Functie- en competentieprofiel Arbeidsbegeleider / Huisverantwoordelijke Opvangcentrum Victor

Transcriptie

1 Functie- en competentieprofiel Arbeidsbegeleider / Huisverantwoordelijke Opvangcentrum Victor Datum Organisatie CAW Antwerpen Medewerker Deelwerking NOC Victor Waarom deze functie Deze functie draagt bij aan het realiseren van de missie van CAW Antwerpen: Alles wat CAW Antwerpen doet maakt ons samen leven gelijkwaardiger. We richten ons op mensen die dat het minst zo ervaren. We blijven hen de veilige ruimte geven om op krachten te komen en nieuwe wegen te ontdekken, elk op hun manier. Want wie zich goed voelt, leeft beter samen. CAW Antwerpen kenmerkt zich als een diverse organisatie met een informele werksfeer en enthousiaste medewerkers. Missie deelwerking: Het nachtopvangcentrum (NOC) Victor biedt aan daklozen uit Antwerpen een tijdelijke warme en hygiënische overnachting. Doelstelling functie: De arbeidsbegeleider / huisverantwoordelijke coacht de logistieke ploeg in haar opdrachten en dat vanuit een mensgerichte aanpak. Hij/zij draagt zorg voor de randvoorwaarden die noodzakelijk zijn voor het goed uitvoeren van de hoofdopdracht, residentiële opvang, van NOC Victor en doet dit onder leiding van de teamcoördinator. De arbeidsbegeleider / huisverantwoordelijke werkt nauw samen met alle medewerkers van NOC Victor.

2 Hoe realiseren Je verantwoordelijkheden 1) Je coacht de logistieke ploeg die instaat voor alle huis-, tuin- en keukenklussen: o opvolgen en coachen van medewerkers vanuit een mensgerichte aanpak in hun dagelijks functioneren, vorderingen en problemen hierin rapporteren aan de teamcoördinator o medewerkers in een sociaal tewerkstellingstraject (art 60) ondersteunen en hun leertraject begeleiden door o.a.: te coachen op arbeidsattitude, te coachen in het scheiden werk en privé, problemen op persoonlijk gebied gepast doorgeven aan de deskundige werkervaring van OCMW Antwerpen o deelnemen aan overleg met samenwerkingspartners (OCMW, SOPRO, ) o selecteren van nieuwe medewerkers in het kader van een breed kansenbeleid o opvolgen van de onderhoudswerkzaamheden in het gebouw 2) Je staat in voor het administratief beheer van het nachtopvangcentrum: o voorbereiden personeelsadministratie (opmaken uurroosters en verlofplanning, bijhouden aanen afwezigheden, doorgeven afwezigheden aan OCMW,...) o voorbereiden financiële administratie (bijhouden kasboek) o uitvoeren van allerhande adhoc administratieve taken 3) Je staat in voor het voorraadbeheer van het nachtopvangcentrum: o aankopen en opvolgen van voeding, beddengoed, poetsproducten o opvolgen staat van meubilair, huishoudtoestellen, algemene staat van de infrastructuur 4) Je voert het vrijwilligersbeleid mee uit: o geïnteresseerde vrijwilligers de nodige info geven o selecteren van vrijwilligers o begeleiden en opvolgen van vrijwilligers

3 Vereiste kennis Je hebt een diploma bachelor menswetenschappen of gelijkwaardig door ervaring Je beheerst de Nederlandse taal vlot, zowel in spreken als schrijven en hebt een basiskennis spreken van Frans en Engels, kennis van Arabisch/Berbers is een pluspunt Vereiste vaardigheden Je kunt mensen coachen en motiveren Je kunt een huishouden runnen en bent een administratieve duizendpoot Je kunt verschillende opdrachten gelijktijdig en parallel verwerken Je beheerst verschillende computerprogramma s Je kunt boodschappen duidelijk en motiverend communiceren en je kunt deze aanpassen aan de taal van de doelgroep Je kunt zelfstandig werken en de verantwoordelijkheid dragen over de werking van het secretariaat Vereiste houding Je kunt met respect omgaan met mensen die een verschillende achtergrond hebben Je kunt met de hectiek van een nachtopvangcentrum omgaan en bent flexibel in het omgaan met onverwachte opdrachten Je bent stipt, je houdt je aan afspraken, je werkt nauwkeurig Je kunt discreet omgaan met vertrouwelijke informatie Je gelooft dat samenwerking en overleg betere resultaten opleveren Je hebt een coachende houding in het omgaan met medewerkers en bent bereid je hierin verder te scholen Je bent klantvriendelijk Je hebt zin voor initiatief Je kunt relativeren en hebt een dosis humor Je hebt interesse in de sociale sector en de doelgroep/problematieken binnen de werking Je gelooft dat een werkervaringstraject kansen geeft

4

5 Handtekening werkgever Datum: Voor akkoord: Handtekening werknemer Datum: Voor akkoord: Naam: Naam: