De onderneming behorend tot Brocacef Groep NV waar deze regeling van toepassing is. De werknemer m/v in dienst van de werkgever

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "De onderneming behorend tot Brocacef Groep NV waar deze regeling van toepassing is. De werknemer m/v in dienst van de werkgever"

Transcriptie

1 1. DOEL VAN DE REGELING Het doel van deze regeling is de medewerker die op de fiets naar het werk (wil) komen en voldoet aan bepaalde criteria (hieronder genoemd) de mogelijkheid te bieden om voordelig een nieuwe fiets aan te schaffen. 2. BEGRIPSBEPALINGEN Werkgever Medewerker De onderneming behorend tot Brocacef Groep NV waar deze regeling van toepassing is. De werknemer m/v in dienst van de werkgever 3. WAT HOUDT HET FIETSPROJECT IN? Bij dit project schaft de werkgever een fiets aan voor de medewerker, die de fiets gebruikt voor het woonwerkverkeer. De fiets kan ook privé gebruikt worden. 4. WIE KUNNEN DEELNEMEN? 4.1. De medewerker die voor onbepaalde tijd of voor bepaalde tijd (echter tenminste voor de periode van een jaar) in dienst is van de werkgever kan deelnemen aan het fietsproject De medewerker moet aan een aantal fiscale voorwaarden voldoen. Zo moet de fiets voor meer dan de helft van het aantal werkdagen gebruikt worden voor het woon-werkverkeer of een gedeelte daarvan. De belastingdienst vindt het al snel aannemelijk dat de medewerker die tot 15 kilometer van het werk woont de fiets ook daadwerkelijk gebruikt voor het woon-werkverkeer. De medewerker die verder dan 15 kilometer van het werk woont, moet desgevraagd aannemelijk kunnen maken dat hij de fiets meer dan de helft van de tijd dat hij naar het werk gaat, gebruikt voor (een deel van) het woon-werkverkeer. De fiets mag dus ook gebruikt worden voor vervoer van en naar het bus- of treinstation of de carpoolplaats De medewerker met een leaseauto komt niet in aanmerking voor deze regeling. FISCAAL VOORDEEL Voor een rekenvoorbeeld van het fiscale voordeel bij deelname aan het Fietsproject wordt verwezen naar de bijlage. 5. GEVOLGEN VOOR ARBEIDSVOORWAARDEN Verlaging van het bruto salaris kan van invloed zijn op de hoogte van een WIA-, WAO- of WW-uitkering en het inkomen in het kader van inkomensafhankelijke toeslagen als de zorgtoeslag en de huurtoeslag. Daarnaast werkt een verlaging van het bruto salaris in beginsel ook door in het vakantiegeld en het uurloon voor o.a. overwerk. De grondslag voor de pensioenregeling mag van de Belastingdienst zodanig worden vastgesteld als ware het brutoloon niet verlaagd. Een en ander conform het Besluit van 9 september 2010, nr. DGB2010/2733M, Staatscourant 2010,

2 Het bruto salaris na verlaging mag niet lager zijn dan in de Wet Minimumloon en Minimum Vakantiegeld is bepaald. De medewerker verklaart in de Aanvulling op de Arbeidsovereenkomst op de hoogte te zijn van bovengenoemde gevolgen die kunnen optreden als gevolg van verlaging van het bruto salaris. 6. EIGENDOM VERKRIJGEN VAN DE FIETS De werkgever draagt de fiets met toebehoren (zogenaamd fietspakket ) direct na aanschaf aan medewerker over. De medewerker wordt daardoor direct eigenaar van de fiets. 7. REISKOSTEN Deelname aan het Fietsproject heeft in beginsel geen gevolgen voor de aan de medewerker toe te kennen reiskostenvergoeding. Dit is anders wanneer de fiets wordt gebruikt in combinatie met openbaar vervoer. In dat geval vindt vergoeding van kosten openbaar vervoer alleen plaats over het aantal kilometers dat daadwerkelijk met het openbaar vervoer wordt gereisd. Met het HR service centre dient de medewerker te bezien op welke wijze het voordeligst van het openbaar vervoer gebruik gemaakt kan worden. 8. UITVOERING Het HR service centre is met de uitvoering van deze regeling belast, in samenwerking met Nationale Fiets Projecten (NFP) te Heerenveen, een onafhankelijke, niet merk gebonden organisatie die Brocacef Groep NV adviseert en ondersteunt bij het inrichten en implementeren van het fietsplan. 9. EENZIJDIGE WIJZIGING / LOOPTIJD De werkgever is bevoegd deze regeling eenzijdig te wijzigen. Deze regeling is uitdrukkelijk verbonden aan de van toepassing zijnde fiscale en premierechtelijke weten regelgeving. Als gevolg van een wijziging van de fiscale regelgeving per 1 januari 2015 komt deze regeling per die datum te vervallen. 10. INWERKINGTREDING Deze regeling is gewijzigd per 1 maart Hiermee vervalt de regeling Fietsproject van januari 2007.

3 Aanvullende informatie bij de Regeling Fietsproject Definities Woon-werkverkeer: Het reizen tussen het woonadres en het werkadres, al dan niet met een tussenstop op de carpoolplaats of het station. Fietspakket: Het fietspakket omvat de volgende onderdelen: een fiets naar keuze, met fiscaal voordeel tot een maximum van 749,- incl. BTW; een gratis driejarige fietsverzekering (diefstal), met volledig fiscaal voordeel optioneel uit te breiden tot een allriskverzekering; optioneel Nationale Fietsbonnen t.b.v. fietsaccessoires en onderhoud, met fiscaal voordeel tot een maximum van 240,-. NFP Fietsformulier: Bestelformulier (doordruk in 3-voud) waarop een medewerker de samenstelling van het fietspakket weergeeft en zijn aanvraag tot deelname ter goedkeuring voorlegt bij de werkgever. Aanvulling op de Arbeidsovereenkomst: De overeenkomst tussen werkgever en medewerker, waarin o.a. het fietsgebruik en de ruil met brutoloon(bestanddelen) wordt overeengekomen. Fiscale faciliteiten: een compleet fietspakket De fiscus biedt ter stimulering van het gebruik van de fiets voor woon-werkverkeer een aantal aantrekkelijke faciliteiten. Hierdoor is het mogelijk dat medewerkers van Brocacef Groep met aanzienlijk belastingvoordeel in het bezit kunnen komen van een nieuwe fiets. Naast de fiets is het fiscale voordeel ook van toepassing op de premie van een fietsverzekering en op Nationale Fietsbonnen. De combinatie van de fiets, verzekering en fietsbonnen wordt het fietspakket genoemd. De essentie van deze regeling is dat de deelnemer middels het inleveren van brutoloon(bestanddelen) een financieel voordeel geniet bij de aanschaf van een compleet fietspakket, dat afhankelijk van het belastingtarief varieert van 36,25% tot 52% (niveau 2014). 1. Fiets In het NFP Fietsplan schaft de werkgever een nieuwe fiets aan voor medewerkers die deze fiets (willen gaan) gebruiken voor (een deel van) het woon-werkverkeer. De werkgever draagt de fiets direct na aanschaf in eigendom over aan de deelnemer en deze wordt daardoor meteen eigenaar van de fiets. Het belastingvoordeel voor de fiets is van toepassing tot het fiscale vrijstellingsbedrag van 749,-. Bij een fietsprijs boven 749,- wordt de meerprijs met het nettoloon van de deelnemer verrekend. Uiteraard mag de fiets naast het woon-werkverkeer ook voor privé ritten worden gebruikt. 2. Verzekering Om zeker te zijn van lang fietsplezier wordt er bij het NFP Fietsplan van Brocacef Groep voor iedere deelnemer automatisch een driejarige diefstalverzekering afgesloten. De premie voor deze fietsverzekering wordt tot maximaal de premie behorende bij een fiets van 749,- betaald door de werkgever en is voor de deelnemer dus gratis. Voor de eventuele meerpremie geldt volledig fiscaal voordeel, net als bij de optionele uitbreiding naar een driejarige allriskverzekering. Dit maakt het verzekeren van de fiets binnen het NFP Fietsplan extra aantrekkelijk. De hoogte van de eventuele meerpremie voor de verzekering is zowel afhankelijk van de fietsprijs als van de woonplaats van de medewerker. In sommige regio s is het diefstalrisico dermate hoog dat gesproken wordt van risicogebieden. Voor de goede orde: de gratis verzekering tot 749,00 geldt ook in risicogebieden.

4 De tarieven en belangrijkste verzekeringsvoorwaarden staan vermeld op de website van het NFP. Nationale Fietsbonnen In het fietspakket is tot een maximum van 240,- ruimte opgenomen voor Nationale Fietsbonnen. De fietsbon is beschikbaar in coupures van 5,-, 10,-, 20,- en 50,- en geniet hetzelfde belastingvoordeel als de fiets en verzekering. Bij aanschaf van fietsbonnen worden deze opgedeeld in sets van 80,- die de deelnemer gedurende drie kalenderjaren jaarlijks mag besteden en ten minste drie jaar geldig blijven. Naast gebruikelijke fietsaccessoires als een opbouwset, een extra slot en een regenpak, behoort bijvoorbeeld een kinderzitje ook tot de mogelijkheden. Alles wat met de fiets te maken heeft, is te koop met de Nationale Fietsbon. Daarnaast is de fietsbon ook te gebruiken voor toekomstig onderhoud en eventuele reparaties. Voorwaarden voor deelname 1. Deelname aan het NFP Fietsplan staat open voor medewerkers van wie het volgens de Belastingdienst opgestelde criteria aannemelijk is dat zij de fiets in voldoende mate voor het woon-werkverkeer zullen gebruiken. Dit fietsgebruik dient gedurende ten minste drie kalenderjaren op meer dan de helft van het aantal dagen dat de medewerker pleegt te reizen in het kader van woon-werkverkeer plaats te vinden. Het is daarbij ook voldoende om de fiets te gebruiken voor vervoer van en naar het bus- of treinstation of de carpool-/opstapplaats, het zogenaamde voor- en natransport. De Belastingdienst vindt het al snel aannemelijk dat medewerkers, die tot 15 kilometer van het werk wonen, de fiets ook daadwerkelijk gebruiken voor woon-werkverkeer. Deelname is echter ook mogelijk voor medewerkers die op een grotere afstand van hun werk wonen, bijvoorbeeld op een voor grotere afstanden geschikte fiets of in combinatie met openbaar vervoer. In alle gevallen zal de werkgever bij aanvraag tot deelname van een medewerker toetsen of het al dan niet aannemelijk is dat hij daadwerkelijk voldoende zal fietsen om te mogen deelnemen aan het NFP Fietsplan. 2. Eens per drie kalenderjaren is deelname aan de fietsregeling fiscaal/wettelijk toegestaan, waarbij de datum van aflevering van de fiets als ingangsdatum bepalend is voor het berekenen van deze periode. 3. Deelname geschiedt door het indienen van een volledig ingevuld en ondertekend NFP Fietsformulier, evenals een volledig ingevulde en ondertekende Aanvulling op de Arbeidsovereenkomst. Keuze rijwielhandelaar en fiets 1. Keuzevrijheid staat centraal in het NFP Fietsplan. Het uitleveren van de fiets vindt plaats via één van de bij NFP aangesloten rijwielhandelaren, waarbij de medewerker keuze heeft uit ruim erkende rijwielhandelaren. Het volledige overzicht met aangesloten dealers kan via de NFP website geraadpleegd worden: 2. Iedere medewerker mag een fiets naar eigen keuze uitzoeken. Naast de A-merken Batavus, Cannondale, Gazelle, Giant, Koga Miyata, Puch, Rih, Sparta en Union komen dus ook alle andere merken in aanmerking. Deze overige merken dienen wel uit eigen voorraad van een aangesloten rijwielhandelaar te worden geleverd. Een deelnemer kan bij de dealer informeren naar de mogelijkheden. 3. De keuze van het type fiets is door de fiscus in die zin beperkt, dat er geen kinderfietsen of motorisch aangedreven fietsen gekozen kunnen worden. Fietsen met elektrische trapondersteuning, ook wel e-bikes genoemd, zijn daarentegen wel toegestaan. Voorts worden mannelijke medewerkers geacht een herenfiets te kiezen en vrouwelijke medewerkers een damesfiets, waarvan alleen onder speciale omstandigheden kan worden afgeweken (bijvoorbeeld op basis van medische gronden). Aanmeldingsprocedure 1. De medewerker die gebruik wil en kan maken van het NFP Fietsplan gaat naar een door NFP erkende rijwielhandelaar, bepaalt de samenstelling van het fietspakket en vult met de rijwielhandelaar het NFP Fietsformulier in. Let hierbij speciaal op de volgende zaken: Laat de rijwielhandelaar op het formulier de fietsgegevens invullen en onder levering aankruisen of de

5 dealer de fiets aangeleverd dient te krijgen door de fabrikant óf direct uit eigen voorraad wil leveren. Bepaal de keuze voor Nationale Fietsbonnen en de driejarige diefstal- of allriskverzekering en vermeld dit onder berekening bij de betreffende onderdelen van het fietspakket. Kruis bij betaling de keuze door werkgever aan en vul het totaalbedrag van het fietspakket in. 2. In de Aanvulling op de Arbeidsovereenkomst verklaart de medewerker in te stemmen met de bepalingen in deze regeling en bekend te zijn met de fiscaal geldende voorwaarden. Tevens geeft de medewerker aan op welke wijze en in welke mate de fiets ten behoeve van het woon-werkverkeer zal worden gebruikt en tegen welke brutoloon(bestanddelen) het fietspakket zal worden uitgeruild (zie punt 7 hieronder). 3. Het ingevulde en ondertekende fietsformulier en de aanvullende arbeidsovereenkomst worden ter goedkeuring ingeleverd bij de HR-contactpersoon. Indien de werkgever van mening is dat het onvoldoende aannemelijk is dat de medewerker de fiets in voldoende mate voor het woon-werkverkeer zal gebruiken, kan deze deelname weigeren. Bij akkoord worden beide documenten door de werkgever van een handtekening + stempel voorzien en ontvangt de deelnemer het witte exemplaar van het fietsformulier en een kopie van de aanvullende arbeidsovereenkomst retour. 4. Het HR service centre stuurt het gele NFP Fietsformulier vervolgens naar NFP voor de daadwerkelijke bestelling van het fietspakket en de verdere financiële afwikkeling. 5. NFP bestelt de fiets direct zodra zij het NFP Fietsformulier van de werkgever heeft ontvangen. Op kan een deelnemer de status van zijn bestelling nagaan. De medewerker wordt - zodra de fiets bij de rijwielhandelaar is aangekomen en rijklaar is gemaakt - door hem geïnformeerd, waarna hij de fiets kan ophalen. 6. In de regel wordt de fiets binnen een week na bestelling door de betreffende rijwielhandelaar aan de deelnemer uitgeleverd. Dit is mogelijk doordat de fiets in de meeste gevallen uit eigen voorraad van de rijwielhandelaar wordt geleverd. Het kan ook voorkomen dat de fiets nog bij de fabrikant moet worden besteld. Afhankelijk van de levertijden van de fabrikant, wordt de fiets in dat geval ongeveer twee tot zes weken nadat het NFP Fietsformulier bij NFP is binnengekomen bij de rijwielhandelaar geleverd. 7. Bij aflevering van de fiets ontvangt de deelnemer een exemplaar van het NFP Afleverdocument en het garantiebewijs van de rijwielhandelaar. Op het NFP Afleverdocument worden de unieke nummers van de fiets vermeld (frame-, slot- en sleutelnummer). Dit document is verbonden aan het fietsformulier en is tevens het voorlopige bewijs van verzekering. Bewaar de documenten dus goed! 8. Aangezien voor de fiets een fiscaal vrijstellingsbedrag geldt van maximaal 749,- dient de deelnemer de eventuele meerprijs netto te betalen. In het NFP Fietsplan van Brocacef Groep wordt de fietsprijs boven het maximum van 749,- door de werkgever met het eerstvolgende netto salaris van de deelnemer verrekend. 9. Nadat de deelnemer de fiets heeft afgehaald en voor ontvangst heeft getekend op het NFP Afleverdocument, ontvangt de werkgever van NFP een factuur betreffende het totale fietspakket. Vervolgens wordt vanaf de eerstvolgende salarisbetaling het fietspakket met de deelnemer verrekend conform de in de Aanvulling op de Arbeidsovereenkomst overeengekomen aanpassing van de arbeidsvoorwaarden. 10. Voor de verzekering ontvangt de deelnemer enkele weken na aflevering van de fiets de verzekeringspolis en bijbehorende voorwaarden van de verzekeringsmaatschappij. De eventueel bestelde Nationale Fietsbonnen worden ook naar het thuisadres van de deelnemer verzonden. 11. Ongeveer 2 maanden na aflevering van de fiets kan de deelnemer gratis een eerste servicebeurt laten uitvoeren door de rijwielhandelaar die de fiets heeft geleverd. Het NFP Afleverdocument is de tegoedbon voor deze servicebeurt.

6 Betaling van het fietspakket 1. De werkgever schaft het fietspakket aan na inlevering en goedkeuring van de formulieren. 2. Dit fietspakket wordt vervolgens onmiddellijk na aanschaf, bij de levering door de rijwielhandelaar, in eigendom overgedragen aan de medewerker. 3. In ruil hiervoor stemt de deelnemer ter compensatie in met het afzien van een deel van zijn bruto arbeidsvoorwaarden. In het NFP Fietsplan van Brocacef Groep betreft dit: een verlaging van het brutoloon gedurende maximaal 36 maanden inleveren van (een deel van) het bovenwettelijk vakantiegeld inleveren van (een deel van) de eindejaarsuitkering inleveren van bovenwettelijke vakantie uren gedurende maximaal 36 maanden Het ruilen van een bedrag aan brutoloon(bestanddelen) tegen het fiscaalvriendelijke fietspakket levert de deelnemer het gewenste belastingvoordeel dat varieert tussen 33,65% en 52%.(afhankelijk van de actuele tarieftabellen van de belastingdienst) 4. Voor zover de aanschaf van de fiets niet meer bedraagt dan 749,- incl. BTW worden de arbeidsvoorwaarden, onder 3 genoemd, aangepast voor een gelijke waarde als de fietsprijs. In geval van een duurdere fiets geldt een maximale bruto-netto ruil tot 749,-. Het eventuele deel van de prijs van de fiets boven 749,- wordt verrekend met het eerstvolgende netto salaris van de deelnemer. 5. Daarnaast is het mogelijk de arbeidsvoorwaarden, onder lid 3 genoemd, aan te passen met de kosten van Nationale Fietsbonnen tot een bedrag van maximaal 240,- en de kosten van de aanvullende premie voor een fiets boven 749,- en/of de uitbreiding naar een allriskverzekering. Gezamenlijk met de fietsprijs tot 749,- maakt dit het fiscaalvrije deel van het fietspakket. Handhaving algemene reiskostenvergoeding Deelname aan het Fietsproject heeft in beginsel geen gevolgen voor de aan de deelnemer toe te kennen reiskostenvergoeding. Dit is anders wanneer de fiets gebruikt wordt in combinatie met openbaar vervoer. In dat geval vindt vergoeding van kosten openbaar vervoer alleen plaats over de kilometers dat daadwerkelijk met het openbaar vervoer gereisd wordt. De deelnemer dient met het HR service centre te bezien op welke wijze het voordeligst van het openbaar vervoer gebruik gemaakt kan worden. Voortijdige beëindiging fietsgebruik 1. Als de deelnemer binnen een periode van drie kalenderjaren na verstrekking van het fietspakket uit dienst treedt, het fietspakket geheel of ten dele aan derden verkoopt, verpandt of anderszins in zekerheid geeft of stopt met fietsen, dient de medewerker dit direct te melden aan de werkgever. 2. De deelnemer is in het geval dat de ruil, zoals genoemd onder betaling van het fietspakket in artikel 7, bij voortijdige beëindiging nog niet geheel heeft plaatsgevonden, een bedrag wegens privégebruik verschuldigd ter grootte van het restantbedrag. De eventueel resterende termijnen in het kader van deze regeling worden alsdan verrekend met het nettoloon van de deelnemer. 3. Eventueel ontvangen fietsbonnen voor de resterende kalenderjaren (maximaal 2) worden bij voortijdige beëindiging als loon aangemerkt en zullen daarom door de werkgever tot het loon van de deelnemer moeten worden gerekend. De waarde van deze fietsbonnen wordt bruto gemaakt via een éénmalige bijtelling, waarbij de verschuldigde loonbelasting en sociale premies bij de eerstvolgende salarisbetaling aan de deelnemer worden doorberekend.

7 Aansprakelijkheid 1. De werkgever is niet aansprakelijk voor schade die ontstaat door verlies, diefstal of beschadiging van de fiets, voor enige schade die het gevolg is van het gebruik van de fiets of voor eventuele andere gevolgen die deelname aan deze regeling voor de medewerker met zich meebrengt. 2. Alle noodzakelijke reparaties aan de fiets, die niet onder de garantie- en/of verzekeringsbepalingen vallen, zijn voor rekening van de deelnemer. Hiervoor kunnen uiteraard wel de fiscaalvoordelige Nationale Fietsbonnen worden ingezet. De eerste servicebeurt komt voor rekening van NFP en is voor medewerker dus gratis. 3. Wanneer na verstrekking blijkt dat de medewerker geen of onvoldoende gebruik maakt van de fiets voor woon-werkverkeer of anderszins de bepalingen uit dit Fietsplan niet nakomt en wanneer als gevolg daarvan de Belastingdienst een naheffing oplegt dan wel wanneer de Uitvoeringsinstelling / het UWV een premienota werknemersverzekeringen vaststelt, zal de medewerker een schadeloosstelling aan de werkgever betalen voor de alsdan nageheven en nagevorderde bedragen. Looptijd van deze fietsregeling Deze regeling is uitdrukkelijk verbonden aan de van toepassing zijnde fiscale en premierechtelijke wet- en regelgeving. Als gevolg van een wijziging van de fiscale regelgeving per 1 januari 2015 komt deze regeling per die datum te vervallen. Hardheidsclausule en slotbepaling De werkgever beslist in gevallen waarin deze regeling niet voorziet of kennelijk onredelijk uitwerkt.

8 Bijlage: Veel gestelde vragen Rekenvoorbeeld Je zoekt een fiets uit bij een van de bij NFP aangesloten rijwielhandelaren, sluit er meteen een allriskverzekering bij af (je postcode is 3241) en koopt voor 240 aan fietsbonnen. Je inkomstenbelastingtarief is 42% en er vindt gedurende 36 maanden een verlaging van bruto loon(bestanddelen) plaats. In het voorbeeld wordt weergegeven wat u netto voor uw fietspakket (fiets, verzekering en fietsbonnen) moet betalen: Fietsprijs 749 Premie all-riskverzekering* 94 Gratis premie diefstal 80 -/- Fietsbonnen Inleveren brutoloon 1003 Belastingvoordeel (42%) 421 Je betaalt netto 582 *afhankelijk van postcodegebied Om je een nog beter inzicht te geven in het NFP Fietsplan van Brocacef Groep volgt hieronder een overzicht van veel gestelde vragen. Mocht je na het doornemen van de antwoorden nog vragen hebben, dan kun je terecht op de NFP website en is de NFP Helpdesk op werkdagen te bereiken van 8.30 tot uur via telefoonnummer Tot welk bedrag mag ik een fiets uitzoeken? Je mag zelf bepalen voor welke prijs je een fiets uitzoekt, echter het fiscale voordeel is alleen van toepassing op het vrijstellingsbedrag van maximaal 749,- inclusief BTW. Het eventuele deel van de prijs van de fiets boven 749,- wordt door uw werkgever verrekend met je eerstvolgende netto salaris. 2. Wat zit er precies in het fietspakket? Het fietspakket omvat de volgende onderdelen: Fiets met fiscaal voordeel tot maximaal 749,- (incl. BTW); Gratis een driejarige diefstalverzekering tot maximaal de premie voor een fiets van 749,-, welke tegen bijbetaling van de meerpremie voor duurdere fietsen en/of een allriskverzekering met fiscaal voordeel kan worden uitgebreid; Optioneel Nationale Fietsbonnen met fiscaal voordeel tot maximaal 240,-; Gratis eerste onderhoudsbeurt. 3. Wat ruil ik in voor het fietspakket? In ruil voor (de projectprijs van) het fietspakket (prijs van de fiets plus de eventuele extra verzekeringspremie plus het eventuele bedrag aan bestelde fietsbonnen) wordt het brutoloon gedurende maximaal 36 maanden verlaagd en/of lever je (een deel van) het bovenwettelijk vakantiegeld en/of (een deel van) de eindejaarsuitkering en/of bovenwettelijke vakantie uren in. Het eventuele deel van de prijs van de fiets boven 749,- wordt door de werkgever verrekend met het netto salaris. 4. Wat gebeurt er als ik voldoende brutoloon(bestanddelen) heb ingeleverd? Nadat de totale brutoloonwaarde van de verlaging van het brutoloon en/of het ingeleverde bovenwettelijk vakantiegeld en/of de eindejaarsuitkering en/of de vakantie uren samen met de eventuele netto verrekening gelijk is aan de projectprijs van het fietspakket, ontvang je gewoon weer de oorspronkelijke brutoloon(bestanddelen).

9 5. Wat gebeurt er als mijn fiets wordt gestolen? In dit geval dien je een kopie van het proces-verbaal plus de twee originele sleutels onder vermelding van uw polisnummer aangetekend op te sturen naar de verzekeringsmaatschappij. De volledige adresgegevens tref je aan op de verzekeringspolis. Je ontvangt na ongeveer twee weken bericht van de verzekeringsmaatschappij of de claim wordt gehonoreerd. In dat geval krijg je hierbij een NFP Fietsformulier toegestuurd, waarmee je direct een nieuwe fiets mag bestellen (zgn. herlevering ). Deze nieuwe fiets kun je weer verzekeren via NFP. Wanneer er geen proces-verbaal plus twee originele sleutels overlegd kunnen worden is het diefstalrisico van de fiets geheel voor eigen rekening. Er kan pas opnieuw van het Fietsproject gebruik worden gemaakt wanneer de fiscale regels dat toestaan (er is geen fiets ter beschikking gesteld in het betreffende kalenderjaar en de twee voorafgaande jaren). 6. Mag ik naar eigen keuze een fiets uitzoeken? Inderdaad, je mag bij het NFP Fietsplan van Brocacef Groep een fiets naar eigen keuze uitzoeken. Je bent dus niet gebonden aan een bepaald merk. Je kunt daartoe naar een bij NFP aangesloten rijwielhandelaar gaan en een keuze maken uit de brochure van één van deze merken. In veel gevallen kan de rijwielhandelaar ook modellen uit zijn eigen voorraad leveren. Informeer naar de voorwaarden. Tevens kun je de internetpagina s van deze fabrikanten bezoeken en zo een keuze maken. De betreffende pagina s zijn de volgende: Alle merken zijn te vinden op: Als je een fiets bij een rijwielhandelaar uitzoekt, wordt je verzocht vooraf aan de rijwielhandelaar te melden dat het een fietsproject van Nationale Fiets Projecten betreft. Op het NFP Fietsformulier kun je aangeven welke fiets je wilt hebben en via welke rijwielhandelaar je de fiets geleverd wilt hebben. 7. Is het ook mogelijk dat ik mijn oude fiets inruil bij deelname aan dit fietsproject? Er is binnen het fietsproject geen voorziening getroffen voor het inruilen van fietsen. Je ent echter vrij om hierover individueel afspraken te maken met uw rijwielhandelaar. 8. Mag ik ook naar mijn eigen rijwielhandelaar gaan? De fietsen worden alleen uitgeleverd via een met NFP samenwerkende rijwielhandelaar. Het volledige overzicht met aangesloten dealers is te vinden op: Indien de gewenste rijwielhandelaar onverhoopt niet op de NFP website wordt vermeld en je de fiets toch via hem geleverd wilt krijgen, kan dat nadat de dealer zich alsnog bij NFP heeft aangemeld. 9. Wat moet ik doen om een fiets in mijn bezit te krijgen? Nadat je een fiets hebt uitgekozen moet je twee formulieren invullen en ondertekenen: 1. Het NFP Fietsformulier (doordruk in 3-voud) 2. De 'Aanvulling op de Arbeidsovereenkomst' Het witte exemplaar van het NFP Fietsformulier en een kopie van de Aanvulling op de Arbeidsovereenkomst ontvang je na akkoord van je werkgever retour. Dit is de bevestiging van de bestelling. Je werkgever zal voor de verdere bestelling van de fiets bij NFP zorgdragen middels het gele exemplaar van het fietsformulier en zal het roze exemplaar samen met het origineel van de Aanvulling op de Arbeidsovereenkomst in je personeelsdossier bewaren.

10 10. Wanneer en hoe krijg ik de fiets in mijn bezit? In de regel wordt de fiets binnen een week na bestelling door de betreffende rijwielhandelaar aan je uitgeleverd. Dit is mogelijk doordat de fiets veelal uit eigen voorraad van de rijwielhandelaar kan worden geleverd. Informeer bij je rijwielhandelaar naar de mogelijkheden voor levering uit eigen voorraad. Uiteraard kan het ook voorkomen dat de fiets nog bij de fabrikant moet worden besteld. Afhankelijk van de levertijden van de fabrikant, wordt de fiets ongeveer 2 tot 6 weken nadat het NFP Fietsformulier bij NFP is binnengekomen aan de aangegeven rijwielhandelaar geleverd. In alle gevallen neemt de rijwielhandelaar contact met je op, zodra je de fiets kunt komen ophalen. Bij aflevering van de fiets ontvang je het NFP Afleverdocument en het garantiebewijs van de rijwielhandelaar. Op het NFP Afleverdocument worden de unieke nummers van je fiets vermeld (frame-, slot- en sleutelnummer). Dit document is verbonden aan je exemplaar van het NFP Fietsformulier en is tevens je voorlopige bewijs van verzekering. Bewaar de documenten dus goed! Het NFP Afleverdocument is bovendien je tegoedbon voor de gratis eerste servicebeurt bij de betreffende rijwielhandelaar. 11. Wat moet ik nog doen nadat ik de fiets in mijn bezit heb gekregen? Nadat je de fiets bij de rijwielhandelaar hebt opgehaald moet je alleen nog even letten op het volgende: Controleer of je alle documenten hebt ontvangen: het witte exemplaar van het NFP Fietsformulier, een kopie van de Aanvulling op de Arbeidsovereenkomst, het NFP Afleverdocument en het garantiebewijs; Voor de verzekering ontvang je na een aantal weken de verzekeringspolis en bijbehorende voorwaarden van de verzekeringsmaatschappij; Je ontvangt na een aantal weken de eventueel bestelde Nationale Fietsbonnen alsmede een lijst met rijwielhandelaren waar de bonnen kunnen worden ingeleverd; Ongeveer 2 maanden na aflevering van je fiets dien je een gratis een eerste servicebeurt te laten uitvoeren door de rijwielhandelaar waar je de fiets hebt opgehaald; zorg dat deze beurt wordt uitgevoerd in verband met eventuele toekomstige garantieaanspraken. Heb je verder nog vragen, dan kunt je terecht op de NFP website: en is de NFP Helpdesk op werkdagen te bereiken van 8.30 tot uur via telefoonnummer

NFP Fietsplan. de fietsregeling van Universiteit Leiden. Verzorgd door Nationale Fiets Projecten (NFP)

NFP Fietsplan. de fietsregeling van Universiteit Leiden. Verzorgd door Nationale Fiets Projecten (NFP) NFP Fietsplan de fietsregeling van Universiteit Leiden Verzorgd door Nationale Fiets Projecten (NFP) geldig per 1 januari 2007 Artikel 1: Definities In deze regeling wordt verstaan onder: 1. Werkgever:

Nadere informatie

Fietsplan de fietsregeling van Stichting Akkoord! PO 2019

Fietsplan de fietsregeling van Stichting Akkoord! PO 2019 Fietsplan de fietsregeling van Stichting Akkoord! PO 2019 Inhoud Artikel 1: Definities 3 Artikel 2: Doel van het Fietsplan 3 Artikel 3: Fiscale faciliteiten: een compleet fietspakket 4 Artikel 4: Voorwaarden

Nadere informatie

Nationale Fietsplan. de fietsregeling voor alle bij Confina aangesloten besturen

Nationale Fietsplan. de fietsregeling voor alle bij Confina aangesloten besturen Nationale Fietsplan de fietsregeling voor alle bij Confina aangesloten besturen Verzorgd door Nationale Fiets Projecten (NFP) geldig per 24 februari 2010 Inhoud Artikel 1: Definities 3 Artikel 2: Doel

Nadere informatie

Nationale Fietsplan. de fietsregeling van Stichting Akkoord! PO. Verzorgd door Nationale Fiets Projecten (NFP)

Nationale Fietsplan. de fietsregeling van Stichting Akkoord! PO. Verzorgd door Nationale Fiets Projecten (NFP) Nationale Fietsplan de fietsregeling van Stichting Akkoord! PO Verzorgd door Nationale Fiets Projecten (NFP) geldig per 11 januari 2016 Inhoud Artikel 1: Definities 3 Artikel 2: Doel van het fietsplan

Nadere informatie

Nationale Fietsplan. de fietsregeling van Koninklijke BAM Groep NV. Verzorgd door Nationale Fiets Projecten (NFP)

Nationale Fietsplan. de fietsregeling van Koninklijke BAM Groep NV. Verzorgd door Nationale Fiets Projecten (NFP) Nationale Fietsplan de fietsregeling van Koninklijke BAM Groep NV Verzorgd door Nationale Fiets Projecten (NFP) geldig per 1 januari 2013 Inhoud Artikel 1: Definities 3 Artikel 2: Doel van het fietsplan

Nadere informatie

Nationale Fietsplan. de fietsregeling voor alle bij Concent aangesloten onderwijsinstellingen

Nationale Fietsplan. de fietsregeling voor alle bij Concent aangesloten onderwijsinstellingen Nationale Fietsplan de fietsregeling voor alle bij Concent aangesloten onderwijsinstellingen Verzorgd door Nationale Fiets Projecten (NFP) geldig per 12 maart 2009 Inhoud Artikel 1: Definities 3 Artikel

Nadere informatie

Nationale Fietsplan Online. de online fietsregeling van SWKGroep

Nationale Fietsplan Online. de online fietsregeling van SWKGroep Nationale Fietsplan Online de online fietsregeling van SWKGroep Verzorgd door Nationale Fiets Projecten (NFP) geldig per 1 januari 2017 Inhoud Artikel 1: Definities 3 Artikel 2: Doel van het fietsplan

Nadere informatie

Fietsplan. Laat de belastingdienst meebetalen aan je nieuwe fiets!

Fietsplan. Laat de belastingdienst meebetalen aan je nieuwe fiets! Fietsplan Laat de belastingdienst meebetalen aan je nieuwe fiets! IBN Fietsplan Een nieuwe fiets kopen met een fors belastingvoordeel? Ongemerkt werken aan een betere conditie? Speciaal voor medewerkers

Nadere informatie

Nationale Fietsplan. de fietsregeling voor alle bij Akorda aangesloten onderwijsinstellingen. Verzorgd door Nationale Fiets Projecten (NFP)

Nationale Fietsplan. de fietsregeling voor alle bij Akorda aangesloten onderwijsinstellingen. Verzorgd door Nationale Fiets Projecten (NFP) Nationale Fietsplan de fietsregeling voor alle bij Akorda aangesloten onderwijsinstellingen Verzorgd door Nationale Fiets Projecten (NFP) geldig per 22 juli 2011 Inhoud Artikel 1: Definities 3 Artikel

Nadere informatie

NFP Fietsplan. de fietsregeling van Zorggroep Noord- en Midden Limburg. Verzorgd door Nationale Fiets Projecten (NFP)

NFP Fietsplan. de fietsregeling van Zorggroep Noord- en Midden Limburg. Verzorgd door Nationale Fiets Projecten (NFP) NFP Fietsplan de fietsregeling van Zorggroep Noord- en Midden Limburg Verzorgd door Nationale Fiets Projecten (NFP) Inhoud Artikel 1: Definities 3 Artikel 2: Doel van het fietsplan 4 Artikel 3: Fiscale

Nadere informatie

Fietsproject fiets van de zaak

Fietsproject fiets van de zaak Fietsproject fiets van de zaak 1. Inleiding De SWKGroep wil graag het fietsgebruik voor woon-werkverkeer stimuleren. Fietsen is niet alleen gezond, het is ook goedkoop, milieuvriendelijk en het levert

Nadere informatie

IBN Fietsplan. Laat de Belastingdienst meebetalen aan je nieuwe fiets!

IBN Fietsplan. Laat de Belastingdienst meebetalen aan je nieuwe fiets! IBN Fietsplan Laat de Belastingdienst meebetalen aan je nieuwe fiets! versie 2014 Wil je een nieuwe fiets kopen met een belastingvoordeel? Speciaal voor medewerkers van IBN is dit mogelijk. Je kunt namelijk

Nadere informatie

Fietsregeling 2015 SPO De Liemers

Fietsregeling 2015 SPO De Liemers Fietsregeling 2015 SPO De Liemers status Definitief pagina 1 van 5 Inhoud Artikel 1: Definities Artikel 2: Voorwaarden voor deelname Artikel 3: Aanmeldingsprocedure Artikel 4: Uitruilen van het fietspakket

Nadere informatie

Regeling fietsproject

Regeling fietsproject Regeling fietsproject Nummer: 10.0005997 Versie: 1.0 Vastgesteld door het DB d.d. 16 juni 2011 Instemming COR 26 mei 2011 Deze gewijzigde regeling treedt in werking op 1 juli 2011 doc.: pz_alle/regelingen/fietsproject

Nadere informatie

Fietsreglement SIMON scholen. Het reglement ter bevordering van het gebruik van de fiets voor het werk van medewerkers binnen SIMON scholen

Fietsreglement SIMON scholen. Het reglement ter bevordering van het gebruik van de fiets voor het werk van medewerkers binnen SIMON scholen Fietsreglement SIMON scholen Het reglement ter bevordering van het gebruik van de fiets voor het werk van medewerkers binnen SIMON scholen geldig per 1 januari 2014 tot en met 31-12-2014 1 Inhoud Artikel

Nadere informatie

Fietsreglement. Het reglement ter bevordering van het gebruik van de fiets voor het werk van medewerkers binnen Het Sticht geldig per 1 januari 2014

Fietsreglement. Het reglement ter bevordering van het gebruik van de fiets voor het werk van medewerkers binnen Het Sticht geldig per 1 januari 2014 Fietsreglement Het reglement ter bevordering van het gebruik van de fiets voor het werk van medewerkers binnen Het Sticht geldig per 1 januari 2014 1 Inhoud Artikel 1: Definities Artikel 2: Doel van het

Nadere informatie

Nationale Fietsplan. de fietsregeling van Esprit Scholengroep. Verzorgd door Nationale Fiets Projecten (NFP)

Nationale Fietsplan. de fietsregeling van Esprit Scholengroep. Verzorgd door Nationale Fiets Projecten (NFP) Nationale Fietsplan de fietsregeling van Esprit Scholengroep Verzorgd door Nationale Fiets Projecten (NFP) geldig per 25 mei 2010 Inhoud Artikel 1: Definities 3 Artikel 2: Doel van het fietsplan 4 Artikel

Nadere informatie

ICT-privé. Regeling ter bevordering van het ICT-gebruik van medewerkers binnen HAAL, Veluwe Plus en KOALAH. geldig per 1-6-13 tot 31-12-16

ICT-privé. Regeling ter bevordering van het ICT-gebruik van medewerkers binnen HAAL, Veluwe Plus en KOALAH. geldig per 1-6-13 tot 31-12-16 ICT-privé Regeling ter bevordering van het ICT-gebruik van medewerkers binnen HAAL, Veluwe Plus en KOALAH. geldig per 1-6-13 tot 31-12-16 1 Inhoud Artikel 1: Definities Artikel 2: Doel van ICT-privé HAAL-Veluwe

Nadere informatie

Regeling fiets-privé 1. Algemene omschrijving 2. Begripsbepalingen

Regeling fiets-privé 1. Algemene omschrijving 2. Begripsbepalingen Regeling fiets-privé 1. Algemene omschrijving Door deze regeling is het mogelijk dat werknemers van Stichting Voortgezet Onderwijs Kennemerland hierna te noemen SVOK, met een aanzienlijk belastingvoordeel

Nadere informatie

GEMEENTEBLAD. Nr Fietsregeling gemeente Best 2015 e.v.

GEMEENTEBLAD. Nr Fietsregeling gemeente Best 2015 e.v. GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Best. Nr. 28720 3 april 2015 Fietsregeling gemeente Best 2015 e.v. Artikel 1: Definities In deze regeling wordt verstaan onder: 1. Car-uwo: Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling

Nadere informatie

Fietsregeling stichting Bestuur Openbaar Onderwijs Rotterdam per

Fietsregeling stichting Bestuur Openbaar Onderwijs Rotterdam per Fietsregeling stichting Bestuur Openbaar Onderwijs Rotterdam per 01-01-2008 ARTIKEL 1: VERGOEDING AANSCHAFKOSTEN 1.1 Op basis van deze regeling vergoedt de werkgever aan de werknemer die zelf een fiets

Nadere informatie

Fietsregeling. (Ter uitvoering van artikel 4a:1, lid 5, en artikel 4a:3 van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR-UWO)

Fietsregeling. (Ter uitvoering van artikel 4a:1, lid 5, en artikel 4a:3 van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR-UWO) Fietsregeling Categorie 2 nummer 2 (Ter uitvoering van artikel 4a:1, lid 5, en artikel 4a:3 van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR-UWO) Vastgesteld bij besluit het Algemeen Bestuur d.d. Datum

Nadere informatie

WERKKOSTENREGELING 2018 (aug-dec) Van toegevoegde waarde

WERKKOSTENREGELING 2018 (aug-dec) Van toegevoegde waarde WERKKOSTENREGELING 2018 (aug-dec) - 2019 Van toegevoegde waarde Inclusief: - fietsregeling - regeling tablet/computer Versie Actie Geleding Datum 1.x opstellen eerste concept CvB P&O 14-03-2018 1.x adviseren

Nadere informatie

Trap eens wat vaker naar je werk!

Trap eens wat vaker naar je werk! Fietsplan Utrecht Trap eens wat vaker naar je werk! Het fietsplan, wat is dat? NUOVO probeert zo gunstig mogelijke secundaire arbeidsvoorwaarden te creëren voor haar werknemers. Het is mogelijk zijn om

Nadere informatie

Fietsplan Onderwijsbureau Meppel

Fietsplan Onderwijsbureau Meppel Fietsplan Onderwijsbureau Meppel Inleiding Al enige tijd is het binnen de fiscale wetgeving mogelijk dat werkgevers onder bepaalde voorwaarden aan werknemers een fiets ter beschikking stellen of vergoeden.

Nadere informatie

Heeft u interesse in een (aanvullende) reiskostenvergoeding?

Heeft u interesse in een (aanvullende) reiskostenvergoeding? Heeft u interesse in een (aanvullende) reiskostenvergoeding? Beste collega, Weet u dat er een mogelijkheid bestaat om een (aanvullende) reiskostenvergoeding te ontvangen, óók als u niet in aanmerking komt

Nadere informatie

Cafetaria-en salderingsregeling

Cafetaria-en salderingsregeling 1 Cafetaria-en salderingsregeling Cafetaria-en salderingsregeling De cafetariaregeling is een regeling waarbij de medewerker zelf kan bepalen hoe hij zijn /haar loon geniet. De medewerker kan belast loon

Nadere informatie

44. Doel 2. Contributie beroepsorganisaties

44. Doel 2. Contributie beroepsorganisaties Contributie beroepsorganisaties 44. Doel 2 4.1 Mogelijkheden 2 4.2 Inzet van bronnen 2 4.3 Arbeidsrechtelijke/CAO voorwaarden 2 4.4 Fiscale regelgeving 3 4.5 Fiscale gevolgen, gevolgen voor de zorgverzekering

Nadere informatie

Fiets verstrekken, vergoeden of ter beschikking gesteld Bij de fiets van de zaak zijn er drie mogelijkheden te onderscheiden namelijk:

Fiets verstrekken, vergoeden of ter beschikking gesteld Bij de fiets van de zaak zijn er drie mogelijkheden te onderscheiden namelijk: 1 Fiets van de Zaak Fietsen geeft een gevoel van vrijheid. Fietsen is prettig, sportief, avontuurlijk, gezond, goedkoop, milieuvriendelijk en het vervoermiddel bij uitstek voor korte afstanden. Fietsers

Nadere informatie

Eén van deze loonbestanddelen kan ingeruild worden voor:

Eén van deze loonbestanddelen kan ingeruild worden voor: 1 Cafetariaregeling Cafetariaregeling De cafetariaregeling is een regeling waarbij de medewerker zelf kan bepalen hoe hij zijn /haar loon geniet. De medewerker kan belast loon ruilen voor bepaalde vergoedingen

Nadere informatie

Fietsregeling gemeente Oldambt 2010

Fietsregeling gemeente Oldambt 2010 Fietsregeling gemeente Oldambt 2010 Doel:deze regeling heeft als doel duidelijkheid te verschaffen over de mogelijkheden tot verstrekking van een fiets. Datum en nummer ingetrokken collegebesluiten - Reiderland:

Nadere informatie

Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Rotterdam,

Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Rotterdam, Fietsregeling Rotterdam 2014 Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Rotterdam, gelezen het voorstel van de wethouder Haven, Duurzaamheid, Mobiliteit en Organisatie van 14 oktober 2014

Nadere informatie

Individueel Keuze Budget

Individueel Keuze Budget Individueel Keuze Budget Onderdeel van de arbeidsvoorwaarden 2017 Inhoudsopgave Wat is het Individueel Keuze Budget... 3 Hoe is het Individueel Keuze Budget opgebouwd... 4 Waaraan kunt u het IKB besteden?...

Nadere informatie

Toelichting Fietsregeling 2017

Toelichting Fietsregeling 2017 Toelichting Fietsregeling 2017 Deze informatie is bestemd voor medewerkers verbonden aan Scholengroep Veluwezoom INLEIDING Conform bovengenoemd Besluit is het voor Scholengroep Veluwezoom mogelijk haar

Nadere informatie

IKB OFGV. OFGV wegwijzer in het IKB. I. Het IKB. VI. Fiscaal. vriendelijk verrekenen. II. Kopen van vakantie uren. van woonwerkverkeer

IKB OFGV. OFGV wegwijzer in het IKB. I. Het IKB. VI. Fiscaal. vriendelijk verrekenen. II. Kopen van vakantie uren. van woonwerkverkeer IKB OFGV I. Het IKB VI. Fiscaal vriendelijk verrekenen van woonwerkverkeer V. Fiscaal vriendelijk verrekenen van de vakbondscontributie OFGV wegwijzer in het IKB IV. Fiscaal vriendelijk verrekenen van

Nadere informatie

VERGOEDINGEN. Krammer HE Brielle /

VERGOEDINGEN. Krammer HE Brielle / VERGOEDINGEN Krammer 8 3232 HE Brielle 0181-470467/68 0181-470469 hanteert, conform de CAO PO, de navolgende regelingen inzake vergoedingen voor de aanschaf van een fiets voor het woon-werkverkeer, reiskosten

Nadere informatie

Werkkostenregeling SKBG

Werkkostenregeling SKBG Werkveld Versie Werkkostenregeling (WKR) Personele zaken/financiële zaken Besluit Werkkostenregeling SKBG Datum instemming GMR: 20.09.2016 Datum besluit CvB: 11-10-2016 Inhoud Hoofdstuk Inhoud Pagina 1

Nadere informatie

Werkkostenregeling/Ruilen van Arbeidsvoorwaarden

Werkkostenregeling/Ruilen van Arbeidsvoorwaarden Werkkostenregeling/Ruilen van Arbeidsvoorwaarden Op het Serviceplein van Zorggroep vind je informatie over de Werkkostenregeling. Wat is de werkkostenregeling (WKR) De WKR vervangt alle verschillende regels

Nadere informatie

CVDR. Nr. CVDR396358_1. Fietsplan

CVDR. Nr. CVDR396358_1. Fietsplan CVDR Officiële uitgave van Hulst. Nr. CVDR396358_1 4 juli 2016 Fietsplan Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Hulst; gelet op artikel 160, eerste lid, onder c, van de Gemeentewet

Nadere informatie

Toelichting Fietsregeling 2016

Toelichting Fietsregeling 2016 Toelichting Fietsregeling 2016 Deze informatie is bestemd voor medewerkers verbonden aan Scholengroep Veluwezoom INLEIDING Conform bovengenoemd Besluit is het voor Scholengroep Veluwezoom mogelijk haar

Nadere informatie

Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKSA) Bijlage B van de aanvullende ondernemingsovereenkomst arbeidsvoorwaarden

Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKSA) Bijlage B van de aanvullende ondernemingsovereenkomst arbeidsvoorwaarden Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKSA) Bijlage B van de aanvullende ondernemingsovereenkomst arbeidsvoorwaarden Doelgroep: medewerkers werkzaam onder CAO VVT Duur regeling: onbepaalde tijd Ingangsdatum

Nadere informatie

Toelichting Fietsregeling Helder Onderwijs voor werknemers

Toelichting Fietsregeling Helder Onderwijs voor werknemers Toelichting Fietsregeling Helder Onderwijs voor werknemers Deze informatie is bestemd voor de in dienst zijnde werknemers van schoolbesturen indien zij gebruik willen maken van een fiets-privéregeling

Nadere informatie

Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden

Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden Het Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden van Zorggroep Oude en Nieuwe Land biedt de mogelijkheid om onderdelen van de arbeidsvoorwaarden uit te ruilen tegen andere onderdelen.

Nadere informatie

Provinciaal Blad. 2013/30 Nummer 1546816. Aanpassing Regeling Uitruil bruto eindejaarsuitkering voor netto reiskostenvergoeding woon-werkverkeer

Provinciaal Blad. 2013/30 Nummer 1546816. Aanpassing Regeling Uitruil bruto eindejaarsuitkering voor netto reiskostenvergoeding woon-werkverkeer PROVINCIE FLEVOLAND Provinciaal Blad 2013/30 Nummer 1546816 Aanpassing Regeling Uitruil bruto eindejaarsuitkering voor netto reiskostenvergoeding woon-werkverkeer Bij besluit d.d. 22 oktober 2013, met

Nadere informatie

Fietsregeling 1. ALGEMENE VOORWAARDEN

Fietsregeling 1. ALGEMENE VOORWAARDEN Fietsregeling 1. ALGEMENE VOORWAARDEN Aankoop fiets De werknemer heeft ten tijde van de aanschaf van een fiets een dienstbetrekking. De werknemer maakt op meer dan de helft van het aantal dagen dat hij

Nadere informatie

TOELICHTING FIETSREGELING

TOELICHTING FIETSREGELING TOELICHTING FIETSREGELING INLEIDING De fietsregeling is door de werkgever opgenomen binnen de werkkostenregeling. Voor die tijd was de fietsregeling een opzichzelfstaande regeling. De fietsregeling is

Nadere informatie

WERKKOSTENREGELING 2017 Van toegevoegde waarde

WERKKOSTENREGELING 2017 Van toegevoegde waarde WERKKOSTENREGELING 2017 Van toegevoegde waarde Inclusief: - Fietsregeling - Regeling tablet/computer Versie Actie Geleding Datum 1.0 Discussiestuk Werkgroep personeel 14-09-2016 1.1 Adviseren Directeurenberaad

Nadere informatie

Cafetariasysteem. Flexibilisering arbeidsvoorwaarden

Cafetariasysteem. Flexibilisering arbeidsvoorwaarden Cafetariasysteem Flexibilisering arbeidsvoorwaarden Human Resources, juli 2013 INHOUD 1. INLEIDING... 2 1.1 CAFETARIASYSTEEM... 2 1.2 DEELNAME... 2 1.3 KEUZEMOMENT EN LOOPTIJD... 2 2. BRONNEN... 3 2.1

Nadere informatie

Fiets privé regeling. Stichting Eem-Vallei Educatief

Fiets privé regeling. Stichting Eem-Vallei Educatief Stichting Eem-Vallei Educatief Inhoudsopgave Inhoudsopgave 2 De regeling 3 Wie kunnen deelnemen? 3 Woon-werkverkeer 3 Hoe komt u in aanmerking voor een vergoeding? 3 De verrekenwijze 4 Aandachtspunten

Nadere informatie

GEMEENTE HOOGEVEEN. Aanvullende rechtspositieregeling vrijwilligers van de brandweer

GEMEENTE HOOGEVEEN. Aanvullende rechtspositieregeling vrijwilligers van de brandweer GEMEENTE HOOGEVEEN Aanvullende rechtspositieregeling vrijwilligers van de brandweer Burgemeester en wethouders van de gemeente Hoogeveen, gelet op artikel 19:3 van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling;

Nadere informatie

CAO à la Carte Regeling Vergoeding kosten van vakbondscontributie en lidmaatschappen van beroeps- of vakverenigingen

CAO à la Carte Regeling Vergoeding kosten van vakbondscontributie en lidmaatschappen van beroeps- of vakverenigingen CAO à la Carte Regeling Vergoeding kosten van vakbondscontributie en lidmaatschappen van beroeps- of vakverenigingen Inleiding Een keuzemenu arbeidsvoorwaarden? De CAO à la Carte is een ruilsysteem. U

Nadere informatie

Individueel Keuze Budget

Individueel Keuze Budget Individueel Keuze Budget Onderdeel van de arbeidsvoorwaarden Gewijzigd op 27 juni 2018 Inhoudsopgave Wat is het Individueel Keuze Budget... 3 Waaraan kunt u het IKB besteden?... 4 Fiscale consequenties...

Nadere informatie

Cafetaria reglement 2015

Cafetaria reglement 2015 Cafetaria reglement 2015 Cafetaria regeling definitief PO, VO en SB versie 14-1-2015 Het Cafetaria reglement Lucas Onderwijs biedt werknemers van Lucas Onderwijs de gelegenheid om deel te nemen aan een

Nadere informatie

Bestedingsplan Decentrale Middelen gemeente Houten 2012

Bestedingsplan Decentrale Middelen gemeente Houten 2012 Bestedingsplan Decentrale Middelen gemeente Houten 2012 In 2002 is voor het eerst een Bestedingsplan Decentrale Middelen vastgesteld. In het kader van dit bestedingsplan is er jaarlijks voor iedere medewerker

Nadere informatie

Regeling vergoeding reiskosten woon-werkverkeer Gezien het voorstel van de afdeling Concernadvies van 1 december 2016;

Regeling vergoeding reiskosten woon-werkverkeer Gezien het voorstel van de afdeling Concernadvies van 1 december 2016; GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Roermond. Nr. 183215 27 december 2016 Regeling vergoeding reiskosten woon-werkverkeer 2017 Het college van burgemeester en wethouders van Roermond, Gezien het

Nadere informatie

Gerrit Rietveld Academie Fred. Roeskesstraat 96 1076 ED Amsterdam. Mobiliteitsplan Gerrit Rietveld Academie

Gerrit Rietveld Academie Fred. Roeskesstraat 96 1076 ED Amsterdam. Mobiliteitsplan Gerrit Rietveld Academie Mobiliteitsplan Gerrit Rietveld Academie Amsterdam, 23 april 2014 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 2. Mobiliteitsdoelstellingen... 3 3. Omgevingscontext... 3 4. Doelgroepen en vervoersstromen... 4 5. Vervoersbeleid,

Nadere informatie

1. DEELNAMEVOORWAARDEN

1. DEELNAMEVOORWAARDEN FIETSENREGELING (onderdeel van de werkkostenregeling) Deze informatie is bestemd voor medewerkers van S.K.O. het Groene Lint. Aan deze informatie kunnen geen rechten worden ontleend. Bron: Uitvoeringsregeling

Nadere informatie

Regeling vergoeding reiskosten woon-werkverkeer en verhuiskosten

Regeling vergoeding reiskosten woon-werkverkeer en verhuiskosten 01-01-2018/MV Regeling vergoeding reiskosten woon-werkverkeer en verhuiskosten Paragraaf 1 Algemene bepalingen Artikel 1.1 Onderwerp reikwijdte regeling Deze regeling bevat: nadere regels, als bedoeld

Nadere informatie

Regeling bedrijfsfitness

Regeling bedrijfsfitness Regeling bedrijfsfitness Inleiding Deze toelichting op de regeling bestaat uit drie delen. Deel 1 beschrijft de deelnamevoorwaarden. Deel 2 gaat in op de mogelijkheid om via het ruilen van een bruto loonbestanddeel

Nadere informatie

Cafetariaregeling Arbeidsvoorwaarden 2015 Vereniging van Scholen met de Bijbel Dr. G. van Goor te Bunschoten-Spakenburg

Cafetariaregeling Arbeidsvoorwaarden 2015 Vereniging van Scholen met de Bijbel Dr. G. van Goor te Bunschoten-Spakenburg Cafetariaregeling Arbeidsvoorwaarden 2015 Vereniging van Scholen met de Bijbel Dr. G. van Goor te Bunschoten-Spakenburg 1. Inleiding De cao PO 2014-2015 kent al bepaalde regelingen voor persoonlijke vergoedingen,

Nadere informatie

Werknemer en fiets 2013

Werknemer en fiets 2013 Werknemer en fiets 2013 Inhoudsopgave 1. Algemeen 2 2. De fietsregeling 2 2.1 Woon-werkverkeer 2 2.2 Cafetariasysteem 3 2.3 Fiets in ruil voor vakantiedagen 4 2.4 Renteloze lening 5 2.5 Fietsregeling en

Nadere informatie

CVDR. Nr. CVDR132705_1. Cafetariamodel 2012

CVDR. Nr. CVDR132705_1. Cafetariamodel 2012 CVDR Officiële uitgave van Bunschoten. Nr. CVDR132705_1 12 september 2017 Cafetariamodel 2012 1 Inleiding Al sinds 2001 biedt de CAR/UWO de mogelijkheid tot het uitruilen van verlofuren tegen geld of andere

Nadere informatie

GEMEENTE. Gemeente Lansingerland Gemeente Lansingerland

GEMEENTE. Gemeente Lansingerland Gemeente Lansingerland GEMEENTE lansingerland Decentrale regelgeving Overheidsorganisatie Organisatie die de regeling vaststelt Vastgesteld door Gemeente Lansingerland Gemeente Lansingerland College van Burgemeester en Wethouders

Nadere informatie

CAO á la Carte: fiscale regeling woon-werkverkeer UMCG

CAO á la Carte: fiscale regeling woon-werkverkeer UMCG CAO á la Carte: fiscale regeling woon-werkverkeer UMCG Het principe van de fiscale regeling Het principe van de fiscale regeling is dat de medewerker een bedrag ter hoogte van de fiscale vergoeding woon-werkverkeer

Nadere informatie

CAO á la carte: fiscale regeling woon-/werkverkeer UMCG

CAO á la carte: fiscale regeling woon-/werkverkeer UMCG CAO á la carte: fiscale regeling woon-/werkverkeer UMCG Het principe van de fiscale regeling Het principe van de fiscale regeling is dat de medewerker een bedrag ter hoogte van de fiscale vergoeding woon-werkverkeer

Nadere informatie

Toelichting Fietsregeling Onderwijs Service Groep voor werknemers

Toelichting Fietsregeling Onderwijs Service Groep voor werknemers Toelichting Fietsregeling Onderwijs Service Groep voor werknemers Deze informatie is bestemd voor medewerkers verbonden aan scholen en algemene diensten van schoolbesturen. Aan deze informatie kunnen geen

Nadere informatie

Gelet op en in aanvulling op hoofdstuk 5 van de CAO Nederlandse Universiteiten stelt de werkgever de navolgende regeling vast.

Gelet op en in aanvulling op hoofdstuk 5 van de CAO Nederlandse Universiteiten stelt de werkgever de navolgende regeling vast. REGELING KEUZEMODEL ARBEIDSVOORWAARDEN RADBOUD UNIVERSITEIT Overeengekomen in het Lokaal Overleg d.d.7 november 2014, laatstelijk gewijzigd en vastgesteld in het Lokaal Overleg van 10 april 2015 Gelet

Nadere informatie

Toelichting Fietsregeling Onderwijs Service Groep voor werknemers

Toelichting Fietsregeling Onderwijs Service Groep voor werknemers Toelichting Fietsregeling Onderwijs Service Groep voor werknemers Deze informatie is bestemd voor medewerkers verbonden aan scholen en algemene diensten van schoolbesturen. Aan deze informatie kunnen geen

Nadere informatie

TiU-Regeling vergoeding reiskosten woon-werkverkeer en verhuiskosten

TiU-Regeling vergoeding reiskosten woon-werkverkeer en verhuiskosten TiU-Regeling vergoeding reiskosten woon-werkverkeer en verhuiskosten Paragraaf 1 Algemene bepalingen Artikel 1.1 Onderwerp reikwijdte regeling Deze regeling bevat: nadere regels, als bedoeld in de CAO

Nadere informatie

Cafetariaregeling Arbeidsvoorwaarden

Cafetariaregeling Arbeidsvoorwaarden Cafetariaregeling Arbeidsvoorwaarden Stichting R.K. Peuterspeelzalen Culemborg Stichting R.K. Primair Onderwijs Culemborg -1- 1. Inleiding Beste medewerkers, Misschien wil je graag een nieuwe fiets aanschaffen

Nadere informatie

Cafetariaregeling Arbeidsvoorwaarden Protestants Christelijk Onderwijs te Bunschoten Inleiding. Beste medewerker / collega,

Cafetariaregeling Arbeidsvoorwaarden Protestants Christelijk Onderwijs te Bunschoten Inleiding. Beste medewerker / collega, Cafetariaregeling Arbeidsvoorwaarden 2017 Protestants Christelijk Onderwijs te Bunschoten 1. Inleiding Beste medewerker / collega, Misschien wil je graag een nieuwe fiets aanschaffen om naar het werk te

Nadere informatie

Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden

Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden Jij mag kiezen! Als medewerker van het Westfriesgasthuis profiteer je van het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden MKSA uit de CAO Ziekenhuizen. Hiermee kun je bepaalde

Nadere informatie

Regeling Cafetariamodel

Regeling Cafetariamodel Regeling Cafetariamodel Categorie 1 nummer 1 (Ter uitvoering van hoofdstuk 4a van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR), en de bepalingen van de Uitwerkingsovereenkomst (UWO) Vastgesteld bij

Nadere informatie

Bijlage 1: Aanpassingen Arbeidsvoorwaardenregeling Hilversum (ARH) i.v.m. IKB

Bijlage 1: Aanpassingen Arbeidsvoorwaardenregeling Hilversum (ARH) i.v.m. IKB Aanpassingen Arbeidsvoorwaardenregeling Hilversum Bijlage 1: Aanpassingen Arbeidsvoorwaardenregeling Hilversum (ARH) i.v.m. IKB Daar waar de term gemeente wordt gebruikt moet Regio Gooi en Vechtstreek

Nadere informatie

Fiets van de zaak. Meer dan de helft van de werkdagen. Inhoud

Fiets van de zaak. Meer dan de helft van de werkdagen. Inhoud Fiets van de zaak Inhoud De fietsregeling in het kort...1 Meer dan de helft van de werkdagen...1 Kosten i.v.m. de fiets...1 Twee varianten...2 Variant 1) Werknemer krijgt fiets. Betaalt niet terug...2

Nadere informatie

Cafetariareglement 2017

Cafetariareglement 2017 Cafetariareglement 2017 Cafetariareglement 2017 De Stichting Lucas Onderwijs biedt aan werknemers van Lucas Onderwijs de gelegenheid om deel te nemen aan een cafetariaregeling. Deze regeling is gebaseerd

Nadere informatie

Secundaire arbeidsvoorwaarden. Schoorl, september Secundaire arbeidsvoorwaarden-bro.alg-versie 3 d.d Pagina 1 van 13

Secundaire arbeidsvoorwaarden. Schoorl, september Secundaire arbeidsvoorwaarden-bro.alg-versie 3 d.d Pagina 1 van 13 Secundaire arbeidsvoorwaarden Schoorl, september 2017 Secundaire arbeidsvoorwaarden-bro.alg-versie 3 d.d. 26-9-2017 Pagina 1 van 13 Inhoudsopgave Hoofdstuk 1 Inleiding 3 1.1 De spelregels 3 Pagina Hoofdstuk

Nadere informatie

Cafetariareglement 2018

Cafetariareglement 2018 Cafetariareglement 2018 Cafetariareglement 2018 De Stichting Lucas Onderwijs biedt aan werknemers van Lucas Onderwijs de gelegenheid om deel te nemen aan een cafetariaregeling. Deze regeling is gebaseerd

Nadere informatie

Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden

Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden Jij mag kiezen! Als medewerker van het Westfriesgasthuis profiteer je van het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden MKSA uit de CAO Ziekenhuizen. Hiermee kun je bepaalde

Nadere informatie

Cafetariaregeling Arbeidsvoorwaarden Stichting Meer Primair 2015

Cafetariaregeling Arbeidsvoorwaarden Stichting Meer Primair 2015 Cafetariaregeling Arbeidsvoorwaarden Stichting Meer Primair 2015 1. Inleiding Beste medewerker, Misschien wil je graag een nieuwe fiets aanschaffen om naar het werk te fietsen. Of je wilt fiscaal voordelig

Nadere informatie

Handleiding Individueel Keuze Budget (IKB) Youforce Flex Benefits

Handleiding Individueel Keuze Budget (IKB) Youforce Flex Benefits Handleiding Individueel Keuze Budget (IKB) Youforce Flex Benefits Inhoudsopgave IKB Overzicht... 3 IKB uitbetalen... 4 Extra vakantie-uren kopen... 7 Vakantie-uren verkopen... 9 Reiskosten (1x per jaar)...

Nadere informatie

Algemene toelichting op de Landelijke Dyade regeling 2018 (aanvullende) reiskostenvergoeding woon-werkverkeer zoals overgenomen door uw werkgever

Algemene toelichting op de Landelijke Dyade regeling 2018 (aanvullende) reiskostenvergoeding woon-werkverkeer zoals overgenomen door uw werkgever Algemene toelichting op de Landelijke Dyade regeling 2018 (aanvullende) reiskostenvergoeding woon-werkverkeer zoals overgenomen door uw werkgever Inleiding Uw werkgever streeft er naar om zijn werknemers

Nadere informatie

4.6 Werkkostenregeling

4.6 Werkkostenregeling 4.6 Werkkostenregeling Werkkostenregeling Wat houdt die werkkostenregeling precies in? Eigenlijk gaat het om een eenvoudige regeling die de huidige 29 categorieën van onkostenvergoedingen samenvoegt. Werkgevers

Nadere informatie

Regeling vergoeding reiskosten woon-werkverkeer. Beleidsafdeling Human Resources

Regeling vergoeding reiskosten woon-werkverkeer. Beleidsafdeling Human Resources Regeling vergoeding reiskosten woon-werkverkeer Beleidsafdeling Human Resources Vastgesteld door het College van Bestuur d.d. 11 december 2008 Herzien oktober 2016 REGELING VERGOEDING REISKOSTEN WOON-WERKVERKEER

Nadere informatie

Cafetariaregeling Arbeidsvoorwaarden 2017 PCO Gelderse Vallei

Cafetariaregeling Arbeidsvoorwaarden 2017 PCO Gelderse Vallei Cafetariaregeling Arbeidsvoorwaarden 2017 PCO Gelderse Vallei 1. Inleiding Misschien wil je graag een nieuwe fiets aanschaffen om naar het werk te fietsen. Of je wilt fiscaal voordelig fitnessen, of ben

Nadere informatie

HEEmSkEl'k. IKB-regeling Heemskerk oktober gemeente BIVO/2016/30259 Z021FEC6901

HEEmSkEl'k. IKB-regeling Heemskerk oktober gemeente BIVO/2016/30259 Z021FEC6901 gemeente HEEmSkEl'k IKB-regeling Heemskerk 2017 12 oktober 2016 BIVO/2016/30259 Z021FEC6901 IKB-REGELING HEEMSKERK 2017 Inhoudsopgave 1 Algemene bepalingen 1 Begripsomschrijving 2 Uitgesloten van deelname

Nadere informatie

CAO à la Carte: fiscale regeling woon-werkverkeer UMCG

CAO à la Carte: fiscale regeling woon-werkverkeer UMCG CAO à la Carte: fiscale regeling woon-werkverkeer UMCG Universitair Medisch Centrum Groningen Het principe van de fiscale regeling Bij de toepassing van de fiscale regeling woon-werkverkeer geniet de

Nadere informatie

Reglement Cafetaria regeling

Reglement Cafetaria regeling Reglement Cafetaria regeling Algemeen Werkgever: Titel: Vastgesteld door: Stichting voor Interconfessioneel en Katholiek Onderwijs Reglement cafetariamodel H.W. Schepen Datum vaststelling: 1-1-2013 Vastgesteld

Nadere informatie

Het College van Burgemeester en wethouders van de gemeente BRONCKHORST;

Het College van Burgemeester en wethouders van de gemeente BRONCKHORST; Het College van Burgemeester en wethouders van de gemeente BRONCKHORST; Het is gewenst om de Regeling Cafetariaplan personeel gemeente Bronckhorst aan te passen in verband met de invoering van de Werkkostenregeling;

Nadere informatie

Gebruiksovereenkomst bedrijfsauto [naam werkgever]

Gebruiksovereenkomst bedrijfsauto [naam werkgever] Gebruiksovereenkomst bedrijfsauto [naam werkgever] Dit Autoreglement is integraal onderdeel van de arbeidsovereenkomst tussen [naam werkgever] en [naam werknemer] Partijen, [naam werkgever], hierna te

Nadere informatie

Vervoersbeleid: De regeling Woon- werkverkeer Erasmus MC

Vervoersbeleid: De regeling Woon- werkverkeer Erasmus MC Vervoersbeleid: De regeling Woon- werkverkeer Erasmus MC 1. Inleiding Het Erasmus MC kent een vervoersbeleid voor medewerkers. Dit vervoersbeleid is neergelegd in de regeling Woon-werkverkeer Erasmus MC.

Nadere informatie

MeerKeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden MKA

MeerKeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden MKA MeerKeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden MKA Wat is het MKA? Zelf kiezen en beslissen over aanpassing van arbeidsvoorwaardenpakket Deel van huidige arbeidsvoorwaarden inruilen voor andere arbeidsvoorwaarden,

Nadere informatie

Cafetariaregeling Arbeidsvoorwaarden Stichting Meer Primair 2017

Cafetariaregeling Arbeidsvoorwaarden Stichting Meer Primair 2017 Cafetariaregeling Arbeidsvoorwaarden Stichting Meer Primair 2017 1. Inleiding Beste medewerker, Misschien wil je graag een nieuwe fiets aanschaffen om naar het werk te fietsen. Of je wilt fiscaal voordelig

Nadere informatie

Algemene toelichting op de Landelijke Dyade regeling 2016 (aanvullende) reiskostenvergoeding woon-werkverkeer zoals overgenomen door uw werkgever

Algemene toelichting op de Landelijke Dyade regeling 2016 (aanvullende) reiskostenvergoeding woon-werkverkeer zoals overgenomen door uw werkgever Algemene toelichting op de Landelijke Dyade regeling 2016 (aanvullende) reiskostenvergoeding woon-werkverkeer zoals overgenomen door uw werkgever Aan deze informatie kunnen geen rechten worden ontleend.

Nadere informatie

gelet op de Verordening werkgeverscommissie griffie Olst-Wijhe; Gelet op hoofdstuk 4a van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR);

gelet op de Verordening werkgeverscommissie griffie Olst-Wijhe; Gelet op hoofdstuk 4a van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR); GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Olst-Wijhe. Nr. 44147 21 mei 2015 Regeling Keuzemodel DOWR De werkgeverscommissie van Olst-Wijhe; gelezen het voorstel van 28 januari 2015; gelet op de Verordening

Nadere informatie

Cafetariaregeling Arbeidsvoorwaarden 2018 Stichting Openbaar Voortgezet Onderwijs Hoeksche Waard

Cafetariaregeling Arbeidsvoorwaarden 2018 Stichting Openbaar Voortgezet Onderwijs Hoeksche Waard Cafetariaregeling Arbeidsvoorwaarden 2018 Stichting Openbaar Voortgezet Onderwijs Hoeksche Waard 1. Inleiding Beste medewerker, Misschien wil je graag een nieuwe fiets aanschaffen om naar het werk te fietsen.

Nadere informatie

Aanvraag (bijzonder) nabestaandenpensioen

Aanvraag (bijzonder) nabestaandenpensioen Aanvraag (bijzonder) nabestaandenpensioen Uw gegevens naam O man O vrouw adres postcode en plaats burgerservicenummer telefoonnummer _ correspondentieadres (optioneel) postcode en plaats IBAN/bankrekeningnummer

Nadere informatie

Het ANW Aanvullingspensioen

Het ANW Aanvullingspensioen ANW AanvullingsPensioen Een goed inkomen voor uw partner als u iets overkomt Het ANW Aanvullingspensioen is een pensioenregeling die ervoor zorgt dat uw partner een extra inkomen heeft als u iets overkomt.

Nadere informatie

de Regeling Cafetariaplan personeel gemeente Bronckhorst 2015 Het College van Burgemeester en wethouders van de gemeente Bronckhorst;

de Regeling Cafetariaplan personeel gemeente Bronckhorst 2015 Het College van Burgemeester en wethouders van de gemeente Bronckhorst; GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Bronckhorst. Nr. 17439 27 februari 2015 Regeling Cafetariaplan personeel gemeente Bronckhorst 2015 Het College van Burgemeester en wethouders van de gemeente

Nadere informatie

Introductie Bedrijfsadviesbureau Scheur BV - Wie? - Wat? - Waar? Fietsplan/Fietsregeling - Regeling tot en met 2013 - Regeling na 2013;

Introductie Bedrijfsadviesbureau Scheur BV - Wie? - Wat? - Waar? Fietsplan/Fietsregeling - Regeling tot en met 2013 - Regeling na 2013; Introductie Bedrijfsadviesbureau Scheur BV - Wie? - Wat? - Waar? Fietsplan/Fietsregeling - Regeling tot en met 2013 - Regeling na 2013; werkkostenregeling - Alternatieve invullingen Tot slot Vragen Wie:

Nadere informatie