ONDERNEMEN AAN DE KUST

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "ONDERNEMEN AAN DE KUST"

Transcriptie

1 ONDERNEMEN AAN DE KUST Als je gaat grasduinen op internet vind je overal hetzelfde verhaal : kustbeheersing staat op 1, bescherming van de duinen op 2, en zorg dragen voor conceptuele logies en horeca op 3. Kortom beschermen wat we hebben gaat voor op investeren in wat we niet hebben. Een campagne Ondernemen aan de Kust kan alvast een eerste idee zijn om zich als kustgemeenten ook te profileren naar de ondernemers toe. Maar dan moet er wel ruimte zijn. Als ik onze ganse kust bekijk dan is de vraag voor iedere gemeente : wil men nog ruimte ambachtelijke zones of kiest men volop voor de toeristische economie en is er geen ruimte voor nieuwe ambachtelijk en/of industriële ontwikkelingen, welswaar buiten de zeehavens. Het militair domein in Koksijde creëert perspectieven voor zover men dit economisch wil invullen. Wie zijn nu de huidige ondernemers aan de kust? Er zijn 1876 KMO s met 10 werknemers actief langs de ganse kustlijn. Vanaf 25 zit het gros een beetje tussen Nieuwpoort en de Panne en vervolgens in Oostende en Brugge:- Zeebrugge; Bedrijven werknemers zijn geconcentreerd in Oostende en Brugge. Als ik de lijst van de grootste werkgevers overloop zijn de 5 grootste ondernemers Daikin, Bombardier, Spicer off Highway, Jetair, Arcotec op de voet gevolgd door de Oesterbank, op een lijst van 33 werkgevers. Ondernemen aan de kust is dus in hoofdzaak een KMO-aangelegenheid. Als het gaat over tewerkstelling aan de kust gaat dan komen de zorginstellingen in beeld. Een paar cijfertjes. In de laatste 4 jaar daalde de industriële tewerkstelling met iets meer dan 12% t.o.v. van 8% in West-Vlaanderen. De bouw bleef status quo terwijl West-Vlaanderen lichtjes blijft stijgen met 5%.. De tertiaire sector die 1/3 uitmaakt van de West-Vlaamse tertiaire sector ging nauwelijks vooruit. De Quartaire sector die aan de kustgemeenten meer dan 1/3 uitmaakt van de tewerkstelling in West-Vlaanderen, ik herhaal meer dan 1/3, en tevens 45% van de totale tewerkstelling aan de kustgemeenten, nam 50% van de

2 totale West-Vlaamse groei voor haar rekening. In absolute cijfers blijft de aangroei aan de kust bescheiden met een duizendtal op maar compenseert volledig het verlies aan tewerkstelling in de industrie. In de West-Vlaanderen is het eerder de tertiaire sector die het verlies aan tewerkstelling compenseert. Terug naar de kust zelf nu. De Tsunami van de vergrijzing slaat toe. Een duidelijke daling van de bevolking tot 39 jaar en iets minder tot 49 jaar jaar is een kantelmoment en vanaf 60 jaar begint het aandeel van deze inwoners te stijgen in de kustgemeenten. Dit gaat snel naar de 33 % van de bevolking t.o.v. 27 % in West-Vlaanderen. Dit creëert nieuwe behoeften waarop niet alleen de quaternaire sector kan inspelen maar ook steeds meer de tertiaire sector. De silver economy of zorg economie is voor de kuststreek een economische opportuniteit die zoveel mogelijk moet ontsloten worden door de samenwerking tussen de zorginstellingen en de private sector, in casu de ondernemers te bevorderen. Het begrip zorgeconomie is lastig af te bakenen. Het omvat in principe alle economische activiteiten die direct of indirect een relatie hebben met zorg. Zorgeconomie is meer dan alleen gezondheid- en welzijnszorg. Het gaat ook om een breed scala aan andere zorg-gerelateerde activiteiten binnen de productie, handel en logistiek, detailhandel, voorzieningen voor sport en ontspanning. Daarnaast zijn ook de kennis- en expertise instellingen met hun onderzoekslijnen gelieerd aan zorg en zorgtechnologie een onmisbare schakel. Samen met de West-Vlaamse industrie, zorginstellingen en kennisinstellingen zal de POM West-Vlaanderen nieuwe initiatieven aanjagen binnen diverse thema s in de zorg; namelijk ICT, materiaal, logistiek, infrastructuur, voeding en medische innovatie. De POM wenst de provincie West-Vlaanderen te ontwikkelen tot een krachtige zorgregio, die in staat is om een economische meerwaarde te creëren en deze extra te vergroten door kansrijke combinaties te maken over verschillende segmenten en markniches heen, om zodoende een effectief antwoord te bieden aan de zorgvraag van morgen. De eerste proeftuinen worden in het najaar opgestart in samenwerking met Flanders care. Momenteel heeft een expertenburo de opdracht gekregen om duidelijk kader te scheppen voor deze proeftuinen. Ann Overmeire in

3 charge voor voor Innovatie bij de POM coördineert dit project samen met Inge Taillieu. Tot zover een duidelijke economische opportuniteit voor de kust. Maar nu ga ik even buiten de lijntjes kleuren en wijzen op een tweede tsunami van vergrijzing die onze kustzone bereikt. Meer dan 50 % van de gebouwen dateert van voor de jaren 60 en bijna 63 % van voor de jaren 70. En het gaat hier niet allen over de kunstvolle villa s in de Panne of Knokke maar vooral ook over de rijen appartementen met zicht op zee die in de golden sixties een enorme expansie gekend hebben. En hier kom ik wel terug naar het woord duurzaam. De aantrekkelijkheid van deze kustgebouwen zal evenredig zijn met de duurzaam karakter ervan. En mijn vrees is dat de bouwwoede van de jaren 60 hiervoor geen oog had. Dit kan op termijn leiden tot leegstand; dit betekent dat het misschien, wel tijd is om deze noodzakelijke duurzame renovatie mee te nemen in een nieuw kustactieplan. Centrum duurzaam bouwen in Veurne kan hieraan ongetwijfeld meewerken. Tenslotte : de bevolking in de kustgemeenten stijgt de laatste 10 jaar met gemiddeld 4 %. Met respect voor de senioren maar deze aangroei werd vooral door hen bewerkstelligd. De vraag die ik me hierbij stel quid met de aflossing van de wacht. Wordt deze vervangen door een jongere generatie of komt er een grote uitverkoop. Oud worden aan de zee was de grote droom in de jaren zestig, maar wat met de huidige generatie. De kust aantrekkelijk en betaalbaar maken voor jonge gezinnen is een optie die slecht kan gelicht indien er ook ruimte is voor tewerkstelling in duurzame economie. De Quaternaire sector zal niet blijven bufferen. En het beeld van de zuidkust in Engeland met waarschuwingsbordjes opgepast senioren, wijst eerder op ondergaan dan vooruit gaan. Naast het toerisme biedt de kust gelukkig perspectieven met haar twee havens en luchthaven. 40% van de West-Vlaamse tewerkstelling in de logistieke sector situeert zich in de kustgemeenten. Deze sector ging de laatste jaren lichtjes achteruit. Maar er zijn positieve geluiden. De luchthaven van Oostende krijgt een nieuwe dynamiek en door de haven van Oostende waait een volledig nieuwe wind. Voor de verdere uitbouw van Offshore en andere blue energy projecten in de Zee heeft Oostende een bevoorrechte plaats. Samen met Greenbridge, Flanders Marine Cluster en

4 de Fabriek van toekomst Blue Energy worden alle krachten gebundeld om nieuwe ondernemers aan te trekken naar deze bevoorrechte plaats. Dit vereist zowel de nodige middelen als kennis en kunde, het triple helix verhaal. Tenslotte Zeebrugge onze poort op de wereld heeft het laatste jaar het tij kunnen ook enigszins kunnen keren. Een heropleving in de trafieken met het Verenigd Koninkrijk, een stijging in het aantal nieuwe wagens, een status quo in de containers en een daling in het LNG volume kenmerken het voorbije jaar. Het totaal behandeld volume in de Zeebrugse haven zal in 2013 op een zucht van de 43 miljoen ton eindigen, ten opzichte van 43,5 miljoen ton vorig jaar. Het helpen aantrekken van nieuwe logistieke ondernemers die multimodaal werken en/of zorgen voor verwerkende activiteiten ter plaatse is prioritair in het acquisitiebeleid dat de POM de komende jaren zal voeren. Zeebrugge verder helpen uitbouwen als foodport gezien haar gezonde en centrale ligging is een evidentie. En zolang het wegtransport de belangrijkste toegang blijft naar Zeebrugge is het aanleggen van een nieuwe veilige transportzone op duurzame leest geschoeid een noodzakelijke schakel in de logistieke keten. Tot Besluit : Samen met de kustbeveiliging is het duidelijk dat de toekomst van het ondernemen aan de kust in het water ligt, letterlijk dan. Stefaan Matton

Toekomstplan Landstede Welzijn, 2012-2016

Toekomstplan Landstede Welzijn, 2012-2016 Toekomstplan Landstede Welzijn, 2012-2016 Inleiding: Waarom dit document? In het kader van de bezuinigingen en Welzijn Nieuwe Stijl vinden zowel de gemeente Raalte als Landstede Welzijn een heroverweging

Nadere informatie

WERK IS DE BESTE ZORG. Participatie voor de meest kwetsbaren in de participatiewet

WERK IS DE BESTE ZORG. Participatie voor de meest kwetsbaren in de participatiewet WERK IS DE BESTE ZORG Participatie voor de meest kwetsbaren in de participatiewet 2 3 Naar verwachting worden over zes maanden worden de Participatiewet, Wmo 2015 en de Jeugdwet van kracht. Gemeenten en

Nadere informatie

Dat is onze zaak. Over eigenaarschap in het publieke domein. Albert Jan Kruiter & Willemijn van der Zwaard. raad voor maatschappelijke ontwikkeling

Dat is onze zaak. Over eigenaarschap in het publieke domein. Albert Jan Kruiter & Willemijn van der Zwaard. raad voor maatschappelijke ontwikkeling Dat is onze zaak Over eigenaarschap in het publieke domein Albert Jan Kruiter & Willemijn van der Zwaard raad voor maatschappelijke ontwikkeling dat is onze zaak Dat is onze zaak Over eigenaarschap in

Nadere informatie

Achtergrondkenmerken en ontwikkelingen van zzp ers in Nederland 1-12-2014 gepubliceerd op cbs.nl

Achtergrondkenmerken en ontwikkelingen van zzp ers in Nederland 1-12-2014 gepubliceerd op cbs.nl Achtergrondkenmerken en ontwikkelingen van zzp ers in Nederland 1-12-214 gepubliceerd op cbs.nl CBS Centraal Bureau voor de Statistiek Achtergrondkenmerken en ontwikkelingen van zzp'ers in Nederland, 1

Nadere informatie

Op weg naar een duurzame sportvereniging

Op weg naar een duurzame sportvereniging Op weg naar een duurzame sportvereniging 1 Inhoud Inleiding... 4 De fasen op een rij... 10 1. Dromen... 11 1.1 Het begint met een droom... 11 1.2 Mandaat van bestuur en leden... 12 1.3 Wijs verantwoordelijke(n)

Nadere informatie

The Next Step: Coalition of the Willing

The Next Step: Coalition of the Willing The Next Step: Coalition of the Willing Door samenwerking, kennisdeling en alliantievorming naar innovatief ondernemerschap in de Regio Zwolle Hoofdlijn van de strategie en governance voor het regionale

Nadere informatie

Werken aan Werk. Samen aan de slag

Werken aan Werk. Samen aan de slag Werken aan Werk Samen aan de slag 1 Uitwerkingsnota Participatie en Inkomen 2 Inhoudsopgave Toekomstbeeld 3 Inleiding: Utrecht Werkt aan Werk 4 Wat is de Utrechtse uitdaging? De 030-strategie Over deze

Nadere informatie

Kunstbalie over het belang van een goed netwerk door Jacolien de Nooij

Kunstbalie over het belang van een goed netwerk door Jacolien de Nooij Kunstbalie over het belang van een goed netwerk door Jacolien de Nooij Afgelopen jaar hebben we diverse pioniers op het gebied van Foto s Ad en Clara Cultuur in de Spiegel geïnterviewd om een beeld te

Nadere informatie

Sterk vanuit eigen kracht. Nota Economie Heerlen

Sterk vanuit eigen kracht. Nota Economie Heerlen Sterk vanuit eigen kracht Nota Economie Heerlen Sterk vanuit eigen kracht Nota Economie Heerlen Heerlen, maart 2012 Gemeente Heerlen Afdeling Stadsplanning Bureau Economie 2 Inhoud 1. Inleiding.. 5 2.

Nadere informatie

Wie wil er nog boeren in Nederland?

Wie wil er nog boeren in Nederland? Wie wil er nog boeren in Nederland? Wie wil er nog boeren in Nederland? Tijd voor een goed gesprek met jonge boeren en boerinnen Ton Duffhues (red.) In de stad zit je zo opgesloten en ik ben zo aan die

Nadere informatie

ARBEIDSMIGRANTEN OP DE LIMBURGSE ARBEIDSMARKT

ARBEIDSMIGRANTEN OP DE LIMBURGSE ARBEIDSMARKT ARBEIDSMIGRANTEN OP DE LIMBURGSE ARBEIDSMARKT Arbeidsmigranten op de Limburgse arbeidsmarkt Maastricht, februari 2015 Etil Janneke Gardeniers, Msc. Maarten Poeth, Msc. Jeroen de Quillettes, Msc. ROA dr.

Nadere informatie

Goed Wonen in Noord-Holland

Goed Wonen in Noord-Holland Goed Wonen in Noord-Holland Ontwerp Provinciale Woonvisie 2010 2020 In college van Gedeputeerde Staten op 25 mei 2010 VOOR OORWOORD Voor u ligt de Provinciale Woonvisie 2010-2020. Met deze visie slaan

Nadere informatie

Waarom zijn we ermee opgehouden?

Waarom zijn we ermee opgehouden? Duurzame inzetbaarheid: Waarom zijn we ermee opgehouden? eenvoud werkt. Talenten versterken en ondersteunen bij uitdagingen. We doen het al! Leerkrachten hebben het beste met de leerlingen voor: we willen

Nadere informatie

De 10 tips voor. Succesvol Communiceren

De 10 tips voor. Succesvol Communiceren De 10 tips voor Succesvol Communiceren Wat je geeft, ontvang je terug ICM Uitgave De 10 tips voor Succesvol Communiceren Extra tip: Print dit 10 tips e-book voor optimaal resultaat 1 De 10 tips voor Succesvol

Nadere informatie

Grenzeloze kansen voor werk mogelijkheden

Grenzeloze kansen voor werk mogelijkheden resultaten 2014 Grenzeloze kansen voor werk mogelijkheden voor Scheldemond 2 inhoudstabel Inleiding 4 1 I Informatie 7 Grensinfopunt Scheldemond 8 Grensoverschrijdende samenwerking tussen overheden 10

Nadere informatie

Bouwen is oplossingen aanbieden

Bouwen is oplossingen aanbieden Groningenweg 10 Postbus 420 2800 AK Gouda Telefoon 0182-540626 Telefax 0182-540627 secretariaat@regieraadbouw.nl www.regieraadbouw.nl Bouwen is oplossingen aanbieden De praktijk van conceptueel bouwen

Nadere informatie

De verschillende mogelijkheden om als onthaalouder van start te gaan. Een kritische en praktische benadering.

De verschillende mogelijkheden om als onthaalouder van start te gaan. Een kritische en praktische benadering. De verschillende mogelijkheden om als onthaalouder van start te gaan. Een kritische en praktische benadering. Studiegebied Sociaal Agogisch Werk Opleiding Sociaal Werk Optie Maatschappelijke Advisering

Nadere informatie

Pleidooi om aan de slag te gaan

Pleidooi om aan de slag te gaan F l o r i a d e e n G r o w i n g G r e e n C i t i e s - H e t k a n i n A l m e r e Pleidooi om aan de slag te gaan I N T R O D U C T I E 10 jaar Making of was de boodschap bij het binnenhalen van de

Nadere informatie

Kansrijk! De groeiagenda voor ondernemerschap in het mkb

Kansrijk! De groeiagenda voor ondernemerschap in het mkb Kansrijk! De groeiagenda voor ondernemerschap in het mkb Colofon Colofon Kansrijk! De groeiagenda voor ondernemerschap in het mkb is een uitgave van MKB-Nederland en VNO-NCW Postbus 93002 2509 AA Den Haag

Nadere informatie

Structuur in de markt. Structuuronderzoek ambulante handel

Structuur in de markt. Structuuronderzoek ambulante handel Structuur in de markt Structuuronderzoek ambulante handel Structuur in de markt Structuuronderzoek ambulante handel 2011 Structuur in de markt Structuuronderzoek ambulante handel 2011 Structuur in de markt

Nadere informatie

Ouderen over ondersteuning en zorg

Ouderen over ondersteuning en zorg Ouderen over ondersteuning en zorg Kwaliteitscriteria voor ondersteuning en zorg vanuit ouderenperspectief met extra aandacht voor kwetsbare ouderen, waaronder migrantenouderen CSO Zorgbelang Nederland

Nadere informatie

III. HOE WERKT EEN BREDE SCHOOL?

III. HOE WERKT EEN BREDE SCHOOL? INHOUDSOPGAVE III. HOE WERKT EEN BREDE SCHOOL? A. Het opstarten van een brede school... 3 1. Fasen in het opstartproces... 4 1.1. Verkennen... 4 1.2. Plannen maken... 8 2. Om rekening mee te houden...

Nadere informatie

De HRM er komt zo bij u. onderzoek naar de mensen achter het mensenwerk

De HRM er komt zo bij u. onderzoek naar de mensen achter het mensenwerk De HRM er komt zo bij u onderzoek naar de mensen achter het mensenwerk De HRM er komt zo bij u onderzoek naar de mensen achter het mensenwerk De HRM er komt zo bij u is een uitgave van Driessen HRM_Payroll.

Nadere informatie

www.rotterdam.nl Actieprogramma gericht op het bestrijden van eenzaamheid December 2014 Voor mekaar

www.rotterdam.nl Actieprogramma gericht op het bestrijden van eenzaamheid December 2014 Voor mekaar www.rotterdam.nl Actieprogramma gericht op het bestrijden van eenzaamheid December 2014 Voor mekaar Inhoud Voorwoord 4 Hoofdstuk 1: Inleiding 5 Hoofdstuk 2: Eenzaam in Rotterdam: Het probleem 6 Hoofdstuk

Nadere informatie

Bespreek je vak man! Waarom een goed gesprek? Een goed gesprek tussen werk nemer en werkgever over thema s als bijblijven

Bespreek je vak man! Waarom een goed gesprek? Een goed gesprek tussen werk nemer en werkgever over thema s als bijblijven bespreek je vak man Bespreek je vak man! Of je nou tractorchauffeur, kraanmachinist of grondwerker bent, ondernemer of werknemer, feit is dat je in een prachtige sector werkt. Natuurlijk wil je dat zo

Nadere informatie

ING Klantenraad. behoeften. Zwolle. Zwolle. wensen. wensen. verbeteren hypotheken. oud luisteren. September 2013. Programma.

ING Klantenraad. behoeften. Zwolle. Zwolle. wensen. wensen. verbeteren hypotheken. oud luisteren. September 2013. Programma. wensen wensen beleggen beleggen geld geld Zwolle Zwolle Amsterdam Amsterdam vragen mening vragen mening Den Bosch financiële sector Den Bosch financiële sector Op 17, 24 en 26 september hebben de eerste

Nadere informatie

Nederland als één logistiek netwerk in 2015

Nederland als één logistiek netwerk in 2015 Nederland als één logistiek netwerk in 2015 Samenhang versnelt versterking van onze positie TRANSPORT EN LOGISTIEK Nederland als één logistiek netwerk in 2015 Samenhang versnelt versterking van onze positie

Nadere informatie

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid 18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid Goed, gezond en gemotiveerd aan het werk tot je pensioen? Dat bereik je door kansen te pakken op het werk. Leer aan de hand van onderstaande punten hoe je

Nadere informatie

ZZP TUSSEN WERKNEMER EN ONDERNEMER

ZZP TUSSEN WERKNEMER EN ONDERNEMER ZZP TUSSEN WERKNEMER EN ONDERNEMER EINDRAPPORT Opdrachtgever Ministerie van Economische Zaken SEOR Kees Zandvliet José Gravesteijn Olivier Tanis ReflecT Ronald Dekker Daniela Skugor Met medewerking van

Nadere informatie

Coalitieakkoord van D66, GroenLinks, VVD en SP

Coalitieakkoord van D66, GroenLinks, VVD en SP Utrecht, 25 april 2014 Coalitieakkoord van D66, GroenLinks, VVD en SP Inhoudsopgave Inleiding 3 Hoofdstuk 1 Samenwerken 030 5 Hoofdstuk 2 Werken aan werk 8 Hoofdstuk 3 Onderwijs 13 Hoofdstuk 4 Mobiliteit

Nadere informatie