Prinsys HCM. Optimale planning, aansturing en beloning van uw personeel
|
|
- Ruben de Coninck
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Prinsys HCM Optimale planning, aansturing en beloning van uw personeel Meer weten? Kennys Prinsys Distributie & Services Nederland B.V. Jan Willem van der Veld Gentseweg PC Gouda
2 Prinsys HCM Optimale planning, aansturing en beloning van uw personeel Managementsamenvatting: HRM wordt HCM De rol van de HR-afdeling verandert. Registreren en managen van de in- en uitstroom van personeel maakt plaats voor beleidsadvisering en organisatieondersteuning. Het HR-beleid moet (een hele belangrijke) bijdrage leveren aan de realisatie van de doelstellingen van de organisatie. De nadruk ligt steeds meer op het behouden van goede medewerkers, het ontwikkelen van talenten en het optimaal benutten van de kwaliteiten en capaciteiten van de individuele medewerkers, het kapitaal van de organisatie. Kortom, de focus verschuift van Human Resource Management (HRM) naar Human Capital Management (HCM). Van de HR-afdeling wordt verwacht dat zij dit kapitaal optimaal laat renderen, in lijn met de doelstellingen van de organisatie. Prinsys HCM is specifiek ontwikkeld om HR-afdelingen hierbij te ondersteunen. Prinsys HCM verhoogt de efficiëntie van de huidige, traditionele HRM-processen en biedt de HR-afdeling volledige ondersteuning bij het opzetten en invullen van de nieuwe HCM-rol. Prinsys HCM: bespaart veel tijd door het automatiseren van routinewerkzaamheden en het efficiënter maken van de huidige workflows, en bevat alle benodigde, geavanceerde functionaliteit voor de nieuwe rol van de HR-afdeling, waaronder competentiemanagement, talent-herkenning en -ontwikkeling, loopbaanplanning en e-learning. Ook in de communicatie ondersteunt Prinsys HCM de HRafdeling optimaal. Alle medewerkers kunnen hun gegevens in de applicatie benaderen via smartphone, tablet e.d. Dit bespaart veel tijd. Prinsys HCM helpt HR-afdelingen toegevoegde waarde te creëren, en helpt organisaties de medewerkers optimaal in te zetten voor het realiseren van de eigen doelstellingen. Een modern systeem dat de nieuwe rol van de HR-afdeling ondersteunt Wie zijn uw managers van morgen? Aan welke kwaliteiten heeft uw organisatie in de toekomst behoefte? Hoe zorgt u ervoor dat medewerkers deze kwaliteiten ontwikkelen? De focus van de HR-afdeling verschuift steeds meer naar de efficiënte en strategische inzet van personeel en naar het optimaal benutten van de capaciteiten van uw medewerker, het kapitaal van de organisatie. De HR-afdeling moet het medewerkerbestand begeleiden naar de toekomst, en een bijdrage leveren aan het realiseren van de strategie en doelstellingen van de organisatie. Kortom, de rol van HR verandert. Maar ondersteunt uw automatiseringssysteem deze omslag wel? Groeit uw automatiseringssysteem hierin mee? Prinsys HCM is een modern, geïntegreerd personeels- en salarissysteem dat specifiek ontwikkeld is om de nieuwe rol van de HR-afdeling te ondersteunen. Prinsys HCM faciliteert een optimale en efficiënte inzet van het personeel én een gedegen strategische personeelsplanning, die de organisatie in staat stelt haar doelen te behalen. Met Prinsys HCM beheert u de capaciteiten en inzetbaarheid van uw medewerkers en bent u in staat een succesvol en toekomstbestendig personeelsbeleid op te zetten. Vanaf het automatisch stellen van een vacature tot en met de vlekkeloze verrekening van bijvoorbeeld het vakantiegeld en de fiets van de zaak bij uitdiensttreding. 2
3 Prinsys HCM Algemeen Tijd- en kostenbesparend personeels- en salarissysteem De basis van Prinsys HCM wordt gevormd door een volledig gedigitaliseerd en geïntegreerd systeem voor personeelsadministratie en salarisverwerking. Prinsys HCM verhoogt de efficiëntie en ondersteunt workflows, waardoor routinematige administratieve handelingen tot een minimum teruggebracht worden en werkprocessen eenvoudiger en sneller verlopen. Alles wat geautomatiseerd kan worden, is geautomatiseerd. Het centraal vastleggen van gegevens en de koppeling met het salarissysteem zorgen ervoor dat u gegevens maar eenmalig hoeft vast te leggen. Zij zijn daarna overal beschikbaar. Ook als medewerkers een elektronisch formulier indienen, worden alle bekende gegevens al van tevoren ingevuld. Dit bespaart niet alleen tijd, het voorkomt ook (type)fouten. Deze tijdbesparende en betrouwbare administratie geeft u en uw medewerkers meer ruimte voor adviserende en beleidsmatige taken: de terreinen waarop de HRafdeling de organisatie daadwerkelijk concrete toegevoegde waarde kan bieden. ESS: medewerkers worden onderdeel van het HR-proces Met Prinsys HCM legt u veel routinewerkzaamheden neer waar zij thuishoren, bij het personeel zelf. Met de uitgebreide ESS-mogelijkheden (Employee Self Service) kunnen medewerkers zelf hun gegevens opvragen, en eventueel aanpassen. Uiteraard bepaalt u zelf wat uw medewerkers wel of niet mogen middels een uitgebreid autorisatiesysteem. Zo wordt Prinsys HCM een krachtig instrument voor de hele organisatie om de efficiëntie van de HR-processen te verhogen en de betrouwbaarheid van uw administratie te vergroten. Apps: altijd en overal toegang tot gegevens De wereld wordt steeds mobieler: we willen overal en altijd toegang tot informatie, ook HR-informatie. Daarom is Prinsys HCM volledig mobiel te gebruiken via smartphone of tablet. U hebt 24 uur / 7 dagen per week toegang tot de gegevens, waar u ook bent. Een ziekmelding registreren terwijl u in de trein zit, en direct de contactgegevens van een invaller opzoeken? Het is mogelijk met de apps van Prinsys HCM, die u zelfs geheel kunt aanpassen aan de huisstijl van uw organisatie. Ook medewerkers kunnen via een beveiligde app bijvoorbeeld van huis uit hun verlofdagensaldo opvragen of hun collega s berichten sturen. Actueel, flexibel en laagdrempelig. Zo voorkomt u op een makkelijke en zeer gebruikersvriendelijke manier heel veel vragen aan de personeelsadministratie en bespaart u veel tijd. Bovendien geven apps uw organisatie een onderscheidende, moderne uitstraling die geheel aansluit bij de wensen van de medewerker van nu. Er zijn apps beschikbaar voor alle Android-smartphones en -tablets, Apple iphone en ipad en WindowsPhone. Kostenvoordeel met SaaS Prinsys HCM is een volledige SaaS-oplossing, en is daardoor uitermate (kosten)efficiënt: geen grote investeringen vooraf (u hoeft geen duur pakket aan te schaffen), geen extra hardware nodig (het systeem draait op de bestaande servers), aanzienlijk lagere ICT-onderhoudskosten (geen lokale installaties, en volautomatische installatie van updates en patches e.d.), een eerlijk betaalsysteem (geen licenties, maar betaling naar gebruik), en u kunt altijd en overal in the cloud werken en behoudt daarbij de volledige controle over uw eigen gegevens. 3
4 Efficiëntie ten top Prinsys HCM bevat tal van (vaak unieke) mogelijkheden om efficiënter en slimmer te werken. Wij noemen er hier slechts een aantal. Peildatum Het systeem is geheel peildatumgestuurd. U kunt de actuele situatie van de organisatie of afdeling opvragen van iedere datum in het verleden of in de toekomst. U kunt dus al een toekomstige adreswijziging van een medewerker vastleggen; op de aangegeven datum wordt het nieuwe adres automatisch geactiveerd. Maar u kunt ook in het verleden terugkijken: wat was de burgerlijke staat van de medewerker in 2011?. Zelfs what-if scenario s zijn mogelijk: hoe ziet de functieverdeling eruit als er per 1 januari twee afdelingen samengevoegd worden?. Rollengestuurd en flexibele schermindeling Voor iedere rol of taak die uitgevoerd gaat worden, kunnen eigen setjes van schermen gemaakt worden. Zo kan een medewerker bijvoorbeeld voor het invoeren van de dagelijkse verzuimmeldingen heel snel alle benodigde schermen doorlopen. Hij ziet dan alleen de schermen en velden die hij op dat moment daadwerkelijk nodig heeft. Op deze wijze kan de tijd die nodig is voor routinewerkzaamheden tot het minimum teruggebracht worden. Automatische signaleringen Automatische signaleringen bij het inloggen zorgen ervoor dat u nooit meer iets vergeet. Ook alle te ondernemen acties in het kader van de Wet Poortwachter worden op deze manier tijdig onder uw aandacht gebracht. Workflow-ondersteuning Prinsys HCM ondersteunt de workflows en processen op de HR-afdeling, en bespaart hen hiermee veel tijd. Een voorbeeld hiervan is de workflow die doorlopen moet worden om een nieuwe medewerker aan te nemen. 4
5 Een voorbeeld: indiensttreding Prinsys HCM bevordert de efficiëntie en bespaart zo veel tijd. Een voorbeeld hiervan is het aannemen van een nieuwe medewerker. Bij een uitdiensttreding van een medewerker kan er automatisch een vacature gesteld worden op basis van het functieprofiel van de (vertrekkende) medewerker. Sollicitatiebrieven scant u in en hangt u aan een sollicitant (of koppelt u direct elektronisch). U maakt een bedankbrief in Microsoft Word aan, die u vervolgens eenvoudig via mailmerge naar alle sollicitanten stuurt. Per sollicitatieronde houdt u de resultaten in het systeem bij. Bij aanname van de sollicitant bevordert u de sollicitant eenvoudig tot medewerker. U hoeft de gegevens dus niet opnieuw in te vullen. Ook de aanmelding in het salarissysteem verloopt geheel automatisch. Afgewezen sollicitanten stuurt u weer eenvoudig een afwijzing en bedankbrief via mailmerge. De HR-medewerker doorloopt vervolgens een handige ingebouwde checklist om ervoor te zorgen dat alle benodigde handelingen en gegevens bij een indiensttreding ook daadwerkelijk gedaan zijn. Zo legt hij alvast een signalering vast op het verlopen van het tijdelijk contract, zodat hij tijdig kan informeren of het contract inderdaad op die datum omgezet kan worden in een vast contract. Prinsys HCM zorgt ervoor dat u niets vergeet of voor onverwachte verrassingen komt te staan. 5
6 Klaar voor de toekomst Efficiënter inzetten van medewerkers Organisaties bevinden zich in een dynamische omgeving. Marges worden kleiner, de concurrentie neemt toe. De HR-afdeling kan een essentiële bijdrage leveren aan het succes van de organisatie door de kwaliteiten en capaciteiten van de medewerkers optimaal af te stemmen op de doelen, en deskundig advies te geven over een zo kostenefficiënt mogelijke inzet van de beschikbare menskracht. Het inzetten van de juiste man/vrouw, op de juiste plaats, op het juiste moment, kan een beslissende factor zijn in de slag met de concurrentie. Niet alleen nu, maar ook in de toekomst. Talent-management en competentiemanagement worden dan ook steeds belangrijker voor de HR-afdeling. Prinsys HCM biedt u inzicht in de huidige capaciteiten en kwaliteiten van uw personeel en in de capaciteiten die op de langere termijn nodig zijn om de strategische doelen van de afdeling of organisatie te behalen. Wilt u een andere markt gaan bedienen, of flexibeler kunnen inspelen op nieuwe ontwikkelingen in de markt? Dan geeft Prinsys HCM u nauwkeurig inzicht in de talenten en mogelijkheden van uw medewerkers, zodat u hen optimaal kunt voorbereiden. Daar profiteert niet alleen de organisatie van; ook de medewerkertevredenheid gaat daardoor omhoog. Strategische loopbaanbegeleiding Hoe moet uw personeelsbestand er over 10 jaar uitzien? Wat moeten uw medewerkers kunnen als de organisatie haar doelstellingen wil behalen? Wie zijn uw high potentials en hoe begeleidt u hen en houdt u hen vast? Het zijn vragen waar u met Prinsys HCM de antwoorden op kunt geven. Prinsys HCM geeft u inzicht in alle huidige en benodigde kwaliteiten en capaciteiten van uw medewerkers, en in de strategische loopbaanbegeleiding. Een nulmeting op functieprofiel laat zien waar de medewerker staat. Daarna wordt het doel bepaald, dat afgeleid is van de organisatie- of afdelingsdoelen. Ook het groeipad van de medewerker wordt bepaald en vastgelegd in Prinsys HCM. Vervolgens hebben zowel de medewerker als de manager continu inzicht in de progressie die de medewerker maakt en kan er bijgeschakeld of bijgestuurd worden. Op deze wijze weet u altijd waar u staat. Prinsys HCM geeft u het inzicht dat nodig is om in de huidige dynamische markt succesvol te zijn en te blijven! Digitaal competentiemanagement, ontwikkelingstrajecten en e-learning zorgen ervoor dat de ontwikkeling van de medewerkers volgens het geplande groeipad en op schema verloopt. U en uw medewerkers hebben continu zicht op de resultaten van uw opleidings- en trainingsinspanningen. Prinsys HCM maakt de groei en ontwikkeling van uw medewerkers meetbaar, zodat ook de groei van de organisatie nauwkeurig gepland en gevolgd kan worden. 6
7 Unieke kenmerken van Prinsys HCM & Salaris Volledige SaaS-oplossing die meer flexibiliteit biedt en zeer kostenefficiënt is Geïntegreerd HRM- en salarissysteem. Wijzigingen in personeelsgegevens worden overal automatisch doorgevoerd en salarissen worden met één druk op de knop verwerkt Het systeem is geheel peildatumgestuurd. U kunt de actuele situatie opvragen van iedere datum in het verleden of in de toekomst Vermindert de papieren formulierenstroom, verlaagt de administratieve druk en vermindert de foutkansen Ingericht op efficiëntie en tijdbesparing. Automatiseert de backoffice, ondersteunt de workflow en maakt werkprocessen efficiënter Rollengestuurd werken en de flexibele schermindeling maken het werken in de applicatie ook uitermate efficiënt Maakt gebruik van Intelligente rapportages. Een nieuwe rapportage wordt alleen verzonden als er afwijkingen of wijzigingen opgetreden zijn (management by exception) Mailmerge met Word voor het automatisch genereren van brieven naar bijvoorbeeld (een groep) medewerkers of sollicitanten Assessments (0-meting) van vaardigheden en competenties, maar ook van persoonlijkheid, ambitie, drijfveren én cognitieve waarden Een online dashboard geeft medewerkers en managers continu zicht op de ontwikkeling van de medewerker en maakt het effect van de ontwikkelinvestering meetbaar en zichtbaar Op ieder veld van de database kan gerapporteerd en gesignaleerd worden. U kunt bijvoorbeeld een signaal krijgen als een verblijfsvergunning of certificaat verloopt e.d. Geïntegreerde rapportgenerator. Rapportages kunnen automatisch verzonden worden naar alle platforms en naar alle betrokkenen Draait op alle mobiele apparatuur (Android, Apple, Windows). Het systeem kan volledig gecontroleerd en instelbaar, via een app benaderd worden door medewerkers (Employee Self Service). Kenmerken Uitgebreid, geïntegreerd systeem voor personeelsinformatie en salarisverwerking Geschikt voor zowel kleine als grote organisaties, in uiteenlopende sectoren Ondersteunt de concernstructuur op alle organisatieniveaus (divisies, business units, etc.) Flexibel aan te passen aan wettelijke standaarden, businessregelingen en cao s Optimale beveiliging en autorisatie, met verschillende gebruikersniveaus en bestandsbeveiligingen, bijvoorbeeld per rol of gebruikersprofiel Initiëren van processen via internet of intranet Volledig digitale dossiers met centrale registratie. Ingescande documenten, zoals brieven, diploma s en contracten kunnen snel opgezocht en ingezien worden Formulieren worden vooraf gevuld met alle bekende gegevens Alle mutaties worden gelogd (ten behoeve van auditing). U kunt altijd achterhalen wie, wanneer welke gegevens aangepast heeft De Cockpit geeft direct, grafisch inzicht in de actuele status van een aantal belangrijke indicatoren en kengetallen, zoals het ziekteverzuim Ondersteunt meerdere dienstverbanden Functionaliteiten voor onder andere: loopbaanbegeleiding, werving en selectie, (ziekte)verzuim, competenties, budgettering, verlofregistratie, medewerkerenquêtes en -vragenlijsten, web-personeelsgids en (ad hoc)rapportages Automatische koppelingen met bijvoorbeeld Arbo-diensten, tijdregistratiesystemen en Microsoft Office-toepassingen. Salarisverwerking Betrouwbare salarisverwerking, met één druk op de knop, voor alle cao s Proefverwerking voor uitgebreide controle vooraf MeerKeuzeSysteem Arbeidsvoorwaarden (MKSA) voor flexibele beloning Begroting en Begrotingsvergelijking voor een zeer nauwkeurige inschatting van de personeelskosten en tussentijdse vergelijking van de realisatie en de begroting. 7
De volledige HR- en salarisadministratie overzichtelijk en papierloos in één Online pakket
De volledige HR- en salarisadministratie overzichtelijk en papierloos in één Online pakket Uw personeels- en salarisadministratie zijn van groot belang voor uw bedrijf en uw personeel. Om er voor te zorgen
Nadere informatieUNIT4 Personeel & Salaris. De oplossing die voor u werkt
UNIT4 Personeel & Salaris De oplossing die voor u werkt UNIT4 Personeel & Salaris De oplossing die voor u werkt Organisaties hebben steeds meer behoefte aan een HR business partner: een partij die meedenkt
Nadere informatieEfficiënter werken? Dat kan met Salariszaken!
Efficiënter werken? Dat kan met Salariszaken! Met de online diensten van Salariszaken heeft u altijd toegang en overzicht. Dit is makkelijk, efficiënt en bespaart tijd en geld. Mocht het nodig zijn, dan
Nadere informatieE-HRM systemen die strategie met HR processen verbinden WHITE PAPER
E-HRM systemen die strategie met HR processen verbinden WHITE PAPER E-HRM systemen die strategie met HR processen verbinden De nieuwe generatie E-HRM systemen onderscheidt zich niet alleen door gebruikersgemak
Nadere informatieUNIT4 Multivers. Personeel & Salaris UNIT4. SOFTWARE VOORUITGEDACHT
UNIT4 Multivers Personeel & Salaris UNIT4. SOFTWARE VOORUITGEDACHT 2 UNIT4 Multivers Personeel & Salaris Software voor uw complete personeels- en salarisadministratie Moderne personeels- en salarisadministratie
Nadere informatieHRM-so ware voor mens en organisa e
HRM-so ware voor mens en organisa e Wat biedt Prinsys mij? HRM (Digitale) Medewerkerdossiers Werving en selectie Verlof- en verzuim Afspraken maken Salarisverhogingsrondes Reorganisaties Rapportage Procesbewaking
Nadere informatieNO-NONSENSE SOFTWARE VOOR SALARIS EN HR
Unit4 Personeel & Salaris NO-NONSENSE SOFTWARE VOOR SALARIS EN HR De wereld van salaris- en personeelsadministratie is continu in beweging. Organisaties hebben daarom behoefte aan een flexibele, betrouwbare,
Nadere informatiealtijd en overal uw zaken in beeld
HR en salaris online altijd en overal uw zaken in beeld Met de online diensten van de Jong & Laan hebt u altijd en overal uw zaken in beeld. Dit is makkelijk, efficiënt en bespaart tijd en geld. Mocht
Nadere informatieNO ENEMY IS WORSE THAN BAD ADVICE
NO ENEMY IS WORSE THAN BAD ADVICE a/s WORKS Consultancy heeft ruime ervaring met het implementeren en optimaliseren van AFAS Profit en InSite binnen het onderwijs, het bedrijfsleven en de zorg. De implementaties
Nadere informatieWORD DE NO-NONSENSE SALARISPARTNER VAN UW CLIËNTEN
Unit4 Personeel & Salaris WORD DE NO-NONSENSE SALARISPARTNER VAN UW CLIËNTEN Salarisverwerking is voor veel accountants- en administratiekantoren een mogelijkheid om hun dienstverlening uit te breiden,
Nadere informatieSYNERGY HRM 3.0. Henke Willemsen Justus van Hoegee
SYNERGY HRM 3.0 Henke Willemsen Justus van Hoegee Trends in HRM Strategische rol Robotics Talent Management Vermindering van back office Cloud computing HR Analytics E-Recruitment HR als Business Partner
Nadere informatieHuman Resource Management. Investeer in strategisch HRM en stel uw medewerkers centraal
Human Resource Management Investeer in strategisch HRM en stel uw medewerkers centraal Ondersteuning voor waardevol HR-beleid Al uw medewerkers komen in aanraking met HRM. Manager of magazijnbediende,
Nadere informatieAnytime, anyplace, anywhere
Anytime, anyplace, anywhere Talent & Salaris de software voor Human Resource Management Self Service Overal om ons heen is Self Service een bekend begrip. Van internet bankieren en online vakanties boeken
Nadere informatieDe functionaliteitenoverzicht van HRsalarisservice
De functionaliteitenoverzicht van HRsalarisservice De salarispraktijk vraagt om een nieuwe aanpak. Onze efficiënte verwerking en kostenbesparende oplossingen bieden volop mogelijkheden voor de toekomst.
Nadere informatieEXACT SALARIS PLUS. Compleet Human Resource Management met salarisadministratie.
HOME WAT VOORDELEN FUNCTIONALITEITEN Compleet Human Resource Management met salarisadministratie. RAPPORTAGE IMPLEMENTATIE SERVICE ESSENTIALS OVER EXACT IN HET KORT Werknemers zijn de ruggengraat van bedrijven.
Nadere informatieExact Synergy Enterprise. Krachtiger Personeelsmanagement HRM
Exact Synergy Enterprise Krachtiger Personeelsmanagement HRM 1 Inleiding Waar gaat het om? Uw mensen zijn uw meest waardevolle bezit. U spaart tijd noch geld om uw mensen de erkenning te geven die zij
Nadere informatieDe alles-in-1 Zorgapp
De alles-in-1 Zorgapp Tevreden cliënten en medewerkers Impact van zorgapps op de zorgverlening Meerwaarde van zorgapps in het zorgproces De rol van de zorgverlener verandert in rap tempo door nieuwe technologie
Nadere informatieresearch manager wij maken kwaliteit in de zorg meetbaar
research manager wij maken kwaliteit in de zorg meetbaar research manager is een product van: Cloud9 Software B.V. www.cloud9software.nl wij maken kwaliteit in de zorg meetbaar U kunt via onderstaande
Nadere informatieOptimale controle. Talent & Salaris. Verzuimmanagement. de software voor Human Resource Management
Optimale controle Talent & Salaris de software voor Human Resource Management Verzuimmanagement Efficiënter werken met Talent & Salaris In de module ziekteverzuim registreert u wie wanneer ziek is geweest.
Nadere informatieDE AFAS NETWERKVLOER
WELKOM PERCOSSA DE AFAS NETWERKVLOER OPTIMALISATIE ROOSTERS WAAROM ROOSTERS SPECIFICEREN? GESPECIFICEERDE ROOSTERS LEIDEN TOT BETERE AUTOMATISERING VERLOF VERZUIM BEZETTING OPTIMALISATIE ROOSTERS ESS
Nadere informatieForecasten en dynamisch plannen voor de retailer!
Forecasten en dynamisch plannen voor de retailer! Retail is een dynamische branche waar een juiste personele bezetting in de winkels op basis van de verwachte omzet en bezoekersaantallen essentieel is.
Nadere informatie- HR - topics voor de toekomst. Met de juiste applicaties van HR-administratie naar businessgericht opereren
- HR - topics voor de toekomst Met de juiste applicaties van HR-administratie naar businessgericht opereren Talent- en organisatieontwikkeling, topics voor HR Verlagen van de kosten en verhogen van productiviteit
Nadere informatieVisma DBS Talent & Salaris Software voor HRM en salarisverwerking
Visma DBS Talent & Salaris Software voor HRM en salarisverwerking 5 goede redenen Papierloze administratie Altijd en overal beschikbaar Manager & Employee Self Service (ESS/MSS) Waterdichte beveiliging
Nadere informatieUw digitale oplossing voor een integraal HR beleid
Uw digitale oplossing voor een integraal HR beleid DE KENMERKEN VAN MANPLOYEE Sturen op s, prestaties en ontwikkeling Uit onderzoek (Aberdeen Group,2012) blijkt dat succesvolle organisaties een effectieve
Nadere informatieEXB 360 MOBILE App. Bevorder betrokkenheid. Veel onderdelen; veel mogelijk
EXB 360 Mobile App EXB 360 MOBILE App Bevorder betrokkenheid Zo'n 10 miljoen Nederlanders maken inmiddels gebruik van sociale netwerksites, de EXB MOBILE App kan in enkele weken de nieuwe favoriete app
Nadere informatieHR Core. Voor de publieke markt
HR Core Voor de publieke markt HR Core Een volledig digitale HR-administratie is de basis om als werkgever in control te zijn over HR-processen. Met selfservice-functionaliteit en workflows geeft u uw
Nadere informatieMarlin Family. Marlin
PCA Mobile PCA Mobile Organisatie PCA Mobile BV maakt deel uit van de Mobile Solution Group en biedt met ruim 40 enthousiaste collega s een veelomvattend pakket van innovatieve en gebruiksvriendelijke
Nadere informatieTotaal oplossing voor loopbaanbegeleiding. coacher
Totaal oplossing voor loopbaanbegeleiding coacher Loopbaancoach als regisseur U wilt als loopbaanbureau minder administratieve handelingen, de kansen van uw kandidaten vergroten en meer klanten werven.
Nadere informatie5 GOUDEN TIPS VOOR HELDER ONLINE PROJECTMANAGEMENT IN HET MKB
5 GOUDEN TIPS VOOR HELDER ONLINE PROJECTMANAGEMENT IN HET MKB VIJF GOUDEN TIPS VOOR HELDER ONLINE PROJECTMANAGEMENT IN HET MKB Inhoudsopgave Inhoudsopgave 2 Inleiding 3 Veranderingen in de markt 3 De vijf
Nadere informatieFactsheet Personele issues oprichting & inrichting MSB s
Factsheet Personele issues oprichting & inrichting MSB s Overzicht van relevante aspecten van personeelsmanagement Inclusief checklist personeelsmanagement MSB s VvAA HRM & Werkgeverszaken 26-1-15 Personeelsmanagement
Nadere informatiePersoneels- en Salarisadministratie anno nu Snel schakelen door slimme online toepassingen. Audit Tax Advisory
Personeels- en Salarisadministratie anno nu Snel schakelen door slimme online toepassingen 2012 1 Overal en altijd toegankelijk Voor de toegang is alleen een pc nodig met een internetverbinding U heeft
Nadere informatieHLB Online. Met een gerust hart ondernemen. www.hlb-van-daal.nl
Met een gerust hart ondernemen www.hlb-van-daal.nl Met een gerust hart ondernemen Wist u dat u bij Van Daal & Partners uw administratieve handelingen ook digitaal kunt uitvoeren? Met het online-dienstenpakket
Nadere informatiePersoneel Salaris Vandaag Morgen. De nieuwe standaard in online HRM en Salarisadministratie!
Personeel Salaris Vandaag Morgen De nieuwe standaard in online HRM en Salarisadministratie! Ontdek hoe HR2day jou kan helpen Tevreden klanten HR2day wordt gebruikt door het MKB én grote organisa9es met
Nadere informatieE-HRM voor administratiekantoren
E-HRM voor administratiekantoren Uitbreiding van uw dienstenportfolio 2 Voorwoord In november 2010 heeft Raet onder directies van accountancy- en administratiekantoren een online onderzoek uitgevoerd naar
Nadere informatieBusiness case: Fieldservice Management bij Danwood
Onderneming: Branche: Land: Website: ERP: Interfaces: Aantal planners: Danwood Group Print, Document & Workspace management United Kingdom http://www.danwood.com MXP (een systeem dat tot 2006 door Axias
Nadere informatieHét complete Uitzendbureau in de Cloud. matcher
Hét complete Uitzendbureau in de Cloud matcher Een processysteem in plaats van een administratiesysteem Meer dan twee keer zoveel tijd besteden aan sales en zo uw omzet verhogen. e-matcher maakt het mogelijk.
Nadere informatieQsuite in een mobiele applicatie. Geschikt voor telefoon en tablet
Qsuite in een mobiele applicatie Geschikt voor telefoon en tablet Er is geen stoppen meer aan Het internetgebruik in de wereld neemt iedere dag toe. IT is overal,. Internet is steeds meer, vaker en sneller
Nadere informatieDe Moderne Werkplek. Een sterke basis voor elke organisatie die klaar wil zijn voor de toekomst
De Moderne Werkplek Een sterke basis voor elke organisatie die klaar wil zijn voor de toekomst Een sterke basis voor elke organisatie die klaar wil zijn voor de toekomst Bij veel organisaties staat digitalisering
Nadere informatieStrategische personeelsplanning objectief onderbouwen met People Analytics
Strategische personeelsplanning objectief onderbouwen met People Analytics Na het lezen van deze white paper weet u: Wat een strategische personeelsplanning (SPP) is Hoe organisaties veranderen door automatisering
Nadere informatieProject Portfolio Management Altijd en overal inzicht PMO
Project Portfolio Management Altijd en overal inzicht PMO Een eenvoudige en toegankelijke oplossing Thinking Portfolio is een snel te implementeren software applicatie. Een krachtig web-based hulpmiddel
Nadere informatieSpotOnMedics Personeel
SpotOnMedics Personeel Online personeel & salarisadministratie De personeelsadministratie op orde in één digitale omgeving? Dat kan. SpotOnMedics richt zich alleen op fysiotherapeuten en paramedisch specialisten.
Nadere informatieHoe kies ik de juiste HR2day oplossing?
Hoe kies ik de juiste HR2day oplossing? Met HR2day krijgen je administratieve medewerkers, managers en medewerkers een plek om alle HR- en salariswerkzaamheden te verrichten. Dat betekent dat ze minder
Nadere informatieWij zijn al ruim 25 jaar specialist op het gebied van personeel. Aan één loket vindt u alle expertise die u nodig heeft.
Wij zijn al ruim 25 jaar specialist op het gebied van personeel. Aan één loket vindt u alle expertise die u nodig heeft. Of het nu gaat om het verzorgen van de salaris- en personeelsadministratie, het
Nadere informatieExact Group B.V., All rights belong to their respective owners.
Exact Group B.V., 2017. All rights belong to their respective owners. BEST PRACTICES: DIT MOETEN JULLIE TOCH EERDER HEBBEN GEDAAN? EXACT LIVE 2017 Exact Group B.V., 2017. All rights belong to their respective
Nadere informatieWORKFORCE MANAGEMENT SOLUTIONS
WORKFORCE MANAGEMENT SOLUTIONS AL MEER DAN 20 JAAR DÉ SPECIALIST OP HET GEBIED VAN WORKFORCE MANAGEMENT SOLUTIONS IN RETAIL, LOGISTIEK EN INDUSTRIE TOTAALOPLOSSING VOOR WFM VRAAGSTUKKEN Softbrick Workforce
Nadere informatieRegistratie Data Verslaglegging
Registratie Data Verslaglegging Registratie Controleren en corrigeren Carerix helpt organisaties in het proces van recruitment en detachering. De applicatie voorziet op een eenvoudige wijze in de registratie
Nadere informatieTijdbesparing in de zorg met apps
De alles-in-1 Zorgapp Efficiënt en veilig Tijdbesparing in de zorg met apps Zorgapps maken al het coördinerende en administratieve werk eenvoudiger en efficiënter zodat tijd overblijft Moderne technologie
Nadere informatieCloud Document Management & Secure Document Sharing. Nieuw bij Qwoater! Online documenten delen, archiveren en structureren voor
Nieuw bij Qwoater! Bespaar nu makkelijk tijd en geld met Digitaal Ondertekenen met Qwoater. Meer informatie op pagina 17. Cloud Document Management & Secure Document Sharing Online documenten delen, archiveren
Nadere informatie1. INLEIDING... 2 2. OVERZICHTEN... 3 2.1 KOSTEN... 3 2.2 RAPPORTAGE... 4 3. REGELINGEN... 6 4. BENEFITS STATEMENT... 7 5. MUTATIES... 10 5.
1. INLEIDING... 2 2. OVERZICHTEN... 3 2.1 KOSTEN... 3 2.2 RAPPORTAGE... 4 3. REGELINGEN... 6 4. BENEFITS STATEMENT... 7 5. MUTATIES... 10 5.1 MUTATIE INDIENSTTREDING... 10 5.2 MUTATIE PERSOONLIJKE GEGEVENS...
Nadere informatieHyarchis.Net MKB. Hyarchis.Net MKB voor efficiënte ondernemers. Stroomlijn al uw digitale- en papierstromen
Hyarchis.Net MKB Hyarchis.Net MKB voor efficiënte ondernemers Stroomlijn al uw digitale- en papierstromen Heeft uw bedrijf door alle uitpuilende archiefkasten soms meer weg van een papieropslag? Kunt u
Nadere informatieInspiratiesessie Youforce
Inspiratiesessie Youforce Wij stellen ons aan u voor Rob van Griensven Coördinator Accountmanagement Johan de Vogel Accountmanager / Projectleider e-hrm Anneke Broeders Ontwikkelcoördinator/ Projectleider
Nadere informatieIntroductie. wensen over.
Rendement uit talent 10 tips voor geïntegreerd talent management 1 Introductie Organisaties zijn voor hun effectiviteit en concurrentiekracht sterk afhankelijk van talenten van hun medewerkers. Nieuwe
Nadere informatieWij de ontwikkeling, het beheer en de service; U het gebruikersgemak en het resultaat; Samen succesvol zijn!
Ready to go Pagina 1 van 12 Wij de ontwikkeling, het beheer en de service; U het gebruikersgemak en het resultaat; Samen succesvol zijn! Copyright Pagina 2015, 2 van 12 perbit bv Alle rechten zijn gereserveerd.
Nadere informatieWorkflows voor SharePoint met forms en data K2 VOOR SHAREPOINT
Slimmer samenwerken met SharePoint Workflows voor SharePoint met forms en data K2 VOOR SHAREPOINT Workflows, forms, reports en data WAAROM KIEZEN VOOR K2? Of u nu workflows moet maken voor items in SharePoint
Nadere informatieGids Salaris- en HRM-software
Even voorstellen Gerard Bottemanne AA Woonplaats Coevorden Onderzoeker en criticaster, Onderzoeksbureau GBNED sinds 1999. Websites: www.softwarepakketten.nl www.ictaccountancy.nl www.ictfinancials.nl www.gidsboekhoudsoftware.nl
Nadere informatieVijf concrete voordelen van ehrm
Vijf concrete voordelen van ehrm Waarom het optimaliseren van HR processen loont Een Visma whitepaper Samenvatting De invoering van ehrm levert veel meer op dan enkel kostenbesparing. Doordat werknemers
Nadere informatieuw portaal voor technisch facilitair management unica online
uw portaal voor technisch facilitair management unica online , Altijd en overal inzicht in uw technische installaties Snel en eenvoudig een storing melden? Inzicht in het energiegebruik van uw installaties?
Nadere informatieHR in control. In 7 stappen de inzet van Human Capital optimaal. Dominica Diensten
HR in control In 7 stappen de inzet van Human Capital optimaal. Doel en stappen In 7 stappen de personeels- en organisatieontwikkeling afgestemd. Handvatten voor: Opleidingsbehoefte Performancemanagement,
Nadere informatieCloud Document Management & Secure Document Sharing. Online documenten delen, archiveren en structureren voor. werkgevers, werknemers en accountants.
Cloud Document Management & Secure Document Sharing Online documenten delen, archiveren en structureren voor werkgevers, werknemers en accountants. Versie: 2018-01 In deze brochure lees je onder andere...
Nadere informatieEnterprise Resource Planning. Hoofdstuk 7 ERP-systemen: human resources. Pearson Education, 2007; Enterprise Resource Planning door Mary Sumner
Enterprise Resource Planning Hoofdstuk 7 ERP-systemen: human resources Pearson Education, 2007; Enterprise Resource Planning door Mary Sumner Leerdoelstellingen Kennismaken met de human-resourceprocessen
Nadere informatieCloud Document Management & Secure Document Sharing. Online documenten delen, archiveren en structureren voor. werkgevers, werknemers en accountants.
Cloud Document Management & Secure Document Sharing Online documenten delen, archiveren en structureren voor werkgevers, werknemers en accountants. Online documenten delen, structureren en archiveren voor
Nadere informatieMatch brochure WT 22-06-2007 09:19 Pagina 1. Werving en selectie Employability Outplacement
Match brochure WT 22-06-2007 09:19 Pagina 1 Match brochure WT 22-06-2007 09:19 Pagina 2 Matchcare MEER RENDEMENT UIT HR DOOR INNOVATIEVE OPLOSSINGEN EN DIENSTEN OP HET GEBIED VAN WERVING EN SELECTIE, EMPLOYABILITY
Nadere informatieHEB JE GENOEG GELEERD VANDAAG?
HJGGV HEB JE GENOEG GELEERD VANDAAG? Dé kwaliteitscyclus voor onderwijsteams in het MBO Heb je genoeg geleerd vandaag? Heb je genoeg geleerd vandaag? Merk je dat docenten aan de slag gegaan zijn met jullie
Nadere informatieHR - SOFTWARE AL JE ADMINISTRATIEVE PROCESSEN GEAUTOMATISEERD IN ÉÉN EN HETZELFDE SOFTWAREPAKKET
HR - SOFTWARE AL JE ADMINISTRATIEVE PROCESSEN GEAUTOMATISEERD IN ÉÉN EN HETZELFDE SOFTWAREPAKKET INTRODUCTIE Personeelsadministratie hoeft niet veel tijd en energie te kosten. Met de HR-software van AFAS
Nadere informatieVerandering en innovatie in de zorg met de REGIE Zorg app
Verandering en innovatie in de zorg met de REGIE Zorg app De zorg app Regie is ontwikkeld om cliënten meer inzicht en controle te geven en tegelijkertijd efficiënter te werken. Veranderingen in de zorg
Nadere informatieOffice 365. Auteur: Roy Scholten Datum: 9/11/2015 Versie: 1.3 OPENICT B.V.
Office 365. Auteur: Roy Scholten Datum: 9/11/2015 Versie: 1.3 Over Open ICT De afgelopen jaren zijn de technische ontwikkelingen snel gegaan, de typemachine is vervangen door de tablet. De ontwikkelingssnelheid
Nadere informatiegeen dag zonder een goed CV White Label
White Label Als intermediair, detacheringorganisatie of uitzendbureau bestaat uw core business uit het verzamelen, beoordelen en herlabelen van CV s. Met name het herlabelen van CV s is een van de punten
Nadere informatieHR Analytics heeft met cijfers niets van doen
HR Analytics heeft met cijfers niets van doen NVP bijeenkomst - HR Metrics & Analytics: cijfermatig adviseren 17 november 2015 HR Metrics & Analytics: cijfermatig adviseren 1 Even voorstellen Senior Managing
Nadere informatiePagina 1 van 8 perbit bv De Schakel 17 5651 GH Eindhoven T: 0402905103 W: www.perbit.nl E: info@perbit.nl KvK: 50963805 BTW: NL851732781B01 IBAN:
Rendement vanaf dag 1 Pagina 1 van 8 Wij de ontwikkeling, het beheer en de service; U het gebruikersgemak en het resultaat; Samen succesvol zijn! Copyright Pagina 2015, 2 van perbit 8 bv Alle rechten perbit
Nadere informatieUw digitale oplossing voor een integraal HR-beleid
Uw digitale oplossing voor een integraal HR-beleid DE KENMERKEN VAN MANPLOYEE Sturen op s, prestaties en ontwikkeling. Uit onderzoek (Aberdeen Group, 2012) blijkt dat succesvolle organisaties een effectieve
Nadere informatieERP Software WHITEPAPER. ZONDER INVESTEREN AUTOMATISEREN Profiteer op slimme wijze van moderne ERP-software
Onder de huidige economische omstandigheden zijn veel organisaties terughoudend in het aanschaffen van ERP-software. Toch is het juist nu interessant te kijken naar manieren om interne processen te automatiseren
Nadere informatieDe CareerPlanner Het platform voor persoonlijke ontwikkeling van uw medewerkers
De CareerPlanner Het platform voor persoonlijke ontwikkeling van uw medewerkers t r a i n e n o p l e i d e n c o a c h e n o r G a n i S a t i e a d V i e S sn.nl Hoe kunnen wij gerichter competenties
Nadere informatie6 VRAGEN OM HET JUISTE BOEKHOUDPAKKET TE KIEZEN
6 VRAGEN OM HET JUISTE BOEKHOUDPAKKET TE KIEZEN Reken op je cijfers voor meer succes www.exactonline.nl 2 EXACT ONLINE E-BOOK BOEKHOUDEN INHOUD 1 Eerste hulp bij het ondernemen 2 6 vragen om het juiste
Nadere informatieMeest gestelde vragen en antwoorden. Inhoudsopgave
Meest gestelde vragen en antwoorden Inhoudsopgave Door wie is Taxatieweb gebouwd?... 2 Voor wie is Taxatieweb beschikbaar?... 2 Hoe moet ik dit programma op mijn PC installeren?... 2 Waarom hoef ik nu
Nadere informatieTimeManager. ERP voor Dienstverleners. SalesManager Software 2013 The Customer Centric Software Company
TimeManager ERP voor Dienstverleners SalesManager Software 2013 The Customer Centric Software Company 2 Inleiding Bent u werkzaam in Professional Services? Met onze geïntegreerde CRM en Project Management
Nadere informatieGEMEENTE ALMERE EEN STAD VAN ONTWIKKELING
GEMEENTE ALMERE EEN STAD VAN ONTWIKKELING GEMEENTE ALMERE Een pioniersstad. Zo kun je Almere wel noemen. Zo n veertig jaar geleden werden de eerste huizen er gebouwd. Inmiddels wonen er meer dan 200.000
Nadere informatieREGIE. Informatie over Regie, dé app voor de zorg
REGIE Informatie over Regie, dé app voor de zorg INHOUDS OPGAVE 03 04 05 06 09 10 11 12 Waarom de zorgapp Regie? Wat is Regie? De meerwaarde van Regie Wie gebruiken Regie? Voordelen van Regie Technische
Nadere informatiePOINT2SHARE MEETINGS: DE BESTE VERGADERAPP VOOR SHAREPOINT
PROBEER 2 WEKEN GRATIS www.point2share.nl POINT2SHARE MEETINGS: DE BESTE VERGADERAPP VOOR SHAREPOINT Dé vergaderoplossing op SharePoint POINT2SHARE MEETINGS Altijd op zoek naar dat document met de meest
Nadere informatieLESRO BV SALARISADMINISTRATIE & PERSONEELSZAKEN. Welkom bij de presentatie van Lesro BV
LESRO BV SALARISADMINISTRATIE & PERSONEELSZAKEN Welkom bij de presentatie van Lesro BV Lesro BV In de huidige tijd is het juist belangrijk om uw personeelsbeleid professioneel aan te pakken waardoor u
Nadere informatieSoftware voor optimale personeelsplanning
Software voor optimale personeelsplanning Monaco uw partner in planning Een goede personeelsplanning vraagt behoorlijk wat creativiteit, puzzel werk en tijd. Uw medewerkers willen zien of in het rooster
Nadere informatiePOINT2SHARE MEETINGS: DÉ VERGADERAPP VOOR SHAREPOINT
POINT2SHARE MEETINGS: DÉ VERGADERAPP VOOR SHAREPOINT Dé vergaderoplossing op SharePoint POINT2SHARE MEETINGS Altijd op zoek naar dat document met de meest actuele vergaderinformatie? Tijdens een vergadering
Nadere informatieSTORAGE AUTOMATION IT MANAGEMENT & OPTIMIZATION DATAGROEI DE BAAS MET EXTREEM BEHEERGEMAK DOOR AUTOMATISERING EN VIRTUALISATIE
IT MANAGEMENT & OPTIMIZATION STORAGE AUTOMATION DATAGROEI DE BAAS MET EXTREEM BEHEERGEMAK DOOR AUTOMATISERING EN VIRTUALISATIE EEN EFFECTIEVE EN KOSTENEFFICIËNTE OPLOSSING VOOR DATAGROEI De druk op systeembeheerders
Nadere informatieSharePoint 2013 maakt Gemeente Halderberge in control
SharePoint 2013 maakt Gemeente Halderberge in control Case study Gemeente Halderberge Maart 2014 SharePoint 2013 maakt Gemeente Halderberge in control Pagina 2/6 SharePoint 2013 maakt Gemeente Halderberge
Nadere informatieHOE EXACT ACCOUNTANTS HELPT GROEIEN.
HOE EXACT ACCOUNTANTS HELPT GROEIEN www.exactonline.nl GROEIMODEL VOOR AMBITIEUZE ACCOUNTANTS MEER INFORMATIE? WWW.EXACTONLINE.NL/ACCOUNTANTS Hoe Exact accountants helpt groeien Exact focust zich nadrukkelijk
Nadere informatieExact Online. Uw financiële cockpit op internet
Exact Online Uw financiële cockpit op internet Eenvoudig online boekhouden Een onderneming staat of valt met haar financiële beleid. Met inzicht in de omzet, winst en cashflow nu en in de toekomst. Een
Nadere informatieONDERZOEK HR TRENDS 2015-2016
ONDERZOEK HR TRENDS 2015-2016 Partners HR Trends 2015-2016 Populatie Ruim 800 HR-professionals Werkzaam in uiteenlopende functies 12% ZZP Kennisintensieve dienstverlening Overheid 19% 6% 18% Collectieve
Nadere informatie17 april Inn Style Maarssen. Zie. Deel. Groei.
17 april Inn Style Maarssen Zie. Deel. Groei. BEST PRACTICES: Dit moeten jullie toch eerder hebben gedaan? Henke Willemsen Tjalling Vorstenburg Agenda IMPLEMENTATIEAANPAK The Services Essentials Optimalisatie
Nadere informatieInstructie werknemer login Salaris Online portaal (nieuwe login).
Instructie werknemer login Salaris Online portaal (nieuwe login). Binnenkort krijgt u toegang tot Employee Self Service (ESS) van Salaris Online waarin u diverse informatie over uw dienstverband kunt raadplegen.
Nadere informatieIFECTIVE KNOWLEDGE FRAMEWORK
IFECTIVE KNOWLEDGE FRAMEWORK Eenvoudig informatie beheren en vinden Er is veel informatie over een onderwerp of klant. Het blijft echter lastig om de informatie te bundelen en gemakkelijk terug te vinden.
Nadere informatieUw ambitie - onze oplossing
Uw ambitie - onze oplossing Een gezonde organisatie is een organisatie die is voorbereid op de uitdagingen van nu en die van de toekomst. Iedereen moet langer doorwerken, het liefst in goede gezondheid
Nadere informatieDIGITALE HANDTEKENINGEN De hele organisatie profiteert
DIGITALE HANDTEKENINGEN De hele organisatie profiteert INLEIDING Online transacties en digitale interactie In een snel veranderende markt met veel concurrentie willen uw klanten het papierwerk steeds meer
Nadere informatieStatus HR Service Delivery 2013. Ineke Neuman 15 februari 2013
Status HR Service Delivery 2013 Ineke Neuman 15 februari 2013 Onderzoekspopulatie 113 deelnemers 31% ook in 2012 deelgenomen >1000 medewerkers Profit en non-profit Hogere deelname zorg en onderwijs 89%
Nadere informatieProductsheet. Een greep uit de vele gebruikers van de Vendor Management Software
Productsheet Over Nétive BV Nétive BV helpt bedrijven en organisaties in zakelijke dienstverlening en overheid om het gehele inhuur en administratie traject van flexibele arbeid te digitaliseren en automatiseren,
Nadere informatieStructuur. Kenmerken. Architectuur van de Cloud. Functionaliteit. Infra Platform Apps
1 Structuur Kenmerken Architectuur van de Cloud Infra Platform Apps Functionaliteit Personeelsdossier Salarisadministratie Verloning HR Processen Rapportage 2 Kenmerken HR-2D Eenvoudig om mee te starten
Nadere informatieUnit4 Personeel & Salaris De oplossing die voor u werkt
Unit4 Personeel & Salaris De oplossing die voor u werkt In business for people. Unit4 Personeel & Salaris Organisaties hebben steeds meer behoefte aan een HR business partner: een partij die meedenkt en
Nadere informatieMesttransport wordt eenvoudiger dan ooit
Mesttransport wordt eenvoudiger dan ooit De AGR Cockpit één systeem voor meststoffenregistratie, navigatie, track & trace, urenregistratie en (tele)communicatie 1 De AGR Cockpit 2 De AGR Cockpit Data2Track
Nadere informatie100 redenen, 1 oplossing. urenregistratie 101 eenvoudige software voor de bouw. Eenvoudig Webbased Kostenbesparend Te koppelen
100 redenen, 1 oplossing Eenvoudig Webbased Kostenbesparend Te koppelen Planning en projecten Personeel & materieel op locatie Veel personeel van bouwbedrijven verschijnt niet elke dag op kantoor, maar
Nadere informatiePersoneel Online! Dé online oplossing voor personeels- en salarisadministratie
Personeel Online! Dé online oplossing voor personeels- en salarisadministratie Salaris Stap 1. Leg uw personeels- en salarisgegevens eenvoudig vast in Personeel Online! Stap 2. Een salarisexpert van Personeel
Nadere informatieExact Synergy Enterprise. Krachtiger Financieel Management
Exact Synergy Enterprise Krachtiger Financieel Management 1 Inleiding Waar gaat het om? Makkelijke vragen zijn vaak het moeilijkst te beantwoorden. Als het hectische tijden zijn, moet u soms veel beslissingen
Nadere informatieHRM&PAYROLL SOFTWARE AL JE ADMINISTRATIEVE PROCESSEN GEAUTOMATISEERD IN ÉÉN EN HETZELFDE SOFTWAREPAKKET
HRM&PAYROLL SOFTWARE AL JE ADMINISTRATIEVE PROCESSEN GEAUTOMATISEERD IN ÉÉN EN HETZELFDE SOFTWAREPAKKET INTRODUCTIE Personeels- en salarisadministratie hoeft niet veel tijd en energie te kosten. Met de
Nadere informatie