Re-integratietaak vangnetters ziektewet gemeentelijke doelgroep Participatiewet
|
|
- Leo Bogaerts
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Re-integratietaak vangnetters ziektewet gemeentelijke doelgroep Participatiewet Wat betekent dit voor gemeenten? Wat is de rol van UWV en het Inlichtingenbureau?
2 Agenda Tanja Snip UWV Context en doelgroep Infographic Overdracht re-integratietaak aan gemeenten Pieter Veefkind UWV Ketenproces Alex Tamminga Inlichtingenbureau Stichting Inlichtingenbureau Digitaal Klantdossier (DKD) Aanleveren gegevens door gemeenten Downloaden signalen Wat veroorzaakt fouten Pieter Veefkind UWV Re-integratie volgens regeling procesgang Conclusies ketenproces Tips, uitwisseling, vragen
3 Context en doelgroep Participatiewet Sinds Mensen met arbeidsbeperking makkelijker aan werk helpen Gemeenten verantwoordelijk voor re-integratie van eigen doelgroep Gemeentelijke doelgroep Participatiewet Dit is óók de werknemer die ziek uit dienst gaat en waarvoor een gemeente in de afgelopen 2 jaar loonkostensubsidie heeft betaald UWV verzorgt niet langer de re-integratie van deze doelgroep Regeling wordt uitgevoerd sinds (geldt sinds ) Gemeenten verantwoordelijk voor re-integratie vangnetters ziektewet Re-integratietaken conform Wet verbetering poortwachter UWV verzorgt wél de Ziektewet-uitkering Gevolg: uitvoeringsprocessen voor doelgroep zijn aangepast
4 Infographic Overdracht re-integratietaak aan gemeenten
5 Ketenproces Uitleg door Pieter Veefkind, UWV: Op welke manier wordt de gemeente op de hoogte gesteld? Hoe zit het met de re-integratie? Wat doet UWV in de tussentijd?
6 Uitwerking regeling procesgang gemeentelijke doelgroep Participatiewet (1) Werkgever krijgt LKS WG meldt ziek uit dienst bij UWV Werknemer met LKS Uitkeringssituatie dus burger heeft plichten Informeert de gemeente tbv reintegratie hoe het gaat UWV Toets LKS Beoordeling ZW-claim Uitvraag Re-integratiebericht via Inlichtingenbureau Gemeente DKD Notificatie gemeente Download rapportage via portaal Inlichtingenbureau Gemeente start de procesgang WVP
7 Uitwerking regeling procesgang gemeentelijke doelgroep Participatiewet (2) Ex- Werkgever Ex- Werknemer Meewerken aan reintegratie Moet achter PvA staan Meldt zich hersteld - Bij UWV-Uitkeren - Bij gemeente Aanvraag WIA Uitkering stopt Voldoende verdienvermogen andere arbeid? UWV 1 e jaars herbeoordeling Download rapportage via portaal Inlichtingenbureau ja Melding aan gemeente Beoordeling inspanning WG WIAbeoordeling Re-integratie volgens regeling procesgang (cf. Wet verbetering Poortwachter) Gemeente Re-integratie verslag
8 Stichting Inlichtingenbureau Informatieknooppunt van gemeenten In 2001 opgericht door het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Dienstverlenende stichting voor gemeenten op het gebied van informatiedistributie binnen het terrein van de sociale zekerheid. Informatieproducten voor gemeenten, t.b.v. onder andere: Handhavingsdoelen Armoedebeleid Terugdringen vroegtijdig schooluitval Ambtshalve verlenen van kwijtschelding van lokale belastingen Sinds 2015 ook diensten in het kader van maatschappelijke ondersteuning en jeugdzorg
9 Informatieknooppunt van gemeenten 390 Gemeenten - Sociale dienst - Terugvordering en verhaal - Belastingen - RMC - Jeugdzorg - WMO Producten Inlichtingenbureau - Rechtmatigheidscontrole - Bijstandsdebiteuren - Kwijtschelding - Voortijdig schoolverlaters - GGK JW - GGK WMO UWV SVB RDW DUO BRP DJI/CJIB ZN Gemeenten Belastingdienst
10 Wat is het Digitaal Klantdossier (DKD) 390 Gemeenten - Uitkeringen - Debiteuren - Bijzondere bijstand - Aanvragen bijstand - Re-integratie Inlichtingenbureau Gemeentelijk Gegevens Knooppunt UWV SVB Gemeenten Werk.nl LB Bibob IND
11 Welke gegevens levert de gemeente aan?
12 Aanleveren DKD door gemeenten Gemeenten geven, via DKD re-integratie 0100 bericht, aan het Inlichtingenbureau door welke mensen in hun gemeente loonkostensubsidie ontvangen. Gemeenten kunnen deze gegevens op 2 manieren aan Inlichtingenbureau leveren: Via batchbestanden Wekelijks of maandelijks. Deze batch bestanden worden vervolgens per cluster opgeslagen en de verwijsindex wordt bijgewerkt. Via webservice De gemeente levert hiervoor een verwijsindex aan.
13 Downloaden signalen Op portaal Inlichtingenbureau
14 Wat veroorzaakt fouten? Een groot aantal gemeenten levert niet aan voor DKD of is niet of slecht bereikbaar voor webservice. Enkele gemeenten leveren geen recente of een incomplete verwijsindex aan. Een groot aantal gemeenten vult het re-integratiebericht niet correct.
15 Re-integratie volgens regeling procesgang Week 6: Probleemanalyse Bedrijfs-/verzekeringsarts Week 8: Plan van aanpak Evaluaties Week 26/52/78: Herijking Week 91: Re-integratieverslag Inclusief actueel oordeel Bedrijfs-/verzekeringsarts
16 Conclusies ketenproces Informatie Werkgever-UWV via bestaand (ZW-)proces Informatie UWV-Gemeente via Inlichtingenbureau Registratie loonkostensubsidie in gemeentelijk systeem Correct GSD Re-integratiebericht (Digitaal Klantdossier) Ophalen informatie op portaal Inlichtingenbureau (Ex-)werknemer heeft contact met alle partijen: Werkgever: ziekmelding, re-integratieverslag UWV: uitkering Gemeente: re-integratie
17 Tips Afspraken met werkgevers hoe elkaar informeren bij uitval van geplaatste burger. In gestandaardiseerde regionale beschikking LKS opnemen: dat werkgever de werknemer ook ziek meldt bij de gemeente, i.v.m. tijdig stopzetten loonkostensubsidie. (Boven)regionaal een arts inregelen. Beleidsuitgangspunten op hoofdlijnen regionaal vaststellen. Registratie/ontsluiting loonkostensubsidie via Inlichtingenbureau. Samenvatting in infographic op uwv.nl (download).
18 Contact UWV: Regiomanagers WERKbedrijf WerkgeversServicepunten UWV Zakelijk: Inlichtingenbureau:
19 Tot slot Presentaties beschikbaar op dinsdag 7 maart op Praktijkdagen op 1 juni en 2 november (onder voorbehoud) Vul uw wenskaart voor de regio in SVP evaluatieformulier invullen Een inspirerende dag gewenst!
20 Pieter Veefkind
Regeling procesgang vangnetters gemeentelijke doelgroep Participatiewet
Regeling procesgang vangnetters gemeentelijke doelgroep Participatiewet Agenda Context en doelgroep Wat gebeurt er op 1-1-2017 Ketenproces Gegevensuitwisseling via Inlichtingenbureau Re-integratiedossier
Nadere informatieGEBRUIKERSHANDLEIDING LKS RE-INTEGRATIE. Versie 2.0 Communicatie Inlichtingenbureau
GEBRUIKERSHANDLEIDING LKS RE-INTEGRATIE Versie 2.0 Auteur Communicatie Inlichtingenbureau 1 INHOUDSOPGAVE INLEIDING... 3 WERKING PRODUCT... 3 INLOGGEN PORTAAL STICHTING INLICHTINGENBUREAU... 5 HET DASHBOARD...
Nadere informatiePraktijkdag 6 maart 2017 De Praktijkroute. Antoinette de Ruijter - gemeente Amsterdam en Ine Neefjes - ministerie SZW
Praktijkdag 6 maart 2017 De Praktijkroute Antoinette de Ruijter - gemeente Amsterdam en Ine Neefjes - ministerie SZW Waar gaan we het over hebben? Waarom de Praktijkroute? Wat houdt de Praktijkroute in?
Nadere informatieDienstencatalogus versie 1 januari 2019
Dienstencatalogus versie 1 januari 2019 Versie definitief V01a Datum 15 maart 2019 Voorwoord... 4 A. Dienstverlening Werk en Inkomen (Participatiewet)... 5 1. Rechtmatigheidscontrole... 5 2. Tegengaan
Nadere informatieRe-integratieverplichting zieke ex-werknemers
Re-integratieverplichting zieke ex-werknemers Op 1 januari 2013 is de Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (BeZaVa) ingevoerd. Eén van de uitgangspunten van deze wet is dat
Nadere informatieDeskundigenoordeel van UWV
uwv.nl werk.nl Deskundigenoordeel van UWV Informatie voor werkgever en werknemer Wilt u meer weten? Kijk voor meer informatie op uwv.nl. Als u daarna nog vragen heeft, bel dan met: UWV Telefoon Werknemers
Nadere informatieOndernemingsraden maken afspraken over duurzame garantiebanen voor arbeidsbeperkten. Gabbie van der Kroef, trainer-adviseur SBI Formaat
Ondernemingsraden maken afspraken over duurzame garantiebanen voor arbeidsbeperkten Gabbie van der Kroef, trainer-adviseur SBI Formaat In deze workshop aandacht voor Duurzame garantiebanen. Mensen met
Nadere informatieSamenwerking UWV- GGZ NHN. Nia de Wit Susan van der Heide Connie van Breugel
Samenwerking UWV- GGZ NHN Nia de Wit Susan van der Heide Connie van Breugel Wat betekent werk? Meer tevredenheid over eigen leven Structuur Sociale contacten Inkomen: zelfstandigheid en onafhankelijkheid
Nadere informatieDe zieke werknemer, de werkgever en. Vereniging voor Arbeidsrecht Den Haag 10-06-2010
De zieke werknemer, de werkgever en Vereniging voor Arbeidsrecht Den Haag 10-06-2010 Eric van der Jagt verzekeringsarts / beleidsmedewerker UWV SMZ CEC Amsterdam Poortwachter Re-integratieverslag Toetsing
Nadere informatieDienstencatalogus 2017
Dienstencatalogus 2017 Versie Definitief Datum Juli 2017 Voorwoord... 4 A. Dienstverlening Werk en Inkomen/Participatiewet... 5 1. Rechtmatigheidscontrole... 5 a) Aanvraagtoets (integraal)... 5 b) Samenloop-bepaling...
Nadere informatieGegevensregister Stichting Inlichtingenbureau 2017 (Verwerkingsactiviteiten Wet SUWI / Participatiewet)
Gegevensregister Stichting Inlichtingenbureau 2017 (Verwerkingsactiviteiten Wet SUWI / Participatiewet) Versie Definitief Datum December 2016 Bestand: Gegevensregister IB Suwi_Participatiewet 2017 Inleiding...
Nadere informatieHet kiezen van het juiste re-integratie bureau
Het kiezen van het juiste re-integratie bureau Presentatie: Het kiezen van het juiste re-integratie bureau Re-integratie tweede spoor biedt werkgevers en werknemers de mogelijkheid om naar passende arbeid
Nadere informatieOfficiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds Gelet op artikel 26, vijfde lid, van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen;
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 27502 2 september 2015 Regeling van de Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 25 augustus 2015, 2015-0000236848,
Nadere informatieDienstencatalogus versie 1 juli 2018
Dienstencatalogus versie 1 juli 2018 Versie Definitief Datum 10 augustus 2018 Voorwoord... 4 A. Dienstverlening Werk en Inkomen (Participatiewet)... 5 1. Rechtmatigheidscontrole... 5 a) Aanvraagtoets (integraal)...
Nadere informatieDe Praktijkroute en de instrumenten. Linda de Bruin en Ine Neefjes
De Praktijkroute en de instrumenten Linda de Bruin en Ine Neefjes Inhoud van de presentatie Wat houdt de Praktijkroute in? Welke instrumenten komen beschikbaar? Hoe pas je de instrumenten toe? Wat houdt
Nadere informatieGegevensregister Stichting Inlichtingenbureau 2017 (Verwerkingsactiviteiten Wet SUWI / Participatiewet) Datum juli 2017
Gegevensregister Stichting Inlichtingenbureau 2017 (Verwerkingsactiviteiten Wet SUWI / Participatiewet) Versie Definitief Datum juli 2017 Inleiding... 3 1.... 4 2. Tegengaan niet-gebruik voorzieningen...
Nadere informatieKnoppenmodel Transparantie naar burger Toekomstvisie
Knoppenmodel Transparantie naar burger Toekomstvisie Bureau Keteninformatisering Werk & Inkomen Samenwerking tussen overheidsorganisaties Suwiwet t.b.v., en gemeenten Ontzorgen Burgers Digitaal Klantdossier
Nadere informatieTransparantie Banenafspraak. Astrid Hendriks Renate Westdijk
Transparantie Banenafspraak Astrid Hendriks Renate Westdijk Voorstellen Astrid Hendriks UWV, programmamanager Banenafspraak Renate Westdijk, Programmaraad, projectleider Transparantie Stip aan de horizon
Nadere informatieAdministratieve procedure ziekteverzuim
Administratieve procedure kortdurend verzuim (tot en met 7 dagen) Nr Dgn/ Actiehouder Activiteit Omschrijving Tijd Output Systeem Issues of aandacht in dgn 1. Dag 1 Medewerker Medewerker is ziek Medewerker
Nadere informatieGoed uit de voeten met de gemeentelijke data van het CBS. Frank Hoekema, Ron Pieper
Goed uit de voeten met de gemeentelijke data van het CBS Frank Hoekema, Ron Pieper Inhoud presentatie Eerste deel Even voorstellen en doel van de sessie De bijstandsstatistieken Belang van kwaliteit en
Nadere informatieDienstencatalogus 2017
Dienstencatalogus 2017 Versie Definitief Datum Juli 2017 Voorwoord... 4 A. Dienstverlening Werk en Inkomen/Participatiewet... 5 1. Rechtmatigheidscontrole... 5 a) Aanvraagtoets (integraal)... 5 b) Samenloop-bepaling...
Nadere informatieMODULE ZIEKTEWET EIGENRISICODRAGEN
MODULE ZIEKTEWET EIGENRISICODRAGEN Voorwaarden die van toepassing zijn bij het afsluiten van het Ziektewetrisico bij Mandaat Assuradeuren, begeleiding door De Verzuimeconoom. Deze module is een aanvulling
Nadere informatieDo s en dont s werkgeversdienstverlening: betrekken, bedienen, beïnvloeden
Do s en dont s werkgeversdienstverlening: betrekken, bedienen, beïnvloeden sprekers Tanja Willemsen - Projectleider Werkgeversdienstverlening Programmaraad Ida Dral -!DE Advies voor innovatie en verbinding
Nadere informatieHet kan makkelijker!
Het kan makkelijker! Het kan makkelijker! Contact met de overheid: iedereen heeft het wel eens, maar kan het nou niet wat makkelijker? Het antwoord daarop is Ja! Minder vaak langs bij organisaties Nog
Nadere informatieDienstencatalogus 2016
Dienstencatalogus 2016 Versie Definitief Datum April 2016 Voorwoord... 4 A. Dienstverlening Werk en Inkomen/Participatiewet... 5 1. Rechtmatigheidscontrole... 5 a) Aanvraagtoets (integraal)... 5 b) Samenloop-bepaling...
Nadere informatieWelkom bij de workshop Wet en Regelgeving. Maria van Nies Coach en Supervisor MS Coach voor MS Vereniging Nederland
Welkom bij de workshop Wet en Regelgeving Maria van Nies Coach en Supervisor MS Coach voor MS Vereniging Nederland 1 Onderwerpen Wet Verbetering Poortwachter Rechten en Plichten Wanneer ontslag Wia keuring
Nadere informatieJongeren in Beeld. Lodewijk Berkhout, Ministerie SZW, Marije Timmer, Stichting Inlichtingenbureau
Jongeren in Beeld Lodewijk Berkhout, Ministerie SZW, Marije Timmer, Stichting Inlichtingenbureau Jongeren in beeld Jongeren in beeld Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Door en voor gemeenten
Nadere informatieDienstencatalogus 2017
Dienstencatalogus 2017 Versie Definitief Datum Februari 2017 Voorwoord... 4 A. Dienstverlening Werk en Inkomen/Participatiewet... 5 1. Rechtmatigheidscontrole... 5 a) Aanvraagtoets (integraal)... 5 b)
Nadere informatieHet laatste nieuws: in gesprek met de Programmaraad en SZW
Het laatste nieuws: in gesprek met de Programmaraad en SZW Praktijkdag 8 december 2016 Betsie Gerrits, Programmaraad Yvonne Wijnands en Ine Neefjes, SZW Programma Verplichten beschut werk Wet banenafspraak:
Nadere informatieGEBRUIKERSHANDLEIDING JONGEREN IN BEELD. Versie 2.0 Datum Maart 2019 Communicatie Inlichtingenbureau
GEBRUIKERSHANDLEIDING JONGEREN IN BEELD Versie 2.0 Datum Maart 2019 Auteur Communicatie Inlichtingenbureau 1 INHOUDSOPGAVE 1. AANLEIDING... 3 2. JURIDISCH KADER... 3 3. WERKING PRODUCT... 3 4. DOORONTWIKKELING
Nadere informatieKwaliteitsborging Sociaal Domein Gemeente Peel en Maas
Kwaliteitsborging Sociaal Domein Gemeente Peel en Maas Team Maatschappelijke Ontwikkeling Team Werk, Inkomen, Jeugd en Zorg 19 juni 2017 Inhoudsopgave 1. Inleiding...3 2. Doel (her)onderzoek...3 3. Participatiewet...4
Nadere informatieIk neem een werknemer met een ziekte of handicap in dienst. Voordelen voor werkgevers
Ik neem een werknemer met een ziekte of handicap in dienst Voordelen voor werkgevers Inhoud Iemand met een ziekte of handicap in dienst nemen 2 Wat zijn de voordelen? 4 Als u er niet zeker van bent dat
Nadere informatie1 Samengevat Begrippen Wat doet de module Ziektewetmanagement voor u? Wat doet de WIA Re-integratieservice voor u?
7260A 17.12 Rechten & Plichten Module Ziektewetmanagement WIA Re-integratieservice Inhoudsopgave 1 Samengevat 2 1.1 Begrippen 2 1.2 Wat doet de module Ziektewetmanagement voor u? 2 1.3 Wat doet de WIA
Nadere informatieDoel bijeenkomst. Informeren over de stand van zaken. Beeld schetsen van de beoogde aanpak UWV. Ophalen vragen, opmerkingen, tips en zorgen
Doel bijeenkomst Informeren over de stand van zaken Beeld schetsen van de beoogde aanpak UWV Ophalen vragen, opmerkingen, tips en zorgen INFORMATIEBIJEENKOMST PARTICIPATIEWET 2 Inleiding Kenmerken van
Nadere informatieDigitalisering Zeker, snel en makkelijk
Digitalisering Zeker, snel en makkelijk De ongekende mogelijkheden van DIGI-ZSM Frank Gevers PROGRAMMA Digitaliseringsgraad, enkele cijfers Digipoort Starten Ontwikkelingen Werkgeversportaal Account aanvragen
Nadere informatieCijfers 2012 waogroep MaastrichtHeuvelland: Spreekuur Binnenstad
Cijfers 2012 waogroep MaastrichtHeuvelland: Spreekuur Binnenstad Vestiging: Geslacht : Onbekend 18 35 Periode : Man 7 9 Jaar : Vrouw 6 11 10 ssituatie : 43 sinstantie : 43 Man 16 Hulpvraag : 60 Vrouw 27
Nadere informatieLoondispensatie, wat is dat nu eigenlijk? Susan Breunissen UWV
Loondispensatie, wat is dat nu eigenlijk? Susan Breunissen UWV Wat is loondispensatie? Bij loondispensatie krijgt een werkgever toestemming van UWV om minder dan het wettelijk minimumloon te betalen. Er
Nadere informatieMijn werknemer is ziek of gehandicapt geworden. Subsidies en regelingen als uw werknemer beperkingen heeft
Mijn werknemer is ziek of gehandicapt geworden Subsidies en regelingen als uw werknemer beperkingen heeft Inhoud Een werknemer met een ziekte of handicap 2 Welke voordelen en vergoedingen kunt u krijgen?
Nadere informatieProcesbeschrijving Ziekteverzuim
Procesbeschrijving Ziekteverzuim Algemene gegevens Belangrijke kaders Wet Verbetering Poortwachter Wet bescherming persoonsgegevens Archiefwet Wet op de Ondernemingsraden Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen
Nadere informatieInformatie over de Pensioenverzekering. Samen werken. Informatiebrochure
Informatie over de Pensioenverzekering Samen werken Hier aan kan re-integratie een sub kopje Informatiebrochure Wat leest u in deze brochure? 01 Inleiding 3 02 Wat kunt u van ons verwachten? 4 03 Wat verwachten
Nadere informatieModernisering Ziektewet
Modernisering Ziektewet de werkgever betaalt De wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters is een feit. Door deze wet wordt u als werkgever (tot maximaal 12 jaar) financieel verantwoordelijk
Nadere informatieWet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters. (Wet BeZaVa)
8 oktober 2013 Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (Wet BeZaVa) Programma Inleiding Prikkels voor vangnetters en uitbreiding mogelijkheden UWV Prikkels voor werkgevers Eigenrisicodragen
Nadere informatieWet Verbetering poortwachter (WvP) uitgewerkt
- ALGEMENE INFORMATIE- Wet Verbetering poortwachter (WvP) in het kort Dag 1 - verzuimmelding bij uw arbodienst» U meldt het verzuim bij uw arbodienst» Het verzuimbegeleidingsproces start Week 6 - probleemanalyse»
Nadere informatieHoe vraag ik een WIA-uitkering aan? Wat u moet weten als u al enige tijd ziek bent
Hoe vraag ik een WIA-uitkering aan? Wat u moet weten als u al enige tijd ziek bent Inhoud Wat is de WIA? 2 Wanneer vraagt u een WIA-uitkering aan? 3 Als u een werkgever heeft 4 Als u geen werkgever heeft
Nadere informatieWelkom. Sepideh Naiemasa Accountmanager UWV
Welkom Sepideh Naiemasa Accountmanager UWV Programma Inleiding Prikkels voor vangnetters en uitbreiding mogelijkheden UWV Prikkels voor werkgevers Eigenrisicodragen Ziektewet en WGA www.eerstekamer.nl
Nadere informatieBeschut werk: Instrument of voorziening. Desirée Curfs
Beschut werk: Instrument of voorziening Desirée Curfs Beelden over beschut: tot 2015 Banen bij WSW (NB: 1/3 = ook Wajonger) Binnen 1/3 (ca 30.000) Semi- Buiten 1/3 (ca 30.000) Buiten 1/3 (ca 30.000) Beschut
Nadere informatieSeminar UBplus 2013 Wijzigingen en BeZaVa 2014. Door Turgut Hefti Patrick Hustinx
Seminar UBplus 2013 Wijzigingen en BeZaVa 2014 Door Turgut Hefti Patrick Hustinx Ontwikkelingen 2013 en uitdagingen voor de uitzender De politiek Uw inrichting Uw impact Modernisering Ziektewet Modernisering
Nadere informatieLeren van de monitor Participatiewet
Leren van de monitor Participatiewet Congres LCR Utrecht, 12 april 2018 Boukje Cuelenaere Presentatie 1. Ervaringsonderzoeken Participatiewet 2. Ervaringen gemeenten met cliëntenraden 3. Ervaringen cliëntenraden
Nadere informatieLeren van de monitor Participatiewet
Leren van de monitor Participatiewet Congres LCR Utrecht, 11 april 2019 Boukje Cuelenaere Presentatie 1. Ervaringsonderzoeken Participatiewet 2. Resultaten ervaringsonderzoek cliëntenraden 2017 3. Acties
Nadere informatieVan school naar werk
Van school naar werk Achtergronden Rolwijziging van UWV naar gemeente VSO/PrO van oudsher leverancier Wajongers Wie zijn deze VSO/PrO/Entree leerlingen? Rol van scholen Praktijkonderwijs: nazorgtaak uitvoeren
Nadere informatiePeriode Protocol Actie
34 Verzuimprotocol Periode Protocol Actie Dag 1 Na 1 e dag ZIEKMELDING De werknemer meldt zich zo snel mogelijk op de eerste dag van ziekte bij zijn of haar leidinggevende ziek. De leidinggevende zorgt
Nadere informatieVerzuim kansrijk aanpakken
Verzuim kansrijk aanpakken Maarten Jansen Katrien Praet Verzuimsteunpunt 28 september 2016 Het wettelijk systeem: werkgever en werknemer verantwoordelijk voor verzuim Loondoorbetaling Na 2 jaar: WIA -
Nadere informatieen andere leuke wetenswaardigheden
Arbo en andere leuke wetenswaardigheden Frame gevestigd in Bavel, Gilzeweg 26 ook vestiging in Bergen op Zoom Re-integratie(Wet Verbetering Poortwachter) Outplacement Loopbaanbegeleiding, waaronder assessments
Nadere informatieWorkshop Schoolverlaters VSO & PrO. De gemeente als beleidsregisseur 10 december 2015
Workshop Schoolverlaters VSO & PrO De gemeente als beleidsregisseur 10 december 2015 Programma Welkom en korte inleiding Angela Linders VSO & PrO; P-wet en doelgroepenregister; de kern Nick Goedman UWV
Nadere informatieActualiteiten sociale verzekeringen
Actualiteiten sociale verzekeringen PROGRAMMA (I) Waar kan ik informatie vinden? Nieuwe werkwijzer poortwachter Beleidsregel boete werkgevers Ziektewet Informatievoorziening aan ZW-gerechtigden van ERD
Nadere informatieActiverende werking van de Ziektewet en kostenbesparing arbeidsongeschiktheid
Activerende werking van de Ziektewet en kostenbesparing arbeidsongeschiktheid Werkgeverscongressen 2014 Raymond van Santen Senior Advisor Programma Werkingsgebied Wet Beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid
Nadere informatieWerknemer ziek. Wat Nu? Stappenplan bij ziekte.
Werknemer ziek. Wat Nu? Stappenplan bij ziekte. Heeft een werknemer zich ziek gemeld? Beoordeel de verzuimmelding en meld binnen 8 uur uw zieke werknemer aan bij uw arbodienst of bedrijfsarts. Doe dit
Nadere informatieBaas ZoEKT BAAN aan de slag met Re-integratie
Baas ZoEKT BAAN aan de slag met Re-integratie 22 september 2006 Georganiseerd door: Met medewerking van: Baas ZoEKT BAAN aan de slag met Re-integratie Workshop UWV, CWI, werkgever: Wie doet wat? Door:
Nadere informatieTechnische oplossingen voor een veilig gebruik van Suwinet. Zwolle, 20 april 2017
Technische oplossingen voor een veilig gebruik van Suwinet Zwolle, 20 april 2017 Agenda Achtergrond, het waarom Wat houden de technische maatregelen in? De integrale aanpak Stappenplan / tijdsbalk Achtergrond
Nadere informatieBenefits Counselor voor de GGZ. Rinske Wegener Dagmar Voss Daniëlle Beevendorp
Benefits Counselor voor de GGZ Rinske Wegener Dagmar Voss Daniëlle Beevendorp Ons startpunt: Project GGZ en Werk Regionaal stimuleringsbudget om doelgroep GGZ beter naar betaald werk te begeleiden Vaststellen
Nadere informatieVerzuimprotocol NHTV. Verzuimprotocol NHTV - versie 20140922 Pagina 1
Verzuimprotocol NHTV In dit ziekteverzuimprotocol staat de procedure beschreven voor de aanpak en werkwijze rond ziekteverzuimbegeleiding en re-integratie binnen NHTV. Het geeft inzicht in de verantwoordelijkheden
Nadere informatieModernisering Ziektewet
Modernisering Ziektewet Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (Wet BeZaVa) Rebecca Geerts Werkgeversdienstverlening UWV Programma Prikkels voor vangnetters en uitbreiding mogelijkheden
Nadere informatieDeskundigenoordeel van UWV. Informatie voor werkgever en werknemer
Deskundigenoordeel van UWV Informatie voor werkgever en werknemer Werken aan perspectief Werken is belangrijk, voor uzelf en voor de maatschappij. UWV helpt u om werk te vinden en te houden. Is werken
Nadere informatieDIA 1 DIA 2 DIA 3 DIA 4. De kwijtscheldingstoets van het inlichtingenbureau LANDSCHAP COCENSUS ONNO STOLTENBORG
De kwijtscheldingstoets van het inlichtingenbureau DIA 1 DIA 2 DIA 3 DIA 4 ONNO STOLTENBORG LANDSCHAP COCENSUS Afdelingsmanager Invordering bij Cocensus Gemeenschappelijke Regeling met op dit moment alleen
Nadere informatieWerkwijzer Handelen van de bedrijfsarts op verzoek van eigenrisicodragers WGA
Werkwijzer Handelen van de bedrijfsarts op verzoek van eigenrisicodragers WGA Opgesteld door: Commissie Wet- en Regelgeving van de Nederlandse vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde April 2014
Nadere informatieAlleen ga je sneller, samen kom je verder
Alleen ga je sneller, samen kom je verder Workshop: Gezamenlijke dienstverlening UWV en gemeenten aan werkzoekenden in de WW Programma Voorstellen projectleden Inleiding Samen voor de klant in Alpen a/d
Nadere informatieGEMEENTEBLAD. Officiële publicatie van Gemeente Haarlemmerliede en Spaarnwoude
Verordening loonkostensubsidie Participatiewet Haarlemmerliede en Spaarnwoude De raad van de gemeente Haarlemmerliede en Spaarnwoude; gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders van 28 april, gelet
Nadere informatieVergunninghouders: Integratie en Participatie vanaf dag 1
Vergunninghouders: Integratie en Participatie vanaf dag 1 Lilian van Grimbergen Jorinde Hof Sessie 20 Asielinstroom 2015: 59.100 De instroom in Nederland niet eerder zo hoog geweest ¾ van de instroom in
Nadere informatieIn gesprek met de Programmaraad en SZW
In gesprek met de Programmaraad en SZW Programma Ondersteuning Programmaraad SZW Programaraad waar zijn we samen van? Maatschappelijke opgave: méér mensen naar vermogen aan het werk Inclusieve samenleving
Nadere informatieVragen en antwoorden over eigen risicodrager ZW
Vraag: Gaat het UWV bij iedere nieuwe ZW-ERD (ongeacht grootte) binnen 6 maanden een bedrijfsbezoek afleggen om te controleren of werkgever voldoet aan verplichtingen? Antwoord: Voor nieuwe eigenrisicodragers
Nadere informatieINHOUD DEEL B BURGERLIJK WETBOEK WET VERBETERING POORTWACHTER
INHOUD DEEL B BURGERLIJK WETBOEK INLEIDING 1 ARBEIDSOVEREENKOMST Bepalingen Uitzendovereenkomst Proeftijd Geen proeftijd toegestaan Wel proeftijd toegestaan Nietig proeftijdbeding Bepaalde tijd Beperking
Nadere informatieSamenwerking GGZ en W&I de eerste stappen in de praktijk. Omar Baqi & Hanneke Ulrich
Samenwerking GGZ en W&I de eerste stappen in de praktijk Omar Baqi & Hanneke Ulrich Even testen. Hoeveel procent van de Nederlanders krijgt in zijn leven te maken met psychische problemen? ROOD: ongeveer
Nadere informatieModernisering Ziektewet. P. (Ploni) Nieboer mr. J.F.H. (Jannet) Terpstra
Modernisering Ziektewet P. (Ploni) Nieboer mr. J.F.H. (Jannet) Terpstra Modernisering Ziektewet Programma 1. toelichting & achtergrond 2. hoe toepassen in de praktijk 20/10/10 2 BeZaWe Wet beperking ziekteverzuim
Nadere informatieWORK it. Bedrijfs- en Informatieplan UWV Werkbedrijf. Praktijkdag 7 juni 2018
WORK it Bedrijfs- en Informatieplan UWV Werkbedrijf Praktijkdag 7 juni 2018 Astrid Hendriks - landelijk manager samenwerking Gemeente Ilse Koster-Klaver - lead architect Werk Het IV domein WERKbedrijf
Nadere informatieIk wil weer aan het werk met een Individuele re-integratieovereenkomst. Als u zelf uw re-integratie wilt regelen
Ik wil weer aan het werk met een Individuele re-integratieovereenkomst Als u zelf uw re-integratie wilt regelen Wat is een Individuele re-integratieovereenkomst? U krijgt een uitkering van UWV en bent
Nadere informatiearbeid / dagbesteding Participatiewet
arbeid / dagbesteding Participatiewet Wat is de overheid van plan met de Participatiewet? Met de Participatiewet wil de overheid meer mensen met een arbeidsbeperking aan het werk krijgen. Gemeenten zijn
Nadere informatieDIENSTENPAKKET VERZUIMBEGELEIDING
DIENSTENPAKKET VERZUIMBEGELEIDING Wie is BeeActive? BeeActive levert diensten op het gebied van personeelszaken en verzuimmanagement. Met onze korte lijnen en betrokken aanpak zorgen wij voor snelle en
Nadere informatieWerknemer ziek. Wat Nu? Stappenplan bij ziekte.
Werknemer ziek. Wat Nu? Stappenplan bij ziekte. Heeft een werknemer zich ziek gemeld? Beoordeel de verzuimmelding en meld binnen 8 uur uw zieke werknemer aan bij uw arbodienst of bedrijfsarts. Doe dit
Nadere informatieZiektewetmanagement. Voorwaarden ( ) Inhoudsopgave. Ziektewetmanagement 1 van 10
Ziektewetmanagement Voorwaarden (411.202) Inhoudsopgave pagina 1 Samenvatting 1.1 Begrippen 3 1.2 Wat doet de module Ziektewetmanagement voor u? 3 2 Diensten van de module Ziektewetmanagement 2.1 Wat is
Nadere informatieVraag & Antwoord. Modernisering Ziektewet
Vraag & Antwoord Modernisering Ziektewet Vraag 1 Valt een medewerker met een 0-uren contract onder de BeZaVa (= Modernisering Ziektewet)? De medewerker met een 0-urencontract die ziek uit dienst gaat,
Nadere informatieRegiobijeenkomst Werk en Inkomen Het Inlichtingenbureau praat u bij!
Regiobijeenkomst Werk en Inkomen 2014 Het Inlichtingenbureau praat u bij! Programma Het nieuwe informatiesysteem Wijzigingen in de rechtmatigheidssignalen Pauze WWB debiteuren Geautomatiseerde toets t.b.v.
Nadere informatieKwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2018 UWV
Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2018 UWV Inhoud ZIEKTEWET... 4 WET ARBEID EN ZORG... 6 POORTWACHTER AG... 7 CLAIMBEOORDELING AG... 8 INDICATIES BANENAFSPRAAK... 10 WAO... 11 WIA... 12 WAZ...
Nadere informatieDeskundigenoordeel van UWV
uwv.nl werk.nl Deskundigenoordeel van UWV Informatie voor werkgever en werknemer Wilt u meer weten? Kijk voor meer informatie op uwv.nl. Als u daarna nog vragen heeft, bel dan met: UWV Telefoon Werknemers
Nadere informatieSessie 12: Geautomatiseerde uitwisseling van gegevens tussen UWV WERKbedrijf en gemeenten i.h.k.v. gezamenlijke werkgeversdienstverlening
Sessie 12: Geautomatiseerde uitwisseling van gegevens tussen UWV WERKbedrijf en gemeenten i.h.k.v. gezamenlijke werkgeversdienstverlening Stefan Hes (WerkSaam WF), Danny Blom (UWV), Johan Verhage (UWV)
Nadere informatieRechten & Plichten Ziektewetmanagement R&P
Rechten & Plichten Ziektewetmanagement R&P 411.202 Avéro Achmea Postbus 101 7300 AC Apeldoorn Nederland www.averoachmea.nl 2 Wat wilt u weten? 1 Samenvatting 1.1 Begrippen... 5 1.2 Wat doet de module Ziektewetmanagement
Nadere informatieStand van zaken Participatiewet - 323 dagen verder. Heleen Heinsbroek Ledenbijeenkomst DetaNet 19 november 2015
Stand van zaken Participatiewet - 323 dagen verder. Heleen Heinsbroek Ledenbijeenkomst DetaNet 19 november 2015 Wat ga ik vertellen? Detacheren toekomst? Transformatie sector Eerste ervaringsonderzoeken
Nadere informatieKwaliteitsborging Sociaal Domein. Gemeente Peel en Maas
Zaaknummer: 1894/2017/904919 Documentnummer: 1894/2018/1223414 Besluitnummer: Kwaliteitsborging Sociaal Domein Gemeente Peel en Maas Team Maatschappelijke Ontwikkeling Team Werk, Inkomen, Jeugd en Zorg
Nadere informatieVOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN
Ik wil zélf regelen hoe ik weer zo snel mogelijk aan het werk kom Subsidie voor begeleiding naar werk als u niet meer bij uw werkgever aan het werk kunt VOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN Inhoud Als
Nadere informatieEen actueel politiek vraagstuk Wat zou u als werkgever prettiger vinden: loonkostensubsidie of loondispensatie?
Een actueel politiek vraagstuk Wat zou u als werkgever prettiger vinden: loonkostensubsidie of loondispensatie? Programma Wie zijn de no-riskers Financiële compensatie werkgevers UWV Kennisverslag De no-riskpolis
Nadere informatieVerzuimprotocol. Ziek en wat nu
Verzuimprotocol Ziek en wat nu Inleiding Wie ziek is, wil zo snel mogelijk weer beter worden. Maar als een werknemer ziek wordt heeft niet alleen hij, maar ook zijn werkgever er belang bij dat er sprake
Nadere informatieKwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2017 UWV
Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2017 UWV Inhoud ZIEKTEWET... 4 WET ARBEID EN ZORG... 6 POORTWACHTER AG... 7 CLAIMBEOORDELING AG... 8 INDICATIES BANENAFSPRAAK... 11 WAO... 12 WIA... 13 WAZ...
Nadere informatieDe Loonsanctie. Hayat Barrahmun Anouk Cordang. Roermond, 19 juni 2013
De Loonsanctie Hayat Barrahmun Anouk Cordang Roermond, 19 juni 2013 1 Eerste en tweede ziektejaar Re-integratie Bedongen arbeid; Passende arbeid; 2 Re-integratiedossier Probleemanalyse, in de 6 de ziekteweek;
Nadere informatiePrivacy Reglement P&O Verzuim en Advies
1 Privacy Reglement P&O Verzuim en Advies Identiteit van P&O Verzuim en Advies BV P&O Verzuim en Advies is een handelsnaam van P&O Interim BV, gevestigd te Heusden, kantoorhoudend Breestraat 27, hierna
Nadere informatieGebruikershandleiding landelijke verwijs- en retourservice
Gebruikershandleiding landelijke verwijs- en retourservice DKD + DKD-AANLEVERMONITOR Versie 3.0 Datum laatste wijziging 2018 Auteur Communicatie Inlichtingenbureau Inhoudsopgave 1 Inleiding... 3 1.1 Wat
Nadere informatieWhitepaper Reduceren arbeidsongeschiktheidsuitkeringslasten
Whitepaper Reduceren arbeidsongeschiktheidsuitkeringslasten Ziekmelding (werknemer) Plan van Aanpak (werknemer+ werkgever) Eerstejaars-evaluatie (werknemer+ werkgever) Re-intergratie verslag (werknemer+
Nadere informatieSamen werken aan re-integratie. Informatiebrochure
Samen werken aan re-integratie Informatiebrochure Wat leest u in deze brochure? 01 Inleiding 3 02 Wat kunt u van ons verwachten? 4 03 Wat verwachten wij van u? 8 04 WIA re-integratietraject 9 05 Goed om
Nadere informatieVragen en antwoorden over gegevensuitwisseling verzekeraars, werkgevers, werknemers en arbodiensten
Vragen en antwoorden over gegevensuitwisseling verzekeraars, werkgevers, werknemers en arbodiensten 1. Welke informatie mag een arbodienst Een arbodienst mag een verzekeraar alleen administratieve gegevens
Nadere informatieVerzuim- en reïntegratietraject
Verzuim- en reïntegratietraject Q-koorts Juan Bouwmans, bedrijfsarts 30 november Even voorstellen Bedrijfsarts Arbo Unie Den Bosch en Tilburg Projectleider infectieziekten Brabants Kennisnetwerk Zoönosen
Nadere informatieOpdracht ministerie SZW Doel: - Informatie voor VSO en PrO scholen - Omslag in denken. Middel MEEDOEN WERKT!
{ Sjaak Verwer Opdracht ministerie SZW Doel: - Informatie voor VSO en PrO scholen - Omslag in denken Middel - Ambassadeurs regio Noord, Midden en Zuid. - producten Producten - 4 nieuwsbrieven - Lesbrief
Nadere informatie