Tools Functiebeschrijving

Transcriptie

1 Tools

2 Format functiebeschrijving A. Plaats in de organisatie 1. Doelstelling organisatorische eenheid 2. Plaats van de functie binnen de organisatorische eenheid 3. Doelstelling van de functie 4. Contacten (intern en extern met frequentie, aard, doelstelling) Intern: Extern: B. Taken/verantwoordelijkheden/resultaten voor welke taken ben je verantwoordelijk wat is de inhoud van de verantwoordelijkheid waarop ben je als resultaat van handelen aanspreekbaar? C. Toelichting t.a.v. waarderingsgezichtspunten Kennis Zelfstandigheid Sociale vaardigheden Risico s, verantwoordelijkheden en invloed Uitdrukkingsvaardigheid Bewegingsvaardigheid Oplettendheid Overige functie-eisen a. Volharding en doorzettingsvermogen b. Systematiek, ordelijkheid en hygiëne c. Integriteit en betrouwbaarheid d. Gevoel voor menselijk lichaam, materiaal en/of apparatuur Inconveniënten a. Fysieke belasting b. Psychische belasting c. Bezwarende werkomstandigheden d. Risico op persoonlijk letsel KNGF FysioToolkit Personeelszaken

3 Kapstok bij het beschrijven van functies (beknopt) A. Plaats in de organisatie 1. Doelstelling organisatorische eenheid het verlenen van fysiotherapeutische zorg in samenhang met andere disciplines verlenen van fysiotherapeutische zorg als onderdeel van specialistische revalidatie het verlenen van fysiotherapeutische zorg in samenhang met medische behandeling het verlenen van fysiotherapeutische zorg in het verlengde van medische behandeling 2. Plaats van de functie binnen de organisatorische eenheid ontvangt betreffende de niet-patiënt gebonden activiteiten leiding van... ontvangt wat betreft de organisatorische kaders leiding van Doelstelling van de functie het verlenen van fysiotherapeutische hulp (zorg) ingevolge verwijzing, dan wel ingevolge DTF het meewerken aan onderzoeksprojecten het geven van ergonomische adviezen onderwijs, klinische lessen voorlichting, preventie 4. Contacten: intern en extern (met frequentie, aard, doelstelling) multidisciplinair overleg, patiëntenoverdracht, voorlichting en instructie e.d. naar patiënt en ouders/familie/partner, deelname overlegvormen/commissies heeft contacten met bijvoorbeeld: verwijzers, betreffende voortgang van patiënten medebehandelaars orthesen- en prothesenmakers orthopedische schoenmakers leveranciers van hulpmiddelen collega s betreffende overdracht van patiënten gezinszorg c.q. wijkverpleging familieleden van patiënten B. Taken/verantwoordelijkheden/resultaten welke taken worden verricht: naast patiëntenzorg bv lesgeven, protocollen schrijven, stagiaires begeleiden voor welke taken ben je verantwoordelijk: naast professionele verantwoordelijkheid b.v. verantwoording voor bepaalde onderdelen op een afdeling zoals materiaalbeheer, vakantieplanning, kwaliteitszorg etc. wat is de inhoud van de verantwoordelijkheid: zelfstandig beslis-bevoegdheid, vooroverleg met leidinggevende nodig, de door leidinggevende of organisatie gedelegeerde taken en verantwoordelijkheden en de status van die verantwoordelijkheden Waarop ben je als resultaat van handelen aanspreekbaar? NB Leg hier de daadwerkelijke situatie vast zoals die voor de eigen functie is. Verschillen in taken t.o.v. collega s moeten hier tot uitdrukking komen. 2 KNGF FysioToolkit Personeelszaken

4 C. Toelichting t.a.v. waarderingsgezichtspunten Kennis heeft een HBO opleiding fysiotherapie en vervolgopleiding/nascholing die nodig is voor het uitvoeren van de taken heeft kennis van feiten en gegevens ook in onderlinge samenhang die weinig tot algemeen voorkomen heeft kennis van de organisatie en van organisatie en werkzaamheden van andere afdelingen heeft kennis om bij calamiteiten of sporadisch voorkomende situaties maatregelen te nemen heeft kennis van intermenselijke verhoudingen houdt zich actief op de hoogte van ontwikkelingen binnen zijn vakgebied en beoordeelt of dit eventueel aangepast in de eigen situatie bruikbaar is heeft een hoge manuele bewegingsvaardigheid transmurale mogelijkheden interculturele verschillen Zelfstandigheid verricht zijn werkzaamheden binnen de organisatorische kaders zelfstandig en stelt zelf prioriteiten. Zelf bepalen van indicatie fysiotherapie (zowel na verwijzing als na DTF), zelf vaststellen van soort en intensiteit en staken van (mede)behandeling stelt zelf behandelplannen op en stelt deze zonodig bij kan in het belang van de individuele patiënt zonder overleg vooraf afwijken van een behandel - protocol onderhoudt relaties Sociale vaardigheden veel verschillende contacten van allerlei aard en intensiteit, zowel schriftelijk als mondeling goed patiëntencontact medebepalend voor effect van handelen steeds weer voor patiënt opnieuw te bereiken doelen stellen soms zeer moeilijk i.v.m. verstandelijke en fysieke vermogen van patiënt kunnen doorzien van patiënten omgang met welke verscheidenheid aan patiënten vertrouwen winnen patiënt, stimuleren en zelfvertrouwen geven en therapietrouw bijbrengen hoeveelheid, verscheidenheid en inhoud van contacten intern en extern, zowel schriftelijk als mondeling Risico s, verantwoordelijkheden en invloed beschrijven van mogelijkheid van risico tot materiële, fysieke en evt psychische schade en de inspanningen om deze te voorkomen er is een redelijke kans op goodwill schade kans op toebrengen persoonlijk letsel aan de patiënt behandelen van risicogroepen verrichten van voorbehouden handelingen verantwoordelijkheid voor de beroepsuitoefening Uitdrukkingsvaardigheid hoge eisen worden gesteld aan mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden (communicatie in buitenlandse taal?) in omgang met bepaalde patiëntengroepen is nonverbale communicatievaardigheid van groot belang eisen aan eigen bewegingsvaardigheden Bewegingsvaardigheid manueel handelen welke grote bewegingsvaardigheid vereist komt zeer veel voor KNGF FysioToolkit Personeelszaken 3

5 Oplettendheid hoge eisen worden gesteld aan nauwkeurigheid en oplettendheid veelvuldige storing bemoeilijkt nauwkeurigheid en oplettendheid werkt in een onrustige omgeving werken met groepen waarbij extra eisen aan oplettendheid, observatie van patiënt en eventuele bewakingsapparatuur bij handelingen Overige functie-eisen sociale vaardigheden als tact en stimuleren weerstanden van patiënten overwinnen: geduld/doorzettingsvermogen/consequent zijn geheimhouding ordelijkheid Inconveniënten inspannende en onnatuurlijke werkhoudingen veel en in ongunstige posities tillen ongunstige klimatologische omstandigheden geconfronteerd met lijden werken met patiënten in uitzichtloze situaties omgaan met sterk wisselende werkdruk en het stellen van prioriteiten persoonlijke risico s bv infectiegevaar door sputum etc. werkdruk en tijdsdruk 4 KNGF FysioToolkit Personeelszaken