Nieuwsbrief Wederom een maand vol interessante evenementen en activiteiten. We wensen jullie veel leesplezier :)

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Nieuwsbrief Wederom een maand vol interessante evenementen en activiteiten. We wensen jullie veel leesplezier :)"

Transcriptie

1 NIEUWSBRIEF JUNI 2016 WERKPLEIN TWENTE Nieuwsbrief Wederom een maand vol interessante evenementen en activiteiten. We wensen jullie veel leesplezier :) Jongerenspeeddate Vrijdag 24 juni 2016 stond in het teken van de laatste jongeren speeddate voor de vakantieperiode. De speeddate werd voor het laatst op de oude Werkplein locatie georganiseerd.

2 Voor de speeddate zijn alle WW jongeren uit de regio uitgenodigd per werkmap bericht. De WWB jongeren zijn door de eigen gemeenten per brief uitgenodigd. In totaal zijn 71 jongeren aanwezig geweest. Een iets lager, maar nog steeds mooi, aantal dan voorgaande speeddates. Dit waren zowel WW als WWB jongeren. De deelnemende partijen waren rijk vertegenwoordigd, in totaal stonden er 22 diverse partijen. Gedurende de middag zelf zijn de eerste plaatsingen al gerealiseerd. In een eerst volgende nieuwsbrief gaan we de tussenresultaten met jullie delen. Jongeren on Tour Op 30 juni jl. heeft de Jongeren on Tour in sub regio Almelo plaatsgevonden. Op de planning stonden weer 2 interessante bedrijven, namelijk Preston Palace en Tulp Keukens in Rijssen Met een groep van 21 jongeren zijn deze bedrijven bezocht! In de ochtend stond Preston Palace op het programma. Een groot all in hotel met diverse entertainment mogelijkheden. Momenteel heeft Preston Palace een groot aantal vacatures die mogelijk ingevuld kunnen worden met de jongeren die deel hebben genomen aan de Jongeren on Tour. De jongeren werden in 3 groepen verdeeld en de rondleiding werd zo verzorgd dat de jongeren een kijkje konden nemen bij alle afdelingen waar momenteel vacatures open staan. Dit waren de afdelingen: huishouding, indoor kermis en horeca. Wat een groot en interessant

3 bedrijf! Na de rondleiding stond er een lunch klaar. De jongeren die interesse hebben in een baan bij Preston Palace hebben meteen hun CV afgegeven en worden gebeld voor een gesprek. De HR medewerker gaat de resultaten terugkoppelen aan Fevziye Anli. In de middag stond Tulp Keukens in Rijssen op het programma. Tulp Keukens is naast het feit dat ze een keukenshowroom hebben ook de leverancier van Tulp Keukens over heel Nederland. Na aankomst werd middels een presentatie verteld hoe Tulp is ontstaan en welke dienstverlening het bedrijf biedt. Behalve keukens houdt Tulp zich deels ook bezig met badkamers. Ook bij dit bedrijf hebben ze vacatures. Ze zijn per eind augustus op zoek naar machineoperators in de productiehal. In de presentatie werd benadrukt dat Tulp veel investeert in medewerkers door ze te opleiden en doorgroeimogelijkheden aan te bieden. Na de presentatie werden de jongeren in 2 groepen verdeeld voor een rondleiding door de productiehal. Hier was te zien hoe de keukens gemaakt worden. Een erg mooi proces! Evaluatieavond speeddates Op 7 juni jl. heeft er een evaluatieavond voor werkgevers en uitzendpartijen plaats gevonden inzake de jongeren speeddates die maandelijks georganiseerd worden. Deze avond vond plaats in de Gieterij. In totaal waren er 14 mensen aanwezig van 10 verschillende partijen. De avond is geopend door Wim Idema van het UWV. Aansluitend heeft Petra Weideveld wat kengetallen gedeeld inzake Jeugdwerkloosheid in Twente. Daarna waren de partijen zelf aan de beurt, ze mochten input leveren op 5 stellingen. De 1 e stelling is plenair besproken. De volgende 4 stellingen zijn in kleinere groepen besproken middels de methodiek World Café. Rondleiding Bauhaus Groningen Werkplein gaat Bauhaus ondersteunen in de werving van personeel voor de nieuw te openen vestiging in Hengelo. Daarom is op 13 juni jl. de project groep Bauhaus op bezoek geweest bij Bauhaus Groningen. De projectgroep bestaat uit: Kevin Sikma, Joost Hekkelman, Marjan Spaltman, Rachinda Barquioua, Linda Yalcin, Robert Zoetman, Sadettin Mumcu, Miranda Kloppers de Bruin en Ellen Alberink. Doel van het bezoek was kennismaken, sfeer proeven en informatie ophalen voor de werving van het personeel voor de vestiging in Hengelo. Een erg interessant en leuk bezoek wat zeker meer inzicht heeft gegeven voor de toekomstige werving.

4 Er is waardevolle input opgehaald. Zo werd er gezegd dat speeddates zeker een belangrijk middel zijn om jongeren te matchen. Vond de helft van de aanwezige partijen dat jongeren best verplicht mogen worden om op een speeddate te komen maar de andere helft had dat liever niet want hoe gemotiveerd zijn de jongeren dan nog die komen. Ook werd er gezegd dat jongeren tijdens de speeddate vaak een afspraak mee kregen dat ze zich online in moeten schrijven bij een bepaald bureau wat vervolgens niet gebeurd. Als organisatie is er aangegeven dat dit kan worden voorkomen door de aanwezigheid van laptops waar jongeren zich dan direct in kunnen schrijven. Bij de laatste speeddate van 24 juni is dit al gerealiseerd. Tot slot vond men dat er minimaal 60 jongeren aanwezig moeten zijn op een speeddate want dat zorgt voor dynamiek. Kleine kanttekening: ga je voor branchegerichte speeddates, dan kan dat aantal lager liggen aangezien het aantal partijen op een speeddate dan ook lager is. Dit zijn enkele resultaten van de avond en deze zijn gedeeld met alle partijen die ooit deel hebben genomen aan een speeddate. We zijn voornemens om eind dit jaar nogmaals een evaluatieavond te organiseren. De sollicitatieprocedure is centraal ingeregeld en geschikte kandidaten kunnen via de website van Bauhaus reageren; Werving van personeel voor Hengelo vindt plaats in week 29,36 en 44. Plaatsing BBL! Hieronder treffen jullie een reactie van een mooi resultaat. Michelle Punt is een jongere die mee is geweest met de Jongeren on Tour van april Sindsdien heeft jongerenadviseur Elif Durdabak contact gehouden met Michelle omtrent haar sollicitatie activiteiten en haar geattendeerd op het BBL event van 1 juni j.l. Dat was een schot in de roos want Michelle wilde het liefst terug naar school in combinatie met werken. De avond verliep zeer succesvol voor Michelle, ze is aangenomen op een BBL plek bij Miss Etam! Dit betekent een mooie nieuwe uitdaging en einde uitkering en zoektocht naar werk/ opleiding! Banenmarkt Enschede Op dinsdag 7 juni j.l. heeft de banenmarkt

5 leer de beste versie van uzelf kennen plaatsgevonden. Elif Durdabak heeft namens het jongerenoffensief deelgenomen aan de banenmarkt. De banenmarkt was gericht op de Enschedese PW gerechtigden. Deze banenmarkt had een ander karakter dan gewoonlijk; nieuwe uitnodigingsbrief, geen verplichting, geen handhaving. Doelstelling was om in contact te komen met gemotiveerde mensen die uit eigen beweging naar de banenmarkt kwamen. Tijdens de banenmarkt hebben collega s hun eigen projecten kunnen presenteren en 1 op 1 gesprek kunnen voeren met de werkzoekenden. De banenmarkt is bezocht door 111 werkzoekenden. In totaal heeft Elif met 11 jongeren een adviesgesprek gevoerd en met 5 een vervolgafspraak ingepland. De uiteindelijke totaal resultaten zijn nog niet bekend. Zodra dit bekend wordt gemaakt zullen we dit uiteraard delen. 11 juli Jongerenlunch! 23 sept. Speeddate Jongeren Almelo 29 sept. Jongeren on Tour Hengelo 28 oktober Speeddate Jongeren Hengelo 13 oktober Jongeren on Tour Enschede 3 nov ember Jongeren on Tour Almelo 1 december Jongeren on Tour Enschede 16 december Speeddate Jongeren Almelo Bovenregionale bijeenkomst: van school naar werk Op 20 juni jl. heeft er een bijeenkomst plaatsgevonden in Zwolle over jongeren die van school naar werk moeten. De opkomst was erg hoog. De aftrap werd gedaan door een medewerker van het ministerie van SZW. Hij heeft ingezoomd in de wettelijke kaders van wat de Participatiewet en de banenafspraken te bieden hebben. Ook heeft hij de beschikbare financiële middelen benoemd. Vervolgens zijn pilot projecten van Felua Groep en de Schakel Makelpool (Zwolle) aan het woord geweest die hun werkwijze en aanpak jeugdwerkloosheid (gericht op de kwetsbare jongeren) hebben gedeeld met de aanwezigen. Na de pauze werden er casussen voorgelegd en was het de bedoeling om in kleinere groepen de vraagstukken op te lossen. Zo leerde men elkaar kennen en werd inzichtelijk welke aanpak er gehanteerd wordt in de diverse regio's.

6

Tussenrapportage Jongerenoffensief Behaalde resultaten tot

Tussenrapportage Jongerenoffensief Behaalde resultaten tot Tussenrapportage Jongerenoffensief 2015-2016 Behaalde resultaten 1-1-2016 tot 1-7-2016 De projectperiode van het Jongerenoffensief 2015-2016 loopt van 1-1-2015 tot en met 31-12-2016. In de projectbeschrijving

Nadere informatie

Tussenrapportage Jongerenoffensief 2015-2016

Tussenrapportage Jongerenoffensief 2015-2016 Tussenrapportage Jongerenoffensief 2015-2016 Behaalde resultaten 2015 Opdrachtgever: Opgesteld door: Rob Christenhusz Portefeuillehouder Jeugdwerkloosheid Petra Weideveld Coördinator Jeugdwerkloosheid

Nadere informatie

Plan van aanpak Jeugdwerkloosheid Twente. Jongerenoffensief P. Weideveld

Plan van aanpak Jeugdwerkloosheid Twente. Jongerenoffensief P. Weideveld Plan van aanpak Jeugdwerkloosheid Twente Jongerenoffensief 2015-2016 P. Weideveld Jongerenoffensief 2015-2016 Publieksversie 03-02-2015 Regio Twente P. Weideveld Autorisatie Opsteller Mw. P. Weideveld

Nadere informatie

Regionaal plan van aanpak jeugdwerkloosheid Arbeidsmarktregio Twente. Jongerenoffensief 2017

Regionaal plan van aanpak jeugdwerkloosheid Arbeidsmarktregio Twente. Jongerenoffensief 2017 Regionaal plan van aanpak jeugdwerkloosheid Arbeidsmarktregio Twente Jongerenoffensief 2017 Opdrachtgever: Opgesteld door: Rob Christenhusz Portefeuillehouder Jeugdwerkloosheid Petra Weideveld Coördinator

Nadere informatie

UWV en School Ex Elize de Bar

UWV en School Ex Elize de Bar UWV en School Ex Elize de Bar 9 december 2013 Brief voor de jongere Beste MBO-afgestudeerde, Ben je op zoek naar werk? UWV helpt je daarbij op weg via www.werk.nl. Op werk.nl kun je werk zoeken, informatie

Nadere informatie

Raadsinformatiebrief 1

Raadsinformatiebrief 1 2016/149608 Raadsinformatiebrief 1 Onderwerp Eindevaluatie n.a.v. motie 114 Maak werk van Max WW'ers Portefeuillehouder D. Straat B&W besluit d.d. 05-07-2016 Aan de leden van de gemeenteraad Zaanstad,

Nadere informatie

Rapport evaluatie speeddaten met uitzendbureaus op de vestigingen van het WERKbedrijf

Rapport evaluatie speeddaten met uitzendbureaus op de vestigingen van het WERKbedrijf Rapport evaluatie speeddaten met uitzendbureaus op de vestigingen van het WERKbedrijf December 2011 Auteurs: Leonie Oosterwaal, beleidsmedewerker ABU Judith Huitenga en Marit Hoffer, medewerkers Servicepunt

Nadere informatie

Op weg naar e-dienstverlening

Op weg naar e-dienstverlening Op weg naar e-dienstverlening Zoeken en vinden in de context van e-dienstverlening E-dienstverlening Vijf kerncompetenties Zelfredzaamheid/e-dienstverlening In 2015 moet 90 procent van onze dienstverlening

Nadere informatie

Rapport. Rapport over het UWV te Amsterdam. Datum: Rapportnummer: 2013/095

Rapport. Rapport over het UWV te Amsterdam. Datum: Rapportnummer: 2013/095 Rapport Rapport over het UWV te Amsterdam. Datum: Rapportnummer: 2013/095 2 Klacht Verzoeker klaagt erover dat het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen hem onvoldoende begeleiding heeft gegeven

Nadere informatie

Uitgesplitst/doelgroep Gerealiseerd Prognose 2017 Gerealiseerd % Werkenden/NUGger ,0% Niet-werkenden ,0% Anders 11 -

Uitgesplitst/doelgroep Gerealiseerd Prognose 2017 Gerealiseerd % Werkenden/NUGger ,0% Niet-werkenden ,0% Anders 11 - HIGHLIGHTS RAPPORTAGE 217 maart DOELGROEP: inwoners Midden Brabant Advies rondom leren en werken: Gerealiseerd Prognose 217 Gerealiseerd % Aanmeldingen 149 4 37,3% Aantal voorlichtingen / presentaties

Nadere informatie

Werkt voor werkgevers. Social Return On Investment. baanbrekenddrechtsteden.nl

Werkt voor werkgevers. Social Return On Investment. baanbrekenddrechtsteden.nl Werkt voor werkgevers. Social Return On Investment baanbrekenddrechtsteden.nl Social Return On Investment De zeven Drechtsteden willen samen met u investeren in een gezonde arbeidsmarkt met werkgelegenheid

Nadere informatie

Laat jezelf zien op hét arbeidsmarkt Event van de regio Stedendriehoek & N.W. Veluwe, Samen zichtbaar vooruit.

Laat jezelf zien op hét arbeidsmarkt Event van de regio Stedendriehoek & N.W. Veluwe, Samen zichtbaar vooruit. Postbus 10062, 7301GB Apeldoorn Naam T.a.v Adres Postcode woonplaats Daadkrachtig 2013 Laat jezelf zien op hét arbeidsmarkt Event van de regio Stedendriehoek & N.W. Veluwe, Samen zichtbaar vooruit. In

Nadere informatie

Gezamenlijke backoffice inkomensvoorziening

Gezamenlijke backoffice inkomensvoorziening Marktonderzoek Gezamenlijke backoffice inkomensvoorziening Versie 1.0, 4 mei Kenmerk. 0014 1 Gezamenlijke backoffice informatievoorziening Binnen het programma 'Gezamenlijke backoffice informatievoorziening'

Nadere informatie

Oplegnotitie Werkbedrijf

Oplegnotitie Werkbedrijf Oplegnotitie Werkbedrijf 1. Onderwerp Marktbewerkingsplan Werkbedrijf Holland Rijnland 2016 2. Regionaal belang De samenwerkende partijen in het Werkbedrijf Holland Rijnland streven naar een inclusieve

Nadere informatie

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Tweede Kamer der Staten-Generaal Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2016 2017 29 544 Arbeidsmarktbeleid Nr. 779 BRIEF VAN DE MINISTER EN STAATSSECRETARIS VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID Aan de Voorzitter van de Tweede

Nadere informatie

Het Schakelpunt Landelijke Werkgevers: Veelgestelde vragen

Het Schakelpunt Landelijke Werkgevers: Veelgestelde vragen Het Schakelpunt Landelijke Werkgevers: Veelgestelde vragen 1 JUNI 2018 Veelgestelde vragen Vraag 1 Vraag 2 Vraag Vraag 4 Vraag 5 Vraag Vraag 7 Vraag 8 Vraag 9 Vraag 10 Vraag 11 Vraag 12 Vraag 1 Vraag 14

Nadere informatie

Jaarrapportage Jongerenoffensief Behaalde resultaten in 2017

Jaarrapportage Jongerenoffensief Behaalde resultaten in 2017 Jaarrapportage Jongerenoffensief Behaalde resultaten in 2017 Opdrachtgever: Opgesteld door: Rob Christenhusz Portefeuillehouder Jeugdwerkloosheid Petra Weideveld Coördinator Jeugdwerkloosheid Inleiding

Nadere informatie

Raadsstuk. Onderwerp: Ontsluiting werkzoekendenbestand Reg.nummer: 2013/311890

Raadsstuk. Onderwerp: Ontsluiting werkzoekendenbestand Reg.nummer: 2013/311890 Raadsstuk Onderwerp: Ontsluiting werkzoekendenbestand Reg.nummer: 2013/311890 1 Inleiding Het ministerie van SZW stelt een decentralisatie-uitkering (rijksbudget) van 5 miljoen beschikbaar voor regionale

Nadere informatie

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE > Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Parnassusplein 5 T 070 333

Nadere informatie

Nieuwsflits Arbeidsmarkt. Overijssel en Gelderland Noord, februari 2019

Nieuwsflits Arbeidsmarkt. Overijssel en Gelderland Noord, februari 2019 Nieuwsflits Arbeidsmarkt Overijssel en Gelderland Noord, februari 2019 Tekorten in de zorg bieden kansen voor werkzoekenden in Overijssel en Gelderland Noord In de drie regio s van Overijssel en Gelderland

Nadere informatie

NET WERK ABONNE MENT

NET WERK ABONNE MENT NET WERK ABONNE MENT NETWERK- ABONNEMENT Als u op zoek bent naar een nieuwe baan, dan wordt er regelmatig tegen u gezegd dat u moet netwerken. Maar dat is makkelijker gezegd dan gedaan. 50 Company is een

Nadere informatie

Het laatste nieuws: in gesprek met de Programmaraad en SZW Praktijkdag 6 maart Betsie Gerrits Programmaraad Yvonne Wijnands ministerie van SZW Brenda

Het laatste nieuws: in gesprek met de Programmaraad en SZW Praktijkdag 6 maart Betsie Gerrits Programmaraad Yvonne Wijnands ministerie van SZW Brenda Het laatste nieuws: in gesprek met de Programmaraad en SZW Praktijkdag 6 maart Betsie Gerrits Programmaraad Yvonne Wijnands ministerie van SZW Brenda Gietema ministerie van SZW Programmaraad en SZW Ondersteuning

Nadere informatie

Welkom in de bovenkamer

Welkom in de bovenkamer Welkom in de bovenkamer Multifunctionele ruimte om te ont moeten WW cafe Westland 1 WW cafe Westland 2 Huisregels WW cafe Westland 1. Er wordt respectvol met elkaar omgegaan. 2. Er wordt niet gerookt,

Nadere informatie

Marktbewerkingsplan 2018

Marktbewerkingsplan 2018 Marktbewerkingsplan 2018 Subregio Meeschrijvende Partijen Trekker Deventer Deventer Werktalent / UWV Dianne Kortschot Doelen WGD breed Totaal Kw1 Kw2 Kw3 Kw4 Bemiddelbaar bestand Aantal vacatures Aantal

Nadere informatie

JAARVERSLAG 2016 STICHTING LEENDERT VRIEL HENGELO-BORNE E.O.

JAARVERSLAG 2016 STICHTING LEENDERT VRIEL HENGELO-BORNE E.O. JAARVERSLAG 2016 JAARVERSLAG 2016 STICHTING LEENDERT VRIEL HENGELO-BORNE E.O. Voorwoord Voor u ligt het jaarverslag 2016 van de stichting Leendert Vriel Hengelo, Borne e.o. Ook dit jaar zijn wij er in

Nadere informatie

In hoofdstuk 3 van het Jongerenoffensief staat welke doelstellingen de arbeidsmarktregio Twente zich stelt.

In hoofdstuk 3 van het Jongerenoffensief staat welke doelstellingen de arbeidsmarktregio Twente zich stelt. Arbeidsmarktregio Twente In het mailbericht van donderdag 11-7-2013 heeft de Programmaraad verzocht een aanvulling te verzorgen op het 2.0, waarin in een tabel SMART terug te vinden welke resultaten met

Nadere informatie

Twente: de arbeidsmarktregio

Twente: de arbeidsmarktregio Twente: de arbeidsmarktregio oktober 2011 Twente in cijfers en feiten (algemeen) Regio met ca. 625.000 inwoners, + 2,5 miljoen binnen één uur rij-afstand Waarde van regio: 8 e stadsregio in Nederland in

Nadere informatie

Plan van Aanpak Format. Pilot functiecreatie gemeente/provincie SW bedrijf

Plan van Aanpak Format. Pilot functiecreatie gemeente/provincie SW bedrijf Plan van Aanpak Format Pilot functiecreatie gemeente/provincie SW bedrijf Inhoudsopgave 1 Naar een inclusieve arbeidsorganisatie met functiecreatie. 1 2 Plan van aanpak pilot functiecreatie... 2 3 Projectstructuur

Nadere informatie

Ik wil een baan! Solliciteren kunt u leren Sollicitatietips voor als u een WW-uitkering heeft VOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN

Ik wil een baan! Solliciteren kunt u leren Sollicitatietips voor als u een WW-uitkering heeft VOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN Ik wil een baan! Solliciteren kunt u leren Sollicitatietips voor als u een WW-uitkering heeft VOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN Waarom deze brochure? Een baan vinden: dat is niet altijd even makkelijk.

Nadere informatie

NIEUWSBULLETIN 6 UITGAVE STICHTING EBRU, OKTOBER, NOVEMBER, DECEMBER

NIEUWSBULLETIN 6 UITGAVE STICHTING EBRU, OKTOBER, NOVEMBER, DECEMBER 2017 EBRUSTICHTING Kerstwensen pagina 2 Ashoura Dag pagina 4 Dag rehten van de mens pagina 11 Project 668 pagina 15 NIEUWSBULLETIN 6 UITGAVE STICHTING EBRU, OKTOBER, NOVEMBER, DECEMBER Hierbij ontvangen

Nadere informatie

JAARVERSLAG 2016 STICHTING LEENDERT VRIEL HENGELO-BORNE E.O.

JAARVERSLAG 2016 STICHTING LEENDERT VRIEL HENGELO-BORNE E.O. JAARVERSLAG 2016 JAARVERSLAG 2016 STICHTING LEENDERT VRIEL HENGELO-BORNE E.O. Voorwoord Voor u ligt het jaarverslag 2016 van de stichting Leendert Vriel Hengelo, Borne e.o. Ook dit jaar zijn wij er in

Nadere informatie

Zeg JA! tegen Envilla. 19 oktober 2010. Envilla Wagenborgen

Zeg JA! tegen Envilla. 19 oktober 2010. Envilla Wagenborgen Zeg JA! tegen Envilla 19 oktober 2010 Envilla Wagenborgen Envilla Wagenborgen In Wagenborgen is de bouw van projecthotel Envilla in volle gang. Het hotel zal werknemers onderdak bieden, die druk zijn met

Nadere informatie

ARBEIDSMARKTMONITOR Twente Bijlage Gemeenten en definities

ARBEIDSMARKTMONITOR Twente Bijlage Gemeenten en definities Index bijlage Ontwikkeling Werkloosheid (NWW) per gemeente Ontwikkeling lopende uitkeringen WW, WWB, WIJ per gemeente (nb. WAJONG gegevens nog niet beschikbaar) Informatie stadsank over schuldhulpverlening

Nadere informatie

Regionaal werkatelier Psychische kwetsbaarheid. Meer mensen met psychische kwetsbaarheid aan het werk

Regionaal werkatelier Psychische kwetsbaarheid. Meer mensen met psychische kwetsbaarheid aan het werk Regionaal werkatelier Psychische kwetsbaarheid Meer mensen met psychische kwetsbaarheid aan het werk PROGRAMMA 13.00 14.10 uur: Plenair programma: - Welkom door wethouder Ko Scheele (gemeente Ommen) -

Nadere informatie

ARBEIDSMARKTMONITOR Twente Bijlage Gemeenten en definities

ARBEIDSMARKTMONITOR Twente Bijlage Gemeenten en definities Index bijlage Ontwikkeling Werkloosheid (NWW) per gemeente Ontwikkeling lopende uitkeringen WW, WWB, WIJ per gemeente (nb. WAJONG gegevens nog niet beschikbaar) Informatie stadsank over schuldhulpverlening

Nadere informatie

Welkom in de Bovenkamer

Welkom in de Bovenkamer Welkom in de Bovenkamer Multifunctionele ruimte om te ont moeten WW cafe Westland 1 WW cafe Westland 2 Huisregels WW cafe Westland 1. Er wordt respectvol met elkaar omgegaan. 2. Er wordt niet gerookt,

Nadere informatie

Regionale maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Twente

Regionale maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Twente Regionale maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Twente Tabel 1 Stand WW-uitkeringen Stand WW mutatie tov vorige mnd mutatie tov vorig jaar aug 2017 % aantal % aantal % Nederland 362.132 4,1% -2.290-0,6%

Nadere informatie

Nieuwsbrief. Nederlands Engels Rekenen. De inhoud van deze tweede nieuwsbrief: (Pre-)pilots Nederlands en rekenen januari/februari 2012

Nieuwsbrief. Nederlands Engels Rekenen. De inhoud van deze tweede nieuwsbrief: (Pre-)pilots Nederlands en rekenen januari/februari 2012 april 0 Deze nieuwsbrief beoogt om alle docenten Nederlands, Engels en rekenen uit eerste hand te informeren over ontwikkelingen en regelgeving met betrekking tot de drie vakken. De nieuwsbrief kent geen

Nadere informatie

ARBEIDSMARKTMONITOR Twente Bijlage Gemeenten en definities

ARBEIDSMARKTMONITOR Twente Bijlage Gemeenten en definities ARBEIDSMARKTMONITOR Twente Bijlage Gemeenten en definities Regio Twente / POWI, Uitgave 6 van 2011 Index bijlage Ontwikkeling Werkloosheid (NWW) per gemeente Ontwikkeling lopende uitkeringen WW, WWB, WIJ

Nadere informatie

RAMADAN Beste lezer

RAMADAN Beste lezer RAMADAN 2017 30 mei 2017 pagina 3 09 juni 2017 pagina 4 20 juni 2017 pagina 9 21 juni 2017 pagina 10 RAMADAN 2017 Beste lezer De Kunst van het Samenleven diners die Stichting Ebru in samenwerking met Time

Nadere informatie

ons kenmerk BAWI/U Lbr. 12/009

ons kenmerk BAWI/U Lbr. 12/009 M PG SD2012020612050099 GSD 06.02.2012 0099 Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad Vereniging van Mjsderlandse Gemeenten informatiecenfrum tel. (070) 373 8020 betreft Regionale samenwerking werkgeversdienstverlening

Nadere informatie

Maandelijkse arbeidsmarktmonitor Overijssel

Maandelijkse arbeidsmarktmonitor Overijssel Maandelijkse arbeidsmarktmonitor Overijssel Provincie Overijssel 2010 De maandelijkse monitor geeft in het kort een overzicht van de ontwikkeling en stand van zaken van: Omvang niet-werkende werkzoekenden

Nadere informatie

Informatie over stand van zaken vorming Regionaal Werkbedrijf Zuidoost-Brabant. 3 februari 2015

Informatie over stand van zaken vorming Regionaal Werkbedrijf Zuidoost-Brabant. 3 februari 2015 Informatie over stand van zaken vorming Regionaal Werkbedrijf Zuidoost-Brabant 3 februari 2015 Inhoud presentatie Aanleiding Participatiewet Sociaal Akkoord en Regionale Werkbedrijven Uitgangspunten RWB

Nadere informatie

Gemeentebestuur. SP Venlo Ta.v. de heer A. Vervoort Soersbeekweg 32 5951 HB Belfeld. Geachte heer Vervoort,

Gemeentebestuur. SP Venlo Ta.v. de heer A. Vervoort Soersbeekweg 32 5951 HB Belfeld. Geachte heer Vervoort, Gemeentebestuur SP Venlo Ta.v. de heer A. Vervoort Soersbeekweg 32 5951 HB Belfeld uw kenmerk uw brief d.d. 11 september 2014 ons kenmerk SLSTA / 14/9926 behandeld door B Verhoeven doorkiesnummer +31 6

Nadere informatie

Presentatie WSP & Banenafspraak

Presentatie WSP & Banenafspraak Presentatie WSP & Banenafspraak Informatiebijeenkomst OFS Presentatie WerkgeversServicepunt NHN Wie zijn wij? Een samenwerkingsverband bestaande uit: UWV De gemeenten Alkmaar, Bergen, Castricum, Den Helder,

Nadere informatie

Maandelijkse arbeidsmarktmonitor Overijssel

Maandelijkse arbeidsmarktmonitor Overijssel Maandelijkse arbeidsmarktmonitor Overijssel Provincie Overijssel februari 2010 De maandelijkse monitor geeft in het kort een overzicht van de ontwikkeling en stand van zaken van: Ontwikkeling omvang niet-werkende

Nadere informatie

Kosten: laag Tijdinvestering: laag respons: laag Eisen: minder hoog (werkgever hoopt zo op meer reacties uit de organisatie zelf)

Kosten: laag Tijdinvestering: laag respons: laag Eisen: minder hoog (werkgever hoopt zo op meer reacties uit de organisatie zelf) De arbeidsmarkt De werkgeversmarkt Werkgevers proberen in hun marktkraam zoveel mogelijk zaken uit te stallen die werkzoekenden ervan moeten overtuigen dat de baan, waar zij een vacature voor hebben, de

Nadere informatie

Ontwikkelingen arbeidsmarkt: Uitzendbureau? Kans op werk!

Ontwikkelingen arbeidsmarkt: Uitzendbureau? Kans op werk! Ontwikkelingen arbeidsmarkt: Uitzendbureau? Kans op werk! UWV-congres Uitzendbranche Zwolle, 15 november 2012, Rob Witjes, Arbeidsmarktinformatie en -advies, UWV 1 Inhoud presentatie Actuele ontwikkelingen

Nadere informatie

Hallo, 3105 Beschikbare Kandidaten. 297 Kansrijke Vacatures. 464 HalloWerk Matches. 410 Actieve Werkgevers

Hallo, 3105 Beschikbare Kandidaten. 297 Kansrijke Vacatures. 464 HalloWerk Matches. 410 Actieve Werkgevers 1 Hallo, De zomer staat voor de deur! De tijd vliegt en voordat we het weten vieren we vakantie. Maar dat betekent dat we nu nog zeker niet stil zitten. Er gebeurt veel rondom HalloWerk. Gemeenten uit

Nadere informatie

ACTIEF SOLLICITEREN JOBCOACH TRAJECT

ACTIEF SOLLICITEREN JOBCOACH TRAJECT ACTIEF SOLLICITEREN JOBCOACH TRAJECT DOEL Aangemelde en toekomstige BBL studenten die geen werkplek hebben kunnen 1 à 2 onderwijsperioden na aanmelden starten aan de opleiding doordat ze (met hulp van

Nadere informatie

Terugkoppeling motie 'Van bijstand naar baan' De leden van de raad van de gemeente Groningen te GRONINGEN

Terugkoppeling motie 'Van bijstand naar baan' De leden van de raad van de gemeente Groningen te GRONINGEN Terugkoppeling motie 'Van bijstand naar baan' J.E. Slagter/S. Ros De leden van de raad van de gemeente Groningen te GRONINGEN (050) 367 57 42 1 7-11-2018 - Geachte heer, mevrouw, Tijdens de behandeling

Nadere informatie

Rapportage brainstorm

Rapportage brainstorm Rapportage brainstorm ALGEMENE INFORMATIE Datum: 16 oktober 2013 Locatie: AOC Oost, Almelo Deelnemers: Jongeren tussen 13-20 jaar van (V)MBO, HAVO, VWO en HBO en ondernemers in de Agri&Food sector Centrale

Nadere informatie

Het optimaal benutten van BBL leerlingen. RIZO 2.0 bijeenkomst 13 maart 2012 Achterhoek / Twente

Het optimaal benutten van BBL leerlingen. RIZO 2.0 bijeenkomst 13 maart 2012 Achterhoek / Twente Het optimaal benutten van BBL leerlingen RIZO 2.0 bijeenkomst 13 maart 2012 Achterhoek / Twente Huidige situatie Veel telefoontjes / informatievragen naar P&O en opleidingsafdelingen Vaak de zelfde vragen

Nadere informatie

Ik heb een klacht. uwv.nl werk.nl. Als u niet tevreden bent over UWV. Wilt u meer weten?

Ik heb een klacht. uwv.nl werk.nl. Als u niet tevreden bent over UWV. Wilt u meer weten? uwv.nl werk.nl Ik heb een klacht Als u niet tevreden bent over UWV Wilt u meer weten? Deze brochure geeft algemene informatie over de klachtenprocedure bij UWV. Als u na het lezen nog vragen heeft, kijk

Nadere informatie

Inspectierapport BSO Beckum (BSO) Kerkpad PR Hengelo Registratienummer

Inspectierapport BSO Beckum (BSO) Kerkpad PR Hengelo Registratienummer Inspectierapport BSO Beckum (BSO) Kerkpad 9 7554PR Hengelo Registratienummer 170506319 Toezichthouder: GGD Twente In opdracht van gemeente: Hengelo (O) Datum inspectie: 11-07-2017 Type onderzoek : Jaarlijks

Nadere informatie

Samen bouwen aan professionele en resultaatgerichte werkgeversdienstverlening

Samen bouwen aan professionele en resultaatgerichte werkgeversdienstverlening Samen bouwen aan professionele en resultaatgerichte werkgeversdienstverlening Bas Kurvers, Directeur gemeenschappelijke regeling Werkplein Hart van West-Brabant Robert Ian Dutilh, senior operational manager/manager

Nadere informatie

Aangezien de tijd dringt voor het organiseren van een regionale bijeenkomst met de uitzendpartijen, heb ik de volgende praktische vragen/verzoeken:

Aangezien de tijd dringt voor het organiseren van een regionale bijeenkomst met de uitzendpartijen, heb ik de volgende praktische vragen/verzoeken: Verzameldocument met vragen over uitvoering en implementatie Sectorplan: Lau van de Bos Leer-werkloket Eindhoven 1. Graag ontvang ik de namen van de diverse contactpersonen - Komt z.s.m. maar we inventariseren

Nadere informatie

Stand van zaken Werkplein Twente De Gieterij per december 2013

Stand van zaken Werkplein Twente De Gieterij per december 2013 Stand van zaken Werkplein Twente De Gieterij per december 2013 1.Wet Suwi In de wet Suwi wordt aangegeven dat gemeenten en UWV samenwerken op twee gebieden: -de (digitale) registratie van werkzoekenden

Nadere informatie

Project Ontsluiting werkzoekendenbestand Handreiking voor gemeenten over het werkproces werkzoekenden

Project Ontsluiting werkzoekendenbestand Handreiking voor gemeenten over het werkproces werkzoekenden Project Ontsluiting Handreiking voor gemeenten over het werkproces werkzoekenden UWV WERKbedrijf Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd

Nadere informatie

Format eindrapportage Jeugdactieplan Zaanstreek Waterland

Format eindrapportage Jeugdactieplan Zaanstreek Waterland Format eindrapportage Jeugdactieplan Zaanstreek Waterland Legenda kleuren Kleur Toelichting GROEN project is volgens plan verlopen ORANJE er waren knelpunten en/of het project is niet volgens planning

Nadere informatie

Samenwerking Rijk Noord

Samenwerking Rijk Noord Samenwerking Rijk Noord Voor Rijk, regio en medewerkers Terugkoppeling HR Platform 30 januari 2019 Het HR-platform komt in een zes-wekelijkse cyclus bijeen om met elkaar invulling te geven aan de samenwerking

Nadere informatie

Betreft: schriftelijke vragen conform art. 43 RvO m.b.t. verkeerschaos Roermond

Betreft: schriftelijke vragen conform art. 43 RvO m.b.t. verkeerschaos Roermond Aan de griffier van de gemeenteraad Postbus 900 6040 AX Roermond Roermond, 2 mei 2014 Betreft: schriftelijke vragen conform art. 43 RvO m.b.t. verkeerschaos Roermond Voor wat betreft een volledige inleiding,

Nadere informatie

2. Globale analyse 2015

2. Globale analyse 2015 2. Globale analyse 2015 2.1. Tekort 2015 We zien dat de economie aantrekt. Dat zien we ook terug in Enschede. We nemen groei en dynamiek waar van bedrijven op de toplocaties (met name Kennispark en de

Nadere informatie

Op naar 125.000 banen voor arbeidsgehandicapten

Op naar 125.000 banen voor arbeidsgehandicapten Op naar 125.000 banen voor arbeidsgehandicapten Wie ben je & met welke gedachte(n) ben je hier gekomen? Werken met een arbeidsbeperking Werkzoekenden met een arbeidsbeperking hebben een achterstandspositie

Nadere informatie

Nanuru, MH (Anna) 1000 jongerenplan.docx; 1000jongerenFolder.pdf. Geachte Gedeputeerden, Statenleden, Fractievoorzitters en Statengriffie,

Nanuru, MH (Anna) 1000 jongerenplan.docx; 1000jongerenFolder.pdf. Geachte Gedeputeerden, Statenleden, Fractievoorzitters en Statengriffie, Nanuru, MH (Anna) Van: Monique Engelbertink [m.engelbertink@attendiz.nl] Verzonden: donderdag 4 juni 2015 14:42 Aan: Statengriffie; Hijum, YJ. (Eddy), van; Boerman, E (Bert); 'martin.reesink@gmail.com';

Nadere informatie

Informatiesessie SROI regio NHN. Raadzaal Heerhugowaard 25-04-2013

Informatiesessie SROI regio NHN. Raadzaal Heerhugowaard 25-04-2013 Informatiesessie SROI regio NHN Raadzaal Heerhugowaard 25-04-2013 De 3 Thema s: 1. Werknaarwerk 2. School naar werk 3. Uitkering naar Werk: Project Werkgeversdienstverlening Social Return On Investment

Nadere informatie

Versterking van LOB in de doorlopende leerlijn vmbo-mbo

Versterking van LOB in de doorlopende leerlijn vmbo-mbo Stimuleringsproject LOB in het mbo Versterking van LOB in de doorlopende leerlijn vmbo-mbo Visie ontwikkelen in regionale inspiratiebijeenkomsten Wat verstaan we eigenlijk onder loopbaanoriëntatie en -begeleiding

Nadere informatie

NIEUWSBRIEF TEAM WERK 18 maart 2016. In deze nieuwsbrief weer nieuwe vacatures en kansen vanuit Team Werk.

NIEUWSBRIEF TEAM WERK 18 maart 2016. In deze nieuwsbrief weer nieuwe vacatures en kansen vanuit Team Werk. In deze nieuwsbrief weer nieuwe vacatures en kansen vanuit Team Werk. Vacatures - Grondwerker - Machinist - Stratenmaker - Metselaars - Timmermannen - Schilders - Receptionist(e) Zet vast in de agenda

Nadere informatie

Werkzoekenden in Westfriesland. Ik ben WerkSaam in Westfriesland. www.werksaamwf.nl

Werkzoekenden in Westfriesland. Ik ben WerkSaam in Westfriesland. www.werksaamwf.nl Werkzoekenden in Westfriesland Ik ben WerkSaam in Westfriesland WerkSaam Westfriesland Wij zijn WerkSaam in Westfriesland WerkSaam Westfriesland is dé arbeidsbemiddelaar van Westfriesland. Wij begeleiden

Nadere informatie

Nieuwsbrief 14. Algemene informatie. Belangrijke data:

Nieuwsbrief 14. Algemene informatie. Belangrijke data: Nieuwsbrief 14 21 maart 2019 Belangrijke data: 21 maart Kangoeroewedstrijd gr. 3 t/m 8 25 t/m 28 maart Oudergesprekken gr. 3 t/m 7 04 april Theoretisch VVN examen gr. 7 en 8 04 april Nieuwsbrief 15 09

Nadere informatie

Peppelinfo juni 2017, nummer 6

Peppelinfo juni 2017, nummer 6 Peppelinfo juni 2017, nummer 6 Beste ouders, Onlangs hebben jullie van Beatrijs het bericht ontvangen dat haar periode op de Dijkerhoek verlengd zal worden. Langs deze weg willen we u als ouder bedanken

Nadere informatie

HANDLEIDING AAN DE SLAG MET 50 CLUB

HANDLEIDING AAN DE SLAG MET 50 CLUB HANDLEIDING AAN DE SLAG MET 50 CLUB Introductie Welkom bij 50 Club! Leuk dat we u als nieuw lid mogen verwelkomen. In deze handleiding vindt u alle informatie die u nodig hebt om uw profiel in 50 Club

Nadere informatie

Impuls klantprofielen kandidatenverkenner en grensoverschrijdende arbeidsbemiddeling

Impuls klantprofielen kandidatenverkenner en grensoverschrijdende arbeidsbemiddeling Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Impuls klantprofielen kandidatenverkenner en grensoverschrijdende arbeidsbemiddeling Programma Economie & Werk Portefeuillehouder J. Zoetelief Samenvatting Het ministerie

Nadere informatie

Wijzijndeoplossing zoekt nadrukkelijk de samenwerking met andere partijen.

Wijzijndeoplossing zoekt nadrukkelijk de samenwerking met andere partijen. Assen, 20 januari 2014 Betreft: internetconsultatie quotumwetgeving Geachte heer/mevrouw, Ter gelegenheid van de Internetconsultatie over de quotumwetgeving stuur ik u het visiedocument van wijzijndeoplossing.nl.

Nadere informatie

School Ex rapportage. Oktober 2010

School Ex rapportage. Oktober 2010 School Ex rapportage Oktober 2010 Inleiding School Ex is een onderdeel van het actieplan jeugdwerkloosheid. Het doel is tweeledig. Enerzijds MBO-jongeren stimuleren om langer door te leren en anderzijds

Nadere informatie

BusinessparkEvents. Gezamenlijk een Open Huis. deel in de kosten en profiteer van elkaars netwerk. Gezamenlijk een Open Huis

BusinessparkEvents. Gezamenlijk een Open Huis. deel in de kosten en profiteer van elkaars netwerk. Gezamenlijk een Open Huis BusinessparkEvents deel in de kosten en profiteer van elkaars netwerk Businesspark events Met ons concept Businesspark events bieden wij de mogelijkheid om een 'gezamenlijk' Open Huis te organiseren voor

Nadere informatie

Rapport evaluatie publiek private samenwerking UWV en uitzendbranche. Juli 2013

Rapport evaluatie publiek private samenwerking UWV en uitzendbranche. Juli 2013 Rapport evaluatie publiek private samenwerking V en uitzendbranche Juli Auteurs: Femke Kooijman, Beleidsmedewerker onderzoek AB Judith Huitenga, medewerker Servicepunt Flex Met medewerking van V, AB, NBB

Nadere informatie

mr. J.P.M.F. (Jan Pieter) Verkennis Pr- en Communicatieadviseur

mr. J.P.M.F. (Jan Pieter) Verkennis Pr- en Communicatieadviseur mr. J.P.M.F. (Jan Pieter) Verkennis Pr- en Communicatieadviseur ONDERWERPEN Kennismaking Financiering Waarom naar het Juridisch Loket? Toegankelijkheid Feiten en cijfers Dreigend ontslag, wat nu? Proeftijd

Nadere informatie

Inclusieve arbeidsanalyse

Inclusieve arbeidsanalyse Inclusieve arbeidsanalyse District GMZ Peter Slaats / Karen Bruaset 2 februari 2015 1 Globale weergave proces 2 Adviseur werkgevers- servicepunt Coördinerend analisten werkgeversservicepunt: adviseur/analist,

Nadere informatie

ANIMATIE HET SUCCES VAN SCOORT. Zet werkgevers centraal met. de Scoort formule

ANIMATIE HET SUCCES VAN SCOORT. Zet werkgevers centraal met. de Scoort formule SCOREN DOE JE SAMEN ANIMATIE HET SUCCES VAN SCOORT Zet werkgevers centraal met de Scoort formule Er was eens Erik 46jr Zelfde school als Jeroen 2 jaar werkloos Jeroen 46jr Zelfde school als Erik Werkgever.

Nadere informatie

Snel aan de slag. inclusieve werkgevers in Midden-Holland

Snel aan de slag. inclusieve werkgevers in Midden-Holland Snel aan de slag TalentMatch is een project dat gemotiveerde werkzoekenden met een arbeidsbeperking aan de slag krijgt. Het project is een initiatief van het Werkgevers- Servicepunt (WSP) Midden-Holland.

Nadere informatie

Enquete Resultaten en Conclusies

Enquete Resultaten en Conclusies Enquete 2016 Resultaten en Conclusies Achtergrond Begin 2017 heeft het bestuur een enquête uitgeschreven, om na te gaan of wij de juiste dingen doen voor onze leden. De respons was uitstekend. Binnen twee

Nadere informatie

Plan van aanpak 2014 Werkplein Twente, De Gieterij

Plan van aanpak 2014 Werkplein Twente, De Gieterij Plan van aanpak 2014 Werkplein Twente, De Gieterij Aanpak Dit plan van aanpak is tot stand gekomen als gevolg van de opdracht van het bestuurlijk overleg van 30 september 2013 en in uitgebreide samenspraak

Nadere informatie

Maandelijkse arbeidsmarktmonitor Overijssel

Maandelijkse arbeidsmarktmonitor Overijssel Maandelijkse arbeidsmarktmonitor Overijssel Provincie Overijssel mei 2010 De maandelijkse monitor geeft in het kort een overzicht van de ontwikkeling en stand van zaken van: Omvang niet-werkende werkzoekenden

Nadere informatie

Vereniging van Nederlandse Gemeenten. Klantreis Ooststellingwerf Indiensttreding

Vereniging van Nederlandse Gemeenten. Klantreis Ooststellingwerf Indiensttreding Vereniging van Nederlandse Gemeenten Klantreis Ooststellingwerf Indiensttreding Persona Werkzoekende Gemak Digitaal zeer vaardig 2 werkende ouders Joost is klaar met zijn studie HBO rechten in Maastricht.

Nadere informatie

Besluit sollicitatieplicht werknemers WW en IOW 2012

Besluit sollicitatieplicht werknemers WW en IOW 2012 Regelingen en voorzieningen CODE 1.2.2.51 Besluit sollicitatieplicht werknemers WW en IOW 2012 tekst + toelichting bronnen Staatscourant 2012, nr. 6355, d.d. 21.5.2012, wetten.overheid.nl datum inwerkingtreding

Nadere informatie

WERVEN EN TRAINEN IN CUSTOMER CONTACT DE IDEALE OPZET ONDERZOCHT

WERVEN EN TRAINEN IN CUSTOMER CONTACT DE IDEALE OPZET ONDERZOCHT WERVEN EN TRAINEN IN CUSTOMER CONTACT DE IDEALE OPZET ONDERZOCHT WERVEN EN TRAINEN IN CUSTOMER CONTACT DE IDEALE OPZET ONDERZOCHT De recessie loopt ten einde. De markt trekt aan en het aantal vacatures

Nadere informatie

Resultaten Bewonersenquête De Gravin Utrecht Zijn de WKO-problemen verholpen? Kunt u afrekenen met Mitros Warmte BV?

Resultaten Bewonersenquête De Gravin Utrecht Zijn de WKO-problemen verholpen? Kunt u afrekenen met Mitros Warmte BV? Resultaten Bewonersenquête De Gravin Utrecht Zijn de WKO-problemen verholpen? Kunt u afrekenen met Mitros Warmte BV? Aanleiding Veel bewoners van De Gravin Utrecht hebben problemen ervaren met de WKO-

Nadere informatie

In uw brief zijn onderstaande vragen gesteld.

In uw brief zijn onderstaande vragen gesteld. Gemeente Haarlem Retouradres Participatieraad Haarlem Datum Ons kenmerk Contactpersoon Doorkiesnummer E-mail Onderwerp 11 november 2014 2014/411388 Eric Dorscheidt 0235114010 edorscheidt@haarlem.nl Ongevraagd

Nadere informatie

Notitie Aanpak Jeugdwerkloosheid in Enschede 2013

Notitie Aanpak Jeugdwerkloosheid in Enschede 2013 Notitie Aanpak Jeugdwerkloosheid in Enschede 2013 December 2012 1. Inleiding In de stedelijke commissie van oktober 2012 is gesproken over de jeugdwerkloosheid naar aanleiding van artikel 38 vragen die

Nadere informatie

16-20 september 2013 MAANDAG 16 SEPTEMBER

16-20 september 2013 MAANDAG 16 SEPTEMBER BUILDING ENERGY U BENT UITGENODIGD VOOR DE DUTCH GREEN BUILDING WEEK Energie is de belangrijkste grondstof voor succes, daarom gaan wij er zorgvuldig mee om. We realiseren en faciliteren gebouwen die in

Nadere informatie

Transformatieagenda Hengelo Terugblik conferentie Hengelo sociaal met lef! 14 april 2016

Transformatieagenda Hengelo Terugblik conferentie Hengelo sociaal met lef! 14 april 2016 Transformatieagenda Hengelo Terugblik conferentie Hengelo sociaal met lef! 14 april 2016 Op 14 april jl. was het een drukte van jewelste in de Hengelose stadhuishal tijdens de conferentie Hengelo sociaal

Nadere informatie

Beste Bezoeker, U vindt meer informatie over onze organisatie op onze website

Beste Bezoeker, U vindt meer informatie over onze organisatie op onze website Aardoom & de Jong Nieuwsbrief juni 2011 Beste Bezoeker, Hierbij ontvangt u de nieuwsbrief van Aardoom & de Jong - werving en selectie. Zoals u al eerder heeft kunnen lezen zijn wij (Maarten Aardoom en

Nadere informatie

Onze proclaimer leest u op: http://www.montfoort.nl/ http://www.ijsselstein.nl/ Hallo dan,

Onze proclaimer leest u op: http://www.montfoort.nl/ http://www.ijsselstein.nl/ Hallo dan, Van: Verzonden: Aan: CC: Onderwerp: Bijlagen: Ronald Rumpff Tuesday, June 16, 2015 10:39 AM Info Gem. IJsselstein Hanan Koullali - Khairouni ingekomen stuk cluster samenleving WGSP-FOLDER.pdf; Brf ondernemers

Nadere informatie

Procedure Werving & Selectie directeur

Procedure Werving & Selectie directeur Procedure Werving & Selectie directeur Behorend bij het beleid Werving & Selectie directiefuncties Onderwerp: Procedure werving & selectie directeur Status: definitief Periode: 1 mei 2012 1 januari 2014

Nadere informatie

Van de raadsleden dhr. P. van der Voort (BBL) en dhr. N. Rennenberg (OAE) over Zorgwacht

Van de raadsleden dhr. P. van der Voort (BBL) en dhr. N. Rennenberg (OAE) over Zorgwacht gemeente Eindhoven 16R6845 Raadsnummer Inboeknummer 16bst00705 Beslisdatum B&W 21 juni 201 Dossiernummer 16.25.103 2.2.1 Raadsvragen Van de raadsleden dhr. P. van der Voort (BBL) en dhr. N. Rennenberg

Nadere informatie

Van Partnershipmodel naar Rabomodel Bijeenkomst juli Leden geven de bank betekenis. Dat is het idee.

Van Partnershipmodel naar Rabomodel Bijeenkomst juli Leden geven de bank betekenis. Dat is het idee. Van Partnershipmodel naar Rabomodel Bijeenkomst juli 2010 Leden geven de bank betekenis. Dat is het idee. Agenda 1. Opening door Anco Sneep (voorzitter projectgroep) 2. Projectgroep 3. Waarom een nieuw

Nadere informatie

Boeien & Binden. 22 juni 2017

Boeien & Binden. 22 juni 2017 Boeien & Binden 22 juni 2017 Professioneel: Bijna 3 jaar bij Driessen in dienst Strategisch HRM Aansturing corporate HRM afdeling Persoonlijk: 38 jaar, Helmond Getrouwd, zoon en dochter Reizen, koken &

Nadere informatie

Proces-verbaal van opdrachtverlening

Proces-verbaal van opdrachtverlening Proces-verbaal van opdrachtverlening Titel aanbesteding Banenbemiddelaar Kenmerk aanbesteding Gegevens aanbestedende dienst Gemeente Amstelveen Laan Nieuwer-Amstel 1 1182JR Amstelveen Contactpersoon José

Nadere informatie

Wie kent werken in Boxtel? Waarvan kent u werken in Boxtel?

Wie kent werken in Boxtel? Waarvan kent u werken in Boxtel? Voor zover mensen mij nog niet kennen ik ben Els van Esch, manager van het Personeelsdiensten Centrum Boxtel Werken in Boxtel is een initiatief van het PDC. Wie kent werken in Boxtel? Waarvan kent u werken

Nadere informatie