Fusiegedragsregels Fusies en overnames & de rol van de SER
|
|
|
- Henriette de Backer
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Fusiegedragsregels Fusies en overnames & de rol van de SER pagina 1/x Afdeling Communicatie
2 Even voorstellen... mr. Christiaan de Koning Senior Beleidsmedewerker SER Directie Bestuurszaken - Commissie Bevordering Medezeggeschap - Bedrijfscommissies - Geschillencommissie Fusiegedragsregels
3 Feiten over fusies Fusies komen vooral voor in golven - tussen 1900 en 2007: 6 fusiegolven Fusiegolven eindigen vaak in een crisis, o.a.: - de Grote Depressie (midden jaren 20) - de Grote Financiële Crisis (vanaf 2008) Bestedingen Amerikaanse en Europese ondernemingen tijdens laatste piek: 3000 miljard aan fusies Veruit de meeste fusies gaan mis: 15 procent leidt tot ondernemingen in zwaar weer en rampen. 70 procent, géén monopoliewinst, productiewinst of aandeelhouderswaardewinst, 15 procent van fusies heeft toegevoegde waarde. Bron: prof. dr. Hans Schenk MBA, voorzitter Commissie Herziening siegedragsregels
4 Achtergrond Fusiegedragsregels Eind jaren 60: veel fusies en overnames, harde strijdmethodes 1968: overnamestrijd scheepswerf Wilton-Fijenoord Roep om medezeggenschap Adviesaanvraag Minister van Justitie aan SER 1970: Fusiecode - aandeelhoudersbelangen - werknemersbelangen 2000: herziening Fusiegedragsregels (uitsluitend werknemersbelangen) 2015: herziening Fusiegedragsregels
5 Fusies & overnames..
6 Fusies & overnames..
7 Meldingen vanaf 2001
8 Fusiemeldingen 2016 Industrie 2% 13% 6% 30% Handel Dienstverlening 4% Transport/Havens Overheid/Openbaar Nuts 32% 13% Non-profit Diversen
9 Verplichtingen (artikel 3 en 4 FG) Fusiepartijen: - tijdig informeren van vakbond over voorgenomen fusie - Voordat wilsovereenstemming is bereikt - Wezenlijke invloed - Oordeel vormen - Ondernemingsraad advies geven - melding aan SER - inhoudelijke toelichting - vakbond gelegenheid geven voor bespreking - vakbond gelegenheid geven om oordeel te geven over fusie - aan OR oordeel van vakbond ter beschikking stellen - vakbond vooraf informeren over openbare mededeling Vakbonden: geheimhouding
10 Vakbonden (artikel 1 lid 1 sub f) Lid van ondernemingsraad is gekozen vanuit kandidatenlijst vakbond Vakbond betrokken is bij een van toepassing zijnde cao Vakbond twee jaar werkzaam voor leden
11 Toepasselijkheid FG (1) Tot 1 oktober Organisaties die behoren tot het bedrijfsleven klassieke bedrijfsleven Vanaf 1 oktober Ook non-profit, overheid en vrije beroep: Nieuwe sectoren: kunst, cultuur, ontwikkelingshulp, gezondheidszorg, ouderenzorg, onderwijs, arbeidsvoorziening, kinderopvang en volkshuisvesting.
12 Toepasselijkheid FG (3) Fusie: verkrijging of overdracht van zeggenschap: - Juridische fusie Activa/passiva-transactie
13 Toepasselijkheid Fusiegedragsregels (3) - Aandelenoverdracht - Statutaire bevoegdheden - Aanvullende contractuele regelingen Ten minste één in Nederland gevestigd(e) onderneming/concern met ten minste 50 werkzame personen CAO
14 Uitzonderingen (artikel 2, lid 3 FG) Uitzonderingen op toepasselijkheid Fusiegedragsregels: - intra-concernexceptie - minder dan 10 werkzame personen bij doelvennootschap - fusie als gevolg van personen-, familie, erf- of faillissementsrecht - Wel bij doorstart! - rechtssfeerexceptie
15 Geschillencommissie Vakbonden kunnen een klacht indienen binnen 1 maand na openbaarmaking fusie Klachtenprocedure bij Geschillencommissie Fusiegedragsregels - schriftelijk verzoek - schriftelijk verweer - hoorzitting - uitspraak - publicatie uitspraak - geen hoger beroep Verzoek tot bemiddeling
16 Karakter FG Zelfregulering Bereidheid Nederlandse bedrijfsleven om de gedragsregels vrijwillig na te leven Sanctie: geen juridische gevolgen, maar uitsluitend naming en shaming We gaan het eerst proberen zonder wettelijke grondslag (Hans Schenk, oktober 2015) Mogelijkheid de FG van toepassing te verklaren in de cao - Rechtens afdwingbaar door werknemer en vakbond
17 Wet op de ondernemingsraden (WOR) Artikel 25 lid 1 b WOR - Adviesrecht bij een voorgenomen besluit tot fusie; Artikel 25 lid 2 WOR - Advies moet tijdig worden gevraagd: Op dusdanig tijdstip dat het advies nog van wezenlijke invloed kan zijn op het voorgenomen besluit. Artikel 25 lid 3 WOR - Ondernemer moet overzicht te geven van de beweegredenen en de gevolgen van het besluit voor werkzame personen
18 Wet op de ondernemingsraden (WOR) Artikel 4 FG en 25 WOR Samenwerking tussen vakbonden en ondernemingsraden! Tips voor ondernemingsraden: Onderzoek bij een voorgenomen fusie of deze onder de FG valt; Zo ja; Zoek bij een voorgenomen fusie het contact met de vakbonden; Let op: geheimhouding artikel 20 WOR! Geef geen advies voordat de vakbonden een advies/oordeel aan de ondernemingsraad heeft uitgebracht; Wijs de ondernemer (zo nodig) op de FG in het adviseringstraject;
19 Meer weten? Fusiegedragsregels (2015) Rapport van bevindingen (Commissie Herziening Fusiegedragsregels) Uitspraken Geschillencommissie Fusiegedragsregels E: T:
Medezeggenschap & Fusiegedragsregels pagina 1/x Afdeling Communicatie
Medezeggenschap & Fusiegedragsregels 00-00-2009 pagina 1/x Afdeling Communicatie Even voorstellen... mr. Christiaan de Koning Senior Beleidsmedewerker SER Directie Bestuurszaken - Commissie Bevordering
Totstandkomingsgeschiedenis Fusiegedragsregels
1 Inleiding 1.1 Algemeen Het SER-besluit Fusiegedragsregels is op 15 mei 1970 door de Sociaal-Economische Raad ( SER ) vastgesteld (inwerkingtreding op 19 juni 1970). De fusiegedragsregels zijn laatstelijk
Outsourcing en de rol van de OR en vakbonden. 3 november 2015 Cara Pronk
Outsourcing en de rol van de OR en vakbonden 3 november 2015 Cara Pronk Van Doorne 2 Van Doorne 3 Vragen die spelen bij outsourcing Stakeholders. Welke stakeholders zijn betrokken? Wat zijn hun rechten?
Fusiegedragsregels 2015
FUSIEGEDRAGSREGELS September 2016 Fusiegedragsregels 2015 SOCIAAL-ECONOMISCHE RAAD FUSIEGEDRAGSREGELS SEPTEMBER 2016 Fusiegedragsregels 2015 NEDERLANDSE TEKSTUITGAVE MET TOELICHTING SOCIAAL-ECONOMISCHE
Het adviesrecht van de or
FNV Bondgenoten Het adviesrecht van de or Een korte toelichting Wat is het adviesrecht? Voor een aantal belangrijke besluiten op financieel-economisch en organisatorisch terrein is de ondernemer verplicht
Medezeggenschapsregelingen bij fusie en overname:
Medezeggenschapsregelingen bij fusie en overname: Advies- en beroepsrecht OR op grond van de WOR; SER-Fusiegedragsregels 2000; Besluit openbare biedingen (Bob). Adviesrecht OR ex artikel 25 WOR De OR heeft
FNV - Alliander N.V., Allego B.V., Allego Employment B.V., Opera Charging B.V., Madeleine Charging B.V. en Meridiam EI SAS.
Geschillencommissie Fusiegedragsregels L'J FNV - Alliander N.V., Allego B.V., Allego Employment B.V., Opera Charging B.V., Madeleine Charging B.V. en Meridiam EI SAS. Beslissing van de Geschillencommissie
Beslissing van de Geschillencommissie Fusiegedragsregels (hierna ook: GF)
Geschillencommissie Fusiegedragsregels GF/ CNV Dienstenbond C.S. - Rabobanken Assen-Beilen en N-Drenthe Beslissing van de Geschillencommissie Fusiegedragsregels (hierna ook: GF) inzake: 1. de vereniging
Reorganiseren doe je zo
Reorganiseren doe je zo mr. J.L. (Janka) Sintemaartensdijk 7 juni 2018 Uniface-beschikking (OK 10 oktober 2017) Overdracht aandelen Uniface (zeggenschap, art. 25 lid 1 sub a WOR) 26 April 2017: Signing
PREPACK Hoe werkt het (wel)?
PREPACK Hoe werkt het (wel)? Job van der Pijl Vereniging voor Arbeidsrecht 26 november 2016 Insolventierecht vs Arbeidsrecht Dit zie ik ongeveer als ik spreek voor een zaal vol met collega s uit de insolventierechtpraktijk:
fusiegedragsregels_2015.book Page 5 Wednesday, September 16, :34 PM 1. Artikelen
1. Artikelen 6 FUSIEGEDRAGSREGELS 2015 ARTIKELEN SER-besluit Fusiegedragsregels 2015 ter bescherming van de belangen van in de onderneming werkzame personen Besluit van de Sociaal-Economische Raad van
Webinar Medezeggenschap 13 april 2015. Van Doorne Marjolijn Lips & Steven Sterk
Webinar Medezeggenschap 13 april 2015 Van Doorne Marjolijn Lips & Steven Sterk Wanneer instellen OR? Artikel 2 WOR: Ondernemer Die een onderneming in stand houdt Met in de regel ten minste 50 werkzame
In het kort de taken en werkwijze van de cliëntenraad. In de statuten staan deze uitgebreid beschreven.
In het kort de taken en werkwijze van de cliëntenraad. In de statuten staan deze uitgebreid beschreven. Doel De Wilde Haan. Aantal leden : Behartigen van de belangen van de cliënten van Stichting Buurderij
II. SER-besluit Fusiegedragsregels 2000 ter bescherming van de belangen van werknemers (tekst voorzien van algemene en artikelsgewijze toelichtingen)
II. SER-besluit Fusiegedragsregels 2000 ter bescherming van de belangen van werknemers (tekst voorzien van algemene en artikelsgewijze toelichtingen) Algemene toelichting In de titel van de Fusiegedragsregels
Beslissing van de Geschillencommissie Fusiegedragsregels (hierna ook: GF)
Geschillencommissie Fusiegedragsregels GF / FNV BONDGENOTEN - MULTI ENERGY B.V. EN MARKEUR HOLDING B.V. Beslissing van de Geschillencommissie Fusiegedragsregels (hierna ook: GF) inzake: de vereniging met
OR en governance Governance. Governance. Informatie en tips voor de OR. mr. Els Unger 13 december 2018
OR en governance Informatie en tips voor de OR mr. Els Unger 13 december 2018 1 Governance Wat is governance? Organisatie van zeggenschap (bestuur en toezicht) binnen onderneming Systeem van checks en
Organisatiewijziging. Wat betekent dit voor uw personeel? 22 november 2018 / Dymphy Schuurman & Sylvia Witkamp
Organisatiewijziging Wat betekent dit voor uw personeel? 22 november 2018 / Dymphy Schuurman & Sylvia Witkamp Programma Organisatiewijziging: - rol van de ondernemingsraad - rol van de vakorganisaties
ArbeidsRecht. Maandblad voor de praktijk, Voorwaardelijke besluitvorming en de norm van wezenlijke invloed van art. 25 lid 2 WOR
ArbeidsRecht. Maandblad voor de praktijk, Voorwaardelijke besluitvorming en de norm van wezenlijke invloed van art. 25 lid 2 WOR Auteur: Mr. E.J. Henrichs en mevr. mr. L.S. Oostwouder [1] Voorwaardelijke
1 Reorganisatie: een korte inleiding Inleiding Reorganisaties in de praktijk Opzet boek 18
1 Reorganisatie: een korte inleiding 13 1.1 Inleiding 13 1.2 Reorganisaties in de praktijk 14 1.3 Opzet boek 18 2 Collectief arbeidsrecht I: Medezeggenschapsrecht 21 2.1 Inleiding 21 2.2 Instellen ondernemingsraad
GF/ ABVAKABO FNV - VOB. de vereniging met volledige rechtsbevoegdheid Vereniging van Openbare Bibliotheken, statutair gevestigd te Den Haag,
Geschillencommissie Fusiegedragsregels GF/ ABVAKABO FNV - VOB Beslissing van de Geschillencommissie Fusiegedragsregels (hierna ook: GF) inzake: de vereniging met volledige rechtsbevoegdheid ABVAKABO FNV,
fusiegedragsregels_2015.book Page 23 Wednesday, September 16, :34 PM 2. Toelichting
2. Toelichting 24 Algemene toelichting Het doel van de SER-Fusiegedragsregels 2015 ( Fusiegedragsregels ) is om de belangen van de in de onderneming werkzame personen bij een (voorgenomen) fusie te beschermen.
De Bedrijfscommissie
De Bedrijfscommissie Kennismaking Henriëtte Walma van der Molen - Beleidsadviseur Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen - Voorzitter en lid Bedrijfscommissie Markt II en Marco Borsboom - Beleidsadviseur
HOOFDSTUK 1 De raadpleging van de ondernemingsraad en vakorganisaties /5 L.G. Verburg
INHOUDSOPGAVE Woord vooraf /V Lijst van afkortingen / XIII Inleiding /1 L.G. Verburg en R.M. Beltzer HOOFDSTUK 1 De raadpleging van de ondernemingsraad en vakorganisaties /5 L.G. Verburg 1.1 Inleiding
Meerwaarde van medezeggenschap Rol en rechten tijdens marktwerking in de zorg. in de WOR of in de war
Meerwaarde van medezeggenschap Rol en rechten tijdens marktwerking in de zorg. in de WOR of in de war Marco Sikkel Doelstellingen training U bent bekend met de plaats van de OR in de onderneming. U kent
Deell Collectief en meervoudig ontslag
Reeks Arbeidsrechtelijke facetten van grensoverschrijdend herstructureren in Nederland en België Deell Collectief en meervoudig ontslag Mr. Dr. Edith Franssen Mr. Dr. Drs. Jan Heinsius Mr. Dr. Johan Peeters
Het MZ Jaaroverzicht Tilburg, 14 december 2018 Dr. mr. Steven F.H. Jellinghaus Mr. drs. Els Huisman
Het MZ Jaaroverzicht 2018 Tilburg, 14 december 2018 Dr. mr. Steven F.H. Jellinghaus Mr. drs. Els Huisman Wat gaan we behandelen Terugblik: beloningsverhouding rechtspraak Vooruitblik (niet behandelen)
Samenwerkingsovereenkomst cliëntenraad BovenIJ Ziekenhuis
Samenwerkingsovereenkomst cliëntenraad BovenIJ Ziekenhuis Partijen: stichting BovenIJ Ziekenhuis te Amsterdam ten deze vertegenwoordigd door de heer mr. R.R.M. Berendsen, nader te noemen: de directie En
Fusiegedragsregels 2000 1e druk
Fusiegedragsregels 2000 1e druk Fusiegedragsregels 2000 Gedragsregels ter bescherming van de belangen van werknemers, in acht te nemen bij het voorbereiden en tot stand brengen van fusies van ondernemingen.
OR dag toekomstige samenwerking in ziekenhuizen
OR dag toekomstige samenwerking in ziekenhuizen Workshop 2 Suzanne Broens s.broens@sprengers.nl www.sprengersadvocaten.nl Donderdag 14 november 2013 OR en Professionalisering bij trajecten van samenwerking
CONCEPT SOCIAAL PLAN (onderhandelaar akkoord )
CONCEPT SOCIAAL PLAN (onderhandelaar akkoord 1-12-2008) De ondergetekenden, 1. Stichting Cordaad, gevestigd te Utrecht 2. Stichting Tussenvoorziening, gevestigd te Utrecht enerzijds en de Vereniging ABVAKABO
- CARGILL B.V. 2. de vereniging met volledige rechtsbevoegdheid CNV VAKMENSEN, statutair gevestigd te Utrecht en kantoorhoudende te Hoofddorp;
Geschillencommissie Fusiegedragsregels GFIFNV BONDGENOTEN EN CNV VAKMENSEN - CARGILL B.V. Beslissing van de Geschillencommissie Fusiegedragsregels (hierna ook: GF) inzake: 1. de vereniging met volledige
Beslissing van de Geschillencommissie Fusiegedragsregels (hierna: "GF")
Sl l Geschillencommissie Fusiegedragsregels FNV - Kinepolis Immo B.V. Nieuwenhuizen Groep B.V. en NHHD B.V. Beslissing van de Geschillencommissie Fusiegedragsregels (hierna: "GF") inzake: 1. de vereniging
SER-Fusiegedragsregels 2000: na 15 jaar tijd voor herziening?
SER-Fusiegedragsregels 2000: na 15 jaar tijd voor herziening? mr. S.J. Schijf * 1. Inleiding De fusiemarkt heeft een sterke opleving. In 2014 was het aantal fusiemeldingen in Nederland gegroeid. Deze fusiemeldingen
Or & fusie of overname
Or & fusie of overname 1.Wat gebeurt er tijdens een fusie of overname? Begrippen als fusie en overname worden vaak door elkaar heen gebruikt. In essentie gaat het om verandering van de zeggenschap over
De rol van de OR bij goed bestuur. Ernst van Win
De rol van de OR bij goed bestuur Ernst van Win Wat gaat er mis? Onderwerpen OR/Bestuurder/Toezichthouder (RvC/Rvt) Overleg met de bestuurder Overleg met de toezichthouder De werknemerscommissaris Belang
5. de vereniging met volledige rechtsbevoegdheid NU'91, gevestigd te Utrecht;
1 ^1 SJ^ Sociaala /fes' Economische cjiii \b Raad Geschillencommissie Fusiegedragsregels ABVAKABO FNV C.S. - TANTELOUISE-VIVENSIS EN THUISZORGSERVICE WEST BRABANT Beslissing van de Geschillencommissie
JAARVERSLAG BEDRIJFSCOMMISSIE METALEKTRO
JAARVERSLAG BEDRIJFSCOMMISSIE METALEKTRO 2010 (tot 1 september 2010) Overgoo 13, 2266 JZ LEIDSCHENDAM De bedrijfscommissie voor de ondernemingen in de Metalektro wordt gevormd door vertegenwoordigers van
Bedrijfsoverdracht: hoe werkt dat? Due diligence. Overnamecontract
Bedrijfsoverdracht: hoe werkt dat? Een bedrijf wordt om verschillende redenen overgedragen. Dit kan zijn om organisatorische redenen, verschuivingen binnen een concern of met het oog op het pensioen van
Kennedy Van der Laan. Geachte heer, mevrouw,
Memo Kennedy Van der Laan aan Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen van Chris Nekeman en Inge de Laat inzake NVZ / advies WOR datum 29 september 2014 referentie 15123/CNE/cza/ 1340988/0.6 Geachte heer,
Samenwerkingsovereenkomst met de vertegenwoordiger van de cliënten en stichting De Schavuiten
Samenwerkingsovereenkomst met de vertegenwoordiger van de cliënten en stichting Partijen: stichting te Leiden, vertegenwoordigd door mevrouw J.I. van Oostveen als zijnde voorzitter van de raad van bestuur,
Samenwerkingsverbanden in de zorg. 22 november 2018
Samenwerkingsverbanden in de zorg 22 november 2018 Juridische en fiscale aspecten Angélique van Horik & Alexandra van den Eijnden Fusies en overnames: de cijfers Rapport Boer en Croon Corporate Finance
Onderwerpen. Achterban
Onderwerpen Achterban ACHTERBAN (1) Wij willen graag onze achterban inlichten over het besluit dat de bestuurder heeft genomen. En aangeven wat zijn mening daarover is. We zijn het namelijk niet met haar
Achtergrondinformatie bij persbericht 9 OR Insight van 20 november 2012
Persbericht 9 OR Insight 2012 Achtergrondinformatie bij persbericht 9 OR Insight van 20 november 2012 OR Insight 2012 OR en toezichthouder Minimaal twee maal per jaar moeten bestuurders de algemene gang
Achterbancontact: Wat valt er te leren van het bedrijfsleven?
Achterbancontact: Wat valt er te leren van het bedrijfsleven? 00-00-2009 pagina 1/x Afdeling Communicatie Programma Kennismaken SER en Medezeggenschap Contact met achterban Horen Geheimhouding Afronding
3 Bevindingen over specifieke bepalingen van de Fusiegedragsregels
3 Bevindingen over specifieke bepalingen van de Fusiegedragsregels Hieronder zijn concrete voorstellen tot wijziging van de tekst / toelichting van de Fusiegedragsregels opgenomen. 3.1 Begrip werknemer
Gevolgen voor de werkgelegenheid
KRACHTIG ADVISEREN BIJ FUSIES EN OVERNAMES Met een divers team van organisatieadviseurs ondersteunen we ondernemingsraden bij het beoordelen van voorgenomen verkoop, fusies en overnames van bedrijven.
Kees Jan Haasnoot. Medezeggenschap & de rol van de SER
Kees Jan Haasnoot Medezeggenschap & de rol van de SER De Nederlandse overlegeconomie Wortelt in een lange traditie van samenwerking en overleg Drie niveaus: Bedrijven: ondernemingsraden Sectoren / branches:
De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof AA DEN HAAG
> Retouradres Postbus 20401 2500 EK Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 4 2513 AA DEN HAAG Directoraat-generaal Bezoekadres Bezuidenhoutseweg 73 2594 AC Den Haag Postadres
Verweersters genoemd in sub 2 tot en met 4 worden hierna gezamenlijk aangeduid als "Verkopers";
Geschillencommissie Fusiegedragsregels 1 GF / CNV Vakmensen - Vervaeke Holding B.V., Frans van der Lee B.V., Rudolf van der Lee B.V., Robbert van der Lee B.V., Holding Van der Lee Internationaal B.V. Beslissing
Senioren Zorg Plan Dé thuiszorg die zich om ú bekommert! Overeenkomst Cliëntenraad. Senioren Zorg Plan
Dé thuiszorg die zich om ú bekommert! en Senioren Zorg Plan Begrippen Artikel 1 In dit besluit wordt verstaan onder: 1. zorgaanbieder - Senioren Zorg Plan, Achillestraat 108- bg, 1076 RJ te Amsterdam 2.
Hoe kunnen we de financieringsbepalingen verduidelijken, ook voor de ondersteuning, en deze beter en explicieter vastleggen?
Kenmerk: WMCZ 2.0 Betreft: Ondersteuning voor Cliëntenraden geregeld in de WMCZ 2.0 Utrecht, zaterdag 10 oktober 2015 Geacht Cliëntenraadslid, beste heer of mevrouw, Hoe kunnen we de financieringsbepalingen
OR & INTERNATIONALISERING. 26 januari 2018 dr. mr. Steven Jellinghaus en mr. Karen Maessen
OR & INTERNATIONALISERING 26 januari 2018 dr. mr. Steven Jellinghaus en mr. Karen Maessen Programma Hoe ver reikt de WOR? Informatierecht Adviesrecht Instemmingsrecht EOR Territoriale werking WOR alleen
Inleiding/Waarom een klachtenregeling/doel van de klachtenregeling.
Klachtenregeling Kentalis voor cliënten Inleiding/Waarom een klachtenregeling/doel van de klachtenregeling. Kentalis streeft ernaar om de zorg zo goed mogelijk te laten verlopen, maar we kunnen helaas
Samenwerkingsovereenkomst cliëntenraad en Bureau Beckers.
Samenwerkingsovereenkomst cliëntenraad en B. Inleiding In de Wet Medezeggenschap Cliënten Zorginstellingen (WMCZ) wordt genoemd dat er tussen de cliëntenraad en B een samenwerkingsovereenkomst moet zijn.
TRANSITIEVERGOEDING & SOCIAAL PLAN. Dr. mr. Steven Jellinghaus & mr. Karen Maessen De Voort Advocaten I Mediators
TRANSITIEVERGOEDING & SOCIAAL PLAN Dr. mr. Steven Jellinghaus & mr. Karen Maessen De Voort Advocaten I Mediators Wat is een sociaal plan? Niet wettelijk geregeld Spelregels en/of compensatie bij ondernemingsbeslissing
De juridische organisatie van de onderneming
De juridische organisatie van de onderneming prof. mr. A.F.M. Dorresteijn dr. R.H. van het Kaar Tiende herziene druk Deventer - 2008 INHOUDSOPGAVE Woord vooraf/v Lijst van gebruikte afkortingen / XI Hoofdstuk
Reglement Cliëntenraad BovenIJ ziekenhuis
Reglement Cliëntenraad BovenIJ ziekenhuis Artikel 1 Begripsbepalingen 1. In dit reglement wordt verstaan onder: a. Ziekenhuis: het BovenIJ ziekenhuis te Amsterdam b. De Cliëntenraad: de Cliëntenraad van
OR en geheimhouding COMMISSIE BEVORDERING MEDEZEGGENSCHAP. SOCIAAL-ECONOMISCHE RAAD Bezuidenhoutseweg 60 Postbus LK Den Haag
COMMISSIE BEVORDERING MEDEZEGGENSCHAP OR en geheimhouding SOCIAAL-ECONOMISCHE RAAD Bezuidenhoutseweg 60 Postbus 90405 2509 LK Den Haag T 070 3499 499 E communicatie@ser.nl www.ser.nl Oktober 2014, Sociaal-Economische
or-opleidingen ADVIES EN OPLEIDINGEN IN ARBEIDSRECHT
or-opleidingen ADVIES EN OPLEIDINGEN IN ARBEIDSRECHT INHOUDSOPGAVE 2Work Arbeidsjuristen Organisatie...1 Docenten...1 Aanbod Vast programma...2 Op maat...2 Extra s...2 Opleidingen (vast programma) OR &
Sociaal Convenant. Stichting Voor Regionale Zorgverlening. Stichting Ouderenzorg Kanaalzone. in het kader van de fusie van. Versie september 2016
Sociaal Convenant in het kader van de fusie van Stichting Voor Regionale Zorgverlening en Stichting Ouderenzorg Kanaalzone Versie september 2016 Sociaal Convenant inzake de fusie van Stichting voor Regionale
Gids bij de overstap naar Centraal Beheer APF Medezeggenschap bij pensioenregelingen
Gids bij de overstap naar Centraal Beheer APF Medezeggenschap bij pensioenregelingen Inhoudsopgave Voorwoord 5 1. Medezeggenschap bij pensioen 6 2. Bij wie ligt de medezeggenschap? 8 2.1 Grote ondernemingen:
Medezeggenschap DOOR MR. MINKE M. KROON
Medezeggenschap DOOR MR. MINKE M. KROON Inleiding Een ondernemer, de Stichting Bieb, bestaande uit 4 bibliotheken met ongeveer 70 werknemers, was voor een groot deel afhankelijk van subsidies. Als de Stichting
Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds Gelet op artikel 2 van de Wet op de Sociaal-Economische Raad;
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 31544 25 september 2015 Besluit van de Sociaal-Economische Raad van 18 september 2015, houdende fusiegedragsregels ter
Collectief arbeidsrecht
Collectief arbeidsrecht Prof. dr. A.T.J.M. Jacobs KLUWER Deventer - 2003 Woord vooraf Afkortingen v xm 1 Inleiding i 2 Vakverenigingen en vakverenigingsrecht 5 2.1 Vakbonden 5 2.2 Werkgevers 19 2.3 Vakverenigingsrecht
INHOUDSOPGAVE. Voorwoord /V. Lijst van gebruikte afkortingen /XV. HOOFDSTUK 1 Inleiding /1. HOOFDSTUK 2 Kapitaalvennootschappen /7
INHOUDSOPGAVE Voorwoord /V Lijst van gebruikte afkortingen /XV HOOFDSTUK 1 Inleiding /1 HOOFDSTUK 2 Kapitaalvennootschappen /7 2.1 Inleiding / 7 2.2 De positie van werknemers in het vennootschapsrecht
Duurzame inzetbaarheid OR pak je rol!
Duurzame inzetbaarheid OR pak je rol! mr. E.A. (Ernst) van Win 6 maart 2018 Levensdomeinen Lijfelijkheid: lichaam en geest Sociale context: sociale relaties Arbeid en prestatie Materiële zekerheid Waarden,
SOCIAAL PLAN overname Tinkelbel door SKON 10 december 2008. De ondergetekenden,
SOCIAAL PLAN overname Tinkelbel door SKON 10 december 2008 De ondergetekenden, 1. Tinkelbel vof(waaronder Tinkelbel, Parasol en Sonnenbel) gevestigd te Den Haag 2. Skon kinderopvang (skon) gevestigd te
Online Seminar Arbeidsrecht. mr. A.J.D. Bekius 2 mei 2017
Online Seminar Arbeidsrecht mr. A.J.D. Bekius 2 mei 2017 Inhoudsopgave 1. Arbeidsrechtelijke aspecten van fusie 2. Jurisprudentie: a. Passende en bedongen arbeid b. Verbetertraject gaat met vallen en opstaan
OR-OPLEIDINGEN OPLEIDINGEN. 2Work Arbeidsjuristen is gespecialiseerd in het adviseren, procederen en opleiden in arbeidsrecht.
OR-OPLEIDINGEN INHOUDSOPGAVE 2WORK ARBEIDSJURISTEN 2Work Arbeidsjuristen Aanbod.. Opleidingen (vast programma) OR & de WOR.. OR & Arbeidsvoorwaarden. OR & Reorganiseren. Praktische informatie.. Kosten
Klachtenregeling seksuele intimidatie
Klachtenregeling seksuele intimidatie Bestuur scholengemeenschap voor vmbo havo atheneum gymnasium school voor praktijkonderwijs Dit is de klachtenregeling seksuele intimidatie van de Stichting Voortgezet
Webinar Organisch veranderen. Margo Hendriks mr. Lieke van den Eijnden
Webinar Organisch veranderen Margo Hendriks mr. Lieke van den Eijnden Wat gaan we doen Uitleg Agile werken; Mogelijkheden voor de OR bij Agile processen; Tips & tricks Poll Ik heb vaak te maken met organisch
Bestuurlijke taak 31
Bestuurlijke taak 31 Bestuurlijke taak De SER heeft naast een adviserende ook een bestuur lijke taak, die is gebaseerd op de Wet op de bedrijfsorganisatie (Wbo). Dit betreft met name een toezichthoudende
Tijd voor verandering?! OR Impuls Wageningen, 6 maart 2015, dr. mr. Steven Jellinghaus
Tijd voor verandering?! OR Impuls Wageningen, 6 maart 2015, dr. mr. Steven Jellinghaus Waarom vinden we medezeggenschap ook alweer belangrijk? Innovatieve MZ-structuren Wat is innovatie? Waarom innovatie?
Klachtenreglement Sagènn Diensten Versie januari 2015
Klachtenreglement Sagènn Diensten Versie januari 2015 Sagènn Diensten B.V. - 2015 1 Klachtenreglement Sagènn Leeswijzer Het klachtenreglement Sagènn Diensten is onderverdeeld in 5 hoofdstukken. In hoofdstuk
Klachtenregelement Senas-zorg
Klachtenregelement Senas-zorg 1 Klachtenregeling voor zorgaanbieders die geen instellingen in stand houden die zijn aangemerkt als Bopz-instelling. Voorwoord Deze regeling is een variant van de algemene
INHOUDSOPGAVE. Veel gebruikte afkortingen / XI. HOOFDSTUK 1 Inleiding en onderzoeksvragen / 1
INHOUDSOPGAVE Veel gebruikte afkortingen / XI HOOFDSTUK 1 Inleiding en onderzoeksvragen / 1 1.1 Arbeidsrecht en insolventierecht: een spanningsveld / 1 1.2 Begripsbepaling / 4 1.3 Probleemstelling en onderzoeksvragen
Letters of intent. Workshop ondernemingsrecht 8 november 2018 Tips & tricks bij overnames Tom Ensink en Albert Wiggers
Letters of intent Workshop ondernemingsrecht 8 november 2018 Tips & tricks bij overnames Tom Ensink en Albert Wiggers 3 Onderwerpen Uitleg verschillende termen LOI, term sheet, MoU, HOT, HOA Wanneer wel,
Fusies en overnames. Fusies en overnames
Fusies en overnames Fusies en overnames 1. Fusies & overnames 2. Motivaties 3. Adviesrecht 4. Stappenplan 5. Facetten 6. Faalfactoren fusies 7. Faalfactoren medezeggenschap 8. Advies (procedure) 1 Fusies
FUSIE CONVENANT ADDENDUM BIJ DOORLOPEND SOCIAAL PLAN ORGANISATIEONTWIKKELING KWINTES. Inzake fusie Kwintes en Stichting Iks
FUSIE CONVENANT ADDENDUM BIJ DOORLOPEND SOCIAAL PLAN ORGANISATIEONTWIKKELING KWINTES Inzake fusie Kwintes en Stichting Iks Fusie convenant 1 van 7 INLEIDING Het fusie convenant bestaat uit: - het doorlopend
Landelijke geschillencommissie LPR - GGZ Nederland
1 Geanonimiseerde versie Landelijke geschillencommissie LPR - GGZ Nederland --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- -
or-opleidingen ADVIES EN OPLEIDINGEN IN ARBEIDSRECHT
or-opleidingen ADVIES EN OPLEIDINGEN IN ARBEIDSRECHT INHOUDSOPGAVE 2Work Arbeidsjuristen Organisatie...1 Docenten...1 Aanbod Vast programma...2 Op maat...2 Extra s...2 Opleidingen (vast programma) OR &
OR Summer. Meer invloed op pensioenen dankzij vernieuwd instemmingsrecht
OR Summer Meer invloed op pensioenen dankzij vernieuwd instemmingsrecht Uw docent: mr. Monica Swalef Swalef pensioenjuristen en academie Agenda Uitbreiding instemmingsrecht Vastlegging Informatie Procedure
Joke Sperling. Joost van Beek. 11 november 2015
Uit de praktijk van de LCG WMS Joke Sperling Joost van Beek 11 november 2015 Uit de praktijk van de LCG WMS Programma: - Introductie Commissie en rol secretariaat - Informatierecht MR (artikel 8 Wms) -
Brief van de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. heb ik aan uw Kamer toegezegd in een Algemeen Overleg op 24 september 2014.
33695 Faillissementsrecht Nr. 9 Brief van de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Den Haag, 26 augustus 2015 Bijgaand bied ik u het onderzoek
Arbeidsvoorwaarden De OR als (goed) alternatief voor de vakbond?
Arbeidsvoorwaarden De OR als (goed) alternatief voor de vakbond? mr. J.L. (Janka) Sintemaartensdijk 13 december 2018 1 2 Arbeidsvoorwaarden Primair, secundair of tertiair?? 3 1 Partijen Werkgevers Werknemers
VOORWOORD BEGRIPPEN. 1. WOR Wet op de ondernemingsraden.
VOORWOORD Om het functioneren van een ondernemingsraad mogelijk te maken, zullen de ondernemer en de werknemers de nodige voorbereidende werkzaamheden moeten verrichten. Om overzichtelijk te maken hoe
Hoe kunnen we de financieringsbepalingen verduidelijken, ook voor de ondersteuning, en deze beter en explicieter vastleggen?
Kenmerk: WMCZ 2.0 Betreft: Ondersteuning voor Cliëntenraden geregeld in de WMCZ 2.0 Utrecht, dinsdag 13 oktober 2015 Geacht Cliëntenraadslid, beste heer of mevrouw, Hoe kunnen we de financieringsbepalingen
Spiegelen met medezeggenschap in andere sectoren WMS congres 29 nov Danielle Haenen en Sophia Geelkerken
Spiegelen met medezeggenschap in andere sectoren WMS congres 29 nov. 2017 Danielle Haenen en Sophia Geelkerken Programma Korte kennismaking WOR WMS Drie thema s: Betrekken van verschillende stakeholders
"Succesvolle samenwerking met OR en vakorganisaties bij uitbesteding IT werkzaamheden C1000
"Succesvolle samenwerking met OR en vakorganisaties bij uitbesteding IT werkzaamheden C1000 Nely van der Horst 3 november 2015 HR-ontbijtsessie "Succesvolle samenwerking met OR in uitbesteding" PON 1 Agenda
Reglement Commissie Integriteit Buma/Stemra
Reglement Commissie Integriteit Buma/Stemra Zoals vastgesteld door het Buma/Stemra bestuur op 6 april 2016 Begripsomschrijvingen Artikel 1 1. In dit reglement wordt verstaan onder: a. Buma: de Vereniging
Algemene Klachtenregeling ROC A12
Algemene Klachtenregeling ROC A12 Instemming OR ROCA12 22 september 2017 Instemming Studentenraad ROC A12 5 oktober 2017 Vaststelling door CvB COG 30 oktober 2017 Algemene Klachtenregeling ROC A12 Waar
Leidraad organisatiewijzigingen en medezeggenschap 2010 Radboud Universiteit Nijmegen
Leidraad organisatiewijzigingen en medezeggenschap 2010 Radboud Universiteit Nijmegen Versie 28 januari 2010 1. Inleiding In september 2004 is de Leidraad organisatiewijzigingen bij de Radboud Universiteit
Klachtenregeling Willem de Zwijger College. Stichting Openbaar Voortgezet Onderwijs Willem de Zwijger College
Klachtenregeling Willem de Zwijger College Stichting Openbaar Voortgezet Onderwijs Willem de Zwijger College Status: Het College van Bestuur heeft op 16 mei 2019 deze herziene Klachtenregeling vastgesteld.
Procedure voor klachtenbehandeling
18 september 2015.................................................................. Procedure voor klachtenbehandeling binnen het Pius -College Naam notitie/procedure/afspraak Eigenaar/portefeuillehouder
Scoren met medezeggenschap. 18 mei 2017 Joost van Mierlo
Scoren met medezeggenschap 18 mei 2017 Joost van Mierlo De spelregels Onderwerpen: - inrichting medezeggenschap - artikel 24 WOR - artikel 25 WOR: - informatie en wezenlijke invloed - gefaseerde besluitvorming
Instellingsbesluit Patiëntenraad Nederlands Kanker Instituut - Antoni van Leeuwenhoek Ziekenhuis (NKI-AVL)
Instellingsbesluit Patiëntenraad Nederlands Kanker Instituut - Antoni van Leeuwenhoek Ziekenhuis (NKI-AVL) Vastgesteld door de Raad van Bestuur op 09-03-2004, Herziene versie vastgesteld op 14 november
De rol van de OR Individuele rechtshulp voor leden van de LAD Advies bij ontslag Inzet LAD De LAD Contact met de LAD Sociaal plan I
Advies bij ontslag De zekerheid van een vaste baan. Veel artsen in dienstverband hechten er sterk aan, vooral in deze onzekere tijden. Toch kan het iedereen overkomen, ook u: de organisatie wordt anders
SOCIAAL PLAN HOOFDSTUK I: ALGEMENE BEPALINGEN
SOCIAAL PLAN De ondergetekenden, 1. Stichting Vieja-Utrecht, gevestigd te Utrecht, 2. Stichting Hera, gevestigd te Arnhem, 3. Stichting (nieuwe organisatie), gevestigd te Ede enerzijds en de Vereniging
De Rol van de Ondernemingsraad bij Pensioen. 1. Wettelijke bevoegdheid
De Rol van de Ondernemingsraad bij Pensioen Wat zijn de rechten ( en plichten?) van de Ondernemingsraad als het om het pensioendossier gaat? Zodra het gaat om de collectieve pensioenregeling dan heeft
Stichting Peuterspeelzalen Gemeente Geldermalsen
Stichting Peuterspeelzalen Gemeente Geldermalsen 1. Begripsomschrijving Reglement ouderraad 1. De stichting De rechtspersoon, Stichting Peuterspeelzalen Gemeente Geldermalsen (SPGG), waaronder de speelzaallocaties