Een dag uit het leven van een medewerker, Marcelle den Hooglander

Transcriptie

1 Inhoud: pagina 1 Dag uit het leven van.. pagina 2 YourGoals@Breda pagina 3 Afstuderen? Een eitje! pagina 4 Hoe is t toch met? pagina 5 Realisatie uitkijkcentrale pagina 6 Kim Diepstraten Een dag uit het leven van een medewerker, Marcelle den Hooglander Realisatie nieuwe uitkijkcentrale Twee studenten van de opleiding Bedrijfseconomie/Avans Hogeschool (Nina Crooijmans en Jorella van der Linden) studeerden in 2011 af bij de Gemeente Breda. Lees op pagina 4. hoe hun afstudeeropdracht geleid heeft tot een zeer concreet resultaat: de realisatie van een nieuwe toezichtruimte. Een bijdrage van Jos Koevoets, beleidsadviseur van het Kabinet. Marcelle den Hooglander is 48 jaar en woont in Hoeven. Haar vrije tijd brengt ze het liefste door in het kleinschalige dorpse leven. Marcelle is al 25 jaar getrouwd met Jan. Samen hebben ze twee kinderen Luc (20) en Marion (18). Daarnaast heeft ze een druk sociaal leven met twee Rottweilers, een fijne familie en goede vrienden. Ook is Marcelle sportief. Haar grote passie is roeien. Twee van haar andere hobby s zijn dat ze erg actief is bij hockeyclub Etten-Leur en ze leest graag. Ze heeft verschillende opleidingen gevolgd. Eerst heeft ze de Havo afgerond, gevolgd door de opleiding Schoevers directiesecretaresse. Na het behalen van haar Schoevers diploma in 1982 was er ook een economische crisis en was het erg moeilijk om aan een baan te komen. Gelukkig kon Marcelle direct aan de slag bij de Gemeente in de arbeidspool ; een soort intern uitzendbureau van 4 personen die werden ingezet als er binnen de Secretarie secretaresses op vakantie of ziek waren. Op deze manier heeft ze op verschillende afdelingen gewerkt en veel mensen leren kennen. Dit jaar werkt Marcelle 30 jaar bij de Gemeente en nog altijd met veel plezier. Marcelle is acquisiteur bij de N.V. BrlM Breda, dit is de uitvoeringsorganisatie van de Gemeente Breda voor bedrijfshuisvesting, acquisitie, promotie en relatiebeheer van (internationale) bedrijven. Haar taken zijn erg breed: van verkopen van bedrijfskavels, pro-actief bij de ontwikkeling van economisch beleid om het vestigingsklimaat in Breda te verbeteren tot de nieuwsbrief Breda Business. Het updaten van Twitter/LinkedIn en de website ( netwerkbijeenkomsten, accountmanagement (internationale) bedrijven en samen met partner BOM de internationale acquisitie doen. Ook organiseert ze Fact Finding Trips en doet ze onderzoek voor Breda in landen als China, India en Brazilië. Het leuke aan haar baan vindt Marcelle de internationale en inhoudelijke aspecten; contacten onderhouden met internationale bedrijven en kijken welke toegevoegde waarde je kunt hebben als belangenbehartiger van zo n bedrijf in de gemeentelijke organisatie. Het mindere vindt ze het altijd weer netwerken en presenteren vindt ze een uitdaging. Pluspunten van Marcelle ten opzichte van het werk zijn dat ze zich altijd 100% inzet, ze werkt snel, is flexibel, loyaal, ze is communicatief sterk, heeft inhoud en is goed in samenwerken. Over 5 a 10 jaar hoopt en verwacht Marcelle zichzelf nog steeds in te zetten voor de Gemeente Breda, in welke functie dan ook. Tot slot vindt Marcelle dat ze de leukste baan van de Gemeente Breda heeft! Een bijdrage van Shannen van Gool, studente Florijn college (secretaresse).

2 laat talenten groeien en schitteren. Aangenaam kennis te maken! Ik ben Geertje Jacobs en werk bij de Gemeente Breda waar ik onder andere de marketing en conceptontwikkeling verzorg van De huisacademie van de gemeente Breda. We zijn ongelofelijk trots om te vertellen dat de Gemeente Breda op 1 maart 2012 de deuren van YourGoals@Breda heeft geopend. YourGoals@Breda richt zich pur sang op alle medewerkers en hun persoonlijke ontwikkeling. Leren en ontwikkelen is immers de levensader van iedere organisatie en zorgt voor vernieuwing. YourGoals@Breda is een continue leeromgeving om mensen te kunnen laten innoveren en laten ontwikkelen. Enerzijds bieden we vaktechnische trainingen aan waar kennis een op een wordt overgedragen. Anderzijds vergt ontwikkelen en innoveren een andere mindset en andere persoonlijke vaardigheden. Op dit vlak geven we persoonlijkheidstrainingen zoals Transactionele Analyse of Mediationvaardigheden. YourGoals@Breda laat talenten groeien en schitteren. YourGoals@Breda daagt medewerkers uit om regisseur te zijn van hun eigen loopbaan. Naast het verrijken van jezelf biedt het je de mogelijkheid om ook je omgeving te verrijken met kennis en ervaringen. In het programma Train de Trainers biedt YourGoals@Breda de mogelijkheid om intern te verrijken en te inspireren. De inzet van eigen en beschikbaar talent (docentenpool) levert een positieve vibe op en werkt kostenbesparend in tijden van bezuinigingen. YourGoals@Breda is anders Wat YourGoals@Breda anders maakt dan andere huisacademies is de manier waarop de academie aangeboden wordt. YourGoals@Breda heeft geen gebouw maar is een leeromgeving die aangeboden wordt via het web; een digitaal ontmoetingsplein waar het draait om kennis en ervaring; uitwisseling en verrijking. Iedereen kan op de portal inzetten om aansluiting te zoeken bij bestaande initiatieven of om eigen suggesties toe te voegen. Door actief te vragen en aan te bieden om te leren en te verrijken in kennis en ervaring. Leren is leuk en delen is nuttig. Op deze manier denken we in mogelijkheden en innoveren stuit niet op weerstand maar op een manifeste behoefte om beter te worden. Place2B YourGoals@Breda is er van en voor Breda, maar met een regionale uitstraling. In eerste instantie richt Breda zich op de Bredase ambtenaren, maar in de toekomst zal YourGoals@Breda ook regionaal ingezet worden om van elkaar te leren en om elkaar te verrijken met kennis en ervaringen. Kortom: YourGoals@Breda is the place 2B om te leren èn zaken te doen voor en door medewerkers en leidinggevenden binnen én buiten Breda. Foto Geertje Jacobs Juni 2012 uitgave Di 3 t is een faketekst pagina de tweede 2 van 6 kolom. Dit weghalen.

3 Afstuderen? Een eitje! Een bijdrage van Marcelle van Deursen, ex stagiaire Gemeente Breda, afdeling Communicatie. Januari dit jaar ben ik gestart met afstuderen. Een spannende tijd waar het aankomt op.. ja helemaal jezelf. Onderzoeken, resultaten verwerken en adviezen schrijven, het hoort er allemaal bij. Bij de een gaat dit gemakkelijker dan bij de ander. Ik moet eerlijk toegeven dat toen ik begon met afstuderen deze spanning toch enigszins begon te voelen. Vanuit school allerlei eisen waar je aan moet voldoen en een nieuwe organisatie waar je je moet bewijzen. Maar nu het einde van mijn afstuderen in zicht komt moet ik zeggen dat het uiteindelijk allemaal goed is gekomen en mee is gevallen. Hoezo? Ik studeer af bij Gemeente Rucphen en na mijn eerste stagedag wist ik meteen dat het goed zat. Ik ben heel erg open ontvangen en iedereen stond klaar voor mij. Mijn opdracht is het onderzoeken hoe de gemeente social media kan inzetten om haar inwoners beter te bereiken. Foto Marcelle van Deursen Daarbij onderzoek ik ook of de inwoners wel via social media willen worden benaderd door de gemeente. Een heel leuk onderzoek, want social media is echt mijn ding. Hiermee ben ik in aanraking gekomen via mijn stage bij de Gemeente Breda. Ik heb toen samen met een aantal anderen het Open Innovatie Festival ( georganiseerd. Een hele uitdaging, want het moest namelijk kosteloos georganiseerd worden. En dan kom je al heel snel bij social media netwerken uit. Een groot en gemakkelijk bereik zijn bijvoorbeeld de voordelen van social media netwerken. Omdat ik me toen veel verdiept heb in social media netwerken en hier later na mijn stage bij Gemeente Breda actief op ben gebleven, merkte ik steeds meer en meer wat je allemaal met social media kunt. De mogelijkheden zijn eindeloos. Iedereen kent bijvoorbeeld wel de like acties via Facebook, maar vooral de film die over Facebook is gemaakt sprak mij aan. Hoe een studenten-idee zo groots kan uitgroeien dat Facebook nu zelfs al naar de beurs gaat is iets wat onmogelijk leek. Maar social media bleek geen gebakken lucht, daarom was het voor mijzelf een vereiste dat mijn afstudeerstage over social media moest gaan. En dat is gelukt! Mijn onderzoek heb ik inmiddels afgerond en ik ben momenteel bezig om de laatste hand aan mijn afstudeerscriptie te leggen. Eind mei moet ik alles inleveren en in juni heb ik mijn verdediging. Het is waar wat er gezegd wordt: de laatste loodjes wegen het zwaarst, maar met al het werk dat ik al verricht heb en de positieve beoordelingen vanuit de Gemeente Rucphen heb ik er vertrouwen in dat ik mijn diploma ga halen! En daarna? Op zoek naar een baan. Ook een hele uitdaging gezien de huidige economie, maar dat is weer een heel ander verhaal. Wie zit waar??? Wil je ook weten of er misschien een mede student stage loopt bij de Gemeente Breda? Wil je info/ervaringen uitwisselen met andere stagiaires? Of ben je als medewerker van de Gemeente geïnteresseerd in welke stagiaire waar geplaatst is? Neem dan even contact op met de afdeling P&O, Monique de Ridder of ). pagina 3 van 6

4 Hoe is het toch met..? Interview met (bijna) ex-stagiaire Ronald Emmerik. Welke opleidingen heb je gevolgd, en welke volg je nu? Eerst heb ik op het Newman College gezeten, hier heb ik zes jaar Havo gedaan. Daarna heb ik mijn MBO niveau 4 diploma gehaald op het Florijn College. Nu studeer ik Accountancy aan Avans Hogeschool (Associate Degree). Deze opleiding duurt twee jaar, en ik zit nu in het laatste jaar. Tijdens deze opleiding loop je één keer stage gedurende een half jaar. Wat is je functie bij de Gemeente Breda? Ik voer de controlewerkzaamheden rond het Parkeerbedrijf uit. Deze controles gaan onder andere over de opbrengsten van de parkeerautomaten en parkeerboetes. De laatste 2 maanden doe ik ook werkzaamheden van de administratief medewerkers. Dit is voornamelijk ter ondersteuning als er iemand op vakantie of ziek is. Dit deed ik ook in mijn eerdere stage, die ik ook hier bij de Gemeente Breda heb gelopen. De werkzaamheden betreffen alles rondom het behandelen van facturen. Parkeerbedrijf zijn uitdagend en leuk om te doen omdat er veel voor gedaan moest en nog steeds moet worden. Hier krijg je ook de tijd voor en er wordt van je verwacht dat je zelfstandig met oplossingen komt. Wie is jouw stagebegeleider, en wat vind je van de begeleiding? Ik heb verschillende stagebegeleiders gehad binnen de Gemeente. Dit waren Edwin van Dongen, Peter van Ham en nu val ik onder Petra Schaerlaeckens. Tijdens mijn vorige stage hier was mijn stagebegeleider Thomas Ooyen. De begeleiding is goed, je krijgt de tijd om je draai te vinden en zelfstandig te werken. Wat waren je leerdoelen, en heb je deze ook allemaal bereikt? Voordat ik aan mijn stage begon had ik geen specifieke leerdoelen. Alles wat je hier leert is mooi meegenomen. Het belangrijkste vond ik vooral ervaring opdoen. Hoe zie jij de toekomst voor je? Mijn opleiding duurt nu nog één jaar. Wat ik daarna ga doen weet ik nog niet. Werken of misschien nog een andere studie volgen. Wat vind je van je werk? De controlewerkzaamheden van het Een bijdrage van Kim Diepstraten, studente Florijn college (administratie). Klim in de pen!!!! De bedoeling is dat deze nieuwsbrief regelmatig verschijnt. Ook jij kunt hieraan een bijdrage leveren. Stuur je ideeën, opinie, zelf geschreven stuk naar: maj.de.ridder@breda.nl onder vermelding van nieuwsbrief stagiaires. Wie weet wordt jouw bijdrage volgende keer gepubliceerd!! pagina 4 van 6

5 Afstudeeropdracht studenten Avans leidt tot realisatie van nieuwe toezichtruimte. Foto : Nina Crooijmans, Jorella van der Linden en Ruud Alleman. Breda maakt al jaren met succes gebruik van cameratoezicht om de openbare orde in de stad te waarborgen. Na 10 jaar was de bestaande uitkijkcentrale verouderd en stond op het punt het te begeven. De centrale werd met kunst en vliegwerk draaiende gehouden en was niet meer in staat om nieuwe technologische ontwikkelingen te faciliteren. Nu de rook er bij wijze van spreken uitkwam, was er noodzaak te komen tot een nieuwe toezichtruimte. Een moderne centrale die in staat is om gebruik te maken van nieuwe technologische mogelijkheden ter ondersteuning aan het toezicht op straat. Daarom besloten de burgemeester en wethouder Arbouw eind 2010 om opdracht te geven de mogelijkheden te onderzoeken om te komen tot een verdere professionalisering van het toezicht. Onderdeel daarin was de realisatie van een nieuwe uitkijkcentrale. De deelopdracht ten aanzien van de uitkijkcentrale werd uitbesteed aan twee studentes van Hogeschool Avans te Breda. De studentes Bedrijfseconomie, Nina Crooijmans en Jorella van der Linden (foto), voerden de opdracht in 2011 uit als afstudeeropdracht. Na een uitvoerig marktonderzoek hebben zij het resultaat van hun werk gepresenteerd aan het driehoeksoverleg van burgemeester, officier van justitie en districtschef van politie. Niet alleen werden zij door de hogeschool beloond met een hoog cijfer, maar ook de burgemeester en wethouder Arbouw waren enthousiast over het geleverde werk. De presentatie van Nina en Jorella gaf aanleiding om het advies tot een bestuursvoorstel te maken en aan het college van burgemeester en wethouders voor te stellen de uitkijkcentrale conform het advies te realiseren. Eind 2011 is daarmee gestart. Begin januari 2012 is de uitkijkcentrale opgeleverd. Vanuit de nieuwe toezichtruimte worden de camera s in de binnenstad uitgekeken. De centrale bestaat nu nog uit twee uitkijkplaatsen van waaruit niet alleen de camera s in het uitgaansgebied uitgekeken worden, maar ook eventuele tijdelijke mobiele camerasystemen die geplaatst worden bij evenementen. Het gebruik van deze systemen zal steeds belangrijker worden. Overigens hebben de beide studentes ook ten aanzien hiervan advies uitgebracht. Het werk is dus nog niet af. Bij de realisatie van de toezichtcentrale is daar ook rekening mee gehouden. Er is ruimte voor uitbouw als nieuwe ontwikkelingen dat nodig maken. Denk aan de camera s die nog geplaatst gaan worden rondom het nieuwe centraal station en de optie dat omliggende gemeenten gebruik gaan maken van de centrale. Op 22 maart 2012 hebben Nina en Jorella de centrale bezichtigd in aanwezigheid van de heer Alleman van de afdeling Toezicht en Handhaving (foto). Het belang van een goede en vooral moderne toezichtruimte bleek maar weer bij de 5 mei viering in Breda met gasten als Zijne Koninklijke Hoogheid de Prins van Oranje en de bondspresident van Duitsland. Mede dankzij deze nieuwe faciliteit was het voor de politie een stuk makkelijker de veiligheid van genodigden en publiek te waarborgen. Al met al voor Breda een goed en vooral productief resultaat van een uitstekend uitgevoerde afstudeeropdracht. pagina 5 van 6

6 Kim Diepstraten, studente bedrijfsadministratie aan het Florijn college. Ik studeer aan het Florijn College in Oosterhout en volg er de opleiding Bedrijfsadministratie. Ik zit nu in het eerste jaar van de opleiding en dit is mijn eerste stage. Ik solliciteerde bij de afdeling Financiën om zo mijn kennis en vaardigheden te kunnen uitbreiden voor het beroep als administrateur. Tijdens mijn stage ben ik werkzaam als administratief medewerker en houd ik me vooral bezig met het proces wat voorafgaat aan de facturen die moeten worden goedgekeurd en betaald. Ik heb zeer gevarieerde taken wat het werk erg leuk maakt. Zo heb ik betalingen moeten afletteren, archiveren, post verdelen, facturen inscannen, facturen doorzetten, betalingen gedaan, verkoopfacturen maken en het crediteuren/debiteurenbestand moeten aanpassen. Ik heb een beetje geleerd hoe het is om te werken in het vakgebied wat ik heb gekozen en dat is me zeker niet tegen gevallen. De begeleiding is erg goed. Medewerkers nemen de tijd om mij te helpen met de opdrachten die ik dagelijks krijg. Ik ben nu op de helft van mijn stageperiode en hoop hier nog veel meer te leren!! Colofon De Nieuwsbrief van het Alumninetwerk Stagiaires is een uitgave waarmee (ex)stagiaires worden geïnformeerd over actuele info van de Gemeente Breda en haar werknemers. Deze nieuwsbrief wordt regelmatig en uitsluitend digitaal verspreid. Redactie: Mariët Slinkert, Monique de Ridder, Postbus , 4800 RH Breda, telefoon: en mail: Wij danken voor hun bijdrage: Marcelle den Hooglander, Geertje Jacobs, Jos Koevoets, Marcelle van Deursen, Shannen van Gool, Kim Diepstraten en Ronald Emmerik. pagina 6 van 6