Bijlage 12 Programma van Eisen perceel 2 Binnendienst

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Bijlage 12 Programma van Eisen perceel 2 Binnendienst"

Transcriptie

1 Bijlage 12 Programma van Eisen perceel 2 Binnendienst Opdrachtgever stelt de volgende eisen aan de Opdrachtnemer en aan de door deze Opdrachtnemer te leveren diensten in het kader van perceel 2 Binnendienst. Het programma van eisen van dit perceel is opgebouwd uit een algemeen, generiek, gedeelte aangevuld met eisen welke specifiek gesteld worden aan de dienstverlening uitzenden Binnendienst. De specificaties voor wat betreft het soort functies en het inleenvolume aangaande dit perceel vindt u terug in het beschrijvend document. Er dient onvoorwaardelijk en ondubbelzinnig te worden voldaan aan deze inhoudelijke eisen. Opdrachtnemer conformeert zich aan het kunnen leveren van de functies welke staan omschreven in het functieboek gemeente Smallingerland, versie juni 4.0, toegevoegd als bijlage 19. Het niet kunnen voldoen aan deze inhoudelijke eisen betekent uitsluiting van verdere beoordeling. De inschrijver dient in Bijlage 1 (Checklist) van deze Offerteaanvraag te verklaren aan de gestelde vereisten te willen en zullen doen. 1. Algemeen gestelde eisen aan Opdrachtnemer 1. Opdrachtnemer heeft aantoonbare ervaring in de gevraagde dienstverlening en kan twee referenties opgeven van vergelijkbare Opdrachten die niet langer dan 3 jaar geleden zijn uitgevoerd. E.e.a. conform het beschrijvend document bladzijde 24 punt Daartoe wordt het schema in Bijlage 7 (Invulblad Referenties) ingevuld. 2. Wij verwachten dat Opdrachtnemer een goed werkgever is voor de uitzendkracht. 3. De Opdrachtnemer dient te voldoen aan alle wettelijke eisen om een uitzendorganisatie te kunnen uitvoeren, conform de wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Wet Waadi). 4. De Opdrachtnemer dient gecertificeerd te zijn met het SNA-keurmerk (NEN ). 5. De Opdrachtnemer is aangesloten bij een erkende brancheorganisatie zoals de ABU, NBBU of een vergelijkbare organisatie. 6. Opdrachtnemer werkt conform de vigerende bepalingen in ABU CAO/NBBU CAO. De arbeidsvoorwaardenregeling CAR/UWO van de Opdrachtgever is aanvullend van toepassing. 7. De Opdrachtnemer is gedurende werkdagen en kantoortijden (maandag t/m vrijdag van 8.00 uur tot uur) bereikbaar, zowel telefonisch als via voor operationele vragen en Opdrachten. 8. De Opdrachtnemer heeft een bevoegd en eenduidig aanspreekpunt voor de Opdrachtgever in de vorm van een vaste accountmanager. Daarnaast is er gegarandeerde vervangende inzet bij afwezigheid van de accountmanager in geval van afwezigheid van meer dan 5 werkdagen. Pagina: 1 van 6 TenderNed Status : Definitief

2 9. De Opdrachtnemer dient de dienstverlening aan te bieden nabij het gemeentehuis van gemeente Smallingerland of fysiek kantoor te houden in het werkgebied van de Opdrachtnemer. Dit met het oogmerk een eenvoudige bereikbaarheid voor de uitzendkracht te garanderen. E.e.a. overeenkomstig punt De Opdrachtnemer heeft zelf een klachten- of beroepsprotocol en een privacyreglement waarnaar in praktijk ook wordt gehandeld en kan dit bij navraag overleggen en aantoonbaar maken. 11. Van de ingediende klachten wordt 95% binnen 5 werkdagen behandeld en in overleg met Opdrachtgever opgelost en 100% van de klachten wordt binnen 10 werkdagen behandeld en in overleg met Opdrachtgever opgelost. 12. De Opdrachtnemer berekent geen administratiekosten voor dossieroverdracht bij het starten en het beëindigen van het contract. 2. Algemeen gestelde eisen aan Opdrachtnemer ten aanzien van informatie, evaluatie en administratieve afspraken Maandelijkse rapportage en bespreking trends en ontwikkelingen 13. Opdrachtnemer signaleert en rapporteert eenmaal per maand op kostenplaatsniveau (nader door Opdrachtgever te formuleren bij afstemming van de Opdracht) de productiecijfers. 14. Eenmaal per jaar, binnen twee maanden na afloop van ieder kalenderjaar, worden trends en beleidsmatige aandachtspunten voor de organisatie aan Opdrachtgever gerapporteerd. Ter toelichting van de rapportage vindt een gesprek met de afdeling P&O plaats. Facturatie en urenregistratie 15. De urenregistraties en andere administratievormen dienen ondersteund te worden door een klantvriendelijk digitaal systeem, zowel ten behoeve van gebruik voor de flexkrachten als Opdrachtgever. 16. Opdrachtnemer factureert per week met een verzamelnota waarin de benoemde specificaties onder punt 15 zijn verwerkt en die inzicht geven in de geleverde dienstverlening en de bijbehorende facturen. De indeling van de facturen wordt na gunning van de Opdracht in onderling overleg nader vastgesteld tussen Opdrachtgever en Opdrachtnemer. 17. De facturering is in beginsel per perceel, tenzij anders wordt vastgesteld, en dient in ieder geval te bevatten: specificatie op naam tijdelijk personeelslid, functienaam en functienummer, schaalindeling, ingezette uren, kostenplaats en bedrag per flexkracht. 18. Na gunning worden nadere afspraken gemaakt omtrent de vorm van facturatie. Pagina: 2 van 6 TenderNed Status : Definitief

3 Communicatie 19. Na gunning van de Opdracht stelt de Opdrachtnemer een digitaal handboek samen voor de afdeling P&O met daarin de benodigde informatie, zoals: In hoofdlijnen de afspraken uit de raamovereenkomst Uitgewerkt inhuurproces NAW-gegevens van de contactpersoon Gegevens van de vestiging (-en) Loonsomfactoren Aanvullende dienstverlening Opdrachtnemer stelt na gunning gezamenlijk met Opdrachtnemer (de afdeling P&O) een communicatiematrix op welke van toepassing is op de uitvoering van de dienstverlening. Overdacht van gegevens en transitiekosten bij beëindiging 20. Bij contractbeëindiging draagt Opdrachtnemer zorg voor het kosteloos vrijgeven van dossiers aan Opdrachtgever, e.e.a. met behoud en borging van privacy van de werknemers. 21. Opdrachtnemer gaat ermee akkoord dat indien er na gunning van onderhavige Opdracht een andere contractpartner wordt gecontracteerd dan de huidige leverancier, de reeds bestaande individuele overeenkomsten voortduren tot de oorspronkelijk overeengekomen einddatum bij huidige leverancier. Indien de nadere overeenkomsten geen einddatum kennen, de Opdrachtgever gerechtigd is de nadere overeenkomsten op te zeggen, zodat deze eindigen uiterlijk zes maanden na de ingangsdatum van de nieuwe raamovereenkomst. 22. Bij invoering van wetgeving aangaande transitiekosten bij ontslag (per 1 juli 2015) worden, voor zover van toepassing, de kosten (van overheveling van tijdelijk ingehuurd personeel) gedragen door Opdrachtnemer. 3. Aanvullende eisen uitzenden/detacheren Pagina: 3 van 6 TenderNed Status : Definitief

4 Algemene uitgangspunten uitzenden/detacheren 23. In het geval van uitzenden en/of detacheren is de Opdrachtnemer verantwoordelijk voor de werving en selectie van de uitzendkracht. Afstemming hierover vindt plaats met de Opdrachtgever. Het proces hiervan is nader beschreven in punt 31 t/m De aanschaf van voorzieningen ten behoeve van de uitzendkracht zoals kleding en parkeerkaarten zijn voor rekening van de Opdrachtgever en deze kunnen doorbelast worden aan de Opdrachtgever. 25. De weekbeloning van de tijdelijke kracht is gebaseerd op een 5-daagse werkweek van 36 klokuren. 26. Opdrachtnemer conformeert zich aan de werktijden- en reiskostenregeling van Opdrachtgever. De reiskosten kunnen in rekening gebracht worden bij Opdrachtgever. 27. Opdrachtnemer brengt uitsluitend de feitelijk gewerkte uren van de uitzendkracht in rekening. 28. Op de conform de ABU-cao geldende regels over pensioenopbouw na 6 maanden moeten afwijkende individuele afspraken mogelijk zijn, waardoor pensioenopbouw voor tijdelijk personeel op verzoek van Opdrachtgever eerder mogelijk is. Indien mogelijk voor Opdrachtnemer en op verzoek van Opdrachtgever wordt de pensioenregeling afgesloten bij het ABP-pensioenfonds. 29. Opdrachtgever is gerechtigd, zonder voorafgaande toestemming van de Opdrachtnemer, na 1040 gewerkte uren (of in het geval van een deeltijdbaan naar rato dienstverbandpercentage) de uitzendkracht in dienst te nemen zonder dat de Opdrachtgever hiervoor een vergoeding aan de Opdrachtnemer verschuldigd is. Bij eerdere overname van de uitzendkracht wordt een vergoeding naar rato betaald, uitgaande van een inzet van 1040 uur. Opdrachtgever treedt daarvoor in overleg met Opdrachtnemer. 30. De op te nemen vakantie- en verlofdagen van de uitzendkracht zullen in goed overleg tussen de direct leidinggevende en de uitzendkracht worden vastgesteld, waarbij rekening dient te worden gehouden met verplichte collectieve verlofdagen van de Opdrachtgever, met de voortgang van de werkzaamheden en daarbij behorende afspraken. 4. Inhuurproces uitzendkracht Pagina: 4 van 6 TenderNed Status : Definitief

5 31. Indien Opdrachtgever behoefte heeft aan inhuur van een uitzendkracht, zal als volgt gehandeld worden: Opdrachtgever stelt functieprofiel van de in te huren persoon op vervolgens wordt het functieprofiel uitgezet bij Opdrachtnemer. 32. Vanaf het moment van aanvraag tot invulling heeft Opdrachtnemer 48 uur (twee werkdagen) reactietijd om te vermelden of aan de vraag daadwerkelijk voldaan kan worden. 33. Vanaf de aanvraag voor werving en plaatsing wordt binnen vijf werkdagen invulling gegeven op de vraag van de Opdrachtgever in de vorm van een voorstel waarin minimaal drie geschikte kandidaten worden voorgedragen. 34. Indien Opdrachtnemer niet binnen de gestelde tijd de juiste uitzendkrachten kan aandragen, dan staat het de Opdrachtgever vrij om zelf de vervolgroute te bepalen. 35. Op basis van de gehouden gesprekken met de voorgedragen kandidaten zal blijken of deze geschikt worden geacht door Opdrachtgever. Bij gebleken ongeschiktheid zal dit gemotiveerd worden medegedeeld. Opdrachtgever is aansluitend vrij om zelf de vervolgroute te bepalen. 36. Opdrachtnemer is verplicht om de uitzendkracht te informeren over de functieeisen, de aard van de organisatie en eventuele relevante kenmerken ten aanzien van arbeidsomstandigheden, zoals de veiligheids- en gezondheidsrisico s. 37. Instructies aan de uitzendkracht omtrent arbeidsomstandigheden met betrekking tot de werking en bediening van apparatuur en andere relevante informatie wordt verstrekt door Opdrachtgever. Deze is op grond van de Arbeidsomstandighedenwet de werkgever voor de uitzendkracht. 38. Opdrachtnemer garandeert dat er, voor zover noodzakelijk en vereist, gekwalificeerde uitzendkrachten voor de functies geleverd kunnen worden. Hiermee doelt Opdrachtgever op vereiste certificaten en of kwalificeringen in relatie tot de opdracht. 39. Alle uitzendkrachten dienen te beschikken over een geldig identiteitsbewijs (en deze op verzoek te kunnen tonen) en indien noodzakelijk en/of wenselijk een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) die afgegeven is op de functie die men gaat uitoefenen. De kosten van het aanvragen van een VOG mogen worden doorberekend aan de Opdrachtgever. Indien de VOG nog aangevraagd moet worden, dient de uitzendkracht binnen twee werkdagen na aanvang van de werkzaamheden een bewijs van aanvraag te overleggen. Opdrachtgever is gerechtigd om de procedure rondom de VOG te wijzigen in een andere procedure met als doel het zekerstellen van de veiligheid en integriteit van de uitzendkracht. 40. Voor aanvang van werkzaamheden ondertekent de uitzendkracht een integriteitsverklaring. Dit document dient bij start van de inzet van de uitzendkracht overlegd te worden aan de Opdrachtgever. 41. De verantwoordelijkheid voor het aanleveren van een geldige VOG (of het bewijs van aanvraag) ligt bij de Opdrachtnemer. Dit document dient bij start van de inzet van de uitzendkracht overlegd te worden aan de Opdrachtgever. Pagina: 5 van 6 TenderNed Status : Definitief

6 42. Het niet kunnen overleggen van een geldig en daarmee recent VOG leidt in beginsel tot beëindiging van de inzet van de uitzendkracht. 43. De in te zetten uitzendkracht dient Nederlands te spreken, te begrijpen en te schrijven. 44. Opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het juiste opleidings- en functioneringsniveau evenals de juiste competenties zoals gevraagd door Opdrachtgever. Zo nodig draagt Opdrachtnemer zorg voor adequate (bij)scholing en training. 45. Afhandeling van alle relevante vragen van uitzendkrachten geschiedt rechtstreeks door Opdrachtnemer evenals mutaties in persoonsgegevens. 46. Voor iedere ingehuurde uitzendkracht dient de Opdrachtbevestiging voor aanvang van de dienstverlening te worden verstuurd aan de Opdrachtgever (naar de contactpersoon van de afdeling P&O en een kopie van de desbetreffende leidinggevende) en deze dient minimaal de volgende gegevens te bevatten: Afdeling, team (aanvrager) Verplichtingennummer/Opdrachtnummer Locatie Functie Naam van de uitzendkracht Geboortedatum ID Nummer (personeelsnummer bij Opdrachtnemer) de start- en einddatum van de desbetreffende periode (indien bekend) uurloon, uurtarief en eventuele andere toelagen of onkosten (reiskosten) van de uitzendkracht, exclusief BTW verwachte aantal in te zetten uren per week De Opdrachtbevestiging dient binnen vijf werkdagen, na Opdracht van de Opdrachtgever, te worden verstrekt. 47. Indien er sprake is van een wijziging in de gegevens van de oorspronkelijke Opdrachtbevestiging voor een uitzendkracht (bijvoorbeeld verlenging, wijziging in aantal uren), dient de Opdrachtnemer een nieuwe Opdrachtbevestiging te versturen naar de contactpersoon van de afdeling P&O en een kopie naar de leidinggevende. Pagina: 6 van 6 TenderNed Status : Definitief

ALGEMEEN. 1. De uitzendonderneming werkt conform de bepalingen in de ABU CAO /NBBU

ALGEMEEN. 1. De uitzendonderneming werkt conform de bepalingen in de ABU CAO /NBBU BIJLAGE 4 LIJST VAN EISEN, PERCEEL 2 Eis Stelling ALGEMEEN 1. De uitzendonderneming werkt conform de bepalingen in de ABU CAO 2012 2017/NBBU 2014-2019. 2. De flexibele arbeidskrachten kunnen worden ingezet

Nadere informatie

BIJLAGE 4 PERCEEL 2 GROEN- EN TECHNISCH PERSONEEL (SCHAAL 1 T/M 9) ALGEMEEN

BIJLAGE 4 PERCEEL 2 GROEN- EN TECHNISCH PERSONEEL (SCHAAL 1 T/M 9) ALGEMEEN BIJLAGE 4 PERCEEL 2 GROEN- EN TECHNISCH PERSONEEL (SCHAAL 1 T/M 9) Eis Stelling ALGEMEEN 1. De uitzendonderneming werkt conform de bepalingen in de ABU CAO 2012 2017/NBBU CAO 2014-2019. 2. De flexibele

Nadere informatie

Bijlage 4a Programma van eisen : Categorie 1 Uitzenden en detacheren - Algemeen / Administratief / Secretarieel personeel.

Bijlage 4a Programma van eisen : Categorie 1 Uitzenden en detacheren - Algemeen / Administratief / Secretarieel personeel. Bijlage 4a Programma van eisen : Categorie 1 Uitzenden en detacheren - Algemeen / Administratief / Secretarieel personeel. Algemene Eisen A.1 De Opdrachtnemer is verantwoordelijk voor de werving, selectie,

Nadere informatie

Bijlage B Programma van Eisen. Inhuur tijdelijk onderwijspersoneel. Scholen Primair Onderwijs Lucas Onderwijs. Versie 1.0, d.d.

Bijlage B Programma van Eisen. Inhuur tijdelijk onderwijspersoneel. Scholen Primair Onderwijs Lucas Onderwijs. Versie 1.0, d.d. Bijlage B Programma van Eisen Inhuur tijdelijk onderwijspersoneel Scholen Primair Onderwijs Lucas Onderwijs Versie 1.0, d.d. 22 mei 2017 Het Programma van Eisen is een Bijlage bij het Beschrijvend Document

Nadere informatie

Programma van Eisen m.b.t. Payroll Dienstverlening en ZZP-contractbeheer

Programma van Eisen m.b.t. Payroll Dienstverlening en ZZP-contractbeheer Bijlage 2 Programma van Eisen m.b.t. Payroll Dienstverlening en ZZP-contractbeheer Nr. Eis 1. De uitvoering van de dienstverlening dient volledig in de Nederlandse taal plaats te vinden en bijbehorende

Nadere informatie

Programma van Eisen m.b.t. Inhuur (flexibele) arbeid

Programma van Eisen m.b.t. Inhuur (flexibele) arbeid Bijlage 2 Programma van Eisen m.b.t. Inhuur (flexibele) arbeid Nr Eis 1. De uitvoering van de dienstverlening dient volledig in de Nederlandse taal plaats te vinden en bijhorende documenten dienen in het

Nadere informatie

Van Gemeente Haren Ref. P NVI-1

Van Gemeente Haren Ref. P NVI-1 Nota van Inlichtingen I Betreft Nota van Inlichtingen Datum 18 juli 2014 Van Gemeente Haren Ref. P141027-NVI-1 Project Inhuur van flexibele arbeidskrachten Tekstwijziging 1: Deel A - Beschrijvend Document

Nadere informatie

Programma van eisen broker inhuur personeel

Programma van eisen broker inhuur personeel Programma van eisen broker inhuur personeel Vertrouwelijkheidsniveau: Vertrouwelijk Colofon GVB Arlandaweg 100 1043 HP AMSTERDAM Contactpersoon Lonneke Burghart Doorkiesnummer 020 4608710 E-mail lonneke.burghart@gvb.nl

Nadere informatie

Raamovereenkomst tussen Gemeente <X> <naam Opdrachtnemer>

Raamovereenkomst tussen Gemeente <X> <naam Opdrachtnemer> Raamovereenkomst tussen Gemeente en ten behoeve van het ter beschikking stellen van Flexibele arbeidskrachten op basis van Uitzenden, Detacheren en Payrolldienstverlening. Kenmerk:

Nadere informatie

Handreiking voor het Menzis beleid betreffende het Inhuren van Interim Medewerkers in de vrije markt

Handreiking voor het Menzis beleid betreffende het Inhuren van Interim Medewerkers in de vrije markt Handreiking voor het Menzis beleid betreffende het Inhuren van Interim Medewerkers in de vrije markt Pagina 1 van 7 1. Inhoud 1. Inhoud... 2 2. Inleiding... 3 2.1 Beleid... 3 2.2 Doel... 3 2.3 Marktbenadering...

Nadere informatie

Algemene voorwaarden digitale marktplaats IGOM.nl

Algemene voorwaarden digitale marktplaats IGOM.nl Algemene voorwaarden digitale marktplaats IGOM.nl De digitale marktplaats van IGOM.nl is een hulpmiddel voor deelnemende organisaties om tot een rechtmatige en doelmatige inhuur van derden te komen. De

Nadere informatie

Medewerker: Iedere natuurlijke- of rechtspersoon, die namens ons, diensten uitvoert ten behoeve van de opdrachtgever.

Medewerker: Iedere natuurlijke- of rechtspersoon, die namens ons, diensten uitvoert ten behoeve van de opdrachtgever. 1. Definities In deze algemene voorwaarden wordt verstaan onder: Opdrachtnemer: De vennootschap onder firma Flex Work In Travel v.o.f., gevestigd te Wormer, hierna te noemen Flex Work In Travel, ingeschreven

Nadere informatie

Ondernemend in personeel. Werkwijzer. voor Branch personeelsmedewerkers. uitzenden l detacheren l werving & selectie l payroll services. www.accord.

Ondernemend in personeel. Werkwijzer. voor Branch personeelsmedewerkers. uitzenden l detacheren l werving & selectie l payroll services. www.accord. Ondernemend in personeel Werkwijzer voor Branch personeelsmedewerkers uitzenden l detacheren l werving & selectie l payroll services Inhoudsopgave 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 Welkom bij Accord

Nadere informatie

Bijlage 16 Gunningscriteria Perceel 3 Buitendienst

Bijlage 16 Gunningscriteria Perceel 3 Buitendienst Bijlage 16 Gunningscriteria Perceel 3 Buitendienst behorende bij de Europese aanbesteding inhuur uitzendkrachten Versie 1.0 Definitief 09 maart 2017 1 1. Algemeen Onderstaande vijf (5) gunningscriteria

Nadere informatie

Werkwijzer. Werkwijzer

Werkwijzer. Werkwijzer 1 Inhoudsopgave 1. Welkom bij Accord 2 2. Persoonlijke gegevens 2 3. De sollicitatieprocedure 2. Urendeclaraties & uitbetaling 3. Vakantiegeld & doorbetaling bij vakantie/kort verzuim 3. Doorbetaling op

Nadere informatie

Aanvullende contractvoorwaarden Inhuur personeel & Detachering. Samenwerkende Gemeenten

Aanvullende contractvoorwaarden Inhuur personeel & Detachering. Samenwerkende Gemeenten Aanvullende contractvoorwaarden Inhuur personeel & Detachering Pagina 1 van 5 Artikel 1. Toepassingsgebied Deze Samenwerkende Gemeenten zijn niet van toepassing op overeenkomsten met ZZP'ers. Artikel 2.

Nadere informatie

1e Nota van inlichtingen

1e Nota van inlichtingen Onderstaand staan de ontvangen vragen met betrekking tot bovengenoemde aanbesteding en de daarbij door de opdrachtgever geformuleerde antwoorden. De vragen zijn geanonimiseerd en direct overgenomen van

Nadere informatie

Productsheet. Een greep uit de vele gebruikers van de Vendor Management Software

Productsheet. Een greep uit de vele gebruikers van de Vendor Management Software Productsheet Over Nétive BV Nétive BV helpt bedrijven en organisaties in zakelijke dienstverlening en overheid om het gehele inhuur en administratie traject van flexibele arbeid te digitaliseren en automatiseren,

Nadere informatie

Werkwijzer. STC Groep BV

Werkwijzer. STC Groep BV Werkwijzer STC Groep BV Inhoudsopgave 1. Welkom bij STC Groep BV 2. Persoonlijke gegevens 3. De sollicitatieprocedure 4. Urendeclaraties & uitbetaling 5. Vakantiegeld & doorbetalingen bij vakantie / kort

Nadere informatie

Welkom bij Accord Payroll Services 3. Goed voorbereid aan het werk 4. Vakantiegeld, vakantiedagen & kort verzuim 7

Welkom bij Accord Payroll Services 3. Goed voorbereid aan het werk 4. Vakantiegeld, vakantiedagen & kort verzuim 7 www.accord.nl Inhoudsopgave 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 Welkom bij Accord Payroll Services 3 Inschrijfprocedure 3 Goed voorbereid aan het werk 4 Uitleg fasensysteem 4 De ABU CAO 5 Urendeclaraties

Nadere informatie

BIJLAGE 2 PROGRAMMA VAN EISEN

BIJLAGE 2 PROGRAMMA VAN EISEN BIJLAGE 2 PROGRAMMA VAN EISEN De Inschrijver die niet voldoet aan onderstaand Programma van Eisen, wordt uitgesloten van deelname en komt niet voor gunning van de opdracht in aanmerking. Door in te schrijven

Nadere informatie

Inkoopvoorwaarden gemeenten Blaricum, Eemnes, Laren en BEL Combinatie t.b.v. inhuur personeel /detachering

Inkoopvoorwaarden gemeenten Blaricum, Eemnes, Laren en BEL Combinatie t.b.v. inhuur personeel /detachering Gemeente Blaricum Gemeente Eemnes Gemeente Laren BIJLAGE 4: Inkoopvoorwaarden gemeenten Blaricum, Eemnes, Laren en BEL Combinatie t.b.v. inhuur personeel /detachering Blaricum: vastgesteld op 14 december

Nadere informatie

Voorbeeld overeenkomst van opdracht. Partijen:

Voorbeeld overeenkomst van opdracht. Partijen: Voorbeeld overeenkomst van opdracht Partijen: De besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid (naam) B.V., gevestigd te (adres), rechtsgeldig vertegenwoordigd door (naam), hierna te noemen Opdrachtgever

Nadere informatie

NADERE OVEREENKOMST met kenmerk. inzake [inhuur personeel] op het gebied van [.]

NADERE OVEREENKOMST met kenmerk. inzake [inhuur personeel] op het gebied van [.] Instructie: - Teksten/bepalingen waar voor staat, zijn optioneel. - Bij teksten waar tussen de bepalingen in staat, dient een keuze tussen de verschillende opties gemaakt te worden. De overige

Nadere informatie

OVEREENKOMST TOT ONDERHOUD PENSIOENREGELING WERKNEMERS

OVEREENKOMST TOT ONDERHOUD PENSIOENREGELING WERKNEMERS OVEREENKOMST TOT ONDERHOUD PENSIOENREGELING WERKNEMERS (ÉÉNJARIG) Ondergetekenden,....... gevestigd te.., ten deze rechtsgeldig vertegenwoordigd door..., hierna te noemen Opdrachtgever ; en gevestigd te

Nadere informatie

Aanbesteding Inhuur Flexibele Arbeidskrachten Massaal op basis van een Uitzendovereenkomst ten behoeve van de Belastingdienst

Aanbesteding Inhuur Flexibele Arbeidskrachten Massaal op basis van een Uitzendovereenkomst ten behoeve van de Belastingdienst Bijlage G Digitale systemen in gebruik bij percelen 1t/m 3 Aanbesteding Inhuur Flexibele Arbeidskrachten Massaal op basis van een Uitzendovereenkomst ten behoeve van de Belastingdienst Onderstaand figuur

Nadere informatie

Overeenkomst (CONCEPT) Europese Aanbesteding Beveiliging en aanverwante dienstverlening

Overeenkomst (CONCEPT) Europese Aanbesteding Beveiliging en aanverwante dienstverlening Overeenkomst (CONCEPT) Europese Aanbesteding Beveiliging en aanverwante dienstverlening Stenden Hogeschool - Vertrouwelijk Contractnummer/kenmerk: De ondergetekenden: Stichting Stenden Hogeschool,

Nadere informatie

Europese aanbesteding ICT - Inhuur Open Universiteit

Europese aanbesteding ICT - Inhuur Open Universiteit Europese aanbesteding ICT - Inhuur Open Universiteit Openbare procedure Opdrachtgever Open Universiteit Datum 15 februari 2016 Kenmerk U2015/7006 Status Definitief blad: 2/7 Bestek Inhoudsopgave Inleiding...

Nadere informatie

gaan een overeenkomst aan betrekking hebbende op NAAM, geboren op DATUM, hierna te noemen Gedetacheerde ;

gaan een overeenkomst aan betrekking hebbende op NAAM, geboren op DATUM, hierna te noemen Gedetacheerde ; DETACHERINGOVEREENKOMST ONDERGETEKENDEN 1. NAAM Gemeente of Vennootschap, ADRES, ten deze vertegenwoordigd door NAAM, hierna te noemen Uitlener, en 2. Gemeente Arnhem, statutair gevestigd te Arnhem, ten

Nadere informatie

A. WhiteVision is gerechtigd onderhoud en support voor de software te leveren;

A. WhiteVision is gerechtigd onderhoud en support voor de software te leveren; ONDERHOUDS- EN SUPPORTOVEREENKOMST Overwegingen A. WhiteVision is gerechtigd onderhoud en support voor de software te leveren; en B. de klant wenst onderhoud en support van WhiteVision te verkrijgen ten

Nadere informatie

Algemene voorwaarden digitale marktplaats VRK

Algemene voorwaarden digitale marktplaats VRK Algemene voorwaarden digitale marktplaats VRK Versie: 0.3 Datum vaststelling: 6 december 2013 Datum herziening: december 2014 Documenteigenaar: P&O Omvang document: 5 pagina s incl. voorblad De digitale

Nadere informatie

NADERE OVEREENKOMST BIJ RAAMOVEREENKOMST INKOOPADVIESDIENSTEN. Gemeente Haarlemmermeer. <Naam opdrachtnemer>

NADERE OVEREENKOMST BIJ RAAMOVEREENKOMST INKOOPADVIESDIENSTEN. Gemeente Haarlemmermeer. <Naam opdrachtnemer> NADERE OVEREENKOMST BIJ RAAMOVEREENKOMST INKOOPADVIESDIENSTEN TUSSEN Gemeente Haarlemmermeer en INHOUDSOPGAVE Blz. Artikel 1 Artikel 2 Artikel 3 Artikel 4 Artikel 5 Artikel 6 Artikel

Nadere informatie

Select2Connect B.V. is 24 uur per dag en 7 dagen per week persoonlijk bereikbaar!

Select2Connect B.V. is 24 uur per dag en 7 dagen per week persoonlijk bereikbaar! Waarom kiest u voor ons? Omdat u heldere afspraken wenst. Omdat u personeel wilt dat bij u past. Omdat u snelheid wenst. Omdat u 24/7 persoonlijke bereikbaarheid zoekt. Omdat u deskundigheid zoekt. Omdat

Nadere informatie

Raamovereenkomst Levering en installatie MDT hardware VR NHN. Periode: tot en met

Raamovereenkomst Levering en installatie MDT hardware VR NHN. Periode: tot en met Raamovereenkomst Levering en installatie MDT hardware VR NHN Periode: 15-04-2016 tot en met 14-04-2019 (Verlenging mogelijk: 2x 1 jaar t/m 14-04-2021) Veiligheidsregio Noord- Holland Noord gevestigd en

Nadere informatie

Toepasselijkheid leverings-, dienstverlenings en betalingsvoorwaarden WML

Toepasselijkheid leverings-, dienstverlenings en betalingsvoorwaarden WML VOORWAARDEN TER ZAKE DE DETACHERING VAN WERKNEMERS VAN DE DIVISIE INDUSTRIE VAN DE DIENST WERKBEDRIJF VOOR GESUBSIDIEERDE ARBEID, ACTI- VERING EN TRAJECTEN MIDDEN-LANGSTRAAT (WML) (te citeren als: DETACHE-

Nadere informatie

AANVULLENDE INKOOPVOORWAARDEN VOOR INHUUR VAN PERSONEEL. behorende bij de Algemene Inkoopvoorwaarden NV ROVA Holding en haar groepsmaatschappijen

AANVULLENDE INKOOPVOORWAARDEN VOOR INHUUR VAN PERSONEEL. behorende bij de Algemene Inkoopvoorwaarden NV ROVA Holding en haar groepsmaatschappijen AANVULLENDE INKOOPVOORWAARDEN VOOR INHUUR VAN PERSONEEL behorende bij de Algemene Inkoopvoorwaarden NV ROVA Holding en haar groepsmaatschappijen INHOUDSOPGAVE 1. Uitvoering en kwaliteit inhuur personeel

Nadere informatie

Aanvullende Algemene Voorwaarden Get Work Uitzendbureau BV

Aanvullende Algemene Voorwaarden Get Work Uitzendbureau BV Aanvullende Algemene Voorwaarden Get Work Uitzendbureau BV Inhoud Artikel 1 - Aangaan rechtstreekse arbeidsverhouding met uitzendkracht (toevoeging artikel 17 algemene voorwaarden NBBU).... 3 Artikel 2

Nadere informatie

15 redenen om een Vendor Management Systeem te selecteren

15 redenen om een Vendor Management Systeem te selecteren 15 redenen om een Vendor Management Systeem te selecteren Over Nétive BV Nétive BV helpt bedrijven en organisaties in zakelijke dienstverlening en overheid om het gehele inhuur en administratie traject

Nadere informatie

Bij U-Boss word ik altijd warm ontvangen en doen ze echt hun best voor je. Pieter de Haan Uitzendkracht

Bij U-Boss word ik altijd warm ontvangen en doen ze echt hun best voor je. Pieter de Haan Uitzendkracht mijn hart ligt bij een kleinschalige organisatie met een hoogwaardige dienstverlening. Waar mensen hun klanten kennen en waar ze hart voor de zaak hebben Ed Bos Directeur U-Boss Uitzendbureau is de kleinschalige

Nadere informatie

HAALT MEER UIT ONDERWIJS. Uw partner in onderwijs personeelsdiensten

HAALT MEER UIT ONDERWIJS. Uw partner in onderwijs personeelsdiensten HAALT MEER UIT ONDERWIJS Uw partner in onderwijs personeelsdiensten WAT DOET DIT IS WIJS? Bij DIT IS WIJS kunt u terecht voor vervanging van onderwijzend personeel al vanaf één dag. Heeft u behoefte aan

Nadere informatie

Algemene voorwaarden Flextender B.V.

Algemene voorwaarden Flextender B.V. Algemene voorwaarden Flextender B.V. Noordersingel 20-S, Eemnes Rick Groot V.01.17 Inschrijfvoorwaarden Flextender B.V. Partijen 1. Flextender B.V., gevestigd te Eemnes Noordersingel 20-S, hierbij rechtsgeldig

Nadere informatie

Concept raamovereenkomst. Raamovereenkomst voor de postbezorging voor het jaar 2016 met de mogelijkheid tot verlenging van maximaal een jaar

Concept raamovereenkomst. Raamovereenkomst voor de postbezorging voor het jaar 2016 met de mogelijkheid tot verlenging van maximaal een jaar Concept raamovereenkomst Raamovereenkomst voor de postbezorging voor het jaar 2016 met de mogelijkheid tot verlenging van maximaal een jaar Contractnummer CONH2015 Raamovereenkomst voor de postbezorging

Nadere informatie

Bijlage 13 C IFAR 2018 Beschrijving inhuurprocessen Deelnemende aanbestedende diensten - Inhuurproces inclusief facturering & Digitale systemen in

Bijlage 13 C IFAR 2018 Beschrijving inhuurprocessen Deelnemende aanbestedende diensten - Inhuurproces inclusief facturering & Digitale systemen in Bijlage 13 C IFAR 2018 Beschrijving inhuurprocessen Deelnemende aanbestedende diensten - Inhuurproces inclusief facturering & Digitale systemen in gebruik bij Belastingdienst Onderstaand figuur geeft de

Nadere informatie

Voorbeeld van een Uitvoeringsplan Schakelpunt Landelijke Werkgevers Werving en Plaatsing [functie] tussen Werkgever Y en arbeidsmarktregio X

Voorbeeld van een Uitvoeringsplan Schakelpunt Landelijke Werkgevers Werving en Plaatsing [functie] tussen Werkgever Y en arbeidsmarktregio X Voor nadere informatie kunt u contact opnemen met het Schakelpunt Landelijke Werkgevers: https://www.samenvoordeklant.nl/schakelpunt-landelijke-werkgevers LOGO S Voorbeeld van een Uitvoeringsplan Schakelpunt

Nadere informatie

INSCHRIJVING MEDEWERKER & OPDRACHTBEVESTIGING VOOR EEN FLEXIBEL CONTRACT

INSCHRIJVING MEDEWERKER & OPDRACHTBEVESTIGING VOOR EEN FLEXIBEL CONTRACT INSCHRIJVING MEDEWERKER & OPDRACHTBEVESTIGING VOOR EEN FLEXIBEL CONTRACT INVUL INSTRUCTIES Gelieve in duidelijk leesbare blokletters in te vullen Alle vakken invullen, onvolledig ingevulde formulieren

Nadere informatie

Algemene Voorwaarden werving en selectie

Algemene Voorwaarden werving en selectie Inleiding Algemene Voorwaarden werving en selectie Dit document bevat de tekst van de Algemene Voorwaarden voor werving en selectie opdrachten zoals die gehanteerd worden door Nijssen & Van de Sluis werving,

Nadere informatie

ALGEMENE VOORWAARDEN ZUIDPROFS. Artikel 1 Algemene bepalingen

ALGEMENE VOORWAARDEN ZUIDPROFS. Artikel 1 Algemene bepalingen ALGEMENE VOORWAARDEN ZUIDPROFS Artikel 1 Algemene bepalingen 1. Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle offertes, aanbiedingen, leveranties en overeenkomsten en overige verbintenissen, waaronder

Nadere informatie

Inschrijfvoorwaarden Flextender B.V.

Inschrijfvoorwaarden Flextender B.V. Inschrijfvoorwaarden Flextender B.V. Partijen: 1. Flextender B.V., gevestigd te Eemnes Noordersingel 20-S, hierbij rechtsgeldig vertegenwoordigd door de heer P.J.R. Groot, Directeur, hierna te noemen Flextender,

Nadere informatie

Beoordelingsprogramma REOB Onderhoudsbedrijf CCV-certificatieschema Onderhoud Blusmiddelen versie 4.0

Beoordelingsprogramma REOB Onderhoudsbedrijf CCV-certificatieschema Onderhoud Blusmiddelen versie 4.0 Beoordelingsprogramma REOB Onderhoudsbedrijf CCV-certificatieschema Onderhoud Blusmiddelen versie 4.0 Een gecertificeerd bedrijf moet voldoen aan het CCV Certificatieschema Onderhoud Blusmiddelen versie

Nadere informatie

Algemene voorwaarden detachering

Algemene voorwaarden detachering Algemene voorwaarden detachering HOOFDSTUK 1: INLEIDENDE BEPALINGEN Artikel 1. Werkingssfeer algemene voorwaarden 1. De onderhavige algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle detacheringsovereenkomsten

Nadere informatie

Concept raamovereenkomst (bedoelt voor discussie doeleinden) BLUSLAARZEN VEILIGHEIDSREGIO ZUID-HOLLAND ZUID. Perceel: 1. bluslaarzen, CPV: ;

Concept raamovereenkomst (bedoelt voor discussie doeleinden) BLUSLAARZEN VEILIGHEIDSREGIO ZUID-HOLLAND ZUID. Perceel: 1. bluslaarzen, CPV: ; Concept raamovereenkomst (bedoelt voor discussie doeleinden) BLUSLAARZEN VEILIGHEIDSREGIO ZUID-HOLLAND ZUID Perceel: 1. bluslaarzen, CPV: 18830000-6; Juni 2016 De ondergetekenden: De Gemeenschappelijke

Nadere informatie

Aanvullende voorwaarden Detachering, Consultancy en Projectmanagement. april 2013

Aanvullende voorwaarden Detachering, Consultancy en Projectmanagement. april 2013 Aanvullende voorwaarden Detachering, Consultancy en Projectmanagement april 2013 I N H O U D 1 BEGRIPSBEPALINGEN....2 2 Toepasselijkheid...2 3 Prijs en betaling...2 4 Rechten van intellectuele eigendom...3

Nadere informatie

Inschrijfvoorwaarden Gemeente Marktplaats

Inschrijfvoorwaarden Gemeente Marktplaats Inschrijfvoorwaarden Gemeente Marktplaats Partijen: 1. Gemeente Marktplaats B.V., gevestigd te Eemnes Noordersingel 20G, hierbij rechtsgeldig vertegenwoordigd door de heer P.J.R. Groot, Directeur, hierna

Nadere informatie

Inspectierapport Skik Gastouderbureau (GOB) Prins Bernhardstraat 11b 7651ED Tubbergen Registratienummer

Inspectierapport Skik Gastouderbureau (GOB) Prins Bernhardstraat 11b 7651ED Tubbergen Registratienummer Inspectierapport Skik Gastouderbureau (GOB) Prins Bernhardstraat 11b 7651ED Tubbergen Registratienummer 105026451 Toezichthouder: GGD Twente In opdracht van gemeente: Tubbergen Datum inspectie: 04-07-2017

Nadere informatie

Wilt u meer informatie of heeft u vragen? Dan kunt u terecht bij de Werkgeverslijn land- en tuinbouw via T

Wilt u meer informatie of heeft u vragen? Dan kunt u terecht bij de Werkgeverslijn land- en tuinbouw via T Inleiding Wanneer u een werknemer zelf in dienst neemt, sluit u samen een arbeidsovereenkomst af. Net als iedere andere overeenkomst kan een arbeidsovereenkomst zowel mondeling als schriftelijk aangegaan

Nadere informatie

Model Nadere Overeenkomst Arbodienstverlening

Model Nadere Overeenkomst Arbodienstverlening Model Nadere Overeenkomst Arbodienstverlening datum versie bijlage(n) Model Nadere Overeenkomst Arbodienstverlening pagina 2 van 5 Inhoudsopgave Nadere Overeenkomst Arbodienstverlening 3 1 Voorwerp van

Nadere informatie

Het zeker stellen van voldoende VGM-kennis en kunde bij uitzendkrachten

Het zeker stellen van voldoende VGM-kennis en kunde bij uitzendkrachten Procedure bij ingeleende uitzendkrachten Doelstelling: Het zeker stellen van voldoende VGM-kennis en kunde bij uitzendkrachten Minimumeisen: Overzicht van ingeleende uitzendkrachten Inlening via een VCU-

Nadere informatie

Algemene voorwaarden Faim Advies

Algemene voorwaarden Faim Advies Algemene voorwaarden Faim Advies 1 Algemeen 1.1 Begripsbepaling van deze algemene voorwaarden: a. Opdrachtnemer: Faim Advies, ingeschreven bij Kamer van Koophandel (KvK) onder het nummer 66829690 en gevestigd

Nadere informatie

Overeenkomst van Opdracht

Overeenkomst van Opdracht Overeenkomst van Opdracht Drie-partijen-overeenkomst van Opdracht inzake bemiddeling tot het verrichten van werkzaamheden ex artikel 7:400 BW - Algemene Modelovereenkomst conform Belastingdienst nummer

Nadere informatie

Specifieke voorwaarden 2Value bv

Specifieke voorwaarden 2Value bv Specifieke voorwaarden 2Value bv Reiskosten en extra overleg Bij de aanbieding is rekening gehouden met een gespecificeerd aantal overlegmomenten op locatie klant in Nederland voor afstemming en akkoord

Nadere informatie

ARTIKEL 1. DEFINITIES EN BEGRIPPEN

ARTIKEL 1. DEFINITIES EN BEGRIPPEN Algemene Voorwaarden Kirsten Nelis ARTIKEL 1. DEFINITIES EN BEGRIPPEN 1.1 Klant: de persoon of personen ten behoeve van wie Kirsten Nelis haar diensten verleent. De opdrachtgever en de klant kunnen dezelfde

Nadere informatie

Model Raamovereenkomst. <naam aanbesteding>inzake aanschaf en onderhoud van laptops en telefoons<kenmerk> De ondergetekenden:

Model Raamovereenkomst. <naam aanbesteding>inzake aanschaf en onderhoud van laptops en telefoons<kenmerk> De ondergetekenden: Model inzake aanschaf en onderhoud van laptops en telefoons De ondergetekenden: 1. SBB, gevestigd te Zoetermeer, vertegenwoordigd door , de heer/mevrouw

Nadere informatie

INSCHRIJVING MEDEWERKER & OPDRACHTBEVESTIGING VOOR BEPAALDE OF ONBEPAALDE TIJD

INSCHRIJVING MEDEWERKER & OPDRACHTBEVESTIGING VOOR BEPAALDE OF ONBEPAALDE TIJD INSCHRIJVING MEDEWERKER & OPDRACHTBEVESTIGING VOOR BEPAALDE OF ONBEPAALDE TIJD INVUL INSTRUCTIES Gelieve in duidelijk leesbare blokletters in te vullen Alle vakken invullen, onvolledig ingevulde formulieren

Nadere informatie

Concept RAAMOVEREENKOMST. Opdrachtgever. Opdrachtnemer. Payroll, uitzend- en detacheringsdiensten

Concept RAAMOVEREENKOMST. Opdrachtgever. Opdrachtnemer. Payroll, uitzend- en detacheringsdiensten Concept RAAMOVEREENKOMST inzake de inhuur van flexibele arbeidskrachten tussen Opdrachtgever en Opdrachtnemer Payroll, uitzend- en detacheringsdiensten De ondergetekenden A. Opdrachtgever, statutair gevestigd

Nadere informatie

De GGD Rotterdam Rijnmond zal in 2017 het volgende plusproduct leveren: Plusprod. WMO toezicht C 6.611,-

De GGD Rotterdam Rijnmond zal in 2017 het volgende plusproduct leveren: Plusprod. WMO toezicht C 6.611,- GGD Rotterdam-Rijnmond Staf directie Publieke Gezondheid en Zorí; 33D den IJsSel Cluster Maatschappelijke Ontwikkeling 2 5 NOV 2016 Bezoekadres: Halvemaanpassage 90 3011 DL Rotterdam Postadres: Postbus

Nadere informatie

Privacy statement Vriens Groep / Vriens Interim Professionals

Privacy statement Vriens Groep / Vriens Interim Professionals Privacy statement Vriens Groep / Vriens Interim Professionals Als u ervoor kiest om vrijwillig informatie te verschaffen, zal Vriens Groep / Vriens Interim Professionals deze informatie gebruiken in overeenstemming

Nadere informatie

Bijlage 3 Programma van Eisen

Bijlage 3 Programma van Eisen Bijlage 3 Programma van Eisen 1. Algemeen De opdrachtnemer is in staat de diensten uit te voeren conform onderstaande taakverdeling: Opdrachtnemer Aanstellingskeuring Periodieke keuring Jaarlijkse fysieke

Nadere informatie

Gelet op: Artikel 10, eerste lid, en artikel 10da van de Participatiewet; Artikel 11 van de Re-integratieverordening Participatiewet gemeente;

Gelet op: Artikel 10, eerste lid, en artikel 10da van de Participatiewet; Artikel 11 van de Re-integratieverordening Participatiewet gemeente; GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van de gemeente Haarlem Nr. 160974 18 september 2017 Beleidsregels jobcoaching gemeente Haarlem Het college van de gemeente Haarlem Gelet op: Artikel 10, eerste lid, en artikel

Nadere informatie

2. <NAAM OPDRACHTNEMER>), gevestigd te <PLAATS EN POSTCODE> aan de <ADRES>, hierna te noemen: Opdrachtnemer ;

2. <NAAM OPDRACHTNEMER>), gevestigd te <PLAATS EN POSTCODE> aan de <ADRES>, hierna te noemen: Opdrachtnemer ; Partijen: 1. , gevestigd te aan de , rechtsgeldig vertegenwoordigd door , hierna te noemen: Opdrachtgever ; en 2. ), gevestigd

Nadere informatie

Postbus AB Hardenberg

Postbus AB Hardenberg Postbus 54 7770 AB Hardenberg 0523 677083 info@q-inspectie.nl www.q-inspectie.nl Keurmerk ZZP Bemiddeling NBBU ZZP Bemiddeling NBBU Norm Het Keurmerk ZZP-bemiddeling is in 2016 op initiatief van de NBBU

Nadere informatie

Algemene voorwaarden digitale marktplaats VRK

Algemene voorwaarden digitale marktplaats VRK Algemene voorwaarden digitale marktplaats VRK Versie: 0.4 Datum vaststelling: 6 december 2013 Datum herziening: juli 2016 Documenteigenaar: P&O Omvang document: 5 pagina s incl. voorblad 2 De digitale

Nadere informatie

Wilt u meer informatie of heeft u vragen? Dan kunt u terecht bij de Werkgeverslijn land- en tuinbouw via T

Wilt u meer informatie of heeft u vragen? Dan kunt u terecht bij de Werkgeverslijn land- en tuinbouw via T Inleiding Wanneer u een werknemer zelf in dienst neemt, sluit u samen een arbeidsovereenkomst af. Net als iedere andere overeenkomst kan een arbeidsovereenkomst zowel mondeling als schriftelijk aangegaan

Nadere informatie

Betreft: Opdrachtbevestiging inzet bij Opdrachtgever B.V.

Betreft: Opdrachtbevestiging inzet bij Opdrachtgever B.V. Opdrachtgever B.V. t.a.v. de heer Postbus 1234 1234 AA Amsterdam Wezer Finance & Consulting Financial Management Advisory Catharina van Renneslaan 44 1187 HB Amstelveen T +31 (0)6 48 48 92 58 E mail :

Nadere informatie

Vergoeding reiskosten woon-werkverkeer, overwerk/buitendagvenster en onregelmatigheid

Vergoeding reiskosten woon-werkverkeer, overwerk/buitendagvenster en onregelmatigheid GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Lingewaal. Nr. 5684 12 januari 2017 Thuiswerkregeling Gemeente Lingewaal 2015 Het college van burgemeester en wethouders van Lingewaal, gelet op artikel 160

Nadere informatie

ALGEMENE VOORWAARDEN Werving & Selectie voor opdrachtgevers

ALGEMENE VOORWAARDEN Werving & Selectie voor opdrachtgevers ALGEMENE VOORWAARDEN Werving & Selectie voor opdrachtgevers Artikel 1. Toepasselijkheid Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle opdrachten, aanbiedingen en overeenkomsten inzake de werving

Nadere informatie

Versie Aanvullende Algemene voorwaarden Gastouderland

Versie Aanvullende Algemene voorwaarden Gastouderland Aanvullende Algemene voorwaarden Gastouderland Artikel 1 Definities - Gastouderland een geregistreerd Gastouderbureau in de zin van de Wet Kinderopvang; - Gastouderopvang: (kinderopvang) het, tegen betaling,

Nadere informatie

Algemene Voorwaarden voor de serviceverlening van Smiling Gents Software B.V.

Algemene Voorwaarden voor de serviceverlening van Smiling Gents Software B.V. Algemene Voorwaarden voor de serviceverlening van Software B.V. Algemeen Deze Algemene Voorwaarden worden gehanteerd voor de serviceverlening van Software B.V. 1. Begripsbepalingen In deze Algemene voorwaarden

Nadere informatie

Artikel 1 In deze Algemene Voorwaarden hebben de hieronder genoemde woorden de betekenis die daarachter staat vermeld:

Artikel 1 In deze Algemene Voorwaarden hebben de hieronder genoemde woorden de betekenis die daarachter staat vermeld: Algemene Voorwaarden Be-Responsible Artikel 1 In deze Algemene Voorwaarden hebben de hieronder genoemde woorden de betekenis die daarachter staat vermeld: 1.1 Be-Responsible te Hilversum, KvK nummer 56328699

Nadere informatie

Personeelshandboek. el&p Payrolling

Personeelshandboek. el&p Payrolling Personeelshandboek el&p Payrolling Maart 2015 Inhoud 1. Voorwoord... 3 2. Algemene Beschrijving Organisatie... 3 3. Indiensttreding:... 3 4. Salaris:... 3 1. Salaris:... 3 2. Onkostenvergoeding:... 3 3.

Nadere informatie

Algemene informatie voor gedetacheerden

Algemene informatie voor gedetacheerden Algemene informatie voor gedetacheerden Deze brochure bevat algemene informatie die van belang is tijdens uw contractperiode met FlexPay. Neem deze informatie goed door en bewaar het tijdens de gehele

Nadere informatie

Wat betekent de AVV loze periode voor mij als uitzendkracht?

Wat betekent de AVV loze periode voor mij als uitzendkracht? Wat betekent de AVV loze periode voor mij als uitzendkracht? Een onderbreking van de Algemeen Verbindend Verklaring (AVV) van de Cao voor Uitzendkrachten kan grote gevolgen hebben voor uitzendkrachten

Nadere informatie

Algemene Voorwaarden detachering SW-werknemers

Algemene Voorwaarden detachering SW-werknemers Algemene Voorwaarden detachering SW-werknemers 1. Definities en toepassingsgebied 1.1. Definities In deze algemene voorwaarden wordt verstaan onder: 1.1.1. De gemeente: de gemeente Amsterdam die tot taak

Nadere informatie

Subsidiereglement van de Stichting Opleidings- en Ontwikkelingsfonds Beroepsgoederenvervoer over de weg en de Verhuur van Mobiele Kranen (SOOB)

Subsidiereglement van de Stichting Opleidings- en Ontwikkelingsfonds Beroepsgoederenvervoer over de weg en de Verhuur van Mobiele Kranen (SOOB) Conceptversie 2 feb. Subsidiereglement van de Stichting Opleidings- en Ontwikkelingsfonds Beroepsgoederenvervoer over de weg en de Verhuur van Mobiele Kranen (SOOB) Geldend per 1 maart 2011 Artikel 1 Definities

Nadere informatie

Bijlage B Overeenkomst

Bijlage B Overeenkomst Bijlage B Overeenkomst DE ONDERGETEKENDEN: GGD Zaanstreek Waterland, statutair gevestigd te Zaandam, te dezer zake rechtsgeldig vertegenwoordigd de heer mr. F.H.J. Strijthagen, en X, statutair gevestigd

Nadere informatie

Wilt u meer informatie of heeft u vragen? Dan kunt u terecht bij de Werkgeverslijn land- en tuinbouw via T

Wilt u meer informatie of heeft u vragen? Dan kunt u terecht bij de Werkgeverslijn land- en tuinbouw via T Inleiding Wanneer u een werknemer zelf in dienst neemt, sluit u samen een arbeidsovereenkomst af. Net als iedere andere overeenkomst kan een arbeidsovereenkomst zowel mondeling als schriftelijk aangegaan

Nadere informatie

- Natuurgeneeskundig therapeut hanteert de uniforme werkwijze, zoals beschreven in eisenpakket van KZAG

- Natuurgeneeskundig therapeut hanteert de uniforme werkwijze, zoals beschreven in eisenpakket van KZAG Aanmeldingsformulier therapeut Door middel van deze inschrijving verklaart ondergetekende zich akkoord met de statuten van KZAG en ondergetekende verklaart te voldoen aan de starteisen voor inschrijving,

Nadere informatie

Spelregels digitale inhuurdesk ZuidoostBrabantHuurtin.nl

Spelregels digitale inhuurdesk ZuidoostBrabantHuurtin.nl Spelregels digitale inhuurdesk ZuidoostBrabantHuurtin.nl De digitale inhuurdesk van ZuidoostBrabantHuurtin.nl is een middel voor de deelnemende organisaties om tot een rechtmatige en doelmatige inhuur

Nadere informatie

Opdrachtnemer: De vennootschap onder firma Flex Work In Travel v.o.f., gevestigd te Wormer, hierna te noemen Flex Work In Travel.

Opdrachtnemer: De vennootschap onder firma Flex Work In Travel v.o.f., gevestigd te Wormer, hierna te noemen Flex Work In Travel. Algemene voorwaarden Flex Work In Travel 1. Definities In deze algemene voorwaarden wordt verstaan onder: Opdrachtnemer: De vennootschap onder firma Flex Work In Travel v.o.f., gevestigd te Wormer, hierna

Nadere informatie

Programma van Eisen Uitzendkrachten

Programma van Eisen Uitzendkrachten Programma van en Uitzendkrachten Algemene eisen 1. Opdrachtnemer gaat ermee akkoord dat Avalex geen verplichting heeft tot het afnemen van een bepaald volume aan uren voor wat betreft de inhuur van uitzendkrachten.

Nadere informatie

Wat betekent de AVV loze periode voor jou als uitzendkracht? Is jouw uitzendbureau lid van brancheorganisatie ABU of de NBBU?

Wat betekent de AVV loze periode voor jou als uitzendkracht? Is jouw uitzendbureau lid van brancheorganisatie ABU of de NBBU? Wat betekent de AVV loze periode voor jou als uitzendkracht? Einde van de Algemeen Verbindend Verklaring (AVV) van de Cao voor Uitzendkrachten kan grote gevolgen hebben voor uitzendkrachten die werken

Nadere informatie

Algemene Voorwaarden Werving & Selectie van. Tobi Talent

Algemene Voorwaarden Werving & Selectie van. Tobi Talent 1 september 2011 Artikel 1 Toepasselijkheid Algemene Voorwaarden Werving & Selectie van Tobi Talent 1. Deze voorwaarden zijn van toepassing op alle opdrachten, aanbiedingen en overeenkomsten inzake de

Nadere informatie

Leveringsvoorwaarden CPA b.v. per Algemeen

Leveringsvoorwaarden CPA b.v. per Algemeen Leveringsvoorwaarden CPA b.v. per 1-1-2017 Algemeen 1. Centerpoint is een handelsnaam van CPA b.v.. Laatstgenoemde is statutair gevestigd te Amsterdam. 2. Centerpoint werkt op basis van no result-no pay

Nadere informatie

Certificatieschema. Examinatorcertificatie Start Veilig. Opgesteld door Goedkeuring en Actuele versie. Document. Pagina code

Certificatieschema. Examinatorcertificatie Start Veilig. Opgesteld door Goedkeuring en Actuele versie. Document. Pagina code Certificatieschema Examinatorcertificatie Start Veilig SWB S2 18-05-2011 18-05-2011 18-05-2011 1 van 8 INHOUD 1. Inleiding 1.1. Algemeen 1.2. 'Start Veilig' 2. Definities 3. Examenprotocol 3.1. Doelstellingen

Nadere informatie

Action Uitzendburo en Detacheringen

Action Uitzendburo en Detacheringen Action Uitzendburo en Detacheringen Werk65Plus Korte Brugstraat 67-B 4871 XR Etten-Leur Uitzendkrachten 65 plus Algemene voorwaarden voor het ter beschikking stellen van arbeidskrachten. Artikel 1. Toepasselijkheid

Nadere informatie

AUDITDOCUMENT Certificering ZZP- bemiddeling

AUDITDOCUMENT Certificering ZZP- bemiddeling UDITDOCUMENT Certificering ZZP- bemiddeling Keurmerk ZZP bemiddeling; november 2016 Certificerings Instelling: Lidnummer: Naam auditor: Datum audit: Naam onderneming: Kantooradres onderneming: Postcode

Nadere informatie

privacystatement TechniciNu

privacystatement TechniciNu privacystatement TechniciNu Als u ervoor kiest om ons vrijwillig informatie te verschaffen, zullen wij deze informatie gebruiken in overeenstemming met ons Privacy beleid. TechniciNu is ervan overtuigd

Nadere informatie

Overzicht van alle checkpunten

Overzicht van alle checkpunten Checklist werken met uitzendbureaus Overzicht van alle checkpunten Borgen en keurmerken uitzendbureau Staat het uitzendbureau juist geregistreerd bij de Kamer van Koophandel? Is het uitzendbureau gecertificeerd

Nadere informatie

INSPECTIERAPPORT NEN 4400-2:2014 d.d. 16-04-2015 -

INSPECTIERAPPORT NEN 4400-2:2014 d.d. 16-04-2015 - INSPECTIERAPPORT NEN 4400-2:2014 d.d. 16-04-2015 - Naam inspecteur O. de Leeuw Registratienummer 36870 Soort inspectie NEN 4400-2 Datum inspectierapport Datum inspectie 08-04-2015 Datum inspectie Naam

Nadere informatie

Academie voor bijzondere wetten

Academie voor bijzondere wetten Academie voor bijzondere wetten Algemene voorwaarden Als twee partijen een verbintenis aangaan, in dit geval met betrekking tot het verzorgen van een training, is het goed dat er een aantal afspraken wordt

Nadere informatie