De kracht van aardig zijn

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "De kracht van aardig zijn"

Transcriptie

1 De kracht van aardig zijn (LINDA KAPLAN THALER EN ROBIN KOVAL) Een winnaar is een winnaar. Linda Kaplan Thaler en Robin Koval zijn beide topmensen uit de reclamewereld. Ze staan aan het hoofd van het succesvolle reclamebureau The Kaplan Thaler Group in New York. In De kracht van aardig zijn breken Linda Kaplan Thaler en Robin Koval een lans voor de positieve invloed die een eenvoudige glimlach kan hebben op de omgeving waarin mensen zich begeven. Het boek begint dan ook met een treffend voorbeeld: een verhaal over een veiligheidsman die mede dankzij zijn warm en hartelijk onthaal het verschil had gemaakt om een account binnen te halen bij een bedrijf. De makers van het boek namen dit waargebeurde verhaal klaarblijkelijk als uitgangspunt omdat ze het grondig oneens zijn over het feit dat goede mensen minder zouden bereiken dan mensen die hun zaakjes op een slinkse manier aanpakken. Daarom geven ze in hun boek zes principes van aardig zijn: 1/ Positieve indrukken zijn net zaadjes waarin het domino-effect van aardig zijn wordt besproken. 2/ Je weet maar nooit waarin er de nadruk wordt gelegd op networking en het vriendelijk zijn tegen onbekenden. 3/ Mensen veranderen, waarin respectvol handelen tegenover weinig succesvolle mensen achteraf nog kan lonen. 4/ Aardig zijn gaat vanzelf, waarin het besef van kleine attenties met grote gevolgen voorop staat. 5/ Negatieve indrukken zijn ziektekiemen, waarin onbeschoft gedrag en lompe handelingen als langzame infecties van je omgeving worden gezien. Deze content is eigendom van Chris Cotteleer & ROIboosting. De Book Reviews zijn gratis verkrijgbaar op onze website.

2 6/ Maar jij weet het, waarin het veinzen tegenover het waarderen van vriendelijkheid wordt geplaatst. Verder in het boek wordt er nog de nadruk gelegd op de samenwerking en het delen van de rijkdom onderling. Het altruïsme staat in dit boek dan ook centraal; de gedachte erachter is dat je zelf vaak onverwacht een grote beloning krijgt. Het gaat er dan om een groot gebaar te durven maken, dat door gedreven toewijding kan verworden tot een grote voldoening voor jezelf en anderen. Uiteindelijk komt het er op neer, zo schrijven de auteurs van dit boek, dat je door vriendelijk en respectvol te handelen, veel meer kan bereiken dan met norsheid en boersheid. Humor, een glimlach, het bakken van zoete broodjes, een geven van cadeautje of het uitdelen van complimentjes, alles kan helpen om situaties naar jou hand te zetten of om onbewust een basis te creëren waardoor situaties op een later tijdstip in je eigen voordeel zullen uitdraaien. Het boek gaat zelfs zo ver om te stellen dat samenwerken met je vijanden dikwijls beter is dan deze tegen te werken. De competitie moet aangenaam blijven vinden ze. De gouden raad die de lezer daarom meekrijgt, luidt: Behandel de vijand van vandaag als de bondgenoot van morgen. Het boek eindigt ten slotte met een pleidooi voor eerlijkheid en oprechtheid, zonder maskers en recht voor de raap. Een positieve ingesteldheid zien ze immers als de sleutel tot succes, en de weg naar een vriendelijker wereld. Een voorwoord van Jay Leno, een waarderend tekstje van Donald Trump op de achterflap, een grote smile op de cover van het boek, en een inhoudelijke boodschap om van te juichen. Dit boekje heeft alles in huis om gelezen te worden. Het is niet alleen bedoeld om een blijere wereld te promoten, het maakt zijn lezers ook blij door de welgemikte voorbeelden die tot de verbeelding spreken. De 'toptips' achter veel van de hoofdstukken vormen goede oefeningen in het vriendelijker zijn en zetten de lezer ook daadwerkelijk aan de kracht van aardig zijn te ontdekken. Smile! Deze content is eigendom van Chris Cotteleer & ROIboosting. De Book Reviews zijn gratis verkrijgbaar op onze website.

3 Technische Fiche: Auteur: Linda Kaplan Thaler & Robin Koval Titel: De kracht van aardig zijn 2007 Uitgeverij Altamira-Brecht B.V., Haarlem Oorspronkelijke titel: The Power of Nice Currency/Doubleday, Random House Inc. ISBN: Deze content is eigendom van Chris Cotteleer & ROIboosting. De Book Reviews zijn gratis verkrijgbaar op onze website.

Waarom niet iedereen mij leuk hoeft te vinden

Waarom niet iedereen mij leuk hoeft te vinden Waarom niet iedereen mij leuk hoeft te vinden De mythe van de lovejunk Bert van Dijk Thema, uitgeverij van Schouten & Nelissen 1 de lovejunk: kracht en zwakte Vier heldere uitgangspunten Het verhaal van

Nadere informatie

Leren met behulp van de U-theorie

Leren met behulp van de U-theorie Leren met behulp van de U-theorie De U-theorie werd voor het eerst beschreven in het boek Presence van Peter Senge, Otto Scharmer en Joseph Jaworski. Dit boek liet de essentie van deze theorie zien aan

Nadere informatie

De 10 tips voor. Succesvol Communiceren

De 10 tips voor. Succesvol Communiceren De 10 tips voor Succesvol Communiceren Wat je geeft, ontvang je terug ICM Uitgave De 10 tips voor Succesvol Communiceren Extra tip: Print dit 10 tips e-book voor optimaal resultaat 1 De 10 tips voor Succesvol

Nadere informatie

ATTRIBUEREN OF TOESCHRIJVEN

ATTRIBUEREN OF TOESCHRIJVEN ATTRIBUEREN OF TOESCHRIJVEN De meeste mensen, en dus ook leerlingen, praten niet alleen met anderen, maar voeren ook gesprekken met en in zichzelf. De manier waarop leerlingen over, tegen en in zichzelf

Nadere informatie

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid 18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid Goed, gezond en gemotiveerd aan het werk tot je pensioen? Dat bereik je door kansen te pakken op het werk. Leer aan de hand van onderstaande punten hoe je

Nadere informatie

Het testament van een meubelhandelaar

Het testament van een meubelhandelaar Het testament van een meubelhandelaar 4 Inter IKEA Systems B.V. 1976-2007 Inter IKEA Systems B.V. 1976-2007 Het testament van een meubelhandelaar. IKEA woordenlijst 5 Een beter bestaan voor zoveel mogelijk

Nadere informatie

12 tips om te zorgen dat je nieuwsbrief vaker geopend word.

12 tips om te zorgen dat je nieuwsbrief vaker geopend word. 12 tips om te zorgen dat je nieuwsbrief vaker geopend word. 12 tips OM TE ZORGEN DAT JE NIEUWSBRIEF VAKER GEOPEND word Een nieuwsbrief verstuur je omdat je wilt dat de inhoud ervan gelezen wordt. Maar

Nadere informatie

Wat kan de orthopedagoog of psycholoog voor jou doen?

Wat kan de orthopedagoog of psycholoog voor jou doen? Wat kan de orthopedagoog of psycholoog voor jou doen? Samenwerkingsverband NIP-NVO zorg voor mensen met een verstandelijke beperking 2014 1 Inhoud Voorwoord 3 Wat doet de psycholoog of orthopedagoog? 5

Nadere informatie

1 Zo presenteer je jezelf

1 Zo presenteer je jezelf 1 Zo presenteer je jezelf Wat voor impact heb je op anderen? Hoe kom je over? Welke uitstraling heb je, en welke uitstraling hebben jouw bedrijf en je bedrijfspand? Het zijn geen vragen die je jezelf dagelijks

Nadere informatie

Onderhandelen met lef en liefde

Onderhandelen met lef en liefde Lodewijk van Ommeren, directeur van Bureau Zuidema, interviewt Judith Schoenmaeckers Onderhandelen met lef en liefde Dirty tricks? Judith Schoenmaeckers, commercieel directeur bij Randstad, heeft er niets

Nadere informatie

1. Het goede van gedoe

1. Het goede van gedoe 1. Het goede van gedoe Organisatieveranderingen geven gedoe. Altijd. Het kan veel of weinig zijn, boven- of ondergronds, heet of koud. Het kan zich uiten in mopperen en zeuren, te laat komen of het werk

Nadere informatie

( Wat? ) Deze opdracht kan je helpen om je goede voornemens in praktijk te brengen.

( Wat? ) Deze opdracht kan je helpen om je goede voornemens in praktijk te brengen. Veranderen? Dat kan! ( Wat? ) Deze opdracht kan je helpen om je goede voornemens in praktijk te brengen. ( Waarom? ) Datgene doen wat je jezelf hebt voorgenomen, is dikwijls niet makkelijk om ook effectief

Nadere informatie

Zoveel mogelijk kinderen samen naar school

Zoveel mogelijk kinderen samen naar school Zoveel mogelijk kinderen samen naar school 2 inleiding De wet is gewijzigd en dat brengt vernieuwingen met zich mee op de basisschool. Met de invoering van de wet Passend Onderwijs per 1 augustus 2014

Nadere informatie

Motiveren om te leren

Motiveren om te leren Motiveren om te leren Een succesvol opleidingsbeleid is afhankelijk van verschillende factoren. De keuze van een goede opleidingsaanbieder speelt een rol, net zoals een grondige behoeftedetectie en de

Nadere informatie

Lekker in je vel in 7 stappen. Life Balance

Lekker in je vel in 7 stappen. Life Balance Lekker in je vel in 7 stappen Welkom bij deze E-cursus Dank je wel voor het aanschaffen van deze E-cursus. Ik ga jou helpen zodat jij weer lekker in je vel komt te zitten. Wat ik zelf heb ervaren en waar

Nadere informatie

Familie aan tafel. Een werkvorm voor individuele coaching of intervisie.

Familie aan tafel. Een werkvorm voor individuele coaching of intervisie. Familie aan tafel. Een werkvorm voor individuele coaching of intervisie. De cliënt krijgt een groot vel papier en kleurkrijt. De opdracht is: Teken je gezin van herkomst rond de etenstafel. Een werkvorm

Nadere informatie

E-BOOK VERANDEREN GAAT SNELLER DAN JE DENKT! EXPRESS YOUR INNER POWER

E-BOOK VERANDEREN GAAT SNELLER DAN JE DENKT! EXPRESS YOUR INNER POWER E-BOOK VERANDEREN GAAT SNELLER DAN JE DENKT! EXPRESS YOUR INNER POWER INLEIDING Iedereen ervaart problemen in zijn dagelijkse bezigheden. Vaak gaat er veel tijd en energie zitten in het proberen op te

Nadere informatie

debatteren in het vmbo Reader voor leerlingen en docenten woorden start

debatteren in het vmbo Reader voor leerlingen en docenten woorden start winnen met debatteren in het vmbo Reader voor leerlingen en docenten woorden start Ischa Meijer Journalist De meeste mensen hebben hun eigen mening uit het hoofd geleerd Uitgave 2012 voorwoord Deze reader

Nadere informatie

De waarde van de buitenschoolse opvang. Hoofdstuk 9

De waarde van de buitenschoolse opvang. Hoofdstuk 9 114 De waarde van de buitenschoolse opvang Peter, de vader van Fleur (4), is eigenlijk blij verrast over de positieve kanten van de buitenschoolse opvang. Je begint als ouder met het idee: als wij beiden

Nadere informatie

Dit wordt jouw jaar!

Dit wordt jouw jaar! WERKBOEK Dit wordt jouw jaar! 12 krachtige lessen in persoonlijke groei dr. Ben Tiggelaar DIT WORDT JOUW JAAR! WERKBOEK BEN TIGGELAAR 1 OVER GELUK EN SUCCES HOOFDSTUK 1-2 "Geluk is niet het doel, maar

Nadere informatie

Bespreek je vak man! Waarom een goed gesprek? Een goed gesprek tussen werk nemer en werkgever over thema s als bijblijven

Bespreek je vak man! Waarom een goed gesprek? Een goed gesprek tussen werk nemer en werkgever over thema s als bijblijven bespreek je vak man Bespreek je vak man! Of je nou tractorchauffeur, kraanmachinist of grondwerker bent, ondernemer of werknemer, feit is dat je in een prachtige sector werkt. Natuurlijk wil je dat zo

Nadere informatie

Scriptie schrijven: tips per schrijffase

Scriptie schrijven: tips per schrijffase Scriptie schrijven: tips per schrijffase Moeilijkheden en oplossingen Het schrijfproces bestaat uit verschillende fasen. Bij elke fase noemen we een aantal moeilijkheden die zich in dat stadium kunnen

Nadere informatie

Goed omgaan met je puber. Je kind begeleiden door de puberteit

Goed omgaan met je puber. Je kind begeleiden door de puberteit Goed omgaan met je puber Je kind begeleiden door de puberteit Goed omgaan met je puber Je kind begeleiden door de puberteit Is je kind lichamelijk aan het veranderen? Gaat hij* vaker de strijd met je aan

Nadere informatie

1 e HULP BIJ ONGEWENSTE RESULTATEN

1 e HULP BIJ ONGEWENSTE RESULTATEN Trefwoorden Gedragsverandering Verandermanagement Communicatie PIM BOUWMAN EN LOES WOUTERSON 1 e HULP BIJ ONGEWENSTE RESULTATEN Effectiever leidinggeven door reflecteren op eigen handelen Pim Bouwman richtte

Nadere informatie

Contact maken met jongeren uit de straatcultuur

Contact maken met jongeren uit de straatcultuur 4 Contact maken met jongeren uit de straatcultuur 4.1 Inleiding Ik weet al na drie seconden of ik met die man wil praten of niet. Deze uitspraak van een jongere uit Kanaleneiland illustreert een belangrijk

Nadere informatie

Werken aan talent. 12 Bureau Zuidema

Werken aan talent. 12 Bureau Zuidema Werken aan talent 12 Bureau Zuidema interview Het mooiste voorbeeld van werken vanuit je talent is ze zelf. Met haar uitgesproken interesse voor talentontwikkeling, kreeg Jacqueline van Brink bij Bureau

Nadere informatie

Een sterk team. Maatwerk van vakvrouwen

Een sterk team. Maatwerk van vakvrouwen Een sterk team Maatwerk van vakvrouwen Een echte topkok kookt niet uit een boekje. Natuurlijk kan hij er een openslaan, maar uiteindelijk draait het om gevoel en talent. Bij teamontwikkeling is dat eigenlijk

Nadere informatie

HOE PRAAT IK MET MIJN PUBER?

HOE PRAAT IK MET MIJN PUBER? HOE PRAAT IK MET MIJN PUBER? 2 Hoe praat ik met mijn puber? Hoe praat ik met mijn puber? Ouders willen graag een goede relatie met hun kind maar met opgroeiende tieners krijgen ze dikwijls te maken met

Nadere informatie

Motivatie om te leren. Introductie. Monique Boekaerts. Eductional Practices Series 10 vertaald uit het Engels door Cordys Onderwijstrajecten

Motivatie om te leren. Introductie. Monique Boekaerts. Eductional Practices Series 10 vertaald uit het Engels door Cordys Onderwijstrajecten Monique Boekaerts Motivatie om te leren Eductional Practices Series 10 vertaald uit het Engels door Cordys Onderwijstrajecten Introductie In de afgelopen veertig jaar is er veel onderzoek gedaan naar de

Nadere informatie

Beste nieuwsbrieflezers, Dit is de eerste nieuwsbrief van het jaar 2015 en ook nog eens met de aanvulling vanuit de peuteropvang!

Beste nieuwsbrieflezers, Dit is de eerste nieuwsbrief van het jaar 2015 en ook nog eens met de aanvulling vanuit de peuteropvang! Beste nieuwsbrieflezers, Dit is de eerste nieuwsbrief van het jaar 2015 en ook nog eens met de aanvulling vanuit de peuteropvang! Welkom: We willen alle ouders en kinderen van harte welkom heten bij de

Nadere informatie