Lokale Politie Lier Informatie brochure

Transcriptie

1 Lokale Politie Lier Informatie brochure

2 INFO? Rekruteringsmedewerkers PZ Lier Marianne Ceusters T 03/ marianne.ceusters@lpl.be Debby Govarts 03/ debby.govarts@lpl.be

3 MEER INFO? - GRATIS GROEN NUMMER: 0800/ POLITIESCHOOL ANTWERPEN: 03/ FEDERALE POLITIE Directie van de Rekrutering en van de Selectie Fritz Toussaintstraat, BRUSSEL

4 DE GEINTEGREERDE POLITIE EEN geïntegreerde politiedienst, gestructureerd op twee niveaus: FEDERALE POLITIE LOKALE POLITIE Algemene directies 195 politiezones Gespecialiseerde eenheden Gerechtelijke eenheden

5 DE GEINTEGREERDE POLITIE politie lokaal niveau federaal personeelsleden (9.000 burgers) rekrutering, selectie en vorming gemeenschappelijk (!) via mobiliteit postuleren lokale politie federale permanente werving burgerpersoneel jaarlijks meer dan 1700 aanwervingen en

6 WAAROM BIJ DE POLITIE WERKEN? UITDAGEND BEROEP criminaliteit bestrijden sociale job zelfstandig werken teamwerk leiding geven verschillende functies GOED STATUUT betaalde opleiding aantrekkelijke wedde werkzekerheid diverse promotiekansen

7 WAAROM BIJ DE POLITIE WERKEN? dienst gerechtshoven interventie onthaal speurders preventie verkeerspolitie jeugdpolitie Lokale Politie motorrijder opleiding... openbare orde milieupolitie hondenbrigade fietsteam wijkwerking Monitor Geweldsbeheersing

8 WAAROM BIJ DE POLITIE WERKEN? spoorwegpolitie luchtsteundetachement Scheepvaartpolitie Disaster Victim Identification team opleiding misdrijfanalyse honden- detachement Federale politie detachement koninklijke paleizen Federale Gerechtelijke Politie metropolitie beveiliging geldtransporten ruiterij Speciaal Interventie- Eskadron algemene reserve verkeerspolitie luchthavenpolitie...

9 TOELATINGSVOORWAARDEN bij aanvang selectieprocedure 18 jaar (laatstejaarsstudenten: vanaf 17 jaar) Diplomavereiste volgens gekozen kader (kopie van hoogst behaalde diploma bijvoegen) Fysieke vaardigheden verenigbaar met het ambt Burgerlijke en politieke rechten uittreksel strafregister Rijbewijs B (bij aanvang opleiding) Gebruik en dragen van de wapens en andere verdedigingsmiddelen (mogen en willen) Bereid zijn het politie-uniform te dragen

10 SELECTIE START OPLEIDING 7 Medisch controle onderzoek bij aanwerving in politieschool 6 Antecedentenonderzoek Aflevering geschiktheidattest 5 Onderzoek volledig dossier door de deliberatiecommissie 4 Gesprek met een selectiecommissie 3 Controle medische geschiktheid 2 Persoonlijkheidsproef 1 Cognitieve vaardigheden + Functioneel parcours (vrijstelling indien in bezit diploma van een hoger niveau dan vereist)

11 DE SELECTIEPROEVEN opeenvolgend slagen voor de vier verschillende proeven gespreid over 4 dagen in een periode van een aantal maanden afgeleverde attest bij slagen is 2 jaar geldig bij mislukking verliest men een beurt (max. 3 per kader) en minstens één jaar wachten alvorens opnieuw kandidatuur te stellen de geslaagde proeven behouden een geldigheidstermijn

12 1 COGNITIEVE VAARDIGHEDEN 1/2 dag in een politieschool naar keuze 3 subproeven: - intellectueel potentieel (verbaal,numeriek en abstract redeneervermogen - taalkennis - rapportagevaardigheden (geheugentest) + het FUNCTIONEEL PARCOURS GESLAAGD = attest (onbeperkt geldig) NIET GESLAAGD Opnieuw deelnemen na 1 jaar.

13 1 FUNCTIONEEL PARCOURS Het Functioneel Parcours : - 3 maal aflopen van een hindernissenparcours in een tijdspanne van Krachtproef 1 Duwen en trekken van een kar van 200 kg (1 ) - Krachtproef 2 Verplaatsen van een pop van GESLAAGD = attest (eventuele herkansing) (1 jaar geldig) 48 kg (1 ) NIET GESLAAGD Kandidaat contacteert op eigen initiatief de sportdienst om het examen opnieuw af te leggen. (na min. 2 maanden max. 1 jaar)

14 Functioneel parcours 3 maal uitvoeren Robuustheidstest 1 wagen verrollen Robuustheidstest 2 pop verplaatsen

15 2 PERSOONLIJKHEIDSPROEF 1 dag altijd georganiseerd te Etterbeek: 4 subproeven: - een biografische vragenlijst (vooraf in te vullen) - een geïnformatiseerde persoonlijkheidsvragenlijst - gedragsproeven (situatie- en presentatieproef) - een sorteer/postbakoefening - een gestructureerd interview GESLAAGD = attest (2 jaar geldig) NIET GESLAAGD Opnieuw deelnemen na 1 jaar.

16 3 MEDISCHE GESCHIKTHEIDSPROEF Het medisch onderzoek duurt een ½ dag. En bevat o.a.: - oog- en oortest - urinetest - invullen van een medische vragenlijst - tandheelkundig onderzoek - GESCHIKT = attest (2 jaar geldig) - Tijdelijk ongeschikt : herkansing na minimum 2 maand - Definitief ongeschikt : geen herkansing

17 ANTECEDENTENONDERZOEK (tussen 3 en 4 proef) Nagaan van de politionele bestanden Advies door de lokale politie van de woonplaats van de kandidaat = Onderzoek onberispelijk gedrag

18 4 GESPREK SELECTIECOMMISSIE Het gesprek met de selectiecommissie duurt ongeveer 1 uur en vindt plaats in de politieschool of bij DSR. Nadien beslist deliberatiecommissie over het al of niet slagen van de kandidaat GESLAAGD = attest (2 jaar geldig) NIET GESLAAGD Opnieuw deelnemen na 1 jaar. Met dit attest kan men zich inschrijven in een Politieschool naar keuze. Feedback via: feedback.n@jobpol.be

19 RESULTAAT KANDIDATEN 100% 80% 75,03 % cognitieve vaardigheden 60% 90,38 % functioneel parcours 40% 75,03% 90,38% 91,51% 51,74 % persoonlijkheidsonderzoek 20% 51,74% 50,08% 91,51 % medisch 0% 50,08% selectiecommissie 16,08 % kandidaten geslaagd 1 op 6,2

20 Hoe kan ik mijn slaagkansen in de proeven vergroten en hoe kan ik mezelf hier op voorbereiden?

21 COGNITIEVE VAARDIGHEDEN - Demo op e jaar integrale veiligheid (secundaire opleiding na secundiar)

22 WANTED Een nieuwe studierichting (7 e jaar technisch onderwijs) Voorbereiding op politieschool, brandweer, bewakingsagent,voetbalsteward, divisiechef voetbal Toegankelijk voor wie het 6 e jaar ASO/TSO (of 7 e jaar BSO) met vrucht heeft beëindigd. Vooraf instroomtest afleggen WANTED «Se-n-Se Integrale Veiligheid»

23 «Se-n-Se Integrale Veiligheid» Beëindig je de opleiding succesvol dan ontvang je : WANTED Vrijstelling op verschillende toelatingsproeven voor politieagent Een attest tot de selectieproeven voor een stage bij de brandweer Een bekwaamheidsattest voor bewakingsagent Een attest voor voetbalsteward of divisiechef voetbal Een getuigschrift EHBO Je kan nadien ook bepaalde studierichtingen uit het Hoger onderwijs volgen zoals bachelor maatschappelijk werk of sociaal werk

24 WANTED Info? Technische Scholen Mechelen Heilig Graf Turnhout WANTED «Se-n-Se Integrale Veiligheid»

25 PERSOONLIJKHEIDSPROEF & - Competentieprofiel is beschikbaar op WANTED SELECTIECOMMISIE - Verricht de nodige opzoekingen over de politie (websites zoals Maak een afspraak met een beroepenvoorlichter - Bezoek evenementen

26 VERSCHILLENDE KADERS AGENTENKADER Agent BASISKADER Inspecteur MIDDENKADER Hoofdinspecteur OFFICIERSKADER Commissaris Hoofdcommissaris

27 AGENTENKADER AGENT VAN POLITIE Beperkte politiebevoegdheid! diplomavereiste: geen (niet!) permanente rekrutering! Enkel volgens behoeften van de zones indien geslaagd : wervingsreserve Lokale en Federale politie werven aan vanuit wervingsreserve opleidingstermijn: 22 weken vanaf 2 jaar Agent: selectie basiskader mogelijk na slagen kaderproef & +evaluatie

28 BASISKADER WANTED INSPECTEUR VAN POLITIE diplomavereiste: niveau 2 van de federale besturen (= 6 jaar ASO, TSO, BSO, KSO) N2= (Alle richtingen HTSO soc. prom. van 750 lesuren) permanente rekrutering en selectie 1 e en 4 e selectieproef gedecentraliseerd 2 e en 3 e selectieproef te Brussel opleidingstermijn: 1 jaar ten koste politie (!) solliciteren: na 9 maanden politieopleiding vanaf 6 jaar inspecteur: selectie middenkader mogelijk na +evaluatie

29 MIDDENKADER WANTED WANTED vergelijkend HOOFDINSPECTEUR VAN POLITIE examen interne bevordering vanaf 6 jaar inspecteur mogelijk en +evaluatie beperkte externe aanwerving specifieke diploma s niveau 2+ (boekhouders, islamologen, informatici ) opleidingstermijn: 8 maanden + verkorte basisopleiding 6 maanden (externen) vanaf 6 jaar HINP: selectie officierskader mogelijk na slagen kaderproef & +evaluatie

30 OFFICIERSKADER COMMISSARIS VAN POLITIE = vergelijkend examen WANTED ½ via externe aanwerving van niveau 1: - jaarlijkse wedstrijd -opleidingstermijn: +/- 24 maanden (externen), (6 maanden stage na verkorte basisopleiding) één jaar (internen) ½ via interne promotie vanaf 6 jaar HINP na slagen kaderproef & +evaluatie vanaf 9 jaar commissaris: hoofdcommissaris mits directiebrevet & bediening van HCP

31 UW NETTOWEDDE BIJ DE POLITIE Je kan je wedde simuleren met de simulatiemotor te vinden op Selecteer Uw wedde Download Wedde_Simul_trait.xls (je hebt hiervoor Excel op je computer nodig)

32 UW NETTOWEDDE BIJ DE POLITIE Via het startmenu kan je, na keuze van de taal, een vooraf geprogrameerde simulatie selecteren, hetzij als Calog-personeelslid hetzij als operationeel personeelslid. In de rubriek voor het Calog-personeel worden per niveau minimaal 20 simulaties aangeborden Voor het operationeel personeelslid wordt per kader een simulatie gegeven van de beginwedde en de wedde na het volgen van de opleiding Na elke selectie kan een outprint bekomen worden met de berekening van de wedde van bruto tot netto.!!! Het bekomen resultaat blijft indicatief en kan enkele eurocenten afwijken

33 UW NETTOWEDDE BIJ DE POLITIE ENKELE VOORBEELDEN (operationeel kader, ongehuwd) Agent van politie 1376,89 na 6 jaar 1508,70 Inspecteur van politie 1376,89 na de opleiding 1491,47 na 6 jaar 1623,14 Hoofdinspecteur M ,50 Hoofdinspecteur M ,75 Commissaris 1744,94 na 2 jaar 2008,03 na 6 jaar 2385,94 + TOELAGEN EN VERGOEDINGEN!! (o.a. nacht- en weekendwerk)

34 DE OPLEIDING Gedurende 1/3 van de opleiding loop je stage in een politiekantoor, in principe in de buurt van je woonplaats. Daar krijg je begeleiding van een persoonlijke en ervaren mentor die je de knepen van het vak zal leren. Je maakt kennis met je collega-studenten, met de opleiders en het leven in de school. Je leert de werking van de belangrijkste Belgische politieke, bestuurlijke en gerechtelijke instellingen. Je leert de werking en de bevoegdheden van de belangrijkste partners waar de politie meer samenwerkt kennen. Men leert je technieken van zelfverdediging, een slachtoffer opvangen, een persoon verhoren, een inbraak vaststellen, een buurtonderzoek doen, hoe je iemand moet fouilleren of een voertuigen doorzoeken, verkeer regelen,..

35 DE OPLEIDING Om je fysieke conditie en mentale weerbaarheid op peil te houden, krijg je sport, geweldsbeheersing en stresshantering zoals : lopen op een piste, een wedstrijdje voetbal, klauteren tegen een klimmuur, zwemles, technieken om stress onder controle te houden,. In de opleiding middenkader wordt de opleiding ook toegespitst op de specialisatie zelf. In de opleiding officierenkader wordt bijkomend aandacht besteed aan vakken zoals management en bestuurlijke politie (vb. het leiden van acties rond openbare orde en politieoperaties).

36 BURGERPERSONEEL ofwel CALOG

37 BURGERPERSONEEL Calog voor statutaire en contractuele medewerkers ingenieurs... licentiaten... informatici geneesheren analisten bestuursassistenten boekhouders maatschappelijk assistenten klerken vaklui onderhoudspersoneel & Vacatures Solliciteren naar lager niveau dan eigen diploma kan

38 Toelatingsvoorwaarden Calog Belg of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese Unie politieke en burgerlijke rechten van onberispelijk gedrag zijn diploma of studiegetuigschrift dat overeenstemt met de vereisten om de beoogde bediening te vervullen de fysieke geschiktheid bezitten om de beoogde betrekking te vervullen tenminste 18 jaar zijn bij de aanwerving slagen in de selectieproeven

39 Graden BURGERPERSONEEL Calog Niveau A (alle graden gelijkwaardig) Universitair diploma of gelijkwaardig = master Niveau B (alle graden gelijkwaardig) Niveau C Niveau D Diploma Hoger Onderwijs van één cyclus = bachelor Diploma 6 jaar Secundair Onderwijs of gelijkwaardig Geen diploma vereiste

40 NETTOLONEN CALOG Niveau A +/ Niveau B +/ Niveau C +/- 1250

41 HOE INSCHRIJVEN? ingevuld inschrijvingsformulier (zie kopij diploma / studiegetuigschrift vereiste niveau recent uittreksel strafregister curriculum vitae in voorkomend geval: attest van slagen voor cognitieve vaardigheden van vereiste niveau AANGETEKEND verzenden aan: FEDERALE POLITIE Directie van de Rekrutering en van de Selectie Fritz Toussaintstraat, Brussel

42 BEDANKT VOOR JE INTERESSE! EN WIE WEET MISSCHIEN ZIEN WE MEKAAR HIER TERUG ALS COLLEGA S ALVAST VEEL SUCCES!