Sisa s magazine nummer vol trots

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Sisa s magazine nummer 1 2012. vol trots"

Transcriptie

1 Sisa s magazine nummer vol trots

2 daaag! 03 inhoudsopgave Odilia Osinga en haar zeven dwergen 4 KDV Locatie Us Sté in Warns Gerrit de Vries over zijn trots 8 Grutsk! Sandra van der Zee draait een dag mee 10 Tussen de kids Te gast bij gastouder Caty de Boer 14 Dit is mijn werk Het draait om de juiste mix 16 De fusie, en verder Ans Hiemstra, voorzitter OR 20 Fluitend naar je werk Tussenschoolse Opvang in Sneek 22 OBS de Oudvaart Agnes van Meekeren over de BSO 24 De kunst van het ombuigen Colofon Cover: Caty de Boer - pagina 14 Uitgave: Sisa Kinderopvang Oplage: 7000 stuks Drukwerk: CSL Vormgeving: Met Dimitri Fotografie: Menno de Boer Tekst: Akky Haytema, Margreet Hylkema, Dimitri Ravensbergen, Dorrith vd Velde, Louise Wiersma en Annemarie IJssels Redactie: Akky Haytema, Els Ploeg, Dorrith vd Velde, Louise Wiersma en Annemarie IJssels Apetrots Praten, denken, overleggen en weerleggen, dan komt het ja!. En dan, voor je er echt erg in hebt, heb je ineens 400 collega s. Na de fusie van Stichting Kinderopvang Zuidwest Friesland en Stichting Sisa, in de zomer van 2011, is er hard gewerkt aan de integratie van beide ondernemingen. Sisa had al drie maal eerder een fusie meegemaakt. Dus weten we maar al te goed dat een samensmeltingsproces niet één, twee, drie geregeld is. Op papier is het natuurlijk relatief snel in elkaar te vlechten. Maar het ons gevoel onder al onze medewerkers realiseren is minder rap gedaan. Dat heeft eenvoudigweg tijd nodig. Tijd die er niet altijd lijkt te zijn, zeker niet in een periode waarin de overheid snijdt in de kinderopvang en de economie weinig vertrouwen krijgt. De fusie tussen beide aanbieders zorgt ervoor dat, ondanks de toenemende financiële druk, de kwaliteit van ons product kinderopvang op een hoog niveau kan blijven. En daar zijn we, bescheiden als we als noordelingen zijn, best wel een klein beetje trots op. Maar we zijn apetrots op de wijze waarop we tegen elkaar ja! zeggen en de schouders er onder zetten. Hoe we met elkaar kunnen blijven zorgen voor de kinderen die ons zijn toevertrouwd. Die trots komt ook in deze si!, ons eerste echte eigen magazine naar voren. Trots op wat we doen, wie we zijn en wat we bereiken. Als pedagogisch medewerkers, gastouders, medewerkers technische dienst en als vrijwilligers; iedereen. Trots op de kleine dingen die we als Sisa iedere dag weer voor elkaar weten te krijgen. Sisa, groots met klein. Louise Wiersma directeur Sisa Kinderopvang Daaag! zwaaien ze met hun handjes, maar met hun hoofdjes zijn ze al weer aan het spelen. Madelief is twee jaar en gaat drie dagen in de week naar het Sisa Kinderdagverblijf aan de Burstumerdyk in Grou, waar pedagogisch medewerker Lobke Schilstra regelmatig werkzaam is. Als ouders weggaan, is het op de groep Pikeplak de gewoonte om bij het raam te zwaaien. Een vast ritueel, passend bij de regelmaat die de kinderen geboden wordt. De ervaring is dat het uitzwaaimoment in veel gevallen belangrijker is voor de ouders dan voor de kinderen. Vaak zoeken de kinderen na het uitzwaaien snel hun speelmaatjes op.

3 04 si! si! 05...en de zeven dwergen Huisvesting is veelal lastig te realiseren. Niet in Warns; peuterspeelplaats Us Sté zit sinds oktober 2010 in een geheel nieuwe multifunctionele accommodatie. Het lijkt wel een sprookje! Eén met de zeven dwergen, lacht Odilia Osinga.

4 06 si! si! 07 zonder kinderen houdt het op Al ruim 22 jaar is Odilia Osinga peuterspeelplaatsleidster in haar eigen woonplaats, Warns. Samen met Jetske de Roos, de vaste vrijwilligster, zorgt ze dat peuters uit Warns en omgeving twee dagdelen in de week een gouden plekje hebben. Hoe ziet een ochtend bij jullie eruit? Onze ochtenden hebben een vaste structuur. We werken met dagritmekaarten. Op elke kaart staat een activiteit uitgebeeld, deze zetten we aan het begin van de ochtend in de goede volgorde. Zo weten ze hoe de ochtend verloopt. Een pijl wijst aan bij welke activiteit ze zijn. Eén van de kinderen is onze helper en mag telkens de pijl naar de volgende activiteit verzetten. De kinderen kunnen zo zien dat we na het fruit eten een werkje gaan maken. Voor peuters is duidelijkheid erg belangrijk. Zo om de drie weken introduceren we een ander thema. Sommige thema s komen elk jaar terug, zoals de jaargetijden, Sinterklaas en Kerst. Ook halen we thema s uit Puk & Ko, de Sânglêsrige en Tomke. Deze methodes zijn speciaal bedoeld voor peuters om taal, rekenen en sociale vaardigheden te stimuleren. Dit hoort bij het programma van de VVE (voor- en vroegschoolse educatie). Zo creëren we een doorgaande lijn van de peuterspeelzaal naar de basisschool. Bij ons worden ook veel thema s en de bijbehorende kernwoorden in het Fries besproken. Een kernwoord is bijvoorbeeld bij het thema Kerst het woord piek. De kinderen mogen de piek vasthouden, voelen (hard/zacht/glad/zwaar) en zelfs ruiken. Zo leren ze door te ontdekken. Wat doe jij als peuterjuf om bij te blijven? We hebben altijd wel cursussen gevolgd. Het afgelopen jaar hadden we de introductie van Puk & Ko, bijscholing RAAK over kindermishandeling, BHV en Beweegkriebels over bewegen met peuters. Hieruit haal je altijd wel weer iets voor de praktijk. zelf de jas dicht Wat vind je leuk aan je werk bij Us Sté? Het allerleukste zijn natuurlijk de kinderen. Hun spontane reacties en het contact dat je met ze opbouwt. Het is mooi dat we de kinderen iets kunnen meegeven. Ze leren naar elkaar luisteren. Maar we oefenenen ook met tellen en zelf de jas dicht maken. Die trotse kopjes die ze dan hebben zijn van onbetaalbare waarde. Daarnaast is er ook de waardering van de ouders. Wat is voor jou het grootste verschil met twintig jaar geleden? Het verschil tussen vroeger en nu in het peuterleidster zijn, is enorm. Voorheen was het meer gewoon een gezellige ochtend, we bedachten ter plekke wat we gingen doen. Nu is het echt voorbereidend werk voor de basisschool. Het leren van taal, rekenen en sociale vaardigheden. We proberen het beste uit de kinderen te halen, maar ook uit ons zelf. Werken vraagt nu meer investering van ons, maar het geeft tegelijkertijd ook meer voldoening. Dus Us Sté heeft als locatie de toekomst? Sinds een half jaar zitten we in een geheel nieuwe multifunctionele accommodatie. Echt geweldig! Het werkt plezierig en is makkelijk te onderhouden. Het speelplein is uitnodigend met een klimtoestel, zandbak, waterstroompje en schelpenpaadjes. Daarnaast kunnen we bij slecht weer uitwijken naar de inpandige sporthal. Dat is voor de kinderen erg fijn, zo kunnen ze toch lekker bewegen en hun energie kwijt. Jammer genoeg loopt het aantal kinderen in Warns terug en dat merken we ook op de peuterspeelzaal. Momenteel zitten er slechts zeven kindjes op deze sprookjes locatie. Er is in Warns geen nieuwbouw gepland, dus komen er ook geen jonge gezinnen met peuters. Dat maakt de toekomst spannend en onzeker. We hebben een mooie locatie, maar zonder kinderen houdt het op! Wat mij betreft ga ik het liefst nog jaren door; de peuters hebben mijn hart!

5 08 grutsk het kan twee kanten uitgaan... Gerrit de Vries Iedereen heeft iets waar hij warm van wordt, waar je van glimlacht als je er aan denkt: die speciale medaille, de volledig gerestaureerde auto, een kunstwerk, of het vrijwilligerswerk. In grutsk vragen we iemand van Sisa naar zijn of haar persoonlijke trots. klussen klaren Waar Gerrit de Vries trots op is? Daar moet hij even over nadenken. Hij heeft geen bergen bedwongen, geen medailles gewonnen en ook geen miniatuur Eiffeltoren van lucifers gebouwd. Daar kom ik op terug en weg is de medewerker Technische Dienst. Later die dag staat De Vries, die sinds 2006 in dienst is van Sisa, er weer: Ik ben er trots op dat ik een nier gedoneerd heb... En toen viel het even stil. Ja... glundert hij, daar ben ik best wel trots op. Eigenlijk was hij het alweer een beetje vergeten dat hij ruim vijf jaar geleden een orgaan heeft afgestaan aan Jan Klompmaker, zijn schoonvader. Het is voor Gerrit inmiddels gewoon geworden. In de tijd dat het speelde was ik er wel veel mee bezig hoor. Schoonzoon en -vader hebben al lang een hechte band. Zeven jaar geleden viel De Vries zijn werk als metselaar weg. Zo kon ik er voor mijn schoonvader zijn. Slecht functionerende nieren bepaalden in die periode dusdanig het leven van schoonvader Klompmaker dat een transplantatie de oplossing bleek. Voor mij was het direct duidelijk, zegt schoonzoon. Als de match er was, mocht hij hem hebben. En die match bleek er te zijn. Veel en vaak werd er getest, en keer op keer kwam er goed nieuws. De dag van de transplantatie was bijzonder. Maar niet bijzonderder dan de dag van vandaag. Gerrit blijkt naast een groot hart, ook over een zeer nuchtere kijk te beschikken. Het kon twee kanten uit gaan: of het slaat aan, of het wordt afgestoten. En zo is het met alles in het leven. Je weet nooit wat de dag van morgen brengt. Daarom geniet hij van het nu en helpt hij waar hij kan. Dat deed hij twintig jaar geleden ook al. Zijn vrouw Willeke Klompmaker werkte bij Stichting Kinderopvang en Peuterspeelplaatsen Boarnsterhim, dus ging hij daar als vrijwilliger klusjes klaren. Toen ook al samen met zijn schoonvader.

6 10 tussen de kids tussen de kids 11 Wat vindt er plaats op de peuterspeelplaats? Welke kinderen verblijven er allemaal op het kinderdagverblijf? En hoe gesmeerd gaat de lunch er in op de TSO? In tussen de kids draait een Sisa Kinderopvangmedewerker van het Centraal Bureau een dag mee tussen de kinderen om antwoord te krijgen op deze en andere vragen. het koppie er bij Sandra van der Zee is sinds 2007 medewerker relatiebeheer bij Sisa Kinderopvang. Ze is afgelopen jaar 40 geworden, maar dat zou je niet zeggen. Sandra is namelijk heel actief. Met haar collega Cora loopt ze hard, ze zingt in een koor en houdt ontzettend van gezelligheid en lekker eten. Dat lekkere eten zet ze ook voort op kantoor, er valt regelmatig wat te snoepen. Sandra is getrouwd en heeft twee meiden, Amy van 6 en Isa van 2 jaar oud. Deze bezige bij is vandaag niet op haar vaste werkplek op kantoor, maar staat in Bolsward op kinderdagverblijf Villafleur. Als moeder heeft Sandra een beetje een beeld van het reilen en zeilen op een kinderdagverblijf en het daarbij behorende dagritme.

7 12 tussen de kids tussen de kids 13 Toch is het wel even een invasie van impulsen zo vroeg op de morgen, heel anders dan op kantoor, zegt ze, terwijl een jongetje van twee haar op gepaste afstand aandachtig bestudeert. Goedemorgen De kinderdagverblijflocatie aan de rand van Bolsward telt vier groepen. Verder is er een grote speelhal vol met speeltoestellen. Hier wordt iedere ochtend gezamenlijk gestart. Ouders, voorzien van de verplichte blauwe shoenhoesjes, brengen hier hun kinderen. Dit is ook de plek voor de overdracht met de pedagogisch medewerkers, en worden er verdere bijzonderheden doorgegeven. Bijspringen Wanneer alle kinderen aanwezig zijn, gaat iedereen naar de eigen groep. Er wordt gezamenlijk fruit gegeten. Daarna brengt Sandra het jongste kindje naar bed voor een kort dutje. Met de rest van de groep slaan ze vervolgens druk aan het knutselen. Daarna gaan de kinderen zelf spelen. Er is genoeg te doen, er gebeurt namelijk van alles tijdens het eten. Bekers die omvallen, kindjes die toch liever eerst willen spelen, en dan eten. Daarna alles opruimen, en schoonmaken. Naar bed, naar bed Na het middageten gaan nog veel kinderen naar bed. Nadat Sandra ze heeft verschoond, gaan de kinderen slapen. De oudere kinderen gaan weer naar het speellokaal waar ook de kinderen van de andere groepen samen komen. Sandra is erg enthousiast, ze vindt het heel leuk op de groep. De kinderen zijn erg nieuwsgierig en vrij, komen gelijk op haar af en willen van alles van haar weten. Zelfs tijdens het interview wordt ze door de kinderen geroepen en roept er een kindje: Ik vind je lief! Er is ook een echte kwebbeltante op de groep, die zegt: Je moet nu eerst met me gaan lezen. dit zouden we allemaal een keertje moeten doen Van elkaar leren Ook was het goed om kennis te maken met haar collega s, de pedagogisch medewerkers. Er ontstaat op deze manier toch meer wederzijds begrip. Op de rustige momenten was er even de tijd om met elkaar te bespreken wat er speelt en waar je tegen aan loopt. Wat Sandra opvalt is dat er een enorm verantwoordelijkheidsgevoel is, dit voelt zowel voor haar, maar ook voor de kinderen heel vertrouwd. Alle collega s kennen niet alleen elkaar, maar ook alle kinderen van de andere groepen in het gebouw. Wat heerst is echt het familiegevoel, er met elkaar iets van maken. Een beeld dat Sandra al had, maar door vandaag nog meer is bevestigd. Sandra heeft ontzettend genoten van deze dag, maar heeft daarnaast ook meer gevoel gekregen bij de kinderopvang die we als Sisa bieden. Ze heeft meer inzicht gekregen in het werken met kinderen op een kinderdagverblijf. Blije gezichten Sandra vindt het erg leuk om de ouders, waar ze regelmatig contact mee heeft, nu eens in het echt tegen te komen. Ze heeft nu ook een gezicht bij de namen. Het koppie erbij, lacht Sandra. Ook is het leuk om de gezichtjes van de kinderen te zien behorend bij de namen die ze altijd voorbij ziet komen. Ook de ouders hebben deze uitwisseling als prettig ervaren. dit is erg verhelderend

8 14 si! si! 15 Caty de Boer vertelt over haar werk: gastouder bij Sisa Kinderopvang Dit is mijn werk In totaal worden er ongeveer achtduizend kinderen via Sisa opgevangen waarvan veertienhonderd bij een gastouder. De keuze voor deze vorm van opvang is vaak een bewuste. Ook gastouders kiezen bewust voor dit werk. Gastouder Caty de Boer uit Mantgum over waarom zij dit werk al sinds 2004 met heel veel plezier doet.

9 16 si! si! 17 moeder zonder wallen Haaien vangen in Ierland, dat zou Caty de Boer uit Mantgum graag nog eens doen. Maar meestal vist ze, samen met haar man, in de Friese wateren. Snoek, snoekbaars en soms een paling. Aan huis Als gastouder vangt Caty kinderen op, in haar eigen huis. Ze heeft heel bewust gekozen om dit in haar eigen huis in Mantgum te doen. Met een man die regelmatig in het buitenland verblijft, zorgt ze daarmee voor de stabiliteit in het gezin. Thuis is een rustpunt. Ze vindt het fijn om thuis te zijn voor haar twee eigen dochters, Dayna en Sissel, van 20 en 16 jaar. Diezelfde rust en stabiliteit biedt ze haar gastkinderen. Aan het werk Wanneer ga je een echte baan zoeken? Verontwaardigd reageert Caty als in haar omgeving deze vraag wordt gesteld. Dit is mijn werk, en ik haal daar veel voldoening uit! Contact met de kinderen, persoonlijke aandacht, inschatten wat hen bezighoudt en hun ontwikkeling volgen. Toch het mooiste wat er bestaat? Ze ervaart het als een luxe baan. Ik mag alle leuke dingen met ze doen, maar heb niet de gebroken nachten. Een soort moeder zonder de wallen, grapt Caty. Caty herinnert zich ook het moment met Fenna, nu drie. Ze gaf haar de fles, melk die haar moeder vlak daarvoor gekolfd had. Op dat moment realiseerde ik me hoe dicht de rol van gastouder bij die van de echte ouder ligt. De minder leuke kanten van een baan als gastouder, zoals het ontbreken van pensioen of andere sociale voorzieningen neemt ze voor lief. Aan de studie Sinds 2010 is een opleiding Zorg & Welzijn mbo niveau 2 voor gastouders verplicht gesteld. Alle bij Sisa Kinderopvang kind aan huis aangesloten gastouders voldoen hier nu aan, naast andere door de overheid gestelde kwaliteitseisen. Voor Caty voegde dit niet veel toe. De opleiding, die in korte tijd in elkaar was gestampt, sloot jammer genoeg niet geheel aan op de praktijk van de gastouder en ook zonder de opleiding was zij al een goede gastouder die veel te bieden heeft. Als gastouder draag je bij aan de opvoeding van de kinderen. Aandacht Wat Caty in haar rol als opvoeder belangrijk vindt, zijn vooral rust en regelmaat. Ja is ja. En nee is nee. Duidelijk zijn en afspraak is afspraak, dan gedijen kinderen het beste, zo is haar ervaring. Zo weten de kinderen heel goed dat ze hier niet in de keuken mogen, geeft Caty als voorbeeld. Ik leg ze rustig en heel duidelijk uit dat er bijvoorbeeld warme thee kan staan, of dat er iets op het vuur staat. Dan luisteren ze heel aandachtig en snappen dat heel goed. Aan jezelf te danken Wat je krijgt, heb je aan jezelf te danken. Een veel gehoorde uitspraak, zo vult haar oudste dochter Dayna aan. Een gastouder waaraan je je kind kunt toevertrouwen, en die duidelijk is over haar visie. Ouders zijn er blij mee. Respect en goede communicatie zorgen ervoor dat er eigenlijk nooit problemen zijn. Aangenaam Caty heeft haar werkdagen, die s ochtends al ruim voor zeven uur beginnen, gevuld met activiteiten: knutselen en dan spelen met de zelfgemaakte spulletjes. Maar ook samen boodschappen doen en met de hondjes wandelen. Caty betrekt de kinderen in alles. Als we bijvoorbeeld naar de winkel gaan, maken we er een spannende speurtocht van. Caty de Boer uit Mantgum geniet zichtbaar van haar werk.

10 18 si! si! 19 Fuseren brengt vragen, wij geven antwoorden Het draait om de juiste mix De voorbereidingen voor het uiteindelijk in elkaar vlechten van de beide organisaties is direct na fusiedatum juli 2011 van start gegaan. Voor de meeste van onze medewerkers, de ouders/verzorgers betreft het nog steeds bedrijvigheid die zich vooral achter de schermen afspeelt. Al diegenen die er de afgelopen maanden druk mee geweest zijn, hebben een doel voor ogen gehad: vanaf l januari 2012 staat er één organisatie. Maar wat betekent dat nu eigenlijk, één organisatie? De verhouding kinderen en medewerkers Uit een vergelijking tussen de samenstelling van de opvanggroepen en de werkroosters, komen een aantal opvallende verschillen naar voren. Regio Zuidwest kent op dit moment nog een paar locaties waar de kinderdagverblijfgroepen een opvangcapaciteit hebben van 16 kinderen. Buiten dat dit aantal en deze samenstelling voor de kinderen erg druk is, is het bedrijfstechnisch niet aantrekkelijk. Daarom gaat Sisa Kinderopvang naar een gestandaardiseerd aantal kinderen per groep. Voor het kinderdagverblijf geldt een maximum van 12. Voor de Buitenschoolse Opvang zijn dat groepen van maximaal 10 of een veelvoud daarvan. Alles onder begeleiding van het volgens de Wet Kinderopvang voorgeschreven aantal pedagogisch medewerkers. De mix tussen vast en tijdelijk Ook voor een aantal locaties geldt dat er in de samenstelling van de teams meer rust komt. Sisa streeft ernaar dat niet, zoals nu nog wel eens het geval is, een team samengesteld is uit pm ers (pedagogisch medewerkers) die allemaal een vaste dan wel allemaal een tijdelijke arbeidsovereenkomst hebben. Bij alleen vaste contracten kan dat na verloop van jaren leiden tot een werkcultuur waar weinig beweging in zit. Bij alleen tijdelijke contracten zit er juist teveel van het goede in en leidt dat tot het in relatief korte tijd uitstromen en dus ook weer vervangen van pm ers. Voorafgaand aan een fusie gebeurt er nogal wat achter de coulissen. Maar zodra het eenmaal tot een definitief besluit komt en de fusieakten zijn bij de notaris gepasseerd, begint pas het échte werk. Het samen voegen van twee bedrijven en het samen werken van nieuwe collega s. Oude culturen in een nieuwe organisatie en nieuwe regels in bestaande situaties. Hoe krijg je alle neuzen dezelfde kant op, zonder je eigen identiteit te verliezen. Een puzzel waarbij het draait om de juiste verhoudingen. De perfecte mix die de basis vormt voor een gezond bedrijf, waar kinderen lekker zichzelf kunnen zijn en personeel met veel plezier werkt. Groot en klein Het op peil houden en uitbreiden van een goed geolied netwerk is voorwaarde om de toekomstige marktpositie van Sisa Kinderopvang verder te verstevigen. Daar heeft iedereen haar of zijn eigen rol in en dat begint al bij het uitdragen van het plezier dat je in je werk hebt. Om de geschetste situaties beter te kunnen aansturen, wordt er per team gestreefd naar een verhouding waarbij 70% in vaste dienst is en 30% een dienstverband van bepaalde tijd heeft. Kinderen hoeven zo niet steeds weer te wennen aan een nieuw gezicht. Uitgangspunt is en blijft de kwaliteit van de opvang. Natuurlijk geldt ook voor de ouders dat een bekend gezicht plezieriger werkt dan telkens een nieuwe medewerker. Ouders die gebruik maken van de gastouderopvang kennen daar de voordelen van. Prijs-kwaliteitverhouding Een belangrijk aspect dat onder invloed van de fusie heeft plaatsgevonden is de hoogte van de ouderbijdrage. De diensten die door het Gastouderbureau worden verleend, zijn volledig opnieuw in kaart gebracht. Door zaken effectiever te organiseren kon er een flinke slag gemaakt worden in het verlagen van de kosten. En natuurlijk heeft zich dat onmiddellijk vertaald in het verlagen van de ouderbijdragen. Zo kan Sisa mét behoud van dezelfde hoge kwaliteitsstandaard de gastoudervergoeding op niveau houden en tegelijkertijd de vraagouders tegemoet komen. Ook de indexering van de uurbijdrage is voor 2012 lager uitgevallen dan de kostprijsontwikkeling. Ook hier hebben ouders financieel voordeel bij de fusie. Door een belangrijke krimp in de totale overhead konden de organisatiekosten verlaagd worden. Combinatie van oud en nieuw Er zullen zowel voor de teams op de groepsopvang als binnen afdelingen op het Centraal Bureau veranderingen plaatsvinden. Niet alleen in de samenstelling gaat er een en ander veranderen, ook de werkwijze wordt onder de loep genomen. Medewerkers op de afdelingen HRM en Financiële Administratie en Relatiebeheer (ook wel plaatsingen genoemd) hebben kennisgemaakt met nieuwe software. Dat is even wennen, maar uiteindelijk ervaart iedereen de voordelen ervan. Krimp in overhead taken, betekent verschuiving van taken, verantwoordelijkheden en/of werkgebieden. Nieuwe functies zijn toegevoegd, andere vervallen. Een belangrijk deel van de medewerkers heeft kennisgemaakt met een nieuwe collega en/of een nieuwe leidinggevende. Daarnaast is er in de nieuwe organisatie ruimte voor specialismen, zoals pedagogisch coach, kwaliteitsmedewerker, roosteraar en specifieke taken op het terrein van marketing en P.R.

11 20 si! si! 21 Fluitend naar je werk alles is in balans Ans Hiemstra Bij Sisa staat Ans Hiemstra te boek als financieel medewerker. Haar werk: debiteurenbeheer, verwerken van betalingen, incasso s en bankafschriften lijkt op het eerste gezicht wellicht ietwat saai. In een kort gesprek met Ans, die in 1980 begon als peuterspeelzaalmedewerker, krijgen we de andere kant van haar dagen in Grou te zien. Naast haar werk op de financiële administratie, is Ans twee uur in de week werkzaam voor de Ondernemingsraad, waar zij sinds 2004 lid van is. Sinds de fusie van Stichting Kinderopvang Noord Oost Friesland en Stichting Kinderopvang Boarnsterhim in januari 2007, is Ans voorzitter. Ans met haar werkzaamheden voor de ondernemingsraad. In april zijn de verkiezingen leden voor de ondernemingsraad voor de nieuwe organisatie Sisa Kinderopvang, voorkomend uit Sisa en Stichting Kinderopvang Zuidwest Friesland. In de periode van de fusie is de OR veel in beeld gekomen. In dat soort periodes is het voor een OR natuurlijk drukker dan normaal, extra overleggen, informatiestromen naar de achterban, sociaal plan etc. Mede door het snelle contact dat via de mogelijk is en het feit dat op teamvergaderingen de OR een vast onderdeel op de agenda is geworden, is sinds anderhalf jaar het contact met de achterban erg goed te noemen. Balans tussen personeel en organisatie Ans ziet de OR als vertegenwoordiging en belangenbehartiging van het personeel. Toch moet er volgens haar wel altijd gekeken worden naar de mogelijkheden en situaties binnen de organisatie. Personeel en organisatie moeten in balans zijn, zo zegt zij. De lastige kant is dat je als OR soms moet instemmen met een impopulaire maatregel. Zoals het strakke roosteren binnen de groepsopvang, dit is een maatregel waar niemand om staat te juichen, maar alleen zo zijn de arbeidskosten te drukken en hou je de organisatie in balans en dus gezond. Balans tussen denken en doen Het leuke van de OR is volgens Ans, dat je heel veel informatie krijgt over de organisatie en gedwongen wordt om eens verder te denken en beslissingen te maken. Als OR-lid ontmoet ik veel mensen die ik anders nooit zie omdat ze op andere afdelingen en locaties werken. Ook blijf ik door het werk in de OR alert op de ontwikkelingen binnen de kinderopvang en de berichtgeving in de media. Als voorzitter van de OR heeft Ans extra verantwoordelijkheden. Overleg met de directeur en het maken van de jaarplanning, het leiden van de vergaderingen en aansturen van andere OR leden. Allemaal taken die mijn werk extra diepgang geven. Hoe zeer ze ook geniet van haar voorzitterschap, per 1 januari 2012 stopt Balans tussen aanpakken en lolletjes maken Op de vraag wat Sisa Kinderopvang voor Ans zo bijzonder maakt, reageert ze snel en enthousiast. Er wordt volgens haar hard gewerkt, maar er is ook altijd tijd voor een geintje. Zo moet het ook zijn. En zo is het ook altijd al geweest, glimlacht ze. Ook in de tijd dat Ans haar switch maakte van peuterspeelplaatsmedewerker tot financieel medewerker. Ze volgde een opleiding en kon vanwege haar stage in een korte periode alle facetten van de organisatie goed leren kennen. Ook was duizendpoot Ans, naast haar eigen werk, regelmatig bij de receptie te vinden om daar bij te springen als het nodig was. Vooral 2001 en 2002 waren het hectische tijden, het was een tijd van enorme groei binnen de kinderopvang. Toch was de sfeer altijd erg goed. De tijd waar iedereen elkaar al goed hielp en alle afdelingen prettig samenwerkten, is de basis geweest voor de sfeer van nu. Ondanks dat het een grote organisatie is en veel vestigingen en locaties heeft, is de verbondenheid en betrokkenheid binnen Sisa gebleven. Het betekent voor Ans vooral leuke collega s en een fijne werksfeer. Toen ik nog op de groep stond op de peuterspeelzaal had ik nooit verwacht dat ik ooit een kantoorbaan zou hebben. Maar toch ben ik heel blij dat ik destijds die beslissing genomen heb. Ik ben met de organisatie meegegroeid. Ik ga na al die jaren nog steeds fluitend naar mijn werk, en fluitend weer naar huis.

12 22 si! si! 23 De wettelijke regeling dat al het Basisonderwijs kinderopvang moet kunnen aanbieden is voor Geert Annema, directeur van de OBS de Oudvaart in Sneek de aanleiding geweest om contact te zoeken met Sisa Kinderopvang. Inwonen is één, samenwonen is twee De overeenkomsten in visie van OBS De Oudvaart en Sisa Kinderopvang waren van meet af aan duidelijk. Bij de aanstelling van Geert Annema als directeur in 2008, bleek er niet voldoende draagvlak voor het Brede School concept. Nu, zo n vier jaar later is dat wel anders. Daarnaast is er inmiddels ook de nodige kennis en professionaliteit in huis om het concept Brede School daadwerkelijk invulling te geven. Dankzij de kennismaking met Sisa kon de droom ingevuld én gerealiseerd worden. Nu de Oudvaart en Sisa samen in één gebouw zitten kan de samenwerking verdere invulling krijgen. Gezien de plezierige samenwerking die er tussen de medewerkers van de Oudvaart en Sisa is, heeft Geert Annema daar alle vertrouwen in. Het gezamenlijk opgezette street dance project is daar een mooi voorbeeld van. van zeven tot half zeven plaats voor kinderen én ouders Geert Annema Denken in kansen en niet in belemmeringen Na de uitgebreide verbouwing, die OBS de Oudvaart recent achter de rug heeft, ziet Geert Annema zijn schoolgebouw ook de functie van een wijkcentrum invullen. Maar dan natuurlijk wel in eigentijds Sneker jasje, aldus Geert Annema. Ik heb nu al zin in het ontwikkelen van het Educatief Kindercentrum. Zo n centrum biedt naast onderwijs allerlei andere activiteiten voor alle leeftijdsgroepen. Mensen uit de Sneker wijken Stadsfenne, Pasveer, De Domp en de Oudvaart kunnen daar in de toekomst gebruik van gaan maken. Samen met Sisa is het de OBS De Oudvaart gelukt om van de verplichting die de wet ons oplegde een geheel nieuwe, en positieve ontwikkeling in gang te zetten waar een brede groep Snekers baat bij hebben. En daar zijn we trots op!

13 24 si! si! 25 de kunst van het ombuigen Agnes van Meekeren is één van de vertrouwde gezichten van de BSO in Feanwâlden. Na haar studie ging de inmiddels zesendertigjarige Agnes eerst aan het werk met peuters van het Asielzoekerscentrum. En omdat ze meer wilde weten over een goede dagindeling voor kinderen nam ze contact op met Kinderopvang Noord Oost Friesland. Er was meteen een klik. In mijn enthousiasme heb ik meteen mijn gegevens achter gelaten. Voor als er eens een vacature komt! Al vrij snel kreeg ze een belletje Of ik een BSO-locatie in Dokkum wilde opstarten. Daarna is Agnes gevraagd om de BSO-locatie De Luchtballon in Feanwâlden op te zetten.

14 26 si! In het begin draaide Agnes De Luchtballon in haar eentje. Later kwam Jelly van der Ploeg er bij en de locatie waar het in 1999 begon is niet te vergelijken met de huidige huisvesting. De kinderen werden toen opgevangen in een woonhuis aan de Elzen. De indeling was hetzelfde als een gewoon huis: aan de voorkant de woonkamer en aan de achterkant de eettafel. Boven waren er een meiden- en een jongenskamer ingericht en de badkamer was, met een watertafel, omgetoverd tot een waterparadijs. Deze bijzondere locatie zorgde dat het contact met de kinderen heel close was. Wanneer bijvoorbeeld een van de kinderen judo had, ging Agnes met alle kinderen mee naar de les. In de buurt was er een speeltuin waar ze veel waren. Ook was er goed contact met de buurtbewoners. Die vonden het maar wat leuk dat wij met de buitenschoolse opvang in hun wijk zaten. Toch een nadeel Agnes moest wel wennen aan het feit dat ze geen directe collega s had. Ook was de huisvesting, hoe gezellig ook, verre van perfect. Zo bleek de kachel een heel eigen wil te hebben. Gelukkig kon Agnes altijd terug vallen op haar vader die als klusjesman klaar stond. Toen er in 2003 vraag naar een kinderdagverblijf was en tegelijkertijd de BSO uit zijn jasje begon te groeien is er besloten naar het lokale verzorgingshuis, Talma Hûs te verhuizen. Erg jammer dat we niet meer in ons gezellige huis konden blijven, maar ook deze verandering bracht weer iets positiefs. De nieuwe locatie had een gezamenlijke keuken, en Agnes kreeg nu meerdere collega s. In de middag werden de deuren lekker open gezet en konden de kinderen van de beide afdelingen met elkaar spelen. Inmiddels zitten zowel de BSO als het KDV van Sisa aan de zijkant van het gebouw in Feanwâlden. Ook nu zijn er weer gezamenlijke ruimtes. Zo kunnen de kinderen die bijna 4 jaar zijn alvast aan de BSO wennen. Het mooie van de huidige locatie is de ruimte en het mooie afgeschermde buitenterrein. Alles is hier bij de hand, er is een kantoor en een aparte ruimte om gesprekken met ouders te voeren. Het contact met de collega s, zowel KDV als BSO, is erg hecht. We weten elkaar te vinden. Naast de erg mooie locatie staat De Luchtballon ook bekend om het grote aantal activiteiten dat zij organiseren. Ze doen actief mee aan de Straatspeeldag en organiseren regelmatig een Fancy Fair. Ze staan op de kerstmarkt in het Talma Hûs, vieren groots het Sinterklaasfeest en er wordt jaarlijks een Kerst Inn gehouden. Met alle ouders en kinderen luiden we dan gezellig met lekkere hapjes de feestdagen in. wat houdt kinderen bezig Absoluut niet, antwoordt Agnes op de vraag of haar werk na dertien jaar niet saai wordt. Ik heb zoveel veranderingen mogen meemaken: verhuizingen, collega s, werkmethodes, noem maar op. Daarnaast is het werken met de kinderen nooit saai!. Agnes ziet dat ieder kind om een andere benadering vraagt. Daar ben ik altijd heel bewust mee bezig. Waarom doet een kind zo, hoe kan ik daar op reageren. Ze vindt het leuk om met de kinderen in gesprek te gaan, wat houdt hen bezig. Het omgaan met moeilijk gedrag is voor haar juist een uitdaging: De kunst is om dit om te buigen naar positief gedrag. Agnes hoopt dat haar kinderen later ook met een positief gevoel terug kijken op hun tijd op De Luchtballon. vertrouwd gezicht, met nieuwe naam Samen spelen... samen delen Stichting Kinderopvang Zuidwest Friesland en Sisa kinderopvang en peuterspeelzalen gaan samen verder als Sisa Kinderopvang. Door het delen van onze gezamenlijke kennis en ervaring kan Sisa Kinderopvang een goede opvang bieden. En omdat we door de fusie nu ook delen in voorzieningen kunnen we het u tegen een scherpe prijs aanbieden. Of het nu gaat om peuterspeelplaatsen, TSO, BSO, gastouderopvang of kinderdagverblijven. Heeft u vragen over deze fusie of bent u benieuwd naar wat Sisa Kinderopvang voor u en uw kind kan betekenen? Surf dan naar of neem geheel vrijblijvend contact op met het Centraal Bureau Sisa Kinderopvang in Grou, telefoon De fusie maakt dat we één van de grotere aanbieders van kinderopvang in Friesland zijn. Maar groot zijn vinden wij niet het belangrijkste: de goede dingen doen en trots kunnen kijken naar het opgroeien van alle kinderen die aan ons zijn toevertrouwd, daar gaat het om. Sisa, groots met klein. Stichting Kinderopvang Zuidwest Friesland peuterspeelplaatsen kinderdagverblijven tussenschoolse opvang buitenschoolse opvang gastouderopvang Sisa Kinderopvang Oedsmawei 24D 9001 ZJ Grou info@sisa.nu

15 In Mantgum is het een komen en gaan van kikkers en kangoeroes. De sfeer is erg gemoedelijk in Mantgum, veel kinderen gaan na de BSO vaak zelf naar huis. Zo ook de tienjarige Julika. Als haar ouders haar uit hun werk komen ophalen, vraagt Julika vaak of ze nog even mag blijven spelen. Een mooier compliment kun je niet krijgen, aldus Esmaralda Born-Temming, die al twaalf jaar pedagogisch medewerkster is bij de Coole Kikkers en de Coole Kangoeroes. En ik heb er in die twaalf jaar al heel wat zien komen en gaan.

Zaken voor mannen. Verhalen van mannen met epilepsie

Zaken voor mannen. Verhalen van mannen met epilepsie Zaken voor mannen Verhalen van mannen met epilepsie Introductie Niet alle mannen vinden het prettig om over hun gezondheid te praten. Ieder mens is anders. Elke man met epilepsie ervaart zijn epilepsie

Nadere informatie

Nieuwsbrief December 2013 Nummer 1

Nieuwsbrief December 2013 Nummer 1 Nieuwsbrief December 2013 Nummer 1 Start brede school Steenvoorde Met deze nieuwsbrief informeren wij jou als medewerker van de toekomstige brede school Steenvoorde over de voortgang van onze brede school.

Nadere informatie

2 Algemene doelstelling en visie

2 Algemene doelstelling en visie 2 Algemene doelstelling en visie 2.1 Algemene doelstelling De groene kikker heeft als doel huiselijke en persoonlijke kinderopvang te bieden, die optimaal tegemoet komt aan de behoeften van de kinderen.

Nadere informatie

MANIEREN OM MET OUDERPARTICIPATIE OM TE GAAN

MANIEREN OM MET OUDERPARTICIPATIE OM TE GAAN Blijf kalm; Verzeker je ervan dat je de juiste persoon aan de lijn hebt; Zeg duidelijk wie je bent en wat je functie is; Leg uit waarom je belt; Geef duidelijke en nauwkeurige informatie en vertel hoe

Nadere informatie

Veel gestelde vragen over peuterschool t Koggeschip

Veel gestelde vragen over peuterschool t Koggeschip Veel gestelde vragen over peuterschool t Koggeschip Juni 2014 Wat is een peuterschool? De peuterschool is een combinatie van kinderdagverblijf en voorschool. Hier komen alle kinderen in de wijk van 2,5

Nadere informatie

O, antwoordde ik. Verder zei ik niets. Ik ging vlug de keuken weer uit en zonder eten naar school.

O, antwoordde ik. Verder zei ik niets. Ik ging vlug de keuken weer uit en zonder eten naar school. Voorwoord Susan schrijft elke dag in haar dagboek. Dat dagboek is geen echt boek. En ook geen schrift. Susans dagboek zit in haar tablet, een tablet van school. In een map die Moeilijke Vragen heet. Susan

Nadere informatie

Hoe bent u bij Little People terecht gekomen?

Hoe bent u bij Little People terecht gekomen? Resultaten enquête Little People Hoe bent u bij Little People terecht gekomen? Via internet Via kennissen/vrienden/bekenden Anders nl. 33% 24% 43% Anders nl. Via directeur Paesacker Advertentie krant Via

Nadere informatie

Ouders over kindcentra

Ouders over kindcentra Ouders over kindcentra Oberon, september 2015 Wat vinden ouders eigenlijk van kindcentra? Kennen zij de gedachte achter Kindcentra2020? We besloten om het maar eens aan ze te vragen. Onderzoeksbureau Oberon

Nadere informatie

Kids2b. Een koffer vol bagage. Kleine kinderen worden groot. REIS vormt de kern van ons handelen; RES PEC VOOR. Het pedagogisch beleid

Kids2b. Een koffer vol bagage. Kleine kinderen worden groot. REIS vormt de kern van ons handelen; RES PEC VOOR. Het pedagogisch beleid Op REIS met Kids2b Kids2b Kids2b is zeer verheugd dat u uw kind aan ons toevertrouwd. Wij begrijpen dat het voor S I E R u als ouder een grote stap is om een deel van de zorg en opvoeding van uw kind te

Nadere informatie

Werkboek Het is mijn leven

Werkboek Het is mijn leven Werkboek Het is mijn leven Het is mijn leven Een werkboek voor jongeren die zelf willen kiezen in hun leven. Vul dit werkboek in met mensen die je vertrouwt, bespreek het met mensen die om je geven. Er

Nadere informatie

AGENDA Maandag 19 december t/m vrijdag 23 december

AGENDA Maandag 19 december t/m vrijdag 23 december Schooljaar 2011-2012 Vrijdag 16 december 2011 nr. 7 AGENDA Maandag 19 december t/m vrijdag 23 december Woensdag 21 december Woensdag 21 december Vrijdag 23 december Zaterdag 24 december t/m zondag 8 januari

Nadere informatie

KLEINE MENSEN GROTE WENSEN

KLEINE MENSEN GROTE WENSEN KLEINE MENSEN GROTE WENSEN Voor de betere kinderopvang DOOR DE OGEN VAN KINDEREN Dit boekje laat je kinderopvang zien door de ogen van kinderen. Een praktische gids voor iedereen die nadenkt over de opvang

Nadere informatie

ANALYSE ENQUETE 2016

ANALYSE ENQUETE 2016 ANALYSE ENQUETE 2016 Aantal ontvangen: Van de 120 zijn er 49 enquêtes terug gekomen. -Ceresstraat/ Het Talent: 14..C -Het 17 L -Ommel:0 -Ostade/ Horizon: 8 O - 10..H Onvoldoende wordt gegeven op de volgende

Nadere informatie

MARIAN HOEFNAGEL. De nieuwe buurt. Uitgeverij Eenvoudig Communiceren

MARIAN HOEFNAGEL. De nieuwe buurt. Uitgeverij Eenvoudig Communiceren MARIAN HOEFNAGEL De nieuwe buurt Uitgeverij Eenvoudig Communiceren 1 4 Een nieuw huis Dit is nu ons nieuwe huis. De auto stopt en Kika s vader wijst trots naar het huis rechts. Kika kijkt. Het is een rijtjeshuis

Nadere informatie

Werken in de kinderopvang

Werken in de kinderopvang Werken in de kinderopvang Sanne Houtepen werkt als pedagogisch medewerker bij Kibeo aan de Elvis Presleylaan in Goes. Ze is daar een bekend gezicht en heeft heel wat kinderen op zien groeien van baby tot

Nadere informatie

Veel gestelde vragen over DE Peuterschool in Amsterdam Zuidoost

Veel gestelde vragen over DE Peuterschool in Amsterdam Zuidoost Veel gestelde vragen over DE Peuterschool in Amsterdam Zuidoost Maart 2015 Wat is een Peuterschool? De Peuterschool is een combinatie van kinderdagverblijf en voorschool. Hier komen alle kinderen in de

Nadere informatie

Teksten bewerkt uit het gezinsboek Ons Dagelijks Brood veertigdagentijd van pastoor M. Hagen door EBP voor www.kinderenbiddenvoorkinderen.

Teksten bewerkt uit het gezinsboek Ons Dagelijks Brood veertigdagentijd van pastoor M. Hagen door EBP voor www.kinderenbiddenvoorkinderen. Bidden Teksten bewerkt uit het gezinsboek Ons Dagelijks Brood veertigdagentijd van pastoor M. Hagen door EBP voor www.kinderenbiddenvoorkinderen.nl en kinderactiviteiten www.lambertuskerk-rotterdam.nl

Nadere informatie

Pedagogisch beleid Kinderdagverblijf de Harlekijn

Pedagogisch beleid Kinderdagverblijf de Harlekijn 1 Inhoud Inleiding... 3 Visie Kinderdagverblijf de Harlekijn... 4 Een gevoel van emotionele veiligheid en geborgenheid bieden... 5 Veiligheid en geborgenheid... 5 Persoonlijke competentie... 7 Ieder kind

Nadere informatie

KDV VUURVOGEL. Waterpret bij de Maasstraat

KDV VUURVOGEL. Waterpret bij de Maasstraat KDV VUURVOGEL NR 3 september 2015 Weer aan de slag! We zijn alweer enkele weken op onze eigen locatie en dat voelt goed! Maar het was ook leuk op de Maasstraat. Daar hebben we 6 weken samengespeeld met

Nadere informatie

Veel gestelde vragen over peuterschool Nieuw Sloten

Veel gestelde vragen over peuterschool Nieuw Sloten Veel gestelde vragen over peuterschool Nieuw Sloten Maart 2015 Wat is een peuterschool? De peuterschool is een combinatie van kinderdagverblijf en voorschool. Hier komen alle kinderen in de wijk van 2,5

Nadere informatie

Charles den Tex VERDWIJNING

Charles den Tex VERDWIJNING Charles den Tex VERDWIJNING 3 Klikketik-tik-tik Het is halftwaalf s ochtends. Marja vouwt een hemd. En kijkt om zich heen. Even staat ze op haar tenen. Zo kan ze over de kledingrekken kijken. Die rekken

Nadere informatie

DEEL 1. WERKBOEK 5 Eigen keuze. 2015 Monique van Dam YOU: De keuze is aan jou!

DEEL 1. WERKBOEK 5 Eigen keuze. 2015 Monique van Dam YOU: De keuze is aan jou! DEEL 1 1 WERKBOEK 5 Eigen keuze Inhoud 2 1. Hoe zit het met je keuzes? 3 2. Hoe stap je uit je automatische piloot? 7 3. Juiste keuzes maken doe je met 3 vragen 9 4. Vervolg & afronding 11 1. Hoe zit het

Nadere informatie

Verhaal: Jozef en Maria

Verhaal: Jozef en Maria Verhaal: Jozef en Maria Er was eens een vrouw, Maria. Maria was een heel gewone jonge vrouw, net zo gewoon als jij en ik. Toch had God haar uitgekozen om iets heel belangrijks te doen. Iets wat de hele

Nadere informatie

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid 18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid Goed, gezond en gemotiveerd aan het werk tot je pensioen? Dat bereik je door kansen te pakken op het werk. Leer aan de hand van onderstaande punten hoe je

Nadere informatie

Tijdens de video- hometraining worden verschillende begrippen gebruikt. In de bijlage geven we een korte omschrijving van deze begrippen.

Tijdens de video- hometraining worden verschillende begrippen gebruikt. In de bijlage geven we een korte omschrijving van deze begrippen. Bijlage 11 Voorbeeld informatie VHT: Bouwstenen voor geslaagd contact Informatie Video - hometraining Belangrijke begrippen initiatieven herkennen volgen ontvangstbevestiging beurt verdelen leidinggeven

Nadere informatie

Knabbel en Babbeltijd.

Knabbel en Babbeltijd. Knabbel en Babbeltijd. (zorg ervoor dat je deze papieren goed leest, uitprint en meeneemt naar de VBW) Het thema van deze VBW-week is Zeesterren. Het thema is de titel van de week (dus geen kreet of korte

Nadere informatie

NIEUWSBRIEF GOB SPRING Juni 2014

NIEUWSBRIEF GOB SPRING Juni 2014 NIEUWSBRIEF GOB SPRING Juni 2014 Nog maar dikke week te gaan en dan staat de zomervakantie al weer voor de deur. We hebben de laatste weken al een voorproefje gehad van het mooie weer en we gaan er vanuit

Nadere informatie

Theorieboek. leeftijd, dezelfde hobby, of ze houden van hetzelfde. Een vriend heeft iets voor je over,

Theorieboek. leeftijd, dezelfde hobby, of ze houden van hetzelfde. Een vriend heeft iets voor je over, 3F Wat is vriendschap? 1 Iedereen heeft vrienden, iedereen vindt het hebben van vrienden van groot belang. Maar als we proberen uit te leggen wat vriendschap precies is staan we al snel met de mond vol

Nadere informatie

Ben jij een kind van gescheiden ouders? Dit werkboekje is speciaal voor jou!

Ben jij een kind van gescheiden ouders? Dit werkboekje is speciaal voor jou! Hallo Ben jij een kind van gescheiden ouders? Dit werkboekje is speciaal voor jou Als je ouders uit elkaar zijn kan dat lastig en verdrietig zijn. Misschien ben je er boos over of denk je dat het jouw

Nadere informatie

Familie aan tafel. Een werkvorm voor individuele coaching of intervisie.

Familie aan tafel. Een werkvorm voor individuele coaching of intervisie. Familie aan tafel. Een werkvorm voor individuele coaching of intervisie. De cliënt krijgt een groot vel papier en kleurkrijt. De opdracht is: Teken je gezin van herkomst rond de etenstafel. Een werkvorm

Nadere informatie

Praatjes De Vleer / Hasselbraam uitgave 4: april 2015

Praatjes De Vleer / Hasselbraam uitgave 4: april 2015 Belangrijke data: April / mei: VVE thema De Vleer: Hoera een baby VVE thema Hasselbraam: Dit ben ik 4 t/m 15 mei meivakantie Bso: vakantieprogramma Pto: gesloten 5 mei Bevrijdingsdag Kindercentrum gesloten

Nadere informatie

VRAGEN BIJ DE COMPETENTIES

VRAGEN BIJ DE COMPETENTIES ONDERWIJSMAGAZIJN VOOR LOB VRAGEN BIJ DE COMPETENTIES Landelijk Stimuleringsproject LOB in het mbo VRAGEN BIJ ONTDEK COMPETENTIES JE PASSIE MOTIEVEN INLEIDING In LOB-trainingen en tijdens gesprekken met

Nadere informatie

Papa en mama hebben ruzie. Ton en Toya vinden dat niet leuk. Papa wil graag dat Ton en Toya bij hem op bezoek komen, maar van mama mag dat niet.

Papa en mama hebben ruzie. Ton en Toya vinden dat niet leuk. Papa wil graag dat Ton en Toya bij hem op bezoek komen, maar van mama mag dat niet. Bezoek op kantoor Papa en mama hebben ruzie. Ton en Toya vinden dat niet leuk. Papa wil graag dat Ton en Toya bij hem op bezoek komen, maar van mama mag dat niet. Ton en Toya hebben wat problemen thuis.

Nadere informatie

U in het middelpunt Die migraine hè Levenservaring verzilveren

U in het middelpunt Die migraine hè Levenservaring verzilveren Welzijn op recept Welkom bij SWOA. Uw huisarts heeft u met ons in contact gebracht. De dokter kan u op dit moment geen passende behandeling (meer) bieden. Toch voelt u zich niet lekker, of heeft u pijn.

Nadere informatie

Mijn ouders zijn gescheiden en nu? Een folder voor jongeren met gescheiden ouders over de OTS en de gezinsvoogd

Mijn ouders zijn gescheiden en nu? Een folder voor jongeren met gescheiden ouders over de OTS en de gezinsvoogd Mijn ouders zijn gescheiden en nu? Een folder voor jongeren met gescheiden ouders over de OTS en de gezinsvoogd 1 Joppe (13): Mijn ouders vertelden alle twee verschillende verhalen over waarom ze gingen

Nadere informatie

groeien doe je bij onze kinderopvang

groeien doe je bij onze kinderopvang dichtbij thuis groeien doe je bij onze Bij Impuls draait het om de persoonlijke ontwikkeling van uw kind. Om uit te groeien tot wie uw kind echt is, moet het voelen dat het welkom is. Dat het wordt gezien.

Nadere informatie

Pasen met peuters en kleuters. Jojo is weg

Pasen met peuters en kleuters. Jojo is weg Pasen met peuters en kleuters Beertje Jojo is weg Thema Maria is verdrietig, haar beste Vriend is er niet meer. Wat is Maria blij als ze Jezus weer ziet. Hij is opgestaan uit de dood! Wat heb je nodig?

Nadere informatie

Kids. &Go. Informatieblad speciaal voor kinderen

Kids. &Go. Informatieblad speciaal voor kinderen Informatieblad speciaal voor kinderen Datum; Aalsmeer, jaar 2011 Gemaakt door; Bianca Wegbrands daar, Wat leuk dat je dit informatieblad speciaal voor kinderen wilt lezen. Ik zal me eerst even aan jou

Nadere informatie

Netje is een meid! Vrolijke meid, uit een vissersdorp!

Netje is een meid! Vrolijke meid, uit een vissersdorp! Netje is een meid! Vrolijke meid, uit een vissersdorp! Haring! Verse haring! Wie maakt me los! Ik heb verse haring! Ha... ja, nou heb ik jullie aandacht, hè? Sorry, ik ben uitverkocht. Vandaag geen haring

Nadere informatie

Liturgie voor de scholendienst 2015

Liturgie voor de scholendienst 2015 Liturgie voor de scholendienst 2015 Kerk van de Nazarener & Christelijke Basisschool De Vliet Klaaswaal Zondag 1 februari Thema: Bestaat God (eigenlijk wel)? Welkomstwoord Uitleg over de kerk Kinderopwekking

Nadere informatie

Gastouderbureau MijnGastouderopvang

Gastouderbureau MijnGastouderopvang Hoe gaat het met mijn gast- of oppaskind? Gastouderbureau MijnGastouderopvang Observatielijst voor de ontwikkeling van kinderen in de gastouderopvang Iedere gastouder kent 'haar' gastkind na tijdje behoorlijk

Nadere informatie

Jouw leven & werk. Werkboek voor deelnemers

Jouw leven & werk. Werkboek voor deelnemers Jouw leven & werk Werkboek voor deelnemers Colofon Dit werkboek voor deelnemers hoort bij de cursus Jouw leven & werk. Dit is een cursus voor laaggeletterden die nadenken over de vraag of zij willen gaan

Nadere informatie

Hulp aan het thuisfront. Dienstencentrum Bedrijfsmaatschappelijk Werk

Hulp aan het thuisfront. Dienstencentrum Bedrijfsmaatschappelijk Werk Hulp aan het thuisfront Dienstencentrum Bedrijfsmaatschappelijk Werk Dienstencentrum Bedrijfsmaatschappelijk werk helpt iedereen binnen of direct rondom Defensie met problemen die voortkomen uit het werk.

Nadere informatie

Welke voorkeur heb jij?

Welke voorkeur heb jij? Pedagogische vaardigheden: Welke voorkeur heb jij? Als pedagogisch medewerker maak je in de omgang met de kinderen in jouw groep gebruik van verschillende pedagogische vaardigheden. Wat zijn jouw voorkeursvaardigheden

Nadere informatie

De nieuwsbrief zal ook op onze website www.casparuscollege.nl worden geplaatst.

De nieuwsbrief zal ook op onze website www.casparuscollege.nl worden geplaatst. Nieuwsbrief Schooljaar 2015-2016, nr. 1 september 2015 Geachte ouder(s) en/of verzorger(s), Voor u ligt de Nieuwsbrief van september 2015. In deze nieuwsbrief: Van de directeur Nieuws van de Ouderraad

Nadere informatie

Inschrijfformulier Kidion

Inschrijfformulier Kidion Inschrijfformulier Kidion Gegevens kind 1: Gegevens kind 2: Achternaam: Achternaam: Voorvoegsels: Voorvoegsels: Voorna(a)m(en): Voorna(a)m(en): Roepnaam: Roepnaam: Geboortedatum: Geboortedatum: Geboorteplaats:

Nadere informatie

Voor en vroegschoolse educatie

Voor en vroegschoolse educatie Organisatie Voor en vroegschoolse educatie Hoe zit het nu precies? S K S G Centraal Bureau Heresingel 10 9711 ES Groningen Telefoon: (050) 313 77 27 E-mail: algemeen@sksg.nl Wat is VVE? De afkorting VVE

Nadere informatie

Gevaarlijke liefde. Weet jij wie die jongen is? Zit hij ook bij ons op school? Mooi hè, Kim? Maar wel duur! Ik geloof dat hij Ramon heet!

Gevaarlijke liefde. Weet jij wie die jongen is? Zit hij ook bij ons op school? Mooi hè, Kim? Maar wel duur! Ik geloof dat hij Ramon heet! Gevaarlijke liefde Gevaarlijke liefde In de pauze Mooi hè, Kim? Maar wel duur! Weet jij wie die jongen is? Zit hij ook bij ons op school? Als je verliefd wordt ben je in de wolken. Tegelijk voel je je

Nadere informatie

Lesdoelen: Werkvormen: Benodigdheden: Prentenboeken: Les 10: Hoe zeg ik nee. Lesoverzicht. Basis

Lesdoelen: Werkvormen: Benodigdheden: Prentenboeken: Les 10: Hoe zeg ik nee. Lesoverzicht. Basis Les 10: Hoe zeg ik nee Lesoverzicht Lesdoelen: Kinderen weten het verschil tussen prettige en onprettige situaties en kunnen deze herkennen. Kinderen weten dat ze onprettige aanrakingen mogen weigeren.

Nadere informatie

Pedagogisch werkplan Jolanda Poelarends

Pedagogisch werkplan Jolanda Poelarends Inhoudsopgave Pedagogisch werkplan Jolanda Poelarends Het opvanggezin 3 Het ritme 4 Spelen 5 De opvangplekken en materialen 6 Ik als gastouder 8 Gastkinderen 9 Het opvanggezin Even voorstellen: Mijn naam

Nadere informatie

Betrokken, flexibel én betaalbaar

Betrokken, flexibel én betaalbaar voor het hele gezin Betrokken, flexibel én betaalbaar Kinderopvang via Zowiezo Als u aan het werk bent wilt u natuurlijk dat uw kinderen veilig en professioneel worden opgevangen. Bij Zowiezo heeft u de

Nadere informatie

Weer naar school. De directeur stapt het toneel op. Goedemorgen allemaal, zegt hij. * In België heet een mentor klastitularis.

Weer naar school. De directeur stapt het toneel op. Goedemorgen allemaal, zegt hij. * In België heet een mentor klastitularis. Weer naar school Kim en Pieter lopen het schoolplein op. Het is de eerste schooldag na de zomervakantie. Ik ben benieuwd wie onze mentor * is, zegt Pieter. Kim knikt. Ik hoop een man, zegt ze. Pieter kijkt

Nadere informatie

narratieve zorg Elder empowering the elderly

narratieve zorg Elder empowering the elderly narratieve zorg Elder empowering the elderly huisbezoek 1: KENNISMAKING - 2 - KENNISMAKING - huisbezoek 1- a kennismaking huisbezoek 1: KENNISMAKING a vertrouwelijkheid individueel in teamverband naar

Nadere informatie

PRESENTATIE NML DESIGN, VT W ONEN&DESIGN BEURS. W aarom zou jij m oeten kiezen voor een interieurstylist?

PRESENTATIE NML DESIGN, VT W ONEN&DESIGN BEURS. W aarom zou jij m oeten kiezen voor een interieurstylist? PRESENTATIE NML DESIGN, VT W ONEN&DESIGN BEURS W aarom zou jij m oeten kiezen voor een interieurstylist? Ik ben Nathali Meurs-Pas, mijn bedrijf heet NML Design Interieurontwerp & Styling. Ik woon in Amsterdam,

Nadere informatie

Samen groeien. Maak kennis met onze pedagogische visie

Samen groeien. Maak kennis met onze pedagogische visie Samen groeien Maak kennis met onze pedagogische visie Best spannend, de zorg voor je kind overdragen op een ander. Hoe prettig is het als je weet dat het in goede handen is. Kober kinderopvang biedt je

Nadere informatie

Thema 1: Wie zijn wij?

Thema 1: Wie zijn wij? Thema 1: Wie zijn wij? Verhaallijn We zitten in een nieuwe groep en we moeten allemaal nog een beetje aan elkaar wennen. Op een ochtend vinden we een brief van een wezentje. Hij vraagt of hij in onze klas

Nadere informatie

Ook zo benieuwd naar wat de kinderen meemaken bij Pit Groeihuis? Dit fotoverslag laat je een dagje meebeleven.

Ook zo benieuwd naar wat de kinderen meemaken bij Pit Groeihuis? Dit fotoverslag laat je een dagje meebeleven. Pit Groeihuis Ook zo benieuwd naar wat de kinderen meemaken bij Pit Groeihuis? Dit fotoverslag laat je een dagje meebeleven. Aangeboden door 7.30-8.30 uur Brengen van de kindjes Ik maak je nog even mooi,

Nadere informatie

Nieuwsbrief Kindcentrum De Weisterbeek Horst November 2015. Inleiding

Nieuwsbrief Kindcentrum De Weisterbeek Horst November 2015. Inleiding Nieuwsbrief Kindcentrum De Weisterbeek Horst November 2015 Inleiding Beste ouder(s), verzorger(s), We hebben een hele sportieve periode achter de rug, daar vertellen we u graag meer over! In het Weisterbeek

Nadere informatie

Micha kijkt Ruben aan. Hij trekt een gek gezicht. Micha houdt niet van puzzelen, want de puzzels die oma maakt, zijn altijd heel erg moeilijk.

Micha kijkt Ruben aan. Hij trekt een gek gezicht. Micha houdt niet van puzzelen, want de puzzels die oma maakt, zijn altijd heel erg moeilijk. 1. Puzzelen Wie er het eerst is! Micha staat bij het schoolhek. Hij krijgt een harde klap op zijn schouder van Ruben, zijn grote broer. Oké. Micha is wel in voor een wedstrijdje. Hij begint meteen te rennen,

Nadere informatie

Peppelinfo december 2014, nummer 4

Peppelinfo december 2014, nummer 4 Peppelinfo december 2014, nummer 4 Beste ouders, Inmiddels ben ik al weer drie weken op de Peppel en begin ik me al aardig thuis te voelen. Ik heb al veel ouders ontmoet en al een aantal prettige gesprekken

Nadere informatie

Thema Kinderen en school. Demet TV. Lesbrief 9. De kinderopvang

Thema Kinderen en school. Demet TV. Lesbrief 9. De kinderopvang Thema Kinderen en school. Demet TV Lesbrief 9. De kinderopvang zoekt opvang voor haar kind. belt naar een kinderdagverblijf. Is er plaats? Is de peuterspeelzaal misschien een oplossing? Gaat inschrijven

Nadere informatie

1. Joris. Voor haar huis remt Roos. Ik ben er. De gordijnen beneden zijn weer dicht.

1. Joris. Voor haar huis remt Roos. Ik ben er. De gordijnen beneden zijn weer dicht. 1. Joris Hé Roos, fiets eens niet zo hard. Roos schrikt op en kijkt naast zich. Recht in het vrolijke gezicht van Joris. Joris zit in haar klas. Ben je voor mij op de vlucht?, vraagt hij. Wat een onzin.

Nadere informatie

Naam: Locatie: Groep: Groeibericht

Naam: Locatie: Groep: Groeibericht Naam: Locatie: Groep: Groeibericht pagina 2 Inleiding Opgroeien, opvoeden en ontwikkelen gaat bij ieder kind met vallen en opstaan. In de moderne kinderopvang nemen we een deel van de opvoeding van uw

Nadere informatie

Een tijd om nooit te vergeten!

Een tijd om nooit te vergeten! Een tijd om nooit te vergeten! Beste ouders/verzorgers, U overweegt voor uw kind een plaats bij kinderdagverblijf Bubbels. Middels deze informatiebrochure krijgt u een eerste indruk over onze visie op

Nadere informatie

Vragen bij het prentenboek 'De tovenaar die vergat te toveren'

Vragen bij het prentenboek 'De tovenaar die vergat te toveren' De tovenaar tovert De verhalenvertelster vertelt Wat zou een tovenaar allemaal kunnen toveren? Hoe zouden de kinderen zich voelen? Waar zie je dat aan? Is de tovenaar blij/ boos/ verdrietig of bang? Hoe

Nadere informatie

Dit boek heeft het keurmerk Makkelijk Lezen gekregen. Wilt u meer weten over dit keurmerk kijk dan op de website: www.stichtingmakkelijklezen.nl.

Dit boek heeft het keurmerk Makkelijk Lezen gekregen. Wilt u meer weten over dit keurmerk kijk dan op de website: www.stichtingmakkelijklezen.nl. Chatten Dit boek heeft het keurmerk Makkelijk Lezen gekregen. Wilt u meer weten over dit keurmerk kijk dan op de website: www.stichtingmakkelijklezen.nl. Colofon Een uitgave van Eenvoudig Communiceren

Nadere informatie

Wielewoelewool, ik ga naar school! Toelichting

Wielewoelewool, ik ga naar school! Toelichting Zwijsen Wielewoelewool, ik ga naar school! Toelichting Inhoud Inleiding 3 Materialen 3 Voor het eerst naar school 4 Doelstelling 4 Opbouw prentenboek en plakboek 4 Werkwijze 5 Ouders 5 2 Inleiding Voor

Nadere informatie

Pedagogisch werkplan peuteropvang Morgenster

Pedagogisch werkplan peuteropvang Morgenster Pedagogisch werkplan peuteropvang Morgenster Pedagogisch werkplan Versie oktober 2015 Pagina 1 van 8 Inhoud 1. Informatie over peuteropvang Morgenster... 3 2. Groepsomvang, leeftijdsopbouw en personeel...

Nadere informatie

geweldig efficiënte tips voor werk en thuis! Marieke Anthonisse 2011 www.efficiencyfactor.nl https://twitter.com/trainencoachen

geweldig efficiënte tips voor werk en thuis! Marieke Anthonisse 2011 www.efficiencyfactor.nl https://twitter.com/trainencoachen 27 geweldig efficiënte tips voor werk en thuis! Inhoudsopgave Time Management 3 Email Management 3 Werkplekorganisatie 3 Gewoontevorming 4 Teambuilding 4 Gezinnen met kinderen 5 Administratie en Financiën

Nadere informatie

Samen groeien. Maak kennis met onze pedagogische visie

Samen groeien. Maak kennis met onze pedagogische visie Samen groeien Maak kennis met onze pedagogische visie Best spannend, de zorg voor je kind overdragen op een ander. Hoe prettig is het als je weet dat het in goede handen is. Kober kinderopvang biedt je

Nadere informatie

Informatiebrochure Hoera Maasbree. Locatie de Violier, peuters

Informatiebrochure Hoera Maasbree. Locatie de Violier, peuters Informatiebrochure Hoera Maasbree Locatie de Violier, peuters Inhoudsopgave 1. Hoera Maasbree... 3 2. Mogelijkheden bij Hoera Maasbree, locatie Violier... 3 2.1. Dagopvang... 3 2.1.a Reguliere dagopvang...

Nadere informatie

Klaar, ik ben bruin en ik ben wit

Klaar, ik ben bruin en ik ben wit Bruin &Wit Klaar, ik ben bruin en ik ben wit Mireille de Vries - Numbi A mani zit nog even bij haar papa. Ze hebben net twee geweldige vakantieweken met elkaar doorgebracht. Ze zijn tien dagen naar Afrika

Nadere informatie

Inspectierapport Het Snuitje (KDV) Middegaal 26 5461XD VEGHEL Registratienummer 581676907

Inspectierapport Het Snuitje (KDV) Middegaal 26 5461XD VEGHEL Registratienummer 581676907 Inspectierapport Het Snuitje (KDV) Middegaal 26 5461XD VEGHEL Registratienummer 581676907 Toezichthouder: GGD Hart voor Brabant In opdracht van gemeente: VEGHEL Datum inspectie: 19-05-2014 Type onderzoek

Nadere informatie

http://www.christelijkegastouder.nl Pedagogisch werkplan Jolanda Poelarends

http://www.christelijkegastouder.nl Pedagogisch werkplan Jolanda Poelarends http://www.christelijkegastouder.nl Pedagogisch werkplan Jolanda Poelarends Inhoudsopgave Het opvanggezin Het ritme Spelen De opvangplekken en materialen Ik als gastouder Gastkinderen Het opvanggezin Mijn

Nadere informatie

'Medezeggenschapsraad', ik vond het lang een beetje een abstract begrip.

'Medezeggenschapsraad', ik vond het lang een beetje een abstract begrip. Zeven MR-kandidaten stellen zich aan u voor. Mijn naam is Naima Rahouani-Boultam. Ik ben moeder van Selma uit groep 4MN en Ilias die op de middelbare school zit (heeft ook op de Jonge Wereld gezeten).

Nadere informatie

Koningspaard Polle en de magische kamers van paleis Kasagrande

Koningspaard Polle en de magische kamers van paleis Kasagrande Koningspaard Polle en de magische kamers van paleis Kasagrande Eerste druk 2015 R.R. Koning Foto/Afbeelding cover: Antoinette Martens Illustaties door: Antoinette Martens ISBN: 978-94-022-2192-3 Productie

Nadere informatie

UW KIND, ONS KLAVERTJE VIER. Het pedagogisch beleidsplan van

UW KIND, ONS KLAVERTJE VIER. Het pedagogisch beleidsplan van UW KIND, ONS KLAVERTJE VIER Het pedagogisch beleidsplan van Wij willen u graag laten weten hoe wij bij Spelenderwijs ons werk doen. Daarom hebben we dit boekje met de basis van ons pedagogisch beleidsplan

Nadere informatie

Tuin van Heden.nu 1 Mag ik zijn wie ik ben? Van In 5

Tuin van Heden.nu 1 Mag ik zijn wie ik ben? Van In 5 Tuin van Heden.nu 1 Mag ik zijn wie ik ben? Van In 5 5 Tuin van Heden.nu 1 Mag ik zijn wie ik ben? Van In 6 Zacheüs (1) Het is erg druk in de stad vandaag. Iedereen loopt op straat. Zacheüs wurmt zich

Nadere informatie

SOCIALE VAARDIGHEDEN MET AFLATOUN

SOCIALE VAARDIGHEDEN MET AFLATOUN SOCIALE VAARDIGHEDEN MET AFLATOUN Dit thema is opgesplitst in drie delen; gevoelens, ruilen en familie. De kinderen gaan eerst aan de slag met gevoelens. Ze leren omgaan met de gevoelens van anderen. Daarna

Nadere informatie

Heleen slaat het boek dicht. Vanavond komt er niets van lezen, haar gedachten dwalen steeds af.

Heleen slaat het boek dicht. Vanavond komt er niets van lezen, haar gedachten dwalen steeds af. 1 Heleen van Rijnsburg zet de wekker op halfacht. Als ze nu nog een halfuurtje leest in bed, dan krijgt ze zeven uur slaap. Dat is precies genoeg. Zes uur is te kort en acht uur is te lang. Op het nachtkastje

Nadere informatie

Aan de Schrans in Leeuwarden is één van de meest opvallende orthodontiepraktijken. van Noord-Nederland gevestigd. Daarin werkt

Aan de Schrans in Leeuwarden is één van de meest opvallende orthodontiepraktijken. van Noord-Nederland gevestigd. Daarin werkt Aan de Schrans in Leeuwarden is één van de meest opvallende orthodontiepraktijken van Noord-Nederland gevestigd. Daarin werkt orthodontist Daniël van der Meulen samen met veertien assistentes intensief

Nadere informatie

Op zoek naar een leuke baan? WSD-Groep helpt je op weg!

Op zoek naar een leuke baan? WSD-Groep helpt je op weg! Op zoek naar een leuke baan? WSD-Groep helpt je op weg! leuk en zinvol werk passend bij wat jij kunt gezelligheid met collega s je eigen salaris verdienen Jo Arts, assistent-kok: Van thuis zitten word

Nadere informatie

werkplan kinderdagverblijf

werkplan kinderdagverblijf werkplan kinderdagverblijf Locatie: KDV Het Kleine Woud Datum: 11-12-2017 agogisch beleidsplan Doomijn Augustus 2015 Voorwoord U ontvangt dit werkplan omdat u klant bent geworden bij onze locatie. We hebben

Nadere informatie

Hoofdstuk 2. Contact maken, inlichtingen verstrekken en onderhandelen

Hoofdstuk 2. Contact maken, inlichtingen verstrekken en onderhandelen Hoofdstuk 2 Contact maken, inlichtingen verstrekken en onderhandelen 48 Gangbare uitdrukkingen bij contact maken en onderhandelen De meeste zinnen die in dit overzicht staan, zijn formeel. U kunt deze

Nadere informatie

LOPKE OVERZICHT ALGEMENE FICHES, VERHALEN EN ACTIVITEITENFICHES DERDE KLEUTERKLAS. ECEGO-Expertisecentrum voor Ervaringsgericht Onderwijs

LOPKE OVERZICHT ALGEMENE FICHES, VERHALEN EN ACTIVITEITENFICHES DERDE KLEUTERKLAS. ECEGO-Expertisecentrum voor Ervaringsgericht Onderwijs LOPKE OVERZICHT ALGEMENE FICHES, VERHALEN EN ACTIVITEITENFICHES DERDE KLEUTERKLAS ECEGO-Expertisecentrum voor Ervaringsgericht Onderwijs Overzicht algemene fiches Lopke 3 de kleuterklas: algemene fiche

Nadere informatie

Directeur/bestuurder Peter Meijs aan het woord. Nieuwe leidinggevenden bij SDW stellen zich voor

Directeur/bestuurder Peter Meijs aan het woord. Nieuwe leidinggevenden bij SDW stellen zich voor SDWNIEUWS Informatie voor cliënten, ouders en cliëntvertegenwoordigers oktober 2010 BELANGRIJKE Informatie voor jou, lees dit blad goed! Directeur/bestuurder Peter Meijs aan het woord > Lees verder op

Nadere informatie

Soms ben ik eens boos, en soms wel eens verdrietig, af en toe eens bang, en heel vaak ook wel blij.

Soms ben ik eens boos, en soms wel eens verdrietig, af en toe eens bang, en heel vaak ook wel blij. Lied: Ik ben ik (bij thema 1: ik ben mezelf) (nr. 1 en 2 op de CD) : Weet ik wie ik ben? Ja, ik weet wie ik ben. Weet ik wie ik ben? Ja, ik weet wie ik ben. Ik heb een mooie naam, van achter en vooraan.

Nadere informatie

Hoe weet ik zeker dat jullie het geld hiervoor besteden en niet voor iets anders?

Hoe weet ik zeker dat jullie het geld hiervoor besteden en niet voor iets anders? Ouderbijdrage en TSO / VEEL GESTELDE VRAGEN Wat is de ouderbijdrage? Wat zijn de voordelen van het continurooster? Wie vangt mijn kind op tussen de middag? Bij wie kan ik terecht met vragen? Hoeveel moet

Nadere informatie

Bij. research. Gemaakt door: Flore Wassenberg A3c Stage gelopen bij Ron en Janne.

Bij. research. Gemaakt door: Flore Wassenberg A3c Stage gelopen bij Ron en Janne. Bij research Gemaakt door: Flore Wassenberg A3c Stage gelopen bij Ron en Janne. Opdracht 1 Stagelogboek De eerste dag heb ik bij Ron Steijvers stage gelopen en die is project leider ontwikkelaar, vooral

Nadere informatie

Het Grote Interactiespel voor Kinderdagverblijven

Het Grote Interactiespel voor Kinderdagverblijven Het Grote Interactiespel voor Kinderdagverblijven Ben je een betrokken leidinggevende, docent, trainer of coach die (aankomend) pedagogisch medewerkers wil stimuleren om de belangrijkste pedagogische vaardigheden

Nadere informatie

gastouderbureau ga aan de slag als gastouder

gastouderbureau ga aan de slag als gastouder gastouderbureau ga aan de slag als gastouder Vindt u het prettig om voor kleine kinderen te zorgen, bijvoorbeeld nu uw eigen kinderen wat groter zijn? Of lijkt het u voor uw eigen kind goed om met andere

Nadere informatie

Dé 14 fundamentele stappen naar geluk

Dé 14 fundamentele stappen naar geluk Dé 14 fundamentele stappen naar geluk Van de Amerikaanse psycholoog Michael W. Fordyce 1. Wees actief en ondernemend. Gelukkige mensen halen meer uit het leven omdat ze er meer in stoppen. Blijf niet op

Nadere informatie

Vraag aan de zee. Vraag aan de tijd. wk 3. wk 2

Vraag aan de zee. Vraag aan de tijd. wk 3. wk 2 Bladzijde negen, Bladzijde tien, Krijg ik het wel ooit te zien? Ander hoofdstuk, Nieuw begin.. Maar niets, Weer dicht, Het heeft geen zin. Dan probeer ik achterin dat dikke boek. Dat ik daar niet vaker

Nadere informatie

Op het moment suprême doe je gewoon wat je vertrouwd is!

Op het moment suprême doe je gewoon wat je vertrouwd is! Op het moment suprême doe je gewoon wat je vertrouwd is! Een interview met Lizette en Anton, Lelystad, januari 2016 Mensen vragen vaak aan mij: Wat is Positive Discipline en hoe werkt het? of Ik wist niet

Nadere informatie

Ouderbeleid van BSO De Bosuil

Ouderbeleid van BSO De Bosuil Ouderbeleid van BSO De Bosuil BSO De Bosuil vindt het belangrijk dat de ouders van de kinderen die in onze opvang zitten actief worden betrokken. Het is belangrijk dat ouders zich op hun gemak voelen,

Nadere informatie

Weeknieuws 13 cursus 2015 2016 20 november 2015

Weeknieuws 13 cursus 2015 2016 20 november 2015 Basisschool/Kindcentrum Stadskwartier Catharinastraat 7, 9 en 13 7941 JD Meppel 0522 251076 Pluskinderopvang 0615267632 directie@kcstadskwartier.nl www.pcbs-stadskwartier.nl Weeknieuws 13 cursus 2015 2016

Nadere informatie

Doelstelling. De organisatie

Doelstelling. De organisatie Doelstelling Kinderdagverblijf `t Debberke biedt ouders opvang aan voor hun kinderen in de leeftijd van 0 tot 12 jaar. Dit door middel van dagopvang en buitenschoolse opvang waarbij het bieden van veiligheid,

Nadere informatie

Vrijwilliger bij ASVZ

Vrijwilliger bij ASVZ Vrijwilliger bij ASVZ Inhoud Vrijwilligerswerk: leuk en waardevol! 05 Dit is wie we zijn 06 Het verhaal van Ingrid 08 Wat kun je doen bij ASVZ? 10 Het verhaal van José 12 Belangrijke informatie 14 Scholing

Nadere informatie

Veel gestelde vragen over peuterschool Multatuli

Veel gestelde vragen over peuterschool Multatuli Veel gestelde vragen over peuterschool Multatuli Juni 2014 Wat is een peuterschool? De peuterschool is een combinatie van kinderdagverblijf en voorschool. Hier komen alle kinderen in de wijk van 2,5 tot

Nadere informatie

Voorwoord. Daarna ging ik praten met Chitra, een Tamilvrouw uit Sri Lanka. Zij zette zich in voor de Tamilstrijd.

Voorwoord. Daarna ging ik praten met Chitra, een Tamilvrouw uit Sri Lanka. Zij zette zich in voor de Tamilstrijd. Voorwoord In dit boek staan interviews van nieuwkomers over hun leven in Nederland. Ik geef al twintig jaar les aan nieuwkomers. Al deze mensen hebben prachtige verhalen te vertellen. Dus wie moest ik

Nadere informatie