Technisch beleidsplan LWV de Friesche leeuw
|
|
- Matthias Boender
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Technisch beleidsplan LWV de Friesche leeuw De Lwv De Friesche Leeuw heeft als ambitie de eerlijke wielersport mogelijk te maken voor alle geïnteresseerden. Met de wielersport bedoelt de Lwv de wegwielersport. Baan, veldrijden en MTB kan ook worden beoefend en evt ondersteund worden vanuit de vereniging maar er is (nog) geen actiefbeleid. Om de wielersport mogelijk te maken heb je als club onder andere: trainers, parkoersen en wedstrijden nodig. Dit plan richt zich op trainers en trainingsfaciliteiten en wedstrijdbegeleiding. De algemene doelstelling die LWV de Friesche Leeuw als uitgangspunt neemt is gericht op samen leren wielrennen. De kernbegrippen die het trainen en wedstrijden rijden bij de Lwv goed omschrijven zijn; We leren trainen We trainen doelgericht We leren slim wielrennen We ontwikkelen ons allround We sporten sportief We trainen samen en genieten van de sport Met deze 6 kernbegrippen geven we ons technisch beleidsplan body. We leren trainen Trainingsopdrachten worden altijd vergezeld van het nut. Renners leren over trainingsvormen en het nut ervan. Als trainers van dezelfde vereniging spreken we dezelfde taal. We trainen doelgericht Trainers en renners hebben een plan. Ze doen de training met een bepaalde reden. We leren slim wielrennen Het rijden van wedstrijden is als een schaakspel. Elke zet kan worden afgewogen. Er kan een repertoire ontstaan van mogelijke zetten. Elke inspanning moet worden afgewogen. We ontwikkelen ons allround Renners krijgen training in alle soorten trainingsvormen en mogelijke wedstrijdtypen. Er wordt zeker op jonge leeftijd niet gespecialiseerd. We sporten sportief We respecteren in woord en daad onze medesporter/organisator/weggebruiker en alle anderen die we tegenkomen tijdens voor en na onze sportbeleving.
2 We trainen samen en genieten van de sport Samen trainen is de pijler voor het plezier in de sport. Samen trainen bevordert de andere vijf kernbegrippen. We fietsen bij de vereniging allemaal omdat we ervan genieten. Wind door de haren(helm) het geluid van het aanzetten de kick van de snelheid en het afzien. Genieten!! Hoe gaan we die kernbegrippen uitvoeren? Het trainingsaanbod is de belangrijkste manier om deze doelen te realiseren. Hier is het contact met de leden echt. Andere momenten zijn deelnemen aan wedstrijden, ledenvergaderingen. Een ander belangrijk moment om vooral het genieten en het samen sporten te bereiken is het samen fietsen. Dit is wezenlijk anders dan trainen. Trainen staat onder leiding van een trainer. Deze geeft opdrachten en heeft een doel. Namelijk leren wielrennen. Dat is als het goed is de vraag van onze sporters leden. Als blijkt dat de vraag van de sporter lekker fi etsen op een hoger niveau dan bij een toerclub is, dan is samen fietsen de manier om vorm te geven aan het bereiken van Samen sporten en genieten. Samen fietsen is trainen zonder trainer en zonder opdrachten. We zorgen voor elkaar en verder doet een ieder (veilig) waar hij/zij zin in heeft. Omdat de LWV geen kantine heeft en dus ook geen andere activiteiten dan fi etsactiviteiten kan aanwenden om leden vanuit de club iets aan te bieden. Zijn trainen en samen fietsen de twee mogelijkheden om de kernbegrippen tot uitvoer te brengen. Alle trainingen georganiseerd vanuit de LWV zullen altijd moeten bijdragen aan het realiseren van de 6 doelstellingen. We onderscheiden een aantal trainingsgroepen (meerder categorieën bij elkaar) en categorieën: Jeugd (8-14 jr) Jaarlijks bekijken hoe de groep getraind kan worden. Renners indelen op motorisch niveau. Nieuwelingen (15-16 jr) trainen vaak samen met junioren. Junioren (17-18 jr) trainen vaak samen met nieuwelingen. Belofte (19-23 jr) trainen vaak samen met Elite. Renners met ambitie Elite (23 plus) trainen vaak samen met belofte. Renners met ambitie of hoog niveau en veel motivatie. Amateurs (19 plus) geen specifieke training. Renners met andere motivatie en ambitie maar evenveel plezier. Dames trainen onder 19 jr vaak samen met heren. Dames van 19 en ouder vormen aparte groep. Hiermee is weinig ervaring omdat er eigenlijk nooit een groep is. Voor elk van deze trainingsgroepen, met uitzondering van de amateurs/masters, moet een jaarprogramma komen. Voordat een jaarprogramma gemaakt kan worden zijn de volgende stappen gezet. Inventariseren van renners. Trainer Renners plus begeleiding uitnodigen voor startbijeenkomst. Teammanager/begeleider
3 Renners maken individueel een plan/doelstelling. Trainer Formuleren van groepsdoelstelling. Trainer Het jaarplan van een trainingsgroep kan worden gemaakt als bovenstaande uitgevoerd is. In het jaarplan van een trainingsgroep is het volgende gepland of vermeld: Een begroting teammanager/begeleider/coördinator, na advies van de technische commissie. Trainingsdagen van de club algemeen, en trainingsgroep. Trainer Wedstrijdplanning. Trainer/ploegleider Trainingsweekend/dag. Organisatie teammanager/begeleider/coördinator en invulling trainer Halfjaarlijkse (voor de zomervak) evaluatie bijeenkomst, met als doel bijstellen van plannen, doelen, motiveren van renners en tips voor de zomervakantie. Organisatie teammanager/begeleider/coördinator en invulling trainer. Eindactiviteit met de trainingsgroep in combinatie met de evaluatie. Hele team Het jaarprogramma is een programma gemaakt in het programma Excel. Duidelijk voor renners/ouders en begeleiders. Voor de categorie Amateurs/masters zou een startbijeenkomst met kennismaking goed zijn. In deze bijeenkomst is het stimuleren van samen trainen en het belang van de clubtraining naast het bespreken van de wedstrijdmogelijkheden van belang. Functies binnen het technisch beleid Trainer: de trainer leert de renners wielrennen. Hij realiseert de 6 kerndoelstellingen. De trainer is bij voorkeur gediplomeerd. De vereniging stimuleert ook financieel trainers cursus. Trainer heeft individueel contact met renners en geeft groepstraining. Individuele begeleiding is geen taak van de vereniging. Dit kan in overleg met technische commissie, tegen vergoeding, worden aangeboden. Begeleider/teammanager/coördinator: de teammanager/ begeleider/coördinator schrijft de wedstrijden in, helpt met het organiseren van trainingen en laat alles betreffende reservemateriaal, vervoer en voeding soepel verlopen. Administreert wedstrijddeelname, beheert budget, bewaakt begroting, verspreid uitslagen, noteert onkosten voor begeleiding en maakt in samenwerking met ploegleider en trainer het jaarverslag. Ploegleider: de ploegleider is verantwoordelijk voor de wedstrijdvoorbereiding (niet fysiek) en is hoofd verantwoordelijke op de wedstrijddag en maakt een dagplanning. Een ploegleider bezoekt de ploegleiders vergadering, regelt de rugnummers, maakt een parcours analyse, houdt een voorbespreking. Heeft met renners individueel gesproken over de doelstelling. Maakt wedstrijdplan. Houd de nabespreking. Stuurt Soigneur en mechanieker aan. Soigneur: Verzorgt de renners voor tijdens en na de wedstrijden. Massage, kleding, voeding, bevoorrading, ongevallen.
4 Mechanieker: verzorgt en beheert het reserve materiaal voor, tijdens en na de wedstrijd. Tussen wedstrijden in is reservemateriaal bij mechanieker in beheer. De mechanieker is op de wedstrijddag verantwoordelijk voor het materiaal. Dagleider: bij jeugd kan het handig zijn om per wedstrijd een dagleider aan te wijzen. Deze taak rouleert langs alle ouders. De jeugdcoördinator hoeft dan niet elke wedstrijd ter plaatse te zijn. Natuurlijk kunnen functies gecombineerd worden. De club streeft naar een volledige bezetting bij alle trainingsgroepen. Waarbij aangegeven moet worden dat de jeugd geen soigneur en mechanieker en ploegleider nodig heeft. Deze functies komen in beeld bij een bovengemiddeld motivatie en prestatieniveau van een trainingsgroep of categorie. Bij de elite is sprake van dit niveau. De club streeft naar het verdelen van de functies. Het is gebleken dat het combineren van de functies een wankele basis voor een stabiele vereniging is. De continuïteit van de vereniging is gebaat bij kleine duidelijk afgebakende functies en bijbehorende taken. Duidelijke aansturing, controle en motivering door technische commissie. Jaarplanning In een jaarplanning is sprake van opbouw. Bij de jeugd worden trainingsdoelen omschreven in termen van technieken/tactieken gecombineerd met een fysieke doelstelling. De technische of tactische doelstelling is belangrijker dan de fysieke. De jeugd traint minder individueel en zal beide aspecten in de groepstraining aangeboden moeten krijgen. De opbouw van de technische en tactische vaardigheden van (jeugd) wielrenners is niet opgenomen in dit plan. Het is wel belangrijk om na te denken over de opbouw en het aanbieden van specifi eke vormen. Bij de categorieën volgend op de jeugd wordt er door renners steeds meer individueel getraind. Gezamenlijke trainingen moeten daarom als voornaamste doel: leren hebben. Tactisch leren, technisch leren, leren over training, leren individuele plannen maken, leren doorzetten, leren afzien, leren enz. Renners moeten niet het gevoel hebben de rest van de week niet te weten wat ze moeten doen. Een accent in de training is de invulling van de andere trainingen in de week. Natuurlijk wordt er fysiek getraind en is dat een belangrijk doel. Bij de categorieën volgend op de jeugd kan je, als de technische en tactische vaardigheden op niveau zijn, de het accent in de training verleggen van technisch/tactisch naar fysiek. Let op! Er zijn nog maar heel weinig renners uitgeleerd op technisch en tactisch gebied! Bij alle categorieën en trainingsgroepen geldt: de trainers proberen altijd tijd te maken voor individuele aanwijzingen binnen een groepstraining die meer algemeen is. Bij wedstrijd gerichte trainingsgroepen/categorieën moet het jaarplan een opbouw hebben in trainingsfrequentie, -intensiteit, -duur. Dit komt duidelijk naar voren in het beschrijven van voorbereidingsperiodes, wedstrijdperiodes en overgangsperiode. De uiteindelijke jaarplanning wordt ter goedkeuring doorgenomen door de technische commissie. Voor vragen kan met ook altijd terecht bij de technische commissie.
5 Techniek en tactiek Technieken: Er zijn technieken die gericht zijn op de jeugd. Jeugdleden zal je soms moeten leren hoe je het best kan drinken op de fiets of hoe je moet remmen. Andere technieken zijn ook op topniveau soms beslissend in een wedstrijd, denk aan een bocht in de regen of de eind jump van een sprint. Bochten in alle mogelijke variaties (graden, richting, ondergrond, groepssamenstelling, weer) Trapbeweging (inslijten bij jeugd) bespreekbaar bij oudere categorieën. Stuurvaardigheid in peloton (vooruit kijken, contact) Aanzetten in alle mogelijke variaties Sprinten in alle mogelijke variaties Waaierrijden Ploegentijdrit overnemen Schakelen op alle momenten Remmen Drinken Achter de auto terug rijden In peloton verplaatsen Klimmen Afdalen Demarreren Tijdrijden Bevoorrading Wiel houden Tactieken Tactieken moeten spelenderwijs worden aangeleerd. Boerenslimheid is de beste omschrijving van een goede tactische renner. Koersintelligentie is een talent. Maar iedereen kan ook daarin leren. Uit de wind rijden Aanvallen of verdedigen Wiel kiezen Plan maken Wanneer remmen Waar fi ets ik Werk ik mee? Zo ja, hoe hard Het goede moment Koers afstemmen Teamplan maken en uitvoeren Bluffen Waar en hoe leer ik deze vaardigheden aan?
6 In een groepstraining onder leiding van een trainer en in groepstrainingen die door renners opgezet worden zonder trainer. Door allround wielrennen te bedrijven. Door andere disciplines van de wielersport te beoefenen. Onmisbaar om tot een hoog niveau te komen is het deelnemen aan wedstrijden. Deelnemen aan wedstrijden. Wielrennen lijkt een individuele sport. Op topniveau is het absoluut een teamsport waarbij een individu lijkt te winnen. Op het niveau van veel van onze leden is wielrennen een individuele sport. Soms gewoon omdat er te weinig leden zijn in de categorie, of omdat er geen clubgenoot start in de wedstrijden die je ingeschreven hebt. In veel gevallen zullen er toch clubgenoten/ploeggenoten bij elkaar in de wedstrijd starten. Er zijn twee categorieën waarin verwacht mag worden dat er sprake zou kunnen zijn van het rijden in een ploeg. Bij de elite en belofte. Het niveau van techniek/ tactiek en fysiek is voldoende om opdrachten in een wedstrijd uit te kunnen voeren. Bij de oud elite renners die amateur worden is ook sprake van voldoende niveau. In veel andere categorieën is het door het gebrek aan techniek/ tactiek en fysiek het bijna onmogelijk om opdrachten tijdens een wedstrijd uit te voeren. Gedragscode in een wedstrijd: Het is een stille afspraak dat het terugrijden van ploeggenoten, zonder dat dat een opdracht van de ploegleiding is, not done is. Het afstoppen is vaak een opdracht op het hoogste niveau en een gunst op een lager niveau. Op alle andere niveauʼs dan de elite en belofte is het de gedragscode zoals boven omschreven wat betreft het terugrijden, ook van kracht. Het afstoppen en verdedigen van de vlucht van een ploegmakker is nu een gunst. Eigenlijk is dit geen gunst maar een verplichting. Het grijze gebied in het ploeggenoten zijn ligt in de trainingswedstrijden. En daar zijn er nogal wat van. De voorjaarscompetitie, de zomercompetitie en de najaarscompetitie. Gelden daar dan andere regels? Ja en nee. Soms spreekt een ploeg, vrienden of categorie af in een trainingswedstrijd dat ze elkaar niet terugrijden en dat 1 van hen moet winnen. Andere clubgenoten horen dan niet bij hun ploeg en worden gewoon teruggereden. Het begrip trainingswedstrijd wordt op deze manier recht gedaan. Je mag daar trainen. Oefenen wat je in het echt ook moet gaan doen. Het is eerlijk en sportief om mensen te gunnen dat ze kunnen trainen. Het stilleggen van een trainingswedstrijd na 10 minuten omdat er iemand van de club weg is past niet binnen de kernbegrippen waar de Lwv voor staat. Als je eerlijk een sportief wil sporten is het wel zo slim als je goed op de hoogte bent van het wedstrijdverloop. En als je dan constateert dat, met nog een kwartier te gaan, er een renners van je club in de aanval is, doe je er verstandig aan om de tegenaanval van een andere renner af te wachten voordat je zelf iets doet. Een clubgenoot de overwinning afpakken is namelijk ook niet echt sportief. Met andere woorden: er is sprake van een grijs gebied. Een meetlat is onmogelijk. Persoonlijke voorkeur en persoonlijke doelen zullen bepalen wat je wel en niet sportief en eerlijk vindt. Als er onenigheid ontstaat in een trainingswedstrijd blijft belangrijk dat je sportief een eerlijk reageert als jij vind dat je onrecht wordt aangedaan. Het is geen kijk als clubleden elkaar bijna te lijf gaan over zaken waar geen goed of kwaad kan worden aangewezen.
7 Functiebeschrijving Trainer: In bezit van kennis over het aanleren van technieken/tactieken en fysieke vaardigheden van het wielrennen. Liefst met wielrentrainersdiploma. Kan goed contact maken met sporters. Heeft geen voorkeur voor bepaalde personen. Is een teamspeler. Heeft oog voor de menselijke kant van de sporter. Betrekt evt ouders op een positieve manier. Stelt doelen. Geeft altijd positieve feedback. Kan renners aanspreken op afspraken. Geeft duidelijk en op tijd aan alle betrokkenen wat er verwacht wordt. Is een voorbeeld in gedrag. Is een leiderstype. Heeft humor. Coacht rustig. Heeft duidelijk idee maar staat open voor andere ideeën. Taken : Geeft trainingen Maakt jaarplanning Stelt doelen individueel/groep Adviseert over training Adviseert over voeding, kleding, verzorging en materiaal Stimuleert en motiveert Selecteert in overleg met ploegleider Begeleider/teammanager/coördinator: Organiserend en administratief vaardig. Teamspeler. Is geïnteresseerd in de renners. Oplossingsgericht. Houdt zich aan afspraken. Geen moeite met werken achter de schermen. Taken : Organiseert bijeenkomsten (3) Schrijft wedstrijden in clubverband in Is verantwoordelijk voor vervoer Is verantwoordelijk voor reservemateriaal Organiseert trainingsdag/weekend Stelt begroting op Beheert budget Maakt jaarverslag Is verantwoordelijk voor declaraties van trainingsgroep Ploegleider/assistent ploegleider: Leiderstype. Kan wedstrijdplan maken. Heeft evenveel oog voor alle renners. Kan samenwerken. Is geïnteresseerd. Kijkt breed naar ontwikkeling van renners. Kan en wil werken met doelen voor elk persoon en niveau. Is stimulerend en motiverend. Is de rost in de branding. Coacht rustig en positief. Voor de wedstrijd: Selecteert in samenspraak met de trainer en bericht de renners Organiseert evt overige begeleiding zorgt voor parcours kennis en vraagt individuele doelstelling aan deelnemers Maakt tijdschema voor de wedstrijddag
8 Bezoekt de ploegleiders vergadering Neemt licenties in en haalt nummers op Houdt wedstrijd voorbespreking Checkt materiaal, kleding en voeding Zorgt voor warm rijden Opstellen en afspraken laten herhalen Tijdens de wedstrijd: Volgt de wedstrijd in koers of afstekend Na de wedstrijd; Vangt renners op Rugnummers en materiaal Nabespreking met groep Zorgt voor terugkoppeling individuele doelstellingen Soigneur: heeft kennis van zaken. Liefst gediplomeerd. Positief, stimulerend. Voelt renners aan. Harde werker. Mechanieker: heeft kennis en vaardigheid. Is stressbestendig. Is bereid te oefenen. Liefhebber. Taken technische commissie De technische commissie (TC) bestaat uit drie leden. Twee algemene leden en een lid afgevaardigd uit het bestuur. Taken: Schrijft/stelt bij technisch beleidsplan. Jaarlijks op de agenda bij evaluatie bijeenkomst. Organiseert en leidt trainers/begeleiders, ploegleider bijeenkomsten 3 keer per jaar. Bezoekt start en afsluitende bijeenkomsten van trainingsgroepen/categorieën Zorgt voor aanstelling van trainers/begeleiders, ploegleiders Toets jaarplannen Bespreekt jaarverslagen Maakt het voorkomen van seksuele intimidatie aandachtspunt Bezoekt trainingen van alle categorieën. Toetst eigen beleidsplan Actieve benadering kandidaat trainers binnen de club. Bestuurslid zorgt voor terugkoppeling naar bestuur Zorgt samen met bestuur voor contracten trainers en vrijwilligers Technische commissie voor 2012 Gerwin van Dam (voorzitter) Anton Kingma Geert ten Cate (als bestuurslid)
Copies are uncontrolled
Pagina 1 of 10 1 MISSIE De missie voor het technische beleid van Wielervereniging Schijndel is als volgt; Wij (WielerVereniging Schijndel) willen een opleidingsvereniging voor de wielersport zijn voor
Nadere informatieJeugdplan. Versie 1.0. Maart 2012
Jeugdplan 2012 Versie 1.0 Maart 2012 Inhoudsopgave Blz. Hoofdstuk 1 - Inleiding... 3 Hoofdstuk 2 - De verantwoordelijkheid met betrekking tot de jeugd... 4 Hoofdstuk 3 - Werving nieuwe leden... 4 Hoofdstuk
Nadere informatieIntroductie faciliteiten op sportmedisch en trainingsgebied
R e n n e r s c l u b Plezier en prestaties Oprichtingsdatum 1 oktober 1954 Introductie faciliteiten op sportmedisch en trainingsgebied Een goed wedstrijdresultaat is de optelsom van vele elementen gedurende
Nadere informatieInformatieblad W.V. De Jonge Renner Wielrennen Jeugd
Informatieblad W.V. De Jonge Renner Wielrennen Jeugd Inhoudsopgave 1. Voorwoord 2. Contact 3. Ik vind wielrennen heel leuk hoe nu verder? 4. Trainingen 5. Huisregels 6. Jeugdcategorieën 7. Materiaal 8.
Nadere informatieHandboek voor de jeugdtrainingen Cycling Lemelerveld
Handboek voor de jeugdtrainingen Cycling Lemelerveld INLEIDING Cycling Lemelerveld is van oudsher een vriendenclub, opgericht door oud voorzitter Gerrit Stappenbelt. Momenteel heeft de club zo'n 125 leden.
Nadere informatieTeams zijn samengevoegd in verschillende categorieën. Per categorie worden een paar vragen behandeld.
Teams zijn samengevoegd in verschillende categorieën. Per categorie worden een paar vragen behandeld. De visie van de trainer/coach over de speelwijze en de te behalen doelen is duidelijk 4 35 25 15 5
Nadere informatieHandboek Technische zaken
Handboek Technische zaken Handboek Technische Zaken 22 januari 2018 1 Handboek Technische zaken Hoofdstukken: 1- Inleiding 2- TBV`s Voorzitter Technische Commissie 3- TBV`s Technisch Jeugd Coördinator
Nadere informatieHandboek Technische zaken
Handboek Technische zaken Handboek Technische Zaken 18 juli 2017 1 Handboek Technische zaken Hoofdstukken: 1- Inleiding 2- Organogram 3- TBV`s Voorzitter Technische Commissie 4- TBV`s Technisch Jeugd Coördinator
Nadere informatieHet doet ons bijzonder genoegen dat u de opleiding KT 2 (KorfbalTrainer 2) gaat volgen.
Beste cursist, Het doet ons bijzonder genoegen dat u de opleiding KT 2 (KorfbalTrainer 2) gaat volgen. U heeft bijgaand de handleiding voor de cursist en die voor de PB (PraktijkBegeleider) digitaal ontvangen.
Nadere informatieTRAINING DESLY HILL : VOORBEREIDING OP HET NIEUWE SEIZOEN
TRAINING DESLY HILL : VOORBEREIDING OP HET NIEUWE SEIZOEN Een goede voorbereiding is immers het halve werk. Maar wat is nou een goede voorbereiding op een nieuw skeelerseizoen? Op www.skatepodium.com geeft
Nadere informatieBVT4 PvB 4.2 Coachen bij wedstrijden
BVT4 PvB 4.2 Coachen bij Wedstrijden BVT4 PvB 4.2 Coachen bij wedstrijden Deelkwalificatie van beachvolleybaltrainer 4 Inleiding Om het door de Nevobo en NOC*NSF erkende diploma beachvolleybaltrainer 4
Nadere informatieSeizoen 2012-2013 THEMA TRAININGSOPBOUW
Seizoen 2012-2013 THEMA TRAININGSOPBOUW Training geven Zo wordt naar ons gekeken: De kenner De overdrachtskunstenaar De pedagoog De vertrouwensman De vader-moeder figuur De normbepaler De analist Het voorbeeld!!
Nadere informatieInformatie avond ouders wedstrijdzwemmers
Informatie avond ouders wedstrijdzwemmers Overzicht van de avond Code Blauw Trainingen Wedstrijden Trainers en Coaches Lifestyle en verwachtingen Blessures Kosten Vrijwilligers KNZB Code Blauw Code blauw
Nadere informatieSPORT en Conditie. Bron: www.wiskunde-vmbo.nl/.../module%202%20sport%20en%20conditie%202010.doc Module 2. Datum:...
Module 2 SPORT en Conditie Datum:... Leerling:... Klas:... Dit ga je doen Je leert vanuit de theorie wat er precies bedoeld wordt met conditie, en waarom het zo belangrijk is. Want wanneer is je conditie
Nadere informatieInformatiefolder jeugdwielrennen
WTC DE AMSTEL Informatiefolder jeugdwielrennen Seizoen 2011 1-3-2011 Welkom bij de WTC de Amstel Uw zoon/dochter heeft belangstelling om te gaan wielrennen. Als wedstrijdwielervereniging zijn wij daar
Nadere informatieSportief beleid
1. Algemene visie Sportief beleid 2018-2019 Als één van de toonaangevende clubs in de provincie streeft MAVOC Mechelen naar een steeds vernieuwend beleid. Enerzijds trachten we onze eerste ploegen op landelijk
Nadere informatieJEUGD BELEIDSPLAN Seizoen
JEUGD BELEIDSPLAN Seizoen 2018-2019 ALGEMENE DOELSTELLINGEN Het beleid en de visie van de jeugdwerking van VOLLEYBALCLUB HZ93 is gebaseerd op volgende zes pijlers: 1. VOLLEYBALCLUB HZ93 = Dé volleybalclub
Nadere informatieTips voor het geven van training Door: Sjoerd Alvers
Tips voor het geven van training Door: Sjoerd Alvers Inleiding Zoals een speler in het veld leert van zijn fouten, zo moet ook een trainer dit doen. Training geven is een vak apart en dit vak is op onvoorstelbaar
Nadere informatieCreatief en flexibel toepassen van Triplep. Maarten Vos Doe, laat zien, lach, oefen en geef applaus
Creatief en flexibel toepassen van Triplep Maarten Vos Doe, laat zien, lach, oefen en geef applaus Programma Overzicht Kennismaking Persoonlijke werving van ouders Een goede relatie opbouwen met de ouders
Nadere informatiePROF OF NIET, WE DELEN DEZELFDE PASSIE! Het juist formuleren van toetsbare wielertrainingsdoelen
PROF OF NIET, WE DELEN DEZELFDE PASSIE! Het juist formuleren van toetsbare wielertrainingsdoelen Inhoud Inleiding... 3 Soorten trainingsdoelen... 3 Focus op 1 domein... 4 Misverstand oplossen... 4 Waarom
Nadere informatieDe opzet van het boek 9 De trainingsblokken 10 Complete schema s 11 Een rondleiding door het boek 11
INHOUDSOPGAVE 1 Inleiding 9 De opzet van het boek 9 De trainingsblokken 10 Complete schema s 11 Een rondleiding door het boek 11 2 3 4 5 Doelen stellen 15 Waarom wil ik hardlopen? 16 Wat wil ik bereiken?
Nadere informatieHandleiding voor jeugdtrainers KSV 2014-2017
Handleiding voor jeugdtrainers KSV 2014-2017 Inhoudsopgave 1.0 Inleiding 3 1.1 Trainers 4 1.2 Hoofd trainer 4 1.3 Assistent trainer 4 1.4 Keeper trainer 4 1.5 Verenigingstrainer 5 2 1.0 Inleiding In het
Nadere informatieWERKWIJZE MINIPUPILLEN
Achilles 1894 WERKWIJZE MINIPUPILLEN 1 Werkwijze mini-pupillen 1. Inleiding en aanleiding 2. Intake van een nieuwe mini-pupil 3. Het kader van Achilles 1894 m.b.t. de mini-pupillen 4. Hoe zijn de trainingen
Nadere informatieKNWU Opleidingen. Joey Ermens & Geeske van Wijk
KNWU Opleidingen Joey Ermens & Geeske van Wijk Programma Wie zijn wij Aanwezigen Kwalificaties Kerncompetenties Toetsing Opleidingen Vragen Wie zijn wij Geeske van Wijk Joey Ermens Bachelor of Social Work;
Nadere informatieOnderzoek POD en Sport
2015 Onderzoek POD en Sport Inhoud Inleiding... 2 Conclusie... 3 Aanbevelingen... 6 Het bestuur... 7 Jeugdtrainers... 8 Jeugdleden... 9 Vrijwilligers... 10 Ouders... 11 Resultaten... 12 1 Inleiding Het
Nadere informatieWerkgroep beroepscompetentieprofielen KNWU Onderliggend
Kwalificatieprofiel wielertrainer 2 Algemene informatie datum: 7 januari 2008 versie: 3 Regie NOC*NSF Ontwikkeling Werkgroep beroepscompetentieprofielen KNWU Onderliggend Beroepscompetentieprofiel wielertrainer
Nadere informatieTRAININGSOPBOUW VOLLEYBAL
Inleiding: Bron: http://www.voltraweb.be/w%20d%20r%20-%20trainingsopbouw.doc TRAININGSOPBOUW VOLLEYBAL Hoe bouw je een training op? Een training staat niet alleen. Er zijn veel bijkomende factoren die
Nadere informatieWIELERVERENIGING SCHIJNDEL
JEUGD 2015 WIELERVERENIGING SCHIJNDEL 1 Welkom bij Wielervereniging Schijndel! Dit boekje is speciaal voor de jeugd van Wielervereniging Schijndel. Je kunt er allerlei informatie in vinden over het jeugdwielrennen
Nadere informatieCOMMUNICATIE technieken. voor leidinggevenden
COMMUNICATIE technieken voor leidinggevenden Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij mensen. Zij
Nadere informatieHandleiding Praktijkbegeleider Korfbaltrainer 2
Handleiding Praktijkbegeleider Korfbaltrainer 2 Op het moment van de start van de opleiding Korfbaltrainer 2 (KT 2) kent het KNKV nog geen gediplomeerde Praktijk Begeleiders (PB). Ervaringen uit pilots
Nadere informatieRotterdamse Wielren Combinatie Ahoy BOEKJE VOOR DE JEUGD 2014.
Rotterdamse Wielren Combinatie Ahoy BOEKJE VOOR DE JEUGD 2014. JEUGD 2 Welkom bij de Rotterdamse Wielren Combinatie Ahoy Dit boekje is speciaal voor de jeugd van RWC Ahoy. Je kunt er allerlei informatie
Nadere informatieGO4HOCKEY TRAINERS APP
GO4HOCKEY TRAINERS APP Voor wie is de GO4HOCKEY APP bedoeld? De GO4HOCKEY APP is ontwikkeld voor hockeytrainers. Het biedt trainers ondersteuning bij trainingen en het proces van een team tijdens de trainingen.
Nadere informatieOpleidingsplan Keepers FC Maasland NO
Opleidingsplan Keepers FC Maasland NO Woordje vooraf In ons specifiek opleidingsplan van de club, hebben we in grote lijnen al neergeschreven wat we juist verwachten van onze keepers. Omdat een goede opleiding
Nadere informatieBeroepscompetentieprofiel sportleider 3 Beroepscompetentieprofiel wielrentrainer 3
KWALIFICATIEPROFIEL WIELERTRAINER 3 1. ALGEMENE INFORMATIE Datum: 27 juli 2007 Versie: 3 Regie NOC*NSF Ontwikkeling KNWU Onderliggend beroepscompetentieprofiel Beroepscompetentieprofiel sportleider 3 Beroepscompetentieprofiel
Nadere informatieInformatieblad W.V. De Jonge Renner Wielrennen Jeugd
Informatieblad W.V. De Jonge Renner Wielrennen Jeugd Inhoudsopgave 1. Voorwoord 2. Contact 3. Ik vind wielrennen heel leuk hoe nu verder? 4. Trainingen 5. Huisregels 6. Jeugdcategorieën 7. Materiaal 8.
Nadere informatieVT4 PvB 4.2 Coachen bij wedstrijden
VT4 PvB 4.2 Coachen bij wedstrijden Deelkwalificatie van volleybaltrainer 4 Inleiding Om het door de Nevobo en NOC*NSF erkende diploma volleybaltrainer 4 te behalen, moet je 3 kerntaken op niveau 4 beheersen.
Nadere informatieVisie en Beleids document. Jeugdcommissie Mixed Hockey Club Purmerend
Visie en Beleids document Jeugdcommissie Mixed Hockey Club Purmerend Versie 1.0 Geschreven door Alexander Vos, Nicole Schreuder, Mila Prins & Julia Marijnen Inhoud 1 Inleiding 2.1 Doelstelling 2.2 Doelgroepen
Nadere informatieCompetenties De Fontein
Competenties De Fontein We werken met de volgende 4 competenties: 1. Verantwoordelijkheid 2. Samenwerken 3. Organisatie en planning, zelfstandigheid 4. Motivatie - In klas 1 wordt gewerkt aan de volgende
Nadere informatieBeleidsvisie BCNieuwerkerk
Beleidsvisie BCNieuwerkerk 2017-2022 Missie Visie Beleid BCN 2017.Docx 17-04-2017 1/8 Doel... 3 Leeswijzer... 3 Missie... 3 Visie... 4 Beleid... 5 1. Bestendig:... 5 a. Financieel gezond en betaalbaar...
Nadere informatieKNLTB Stappenplan. beleidsplan tennisvereniging X
KNLTB Stappenplan beleidsplan tennisvereniging X Inleiding Iedere verenigingsbestuurder weet in het achterhoofd dat het belangrijk is om beleidsmatig en doelgericht te werken. Toch komen de meeste verenigingsbestuurders
Nadere informatieWedstrijdboekje KV De Geuzen Versie: 1.2 Datum: 15 april 2014 1
Wedstrijdboekje KV De Geuzen Versie: 1.2 Datum: 15 april 2014 1 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 2. Hoe gaat zo n wedstrijd in zijn werk... 3 3. Aan welke wedstrijden kun je meedoen?... 3 4. Categorieën
Nadere informatieOpleidingsplan Jongste Jeugd. Fundament voor grote successen
Opleidingsplan Jongste Jeugd Fundament voor grote successen D. Vd Meulen Kunee; Seizoen 2011-2012 Uitgangspunten voor training en wedstrijd van de Jongste Jeugd Plezier Tempo Teamgedrag Plezier: vanuit
Nadere informatieGedragsregels v.v.wapserveen
Voor de leden,begeleiders,trainers,publiek en bestuur van de v.v.wapserveen staat het plezier in de sport voorop. Om dit te bereiken zijn er een aantal gedragsregels en richtlijnen opgesteld. De hieronder
Nadere informatieBuitenlust 2.0 VISIE & BELEID
Buitenlust 2.0 VISIE & BELEID 2017-2021 Visie R&TC Buitenlust wil meer zijn dan een opleidingsclub. R&TC Buitenlust heeft de ambitie om over 4 jaar weer een volwaardige wielerclub te zijn met volwaardige
Nadere informatieBeleidsplan Swift voor de periode
Beleidsplan Swift voor de periode 2019-2024 Vastgesteld in de commissievergadering 22 januari 2019 Wordt ter goedkeuring voorgelegd in de ALV van 7 maart 2019 Missie De missie van Swift is: Het fietsen
Nadere informatie2. VISIE EN MISSIE. Jong KVK Tienen wil bekendstaan voor haar uitstekende jeugdopleiding met zowel een sociaal als sportief oogmerk.
2. VISIE EN MISSIE Jong KVK Tienen wil bekendstaan voor haar uitstekende jeugdopleiding met zowel een sociaal als sportief oogmerk. Het doel van de Jeugdopleiding van KVK Tienen is in de eerste plaats
Nadere informatieTechnisch Beleidsplan AFAS-LEOS
Technisch Beleidsplan AFAS-LEOS 2016-2021 1.Visie Leos staat voor Leusden En Om Streken. We zijn een club met een levendige verenigingscultuur. We hebben ca. 140 competitie spelende leden. De recreantenafdeling,
Nadere informatieSelectieprocedure binnen handbalvereniging SV Zeeburg en indeling overige teams
Selectieprocedure binnen handbalvereniging SV Zeeburg en indeling overige teams Inleiding Wie voor SV Zeeburg kiest voor plezier én ambitie; plezier omdat wij kiezen voor attractief handbal, snel, dynamisch,
Nadere informatieKick ff Seizoen
Kick ff Seizoen 2015-2016 Programma Kick Off 18.30-19.30 uur ontvangst en buffet 19.30-20.00 uur presentatie visie en voorstelronde 20.00-21.00 uur onderlinge afstemming 21.00-21.15 uur conclusies 21.15-22.00
Nadere informatieVoorzitter JC. De voorzitter TCJ (Technische Commissie Jeugd) heeft structureel een eigen commissie en neemt zitting in de Jeugdcommissie.
Samenstelling, werkwijze en taken Jeugdcommissie 1) Algemeen De Jeugdcommissie is eindverantwoordelijk voor het reilen en zeilen van het gehele jeugdvoetbal van de vereniging. De Jeugdcommissie moet vooral
Nadere informatieClubreglement de Pedaalridders Lansingerland
Clubreglement de Pedaalridders Lansingerland 1. Algemeen 2. Kleding 3. Fietshuur a. Racefietsen b. Veldfietsen c. Baanfietsen d. Tijdrijfietsen 4. Zomertraining ( Jeugd) 5. Wintertraining 6. Inschrijven
Nadere informatieFLASH-COACH DE PRAKTIJK VAN HET FLASHING HEILOO VERENIGINGSCONCEPT. Door Mike Douma, 2012. Bewerkt door Huub Hartman, september 2014
FLASH-COACH DE PRAKTIJK VAN HET FLASHING HEILOO VERENIGINGSCONCEPT Door Mike Douma, 2012. Bewerkt door Huub Hartman, september 2014 DE FLASH COACH METHODE Welkom als coach bij Flashing Heiloo. Top dat
Nadere informatie1 Ben jij geïnteresseerd in Wielrennen? Als je interesse hebt om te gaan wielrennen dan kan je dit gaan doen bij Wielervereniging JvR de Batauwers. In dit informatie boekje hebben we veel onderwerpen voor
Nadere informatieNieuwsbrief Buitenlust
Nieuwsbrief 4-2017 Buitenlust 2.0 2017-2021 Beste lezers, De laatste nieuwsbrief is alweer een paar maanden oud. Inmiddels hebben we weer genoeg te melden. Er staan een aantal belangrijke mededelingen
Nadere informatieEnquête Jeugdbeleid vv SDS
Enquête Jeugdbeleid vv SDS Aug, 2010 Beste SDS ers, Als reeds vermeld in ons verenigingsblad De Treffer doe ik namens de jeugdcommissie van vv SDS onderzoek naar het beleid van onze jeugdafdeling. Het
Nadere informatieWV de IJsselstreek en Stichting Wielerevenementen de IJsselstreek
WV de IJsselstreek en Stichting Wielerevenementen de IJsselstreek Koersen en organiseren. WV IJsselstreek 08 November 2014 Presentation name / Author Pagina 1 Wie zijn wij? Wielervereniging de IJsselstreek
Nadere informatieVrijwilligersbeleid MVV 29 per januari 2013
Vrijwilligersbeleid MVV 29 per januari 2013 1. Inleiding Voetbalvereniging MVV 29 bestaat dankzij vrijwilligers. De ene vrijwilliger besteedt meer tijd aan MVV 29 dan een ander, maar dat geeft niet. Iedere
Nadere informatieInhoudsopgave Onderwerp Pagina s Introductie 1 Achtergrond van vereniging 2-6 Details enquêtes 7 Conclusies enquête licentiehouders 8-13 Waarom wordt
Inhoudsopgave Onderwerp Pagina s Introductie 1 Achtergrond van vereniging 2-6 Details enquêtes 7 Conclusies enquête licentiehouders 8-13 Waarom wordt er gefietst? 8 Trainingen 8-9 Activiteiten 10-11 MTB
Nadere informatiePvB 3.2 Coachen bij wedstrijden
PvB 3.2 Coachen bij wedstrijden Deelkwalificatie van volleybaltrainer 3 Inleiding Om het door de Nevobo en NOC*NSF erkende diploma volleybaltrainer 3 te behalen, moet je 2 kerntaken op niveau 3 beheersen.
Nadere informatieKwalificatie profiel Wielertrainer 2. Annelies Martijn Wieleracademie
2017-2020 Kwalificatie profiel Wielertrainer 2 Annelies Martijn Wieleracademie 2017-2020 Wielertrainer 2 Kwalificatieprofiel Inhoudsopgave 1 Algemene informatie over kwalificatie 2 A. Functiebenaming B.
Nadere informatieVoetbalbeleidsplan 2011-2015. Oog op de toekomst, actie voor morgen
Oog op de toekomst, actie voor morgen Agenda 1. Opening/inleiding 2. Terugblik opbrengst beleidsavond februari 2010 3. Doelstellingen voetbal beleidsplan 2011 2015 4. Vragenronde 5. Afsluiting Overige
Nadere informatieBeste ouders en verzorgers,
Beste ouders en verzorgers, Kijk ook op onze website: www.roomburg.nl ts Kijk ook op Binnenkort onze website: ook op www.roomburg.nl Twitter Binnenkort ook op Twitter ROOMBURG NIEUWSBRIEF Jongste Jeugd
Nadere informatieWielertrainer 3. Kwalificatieprofiel. Inhoudsopgave. 1 Algemene informatie over kwalificatie. A. Functiebenaming. B. Typering kwalificatie
Wielertrainer 3 Kwalificatieprofiel Inhoudsopgave 1 Algemene informatie over kwalificatie A. unctiebenaming B. Typering kwalificatie. Kenmerken kwalificatie D. In- en doorstroom 2 Overzicht van kerntaken
Nadere informatieKWALIFICATIESTRUCTUUR SPORT 2012 KWALIFICATIEPROFIEL IJSHOCKEYTRAINER/COACH 3
KWALIFICATIESTRUCTUUR SPORT 2012 KWALIFICATIEPROFIEL IJSHOCKEYTRAINER/COACH 3 Inhoudsopgave 1. Algemene informatie over kwalificatie A. Functiebenaming B. Typering kwalificatie C. Kenmerken kwalificatie
Nadere informatieTECHNISCHE COMMISSIE STIPHOUT VOORUIT (pupillen en junioren)
TECHNISCHE COMMISSIE STIPHOUT VOORUIT (pupillen en junioren) DOELSTELLING Kwaliteitsverbetering in de (jeugd)opleiding en doorstroming naar de senioren Balans vinden en bewaken tussen recreatief en prestatief
Nadere informatieplezier samen strijd
Welkom! De vereniging Een vereniging kan niet bestaan zonder dat er normen en waarden zijn afgesproken met elkaar. Afspraken waar je op terug kan vallen, in welke situatie dan ook. Normen en waarden vormen
Nadere informatieHoofdstuk 6 Sportiviteit en Respect
Hoofdstuk 6 Sportiviteit en Respect In hoofdstuk 1 hebben we drie deelgebieden binnen Sportiviteit & Respect onderscheiden, namelijk (1) Fair play, (2) Sportief gedrag en (3) Grijs gebied (zie figuur pagina
Nadere informatieWil jij nog meer sportplezier bij jouw verenigingen?
Wil jij nog meer sportplezier bij jouw verenigingen? Scoor dan met ons topaanbod! Een programma van sportbonden en NOC*NSF dat sportief gedrag stimuleert en ongewenst gedrag aanpakt. Vraag kinderen waarom
Nadere informatieNIEUWSBRIEF ZOMERTRAINING 2018
NIEUWSBRIEF ZOMERTRAINING 2018 In deze nieuwsbrief: NIEUW!! Grote-Groep-Training wordt uitgebreid NIEUW!! Padeltraining (zie trainingsmogelijkheden punt 8) Inschrijven, indeling en aanvang zomertraining
Nadere informatieLeidraad JO6 SVV 04. SVV 04 Schoonebeekse Voetbal Vereniging. Technisch Jeugd Coördinatie SVV 04 Maart 2017
2017 Leidraad JO6 SVV 04 Technisch Jeugd Coördinatie SVV 04 Maart 2017 SVV 04 Schoonebeekse Voetbal Vereniging Tel 0524-531656 De Kampen 18 7761 CK Schoonebeek www.svv04.nl info@svv04.nl Revisie 0 2017
Nadere informatieSamenvatting selectiebeleid MHC Woerden
Samenvatting selectiebeleid MHC Woerden 1 Inleiding MHCW streeft ernaar om de teamindelingen van de jeugd transparant en objectief te laten verlopen. U vindt hier een korte samenvatting uit het Jeugdopleidingsprogramma
Nadere informatiePVB 2.3 Assisteren bij activiteiten (portfoliobeoordeling) Deelkwalificatie van Basketballtrainer-coach 2
PVB 2.3 Assisteren bij activiteiten (portfoliobeoordeling) Deelkwalificatie van Basketballtrainer-coach 2 Inleiding Om het door de Nederlandse Basketball Bond en NOC*NSF erkende diploma Basketballtrainer-coach
Nadere informatieWEDSTRIJD ATLETIEK PUPILLEN
WEDSTRIJD ATLETIEK PUPILLEN Inhoud wie is de GAC doelstellingen organisatie communicatie & coördinatie trainingsgroepen instroom nieuwe leden kleding & schoenen halen & brengen & afzeggen trainingen procedures
Nadere informatieBeleidsplan Swift voor de periode 2013-2018
Beleidsplan Swift voor de periode 2013-2018 Missie De missie van Swift is: Het fietsen in de Leidse regio stimuleren en organiseren in de breedste zin van het woord en op alle niveau s. Van sportieve recreatie
Nadere informatieDe vacaturebank van SV Zwolle.
De vacaturebank van SV Zwolle. Geef de code op van de werkzaamheden die u wilt verrichten als vrijwilliger! Code Omschrijving. 14.10 Administratiecommissie. Kennis van Exel en cijfermatig een pre. 14.20
Nadere informatiePlaats van Breedtesport binnen HOD
In dit document wordt de breedtesport hockey organisatie binnen HOD beschreven. Het document is bedoelt als een aanzet van de verschillende rollen en functies binnen de vereniging. Het dient niet te worden
Nadere informatieINFORMATIEBLAD JEUGDWIELRENNEN
INFORMATIEBLAD JEUGDWIELRENNEN W.V. DE JONGE RENNER 2019 V19.1 1. Voorwoord... 1 2. Contact... 1 3. Ik vind wielrennen heel leuk, maar hoe nu verder?... 2 Jeugdlid... 2 Wedstrijden... 2 Kleding... 2 4.
Nadere informatieNieuwsbrief Juni. Lars is tevreden over de koers die hij gereden heeft, met uitzondering van de tijdrit:
Nieuwsbrief Juni Hallo wielervrienden, Na een ontzettend koud en nat voorseizoen zijn eindelijk betere tijden aangebroken. Ook voor ouders en begeleiders is het nu weer een stuk prettiger langs de kant.
Nadere informatieTRAINER: voetbaltraining Kaboutervoetbal (K2) seizoen 2012 2013
TRAINER: voetbaltraining Kaboutervoetbal (K2) seizoen 2012 2013 VERENIGING UVV-VOETBAL : ÉÉN IN SPORT EN SPORTIVITEIT Henri Wolf, versie 1.0, 04-07-2012 KABOUTERS BIJ UVV Hoe en waarom doen we het zo...?
Nadere informatieEFFECTIEF LEIDINGGEVEN. Een gave of een vak?
EFFECTIEF LEIDINGGEVEN Een gave of een vak? Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij mensen. Zij voegen
Nadere informatiePVB 3.3 Organiseren van activiteiten (portfoliobeoordeling) Deelkwalificatie van Basketballtrainer-coach 3
PVB 3.3 Organiseren van activiteiten (portfoliobeoordeling) Deelkwalificatie van Basketballtrainer-coach 3 Inleiding Om het door de Nederlandse Basketball Bond en NOC*NSF erkende diploma Basketballtrainer-coach
Nadere informatieSponsorplan tandemteam Pelle Valé
Sponsorplan tandemteam Pelle Valé Versie: mei 2011 Inleiding Bent u met uw bedrijf op zoek naar of geïnteresseerd in de sponsoring van een opvallend team? Lees dan vooral verder! Een tandemteam sponsoren
Nadere informatieGedragsregels. Beste Doskoanen, Wij onderscheiden specifieke gedragsregels voor: Accommodatie Sporters Ouders / verzorgers Trainers / leiders
Normen en waarden Beste Doskoanen, Het doet mij een genoegen om als voorzitter van s.v. DOSKO het woord tot u te richten in dit boekje over de NORMEN & WAARDEN bij en in onze club. Als bestuur hechten
Nadere informatieTeamleidersmap. FC Blauw-Wit Amsterdam
Teamleidersmap FC Blauw-Wit Amsterdam Teamleider bij FC Blauw-Wit Amsterdam FC Blauw-Wit Amsterdam streeft naar het ontplooien van talenten en het verbinden van mensen uit Amsterdam die plezier hebben
Nadere informatieDOEL VAN DEZE CURSUS? WAT DENK JE TE LEREN OP DEZE CURSUS? WAT IS TRAINEN? WAT HOUDT TRAINING GEVEN IN?
DOEL VAN DEZE CURSUS? VOLDOENDE VAARDIGHEDEN VERWERVEN OM KOMEND SEIZOEN ACTIEF EN ENTHOUSIAST TRAINING TE KUNNEN GEVEN AAN DE JEUGD VAN UNION WAT DENK JE TE LEREN OP DEZE CURSUS? Schrijf allemaal minimaal
Nadere informatieLoopgroep René van AVGM in Best
Loopgroep René van AVGM in Best Inhoud Profiel... 1 Regels en afspraken... 3 Adviezen... 4 Contactgegevens... 5 Profiel Dit is een loopgroep met een vrij rustig tempo. De afstanden en trainingsduur zijn
Nadere informatieInleiding. Autisme & Communicatie in de sport
Sanne Gielen Inleiding Starten met een nieuwe sport is voor iedereen spannend; Hoe zal de training eruit zien? Zal de coach aardig zijn? Heb ik een klik met mijn teamgenoten? Kán ik het eigenlijk wel?
Nadere informatieInformatiefolder Jeugdwielrennen
RTV de Zwaluwen Fabriekstraat 47 7005 AP Doetinchem KVK 40119634 KNWU 20370 NTFU 105167 Website rtvdezwaluwen.nl Email info@rtvdezwaluwen.nl Rek. Nr. 3843.99.231 Informatiefolder Jeugdwielrennen Welkom
Nadere informatieTraining en Coaching. Nationaal Wielercongres 2011. Door: Merijn Zeeman 22 januari 2011
Training en Coaching Nationaal Wielercongres 2011 Door: Merijn Zeeman 22 januari 2011 Even voorstellen Merijn Zeeman 32 jaar Amsterdam Coach Skil-Shimano ALO Topcoach5 2 jaar bewegingswetenschappen Wat
Nadere informatieTechnisch Beleid High Five Tilburg
Seizoen 2013-2014 Contact: Jongens u10/u12: Jongens u14: Jongens u16: Jongens u18/u22: Meisjes mu12/mu14/mu16: TC@highfivetilburg.nl Wouter de Regt Tim Veldhuis (voorzitter) Lucia Chumman vacature Reinoud
Nadere informatieKNSB Verenigingsdag. Papendal, 3 oktober 2015 MJOP
KNSB Verenigingsdag Papendal, 3 oktober 2015 MJOP Voorstellen David den Hartog Master sportfysiotherapeut en manueeltherapeut Eigenaar Geeresteingroep (Woudenberg, Zeist, Amersfoort) Fysiotherapeut Jong
Nadere informatieBegeleidingsplan opleiding Basistrainer Kleiduiven PvB 2.1, 2.2 en 2.3
Begeleidingsplan opleiding Basistrainer Kleiduiven PvB 2.1, 2.2 en 2.3 PvB 2.1 Geven van trainingen Begeleidingsplan PvB 2.2 Begeleiden bij wedstrijden PvB 2.3 Assisteren bij activiteiten Naam Basistrainer
Nadere informatiehandbal-portfolio van... - 1 -
handbal-portfolio van... - 1 - Portfolio Inleiding: Wat is dat nu weer? Een portfolio?? En waarom moet dat nu in een handbaltrainer cursus? Een portfolio is eigenlijk een map waarin jij allerlei dingen
Nadere informatieWerken als artiest drama
08763 Atirst Drama 29-10-2008 11:52 Pagina 1 werkproces 1 1 2 3 4 5 6 Werken als artiest drama Artiest Drama Wat laat je zien? Je hebt passie voor theater Je laat jezelf zien Je gaat ervoor en je zet door
Nadere informatieUitslag WSV-enquête 2010-2011
Uitslag WSV-enquête 2010-2011 Bestaande problemen kunnen niet opgelost worden op hetzelfde niveau waarin ze gecreëerd zijn. Albert Einstein Welke thema s? Alle enquête vragen zijn thema s voor 2010-2013
Nadere informatieWKV Reflex Vrijwilligersbeleid v
WKV Reflex Vrijwilligersbeleid v2016 0.4 1.1 Aanleiding Binnen onze vereniging worden diverse activiteiten verricht. Uiteraard zijn dit hoofdzakelijk korfbalactiviteiten, maar daarnaast maken we ook graag
Nadere informatieSYMPOSIUM 15 FEBRUARI 2016 TRAINEND GROEIEN EN GROEIEND TRAINEN
SYMPOSIUM 15 FEBRUARI 2016 TRAINEND GROEIEN EN GROEIEND TRAINEN LEUS GERT Bachelor Lo & Br :Specialisatie Wedstrijd-/competitiesport en fitness Trainer B Wielrennen Jeugdcoördinator Wielerschool Affligem
Nadere informatieClubreglement de Pedaalridders Lansingerland
Clubreglement de Pedaalridders Lansingerland 1. Algemeen 2. Kleding 3. Fietshuur a. Racefietsen b. Veldfietsen (m.i.v. seizoen 2014 / 2015 niet meer van toepassing) c. Baanfietsen d. Tijdrijfietsen 4.
Nadere informatieVoorwaarden Topsportverenigingen
Voorwaarden Topsportverenigingen Inleiding Reeds in het Meerjarenplan 2009-2012 Kiezen voor de toekomst wordt de loopbaan naar topschutter beschreven. Bij de wedstrijdschutter met topsportambitie en de
Nadere informatieJEUGDPLAN 2015-2020 TWC MAASLANDSTER ZUID-LIMBURG
JEUGDPLAN 2015-2020 TWC MAASLANDSTER ZUID-LIMBURG INHOUDSOPGAVE 1 INLEIDING 1 1.1 Waarom een Jeugdplan... 1 1.2... 1 1.3 Opbouw van het Jeugdplan... 1 2 HOOFDPIJLERS 3 2.1 Trainingen... 3 2.2 Wedstrijden...
Nadere informatie