CLUSTER. Het verrichten van werkzaamheden gericht op het onderhouden en beheren van de terreinen van een beheereenheid.
|
|
- Wouter Lenaerts
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Cluster : Natuurbeheer Het verrichten van werkzaamheden gericht op het onderhouden en beheren van de terreinen van een beheereenheid. Niveau A: Verricht terreinwerkzaamheden zoals maaien, snoeien, zagen etc. op basis van instructies. Maakt daarbij gebruik van machines en houdt rekening met veiligheidsaspecten. Onderhoudt recreatieve voorzieningen (borden, banken, prullenbakken, parkeerplaatsen e.d.) binnen de voorschriften ten aanzien van arbo en milieu; vervangt of repareert defecte of ontbrekende voorzieningen. Voert peilingen uit volgens opdracht c.q. op basis van instructies, verricht klein onderhoud aan duikers e.d. Meldt groot onderhoud aan bij de beheerder. Voert terreinwerkzaamheden uit op basis van het activiteitenplan door toepassing van vastgestelde werkmethoden, signaleert ontwikkelingen in het terrein aan de beheerder en levert op grond van terreinkennis input voor het activiteitenplan. Onderhoudt machines en bijbehorende uitrusting, bedient de machines en adviseert de beheerder over aanschaf en (groot) onderhoud van machines. Onderhoudt gemalen en/of molens, verricht er eventueel werkzaamheden mee en adviseert de beheerder over investeringen en (groot) onderhoud. Verzorgt vee / dieren in natuurterreinen en overlegt met de beheerder over operationele zaken. Voert inventarisaties uit ten behoeve van beheerevaluatie en voert inventarisatiegegevens in, volgens instructies, in de databank. Draagt zorg voor de dagelijkse uitvoering van de werkzaamheden op het gebied van terreinbeheer conform het beheer-/activiteitenplan. Bewaakt de voortgang en kwaliteit van de werkzaamheden. Doet voorstellen voor verbeteringen / aanpassingen en adviseert over het onderhouden en beheren van de terreinen. Koopt c.q. verkoopt vee in overleg met de beheerder. Komt de administratieve verplichtingen na die voortvloeien uit het bezitten en verzorgen van vee. Bepaalt in overleg met de beheerder de intensiteit van de begrazing zowel in aantallen als in kwaliteit. Organiseert het natuurbeheer; stelt een beheerprogramma op en draagt na akkoord zorg voor de uitvoering ervan. Begeleidt projecten en uitbestedingen. Stelt beheerevaluatieplannen op en maakt na akkoord een jaarprogramma voor inventarisaties, monitoring en overig onderzoek. Adviseert de beheerder op basis van (analyses van) de uitkomsten over de effectiviteit van beheerplannen en -maatregelen. Bereidt de kwaliteitstoetsen voor. Draagt zorg voor de juiste natuurpakketbepalingen en levert de juiste gegevens aan aan de stafmedewerker Ecologie voor verdere afhandeling van aanvragen in het kader van Programma Beheer. Houdt zich op de hoogte van de voortgang in Programma Beheerzaken die van toepassing zijn op de beheereenheid.
2 3. CONTACTEN Niveau A: Interne contacten met directe collega s om te informeren. Interne contacten met collega s over het eigen aandachtsgebied om te informeren en te rapporteren. Externe contacten met bij het eigen aandachtsgebied betrokken partijen (bijv. leverancier, bezoekers) om te informeren en te regelen. Met vrijwilligers om hen te begeleiden in de uitvoering van werkzaamheden. Interne contacten met collega s over het vakgebied om te informeren, te adviseren en te rapporteren. Externe contacten met bij het vakgebied betrokken partijen om te informeren, te regelen en te beïnvloeden binnen strikte kaders. Met vrijwilligers om hen te informeren en te begeleiden in de uitvoering van werkzaamheden. Externe contacten met bij het vakgebied betrokken partijen om te informeren, te regelen (soms te onderhandelen binnen kaders) en te beïnvloeden binnen kaders. Met vrijwilligers om hen te begeleiden in de uitvoering van werkzaamheden. 4. FUNCTIE-EISEN Niveau A: VMBO werk- en denkniveau. Kennis van de geldende voorschriften ten aanzien van de uit te voeren werkzaamheden. Vaardigheden ten aanzien van het omgaan met machines, gereedschappen en/of apparatuur. VMBO/MBO werk- en denkniveau. Kennis van de vaktechnische methoden en technieken die worden toegepast bij de uitvoering van de werkzaamheden en kennis van het beheergebeid, van natuur en landschap en van relevante wetten en regels. Kennis van de vastgestelde kaders ten aanzien van de uit te voeren werkzaamheden. MBO werk- en denkniveau. Kennis van het specifieke vakgebied, van relevante wet- en regelgeving en interne richtlijnen en MBO/HBO werk- en denkniveau. Kennis van het specialisme, van relevante wet- en regelgeving en interne beleidslijnen, richtlijnen en
3 Cluster : Communicatie Het informeren en voorlichten van en/of toezicht houden op het publiek in en in de omgeving van een beheereenheid. Verzorgt rondleidingen door en activiteiten in het beheergebied. Verstrekt relevante informatie over het beheergebied, natuur en landschap en werk, noodzaak en beleid van de vereniging. Levert een bijdrage aan het ontwikkelen en verbeteren van het activiteitenprogramma. Houdt toezicht op het publiek in het beheergebied. Informeert bezoekers over regels en beleid van Natuurmonumenten en spreekt bezoekers zonodig aan op naleving van wetten en regels. Schakelt bij (zwaardere) overtredingen de toezichthouder met BOA of de politie in. Registreert incidenten en informeert de beheerder over de uitvoering van het toezicht. Ontvangt en informeert bezoekers in het beheergebied. Draagt zorg voor communicatie over het beheergebied, natuur en landschap, activiteiten en recreatieve mogelijkheden in de regio en werk, noodzaak en beleid van de vereniging. Verzorgt de administratieve en financiële afhandeling van activiteiten voor bezoekers. Levert een bijdrage aan de totstandkoming van voorlichtingsmiddelen en draagt ideeën aan (bijvoorbeeld omtrent voorlichting of activiteiten gericht op specifieke doelgroepen). Stemt over dit taakgebied af met de medewerkers Publiekscommunicatie. Stelt een activiteitenprogramma op (voor diverse doelgroepen) en coördineert de uitvoering ervan. Verzorgt faciliteiten, stelt roosters op en draagt zorg voor de administratie. Draagt zorg voor de uitvoering van het toezicht op het publiek in het beheergebied. Treedt bij overtredingen op binnen wettelijke kaders en met behulp van wettelijk toegestane middelen conform de buitengewone opsporingsbevoegdheden behorende bij de BOA aanstelling / benoeming. Maakt procesverbaal op in relevante gevallen en schakelt de politie in bij zware overtredingen. Registreert incidenten en informeert / adviseert de beheerder over de uitvoering van het toezicht. Stelt toezichtroosters op, informeert toezichthouders over relevante wetten en intern beleid en realiseert samenwerkingsverbanden (o.a. politie, hulpdiensten, toezichthouders uit andere beheereenheden). Organiseert de communicatie in en rond de beheereenheid en draagt na akkoord zorg voor de uitvoering ervan. Begeleidt projecten en communicatie gericht op specifieke doelgroepen. De communicatie betreft (o.a.) werk, noodzaak en beleid van de vereniging om daarmee te informeren, te beïnvloeden en draagvlak te creëren. Stemt over dit taakgebied af met de medewerkers Publiekscommunicatie. Stelt het recreatieplan voor de beheereenheid op. Draagt na akkoord zorg voor de uitvoering en adviseert de beheerder hierover. Draagt zorg voor inbreng in regionale communicatie- en recreatieplannen. Schept mogelijkheden voor externe communicatie via contacten met media en instanties die zich bezig houden met recreatie en voorlichting. Stemt over dit taakgebied af met de medewerkers Publiekscommunicatie.
4 3. CONTACTEN Interne contacten met collega s over het eigen aandachtsgebied om te informeren en te rapporteren. Externe contacten met bij het eigen aandachtsgebied betrokken partijen (bijv. bezoekers) om te informeren en te regelen. Met vrijwilligers om hen te begeleiden bij de uitvoering van werkzaamheden. Interne contacten met collega s over het vakgebied (communicatie en/of toezicht) om te informeren, af te stemmen, te adviseren en te rapporteren. Externe contacten met bezoekers, media en andere bij het vakgebied betrokken partijen over communicatie in en rond de beheereenheid om te informeren, te regelen en te beïnvloeden binnen kaders. Externe contacten met politie, hulpdiensten en andere bij het toezicht betrokken partijen om te informeren, te regelen en te beïnvloeden (waaronder in deze context tevens conflicthantering wordt verstaan) binnen kaders. Met vrijwilligers om hen te informeren en te begeleiden bij de uitvoering van werkzaamheden. Externe contacten met bij communicatie betrokken partijen (bezoekers, specifieke doelgroepen, omgeving van de beheereenheid e.d.) om te informeren, te regelen (soms te onderhandelen binnen kaders), te beïnvloeden en draagvlak te creëren. Externe contacten met media en instanties die zich bezig houden met recreatie en voorlichting om mogelijkheden te scheppen voor externe communicatie over de beheereenheid en afspraken te maken. Met vrijwilligers om hen te begeleiden bij de uitvoering van werkzaamheden. 4. FUNCTIE-EISEN VMBO/MBO werk- en denkniveau. Kennis van het beheergebied, van natuur en landschap en/of relevante wetten en regels en van intern beleid ten aanzien van het eigen aandachtsgebied. Kennis van de vastgestelde kaders ten aanzien van de uit te voeren werkzaamheden. Contactuele en communicatieve vaardigheden. MBO werk- en denkniveau. Kennis van het specifieke vakgebied, van relevante wet- en regelgeving en interne richtlijnen en MBO/HBO werk- en denkniveau. Kennis van het specialisme, van relevante wet- en regelgeving en interne beleidslijnen, richtlijnen en
5 Cluster : Administratie en Organisatie Het verrichten van facilitair / administratief / secretarieel / organisatorisch ondersteunende werkzaamheden in een beheereenheid. Verzamelt en administreert diverse soorten gegevens (verlof, werkbriefjes, rekeningen e.d.). Houdt archieven bij. Verricht secretarieel ondersteunende werkzaamheden (afhandelen post, correspondentie, telefoon e.d.). Voert diverse facilitaire werkzaamheden uit (voorraadbeheer, onderhoud kantoorapparatuur e.d.). Ondersteunt de beheerder bij het uitvoeren van de planning & controlcyclus (begroting voorbereiden, budget bewaken, afwijkingen signaleren e.d.). Verricht diverse organisatorische werkzaamheden uit in opdracht van de beheerder, bijv. bijeenkomsten organiseren. Stelt in overleg met de Arbo- en Milieucoördinator het interne milieuplan van de beheereenheid op, afgeleid van het interne Arbo- en Milieubeleid. Controleert de naleving van het milieuplan en Arbowetgeving, signaleert afwijkingen naar de beheerder. Adviseert de beheerder omtrent arbo en milieu. Organiseert de ondersteunende werkzaamheden in de beheereenheid, stelt roosters op / maakt een personeelsplanning. Assisteert en ondersteunt de beheerder bij het voorbereiden en uitvoeren van de P&C cyclus, zoals beheer- /activiteitenplannen, voortgangsrapportages en jaarverslagen. Stuurt projecten aan binnen de beheereenheid in opdracht van de beheerder. Coördineert het uitbesteden van werk, stelt bestekken op of levert daarbij een bijdrage en vraagt offertes aan. Onderhandelt over de aan- / uitbesteding, maakt (contract-)afspraken binnen kaders en in overleg met de beheerder. Vraagt vergunningen aan voor het uitbesteden van werken en houdt toezicht op de uitvoering van uitbesteed werk en/of projectwerkzaamheden. Bewaakt budgetten en voert nacalculaties uit. Assisteert en ondersteunt de beheerder bij de financiële gang van zaken in een beheereenheid zoals het verkennen van externe financieringsbronnen (subsidies, sponsoring). Organiseert het vrijwilligerswerk in de eenheid en coördineert de inzet van vrijwilligers. Werft vrijwilligers afgestemd op de behoefte van de beheereenheid. Selecteert en begeleidt vrijwilligers (waaronder het voeren van intake- en voortgangsgesprekken). Bewaakt de voortgang van het vrijwilligerswerk in de eenheid. 3. CONTACTEN Interne contacten met collega s over het eigen aandachtsgebied om te informeren en te rapporteren. Externe contacten met bij het eigen aandachtsgebied betrokken partijen (bijv. bezoekers, leveranciers) om te informeren en te regelen. Interne contacten met collega s over het vakgebied om te informeren, te adviseren en te rapporteren. Externe contacten met bij het vakgebied betrokken partijen om te informeren, te regelen en te beïnvloeden binnen strikte kaders.
6 Externe contacten met bij het vakgebied betrokken partijen om te informeren, te regelen (soms te onderhandelen binnen kaders) en te beïnvloeden binnen kaders. Bewaakt de naleving van de gemaakte afspraken met derden. 4. FUNCTIE-EISEN VMBO/MBO werk- en denkniveau. Kennis van het beheergebied, van natuur en landschap en/of relevante wetten en regels en van intern beleid ten aanzien van het eigen aandachtsgebied. Kennis van de vastgestelde kaders ten aanzien van de uit te voeren werkzaamheden. MBO werk- en denkniveau. Kennis van het specifieke vakgebied en relevante interne richtlijnen en MBO/HBO werk- en denkniveau. Kennis van het specialisme, van relevante wet- en regelgeving en interne beleidslijnen, richtlijnen en
7 Cluster : Vastgoedbeheer Het beheren en onderhouden van vastgoed in een beheereenheid. Voert kleine onderhoudswerkzaamheden uit aan eigen gebouwen. Onderhoudt en/of controleert gebiedsbegrenzingen. Handelt de uit huur- en pachtcontracten voortvloeiende taken af. Overlegt en onderhoudt contacten met pachters en huurders over de uitvoering en naleving van gemaakte afspraken. Bereidt de onderhoudswerkzaamheden voor en begeleidt aanbestedingen; maakt werkomschrijvingen, vraagt offertes aan en vergelijkt deze. Houdt toezicht bij de uitvoering van de onderhoudswerkzaamheden. Bewaakt de voortgang, de kwaliteit en het budget en voert de nacalculatie uit. Stelt huur- en pachtcontracten op; overlegt en onderhandelt met pachters en huurders binnen kaders. Bereidt aankopen voor, onderhoudt hiertoe contacten met de rentmeester. Overlegt met gebruikers over de onderhouds- en nieuwbouwbehoefte. Overlegt met en consulteert interne deskundigen / adviseurs (Natuur & Landschap) over groot onderhoud, bouwtechnische problemen en nieuwbouw. Bereidt onderhouds- en/of nieuwbouwplannen voor, adviseert de beheerder hierover en draagt na akkoord zorg voor de uitvoering ervan. Maakt (contract-)afspraken met aannemers over de uit te voeren werkzaamheden. Houdt rekening met de cultuurhistorische waarde van gebouwen en met de monumentenwet. Vraagt subsidies aan voor onderhoud van monumenten. Voert onderhandelingen over ingebruikgevingen van grond door derden en controleert gemaakte afspraken. Realiseert kortlopende ingebruikgevingen en bereidt langlopende ingebruikgevingen voor. 3. CONTACTEN Interne contacten met collega s over het eigen aandachtsgebied om te informeren en te rapporteren. Interne contacten met collega s over het vakgebied om te informeren, af te stemmen en te rapporteren. Externe contacten met aannemers, huurders en pachters, lokale overheden en andere bij vastgoed betrokken partijen om te informeren, af te stemmen en de naleving van afspraken te bewaken. Externe contacten met aannemers, huurders en pachters, lokale overheden en andere bij vastgoed betrokken partijen om te informeren, te onderhandelen, afspraken te maken binnen kaders en de naleving ervan te bewaken.
8 4. FUNCTIE-EISEN VMBO/MBO werk- en denkniveau. Kennis van de vaktechnische methoden en technieken die worden toegepast bij de uitvoering van de werkzaamheden en van de daarbij geldende voorschriften. Kennis van de vastgestelde kaders ten aanzien van de uit te voeren werkzaamheden. MBO werk- en denkniveau. Kennis van het specifieke vakgebied (vastgoed) en van relevante richtlijnen en procedures die in de praktijk van toepassing zijn. MBO/HBO werk- en denkniveau. Kennis van het specialisme (vastgoed en rentmeesterstaken) en van relevante wetten, richtlijnen en procedures die in de praktijk van toepassing zijn (huurwet, pachtwet e.d.).
9 Cluster : Extern Beleid Het signaleren, analyseren en beïnvloeden van extern beleid met betrekking tot (de omgeving van) een beheereenheid, en het behartigen van de belangen van Natuurmonumenten door middel van lobby. Signaleert relevante externe beleidsontwikkelingen. Onderhoudt hiertoe contacten met externe partijen. Houdt de beheerder op de hoogte van de ontwikkelingen. Analyseert externe beleidsplannen en -ontwikkelingen, ontwikkelt in overleg met de beheerder eigen standpunten die passen binnen de belangen en het beleid van Natuurmonumenten en draagt deze uit. Beïnvloedt extern beleid met betrekking tot de (omgeving) van de beheereenheid binnen vastgestelde kaders en in overleg of in samenwerking met de beheerder. Brengt kennis en standpunten in bij overleg met lokale en provinciale overheden wanneer sprake is van nieuwe beleidsplannen of ontwikkelingen rond natuur en landschap. Levert een bijdrage aan (de totstandkoming van) planvorming en Voert overleg met bestuurlijke / regelgevende externe partijen en behartigt daarbij de belangen van Natuurmonumenten, in overleg of in samenwerking met de beheerder. Stelt bezwaarschriften op. 3. CONTACTEN Externe contacten met lokale overheden, andere belangenorganisatie en andere betrokken partijen om te informeren, te regelen (soms te onderhandelen binnen kaders) en te beïnvloeden binnen kaders. 4. FUNCTIE-EISEN HBO werk- en denkniveau. Kennis van extern beleid, van relevante wet- en regelgeving en interne beleidslijnen, richtlijnen en Ervaring met beleidsbeïnvloeding, lobby en met bestuurlijke processen.
MEDEWERKER ACTIES EN EVENEMENTEN
Waarvoor ben ik aangenomen? (Doel) Het organiseren en uitvoeren van acties en evenementen en het bieden van administratieve en organisatorische ondersteuning. Welke positie neem ik in de organisatie in?
Nadere informatieFunctiebeschrijving. Naam functie. Code : N Functiereeks Realisatie: Functiegroep Ontwerp & voorbereiding:
Functiebeschrijving Naam functie : Medewerker ontwerp & voorbereiding I Code : N04.01.02 Functiereeks Realisatie: Het leveren van (specialistische) producten en diensten gericht op het ontwikkelen, verbeteren
Nadere informatieWaterschap Vechtstromen
Waterschap Vechtstromen Waterschap Vechtstromen is onderverdeeld in vier verschillende eenheden: Organisatie, Ontwikkeling & Advies, Techniek & Diensten en Watersysteem & Zuiveren. Hieronder schetsen we
Nadere informatieis werkzaam in een dierenartsenpraktijk voor landbouwhuisdieren, paarden, gezelschapsdieren of een combinatie daarvan;
FUNCTIEBESCHRIJVING CAO Dierenartsenpraktijken Functie : Dierenartsassistent C Datum : 28 maart 2007 Pagina : 1 Versie : Definitief ALGEMENE KENMERKEN De Dierenartsassistent C: is werkzaam in een dierenartsenpraktijk
Nadere informatieFunctiebeschrijving. Functienaam. Normfunctienaam. Code Peildatum. Functiereeks Ondersteuning: Functiegroep Administratief & secretarieel:
Functiebeschrijving Functienaam Medewerker administratief & secretarieel II Normfunctienaam Medewerker administratief & secretarieel II Code Peildatum N07.01.04 1-1-2013 Functiereeks Ondersteuning Het
Nadere informatieExamenplan. Kwalificerend. Servicedocument. : Travel, Leisure & Hospitality. : alle. : 1v5 DOSSIER
Kwalificerend Servicedocument DOSSIER : Travel, Leisure & Hospitality DOSSIERCREBO : 23134 KWALIFICATIE : Leidinggevende leisure & hospitality KWALIFICATIECREBO : 25351 NIVEAU : 4 COHORT : vanaf 2015 KERNTAAK
Nadere informatieKerntaak 1: Plant wegtransporten
Kerntaak 1: Plant wegtransporten Werkproces 1.1: Beoordeelt transportopdrachten en aanvragen De planner wegtransport ontvangt een transportopdracht/transportaanvraag en beoordeelt of deze kan worden uitgevoerd
Nadere informatieWeek van het zwemonderwijs
Week van het zwemonderwijs Workshop 1 Beroepsopleiding: wat leren ze er nog? Arnhem, Burgers Zoo 26 april 2010 Han Swaans HET BEROEPSONDERWIJS IN NEDERLAND: EEN DOORZICHTIG DOOLHOF HET BEROEPSONDERWIJS
Nadere informatiePR SPECIALIST RESULTAATGEBIEDEN. Wat kan ik doen om de doelen te bereiken? (Activiteiten) Wat moet ik bereiken? (Doelen)
Waarvoor ben ik aangenomen? (Doel) Het extern profileren van de organisatie door het in de media/via social media positioneren van de organisatie en haar activiteiten, passend bij het gewenste imago. Welke
Nadere informatieUnitmanager EAD. Resultaatgebieden: 1. Organisatie 2. Maatschappelijke omgeving 3. Bedrijfsvoering 4. Leiderschap 5. Planning en control
Unitmanager EAD Organisatiecontext Het Baken wil een werkomgeving bieden die plezierig, inspirerend en lerend is. Wij zien onze medewerkers als mensen met talenten, competenties, passie en ambities, die
Nadere informatieFunctiebeschrijving. (deze functiebeschrijving is in ontwikkeling; er wordt gewerkt aan een definitief profiel)
Functiebeschrijving Algemeen Instelling Sector/dienst/afdeling NNCZ Economische en Administratieve Dienst Functie (deze functiebeschrijving is in ontwikkeling; er wordt gewerkt aan een definitief profiel)
Nadere informatieFunctiebeschrijving. Functienaam. Normfunctienaam. Code Peildatum. Functiereeks Ondersteuning: Functiegroep Administratief & secretarieel:
Functiebeschrijving Functienaam Normfunctienaam Medewerker administratief & secretarieel I Code Peildatum N07.01.02 1-4-2011 Functiereeks Ondersteuning Het verlenen van inhoudelijke, secretari le, administratieve,
Nadere informatieStichting Kinderopvang Op Kop. Rapport functieomschrijving en functiewaardering coördinator kinderopvang
Stichting Kinderopvang Op Kop Rapport functieomschrijving en functiewaardering coördinator kinderopvang Door dhr. R. Terpstra Datum 5 december 2014 Functieomschrijving coördinator kinderopvang Algemene
Nadere informatieBedrijvenregister Aan dit rapport kunnen geen rechten worden ontleend 1
Toelichting Hieronder treft u het totaaloverzicht van uw erkenningen aan. Uw erkenningsoverzicht Informatie opgehaald op: 07-06-2016 ICT-beheerder (25189) Erkend 07-08-2001 01 Behandelt en handelt incidentmeldingen
Nadere informatieKerntaak 1: Voert beglazingswerkzaamheden uit
Kerntaak 1: Voert beglazingswerkzaamheden uit Werkproces 1.1: Beglazingswerk voorbereiden De gezel glaszetter ontvangt de opdracht van zijn leidinggevende tot het uitvoeren van beglazingswerkzaamheden.
Nadere informatieVacature Hoofd Financiën
Vacature Hoofd Financiën Gezocht: Krachtig Hoofd Financiële en Salarisadministratie Voelt u zich aangetrokken tot de dynamische ontwikkelingen binnen Voortgezet Onderwijs? Bent u de krachtige, financiële
Nadere informatieFORMULIER FUNCTIEPROFIEL
FORMULIER FUNCTIEPROFIEL Basisgegevens Datum 9-6-2015 Naam van de functie: HR Manager Plaats in de organisatie Rapporteert aan of werkt onder leiding van: directie Geeft leiding aan: afdeling P&O Doel
Nadere informatieDe functies, taken en functieomschrijvingen binnen de keurmeestervereniging:
De keurmeestervereniging: De functies, taken en functieomschrijvingen binnen de keurmeestervereniging: De functies. 1) Het bestuur van de keurmeestervereniging; o 1a) De voorzitter van de keurmeestervereniging;
Nadere informatieFunctiebeschrijving schoolcoördinator BO
Functiebeschrijving schoolcoördinator BO FUNCTIE INFORMATIE Functienaam Schoolcoördinator PO (met lesgevende taken) Salarisschaal 10 Werkterrein Management -> schoolmanagement - lesgeven Activiteiten Beleids-
Nadere informatie03 PROJECTCOÖRDINATIE Niveau F
03 PROJECTCOÖRDINATIE Niveau F Assisteren van de projectcoördinator bij de uitvoering van activiteiten binnen het gehele project. Voert assisterende werkzaamheden uit met betrekking tot logistiek, archiveren,
Nadere informatieFunctiebeschrijving Manager Personeel, Beleid en Communicatie
Functiebeschrijving Manager Personeel, Beleid en Communicatie Versie 0.10 LIMOR: Het copyright, kopijrecht en auteursrecht zij expliciet voorbehouden aan LIMOR Ter beschikking stellen aan derden kan slechts
Nadere informatieFunctiekarakteristieken (normfuncties)
Bijlage 1 Functiekarakteristieken (normfuncties) Functienaam: chauffeur. besturen van rouw- en volgauto s. -rijdt in een rouwauto (in stoetverband); -rijdt in een volgauto (in stoetverband); -draagt zorg
Nadere informatieFunctiebeschrijving technisch administrateur (junior)
Functiebeschrijving technisch administrateur (junior) Doel Het tijdig en correct voeren van (sub-)administraties van de nieuwbouwprojecten, vastgoed onderhoud- en investeringsprojecten, het leveren van
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING Medior adviseur Expertisecentrum
FUNCTIEBESCHRIJVING Medior adviseur Expertisecentrum Algemene informatie Organisatie: MEE Gelderse Poort Afdeling: Primair Proces Functiebenaming: Medior Adviseur Expertisecentrum Datum: 17 juni 2016 Functiegroep:
Nadere informatieOVERZICHT BEROEPSSPECIFIEKE TAALEISEN PER WERKPROCES
OVERZICHT BEROEPSSPECIFIEKE TAALEISEN PER WERKPROCES HORECA Horeca assistent 2 Kok 2 Zelfstandig werkend kok 2 Gespecialiseerd kok 3 Leidinggevende keuken 3 Gastheer/gastvrouw 4 Bartender 5 Zelfstandig
Nadere informatieKerntaak 1: Voert schilderwerk uit
Kerntaak 1: Voert schilderwerk uit Werkproces 1.1: Schilderwerk voorbereiden De ontvangt de opdracht van zijn leidinggevende tot het uitvoeren van schilderwerk. Hij vertaalt de opdracht, waaronder het
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING EN -WAARDERING. Herman Broerenstichting Vakleraar bewegingsonderwijs
FUNCTIEBESCHRIJVING EN -WAARDERING Vakleraar bewegingsonderwijs Mei 2013 Opdrachtgever Auteur Clara van Sparwoudestraat 1 2612 SP Delft M. van Ommeren P.P.J.G. Janssen Project 5VBBA4431 1 FUNCTIE INFORMATIE
Nadere informatieAfbreukverantwoordelijkheid. Voorbeeld activiteiten: Werkomstandigheden. Relevante competenties: Complexiteit. Regelcapaciteit
10 Administratie / Financiën Niveau d Uitvoeren van financieel administratieve taken. Voert deeltaken uit op het terrein van debiteuren, crediteuren- en grootboekadministratie. Voert bepaalde registraties
Nadere informatieExamenplan. Kwalificerend. Servicedocument. : Travel, Leisure & Hospitality. : alle. : 1v6 DOSSIER
Kwalificerend Servicedocument DOSSIER : Travel, Leisure & Hospitality DOSSIERCREBO : 23134 KWALIFICATIE : Leidinggevende travel & hospitality KWALIFICATIECREBO : 25352 NIVEAU : 4 COHORT : vanaf 2015 KERNTAAK
Nadere informatieFunctiebeschrijving Teamleider Huisvesting (facilitair)
Functiebeschrijving Teamleider Huisvesting (facilitair) Groot Hoogwaak levert een professionele bijdrage aan het aanbod van woon-, zorg-, en welzijnsvoorzieningen voor ouderen in Noordwijk. Dit aanbod
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING: LOCATIEMANAGER. Algemeen. Datum voorlopige vaststelling: 29-04-2015. Organisatie: Stichting Magentazorg
FUNCTIEBESCHRIJVING: LOCATIEMANAGER Algemeen Organisatie: Stichting Magentazorg Organisatorische eenheid: raad van bestuur Opsteller functiebeschrijving: adviseur P&O Datum voorlopige vaststelling: 29-04-2015
Nadere informatieFunctieprofiel: Adviseur Functiecode: 0303
Functieprofiel: Adviseur Functiecode: 0303 Doel (Mede)zorgdragen voor de vormgeving en door het geven van adviezen bijdragen aan de uitvoering van het beleid binnen de Hogeschool Utrecht kaders en de ter
Nadere informatieTijdelijke vacature ambtelijk secretaris i.v.m. vervanging tijdens zwangerschapsverlof
` Tijdelijke vacature ambtelijk secretaris i.v.m. vervanging tijdens zwangerschapsverlof Werkveld: Aansturing: Omvang: Ingangsdatum: Einddatum: Aanstelling: Vooropleiding/ervaring Inschaling: Werkplek
Nadere informatieKerntaak 1: Ontwerpt producten of systemen
Kerntaak 1: Ontwerpt producten of systemen Werkproces 1.1: Verzamelen en verwerken van ontwerpgegevens De commercieel technicus controleert of de aangeleverde ontwerpgegevens (zoals bijvoorbeeld een programma
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING Senior adviseur Expertisecentrum
FUNCTIEBESCHRIJVING Senior adviseur Expertisecentrum Algemene informatie Organisatie: MEE Gelderse Poort Afdeling: Primair Proces Functiebenaming: Senior Adviseur Expertisecentrum Datum: 17 juni 2016 Functiegroep:
Nadere informatieFunctiebeschrijving begeleider A
Functiebeschrijving begeleider A 1. Doel van de functie De begeleider A regisseert en coördineert de zorg en begeleiding van de toegewezen cliënten en biedt begeleiding bij wonen, werken en welzijn aan
Nadere informatieSAMENWERKINGSSTICHTING KANS & KLEUR. Algemeen. Context FUNCTIEPROFIEL: CONCERNCONTROLLER. Functieprofiel: Concerncontroller
SAMENWERKINGSSTICHTING KANS & KLEUR FUNCTIEPROFIEL: CONCERNCONTROLLER Algemeen Samenwerkingsstichting Kans & Kleur is verantwoordelijk voor alle basisscholen in de gemeente Wijchen. Daaronder vallen scholen
Nadere informatieTaak- en functieomschrijving teamleider kinderopvang
Pagina 1 van 5 Taak- en functieomschrijving teamleider kinderopvang Doel Het vastleggen van taken, verantwoordelijkheden van een functionaris, met inbegrip van opleidingseisen en salarisindicatie. Van
Nadere informatieFunctiebeschrijving: controleur leidinggevend (m/v)
Functiebeschrijving: controleur leidinggevend (m/v) Graad Controleur (m/v) Functie Controleur leidinggevend (m/v) Doelstelling van de functie Leiden van een team medewerkers en aansturen van de werkzaamheden
Nadere informatieFunctiebeschrijving administratief medewerker A
Functiebeschrijving administratief medewerker A 1. Doel van de functie De administratief medewerker A werkt vanuit een specifiek vakspecialisme of op basis van senioriteit en is verantwoordelijk voor het
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL: LOCATIEMANAGER STICHTING PETJE AF
FUNCTIEPROFIEL: LOCATIEMANAGER STICHTING PETJE AF ALGEMENE KENMERKEN De locatiemanager heeft een leidinggevende functie waarbij de primaire taak bestaat uit het begeleiden van het operationele proces.
Nadere informatieOmgevingsdienst Veluwe IJssel. Functie-/hoofdtakenboek
Omgevingsdienst Veluwe IJssel Functie-/hoofdtakenboek concept versie 23 november 2012 Toelichting op HR21 Het functieboek bestaat uit generieke functiebeschrijvingen van HR21. HR21 is een webapplicatie
Nadere informatieKerntaak 1: Beheersen productieproces
Kerntaak 1: Beheersen productieproces Werkproces 1.1: Voorbereiden productieproces De operator C neemt de werkzaamheden over van de vorige ploeg. Hij raadpleegt de productiegegevens (incl. planning), neemt
Nadere informatiePortier/baliemedewerker
Portier/baliemedewerker Algemene kenmerken De functionaris is werkzaam binnen de Stichting Maatschappelijke Opvang Breda e.o., waaronder ressorteren dak- en thuislozenvoorzieningen Gaarshof en Weideveld,
Nadere informatieFunctieprofiel: Operationeel Manager. De operationeel manager ontvangt leiding van en is verantwoording schuldig aan de directeur.
Organisatie Functieprofiel: Operationeel Manager De operationeel manager ontvangt leiding van en is verantwoording schuldig aan de directeur. Geeft leiding aan en werkt samen met de vrijwilligers en de
Nadere informatieBijlage A, behorende bij artikel 2 lid 1 Besluit personeel veiligheidsregio s
Bijlage A, behorende bij artikel 2 lid 1 Besluit personeel veiligheidsregio s Supplement aa. Functie specialist opleiden en oefenen Functie zoals genoemd in artikel 2 lid 1 sub aa. Besluit personeel veiligheidsregio
Nadere informatieServicedocument. Examenplan. Leisure & hospitality Leisure & hospitality executive. Uitstroom : Leisure & hospitality executive.
Servicedocument Examenplan Leisure & hospitality Leisure & hospitality executive Uitstroom : Leisure & hospitality executive Niveau : 4 Crebonr. : 94130 Kerntaak : Alle Dossier : 2012-2016 Versie : 1v2
Nadere informatieLEERDOELEN SIGNSPECIALIST 4
LEERDOELEN SIGNSPECIALIST 4 Tijdens elke BPV periode werk je aan 5 leerdoelen. 3 leerdoelen kies je uit een lijst met bestaande doelen die in het onderstaande kwalificatiedossier van Signspecialist staan.
Nadere informatieFunctiebeschrijving Operationeel Manager Naschoolse Opvang (NSO)
Functiebeschrijving Operationeel Manager Naschoolse Opvang (NSO) FUNCTIE-INFORMATIE Functienaam Operationeel Manager Codering 102 Organisatie Stichting Professionele Kinderopvang Bonaire Functieschaal
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING. Werkzaamheden
Leraar basisonderwijs LA Functiewaardering: 33333 33333 33 33 Salarisschaal: LA Werkterrein: Onderwijsproces > Leraren Activiteiten: Beleids en bedrijfsvoeringsondersteunende werkzaamheden, overdragen
Nadere informatieOrganisatie: KadeZorg Functie: Verzorgende IG nv. 3
Organisatie: KadeZorg Functie: nv. 3 Kern van de functie De verzorgende levert cliëntgerichte zorg (lichamelijke, geestelijke en sociale hulp, begeleiding en verzorging) aan cliënten binnen de daartoe
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING EN -WAARDERING. Stichting Talent Adjunct-algemeen directeur
FUNCTIEBESCHRIJVING EN -WAARDERING Adjunct-algemeen directeur januari 2013 Opdrachtgever Nieuwstraat 23 A 1621 EA Hoorn Auteur P.P.J.G. Janssen Project 5POBA4560 1 FUNCTIE INFORMATIE Functienaam Adjunct-algemeen
Nadere informatieFunctiekarakteristieken (normfuncties) Functienaam: chauffeur. Doel van de functie: besturen van rouw- en volgauto s.
Functiekarakteristieken (normfuncties) Functienaam: chauffeur. besturen van rouw- en volgauto s. -rijdt in een rouwauto (in stoetverband); -rijdt in een volgauto (in stoetverband); -draagt zorg voor het
Nadere informatie02 TECHNISCH ONTWERPEN Niveau d
02 TECHNISCH ONTWERPEN Niveau d Verrichten van eenvoudig tekenwerk en / of onder begeleiding verrichten van ingewikkelder tekenwerk met behulp van tekenprogrammatuur. Doet kennis op over benodigde programmatuur
Nadere informatieOverzicht kerntaken, werkprocessen, prestatie-indicatoren gekoppeld aan examenproducten
Overzicht kerntaken, werkprocessen, prestatie-indicatoren gekoppeld aan examenproducten Kerntaak 1 Organiseert het leerproces van de (lerende) medewerker in de praktijk Werkproces Prestatie-indicator Examenproduct
Nadere informatieAdviseur Huisvesting & Beheer. Stichting Scholengroep Spinoza. Bedrijfsvoering -> Facilitaire Zaken
FUWA-VO Sessie Functie-informatie Functienaam Adviseur Huisvesting & Beheer Organisatie Stichting Scholengroep Spinoza Salarisschaal 10 Indelingsniveau IVc FUWASYS-advies 10-IVc Werkterrein Bedrijfsvoering
Nadere informatiegroepswerker/ begeleider (m/v) 24-30 uur. Voor onze locatie de Schuilplaats, 24-uurs zorg, zijn wij op zoek naar een:
Breng jij ons team op sterkte met je ervaring in de psychiatrie? (of: Werk je als professional in de psychiatrie en zou je wel meer met je geloof willen?) Voor onze locatie de Schuilplaats, 24-uurs zorg,
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING EN -WAARDERING. Stichting Talent Locatiemanager
FUNCTIEBESCHRIJVING EN -WAARDERING Locatiemanager januari 2013 Opdrachtgever Nieuwstraat 23 A 1621 EA Hoorn Auteur P.P.J.G. Janssen Project 5POBA4560 1 FUNCTIE INFORMATIE Functienaam Locatiemanager Organisatie
Nadere informatieKerntaak 1: Ontwikkelt inrichtings-, onderhouds- en/of beheersplan
Kerntaak 1: Ontwikkelt inrichtings-, onderhouds- en/of beheersplan Werkproces 1.1: Inventariseert wensen inrichtings-, onderhouds- en/of beheersplan De manager natuur en recreatie inventariseert de wensen
Nadere informatieFunctieprofiel: Senior Managementassistent Functiecode: 0305
Functieprofiel: Senior Managementassistent Functiecode: 0305 Doel Het verrichten van werkzaamheden voor een eenheid op beleidsuitvoerend en ondersteunend gebied, van administratieve, uitvoerende en secretariële
Nadere informatieOfficemanager FUNCTIE-INFORMATIE
Officemanager FUNCTIE-INFORMATIE Functienaam Officemanager Codering Organisatie Stichting Openbaar Onderwijs Bonaire Salarisschaal 6 Indelingsniveau IIIb Werkterrein Onderwijsproces>onderwijsorganisatie
Nadere informatieFunctiebeschrijving Financieel adviseur
Functiebeschrijving Financieel adviseur Organisatie: Locatie: Afdeling: Functie: Stichting Zorg Adullam Centraal bureau Servicecentrum, taakveld Financieel adviseur Organisatievisie: De Financieel adviseur
Nadere informatieOmgevingsdienst de Vallei O&F rapport Hoofdtaken beschrijvingen
Omgevingsdienst de Vallei O&F rapport Hoofdtaken beschrijvingen Versie 12 december 2012. Index nr Functienaam (werknaam) afdeling Functieprofiel Schaal Pg. HR 21 indicatief Plustaak -- -- 3 1.1 Directeur
Nadere informatieOrganisatie: Samenwerkingsverband Stichting Samenwerkingsverband RiBA ( Ridderkerk, Barendrecht, Albrandswaard)
Functie-informatie Functienaam: Directeur samenwerkingsverband Organisatie: Samenwerkingsverband 28.05 Stichting Samenwerkingsverband RiBA ( Ridderkerk, Barendrecht, Albrandswaard) Werkterrein: Management
Nadere informatieHet adviseren over, ontwikkelen, uitvoeren of handhaven van beleidsterreinen en beleidsprocessen.
Functiebeschrijving Functienaam Medewerker handhaving II Normfunctienaam Medewerker handhaving II Code Peildatum N03.04.04 1-1-2013 Functiereeks Beleid Het adviseren over, ontwikkelen, uitvoeren of handhaven
Nadere informatieHuishoudelijk Reglement van de Stichting Welzijn Vorden
Huishoudelijk Reglement van de Stichting Welzijn Vorden Artikel 1 Begripsbepalingen In dit reglement wordt verstaan onder: i. de stichting: de Stichting Welzijn Vorden, gevestigd te Vorden, gemeente Bronckhorst,
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL. Mijande Wonen Adviseur P&O
FUNCTIEPROFIEL Mijande Wonen Adviseur P&O Voor een organisatie volop in ontwikkeling Werklocatie: Vriezenveen 1. ORGANISATIE EN CONTEXT Samen bouwen aan Dorpskracht! Mijande Wonen is een woningcorporatie
Nadere informatieWerken in de evenementenbranche
werkproces 1 1 2 3 4 5 6 Werken in de evenementenbranche Medewerker Evenementenorganisatie Wat laat je zien? Je organiseert evenementen zelfstandig en in opdracht van anderen Je bent de spin in het web,
Nadere informatieTechnisch projectmedewerker
Technisch projectmedewerker Doel Bijdragen aan de uitvoering van projecten vanuit de eigen discipline, uitgaande van een projectplan en onder verantwoordelijkheid van een Projectmanager/ -leider, zodanig
Nadere informatieLeiding ontvangen van: De coördinator Hospice ontvangt leiding van de manager Hospice en legt verantwoording af aan de manager Hospice.
FUNCTIEBESCHRIJVING Functienaam: Coördinator Hospice ALGEMENE INFORMATIE Naam instelling Stichting Hospice Duin- en Bollenstreek Kern / doel van de functie: Het organiseren en coördineren van de zorg aan
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING: WIJKMANAGER. Algemeen. Datum voorlopige vaststelling: 29-04-2015. Organisatie: Stichting Actiezorg en Magentazorg
FUNCTIEBESCHRIJVING: WIJKMANAGER Algemeen Organisatie: Stichting Actiezorg en Magentazorg Organisatorische eenheid: raad van bestuur Opsteller functiebeschrijving: adviseur P&O Datum voorlopige vaststelling:
Nadere informatieGezocht: Coördinator voor Samenwerkingsverband Passend Onderwijs PO Eindhoven (30-07)
Gezocht: Coördinator voor Samenwerkingsverband Passend Onderwijs PO Eindhoven (30-07) Hebt u affiniteit met Passend Onderwijs? Hebt u aantoonbare ervaring met bovenschoolse werkzaamheden of bent u werkzaam
Nadere informatieBeheerder. Afdeling: Wonen/Vastgoed Datum: 1 maart 2015 Pagina: 1 van 5
Beheerder Afdeling: Wonen/Vastgoed Datum: 1 maart 2015 Pagina: 1 van 5 Organisatorische context Idealis is dé studentenhuisvester van Wageningen en Ede. Wij bieden ruim 5000 huurders prettige en betaalbare
Nadere informatieKerntaak 1: Voert schilderwerk uit
Kerntaak 1: Voert schilderwerk uit Werkproces 1.1: Schilderwerk voorbereiden De ontvangt de opdracht van zijn leidinggevende tot het uitvoeren van schilderwerk. Hij vertaalt de opdracht, waaronder het
Nadere informatieMedewerker strategie en control Functiefamilie 20, strategie en beleid Functieniveau
Strategie en control Functieprofiel medewerker strategie en control Medewerker strategie en control Functiefamilie Functiefamilie 20, strategie en beleid Functieniveau I Doel De medewerker strategie en
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING DIRECTEUR BEDRIJFSVOERING SCHOLENGEMEENSCHAP BONAIRE
FUNCTIEBESCHRIJVING DIRECTEUR BEDRIJFSVOERING SCHOLENGEMEENSCHAP BONAIRE FUNCTIE-INFORMATIE Functienaam Directeur bedrijfsvoering Codering Organisatie Scholengemeenschap Bonaire Salarisschaal Indelingsniveau
Nadere informatieFUNCTIEHANDBOEK PROTESTANTS CHRISTELIJK PRIMAIR ONDERWIJS LELYSTAD
FUNCTIEHANDBOEK PROTESTANTS CHRISTELIJK PRIMAIR ONDERWIJS LELYSTAD FUNCTIE-INFORMATIE Functienaam Financieel medewerker Codering PCPO09-302 Organisatie PCPO Lelystad Salarisschaal 6 Indelingsniveau IIIb
Nadere informatieLeerbedrijf ID KvK-vestigingsnummer
Toelichting Hieronder treft u het totaaloverzicht van uw erkenningen aan. (betekent dat het werkproces niet uitvoerbaar is.) Uw erkenningsoverzicht Erkend tot en met 09-02-2020 Informatie opgehaald op:
Nadere informatieEXAMENPLAN Optioneel Naam kwalificatiedossier. Optioneel Naam kwalificatiedossier. Optioneel Naam kwalificatiedossier
Examenplan MBO Breed Cohort 2018 Naam kwalificatie Helpende zorg en Welzijn 25498 Medewerker facilitaire dienstverlening Medewerker sport en recreatie Naam kwalificatie 25499 25500 Verkoper 25167 Naam
Nadere informatie1.1 Leraar basisonderwijs (schaal LA) Omgeving De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen Stichting Prisma Almere. Dit is een middelgrote onderwijsinstelling van 15 tot 20 scholen voor primair onderwijs.
Nadere informatiePREZZENT Functiebeschrijving. Persoonlijk begeleider. Datum februari 2012 FWG 40 A: DOELOMSCHRIJVING
PREZZENT Functiebeschrijving Functie Persoonlijk begeleider Organisatie Prezzent Datum februari 2012 FWG 40 A: DOELOMSCHRIJVING Draagt zorg voor de ondersteuning, begeleiding en/of verzorging van cliënten
Nadere informatieBijlage 4.0: Verschillen tussen de administratieve functies in schaal 3, 4, 5 en 6
Bijlage 4.0: Verschillen tussen de administratieve functies in schaal 3, 4, 5 en 6 De hier opgenomen typeringen zijn ontleend aan werkzaamheden, die binnen een school/- onderdelen worden aangemerkt als
Nadere informatieContacten Intern : leidinggevende en medewerkers van Lister Extern : cliënten, familie en bij uitzondering externe hulpverlenende instanties
Functieprofiel Slaapwacht Functienaam : Slaapwacht Inschaling : FWG-25 Status : Vastgesteld juni 2006 Doelstelling van de functie Scheppen van een veilige omgeving voor cliënten door het aanspreekbaar
Nadere informatieStichting Huisartsen Dienstenposten Amsterdam
Functieprofiel Naam organisatie: Stichting Huisartsen Dienstenposten Amsterdam Functienaam: Locatiemanager Datum: september 2009 1. Doelstelling van de functie De Locatiemanager is verantwoordelijk voor
Nadere informatieHet adviseren over, ontwikkelen, uitvoeren of handhaven van beleidsterreinen en beleidsprocessen.
Functiebeschrijving Functienaam Adviseur IV Normfunctienaam Adviseur IV Code Peildatum N03.01.08 1-1-2013 Functiereeks Beleid Het adviseren over, ontwikkelen, uitvoeren of handhaven van beleidsterreinen
Nadere informatieDoel van de rol Iedere Compliance Officer heeft als doel het beheersen van de risico s die BKR loopt in haar strategische en operationele processen.
FUNCTIEPROFIEL Opdrachtgever: Functienaam: BKR Compliance Officer Security & Risk BKR is een onafhankelijke stichting met een maatschappelijk doel. BKR streeft sinds 1965, zonder winstoogmerk, een financieel
Nadere informatieFunctiebeschrijving secretaresse
Functiebeschrijving secretaresse 1. Doel van de functie De secretaresse verricht managementondersteunende, secretariële en administratieve werkzaamheden ten behoeve van de leidinggevende van het desbetreffende
Nadere informatieHet verzorgen van de dagelijkse restauratieve voorzieningen en de uitbrengmaaltijden.
Kok (eerste) Algemene kenmerken Stichting Maatschappelijke Opvang Breda e.o. is een combinatie van voorzieningen in Breda en omgeving voor dak- en thuisloze mensen met langdurende of acute problemen. Wij
Nadere informatieExamenplan. Kwalificerend. Servicedocument. : Travel, Leisure & Hospitality. : alle. : 1v1 DOSSIER
Kwalificerend Servicedocument DOSSIER : Travel, Leisure & Hospitality DOSSIERCREBO : 23134 KWALIFICATIE : Leidinggevende leisure & hospitality KWALIFICATIECREBO : 25351 NIVEAU : 4 COHORT : 2018-2019 KERNTAAK
Nadere informatieMedisch secretaresse
Medisch secretaresse Leeswijzer voor bedrijven Kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven ECABO houdt ontwikkelingen in de economisch-administratieve, ICT- en veiligheidsberoepen bij. Deze ontwikkelingen
Nadere informatieWerken in de Wellness
1 2 3 4 Werken in de Wellness Medewerker Wellness Wat laat je zien? Je hebt affiniteit met health, lifestyle en beauty Je bent alert en hebt een positieve uitstraling Je werkt gastgericht en commercieel
Nadere informatieFunctiebeschrijving participatiecoach B
Functiebeschrijving participatiecoach B 1. Doel van de functie De participatiecoach B begeleidt, stimuleert en ondersteunt cliënten en/of vrijwilligers tijdens in-, door- en uitstroom bij een volwaardige
Nadere informatieServicedocument. Kwalificerend. Instructie beoordelaar. Examenplan. Frontofficemedewerker Hoofd informatie. Frontofficemedewerker.
Servicedocument Kwalificerend Examenplan Instructie beoordelaar Frontofficemedewerker Frontofficemedewerker Hoofd informatie Hoofd informatie Uitstroom : Hoofd informatie Niveau : 4 Crebonr. : 94071 Kerntaak
Nadere informatieWaterschap Vechtstromen
Waterschap Vechtstromen Waterschap Vechtstromen is onderverdeeld in vier verschillende eenheden: Organisatie, Ontwikkeling & Advies, Techniek & Diensten en Watersysteem & Zuiveren. Hieronder schetsen we
Nadere informatieMARKETEER RESULTAATGEBIEDEN. Wat kan ik doen om de doelen te bereiken? (Activiteiten) Wat moet ik bereiken? (Doelen)
Waarvoor ben ik aangenomen? (Doel) Het ontwikkelen, coördineren en realiseren van campagnes en acties binnen een team en/of thema met als doel het bereiken, benaderen en activeren van de doelgroepen. Welke
Nadere informatieDiensthoofd Brandpreventie (m/v)
Diensthoofd Brandpreventie (m/v) Graad Diensthoofd (m/v) (A1 A3) Functie Diensthoofd Brandpreventie (m/v) Plaats in het organogram Je wordt tewerkgesteld als leidinggevende van de Dienst Brandpreventie.
Nadere informatieLeraar basisonderwijs LB
Leraar basisonderwijs LB Functiewaardering: 43343 43333 43 33 Salarisschaal: LB Werkterrein: Onderwijsproces -> Leraren Activiteiten: Beleids- en bedrijfsvoeringsondersteunende werkzaamheden, overdragen
Nadere informatie