WERKERVARING September Universiteit van Amsterdam, Faculteit Maatschappij- en

Transcriptie

1 Contactgegevens Tel (werk): Hester Houwing Personalia Geboortedatum: 21 april 1978 Nationaliteit: Nederlandse Sekse: vrouw KORTE BIOGRAFIE Tijdens haar opleiding Sociologie aan de Universiteit van Amsterdam (UvA) raakte Hester geïnteresseerd in economische sociologie, en specialiseerde zich in Arbeids-en Organisatie-Sociologie. In haar afstudeeronderzoek vergeleek Hester HRM beleid in Nederlandse- en niet-nederlandse multinationals. Na een aanstelling als junior onderzoeker bij het interdisciplinaire Amsterdams Instituut voor ArbeidsStudies (AIAS) begon Hester eind 2004 aan haar promotieonderzoek naar de uitwerking van de Wet Flexibiliteit en Zekerheid in sectoren van de Nederlandse economie. Momenteel combineert Hester het afronden van haar promotie met een aanstelling als docent bij de afdelingen Sociologie en Politicologie van de UvA, waar zij Methodologie van Sociaal-Wetenschappelijk Onderzoek en Politieke Economie doceert. Vanaf Februari 2009 zal zijn samen met prof. dr. Jelle Visser de Master Comparative Labour and Organisation Sudies (COLOS) verzorgen aan de International School for Humanities and Social Sciences (ISHSS) van de UvA. WERKERVARING Universiteit van Amsterdam, Faculteit Maatschappij- en heden Gedragswetenschappen Aanstelling: Docent 1) Module Politieke Economie, afdeling Politicologie; 2) Module Methodologie van Onderzoek, afdeling Sociologie Werkgroepen opzetten en geven; Begeleiden en beoordelen van essays en opdrachten; Beoordelen van tentamen; 2004 heden Hoorcollege geven (Methodologie). Amsterdamse School voor Sociaal Wetenschappelijk Onderzoek (ASSR), Universiteit van Amsterdam Aanstelling: Assistent in Opleiding (AiO). Project: Variaties in flexibiliteit en zekerheid onderzoek naar verschuivingen in flexstrategiëen op sectorniveau in Nederland Multidisciplinair onderzoek op het grensvlak van sociologie, recht, en 1

2 Januari Januari HESTER HOUWING CURRICULUM VITAE economie. Promotoren: prof dr. Jelle Visser, dr. Kea Tijdens, prof dr. Evert Verhulp Contacten leggen en interviewen van sociale partners en HR managers grote bedrijven/multinationals; Onderzoeksresultaten presenteren op (internationale) seminars/workshops/conferenties; Co-auteur van de tweede evaluatie Wet Flexibiliteit en Zekerheid, samen met TNO, in opdracht van het Ministerie van SZW; Deelname en organisator van AiO-netwerken, Onderzoekscluster, en seminars; Samenwerking met onderzoekers binnen het Flexicurity Research Programme van de Universiteit van Tilburg; Amsterdams Instituut voor ArbeidsStudies (AIAS) Aanstelling: Junior onderzoeker 1) Onderzoek in opdracht van Europese Commissie naar Trends en ontwikkelingen in de rol van de sociale partners en de coördinatie van arbeidsvoorwaardenvorming in diverse sectoren in Nederland. Documentonderzoek; Contacten leggen met en telefonisch interviewen van sociale partners; Schrijven eindrapportage. 2) Onderzoek in opdracht van de International Reform Monitor van de Bertelsmann Stichting naar ontwikkelingen in arbeidswetgeving. Internet- en documentonderzoek; Schrijven eindrapportage. Amsterdams Instituut voor ArbeidsStudies (AIAS) Aanstelling: Stagiaire 1) Onderzoek in opdracht van FNV vakcentrale naar de invloed van multinationals en globalisering op arbeidsverhoudingen in Nederland Documentonderzoek; Contact opnemen met en interviewen van HR-managers multinationals; Resultaten bespreken met klankbordgroep; Co-auteur eindrapportage 2) Onderzoek in opdracht van de Internationale Arbeids Organisatie (ILO) naar organisatie van vakbonden en collectieve onderhandelingen in negen niet-westerse landen Internet- en documentonderzoek; 2

3 Schrijven drie eindrapportages Universiteit van Amsterdam Student-assistent voor prof dr. J. Visser, en prof dr. J. Dronkers ACADEMISCHE OPLEIDING Universiteit van Amsterdam Drs. (Master) Sociologie, specialisatie Arbeid- Organisatie en Beleid. Keuzemodules: Inleiding Algemene Economie, faculteit Economie; Geschiedenis van de Economie, faculteit Economie; Marxistische Politieke Economie, faculteit Economie; Labour, Inequality and Globalisation (International School for Humanities and Social Sciences, UvA); Sociale Psychologie, faculteit Psychologie. Onderwerp doctoraalscriptie: Human Resource Management in Multinationals (beoordeling: 8) Universiteit van Amsterdam Propedeuse Antropologie/Sociologie van niet-westerse samenlevingen SPECIALISATIE TRAINING SPSS, Universiteit van Amsterdam, faculteit Psychologie, septemberoktober 2008; Didactiek Basiskwalificatie UvA-docent, Centrum voor Nascholing Amsterdam, maart-april 2008; Institutions in Action and the Varieties of Capitalism perspective, Short Intensive Course ASSR, juni en september 2007; Systematic Comparative Methods, ECPR Summer School in Methods and Techniques, Ljubljana (Slovenië), juli 2006; Inleiding Arbeidsrecht, Universiteit van Amsterdam, faculteit rechtsgeleerdheid september januari 2006; Methodology Clinic, ASSR, maart-april 2005; Seminar of Comparative Labour Law on Workers involvement, Universiteit van Siena (Italië), augustus 2005; Leergang Europees sociaal beleid, Amsterdams Instituut voor ArbeidsStudies (AIAS), april-mei OVERIGE ACTIVITEITEN AiO-vertegenwoordiger ASSR onderzoekscluster Instituties, Internationalisering, en Ongelijkheid Mede-organisator diverse conferenties en workshops over veranderende 3

4 arbeidsverhoudingen, flexibilisering, en de rol van instituties als vakbonden en wetgeving Organisator ASSR leesclub classics in the social sciences Lid ASSR AiO-netwerk Internationale Politieke Economie Organisator ASSR AiO-netwerk sociologie VAARDIGHEDEN EN COMPETENTIES Communicatief Schrijfvaardigheden door veelvuldig schrijven van rapporten, papers en proefschrift in het Engels en Nederlands; Verbale vaardigheden door presentaties op conferenties en workshops, zowel Engels als Nederlands; Afnemen van diepte-interviews en bespreken onderzoeksresultaten met klankbordgroepen; Communicatief/pedagogisch door het verzorgen van onderwijs en de begeleiding van studenten en stagiaire; Sociale communicatie: het balanceren van het halen van doelen en het onderhouden van persoonlijk contact. Organisatorisch Het managen van een promotieonderzoek, m.n. contacten leggen en interviews afnemen van ruim 50 respondenten in 10 maanden; tijdige planning eind- en deelresultaten; Organisatie van workshops/seminars en conferenties; Organisatie van AiO-netwerken; intensieve betrokkenheid bij organisatorische kwesties binnen de ASSR. Teamwork Publicaties en presentaties met meerdere onderzoekers, met een voorkeur voor discipline overschrijdende verbanden; Organiseren van conferenties en workshops; Onderwijs verzorgen met een team van docenten. Computer Talen MS Office, SPSS, Endnote, fsqca Nederlands: moedertaal, Engels: vloeiend, Frans en Duits: redelijk schrijven/spreken, Spaans: gebrekkig INTERESSES Saxofoon spelen, koken, reizen, muziek/theater/film. 4

5 PUBLICATIES (excl. conferentie-papers) 2009 H. Houwing, T. Schils, From Policy to Practice. Assessing sectoral flexicurity in the (verwacht) Netherlands. AIAS Working Paper 2008 T. Wilthagen, M. Houwerzijl, H. Houwing, M. van Velzen, Flexicurity in the Dutch temporary work sector: a positive sum game? Online verkrijgbaar via SSRN elibrary: Publicatie verwacht in Europe on the road to flexicurity? Assessing the weight of flexibility and security in the reform of European labour markets, onder redactie van Maria Jepsen en Maarten Keune, ETUI/REHS Brussel H. Houwing, Boek Review: Globalisation. A Systematic Marxian Account, Tony Smith. Leiden: Brill Academic Publishers, pp. In: Comparative Sociology, 7, R. Knegt, D.J. Klein Hesselink, H. Houwing, P. Brouwer, Tweede evaluatie wet Flexibiliteit en Zekerheid. HSI, TNO, Amsterdam H.Houwing, E. Verhulp, en J. Visser, Chapter 4: The Netherlands (p.59-78). In: Flexibility and Security in Temporary Work: A Comparative and European Debate. Bruno Caruso en Silvana Sciarra (eds.). WP C.S.D.L.E. Massimo D Antona.INT 56/2007. University of Catania K. Tijdens, M. van Klaveren, H. Houwing, M. van der Meer, M. van Essen, Temporary agency work in the Netherlands. AIAS Working Paper 06/54, Amsterdam M. van der Meer, R. de Boer, H. Houwing, M. Kahancová, D. Raess, en J. Visser, Globalisation. The Impact of Globalisation on Industrial Relations in Mulitnationals in the Netherlands. FNV uitgever The representativeness of social interest organisations in the cleaning sector in The Netherlands. (met M. van der Meer). T.b.v. UCL/IST rapport Institutional Representativeness of trade unions and employers organizations in the industrial cleaning sector. Onderzoeksproject in opdracht van Directoraat-generaal van werkgelegenheid en sociale zaken van de Europese Commissie. Project No VC/2003/ The representativeness of social interest organisations in temporary agency work in The Netherlands. (met M. van der Meer). T.b.v. UCL/IST rapport Institutional Representativeness of trade unions and employers organizations in the temporary agency work sector. Onderzoeksproject in opdracht van Directoraat-generaal van werkgelegenheid en sociale zaken van de Europese Commissie The representativeness of social interest organisations in the culture and media sector in The Netherlands. (met M. van der Meer). T.b.v. UCL/IST rapport Collective negotiation and its actors in the culture and media sector. Onderzoeksproject in opdracht van Directoraat-generaal van werkgelegenheid en sociale zaken van de Europese Commissie. 5