IMBIT MAGAZINE PAGINA 2. Innovation meets business and IT

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "IMBIT MAGAZINE 2011-2012 PAGINA 2. Innovation meets business and IT"

Transcriptie

1 PAGINA 1 IMBIT MAGAZINE

2 IMBIT MAGAZINE PAGINA 2 Innovation meets business and IT

3 INHOUDSOPGAVE VOORWOORD: Breugelmans Gerd... 7 Martens Rudy... 4 DEPARTEMENT BELEIDSINFORMATICA: Oorts Gilles Van Nuffel Dieter Verelst Jan ALUMNI: Bellens David De Vocht Eva Maes Kim Schiltz Ellen Van Den Broeck Tinne Van Riel Jonas Van Rompuy Benedict BACHELOR- EN MASTERSTUDENTEN HIB: De Kleijn Samantha - Summer School Denemarken Dhaen Jelle - Syntheseproject Frans Wouter - Praktijkproject Applicaties en Integratie Janssen Salvi - KPMG s International Case Competition Maervoet Chris - Syntheseproject Maervoet Geert - Openings-TD Mannens Sven - Partnerweekend in Stavelot... 8 Monnier Niels - Summer School USA Moyaert Kathy - Girls & Men s Night Op De Beeck Wouter - Orientation Game Reinenbergh Jeroen - Calamartes Roelens Iris - Erasmus China Roovers Niels - Vakantiejob bij Finbetween Van Den Broeck Caroline - Erasmus Finland ANDERE: IMBIT neemt afscheid van IMBIT IMBIT tijdlijn Sport Wist-je-datjes PAGINA 3 IMBIT MAGAZINE

4 VOORWOORD: IMBIT BIEDT EEN MEERWAARDE VOOR IEDEREEN IMBIT MAGAZINE PAGINA 4 De opleiding Handelsingenieur in de Beleidsinformatica van de faculteit TEW-Universiteit Antwerpen heeft zich in de voorbije jaren sterk geprofileerd in het Vlaamse universitaire landschap. Vandaag stromen jaarlijks gemiddeld 40 à 50 nieuwe generatiestudenten de HIB-opleiding binnen, waardoor deze opleiding zich tot marktleider in Vlaanderen heeft gemanifesteerd. In november 2011 heeft de NVAOvisitatiecommissie dan ook zeer lovende woorden geuit voor onze HIB-opleiding. Het rapport van de visitatie verschijnt officieel pas eind 2012 maar we weten nu al dat enkele sterke punten die de visitatiecommissie naar voren zal brengen de volgende zijn: de duidelijke profilering, de goed doordachte programma-opbouw, de sterk op integratie gerichte bachelorproef en onze goed uitgebouwde kwaliteitzorg. Opvallend positief was de visitatiecommissie ook over de studentenvereniging IMBIT, die zij beschouwen als een best practice. IMBIT heeft in de voorbije 3 jaar duidelijk getoond dat een goede en enthousiaste studentenwerking een meerwaarde biedt voor iedereen (studenten, professoren, alumni, bedrijven). De gedrevenheid en het professionalisme waarmee IMBIT zich manifesteert zou een toonbeeld moeten zijn voor studenten uit alle andere TEWopleidingen. Wij hebben dan ook de intentie om de banden met studenten nog sterker te smeden en de best practice van IMBIT te leveragen naar de andere TEW-opleidingen. We weten dat we hiervoor op IMBIT kunnen rekenen; IMBIT-studenten beseffen immers ten volle wat de voordelen van netwerken, in alle betekenissen van het woord, zijn. Als we samen de huidige ingeslagen weg van netwerking verder blijven bewandelen, dan is er voor de HIB-studenten, de alumni en de faculteit TEW in het algemeen een bijzonder mooie toekomst weggelegd! RUDY MARTENS - DECAAN TEW

5 Bedrijfspresentatie Deloitte is de marktleider op het vlak van audit en consulting in België. Meer dan 2500 mensen in 10 kantoren verspreid over het land, staan dagelijks in dienst van nationale en internationale bedrijven, van KMO s tot overheidsinstellingen en VZW s. We zijn gestructureerd in vijf competencies: Audit & Enterprise Risk Services, Accountancy, Tax, Financial Advisory Services en Consulting en zijn één van de grootste werkgevers in het land. Deloitte staat voor een jong, open en ondernemendbedrijf en is een fijne omgeving om jouw carrière te starten en verder uit te bouwen. Carrièremogelijkheden Bij Deloitte zijn we trots op feit dat we onze werknemers een omgeving aanbieden waar ze kunnen groeien. Wanneer je voor Deloitte kiest, betreed je een wereld van mogelijkheden. Je kiest niet enkel voor een job, je bouwt een carrière. Je krijgt de mogelijkheid om op uitdagende en internationale projecten te werken en dit voor verschillende klanten, van kleine middelgrote Belgische en internationale ondernemingen tot multinationals, non-profit en publieke sector organisaties. Je zult gecoacht worden om jouw expertise te ontwikkelen en stap voor stap leer je om verantwoordelijkheden te nemen naar klanten. Heb je een open, creatieve en flexibele instelling, een positieve, kritische en professionele ingesteldheid? Ben je student Master (Toegepaste) Economie, Industrieel, Burgerlijk of Handelsingenieur, Wiskunde, Actuariaat, Notariaat, Rechten, Psychologie, Sociologie, Politieke Wetenschappen, Financiën, Management. Ben je student Bachelor of Master in Accountancy/ Fiscaliteit of IT of heb je een ander economische achtergrond? Spreek je Nederlands, Engels en een aardig mondje Frans? Aarzel dan niet om te solliciteren via onze website Jong talent krijgt bij Deloitte alle kansen. Waar kan ik starten als Burgerlijk Ingenieur? Je kan jouw carrière starten in één van onze onderstaande competencies: Audit & Enterprise Risk Services Consulting Opleidingsopportuniteiten Flexibiliteit en groeimogelijkheden zijn één van de redenen waarom mensen het fijn vinden om bij Deloitte te werken. Onze opleidings- en ontwikkelingsprogramma s voorzien onze mensen van de noodzakelijke middelen om zich steeds aan te passen aan de continue verandering in dit beroep. Dit betekent dat, tijdens jouw gehele carrière, we jou steeds zullen ondersteunen en voorzien van de nodige opleiding om vooruitgang te boeken. Tevens bieden we jou ook de mogelijkheid om seminaries en avondonderwijs te volgen. Ons doel is jou te steunen en te helpen bij het verwezenlijken van jouw ambities. Bij Deloitte sta je er nooit alleen voor! Gezochte profielen Ben je gedreven, proactief en weet je van aanpakken? Ben je een echte problem-solver en een teamplayer? En dit in de volgende startfuncties: Business Consultant KMO/PME, Strategy & Operations Consultant, Human Capital Consultant, CRM Consultant, Business Process Consultant, SAP Process Excellence Consultant, Information Management Consultant, Enterprise Architect, IT Risk & Governance Consultant, Information Security Consultant of Risk Management Consultant. Contact Deloitte Recruitment team Deloitte België maakt deel uit van de internationale groep Deloitte Touche Tohmatsu Limited, één van de marktleiders op wereldvlak in de sector voor professionele dienstverlening. In 150 landen werken medewerkers in de meest diverse vakgebieden. PAGINA 5 IMBIT MAGAZINE

6 is een stabiele werkgever die ruimte geeft voor initiatiefnemers en innovators. De Vlaamse overheid investeert in ict-netwerking. investeert bouwt bouwt met behulp van ict aan een wendbare, kwaliteitsvolle en performante overheid. stabiele werkgever zet in op strategische ict-functies in huis zodat de overheid sterk is in business ict alignment en in de aansturing van ict-leveranciers. Technologie en informatie zijn de strategische instrumenten binnen de Vlaamse overheid om doelstellingen te realiseren en processen te vernieuwen. Studenten die geïnteresseerd zijn om stage te lopen, onderzoek te doen of een thesis te schrijven rond beleidsinformatica, kunnen steeds terecht bij de Vlaamse overheid. Contactpersoon: IMBIT MAGAZINE PAGINA 6 MOVI v.u. Luc Lathouwers, secretaris-generaal Departement Bestuurszaken, Boudewijnlaan 30, 1000 Brussel

7 VOORWOORD: HELE STUDIE- CARRIÈRE IS VERBONDEN GEWEEST AAN IMBIT De tijd vliegt. Vier jaar geleden hadden twee studenten het idee om een studentenvereniging op te richten, voor en door HIB ers. Deze moest een gemeenschap creëren tussen studenten, professoren, bedrijven en alumni. IMBIT was geboren. De afgelopen jaren is het idee verder geëvolueerd en vandaag de dag bestaat deze vereniging nog steeds. En hoe! Als jonge vereniging is het nog steeds zoeken naar het juiste evenwicht van activiteiten. We hebben er een vierde jaar opzitten waarin we uiteraard opnieuw naar de succesformules van de vorige jaren hebben gegrepen. Zo konden vaste waarden als de Orientation Game, Soccer Cup, Karting Cup en Quiz niet ontbreken en waren ze bovendien wederom een schot in de roos. Maar ook nieuwe activiteiten zagen het licht, zoals de Skitrip naar Landgraaf, Brainstormsessie met de Vlaamse Overheid en een geweldige openings-td in samenwerking met Socio Economica & Klio. Ook het feit dat IMBIT dit jaar lid geworden is van de Kringraad als studiegerelateerde studentenvereniging, heeft tot extra events geleid. Zo waren we niet alleen actief op Students on Stage, maar ook op de Kerstmarkt (t.v.v. Music for Life) en op Calamartes (het cultuurfestival van de Universiteit)! Verder in dit magazine vindt u verschillende verslagen van enkele van deze memorabele IMBIT-activiteiten. Daarnaast zijn de traditionele rubrieken over verschillende projecten, Erasmuservaringen en wistje-datjes opgenomen. Dit jaar laten we bovendien ook de alumni uitgebreid aan het woord. Maar vooraleer u verder leest, wil ik eerst toch nog een aantal personen bedanken. Dit alles zou nooit mogelijk geweest zijn zonder de hulp en steun van verschillende mensen. Ik zou hier dan ook eerst en vooral al de IMBITleden willen bedanken voor het fantastische jaar. En dan in het bijzonder de actieve leden en de partners van de verschillende domeinen. Chris, Jeroen, Laura, Niels, Samantha, Sven, Tim en Wouter: mercikes! En zoals ik in het begin reeds aangaf, is IMBIT meer dan enkel de studenten. Ook de professoren, assistenten en bedrijven spelen een belangrijke rol in het verhaal van IMBIT. Daarom een oprechte dankjewel aan AE, Deloitte, Finbetween, Flexso, Johnson & Johnson, KPMG, PwC, Topdesk en Vlaamse Overheid! Ook de academici van het departement Beleidsinformatica staan ons steeds bij met raad en daad. Zonder hun steun en hun geloof in het IMBIT-project was dit alles nooit mogelijk geweest. Vier en half jaar geleden is in een duistere kelder het IMBIT-verhaal voor mij begonnen. Mijn hele studiecarrière aan de Universiteit is dus verbonden geweest aan IMBIT. Als actief lid binnen Event heb ik mijn eerste stapjes leren zetten om daarna via HR en PR mijn laatste jaar bij IMBIT af te sluiten als Executive. Ik ben dan ook ontzettend blij met deze unieke kans die ik gekregen heb. Dankzij IMBIT is niet alleen mijn vriendenkring verruimd, maar heb ik ook de kans gekregen om ervaring op te doen door activiteiten te organiseren en contacten te leggen. Eén van de moeilijkste opgaves was en is misschien nog steeds het verzekeren van de opvolging, maar dit zie ik met vol vertrouwen tegemoet. Binnen IMBIT is er nog heel wat gedrevenheid en talent aanwezig om de volgende jaren en hopelijk nog zeer vele jaren op het huidige elan verder te gaan. GERD BREUGELMANS - EXECUTIVE PAGINA 7 IMBIT MAGAZINE

8 PARTNERWEEKEND IN STAVELOT: EENDRACHT MAAKT MACHT IMBIT MAGAZINE PAGINA 8 Eendracht maakt macht! Deze nationale wapenspreuk geldt uiteraard ook binnen het team van de IMBIT-partners. Een hecht en goed functionerend team is een must om een studentenvereniging draaiende te houden. Als individu sta je nergens. Een team smeed je echter niet zomaar: om je doelstellingen te kunnen bereiken, moeten alle neuzen in dezelfde richting staan. Om deze eensgezindheid een extra boost te geven, trokken we eind oktober naar een vakantiehuisje in de Ardennen, meer bepaald in Stavelot! En zoals verwacht: het was een topweekend! Vrijdagavond kwamen we na heel wat file veilig aan op de plaats delict. Voor onze knorrende magen was Dr. Oetker onmiddellijk een nieuwe beste vriend. De eettafel werd nadien al snel omgevormd tot een heuse beerpongtafel. De volgende ochtend werd ingezet met een stevig ontbijt, gevolgd door een tornooitje traditionele pingpong. Er werd afgesproken dat de verliezers in de loop van het weekend nog een kip moest vangen. Wouter en ik werden uiteindelijk de gewillige slachtoffers. Na het gezellige stadje te verkennen, trokken we naar ons eerste activiteit, namelijk de railbike. Met twee fietsen raceten we op één spoor als gekken achter elkaar. Heel wat obstructies werden op de baan gegooid om het andere team te doen stoppen. Kortom, het was een zeer vermoeiende rit die werd beloond met één of meerdere streekbiertjes in een plaatselijk café. Eens terug in de villa werd er vergaderd over IMBIT. Dat moest immers ook gebeuren! Het uitgebreid avonddiner deed ons deugd: zeven jongens in de keuken onder leiding van Samantha als Sneeuwwitje en keukenprinses. Een chocoladefondue maakte het verhaaltje compleet. Na enkele spelletjes zat de sfeer er al snel in en was het hoog tijd om Stavelot onveilig te maken. Met 360 natuur rondom ons was de inspiratie niet ver zoek. De eerste stop van onze avondwandeling was een wei met paarden waarmee Chris bijna in het huwelijksbootje stapte. Er werd een tweede keer halt gehouden bij de beruchte IMBITstier: denkende aan de señoritas in Spanje, trok ik de wei in voor een stierengevecht. Gelukkig trok Tim me net op tijd uit de strijd.

9 Enkele kilometers verder wandelden we al zingend achter mijn reddende engel aan, die zichzelf met zijn stok tot herder van de kudde had benoemd. De laatste stop was terug aan de villa. Er werd nog gedronken, gelachen en gespeeld tot de vroege uurtjes. Zondagmorgen was iedereen op tijd uit bed. Na een heerlijk ontbijt (mét bubbels en pannenkoeken) waren we allen klaar voor een actieve dag. Om de cultuur van de Walen wat op te snuiven, gingen we naar de plaatselijke Brouwerij Bocq, waar een gids ons een uitgebreide rondleiding gaf. Na veel blabla was er eindelijk de boemboem: de degustatie! Hoewel het zogenaamde lekkerste witbier van de wereld, de Blanche de Namur, ons niet echt kon bekoren, werden de Gauloise en de fruitbieren wel gesmaakt. De commerciële manager van de brouwerij kwam ook met een interessant voorstel: als IMBIT zich wou engageren als promotor van het Antwerps bier Deugniet, kregen we een heel jaar bier in ruil. We namen dan wel een gratis bak met bijhorende glazen in ontvangst, maar daar bleef het ook bij. Topdeal! Licht beschonken gingen we naar ons tweede activiteit: indoor paintball! Het werd een zeer leuke battle tussen beide teams. Enkele rake (en pijnlijke) schoten maakten het een zeer geslaagde uitstap! Tijdens de laatste avond stond er heerlijke gourmet op het menu. Niet veel later trok ik er samen met Wouter op uit, want we moesten onze opdracht als verliezer van het pingpongtornooi nog waarmaken. Nog geen half uur later stonden we in de woonkamer met een kip, die onmiddellijk werd benoemd tot onze nieuwe mascotte. De volgende ochtend moesten we al vroeg uit de villa. Ons partnerweekend was afgelopen. Onderweg naar huis zijn we nog gestopt om op een zonnig terras om nog even met z n allen na te genieten. Om het in één zin samen te vatten: het was een geslaagd, memorabel en sfeervol weekend dat het IMBIT-team dichter bij elkaar heeft gebracht! SVEN MANNENS - 2e BACH PAGINA 9 IMBIT MAGAZINE

10 ALUMNUS EVA DE VOCHT: EEN HIB ER IS DE SPREEK- WOORDELIJKE BRUG IMBIT MAGAZINE PAGINA 10 Een kleine 2 jaar geleden moest ik de veilige omgeving van de universiteit verlaten: gelukkig had ik met een diploma Handelsingenieur in de Beleidsinformatica een waaier van opties in handen om mijn carrière te starten. Sommigen van mijn medestudenten opteerden voor een doctoraat, anderen voor een meer financiële functie. Het is de uitzondering op de regel die gaat voor een technische functie, net zoals ik één van de weinigen ben die opteerde voor een job als HR consultant. Het voordeel aan consulting is uiteraard dat je op korte termijn zeer veel ervaring kan opdoen, net omdat de inhoud van ieder project anders is. Ieder project heeft een relatief beperkte doorlooptijd, waardoor de periode voor jezelf in te werken eerder gelimiteerd is. Het klopt dat andere universitaire opleidingen je meer in staat stellen om bepaalde kennis op te bouwen omtrent het inhoudelijke deel van Human Resources: denk maar aan (arbeids) psychologie of sociologie. Voor mij, als Handelsingenieur in de Beleidsinformatica, is het niet altijd evident om het standpunt te begrijpen van mijn collega s psychologen of sociologen. Het gebeurt dat zij ook vreemd opkijken als ik de zoveelste functionele discussie aanga met onze meer technisch aangelegde collega s. En laat dit nu net hetgene zijn waarvoor de zogenaamde ITers mij zo zeer appreciëren. Afhankelijk van het project en je rol als consultant zal je meer of minder moeten samenwerken met verschillende achtergronden en profielen. Zo was mijn rol in het vorige project eerder gericht op change management bij de implementatie van een nieuw ERP-systeem; mijn takenpakket was zeer gevarieerd, van identificatie van de eindgebruikers tot uiteindelijke geven van SAP training. Als opleider dien je perfect op de hoogte te zijn van de functionele doelen en eigenschappen van het nieuwe systeem enerzijds, waar anderzijds ook van je wordt verwacht dat je toch een bepaalde vaardigheid en inzicht hebt in het gebruik van SAP. Mijn huidige rol concentreert zich op Talent Management, waarbij ik verantwoordelijk ben voor de ontwikkeling van de processen en het begeleiden van mijn stakeholders bij de opstart van competentiemanagement. Mijn rol is dus functioneel, want ik zorg dat de nodige kwaliteit wordt gegarandeerd en dat de oplossingen herbruikbaar zijn. Op basis van discussies met de klant overleg ik met de meer technische profielen hoe we zo correct mogelijk de wensen van de klant implementeren. Op die manier ben ik een manusje van alles: begeleiden van de klant bij het nemen van functionele beslissingen, aanleren van een nieuwe methodologie, stakeholder management, aansturen van mijn business counterparts om tijdige oplevering te verzekeren, afstemmen met de SAPcollega s om zeker te zijn dat de IT-oplossing ook de wensen ondersteunt, En laat dat nu net hetgene zijn waar HIB ers goed in zijn: het is de duizendpoot die zowel de functionele als de IT-kant kan begrijpen. Dankzij een brede basis theorie kan je de verschillende functionele domeinen begrijpen en kan je gefundeerde beslissingen nemen, anderzijds krijg je respect van technische profielen wanneer zij aanvoelen dat je wel degelijk hun klassendiagram verstaat. Het mag een huizenhoog cliché zijn en een boodschap die regelmatig terugkeert in dit magazine, maar zo blijkt nog maar eens dat een HIB er de spreekwoordelijke brug kan zijn tussen business en IT. EVA DE VOCHT - ALUMNUS 2010

11 ALUMNUS JONAS VAN RIEL: BELANG VAN DE OPLEIDING IS EENS TE MEER BEVESTIGD Ondertussen is het al bijna drie jaar geleden dat ik de UA vaarwel zei en er afstudeerde als HIB er. Ik heb meer dan twee jaar als SAP consultant gewerkt en mij daarbij voornamelijk in het domein van Financial & Management Accounting begeven. Ondertussen ben ik sinds een half jaar actief als business architect / functional analyst in een jonge onderneming die de naam The Master Labs draagt. BPM, UML, SCRUM en andere acroniemen maken deel uit van mijn dagdagelijkse realiteit. Toen de studenten van IMBIT me vroegen om een stukje lectuur neer te schrijven voor de lezers van dit magazine, heb ik even stil gestaan bij wat hen misschien zou kunnen boeien. Ik zal het, weliswaar kort, hebben over net dat wat mij het meeste is opgevallen in de voorbije periode in het Business-IT veld. Ik heb hierbij de vijf (voor mezelf) meest opvallende aandachtspunten trachten op te lijsten. Een eerste punt, waarmee ik reeds zeer snel geconfronteerd werd in mijn eerste weken, is dat de ondertussen grijs gespeelde boodschap er is een brug tussen Business en IT nog steeds 100% de waarheid weerspiegelt. In enkele van de verschillende ondernemingen waarmee ik in contact kwam waren goede alternatieven terug te vinden die deze kloof trachten te overbruggen, maar in andere was het tegendeel even goed waar. Daarnaast is het mij ook eens te meer opgevallen dat een degelijke kennis van zowel bedrijfsprocessen als de meer technische aspecten van een IT omgeving cruciaal zijn in verschillende rollen. Zelfs bij het modelleren van processen is het een bijkomende troef te weten wat de impact op & van IT, in relatie tot deze processen, is. Een derde punt is de noodzaak aan degelijk opgeleide analisten. Te veel geld gaat verloren door slechte projecten. En de oorzaak hiervoor ligt zowel in slechte analyses & ontwerpen, slecht Project Management, alsook het correct begeleiden van de verwachtingen van de business kant. Een voorlaatste pijnpunt is het gebrek aan goede methodologieën of de goede toepassing ervan. Te weinig wordt bijvoorbeeld op een degelijke wijze gedocumenteerd. Het tegenovergestelde is zeker ook waar. Te veel procedures die leiden tot een verstarring van het analyse-, ontwerpen ontwikkelproces. En een laatste halstarrig probleem is wat men de vergadercultuur noemt. Te vaak wordt te veel tijd verloren door overbodig vergaderen. Duidelijke communicatie-methoden ontrebeken vaak en zijn dan ook meer dan wenselijk om dit soort blijvend zoeken naar consensus te vermijden. Ik ben ervan overtuigd dat ieder van deze pijnpunten aangepakt kan worden door een gemotiveerde en goed opgeleide HIB er. Na enkele jaren in de praktijk is, wat mij betreft, de relevantie en het belang van de opleiding Handelsingenieur in de Beleidsinformatica nog maar eens te meer gebleken en bevestigd. JONAS VAN RIEL - ALUMNUS 2009 PAGINA 11 IMBIT MAGAZINE

12 TOEKOMST VAN HIB: MEER GASTSPREKERS EN INTERNATIONALISERING IMBIT MAGAZINE PAGINA 12 Het gaat goed met de opleiding HIB! De laatste jaren is er door vele partijen, ook IMBIT, hard gewerkt om van HIB een opleiding te maken met een wetenschappelijk hoogstaand en praktisch relevant curriculum. Er is nu een duidelijke metafoor die de opleiding typeert (de ontwerper van wendbare organisaties ), die werd vertaald in een opbouwende leerlijn in het curriculum (zoals men de rode draad door het curriculum tegenwoordig pleegt te noemen). Ook is er steeds meer samenhang met lopend onderzoek in verschillende departementen van de Faculteit TEW. Dergelijke samenhang met onderzoek wordt tegenwoordig als cruciaal beschouwd door de accreditatie-organen van de overheid, die op regelmatige tijdstippen de kwaliteit van het Vlaams universitair onderwijs doorlichten. Voor het departement Beleidsinformatica is het zo dat onderzoek rond bijv. IT Governance en Normalized Systems doorstroomt in de curricula, in opleidingsonderdelen zoals onder meer IT Governance en Strategie, Computer Audit, Software Architectuur, Nieuwe Systeemontwikkelingsmethoden en Intelligente Systemen. Tegelijkertijd is er naast onderzoek ook aandacht voor praktijk: d.m.v. de bachelorproef, de syntheseproef, de VKW-projecten en gastsprekers. Er is verder ook de HIB-reis, en nog veel meer zaken: de positieve reacties van organisaties op VKW-projecten die door HIB ers werden uitgevoerd, waarbij men vroeg naar een vervolg om er maar één te noemen. De resultaten blijven niet uit: de opleiding HIB van UA is, mede dankzij de uitstraling van IMBIT, onbetwist marktleider in Vlaanderen. Niettemin zijn er zeker nog verbeterpunten, en internationalisatie is er één van. De Faculteit TEW heeft de meest uitgebreide uitwisselingsmogelijkheden van alle Vlaamse TEW-faculteiten, met bijna 200 mogelijke bestemmingen. Veel studenten grijpen dan ook hun kans op een langdurig buitenlands verblijf, of een kortere zomerschool. Internationalisatie is belangrijk voor de individuele student, omdat het toelaat dat zijn of haar horizonten te verbreden, alsook voor de universiteit omdat de algemene verwachting is dat het toekomstig

13 universitair landschap inherent internationaal zal zijn, met universiteiten die zich meer dan nu specialiseren in een bepaalde materie, waardoor internationale in- en uitstroom nog meer de norm zal worden dan nu. Echter, het blijkt op dit moment niet eenvoudig te zijn voor HIB-studenten om een deel van hun opleiding in het buitenland te volgen. Eén van de redenen hiervoor is dat de beleidsinformatica als discipline niet in alle landen even sterk staat. Zo zijn de opleidingen in Management Information Systems in de Verenigde Staten veelal wel management- maar niet technisch gericht, terwijl de Computer Science-opleidingen enkel de technische component belichten. Dat maakt het moeilijker voor de HIB-student om een buitenlands verblijf te integreren in zijn of haar curriculum, omdat er al snel enkel uit bedrijfskundige- of economische vakken kan gekozen worden aan de gastuniversiteit. Dat moet beter! Dit willen we aanpakken door samenwerkingen op te zetten bij voorkeur met universiteiten in landen waar de beleidsinformatica-discipline wél sterk staat, zoals bijv. Duitsland en Zwitserland, waar de Wirtschaftsinformatikopleidingen zeer goed zijn uitgebouwd. Ook de Scandinavische landen hebben een sterke traditie op het vlak van (beleids-) informatica-onderwijs. Ook willen we nadruk op samenwerking met universiteiten in landen die prominent zijn op het gebied van IT zoals de Verenigde Staten, maar in toenemende mate ook India, Brazilië en landen uit Oost-Europa. Binnen al deze landen willen we samenwerkingen opzetten met universiteiten waarmee we zowiezo al onderzoekssamenwerking hebben, waardoor de kans groeit dat er vakken worden aangeboden die interessante aanvullingen of substituten zijn voor vakken uit het UA-HIB-curriculum. We willen dan werken aan pakketten van opleidingsonderdelen die dan als geheel kunnen gekozen worden aan de gastuniversiteit, eerder dan vak per vak op equivalentie met het UA-curriculum te gaan beoordelen. Dat vereenvoudigt het zoekwerk voor de student, en maakt het mogelijk dat kleine verschillen tussen vakken kunnen gecompenseerd worden op het niveau van het volledige pakket. Dat HIB inhoudelijk klaar is voor internationalisering, mag duidelijk zijn uit het volgende voorbeeld. De inhoud van vele HIB-opleidingsonderdelen wordt ook gedoceerd aan professionals met jaar ervaring aan de Antwerp Management School, weliswaar met een meer praktijkgerichte pedagogische onderwijsmethode. Zo vormt de inhoud van opleidingsonderdelen zoals IT Governance en Computer Audit de basis voor de Master in IT Governance and Assurance (MITGA), terwijl de inhoud van Software Architectuur en Nieuwe Systeemontwikkelingsmethoden (meer bepaald Normalized Systems en de DEMO-methodologie) de basis vormen van de Master in Enterprise IT Architecture (MEITA). Beide postgraduate opleidingen worden vanaf volgend jaar georganiseerd in samenwerking met Nederlandse universiteiten. MITGA wordt georganiseerd in samenwerking met de Universiteit van Maastricht, terwijl MEITA doorgaat in samenwerking met de Technische Universiteit Delft. Beide universiteiten genieten een uitstekende internationale reputatie, en tonen zowel de relevantie van de inhoud van het HIB-curriculum voor professionals aan, als de internationale appreciatie ervan. Een tweede gebied dat we willen aanpakken, betreft de gastsprekers in het curriculum HIB. Op dit moment is het reeds zo dat een aantal opleidingsonderdelen al ruimte bevatten voor gastsprekers. We willen echter verder gaan: dikwijls gaat het nu over ex cathedra-uiteenzettingen, met relatief weinig interactie tussen spreker en studenten. Een innovatief opzet zou eruit kunnen bestaan om topsprekers en studenten samen te brengen rond het expertisedomein van de gastspreker, waarbij de studenten zich voorbereiden door zich te documenteren in dat domein, gebruik makende van vakken uit het HIBcurriculum, wetenschappelijke en toegepaste literatuur, de pers, het Internet enz. Dit laat de studenten toe om de opvattingen van de spreker op een onderbouwde manier in vraag te stellen, en zo diepgaande interactie te krijgen dus topspreker en bijna afgestudeerde Master studenten. Dit geeft de student de gelegenheid om zijn of haar kennis af te toetsen tegen toppers uit de praktijk, wat een idee geeft van de kwaliteit én relevantie van de verworven inzichten. Deze kans is eerder uniek dialogeren met zo n topsprekers kan je immers niet elke dag, ook niet na afstuderen! Dit opzet werd voor het eerst in het academiejaar gehanteerd in de opleidingsonderdelen Intelligente Systemen en Nieuwe systeemontwikkelingsmethoden. Dit jaar organiseren we een tweede editie, met de intentie om er vanaf nu jaarlijks mee door te gaan! Deze nieuwe ontwikkelingen mogen de aandacht niet wegnemen van wat er nu al is: een prima opleiding in het domein van de Beleidsinformatica, dat de volgende jaren alsmaar belangrijker zal worden in de nieuwe en internationale economie! De vraag is wat de rol van IMBIT hierin zal zijn heeft IMBIT internationale ambities? Kan het bijvoorbeeld een faciliterende rol spelen door ervaringen qua internationale verblijven uit te wisselen? Wil IMBIT contacten leggen met buitenlandse studentenverenigingen? Een nieuwe kans voor IMBIT om als studentenvereniging een meerwaarde te betekenen voor het HIB-curriculum! We zijn benieuwd! PROF. DR. JAN VERELST PAGINA 13 IMBIT MAGAZINE

14 ALUMNUS BENEDICT VAN ROMPUY: MIJN OPLEIDING HELPT ME NOG STEEDS VEEL In september 2011 begon ik mijn eerste job in Atlas Copco, waar ik met mijn diploma Handelsingenieur in de Beleidsinformatica al snel een aanbod kreeg. Als business intelligence analyst ontferm ik mij over het analyseren en visualiseren van vragen van de business. Dit vergt, zoals vaak aangehaald in de HIB vakken, kennis van zowel IT als business. te begrijpen. Daarom heb ik reeds de kans gekregen om naar verschillende filialen te reizen. Een tweede facet van mijn job is IT kennis. Data warehousing en een basis SQL zjin voor mijn job vrij belangrijk. Maar ook IT consultants aansturen, die veel meer technische kennis hebben, hoort er bij. Ik voel vooral in dit facet dat ik een voorsprong heb door mijn achtergrond in HIB. IMBIT MAGAZINE PAGINA 14 De business van Atlas Copco bestaat in het bouwen en onderhouden van compressoren. Een compressor is een apparaat dat een gas, vaak lucht, kan samenpersen en onder hogere druk beschikbaar stelt. Dit wordt gebruikt in allerhande industriële toepassingen. Veel van de compressoren verkocht door Atlas Copco worden gebouwd in Wilrijk, tevens het hoofdkwartier van Atlas Copco compressoren. Maar om de service te verlenen heeft het bedrijf in meer dan 70 landen een filiaal. Om mijn nieuwe job goed te kunnen uitvoeren was het dus nodig een basiskennis van compressoren op te bouwen, maar ook om de werkwijze van het wereldwijde Atlas Copco netwerk Uiteindelijk komen de business en IT dimensies samen, en tracht ik de correcte data te capteren, en die toegankelijk te presenteren. Allerhande business intelligence tools kunnen hiervoor worden gebruikt, waarvoor ook training voorzien is. Uiteindelijk kan ik stellen dat de opleiding Handelsingenieur in de Beleidsinformatica mij al veel heeft geholpen en nog steeds veel helpt. Daarom hoop ik dat initiatieven zoals IMBIT hun werk kunnen verder zetten en mensen motiveren voor HIB te kiezen. BENEDICT VAN ROMPUY - ALUMNUS 2011

15 CULTUURFESTIVAL CALAMARTES: LEEFTIJDS- GENOOTJE VAN IMBIT Calamartes is een leeftijdsgenootje van IMBIT. In maart was dit cultuurfestival van de Universiteit Antwerpen immers toe aan zijn vierde editie. Een week lang kregen de studenten gratis theater, dans, muziek en veel meer aangeboden. Dit academiejaar werd ons voor de eerste keer gevraagd om actief deel te nemen. Deze geweldige kans hebben we uiteraard niet aan ons voorbij laten gaan. Samen met onze vrienden van Socio-Economica staken we de handen uit de mouwen om er tijdens het Calamartes Clubcircuit een geweldige avond van te maken op het kot van Billy. Yannick, de Cultuur van Socio-Economica, en ik zijn er uiteindelijk in geslaagd de enige echte Rudy s te boeken. Dit komisch muziekgroepje, bestaande uit drie singersongwriters, beweert dat ze vele nummers hebben geschreven voor allerhande bekendheden, maar dat ze hun beste nummers voor zichzelf hebben gehouden. Na de vele voorbereidingen bleek onze Calamartesavond uiteindelijk een groot succes te zijn! De vele toeschouwers luisterden met een soepje (weet iemand al wat voor soep het nu eigenlijk was?) en een drankje naar een waar Vlaams spektakel. Topschijven als Den duivenmelker uit Schelle werden vol enthousiasme meegezongen en ook de Rudy s zelf leken zich rijkelijk te vermaken. In totaal zorgden zes studentenverenigingen voor korte voorstellingen op verschillende koten rond de stadscampus. Op het einde van de avond werden alle activiteiten min of meer gebundeld en vond er op het Hof van Liere een slotshow plaats in de alom bekende spiegeltent, het kloppend hart van het festival. De muziek was geweldig, de sfeer nog beter! Wat mij betreft zien ze ons daar volgend jaar op Calamartes zeker en vast terug: IMBIT present! JEROEN REINENBERGH - 1e MASTER PAGINA 15 IMBIT MAGAZINE

16 EEN VAKANTIEJOB BIJ FINBETWEEN: STEEDS MET PLEZIER GAAN WERKEN IMBIT MAGAZINE PAGINA 16 Opstaan en steeds met plezier gaan werken. Dat is toch wat we allemaal willen als het enigszins kan?! Is dat niet één van de redenen waarom we gekozen hebben voor de studie Handelsingenieur in de Beleidsinformatica? Ik althans wel en ik heb dat aan den lijve mogen ondervinden bij Finbetween. Gedurende de maand juli 2011 heb ik vakantiewerk gedaan bij deze onderneming en daarover valt heel wat te vertellen. Finbetween is gespecialiseerd in dienstverlening, specifiek in de vorm van advies en software-oplossingen voor de kredietsector. Deze dienstverlening is gebaseerd op expertise en ervaring van hun werknemers. Finbetween heeft als doel de business van elke partij in het kredietverleningsproces te optimaliseren (www.finbetween.be). Deze onderneming heeft ook een internationale kant. Zo vinden er dagelijks gesprekken plaats tussen India en Antwerpen met Skype. Analyse gebeurt in België, de ontwikkeling van software vindt plaats in India en wordt gestuurd vanuit België. Bij deze vakantiejob werd ik begeleid en kreeg ik opdrachten van Jori Clijmans, Geert Van Kerckhoven en Jan De Keyzer. Zij hebben allen het diploma Handelsingenieur in de Beleidsinformatica op zak en weten dus perfect wat een doorsnee HIB-student kan en niet kan. Zij hadden als doel mij nuttig werk te laten leveren en een indruk te geven van de inhoud van een voltijdse job die te verwachten is na een opleiding HIB. De opdrachten die ik voorgeschoteld kreeg waren zeer uiteenlopend. Zo mocht ik een kredietapplicatie voor de ipad ontwerpen a.d.h.v. schermdesign maar er moesten evengoed ellelange lijsten met woorden vertaald worden van het Engels naar het Nederlands en/of het Frans. Er diende ook content in een website geladen te worden, er moesten BPMN modellen opgesteld worden, enzovoort. De ene opdracht is al leuker dan de andere maar door de hoge mate van zelfstandig werken, kon ik minder leuke opdrachten afwisselen met leuke opdrachten. Finbetween is een veelzijdige onderneming.

17 De werknemers hebben verschillende achtergronden en/of diploma s. Ze hebben elkaar nodig om de dienstverlening naar de klant tot een goed einde te brengen. De beperkte omvang van de onderneming zorgt voor een aangename, informele sfeer. Bovendien werken er enkel jonge mensen waardoor je je als student ook meteen thuis voelt. Een gewoon gesprek informeel met de bazen? Dat moet toch kunnen! Ik kreeg van hen enorm veel vertrouwen inzake het gebruik van materiaal en werd er regelmatig gepolst naar de stand van zaken aangaande mijn opdrachten. Mijns inziens zit de gedrevenheid om te komen werken, bij een kleine onderneming als Finbetween, in de vele kleine dingen die het comfort van de job enorm verhogen. Om een voorbeeld te geven: je moet niet badgen bij elke deur die je wil passeren. Door het feit dat ik opdrachten kreeg waarbij inlevingsvermogen, creativiteit en logica noodzakelijk zijn en de door mij geleverde output ook daadwerkelijk als nuttig werd aanzien, had ik het gevoel dat ik meerwaarde bood. Zoiets motiveert. Je eigen projectje waarbij je veel eigen inbreng hebt en waarvoor je dan ook nog beloond wordt, daar geraak je bij wijze van spreken aan verslaafd. Toch word je als student ineens in een onbekende omgeving gegooid en is het moeilijk om voortdurend het overzicht in de business te bewaren. De informatie komt op je afgestormd en je probeert er zoveel mogelijk van te onthouden en het plaatje compleet te krijgen. Dat is geen eenvoudige opdracht maar wel enorm leerrijk. Kortom, een ervaring om nooit meer te vergeten. Zoek je nog een nuttige vakantiejob waarbij je veel bijleert, connecties legt en die bovendien fraai staat op je CV? Eén goede raad: solliciteer bij Finbetween! NIELS ROOVERS - 2e MASTER PAGINA 17 IMBIT MAGAZINE

18 GIRLS AND MEN S NIGHT: GIRLS JUST WANNA HAVE FUN IMBIT MAGAZINE PAGINA 18 Donderdag 15 december 2011 was een ontzettend leuke avond. Dan vond namelijk de IMBIT Girls and Men s Night plaats. Traditiegetrouw begonnen beide geslachten de avond afzonderlijk om daarna terug samen te komen om het feestje helemaal af te maken. Want we moeten het toegeven: vrouwen kunnen niet zonder mannen én visa versa. Aangezien ik een meisje ben, kan ik niet veel details prijsgeven over wat de jongens allemaal hebben uitgespookt. Al ken ik ze ondertussen wel goed genoeg om met enige zekerheid te kunnen zeggen dat ze de beste cafés van Antwerpen onveilig hebben gemaakt tijdens een geweldige kroegentocht. Nu komt het interessanste gedeelte, wat hebben de meisjes gedaan? Wel, het was een typische meidenavond. We zijn begonnen met cocktails en roddelen. Aanvankelijk was dit nog redelijk rustig, maar hoe meer drank er vloeide, hoe luider en hoe leuker de roddels werden. Je diepste zielenroerselen delen doe je nu eenmaal sneller als er geen mannen in de buurt zijn én als er al wat gedronken is. Dan was het moment suprême daar: we gingen Droomtelefoon spelen! Voor diegenen die niet vertrouwd zijn met het spel: het is de bedoeling dat je om de beurt naar de telefoonnummers belt die op de speelkaarten staan. Zo kan je aanwijzingen verzamelen en steeds meer jongens van je lijst schrappen. Het uiteindelijke doel is om als eerste te weten met welke jongen je op date zal gaan! Wat het extra leuk maakte, was dat we een versie uit de jaren 90 hadden en dat de afgebeelde jongens bijgevolg allemaal superfoute outfits droegen! Stel je voor: een achttal meisjes met cocktails, chocolade en Droomtelefoon. Het was een zotte avond, dat kan ik je wel verzekeren! KATHY MOYAERT - 2e BACH

19 OPENINGS-TD VAN KLIO, SOCIO-ECONOMICA EN IMBIT: WE WANT MORE WE WANT MORE! WE WANT MORE! WE WANT MORE! Dit kregen de dj s te horen toen het rond 5 uur in de ochtend stil werd in Red & Blue Antwerpen. Het was dan ook een spetterende nacht geweest: de Openings- TD van Klio, Socio-Economica en IMBIT was een overdonderdend succes! gedurende de hele nacht voor verfrissing gezorgd door het uitdelen van ijsjes. Voor de zoetebekken waren er ook nog verschillende snoepjes voorzien. Later op de avond werden er nog enkele gratis vaten gegeven, wat het enthousiasme en het feestgedruis in de zaal enkel ten goede kwam. Om 11 uur s avonds stond er tot onze grote verbazing al een hele rij enthousiaste feestgangers aan te schuiven. In totaal werden er niet minder dan 700 aanwezigen geteld, een absoluut record! We haalden dan ook alles uit de kast om onze gasten te verwennen. Zo werd er Voor de zéér positieve samenwerking en organisatie van dit event moeten we ook Klio en Socio-Economica bedanken. Er komt volgend jaar dan ook zeker en vast een vervolg. Tot dan! GEERT MAERVOET - 2e BACH PAGINA 19 IMBIT MAGAZINE

20 HET SYNTHESEPROJECT: DE IDEALE LAATSTE WAKE-UP CALL IMBIT MAGAZINE PAGINA 20 Het syntheseproject begon op een vroege maandagmorgen in oktober. Niemand in de groep besefte eigenlijk echt goed wat er op ons afkwam. Maar dat zou niet lang meer duren. Snel werd de bedrijfsproblematiek van een bank in moeilijkheden uiteengezet; de mogelijkheid om deze in kaart te brengen en oplossingen uit te werken liet allesbehalve lang op zich wachten. Al na één week mochten we onze eerste bevindingen meedelen aan een gezelschap van zowel professoren als mensen uit de bedrijfswereld. Hiervoor werden we verdeeld in verschillende domeingroepen. Deze bestonden uit Customer Experience Management, Lead Management, Campaign Management, een werkgroep die zich zou bezighouden met de haalbaarheid van Mobile Banking en een overkoepelend Project Management Office. Dit betekende de start van het eerste deel van het syntheseproject. Weken van interviews, voorstellen, het evalueren van oplossingen en vergaderingen om de ideeën van de domeingroepen te integreren volgden. Het resultaat was een eerste business case. Achteraf gezien bleek deze inhoudelijk sterk te zijn, maar financieel te weinig onderbouwd. We leerden scenario s opstellen om zowel het Executive Committtee een keuze aan te bieden, alsook om flexibeler te kunnen reageren op eventuele opmerkingen. Nadat de inhoudelijke oplossing een go had gekregen, startte het tweede deel van het syntheseproject. Cursussen van Satzinger werden weer bovengehaald, net zoals DEMO-modellen voor dummies. In onderlinge samenspraak stelde elke groep datamodellen, procesmodellen en competentiemodellen op, die achteraf in algemene modellen gegoten werden. Ook de financiële zijde van de business case werd fundamenteler aangepakt. Het resultaat werd uiteindelijk voorgesteld op dinsdag 20 december. Na afloop was er enige trots en vooral opluchting dat het resultaat bevredigend genoemd mocht worden. Eén van de vaakst gehoorde leerpunten voor

FULL-TIME MASTER MASTER IN HET MANAGEMENT ONDERSCHEID JEZELF MET EEN PRAKTIJKGERICHTE MANAGEMENTOPLEIDING

FULL-TIME MASTER MASTER IN HET MANAGEMENT ONDERSCHEID JEZELF MET EEN PRAKTIJKGERICHTE MANAGEMENTOPLEIDING FULL-TIME MASTER MASTER IN HET MANAGEMENT ONDERSCHEID JEZELF MET EEN PRAKTIJKGERICHTE MANAGEMENTOPLEIDING COMBINEER MANAGEMENT- KENNIS MET PRAKTISCHE MANAGEMENTVAARDIGHEDEN Deze Master in het Management

Nadere informatie

FULL-TIME MASTER MASTER IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT WORD EEN HR PROFESSIONAL DIE STRATEGISCH EN DUURZAAM KAN MEEDENKEN MET DE ORGANISATIE

FULL-TIME MASTER MASTER IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT WORD EEN HR PROFESSIONAL DIE STRATEGISCH EN DUURZAAM KAN MEEDENKEN MET DE ORGANISATIE FULL-TIME MASTER MASTER IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT WORD EEN HR PROFESSIONAL DIE STRATEGISCH EN DUURZAAM KAN MEEDENKEN MET DE ORGANISATIE CURRICULUM CREDITS HRM: introductie 3 E-Uitdagingen voor HRM 3

Nadere informatie

master in de toegepaste economische wetenschappen: handelsingenieur in de beleidsinformatica WAT JE ZEKER MOET WETEN? diploma

master in de toegepaste economische wetenschappen: handelsingenieur in de beleidsinformatica WAT JE ZEKER MOET WETEN? diploma MASTER IN DE toegepaste economische wetenschappen: HANDELSINGENIEUR IN DE WAT JE ZEKER MOET WETEN? diploma master in de toegepaste economische wetenschappen: handelsingenieur in de beleidsinformatica studieduur

Nadere informatie

master in de toegepaste economische wetenschappen: handelsingenieur in de

master in de toegepaste economische wetenschappen: handelsingenieur in de master in de toegepaste economische wetenschappen: handelsingenieur in de Wat je zeker moet Weten: diploma master in de toegepaste economische wetenschappen: handelsingenieur in de studieduur 2 jaar =

Nadere informatie

Incore Solutions Learning By Doing

Incore Solutions Learning By Doing Incore Solutions Learning By Doing Incore Solutions Gestart in November 2007 Consultants zijn ervaren met bedrijfsprocessen en met Business Intelligence Alle expertise onder 1 dak voor een succesvolle

Nadere informatie

Nationale DenkTank 2014 Big Data Academy

Nationale DenkTank 2014 Big Data Academy Big Data Academy Achtergrond en uitwerking Big Data Academy (BDA) Management Summary Oplossing [Twintig] deelnemers waarvan [80%] masterstudenten en PhD s en[20%] werknemers die voldoen aan de voorkenniseisen

Nadere informatie

Make it work! Virtuele mobiliteit in internationale stages integreren: een snelgids

Make it work! Virtuele mobiliteit in internationale stages integreren: een snelgids Make it work! Virtuele mobiliteit in internationale stages integreren: een snelgids Wat? Internationale stages worden steeds belangrijker in de context van de internationalisering van hoger onderwijs en

Nadere informatie

Jong en veelbelovend

Jong en veelbelovend Jong en veelbelovend Geen bedrijf kan zonder jong talent. Ook Facilicom niet. Maar in tijden van krimp is het moeilijk om plekken voor hen te creëren. Hoe gaan jonge talenten hiermee om? Denken ze een

Nadere informatie

Fresco Consult BVBA Organisatie & functie-analyse. Vacature:.NET Developer (junior)

Fresco Consult BVBA Organisatie & functie-analyse. Vacature:.NET Developer (junior) Fresco Consult BVBA Organisatie & functie-analyse Romaric Croes 27 Mei 2013 Contents Fresco Consult BVBA... 1 Missie... 1 Informatie over de openstaande betrekking... 1 Titel... 1 Plaats in de organisatie...

Nadere informatie

MARK HUIJSMANS VIJF CARRIÈRETIPS VAN. Marketingdirecteur bij Miele. Op 7 februari opent Miele als derde Top Marketing

MARK HUIJSMANS VIJF CARRIÈRETIPS VAN. Marketingdirecteur bij Miele. Op 7 februari opent Miele als derde Top Marketing in het hart van de marketing VIJF CARRIÈRETIPS VAN MARK HUIJSMANS Marketingdirecteur bij Miele Door: Tristan Lavender, bestuurslid NIMA Young Professionals Op 7 februari opent Miele als derde Top Marketing

Nadere informatie

Georges Dockx JUISTE MARKETING. Voor kmo s en zelfstandigen die meer resultaat willen met minder budget

Georges Dockx JUISTE MARKETING. Voor kmo s en zelfstandigen die meer resultaat willen met minder budget Georges Dockx DE JUISTE MARKETING Voor kmo s en zelfstandigen die meer resultaat willen met minder budget Uitgegeven door Georges Dockx in samenwerking met BOEK MAKERIJ.be D/2015/Georges Dockx, auteur-uitgever

Nadere informatie

17 oktober 2013. cvo. sectoren. in een. Accountant. Diploma. Contact

17 oktober 2013. cvo. sectoren. in een. Accountant. Diploma. Contact Academiejaar 2013-2014 17 oktober 2013 Hogeree Leergangen voor Fiscale en Sociale Wetenschappen cvo PLAATSAANBIEDINGEN oktober 2013 VACATURE 2013-2014/001 Functietitel Accountant Stagiair-accountant Plaats

Nadere informatie

ZER Informatica. Programma-evaluatie. Resultaten programma-evaluatie. 5 enquêtes:

ZER Informatica. Programma-evaluatie. Resultaten programma-evaluatie. 5 enquêtes: ZER Informatica Resultaten programma-evaluatie Programma-evaluatie 5 enquêtes: - Overgang secundair onderwijs universiteit - Studenten die niet aan examens deelnamen / met hun opleiding stopten - Evaluatie

Nadere informatie

Masterclass Value of Information. Waarde creëren voor de business

Masterclass Value of Information. Waarde creëren voor de business Masterclass Value of Information Waarde creëren voor de business Informatie en informatietechnologie maken het verschil bij de ontwikkeling van nieuwe business ideeën. Met informatie kunnen nieuwe innovatieve

Nadere informatie

Jongeren ten opzichte van hun eerste job 15-09-2008

Jongeren ten opzichte van hun eerste job 15-09-2008 Jongeren ten opzichte van hun eerste job Samenvatting 15-09-2008 van de resultaten a Market Probe division Doelstelling van het onderzoek 2 3 Kennis over de jongeren ten aanzien van het einde van hun studies

Nadere informatie

De toekomst van consultancy

De toekomst van consultancy De toekomst van consultancy Course Assignment Management Consulting 5 oktober 2013 Teska Koch 2518936 Teska.koch@hotmail.com Word count: 1.510 Een kijkje in de glazen bol: Wat is de toekomst van consultancy?

Nadere informatie

De specifieke lerarenopleiding

De specifieke lerarenopleiding geëngageerd onderzoekend communicatief talent ontwikkelend vakdeskundig leerling gericht samenwerkend De specifieke lerarenopleiding dynamisch leergierig master Jij bent... inspirerend creatief toekomstgericht

Nadere informatie

Accountancy - Fiscaliteit

Accountancy - Fiscaliteit Accountancy - Fiscaliteit ACCOUNTANCY MEDEWERKER Bachelor Accountancy of Master Handelswetenschappen, TEW, Economie. Enkele jaren ervaring in een boekhoudkantoor of in de volledige boekhouding van een

Nadere informatie

ad Matres Upgrade Functioneel Beheer Word in drie maanden functioneel beheerder Benut je werkervaring Leren in de praktijk Persoonlijke begeleiding

ad Matres Upgrade Functioneel Beheer Word in drie maanden functioneel beheerder Benut je werkervaring Leren in de praktijk Persoonlijke begeleiding Upgrade Functioneel Beheer Leren in de praktijk Benut je werkervaring Opleiding op maat Persoonlijke begeleiding Word in drie maanden functioneel beheerder Upgrade Functioneel Beheer Als je - optimaal

Nadere informatie

Studieloopbaan en Loopbaanorientatie. Nieke Campagne Studenten Loopbaan Service Universiteit Leiden

Studieloopbaan en Loopbaanorientatie. Nieke Campagne Studenten Loopbaan Service Universiteit Leiden Studieloopbaan en Loopbaanorientatie Nieke Campagne Studenten Loopbaan Service Universiteit Leiden Programma - Wat kan er in de opleiding - Hoe kies je? - Loopbaan oriëntatie en Studieloopbaankeuzes, binnen

Nadere informatie

Inleiding. Jotam Dveer. Klas: 1CD. SLB: Maike de Vocht

Inleiding. Jotam Dveer. Klas: 1CD. SLB: Maike de Vocht Inleiding Tijdens de SLB les van 10 december 2012 hebben wij de opdracht gekregen om een vijftal vacatures te zoeken die in ons vakgebied kan liggen. Wij moesten beargumenteren waarom wij hier graag zouden

Nadere informatie

Karin de Galan. Karin de Galan (1967) is sinds 1991 trainer en coach.

Karin de Galan. Karin de Galan (1967) is sinds 1991 trainer en coach. Karin de Galan Karin de Galan (1967) is sinds 1991 trainer en coach. Ze heeft zich gespecialiseerd in het trainen van trainers en richtte in 2007 de galan school voor training op. Eerder werkte ze als

Nadere informatie

ID 142 Studiefase op het moment dat je op Erasmus vertrok. Bachelor derde studiefase (hoofdinschrijving) Klinische- en Gezondheidspsychologie

ID 142 Studiefase op het moment dat je op Erasmus vertrok. Bachelor derde studiefase (hoofdinschrijving) Klinische- en Gezondheidspsychologie ID 1 Studiefase op het moment dat je op Erasmus vertrok Bachelor derde studiefase (hoofdinschrijving) opleiding Psychologie optie: Klinische- en Gezondheidspsychologie Land (bestemming) Aan welke universiteit/onderwijsinstelling

Nadere informatie

INTERNATIONAAL ONDERNEMEN

INTERNATIONAAL ONDERNEMEN INTERNATIONAAL ONDERNEMEN Bachelor in het Bedrijfsmanagement 2013-2014 Mechelen Onze troeven Specialisatie op maat Al van bij de start van je opleiding kies je een specifieke afstudeerrichting. We geven

Nadere informatie

Trots op je vak! Hoe ben je dat, blijf je dat en hoe word je dat? UITNODIGING

Trots op je vak! Hoe ben je dat, blijf je dat en hoe word je dat? UITNODIGING Trots op je vak! Hoe ben je dat, blijf je dat en hoe word je dat? UITNODIGING Dinsdag 10 november 2015 Vanaf 12.00 uur Grolsch Veste Colosseum 65 7521 PP ENSCHEDE (ingang kanaalzijde) Om kennis over de

Nadere informatie

INHOUD Over ons Finance 2 Business support Voorbereiding De juiste indruk achterlaten Het sollicitatiegesprek Sollicitatievragen beantwoorden 8

INHOUD Over ons Finance 2 Business support Voorbereiding De juiste indruk achterlaten Het sollicitatiegesprek Sollicitatievragen beantwoorden 8 INTERVIEWGIDS INHOUD Over ons 1 Finance 2 Business support 3 Voorbereiding 4 De juiste indruk achterlaten 5 Het sollicitatiegesprek 7 Sollicitatievragen beantwoorden 8 OVER ONS Walters People is een specialist

Nadere informatie

Voorlichtingsdag Bedrijfskunde. Faculteit der Economische Wetenschappen en Bedrijfskunde

Voorlichtingsdag Bedrijfskunde. Faculteit der Economische Wetenschappen en Bedrijfskunde Voorlichtingsdag Bedrijfskunde Faculteit der Economische Wetenschappen en Bedrijfskunde PROGRAMMA Bedrijfskunde@VU: hoe, wat en waarom? Prof. dr. W.E.H. Dullaert, Opleidingsdirecteur bachelor bedrijfskunde

Nadere informatie

Vacature. Client & Sales Support

Vacature. Client & Sales Support Vacature Client & Sales Support Januari 2014 Wat is de core-business van ivox? ivox is actief op vlak van marktonderzoek en online marketing. ivox specialiseert zich in consumenten data- en informatieverzameling,

Nadere informatie

Business Process Management

Business Process Management Business Process Management Prof. dr. Manu De Backer Universiteit Antwerpen Katholieke Universiteit Leuven Hogeschool Gent Wat is een bedrijfsproces? Een verzameling van (logisch) gerelateerde taken die

Nadere informatie

EEN SUCCESVOL SOLLICITATIEGESPREK

EEN SUCCESVOL SOLLICITATIEGESPREK EEN SUCCESVOL SOLLICITATIEGESPREK INHOUD Over ons 1 Finance 2 Business support 3 Voorbereiding 4 De juiste indruk achterlaten 5 Het sollicitatiegesprek 7 Sollicitatievragen beantwoorden 8 OVER ONS Walters

Nadere informatie

managing people meeting aspirations Natuurlijke groei

managing people meeting aspirations Natuurlijke groei managing people meeting aspirations Natuurlijke groei geloof Wij hebben een gemeenschappelijke visie pagina - managing people, meeting aspirations Vandaag verhoogt CPM de prestaties op elk niveau van uw

Nadere informatie

Persberichten stage hogeschool Odissee

Persberichten stage hogeschool Odissee en stage hogeschool Odissee LARISSA KLICK Buitenlandse studenten op internationale stage op Technologiecampus Gent Gent 16 augustus 2016 Vijf studenten uit respectievelijk Duitsland, Engeland, Polen en

Nadere informatie

Masterclass IT Savvy. Impact van trends

Masterclass IT Savvy. Impact van trends Masterclass IT Savvy Impact van trends Regelmatig komen onderzoeksbureaus zoals Gartner en McKinsey met rapporten waarin nieuwe trends worden aangekondigd. Belangrijke vraag, en niet eenvoudig te beantwoorden,

Nadere informatie

20 mei 2008. Management van IT 1. Management van IT. Wat is dat eigenlijk? IT organisaties: overeenkomsten en verschillen

20 mei 2008. Management van IT 1. Management van IT. Wat is dat eigenlijk? IT organisaties: overeenkomsten en verschillen Management van IT Han Verniers PrincipalConsultant Han.Verniers@Logica.com Logica 2008. All rights reserved Programma Management van IT Wat is dat eigenlijk? IT organisaties: overeenkomsten en verschillen

Nadere informatie

De opleiding tot NLP Practitioner

De opleiding tot NLP Practitioner De opleiding tot NLP Practitioner Wat is Neuro-Linguïstisch Programmeren (NLP)? Neuro Linguïstisch Programmeren (NLP ) wordt gedefinieerd als: de structuur van de subjectieve ervaring en wat daaruit verwacht

Nadere informatie

Trainersopleiding 2014

Trainersopleiding 2014 Trainersopleiding 2014 Remind Keizersgracht 253, Amsterdam www.remindlearning.nl trainersopleiding@remindlearning.nl Uitleg van de trainersopleiding In dit document kun je lezen wat Remind doet, waar Remind

Nadere informatie

Partnerdossier. Career Event Insurance, Actuarial

Partnerdossier. Career Event Insurance, Actuarial Partnerdossier Career Event Insurance, Actuarial & Financial Engineering 11 maart 2015 Voorwoord van de faculteit Als professoren van de onderzoeksgroep Insurance en docenten van de opleidingen Master

Nadere informatie

Danger of the knowledge Guru OVER HET BELANG VAN KENNISBEHEER

Danger of the knowledge Guru OVER HET BELANG VAN KENNISBEHEER OVER HET BELANG VAN KENNISBEHEER Agenda Global Services Onze mosterd Observaties Kennisbeheer: strategie en visie Formeel en informeel leren Demo Voorstelling Philippe Lorrez Nu: Sales Manager Global Services

Nadere informatie

1. Jurriaan Vogel. 2. Mark van Wijgerden. Waarde medestudenten,

1. Jurriaan Vogel. 2. Mark van Wijgerden. Waarde medestudenten, 1. Jurriaan Vogel Als derdejaarsstudent Bedrijfseconomie mag ik dit jaar al namens Student Party ECCO in de faculteitsraad van Tilburg School of Economics and Management plaatsnemen. Hier hebben we al

Nadere informatie

T Titel stage/afstudeeropdracht : Toekomstvaste Applicatie Integratie - Interconnectiviteit

T Titel stage/afstudeeropdracht : Toekomstvaste Applicatie Integratie - Interconnectiviteit Titel stage/afstudeeropdracht : Toekomstvaste Applicatie Integratie - Interconnectiviteit Duur van stage/afstuderen Manager Begeleider Locatie : 6 à 9 Maanden : dr. ir. J.J. Aue : dr. ir. H.J.M. Bastiaansen

Nadere informatie

ORIËNTATIERAPPORT XXX

ORIËNTATIERAPPORT XXX ORIËNTATIERAPPORT XXX DOEL ORIËNTATIERAPPORT Doel van dit rapport is een duidelijk beeld te geven van de voornaamste persoonlijke gedragskenmerken van de betrokkene. Op basis van deze bevindingen worden

Nadere informatie

Training Netwerken Forum 12-5-2014

Training Netwerken Forum 12-5-2014 Training Netwerken Forum 12-5-2014 Inhoudsopgave Inleiding 3 Doelen 4 Deelnemers 4 Werkvormen 4 Programma 4 Voorstellen & introductie 5 Inleiding 6 Opdracht Je eigen netwerk 7 Theorie 8 Opdracht In gesprek

Nadere informatie

praktijkseminarie de operationele aanpak valorisatieproblematiek

praktijkseminarie de operationele aanpak valorisatieproblematiek praktijkseminarie de operationele aanpak valorisatieproblematiek SBO maatschappelijke finaliteit Prof. Dr. Ann Jorissen (UA) IWT, 11 januari 2010 1 Effective Governance of Private Enterprises: the influence

Nadere informatie

BluefieldFinance. BluefieldFinance. Toegevoegde waarde vanuit inhoud

BluefieldFinance. BluefieldFinance. Toegevoegde waarde vanuit inhoud Toegevoegde waarde vanuit inhoud De Organisatie 1 De Organisatie Bluefield Finance is als onderdeel van Bluefield Partners in 2007 opgericht door 2 ervaren financials met een uitgebreide expertise in business-

Nadere informatie

COMMUNICEREN VANUIT JE KERN

COMMUNICEREN VANUIT JE KERN COMMUNICEREN VANUIT JE KERN Wil je duurzaam doelen bereiken? Zorg dan voor verbonden medewerkers! Afgestemde medewerkers zijn een belangrijke aanjager voor het realiseren van samenwerking en innovatie

Nadere informatie

Het hoger onderwijs verandert

Het hoger onderwijs verandert achelor & master Sinds september 2004 is de hele structuur van het hoger onderwijs veranderd. Die nieuwe structuur werd tegelijkertijd ingevoerd in andere Europese landen. Zo sluiten opleidingen in Vlaanderen

Nadere informatie

Master in het overheids - management en -beleid

Master in het overheids - management en -beleid Faculteit Sociale Wetenschappen Master in het overheids - management en -beleid Leg je grens op oneindig. Heb je een brede maatschappelijke interesse en oog voor politieke en bestuurlijke fenomenen? Ben

Nadere informatie

Hoofdstuk 3: Jij als leider!

Hoofdstuk 3: Jij als leider! Kijk eens in de spiegel Hoofdstuk 3: Jij als leider Elke dag als je opstaat, sta je waarschijnlijk een moment voor de spiegel. Misschien let je er niet meer bewust op, maar als je voor de spiegel staat

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Cursus Agile & Scrum Projectmanagement De cursus Agile & Scrum Projectmanagement duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van onze opleidingslocaties

Nadere informatie

Feedback. in hapklare brokken

Feedback. in hapklare brokken Feedback in hapklare brokken Jan van Baardewijk Zorgteamtrainer Op zorgteamtraining.nl is de meest recente versie van feedback gratis beschikbaar. Mocht je willen weten of je de meest recente versie hebt,

Nadere informatie

Stop met vergelijken. Je bent uniek

Stop met vergelijken. Je bent uniek Stop met vergelijken. Je bent uniek Deze week schrijft Tineke Franssen, een van de wandelcoaches van Het Coach Bureau, het artikel. Vlak voor de zomer rondt zij het wandelcoachtraject af met Hanneke (43).

Nadere informatie

Samenvatting Flanders DC studie Internationalisatie van KMO s

Samenvatting Flanders DC studie Internationalisatie van KMO s Samenvatting Flanders DC studie Internationalisatie van KMO s In een globaliserende economie moeten regio s en ondernemingen internationaal concurreren. Internationalisatie draagt bij tot de economische

Nadere informatie

Het leven zoals het is Rechtspraktijk, van CVO naar KHLeuven Klik hier voor meer informatie over Rechtspraktijk in het CVO Leuven-Landen

Het leven zoals het is Rechtspraktijk, van CVO naar KHLeuven Klik hier voor meer informatie over Rechtspraktijk in het CVO Leuven-Landen Het leven zoals het is Rechtspraktijk, van CVO naar KHLeuven Klik hier voor meer informatie over Rechtspraktijk in het CVO Leuven-Landen Ze zien dat wij over een ruimere juridische bagage beschikken dan

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Post HBO Human Resources Management & Leadership De Post HBO opleiding Human Resources Management & Leadership duurt onge veer 5 maanden en omvat 10 colleges van 3 uur. U volgt de opleiding met 10-15 studenten

Nadere informatie

R E C R U I T M E N T R E S O U R C E S R E S U L T S DE DRIJVENDE KRACHT ACHTER DYNAMISCHE ICT RECRUITMENT OPLOSSINGEN

R E C R U I T M E N T R E S O U R C E S R E S U L T S DE DRIJVENDE KRACHT ACHTER DYNAMISCHE ICT RECRUITMENT OPLOSSINGEN R E C R U I T M E N T R E S O U R C E S R E S U L T S DE DRIJVENDE KRACHT ACHTER DYNAMISCHE ICT RECRUITMENT OPLOSSINGEN VERDER KIJKEN HumanR is dé specialist bij uitstek op het gebied van werving, selectie

Nadere informatie

Studieloopbaan en Loopbaanorientatie

Studieloopbaan en Loopbaanorientatie Studieloopbaan en Loopbaanorientatie Nieke Campagne Studenten Loopbaan Service Universiteit Leiden Programma - Wat kan er in de opleiding - Hoe kies je? - Loopbaan oriëntatie en Studieloopbaankeuzes, binnen

Nadere informatie

DE DRIJVENDE KRACHT ACHTER DYNAMISCHE ICT RECRUITMENT OPLOSSINGEN

DE DRIJVENDE KRACHT ACHTER DYNAMISCHE ICT RECRUITMENT OPLOSSINGEN R E C R U I T M E N T R E S O U R C E S R E S U L T S DE DRIJVENDE KRACHT ACHTER DYNAMISCHE ICT RECRUITMENT OPLOSSINGEN VERDER KIJKEN HumanR is dé specialist op het gebied van werving & selectie en de

Nadere informatie

BluefieldFinance. BluefieldFinance. Sense Template. Toegevoegde waarde vanuit inhoud

BluefieldFinance. BluefieldFinance. Sense Template. Toegevoegde waarde vanuit inhoud Sense Template BluefieldFinance Toegevoegde waarde vanuit inhoud De Organisatie Opgericht 2007 Bluefield Finance is als onderdeel van Bluefield Partners in 2007 opgericht door 2 ervaren financials met

Nadere informatie

Departement gezondheidszorg - BANABA Zorgmanagement Geaccrediteerde opleiding door VHLORA* en NVAO*

Departement gezondheidszorg - BANABA Zorgmanagement Geaccrediteerde opleiding door VHLORA* en NVAO* Page1 Geachte mevrouw, heer Beste collega, Je bent werkzaam in de zorg als verpleegkundige, vroedvrouw, kinesist, ergotherapeut, diëtist, medisch secretaresse, laborant, maatschappelijk werker en je wilt

Nadere informatie

Leading Professional Recruitment in the Technology Industry

Leading Professional Recruitment in the Technology Industry Leading Professional Recruitment in the Technology Industry People Linking Performance Strategy Wie is Top Job TOP JOB is een Belgisch, internationaal wervings-en selectiekantoor gespecialiseerd in het

Nadere informatie

Student Recruitment 2.0. Op zoek naar de beste studenten Samenvatting

Student Recruitment 2.0. Op zoek naar de beste studenten Samenvatting Student Recruitment 2.0 Op zoek naar de beste studenten Samenvatting Inleiding Inhoudsopgave Ben jij op zoek naar jong talent? Zorg dan dat je up-to-date bent en vind de beste afstudeerders van top-universiteiten.

Nadere informatie

Faculteit Economie en Bedrijfswetenschappen. Economie en Bedrijfswetenschappen

Faculteit Economie en Bedrijfswetenschappen. Economie en Bedrijfswetenschappen Faculteit Economie en Bedrijfswetenschappen Economie en Bedrijfswetenschappen Vier opleidingen Economische wetenschappen (EW) Toegepaste economische wetenschappen (TEW) Toegepaste economische wetenschappen:

Nadere informatie

Toolboxtraining: opzetten en onderhouden van een distributeur netwerk

Toolboxtraining: opzetten en onderhouden van een distributeur netwerk Toolboxtraining: opzetten en onderhouden van een distributeur netwerk Channel Management Business to Distributor Management Leer hoe u het netwerk van directe en indirecte verkoops- en distributiekanalen

Nadere informatie

Brochure Managing Across the Lifecycle

Brochure Managing Across the Lifecycle Brochure Managing Across the Lifecycle Over Pink Elephant Bedrijfshistorie Pink Elephant is een Nederlandse IT onderneming die rond 1980 is ontstaan als bijverdienste van een drietal studenten aan de Technische

Nadere informatie

Namens Max: Tops: Tips: soms had je een beetje een houding van dat komt wel, probeer volgend project daar op te letten.

Namens Max: Tops: Tips: soms had je een beetje een houding van dat komt wel, probeer volgend project daar op te letten. 360 graden feedback Hieronder wordt door ieder groepslid een feedback gegeven op al zijn groepsgenoten. Zo kan iedereen zijn mening geven op de werkhouding van de betreffende persoon. Feedback van de groep

Nadere informatie

Samenvatting aanvraag

Samenvatting aanvraag Samenvatting aanvraag Algemeen Soort aanvraag (kruis aan wat van toepassing Nieuwe opleiding is): Nieuw Ad programma Nieuwe hbo master Nieuwe joint degree 1 Verplaatsing bestaande opleiding Nevenvestiging

Nadere informatie

De type-functies en de bijbehorende competenties

De type-functies en de bijbehorende competenties IRISteam De type-functies en de bijbehorende competenties Le Service Ressources Humaines De type-functies 1. De competenties voor de functies van klasse 0... 3 Logistiek Assistent_Toc374542571 2. De competenties

Nadere informatie

ID 343 Studiefase op het moment dat je op Erasmus vertrok. Master eerste studiefase (hoofdinschrijving) Pedagogische Wetenschappen.

ID 343 Studiefase op het moment dat je op Erasmus vertrok. Master eerste studiefase (hoofdinschrijving) Pedagogische Wetenschappen. ID 33 Studiefase op het moment dat je op Erasmus vertrok Master eerste studiefase (hoofdinschrijving) opleiding Pedagogische Wetenschappen optie: Land (bestemming) Aan welke universiteit/onderwijsinstelling

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Cursus Customer Relationship Management De cursus Customer Relationship Management (CRM) duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van

Nadere informatie

Overzicht inschrijvingsvereisten Handelsingenieur 2014-2015

Overzicht inschrijvingsvereisten Handelsingenieur 2014-2015 Overzicht inschrijvingsvereisten Handelsingenieur 2014-2015 BSc in de Toegepaste Economische Wetenschappen: Handelsingenieur Algemene regel: studenten die niet slagen voor minstens 30 studiepunten binnen

Nadere informatie

Aanvraagformulier Nieuwe opleiding macrodoelmatigheidstoets beleidsregel 2014

Aanvraagformulier Nieuwe opleiding macrodoelmatigheidstoets beleidsregel 2014 S AMENVATTI NG Ok t ober2015 Aanvraagformulier Nieuwe opleiding macrodoelmatigheidstoets beleidsregel 2014 Basisgegevens Soort aanvraag (kruis aan wat van toepassing is): X Nieuwe opleiding Nieuw Ad programma

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Cursus Controlling & Accounting De cursus Controlling & Accounting duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van onze opleidingslocaties

Nadere informatie

HUDSON TALENT MANAGEMENT PARTNER BIJ HET SELECTEREN, MOTIVEREN EN ONTWIKKELEN VAN MENSEN

HUDSON TALENT MANAGEMENT PARTNER BIJ HET SELECTEREN, MOTIVEREN EN ONTWIKKELEN VAN MENSEN HUDSON TALENT MANAGEMENT PARTNER BIJ HET SELECTEREN, MOTIVEREN EN ONTWIKKELEN VAN MENSEN MENSEN ZIJN HET HART VAN UW SUCCES BEDRIJVEN DIE DE BESTE MENSEN AAN ZICH WETEN TE BINDEN, PRESTEREN BETER. MAAR

Nadere informatie

Avans Hogeschool heeft 54 hbo-opleidingen, 28.000 studenten en 2.400 medewerkers. En heeft zeven locaties. In Breda, s- Hertogenbosch en Tilburg

Avans Hogeschool heeft 54 hbo-opleidingen, 28.000 studenten en 2.400 medewerkers. En heeft zeven locaties. In Breda, s- Hertogenbosch en Tilburg AVANS HOGESCHOOL Avans Hogeschool heeft 54 hbo-opleidingen, 28.000 studenten en 2.400 medewerkers. En heeft zeven locaties. In Breda, s- Hertogenbosch en Tilburg Jij hebt ambitie. Jij legt de lat hoog.

Nadere informatie

Proefhoofdstuk Spaans voor beginners. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be

Proefhoofdstuk Spaans voor beginners. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be Proefhoofdstuk Spaans voor beginners www.centrumvoorafstandsonderwijs.be www.centrumvoorafstandsonderwijs.be Kom je cursus inkijken: Antwerpen, Frankrijklei 127, 2000 Gent, Oude Brusselseweg 125, 9050

Nadere informatie

Afstudeerrichting Marketing Management

Afstudeerrichting Marketing Management Afstudeerrichting Marketing Management Doel van vandaag Informeren over het belang van marketing Een overzicht geven van de afstudeerrichting en de aanpak Schetsen van mogelijkheden op de arbeidsmarkt

Nadere informatie

WEGWIJS BIJ TRIPLE A SOLUTIONS

WEGWIJS BIJ TRIPLE A SOLUTIONS WEGWIJS BIJ TRIPLE A SOLUTIONS WELKOM BIJ TRIPLE A SOLUTIONS Namens het ganse AAA-team bedanken wij je voor je interesse in Triple A Solutions. Deze brochure heeft als doel je wegwijs te maken binnen onze

Nadere informatie

Master in de journalistiek

Master in de journalistiek BRUSSEL t Master in de journalistiek Faculteit Sociale Wetenschappen Welkom aan de KU Leuven, de grootste en oudste universiteit van België. Je kunt hier je studietraject verderzetten en verrijken, ook

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Cursus Merkstrategie & Reputatie De cursus Merkstrategie & Reputatie Management duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van onze opleidingslocaties

Nadere informatie

Stageverslag Michaël Deslypere

Stageverslag Michaël Deslypere Stageverslag Michaël Deslypere MANPOWER Stagementor: Valerie Milissen Stagebegeleider: Pieterjan Bonne 2 Inhoudsopgave 1.Voorwoord... 3 2.Situering/voorstelling van de stageplaats... 4 3.Beschrijving van

Nadere informatie

Stages in het buitenland

Stages in het buitenland Stages in het buitenland Ben jij op zoek naar een spetterende buitenlandervaring? Of zoek je gewoon een stage? AIESEC helpt je hierbij. In dit document vind je alle informatie, die je nodig hebt om het

Nadere informatie

Professionele softwareontwikkeling PRODUCTIVITEIT EN KWALITEIT MET FOCUS OP DE GEHELE LEVENSDUUR VAN APPLICATIES

Professionele softwareontwikkeling PRODUCTIVITEIT EN KWALITEIT MET FOCUS OP DE GEHELE LEVENSDUUR VAN APPLICATIES Professionele softwareontwikkeling PRODUCTIVITEIT EN KWALITEIT MET FOCUS OP DE GEHELE LEVENSDUUR VAN APPLICATIES ONZE VISIE OP PROFESSIONEEL SOFTWARE ONTWIKKELEN Bij succesvolle softwareontwikkeling draait

Nadere informatie

Brochure Service Strategy

Brochure Service Strategy Brochure Service Strategy Over Pink Elephant Bedrijfshistorie Pink Elephant is een Nederlandse IT onderneming die rond 1980 is ontstaan als bijverdienste van een drietal studenten aan de Technische Universiteit

Nadere informatie

Van Samenhang naar Verbinding

Van Samenhang naar Verbinding Van Samenhang naar Verbinding Sogeti Page 2 VAN SAMENHANG NAAR VERBINDING Keuzes, keuzes, keuzes. Wie wordt niet horendol van alle technologische ontwikkelingen. Degene die het hoofd koel houdt is de winnaar.

Nadere informatie

Academiejaar 2014/2015. bachelor. verpleegkunde. verpleegkunde. Artesis Plantijn Hogeschool Antwerpen

Academiejaar 2014/2015. bachelor. verpleegkunde. verpleegkunde. Artesis Plantijn Hogeschool Antwerpen Academiejaar 2014/2015 bachelor verpleegkunde verpleegkunde Artesis Plantijn Hogeschool Antwerpen Bachelor verpleegkunde verpleegkunde Je ideale opleiding kiezen uit het ruime aanbod aan onze hogeschool

Nadere informatie

FISCAAL RECHT KENNIS PRAKTIJK INNOVATIE IMPLEMENTATIE

FISCAAL RECHT KENNIS PRAKTIJK INNOVATIE IMPLEMENTATIE ACADEMISCH PROGRAMMA POSTGRADUAAT FISCAAL RECHT KENNIS PRAKTIJK INNOVATIE IMPLEMENTATIE INHOUD POSTGRADUAAT FISCAAL RECHT MODULE FISCALE RECHTSVAKKEN Pagina 2 tot 7 POSTGRADUAAT FISCAAL RECHT SUMMERSCHOOL

Nadere informatie

DE VOORHOEDE VAN DIGITAL

DE VOORHOEDE VAN DIGITAL DE VOORHOEDE VAN DIGITAL Betalingen vormen het hart van e-commerce. Maar de digitalisering heeft voor banken veel meer potentie dan alleen betalingen. Daarom investeert ABN AMRO in de ontwikkeling van

Nadere informatie

Master in het vennootschapsrecht

Master in het vennootschapsrecht Master in het vennootschapsrecht INTERUNIVERSITAIR PROGRAMMA Faculteit Rechtsgeleerdheid De master in het vennootschapsrecht aan de Faculteit Rechtsgeleerdheid legt de klemtoon op de grondige uitdieping

Nadere informatie

Social Strategy Masterclass 2014

Social Strategy Masterclass 2014 Social Strategy Masterclass 201 Bestemd voor Directie en Management actief in zowel B2B, B2C als Non profit Inhoudsopgave Inleiding Eendaagse Social Strategy MasterClass Programma Ochtendsessie Middagsessie

Nadere informatie

Duurzaamheid in MPC. Marius Opsomer Inspiratiefestival Ecocampus Julie Declerck

Duurzaamheid in MPC. Marius Opsomer Inspiratiefestival Ecocampus Julie Declerck Duurzaamheid in MPC Marius Opsomer Inspiratiefestival Ecocampus Julie Declerck Inhoud inleiding: wat en wie duurzaamheidsvisie integratie in de opleiding uitdagingen en kansen vragen 2 Inleiding: wat is

Nadere informatie

6.2.1 Dealen met afleiding onderweg

6.2.1 Dealen met afleiding onderweg Stap 6: Deel 2 6.2.1 Dealen met afleiding onderweg In het tweede deel van jullie experiment ga je verder met het ondernemen van ACTies die je met de anderen hebt afgesproken te doen. Daarnaast krijg je

Nadere informatie

De ambtenaar als ambassadeur aan de slag met social business Door: Jochem Koole

De ambtenaar als ambassadeur aan de slag met social business Door: Jochem Koole De ambtenaar als ambassadeur aan de slag met social business Door: Jochem Koole Sociale media hebben individuen meer macht gegeven. De wereldwijde beschikbaarheid van gratis online netwerken, zoals Facebook,

Nadere informatie

Creatie-bordspel. Deze zichtversie geeft een indruk van het totale boekje dat uit 15 pagina s bestaat.

Creatie-bordspel. Deze zichtversie geeft een indruk van het totale boekje dat uit 15 pagina s bestaat. Creatie-bordspel Deze zichtversie geeft een indruk van het totale boekje dat uit 15 pagina s bestaat. 2 Wat is de Tzolkin Het is één van de kalenders uit de Mayacultuur. De Tzolkin is een creatiekalender.

Nadere informatie

Sociale media en Sociale innovatie

Sociale media en Sociale innovatie 1 Sociale media en Sociale innovatie Een innovatief duo Ivo van Ham Syntens 11-5-2011 2 Veranderingen in onze arbeidsmarkt de afgelopen 50 jaar Typering van werk: Transformatie: omzetten van grondstoffen

Nadere informatie

In 5 stappen naar een personeelsbeleid dat werkt

In 5 stappen naar een personeelsbeleid dat werkt In 5 stappen naar een personeelsbeleid dat werkt Pak uw personeelsbeleid op een gestructureerde manier aan en creëer een werkplek waar uw business floreert en medewerkers met goesting en engagement komen

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Cursus Lean- & Proces Management De cursus Lean & Process Management duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van onze opleidingslocaties

Nadere informatie

Stichting NIOC en de NIOC kennisbank

Stichting NIOC en de NIOC kennisbank Stichting NIOC Stichting NIOC en de NIOC kennisbank Stichting NIOC (www.nioc.nl) stelt zich conform zijn statuten tot doel: het realiseren van congressen over informatica onderwijs en voorts al hetgeen

Nadere informatie

In twee dagen een jaar verder

In twee dagen een jaar verder In twee dagen een jaar verder The 48 hrs by Laboratorivm Met The 48 hrs introduceert Laboratorivm een nieuwe methode om binnen 48 uur een diepgaande merkstrategie te ontwikkelen, inclusief creatieve vertalingen

Nadere informatie