Innovatie door adaptatie Duobanen in en om de buitenschoolse kinderopvang. Inspiratiedag Kinderopvang VVSG 27 april 2017

Maat: px

Weergave met pagina beginnen:

Download "Innovatie door adaptatie Duobanen in en om de buitenschoolse kinderopvang. Inspiratiedag Kinderopvang VVSG 27 april 2017"

Gerrit Christiaens
6 jaren geleden
Aantal bezoeken:

1 Innovatie door adaptatie Duobanen in en om de buitenschoolse kinderopvang Inspiratiedag Kinderopvang VVSG 27 april 2017

2 Promotor SPK vzw/kiko SPK vzw Vernieuwende projecten -> duurzame, aantrekkelijke regio Integratie van; Sociale innovatie Ecologische innovatie Economische innovatie

3 KIKO KIKO wil kinderen laten stralen. Elk kind kansen bieden om volop te beleven, ontdekken, onderzoeken, spelen en ontwikkelen is ons doel Kinderopvang inspireren en krachtig ondersteunen Krachtig kindbeeld, waarderende blik, talenten Vernieuwende projecten Netwerk IBO s Kempen en Antwerpen-Mechelen (43)

4 Innovatie door adaptatie: Schakelwerk Achtergrond Begeleid(st)er BKO = kwalitatief knelpuntenberoep Uitstroom waardevolle profielen Doelstelling Project: Handleiding intermediairen arbeidsmarkt om duobanen te initiëren KIKO: Duurzame tewerkstelling begeleiding BKO in andere sectoren en verrijking BKO sector door tewerkstelling externe profielen (retentie, acquisitie)

5 Oorspronkelijke proeftuin UCLL 5 proeftuinen -> Juridisch draaiboek -> Praktische proeftuinen Innoverend aspect Schakelwerk: onderzoek in en om BKO sector * talentgericht werken

6 Traject Juridisch luik (UCLL) Praktisch luik (Galilei Employability KIKO) 1. Duobanen begeleiding BKO in andere sectoren 2. Duobanen externe profielen binnen BKO

7 1. Duobanen begeleiding BKO in andere sectoren Communicatie project aan netwerk Algemene startenquete -> begeleid(st)ers -> 168 respondenten -> Informeren mbt project -> Mobiliseren kandidaat begeleid(st)ers

8 ALGEMENE STARTENQUETE CONCLUSIES Persoonsgebonden 94% van de respondenten is vrouwelijk, 6% mannelijk Het merendeel van de respondenten behoort tot de leeftijdsgroep 20 tot 30 jaar gevolgd door de leeftijdsgroep +40 jaar 71 (42,2%) van de 168 respondenten hebben geen kinderen

ALGEMENE STARTENQUETE CONCLUSIES Jobgerelateerd 97,6% werkt deeltijds binnen de opvang (waarvan 63,3% een werkregime van 50% heeft) 70,6% van de respondenten heeft geen duobaan hoewel 67,1% wel graag

9 ALGEMENE STARTENQUETE CONCLUSIES Jobgerelateerd 97,6% werkt deeltijds binnen de opvang (waarvan 63,3% een werkregime van 50% heeft) 70,6% van de respondenten heeft geen duobaan hoewel 67,1% wel graag meer uren zou presteren binnen de opvang of een andere sector 29,4% heeft een duobaan Indien men een duobaan wenst, zijn volgende sectoren populair; zorgsector met kinderen (oa. opvang van baby s en peuters) gevolgd door onderwijs (bv. zorgjuf), administratieve taken, creatieve beroepen, 49,5% van de respondenten die meer uren wensen te werken wil liefst fulltime werken 30% van de respondenten is actief op zoek naar een andere job omdat ze meer uren willen presteren

10 Infosessie 20 kandidaat begeleid(st)ers -> Intakegesprekken -> Focusgroepen -> Competentiebevraging (mondeling, schriftelijk): personae met competentiewolken (vb.) -> Onderzoek matchende sectoren (+ 70 bedrijven) -> Onderzoek matchende duobaan individueel -> Mailing externe sectoren -> (Actieve) uitzending -> Bedrijfsbezoek -> Vacatures via mailing, telefonisch (+ 200) -> Individuele ondersteuning kandidaten door Galilei Employability

11 FRAGMENT UIT FOCUSGROEP 1: IK BEN ALLEENSTAANDE EN MIJN HUIDIG LOON IS NIET VOLDOENDE OM MIJN GEZIN MET DRIE KINDEREN TE ONDERHOUDEN S. BEGELEIDSTER BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG OM ROND TE KOMEN ZOU IK MEER UREN MOETEN WERKEN. MISSCHIEN IN EEN DUOBAAN. MAAR IK WIL NOOIT WEG UIT DE BUITENSCHOOLSE OPVANG. IK HEB NOG NOOIT ZO GRAAG EEN JOB GEDAAN. M. BEGELEIDSTER BUITENSCHOOLSE OPVANG

13 Een greep uit de voorgestelde vacatures; Medewerkster professionele schoonmaak vacatures voor PAB (meerdere vacatures) vacatures voor keukenmedewerker in de horeca (meerdere vacatures) Huishoudhulp bij hulpbehoevenden Vacatures voor huishoudhulp en op haar vraag bezorgden we haar een overzicht van de dienstenchequekantoren in de regio (meerdere vacatures) Gecombineerde vacatures PAB en schoonmaak Combinatie van middagtoezicht en schoonmaak in een kleuterschool Bijverdiener in een supermarkt Deeltijdse functie in een tankstation Profielen werden voorgesteld bij verschillende uitzendkantoren waaronder Adecco, Randstad, voor deeltijdse functies in de regio Voedingsarbeider Marktkraammedewerker Bordenplaatser bij immokantoor Keukenhulp Poetshulp (particuliere schoonmaak) (meerdere vacatures) Pab + websitedesigner Pab (meerdere vacatures)

14 Animator woonzorgcentrum Weekendhulp bakkerij (atelier + winkel) (meerdere vacatures) Weekendhulp beenhouwerij Cafébediening Toogmedewerker Medewerker mobiele friet- en hamburgerkramen Bijverdienste supermarkt Bijverdienste tankstation Professionele schoonmaak van burelen en ruimtes (meerdere vacatures) Persoonlijk assistent Gecombineerde vacature PAB en schoonmaak PAB (meerdere vacatures) Logistiek assistent (meerdere vacatures) Bijverdienste supermarkt Bijverdienste tankstation Professionele schoonmaak van burelen en ruimtes (meerdere vacatures) Animator Woonzorgcentrum Bediende Onthaal en receptie Onthaalbediende bouwbedrijf Onthaalbediende logistiek

15 Drempels Korte projectperiode, lange voorbereidings- en inlooptijd Onzekere financiële gevolgen voor de kandidaten Persoonlijke situaties (zwangerschap, echtscheiding, ziekte, ) Mobiliteit Flexibiliteit Uitval mbt jobdoelwit (diploma) Periode: verschil tewerkstelling IBO tijdens schooljaar en zomervakantie

17 Succescriteria duobanen -> Bevraging begeleiding Duobaan binnen dezelfde werkgeversorganisatie (gemeente: kennen specificiteit BKO, flexibiliteit, mobiliteit, ) Vast semi vast rooster binnen IBO (of vaste dag vrijgesteld) Duobaan waar uren bespreekbaar zijn Persoonlijke situatie (gezin, opvang, ) Mobiliteit

18 Succescriteria duobanen -> Bevraging lokale coördinatoren Vraagt van IBO afstemming en flexibiliteit (uurrooster) Duobanen bij eenzelfde werkgever (hier: lokaal bestuur) -> Conceptnota Krachtlijnen voor een nieuwe organisatie voor de opvang- en vrije tijd van schoolgaande kinderen! Duobaan in de voormiddag (bij externe werkgever) tussen 9u en 15u en niet op woensdag of in de vakanties of in het weekend Een zelfstandige job

19 2. Duobanen externe profielen binnen de BKO Bevraging netwerk (coördinatoren) ALS BEGELEID(ST)ER BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG MOET JE VOORAL FEELING MET DE LEEFWERELD VAN KINDEREN HEBBEN. DAT IS AANGEBOREN EN KAN JE NIET LEREN C. COÖRDINATOR KUNSTZINNIGE PROFIELEN (MUZIEK, CREA, ) ZIJN ZEER WELKOM OM VERRIJKING AAN ONZE OPVANG TE BIEDEN. NU ZIJN HET VEELAL DEZELFDE PROFIELEN QUA OPLEIDINGSACHTERGROND B, COÖRDINATOR

20 Beroepskwalificaties (MB 23 mei 2014) Taken, competenties en vaardigheden (zie vb.) VDAB databank EVC Input loco s Mailing lokale besturen: proeftuinen Lokale proeftuin (projectmiddelen PWA) concrete vacature bachelor/master Geafficheerd Randstad kantoren DUO (backofficesysteem Randstad)

21 -> Bemerkingen Gecontacteerde bachelors en masters kenden mogelijkheden amper Zomerperiode Weinig/geen interesse onderbroken uren, specifieke omstandigheden BKO Vrij blijven voor aanbiedingen onderwijs (leerkrachten)

22 Wat werkt wel? Hoe kunnen we medewerkers aantrekken? Diversifiëring! -> Vacature werfreserve ->Vertrekken vanuit talenten Databank match

23 CONCLUSIES Groeien: - Begeleiders buitenschoolse opvang: toekomstperspectief voltijdse job - IBO s/lokale besturen: retentie, diversifiëring personeel Versterken: - Praktische vragen duobanen - Work life balance Verdedigen: - Flexibiliteit - Juridische ondoorzichtigheid - Risico moeilijke combinatie gezinsleven

24 Bedankt! Vragen? Lotte Vanhoof * Projectmanager SPK vzw/kiko * lotte.vanhoof@spk.be * 0499/

Vergelijkbare documenten

Westerlo Parel van de Kempen bekend van voetbal, abdij(bier) Tongerlo, kastelen de Merode, DAF Trucks 7 dorpen: Heultje, Oevel, Oosterwijk, Tongerlo, Voortkapel, Westerlo en Zoerle-Parwijs 24 680 inwoners