1 Visie op vrijheidsbeperking
|
|
- Klaas Wauters
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 alle afdelingen Geldig vanaf : 13/01/2015 rubriek BELEIDSNOTA nr. OB1.11 ONDERSTEUNINGSBELEID onderwerp Visie op vrijheidsbeperking Bestemd voor : Medewerkers pedagogische en medische dienst versie gg.op 13/01/2015 Verwante procedure Pr.OB1.11/1 1 Visie op vrijheidsbeperking Vrijheidsbeperking gaat over alle maatregelen die cliënten in hun vrijheid beperken. Het gaat over veel meer dan enkel het gebruik van de Zweedse band: het gaat ook over bedhekken, een rolstoel op de rem, onrustmedicatie, het ondergaan van straf of het opleggen van gedwongen rustmomenten. Met andere woorden, het gaat over alle vormen van beperking van de keuzeen bewegingsvrijheid van de cliënt. De cliënt moet kunnen genieten van de grootst mogelijke mate van zelfbepaling. Hij heeft de vrijheid om, binnen zijn mogelijkheden, vorm te geven aan zijn leven en eigen keuzes te maken. Dit is de gebruikelijke situatie, de cliënt hoeft daarop niet af te dingen. Elke beperking die wij opleggen aan deze mogelijkheid tot zelfbepaling kan beschouwd worden als een vorm van vrijheidsbeperking en is in wezen niet evident. Daarom zoeken wij in de eerste plaats naar goede alternatieven voor het gebruik van vrijheidsbeperkende maatregelen zodat wij in de mate van het mogelijke vrijheidsbeperking kunnen beperken. Soms zijn er geen alternatieven. In die gevallen volgen wij de procedure voor een zorgvuldige toepassing van de vrijheidsbeperkende maatregelen en/of de procedure bij gebruik van gedragsbeïnvloedende medicatie. 2 Uitgangspunten - Er bestaat een spanning tussen de autonomie van de cliënt en de veiligheid die moet gegarandeerd worden. Het recht op vrijheid kan enkel onder druk komen te staan wanneer het recht op beschermwaardigheid in het gedrang komt. Dit impliceert een minimaal gebruik van vrijheidsbeperkende maatregelen: het recht op vrijheid wordt gerespecteerd, tenzij veiligheidsrisico s een kritische grens overschrijden. - Daarbij moet de organisatie de beschermwaardigheid van meerdere partijen bewaken: de cliënt zelf, de mede-cliënten, het personeel en de ouders. - Een belangrijke rol is weggelegd voor preventie. De visie op de cliënt en de bejegening kunnen in vele gevallen zodanig bijgestuurd worden dat de veiligheid van geen van deze partijen in gevaar komt. - Als een zorgvuldige afweging alsnog leidt tot de beslissing om de vrijheid van een cliënt te beperken, moet het handelingsplan een duidelijk doel omschrijven waarbij de maatregelen een veilige, gecontroleerde situatie creëren van waaruit groei terug mogelijk wordt of een neerwaartse ontwikkeling afgeremd wordt. - Een beperkte vrijheid moet steeds gedefinieerd worden als een op maat gebrachte vrijheid, waarbinnen de kwaliteit van leven van de cliënt bestendigd of vergroot wordt. - Vrijheidsbeperkende maatregelen vragen een transparante communicatie met alle betrokkenen. Enerzijds waarborgt een heldere beschrijving van de maatregel de correcte 1
2 beleidsnota Visie op vrijheidsbeperking - versie 1 gg. 13/01/2015 uitvoering ervan en anderzijds kan een vlotte toegankelijkheid van de argumentatie het kritisch denken over de maatregel aanmoedigen. 2.1 Structurele vrijheidsbeperking Er kunnen vrijheidsbeperkende maatregelen genomen worden die men eerder kan plaatsen onder de noemer van (ped)agogische aanpak'. Het gaat hier om controlerende maatregelen en middelen die kaderen in de dagdagelijkse begeleiding van de cliënten, rekening houdend met hun niveau, leeftijd, specifieke problematiek, (bijvoorbeeld: het gebruik van bedgordel bij epilepsie, gebruik van afgebakende speelruimtes, gesloten tuinen ). De vrijheid die de cliënt kan genieten, wordt op zijn maat gebracht; op maat van wat hij aankan. Structurele maatregelen worden beschreven in het ondersteuningsplan. 2.2 Situationele vrijheidsbeperking In moeilijke situaties kan vrijheidsbeperking geboden zijn: men beperkt de vrijheid in een bepaalde situatie om het gedrag van een cliënt te begrenzen. Bij reëel gevaar voor zichzelf en voor andere cliënten is verhoogd toezicht onvoldoende en zullen vrijheid beperkende maatregelen en middelen toegepast en gebruikt worden met als bedoeling om schade voor beide partijen te vermijden zodat de relatie zo weinig mogelijk aangetast wordt. Het beperken van de vrijheid kan op verschillende manieren gebeuren. - Time out of afzondering: afzondering in een gesloten en beveiligde ruimte om agressie te vermijden of te doen stoppen. De veiligheid van de cliënt en zijn omgeving staan hierbij centraal. Men registreert het gebruik van time out in Regas. - Fixatie: beperking van bewegingsvrijheid met behulp van materiaal, aangebracht op het lichaam (zowel overdag als nachtfixatie in bed), - Persoonlijke veiligheidstechnieken: technieken die toegepast worden in een individuele situatie waarin men zich bedreigd voelt door een cliënt zonder dat daarbij iemand letsel oploopt - Teamtechnieken: technieken die toegepast worden wanneer een gewelddadige persoon uit de groep verwijderd moet worden of in bedwang gehouden moet worden. Deze persoonlijke en teamgerichte technieken worden vaak gebruikt in combinatie met andere vrijheidsbeperkende maatregelen en middelen. Zij zijn nooit een doel op zich. Zij worden niet toegepast als straf noch om de uitoefening van het gezag te ondersteunen. - Medicatie: gedragsbeïnvloedende medicatie die de mogelijkheden van de cliënt beperkt door een sederende of remmende invloed. 2.3 Compartimenteren Compartimenteren is het fysiek scheiden van bewoners met behulp van hekjes of andere afsluitingen waarbij toch het contact en de interactie mogelijk blijft. Dank zij de compartimentering kunnen cliënten samen in een ruimte vertoeven zonder elkaars veiligheid in het gedrang te brengen. Wij beschouwen compartimenteren niet als een vrijheidsbeperkende maatregel maar als een manier om de ruimte zodanig in te richten dat interacties veilig kunnen verlopen. Het is een vorm van op maat gebrachte vrijheid. 2
3 beleidsnota Visie op vrijheidsbeperking - versie 1 gg. 13/01/ Dit doen wij niet Straffen Het corrigeren van ongewenst gedrag via straffen 1 houdt het risico in dat men de vrijheid van de cliënt aanzienlijk inperkt. We maken het onderscheid in fysieke sancties, sociale sancties en materiële sancties. - Fysieke sancties onder de vorm van het toedienen van een aversieve prikkel zoals slaan of pijn doen, zijn niet toegestaan! - Bij sociale sancties gaat men de sociale bewegingsvrijheid inperken en komen wij op het terrein van de vrijheid beperkende maatregelen. - Bij materiële sancties gaat het om het onthouden of ontnemen van iets dat aangenaam is voor de cliënt en hem nauw aan het hart ligt. Men mag in geen geval voeding of drank onthouden: cliënten moeten hun basisbehoeften niet verdienen met goed gedrag. Het doel van de straf is een psychologische grens te creëren om herhaling van het ongewenste gedrag zoals agressie te voorkomen. Door het stellen van grenzen kan de cliënt zich veiliger en meer zeker voelen. Men rekent erop dat de cliënt zal anticiperen op de negatieve gevolgen van de straf en deze zal willen vermijden en daarom zijn gedrag zal bijsturen. - Gezien de geringe leerbaarheid van de meeste cliënten zullen zij weinig of niet anticiperen op de negatieve gevolgen van straf en er daarom ook niet uit leren. Wat maakt dat straf in vele gevallen volstrekt nutteloos is. - Bovendien reageert men op hele korte termijn op de vorm van het ongewenste gedrag. Men moet ook blijven zoeken naar de betekenis van dat gedrag zodat men een aangepast antwoord kan bieden op langere termijn. Straf moet de uitzondering zijn en niet de regel. In normale omstandigheden wordt zelden of nooit gestraft. Als men toch wilt overgaan tot het straffen, dan kiest men een milde straf. Het signaal dat het ongewenste gedrag ontoelaatbaar is, is al voldoende Intimideren Een verwittiging is bedoeld om cliënten te herinneren aan een grens of een afspraak en hen op zo'n moment de kans te geven alsnog hun gedrag aan te passen. Wanneer dit echter gepaard gaat met overdreven veel vertoon van macht dan kan het waarschuwen en dreigen met een sanctie het karakter krijgen van een intimidatie. Intimideren gaat ten koste van de relatie; het is een uiting van een beheersende houding waarbij men de cliënt klein, bang en afhankelijk houdt. Wanneer men voortdurend intimiderend dreigt en waarschuwt, wordt de grens voor de betrokken bewoner onduidelijk. Zeker wanneer de begeleider dreigt met sancties die uiteindelijk toch niet uitvoerbaar zijn, verliest hij zijn gezag. 1 In neutrale gedragstherapeutische termen betekent straf datgene wat gedrag doet verminderen en betekent beloning datgene wat gedrag doet toenemen. 3
4 beleidsnota Visie op vrijheidsbeperking - versie 1 gg. 13/01/ Multidisciplinaire samenwerking: specifieke rol van elke functie De multidisciplinaire samenwerking staat voorop. Het beleid is het resultaat van deze samenwerking waarin verschillende functies hun specifieke rol te spelen hebben. In elke woning is er een referentieopvoed(st)er die de rol van fixatiecoach vervult. Deze ziet toe op - de correcte toepassing van de vrijheidsbeperkende maatregelen, - de registratie van structurele maatregelen in het handelingsplan en van de incidentele time out in Regas - de eerste introductie van nieuwe collega s in de correcte uitvoering van de maatregelen. De coördinator vrijheidsbeperkende maatregelen coördineert de technische toepassing van vrijheid beperkende maatregelen. - Hij stuurt van de fixatiecoaches aan. - Hij bewaakt de kwaliteit van het gebruikte materiaal en van de toegepaste technieken. - Hij beheert het materiaal: hij ziet toe op beschikbare middelen en op de bestellingen en geeft deze door aan de aankoopdienst. - Hij kan geconsulteerd worden voor technisch advies in de zoektocht naar minder ingrijpende alternatieven. De woningarts heeft, in samenspraak met de psychiater, de eindverantwoordelijkheid over het toedienen van gedragsbeïnvloedende medicatie. De psychiater wordt geraadpleegd bij nieuw op te starten medicatie of bij specifieke problemen. De beslissing wordt meegedeeld in het multidisciplinaire overleg. De orthopedagoge coördineert de specifieke toepassing van vrijheidsbeperkende maatregelen bij haar cliënten en neemt de eindbeslissing na overleg met alle betrokkenen. - Zij consulteert de woningarts over de voorgestelde maatregelen. - Zij stuurt de interdisciplinaire dialoog aan over de inhoudelijke toepassing van de vrijheid beperkende maatregelen. - Zij neemt de vrijheidsbeperkende maatregelen op in de handelingsplanning. - Zij volgt de communicatie met de ouders op. De aankoopdienst - Voert de bestellingen en de facturering uit, - verkent de markt op zoek naar materiaal en hulpmiddelen met de beste verhouding prijs/kwaliteit. 4 Verwante procedures In de procedure Pr./1 stellen wij de procedure voor die moet gevolgd worden indien men een vorm van vrijheidsbeperking wil toepassen. In de Pr.OB.1.3/2 stellen we de procedure voor die gevolgd moet worden indien men geconfronteerd wordt met ongeoorloofd handelen. De Pr.OB.1.3/1 is de procedure die gevolgd wordt bij het gebruik van gedragsbeïnvloedende medicatie. Richtlijnen rond veilige fixatie, toezicht en controle zijn als bijlage voorzien bij de procedure Pr.OB1.11/1 rond gebruik VBM. 4
5 beleidsnota Visie op vrijheidsbeperking - versie 1 gg. 13/01/2015 KADER KWALITEITSSYSTEEM Teksteigenaar Directeur zorg Indicatoren Welke Frequentie van nazicht analyse VBM s jaarlijks Audit/evaluatie Bevoegdheid inhoudelijke tekstwijziging Frequentie : 5 jaarlijks directiecomité 5
VISIE OP PROBLEEMGEDRAG
VISIE OP PROBLEEMGEDRAG INLEIDING Bij het Centrum voor Consultatie en Expertise (CCE) kunnen zorgprofessionals en anderen terecht voor expertise over ernstig en aanhoudend probleemgedrag. Het gaat om probleemgedrag
Nadere informatieBasisprincipes bij het toepassen van tijdelijke afzondering of vrijheidsbeperkende maatregelen
Versie 14 1 / 5 Laatste beoordeling en goedkeuring door: Op datum van: Stuurgroep 19/11/2013 Geschreven referentiekader en verwante documenten Algemene Beleidsnota Klachtenformulier Visie en procedure
Nadere informatieBopz beleid. Informatie over opname op een psychogeriatrische (pg)afdeling, beleid en klachtenregeling. vit0032_brochure BOPZ-07.indd :22
Bopz beleid Informatie over opname op een psychogeriatrische (pg)afdeling, beleid en klachtenregeling vit0032_brochure BOPZ-07.indd 1 16-08-12 14:22 In deze brochure informeren wij u over de Wet Bijzondere
Nadere informatieIk ben blij dat ik vandaag hier op dit congres ben. Als iemand zich verzet tegen wassen moet je even doorzetten
Stap voor stap van vrijheidsbeperkende maatregelen af Ik ben blij dat ik vandaag hier op dit congres ben 11 januari 2016 Femke de Wit Senior adviseur Vilans Het uitluistersysteem is niet vrijheidsbeperkend
Nadere informatieProtocol ongewenst/grensoverschrijdend gedrag
Protocol ongewenst/grensoverschrijdend gedrag Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Hoe werken wij aan een positief klimaat 3. Wat verstaan wij onder ongewenst gedrag 4. Wat doen leerkrachten bij ongewenst gedrag
Nadere informatieBeleid 'onvrijwillige zorg' Vrijheidsbeperking binnen Lang Verblijf. woonzorg en dagbesteding
Beleid 'onvrijwillige zorg' Vrijheidsbeperking binnen Lang Verblijf woonzorg en dagbesteding 1 Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Wanneer wordt onvrijwillige zorg toegepast? 4 3. De wetgeving 5 3.1 Wet bijzondere
Nadere informatiePraktijkverpleegkundigen en de wet zorg en dwang
Praktijkverpleegkundigen en de wet zorg en dwang 17 maart 2015 Simone Abrahams, specialist ouderengeneeskunde, kaderarts psychogeriatrie en BOPZ-arts St. Zorgspectrum, locatie Het Houtens Erf Houten Wat
Nadere informatieKwaliteitshandboek 3. Gebruikersgerichte processen 3.7 Tijdelijke afzonderingsmaatregelen
3.7 Tijdelijke smaatregelen 1/5 Beoordeeld: Stuurgroep Kwaliteit, dd. 28-03-2018 Procedurehouder: Orthopedagogische dienst Goedgekeurd: Luc Lemkens, dd. 14-03-2018 1. Toepassingsgebied Alle cliënten die
Nadere informatieZorg in vrijheid. Vrijheidsbeperkende maatregelen Informatie over beleid Voor cliënten en familie. Versie 4
Zorg in vrijheid Vrijheidsbeperkende maatregelen Informatie over beleid Voor cliënten en familie Versie 4 Inleiding Vrijheid is voor de meeste mensen in Nederland een gegeven. Toch komt het in zorginstellingen
Nadere informatieAgressieprotocol«1» 1. Vooraf
Agressieprotocol«1» 1. Vooraf 1.1. Definities Onder agressie wordt verstaan het gehele scala van voorvallen of situaties waarbij een werknemer psychisch of fysiek wordt lastiggevallen, bedreigd of aangevallen
Nadere informatieVRIJHEIDSBEPERKENDE MAATREGELEN.DOC 1
VRIJHEIDS BEPERKENDE MAATREGELEN 1 DEFINITIE... 2 2 MOTIVATIE... 2 3 CLASSIFICATIE VAN VRIJHEIDSBEPERKENDE MAATREGELEN... 3 4 PROCEDURE... 4 4.1. OVERLEG MET ALLE BETROKKENEN... 4 4.1.1 persoon zelf...
Nadere informatieVeilige zorg voor mensen met dementie
Veilige zorg voor mensen met dementie Veilige zorg voor mensen met dementie Mensen met dementie zorg willen wij zorg geven in een veilige omgeving, die zoveel mogelijk recht doet aan de mogelijkheden voor
Nadere informatieOMGAAN MET PROBLEEMGEDRAG BEGELEIDINGSVISIE
OMGAAN MET PROBLEEMGEDRAG 1. ALGEMENE UITGANGSPUNTEN BEGELEIDINGSVISIE De cliënten binnen OC Cirkant zijn volwassenen met een verstandelijke beperking. Elke cliënt heeft zijn eigenheid, ook op vlak van
Nadere informatieDs. J. Polyanderschool en Ds. J. Bogermanschool te Dordrecht
Pestprotocol Ds. J. Polyanderschool en Ds. J. Bogermanschool te Dordrecht Inleiding Op onze school willen we de kinderen een veilig pedagogisch klimaat bieden, waarin zij zich op een prettige en positieve
Nadere informatie& het gedragsprotocol
1. Inleiding Zoals alle scholen, krijgt ook De Overlaet steeds vaker te maken met leerlingen die grensoverschrijdend gedrag vertonen. Steeds vaker ook komen we in aanraking met nieuwe vormen van gedragsproblemen.
Nadere informatieInventarisatie vrijheidsbeperkende maatregelen
Inventarisatie vrijheidsbeperkende maatregelen Hoofddoel van het verbetertraject Maatregelen op maat is: Het voorkomen of verminderen van het vrijheidsbeperkende maatregelen en het toepassen van minder
Nadere informatieBan de Band Eindrapportage 16 november 2012
Ban de Band 2012 Eindrapportage 16 november 2012 Met trots presenteert SWZ de resultaten van het project Ban de Band 2012 Het project Ban de Band is begin februari 2012 van start gegaan bij 13 van de 15
Nadere informatieAnti-pest protocol OBS De Viermaster Papendrecht 2014-2015 1
Anti-pest protocol OBS De Viermaster Papendrecht 2014-2015 1 Inleiding Anit-pest protocol Wat is pesten? Op de site van het Nederlands Jeugd Instituut staat het volgende: Pesten is een stelselmatige vorm
Nadere informatiePROTOCOL ONGEWENST EN/OF OVERSCHRIJDEND GEDRAG LEERLINGEN
PROTOCOL ONGEWENST EN/OF OVERSCHRIJDEND GEDRAG LEERLINGEN I. Inleiding De ontwikkeling van onze leerlingen staat centraal op Toermalijn. Aan de basis van deze ontwikkeling staat het welbevinden van het
Nadere informatieStappenplan grensoverschrijdend gedrag 4 e Montessorischool de Pinksterbloem. Wat verstaan we onder grensoverschrijdend gedrag?
Stappenplan grensoverschrijdend gedrag 4 e Montessorischool de Pinksterbloem Wat verstaan we onder grensoverschrijdend gedrag? Fysieke agressie of geweld: Het uitoefenen van elke vorm van feitelijk geweld
Nadere informatieZorg voor leven in vrijheid
Zorg voor leven in vrijheid Beleid en visie van Archipel over het voorkomen van vrijheidsbeperkende maatregelen het gevoel van samen Zorg voor leven in vrijheid Beleid en visie van Archipel over het voorkomen
Nadere informatieInterzorg en de wet Bopz
Interzorg en de wet Bopz dicht bij jezelf Interzorg en de wet Bopz Interzorg Noord-Nederland heeft een aantal locaties met een afdeling voor cliënten met een psychogeriatrische aandoening (meestal dementie).
Nadere informatieKWALITEIT VAN BESTAAN EN VRIJHEIDSBEPERKENDE MAATREGELEN
KWALITEIT VAN BESTAAN EN VRIJHEIDSBEPERKENDE MAATREGELEN Het verhaal van een veranderende visie in een voorziening Sanne Van Den Abeele, orthopedagoog Emiliani Kwaliteit van bestaan en vrijheidsbeperkende
Nadere informatieStappenplan grensoverschrijdend gedrag 4 e Montessorischool de Pinksterbloem. Wat verstaan we onder grensoverschrijdend gedrag?
Stappenplan grensoverschrijdend gedrag 4 e Montessorischool de Pinksterbloem Wat verstaan we onder grensoverschrijdend gedrag? Fysieke agressie of geweld: Het uitoefenen van elke vorm van feitelijk geweld
Nadere informatieProtocol Omgaan met grensoverschrijdend gedrag
Protocol Omgaan met grensoverschrijdend gedrag PCBO Het Mozaïek Middelwijk 2 9202 GV Drachten 0512 544530 info.hetmozaiek@pcbosmallingerland.nl www.pcbo-hetmozaiek.nl Documenteigenaar Team PCBO Het Mozaïek
Nadere informatieProtocol schorsing en verwijdering
Protocol schorsing en verwijdering Inleiding De directies van de scholen worden met enige regelmaat geconfronteerd met situaties die aanleiding kunnen geven tot het treffen van (disciplinaire) maatregelen
Nadere informatieStappenplan grensoverschrijdend gedrag 4 e Montessorischool de Pinksterbloem. Wat verstaan we onder grensoverschrijdend gedrag?
Stappenplan grensoverschrijdend gedrag 4 e Montessorischool de Pinksterbloem Wat verstaan we onder grensoverschrijdend gedrag? Fysieke agressie of geweld: Het uitoefenen van elke vorm van feitelijk geweld
Nadere informatiePersoonlijk Plan. Cliëntgegevens en looptijd persoonlijk plan. Naam cliënt. Geboortedatum cliënt. Looptijd persoonlijk plan Startdatum: Einddatum:
Deel A: Voorblad A1 Cliëntgegevens en looptijd persoonlijk plan Naam cliënt Geboortedatum cliënt Looptijd persoonlijk plan Startdatum: Einddatum: A2 Handtekeningen Naam Datum Handtekening Cliënt/wettelijk
Nadere informatieVrijheidsbeperkende maatregelen (fixatie)
14-11-2016 1138 Vrijheidsbeperkende maatregelen (fixatie) De behandelend arts of verpleegkundige heeft met u gesproken over het toepassen van vrijheidsbeperkende maatregelen bij uzelf, uw familielid of
Nadere informatieStructuur bieden aan je kinderen (10 tips)
Structuur bieden aan je kinderen (10 tips) Door Suzanne van der Star Orthopedagoog www.educadora.nl www.educadora-webshop.nl Inleiding Uit onderzoek blijkt dat er een duidelijke samenhang is tussen de
Nadere informatieZorg zelf voor beter Omgaan met probleemgedrag - een lessenmodule. sessie 1
Zorg zelf voor beter Omgaan met probleemgedrag - een lessenmodule sessie 1 Doelstellingen lessenmodule Weten hoe je beter kunt omgaan met probleemgedrag van bewoners/cliënten Gezamenlijk met het team de
Nadere informatieVrijheidsbeperkende maatregelen op de afdeling Geriatrie
Vrijheidsbeperkende maatregelen op de afdeling Geriatrie Bij uzelf, uw partner of uw familielid worden maatregelen genomen om de bewegingsvrijheid te beperken. Dit is om te beschermen tegen letsel. Deze
Nadere informatieOBS De Notenkraker Othelloweg 8, 3194 GS Hoogvliet
Gedragsprotocol 2 0 1 4-2 0 1 5 Inhoud Inhoud 1 Inleiding 2 De huisregels 2 De vier sterregels 2 Ongewenst gedrag voorkomen 3 Wat te doen bij ongewenst gedrag? 3 Schorsing 3 Verwijdering 4 Bijlage 1: Formulier
Nadere informatieEigen Regie Friesland
Protocol Agressie en Geweld Belang van dit protocol. Medewerkers van Eigen Regie Friesland kunnen doordat zij werken met een kwetsbare doelgroep in aanraking komen met gevoelens van onmacht welke bij deelnemers
Nadere informatieGedragscode medewerkers en cliënten
Gedragscode medewerkers en cliënten 2014 1/9 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 2. Werkwijze... 3 3. Samenvatting gedragscode... 4 4. Gedragscode medewerkers stichting Zorg Almere... 5 - clientgerichtheid....5
Nadere informatieVrijheidsbeperkende maatregelen
1. Inleiding De visietekst wil een leidraad zijn voor de begeleiding die in situaties verkeert waarin situationeel vrijheidsbeperkende maatregelen aangewezen zijn. Visie gaat vooraf aan alle handelen,
Nadere informatie1. We volgen het vastgestelde protocol n.a.v. het grensoverschrijdende gedrag
Protocol grensoverschrijdend gedrag Hoe gaan wij op CBS Marimba om met kinderen die grensoverschrijdend gedrag vertonen: Waarom hebben we op CBS Marimba een protocol grensoverschrijdend gedrag?: Als team
Nadere informatieBethaniënhuis Psychiatrisch Ziekenhuis. Persoonlijkheidsproblematiek: waar zwart-wit niet bestaat. Tinne Meeusen, Lisa Peeters & Ilse Van den Bulck
Persoonlijkheidsproblematiek: waar zwart-wit niet bestaat Tinne Meeusen, Lisa Peeters & Ilse Van den Bulck Programma Situering intensieve behandeleenheid (IBE) Wel en Stroom Casusbespreking Hoe wordt er
Nadere informatieVallen of fixeren? Een keuze voor bewegingsvrijheid. Niet kunnen kiezen is verliezen, Keuzevrijheid in het wzc 18/02/2016
Vallen of fixeren? Een keuze voor bewegingsvrijheid Niet kunnen kiezen is verliezen, Keuzevrijheid in het wzc 18/02/2016 Welke van volgende maatregelen zijn vrijheidsbeperking? Alle onvrijwillige toegepaste
Nadere informatieGedragscode ter voorkoming van ongewenst gedrag
Gedragscode ter voorkoming van ongewenst gedrag Kinderdagverblijf Eigenwijs, handelend onder Vertah BV, verder te noemen organisatie: hanteert deze Gedragscode ter voorkoming van ongewenst gedrag voor
Nadere informatieBijlage 1: toelichting op de vijf vragen in het afwegingskader
Bijlage 1: toelichting op de vijf vragen in het afwegingskader Afweging 1: vermoeden Heb ik op basis van de stappen 1 tot en met 3 van de meldcode een vermoeden van (dreiging van) huiselijk geweld en/of
Nadere informatie1. Aanleiding beleid bij ongewenste omgangsvormen
Beleid ongewenste omgangsvormen en de vertrouwenspersoon 1. Aanleiding beleid bij ongewenste omgangsvormen Helaas vinden er soms ongewenste situaties op of rondom het voetbalveld plaats die betiteld kunnen
Nadere informatieVrijheidsbeperkende middelen en maatregelen
Vrijheidsbeperkende middelen en maatregelen De Wet Bopz i Informatie voor ouders en/of vertegenwoordigers van locatie de Schans in Halsteren Inhoud 1. Inleiding 3 2. Indicatiestelling & opname 4 3. Het
Nadere informatieGedragscode Stichting Kids op Vakantie Ter voorkoming van ongewenst gedrag
Gedragscode Stichting Kids op Vakantie Ter voorkoming van ongewenst gedrag Stichting Kids op Vakantie verder te noemen als organisatie: hanteert deze Gedragscode ter voorkoming van ongewenst gedrag. De
Nadere informatieGedragscode ter voorkoming van ongewenst gedrag
, verder te noemen organisatie, hanteert deze voor zowel kinderopvang als peuterspeelzalen. Inleiding De organisatie wil met deze gedragscode waarborgen scheppen voor een goed en stimulerend werkklimaat
Nadere informatieGedragsprotocol de Driestam versie: mei 2017
Gedragsprotocol Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 Inleiding... 3 Doel van het protocol... 3 Gewenst gedrag... 4 Hoe gaan we op de Driestam om met dit gedrag?... 4 Ongewenst gedrag.... 5 Reactieprocedure
Nadere informatieaf. Met dit protocol, in haar handelen en in haar beleid wil Klik Kinderopvang
Grensoverschrijdend gedrag Klik Kinderopvang wijst alle vormen van grensoverschrijdend gedrag af. Met dit protocol, in haar handelen en in haar beleid wil Klik Kinderopvang grensoverschrijdend gedrag voorkomen
Nadere informatieGedragsprotocol Omnisport2b versie: 01/09/2012
Gedragsprotocol Omnisport2b versie: 01/09/2012 Gedragsprotocol, betreffende leden, instructeurs(trices), vrijwilligers en ouders/verzorgers van leden van sportvereniging Omnisport2b We gaan ervan uit dat
Nadere informatieProtocol Agressie en Geweld
Protocol Agressie en Geweld Bestuur scholengemeenschap voor vmbo havo atheneum gymnasium school voor praktijkonderwijs Dit is het van de Stichting Voortgezet Onderwijs Ubbo Emmius, statutair gevestigd
Nadere informatieVrijheidsbeperkende maatregelen
Infobrochure Vrijheidsbeperkende maatregelen mensen zorgen voor mensen De behandelende arts of verpleegkundige heeft met u gesproken over het toepassen van vrijheidsbeperkende maatregelen bij uzelf of
Nadere informatieDe GVR gebruiken we als symbool voor de schoolregels en het pedagogisch klimaat. We willen ons hier richten op de schoolregels.
ORANJE NASSAUSCHOOL voor oecumenisch basisonderwijs Rembrandtlaan 2a, 1399 VJ Muiderberg, tel. 0294-263475 postadres: Postbus 23, 1399 ZG Muiderberg Beleidsplan GEDRAG GEDRAGSCODE We werken aan een positief
Nadere informatie1 RAPPORT. Rapport naar aanleiding van het extra bezoek aan Triade Almere op 21 januari 2009
1 RAPPORT Rapport naar aanleiding van het extra bezoek aan Triade Almere op 21 januari 2009 Amsterdam, april 2009 2 INSPECTIE VOOR DE GEZONDHEIDSZORG Inhoudsopgave 1 Inleiding 3 2 Resultaten inspectiebezoek
Nadere informatieToetsingskader Wmo-toezicht Gelderland-Zuid
Toetsingskader 2019, pagina 1 Toetsingskader Wmo-toezicht Gelderland-Zuid De Wmo-toezichthouder ziet, in opdracht van de gemeenten in Gelderland-Zuid, toe op de kwaliteit van de maatschappelijke ondersteuning
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL VERANTWOORDELIJKE WOONOPVANG RESIDENTIE VIJVERPLEIN
FUNCTIEPROFIEL VERANTWOORDELIJKE WOONOPVANG RESIDENTIE VIJVERPLEIN DIENSTENCENTRUM LIMBURGSE STICHTING AUTISME 1 FUNCTIEDOEL De verantwoordelijke woonopvang ondersteunt de directeur in de dagelijkse leiding
Nadere informatieWanneer een leerling regelmatig ongewenst gedrag vertoond gaan we over tot stap 2.
Protocol Gedrag van leerlingen Datum September 2014 Doel protocol Om duidelijkheid te scheppen voor leerling, leerkracht en ouders over welke stappen worden ondernomen bij ongewenst gedrag. Verantwoordelijke
Nadere informatieVrijheidsbeperkende interventies (VBI)
Vrijheidsbeperkende interventies (VBI) Informatie voor patiënten en betrokkenen van de patiënt Afdeling Geriatrie Locatie Purmerend/Volendam Bij u of uw naaste worden maatregelen genomen om de bewegingsvrijheid
Nadere informatieVan gedragsregulering naar opvoeding
Van gedragsregulering naar opvoeding Over het voorkomen en aanpakken van ongewenst gedrag Gebruikelijke benadering van gedragsproblemen: een kindgerichte blik (factoren in het kind) Leidt tot classificatie
Nadere informatieInterne gedragscode voor patiënten- en gehandicaptenorganisaties
Interne gedragscode voor patiënten- en gehandicaptenorganisaties Wat is een interne gedragscode? Een gedragscode beschrijft expliciet de gedragsnormen en regels voor medewerkers (inclusief vrijwilligers
Nadere informatieDe Wet Bopz Informatie voor ouders of vertegenwoordigers
De Wet Bopz Informatie voor ouders of vertegenwoordigers versie: augustus 2013 2 1. Inleiding Deze brochure gaat over de Wet Bijzondere Opnemingen in Psychiatrische Ziekenhuizen, de Wet Bopz. Anders dan
Nadere informatieRisicomanagement. Risico s en epilepsie. Inhoud presentatie. Epilepsie en verstandelijke beperking. Wie loopt risico. Onderzoek in Kempenhaeghe
Onderzoek in Kempenhaeghe Risicomanagement Kiezen tussen een gebroken been omdat je uit de boom bent gevallen of een gebroken hart omdat je niet in die boom mag klimmen Dineke Vallenga, 25 maart 2010 Inhoud
Nadere informatiePROTOCOL GRENSOVERSCHRIJDEND GEDRAG
PROTOCOL GRENSOVERSCHRIJDEND GEDRAG Op de Lidwinaschool gelden algemene gedragsregels voor leerlingen, leerkrachten, ouders, schoolleiding en andere medewerkers. Die staan beschreven in een gedragscode.
Nadere informatieAu-tomutilatie. Een groot probleem, een grote uitdaging. Carmen van Bussel Orthopedagoog/GZ-psycholoog
Au-tomutilatie Een groot probleem, een grote uitdaging Carmen van Bussel Orthopedagoog/GZ-psycholoog Inhoud Waarom verwonden cliënten zichzelf? Handelingsverlegenheid en machteloosheid bij begeleiders
Nadere informatieIII. Route bij signalen van seksueel grensoverschrijdend gedrag tussen kinderen onderling
III. Route bij signalen van seksueel grensoverschrijdend gedrag tussen kinderen onderling Stap 1 In kaart brengen van signalen Stap 1: In kaart brengen van signalen De beroepskracht: observeert; raadpleegt
Nadere informatieINSPECTIEVERSLAG THEMATISCHE INSPECTIE VRIJHEIDSBEPERKENDE MAATREGELEN
/verslag thematische inspectie vrijheidsbeperkende maatregelen Zorginspectie Koning Albert II-laan 35 bus 31 1030 BRUSSEL T 02 553 34 34 F 02 553 34 35 contact@zorginspectie.be ////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
Nadere informatieExterne brochure : toelichting
Externe brochure : toelichting Doel: profilering Veldzicht Doelgroep: stakeholders Veldzicht Optionele uitwerking: boekje centrum voor transculturele psychiatrie VAARDIG EN VEILIG VERDER HELPEN In Veldzicht
Nadere informatieVisie op gebruik van vrijheidsbeperkende maatregelen in bed
Visie op gebruik van vrijheidsbeperkende maatregelen in bed In O.C. Engelbewaarder kan het noodzakelijk zijn om vrijheidsbeperkende maatregelen in bed te gebruiken. Fixeren is, met of zonder toestemming
Nadere informatieGEDRAGSPROTOCOL STICHTING PROCON. versie: 09-01-2009 revisie: 09-01-2013 PROTOCOL BIJ ONAANVAARDBAAR EN ANTISOCIAAL GEDRAG
GEDRAGSPROTOCOL STICHTING PROCON versie: 09-01-2009 revisie: 09-01-2013 PROTOCOL BIJ ONAANVAARDBAAR EN ANTISOCIAAL GEDRAG Onder onaanvaardbaar gedrag verstaan wij over het algemeen alle gedrag dat niet
Nadere informatieCentrum voor Transculturele Psychiatrie Veldzicht
Centrum voor Transculturele Psychiatrie Veldzicht Vaardig en veilig verder helpen Een diversiteit aan mensen In Veldzicht bieden we een beschermde omgeving voor het intensief behandelen van mensen met
Nadere informatieBouwen aan afbouw. Aan de slag met de tool VBM
Bouwen aan afbouw Aan de slag met de tool VBM Hoe is de tool ontstaan? Hoe ziet de tool eruit? Hoe kun je de tool gebruiken? De tool Casus 1: voorziening X Voorziening X is een project dat recent door
Nadere informatieSamenvatting: eenduidig + flexibel
Samenvatting: eenduidig + flexibel 1.Categorieën: geen wijzigingen in de loop van het schooljaar. 2.Lades: permanente aanvulling met geslaagde interventies. 3.Schoolregels: alle teamleden in hun gedrag
Nadere informatieDoe mij maar een gewoon leven
Triple C model Doe mij maar een gewoon leven Het Relationeel Competentiemodel Triple C is binnen ASVZ niet meer weg te denken in de omgang met cliënten die intensieve begeleiding vragen. Daarnaast wordt
Nadere informatieHet ondersteuningsplan in schema
DC 35 Het ondersteuningsplan in schema 1 Inleiding Dit dc-thema geeft je een schematische weergave van het ondersteuningsplan. Je vindt een utwerking van: Stap 1 De beginsituatie vaststellen Stap 2 Probleem
Nadere informatieZelfevaluatie * Agressie
ben op de hoogte van agressie & beleid Ik heb inzicht in beleidsmatige zaken rondom agressie, stel (mede) beleid op voor een veilig klimaat en toon leiderschap om een veilige werkomgeving te optimaliseren.
Nadere informatieDe wet Bopz voor cliënt en familie
De wet Bopz voor cliënt en familie Begrippen en toepassingen in verpleeg- en verzorgingshuizen Zorg met aandacht Deze brochure gaat over de Wet bijzondere opnemingen in psychiatrische ziekenhuizen, de
Nadere informatie6.21. Gedragscode THUIS met zorg Zaanstreek B.V.
6.21. Gedragscode THUIS met zorg Zaanstreek B.V. Inleiding Wij willen graag dat de cliënten van THUIS met zorg Zaanstreek thuiszorg tevreden zijn over de zorg die aan hen wordt geboden. Ook vinden we het
Nadere informatieBedrijfscode Haag Wonen
Bedrijfscode Haag Wonen Bedrijfscode Haag Wonen 1 Dit is de bedrijfscode van woningcorporatie Haag Wonen. In deze code benoemen we onze uitgangspunten voor eerlijk en integer samen werken. Wij handelen
Nadere informatiePROTOCOL TIME-OUT, SCHORSING EN VERWIJDERING STICHTING OPENBAAR BASISONDERWIJS HOOGEZAND-SAPPEMEER
PROTOCOL TIME-OUT, SCHORSING EN VERWIJDERING STICHTING OPENBAAR BASISONDERWIJS HOOGEZAND-SAPPEMEER Versie: Januari 2018 Inleiding Wanneer een leerling de regels overtreedt die binnen een school gelden,
Nadere informatieDeze dag dient als inspiratiebron, om
Vrijheidsbeperking en fixatie Inleiding In de praktijk worden vaak maatregelen genomen om ouderen te beperken in hun vrijheid. Deze dag dient als inspiratiebron, om eens stil te staan en te zoeken naar
Nadere informatieVrijheidsberovende maatregelen op de PAAZ Fixatie
Infobrochure Vrijheidsberovende maatregelen op de PAAZ Fixatie 2 Inhoud Inleiding. 3 Onze visie. 4 Wat is fixatie?. 4 Wanneer wordt overgegaan tot fixatie?. 4 Richtlijnen van fixatie. 5 Risico s. 6 Informed
Nadere informatieWorkshop: Familiegericht werken. SOFA-model
Workshop: Familiegericht werken SOFA-model In de zorg staat de zorgvrager centraal, maar ook de familie is betrokken partij als iemand wordt opgenomen in het WZC. Om de zorg goed te laten verlopen, is
Nadere informatiePROTOCOL TIME-OUT EN VERWIJDERING
PROTOCOL TIME-OUT EN VERWIJDERING Protocol time-out en verwijdering, maart 2013 pagina 1 van 5 Dit protocol treedt in werking als er sprake is van grensoverschrijdend gedrag door een judoka, ouders en/of
Nadere informatieProtocol Zorgvuldig handelen bij conflicten. de Wijnberg Onderwijsexpertise SO-VSO
Protocol Zorgvuldig handelen bij conflicten de Wijnberg Onderwijsexpertise SO-VSO Versie september 2017 1 Doel: Een eenduidige lijn waarop wij handelen in conflictsituaties. Informatieverstrekking voor
Nadere informatieGedragscode Versie: januari 2016 Vastgesteld: januari 2016 Door: Coördinatieteam Netwerk Gewoon Samen Evaluatiedatum: Januari 2017
Gedragscode Versie: januari 2016 Vastgesteld: januari 2016 Door: Coördinatieteam Netwerk Gewoon Samen Evaluatiedatum: Januari 2017 Beste vrijwilliger van Netwerk Gewoon Samen, Netwerk Gewoon Samen heeft
Nadere informatieMeldcode Cibap vakschool & ontwerpfabriek
Cibap vakschool & ontwerpfabriek dt-18-278 Stappenplan verbeterde meldcode 1 Voorwoord Voor u ligt de meldcode van Cibap vakschool voor verbeelding. Aanleiding is dat uit onderzoek is gebleken dat veel
Nadere informatieStartnotitie. Terugdringen toepassen vrijheidsbeperkende middelen en maatregelen
Startnotitie Terugdringen toepassen vrijheidsbeperkende middelen en maatregelen STATUS Beleidsnotitie Startnotitie Vrijheidsbeperkende maatregelen Auteur(s) Anke Nieuwland Datum 15 April 2010 Advies/instemming
Nadere informatieManagement van risico s in de zorgprocessen
Management van risico s in de zorgprocessen Pol Vanhee Stafmedewerker patiëntenzorg Brussel, 31 maart 2015 1 Management van risico s in de zorgprocessen 2 Management van risico s in de zorgprocessen Management
Nadere informatie20.1 SLACHTOFFER VAN MENSELIJKE AGRESSIE
20.1 SLACHTOFFER VAN MENSELIJKE AGRESSIE In deze beknopte analyse van arbeidsgerelateerde ongevallen, gaat het over ongevallen waarbij sprake is van slachtoffers van agressie en geweld door mensen. De
Nadere informatieGedragscode DeVries Bewindvoering
DeVries Bewindvoering Postbus 1485 1430 BL Aalsmeer M 06 37475869 E info@devriesbewindvoering.nl DeVries Bewindvoering Elke organisatie heeft omgangsregels. Omgangsregels zijn formele of informele afspraken
Nadere informatieGedragscode Zorgadviesburo ANEL
Gedragscode Zorgadviesburo ANEL Elke organisatie heeft omgangsregels. Omgangsregels zijn formele of informele afspraken die in organisaties als huisregels gelden. Regels die gaan over de omgang met elkaar
Nadere informatiePestprotocol Aloysiusschool
Pestprotocol Aloysiusschool Inleiding Op onze school proberen we voor de kinderen een veilig klimaat te scheppen De kinderen moeten zich geborgen weten op onze school Toch komt pesten regelmatig voor,
Nadere informatieCompetentiemanagement bij de federale overheid
Competentiemanagement bij de federale overheid Competentieprofielen Basis Projectleider B December 2009 PROJECTLEIDER B 1/ BASISPROFIEL Tabel informatie begrijpen taken Taken uitvoeren Projectleider B
Nadere informatiePedagogisch stappenplan bij ongewenst gedrag
Pedagogisch stappenplan bij ongewenst gedrag Grensverkennend gedrag: gedrag dat de voortgang van lessen zodanig verstoort dat de leerling daarop aangesproken moet worden. stap maatregel consequentie wie
Nadere informatieProtocol Time- Out okt
Protocol Time- Out okt 2016 1 Inhoudsopgave Pagina Inleiding 3 Hoofdstuk 1 Doel van het protocol 3 Hoofdstuk 2 Wat verstaan we onder time- out 3 Hoofdstuk 3 De Time- Out ruimte 4 Hoofdstuk 4 Van time-
Nadere informatieAbcoude, september 2018
Abcoude, september 2018 Afspraken en regels tijdens de overblijf uitgevoerd door KMN Kind & Co op de CNS In onze werkwijze TSO (Tussenschoolse Opvang) is onder andere opgenomen hoe wij met ekaar afspraken
Nadere informatieStudiedag Downsyndroom en dementie Antwerpen 20 maart 2010
Studiedag Downsyndroom en dementie Antwerpen 20 maart 2010 KAREL DE CORTE Diepestraat 18 Orthopedagoog GSM 0479 91 88 47 9860 Balegem info@kareldecorte.be www.kareldecorte.be VOORAF CLICHE grappig, spontaan,
Nadere informatieINSPECTIEVERSLAG THEMATISCHE INSPECTIE VRIJHEIDSBEPERKENDE MAATREGELEN
/verslag thematische inspectie vrijheidsbeperkende maatregelen Zorginspectie Koning Albert II-laan 35 bus 31 1030 BRUSSEL T 02 553 34 34 F 02 553 34 35 contact@zorginspectie.be ////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
Nadere informatieIN VEILIGE HANDEN. IVN-afdeling Vecht en Plassengebied
IN VEILIGE HANDEN Beleid ter voorkoming van seksueel misbruik en ander ongewenst gedrag IVN-afdeling Vecht en Plassengebied Inleiding IVN-afdeling Vecht en Plassengebied wil de vrijwilligers en de deelnemers
Nadere informatieMelding incidenten in de zorg
Melding incidenten in de zorg Doel Op dit formulier registreert u iedere melding die betrekking heeft op incidenten in de zorg om preventieve maatregelen te kunnen treffen. Werkwijze 1. U geeft aan welk
Nadere informatie1 RAPPORT. Rapport naar aanleiding van het extra bezoek aan Triade Midden-Flevoland op 21 januari 2009
1 RAPPORT Rapport naar aanleiding van het extra bezoek aan Triade Midden-Flevoland op 21 januari 2009 Amsterdam, april 2009 2 INSPECTIE VOOR DE GEZONDHEIDSZORG Inhoudsopgave 1 Inleiding 3 2 Resultaten
Nadere informatieBijlage Programma van Eisen
Bijlage Programma van Eisen Functie: Vaak is er sprake van problematiek thuis of op school met betrekking tot het gedrag van de jongere waarvan de oorzaak en dus de oplossing nog onvoldoende duidelijk
Nadere informatie