stichting Opieidings- en Ontwil^l^elingsfonds voor de Confectie-industrie Jaarrekening 2010

Transcriptie

1 stichting Opieidings- en Ontwil^l^elingsfonds voor de Confectie-industrie Jaarrekening 2010 Vestigingsadres: Utrechtseweg AA ZEIST 'J KPMiS^Audit OncunVnt vjaarop ons rapport d.d. STICHTING OPLEIDINGS- EN ONTWIKKELINGSFONDS (mede) iie-.iükkir.u hisefr. Paraaf. vü;jr iiiüni^ficaiifidoeleinderi: KPMG AccoLirit;ijns N,V.

2 INHOUDSOPGAVE BIz. BESTUURSVERSLAG INLEIDING ORGANEN VAN HET FONDS, VERTEGENWOORDIGINGEN EN ONDERSTEUNING VERRICHTINGEN VAN HET BESTUUR JAARREKENING 2010 CONTROLEVERKLARING 'd'-ïü' :ah,piv1g Audit Jocument waarop ons rapport d.d. 2\jUHl 2011 \meüe) betts^^inq heeft, i'araaf Vüor Identificatiedoeleinden; KPMG Accruntants N.V. STICHVNG OPLEIDINGS- EN ONTWIKKEUNGSFONDS JAARREKENING 2010

3 BESTUURSVERSLAG 2010 INLEIDING Overeenkomstig de statuten van de Stichting Opieidings- en Ontwikkelingsfonds voor de Confectie-industrie wordt hierbij verslag uitgebracht over hetjaar De doelstellingen van het OOC-fonds zijn; a. het formuleren en vaststellen van het opieidings- en scholingsbeleid betrekking hebbende op scholing en/of employability van werknemers voorzover betrekking hebbend op vakopleidingen in de mode- en interieurindusthe en ten behoeve van werkgevers betrekking hebbende op de arbeidsverhoudingen in de mode- en interieurindustrie; b. het bevorderen, opzetten en doen organiseren van opleidingen en/of cursussen met inbegrip van projecten betrekking hebbende scholing en/of employability van werknemers voorzover betrekking hebbend op vakopleidingen in de mode- en interieurindustrie en ten behoeve van werkgevers betrekking hebbende op de arbeidsverhoudingen in de mode- en interieurindustrie; c. het verstrekken van bijdragen ter bestrijding van tegemoetkoming in de gemaakte kosten voor opleiding, ondenwijs, vorming en scholing, her- en bijscholing, alsmede het opzetten en doen organiseren van opleidingen en/of cursussen met inbegrip van projecten betrekking hebbende op scholing en/of employability van werknemers in de bedrijfstak voorzover betrekking hebbend op vakopleidingen in de mode- en interieurindustrie en ten behoeve van werkgevers betrekking hebbende op de arbeidsverhoudingen in de bedrijfstak; d. het aanvragen van of bemiddeling verienen ter verkrijging van subsidies of andere financiële middelen in het belang van de bedrijfstak, in het bijzonder voor opleiding en scholing. ORGANEN VAN HET FONDS, VERTEGENWOORDIGINGEN EN ONDERSTEUNING Samenstellrng van het bestuur op 31 december 2010 Leden werkgevers. Plaatsvervangende leden werkgevers Vacature (1) H.J.A. Bekke, plv. voorzitter/secretaris (1) Mw. G. van Soest (1) Vacature (1) Leden werknemers J. Plat, fungerend voorzitter (2) Th. Katerberg (3) Mw. J.H.M. Rensen(4) Plaatsvervangende leden werknemers De voorzitters van werkgevers- respectievelijk vari^^wcbot^rszijde rouleren per kalenderjaar. In het verslagjaar was in eerste instandè^^evroüvvi^:jl(a.aimóilten - Van Aard en later de heer J. Plat fungerend voorzitter. De heer H.J.Jl^DtB kk!e^affêfel öï»^^fë''^^ ' vice-voorzilter/secretaris. ^^^^ ^^^^ (1) namens MOOINT, de Ondernernersorganlsatie voor mode, interieur, tapijt en textiel (2) namens de FNV Bondgenoten,^^,^^^^j bèir^inc) heeft- (3) namen3 de CNVVakmensen \'ard3i voor ider;tificatiedoeieinaen; (4) namens De Unie, vaklsond voor industrie en dienstverlening KPMG Accc^untants N.V. STICHTING OPLEIDINGS- EN ONTWIKKEUNGSFONDS 3

4 Bestuurswisselingen Aan het einde van het verslagjaar 2009 is mevrouw J.O.F, van den Bersselaar als bestuurslid namens MODINT teruggetreden. Medio 2010 zijn vervolgens mevrouw K.D. In 't Zandt-Schuman en de heer H. Slot afgetreden als bestuursleden. Mevrouw G. van Soest is eind 2010 benoemd in de plaats van mevrouw J.O.F, van den Bersselaar. Begin 2010 is mevrouw A.J.A. Nuijten - Van Aard benoemd tot plaatsvervangend bestuurslid / plaatsvervangend werknemers-voorzitter. Zij heeft tot oktober 2010 tijdelijk de heer A.A.J.M. Dahimans als bestuurslid en voorzitter vervangen. In oktober 2010 is de heer J. Plat de heer A.A.J.M. Dahimans opgevolgd. Eind 2010 Is mevrouw A.J.A. Nuijten - Van Aard teruggetreden als plaatsvervangend bestuurslid / plaatsvervangend werknemers-voorzitter. Commissies: Commissie PR- Imago-Campagne: Werkgeversvertegenwoordiging vacature Werknem ersvertegenwoordigi ng Mw. J.H.M. Rensen J. Plat Ondersteuning Bestuuren Commissies: Bureau OOC-Fonds Mw. Mr. Nicolette L. Hofman, directeur Mw. J. Prince (PR) Mw. C. Eijsink-Teriien Accountant KPMG Accountants N.V. te De Meern VERRICHTINGEN VAN HET BESTUUR Algemeen Het bestuur van het OOC-fonds vergaderde in het verslagjaar drie maal, te weten op 17 maart, 2 juni en 8 december In deze vergaderingen werden telkens de door het bestuur uitgevoerde scholingsactiviteiten besproken. ROS-subsidieregeling Bijdragen scholingskosten 2010 In de vergaderingen van het bestuur werden de door de bedrijven uitgevoerde scholings-/ opleidingsprogramma's, waarvoor een beroep op de ROS werd gedaan, besproken. In totaai werden in 2010 voor 66 (2009: door 10 (2009: 12) verschillende bedrijven i..yeu.=..u. i^. wc.u UILCMIVC...^ r^wo-^^^^ voor 57 (2009: 50) opleidingen/ cursussen toegekend; 11 (2009: 14)^nvragen Werden afgewezen, dit betrof met name persoonsgerichte trainingen en 5 aapwaoen zirnfioq in behandeling. in totaat werd voor opleiding en scholing van 188 (2009; 144) werknèièws ROS- SUbsidie toegekend imedel beue^g neaft K.pMG-Aücrvii'itiints N.V. STICHTING OPLEIDINGS- EN ONTWIKKELINGSFONDS 4 JAARREKENING 2010?? i*"^

5 De regeling blijkt bij veel bedrijven niet bekend te zijn. De autoriteit van het OOC-fonds resp. de website "watmaakjijervan.nl" moeten sterker uitgedragen worden. Nieuwe criteria ROS-reqeiinq Naar aanleiding van het onderzoek van Basis & Beleid uit 2006 over de toekomst van het OOC-fonds heeft het bestuur zich nader bezonnen op de focus van de ROSregeling. In 2009 heeft een werkgroep van het OOC-fonds de criteria van de ROSregeling nader bezien en opnieuw uitgewerkt. De voorstellen van deze werkgroep zijn aan het bestuur voorgelegd ter definitieve besluitvorming. De voorstellen hebben o.a. betrekking op de doelstelling en focus van de ROS-regeling, de benaming en vormgeving van een scholingstraject, het afsluiten met certificaat/diploma, functiegerichte of persoonsgerichte scholing, vakspecialistische brancheopleidingen, declarabele kosten ROS-regeling, een maximum ROS-bijdrage per jaar, EVC en andere ingangsscans, de koppeling ROS en ESF, en de indieningstermijn. De in 2009 hierover gestarte discussie is in 2010 afgerond. Over de resterende onderwerpen: employability (scholing gericht op functies binnen of ook buiten de sector), vomn scholingstraject, afsluiten met certificaat / diploma, bevorderen deelname vakspecialistische brancheopleidingen en maximum uit te keren ROS gelden per jaar zijn in 2010 definitieve beslissingen genomen. Deze nieuwe criteria zullen worden opgenomen in een aangepaste ROS-regeling. Aan het einde van het verslagjaar was de aanpassing van deze regeling nog in bewerking. Projecten RUN onderzoek 'The Construction of Dutch identity of a brand bv designers and consumer"& "The Dutch Fashion Industry in a globalised martlet". in het verieden heeft het OOC-fonds een subsidie van toegezegd onder voorwaarde van cofinanciering door de modedetaühandel of anderszins. De Radboud Universiteit Nijmegen (RUN) heeft er alles aan gedaan om deze voonwaarde vervuld te krijgen, doch daarin door omstandigheden buiten haar schuld niet geslaagd. Het OOCfonds staat achter de doelstellingen van het project en heeft bij nadere overweging besloten de gevraagde subsidie als nog toe te kennen zonder deze voonwaarde van cofinanciering. ExamenServiceSvsteem fess) van KCH Examens voor MITT opleidingen KCH Examens is al vele jaren leverancier van theorie- en praktijkexamens voor de MBO-opleidingen in de detailhandel, groothandel en internationale handel, die voldoen aan de criteria van de ondenwijsinspectie. Dit doet zij via het zgn. ESS. Het ESS voorziet in alles om praktijkrelevante examens mogelijk te maken. Met de overgang per januari 2009 van Kenniscentrum Lift Group naar Kenniscentrum Handel zijn de MITT MBO-opleidingen bij dit Kenniscentrum terecht gekomen. KCH Examens heeft aangeboden voor MITT opleidingen het ESS dienstenpakket aan te bieden om kwaliteitsniveau en flexibiliteit van de examens te waarborgen. Dit betekent dat diverse examenproducten ontwikkeld en aangepast moeten worden. Het verzoek om een eenmalige financiële bijdrage vanjiet OOC_-onds wordt onder de volgende voonwaarden toegekend. Alle modetechniékr^tt gedurende langere tijd gebruik te maken van dit sysfeflf^i^r^c^^^^^lfde hoog kwaliteitsniveau en flexibiliteit voor alle scholen is gewaarborgd, ^ft^f^tyïtffnyans hf^t>on d.d. OOC-fonds denkt hierbij aan een termijn van ten minste 5 jaar. \^ Daarbij speelden de volgende oven/vegingen een rol: de scholen ^r^^^^^ntjq^^rdelijk voor een deugdelijke examinering en dat het hun eigen keuze is om hetrithejdesteden, aan bijv. KCH Examens of niet,^^^^^i bet^ng he.tt. Paraaf voor idöntifinatiedoeleinden: KPMG Acccuntants N,V. STICHTING OPLEIDINGS- EN ONTWIKKELINGSFONDS 5

6 Aan het einde van het verslagjaar was KCH examens hierover nog in gesprek met de mode-opleidingen. VNGA Opleidinostraiect gordiinen maken Ter vergadering werd informatie verstrekt over de voortgang van de ontwikkeling van het opleidingstraject waarbij het gehele confectieproces van gordijnen op praktijkgerichte wijze in beeld wordt gebracht. Aan het einde van het verslagjaar werd de laatste hand gelegd aan het opleidingsmateriaal. Te verwachten is dat dit medio 2011 beschikbaar is voor de branche. Meesteropleidinq Couoeurs ln het verslag jaar is hard gewerkt aan het opzetten van de Meesteropleiding Coupeurs. In maart 2011 zal deze daadwerkelijk naar bulten treden. In het verslagjaar werd verder een aanvullend verzoek om een financiële bijdrage gedaan voor de eerste twee jaar van de exploitatie van de opleiding, alsmede voor een financieel vangnet voor deelnemers die de opleidingskosten niet kunnen betalen. Het bestuur acht het niet haar taak, conform bestendige gedragslijn, een bijdrage te verienen in de exploitatiekosten. Wat het verzoek om een financiële bijdrage voor hel vangnet betreft, is het bestuur bereid om op ad hoc basis met gebruikmaking van de ROS-regeling te voorzien in een bijdrage van 50% van de door de werkgever vergoede of door de werknemer gemaakte opleidingskosten. Voonfl^aarde is wel dat er sprake is van een duidelijke relatie van de gezel met een bedrijf uit de MITT-sector, bij voorkeur via een al bestaand dienstverband. Elektronisch zakendoen In het verslagjaar heeft MODINT het project ter versterking van elektronisch zaken doen in de modebranche samen met MITEX aangeboden aan de bedrijven in de vorm van workshops. Daarmee is dit project tot een afronding gekomen en is een beroep gedaan op financiële middelen van het fonds voor dit project. PR en Imagocampagne Centraal in de PR/imagocampagne staat de website Op deze website is alfes ie vinden over leren en werken in de sector mode-, interieur-, tapijt- en textielindustrie. Een werkgroep van Vakraad MITT en OOC-fonds begeleidt dit project. In het verslagjaar is hard gewerkt aan de inhoud van de website en aan de content campagnes, gericht op scholings- en ondenrt^ijsinstellingen en bedrijven. Medio 2010 was nagenoeg alle belangrijke informatie op de website geplaatst en is de campagne voor scholings- en opleidingsinstellingen en bedrijven van start gegaan met een campagne en een direct mail postercampagne. Daarin werden bedrijven en instellingen uitgebreid geïnformeerd over de website en uitgenodigd zich hierop te presenteren. In het verslagjaar is veel energie gestoken in het verkrijgen van deze content. Verder is een start gemaakt met de campagne om bezoekers te trekken via Google 'Adwords' (zoekmachine optimalisatie). Activiteiten KC Handel / MODINT Academy BV KPMG Audit Met ingang van het 2009 is de LIFT Group geliquideerd en zi^uha^r^'mtr/itëifépf'^^'^'^voortgezet door Kenniscentrum Handel -KCH- (voor de zgn. wètielü^ t ^n) en MODINT Academy (voor commerciële activiteiten) ^ ^Hl! In het verslagjaar is in verschillende bestuursvergaderingen kennisgérisiqjan van de ontwikkelingen en voortgang binnen beide gremia, op basis vannqberi!mërsó>?ef tleg tussen Vakraad MITT, MODINT (Academy) en KCH. ^arfiaf voor ncr riiicyt cdogieinrien: KPivIG Ac(;cur!i,ants N.V. STiCHTJWG OPLBDiNGS- EN ONTWIKKEUNGSFONDS "" 6 JAARREKFNIt\Sn 7f)in

7 STICHVNG OPLEIDINGS- EN ONTVi/IKKELINGSFONDS Zo werd kennisgenomen van de ontwikkeling door KCH van Beroepenfilms voor de sector, de risico's voor de mode- en textiel MBO-opleidingen van voorgenomen bezuinigingen op het ondenwijs en vernieuwing van kwalificatiedossiers. Tevens werd het bestuur geïnformeerd dat door de Vakraad MITT een bijdrage geleverd wordt aan een integrale beroepenfilm van "schaap tot schap", die de beroepen in de totale bedrijfstak in beeld zal brengen, welke film nog in ontwikkeling is. En dat door KCH aan het voorstel voor een arbeidsmarkt- en scholingsonderzoek MITT verdere uitwerking gegeven wordt in samenwerking met MODINT en onder coördinatie van de Vakraad MITT. Op basis van de uitkomsten van dit onderzoek kan vervolgens nieuw beleid worden gemaakt voor de hele sector. Tot slot werd gemeld dat MODINT Academy als e-leaming vehicle heeft gekozen voor in plaats van Compacity en dat al het lesmateriaal in de verslagperiode is overgezet naar dit nieuwe systeem. Vanaf 1 januari 2011 is N@tschool volledig operationeel. Oud lesmateriaal van Lift Group dient nog in kaart te worden gebracht. Bezien zal worden of dit via N@tschool kan worden ontsloten. Integratie O&O Fondsen Een deel van de afspraak uit de Cao MITT met betrekking tot integratie van O&O-fondsen is blijven staan in de Cao MITT Er is een overlap in activiteiten met betrekking tot arbeidsmarkt- en scholingszaken tussen de Vakraad MITT en het OOC-fonds. Het OOC-fonds is destijds in het leven geroepen door de modeinterieur sector om het belang van scholing en opleiding te benadrukken en ter zake een duidelijk beleid te voeren. Enige jaren geleden heeft ook een discussie plaatsgevonden over de plaats, het bestaansrecht en de toegevoegde functie van het OOC-fonds voor werkgevers en werknemers. Textiel- en Tapijtindustrie hebben nimmer een O&O-fonds gehad anders dan ten behoeve van het doorsluizen van ESF-gelden (OOT). Besloten wordt tot integratie van SO MITT en OOC-fonds tot een O&O-fonds voor de sector, waarbij de financiële middelen van het OOC-fonds zullen worden geoormerkt. Na de verslagperiode is duidelijk geworden dat dit niet zo eenvoudig is en is besloten dat een werkgroep de kwestie nader zal bestuderen en nadere voorstellen zal uitwerken. Jaarverslag en Financiën In de juni-vergadering zijn het jaarverslag en het financiële verslag over 2009, voorzien van controleverklaring, goedgekeurd en vastgesteld. De verwachte realisatie 2010 is in de bestuursvergadering in december 2010 besproken; tevens is in die vergadering de begroting voor 2011 vastgesteld. Slotwoord Het bestuur dankt iedereen die zich op een of andere wijze voor de het Opieidings- en Ontwikkelingsfonds voor de Confectie-industrie heeft ingespannen. Zeist, 22 juni 2011 H.JA Bekke Werkgeversvoorzitter a.l. "irn!" J. Plat Werknem e KPMG Audit rop ons rapport d.d. mw 2011 imede'i ben-shuing heeri. Paraaf voor identificatiedoeieinden: KPMG Accruntants N.V.

8 JAARREKENING 2010 ';?MG Audit " urïient / aarop ons rapport d.d. I'IR STICHTING OPLEIDINGS- EN ONTWIKKELINGSFONDS iaaf?qi=ifpmimr: omn (mfidei DujriikKing [leeft. Paraaf vonr idnritificaticdoeisindcn: KPMG Accruntants M.V. 8

9 stichting Opieidings- en Ontwilflfeiingsfonds voor de Confectie-industrie Balans per 31 december 2010 (na bestemming saldo) (bedragen in ) Activa Overige vorderingen Liquide middelen Passiva Kortlopende schulden KPMG Audit Do:;urnent v-'aarop ons rapport d.d. JUNI 201! iüiede; bexavky.mg heelt. Paraaf yanr idertificiitiedoeieinden: KPMG Accrunranis N.V, STICHTING OPLEIDINGS- EN ONTWIKKELINGSFONDS VOOR DE CONFECTIE-INDUSTRIE:

10 Rekening van Baten en Lasten 2010 (bedragen in ) Baten Bijdrage Sociaal Fonds MITT Lasten Subsidies Projecten Andere lasten ' ' ':' ".'- Sé PI- if"^ KPMG Audit ment v. aarop ons rapport d,d, (niedei betr^jkking heeft. Paraaf vuor ideniificafigdoeleindan: KPMG Acccuntnnts N.V. STICHVNG OPLEIDINGS- EN ONTWIKKELINGSFONDS ia&f7r?pifi=mtmf^ onin 10

11 Waarderingsgrondslagen en grondslagen voor de resultaatbepaling Grondslagen voor balanswaardering: De activa en passiva zijn, tenzij anders vermeld, gewaardeerd tegen de nominale waarde. Grondslagen voor resultaatbepaling: Baten en lasten zijn toegerekend aan de periode waarop zij betrekking hebben. j'^ïvy^:' KPMG Audit Document v-'aarnp ons rapport d.d. JUNI 2011 ',:-;iedol beii;i.kking nsetl. Paraaf voor identificatiodoeleindeni KPMG Acccjntants N.V. STICHVNG OPLEIDINGS- EN ONTWIKKEUNGSFONDS JAARREKENING

12 Toelichting op de Balans per 31 december 2010 Activa Overiqe vorderingen Rekening Courant Sociaal Fonds MITT Liquide middelen ABN AMRO bank N.V Passiva Kortlooende schulden ROS subsidies Projecten: MODINT versterking electronisch zakendoen SKK naar een ethische kledingindustrie VNGA Opleidingstraject gordijnen maken Meesteropleiding Coupeurs RUN Dutch Identity ESS KCH Examens Overige schulden KPIVIG Audit Üocuitiont v-aarap ons rapport d.d. (nade) Detrekking heeft. i^hrasf vuor idgntificatiedoeieinden: KPiViG AccruritanTs N.V. STICHTING OPLEIDINGS- EN ONTWIKKELINGSFONDS.IAARREKENING

13 Toelichting op de rekening van Baten en Lasten over het boekjaar 2010 Baten Biidraqen Sociaal Fonds MITT Lasten Subsidies ROS subsidies Proiecten Scholingsprojecten Overiqe Lasten Secretariaatskosten Bestuurskosten Diverse kantoori<osten KPMG Audit!)oCipnient 'j'jaar;}p ons rapport d.d. (itiederbetrei^kiricr+tètift-, poraêf vcor ideruificalicdoeleinden: KPMG Acccunronts N.V. STICHTING OPLEIDINGS- EN ONTWIKKELINGSFONDS JAARREKENING 2010 [3

14 CN * 2 0 CM 0 in P9 r^ 0 co T- co CM r- Q_ VIP 141 yp O) CD h- C7) ^ w 8 O O o in lo o CN CN c o c c -* O) CO UJ (D (0*.Si c* *i> ^ "5 -c Eo is?< co ^ > C O) S 2 o O) 05 c T3 c 0) E X &i58 o Qguj <A 03 T3 co O «o c *1> i? 'c Oï (O.E c i= o ja -o j. C Oï O) -5 5iö 0) o c" CL 0) "C o. S o - E S «.2 2 ff? <= l ii "-& to > 0) > 0) Ei c 'T is o 0) O? c " 0) 0) o,-o Sc?.? 0) -o ^ o «0) "O "O 0) V- (I) ^ Q. «O ^ CU il. s Oï = c Q. 0} O) co S C <1> (D O) ö 5 «ü ra 2 üï >.E c-1 o l 55 o c 0) > ra ja - > L..«c 0) > (Iï ill Oï c ra o Ei?. c io 5 ra OJ o.^ 2 c 0) 9 (D -^ ^ ^ (A C Oï > & E1SI «3 ra Q) «0)75 o c - L_. 01 0) oï.e o E -c T3 "S -Q = O C ra.»= x: L_ * - ' CA 3 "O,c I = «I Oï c c += ra u <D > 0) Dï 0) C "O = o. C > O «^ c S ë c ra ^ 0) 3 <U ïa _ Oï c 5 JsC :^ (Ü dï U.p ^ Oï CU 3 c C o CJ B <o ü -o ra Oï o ai o <D (- Oï 1= (/) ^ 01.E <U CO) ra i= > Oï ^-:SJA S m > ^ o crl «Q.-ï ^ E «U <D $ Q.-0 *- O) 11" o O) II 2 o ï -.T3 g O 3 OJ M (D "b" >o c ^ co o ets > C>J (t) 0) c o. 0} 'S Q. ca > o. o o <è o % Oöi gas