuterspeelzaalgroep bestaat uit maximaal 16 kinderen. (art 2.6 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 19 lid 1 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 18 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) 6 van 9

7 Beroepskracht/vrijwilliger-kindratio Het aantal beroepskrachten en vrijwilligers per groep bedraagt: - in een groep met maximaal 8 kinderen ten minste 1 beroepskracht; - in een groep met 9 t/m 16 kinderen ten minste 1 beroepskracht, en een vrijwilliger of tweede beroepskracht. (art 2.6 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 19 lid 2 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 18 lid 4 en 5 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) 7 van 9

8 Gegevens voorziening Opvanggegevens Naam voorziening : Kleine Jan Aantal kindplaatsen : 16 Gesubsidieerde voorschoolse educatie : Nee Gegevens houder Naam houder : Stichting Peuterspeelzalen Gemeente Hellendoorn Adres houder : Dahliastraat 21 Postcode en plaats : 7442LA NIJVERDAL KvK nummer : Gegevens toezicht Gegevens toezichthouder (GGD) Naam GGD : GGD Twente Adres : Postbus 1400 Postcode en plaats : 7500BK ENSCHEDE Telefoonnummer : Onderzoek uitgevoerd door : C Brouwer Gegevens opdrachtgever (gemeente) Naam gemeente : Hellendoorn Adres : Postbus 200 Postcode en plaats : 7440AE NIJVERDAL Planning Datum inspectie : Opstellen concept inspectierapport : Zienswijze houder : Niet van toepassing Vaststelling inspectierapport : Verzenden inspectierapport naar houder : en oudercommissie Verzenden inspectierapport naar : gemeente Openbaar maken inspectierapport : van 9

9 Bijlage: Zienswijze houder peuterspeelzaal De zienswijze betreft een reactie van de houder op de inhoud van het inspectierapport. De houder heeft geen gebruik gemaakt van de gelegenheid een zienswijze in te dienen. 9 van 9