SECTORFOTO. Kappers, fitness en schoonheidszorgen 2008
|
|
- Myriam Jacobs
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 SECTORFOTO Kappers, fitness en schoonheidszorgen 2008 Departement Werk en Sociale Economie
2 Colofon Samenstelling: Vlaamse overheid Beleidsdomein Werk en Sociale Economie Departement Werk en Sociale Economie Koning Albert II-laan 35 bus Brussel Tel 02/ Verantwoordelijke uitgever: Dirk Vanderpoorten Secretaris-generaal Depotnummer: D/2008/3241/341 Lay-out: Vingerhoets.com Uitgave: december 2008
3 Synthese In 2007 werkten Vlaamse werknemers in de sector kappers, fitness en schoonheidszorgen, die daarmee een aandeel van 0,4% in het totaal aantal loontrekkende Vlaamse werknemers heeft. Het aantal werknemers is in de periode met 691 personen gestegen (+8,5%). 37% van de werknemers in de sector is jonger dan 25 jaar, tegenover een Vlaams gemiddelde van 10% jonge werknemers. Het gros van de tewerkstelling in de sector is te vinden in microbedrijven: 85,5% van de inrichtingen telt minder dan 5 jobs, tegenover 65,9% gemiddeld in Vlaanderen. In 2007 ontving VDAB vacatures van de sector kappers, fitness en schoonheidszorgen, voornamelijk voor middengeschoold personeel. Enkel het beroep van kapper wordt beschouwd als een knelpuntberoep. De jobmobiliteit in de sector kappers, fitness en schoonheidszorgen is relatief hoog. Er komen jaarlijks veel werknemers bij (22,9%), en er gaan ook veel werknemers weg (22,8%) in vergelijking met de gemiddelde instroom- (14,2%) en uitstroomgraad (13,1%) in Vlaanderen. In 2007 werden 156 IBO s opgestart in de sector of 1,1% van alle IBO s in Vlaanderen. 3
4 Voorwoord Sectoren zijn een belangrijke motor in het Vlaamse arbeidsmarktbeleid. We denken hierbij bijvoorbeeld aan acties in het kader van diversiteit, opleiding van werknemers en toeleiding van leerlingen en werkzoekenden naar de arbeidsmarkt. Via de sectorconvenants (protocollen tussen de Vlaamse Regering en sectoren) engageren de sectorale sociale partners zich om de prioriteiten van het arbeidsmarktbeleid mee gestalte te geven. Op die manier werkt het sectorale beleid versterkend ten aanzien van het Vlaamse arbeidsmarktbeleid. In 2001 werd de eerste generatie sectorconvenants afgesloten in het kader van het Vlaams Werkgelegenheidsakkoord De bestaande samenwerking van de Vlaamse Regering met de sectoren d.m.v. sectorconvenants werd later telkens verlengd en uitgebreid op basis van de volgende Werkgelegenheidsakkoorden. Anno 2008 is het vooral de Competentieagenda die inspirerend werkt op de werking van de sectorconvenants. Via de sectorconvenants trachten de sectoren meer mensen aan het werk te krijgen en houden en elk talent te (h)erkennen, ontwikkelen en benutten. Om de sectorconvenants en de sectoren te kunnen plaatsen binnen een socio-economisch kader, worden sectorfoto s gemaakt die we ter beschikking stellen van de sectoren en publiek maken via de portaalsite Op deze website kan u ook de gehanteerde cijferreeksen en uitleg bij de methodologie terugvinden. We geloven namelijk in de sectorfoto s als steunpunt én hefboom om in overleg met de sectoren en vanuit een sectorale invalshoek een strategische visie te ontwikkelen als antwoord op de huidige en toekomstige uitdagingen van de arbeidsmarkt. Sectoren krijgen aan de hand van de sectorfoto s zicht op de realiteit in hun sector en op hun positie ten opzichte van het Vlaamse gemiddelde. Dit kan inspirerend werken bij de totstandkoming van nieuwe sectorconvenants (verlengingen) of kan sectoren aanzetten om tussentijds bij te sturen. Alle gepubliceerde sectorfoto s werden eerst gekeurd en goed bevonden door de sectorale sociale partners. We beseffen dat de onderstaande cijfers, tabellen en grafieken geen perfecte weergave zijn van de sectorale dynamiek. Misschien had uzelf als fotograaf vanuit een ander perspectief een andere kadering gekozen of gefocust op andere elementen. We nodigen u dan ook uit om dit instrument gaandeweg samen met ons te blijven versterken. We hopen met deze snapshots alvast het sectoraal beleid verder te inspireren. Dirk Vanderpoorten Secretaris generaal, departement Werk en Sociale Economie 4
5 Inhoudsopgave SYNTHESE 3 VOORWOORD 4 INHOUDSOPGAVE 5 1. INLEIDING 6 2. HET AANTAL VLAAMSE WERKNEMERS 7 3. AANTAL JOBS EN VESTIGINGEN IN VLAANDEREN 9 4. KENMERKEN VAN DE BEROEPEN EN VACATURES JOBMOBILITEIT DE INDIVIDUELE BEROEPSOPLEIDING IN DE ONDERNEMING DIVERSITEITSPLANNEN 20 Figuren 1: Verdeling van de Vlaamse werknemers naar achtergrondkenmerken (2007) 8 2: Verdeling van de jobs naar ondernemingsgrootte (Vlaams Gewest, 2005) 9 3: Werknemersstromen in de sector kappers, fitness en schoonheidszorgen (Vlaams Gewest, ) 16 4: Werknemersstromen naar statuut (Vlaams Gewest, ) 17 Tabellen 1: Evolutie van het totaal aantal Vlaamse werknemers (Vlaams Gewest, ) 7 2: Aantal Vlaamse werknemers en verdeling naar achtergrondkenmerken (2007) 8 3: Verdeling van de jobs naar ondernemingsgrootte (Vlaams Gewest, 2005) 9 4: Verdeling van de vestigingen naar ondernemingsgrootte (Vlaams Gewest, 2005) 10 5: Faillissementen bij de kappers, fitness en schoonheidszorgen (Vlaams Gewest, ) 10 6: Kenmerken van de ontvangen vacatures in de sector kappers, fitness en schoonheidszorgen (Vlaams Gewest, 2007) 11 7: Overzicht van de belangrijkste beroepen en vacatures in de sector kappers, fitness en schoonheidszorgen (Vlaanderen, 2007) 12 8: Instroom van werkzoekenden naar achtergrondkenmerken (Vlaams Gewest, 2007) 14 9: Werknemersstromen in de sector kappers, fitness en schoonheidszorgen (Vlaams Gewest, ) 15 10: Werknemersstromen naar statuut (Vlaams Gewest, ) 16 11: Kenmerken van de opgestarte IBO s (Vlaams Gewest, 2007) 18 5
6 1. Inleiding De sector kappers, fitness en schoonheidszorgen behoren tot het PC 314 Paritair comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen. Deze sector betreft werknemers, werkzaam in de nace-activiteiten: Exploitatie van fitness-centra en gymnastiekzalen Kapsalons en schoonheidszorg Lichaamsverzorging De werkgeverskengetallen van de kappers-, fitness en schoonheidszorgbedrijven zijn 123 ( kappers en schoonheidszorgen ) en 223 ( fitness ). De databestanden waarmee de cijfers uit deze sectorfoto opgemaakt zijn, zijn steeds afgebakend volgens óf paritair comité óf nace-codes. Een afbakening volgens paritair comité geeft gewoonlijk een licht verschillende populatie dan bij een afbakening op basis van nace-code, maar dit staat een correcte interpretatie van de cijfers niet in de weg. De resultaten van de analyse worden per sector steeds afgewogen tegen een gemiddelde voor alle sectoren samen. Hierdoor kan vastgesteld worden of de sector beneden- of bovengemiddelde cijfers haalt voor de verschillende indicatoren. De sectorfoto biedt zo een globaal cijfermatig portret van de sector. Een uitgebreide toelichting over de gebruikte methodologie en bronbestanden kan u terugvinden op De cijfers die in deze sectorfoto gebruikt worden, evenals in de sectorfoto s van andere sectoren, worden u integraal online aangeboden. Ook de sectorfoto s zijn downloadbaar in pdf-formaat. 6
7 2. Het aantal Vlaamse werknemers Voor het berekenen van het aantal loontrekkende werknemers in de sector kappers, fitness en schoonheidszorgen maken we gebruik van de gecentraliseerde statistieken van de RSZ 1. In deze statistieken wordt de tewerkstelling berekend in functie van de woonplaats van iedere werknemer. De afbakening is gebeurd op basis van PC 314. De sector kappers, fitness en schoonheidszorgen telde in het tweede kwartaal van loontrekkende Vlaamse werknemers. In alle sectoren samen waren op dat moment Vlaamse loontrekkende werknemers actief. De sector kappers, fitness en schoonheidszorgen is dus goed voor een aandeel van 0,4% van alle loontrekkende Vlamingen. Ten opzichte van 2005 is het aantal loontrekkenden met 691 personen gestegen, wat neerkomt op een toename van +8,5% op 2 jaar tijd. Die stijging overtreft dus de jobgroei in de tertiaire sector als de totale loontrekkende werkgelegenheid in Vlaanderen in dezelfde periode. Tabel 1: Evolutie van het totaal aantal Vlaamse werknemers (Vlaams Gewest, ) Kappers, fitness en schoonheidszorgen (n) (%) +3,4% +5,0% Tertiaire sector (n) (%) +1,9% +3,0% Alle sectoren (n) (%) +1,1% +1,5% Bron: Gecentraliseerde statistiek RSZ-DMFA, toestand op 30/06/ (Bewerking Steunpunt WSE/Departement WSE) In de sector kappers, fitness en schoonheidszorgen werken voornamelijk vrouwen. Slechts 11% van de loontrekkende werknemers is een man. Meer dan driekwart van de loontrekkende werknemers in de sector zijn arbeiders. Er werken erg veel jongeren in de sector kappers, fitness en schoonheidszorgen. Niet minder dan 37% van de loontrekkenden in de sector is jonger dan 25, tegenover amper 9,8% in alle sectoren samen. 25 tot 49-jarigen zijn ondervertegenwoordigd, en 50-plussers zijn sterk ondervertegenwoordigd ten opzichte van het Vlaams gemiddelde. Bijna 60% van alle werknemers in de sector werkt deeltijds, veel meer dan gemiddeld in Vlaanderen (28,7%). 1 De gecentraliseerde statistieken worden opgemaakt op basis van de onderneming als een homogeen geheel en worden geteld naar personen. Hierdoor worden dubbeltellingen door personen met meerdere jobs uitgezuiverd. 7
8 Tabel 2: Aantal Vlaamse werknemers en verdeling naar achtergrondkenmerken (Vlaams Gewest, 2007) Kappers, fitness en schoonheidszorgen Totaal Vlaams Gewest n % % Totaal aantal ,0 100,0 (n= ) Geslacht Mannen ,0 54,8 Vrouwen ,0 45,2 Statuut Arbeiders ,2 38,7 Bedienden ,8 48,5 Ambtenaren ,8 Leeftijdsklasse jaar ,0 9, jaar ,3 69, jaar 427 4,8 20,1 Andere (-18 en +65) 346 3,9 0,8 Arbeidsregime Voltijds ,2 67,4 Deeltijds ,8 28,7 Speciaal regime - - 3,8 Bron: Gecentraliseerde statistiek RSZ-DMFA, toestand op 30/06/2007 (Bewerking Steunpunt WSE/Departement WSE) Figuur 1: Verdeling van de Vlaamse werknemers naar achtergrondkenmerken (2007) Vrouwen Bedienden Ambtenaren Andere Andere Speciaal regime Deeltijds 100% 90% 80% 70% 60% Bedienden Deeltijds 50% 40% 30% Vrouwen Mannen Kappers, fitness en schoonheidszorgen Mannen Vlaams Gewest Arbeiders Kappers, fitness en schoonheidszorgen Arbeiders Vlaams Gewest Kappers, fitness en schoonheidszorgen Vlaams Gewest Voltijds Kappers, fitness en schoonheidszorgen Voltijds Vlaams Gewest 20% 10% 0% Geslacht Statuut Leeftijd Arbeidsregime Bron: Gecentraliseerde statistiek RSZ-DMFA, toestand op 30/06/2007 (Bewerking Steunpunt WSE/Departement WSE) 8
9 3. Aantal jobs en vestigingen in Vlaanderen De cijfergegevens betreffende het aantal jobs en inrichtingen zijn gebaseerd op de gedecentraliseerde statistieken van de RSZ. Binnen deze statistieken telt men met arbeidsplaatsen naar werkplaats. De afbakening is gebeurd op basis van werkgeverskengetallen 123 en 223. In 2005 is de sector kappers, fitness en schoonheidszorgen goed voor een totaal van jobs of 0,6% van het totale aantal jobs in de Vlaamse privésector. Meer dan de helft van de loontrekkende jobs (58,9%) in de sector kappers, fitness en schoonheidszorgen zijn gesitueerd in kleine ondernemingen met minder dan 5 jobs, wat veel hoger is dan gemiddeld in de Vlaamse privésector (10,8%). Er zijn geen grote ondernemingen in de sector, minder dan 5% van de werknemers in de sector werkt in bedrijven met meer dan 20 jobs. Tabel 3: Verdeling van de jobs naar ondernemingsgrootte (Vlaams Gewest, 2005) Kappers, fitness en schoonheidszorgen Totaal Vlaams Gewest Ondernemingsgrootte n % % Totaal ,0 100,0 (n= ) 1 tot 4 jobs ,9 10,8 5 tot 9 jobs ,7 9,7 10 tot 19 jobs 863 9,8 10,6 20 tot 49 jobs 296 3,4 16,1 50 tot 99 jobs 18 0,2 12,2 100 tot 199 jobs ,3 200 tot 499 jobs ,7 500 tot 999 jobs - - 7,5 Meer dan jobs - - 8,3 Bron: Gedecentraliseerde statistiek RSZ, toestand op 31/12/2005 (Bewerking Steunpunt WSE/Departement WSE) Figuur 2: Verdeling van de jobs naar ondernemingsgrootte (Vlaams Gewest, 2005) 58,9% 60% 50% 40% 9,7% 9,8% 10,6% 27,7% 10,8% 16,1% 12,2% 13,7% 11,3% 7,5% 8,3% 3,4% 0,2% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% % 20% 10% 0% Ondernemingsgrootte (aantal werknemers) kappers, fitness en schoonheidszorgen privésector Bron: Gedecentraliseerde statistiek RSZ, toestand op 31/12/2005 (Bewerking Steunpunt WSE/Departement WSE) 9
10 In tabel 4 vinden we de verdeling van de inrichtingen naar ondernemingsgrootte. Het gaat hier om alle vestigingen van alle bedrijven, niet om de bedrijven in hun geheel. In 2005 telt de sector inrichtingen, wat goed is voor 2,2% van het totale aantal inrichtingen in de Vlaamse privésector. Het aandeel van de sector kappers, fitness en schoonheidszorgen is hoger dan het aandeel in de loontrekkende tewerkstelling omdat de sector vele kleine micro-ondernemingen telt. Tabel 4: Verdeling van de vestigingen naar ondernemingsgrootte (Vlaams Gewest, 2005) Kappers, fitness en schoonheidszorgen Totaal privésector Ondernemingsgrootte n % % Totaal ,0 100,0 (n= ) 1 tot 4 jobs ,5 65,9 5 tot 9 jobs ,0 16,2 10 tot 19 jobs 61 2,0 8,5 20 tot 49 jobs 8 0,3 5,8 50 tot 99 jobs - - 1,9 100 tot 199 jobs - - 0,9 200 tot 499 jobs - - 0,5 500 tot 999 jobs - - 0,1 Meer dan jobs - - 0,0 Onbekend 10 0,3 0,2 Bron: Gedecentraliseerde statistiek RSZ, toestand op 31/12/2005 (Bewerking Steunpunt WSE/Departement WSE) De onderstaande tabel bevat de faillissementen in de sector kappers, fitness en schoonheidszorgen 2. De sector is afgebakend op basis van nace-codes , en In 2007 gingen 67 bedrijven uit de sector failliet in Vlaanderen, dit is 1,7% van alle faillissementen in Vlaanderen. Het gaat hoofdzakelijk om bedrijven zonder werknemers of met minder dan 5 werknemers, al gingen in 2007 ook 6 bedrijven met meer dan 20 werknemers failliet in de sector. Tabel 5: Faillissementen bij de kappers, fitness en schoonheidszorgen (Vlaams Gewest, ) Aantal werknemers totaal aandeel 1 tot 4 5 tot 9 10 tot tot tot tot tot tot gn. wn ,4% ,7% Bron: FOD Economie ADSEI (Bewerking Departement WSE) 2 Het betreft enkel faillissementen van bedrijven waarvan het adres van de maatschappelijke zetel gelegen is in Vlaanderen. Voor sommige sectoren zijn deze cijfergegevens een onderschatting omdat de maatschappelijke zetel dikwijls in Brussel gelegen is. 10
11 4. Kenmerken van de beroepen en vacatures Voor de afbakening van de sector kappers, fitness en schoonheidszorgen maakt de VDAB gebruik van een indeling naar werkgeverskengetal 123 en 223. Het betreft vacatures uit het normaal economisch circuit zonder interimopdrachten. Zowel de vacatures uit het AMIsysteem, die beheerd worden door consulenten van de VDAB, als de vacatures uit Jobmanager, die door de werkgever zelf worden ingevoerd, zijn opgenomen in de cijfers. Bij de interpretatie van de gegevens, moet men rekening houden met het feit dat de sectoren ook andere pistes bewandelen in hun aanwervingsbeleid. Tabel 6: Kenmerken van de ontvangen vacatures in de sector kappers, fitness en schoonheidszorgen (Vlaams Gewest, 2007) Kappers, fitness en schoonheidszorgen Vlaanderen n % % Totaal ,0 100,0 (n= ) Vestigingsplaats bedrijf Antwerpen ,4 23,3 Vlaams-Brabant ,1 12,7 West-Vlaanderen ,8 25,8 Oost-Vlaanderen ,9 18,6 Limburg ,1 9,0 Buiten Vlaanderen 30 2,6 10,5 Studieniveau 3 Laag ,9 45,3 Midden ,7 22,0 Hoog ,4 32,7 Gevraagde ervaring <6 maanden ,2 60,1 6 maanden 2 jaar ,8 26,1 +2 jaar 93 8,0 13,8 Jobkanaal ,2 8,0 Bron: VDAB (Bewerking departement WSE) In de sector kappers, fitness en schoonheidszorgen is voornamelijk vraag naar middengeschoolden. Iets meer dan de helft van de vacatures die VDAB in 2007 van de sector ontving, vereisten minstens een diploma van het hoger secundair onderwijs. Het gaat hier dan voornamelijk om kappers (BSO) en schoonheidszorgers (TSO). In de fitness-sector is zowel vraag naar mensen met een BSO- of TSO-opleiding als naar hooggeschoolden. 3 Definitie onderwijsniveau: (1) laag: max. secundair onderwijs 2de graad of wanneer geen minimum studieniveau vermeld werd door de werkgever; (2) midden: secundair 3de of 4de graad; (3) hoog: hoger onderwijs. 4 Jobkanaal is een rekruteringskanaal dat zich exclusief richt op werkzoekende ouderen, personen met een handicap en allochtonen. Het aandeel wordt berekend door het aantal vacatures ontvangen via jobkanaal te delen door het totaal aantal vacatures in het AMI-systeem (vacatures in beheer van VDAB-consulenten), dus exclusief jobmanager. 11
12 Er wordt vaker dan in andere sectoren gevraagd naar mensen met ervaring. Voor iets minder dan helft van de vacatures kwamen mensen met minder dan 6 maanden ervaring nog wel aan bod. In 2007 werden slechts 18 vacatures uit de sector aangeboden via Jobkanaal. Voor 13 beroepen in de sector kappers, fitness en schoonheidszorgen werden in 2007 minstens 10 vacatures ontvangen. In totaal waren er vacatures (uit het NEC zonder interim) voor de sector, dit is 0,4% van het totale aantal VDAB-vacatures in het NEC zonder interim in Vlaanderen. Het kappersberoep is een knelpuntberoep. Volgens de VDAB knelpuntenanalyse gaat het voornamelijk om een kwalitatief knelpunt. Een goede kapper moet alle technische aspecten van de job beheersen en ook de modetrends nauw opvolgen. Een up-to-date beroepskennis is daarom van groot belang. Verder acht niet iedereen het beroep even aantrekkelijk omwille van de verloning, het rechtstaand werken en de onregelmatige werktijden. Tabel 7: Overzicht van de belangrijkste beroepen en vacatures in de in de sector kappers, fitness en schoonheidszorgen (Vlaams Gewest, 2007) Ontvangen vacatures in 2007 Knelpunt Vlaams Gewest Sector Aandeel Sporttrainer ,2% Kapper voor dames en heren ja ,3% Schoonheidsspecialist(e) ,8% Helper voor sportbeoefening ,2% Kapper voor dames ja ,5% Receptionist ,9% Monitor lichamelijke opvoeding en sportactiviteit ,5% Helper kapper of schoonheidsspecialist ,2% Onthaalhostess - toerisme ,6% Administratieve bediende ,2% Particuliere schoonmaker ja ,1% Klassieke (professionele) schoonmaker ja ,3% Kinesitherapeut ,4% Bron: VDAB 12
13 5. Jobmobiliteit Dankzij de VDAB-gegevens kan de instroom van de werkzoekenden worden berekend die bij het begin van de maand als werkzoekende zijn ingeschreven en die op de laatste dag van de maand aan het werk is volgens DIMONA. De koppeling met de nace-codes geeft ons aan in welke sector en welke activiteit de werkzoekende is ingestroomd. In deze bespreking maken we gebruik van de jaargegevens voor 2007 en wordt de instroom naar uitzendarbeid buiten beschouwing gelaten. De sector kappers, fitness en schoonheidszorgen wordt hier afgebakend aan de hand van nace-codes 92.61, en In nace-code worden echter ook sportcentra opgenomen, die eigenlijk niet tot de sector behoren. De cijfers zullen hier dus iets hoger liggen dan in de werkelijkheid het geval is. Onderstaande instroomgegevens worden vergeleken met de totale instroom in alle sectoren samen en met de totale populatie werkzoekenden. De vergelijking met de totale instroom in alle sectoren biedt een zicht op de aanwervingtendensen van het afgelopen jaar. De vergelijking met de totale populatie werkzoekenden geeft een idee van de beschikbare arbeidsreserve, en de werkzoekendenprofielen die sneller of minder snel instromen dan gemiddeld. 5 Het gemiddeld aantal wordt berekend door per jaar het aantal uitstromers op het einde van elke maand op te tellen en vervolgens te delen door 12. Dubbeltellingen zijn zeker mogelijk. 13
14 Tabel 8: Instroom van werkzoekenden naar achtergrondkenmerken (Vlaams Gewest, 2007) Kappers, fitness en schoonheidszorgen Alle sectoren Totale populatie werkzoekenden 6 n % % % Totaal ,0% 100,0 (n= ) 100,0 (n= ) Geslacht Mannen ,0 47,1 46,6 Vrouwen ,0 52,9 53,4 Leeftijdsklasse -25 jaar ,5 31,3 20, jaar ,3 39,6 32, jaar 195 8,6 18,3 21,7 +50 jaar 60 2,6 10,8 25,3 Studieniveau 7 Laag ,2 42,2 51,9 Midden ,5 35,3 32,8 Hoog 142 6,3 22,6 15,4 Allochtoon ,4 14,9 19,7 Arbeidsgehandicapt ,1 7,7 15,3 Werkloosheidsduur < 3 maanden ,3 39,7 24,6 3-6 maanden ,8 18,2 13,7 6 maanden - 1 jaar ,2 16,6 15,1 1-2 jaar ,7 12,7 14,7 2-5 jaar 131 5,8 10,8 23,0 + 5 jaar 5 0,2 1,9 8,9 Bron: VDAB (Bewerking departement WSE) De man-vrouw-verdeling van de nieuw ingestroomde werknemers in de sector is precies dezelfde als in de gehele werknemerspopulatie in de sector kappers, fitness en schoonheidszorgen (zie boven). De nieuw ingestroomde werknemers zijn voornamelijk jongeren (55,5%) en nauwelijks 50-plussers (2,6%). Slechts 6,3% van de nieuw ingestroomde werknemers is hooggeschoold, hoewel 12,4% van de vacatures bestemd was voor hooggeschoolden. Bijna de helft van de nieuw ingestroomde werknemers (49,3%) had minder dan 3 maanden werkloosheid achter de rug. 6 Gemiddelde voor alle bij VDAB ingeschreven werkzoekenden in Definitie onderwijsniveau: (1) laag: max. secundair onderwijs 2de graad of wanneer geen minimum studieniveau vermeld werd door de werkgever; (2) midden: secundair 3de of 4de graad; (3) hoog: hoger onderwijs. 8 Definitie allochtoon: nationaliteit niet EU of op basis van naamherkenningsprogramma (voor Maghrebijnen en Turken) of op basis van eigen verklaring. 9 Definitie arbeidsgehandicapt: werkzoekende met Vlaams Fondsnummer of gedeeltelijk of zeer beperkt geschikt of studies BLO of BUSO. 14
15 Ook aan de hand van het Datawarehouse van de Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid kunnen in- en uitstroomgegevens berekend worden. De meest recente gegevens die momenteel beschikbaar zijn, zijn echter van Die gegevens hebben dan weer het voordeel dat ze niet enkel beperkt zijn tot die personen die gekend zijn bij VDAB, en dat ook de uitstroom uit de arbeidsmarkt bekend is. De sectoren worden afgebakend naar paritair comité, in dit geval paritair comité 314. Tabel 9: Werknemersstromen in de kappers, fitness en schoonheidszorgen (Vlaams Gewest, ) Kappers, fitness en schoonheidszorgen Alle sectoren n % % Instroom ,9 14,2 < 25 jaar ,0 48, jaar ,9 11,3 > 50 jaar 39 13,5 4,8 Interne mobiliteit ,5 5,5 < 25 jaar ,8 10, jaar 409 9,4 5,5 > 50 jaar 19 6,6 3,1 Uitstroom ,8 13,1 < 25 jaar ,5 34, jaar ,4 10,8 > 50 jaar 38 13,2 11,9 Bron: Datawarehouse AM&SB bij de KSZ (Bewerking Steunpunt WSE/Departement WSE) Tussen 30 juni 2003 en 30 juni 2004 stroomden werknemers de sector kappers, fitness en schoonheidszorgen in. Samen vormden zij 22,9% van alle werknemers in de sector werknemers, of 22,8% van alle loontrekkenden, verlieten in die periode de sector. Nog eens 885 mensen (11,5%) waren intern mobiel. Het gaat om werknemers die ofwel van werkgever veranderden binnen de sector, ofwel in een speciaal regime werkzaam waren (seizoensarbeid), ofwel tijdelijk in een andere sector of in een niet-loontrekkend statuut zaten, maar op 30 juni 2004 terug aan de slag waren binnen de sector. De sector kappers, fitness en schoonheidszorgen is een sector met een relatief hoge werknemersmobiliteit. De in- en uitstroomgraad en de interne mobiliteitsgraad liggen allen ruim boven het gemiddelde van alle sectoren (zie figuur 3). 15
16 Figuur 3: Werknemersstromen in de sector kappers, fitness en schoonheidszorgen (Vlaams Gewest, ) 22,9 22,8 25% 20% 14,2 11,5 13,1 15% 5,5 10% 5% Kappers, fitness en schoonheidszorgen Totaal Kappers, fitness en schoonheidszorgen Totaal Kappers, fitness en schoonheidszorgen Totaal 0% Instroom Interne mobiliteitsgraad Uitstroom Bron: Datawarehouse AM&SB bij de KSZ (Bewerking Steunpunt WSE/Departement WSE) Tabel 10: Werknemersstromen naar statuut (Vlaams Gewest, ) Kappers, fitness en schoonheidszorgen Alle sectoren Instroom (n) (%) (%) Totaal ,0 100,0 Instroom uit ander paritair comité ,5 41,3 Instroom uit de horeca (PC 302) (77) (18,6) (-) Instroom uit uitzendsector (PC 322) (59) (14,3) (19,1) Instroom uit de kleinhandel (PC 201) (56) (13,5) (-) Instroom uit zelfstandig statuut 87 4,9 3,7 Instroom uit werkloosheid ,8 14,7 Instroom uit tijdskrediet/loopbaanonderbreking 11 0,6 2,0 Instroom uit (brug)pensioen 4 0,2 0,7 Instroom uit ander statuut ,0 37,6 Uitstroom Totaal ,0 100,0 Uitstroom naar ander paritair comité ,3 45,2 Uitstroom naar uitzendsector (PC 322) (151) (19,8) (14,1) Uitstroom naar de kleinhandel (PC 201) (71) (9,3) (-) Uitstroom naar zelfstandig statuut ,0 5,5 Uitstroom naar werkloosheid ,3 17,5 Uitstroom naar tijdskrediet/loopbaanonderbreking 30 1,7 3,0 Uitstroom naar conventioneel brugpens. 1 0,1 4,1 Uitstroom naar pensioen 467 2,6 6,5 Uitstroom naar ander statuut ,1 18,3 Bron: Datawarehouse AM&SB bij de KSZ (Bewerking Steunpunt WSE/Departement WSE) 12 De groep van andere statuten is een verzamelnaam van statuten die niet gekend waren in het Datawarehouse AM&SB bij de redactie van de tabellen; het gaat onder andere over arbeidsongeschiktheid en huishouden. 16
17 Bijna 60% van de nieuw ingestroomde werknemers kwam uit een ander statuut. Het gaat hier vermoedelijk om schoolverlaters die meteen aan de slag konden in de sector. Er is een erg beperkte instroom uit andere paritaire comités (23,5% tegen 41,3% in alle sectoren samen). Het blijkt niet makkelijk te zijn om over te stappen naar de sector kappers en schoonheidszorgen vanuit een andere job. Bij de uitstroom zien we een sterke uitstroom naar zelfstandig statuut (18%) en een erg beperkte uitstroom naar pensioen (2,6%). Figuur 4: Werknemersstromen naar statuut (Vlaams Gewest, ) 100% 80% 60% Ander statuut pensioen/brugpensioen 40% Tijdskrediet/ loopbaanonderbreking Werkloosheid 20% zelfstandig statuut Kappers, fitness en schoonheidszorgen Alle sectoren Kappers, fitness en schoonheidszorgen Alle sectoren 0% ander paritair comité Instroom Uitstroom Bron: Datawarehouse AM&SB bij de KSZ (Bewerking Steunpunt WSE/Departement WSE) 17
18 6. De individuele beroepsopleiding in de onderneming De tewerkstellingsmaatregel IBO staat voor individuele beroepsopleiding in de onderneming. Dit is een opleiding waarbij de cursist door de onderneming op de werkplek wordt getraind en begeleid. De IBO kan 1 tot 6 maanden duren en tijdens deze opleiding betaalt de werkgever geen loon of RSZ, enkel een productiviteitsvergoeding. Na deze opleiding is het bedrijf verplicht om hem een contract voor onbepaalde duur te geven. Tabel 11: Kenmerken van de opgestarte IBO s (Vlaams Gewest, 2007) Kappers, fitness en schoonheidszorgen Vlaanderen n % % Totaal aantal IBO s ,0 100,0 (N= ) Man 8 5,1 69,3 Vrouw ,9 30,7 Studieniveau Laag 45 28,8 40,7 Midden ,0 44,7 Hoog 8 5,1 14,6 Leeftijd -25 jaar ,2 52, jaar 34 21,8 44,9 +50 jaar 0 0,0 2,7 Woonplaats Antwerpen 33 21,2 21,7 Vlaams-Brabant 21 13,5 12,5 West-Vlaanderen 21 13,5 19,1 Oost-Vlaanderen 40 25,6 25,5 Limburg 41 26,3 19,6 Buiten Vlaanderen 0 0,0 1,6 Werkloosheidsduur < 3 maanden 94 60,3 47,1 3-6 maanden 27 17,3 17,7 6 maanden - 1 jaar 13 8,3 16,4 1-2 jaar 13 8,3 11,0 2-5 jaar 4 2,6 6,5 + 5 jaar 5 3,2 1,3 Ondernemingsgrootte <10 werknemers ,8 54, werknemers 19 12,2 25, werknemers 0 0,0 8, werknemers 0 0,0 4,6 >499 werknemers 0 0,0 7,1 Allochtonen 20 12,8 16,7 Arbeidsgehandicapten 5 3,2 6,4 Ongunstige stopzettingen 24 15,4 19,4 Bron: VDAB 18
19 In de sector kappers, fitness en schoonheidszorgen zijn in IBO s opgestart of 1,1% van alle opgestarte IBO s in Vlaanderen, wat relatief veel is in vergelijking met het aandeel van de sector in de totale Vlaamse privésector (0,6%). 2 op 3 IBO s werd ingevuld door een middengeschoolde, wat ruim boven het gemiddelde van Vlaanderen ligt (44,7%). 60,3% van de IBO s werd opgestart door iemand die minder dan 3 maanden werkloosheid achter de rug had. 19
20 7. Diversiteitsplannen Met een subsidiëring van diversiteitsplannen moedigt de Vlaamse Overheid ondernemingen en organisaties aan om werk te maken van een divers personeelsbeleid. Een diversiteitsplan kan afgesloten worden voor een enkele vestiging of voor een gans bedrijf met al haar vestigingen samen. In een diversiteitsplan worden streefcijfers voor de instroom, doorstroom en opleiding van doelgroepwerknemers vooropgesteld. Organisaties kunnen onder bepaalde voorwaarden een subsidie verkrijgen voor verschillende soorten plannen. Zo zijn er: Instapdiversiteitsplannen: opstap naar HR-beleid Diversiteitsplannen: meerdere diversiteitsbevorderende acties Groeidiversiteitsplannen: verankering van diversiteitsbeleid door opvolgacties Clusterdiversiteitsplannen: in meerdere bedrijven of bedrijfseenheden Zowel in 2007 als in 2006 sloot geen enkel bedrijf uit de sector kappers en schoonheidszorgen een diversiteitsplan af. Dit komt voornamelijk door de kleinschaligheid van de bedrijven uit de sector. 20
21 Samen talent in goede banen leiden Departement Werk en Sociale Economie
SECTORFOTO Verhuissector 2008 DEpaRTEmEnT WERk En SOCialE ECOnOmiE
SECTORFOTO Verhuissector 2008 Departement Werk en Sociale Economie Colofon Samenstelling: Vlaamse overheid Beleidsdomein Werk en Sociale Economie Departement Werk en Sociale Economie Koning Albert II-laan
Nadere informatieAudiovisuele sector 2008
SECTORFOTO 2008 Departement Werk en Sociale Economie Colofon Samenstelling: Vlaamse overheid Beleidsdomein Werk en Sociale Economie Departement Werk en Sociale Economie Koning Albert II-laan 35 bus 20
Nadere informatieVermakelijkheidsbedrijf 2008
SECTORFOTO 2008 Departement Werk en Sociale Economie Colofon Samenstelling: Vlaamse overheid Beleidsdomein Werk en Sociale Economie Departement Werk en Sociale Economie Koning Albert II-laan 35 bus 20
Nadere informatiePersonenvervoer 2008
SECTORFOTO Personenvervoer 2008 Departement Werk en Sociale Economie Colofon Samenstelling: Vlaamse overheid Beleidsdomein Werk en Sociale Economie Departement Werk en Sociale Economie Koning Albert II-laan
Nadere informatieSECTORFOTO Uitzendsector 2008 DEpaRTEmEnT WERk En SOCialE ECOnOmiE
SECTORFOTO 2008 Departement Werk en Sociale Economie Colofon Samenstelling: Vlaamse overheid Beleidsdomein Werk en Sociale Economie Departement Werk en Sociale Economie Koning Albert II-laan 35 bus 20
Nadere informatieLokale besturen 2008
SECTORFOTO Lokale besturen 2008 Departement Werk en Sociale Economie Colofon Samenstelling: Vlaamse overheid Beleidsdomein Werk en Sociale Economie Departement Werk en Sociale Economie Koning Albert II-laan
Nadere informatieGrafische nijverheid 2008
SECTORFOTO Grafische nijverheid 2008 Departement Werk en Sociale Economie Colofon Samenstelling: Vlaamse overheid Beleidsdomein Werk en Sociale Economie Departement Werk en Sociale Economie Koning Albert
Nadere informatieSECTORFOTO. Beheer van gebouwen en dienstboden 2008
SECTORFOTO Beheer van gebouwen en dienstboden 2008 Departement Werk en Sociale Economie Colofon Samenstelling: Vlaamse overheid Beleidsdomein Werk en Sociale Economie Departement Werk en Sociale Economie
Nadere informatieSECTORFOTO. Internationale Handel, Vervoer en Logistiek 2008
SECTORFOTO Internationale Handel, Vervoer en Logistiek 2008 Departement Werk en Sociale Economie Colofon Samenstelling: Vlaamse overheid Beleidsdomein Werk en Sociale Economie Departement Werk en Sociale
Nadere informatieBinnenscheepvaart 2008
SECTORFOTO 2008 Departement Werk en Sociale Economie Colofon Samenstelling: Vlaamse overheid Beleidsdomein Werk en Sociale Economie Departement Werk en Sociale Economie Koning Albert II-laan 35 bus 20
Nadere informatieSECTORFOTO Hout 2008 DEpaRTEmEnT WERk En SOCialE ECOnOmiE
SECTORFOTO Hout 2008 Departement Werk en Sociale Economie Colofon Samenstelling: Vlaamse overheid Beleidsdomein Werk en Sociale Economie Departement Werk en Sociale Economie Koning Albert II-laan 35 bus
Nadere informatieScheikundige nijverheid 2008
SECTORFOTO Scheikundige nijverheid 2008 Departement Werk en Sociale Economie Colofon Samenstelling: Vlaamse overheid Beleidsdomein Werk en Sociale Economie Departement Werk en Sociale Economie Koning Albert
Nadere informatieSECTORFOTO. Autosector en aanverwante sectoren 2008
SECTORFOTO Autosector en aanverwante sectoren 2008 Departement Werk en Sociale Economie Colofon Samenstelling: Vlaamse overheid Beleidsdomein Werk en Sociale Economie Departement Werk en Sociale Economie
Nadere informatieVoedingsindustrie 2008
SECTORFOTO Voedingsindustrie 2008 Departement Werk en Sociale Economie Colofon Samenstelling: Vlaamse overheid Beleidsdomein Werk en Sociale Economie Departement Werk en Sociale Economie Koning Albert
Nadere informatieKleding en confectie 2008
SECTORFOTO Kleding en confectie 2008 Departement Werk en Sociale Economie Colofon Samenstelling: Vlaamse overheid Beleidsdomein Werk en Sociale Economie Departement Werk en Sociale Economie Koning Albert
Nadere informatieSECTORFOTO. Goederenvervoer en logistiek 2008
SECTORFOTO Goederenvervoer en logistiek 2008 Departement Werk en Sociale Economie Colofon Samenstelling: Vlaamse overheid Beleidsdomein Werk en Sociale Economie Departement Werk en Sociale Economie Koning
Nadere informatieSECTORFOTO Horeca 2008 DEpaRTEmEnT WERk En SOCialE ECOnOmiE
SECTORFOTO Horeca 2008 Departement Werk en Sociale Economie Colofon Samenstelling: Vlaamse overheid Beleidsdomein Werk en Sociale Economie Departement Werk en Sociale Economie Koning Albert II-laan 35
Nadere informatieMetaal arbeiders 2008
SECTORFOTO Metaal arbeiders 2008 Departement Werk en Sociale Economie Colofon Samenstelling: Vlaamse overheid Beleidsdomein Werk en Sociale Economie Departement Werk en Sociale Economie Koning Albert II-laan
Nadere informatieSECTORFOTO 2012 LOKALE BESTUREN
SECTORFOTO 2012 LOKALE BESTUREN Inleiding Sectoren spelen een belangrijke rol in het Vlaamse arbeidsmarktbeleid. Via de sectorconvenants (protocollen tussen de Vlaamse Regering en sectoren) engageren de
Nadere informatieSECTORFOTO Textiel 2008 DEpaRTEmEnT WERk En SOCialE ECOnOmiE
SECTORFOTO Textiel 2008 Departement Werk en Sociale Economie Colofon Samenstelling: Vlaamse overheid Beleidsdomein Werk en Sociale Economie Departement Werk en Sociale Economie Koning Albert II-laan 35
Nadere informatieGROEPSSECTORFOTO 2012
GROEPSSECTORFOTO 2012 Colofon Samenstelling Vlaamse overheid Beleidsdomein Werk en Sociale Economie Departement Werk en Sociale Economie Koning Albert II-laan 35 bus 20 1030 Brussel 02 553 42 56 monitoring@vlaanderen.be
Nadere informatieDE VLAAMSE ARBEIDSMARKT IN SECTORAAL PERSPECTIEF
DE VLAAMSE ARBEIDSMARKT IN SECTORAAL PERSPECTIEF 2008-2016 Aandeel in de totale loontrekkende tewerkstelling (2016/2) social profit 14,6 ANPC bedienden 13,4 bouw metaal arbeiders uitzend scheikundige nijverheid
Nadere informatieSECTORFOTO Bouw 2008 DEpaRTEmEnT WERk En SOCialE ECOnOmiE
SECTORFOTO Bouw 2008 Departement Werk en Sociale Economie Colofon Samenstelling: Vlaamse overheid Beleidsdomein Werk en Sociale Economie Departement Werk en Sociale Economie Koning Albert II-laan 35 bus
Nadere informatieSECTORFOTO 2012 SECTOR VAN DE KAPPERS, FITNESS EN SCHOONHEIDSZORGEN
SECTORFOTO 2012 SECTOR VAN DE KAPPERS, FITNESS EN SCHOONHEIDSZORGEN Synthese De sector van de kappers, fitness en schoonheidszorgen telde in het tweede kwartaal van 2010 8.935 loontrekkenden in Vlaanderen.
Nadere informatieMETHODOLOGISCH RAPPORT SECTOREN
METHODOLOGISCH RAPPORT SECTOREN 1. Bronnen en populaties 1.1. Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ) gecentraliseerde statistiek De statistieken van de RSZ worden uitgewerkt op basis van de gegevens
Nadere informatieSECTORFOTO 2012 AUDIOVISUELE SECTOR
SECTORFOTO 2012 AUDIOVISUELE SECTOR Synthese De audiovisuele sector telde in het tweede kwartaal van 2010 in Vlaanderen 2.538 loontrekkenden. Over alle sectoren heen waren op dat moment 2.083.512 loontrekkenden
Nadere informatieSECTORFOTO 2012 VERMAKELIJKHEIDSBEDRIJF
SECTORFOTO 2012 VERMAKELIJKHEIDSBEDRIJF Synthese Het vermakelijkheidsbedrijf telde in het tweede kwartaal van 2010 2.431 loontrekkenden in Vlaanderen. Over alle sectoren heen waren op dat moment 2.083.512
Nadere informatieSECTORFOTO 2012 UITZENDSECTOR
SECTORFOTO 2012 UITZENDSECTOR Synthese De uitzendsector telde in het tweede kwartaal van 2010 61.370 loontrekkenden in Vlaanderen. Over alle sectoren heen waren op dat moment 2.083.512 loontrekkenden actief.
Nadere informatieSECTORFOTO 2012 INTERNATIONALE HANDEL
SECTORFOTO 2012 INTERNATIONALE HANDEL Synthese De internationale handel telde in het tweede kwartaal van 2010 34.562 loontrekkenden in Vlaanderen. Over alle sectoren heen waren op dat moment 2.083.512
Nadere informatieSECTORFOTO 2012 ANPC BEDIENDEN
SECTORFOTO 2012 ANPC BEDIENDEN Synthese Het ANPCB telde in tweede kwartaal van 2010 264.122 loontrekkenden in Vlaanderen. Over alle sectoren heen waren op dat moment 2.083.512 loontrekkenden actief. De
Nadere informatieSECTORFOTO 2012 GROENE SECTOREN
SECTORFOTO 2012 GROENE SECTOREN Synthese De groene sectoren telden in het tweede kwartaal van 2010 10.957 loontrekkenden in Vlaanderen. Over alle sectoren heen waren op dat moment 2.083.512 loontrekkenden
Nadere informatieSECTORFOTO 2012 DIENSTENCHEQUEONDERNEMINGEN
SECTORFOTO 2012 DIENSTENCHEQUEONDERNEMINGEN Synthese De dienstenchequeondernemingen telden in het tweede kwartaal van 2010 43.933 loontrekkenden in Vlaanderen. Over alle sectoren heen waren op dat moment
Nadere informatieSECTORFOTO 2012 BEHEER VAN GEBOUWEN, DIENSTBO- DEN EN VASTGOEDMAKELAARS
SECTORFOTO 2012 BEHEER VAN GEBOUWEN, DIENSTBO- DEN EN VASTGOEDMAKELAARS Synthese De sector van de beheer van gebouwen, vastgoedmakelaars en dienstboden telde in het tweede kwartaal van 2010 4.951 loontrekkenden
Nadere informatieSECTORFOTO 2012 ELEKTRICIENS
SECTORFOTO 2012 ELEKTRICIENS Synthese De sector van de elektriciens telde in het tweede kwartaal van 2010 15.171 loontrekkenden in Vlaanderen. Over alle sectoren heen waren op dat moment 2.083.512 loontrekkenden
Nadere informatieVLAAMSE ARBEIDSREKENING: METHODOLOGISCH RAPPORT BIJ DE HET AANTAL VESTIGINGEN MET PERSONEEL
VLAAMSE ARBEIDSREKENING: METHODOLOGISCH RAPPORT BIJ DE RAMING VAN HET AANTAL VESTIGINGEN MET PERSONEEL UPDATES Departement WSE in samenwerking met Steunpunt WSE September 2009 Inhoudstafel Inhoudstafel...
Nadere informatieSECTORFOTO 2012 DIAMANTNIJVERHEID- EN HANDEL
SECTORFOTO 2012 DIAMANTNIJVERHEID- EN HANDEL Synthese De diamantnijverheid en -handel telde in het tweede kwartaal van 2010 921 loontrekkenden in Vlaanderen. Over alle sectoren heen waren op dat moment
Nadere informatieSECTORFOTO 2012 SOCIAL PROFIT
SECTORFOTO 2012 SOCIAL PROFIT Synthese De social profit telde in het tweede kwartaal van 2011 275.046 loontrekkenden in Vlaanderen. Over alle sectoren heen waren op dat moment 2.110.373 loontrekkenden
Nadere informatieSECTORFOTO 2012 BINNENSCHEEPVAART
SECTORFOTO 2012 BINNENSCHEEPVAART Synthese De binnenscheepvaart telde in het tweede kwartaal van 2010 615 loontrekkenden in Vlaanderen. Over alle sectoren heen waren op dat moment 2.083.512 loontrekkenden
Nadere informatieSECTORFOTO 2012 GLASBEDRIJF
SECTORFOTO 2012 GLASBEDRIJF Synthese Het glasbedrijf telde in het tweede kwartaal van 2010 2.392 loontrekkenden in Vlaanderen. Over alle sectoren heen waren op dat moment 2.083.512 loontrekkenden actief.
Nadere informatieSECTORFOTO 2012 TEXTIELVERZORGING
SECTORFOTO 2012 TEXTIELVERZORGING Synthese De sector van textielverzorging telde in het tweede kwartaal van 2010 4.690 loontrekkenden in Vlaanderen. Over alle sectoren heen waren op dat moment 2.083.512
Nadere informatieDiversiteitsplannen. Maatregel
Diversiteitsplannen Maatregel Met de subsidiëring en ondersteuning van diversiteitsplannen moedigt de Vlaamse Overheid, ondernemingen en organisaties aan om werk te maken van een divers personeelsbeleid.
Nadere informatieSECTORFOTO 2012 GRAFISCHE SECTOR
SECTORFOTO 2012 GRAFISCHE SECTOR Synthese De grafische sector telde in het tweede kwartaal van 2010 7.582 loontrekkenden in Vlaanderen. Over alle sectoren heen waren op dat moment 2.083.512 loontrekkenden
Nadere informatieSECTORFOTO 2012 BOUW
SECTORFOTO 2012 BOUW Synthese De bouw telde in het tweede kwartaal van 2010 99.657 loontrekkenden in Vlaanderen. Over alle sectoren heen waren op dat moment 2.083.512 loontrekkenden actief. De bouw is
Nadere informatieSECTORFOTO 2012 SCHEIKUNDIGE NIJVERHEID
SECTORFOTO 2012 SCHEIKUNDIGE NIJVERHEID Synthese De scheikundige nijverheid telde in het tweede kwartaal van 2010 78.495 loontrekkenden in Vlaanderen. Over alle sectoren heen waren op dat moment 2.083.512
Nadere informatieSECTORFOTO 2012 VOEDINGSNIJVERHEID
SECTORFOTO 2012 VOEDINGSNIJVERHEID Synthese De voedingsnijverheid telde in het tweede kwartaal van 2010 56.662 loontrekkenden in Vlaanderen. Over alle sectoren heen waren op dat moment 2.083.512 loontrekkenden
Nadere informatieFOCUS OP TALENT BAROMETER. Kansengroepen in cijfers
FOCUS OP TALENT BAROMETER Kansengroepen in cijfers 217-218 Inhoudsopgave 1. Verklarende woordenlijst... 2. Samenvatting... 4. PERSONEN MET EEN ARBEIDSHANDICAP... 7 4. PERSONEN GEBOREN BUITEN EU28... 12
Nadere informatieSECTORFOTO 2012 METAALBEDIENDEN
SECTORFOTO 2012 METAALBEDIENDEN Synthese De sector van de metaalbedienden telde in het tweede kwartaal van 2010 45.185 loontrekkenden in Vlaanderen. Over alle sectoren heen waren op dat moment 2.083.512
Nadere informatieSECTORFOTO 2012 PAPIER- EN KARTONBEWERKING
SECTORFOTO 2012 PAPIER- EN KARTONBEWERKING Synthese De sector van papier- en kartonbewerking telde in het tweede kwartaal van 2010 6.666 loontrekkenden in Vlaanderen. Over alle sectoren heen waren op dat
Nadere informatieSECTORFOTO 2012 METAALARBEIDERS
SECTORFOTO 2012 METAALARBEIDERS Synthese De sector van de metaalarbeiders telde in het tweede kwartaal van 2010 95.203 loontrekkenden in Vlaanderen. Over alle sectoren heen waren op dat moment 2.083.512
Nadere informatieSECTORFOTO 2012 AUTOSECTOR EN AANVERWANTE SECTOREN
SECTORFOTO 2012 AUTOSECTOR EN AANVERWANTE SECTOREN Synthese De autosector en aanverwante sectoren telden in het tweede kwartaal van 2010 32.480 loontrekkenden in Vlaanderen. Over alle sectoren heen waren
Nadere informatieSECTORFOTO 2012 HOUTSECTOREN
SECTORFOTO 2012 HOUTSECTOREN Synthese De houtsectoren telden in het tweede kwartaal van 2010 15.449 loontrekkenden in Vlaanderen. Over alle sectoren heen waren op dat moment 2.083.512 loontrekkenden actief.
Nadere informatieSECTORFOTO 2012 TEXTIEL
SECTORFOTO 2012 TEXTIEL Synthese De textielsector telde in het tweede kwartaal van 2010 17.972 loontrekkenden in Vlaanderen. Over alle sectoren heen waren op dat moment 2.083.512 loontrekkenden actief.
Nadere informatieDE VLAAMSE SOCIALE ECONOMIE IN 2016
DE VLAAMSE SOCIALE ECONOMIE IN 2016 Inhoud Inleiding... 3 Methodologie... 3 Overzicht van de werknemers in de sociale economie... 5 Profielkenmerken van doelgroepwerknemers... 6 Regionale Spreiding...
Nadere informatieDe tewerkstelling en werknemersstromen in het paritair comité voor bedienden in de zelfstandige kleinhandel (PC 201)
De tewerkstelling en werknemersstromen in het paritair comité voor bedienden in de zelfstandige kleinhandel (PC 201) Wim Herremans Wouter Vanderbiesen Steunpunt WSE Raf Boey Departement WSE 3-2008 WSE
Nadere informatieMonitor 2016Q4 15 Pag. MONITOR FLEXI-JOBS
Monitor 2016Q4 15 Pag. MONITOR FLEXI-JOBS 1 Flexi-jobs: Synthese Tabel 1: Aantal en aandeel flexi-arbeid -2016Q4- Aantal Aandeel Werkgevers 5 223 21,4% Arbeidsplaatsen tijdens kwartaal 1 16 831 9,4% Voltijdsequivalenten
Nadere informatieSECTORFOTO 2012 BETONINDUSTRIE
SECTORFOTO 2012 BETONINDUSTRIE 1 Synthese De betonindustrie telde in het tweede kwartaal van 2010 4.430 loontrekkenden in Vlaanderen. Over alle sectoren heen waren op dat moment 2.083.512 loontrekkenden
Nadere informatieWerkgroep Arbeidsmarkt Onderwijs
Werkgroep Arbeidsmarkt Onderwijs Algemeen overzicht : Resoc-Serr Midden-West West-Vlaanderen NWWZ (2004) : 5989 Werkloosheidsgraad : 5,45 5989 werklozen Werkzaamheidsgraad : 72,67 102026 werkenden Activiteitsgraad
Nadere informatieSECTORFOTO 2012 HORECASECTOR
SECTORFOTO 2012 HORECASECTOR Synthese De horecasector telde in het tweede kwartaal van 2010 64.737 loontrekkenden in Vlaanderen. Over alle sectoren heen waren op dat moment 2.083.512 loontrekkenden actief.
Nadere informatieIndividuele beroepsopleiding (in een onderneming) (IBO) - Aanwervingen en stopzettingen tweede kwartaal 2017
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 702 van EMMILY TALPE datum: 5 juli 2017 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT Individuele beroepsopleiding (in een onderneming) (IBO) - Aanwervingen
Nadere informatie2.2.1 Aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt
2.2 Uitdagingen op het vlak van werkgelegenheid 2.2.1 Aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt Het wordt steeds belangrijker om met voldoende kwalificaties naar de arbeidsmarkt te kunnen gaan. In Europees
Nadere informatieWSE Arbeidsmarktcongres 7 februari Laura Jacobs, Vicky Heylen en Caroline Gijselinckx HIVA- KULeuven
Doorstroom van doelgroepwerknemers uit de sociale inschakelingseconomie Analyse van de arbeidsmarktpositie en duurzaamheid van het werk van uitstromers uit de invoegmaatregel, werkervaring en de sociale
Nadere informatieSECTORFOTO 2012 KLEDING & CONFECTIE
SECTORFOTO 2012 KLEDING & CONFECTIE Synthese De sector van kleding en confectie telde in het tweede kwartaal van 2010 in Vlaanderen 11.526 loontrekkenden. Over alle sectoren heen waren op dat moment 2.083.512
Nadere informatieVERSO- Cahier 2/ 2014 Profiel van de medewerkers in de social profit
VERSO- Cahier 2/ 2014 Profiel van de medewerkers in de social profit Een beschrijvende analyse van de kenmerken van de social profitmedewerker Voor vragen en toelichting dirk.malfait@verso-net.be Zie verder
Nadere informatieHERKOMSTMONITOR Arbeidsmarktpositie van personen met een buitenlandse herkomst
HERKOMSTMONITOR 2015 Arbeidsmarktpositie van personen met een buitenlandse herkomst 1. Methodologische toelichting 1. Methodologische toelichting Kruispuntbank Sociale Zekerheid Momentopname Uniforme conceptafbakening:
Nadere informatieDe Vlaamse sectorconvenants in cijfers
De Vlaamse sectorconvenants in cijfers Wouter Vanderbiesen April 2006 WAV-Rapport Steunpunt Werkgelegenheid, Arbeid en Vorming Interuniversitair samenwerkingsverband E. Van Evenstraat 2 blok C 3000 Leuven
Nadere informatieDEPARTEMENT WERK EN SOCIALE ECONOMIE. Kerncijfers Vergrijzing en Werkzaamheid Versie 20 juni 2013
DEPARTEMENT WERK EN SOCIALE ECONOMIE Kerncijfers Vergrijzing en Werkzaamheid Versie 20 juni 2013 1 De arbeidsmarkt wordt krapper: alle talent is nodig Evolutie van de vervangingsgraad (verhouding 15-24-jarigen
Nadere informatieSectoren / paritaire comités Methodologie
Sectoren / paritaire comités Methodologie Wouter Vanderbiesen Mei 2014 Methodologie Steunpunt Werk en Sociale Economie Parkstraat 45 bus 5303-3000 Leuven T:+32 (0)16 32 32 39 steunpuntwse@kuleuven.be www.steunpuntwse.be
Nadere informatieTabel 4.1 geeft een overzicht van de verdeling van de deels werkloos, deels werkend (DWDW)-en naar leeftijdsniveau.
Een aantal arbeidsgehandicapten uit onze onderzoekspopulatie waren tijdens de referteperiode ingeschreven bij zowel RVA als RSZ. Deze (relatief kleine) groep van mensen bespreken we in dit deel van het
Nadere informatieWerknemersstromen op de sectorale arbeidsmarkt
Sectoren in beweging Werknemersstromen op de sectorale arbeidsmarkt De Vlaamse overheid en de bedrijfssectoren leveren de laatste jaren belangrijke inspanningen om het beleid van sectoren op het vlak van
Nadere informatieSectoranalyse Horeca 2012
HIER FOTO INVOEGEN BREEDTE 210mm x HOOGTE 99mm Sectoranalyse Horeca 2012 Arbeidsmarkt en tewerkstelling 2012 Guidea - Kenniscentrum voor Toerisme en Horeca vzw Deze informatie werd met de grootste zorg
Nadere informatieHIER FOTO INVOEGEN BREEDTE 210mm x HOOGTE 99mm. Desk Research 2011. Arbeidsmarkt, sectorfoto horeca
HIER FOTO INVOEGEN BREEDTE 210mm x HOOGTE 99mm Desk Research 2011 Arbeidsmarkt, sectorfoto horeca 2011 Guidea - Kenniscentrum voor Toerisme en Horeca vzw Deze informatie werd met de grootste zorg samengesteld.
Nadere informatieSpotlight. Een onderwerp telkens beknopt uitgelicht. 1 Inleiding. 3 Resultaten. 3.1 Gewest en jaar. 2 Methodologie
Lange duur werkfractie / werkfractie Werkfractie Spotlight Een onderwerp telkens beknopt uitgelicht Deze keer: De evoluties van de overgangen naar werk van de werklozen volgens hun profiel. 1 Inleiding
Nadere informatieVDAB SECTORRAPPORT SECTOR FINANCIËLE DIENSTEN
VDAB SECTORRAPPORT SECTOR FINANCIËLE DIENSTEN SECTORRAPPORT FINANCIËLE DIENSTEN VOORJAAR 2012 SECTORRAPPORT FINANCIËLE DIENSTEN Inhoudstafel 3-4 VDAB Sectorrapporten: Inleiding 5-6 Binnenlandse werkgelegenheid:
Nadere informatieDE VLAAMSE SOCIALE ECONOMIE IN 2017
DE VLAAMSE SOCIALE ECONOMIE IN 2017 Inhoud 1 Inleiding... 3 2 Methodologie... 3 3 Omgevingsanalyse: de arbeidsmarkt in 2017... 4 4 Omvang en spreiding van de sociale economie... 6 4.1 Budgettair... 6 4.2
Nadere informatieVlaamse Arbeidsrekening Definities
Vlaamse Arbeidsrekening Definities www.steunpuntwse.be / www.werk.be (laatste update: mei 2011) Een uitgebreide beschrijving van het concept van de Vlaamse Arbeidsrekening en de gehanteerde methodologie
Nadere informatieVDAB SECTORRAPPORT SECTOR HORECA & TOERISME
VDAB SECTORRAPPORT SECTOR HORECA & TOERISME SECTORRAPPORT HORECA EN TOERISME VOORJAAR 2012 SECTORRAPPORT HORECA EN TOERISME Inhoudstafel 3-4 VDAB Sectorrapporten: Inleiding 5-6 Binnenlandse werkgelegenheid:
Nadere informatieGemeentefoto. De Panne
DEPARTEMENT WERK EN SOCIALE ECONOMIE Gemeentefoto De arbeidsmarktsituatie in De Panne in samenwerking met Inhoud 0. Woord vooraf...3 1. Inleiding...4 2. Kenmerken van de bevolking op arbeidsleeftijd...6
Nadere informatieSectorrapport: Social Profit
Sectorrapport: Social Profit Een analyse van de RSZ-tewerkstelling op basis van de paritaire comités voor de social profit Wouter Vanderbiesen Opgenomen paritaire comités PC 152: arbeiders in het gesubsidieerd
Nadere informatieVDAB SECTORRAPPORT SECTOR GRAFISCHE NIJVERHEID, PAPIER EN KARTON
VDAB SECTORRAPPORT SECTOR GRAFISCHE NIJVERHEID, PAPIER EN KARTON SECTORRAPPORT GRAFISCHE NIJVERHEID, PAPIER EN KARTON VOORJAAR 2012 SECTORRAPPORT GRAFISCHE NIJVERHEID, PAPIER EN KARTON Inhoudstafel 3-4
Nadere informatieEnkele cijfers Vaststellingen en antwoorden. Focus op. Jobkanaal Diversiteitsplannen Jobcoaching IBO Financiële tewerkstellingsmaatregelen
Kunnen kansengroepen de krapte doen vergeten? Steve Vanhorebeek. Enkele cijfers Vaststellingen en antwoorden Jobkanaal Diversiteitsplannen Jobcoaching IBO Financiële tewerkstellingsmaatregelen Focus op
Nadere informatieSectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid SCSZ/12/033 BERAADSLAGING NR 12/018 VAN 6 MAART 2012 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN GECODEERDE PERSOONSGEGEVENS
Nadere informatieGemeentefoto. Oudenaarde
DEPARTEMENT WERK EN SOCIALE ECONOMIE Gemeentefoto De arbeidsmarktsituatie in Oudenaarde in samenwerking met Inhoud 0. Woord vooraf...3 1. Inleiding...4 2. Kenmerken van de bevolking op arbeidsleeftijd...6
Nadere informatieSECTORFOTO Social profit 2008 DEpaRTEmEnT WERk En SOCialE ECOnOmiE
SECTORFOTO Social profit 2008 Departement Werk en Sociale Economie Colofon Samenstelling: Vlaamse overheid Beleidsdomein Werk en Sociale Economie Departement Werk en Sociale Economie Koning Albert II-laan
Nadere informatieSectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid»
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid» SCSZ/09/109 ADVIES NR 09/17 VAN 7 JULI 2009, GEWIJZIGD OP 6 OKTOBER 2009, BETREFFENDE DE MEDEDELING VAN ANONIEME
Nadere informatieKorte schets van de problematiek
Korte schets van de problematiek 1 Hoofdstuk Titel Enkele cijfers WERKZAAMHEIDSGRAAD NAAR LEEFTIJD EN PER OPLEIDINGSNIVEAU (2007-2012) Bron: VDAB (Bewerking Departement WSE/Steunpunt WSE) 2 Hoofdstuk Titel
Nadere informatieResultaten van de socioeconomische. Valérie Gilbert Virginie Vaes FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg
Resultaten van de socioeconomische monitoring Valérie Gilbert Virginie Vaes FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg ORIGINE EN MIGRATIEACHTERGROND CONCEPTEN 2 Origine Identificatie van personen
Nadere informatieDe Vlaamse sectorconvenants in cijfers
De Vlaamse sectorconvenants in cijfers In deze bijdrage wordt een beknopt overzicht gegeven van de mogelijkheden die er sinds kort zijn om statistieken van de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ) in
Nadere informatieBeschutte werkplaatsen
Beschutte werkplaatsen Het programma Beschutte werkplaatsen (BW) zijn wellicht de oudste vorm van sociale economie ondernemingen. Ze bestonden reeds in de jaren vijftig, maar werden voor het eerst gereglementeerd
Nadere informatieVDAB SECTORRAPPORT SECTOR TRANSPORT, LOGISTIEK EN POST
VDAB SECTORRAPPORT SECTOR TRANSPORT, LOGISTIEK EN POST SECTORRAPPORT TRANSPORT, LOGISTIEK EN POST VOORJAAR 2012 SECTORRAPPORT TRANSPORT, LOGISTIEK EN POST Inhoudstafel 3-4 VDAB Sectorrapporten: Inleiding
Nadere informatieVDAB WERKLOOSHEIDSBERICHT MEI Kerncijfers werkloosheid. Evolutie Werkloosheid. NWWZ Vlaams Gewest - absolute aantallen
VDAB WERKLOOSHEIDSBERICHT MEI 2017 Kerncijfers werkloosheid mei 2017 jaarverschil aandeel NWWZ 201.762-5,3% Categorie WZUA 140.164-8,3% 69,5% BIT 10.091-8,8% 5,0% Vrij ingeschreven 29.063-1,8% 14,4% Andere
Nadere informatieDe arbeidsmarkt in maart 2016
De arbeidsmarkt in maart 2016 Datum: 11 april 2016 Van: Stad Antwerpen Ondernemen en Stadsmarketing Business en innovatie Betreft: Arbeidsmarktfiche maart 2016 In deze arbeidsmarktfiche zien we dat 1.
Nadere informatieBAROMETER JUNI Kansengroepen blijven een structureel knelpunt 1
JUNI 2015 BAROMETER Kansengroepen blijven een structureel knelpunt 1 Uit een nieuwe arbeidsmarktanalyse van het Steunpunt WSE blijkt dat Vlaanderen slechts matig scoort in vergelijking met de EU-regio
Nadere informatieDiversiteitsplannen. Maatregel. Impact van de maatregel
Diversiteitsplannen Maatregel Met de subsidiëring en ondersteuning van diversiteitsplannen moedigt de Vlaamse Overheid, ondernemingen en organisaties aan om werk te maken van een divers personeelsbeleid.
Nadere informatieVlaamse Arbeidsrekening.
Vlaamse Arbeidsrekening. Raming van de binnenlandse werkgelegenheid / pendel Uitbereiding 2006 Steunpunt WSE i.s.m. Departement WSE Maart 2010 Methodologisch Rapport Steunpunt Werk en Sociale Economie
Nadere informatieVDAB SECTORRAPPORT SECTOR MAATSCHAPPELIJKE DIENSTVERLENING
VDAB SECTORRAPPORT SECTOR MAATSCHAPPELIJKE DIENSTVERLENING SECTORRAPPORT MAATSCHAPPELIJKE DIENSTVERLENING VOORJAAR 2012 SECTORRAPPORT MAATSCHAPPELIJKE DIENSTVERLENING Inhoudstafel 3-4 VDAB Sectorrapporten:
Nadere informatieVDAB WERKLOOSHEIDSBERICHT JANUARI Kerncijfers werkloosheid. Evolutie Werkloosheid. NWWZ Vlaams Gewest - absolute aantallen
VDAB WERKLOOSHEIDSBERICHT JANUARI 2018 Kerncijfers werkloosheid jan 2018 jaarverschil aandeel NWWZ 209.027-6,0% Categorie WZUA 143.239-7,4% 68,5% BIT 12.646-9,6% 6,0% Vrij ingeschreven 28.999-7,5% 13,9%
Nadere informatieLokale arbeidsmarktindicatoren in de Vlaamse Arbeidsrekening (VAR)
Lokale arbeidsmarktindicatoren in de Vlaamse Arbeidsrekening (VAR) Seminarie Subregionale en lokale arbeidsmarkt in cijfers Sessie 2 Lokale statistieken over de arbeidsmarkt, mens & maatschappij Wouter
Nadere informatieSECTOR INFORMATICA, MEDIA EN TELECOM
VDAB SECTORRAPPORT SECTOR INFORMATICA, MEDIA EN TELECOM SECTORRAPPORT INFORMATICA, MEDIA EN TELECOM VOORJAAR 2012 SECTORRAPPORT INFORMATICA, MEDIA EN TELECOM Inhoudstafel 3-4 VDAB Sectorrapporten: Inleiding
Nadere informatieVDAB SECTORRAPPORT SECTOR ENERGIE, WATER EN AFVALVERWERKING
VDAB SECTORRAPPORT SECTOR ENERGIE, WATER EN AFVALVERWERKING SECTORRAPPORT ENERGIE, WATER EN AFVALVERWERKING VOORJAAR 2012 SECTORRAPPORT ENERGIE, WATER EN AFVALVERWERKING Inhoudstafel 3-4 VDAB Sectorrapporten:
Nadere informatieDe arbeidsmarkt in mei 2016
De arbeidsmarkt in mei 2016 Datum: 17 juni 2016 Van: Stad Antwerpen Ondernemen en Stadsmarketing Business en innovatie Betreft: Arbeidsmarktfiche mei 2016 In deze arbeidsmarktfiche zien we dat 1. Antwerpen
Nadere informatie