JULI 2017 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN

Transcriptie

1 JULI 2017 INDEXTIE EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN Betekenis van de letters in de kolom "welk loon?" lle lonen. De aanpassing geldt volledig voor de schaallonen () en voor de reële lonen (R). M Minimumlonen. De aanpassing wordt berekend op het overeenkomstige schaalloon voor de werknemer. Het verschil van het reële loon met dat schaalloon of minimumloon blijft behouden. R Reële lonen. De aanpassing wordt alleen op de reële lonen toegepast, niet op de schaallonen. chaallonen. De aanpassing geldt alleen voor de schaallonen. Geen aanpassing van de reële lonen wanneer men boven de nieuwe schaallonen betaalt. P De aanpassing wordt berekend op het schaalloon aan spanning 100. De overige schaallonen worden aangepast in functie van hun onderlinge loonspanning. De aanpassing geldt ook voor de reële lonen, echter zonder met die loonspanning rekening te houden. INDEXTIE Nr. P.C Benaming Indexatie Paritair ubcomité voor de cementfabrieken anpassing ploegenpremies. Vorige lonen x 1, of basislonen 2012 x 1, Vanaf de eerste dag van de eerste betaalperiode van juli Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw Vorige lonen x 1, Industriële metaalbewerking Vorige lonen x 1, mbachtelijke metaalbewerking Vorige lonen x 1, Buitenmonteerders bruggen en metalen gebinten Paritair ubcomité voor de pannenbakkerijen Paritair Comité voor de petroleumnijverheid en -handel Paritair Comité voor de textielnijverheid Vorige lonen x 1,0169 Vorige lonen x 1,0079 Vorige lonen x 1, of basislonen 2016 x 1,0327 Vanaf de eerste betaaldag na 9 juli

2 Paritair ubcomité voor de textielnijverheid uit het administratief arrondissement Verviers Paritair ubcomité voor het vervaardigen van en de handel in zakken in jute of in vervangingsmaterialen Paritair Comité voor de schoonmaak Paritair Comité voor het bouwbedrijf Vanaf de eerste loonuitbetaling van juli Vorige lonen x 1,0058 Vorige lonen x 1,0141 Indexatie dagvergoeding dienstreizen. Index loontoeslag petrochemie. Index vergoedingen kost en huisvesting. M Vorige lonen x 1, Vanaf de eerste betaalperiode van juli Index studentenuurloon Paritair ubcomité voor de bosontginningen Paritair ubcomité voor de zagerijen en aanverwante nijverheden Paritair ubcomité voor de houthandel Vorige lonen x 1,009 M Vorige lonen x 1,009 Te berekenen op het vorig schaalloon van de geschoolde of de meer dan geschoolde. De andere schaallonen en de reële lonen stijgen met eenzelfde bedrag. Vorige lonen x 1,009 Vanaf de eerste werkdag van juli Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking M Vorige lonen x 1,0137 Dezelfde coëfficiënt geldt voor de werkloosheid met bedrijfstoeslag (gedeelte werkgever) Paritair Comité voor de handel in brandstoffen Paritair Comité voor het huidenen lederbedrijf en vervangingsproducten Paritair ubcomité voor de leerlooierij en de handel in ruwe huiden en vellen Paritair ubcomité voor de schoeiselindustrie, de laarzenmakers en de maatwerkers Index RB vergoeding Vorige lonen x 1,008 Dezelfde coëfficiënt geldt voor de werkloosheid met bedrijfstoeslag (gedeelte werkgever). Vanaf de eerste dag van de eerste loonuitbetaling van juli Vorige lonen x 1,008 Dezelfde coëfficiënt geldt voor de werkloosheid met bedrijfstoeslag (gedeelte werkgever). Vanaf de eerste dag van de eerste loonuitbetaling van juli Vorige lonen x 1,008 Dezelfde coëfficiënt geldt voor de werkloosheid met bedrijfstoeslag (gedeelte werkgever). Vanaf de eerste dag van de eerste loonuitbetaling van juli

3 Paritair ubcomité voor het marokijnwerk en de handschoennijverheid Paritair ubcomité voor de zadelmakerij, de vervaardiging van riemen en industriële artikelen in leder Paritair Comité voor de voortbrenging van papierpap, papier en karton Paritair Comité voor de ondernemingen van technische land- en tuinbouwwerken Paritair Comité voor het tabaksbedrijf Vorige lonen x 1,008 Dezelfde coëfficiënt geldt voor de werkloosheid met bedrijfstoeslag (gedeelte werkgever). Vanaf de eerste dag van de eerste loonuitbetaling van juli Vorige lonen x 1,008 Dezelfde coëfficiënt geldt voor de werkloosheid met bedrijfstoeslag (gedeelte werkgever). Vanaf de eerste dag van de eerste loonuitbetaling van juli Vorige lonen x 1,0079 Vanaf de eerste betaalperiode van juli Vorige lonen x 1,0079 Vanaf de eerste betaalperiode van juli Vorige lonen x 1,0079 Vanaf de eerste betaalperiode van juli Rook-, pruim- en snuiftabakondernemingen Vorige lonen x 1,0079 Vanaf de eerste betaalperiode van juli Ondernemingen die sigaren en cigarillo's vervaardigen Vorige lonen x 1,0079 Vanaf de eerste betaalperiode van juli Paritair Comité voor de papier- en kartonbewerking Vorige lonen x 1,0143 Vanaf de eerste opening der rekeningen van juli Vlaamse Vervoermaatschappij (VVM) - Geregeld Vervoer ( utobussen en autocars ) Niet voor het garagepersoneel ociété Régionale Wallonne de Transport (RWT) - Geregeld Vervoer ( utobussen en autocars ) Niet voor het garagepersoneel peciale autobusdiensten - Bijzonder Geregeld Vervoer ( utobussen en autocars ) Paritair Comité voor het bosbouwbedrijf Vorige RB vergoeding x 1, Niet voor het garagepersoneel. Vorige lonen x 1,0137 Vanaf de eerste werkdag van juli Paritair ubcomité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap 3

4 Paritair ubcomité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs van de Franse Gemeenschap en de Duitstalige Gemeenschap Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid Paritair Comité voor de bedienden van de textielnijverheid Paritair Comité voor de bedienden uit de papiernijverheid Paritair Comité voor de bedienden van de papier- en kartonbewerking Paritair Comité voor de bedienden van de inrichtingen van het gesubsidieerd vrij onderwijs Paritair ubcomité voor de bedienden van de inrichtingen van het gesubsidieerd vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap Paritair ubcomité voor de bedienden van de inrichtingen van het gesubsidieerd vrij onderwijs van de Franse Gemeenschap en de Duitstalige Gemeenschap Paritair Comité voor de bedienden uit de internationale handel, het vervoer en de logistiek Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf Vorige lonen x 1,0169 Enkel voor bedienden met een geclassificeerde functie. Vorige lonen x 1,0143 Vorige lonen x 1,0143 Vorige lonen x 1,014 De verhoging van de reële lonen beperkt zich tot de eindwedde van klasse Paritair Comité voor de makelarij en de verzekeringsagentschappen Dezelfde coefficient geldt voor de werkloosheid met bedrijfstoeslag (gedeelte werkgever) Paritair Comité voor de maatschappijen voor hypothecaire leningen, sparen en kapitalisatie Paritair Comité voor de beursvennootschappen M Vorige lonen x 1,0024 M Vorige lonen x 1, Paritair Comité voor de banken Vorige lonen x 1, Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten Paritair ubcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap Index vergoeding voor onderhoud werkkledij. 4

5 Paritair ubcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Vlaamse Gemeenschap Paritair Comité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en - diensten Paritair ubcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en - diensten van de Vlaamse Gemeenschap Paritair ubcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en - diensten van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap Paritair ubcomité voor de erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf ociale werkplaatsen - Vlaamse Gemeenschap ( Paritair ubcomité voor de Vlaamse sector van de beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven ) Paritair Comité voor de socioculturele sector Vorige lonen x 1, of basislonen januari 2016 (waarborg CO) x 1,0327 Vorige lonen x 1, of basislonen januari 2016 (nieuwe statuten) x 1,0327 Doelgroepwerknemers indien geen toepassing van het GMMI: vorige lonen x 1,02 (R). Omkaderingspersoneel gesubsidieerd door de Vlaamse overheid: vorige lonen x 1, Paritair ubcomité voor de socioculturele sector van de Vlaamse Gemeenschap ociaal-cultureel werk ( Paritair ubcomité voor de socio-culturele sector van de Vlaamse Gemeenschap ) Maatschappelijk opbouwwerk ( Paritair ubcomité voor de socioculturele sector van de Vlaamse Gemeenschap ) Erkende integratiecentra ( Paritair ubcomité voor de socioculturele sector van de Vlaamse Gemeenschap ) Cultuurspreiding ( Paritair ubcomité voor de socio-culturele sector van de Vlaamse Gemeenschap ) Milieusector ( Paritair ubcomité voor de socio-culturele sector van de Vlaamse Gemeenschap ) portfederaties ( Paritair ubcomité voor de socio-culturele sector van de Vlaamse Gemeenschap ) 5

6 Paritair ubcomité voor de socioculturele sector van de Franstalige en Duitstalige Gemeenschap en het Waalse Gewest Franstalige Gemeenschap : Productieateliers, bibliotheken, culturele centra, jongerencentra, centra voor permanente vorming, sportfederaties, mediatheken, jongerenorganisaties en lokale televisiestations ( Paritair ubcomité voor de socio-culturele sector van de Franstalige en Duitstalige Gemeenschap en het Waalse Gewest ) Brussel : Organismes d'insertion socioprofessionnelle erkend door de Franse Gemeenschapscommissie ( Paritair ubcomité voor de socioculturele sector van de Franstalige en Duitstalige Gemeenschap en het Waalse Gewest ) Waalse Gewest : Entreprises de Formation par le Travail, Organismes d'insertion ocio- Professionnelle, Centres Régionaux d'intégration pour les populations d'origine étrangère et Missions Régionales pour l'emploi ( Paritair ubcomité voor de socio-culturele sector van de Franstalige en Duitstalige Gemeenschap en het Waalse Gewest ) Waalse Gewest : Centres de formation et/ou de réadaptation professionnelle erkend door l'gence wallonne pour l'intégration professionnelle des personnes handicapées (WIPH) ( Paritair ubcomité voor de socio-culturele sector van de Franstalige en Duitstalige Gemeenschap en het Waalse Gewest ) Duitstalige Gemeenschap ( Paritair ubcomité voor de socioculturele sector van de Franstalige en Duitstalige Gemeenschap en het Waalse Gewest ) portcentra met hoofdkantoor in het Waals Gewest of in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest en op de Franstalige taalrol en die niet onder a, b, c, d en e toebehoren ( Paritair ubcomité voor de socio-culturele sector van de Franstalige en Duitstalige Gemeenschap en het Waalse Gewest ) Paritair ubcomité voor de federale en bicommunautaire socio-culturele organisaties Paritair subcomité voor de dentaaltechnische bedrijven 6

7 Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector Preventieve gezondheidszorg (en archief gesubsidieerde kinderopvang) ( Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector ) Centra voor geestelijke gezondheidszorg ( Paritair Comité voor de Vlaamse welzijnsen gezondheidssector ) Centra voor ontwikkelingsstoornissen ( Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector ) Centra voor tele-onthaal ( Paritair Comité voor de Vlaamse welzijnsen gezondheidssector ) Vertrouwenscentra kindermishandeling ( Paritair Comité voor de Vlaamse welzijnsen gezondheidssector ) Buitenschoolse kinderopvang ( Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector ) Vergunde kinderopvang trap 2 en trap 3 ( Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector ) Gezondheidspromotie en preventie ( Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector ) Duitstalige Gemeenschap ( Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector ) anvullend paritair comité voor de non-profitsector R (voor de coördinatoren in de initiatieven voor buitenschoolse opvang/buitenschoolse kinderopvang). Trap 2 hoogste: vorige lonen x 1,02 R Niet van toepassing indien een minstens evenwaardig indexsysteem bestaat in de onderneming volgens bedrijfscao, arbeidsreglement of gebruik. Niet van toepassing voor de mutualiteiten, de vrije universiteiten en de persoonlijke assistenten aangeworven in het kader van een persoonlijk assistentie-budget Paritair Comité voor de orthopedische technologieën Niet van toepassing voor de mutualiteiten, de vrije universiteiten en de persoonlijke assistenten aangeworven in het kader van een persoonlijk assistentie-budget. Niet van toepassing indien een minstens evenwaardig indexsysteem bestaat in de onderneming volgens bedrijfscao, arbeidsreglement of gebruik. rbeiders: vorige lonen x 1,008 Vanaf de eerste dag van de eerste loonuitbetaling van juli

8 CONVENTIONELE VERHOGINGEN Nr PC Benaming Conventionele Verhogingen Paritair ubcomité voor het bedrijf der hardsteengroeven en der groeven van uit te houwen kalksteen in de provincie Henegouwen Toekenning éénmalige brutopremie van 160 EUR aan alle werknemers die minstens 1 dag gepresteerd hebben in de periode van tot Uitbetaling samen met het loon van juli. CO-verhoging 1,1% Grind- en zandexploitaties (uitgezonderd witzandexploitaties) ( Paritair ubcomité voor het bedrijf der grind- en zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies ntwerpen, West- Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Limburg en Vlaams-Brabant ) Vanaf 1 mei 2017 Verhoging bestaanszekerheidsvergoedingen. Vanaf 1 mei **** R CO-verhoging 0,19 Eur. Vanaf 1 mei anpassing modaliteiten dienstjarenpremie. Vanaf 1 januari Paritair ubcomité voor de betonindustrie Paritair Comité voor de meesterkleermakers, de kleermaaksters en naaisters CO-verhoging 1,1 % Verhoging ploegenpremies met 1,1 %. Verhoging bestaanszekerheidsvergoedingen. CO-verhoging 1,1 % Vanaf 1 januari Industriële metaalbewerking R Ondernemingen met eindejaarspremie evenwaardig of hoger dan de provinciale/regionale eindejaarspremie: - Enveloppe van 1,1 % van de loonmassa op ondernemingsniveau. Via cao gesloten tegen of (indien in overleg beslist werd om de termijn te verlengen);- indien geen cao tegen of : verhoging met 1,1 % van de effectieve en baremieke lonen en van de niet in procent uitgedrukte ploegen- en productiepremies (behoudens andere afspraken op ondernemingsniveau). Provincies/regio's zonder eindejaarspremie of lager dan volledige 13e maand: invoering van een eindejaarspremie van 1,1 % of verhoging met 1,1 % (tenzij de onderneming al op of boven eindejaarspremie toekent of een gelijkwaardige premie). Uitzonderingen: geldt niet voor ondernemingen die zich in de onmogelijkheid bevinden om de voordelen toe te kennen, in herstructurering zijn, en ondernemingen gedekt door een sociaal programma

9 CO-verhoging 1,1 % (stelsel 38u/week) anpassing vergoedingen van de industriële leerlingen. Ondernemingen vrijgesteld van het sectoraal aanvullend pensioen : ondernemingsplan verhogen met 0,10%. Indien plan reeds gelijk aan verhoogde bijdrage: gelijkwaardig voordeel 0,10%. Melden aan Fonds voor 31 augustus mbachtelijke metaalbewerking R Ondernemingen met eindejaarspremie evenwaardig of hoger dan de provinciale/regionale eindejaarspremie: - Enveloppe van 1,1 % van de loonmassa op ondernemingsniveau. Via cao gesloten tegen of (indien in overleg beslist werd om de termijn te verlengen);- indien geen cao tegen of : verhoging met 1,1 % van de effectieve en baremieke lonen en van de niet in procent uitgedrukte ploegen- en productiepremies (behoudens andere afspraken op ondernemingsniveau). Provincies/regio's zonder eindejaarspremie of lager dan volledige 13e maand: invoering van een eindejaarspremie van 1,1 % of verhoging met 1,1 % (tenzij de onderneming al op of boven eindejaarspremie toekent of een gelijkwaardige premie). Uitzonderingen: geldt niet voor ondernemingen die zich in de onmogelijkheid bevinden om de voordelen toe te kennen, in herstructurering zijn, en ondernemingen gedekt door een sociaal programma CO-verhoging 1,1 % (stelsel 38u/week) anpassing vergoedingen van de industriële leerlingen. Ondernemingen vrijgesteld van het sectoraal aanvullend pensioen : ondernemingsplan verhogen met 0,10%. Indien plan reeds gelijk aan verhoogde bijdrage: gelijkwaardig voordeel 0,10%. Melden aan Fonds voor 31 augustus Buitenmonteerders bruggen en metalen gebinten Verhoging vakantiepremie met 1,1%. De premie wordt geïndexeerd in juli De verhoging dient toegepast te worden vóór de index. Verhoging kledijvergoeding met 1,1%. De premie wordt geïndexeerd in juli De verhoging dient toegepast te worden vóór de index. Verhoging scheidingspremie met 1,1%. 9

10 De premie wordt geïndexeerd op De verhoging dient toegepast te worden vóór de index. 1,1 %. Niet van toepassing op de reële lonen mogelijk tot uiterlijk , mits het afsluiten van een CO met bewarende maatregelen op uiterlijk Indien geen cao tegen of : verhoging met 1,1 % van de effectieve en baremieke lonen en van de niet in procent uitgedrukte ploegen- en productiepremies (behoudens andere afspraken op ondernemingsniveau). Ondernemingen vrijgesteld van het sectoraal aanvullend pensioen : ondernemingsplan verhogen met 0,10%. Indien plan reeds gelijk aan verhoogde bijdrage: gelijkwaardig voordeel 0,10%. Melden aan Fonds voor 31 augustus Paritair Comité voor het garagebedrijf Paritair Comité voor het ceramiekbedrijf Paritair Comité voor de voedingsnijverheid P 1,1 %. Met uitzondering voor de effectieve lonen in ondernemingen waar er een alternatieve invulling is voorzien op ondernemingsniveau tegen (Ondernemingen met D: dubbel akkoord WG en alle vertegenwoordigde organisaties. Ondernemingen zonder D: dubbel akkoord tussen all in PC vertegenwoordigde organisaties). Komt er geen cao tegen dan retroactieve verhoging lonen met 1,1% op Tweede fase harmonisatie van de lonen voor de categorieën 1, 2 en 3 (Onderhoud): voor 1/3 (in totaal al harmonisatiie voor 2/3). mogelijk, mits het afsluiten van een CO met Maalderijen, roggebloem mogelijk, mits het afsluiten van een CO met 10

11 Bijproducten van graangewassen, deegwaren, rijstpellerijen mogelijk, mits het afsluiten van een CO met Industriele broodbakkerijen, kleinbakkerijen en kleinbanketbakkerijen mogelijk, mits het afsluiten van een CO met Maïsstijfsel, rijststijfsel, aardappelmeel, maïsmeelfabrieken mogelijk, mits het afsluiten van een CO met Koekjes-, industriële banketbakkerijen, beschuitfabrieken, peperkoek, jodenpaasbrood, speculaas mogelijk, mits het afsluiten van een CO met uiker-, suikerraffinaderijen, kandij-, invertsuiker, citroenzuur, distilleerderijen, gistfabrieken mogelijk, mits het afsluiten van een CO met 11

12 Brouwerijen, mouterijen mogelijk, mits het afsluiten van een CO met Drinkwaters, limonades, appelwijn, vruchtensap en wijn, likeuren en aperitieven, vruchtenstokerijen, fruitstokerijen mogelijk, mits het afsluiten van een CO met Jamfabrieken, appeldeeg, fruitconserven, geconfijte vruchten, pectinefabrieken, bevroren en overbevroren vruchten, stroopfabrieken mogelijk, mits het afsluiten van een CO met Vleesconserven, worsten, pekelvlees, gerookt vlees, vleesderivaten, vetsmelterijen, darmfabrieken, het bewerken en behandelen van ruwe, droge vellen, het kalibreren en plakken inbegrepen, slachthuizen en pluimveeslachterijen mogelijk, mits het afsluiten van een CO met (Enkel voor de subsector van de vleesconserven) Invoering nieuwe functieclassificatie met bijhorende schaallonen. De bepalingen omtrent de enveloppes van 0,2 % en 0,9 % zijn vanaf van toepassing indien er geen cao zou worden afgesloten voor

13 Melkerijen, boterfabrieken, kaasfabrieken, melkproducten, roomijs mogelijk, mits het afsluiten van een CO met Olie- en margarinefabrieken mogelijk, mits het afsluiten van een CO met Chocoladefabrieken, suikerbakkerijen, broodsmeersel mogelijk, mits het afsluiten van een CO met Kunstijs, koelhuizen mogelijk, mits het afsluiten van een CO met Visconservenfabrieken, verduurzaamde vis, haringstokerijen, overbevroren vis mogelijk, mits het afsluiten van een CO met 13

14 Koffiebranderijen, cichoreibranderijen, cichoreidrogerijen, bereiding van poederkoffie mogelijk, mits het afsluiten van een CO met Zoutziederijen, mostaardfabrieken, azijnfabrieken, en bereide kruiden, in azijn gelegde levensmiddelen inbegrepen mogelijk, mits het afsluiten van een CO met Dieetvoedingsmiddelen, bouillonblokjes, producten voor tussen- en nagerechten, essences en extracten, voedingsspecialiteiten, soepen en allerhande bereidingen mogelijk, mits het afsluiten van een CO met Enkel, samengesteld, geconcentreerd en met melasse doortrokken veevoeder, voedingsmeel, schoonmaken van allerlei afval voor veevoeder, veevoeders van dierlijke oorsprong zoals meel van beenderen, bloed, vis, visafval, drogerij van producten voor veevoeder mogelijk, mits het afsluiten van een CO met ardappelverwerkende industrie mogelijk, mits het afsluiten van een CO met 14

15 ardappelschilbedrijven mogelijk, mits het afsluiten van een CO met Paritair Comité voor de handel in voedingswaren 1,1 % lagerijen 1,1 % Handel bieren en drinkwaters 1,1 % Paritair Comité voor de schoonmaak R CO-verhoging 0,1411 EUR De CO-verhoging dient toegepast na de indexaanpassing Paritair Comité voor het bouwbedrijf Paritair ubcomité voor de zagerijen en aanverwante nijverheden Paritair ubcomité voor de houthandel Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking Paritair Comité voor de handel in brandstoffen M CO-verhoging per categorie. Toekenning ecocheques voor 250 EUR. Referteperiode van tot Toekenning ecocheques voor 250 EUR. Referteperiode van tot Toekenning ecocheques voor 250 EUR. Referteperiode van tot CO-verhoging 1,1% Toekenning ecocheques voor 250 EUR aan alle voltijdse werknemers met een volledige referteperiode. Toekenning ecocheques voor 250 EUR voor deeltijdse werknemers vanaf 4/5 tewerkstelling. Toekenning ecocheques voor 200 EUR voor deeltijdse werknemers vanaf 3/5 tewerkstelling. Toekenning ecocheques voor 150 EUR voor deeltijdse werknemers vanaf 1/2 tewerkstelling. Toekenning ecocheques voor 100 EUR voor deeltijdse werknemers met minder dan 1/2 tewerkstelling. Referteperiode: van tot Bij onvolledige referteperiode: toekenning 20 EUR per volledige maand tewerkstelllng. Uitbetaling in juli

16 Paritair Comité voor de voortbrenging van papierpap, papier en karton Paritair Comité voor het tabaksbedrijf Rook-, pruim- en snuiftabakondernemingen Ondernemingen die sigaren en cigarillo's vervaardigen Papier- en kartonbewerking ( Paritair Comité voor de papier- en kartonbewerking ) Rijdend personeel - Verhuur van voertuigen met chauffeur (niet taxidiensten) ( Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek ) Garagepersoneel ( Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek ) Mogelijkheid tot omzetting in een gelijkwaardig voordeel voor de ondernemingen die reeds ecocheques toekenden, in overleg met de werknemer. Verhoging bestaanszekerheidsvergoeding in geval van tijdelijke werkloosheid. Verhoging van de uurlonen met 0,18 EUR. Verhoging van de uurlonen met 0,18 EUR. Verhoging van de uurlonen met 0,18 EUR. Verhoging bestaanszekerheidsvergoeding (tijdelijke werkloosheid). Toekenning ecocheques van 120 EUR. Referteperiode Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling in juli Terugbetaling door het ociaal Fonds Toekenning ecocheques van 120 EUR. Referteperiode Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling in juli Terugbetaling door het ociaal Fonds. CO-verhoging 0,6% ociété Régionale Wallonne de Transport (RWT) - Geregeld Vervoer ( utobussen en autocars ) peciale autobusdiensten - Bijzonder Geregeld Vervoer ( utobussen en autocars ) Rijdend personeel - Taxichauffeurs ( Taxi's ) Rijdend personeel: toekenning van nietrecurrente resultaatsgebonden voordelen (bedrag 2017 = 19,06 EUR bruto). Vanaf 31 juli CO-verhoging 1,1 %: baremalonen, reële lonen en nachtvergoeding. Vanaf 1 juni 2017 Toekenning ecocheques van 120 EUR. Referteperiode Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling in juli Terugbetaling door het ociaal Fonds. CO-verhoging 0,6% Garagepersoneel ( Taxi's ) Toekenning ecocheques van 120 EUR. Referteperiode Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling in juli Terugbetaling door het ociaal Fonds. CO-verhoging 0,6% 16

17 Paritair ubcomité voor de verhuizing CO-verhoging met 1,1 % van de reële lonen en alle vergoedingen die zijn onderworpen aan de RZ Paritair Comité voor de zeevisserij ector pakhuizen: toekenning op 15 juli 2017 ecocheques voor 250 EUR. Referteperiode van tot Deeltijdsen pro rata. Vanaf 15 juli Paritair Comité voor de landbouw Toekenning forfaitaire premie van 55 EUR aan voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode tot Deeltijdsen prorata. Deze premie kan omgezet worden in een gelijkwaardig voordeel via een ondernemingscao, neergelegd uiterlijk op Bij een omzetting in maaltijdcheques verhoogt de werkgeversbijdrage met 0,5 EUR/dag. Niet van toepassing voor het seizoen- en gelegenheidspersoneel. Niet van toepassing voor het seizoen- en gelegenheidspersoneel Paritair Comité voor het Toekenning forfaitaire premie van 55 EUR aan tuinbouwbedrijf voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode tot Deeltijdsen prorata. Deze premie kan omgezet worden in een gelijkwaardig voordeel via een ondernemings-cao, neergelegd uiterlijk op Bij een omzetting in maaltijdcheques verhoogt de werkgeversbijdrage met 0,5 EUR/dag. Niet van toepassing voor het seizoen- en gelegenheidspersoneel Bloementeelt Toekenning forfaitaire premie van 55 EUR aan voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode tot Deeltijdsen prorata. Deze premie kan omgezet worden in een gelijkwaardig voordeel via een ondernemings-cao, neergelegd uiterlijk op Bij een omzetting in maaltijdcheques verhoogt de werkgeversbijdrage met 0,5 EUR/dag. Niet van toepassing voor het seizoen- en gelegenheidspersoneel Boomkwekerij Toekenning forfaitaire premie van 55 EUR aan voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode tot Deeltijdsen prorata. Deze premie kan omgezet worden in een gelijkwaardig voordeel via een ondernemings-cao, neergelegd uiterlijk op Bij een omzetting in maaltijdcheques verhoogt de werkgeversbijdrage met 0,5 EUR/dag. Niet van toepassing voor het seizoen- en gelegenheidspersoneel Inplanten en onderhoud van parken en tuinen Toekenning forfaitaire premie van 55 EUR aan voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode tot Deeltijdsen prorata. Deze premie kan omgezet worden in een gelijkwaardig voordeel via een ondernemings-cao, neergelegd uiterlijk op Bij een omzetting in maaltijdcheques verhoogt de werkgeversbijdrage met 0,5 EUR/dag. 17

18 Fruitteelt Toekenning forfaitaire premie van 55 EUR aan voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode tot Deeltijdsen prorata. Deze premie kan omgezet worden in een gelijkwaardig voordeel via een ondernemings-cao, neergelegd uiterlijk op Bij een omzetting in maaltijdcheques verhoogt de werkgeversbijdrage met 0,5 EUR/dag. Niet van toepassing voor het seizoen- en gelegenheidspersoneel Groenteteelt Toekenning forfaitaire premie van 55 EUR aan voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode tot Deeltijdsen prorata. Deze premie kan omgezet worden in een gelijkwaardig voordeel via een ondernemings-cao, neergelegd uiterlijk op Bij een omzetting in maaltijdcheques verhoogt de werkgeversbijdrage met 0,5 EUR/dag. Niet van toepassing voor het seizoen- en gelegenheidspersoneel Paddestoelen-/truffelteelt Toekenning forfaitaire premie van 55 EUR aan voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode tot Deeltijdsen prorata. Deze premie kan omgezet worden in een gelijkwaardig voordeel via een ondernemings-cao, neergelegd uiterlijk op Bij een omzetting in maaltijdcheques verhoogt de werkgeversbijdrage met 0,5 EUR/dag. Niet van toepassing voor het seizoen- en gelegenheidspersoneel Paritair ubcomité voor de elektriciens : installatie en distributie Paritair ubcomité voor het koetswerk Paritair ubcomité voor de edele metalen Paritair ubcomité voor de metaalhandel P 1,1 %. Met uitzondering voor de effectieve lonen in ondernemingen met syndicale afvaardiging waar er een alternatieve invulling is voorzien op ondernemingsniveau tegen Komt er geen cao tegen dan retroactieve verhoging lonen met 1,1% op Verhoging bestaanszekerheidsvergoeding (tijdelijke werkloosheid omwille van economische redenen). P 1,1 %. Met uitzondering voor de effectieve lonen in ondernemingen waar er een alternatieve invulling is voorzien op ondernemingsniveau tegen (Ondernemingen met D: dubbel akkoord WG en alle vertegenwoordigde organisaties. Ondernemingen zonder D: dubbel akkoord tussen alle in PC vertegenwoordigde organisaties.) Komt er geen cao tegen dan retroactieve verhoging lonen met 1,1% op Verhoging werkgeversbijdrage maaltijdcheques met 1 EUR. 1,1 %. Met uitzondering voor de effectieve lonen in ondernemingen waar er een alternatieve invulling is voorzien op ondernemingsniveau tegen (Ondernemingen met D: dubbel akkoord WG en alle vertegenwoordigde organisaties. Ondernemingen zonder D: dubbel akkoord 18

19 Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid tussen all in PC vertegenwoordigde organisaties). Komt er geen cao tegen dan retroactieve verhoging lonen met 1,1% op CO-verhoging: voor de bedienden 25 EUR/maand. Deeltijdsen pro rata. R COLoonsverhoging 1,1 % van de effectieve lonen en van de niet in procent uitgedrukte ploegen- en productiepremies. Enkel voor gebaremiseerde en baremiseerbare bedienden. Enkel voor de ondernemingen met volwaardige eindejaarspremie en ondernemingen in provincies/regio s zonder eindejaarspremie of eindejaarspremie lager dan een volledige 13de maand en waar een evenwaardige of hogere eindejaarspremie dan de provinciale/regionale eindejaarspremie wordt betaald. Niet van toepassing indien er een alternatieve invulling is voorzien via een ondernemingscao tegen , tenzij akkoord over uitstel tot Uitzondering: geldt niet voor ondernemingen die zich in de onmogelijkheid bevinden om de voordelen toe te kennen, in herstructurering zijn, en ondernemingen gedekt door een sociaal programma Verhoging van de nationale minimumlonen met 50 euro (exclusief index). Verhoging plafond vervoerkosten * In provincies/regio's met een eindejaarspremie lager dan een volledige 13e maand:verhoging van de eindejaarspremie met 1,1 % van de loonmassa. Provincies/regio's zonder eindejaarspremie: invoering van een eigen regeling ten belope van 1,1 % van de loonmassa via een CO. Ondernemingen die nog geen recurrente (eindejaars)premie toekennen die gelijkwaardig is als hetgeen op provinciaal/regionaal niveau, verhoogd met 1,1 %:verhoging van de eindejaarspremie tot op niveau op provinciaal/regionaal vlak. Het niet gebruikte saldo van 1,1 % kan worden ingevuld op ondernemingsniveau. Via cao gesloten tegen of (indien in overleg beslist werd om de termijn te verlengen). anpassing bestaanszekerheidsvergoeding (tijdelijke werkloosheid voor bedienden). 19

20 Paritair Comité voor de bedienden uit de petroleumnijverheid en - handel Verhoging van de raffinaderijpremie met 1,1 %. Vanaf 1 januari CO-verhoging 1,1 %, met een minimum van 39 euro voor de gebaremiseerde bedienden. Vanaf 1 januari Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid Ondernemingen die buiten toepassingsgebied van het sociaal sectoraal aanvullend pensioen vallen: jaarlijkse premie 4,18% van het maandloon. Referentieperiode van 1 juli tot 30 juni. Toekenning volgens de modaliteiten van de eindejaarspremie. Uitbetaling op 1 juli Niet van toepassing indien nieuwe voordelen worden toegekend bij ondernemingsakkoord gesloten ten laatste op CO-verhoging: 0,9 %. Niet van toepassing op de reële lonen indien een gelijkwaardig voordeel is bepaald bij ondernemingscao en rekening houdende met de reeds toegekende verhoging van de sectorale minimumlonen. Bij gebreke aan een ondernemingsco verhogen de reële lonen met 0,9 % op , behalve indien een ondernemingscao met bewarende maatregelen wordt afgesloten Paritair Comité voor de bedienden uit de papiernijverheid Paritair Comité voor de bedienden van de papier- en kartonbewerking Nationaal Paritair Comité voor de sport Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferrometalen Verhoging bestaanszekerheidsvergoeding in geval van tijdelijke werkloosheid. Verhoging bestaanszekerheidsvergoeding (tijdelijke werkloosheid). anpassing gewaarborgd gemiddeld minimuminkomen op jaarbasis ingevolge CO van Toekenning premie van 100 EUR bruto pro rata het aantal maanden dienst tijdens de periode van tot en met Deeltijdsen pro rata. Niet van toepassing op ondernemingen die vóór bij ondernemings-co een gelijkwaardig voordeel hebben gegeven in het kader van de harmonisering van de statuten arbeiders/bedienden. Geen omzetting noodzakelijk indien dit in het kader van het akkoord reeds werd gedaan. Enkel voor de gebaremiseerde en baremiseerbare bedienden. CO-verhoging 1,1 %. Met uitzondering voor de reële lonen waar er een alternatieve invulling is voorzien via een ondernemingscao tegen Enkel voor de gebaremiseerde en baremiseerbare bedienden. Vanaf 1 mei

21 Paritair Comité voor de audiovisuele sector Voor ondernemingen opgericht na : toekenning ecocheques 100 EUR voor een voltijdse werknemer met een volledige referteperiode. Voor de andere ondernemingen gelden specifieke berekeningsmodaliteiten. Referteperiode van tot Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling ten laatste Niet van toepassing indien vóór geopteerd voor een recurrent gelijkwaardig voordeel Paritair Comité voor het havenbedrijf Vanaf 31 juli 2017 Erkende havenarbeiders van het algemeen contingent en vaklui: premie van 760 EUR (referteperiode tot ). Enkel indien de totale verwerkte tonnenmaat van alle Belgische zeehavens samen voor de referteperiode minimum 50 miljoen ton bedraagt. Erkende havenarbeiders van het logistiek contingent: premie van 500 EUR (referteperiode tot ). Enkel indien de totale verwerkte tonnenmaat van alle Belgische zeehavens samen voor de referteperiode minimum 50 miljoen ton bedraagt Paritair Comité voor de banken Toekenning ecocheques voor 200 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers die op meer dan 15 EUR boven schaalloon worden betaald. Deeltijdsen pro rata. Niet van toepassing indien op ondernemingsniveau voorzien is in een gelijkwaardig voordeel. Recurrente voordelen ingevoerd in de periode mogen verrekend worden. Enkel voor werknemers die op minder dan 15 EUR boven schaalloon worden betaald: toekenning van bijkomende ecocheques voor een bedrag van 200 EUR te vermenigvuldigen met het resterende saldo van de verhoging van 15 EUR gedeeld door 15. Deeltijdsen pro rata. Niet van toepassing indien op ondernemingsniveau voorzien is in een gelijkwaardig voordeel. Recurrente voordelen ingevoerd in de periode mogen verrekend worden Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken Paritair Comité voor de warenhuizen CO-verhoging: voor de bedienden 25 EUR/maand en voor de arbeiders 0,1468 EUR/uur. Deeltijdsen pro rata. CO-verhoging: voor de bedienden 25 EUR/maand en voor de arbeiders 0,1468 EUR/uur. Deeltijdsen pro rata. 21

22 Paritair Comité voor de apotheken en tarificatiediensten Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen Paritair ubcomité voor het technisch onderhoud, bijstand en opleiding in de luchtvaartsector Toekenning jaarlijkse premie van 125 EUR bruto aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Pro rata het aantal dagen. Deeltijdsen pro rata. Niet voor studenten. Niet van toepassing indien een nieuw evenwaardig voordeel is bepaald bij bedrijfsakkoord gesloten voor Fitness: CO-verhoging 2,5 % voor de categorieën 3, 4, 6 en 7 Kappers: CO-verhoging 0,20 EUR (uurlonen) voor categorie 2 (uitgestelde verhoging - 3de schijf) Kappers: CO-verhoging 0,25 EUR (uurlonen) of 41,17 EUR (maandlonen) voor categorie 3, 4 en 5 (uitgestelde verhoging - 3de schijf) CO-verhoging 1,1%: verhoging voor de reële lonen als de baremieke lonen. NIET van toepassing voor leidinggevenden, kaderpersoneel en vertrouwenspersonen. NIET van toepassing indien een ondernemings- CO gesloten vóór (of mits akkoord op ) voorziet in een andere invulling van de koopkracht. Zonder tijdige een CO worden de reële lonen verhoogd met 1,1 % vanaf , met uitzondering van de forfaitaire premies. CO-verhoging van 1,1 % van de jaarlijkse recurrente premie Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf Beschutte werkplaatsen - Duitstalige Gemeenschap ( Paritair ubcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap ) portcentra met hoofdkantoor in het Waals Gewest of in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest en op de Franstalige taalrol en die niet onder a, b, c, d en e toebehoren ( Paritair ubcomité voor de socio-culturele sector van de Franstalige en Duitstalige Gemeenschap en het Waalse Gewest ) Enkel voor werknemers aangeworven vanaf die gebaremiseerd zijn: dividendpremie van 495 EUR. Uitbetaling in juli. anpassing modaliteiten bestaanszekerheidsvergoeding Vanaf 1 januari Invoering nieuwe functieclassificatie en schaallonen. 22

23 NDERE (GMMI, overheid, ) Overheid Mechanisme wet van 1 maart Index en loon juli 2017 Basis 2013 Gezondheidsindex juni: 105,29 4 maandelijks indexgemiddelde juni: 103,27 4 maandelijks indexgemiddelde mei-juni: 103,24 4 maandelijks indexgemiddelde april-mei-juni: 103,167 Inflatie op jaarbasis (juni 2017 / juni 2016) 1,60 23