Proces-verbaal van opdrachtverlening

Transcriptie

1 Proces-verbaal van opdrachtverlening Titel aanbesteding Jeugdhulpverlener Kenmerk aanbesteding Gegevens aanbestedende dienst Gemeente Amstelveen Laan Nieuwer-Amstel JR Amstelveen Contactpersoon Esther Gorissen Waarde van de opdracht 56694,- Opdrachtomschrijving De afdeling Jeugd & Samenleving (J&S) vormt samen met de afdelingen Werk en Inkomen en Sociale Voorzieningen het Sociaal Domein van de gemeenten Aalsmeer en Amstelveen en voert een groot deel van de nieuwe taken uit die de gemeenten er sinds 1 januari 2015 bij hebben gekregen. Het gaat hierbij om de onderdelen: - Jeugd (jeugdhulp, jongerenwerk, leerplicht en Regionale Meld- en Coördinatiefunctie voortijdig schoolverlaten); - Sociale teams (voor meervoudige problematiek in complexe gezinssitua-ties); - Samenleving (advies en opdrachtverlening collectieve voorzieningen en maatschappelijke ontwikkeling). Het team Jeugd richt zich op de uitvoering van maatregelen die tot doel hebben dat de jeugd gezond en veilig opgroeit in de gezinssituatie, dat de jeugd zich maximaal kan ontwikkelen en dat ouders/opvoeders zelfredzaam en zelfstandig zijn. Het team Jeugd bestaat uit 35 medewerkers, waarvan 14 opgeleide en ervaren professionals uit het werkveld van de (jeugd)hulpverlening die het cluster Jeugdhulpverlening vormen. Zij hebben een nieuwe en andere aanpak van ondersteuning en zorg. Integrale zorg waarbij, zowel het systeem als het (informele en professionele) netwerk wordt betrokken. Wanneer er toch meer ondersteuning, hulp of zorg nodig is dan moet er sprake zijn van de meest passende vorm van Jeugdhulp. De jeugdhulpverlener heeft een rol bij het organiseren en verlenen van de hulp op maat, waarbij er een nadruk ligt op een goede samenwerking tussen ouders/ verzorgers en professionals. Taken van de Jeugdhulpverlener: - Het geven van informatie en advies aan ouders/ verzorgers, jeugdigen. - Het verstrekken van informatie en advies over de beschikbare voorzieningen en de gecontracteerde jeugdhulpaanbieders. - Het verwerken en beoordelen van aanvragen van Jeugdhulp door ouders/verzorgers of professionals. - Het afgeven van beschikkingen (verwijzingen) voor in te zetten (jeugd)hulpverlening o.i.d. - Het meedenken over slimme, nieuwe oplossingen in het vinden van de meest passende hulp aan jeugdigen en hun ouders/ verzorgers. - Het bieden van laagdrempelige opvoedondersteuning - Het geven van informatie, advies en het afstemmen van de in te zetten zorg met betrekking tot: Vechtscheidingen. Inschatting maken van veiligheidsrisico s. Verblijfsvragen. Ambulante begeleidingsvragen. Systeemproblematiek. Ouder-kind problematiek. Generatieproblematiek. Gedragsproblematiek/ en of stoornissen. Sociaal-emotionele problematiek. Verstandelijke beperkingen. Pleegzorg. Sekse specifieke hulpverleningsvragen. Ernstige, enkelvoudige dyslexie. Regievoering en Casemanagement e.a. De opdracht loopt tot en er is een mogelijkheid

2 tot verlenging. Deze verlenging wordt voor afloop van de opdracht besproken en de exacte duur is nu nog niet bekend. Kandidaatomschrijving De jeugdhulpverlener: - Beschikt over HBO werk- en denkniveau. - Heeft meerjarig ervaring als jeugdhulpverlener en is bekend met het werkveld van de jeugdhulpverlening. - Heeft kennis van de ontwikkeling van jeugdigen en hun gezinssystemen en stoornissen die zich daarin kunnen voordoen. - Heeft kennis van diverse sociaal agogische/ pedagogische gebieden, zoals pedagogiek, ontwikkelingspsychologie, complexe gezinssystemen, voorkomende problematiek, risicofactoren inschatten, FFPS, diagnostische instrumenten binnen de jeugdhulpverlening en is contextueel geschoold. Competenties Als jeugdhulpverlener beschik je over de volgende competenties: - Analytisch vermogen - Resultaatgerichte werkhouding - Goede sociale en communicatieve vaardigheden - Klantgerichtheid - Oplossingsgericht - Integraal werken Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente. Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de nieuwe collega een met een link waarmee hij/zij de aanvraag af kan ronden. Kosten van de aanvraag kunnen worden gedeclareerd. De jeugdhulpverlener dient bij het aanleveren van de offerte het SKJ of BIG registratienummer op het CV te vermelden. Dienstencategorie Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing CPV code Gezondheidszorg en maatschappelijk werk Eisen Opleiding Op CV aantoonbaar minimaal afgeronde HBO opleiding. Werkervaring Op CV aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring als Jeugdhulpverlener of medewerker sociaal team opgedaan in de afgelopen 5 jaar. SKJ of BIG registratie Op CV aantoonbaar (door middel van het registratienummer) in het bezit van SKJ registratie of BIG registratie of een vooraanmelding. Gevraagde documenten Aanleveren bij offerte: SKJ of BIG registratienummer of bewijs van vooraanmelding. Gunnings 1. Weging prijsdeel: 25 % 2.Motivatiebrief Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven. De kandidaat dient in een half A4 gemotiveerd aan te geven wat zijn of haar drijfveren zijn en hoe men invulling denkt te geven aan de functie jeugdhulpverlener bij de gemeente Amstelveen. De brief wordt getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties in de opdracht/kandidaat omschrijving. De brief dient door de kandidaat zelf geschreven te zijn.

3 Weging: 25 % 3. Sollicitatiegesprek Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven. - Motivatie op welke wijze de kandidaat de functie succesvol verwacht in te vullen. - Analytisch vermogen - Resultaatgerichte werkhouding - Goede sociale en communicatieve vaardigheden - Klantgerichtheid - Oplossingsgericht - Integraal werken Weging: 25 % 4. Ervaring systeemgericht werken Op CV aantoonbaar: Weging: 15 % 5. werkervaring Op CV aantoonbare werkervaring met zowel met lichte casuïstieken (vrijwillig kader) en met zware casuïstieken (drang/dwang). Weging: 10 % Namen van de gegadigden Organisatie: Maandag Score 21,15 % 25 % 21 % 15 % 10 % 92,15 % geven aan de functie jeugdhulpverlener bij de gemeente Amstelveen wordt duidelijk beschreven. Leuke persoonlijkheid, authentiek, juiste werkervaring en een klik. Organisatie: Maandag Score 21,57 % 25 % 18 % 15 % 10 % 89,57 % geven aan de functie jeugdhulpverlener bij de gemeente Amstelveen wordt duidelijk beschreven.

4 Goed gesprek, maar geen aanvulling op het team en overige kandidaten waren meer geschikt. Organisatie: RadarPersoneelsdiensten Zorg & Welzijn Score 20,95 % 25 % 16 % 15 % 10 % 86,95 % Motivering motivatiebrief: De drijfveren van de kandidaat worden helder omschreven en de wijze waarop men invulling denkt te geven aan de functie jeugdhulpverlener bij de gemeente Amstelveen wordt ook duidelijk beschreven in de brief. Geen aanvulling op het team en het gesprek verliep niet soepel. Organisatie: The Heine Company Score 20,37 % 20 % 0 % 10 % 10 % 60,37 % Motivering motivatiebrief: De drijfveren van de kandidaat worden duidelijk beschreven. De wijze waarop de kandidaat invulling denkt te geven aan de functie jeugdhulpverlener bij de gemeente Amstelveen wordt niet duidelijk beschreven in de brief. Organisatie: Bureau Voor Noordelijke Gemeenten Score 25,00 % 25 % 0 % 10 % 0 % 60,00 % geven aan de functie jeugdhulpverlener bij de gemeente Amstelveen wordt duidelijk beschreven in de brief. Organisatie: Kooyenga Groep Score 21,15 % 20 % 0 % 0 % 0 % 41,15 %

5 Motivering motivatiebrief: De drijfveren van de kandidaat worden duidelijk beschreven. De wijze waarop de kandidaat invulling denkt te geven aan de functie jeugdhulpverlener bij de gemeente Amstelveen wordt niet duidelijk beschreven in de brief. Organisatie: SCIOPENG Detachering BV Score 20,00 % 25 % 0 % 15 % 10 % 70,00 % geven aan de functie jeugdhulpverlener bij de gemeente Amstelveen wordt duidelijk beschreven in de brief. Namen van de afgewezen inschrijvers Er zijn geen afgewezen inschrijvers. Zijn er inlichtingen gegeven die op verzoek van de ondernemer geen deel uit hebben gemaakt van de nota van inlichtingen? Nee. Zijn er inschrijvers afgewezen vanwege abnormaal lage inschrijvingen en zo ja, wat is de reden? Nee. De naam van de gegunde inschrijver(s):maandag, Bärbel Broens Reden van gunning van deze partij: Economisch meest voordelige inschrijving op basis van prijs/kwaliteit. Het gedeelte van de overheidsopdracht dat deze partij voornemens is om aan derden in onderaanneming te geven: n.v.t. Is de concurrentiegerichte dialoog toegepast en zo ja, wat is hiervoor de reden? Nee. Is de onderhandelingsprocedure toegepast en zo ja, wat is hiervoor de reden? Nee. Is de overheidsopdracht niet gegund en zo ja, wat is hiervoor de reden? Nee.