Uitgangspunten en principes bij het beoordelen van beroepsbekwaamheid
|
|
- Jasper de Meyer
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Uitgangspunten en principes bij het beoordelen van beroepsbekwaamheid 1. De beoordeling van beroepsbekwaamheid van de Ondernemer is gebaseerd op reguliere clusters van taken binnen het beroep waarvoor hij wordt opgeleid en gekwalificeerd: a. Maken van een plan van aanpak met begroting b. Analyseren van een opdracht, leidend tot een analyseverslag c. Presenteren van een voorstel met offerte en delegeren project d. Evalueren en nacalculeren van een project e. Overdragen van een projectdossier f. Uitvoeren projectbegeleiding g. Maken van een ondernemingsplan 2. Binnen de takenclusters kan een aantal werkprocessen worden onderscheiden welke beschreven zijn in het kwalificatiedossier dat voor de onderhavige kwalificatie geldt. 3. De beoordeling van beroepsbekwaamheid is gebaseerd op het tonen van vereiste competenties bij het uitvoeren van werkprocessen. De hiervoor benodigde kennis en vaardigheden zijn voorwaardelijk: ze worden verondersteld te zijn aangeleerd, maar vormen geen zelfstandig onderdeel van het examen. 4. Een oordeel over beroepsbekwaamheid bij het uitvoeren van werkprocessen kan alleen worden gegeven tijdens of na observatie van die uitvoering en/of het resultaat daarvan. 5. Een oordeel over beroepsbekwaamheid kan alleen worden gegeven door personen die op de hoogte zijn van de eisen en normen die binnen de desbetreffende branche gelden. 6. De beoordelingsaspecten waarop moet worden gelet worden gedefinieerd door prestatie-indicatoren. 7. Een oordeel over beroepsbekwaamheid wordt gegeven door het invullen van beoordelingsformulieren. Een beoordelingsformulier moet garanderen dat alle voor een werkproces geldende prestatie-indicatoren bij de beoordeling worden nagelopen en gescoord. 8. Prestatie-indicatoren ontlenen hun betekenis aan de aard van de taak of de opdracht die tot een werkproces leiden. (Te grote) detaillering van prestatie-indicatoren vooraf leidt ertoe dat deze alleen op specifieke taken of opdrachten van toepassing zijn. 9. Een voldoende beoordeling houdt in: gebruikelijk/acceptabel in het beroepenveld en/of in het commercieel-zakelijke verkeer. Het beoordelingsformulier kent vier kwaliteitsdimensies: Goed, Voldoende, Matig, Onvoldoende. Deze kwaliteitsdimensies kunnen worden gebruikt om tijdens de opleiding een groei in beroepsbekwaamheid zichtbaar te maken. Ook kan tot uitdrukking worden gebracht dat een aankomend beroepsbeoefenaar in voorkomende gevallen een meer dan voldoende prestatie levert. Bij summatief gebruik is het echter goed denkbaar dat uitsluitend de dimensies voldoende en onvoldoende worden toegepast. 1
2 10. Een kandidaat kan eventueel op een soortgelijk formulier een zelfbeoordeling geven. 11. Bij discrepanties tussen de zelfbeoordeling van de kandidaat en het oordeel van de beoordelaar, en bij de beoordelingen matig of onvoldoende geeft de beoordelaar een toelichting op zijn oordeel. 12. De beoordelaar geeft een schriftelijke verklaring van een oordeel matig of onvoldoende op het beoordelingsformulier. 13. Voor een summatieve beoordeling met positieve uitslag (leidend tot een diploma) moet in principe bij alle werkprocessen op alle prestatie-indicatoren een voldoende oordeel zijn gegeven. 14. Maximaal één oordeel matig is toegestaan per competentie per beoordelingsformulier. 15. Er kunnen echter prestatie-indicatoren en werkprocessen gelden die cruciaal ( kritisch ) zijn voor een gekwalificeerde beroepsbeoefenaar. Hierop is geen oordeel matig geoorloofd. In zulke gevallen zal een oordeel lager dan voldoende altijd een onvoldoende als resultaat opleveren Prestatie-indicatoren die bij een werkproces binnen een takencluster niet van toepassing zijn bijvoorbeeld de kandidaat werkt in een project of bij een opdracht alleen en niet met anderen [en kan daarom in dat geval niet daarop worden beoordeeld], of bepaalde taken/werkzaamheden komen bij een opdracht of in een project niet voor worden niet gescoord: de desbetreffende vakjes blijven blanco. Dit heeft geen consequentie voor de normering. Een blanco vakje kan alleen betekenen dat de desbetreffende prestatieindicator in een specifieke situatie niet van toepassing is. Als de indicator in principe wél van toepassing is, maar er is geen gedrag vertoond om een oordeel te kunnen geven, leidt dit automatisch tot een onvoldoende beoordeling. 2 Het is zaak om bij het formuleren van opdrachten of projecten blanco prestatieindicatoren zoveel mogelijk te vermijden, omwille van een adequate dekking van de kwalificatie-eisen. 17. Een kandidaat kan worden gediplomeerd als hij voor alle onderscheiden takenclusters (zie 1) bij een aantal opdrachten of projecten heeft voldaan aan de norm als beschreven onder 13 t/m 15. Het is aan de opleiding om te bepalen bij hoeveel opdrachten of projecten de beoordeelde takenclusters aan deze norm moeten voldoen voor een diploma Onder elk cluster van taken hoort een sjabloon waarop identificatiegegevens, een eindoordeel en een toelichting op de beoordeling kan worden gegeven. Een mogelijk voorbeeld voor zo n sjabloon staat hieronder: 1 Een voorbeeld kan zijn de prestatie-indicator Voldoet met ontwerp aan normen bij het werkproces Ontwerp maken. Hierbij kan als eis worden gesteld dat de kwaliteiten van een ontwerp altijd voldoende moeten zijn. Voor het beoordelen van een ontwerp als product kan dan een aanvullend beoordelingsformulier worden gebruikt. 2 Een voorbeeld: bij de schilder geldt bij het werkproces Ondergronden voorbereiden onder meer de prestatieindicator Controleert ondergrond ; indien de betrokkene op geen enkele wijze heeft laten zien dat hij de ondergrond controleert terwijl dit wel zou moeten is het oordeel voor deze prestatie-indicator een onvoldoende. 3 Het gaat hierbij om de generaliseerbaarheid van de conclusie dat een kandidaat voldoende beroepsbekwaam is. In hoeveel situaties moet de kandidaat volgens ter zake kundigen zijn bekwaamheid hebben getoond om deze conclusie te rechtvaardigen? 2
3 Opdracht/project: Datum beoordeling: Naam kandidaat: Naam beoordelaar: Voor dit takencluster mag geen oordeel Onvoldoende zijn. Maximaal één beoordeling Matig per prestatie-indicator per competentie is toegestaan [tenzij de prestatie-indicator als kritisch is aangemerkt]. Uitslag: geslaagd / niet geslaagd Opmerking(en) bij beoordeling Matig / Onvoldoende per competentie: [Beschrijf (een) ervaring(en) op grond waarvan een beoordeling Matig of Onvoldoende is gegeven] Competentie(s): Opmerking(en): 3
4 Beoordeling Plan van aanpak met begroting Werkprocessen Plan van aanpak met begroting 1.4 Plan van aanpak opstellen 1.7 Calculeren 2.2 Inkopen van capaciteit, materieel en materiaal Vakdeskundigheid toepassen Stelt (voorlopig) plan van aanpak op Met technische en financiële informatie en eventuele alternatieven Maakt verschillende begrotingen Maakt gebruik van kengetallen en bedrijfsnormen Bepaalt kostprijs Bedrijfsmatig handelen Realiseert waar mogelijk kostenreductie Formuleren en rapporteren Analyseren Samenwerken en overleggen Beslissen Klantgerichtheid Overtuigen en beïnvloeden Plannen en organiseren Selecteert juiste inhoud voor rapportage Structureert rapportage Formuleert in correct Nederlands Formuleert in begrijpelijk Nederlands Toetst gegevens plan van aanpak op juistheid/volledigheid indien hij het plan van aanpak niet zelf opstelt Toetst calculatie op juistheid/volledigheid indien hij de calculatie niet zelf maakt Overlegt indien nodig met collega s Stemt tussentijds af met opdrachtgever Raadpleegt indien nodig externe deskundigen Bespreekt bevindingen/berekeningen met calculator Accordeert plan van aanpak/calculatie Toetst (een deel van) het plan van aanpak eventueel nog bij de opdrachtgever Beargumenteert gemaakte keuzes Stelt zich flexibel op Vraagt indien nodig gegevens op bij derden Prijs en kwaliteit van benodigde producten en diensten Stelt doelen en voorwaarden Onderhandelt over producten en prijzen Benadert toeleveranciers/onderaannemers Maakt afspraken met toeleveranciers/onderaannemers Legt afspraken (contractueel) vast Bestelt benodigde capaciteit, materieel en materiaal 4
5 Beoordeling Analyseverslag Werkprocessen Analyseverslag met offerte 1.1 Wensen en eisen van de opdrachtgever inventariseren 1.2 Informatie verzamelen ten behoeve van het projectdossier 1.3 Conditie van het object bepalen/inspecteren 2.1 Werkbegroting en projectplanning opstellen 2.3 Arboprojectplan opstellen Klantgerichtheid Luistert actief naar opdrachtgever Stelt gerichte vragen Informeert naar voorwaarden Informeert naar financiële mogelijkheden Controleert interpretatie Bespreekt eventuele afwijkingen met de opdrachtgever van het oorspronkelijke voorstel Vakdeskundigheid Beantwoordt vragen opdrachtgever toepassen Adviseert opdrachtgever Inspecteert indien van toepassing het object Meet het object in Maakt concrete werkbegroting Uitvoeringsmethode, materieel, onderaannemers e.d. Voert indien van toepassing een risico-inventarisatie uit Maakt Arboprojecplan/V&G-plan Presenteren Probeert goed op opdrachtgever over te komen Onderzoeken Verzamelt informatie over mogelijkheden van eigen bedrijf Verzamelt informatie over externe projectvoorwaarden Wet- en regelgeving Verzamelt informatie over technische uitvoeringsvoorwaarden Samenwerken en overleggen Formuleren en rapporteren Verzamelt de benodigde gegevens uit het projectdossier ten behoeve van een projectplanning en werkbegroting Schakelt indien nodig externe deskundigen in Bijv. jurist, bouwkundig adviseur, leverancier Bespreekt zijn bevindingen eventueel met de calculator Ordent en structureert alle verzamelde informatie Legt de informatie vast 5
6 Beoordeling Analyseverslag (vervolg) Werkprocessen Analyseverslag met offerte 1.1 Wensen en eisen van de opdrachtgever inventariseren 1.2 Informatie verzamelen ten behoeve van het projectdossier 1.3 Conditie van het object bepalen/inspecteren 2.1 Werkbegroting en projectplanning opstellen 2.3 Arboprojectplan opstellen Instructies Legt toegankelijk projectdossier aan opvolgen Materialen en Gebruikt relevante hulpmiddelen en apparatuur effectief middelen inzetten Bij inspectie en inmeting Gebruikt relevante hulpmiddelen en apparatuur met zorg Gebruikt relevante hulpmiddelen en apparatuur veilig Analyseren Analyseert inspectieresultaten Plannen en organiseren Omgaan met verandering Bedrijfsmatig handelen Analyseert de financiële gegevens Stelt efficiënte projectplanning op Uit te voeren activiteiten, tijd en fasering Stelt realistische projectplanning op Uit te voeren activiteiten, tijd en fasering Stelt zich flexibel op Realiseert waar mogelijk kostenreductie 6
7 Beoordeling Presentatie van een voorstel Werkprocessen Presentatie van een voorstel 1.8 Voorstel presenteren 1.9 Offerte opstellen 2.4 Projectdossier overdragen Materialen en Kiest eventueel presentatiemiddelen middelen inzetten Gebruikt in voorkomende gevallen presentatiemiddelen effectief Presenteren Presenteert het plan van aanpak overzichtelijk en helder Presenteert het plan van aanpak op deskundige wijze Presenteert de begroting(en) overzichtelijk en helder Presenteert de begroting(en) op deskundige wijze Overtuigen en beïnvloeden Beantwoordt vragen opdrachtgever Probeert goed op opdrachtgever over te komen Onderbouwt gemaakte keuzes Streeft in voorkomende gevallen een goed onderhandelingsresultaat na Licht eventueel offerte mondeling toe Vakdeskundigheid toepassen Klantgerichtheid Aansturen Analyseren Samenwerken en overleggen Beslissen Instructies opvolgen Onderhandelt eventueel over (onderdelen van) de offerte Stelt offerte op Op basis van het goedgekeurde plan van aanpak en de begroting Draagt projectdossier over aan projectleiding en/of het uitvoerend team Licht projectdossier indien nodig toe Houdt contact met opdrachtgever na aanbieding offerte Zorgt voor (verzending van) opdrachtbevestiging en leveringsvoorwaarden Geeft richtlijnen voor het opstellen van de offerte aan de calculator Toetst de door de calculator opgestelde offerte indien hij de offerte niet zelf opstelt Controleert het projectdossier Bepaalt of informatie in het projectdossier ontbreekt Bespreekt zijn bevindingen met de calculator Accordeert de offerte Vult het projectdossier indien nodig aan Archiveert het projectdossier 7
8 Beoordeling Evaluatie project Werkprocessen Evaluatie project en nacalculatie 3.9 Project opleveren 3.10 Klachten afhandelen en nazorg verlenen 3.11 Nacalculatie uitvoeren 3.3 Voortgang bewaken Meer- en minderwerk opnemen 3.6 Kosten bewaken Klantgerichtheid Controleert afronding project Maakt afspraak over oplevering met uitvoeringsverantwoordelijken Levert project op met uitvoeringsverantwoordelijken Lost klachten op Zorgt voor beschikbaarheid inspectiegegevens Verstuurt garantiecertificaten Meet klanttevredenheid Evalueert geleverde diensten Neemt periodiek contact op met opdrachtgever in het kader van nazorg Plannen en organiseren Formuleren en rapporteren Bewaakt uitvoering opleverpunten bij eventuele onvolkomenheden Verschaft informatie over uitgevoerde werkzaamheden Verantwoordt afwijkingen Verzamelt en registreert relevante gegevens t.b.v. administratieve afhandeling Legt gegevens over klanttevredenheid vast Legt gegevens over de evaluatie van diensten vast Verwerkt gegevens in eindrapportage Maakt klantversie eindrapportage Formuleert in correct Nederlands Registreert meer- en minderwerk Kwaliteit leveren Geeft schriftelijke informatie over meer- en minderwerk t.b.v. administratieve afhandeling in offerte Bewaakt kwaliteit afronding Neemt kennis van evaluatie van geleverde diensten en klanttevredenheid Neemt indien nodig actie om kwaliteit te verbeteren 4 De geel gemarkeerde werkprocessen betreffen een daadwerkelijke projectbewaking; dit is niet haalbaar voor een beginnend beroepsbeoefenaar in het stadium van zijn opleiding. Het takencluster vereist een specifieke, minder vergaande invulling, bijvoorbeeld in de vorm van een schoolproject. 8
9 Beoordeling Evaluatie project Werkprocessen Evaluatie project en nacalculatie 3.9 Project opleveren 3.10 Klachten afhandelen en nazorg verlenen 3.11 Nacalculatie uitvoeren 3.3 Voortgang bewaken 3.5 Meer- en minderwerk opnemen 3.6 Kosten bewaken Analyseren Controleert gegevens projectadministratie Bijv. manuren, materiaalverbruik, facturen van derden Vult projectadministratie indien nodig aan Analyseert financiële gegevens Oorzaken, gevolgen, afwijkingen Zoekt oplossingen bij afwijkingen Overlegt eventueel met betrokkenen Communiceert over oplossingen Geeft overzichten Begrote/werkelijke kosten, meer- en minderwerk, verrekenbare kosten Vakdeskundigheid toepassen Toetst nacalculatie indien hij deze niet zelf uitvoert Voert nacalculatie uit Levert gegevens op voor eindfactuur Signaleert meer- en minderwerk aan de hand van het bestek en de offerte Geeft opdrachtgever advies over aanpak Samenwerken en overleggen Beslissen Beslissen Stelt tussentijdse facturen en eindfactuur op Bespreekt bevindingen met calculator Informeert uitvoerder en/of andere betrokkenen over (de inhoud van) het Arboprojectplan of V&G-plan Bespreekt de voortgang van het project regelmatig met de voor de uitvoering verantwoordelijke medewerker Bespreekt kostenontwikkeling van het project regelmatig met de calculator Accordeert door anderen uitgevoerde inspectie Neemt beslissingen over de voortgang van het project in overleg met de voor de uitvoering verantwoordelijke medewerker Onderneemt actie bij (dreigende) budgetoverschrijding Accordeert tussencalculaties op basis van meer-/minderwerk en andere onvoorziene omstandigheden Neemt in geval van budgetoverschrijding beslissingen Accordeert nacalculatie 9
10 Beoordelingslijst Uitvoeren projectbegeleiding Project begeleiden Werkprocessen 4.7 Leiding geven aan personeel 4.8 Leerlingen begeleiden 5 Aansturen Geeft instructie aan medewerkers Zorgt voor naleving procedures en voorschriften Stuurt werkuitvoering bij Samenwerken en overleggen Vakdeskundigheid toepassen Begeleiden Overlegt over werkuitvoering met meewerkend voorman/uitvoerder Geeft leerlingen uitleg Informeert leerlingen over voorschriften/richtlijnen Beantwoordt vragen van leerlingen Geeft leerlingen constructieve feedback Stemt sturing af op hun ontwikkelingsniveau Bevordert zelfstandigheid leerlingen 5 Eventueel hiervoor feedbackformulier gebruiken (bijlage). 10
11 Beoordeling Ondernemingsplan Werkproces Ondernemingsplan 4.1 Ondernemingsbeleid opzetten en uitvoeren 4.2 Commercieel beleid opzetten en uitvoeren 4.3 Financieel beleid opzetten en uitvoeren 4.4 Personeelsbeleid opzetten en uitvoeren 4.5 Logistiek beleid opzetten en uitvoeren 4.6 Kwaliteitsbeleid opzetten en uitvoeren Onderzoeken Raadpleegt diverse bronnen voor marktanalyse Raadpleegt marketing- en bedrijfskundige theorieën Raadpleegt relevante wet- en regelgeving Heeft oog voor toekomstige trends en kansen Analyseren Stelt zich via verschillende bronnen op de hoogte van gangbare bedrijfsprocedures en -voorschriften Analyseert verzamelde gegevens Commercieel handelen Weegt alternatieven/voor- en nadelen af Kent de markt en de concurrentie Ziet/creëert kansen en mogelijkheden Beslissen Neemt weloverwogen beslissingen Formuleren en rapporteren Stelt actueel ondernemingsplan op Stelt realistisch ondernemingsplan op Stelt gestructureerd ondernemingsplan op Stelt doordacht ondernemingsplan op Stelt helder geschreven ondernemingsplan op Stelt ondernemingsplan eventueel bij Voert personeelsadministratie Stelt afspraken op m.b.t. voorraadbeheer, ontvangst, opslag en transport van materialen en materieel Aansturen Stelt bedrijfsvoorschriften en procedures op Formuleert beleid m.b.t. marketingstrategie, verkoop prognose en personeelsbeheer Communiceert marketing- en personeelsbeleid naar medewerkers Bepaalt financiële kaders van de onderneming Stelt financieel beleid periodiek bij Formuleert logistiek beleid Beheer van de stroom van materialen en materieel Concretiseert logistiek beleid in procedures en afspraken Formuleert kwaliteitsbeleid Concretiseert kwaliteitsbeleid in procedures en voorschriften Stelt kwaliteitsbeleid periodiek bij Communiceert procedures en voorschriften van kwaliteitsbeleid naar medewerkers Zorgt eventueel voor scholing van medewerkers t.a.v. kwaliteit 6 Schakelt deskundige in voor financiële administratie Boekhouder en/of accountant 6 De geel gemarkeerde prestatie-indicatoren betreffen een daadwerkelijke bedrijfsvoering; dit is niet haalbaar voor een beginnend beroepsbeoefenaar in het stadium van zijn opleiding. Het takencluster vereist hier een specifieke, minder vergaande invulling, bijvoorbeeld in de vorm van een schoolproject. 11
12 Beoordeling Ondernemingsplan (vervolg) Werkproces Ondernemingsplan 4.1 Ondernemingsbeleid opzetten en uitvoeren 4.2 Commercieel beleid opzetten en uitvoeren 4.3 Financieel beleid opzetten en uitvoeren 4.4 Personeelsbeleid opzetten en uitvoeren 4.5 Logistiek beleid opzetten en uitvoeren 4.6 Kwaliteitsbeleid opzetten en uitvoeren Ondernemend en commercieel handelen Relaties bouwen en netwerken Concretiseert het marketingbeleid in producten, prijzen en ideeën voor promotiemateriaal Legt contacten met relaties Onderneemt actie Bezoekt eventueel potentiële opdrachtgevers Klantgerichtheid Achterhaalt wensen van potentiële opdrachtgevers Overtuigen Presenteert bedrijf, producten en diensten Vakdeskundigheid toepassen Zet administratieve organisatie op Operationaliseert financieel beleid Investeringsplan en -begroting, financieringsplan, budgetten, exploitatie- en liquiditeitsbegroting Bewaakt budgetten Beoordeelt kengetallen Begeleiden Houdt financiële gegevens bij Voert functionerings- en beoordelingsgesprekken Geeft feedback over functioneren Creëert ontwikkelingsmogelijkheden voor medewerkers Zorgt voor afstemming werk/personele capaciteit Plannen en organiseren Draagt zorg voor arbeidsatisfactie van medewerkers Zorgt voor werving en selectie van personeel Stelt vast welke materialen en middelen nodig zijn Regelt tijdige inkoop van materialen en middelen Instructies en procedures opvolgen Neemt bij personeelsgegevens privacyregeling in acht 12
13 Bijlage Naast de beoordelingsformulieren voor gebruik door de supervisor van de Ondernemer is er een feedbackformulier voor gebruik door de leerlingen die de aankomend Ondernemer begeleidt. Dit feedbackformulier wordt maximaal vijf keer ingevuld door twee leerlingen. Zij vullen het feedbackformulier onafhankelijk van elkaar in en onafhankelijk van de aankomend Ondernemer en diens supervisor. Ten minste twee keer moet de beoordeling voldoen aan de norm Geen aspect Onvoldoende/maximaal een aspect Matig. Werkproces 4.8 Leerlingen begeleiden Prestatie-indicatoren Feedbackformulier leerling Goed Voldoende Matig Onvoldoende Beantwoordt mijn vragen Vraagt naar mijn ervaring en achtergrond Geeft informatie over het bedrijf Goed Voldoende Matig Onvoldoende Stimuleert mij bij het werk Geeft uitleg Informeert mij over voorschriften en richtlijnen Veiligheid, Arbo, milieu Datum beoordeling: Naam beoordelaar: Naam beoordeelde: Opmerking(en) bij beoordeling Matig / Onvoldoende: [Beschrijf (een) ervaring(en) op grond waarvan een beoordeling Matig of Onvoldoende is gegeven] 13
Uitgangspunten en principes bij het beoordelen van beroepsbekwaamheid
Uitgangspunten en principes bij het beoordelen van beroepsbekwaamheid 1. De beoordeling van beroepsbekwaamheid van de Kleur- en interieuradviseur is gebaseerd op reguliere clusters van taken binnen het
Nadere informatieKerntaak 1: Maakt een voorstel voor de opdrachtgever
Kerntaak 1: Maakt een voorstel voor de opdrachtgever Werkproces 1.1: Wensen en eisen van de opdrachtgever inventariseren De ondernemer inventariseert de wensen van de opdrachtgever door naar de opdrachtgever
Nadere informatieUitgangspunten en principes bij het beoordelen van beroepsbekwaamheid
Uitgangspunten en principes bij het beoordelen van beroepsbekwaamheid 1. De beoordeling van beroepsbekwaamheid van de Vormgever ruimtelijke presentatie en communicatie is gebaseerd op reguliere clusters
Nadere informatieKerntaak 1: Maakt een voorstel voor de opdrachtgever
Kerntaak 1: Maakt een voorstel voor de opdrachtgever Werkproces 1.1: Wensen en eisen van de opdrachtgever inventariseren De calculator/onderhoudsspecialist inventariseert de wensen en eisen van de opdrachtgever
Nadere informatieMiddenkaderfunctionaris afbouw en onderhoud uitstroom Calculator KD en (crebo 94521)
Middenkaderfunctionaris afbouw en onderhoud uitstroom Calculator KD 2015-2016 en 2016-2017 (crebo 94521) Kwalificatie Calculator/Onderhoudsspecialist crebo 94521 Kerntaak 1 Maakt een voorstel voor de opdrachtgever
Nadere informatieKwalificatiedossier Middenkaderfunctionaris afbouw en onderhoud 2011-2012 (samenvatting)
Kwalificatiedossier Middenkaderfunctionaris afbouw en onderhoud 2011-2012 (samenvatting) Uitstromen: Calculator/onderhoudsspecialist (niveau 4) Uitvoerder (niveau 4) Ondernemer (niveau 4) Kleur- en interieuradviseur
Nadere informatieKerntaak 1: Maakt een voorstel voor de opdrachtgever
Kerntaak 1: Maakt een voorstel voor de opdrachtgever Werkproces 1.1: Wensen en eisen van de opdrachtgever inventariseren De kleur- en interieuradviseur inventariseert de wensen, voorkeur en smaak van de
Nadere informatieKerntaak 1: Maakt een voorstel voor de opdrachtgever
Kerntaak 1: Maakt een voorstel voor de opdrachtgever Werkproces 1.1: Wensen en eisen van de opdrachtgever inventariseren De projectleider inventariseert de wensen en eisen van de opdrachtgever en/of eindgebruiker
Nadere informatieKerntaak 1: Ontwerpt producten of systemen
Kerntaak 1: Ontwerpt producten of systemen Werkproces 1.1: Verzamelen en verwerken van ontwerpgegevens De commercieel technicus controleert of de aangeleverde ontwerpgegevens (zoals bijvoorbeeld een programma
Nadere informatieKerntaak 3: Realiseert het project
Kerntaak 3: Realiseert het project Werkproces 3.1: Uitvoering voorbereiden Na akkoord van de opdrachtgever bereidt de uitvoerder de uitvoering voor. Hij controleert en interpreteert de beschikbare projectinformatie,
Nadere informatieOverzicht kerntaken, werkprocessen, prestatie-indicatoren gekoppeld aan examenproducten
Overzicht kerntaken, werkprocessen, prestatie-indicatoren gekoppeld aan examenproducten Kerntaak 1 Organiseert het leerproces van de (lerende) medewerker in de praktijk Werkproces Prestatie-indicator Examenproduct
Nadere informatieProeve van bekwaamheid (leerbedrijf) Examenproject (gesimuleerde beroepsomgeving)
Opleidingsgebied Commercieel dossier en kerntaak Medewerker marketing en communicatie 2009 2010/2010 2011 Uitstroom en crebocode 90531 Toetsnaam en toetscode* Zet marketing en/of communicatieactiviteiten
Nadere informatieBeoordelingsformulier Certificaat B Duurzaamheid Kerntaak 1
Beoordelingsformulier Certificaat B Duurzaamheid Kerntaak 1 Naam deelnemer: Inschrijfnummer: Contactpersoon ROC: BPV-bedrijf en contactpersoon: Kwalificatieprofiel Uitstroomdifferentiatie Crebonummer Niveau
Nadere informatieKerntaak 1: Ontwerpt producten of systemen
Kerntaak 1: Ontwerpt producten of systemen Werkproces 1.1: Verzamelen en verwerken van ontwerpgegevens De technicus onderzoekt de behoeften van de doelgroep zelf of schakelt deskundigen in. Hij verzamelt
Nadere informatieProeve van bekwaamheid (leerbedrijf) Examenproject (gesimuleerde beroepsomgeving)
Opleidingsgebied Commercieel dossier en kerntaak Medewerker marketing en communicatie 2009 2010/2010 2011 en crebocode 90532 Toetsnaam en toetscode* Zet marketing en/of communicatieactiviteiten op en voert
Nadere informatieToelichting bij de Voortgangsrapportage Maatschappelijke Zorg
Naam: Klas: praktijkbegeleider: Werkplek: Toelichting bij de Voortgangsrapportage Maatschappelijke Zorg Gedurende de opleiding werken de studenten in de praktijk aan praktijkopdrachten. Een schooljaar
Nadere informatieBeoordelingseenheid A Proeve van Bekwaamheid. Leg het fundament. Crebonummer Opleiding Sociaal Cultureel Werker Kwalificatieniveau 4 BOL/BBL
Beoordelingseenheid A Proeve van Bekwaamheid Leg het fundament Crebonummer 91370 Opleiding Sociaal Cultureel Werker Kwalificatieniveau 4 BOL/BBL EXAMENBANK PROVE2MOVE 1 e herziene druk: november 2013 ISBN:
Nadere informatieBeoordelingseenheid A Proeve van Bekwaamheid. Leg het fundament. Crebonummer 91370. Opleiding Sociaal Cultureel Werker Kwalificatieniveau 4 BOL/BBL
Beoordelingseenheid A Proeve van Bekwaamheid Leg het fundament Crebonummer 91370 Opleiding Sociaal Cultureel Werker Kwalificatieniveau 4 BOL/BBL EXAMENBANK PROVE2MOVE 2 Inhoudsopgave Inleiding 3 Opdrachten
Nadere informatieFormulier ontwikkelingsgericht beoordelen en begeleiden Werkvoorbereider installaties (Werktuigkundige installaties), crebo 25124
Naam student: Bedrijf: : ennummer: Begeleider van het bedrijf: Begeleider van de school: Noteer deze score geldt voor het niveau van de beginnend beroepsbeoefenaar. Toelichting : A B C De student is in
Nadere informatieVOORTGANGSRAPPORTAGE Pedagogisch Werk Jeugdzorg BOL Leerjaar 2 Praktijk
VOORTGANGSRAPPORTAGE Pedagogisch Werk Jeugdzorg BOL Leerjaar 2 Praktijk 2010-2013 volgens het kwalificatiedossier Jeugdzorg 2011. 1=startniveau, 2= aardig eindje op weg 3= beginnend beroepsbeoefenaar Kerntaak
Nadere informatieBeoordelingsformulier Certificaat B Duurzaamheid Kerntaak 1
Beoordelingsformulier Certificaat B Duurzaamheid Kerntaak 1 Naam deelnemer: Inschrijfnummer: Contactpersoon ROC: BPV-bedrijf en contactpersoon: Kwalificatieprofiel Uitstroomdifferentiatie Crebonummer Niveau
Nadere informatieCompetentie en component(en) Prestatie-indicator. Analyseren Informatie genereren uit gegevens Informatie uiteenrafelen
Detaillering proces-competentie-matrix Technicus Kerntaak 1 Ontwerpt producten of systemen 1.1 werkproces: Verzamelen en verwerken van ontwerpgegevens De technicus onderzoekt de behoeften van de doelgroep
Nadere informatieALGEMENE INSTRUCTIE EXAMINERING BEROEPSOPDRACHT A (BOL)
ALGEMENE INSTRUCTIE EXAMINERING BEROEPSOPDRACHT A (BOL) VOOR STUDENTEN EN BEOORDELAARS Datum: AUG 2015 Crebo 95 ALGEMENE INLEIDING Elke beroepstaak bestaat uit een aantal beroepsopdrachten dat de student
Nadere informatieKerntaak 1: Voert schilderwerk uit
Kerntaak 1: Voert schilderwerk uit Werkproces 1.1: Schilderwerk voorbereiden De ontvangt de opdracht van zijn leidinggevende tot het uitvoeren van schilderwerk. Hij vertaalt de opdracht, waaronder het
Nadere informatieCompetentieprofiel beoordelaar
Competentieprofiel beoordelaar LTTR, SHE en SLEBB Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand, of openbaar gemaakt, in
Nadere informatieKeuzedeel mbo. Zorg en technologie. gekoppeld aan één of meerdere kwalificaties mbo. Code K0137
Keuzedeel mbo Zorg en technologie gekoppeld aan één of meerdere kwalificaties mbo Code K0137 Penvoerder: Sectorkamer zorg, welzijn en sport Gevalideerd door: Sectorkamer Zorg, welzijn en sport Op: 26-11-2015
Nadere informatieKerntaak 1: Maakt een ontwerp
Kerntaak 1: Maakt een ontwerp Werkproces 1.1: Plan van aanpak opstellen De winkelpubliciteitvormgever ontvangt een briefing van zijn leidinggevende of de (interne of externe) opdrachtgever waarin de opdracht
Nadere informatieKerntaak 1: Voert schilderwerk uit
Kerntaak 1: Voert schilderwerk uit Werkproces 1.1: Schilderwerk voorbereiden De ontvangt de opdracht van zijn leidinggevende tot het uitvoeren van schilderwerk. Hij vertaalt de opdracht, waaronder het
Nadere informatieKerntaak 1: Voert beglazingswerkzaamheden uit
Kerntaak 1: Voert beglazingswerkzaamheden uit Werkproces 1.1: Beglazingswerk voorbereiden De gezel glaszetter ontvangt de opdracht van zijn leidinggevende tot het uitvoeren van beglazingswerkzaamheden.
Nadere informatieLEERDOELEN SIGNSPECIALIST 4
LEERDOELEN SIGNSPECIALIST 4 Tijdens elke BPV periode werk je aan 5 leerdoelen. 3 leerdoelen kies je uit een lijst met bestaande doelen die in het onderstaande kwalificatiedossier van Signspecialist staan.
Nadere informatiePraktijkopdracht. Instructie student. Kwalificerend. Ondernemer horeca/bakkerij Meewerkend horeca ondernemer. Uitstroom : Meewerkend horeca ondernemer
Praktijkopdracht Kwalificerend Instructie student Ondernemer horeca/bakkerij Meewerkend horeca ondernemer Uitstroom : Meewerkend horeca ondernemer Niveau : 4 Crebonr. : 25185 Kerntaak : B1-K1 Dossier :
Nadere informatieBeoordelingsformulier Certificaat B Duurzaamheid Kerntaak 1
Beoordelingsformulier Certificaat B Duurzaamheid Kerntaak 1 Naam deelnemer: Inschrijfnummer: Contactpersoon ROC: BPV-bedrijf en contactpersoon: Kwalificatieprofiel Uitstroomdifferentiatie Crebonummer Niveau
Nadere informatieToelichting bij de Voortgangsrapportage Maatschappelijke Zorg
Naam: Klas: praktijkbegeleider: Werkplek: Toelichting bij de Voortgangsrapportage Maatschappelijke Zorg Het werken aan en en de relatie daarvan met de voortgangsrapportage Gedurende de verdiepingsfase
Nadere informatieKerntaak 1: Maakt een ontwerp
Kerntaak 1: Maakt een ontwerp Werkproces 1.1: Plan van aanpak opstellen De stand-, winkel- en decorvormgever ontvangt een briefing van zijn leidinggevende of de (interne of externe) opdrachtgever waarin
Nadere informatieEen verslag van coachende begeleidingsgesprekken met een klasgenoot over de leerdoelen en leerpunten tijdens de stage.
Specificaties Medewerker maatschappelijke zorg Titel: Soort: Werksituatie: Eindproduct: Coachend begeleiden en sociaal activeren Cursus Gehandicaptenzorg, geestelijke gezondheidszorg, verslavingszorg,
Nadere informatiegestructureerd activiteitenprogramma, zodat dit goed leesbaar en hanteerbaar is.
VOORTGANGSRAPPORTAGE Praktijk PW 4 Jeugdzorg 2009-2011 naam: klas: loopbaanbegeleider: 1=startniveau, 2= aardig eindje onderweg 3= beginnend beroepsbeoefenaar Kerntaak 1 Opstellen van een activiteitenprogramma
Nadere informatiePraktijkopdracht. Instructie student. Kwalificerend. Ondernemer horeca/bakkerij Meewerkend horeca ondernemer. Uitstroom : Meewerkend horeca ondernemer
Praktijkopdracht Kwalificerend Instructie student Ondernemer horeca/bakkerij Meewerkend horeca ondernemer Uitstroom : Meewerkend horeca ondernemer Niveau : 4 Crebonr. : 25185 Kerntaak : B1-K2 Dossier :
Nadere informatieCompetentieprofiel Assessor/Praktijkbeoordelaar Kern competentie Toelichting Praktijkbeoordelaar Voorbereiding assessment
Competentieprofiel Assessor/Praktijkbeoordelaar Kern competentie Toelichting Praktijkbeoordelaar Voorbereiding assessment bereidt het assessment voor informeert kandidaat over de praktische kant van het
Nadere informatieTrajectlijn keuzedeel Zorg en Technologie Code K SBU - niveau 3 Gekoppeld aan Verzorgende- IG (3) en Maatschappelijke Zorg (3)
Trajectlijn keuzedeel Zorg en Technologie Code K0137 480 SBU - niveau 3 Gekoppeld aan Verzorgende- IG (3) en Maatschappelijke Zorg (3) D1 Voorlichting en advies geven aan cliënten over technologische hulpmiddelen
Nadere informatieLEERDOELEN RUIMTELIJKE VORMGEVING
LEERDOELEN RUIMTELIJKE VORMGEVING Tijdens Tijdens elke elke BPV BPV periode periode werk werk je je aan aan 6 5.. 4 Minstens 3 kies je uit kies een je lijst uit met een bestaande lijst met bestaande doelen
Nadere informatieOPDRACHTFORMULIER. De opdrachtomschrijving. Hoe ga je de opdracht uitvoeren? Wanneer ga je de opdracht uitvoeren?
OPDRACHTFORMULIER Naam leerling Inschrijfnummer Cohort vanaf 2013 ROC begeleider BPV-bedrijf Kwalificatieprofiel Uitstroomdifferentiatie Naam Adres Plaats Contactpersoon Crebonummer 90440 Niveau 1 Kerntaak
Nadere informatieDe planning is realistisch, efficiënt en afdoende afgestemd met de betrokkenen.
Kerntaak 1 Stuurt werkplaats aan 1.1 werkproces: Plant en verdeelt werkzaamheden De deelnemer heeft bij het plannen van de werkorders voldoende rekening gehouden met wat de werkplaats aankan (afgestemd
Nadere informatieSpecificaties. Medewerker maatschappelijke zorg. Verdieping doelgroepen
Specificaties Medewerker maatschappelijke zorg Titel Soort Werksituatie Verdieping doelgroepen Cursus Medewerkers maatschappelijke zorg zijn werkzaam in instellingen voor wonen, dagbesteding en vrije tijd
Nadere informatieKerntaak 1: Voert stukadoorswerk uit
Kerntaak 1: Voert stukadoorswerk uit Werkproces 1.1: Stukadoorswerk voorbereiden De gezel stukadoor decoratie ontvangt de opdracht van zijn leidinggevende tot het aanbrengen van stukadoorswerk. Hij vertaalt
Nadere informatieLogistiek in het MKB
Keuzedeel mbo Logistiek in het MKB gekoppeld aan één of meerdere kwalificaties mbo Code K0062 Penvoerder: Sectorkamer mobiliteit, transport, logistiek en maritiem Gevalideerd door: Sectorkamer Mobiliteit,
Nadere informatieBeoordelingsformulieren BPV
Beoordelingsformulieren BPV ROC Mondriaan School voor Economie Financiële en Secretariële opleidingen Locatie Brasserskade (Delft) Beoordelingsformulieren Basisjaar van de 3 jarige opleiding BBL DSMA Cohort
Nadere informatie2. Uitvoeren van organisatie- en professiegebonden taken. Oordeel voldoende / onvoldoende * Instelling: Fase: 1 2 3*
Competentiekaart verzorgende IG (de eisen ten aanzien van loopbaan en de burgerschapsdimensies zijn in de kaart verwerkt, behalve de politiek-juridische dimensie die geheel op school wordt behandeld) Competentiekaart
Nadere informatieVOORTGANGSRAPPORTAGE PRAKTIJK KINDEROPVANG BBL vlg het Kwalificatiedossier 2011
VOORTGANGSRAPPORTAGE PRAKTIJK KINDEROPVANG BBL vlg het Kwalificatiedossier 2011 K1: Pedagogisch werker = 3; de gewoon getypte onderdelen behoren bij de kwalificatie van niveau 3 en van niveau 4. K2: Gespecialiseerd
Nadere informatieProeve van Bekwaamheid. Onderzoeken en presenteren. Crebonummer 93500. Opleiding Onderwijsassistent Kwalificatieniveau 4 BOL/BBL
Proeve van Bekwaamheid Onderzoeken en presenteren Crebonummer 93500 Opleiding Onderwijsassistent Kwalificatieniveau 4 BOL/BBL EXAMENBANK PROVE2MOVE Kwalificatiedossier 2012-2013 Inhoudsopgave Inleiding
Nadere informatieWerken als productvormgever
08764 product Design 05-03-2009 08:23 Pagina 1 werkproces 1 1 2 3 4 5 6 Werken als productvormgever Product Design Wat laat je zien? Je brengt creatieve ideeën en technische mogelijkheden bij elkaar Je
Nadere informatieModel Praktijkbeoordelaar
Model Praktijkbeoordelaar De praktijkbeoordelaar beoordeelt de deelnemer in een afnamelocatie. In de rol van praktijkbeoordelaar, beoordeelt hij 1 of de deelnemer het vereiste niveau van kennis, vaardigheden,
Nadere informatieLEERDOELEN ALLROUND SIGNMAKER 3
LEERDOELEN ALLROUND SIGNMAKER 3 Tijdens elke BPV periode werk je aan 5 leerdoelen. 3 leerdoelen kies je uit een lijst met bestaande doelen die in het onderstaande kwalificatiedossier van Allround Signmaker
Nadere informatieVOORTGANGSRAPPORTAGE Pedagogisch Werk BOL Leerjaar 3 Praktijk 2010-2012
VOORTGANGSRAPPORTAGE Pedagogisch Werk BOL Leerjaar 3 Praktijk 2010-2012 volgens het kwalificatiedossier Kinderopvang 2009. naam: klas: loopbaanbegeleider: 1=startniveau, 2= aardig eindje op weg 3= beginnend
Nadere informatiePVB 3.4 Aansturen van sportkader
PVB 3.4 Aansturen van sportkader Deelkwalificatie van volleybaltrainer 3 Inleiding Om het door de Nevobo en NOC*NS erkende diploma volleybaltrainer 3 te behalen, moet je vier kerntaken op niveau 3 beheersen.
Nadere informatieZorginnovaties en technologie
Keuzedeel mbo Zorginnovaties en technologie gekoppeld aan één of meerdere kwalificaties mbo Code K0138 Penvoerder: Sectorkamer zorg, welzijn en sport Gevalideerd door: Sectorkamer Zorg, welzijn en sport
Nadere informatieFormulier ontwikkelingsgericht beoordelen en begeleiden Commercieel technicus engineering, crebo
Naam student: Bedrijf: : ennummer: Begeleider van het bedrijf: Begeleider van de school: Noteer deze score geldt voor het niveau van de beginnend beroepsbeoefenaar. Toelichting : A B C De student is in
Nadere informatieBeoordelingsdocumenten portfolio Fitnesstrainer A
Beoordelingsdocumenten portfolio Fitnesstrainer A Beoordelingsinstructie voor de examentoets onderdeel Portfolio: Hieronder volgt een uitleg over de beoordeling van de werkprocessen en een beschrijving
Nadere informatieKerntaak 3 opleiding doktersassistent: Uitvoeren van organisatie- en professiegebonden taken
Proeve van bekwaamheid Kerntaak 3 opleiding doktersassistent: Uitvoeren van organisatie- en professiegebonden taken Ter beoordeling van de werkprocessen 3.1, 3.2, 3.3 en 3.4 worden (onderzoeks)opdrachten
Nadere informatieMEDEWERKER ACTIES EN EVENEMENTEN
Waarvoor ben ik aangenomen? (Doel) Het organiseren en uitvoeren van acties en evenementen en het bieden van administratieve en organisatorische ondersteuning. Welke positie neem ik in de organisatie in?
Nadere informatieBPV- beoordelingsformulier Kerntaak 4. Verkoopt producten en diensten en koopt ze in. Kwalificatie: Eerste Fietstechnicus
BPV- beoordelingsformulier Kerntaak 4 Verkoopt producten en diensten en koopt ze in Kwalificatie: Eerste Fietstechnicus Crebocode 95442, dossier 2013-2014 ROC: Bedrijf: Naam Deelnemer: Inleiding Bij dit
Nadere informatieGehandicaptenzorg, woonbegeleiding, activiteitenbegeleiding, zorgcoördinatie.
Specificaties Medewerker maatschappelijke zorg Titel: Soort: Werksituatie: Eindproduct: Kwaliteitszorg voor MZ Cursus Gehandicaptenzorg, woonbegeleiding, activiteitenbegeleiding, zorgcoördinatie. Een presentatie
Nadere informatieMeewerkend voorman hoveniersbedrijf
Meewerkend voorman hoveniersbedrijf Inleiding Wat is het doel van deze examenstandaard? Deze examenstandaard is de basis voor het inrichten, uitvoeren en beoordelen van de proeve van bekwaamheid die de
Nadere informatieFormulier ontwikkelingsgericht beoordelen en begeleiden Technicus engineering, crebo
Naam student: Bedrijf: : ennummer: Begeleider van het bedrijf: Begeleider van de school: Noteer deze score geldt voor het niveau van de beginnend beroepsbeoefenaar. Toelichting : A B C De student is in
Nadere informatieOpleidingsgebied ICT. 2 e beoordeling: Eindbeoordeling:
Opleidingsgebied ICT Kwalificatiedossier en kerntaak Applicatie- en mediaontwikkeling 2012-2013, 2013-2014 Kerntaak 3: Implementeren van de applicatie of (cross)media-uiting Kwalificatie en crebocode Applicatieontwikkelaar
Nadere informatieModel Praktijkbeoordelaar
Model Praktijkbeoordelaar De praktijkbeoordelaar beoordeelt de deelnemer in een afnamelocatie. In de rol van praktijkbeoordelaar, beoordeelt hij 1 of de deelnemer het vereiste niveau van kennis, vaardigheden,
Nadere informatieMeewerkend voorman openbaar groen
Meewerkend voorman openbaar groen Inleiding Over deze examenstandaard Deze examenstandaard behoort tot cohort 2012-2013. Alle examenstandaarden van dit cohort zijn vormgegeven volgens Model 5 van de groene
Nadere informatieBeoordelingseenheid B Proeve van Bekwaamheid. Planmatig werken. Crebonummer: 92620
Beoordelingseenheid B Proeve van Bekwaamheid Planmatig werken Crebonummer: 92620 Opleiding Pedagogisch werker 3 kinderopvang Kwalificatieniveau 3 BOL/BBL EXAMENBANK PROVE2MOVE 1 e herziene druk: december
Nadere informatieSchriftelijke evaluatie. Netwerken. Toetscode: PD18 KT2 Leeuwarden, september 2011
Schriftelijke evaluatie Netwerken Toetscode: PD18 KT2 Leeuwarden, september 2011 Behorende bij OER Creatief vakman Ontwerpend Meubelmaker cohort 2010-2011 Inleiding Het volgende document bevat alle relevante
Nadere informatieAcademie voor Sportkader. Kwalificatieprofiel Wedstrijdadministratie (Official 2)
Academie voor Sportkader Kwalificatieprofiel Wedstrijdadministratie (Official 2) 1. Algemene informatie over kwalificatie In dit hoofdstuk wordt het beroep nader omschreven. A. Functiebenaming Wedstrijdadministratie,
Nadere informatieKeuzedeel mbo. Arbeidsparticipatie. behorend bij één of meerdere kwalificaties mbo
Keuzedeel mbo Arbeidsparticipatie behorend bij één of meerdere kwalificaties mbo Op dit moment is een wijziging van de WEB in voorbereiding waarmee de positie van keuzedelen in de kwalificatiestructuur
Nadere informatieKerntaak 2: Verricht administratiewerkzaamheden
Kerntaak 2: Verricht administratiewerkzaamheden Werkproces 2.1: Verwerkt administratieve gegevens ten behoeve van het ladingdossier De coördinator havenlogistiek ontvangt een opdracht met betrekking tot
Nadere informatieALGEMENE INSTRUCTIE TOETS BEROEPSOPDRACHT KD 2012
ALGEMENE INSTRUCTIE TOETS BEROEPSOPDRACHT VOOR STUDENTEN EN BEOORDELAARS KD 2012 Albeda College Branche Gezondheidszorg Kwalificatieniveau 3 Crebo:95530 Versie 1.0 KD 2012 ALGEMENE INLEIDING Elke beroepstaak
Nadere informatieHet gaat om de volgende formulieren: Beroepshouding Tussenbeoordeling. Beroepshouding Eindbeoordeling. Eindresultaat BPV. Werkprocesformulieren
Formulieren BPV Opleidingen Economie Administratieve en Secretariële opleidingen Locaties Brasserskade (Delft) en Aspacialaan (Den Haag) Secretaresse (95380) niveau 3, BBL cohort 2013 Alle beoordelingsformulieren
Nadere informatieBeoordelingsformulieren: Uitleg Beoordeling. A: Is in ontwikkeling, maar nog niet op het reproductieve niveau
Beoordelingsformulieren: Uitleg Beoordeling A: Is in ontwikkeling, maar nog niet op het reproductieve niveau B: Reproductief niveau. Op reproductief niveau handelt de beroepsbeoefenaar volgens routines
Nadere informatieOpleidingsgebied ICT. 2 e beoordeling: Eindbeoordeling:
Opleidingsgebied ICT Kwalificatiedossier en kerntaak Applicatie- en mediaontwikkeling 2012-2013, 2013-2014 Kerntaak 1: Ontwerpen van de applicatie, (cross)media-uiting of game Kwalificatie en crebocode
Nadere informatieOpleidingsgebied ICT. Niveau Beginnend *zie omschrijving beoordelingscriteria Gevorderd* Bekwaam* Werkproces(sen) Beoordeling* 1 e 2 e eind
Opleidingsgebied ICT Kwalificatiedossier en kerntaak ICT- en mediabeheer 2012-2013 Kerntaak 3: Beheren van (onderdelen van) informatie- of mediasystemen Kwalificatie en crebocode ICT-beheerder 95321 Leeromgeving
Nadere informatieProeve van bekwaamheid (leerbedrijf) Examenproject (gesimuleerde beroepsomgeving)
Opleidingsgebied Commercieel dossier en kerntaak Medewerker marketing en communicatie 2010 2011 Uitstroom en crebocode 90534 Toetsnaam en toetscode* CO_0910_ME_PB020_10 Praktijktoets Kandidaat en leerlingnummer
Nadere informatieKerntaak 1: Brengt lak-, verf-, en coatingsystemen aan
Kerntaak 1: Brengt lak-, verf-, en coatingsystemen aan Werkproces 1.1: Technisch werkplan maken De vakkracht lakspuiter ontvangt de opdracht van zijn leidinggevende tot het maken van een technisch werkplan.
Nadere informatieFunctiecompetentieprofiel Praktijkopleider
Functiecompetentieprofiel Praktijkopleider Inhoudsopgave 1 Inleiding... 2 2 Algemene opmerkingen... 3 3 Korte typering... 4 4 Overzicht van de werkprocessen... 5 5 Kerntaken en werkprocessen... 7 1 Inleiding
Nadere informatieInzoomen op de cliënt en zijn omgeving
Beoordelingseenheid B Proeve van Bekwaamheid Inzoomen op de cliënt en zijn omgeving Crebonummer: 92661 en 92662 Opleiding Persoonlijk begeleider gehandicaptenzorg Persoonlijk begeleider specifieke doelgroepen
Nadere informatieCommuniceren met de doelgroep voor OA en PW Kinderopvang
Specificaties Onderwijsassistent Titel: Soort: Werksituatie: Eindproduct: Communiceren met de doelgroep voor OA en PW Kinderopvang Training Kinderdagverblijf, BSO of basisschool Demonstratie Niveau: 4
Nadere informatieKerntaak 1: Brengt lak-, verf-, en coatingsystemen aan
Kerntaak 1: Brengt lak-, verf-, en coatingsystemen aan Werkproces 1.1: Technisch werkplan maken De vakkracht jachtschilder ontvangt de opdracht van zijn leidinggevende tot het maken van een technisch werkplan.
Nadere informatie1. Opstellen van een plan van aanpak 2. Bieden van ondersteunende, activerende begeleiding en zorg
Specificaties Medewerker maatschappelijke zorg Titel: Soort: Werksituatie: Eindproduct: Vormen van kleinschalig wonen Project Sociaal-cultureel werk Boekje/brochure met alle informatie over het opzetten
Nadere informatieTrajectlijn keuzedeel Zorginnovaties en technologie Code K SBU - niveau 4 Gekoppeld aan MBO - Verpleegkundige (4) en Maatschappelijke Zorg (4)
Trajectlijn keuzedeel Zorginnovaties en technologie Code K0138 480 SBU - niveau 4 Gekoppeld aan MBO - Verpleegkundige (4) en Maatschappelijke Zorg (4) D1 K1 Multidisciplinair samenwerken m.b.t. de inzet
Nadere informatieDeelkwalificatie van Leider Sportieve Recreatie niveau 2
PVB 2.1 Geven van lessen (praktijkbeoordeling) Deelkwalificatie van Leider Sportieve ecreatie niveau 2 Inleiding Om het door Stichting NSA en NOC*NS erkende diploma Leider Sportieve ecreatie niveau 2 te
Nadere informatieFormulier ontwikkelingsgericht beoordelen en begeleiden Technicus elektrotechnische industriële installaties en systemen, niveau 4, crebo 25262
Naam student: Bedrijf: : ennummer: Begeleider van het bedrijf: Begeleider van de school: Noteer A, B, C deze score geldt voor het niveau van de beginnend beroepsbeoefenaar. Toelichting : A B C De student
Nadere informatiePlannen, aansturen en informeren (3.1; 3.2; 3.4)
Plannen, aansturen en informeren (3.1; 3.2; 3.4) Werkprocessen 3.1 Plant en verdeelt werkzaamheden 3.2 Stuurt medewerkers aan 3.4 Zorgt voor informatie naar medewerkers Doel De deelnemer maakt een reële
Nadere informatieKerntaak 1: Controleert kwaliteit van product en proces
Kerntaak 1: Controleert kwaliteit van product en proces Werkproces 1.1: Bereidt kwaliteitscontroles voor en neemt monsters De kwaliteitscoördinator bereidt de controle van de kwaliteit van product en proces
Nadere informatie1. Algemene informatie over de kwalificatie. A. Functienaam Wellnessmasseur (NGS) 1
Kwalificatieprofiel Wellnessmasseur Versie 04-04-2014, gebaseerd op Servicedocument 2008 en doorvertaling keuzedeel mbo 2013 sportmasseur. Format KSS 2012 1. Algemene informatie over de kwalificatie A.
Nadere informatie1 Opdracht Doelstellingen Onderdelen PvB en tijdsduur Deelnamecondities Afnamecondities Locatie...
PvB 3.4 Titel kwalificatieprofiel: Basis Looptrainer 3 Proeve van Bekwaamheid: Inhoudsopgave 1 Opdracht... 2 2 Doelstellingen... 2 3 Onderdelen PvB en tijdsduur... 2 4 Deelnamecondities... 2 5 Afnamecondities...
Nadere informatieKerntaak 1: Levert een bijdrage aan de verkoop van mediaproducten
Kerntaak 1: Levert een bijdrage aan de verkoop van mediaproducten Werkproces 1.1: Representeert het bedrijf De mediamanager maakt reclame door het bedrijf in ontmoetingen met de klant te representeren.
Nadere informatieFormulier Beoordeling Proeve van Bekwaamheid
Formulier Beoordeling Proeve van Bekwaamheid Eerste Monteur Vliegtuigonderhoud, crebo 25321 Naam student: Inschrijfnummer: ROC en contactpersoon ROC: / BPV-bedrijf en contactpersoon: / Kwalificatiedossier
Nadere informatieDrie video-opnames van gesprekken, met tips over het omgaan met interculturele misverstanden.
Specificaties Pedagogisch medewerker 3 kinderopvang Titel: Soort: Werksituatie: Eindproduct: Professioneel intercultureel communiceren Training Kinderopvang Drie video-opnames van gesprekken, met tips
Nadere informatieTalentcoach Kwalificatieprofiel
10 alentcoach walificatieprofiel Inhoudsopgave 1 Algemene informatie over kwalificatie 11 A. unctiebenaming 11 B. ypering kwalificatie 11 C. enmerken kwalificatie 11 D. In- en doorstroom 11 2 Overzicht
Nadere informatie1. Opstellen van een activiteitenprogramma en een plan van aanpak
Specificaties Pedagogisch medewerker 3 kinderopvang Titel: Soort: Werksituatie: Eindproduct: Opvallend gedrag Cursus Kinderopvang (kinderdagverblijf, buitenschoolse opvang, tienerwerk, naschoolse opvang,
Nadere informatieAutoschadehersteller. Crebonummer 91750 / 95030. PvB 01. Voertuig afleveringsklaarmaken na reparatie. Handleiding Proeve van Bekwaamheid
Autoschadehersteller Crebonummer 91750 / 95030 PvB 01 Voertuig afleveringsklaarmaken na reparatie Handleiding Proeve van Bekwaamheid Voor de beoordelaar Handleiding PvB Carrosserietechniek voor de beoordelaar.
Nadere informatieSpelenderwijs begeleiden bij ingrijpende levensgebeurtenissen
Specificaties Pedagogisch medewerker 3 kinderopvang Titel: Soort: Werksituatie: Spelenderwijs begeleiden bij ingrijpende levensgebeurtenissen Cursus PW peuterspeelzaal, kinderdagverblijf BSO 4 t/m 8 jaar
Nadere informatieDoktersassistent (JANUARI-GROEPEN) Proeve van Bekwaamheid. Kerntaak 3. Uitvoeren van organisatie- en professiegebonden taken
(JANUARI-GROEPEN) Proeve van Bekwaamheid Doktersassistent Kerntaak 3 Uitvoeren van organisatie- en professiegebonden taken Kwalificatiedossier: 2010-2011 Crebonummer: 91310 Vastgesteld d.d.: Proeve van
Nadere informatieKerntaak 1: Installeert technische installaties
Kerntaak 1: Installeert technische installaties Werkproces 1.1: Voorbereiden isolatie-/installatiewerkzaamheden De eerste monteur elektrotechnische installaties ontvangt de werkopdracht van de leidinggevende.
Nadere informatieKwalificatieprofiel NGS Sportmasseur
Kwalificatieprofiel NGS Sportmasseur 2013, NGS Nederlands Genootschap voor Sportmassage Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand
Nadere informatie