Limburgse Werkgevers Vereniging: verbindt vertegenwoordigt versterkt

Transcriptie

1 Limburgse Werkgevers Vereniging: verbindt vertegenwoordigt versterkt

2 voorwoord: Wim Weijnen / Jan Zuidam Officieel vertegenwoordiger VNO-NCW in Limburg LWV Verbindt, vertegenwoordigt, versterkt. Drie strategische pijlers die samen de essentie van de LWV weergeven. Klinkende kernwaarden die in het huidige tijdsgewricht zeker van groot belang zijn voor werkgevers. Want, de crisisstorm mag dan weliswaar iets zijn gaan liggen, helemaal geweken is het gevaar voor economische tegenwind nog lang niet. De binnenlandse consumptie blijft achter. Lastenverlichting is noodzakelijk om de economie duurzaam te laten opveren. Export is van oudsher een sterke troefkaart voor de Nederlandse economie. Ook in Limburg, toch de vierde export provincie van het land, blijkt de buitenlandse handel een goede aanjager van de economie. We moeten over de grenzen heen kijken. Oog hebben voor onze omgeving, onze wortels, maar ook de kansen die euregionaal en internationaal voor handen zijn grijpen. Het één doen: samenwerking over de grens en het ander niet laten: inzetten op Brainport 2020 en de triple helix luidt het devies van LWV. 2 Wim Weijnen Jan Zuidam Participant SWE (Stichting Werkgevers Euregio) Ondernemend Limburg participant Opgericht in 1918 vanuit de industrie In dit jaarverslag hebben we onze verhouding tussen eigen omgeving en de wereld om ons heen willen illustreren. Limburg is de meest internationale provincie van Nederland, maar wellicht ook het meest gehecht aan de eigen omgeving. Internationaal met een gezond vleugje chauvinisme. Die karakteristieke eigenschap biedt legio mogelijkheden. De LWV wil in het ontdekken van die mogelijkheden een partner blijven die meerwaarde biedt strategisch én operationeel. In de keten van verbinden, vertegenwoordigen en versterken zal de LWV een krachtige pijler zijn die uitdagingen aangaat in het besef dat vooruitgang alleen mogelijk is door grenzen te verleggen. 3

3 meer dan 750 actieve leden Ledenaantal 1390 leden cijfers: Branche % Bouw 13 Industrie 25 Logistiek/Groothandel 09 Gezondheidszorg/onderwijs/ overige instellingen 10 Zakelijke dienstverlening 43 Zakelijke dienstverlening 43 % Economisch onderzoek/pr en Reklame 08 Financiële instellingen 12 Rechtskundige dienstverlening 05 Uitzendbureaus 06 Overige zakelijke dienstverlening 12 4 Van de bij de potentiële doelgroepen van LWV werkzame personen ( ) bestrijkt de LWV met haar bijna leden een totaal aantal van werknemers ofwel een dekkingsgraad van 55%. 26 Grootte bedrijf % 5 dekkingsgraad van 55% <

4 De Limburgse Werkgevers Vereniging De Limburgse Werkgevers Vereniging voor een krachtige regio Doelstellingen 2018 verbindt Stabiele basis in ledenaantal Stabiele financiële basis Nieuwe doelgroepen in een constant veranderend speelveld. Collega ondernemers ontmoeten in een combinatie van inhoud en networking: ALV - Congres Ledenwerf en ledenbeheer Regionale bijeenkomsten Informatiebijeenkomsten Verenigingszaken 6 Kernwaarden vertegenwoordigt Van lobby naar beleidsbepaler: BRAINPORT Prioriteiten bij kennis-technischonderwijs Leden uit het MKB betrekken bij regionale ontwikkelingen (LED, Keyport, Greenport) Collectieve belangenbehartiging d.m.v. het secureren van zo gunstig mogelijke vestigingsvoorwaarden: BRAINPORT 2020: Infrastructuur - Arbeidsmarkt & Onderwijs - Ruimte Gelieerd aan VNO-NCW, samenwerkend binnen Ondernemend Limburg 7 versterkt Sector-overstijgende Multidisciplinaire thema s Juiste afwegingen maken tussen Ondernemer- Bedrijfsactiviteiten-Omgeving Verbreding & verdieping van bestaande activiteiten Aanboren gelden van derden Thematische activiteiten gericht op het delen van kennis en ervaring m.b.t. het (individuele) ondernemerschap: 21 studieclubs (700 leden) Masterclasses, DGA, strategie, bouw, zorg, veiligheid en duurzaamheid 6 Acceleration Classes Jong LWV Coaching Jong LWV

5 verbindt De LWV verbindt haar leden door interessante netwerkbijeenkomsten waarbij zowel de inhoudelijke als de sociale aspecten centraal staan. Zoals de nieuwjaarsbijeenkomst, de ledenvergadering, het jaarcongres, bedrijfsbezoeken, de LWV-golfdag en de zomerborrel. LWV-jaarcongres i.s.m. Business Experience 19 november 2013 Mecc Maastricht Sprekers: Michiel Muller (Tango, Route Mobiel), Macro-econoom Bas Jacobs en Geert Hurks (bestuursvoorzitter Hurks Bouw) 700 deelnemers, beoordeling 7,2 volgers zijn net zo belangrijk als leiders Paul Iske familiebedrijven zijn de ruggengraad van de Nederlandse economie Geert Hurks Paul Iske Ruud Dullens Geert Hurks Michiel Muller Bas Jacobs 8 Algemene Leden Vergadering: Nieuwe technieken 23 april 2013 Oolderhof Herten Sprekers: Ruud Dullens en Paul Iske 200 deelnemers, beoordeling 7,6 er zijn harde en hardnekkige zaken Paul Iske wat ons te doen staat bestaat al Geert Hurks werkloosheid is naast consumentenvertrouwen het grootste probleem van de crisis - Bas Jacobs 9

6 bijeenkomsten Kringbijeenkomsten, studieclubs, LWV-Women, LWV-Tefaf, LWV-Golfdag, LWV Preuve, zorgsymposium, ketensamenwerking bouw, masterclasses 21 studieclubs, 126 bijeenkomsten, 750 leden actief, algemeen oordeel 8,0 750 leden actief

7 Duurzaamheid vertegenwoordigt Kennis Jong Ondernemen Een ideële onafhankelijke stichting zonder winstoogmerk, die op basis van learning by doing-programma s jongeren inspireert om te bouwen aan een ondernemende toekomst. Ambitie Jong Ondernemen: in 2017 heeft elke jongere minimaal één keer via het onderwijs deelgenomen aan een programma om ondernemerschap te stimuleren. In 2013 is gestart met het project SILVER. Middels speciale workshops worden combinaties van activiteiten en productinnovaties tussen verschillende sectoren samen gebracht. SIL- VER is een gezamenlijk project van de LWV, Provincie Limburg en Agentschap.NL 12 De LWV vertegenwoordigt het ondernemersbelang als het gaat om arbeid, kennis, bereikbaarheid en ruimte. De LWV is meetlat en kompas voor en namens de Limburgse ondernemers bij het uitlijnen van de economische structuur. De LWV is de officiële vertegenwoordiger in Limburg van VNO-NCW. Brainport2020 Binnen de Brainport structuur in Limburg vertegenwoordigt de LWV het Limburgse bedrijfsleven in noord-limburg (Techno Valley), midden-limburg (Keyport) en zuid-limburg (LED). Bereikbaarheid N280, aanpakken A2 Vonderen- Leenderheide, ondertunneling A2 Maastricht, Buitenring Parkstad, Maasbrug Roermond, spoorwegen, N270, infravisie Noord-Limburg, 24-uurs bediening sluizen. Ruimte Parkmanagement (100% deelneming LWV) LWV Parkmanagement is sinds 2033 expert in het opzetten, coördineren en uitvoeren van parkmanagement activiteiten. In 2012 werd in samenwerking met Maastricht University ontwikkeld en op 25 Limburgse businessparks als pilot uitgevoerd. De businessparkscan is een integrale kwaliteitsscan die huidige en gewenste kwaliteit van bedrijventerreinen in een oogopslag duidelijk in beeld brengt studenten actief, 96 studentbedrijven, 75 LWV-leden actief in begeleiding studentbedrijven. Techniekpact Limburg De ambities binnen Brainport 2020 zijn hoog. Om alle ambities waar te maken zijn veel technisch opgeleide mensen nodig. Op allerlei vlakken wordt gewerkt om er voor te zorgen dat bedrijven voldoende en goed opgeleid personeel hebben (o.a. Techniekpacten). Sociale Innovatie Monitor Limburg: In samenwerking met Netwerk voor Sociale Innovatie wordt jaarlijks in kaart gebracht hoe sociale innovaties zich in de tijd ontwikkelen bij bedrijven en niet-commerciële organisaties in Limburg opdat een impuls gegeven wordt aan de optimalisering van diverse bedrijfsinterne en -externe sociale innovaties.

8 De LWV versterkt haar leden door kennisdeling te faciliteren via de 21 studieclubs waarin meer dan 700 directeuren en topmanagers twee-maandelijks contact met elkaar hebben en informatie uitwisselen. Maar ook via bedrijfsbezoeken, masterclasses, DGA-platforms, bouw en zorgsymposia, Silver en Masterclass Veiligheid versterken we elkaars ondernemerschap. Masterclasses Aanbestedingswet, 35 deelnemers IBAN/SEPA, 25 deelnemers Werken over de grens, 17 deelnemers, tevredenheid 7,4 Modernisering ziektewet, 40 deelnemers, tevredenheid 7,6 Masterlab leiderschap, 5 bijeenkomsten, 15 deelnemers, tevredenheid 8,0 DGA-groep 6 van start gegaan onder deskundige begeleiding van ING. 8 deelnemers in 2013, 5 bijeenkomsten. LWV-women: 3 bijeenkomsten, gemiddeld 30 deelnemers, score 7,2 Zorgsymposium: jaarlijks terugkerend symposium gericht op bestuurders en toezichthouders van Limburgse zorginstellingen. 39 deelnemers, score 7,8. Platform Ketensamenwerking Zuid: jaarlijks terugkerend symposium gericht op bouwgerelateerde ondernemers, Rapport Limburgse Ketensamenwerking in de versnelling aangeboden aan ministerie BZK. 3 bijeenkomsten, gemiddeld 93 deelnemers, score 8,0 versterkt 14 15

9 Jong LWV is een onderdeel van de LWV en richt zich volledig op high potentials en ondernemers jonger dan 40 jaar. Het doel is om jong talent te stimuleren om het beste uit zichzelf en uit het bedrijf te halen. Het gehele programma is gebaseerd op 4 pijlers; persoonlijke ontwikkeling, netwerken, business, leiderschap. Persoonlijke ontwikkeling Netwerken Business Leiderschap 16 Bestuur Jong LWV Voorzitter: Paul Visschers, Frumarco B.V. Bestuursleden: Hans Heijnen, Soapbox Toos Hofstede, Via Story Ralf Jordan, Rabobank Parkstad Limburg Sander Pommé, Kinderopvang Humanitas Linda Wolters, Kernarchitecten 190 leden Gemiddelde leeftijd 32 jaar 127 leden zijn actief in de acceleration classes, score 7,8 Coachingstraject Jong LWV voor de 5de keer succesvol georganiseerd 48 bijeenkomsten in totaal, score 7,6 Opleiding Emotionele Intelligentie 2de keer succesvol georganiseerd in samenwerking met LWV, score 9 17 Iedere maand wordt er op een unieke locatie een activiteit georganiseerd. Inhoudelijk staat hoogwaardige kwaliteit centraal. Naast de algemene activiteiten organiseert Jong LWV Acceleration Classes (vaste groepen van gemiddeld 25 personen die 6x per jaar bij elkaar komen), coachingstrajecten en opleidingen. Vanaf 2013 participeert Jong LWV actief in strategische thema s als Brainport Jongeren werken mee aan de toekomst!

10 Dagelijks bestuur LWV voorzitter ir. Jan Zuidam, Maastricht vice-voorzitter Marc Cootjans, Rabobank Maastricht e.o. vice-voorzitter dr.ir. Marcel Pennings, Océ Technologies BV, Venlo vice-voorzitter mr.drs. Atzo Nicolaï, DSM Nederland B.V., Sittard penningmeester Giel Braun, ProfCore Holding BV, Geleen algemeen secretaris drs. Wim Weijnen, LWV, Roermond Algemeen Bestuur LWV 18 Ton Bongers, Stepco BV, Ittervoort Kor Bonnema, Landgraaf drs. Mirjan Bottinga-Kuypers, Kuypers Kessel Bouwgrondstoffen B.V., Kessel Matthieu Goedhart, Mutsaersstichting, Venlo Ruud Hermans, Xella Kalkzandsteenfabriek de Hazelaar B.V., Koningsbosch drs. Paul Hermsen, Inther Logistics Engineering, Venray Henk van Hoof, Stichting LVO, Sittard Jan Houwen, Volantis B.V., Venlo drs. Archi Leenaers, Anatech BV, Sittard drs. Yvonne Linssen, Linssen Yachts B.V., Maasbracht Marianne Rijvers, Rijvers Weert B.V., Weert Ed Rohof, Ed Rohof Marketing & Communicatie, Maastricht mr. Remco Rosbeek, Boels Zanders NV, Maastricht-Airport Peggy van Sebillen, Zuiderlicht, Maastricht Peter Thissen, Unica Venlo, Venlo drs. Jan Tindemans, Maastricht Aachen Airport, Maastricht-Airport Paul Visschers, Frumarco B.V., Beesel Harm Wiertz, Wiertz Personeelsdiensten b.v., Kerkrade Auditor/Adviseur Lic. Alexander de Graaf Woutering, Bisdom Roermond Colofon Tekst & realisatie: Ludo Diels, Tekst et cetera Fotografie: Rob Oostwegel Frits Widdershoven Peter Wijnands 19

11 LWV is gelieerd aan VNO-NCW Limburgse Werkgevers Vereniging Steegstraat 5 Postbus AL Roermond