Profiel. senior HR adviseur. 17 juli Opdrachtgever Laurens
|
|
- Joke Boer
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Profiel senior HR adviseur 17 juli 2017 Opdrachtgever Laurens Voor meer informatie over de functie Manon Min of Nienke de Jongh, adviseurs Leeuwendaal Telefoon (088) Voor sollicitatie Niets uit dit profiel mag zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Leeuwendaal gereproduceerd worden.
2 Inhoudsopgave 1 De situatie 3 2 De organisatie 5 3 Afdeling HR en de functie Senior HR Adviseur 6 4 De gewenste capaciteiten 8 5 De arbeidsvoorwaarden 9 6 De selectieprocedure 10 senior HR Adviseur/Laurens/17 juli van 10
3 1 De situatie De samenleving is de afgelopen jaren flink veranderd. Er is sprake van dubbele vergrijzing waardoor zorginstellingen te maken hebben met complexere zorgvragen. De betaalbaarheid van de zorg is een maatschappelijk vraagstuk dat er voor gezorgd heeft dat er de afgelopen jaren in deze sector wijzigingen in de bekostigingsstructuur (decentralisatie) en bezuinigingen hebben plaatsgevonden. Zo ook voor Laurens. Laurens raakte in 2015 uit balans. Een aantal grote veranderingen kwam samen: de veranderende wet- en regelgeving, de verdere implementatie van de fusie tussen Laurens en Thuiszorg Rotterdam, het noodgedwongen versneld sluiten van vier verzorgingshuizen, de implementatie van een nieuw ICT-systeem, de reorganisatie van regio- naar domeinstructuur en een dalende omzet. Na een zware periode, werkt Laurens nu weer aan herstel. Waarbij het fundament is neergezet om verder te bouwen aan een toekomstgerichte en kwalitatief goede zorgorganisatie voor Rotterdam en omstreken. Laurens wil een financieel gezonde organisatie zijn én wil de kwaliteit van de te leveren zorg verbeteren. Beter met elkaar samenwerken, ieder zijn verantwoordelijkheid nemen, elkaar aanspreken op zaken die niet goed gaan en leren van fouten. Belangrijke doelen voor 2017 zijn: Meer zorgmedewerkers beschikbaar: door reorganisatie en reductie van ondersteunende functies en het verbeteren van de roostering en het plannen. Missie Betere kwaliteit van zorg: door onder meer te zorgen dat medewerkers goed opgeleid zijn, dat ze hun klanten kennen en ingaan op persoonlijke wensen. Samenwerken: met collega s, met andere zorgprofessionals en met de mensen die voor de klant belangrijk zijn. Een financieel positief resultaat: door een strak gestuurde begroting met onder meer verdere besparing op materiële kosten. Voor Laurens staan klanten en hun zorgvragen steeds centraal. De missie van Laurens luidt dan ook: Laurens stelt mensen in staat om zo zelfstandig en betekenisvol mogelijk te leven als zij ouder worden, herstellen van een ziekte of leven met een blijvende beperking. Zorgen voor een zelfstandig en betekenisvol leven. Het is de missie om mensen te helpen om zo prettig mogelijk oud te worden. Op hun eigen manier, in hun eigen omgeving en met zoveel mogelijk gebruik van hun eigen mogelijkheden. Laurens is er voor ouderen van alle culturen, leeftijden en achtergronden. De naam 'Laurens' past bij deze missie. Laurens was een Romeinse weldoener, die in de derde eeuw opkwam voor mensen die dat nodig hadden. Het is een naam die de organisatie eer aan wil doen. senior HR Adviseur/Laurens/17 juli van 10
4 Waarden Wij vinden het belangrijk om zorg te dragen voor anderen. Ieder mens verdient aandacht, respect en de zorg die hij nodig heeft. Ongeacht cultuur, religie of overtuiging. Bij Laurens staat het welbevinden van mensen, de klanten, centraal. In alle contacten en activiteiten zijn de 4 kernwaarden te herkennen. Persoonlijke aandacht: omdat wij oprecht geïnteresseerd zijn in onze klanten. We kennen ze, weten wat hen drijft, wat ze belangrijkvinden en gaan in op persoonlijke wensen. Naasten betrekken: wij staan in verbinding met onze klanten, zodat zij zich gehoord en ondersteund voelen. We gaan in gesprek over de ondersteuning die naasten bieden en maken afspraken over hun betrokkenheid bij de zorg. Samenwerken: we werken samen. Niet alleen samen met onze collega s binnen het team, maar ook daarbuiten, met relevante collega s, andere zorgverleners en met de mensen die voor de klant belangrijk zijn. Met elkaar komen wij tot de beste keuzes en oplossingen in zorgen dienstverlening. Professioneel handelen: We zijn professionals. We verstaan ons vak en zijn bevoegd en bekwaam. We houden ons aan de geldende regels en aan de afspraken die wij met elkaar maken. Als we een fout maken zijn wij daar open en eerlijk over. We leren ervan en voorkomen dat anderen dezelfde fout maken. Structuur Net als de waarden draagt de structuur van de organisatie bij aan het bereiken van de visie van Laurens. Het ingrijpen in de organisatiestructuur helpt Laurens bij het creëren en versterken van de gewenste werkwijze. Een belangrijke wijziging is dat de organisatie besloten heeft opnieuw te werken met een lijnstructuur. Vanaf 2017 werkt Laurens met resultaatverantwoordelijke managers en teamleiders. Een van de redenenen om te komen tot deze structuurwijziging is dat Laurens als organisatie beter kan inspelen op de veranderende samenleving en haar omgeving, met een kleiner en slagvaardiger directieteam. Laurens heeft een organisatie voor ogen die inspeelt op nieuwe behoeftes, dingen mogelijk maakt en kan inspelen op een veranderende omgeving. Een organisatie waarin transparant en efficiënt wordt samengewerkt en die ruimte geeft aan professionele ontwikkeling van medewerkers. senior HR Adviseur/Laurens/17 juli van 10
5 2 De organisatie Laurens is een grote aanbieder van wonen, diensten en zorg in Rotterdam en omstreken. Een sterke, professionele zorgorganisatie met een kleinschalige aanpak, dicht bij mensen in de buurt waar zij wonen. De organisatie biedt zorg en dienstverlening die met hun klanten meegroeit, in iedere levensfase. Met ruim 5000 medewerkers werkzaam in 21 woon-zorgcentra, 10 verpleeghuizen en 18 woongebouwen levert de organisatie wonen, diensten en zorg aan met name ouderen in Rotterdam en omstreken. Tevens wordt bij ruim cliënten zorg en diensten aan huis geleverd. De organisatie richt zich op zorg, welzijn, dienstverlening en wonen vanuit de gemeenten Rotterdam, Barendrecht, Capelle a/d IJssel, Lansingerland en Oostvoorne. Het betreft de zorgkantoorregio s Rotterdam, Zuid-Hollandse Eilanden en Delft-Westland-Oostland. Laurens onderhoudt met alle regionale en landelijke relevante organisaties formele en informele contacten. Het betreft onder andere overheden, zorgorganisaties (zoals collega V&V-organisaties, VG, GGZ, thuiszorg, ziekenhuizen, huisartsen en gezondheidscentra), welzijnsorganisaties, woningcorporaties, brancheorganisaties en zorgkantoren. Laurens is een stichting en wordt geleid door een Raad van Bestuur waarop toezicht wordt gehouden door een Raad van Toezicht. De organisatiestructuur van Laurens kenmerkt zich door clustering van expertise in domeinen. Elk domein bestaat uit één type klantproces dat een eigen dynamiek en werkwijze kent. Het betreft de domeinen: Wonen met Zorg (langdurige intramurale zorg). Kortdurende Zorg (revalidatie en palliatieve zorg). Thuiszorg (extramurale zorg). Daarnaast is er een aantal concernafdelingen. De belangrijkste zijn: 1 Financien & Control. 2 HR. 3 Strategie, Innovatie & Beleid. 4 Bedrijfsvoering; waar Financiële Administratie en Vastgoed zijn ondergebracht. 5 Communicatie. 6 Informatie & Automatisering (I&A). senior HR Adviseur/Laurens/17 juli van 10
6 3 Afdeling HR en de functie senior HR adviseur Afdeling HR De afdeling HR denkt op strategisch niveau mee hoe organisatieontwikkeling en personeelsontwikkeling samen op kunnen gaan, zodat er goede randvoorwaarden zijn om de strategische doelen te realiseren. Het HR beleid en -instrumentarium wordt door de afdeling HR in samenspraak met het lijnmanagement ontwikkeld. In de dagelijkse praktijk signaleert, informeert, faciliteert, ondersteunt, begeleidt en adviseert de HR adviseur gevraagd en ongevraagd het lijnmanagement. En tenslotte kan de HR adviseur ingezet worden als sparringpartner voor leidinggevenden en als trekker van HR projecten. De afdeling is opgebouwd uit de onderdelen HR-advies, HR-services en HR Opleiden en Ontwikkelen (de Laurens academie) en wordt aangestuurd door de Manager HR. HR Projecten HR-advies HR-services Laurens Acedemie Figuur 2. Organogram van de HR afdeling Laurens. Het onderdeel HR Advies heeft een (eerstelijns) advies- en controlfunctie (bewaken van kaders) richting management en medewerkers op strategische, tactische en operationele HR vraagstukken. HR Advies adviseert en ondersteunt het management op alle onderdelen die te maken hebben met HRM beleid. Het onderdeel is dicht bij het lijnmanagement van de drie domeinen en van de ondersteunende diensten gepositioneerd. Binnen het onderdeel Advies is sprake van (senior-) HR adviseurs. Zij zijn de liaison tussen het lijnmanagement en de HR afdeling en zorgen voor adequate en optimale ondersteuning. Resultaatgebieden Geven van integraal HR advies. Deelnemen aan MT s binnen de bedrijfsonderdelen. Zorgdragen voor initiatie, implementatie en evaluatie van HR beleid. Liaison richting de tweedelijns specialisten van HR Services. senior HR Adviseur/Laurens/17 juli van 10
7 De samenstelling van het team HR Advies is: Teammanager HR Advies; leidinggevende van de (senior-) HR adviseurs, 2 fte senior HR adviseurs; zij zijn de allround contactpersoon richting het hogere management (directeuren en managers) en 14 fte HR adviseurs; zij zijn de allround contactpersoon voor de operationele en deels tactische ondersteuning van de teamleiders op het gebied van HR vraagstukken. De functie Laurens zoekt een senior HR adviseur voor het domein Kortdurende Zorg (revalidatie en palliatieve zorg) en een senior HR adviseur voor het domein Thuiszorg (extramurale zorg) die het management, de ondersteunende diensten en de directie van deze domeinen adviseren en ondersteunen bij de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van het HR beleid en het organisatiebeleid. Je bent daarnaast een belangrijke sparringpartner voor de directie en de managers van het domein. Het is jouw taak om op strategisch niveau HR beleid te ontwikkelen en je stelt op basis daarvan uitvoerbare organisatie brede HR plannen op in samenwerking met de HR adviseurs. Dit betreft onder andere: organisatieontwikkeling, sociaal beleid, strategische personeelsplanning, arbeidsvoorwaardenbeleid en arbeidsomstandigheden. Je bent goed op de hoogte van de opgaven waar de organisatie voor staat en anticipeert hierop vanuit het vakgebied HR. Als senior HR adviseur binnen Laurens wacht jou een extra uitdaging. Je wordt betrokken bij het geven van invulling en sturing aan de eerder geschetste interne veranderingen. Dit vraagt van jou naast een scherpe focus op HR beleid om kennis over organisatieontwikkeling en veranderprocessen. In lijn met de organisatieontwikkelingen zit je op een sleutelpositie om nieuwe strategische HR zaken op de kaart te zetten en te houden en daadwerkelijk als businesspartner te opereren. In co-creatie met je collega s HR help jij om het team HR verder te professionaliseren en naar een hoger niveau te tillen. Samen geven jullie invulling aan de nieuwe dynamiek van het team HR. Je levert een belangrijke bijdrage aan het ontwikkelen van het team op specifieke resultaatgebieden, zoals duurzame inzetbaarheid, strategische personeelsplanning, gezondheidsmanagement, in- door en uitstroomplannen, samenwerking met ketenpartners en herstructurering van onderdelen van de organisatie. Gezien de fase waarin Laurens zich bevindt is het van belang dat je als senior HR adviseur zowel op strategisch als op operationeel niveau kan en wil opereren. Je hebt een duidelijke visie op het HR vak, je maakt zaken bespreekbaar en weet anderen te overtuigen en te enthousiasmeren. Door jouw stijl van werken en gedrevenheid maar ook tactvolle instelling ben je in staat goed relaties op te bouwen met de mensen om je heen. Je krijgt mensen in beweging en kunt gezamenlijk stappen voorwaarts zetten. Je scoort hoog op interne klantgerichtheid. In de functie senior HR adviseur bestaan je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden uit het informeren en adviseren van het management en directie bij de uitvoering van HR beleid. Je ondersteunt organisatie brede veranderprocessen. Je ontwikkelt en initieert het strategisch HR beleid binnen de organisatie, gebaseerd op de visie van de organisatie, wet- en regelgeving en inen externe ontwikkelingen. Je bereidt ten aanzien van het HR beleid het strategisch beleid voor, je houdt je op de hoogte van relevante ontwikkelingen en je participeert in of leidt project- en werkgroepen. Als senior HR adviseur rapporteer je aan de teammanager HR Advies. senior HR Adviseur/Laurens/17 juli van 10
8 4 De gewenste capaciteiten De senior HR adviseurs die wij zoeken zijn toegankelijk, inspirerend, initiatiefrijk en ondernemend. Het werken aan organisatieontwikkeling en een bijdrage leveren aan het verder inrichten van het team HR geven jou energie. Deze energie weet je ook over te brengen op anderen. Goed kunnen luisteren, doorvragen, verbanden leggen op hoofdlijnen en een sterk ontwikkeld gevoel voor verhoudingen, dragen bij aan het succesvol invullen van de functie. Je werkt resultaatgericht, bent ambitieus in het stellen én realiseren van doelen. Je legt makkelijk contact op alle niveaus, bent sensitief op de belangen die diverse partijen hebben en je weet draagvlak te creëren in een omgeving met sterk betrokken, autonome professionals. Je kunt hiermee diplomatiek overweg, beschikt over voldoende lange adem en werkt toe naar een oplossing. Je schakelt op zowel strategisch als operationeel niveau en integreert strategie en operatie. Op grond van deskundigheid is de geschikte kandidaat een gedegen sparringpartner op het HR vakgebied. Een uitstekend gevoel voor wat belangrijk is voor de organisatie qua ontwikkelingen is van groot belang, evenals dit kunnen vertalen naar de organisatie en het HR vakgebied. Hiernaast: Heb je bij voorkeur een afgeronde WO opleiding (in ieder geval academisch werk- en denkniveau) op het gebied van bij voorkeur HR, Bedrijfskunde, Organisatiekunde of een Sociale wetenschap. Ben je een HR professional doordat je ruime relevante ervaring hebt opgedaan in een senior HR gerelateerde functie. Word je enthousiast van veranderingen en ben je in staat een voorbeeldrol te vervullen in een veranderende omgeving. Heb je ervaring met het ontwikkelen en implementeren van strategisch en tactisch HR beleid. Heb je inzicht in en gevoel voor de bestuurlijke beleidscontext en de daarbij horende besluitvormingsprocessen. Bezit je een strategisch en abstract denkvermogen, gecombineerd met praktische oriëntatie. Ben je naast een strategisch denker ook handson en sta je ook graag met de voeten in de klei en steek je ook zelf de handen uit de mouwen. Ben je een stevig en doortastend gesprekspartner op management-/directieniveau. Heb je een proactieve dynamische houding en ben je gericht op behalen van doelstellingen. Herken je jezelf in de kernwaarden van de organisatie: persoonlijke aandacht, naasten betrekken, samenwerken, professioneel handelen. Vind je het leuk om een rolmodel te zijn voor het uit- en overdragen van de (nieuwe) organisatiewaarden. Heb je een scherp beeld van de ondersteuningsbehoefte vanuit het primair proces, kennis van ontwikkelingen, prioriteiten en processen in de zorg zijn een pré. Ben je verbindend en straal je natuurlijk overwicht uit. Denk je in mogelijkheden, toon je lef, en werk je zelfstandig, innovatief en transparant. Ben je een evenwichtige integere persoonlijkheid die door houding, gedrag en deskundigheid resultaten weet te bereiken. Herken je jezelf in bovengenoemde punten en ben jij uit het juiste hout gesneden om mee te helpen de ambities en opgaven van Laurens te realiseren? Dan ben jij wellicht de kandidaat die wij zoeken! senior HR Adviseur/Laurens/17 juli van 10
9 5 De arbeidsvoorwaarden De functie van senior HR adviseur wordt gewaardeerd conform de cao VVT. Inschaling is passend bij het niveau van de functie en afhankelijk van opleiding en ervaring. Goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Pensioenregeling en een collectieve zorgverzekering. Afwisselende en zelfstandige functie binnen een ambitieuze en in ontwikkeling zijnde werkomgeving. Uitgebreide opleidingsmogelijkheden en individueel keuzebudget. Flexibiliteit in werkuren. Het betreft twee functies voor uur per week. senior HR Adviseur/Laurens/17 juli van 10
10 6 De selectieprocedure De selectie kent meerdere fasen: 1 Voorselectie door bureau Leeuwendaal Geïnteresseerde kandidaten kunnen tot uiterlijk 7 augustus solliciteren op deze functies. Je kunt je interesse kenbaar maken via leeuwendaal.nl. De CV selectie en voorgesprekken door de adviseur van Leeuwendaal vinden plaats in de periode 14 augustus tot en met 27 augustus. Geschikte kandidaten worden op papier gepresenteerd aan de opdrachtgever. De selectiecommissie aldaar beslist welke kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. 2 Selectie door Laurens Van 28 augustus 3 september voeren kandidaten gesprekken met de selectiecommissie. Tenslotte worden referenties ingewonnen, een integriteitsonderzoek gedaan en vindt in week 37 het arbeidsvoorwaardengesprek plaats. Gestreefd wordt naar een afronding van de procedure voor eind september senior HR Adviseur/Laurens/17 juli van 10
Profiel. Strategisch Adviseur HRM. 10 september Opdrachtgever Gemeente Baarn
Profiel Strategisch Adviseur HRM 10 september 2016 Opdrachtgever Gemeente Baarn Voor meer informatie over de functie Manon Min, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl
Nadere informatieProfiel. Strategisch beleidsadviseur P&O. 7 april 2015. Opdrachtgever 100.000 plus gemeente in het midden van het land
Profiel Strategisch beleidsadviseur P&O 7 april 2015 Opdrachtgever 100.000 plus gemeente in het midden van het land Voor meer informatie over de functie Bianca van Winkel, adviseur Leeuwendaal Telefoon
Nadere informatieProfiel. Hoofd Communicatie Spaarne Gasthuis. 21 mei 2015. Opdrachtgever Spaarne Gasthuis
Profiel Hoofd Communicatie Spaarne Gasthuis 21 mei 2015 Opdrachtgever Spaarne Gasthuis Voor meer informatie over de functie Jeannette van der Vorm, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 Voor sollicitatie
Nadere informatieProfiel. Hoofd P&O (0,6-1 fte) 22 december Opdrachtgever Stichting Proceon
Profiel Hoofd P&O (0,6-1 fte) 22 december 2017 Opdrachtgever Stichting Proceon Voor meer informatie over de functie Marcel ten Berge, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl
Nadere informatieProfiel. Verandermanager beleid. 27 mei 2015. Opdrachtgever Ieder(in)
Profiel Verandermanager beleid 27 mei 2015 Opdrachtgever Ieder(in) Voor meer informatie over de functie Lidewij Geertsma, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl
Nadere informatieProfiel. Unithoofd (financieel) beleid & advies. 1 juni 2015. Opdrachtgever Gemeente Capelle aan den IJssel
Profiel Unithoofd (financieel) beleid & advies 1 juni 2015 Opdrachtgever Gemeente Capelle aan den IJssel Voor meer informatie over de functie Piet Roodenburg, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27
Nadere informatieProfiel. Strategisch HR adviseur. 8 december 2015. Opdrachtgever Stichting Openbaar Onderwijs Noord
Profiel Strategisch HR adviseur 8 december 2015 Opdrachtgever Stichting Openbaar Onderwijs Noord Voor meer informatie over de functie Erik Frieling, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 evt. mobielnummer
Nadere informatieProfiel. Concerncontroller. 10 september Opdrachtgever Gemeente Baarn
Profiel Concerncontroller 10 september 2016 Opdrachtgever Gemeente Baarn Voor meer informatie over de functie Manon Min, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl
Nadere informatieduidelijke affiniteit met arbodienstverlening
Profiel Manager HR Services duidelijke affiniteit met arbodienstverlening 23 september 2015 Opdrachtgever Erasmus MC Voor meer informatie over de functie Manon Min, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088)
Nadere informatieProfiel. Directeur ad interim. Stichting Hulst Voor Elkaar. 29 juni Opdrachtgever Hulst voor Elkaar
Profiel 29 juni 2016 Opdrachtgever Hulst voor Elkaar Voor meer informatie over de functie Lidewij Geertsma, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl Niets uit
Nadere informatieProfiel. Hoofd (financieel) Beleid & Advies. 22 december 2015. Opdrachtgever Gemeente Capelle aan den IJssel
Profiel Hoofd (financieel) Beleid & Advies 22 december 2015 Opdrachtgever Gemeente Capelle aan den IJssel Voor meer informatie over de functie Piet Roodenburg, adviseur Leeuwendaal (tot 8 januari) Marcel
Nadere informatieProfiel. Programmadirecteur Creatieve Industrie Aventus. december 2015
Profiel Programmadirecteur Creatieve Industrie Aventus december 2015 Opdrachtgever Aventus Voor meer informatie over de functie Jeannette van der Vorm, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 / 06-29004782
Nadere informatieProfiel. Manager ICT. 4 augustus Opdrachtgever Diakonessenhuis Utrecht
Profiel Manager ICT 4 augustus 2016 Opdrachtgever Diakonessenhuis Utrecht Voor meer informatie over de functie Lidewij Geertsma, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 0629004723 Voor sollicitatie
Nadere informatieProfiel. Controller. 22 maart Opdrachtgever Stichting O2A5
Profiel Controller 22 maart 2019 Opdrachtgever Stichting O2A5 Voor meer informatie over de functie Erik Frieling, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl Niets
Nadere informatieWervingsprofiel. Hoofd Onderwijs & Kwaliteit
Wervingsprofiel Hoofd Onderwijs & Kwaliteit 3 mei 2019 Opdrachtgever De heer S. Maas, Hoofd P&O, MBO Utrecht Voor meer informatie over de functie Jessica van den Brink, senior adviseur Leeuwendaal Telefoon
Nadere informatieProfiel. Teammanager Intern Advies. 5 september Opdrachtgever Gemeente Baarn
Profiel Intern Advies 5 september 2016 Opdrachtgever Gemeente Baarn Voor meer informatie over de functie Bianca van Winkel en Piet Roodenburg, adviseurs Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 Voor sollicitatie
Nadere informatieProfiel. Manager bedrijfsvoering apotheek. 5 februari Opdrachtgever UMC Utrecht
Profiel Manager bedrijfsvoering apotheek 5 februari 2018 Opdrachtgever UMC Utrecht Voor meer informatie over de functie Manon Min, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 06 29 00 47 81 Voor sollicitatie
Nadere informatieTijdelijk Lid Raad van Bestuur Transitieopdracht voor 1 tot 2 jaar Jeugdformaat
Profiel Tijdelijk Lid Raad van Bestuur Transitieopdracht voor 1 tot 2 jaar Jeugdformaat 4 december 2015 Opdrachtgever Jeugdformaat Voor meer informatie over de functie Douwe Wijbenga en Jeannette van der
Nadere informatieAdviseur Ontwikkelen, Leren & Presteren. Een gedreven professional die het lerend vermogen van de organisatie versterkt
Profiel Adviseur Ontwikkelen, Leren & Presteren Een gedreven professional die het lerend vermogen van de organisatie versterkt 14 juni 2016 Opdrachtgever InteraktContour Voor meer informatie over de functie
Nadere informatiePROFIEL @ SENIOR BUSINESS CONTROLLER ADRZ
PROFIEL @ SENIOR BUSINESS CONTROLLER ADRZ 6 februari 2015 voor meer info over de functie: werving.search@leeuwendaal.nl, telefoon (070) 41 42 700 voor sollicitatie: www.leeuwendaal.nl Niets uit dit profiel
Nadere informatieProfiel. Verander manager beleid. 22 oktober 2015. Opdrachtgever Ieder(in)
Profiel Verander manager beleid 22 oktober 2015 Opdrachtgever Ieder(in) Voor meer informatie over de functie Lidewij Geertsma, adviseur Leeuwendaal Telefoon 088 00 868 00 Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl
Nadere informatieProfiel. Bestuursadviseur. 10 september Opdrachtgever Gemeente Baarn
Profiel Bestuursadviseur 10 september 2016 Opdrachtgever Gemeente Baarn Voor meer informatie over de functie Manon Min, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl
Nadere informatieProfiel. Manager Zorg LVB. 22 juli Opdrachtgever Tragel Zorg
Profiel Manager Zorg LVB 22 juli 2016 Opdrachtgever Tragel Zorg Voor meer informatie over de functie Lidewij Geertsma, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 06-29004723 Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl
Nadere informatieToezichthouder Aandachtsgebied kwaliteit en veiligheid
Profiel Toezichthouder Aandachtsgebied kwaliteit en veiligheid 21 december 2017 Opdrachtgever Voor meer informatie over de functie Lidewij Geertsma, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 0629004723
Nadere informatieProfiel. Teammanager Informatie. 27 augustus Opdrachtgever Gemeente Baarn
Profiel Informatie 27 augustus 2016 Opdrachtgever Gemeente Baarn Voor meer informatie over de functie Bianca van Winkel en Piet Roodenburg, adviseurs Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 Voor sollicitatie
Nadere informatieProfiel. Teammanager Beheer Ruimte/Omgeving. 17 november Opdrachtgever Gemeente Baarn
Profiel Beheer Ruimte/Omgeving 17 november 2016 Opdrachtgever Gemeente Baarn Voor meer informatie over de functie Bianca van Winkel en Piet Roodenburg, adviseurs Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 Voor
Nadere informatieProfiel. Teammanager Burgercontact. 5 september Opdrachtgever Gemeente Baarn
Profiel Burgercontact 5 september 2016 Opdrachtgever Gemeente Baarn Voor meer informatie over de functie Bianca van Winkel en Piet Roodenburg, adviseurs Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 Voor sollicitatie
Nadere informatieProfiel. Manager Bibliotheken. 20 maart 2015. Opdrachtgever Stichting Bibliotheek Rotterdam
Profiel Manager Bibliotheken 20 maart 2015 Opdrachtgever Stichting Bibliotheek Rotterdam Voor meer informatie over de functie Manon Min, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 Voor sollicitatie
Nadere informatieProfiel. Manager Bedrijfsvoering. 21 april Opdrachtgever D&A Medical Group
Profiel Manager Bedrijfsvoering 21 april 2017 Opdrachtgever D&A Medical Group Voor meer informatie over de functie Manon Min, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 06-29 00 47 81 Voor sollicitatie
Nadere informatieProfiel. Secretaris Raad van Bestuur. 31 maart Opdrachtgever Aafje thuiszorg huizen zorghotels
Profiel Secretaris Raad van Bestuur 31 maart 2017 Opdrachtgever Aafje thuiszorg huizen zorghotels Voor meer informatie over de functie Elizabeth de Jong, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 06
Nadere informatieProfiel. Strategisch beleidsadviseur HRM. 29 april 2016. Opdrachtgever Stichting Christelijke Onderwijsgroep Vallei & Gelderland-Midden
Profiel Strategisch beleidsadviseur HRM 29 april 2016 Opdrachtgever Stichting Christelijke Onderwijsgroep Vallei & Gelderland-Midden Voor meer informatie over de functie Erik Frieling, adviseur Leeuwendaal
Nadere informatieTeammanager Ontwikkeling Ruimte/Omgeving
Profiel Ontwikkeling Ruimte/Omgeving 5 september 2016 Opdrachtgever Gemeente Baarn Voor meer informatie over de functie Bianca van Winkel en Piet Roodenburg, adviseurs Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868
Nadere informatieProfiel. Controller (0,8 fte) 27 september Opdrachtgever Stichting Openbaar Onderwijs Noord
Profiel Controller (0,8 fte) 27 september 2016 Opdrachtgever Stichting Openbaar Onderwijs Noord Voor meer informatie over de functie Erik Frieling, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 Voor sollicitatie
Nadere informatieSenior communicatieadviseur
Profiel Senior communicatieadviseur Interne communicatiespecialist met strategisch en organisatorisch inzicht 26 oktober 2018 Opdrachtgever UWV Voor meer informatie over de functie Irene Vervelde, adviseur
Nadere informatieManager Financiën, Informatievoorziening en Huisvesting
Profiel Manager Financiën, Informatievoorziening en Huisvesting Sterk op financiën & control, brede expertise op bedrijfsvoering. Super collega en stevige manager. 8 november 2017 Opdrachtgever InteraktContour
Nadere informatiesenior Financieel adviseur (sociaal domein)
Profiel senior Financieel adviseur (sociaal domein) Proactieve financiële businesspartner met kennis van het sociaal domein, verbindingskracht en enthousiasme! 19 maart 2019 Opdrachtgever Gemeente Buren
Nadere informatieProfiel. Directeur-bestuurder. 22 maart Opdrachtgever De Haardstee
Profiel Directeur-bestuurder 22 maart 2019 Opdrachtgever De Haardstee Voor meer informatie over de functie Manon Min, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 06 29 00 47 81 Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl
Nadere informatieInterne communicatie manager Interne communicatiespecialist met strategisch en organisatorisch inzicht
Profiel Interne communicatie manager Interne communicatiespecialist met strategisch en organisatorisch inzicht 8 juni 2018 Opdrachtgever UWV Voor meer informatie over de functie Irene Vervelde, adviseur
Nadere informatieProfiel. Teamleider Finance, Planning & Control. 13 september 2016. Opdrachtgever Veiligheidsregio Flevoland
Profiel Teamleider Finance, Planning & Control 13 september 2016 Opdrachtgever Veiligheidsregio Flevoland Voor meer informatie over de functie Erik Frieling, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868
Nadere informatieProfiel. Adjunct afdelingshoofd Dienstverlening. 28 maart Opdrachtgever Gemeente Gooise Meren
Profiel Adjunct afdelingshoofd Dienstverlening 28 maart 2018 Opdrachtgever Gemeente Gooise Meren Voor meer informatie over de functie Irene Vervelde, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 Voor
Nadere informatiePROFIEL @ STRATEGISCH INKOPER ADRZ
PROFIEL @ STRATEGISCH INKOPER ADRZ november 2014 voor meer info over de functie: werving.search@leeuwendaal.nl, telefoon (070) 41 42 700 voor sollicitatie: www.leeuwendaal.nl Niets uit dit profiel mag
Nadere informatieProfiel. Manager Zorg (lid MT) Evean Met u en voor u. 24 december Opdrachtgever Evean. Adviseur Truus Strijbis Telefoon (088)
Profiel Manager Zorg (lid MT) Evean Met u en voor u 24 december 2018 Opdrachtgever Evean Adviseur Truus Strijbis Telefoon (088) 00 868 00 Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl Niets uit dit profiel mag
Nadere informatieManager Dienstverlening en Bedrijfsvoering
Profiel Manager Dienstverlening en Bedrijfsvoering 14 december 2016 Opdrachtgever Gemeente Noordwijk Voor meer informatie over de functie Bianca van Winkel, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00
Nadere informatieProfiel. Manager Financien & Bedrijfsvoering. 24 juni Opdrachtgever Van Neynsel
Profiel Manager Financien & Bedrijfsvoering 24 juni 2016 Opdrachtgever Van Neynsel Voor meer informatie over de functie Manon Min, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 06 29 00 47 81 Voor sollicitatie
Nadere informatieManager Bedrijfsvoering
Manager Bedrijfsvoering Verbinder, peoplemanager en sparringpartner op strategisch niveau Severinus Severinus noemt zich dé zorgorganisatie in Veldhoven en omgeving. Zij bieden primair zorg voor mensen
Nadere informatieProfiel. Opleidingsmanager HBO-Rechten. 10 mei Opdrachtgever Hogeschool van Amsterdam Faculteit Maatschappij en Recht
Profiel Opleidingsmanager HBO-Rechten 10 mei 2017 Opdrachtgever Hogeschool van Amsterdam Faculteit Maatschappij en Recht Voor meer informatie over de functie Jeannette van der Vorm, adviseur Leeuwendaal
Nadere informatieProfiel. Directeur. 23 november Opdrachtgever Stichting Hulst voor Elkaar
Profiel Directeur 23 november 2017 Opdrachtgever Stichting Hulst voor Elkaar Voor meer informatie over de functie Lidewij Geertsma adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl
Nadere informatieProfiel. Manager Financiën. 2 februari Opdrachtgever BrabantZorg
Profiel Manager Financiën 2 februari 2018 Opdrachtgever BrabantZorg Voor meer informatie over de functie Lidewij Geertsma, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 06 290 047 23 Voor sollicitatie
Nadere informatieManager Ondersteuning. Openbare ScholenGroep Schoonoord
profiel 2 april 2015 Opdrachtgever Openbare Scholengroep Schoonoord Voor meer informatie over de functie Vester Reijnders, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl
Nadere informatieProfiel. Bedrijfskundig Manager OK. 20 april Opdrachtgever Noordwest Ziekenhuisgroep
Profiel Bedrijfskundig Manager OK 20 april 2018 Opdrachtgever Noordwest Ziekenhuisgroep Voor meer informatie over de functie Truus Strijbis, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 06-50415187 Voor
Nadere informatieProfiel. Directeur Bedrijfsvoering. 25 januari Opdrachtgever Aventus
Profiel Directeur Bedrijfsvoering 25 januari 2018 Opdrachtgever Aventus Voor meer informatie over de functie Jeannette van der Vorm, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl
Nadere informatieStrategisch Adviseur Kwaliteit & Innovatie
Profiel Strategisch Adviseur Kwaliteit & Innovatie 2 december 2016 Opdrachtgever Gemeente Rotterdam Voor meer informatie over de functie Erik Frieling, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 06
Nadere informatieProfiel. Directeur. 18 januari Opdrachtgever Stichting Advisering Bestuursrechtspraak (StAB)
Profiel Directeur 18 januari 2016 Opdrachtgever Stichting Advisering Bestuursrechtspraak (StAB) Voor meer informatie over de functie Manon Min, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 06 29 00 47
Nadere informatieDirecteur Organisatie/Adjunct-Secretaris
Profiel Directeur Organisatie/Adjunct-Secretaris 1 juni 2017 Opdrachtgever Gemeente Terneuzen Voor meer informatie over de functie Bianca van Winkel, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 Voor
Nadere informatieManager voor de beroepsrichting bedrijfsadministratie
Profiel Manager voor de beroepsrichting bedrijfsadministratie 18 juni 2015 Opdrachtgever Aventus Voor meer informatie over de functie Anky van Etten, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 06-37383699
Nadere informatieProfielschets Directeur-bestuurder Catharina Stichting
Profielschets Directeur-bestuurder Catharina Stichting ERLY the consulting company Datum: juni 2017 Adviseur: drs. Lilian Vos Catharina Stichting De Catharina Stichting is een kleinschalige zorg- en welzijnsorganisatie
Nadere informatieManager zorg (lid MT) Conceptueel sterk, vernieuwend en ambitieus
Profiel Manager zorg (lid MT) Conceptueel sterk, vernieuwend en ambitieus 15 februari 2019 Opdrachtgever Evean Adviseur Truus Strijbis Telefoon (088) 00 868 00 Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl Niets
Nadere informatieProfiel. Manager Ruimte en Samenleving. 14 december Opdrachtgever Gemeente Noordwijk
Profiel Manager Ruimte en Samenleving 14 december 2016 Opdrachtgever Gemeente Noordwijk Voor meer informatie over de functie Erik Frieling, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 Voor sollicitatie
Nadere informatieProfiel. Secretaris Raad van Bestuur. 19 mei Opdrachtgever Spaarne Gasthuis
Profiel Secretaris Raad van Bestuur 19 mei 2016 Opdrachtgever Spaarne Gasthuis Voor meer informatie over de functie Jeannette van der Vorm, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 06 2900 47 82 Voor
Nadere informatieHoofd Onderwijs & Kwaliteit / Plaatsvervangend Algemeen Directeur (0,6 0,8 fte)
Profiel Hoofd Onderwijs & Kwaliteit / Plaatsvervangend Algemeen Directeur (0,6 0,8 fte) 3 juni 2016 Opdrachtgever Stichting Proceon Voor meer informatie over de functie Marcel ten Berge/ Douwe Wijbenga,
Nadere informatieProfielschets. Directeur-bestuurder Woningstichting Putten
Profielschets Directeur-bestuurder Woningstichting Putten ERLY the consulting company Opdrachtgever: Woningstichting Putten Datum: 21 oktober 2014 Adviseur: drs. Lilian Vos Inleiding Woningstichting Putten
Nadere informatieProfiel. Directeur. 15 december Opdrachtgever De Kunstenbond
Profiel Directeur 15 december 2017 Opdrachtgever De Kunstenbond Voor meer informatie over de functie Lidewij Geertsma, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl
Nadere informatieZoekprofiel Business Controller
Zoekprofiel Business Controller Esther van Zwol Soesterberg, februari 2017 1 Voor IJsselheem is de Veghte op zoek naar een Business Controller. IJsselheem is een organisatie die langs de weg van waarderend
Nadere informatieTeammanagers. Werken in een dynamische omgeving die partijen verbindt
Profiel Teammanagers Werken in een dynamische omgeving die partijen verbindt 11 mei 2018 Opdrachtgever Kifid Voor meer informatie over de functie Bianca van Winkel en Truus Strijbis, adviseurs Leeuwendaal
Nadere informatieKwartiermaker Maatschappelijke ondersteuning
Profiel Kwartiermaker Maatschappelijke ondersteuning een verbinder die mensen en organisaties samenbrengt en teams meeneemt in de verandering naar meer zelfstandigheid. 14 juli 2016 Opdrachtgever InteraktContour
Nadere informatieProfielschets Directeur en loco-gemeentesecretaris gemeente Oisterwijk/ tevens ambtelijk/strategisch opdrachtgever sociaal domein binnen de regionale
Profielschets Directeur en loco-gemeentesecretaris gemeente Oisterwijk/ tevens ambtelijk/strategisch opdrachtgever sociaal domein binnen de regionale samenwerking Hart van Brabant Over Oisterwijk De gemeente
Nadere informatieProfiel. Afdelingshoofd Advies en Beleid. 24 mei Opdrachtgever Onderwijsgroep Tilburg
Profiel Afdelingshoofd Advies en Beleid 24 mei 2018 Opdrachtgever Onderwijsgroep Tilburg Voor meer informatie over de functie Erik Frieling, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 06 53 32 47 92
Nadere informatieTeammanager Administraties Bedrijfsvoering & ICT 36 uur per week Standplaats: Arnhem/Nijverdal
Ben jij onze nieuwe resultaatgerichte people Manager? Teammanager Administraties Bedrijfsvoering & ICT 36 uur per week Standplaats: Arnhem/Nijverdal Rijnbrink Groep (circa 200 medewerkers) adviseert en
Nadere informatieBusiness unit manager Educatie, Organisatie en Marketing
Profiel Business unit manager Educatie, Organisatie en Marketing Ondernemende people manager gericht op kansen en ontwikkeling 22 februari 2019 Opdrachtgever Probiblio Voor meer informatie over de functie
Nadere informatieProfiel. Manager Service en Huisvesting. 18 mei Opdrachtgever Haaglanden Medisch Centrum
Profiel Manager Service en Huisvesting 18 mei 2018 Opdrachtgever Haaglanden Medisch Centrum Voor meer informatie over de functie Manon Min, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 06 29 00 47 81
Nadere informatieProfielschets beoogd gemeentesecretaris Fusiegemeente Altena
Profielschets beoogd gemeentesecretaris Fusiegemeente Altena Ambitieuze en besluitvaardige ontwikkelaar en bouwer die in verbinding met medewerkers en bestuur de fusie naar de nieuwe gemeente leidt en
Nadere informatieProfielschets Locatiemanager d Amandelhof
1. Locatiemanager d Amandelhof Voor d Amandelhof, zoeken we een Locatiemanager (28-36 uur). De locatiemanager heeft een aantal hoofdtaken: 1. Zorgdragen voor de ontwikkeling van de visie op de locatie
Nadere informatieStrategisch beleidsadviseur Onderwijs & Kwaliteitszorg
Profiel Strategisch beleidsadviseur Onderwijs & Kwaliteitszorg 2 maart 2016 Opdrachtgever Stichting Christelijke Onderwijsgroep Vallei & Gelderland-Midden Voor meer informatie over de functie Erik Frieling,
Nadere informatieProfielschets Twee directeuren Fusiegemeente Altena
Profielschets Twee directeuren Fusiegemeente Altena Altena De nieuwe gemeente Altena gaat op 1 januari 2019 van start en bestaat uit de huidige gemeenten Aalburg, Werkendam en Woudrichem. Met de herindeling
Nadere informatieProfiel. Controller (0,8 fte) 1 maart 2019
Profiel Controller (0,8 fte) 1 maart 2019 Stichting Stichting Samenwerkende Basisscholen Alkemade Watergang 1b 2377 BT Oude Wetering T 071 331 1767 E nancyvandermeer@ssba.net Inhoudsopgave Stichting Samenwerkende
Nadere informatieImplementeren en formuleren van het personeels- en organisatiebeleid en het adviseren hierin.
HRM Adviseur Omgevingsdienst West-Holland Leiden Startdatum 1-2-2019 Einddatum 31-12-2019 Optie tot verlenging ja Aantal uur per week 24,00 1. DOEL VAN DE AFDELING Het bieden van ondersteuning, zoals secretariële
Nadere informatieProfielschets Concerncontroller Fusiegemeente Altena
Profielschets Concerncontroller Fusiegemeente Altena Altena De nieuwe gemeente Altena gaat op 1 januari 2019 van start en bestaat uit de huidige gemeenten Aalburg, Werkendam en Woudrichem. Met de herindeling
Nadere informatieProfiel. Voorop in zorg voor jou. Manager Marketing & Communicatie. 5 juni 2019
Profiel Manager Marketing & Communicatie 5 juni 2019 Voorop in zorg voor jou Opdrachtgever De heer prof. dr. W.H. van Harten Voorzitter Raad van Bestuur Voor meer informatie over de functie Janine Trompetter,
Nadere informatieProfiel. Directeur. 7 november Opdrachtgever Stichting Transmurale Zorg Den Haag en omstreken en RSO Haaglanden
Profiel Directeur 7 november 2016 Opdrachtgever Stichting Transmurale Zorg Den Haag en omstreken en RSO Haaglanden Voor meer informatie over de functie Manon Min, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00
Nadere informatieProfiel directeur bedrijfsvoering/ loco-gemeentesecretaris gemeente Nieuwegein
Profiel directeur bedrijfsvoering/ loco-gemeentesecretaris gemeente Nieuwegein Over de gemeente Nieuwegein Nieuwegein is een van de jongste steden van Nederland, maar met historische accenten. Er wonen
Nadere informatieHoofd bureau Patiëntveiligheid en Kwaliteit
Profiel Hoofd bureau Patiëntveiligheid en Kwaliteit 18 november 2015 Opdrachtgever Diakonessenhuis Utrecht Voor meer informatie over de functie Lidewij Geertsma, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414
Nadere informatieProfiel. Manager team Midden-Brabant-Noord. 22 juli 2015. Opdrachtgever GGD Hart voor Brabant
Profiel Manager team Midden-Brabant-Noord 22 juli 2015 Opdrachtgever GGD Hart voor Brabant Voor meer informatie over de functie Zie informatie selectieprocedure Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl Niets
Nadere informatieProfiel. Directeur Zorg Jeugdformaat 24 oktober Opdrachtgever Jeugdformaat
Profiel Directeur Zorg Jeugdformaat 24 oktober 2017 Opdrachtgever Jeugdformaat Voor meer informatie over de functie Douwe Wijbenga, directeur IM en W&S Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 Voor sollicitatie
Nadere informatieJuridisch Adviseur (36 uur)
De gemeente Deurne is voor de afdeling Bedrijfsvoering op zoek naar een: Juridisch Adviseur (36 uur) schaal 10a, HR21 normfunctie Adviseur III De organisatie De gemeente Deurne is een gemeente in de provincie
Nadere informatieProfiel. Voorzitter Cliëntenraad. 13 oktober Opdrachtgever Cliëntenraad Haaglanden Medisch Centrum
Profiel Voorzitter Cliëntenraad 13 oktober 2017 Opdrachtgever Cliëntenraad Haaglanden Medisch Centrum Voor meer informatie over de functie Manon Min, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 06 29
Nadere informatieManager Financiën en Informatievoorziening
Profiel Manager Financiën en Informatievoorziening 16 juni 2017 Opdrachtgever Instituut Verbeeten Voor meer informatie over de functie Lidewij Geertsma, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 Voor
Nadere informatiePROFIEL MANAGER ZORG, WELZIJN EN ONDERSTEUNING @ STICHTING ZORGSAAM / CURAMUS
PROFIEL MANAGER ZORG, WELZIJN EN ONDERSTEUNING @ STICHTING ZORGSAAM / CURAMUS 17 juli 2013 voor meer info over de functie: Lidewij Geertsma, adviseur Leeuwendaal, telefoon (070) 41 42 700 voor sollicitatie:
Nadere informatieProfiel. Manager Expertisecentrum. 7 juli 2015. Opdrachtgever Tragel Zorg
Profiel Manager Expertisecentrum 7 juli 2015 Opdrachtgever Tragel Zorg Voor meer informatie over de functie Lidewij Geertsma, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 06-29004723 Voor sollicitatie
Nadere informatieProfielschets afdelingshoofd Geynwijs gemeente Nieuwegein
Profielschets afdelingshoofd Geynwijs gemeente Nieuwegein Over de gemeente Nieuwegein Nieuwegein is een van de jongste steden van Nederland, maar met historische accenten. Er wonen ongeveer 62.000 mensen
Nadere informatieProfiel. Teamleider Zorg en Wonen. 23 april 2015. Opdrachtgever InteraktContour
Profiel Teamleider Zorg en Wonen 23 april 2015 Opdrachtgever InteraktContour Voor meer informatie over de functie Marcel ten Berge, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 06-2900 47 45 Voor sollicitatie
Nadere informatieProfiel. Opleidingsmanager Bestuurskunde. 21 maart Opdrachtgever Hogeschool van Amsterdam Faculteit Maatschappij en Recht
Profiel Opleidingsmanager Bestuurskunde 21 maart 2017 Opdrachtgever Hogeschool van Amsterdam Faculteit Maatschappij en Recht Voor meer informatie over de functie Jeannette van der Vorm, adviseur Leeuwendaal
Nadere informatiePROFIELSCHETS STICHTING BOOR MANAGER HR (V/M) allround HR Manager kennis van het onderwijsveld
PROFIELSCHETS STICHTING BOOR MANAGER HR (V/M) allround HR Manager kennis van het onderwijsveld Algemeen Stichting BOOR verzorgt het openbaar (speciaal) basisonderwijs, voortgezet onderwijs en (voortgezet)
Nadere informatieProfiel. Twee leden voor de Raad van Toezicht. 19 december Opdrachtgever Stichting Buddy Netwerk
Profiel Twee leden voor de Raad van Toezicht 19 december 2016 Opdrachtgever Stichting Buddy Netwerk Voor meer informatie over de functie Lidewij Geertsma, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL. Verwater Industrial Services Noord Oost B.V. ( onderdeel Verwater Group)
FUNCTIEPROFIEL Opdrachtgever: Functienaam: Afdeling: Standplaats: Verwater Industrial Services Noord Oost B.V. ( onderdeel Verwater Group) HRM Business Partner Human Resources Emmen 1. ORGANISATIE Algemene
Nadere informatieProfielschets. Manager Financiën. Omnivera GWZ. ERLY the consulting company Datum: februari 2016 Opdrachtgever: Omnivera GWZ
Profielschets Manager Financiën Omnivera GWZ ERLY the consulting company Datum: februari 2016 Opdrachtgever: Omnivera GWZ Adviseurs ERLY: drs. Lilian Vos Telefoonnummer: 035 543 00 88 Omnivera GWZ Omnivera
Nadere informatieFunctieprofiel. Personeelsconsulent met passie voor e-hrm
Functieprofiel Personeelsconsulent met passie voor e-hrm Voor meer informatie over de functie: Ingrid La Haye, senior manager POI Telefoon (06) 23 07 71 54 Sluitingsdatum 20 februari 2018 1. Organisatie
Nadere informatieDirecteur Zorg (aandachtsgebied Verblijf ) Jeugdformaat 28 december 2016
Profiel Directeur Zorg (aandachtsgebied Verblijf ) Jeugdformaat 28 december 2016 Opdrachtgever Jeugdformaat Voor meer informatie over de functie Douwe Wijbenga, directeur IM en W&S Leeuwendaal Telefoon
Nadere informatie