Verslag verantwoordingsorgaan

Transcriptie

1 Verslag verantwoordingsorgaan Inhoudsopgave: Voorwoord Doel en ambitie Bestuursmodel Samenstelling en zetel verdeling Financiën Activiteiten Adviezen Publiciteit Toekomstige ontwikkelingen Beste lezer, Torre Agbar in Barcelona - waterleidingbedrijf Dit jaarverslag beslaat het laatste half jaar van 2014 en het boekjaar 2015 en is het eerste jaarverslag van het verantwoordingsorgaan nieuwe stijl van de Stichting Pensioenfonds Chemours Nederland. Met de inwerkingstelling van de Wet versterking bestuur pensioenfondsen per 1 juli 2014 verviel het bestaansrecht van de deelnemersraad en het bestaande verantwoordingsorgaan. Hiervoor in de plaats is na verkiezingen het nieuwe verantwoordingsorgaan benoemd. Het verantwoordingsorgaan kreeg met de wet versterking bestuur ook te maken met andere verantwoordelijkheden. In eerste instantie voelde dit als een beperking van de reeds bestaande taak van de deelnemersraad. De Algemene Leden Vergadering viel weg (stemrecht). Het verantwoordingsorgaan kreeg een andere positie in pensioenland en de band met de visitatiecommissie is nauwer. Na een voor alle partijen vervelende rechtsgang van de deelnemersraad bij de ondernemerskamer zijn in overleg met het bestuur ruimere afspraken over adviesrecht gemaakt en opgenomen in de statuten van de stichting en in het reglement van het verantwoordingsorgaan. Hierdoor werd de samenwerking met het bestuur versterkt. In 2014 was de dekkingsgraad van het fonds voldoende om de aanspraken van en te kunnen verhogen met een indexatie en inhaal indexatie. Het verantwoordingsorgaan spreekt haar waardering uit over het bestuur gezien de prestaties en openheid van het fonds was een mager jaar. De jaren daarvoor behaalde het fonds op een rendement van ongeveer 15 % met een gemiddelde van 12 %. De reden van het magere jaar is dat de rente dalende is en de waarde van de aandelen sterk fluctueert. Sancti Spiritus Cuba Watervoorziening Trinidad Cuba 1 P a g e

2 Doel en ambitie Het verantwoordingsorgaan heeft adviesrechten (vooraf) over bijvoorbeeld de vorm, inrichting en samenstelling van het intern toezicht en wijzigingen van de uitvoeringsovereenkomsten. Daarnaast geeft het verantwoordingsorgaan een oordeel (achteraf) over het handelen van het bestuur aan de hand van het jaarverslag de jaarrekening en beleidskeuzes voor de toekomst. Het verantwoordingsorgaan ziet toe op het gevoerde beleid en de wijze waarop dit is uitgevoerd. Het legt haar oordeel hierover vast in het jaarverslag van het fonds. Het verantwoordingsorgaan werkt nauw samen met de visitatie commissie (intern toezicht) om tot een goed oordeel te kunnen komen. Bestuursmodel Stichting Pensioenfonds Chemours Nederland Bestuur: Het bestuur van het fonds is een paritair model, waarin de werkgever, werknemers en en zijn vertegenwoordigd. Toezicht: Het toezicht op het bestuur vindt jaarlijks plaats door de visitatiecommissie. De visitatiecommissie is belast met het toezien op risicobeheersing, belangenafweging Medezeggenschap: Het bestuur legt verantwoording af aan het verantwoordingsorgaan Samenstelling en zetelverdeling verantwoordingsorgaan: Het verantwoordingsorgaan bestaat uit zes leden van de pensioenregeling Chemours. Op evenredige basis van onderlinge getalsverhoudingen worden deze zetels verdeeld over actieven en en, twee zetels namens de actieven en vier zetels voor en. Daarnaast twee zetels van de pensioenregeling Genencor. Voor zowel de actieven als voor de en is een zetel beschikbaar. En is er een zetel beschikbaar voor een aangewezen lid namens de werkgever. De zittingsperiode is vier jaar. 2 P a g e

3 Leden verantwoordingsorgaan: Chemours Hans van den Reydt Voorzitter Ron Versendaal Secretaris werknemer Han Vermeer Huib van der Plaat Krijn de Zeeuw Harry Jonkman werknemer Genencor: Lejo van Marrewijk Hans de Bruijne Werkgever Jan Pieck / Judith van de Geijn (juni 2015) werknemer werkgever Financiën: De financiële positie van het pensioenfonds per 31 december 2015 is verslechterd ten opzichte van 31 december De dekkingsgraad van het fonds is gedaald van 118,2% ultimo 2014 naar 113,2 % ultimo De beleidsdekkingsgraad conform het nieuwe Financieel Toetsingskader (nftk) is op 31 december ,0%. Het minimaal vereist vermogen was 104,2% en het vereist vermogen 116,2%. Dit betekent dat het fonds een vermogenstekort heeft. Dekkingsgraad Het pensioenfonds heeft altijd te maken met diverse dekkingsgraden. Het minimaal vereist vermogen is vanuit de wet opgelegd. Het streven is altijd om daar ruim boven te blijven. Het vereist vermogen ligt rond 116%, dit is de grens waarboven het fonds op langere termijn aan de verplichtingen kan voldoen met enige reserve voor tegenvallende perioden. Beleidsdekkingsgraad Is het gemiddelde van 12 maanden en de maand dekkingsgraad is het gemiddelde van een maand. Op de beleidsdekkingsgraad baseert het pensioenfonds het beleid / koers die het vaart. 3 P a g e

4 Werkzaamheden: Oordeelsvorming: Het verantwoordingsorgaan heeft voor haar oordeelsvorming over het haar 2014 advies ingewonnen bij d Hooghe Siegman Leidraad Het verantwoordingsorgaan heeft een leidraad opgesteld waarmee het adviezen op een efficiëntere en eenduidige manier kan beoordelen Afscheid van VO lid: Hans de Bruijne vertegenwoordiger Genencor (actieven) moest onverwachts zijn zetel ter beschikking stellen. De zetel is vacant. Beschikking ondernemerskamer De voormalige deelnemersraad heeft de rechtszaak tegen het pensioenbestuur op alle punten verloren. Na een gesprek met de voorzitter van het fonds over de beschikking van de rechtbank is dit hoofdstuk afgesloten. Beide partijen zijn met elkaar overeengekomen dat een goede samenwerking in het belang is van het fonds. Hoofdsponsor fonds De naam van het fonds is veranderd in Stichting Pensioenfonds Chemours Nederland. Na de splitsing van DuPont en Chemours in 2015 is laatstgenoemde onderneming de belangrijkste sponsor van het fonds. Chemours en aangesloten ondernemingen zijn bovendien verantwoordelijk ingeval van tekorten en er bijgestort moet worden. De uitvoeringsovereenkomsten met DuPont, DuPont Filaments en Genencor zijn eindig en eindigen per Omdat Chemours gezien de verwachting de constante factor voor het fonds zal zijn is het logisch dat ook het pensioenfonds de naam gaat dragen van de onderneming waaraan het voornamelijk verbonden is. Het verantwoordingsorgaan behartigt de belangen van alle belanghebbenden bij het fonds. 4 P a g e

5 Adviezen: Deze betreffen voor het grootste deel aanpassingen van de uitvoeringsovereenkomsten met de werkgevers Chemours, DuPont, Genencor en DuPont Filaments. Nr. Omschrijving Afgerond 1 Wijziging uitvoeringsovereenkomsten 17 juli wijziging statuten tekst 26 nov Voorwaardelijke opzegging uitvoeringsovereenkomst 28 nov Uitvoeringsovereenkomst Chemours 23 dec Uitvoeringsovereenkomst DuPont 23 dec Premiebeleid dec Uitvoeringsovereenkomst DC regeling DuPont 23 dec Uitvoeringsovereenkomst DC regeling Chemours 23 dec Uitvoeringsovereenkomst Genencor 23 dec Uitvoeringsovereenkomst DuPont Filaments 23 dec Premiebeleid 2016 (01-01) 24 juni Beleid inzake premiekorting en terug storting 24 juni Toeslagenbeleid 24 juni Beleid inzake hersteltermijnen bij reserve en dekkingstekort 24 juni Uitvoeringsovereenkomst Chemours juni Uitvoeringsovereenkomst DuPont juni Uitvoeringsovereenkomst DuPont Filaments juni Uitvoeringsovereenkomst Genencor juni Uitvoeringsovereenkomst DC regeling Chemours 20 juni Uitvoeringsovereenkomst DC regeling DuPont 20 juni Jaarverslag juni Beleid mbt korting en restitutie van premies 24 juni Toeslagbeleid vanaf juni Wijziging statuten stichting 29 okt Samenstelling en hoogte premie nov Uitvoeringsovereenkomst DC regeling Genencor 19 dec Strategisch communicatieplan 19 dec 2015 Klokkentoren Manaca Iznaga Cuba Er zijn in de afgelopen periode slechts twee negatieve adviezen gegeven, te weten: Advies 12: Beleid, restitutie en premiekorting van 12 juni 2015: Het bestuur stelde o.a. voor om tot korting dan wel restitutie van de premie over te gaan, indien de voorwaardelijke toeslagen zowel met betrekking tot de voorgaande tien jaar zijn verleend alsook in de toekomst kunnen worden verleend. Het verantwoordingsorgaan was van mening dat restitutie van premies en kortingen op premies pas mogen plaatsvinden indien alle achterstanden ten aanzien van toeslagen zijn ingelopen, zonder enige beperking. Het respecteren van alle in het verleden opgelopen indexatie achterstanden doet recht aan het tot op heden gevoerde beleid van het Pensioenfonds en aan de aan de pensioengerechtigden gedane toezeggingen. 5 P a g e

6 Advies 13: Toeslagbeleid vanaf 1 januari 2016 Het bestuur stelde o.a. voor om voor de toekenning van in het verleden gemiste toeslagen een periode van ten hoogste 10 jaar in acht te nemen. Het verantwoordingsorgaan hechtte echter grote waarde aan het handhaven van het tot toen gevoerde beleid van het Pensioenfonds ten aanzien van het inlopen van alle in het verleden gemiste toeslagen. Hiermee wordt recht gedaan aan de door het Pensioenfonds aan de pensioengerechtigden gedane toezeggingen. Het verantwoordingsorgaan was van mening dat alle in het verleden opgelopen indexatie achterstanden gerespecteerd moeten worden en dat deze niet na een bepaalde termijn mogen vervallen. Het instellen van een maximale inhaalperiode van 10 jaar kon administratief misschien enig voordeel opleveren, maar doet zeker geen recht aan huidige slapers en pensioengerechtigden. Indien het Pensioenfonds zorg draagt voor een accurate en sluitende pensioenadministratie zal het administratieve voordeel ook nihil zijn. Het beleid van het Pensioenfonds dient er op gericht te blijven dat alle in het verleden gemiste toeslagen worden ingelopen. De negatieve adviezen hebben geleid tot het vervallen van deze adviesaanvragen en het indienen van herziene aanvragen over het beleid mbt korting en restitutie van premies en het toeslagbeleid vanaf Deze hebben wel een positief advies gekregen. Publiciteit: Het verantwoordingsorgaan heeft een eigen webpagina op de site van het pensioenfonds Chemours Toekomstige ontwikkelingen De verwachting is dat Du Pont de Nemours (Nederland B.V.), Du Pont Filaments Europe B.V. en Genencor International B.V. stoppen met hun uitvoeringsovereenkomsten per 31 december De Eindloonregeling Chemours zal overgaan naar een middelloon regeling. De regeling is in 2016 bekrachtigd door de vakbonden. Het Verantwoordingsorgaan heeft op 19 mei 2016 voor deze uitvoeringsovereenkomst een adviesaanvraag ontvangen. 6 P a g e