Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid"

Transcriptie

1 Raad van verleg Metalékbro Overgoo 13 Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid 2266JZLei(jschendam Directie Uitvoeringstaken Postbus 407 Arbeidsvoorwaardenwetgeving 2260 AK Leidschendam ^ ^ ^ ^^^^ directeur tel.: orn fax.: POStbUS info@romcao.nl 2509 LV Den Haag betreft: kenmerk: contactpersoon; datum: verzoek om wijziging verplichtsteliing PME ROM/PME-JH-2015 J.3. Holierhoek 15 juli Geachte heer Van der Goes, Partijen betrokken bij de instandhouding van de Stichting Pensioenfonds van de Metalektro (PME), te weten: - van werkgeverszijde: o Vereniging FME-CWM, ondememersorganisatie voor de technologische industrie; - van werknemerszijde: O FNV Metaal; O CNV Vakmensen; O De Unie, Vakbond voor Industrie en Dienstverlening; O VHP2, geven u het volgende in overweging: Bij besluit van 14 november 1949, nr. 2354, Staatscourant 1949, nr. 223, laatstelijk gewijzigd bij besluit van de Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 28 november 2008, Staatscourant 2008, nr. 965, is op grond van artikel 2, eerste lid, van de Wet verplichte deelneming in een bedrijfspensioenfonds 2000 voor werknemers in dienst bij een werkgever in de Metalektro zoals in het besluit onder L is bepaald, de deelneming in de Stichting Pensioenfonds van de Metalektro (PME) verplicht gesteld. Met ingang van 1 januari 2015 is een minimum leeftijd vastgesteld waarop werknemers gaan deelnemen in de pensioenregeling van PME. Zo ook is de reguliere leeftijd waarop werknemers in de Metalektro met pensioen gaan verhoogd tot de eerste van de maand waarop zij hun AOW-gerechtigde leeftijd hebben bereikt. In verband hiermee verzoek ik u namens genoemde organisaties om de verplichtstelling te wijzigen. Daarnaast behoeft de verplichtstelling wijziging als gevolg van het in overeenstemming brengen met de werkingssfeerbepalingen van de cao's in de Metalektro. Vervolgens zijn redactionele aanpassingen doorgevoerd en zijn verwijzende teksten betrekking hebbend op externe organisaties of regelingen geactualiseerd. Met vriendelijke groet, Stichting Raad van Overleg in de Metalektro mr. R.C. Riemens secretaris Het bestuur van de Stichting Raad van Overleg In de Metalektro (ROM) twordt gevomid door vertegenwoordigers van de wterkgeversorganisaue Vereniging FME-CWM en de werknemersorganisaties FNV Metaal, CNV Vakmensen, De Unie en VHP2.

2 Metalektro Het bestuur van de SUchtIng Raad van Overieg in de Metalektro (ROM) wordt gevormd door vertegenwoordigers van de werkgeversorganisatie Vereniging FME-CWM en de werknemersorganisaties FNV Metaal, CNV Vakmensen, De Unie en VHP2.

3 Artikel 1 Definities In dit besluit wordt verstaan onder: 1. 'werknemer': de werknenner in de zin van de Pensioenwet (Wet van 7 decen?iber 2006, Staatsblad 2006, 705); 2. 'werkgever': de natuurlijke of rechtspersoon voor wie een wérknemer als bedoeld in lid 1 arbeid pleegt te verrichten; 3. 'PME': Stichting Pensioenfonds van de Metalektro, gevestigd te Amsterdam; 4. 'Raad van Overleg in de Metalektro': de Stichting Raad van Overleg in de Metalektro (ROM) gevestigd te 's-gravenhage. De Raad van Overleg is gerechtigd tot de taken die hem krachtens dit besluit zijn opgedragen. Artikel 2 Verplichtstelling 1. Het deelnemen in PME is verplicht gesteld voor werknemers in dienst van een werkgever in een onderneming in de Metalektro. 2. Een onderneming die activiteiten verricht als beschreven in de leden 6 tot en met 7 valt onder de werkingssfeer van deze verplichtsteliing als in hoofdzaak Metalektro-activiteiten worden verricht. 3. Of in hoofdzaak activiteiten binnen de Metalektro worden verricht, wordt bepaald aan de hand van het aantal arbeidsuren dat door werknemers van de onderneming aan die activiteiten wordt besteed. Van "in hoofdzaak" is sprake als dat gewoonlijk meer dan 50% is van de in de onderneming met de werknemers overeengekomen arbeidsuren. 4. Tot de Metalektro-activiteiten behoren zowel de specifieke activiteiten genoemd in de leden 6 tot en met 7 als werkzaamheden van werknemers die, in een al dan niet ondersteunende functie - waartoe mede wordt verstaan werknemers in de 'overhead' -, werkzaam zijn ten behoeve van die specifieke activiteiten. 5. Voor zover werknemers al dan niet in een ondersteunende functie - waartoe mede wordt verstaan Werknemers in de 'overhead'- werkzaam zijn zowel ten behoeve van de Metalektro-activiteiten als ten behoeve van andere ondernemingsactiviteiten, wordt het aantal arbeidsuren van deze werknemers naar evenredigheid toegerekend aan de verschillende activiteiten van de onderneming. 6. Tot de bedrijfstak 'Metalektro' behoren - voor zover niet genoemd in lid 7 en 8 - ondernemingen waarin, rekening houdende met het in de bedrijfstak geldende normale aantal arbeidsuren, iri de regel gedurende ten minste uren per week door bij die onderneming in dienst zijnde werknemers, doch met inachtneming van het gestelde onder 9 tot en met 18, 20 en 21, werkzaamheden worden verricht en waarin: a. uitsluitend ofin hoofdzaak het bedrijfvan be- en/of verwerken van metalen wordt uitgeoefend, waaronder onder meer wordt verstaan: 1e het ontwerpen, ontwikkelen, aanleggen, assembleren, construeren, demonteren, draaien, leren, forceren, gieten, herstellen, lassen, monteren, onderhouden, persen, pletten, samenstellen, slopen, verscheuren en/of vermalen, smeden, smelten, trekken, vervaardigen, walsen van metaal (waaronder onder meer te verstaan: aluminium, blik, brons, koper, lood messing, staal, tin, ijzer, zink en legeringen of composities hiervan) of metalen apparaten, drijfwerk, gereedschappen, machines, toestellen, voora/erpen en werktuigen (waaronder mede begrepen kracht- en arbeidswerktuigen, landbouwrtractoren, -machines en -werktuigen), alles in de ruimste zin des woords, zoals appendages, automaten, automobielen, beelden, bliksemafleiders, blikwaren, bouten, brandkasten, bromfietsen, bruggen, buizen, capsules, draad, draadnagels, elektriciteitsmeters, elektroden, gaas, gasmeters, haarden, instrumenten (waaronder optische apparaten), jaloezieën, kachels, ketels (onder andere voor centrale venwarming), kinderwagens, klinknagels, kroonkurken, matrassen, matrijzen, meubelen, moeren, motoren, motorrijwielen, muziekinstrumenten, ovens, radiatoren, ramen, reservoirs, rolhekken, rollend materieel, rolluiken, rijwielen, schaatsen, schepen, schroeven, schuifhekken, sierhekken, sluitingen, stempels, tanks, taximeters, tuben, uunwerken, watermeters, zonweringen; 2e het ontwerpen, ontwikkelen, vervaardigen en/of herstellen van apparaten, installaties, stoffen, toestellen, voonwerpen en dergelijke die elektrische energie of haar componenten afgeven, bewaren, gebruiken, meten, omzetten, overbrengen, schakelen, transformeren, verbruiken, verdelen, voortbrengen of waarneembaar maken; 3e het staalblazen en/of zandstralen; 4e het verzinken en/of vertinnen, voor zover dit niet langs galvanotechnische weg geschiedt; 5e het reviseren van verbrandingsmotoren en onderdelen daarvan in de ruimste zin; b. uitsluitend of in hoofdzaak het elektrotechnische scheepsinstaliatiebedrijf wordt uitgeoefend; c. uitsluitend of in hoofdzaak rechtstreeks voor derden het bedrijf wordt uitgeoefend van het: 1. wikkelen of herstellen van elektrotechnische machines en gebruiks- en verbruikstoestellen voor sterk- en zwakstroominstallaties (elektrotechnisch wikkelbedrijf); 2. monteren en bedraden van elektroteclinische en elektronische apparatuur van bedienings-, schakel- en signaleringspanelen (elektrotechnisch paneelbouwbedrijf);

4 3. demonteren, repareren, monteren, vervangen, wijzigen, onderhouden, gebruiksgereed opleveren van apparaten, installaties, toestellen, voorwerpen en dergelijke die elektrische energie afgeven, bewaren, gebruiken, meten, omzetten, overbrengen, schakelen, transformeren, verbruiken, verdelen, voortbrengen of waarneembaar maken (elektrotechnisch reparatiebedrijf); d. uitsluitend of in hoofdzaak werknemers ter beschikking worden gesteld als bedoeld in artikel 7:690 Burgeriijk Wetboek (Wet van 14 mei 1998, Staatsblad 1998, 300) van ondernemingen waarin uitsluitend of in hoofdzaak het bedrijf van be- en/of venwerken van metalen wordt uitgeoefend dan wel die op grond van de overige bepalingen van dit artikel worden geacht te behoren tot de Metalektro; echter, niet tot de Metalektro worden geacht te behoren ondernemingen waarin uitsluitend het bedrijfvan het ter beschikking stellen van werknemers van derden wordt uitgeoefend indien de betreffende onderneming: - werknemers voor vijfentwintig procent of meer van de arbeidsuren van de in dienst zijnde werknemers ter beschikking stelt van derden die niet uitsluitend of in hoofdzaak het bedrijf van be- en/of venwerken van metalen uitoefenen dan wel niet op grond van de overige bepalingen van dit artikel worden geacht te behoren tot de Metalektro; - én voor vijftien procent of meer van het totale premieplichtige loon op jaarbasis werknemers ter beschikking stelt van derden op basis van uitzendovereenkomsten met uitzendbeding als bedoeld in artikel 7:691 lid 2 Burgeriijk Wetboek, zoals laatstelijk nader gedefinieerd in Bijlage 1, behorend bij artikel 5.1 van de Regeling van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en de Staatssecretaris van Financiën van 2 december 2005, Directie Sociale Verzekeringen, SV/F&W/05/96420, ter uitvoering van de Wet financiering sociale Verzekeringen (Regeling Wfsv), gepubliceerd in de Staatscourant nummer 242 van 13 december De onderneming heeft aan dit criterium voldaan indien en voor zover dit door de uitvoeringsinstelling (Belastingdienst, die voor de sociale verzekeringen is belast met het indelen van ondernemingen bij sectoren) als zodanig is vastgesteld; - én geen onderdeel uitmaakt van een groep van ondernemingen die geacht worden te behoren tot de Metalektro; - én geen door werkgevers- en werknemers(organisatie(s)) tot stand gebrachte arbeidspool is; eveneens worden niet geacht tot de Metalektro te behoren ondernemingen die op de dag voorafgaande aan het inwerkingtreden van deze verplichtstelling lid waren van respectievelijk de Algemene Bond voor Uitzendondernemingen (ABU) en/of de Nederiandsé Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU) én die op grond daarvan onder de werkingssfeer van de verplichtstelling van de Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP) vallen. e. anders dan in hoofdzaak het bedrijfvan het be- en/of venwerken van metalen en/of één of meer van de in lid 3 genoemde bedrijven wordt uitgeoefend en daarnaast anders dan in hoofdzaak werknemers ter beschikking worden gesteld ais bedoeld in artikel 7:690 Burgeriijk Wetboek (Wet van 14 mei 1998, Staatsblad 1998, 300) van ondernemingen waarin uitsluitend of in hoofdzaak het bedrijf van be- en/of ven/verken van metalen wordt uitgeoefend dan wel die op grond van de overige bepalingen van dit artikel worden geacht te behoren tot de Metalektro, indien in de betreffende onderneming het grootste deel van het totale premiejdlichtige loon op jaarbasis wordt aangewend ten behoeve van deze activiteiten gezamenlijk. Onder 'vervaardigen' dient eveneens te worden verstaan het assembleren, monteren en samenstellen uit van derden betrokken onderdelen. Ontwerpen en/of ontwikkelen wordt alleen dan tot de werkingssfeer geacht te behoren indien en voor zo ver dit plaatsvindt ten dienste van een of meer overige zelf te verrichten activiteiten als onder de leden a tot en met d omschreven. Onder ontwerpen, ontwikkelen wordt verstaan, uitgaande van een programma van eisen, het omzetten van dit programma in een technische specificatie, waaronder mede wordt verstaan schets, blauwdruk of prototype, enz.. 7. Ongeacht het aantal arbeidsuren gedurende welke in de regel per week door bij die ondernemingen in dienst zijnde werknemers werkzaamheden worden verricht, worden, behoudens het bepaalde in lid 6 tevens geacht tot de bedrijfstak Metalektro te behoren ondernemingen waarin uitsluitend of in hoofdzaak één of meer van de volgende bedrijven worden uitgeoefend: a. het walsen van staal; b. het ijzer- en staalgietersbedrijf; c. het ontwerpen, ontwikkelen, vervaardigen en/of herstellen van vliegtuigen; d. het ontwerpen, ontwikkelen, vervaardigen en/of herstellen van liften; e. het hoogovenbedrijf met inbegrip van zijn nevenbedrijven. Onder 'vervaardigen' dient eveneens te worden verstaan het assembleren, monteren en samenstellen uit van derden betrokken onderdelen.

5 Ontwerpen en/of ontwikkelen wordt alleen dan tot de werkingssfeer geacht te behoren indien en voor zo ver dit plaatsvindt ten dienste van een of meer overige zelf te verrichten activiteiten als onder de leden c tot en met d omschreven. Onder ontwerpen, ontwikkelen wordt verstaan, uitgaande van een programma van eisen, het omzetten van dit programma in een technische specificatie, waaronder mede wordt verstaan schets, blauwdruk of prototype, enz.. 8. Niet tot de Metalektro worden gerekend ondernemingen, die weliswaar onder de omschrijving van lid 7 vallen, doch die met goedkeuring van dè daartoe in de Metalektro bevoegde instantie onder de werkingssfeer van de Stichting Pensioenfonds Metaal en Techniek ressorteren. 9. Een onderneming, die in verband met het aantal arbeidsuren van haar werknemers is aangesloten bij PME, is, indien het bedoeld aantal arbeidsuren per week in de onderneming, rekening houdende met het in de bedrijfstak geldende normale aantal arbeidsuren, gedurende een ononderbroken periode van onderscheidenlijk 3, 2 of 1 jaar, te rekenen vanaf 1 januari van enig jaar, minder heeft bedragen dan onderscheidenlijk 1.200, 800 of 400, na afloop van die periode, met inachtneming van het hierna in lid 10 bepaalde, voor wat betreft het (vroeg)pensioen aangesloten bij Stichting Pensioenfonds Metaal en Techniek. 10. De aansluiting van de in lid 9 bedoelde onderneming bij Stichting Pensioenfonds Metaal en Techniek gaat in op de eerste dag van het eerstvolgende kalenderjaar aanvangende na afloop van de hiervoor onder lid 9 genoemde perioden. 11. Ondernemingen waarvan de bedrijfsuitoefening uitsluitend of in hoofdzaak behoort tot de in lid 6 genoemde takken van bedrijf waarop het tot 1 januari 1985 geldende criterium van het aantal werknemers van toepassing is en die zijn ingeschreven bij PME doch waarbij op of voornoemde datuni gelet op dat criterium aansluiting bij Stichting Pensioenfonds Metaal en Techniek had moeten plaatsvinden, blijven aangesloten bij PME. 12. In geval van rechtsopvolging van een onderneming als hien/oor in lid 9 en 11 bedoeld, wordt voor de toepassing van het in 9 en 11 bepaalde aangenomen dat sprake is van eenzelfde aansluiting. 13. Indien een onderneming ais bedoeld in lid 11 in het kader van het bepaalde bij of krachtens de Regeling van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en de Staatssecretaris van Financiën van 2 december 2005, Directie Sociale Verzekeringen, SV/F&W/05/96420, ter uitvoering van de Wet financiering sociale Verzekeringen (Regeling Wfsv), gepubliceerd in de Staatscourant nummer 242 van 13 december 2005, overgaat naar de sector Metaal en Technische Bedrijfstakken is die onderneming met ingang van dezelfde datum aangesloten bij Stichting Pensioenfonds Metaal en Techniek. 14. Een onderneming, die in verband met het aantal arbeidsuren van haar werknemers is aangesloten bij Stichting Pensioenfonds Metaal en Techniek, is, indien het bedoeld aantal arbeidsuren per week in de onderneming, rekening houdende met het in de bedrijfstak geldende normale aantal arbeidsuren, gedurende een ononderbroken periode van onderscheidenlijk 3, 2 en 1 jaar, te rekenen vanaf 1 januari van enig jaar, ten minste heeft bedragen onderscheidenlijk 1.200, of 3.000, na afloop van die periode, met inachtneming van het hierna in lid 15 bepaalde, voor wat betreft het (vroeg)pensioen aangesloten bij PME. 15. De aansluiting van de in lid 14 bedoelde onderneming bij PME gaat in op de eerste dag van het eerstvolgende kalenderjaar aanvangende na~afloop van de hiervoor in lid 14 genoemde perioden. 16. Ondernemingen waan/an de bedrijfsuitoefening uitsluitend of in hoofdzaak behoort tot de in lid 6 genoemde takken van bedrijf waarop het tot 1 januari 1985 geldende criterium van het aantal werknemers van toepassing is en die zijn ingeschreven bij Stichting Pensioenfonds Metaal en Techniek, doch waarbij op of voor genoemde datum gelet op dat criterium aansluiting bij PME had moeten plaatsvinden, blijven aangesloten bij Stichting Pensioenfonds Metaal en Techniek. 17. In geval van rechtsopvolging van een onderneming als hien/oor in lid 14 en 16 bedoeld, wordt voor de toepassing van het in lid 14 en 16 bepaalde aangenomen dat sprake is van eenzelfde aansluiting. 18. Indien een onderneming als bedoeld in lid 16 in het kader van het bepaalde bij of krachtens de Regeling van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en de Staatssecretaris van Financiën van 2 december 2005, Directie Sociale Verzekeringen, SV/F&W/05/96420, ter uitvoering van de Wet financiering sociale Verzekeringen (Regeling Wfsv), gepubliceerd in de Staatscourant nummer 242 van 13 december 2005, overgaat naar de sector Metaalindustrie ofde sector Elektrotechnische Industrie is die onderneming met ingang van dezelfde datum aangesloten bij PME.

6 19. De Commissie Werkingssfeer ^ ziet toe op de toepassing van de met betrekking tot de indeling en de overgang van ondernemingen in de leden 6 en 9 tot en met 18 gestelde regelen. 20. Deze verplichting geldt niet voor: 1. de bestuurders van naamloze vennootschappen en van besloten vennootschappen met beperkte aansprakelijkheid; \ 2. de werknemers die als vakantiewerker uitsluitend tijdens de in Nèderiand gangbare en aaneengesloten vakantieperiode van niet langer dan 2 maanden in dienst van een werkgever zijn; 3. werknemers tot de eerste van de maand waarin de 18^ verjaardag valt, alsmede voor de werknemers die op de eerste van de maand de AOW-gerechtigde leeftijd hebben bereikt; 4. de werknemers die werkzaam zijn in de lithografische afdelingen van ondernemingen in de Metalektro en daar grafische vakarbeid verrichten voor zo ver deze werknemers verplicht zijn tot deelneming in het Bedrijfstakpensioenfonds voor de Grafische Bedrijven (Staatscourant van 26 maart 2015, nr n2). De Commissie Werkingssfeer Is samengesteld door de Stichting Raad van Overleg in de Metalektro en de Stichting Vakraad Metaal en Techniek. Het secretariaat van de Commissie Werkingssfeer is gevestigd: Postbus 93234, 2509 AE Den Haag, telefoon , In de commissie hebben tevens zitting het Pensioenfonds van de Metalektro (PME) en het Pensioenfonds Metaal en Techniek (PMT).

7 WERKGEVERiSGEGEVENS Direct aan het bpf gebonden werkgevers Hoeveel werkgevers vallen direct onder de werkingssfeer van het verplichtgestelde bpf^? 747 Geef aan op welke peildatum dan wel over welke periode de gegevens verzameld zijn. 1 november Werkgevers gebonden door de werkingssfeer van de verplichtstelling Wat is het totale aantal werkgevers dat valt onder de werkingssfeer van het verplichtgestelde bpf? Geef aan op welke peildatum dan wel over welke periode de gegevens verzameld zljn. 6 november 2014 De wijze waarop de gegevens zljn verkregen over het aantal werkgevers dat direct en in totaal onder de werkingssfeer van het bpf valt moet worden toegelicht. Daarvoor is onderstaand een aantal aandachtspunten opgenomen. Afhankelijk van de gehanteerde methode kunnen de aandachtspunten al dan nlet relevant zijn. Indien een van de genoemde methoden van toepassing is, dienen de vragen waarvoor een is opgenomen te worden aangekruist en te worden beantwoord. De toelichting kunt u opnemen in het daarvoor opgenomen tekstvak. Als u meer ruimte in fiet tekstvlak nodig heeft klikt u op de rand van het tekstvlak en kunt u door te slepen het tekstvak vergroten. De eerste vraag dient altijd te worden beantwoord. Er zijn globaal 3 methoden, die elkaar overigens nlet uitsluiten: gebruik maken van bestaande bronnen/bestanden, onderzoek en extrapolatie. Daarnaast moet zonodig een toelichting worden gegeven op de actualiteit van de gebruikte gegevens. Achter de genoemde aandachtspunten is een verwijzing opgenomen naar een uitgebreidere toelichting in deel 2 van dit formulier. Dat deel gaat in op de gehanteerde onderzoeksmethode (ad. 1); de gebruikte bronnen (ad. 2); de wijze van meting (ad. 3); de relatie tot de werkingssfeer (ad. 4); en de actualiteit van de gegevens (ad. 5). Een werkgever-valt direct onder de werkingssfeer van het verplichtgestelde bpf als hij lld is van een werkgeversorganisatie die betrokken Is bij de aanvraag om verplichtstelling. Pagina 4 van 12

8 Bestaande bronnen/bestanden Geef voor het uitgevoerde onderzoek naar de bij vraag 1 en 2 opgegeven aantallen een beschrijving van: de gebruikte bronnen (ad. 2) de bronnen in relatie tot de werkingssfeer (ad. 4) de uitgevoerde correctie in de bronbestanden (ad. 4) ledenlijst werkgeversvereniging FME-CWM centraal werkgeversbestand Metalektro van aangesloten ondernemingen blj de cao-fondsen (ROM) en PME door UWV verrijkt werkgeversbestand met aantal werknemers per onderneming a.d.h.v. doorde Metalektro aangeboden loonheffingennummers van de aangesloten werkgevers zie bijgevoegde beschrijving en flow-chart Er is gebruik gemaakt van meerdere bestanden. Geef onderstaand een beschrijving van: de representativiteit van de bestanden (ad. 2) uitgevoerde correcties voor dubbeltellingen (ad. 2) de wijze van 'matching' van de bestanden (ad. 1) ledenlijst werkgeversvereniging FME-CWM: peildatum 1 november 2014 centraal werkgeversbestand Metalektro van aangesloten ondernemingen bij de cao-fondsen (ROM) en PME: peildatum 6 november 2014 door UWV verrijkt werkgeversbestand met aantal werknemers per onderneming a.d.h.v. door de Metalektro aangeboden loonheffingennummers van de aangesloten werkgevers: peildatum 1 november 2014 zie bijgevoegde beschrijving en flow-chart De bronnen sluiten niet volledig aan blj de werkingssfeer. Geef een beschrijving van: de correcties die zljn uitgevoerd (ad. 4) n.v.t. Onderzoek Er is (aanvullend) steekproefonderzoek uitgevoerd, bijvoorbeeld op basis van een enquête. \ Geefeen beschrijving met cijfermatige onderbouwing van: de gehanteerde methodiek (ad. 1) het steekproefkadèr in relatie tot de werkingssfeer (ad. 1) de respons (ad. 1) de representativiteit van de steekproef (ad. 1) eventueel gebruikvan aanvullende informatie (ad. 1) toegepaste berekeningen en schattingen (ad. 1) Pagina 5 van 12

9 n.v.t. Extrapolatie. Onderzoeksgegevens zijn middels andere bronnen geëxtrapoleerd. Geef een beschrijving met cijfermatige onderbouwing van: de hiervoor gebruikte bronnen (ad. 2) de representativiteit van het verkregen bestand (ad. 2) de verschillen tussen de bronnen (ad. 2)) eventueel uitgevoerde correcties (ad. 4) n.v.t. Peildatum Er zijn gegevens gebruikt ouder dan een jaar, (terug)gerekend vanaf de datum van Indiening van de aanvraag. Geefeen beschrijving van: de reden waarom het niet mogelijk is om gegevens van recenter datum te levei-en (ad. 5) de aannemelijkheid dat sindsdien binnen de bedrijfstak geen grote fluctuaties in de genoemde aantallen zljn opgetreden. Indien wel sprake is van grote fluctuaties is aanvullend onderzoek of extrapolatie nodig (ad. 5) n.v.t. Overig Overige opmerkingen n.v.t. Pagina 6 van 12

10 GEGEVENS WERKZAME PERSONEN Direct aan het bpf gebonden werknemers^ Hoeveel werknemers worden direct aan het bpf gebonden (In voorkomend geval inclusief personen die in een andere hoedanigheid werkzaam zijn in de bedrijfstak(ken)zoals zzp-ers)? In voorkomend geval: het aantal personen dat in een andere hoedanigheid werkzaam is in de bedrijfstak(ken) en direct aan het bpf gebonden is? n.v.t. Geef aan op welke peildatum dan wel over welke periode de gegevens verzameld zijn. 1 november 2014 Werknemers gebonden door de verplichtstelling Wat is het totale aantal werknemers dat valt onder de werkingssfeer van de verplichtstelling (In voorkomend geval inclusief personen die in een andere hoedanigheid wèrkzaam zijn in de bedrijfstak(ken) zoals zzp-ers)? In voorkomend geval: het aantal personen dat In een andere hoedanigheid werkzaam is in de bedrijfstak(ken) en waarop de verpllchtstellingsaanvraag betrekking heeft? n.v.t. Geefaan op welke peildatum dan wel over welke periode de gegevens verzameld zijn. 1 november 2014 De wijze waarop de gegevens zijn verkregen over het aantal werkzame personen, dat direct en in totaal onder de werkingssfeer van het verplichtgestelde bpf valt, moet worden toegelicht. Daarvoor Is onderstaand een aantal aandachtspunten opgenomen. Afhankelijk van de gehanteerde methode kunnen de aandachtspunten al dan nlet relevant zljn. Indien een van de genoemde methoden van toepassing Is, dienen de vragen waarvoor een is opgenomen te worden aangekruist en te worden beantwoord. De toelichting kunt u Een werknemer valt direct onder de werkingssfeer van het bpf als hij werkzaam Is bij een werkgever die lid is van een werkgeversorganisatie betrokken bij het bpf. Pagina 7 van 12

11 opnemen in het daarvoor opgenomen tekstvak. Als u meer ruimte in het tekstvlak nodig heeft, klikt u op de rand van het tekstvlak en kunt u door te slepen het tekstvak vergroten. De eerste vraag dient altijd te worden beantwoord. Er zijn globaal 3 methoden, die elkaar overigens nlet uitsluiten: gebruik maken van bestaande bronnen/bestanden, onderzoek, en extrapolatie. Daarnaast moet zonodig een toelichting worden gegeven op de actualiteit van de gebruikte gegevens. Achter de genoemde aandachtspunten is een verwijzing opgenomen naar een uitgebreidere toelichting in deel 2 van dit formulier. Dat deel gaat in op de gehanteerde onderzoeksmethode (ad. 1); de gebruikte bronnen (ad. 2); de wijze van meting (ad. 3); de relatie tot de werkingssfeer (ad. 4); en de actualiteit van de gegevens (ad. 5). Bestaande bronnen/bestanden Voor het uitgevoerde onderzoek, geef een beschrijving van: de gebruikte bronnen (ad. 2) de bronnen in relatie tot de werkingssfeer (ad. 4) de uitgevoerde correctie in de bronbestanden (ad. 4) de gehanteerde meeteenheid (ad.,3) ledenlijst werkgeversvereniging FME-CWM centraal werkgeversbestand Metalektro van aangesloten ondernemingen bij de cao-fondsen (ROM) en PME door UWV verrijkt werkgeversbestand met aantal werknemers per onderneming a.d.h.v. door de Metalektro aangeboden loonheffingennummers van de aangesloten werkgevers. Gehanteerde meeteenheid: absolute aantallen werkgevers met hun werknemers op peildatum zie bijgevoegde beschrijving en flow-chart Indien gebruik is gemaakt van meerdere bestanden, geef een beschrijving van: de representativiteit van de bestanden (ad. 2) uitgevoerde correcties voor dubbeltellingen (ad. 2) de wijze van matching van bestanden (ad. 1) ledenlijst werkgeversvereniging FME-CWM: peildatum 1 november 2014 centraai werkgeversbestand Metalektro van aangesloten ondernemingen bij de cao-fondsen (ROM) en PME: peildatum 6 november 2014 door UWV verrijkt werkgeversbestand met aantal werknemers per onderneming a.d.h.v. door de Metalektro aangeboden loonheffingennummers van de aangesloten werkgevers: peildatum 1 november 2014 zie bijgevoegde beschrijving en flow-chart Sluiten de bronnen niet volledig aan bij de werkingssfeer, geefeen beschrijving van: Pagina 8 van 12

12 de correcties die zijn uitgevoerd (ad. 4) n.v.t. Onderzoek Is er aanvullend steekproefonderzoek uitgevoerd, bijvoorbeeld op basis van een enquête, geefeen beschrijving van: de gehanteerde methodiek (ad. 1) het steekproefkadèr In relatie tot de werkingssfeer (ad. 1) de respons (ad. 1) ' de representativiteit van de steekproef (ad. 1) eventueel gebruik van aanvullende informatie (ad. 1) toegepaste berekeningen en schattingen (ad. 1 ) n.v.t. Extrapolatie Indien onderzoeksgegevens middels andere bronnen zijn geëxtrapoleerd, geef een beschrijving van: de hiervoor gebruikte bronnen (ad. 2) de representativiteit van het verkregen bestand (ad. 2) ^ de verschillen tussen de bronnen (ad. 2) eventueel uitgevoerde correcties (ad. 4) n.v.t. Peildatum Zljn gegevens gebruikt ouder dan een jaar, (terug)gerekend vanaf de datum van indiening van de aanvraag, geefeen beschrijving van: de reden waarom het nlet mogelijk is om gegevens van recenter datum te leveren (ad. 5) C de aannemelijkheid dat sindsdien binnen de bedrijfstak geen grote fluctuaties In de genoemde aantallen zijn opgetreden. Indien wel sprake is van grote fluctuaties is aanvullend onderzoek of extrapolatie nodig (ad. 5) n.v.t. Overig Overige opmerkingen n.v.t. Pagina 9 van 12

13 PME PlH%lO NfOH0i VAN PE METAUKTRO Stichting Pensioenfonds van de Metalektro Pensioenreglement 2015 PME geldend vanaf 1 januari PME Pensioen reglement v5 Pagina 1

14 INHOUDSOPGAVE A. PENSIOENREGELING PER 1 JANUARI I. ALGEMENE BEPALINGEN 4 1. Definities 4 2. Deelnemerschap g 3. Fiscale begrenzing van pensioenen Pensioenuitkeringen Informatie Wijziging pensioenreglement Geschillenprocedure Klachtenprocedure Hardheidsbepaling 14 II. PENSIOENAANSPRAKEN EN PENSIOENRECHTEN Karakter pensioenregeling Opsomming pensioenaanspraken Ouderdomspensioen Partnerpensioen Wezenpensioen Korting van pensioenaanspraken en pensioenrechten 17 III. BEËINDIGING ENIOF VOORTZETTING DEELNEMERSCHAP Tussentijdse beëindiging van het deelnemerschap Voortzetting deelnemerschap bij werkloosheid met WW-uitkering Voortzetting deelnemerschap zonder WW-uitkering Voortzetting deelnemerschap bij Arbeidsongeschiktheid Waardeoverdracht Scheiding Verlof 27 IV. HERSCHIKKING VAN PENSIOEN Algemeen Deeltijdpensionering Ven/roeging of uitstel ten opzichte van de Pensioenrichtdatum Uitruil van pensioenaanspraken Hoog/laag- en laag/hoog -uitkering ouderdomspensioen 33 V. TOESLAGVERLENING Voorwaarden voor toeslagverlening Wijze van toeslagverlening 34 VI. A COLLECTIEVE EN INDIVIDUELE AANVULLENDE REGELINGEN Uitleg Mogelijkheden De Werkgever kan de volgende collectieve aanvullende regelingen verzekeren: De Deelnemer kan in overleg met zijn Werkgever de volgende individuele aanvullende regeling verzekeren: 36 VI. B ANW-HIAATPENSIOEN Definities Verzekering van ANW-hiaatpensioen Ingang en einde Verzekering Verzekerde pensioenbedragen Verplichtingen Deelnemer Medische Acceptatie Uitsluitingen Toekenning en uitbetaling Beëindiging van de uilkering Financiering Arbeidsongeschiktheid!..!'..!!^!'^!".! verige bepalingen Voortzetting na einde dienstbetrekking of pensionering PME Pensioenreglement v5 Pagina 2

15 VII. FINANCIERING Vaststelling van de premie Hoogte van de premie Bijdrage van de Deelnemer in dé premie 43 VIII. VRIJSTELLING VAN VERPLICHTE DEELNEMING Wettelijke vrijstellingsregeling Vrijstèlling wegens gemoedsbezwaren 44 IX. OVERGANGSBEPALINGEN Algemene bepaling over afkoop Afkoop als de deelneming geëindigd vóór Afkoop als de deelneming geëindigd in 2005 of Afkoop bij overlijden vóór X. INWERKINGTREDING 46 B. OUDE OVERGANGSREGELINGEN C. OVERGANGSREGELING 2015; OMZETTING VAN OUDE AANSPRAKEN IN AANSPRAKEN IN DE PENSIOENREGELING Definities en toelichtingen Omzetting pensioenaanspraken uit de Pensioenregeling FVP-regeling Inwerkingtreding 52 D. OVERIGE OVERGANGSREGELINGEN GELDENDE VOOR DEELNEMERS OP 31 DECEMBER 2005., Overgangsregeling prenriievrije deelneming wegens Arbeidsongeschiktheid Overgangsregeling vrijwillige voortzetting Inwerkingtreding PME Pensioenreglement v5 Pagina 3

16 A. PENSIOENREGELING PER 1 JANUARI 2015 I. ALGEMENE BEPALINGEN Toelichting 1. DEFINITIES In dit pensioenreglement wordt verstaan onder: 1.1 AOW-datum De eerste van de maand waarin de (Gewezen) Deelnemer de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt. 1.2 Arbeidsongeschikt(heid) De situatie waarin de persoon verkeert die recht heeft op een (gedeeltelijke) WAO- of WIAuitkering. 1.3 Bestuur Het bestuur van het Fonds. 1.4 Bezwaarmaker: een Werkgever, een (Gewezen Deelnemer, een Gepensioneerde of hun rechtverkrijgende of een ander die, naar het oordeel van de Commissie Individuele Zaken, rechtstreeks in zijn belang meent te zijn getroffen door een besluil van het Fonds. 1.5 BUO De bedrijfstakuitvoeringsovereenkomst Techniek, waarin de opdrachl van de Sociale Partners is venwoord om de in het Pensioenakkoord voor de Techniek afgesproken pensioenovereenkomst, die is vertaald in de kenmerken van de pensioenregeling, doorde Fondsen PME en PMT te laten uitvoeren. 1.6 CAO De Collectieve Arbeidsovereenkomst die van toepassing is voor de Metalektro. 1.7 Deelnemer: de Werknemer die onder de verplichtstelling van het Fonds valt; de Werknemer die werkzaam is bij een bij het Fonds vrijwillig aangesloten Werkgever; de persoon die pensioenaanspraken bij het Fonds verwerft tijdens arbeidsongeschiktheid; de persoon die pensioenaanspraken bij het Fonds vena/erft tijdens werkloosheid; de persoon die de pensioenregeling van het Fonds vrijwillig voortzet. 1.8 Deelnemingsjaren Het aantal jaren tussen het begin en hel einde van het deelnemerschap. Dit aantal wordt verhoogd met de extra deelnemingsjaren die uit een eventuele inkomende waardeoverdracht worden verkregen. De bepaling van hel aantal deelnemingsjaren gebeurt in dagen nauwkeurig, waarbij een jaar op 360 en een maand op 30 dagen wordt gesteld. 1.9 Deeitijdfactor De deeltijdfaclor is de verhouding tussen het overeengekomen aantal arbeidsuren van de Deelnemer per week en hel gebruikelijke aantal arbeidsuren per week bij zijn Werkgever. De aldus bepaalde factor wordt gemaximeerd op één PME Pensioenreglement v5 Pagina 4

17 1.10 Ex-partner De persoon die voorafgaand aan de Scheiding als Partner werd aangemerkt 1.11 Fonds Stichting Pensioenfonds van de Metalektro Franchise Het deel van het salaris waarover de Deelnemer geen pensioen opbouwt Deze bedragen zijn voor de periode 2015 tot en met 2019: Jaar Franchise Waarbij de franchise tenminste gelijk is aan de fiscaal minimale franchise Gepensioneerde De (Gewezen) Deelnemer die de Pensioeningangsdatum heeft bereikt. Gewezen Deelnemer De persoon van wie hel Deelnemerschap is beëindigd, anders dan door het bereiken van de Pensioeningangsdatum of door overlijden en die aanspraken kan ontlenen aan het reglement. Gezamenlijke huishouding Hien/an is sprake als: vóór de Pensioeningangsdatum een tussen de ongehuwde (Gewezen) Deelnemer of Gepensioneerde, en een ander ongehuwd persoon gesloten notarieel verleden samenlevingscontract, waaruit blijkt dat de ongehuwde Gewezen Deelnemer of Gepensioneerde met de betreffende ongehuwde persoon een gezamenlijke huishouding voert; én O deze andere persoon en de (Gewezen) Deelnemer of Gepensioneerde onafgebroken zijn ingeschreven in de Basisregistratie personen (BRP), waaruit blijkt dat zij op hetzelfde adres wonen. indien uit hel notarieel verleden samenlevingscontract niet duidelijk blijkl dat er sprake is van een Gezamenlijke huishouding, dan kan dit alsnog door bedoelde de (Gewezen) Deelnemer of Gepensioneerde en/of deze andere persoon worden aangetoond door middel van aan PME te verstrekken aanvullende documenten. Een opsomming van deze aanvullende documenten is opgenomen in een aparte uitvoeringsrichtlijn Kind/Kinderen Onder kinderen van de (Gewezen) Deelnemer of de Gepensioneerde wordt verslaan: de kinderen beneden de leeftijd van 18 jaar die in een familierechtelijke betrekking tot hem slaan; wettige, gewettigde, wettig erkende of geadopteerde kind van de (Gewezen) Deelnemer of Gepensioneerde. O de stief- en pleegkinderen beneden de leeftijd van 18 jaar die door hem worden opgevoed en verzorgd. Onder stiefkind wordt verslaan het kind dat de Partner al had bij het aangaan van hel huwelijk of de Gezamenlijke huishouding met de (Gewezen) Deelnemer. Onder pleegkind wordt verstaan een kind zoals gedefinieerd in de Pleegkinderenwet; de kinderen beneden de leeftijd van 18 jaar waarover hij, anders dan als ouder, gezamenlijk gezag heeft; de hier genoemde kinderen tussen de leeftijd van 18 en 27 jaar indien zij de voor PME Pensioenreglement v5 Pagina 5

18 werkzaamheden beschikbare tijd hoofdzakelijk aan een studie of beroepsopleiding besteden Loonindex Het peil van de lonen op 1 januari van enig jaar len opzichie van 1 januari van het voorgaande kalenderjaar. De index is gebaseerd op de in de CAO vastgelegde löononlwikkeling in de bedrijfstakken Metaal en Techniek en Metalektro gezamenlijk. De gemiddelde loonontwikkeling betreft de cumulatieve CAO verhoging in de bedrijfstakken Metaal en Techniek en Metalektro in de periode van 1 januari lot 1 januari van het voorgaande kalenderjaar, gedeeld door 2. Afronding vindt plaats op 2 decimalen nauwkeurig Metalektro De bedrijfstak die beslaat uil alle ondernemingen die zich in hoofdzaak bezighouden met werkzaamheden in de Metaal- en Elektrotechnische Indusirie. Een uitgebreide definitie staat omschreven in het verplichlsteliingsbesluil van hel Fonds Opbouwjaar Het in enig jaar binnen de Opbouwperiode op te bouwen pensioen vanaf 1 januari Opbouwperiode Pensioen wordt opgebouwd vanaf toetreding in de bedrijfstak maar op zijn vroegst vanaf de 18-jarige leeftijd, tot uiterlijk de AOW-datum Overgangsregeling VPL PME Dit betreft de door CAO-parlijen in de Metalektro overeengekomen regeling op basis van artikel 4 van het Uitvoeringsbesluit pensioenaspecten Sociaal Akkoord De regeling is vastgelegd in de Overeenkomst inzake VPL met betrekking tol de bedrijfstak Metalektro, onder de naam Overgangsregeling VPL-PME Partner De persoon waarmee de (Gewezen) Deelnemer of de Gepensioneerde: is gehuwd; of een geregistreerd partnerschap heeft gesloten; of ten minste een halfjaar een Gezamenlijke huishouding voert De aanvangsdatum van het huwelijk, geregistreerd partnerschap of de Gezamenlijke huishouding moet voor de Pensioeningangsdatum liggen. De aanvangsdatum van de Gezamenlijke huishouding is de datum waarop het in 1.18 bedoelde samenlevingscontract notarieel is verleden. Indien de samenleving is aangevangen vóór de datum waarop de Gezamenlijke huishouding is aangevangen, wordt deze periode meegeteld voor de bepaling van de duur van de Gezamenlijke huishouding Pensioengerechtigde De Gepensioneerde, de (Ex-)Partner en het Kind die rechl hebben op een pensioenuitkering van hel Fonds Pensioengevend salaris Het vaste jaarsalaris van de Werknemer vermeerderd met: de vakantietoeslag; de met de Werkgever schriftelijk overeengekomen vaste jaarlijkse uitkeringen zoals 13^ maand, gegarandeerd tantième en dergelijke; een perceniage van hel vaste jaarsalaris dal de Werknemer als oververdienste in de zin van de CAO ontvangt. Dit percentage wordt jaarlijks door de Werkgever vastgesteld; provisie, zijnde de gemiddeld over het voorgaande jaar onlvangen provisie. Wanneer de gemiddeld over het afgelopen jaar onlvangen provisie niel vast te slellen is, wordt het gemiddelde van een vergelijkbare Werknemer gehanteerd. variabele salarisbestanddelen met de eventueel daarover verleende vakantietoeslag PME Pensioenreglement v5 Pagina 6

19 De Variabele salarisbeslanddelen met de eventueel daarover verleende vakantietoeslag behoren slechts lot het Pensioengevend salaris indien zulks is overeengekomen in een lussen de Werkgever en Werknemer gesloten (aanvullende) pensioenovereenkomst Welke Variabele salarisbeslanddelen behoren lot het Pensioengevend salaris wordl bepaald door de pensioenovereenkomst tussen Werkgever en Werknemer. Tot de Variabele salarisbeslanddelen kunnen onder meer behoren: O ploegentoeslag; toeslag afwijkende werktijden; O SAO-toeslag. Voorts kunnen tot het Pensioengevend salaris behoren incidentele Variabele salarisbeslanddelen zoals: niet gegarandeerde tantième; winstdeling; bonus; gratificatie. Als de Werkgever op de datum van vaststelling van de Pensioengrondslag wegens verzuim geen of niet het normale Pensioengevend salaris verschuldigd is, wordt uitgegaan van het Pensioengevend salaris dat zonder dal verzuim zou gelden. Voor de Deelnemer die gedurende het deelnemerschap in deeltijd werkl, wordt de vaststelling van de pensioenen als volgl bepaald: O De Pensioengrondslag wordl berekend op basis van het voltijd Pensioengevend salaris; Bij de berekening van het ouderdomspensioen wordt: O de opbouw per jaar vermenigvuldigd met de Deeitijdfactor; O voor hel te bereiken pensioen het aantal toekomstige Deelnemingsjaren vermenigvuldigd met de Deeitijdfactor. Deze deeltijdregeling werkt ook door in hel partner- en wezenpensioen Pensioengrondslag Dil is het bedrag waarover pensioen wordl opgebouwd. De hoogte van de pensioengrondslag is het Pensioengevend salaris, verminderd mei de Franchise. De pensioengrondslag wordt (opnieuw) vastgesteld: per de begindatum van hel (hernieuwde) Deelnemerschap; per 1 januari van elk jaar; O per de indiensttredingdatum van een Werknemer die verandert van Werkgever binnen de Metalektro; per de datum dat aan de Werknemer een incidenteel Variabel salarisbestanddeel wordt uitgekeerd. Hel bepaalde in de laatste bullet geldt slechts indien het incidentele Variabele salarisbestanddeel behoort tot het Pensioengevend salaris. Indien het bepaalde in de laalste bullet toepassing vindt, wordt voor de pensioenopbouw het Variabel salarisbestanddeel geacht te zijn uitgekeerd per 1 januari van dat jaar dan wel de latere datum waarop de pensioenovereenkomsl betreffende de pensioenopbouw over Variabel salaris Is gesloten tussen Werkgever en Werknemer. Voor de berekening van de pensioengrondslag wordt het Pensioengevend salaris afgetopt op de Salarisgrens. De Pensioengrondslag wordt op een hele euro naar beneden afgerond. Een negatieve pensioengrondslag wordl op nul gesleld Pensioeningangsdatum De datum waarop hel pensioen daadwerkelijk ingaat. De pensioeningangsdatum is gelijk aan de Pensioenrichtdatum tenzij de Gepensioneerde kiest voor vervroeging of uitstel van de ingang van het pensioen. In dat geval is de pensioeningangsdatum de eerste dag van de maand waarin het vervroegde of uitgestelde PME Pensioenreglement v5 Pagina 7

20 pensioen ingaat 1.27 Pensioenreglement 2015 Het pensioenreglement van het Fonds voor werknemers geboren na 1949 dat geldl vanaf 1 januari Pensioenrichtdatum De eerste dag van de maand waarin de Gewezen Deelnemer 67 jaar wordt 1.29 Premie-egalisatiedepot Het depol waarin het deel van de jaarlijkse premie dat hoger is dan de kostendekkende premie wordt toegevoegd. Ten lasle van dit depot komen tekorten op de premie Prijsindex Het peil van de prijzen op 1 juli van enig jaar ten opzichte van 1 juli van hetjaar daarvoor. Deze index wordl jaarlijks door hel Centraal Bureau voor de Statistiek vaslgesteld en gepubliceerd als "Consumentenprijsindexcijfer voor alle huishoudens afgeleid". Uitgegaan wordt van de eerste publicaties. Afronding vindt plaats op twee decimalen nauwkeurig ROM Slichting Raad van overleg in de Metalektro. De ROM is het overlegorgaan van CAO-partijen in de Metalektro, waarbinnen de onderhandelingen plaatsvinden over de CAO Metalektro Salarisgrens De salarisgrens is per 1 januari Dit maximum wordt jaarlijks per 1 januari aangepast met de voor dat jaar geldende Loonindex verminderd met het bedrag van de franchiseverlaging, indien en voorzover de Franchise per die datum wordt verlaagd en naar beneden afgerond op een heie euro. De franchiseverlaging is het verschil tussen de Franchise in enig jaar ten opzichte van de Franchise In het daaropvolgende jaar Scheiding Hieronder wordl verstaan: beëindiging van het huwelijk door echtscheiding; ontbinding van het huwelijk na scheiding van tafel en bed; beëindiging van het geregistreerd partnerschap; beëindiging van de Gezamenlijke huishouding. Als scheidingsdalum geldt bij gehuwden en wettig geregistreerden de inschrijvingsdatum van de Scheiding in de registers van de Burgerlijke Stand. Als scheidingsdatum geldt bij ongehuwde en ongeregistreerde partners de datum waarop volgens hel register Basisregistratie personen (BRP), de inschrijving op hetzelfde adres is geëindigd, tenzij uit een aangetekend schrijven aan de andere partner of aan de notaris een andere beëindigingsdatum blijkt Uitvoeringsreglement Het reglement dat de relatie regelt tussen de Werkgevers en hel Fonds Uitvoeringsrichtlijnen De nadere regels die het Bestuur bij onderdelen van dil reglement stelt en die in detail beschrijven de wijze waarop de betreffende zaken worden uitgevoerd. Deze Uitvoeringsrichtlijnen zijn onverbrekelijk verbonden met dil reglement 1.36 Verevening van pensioenrechten Verevening van pensioenrechten bij scheiding is de verdeling van hel ouderdomspensioen. Het gaat om het ouderdomspensioen dal is opgebouwd tijdens het huwelijk of geregistreerd partnerschap. Bij standaardverevening is krijgen beiden 50% van het ouderdomspensioen dat is opgebouwd lijdens het huwelijk of geregistreerd partnerschap PME Pensioenreglement v5 PaginaS

21 1.37 WAO Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering 1.38 Wérkgever O De ondérneming die valt onder de verpiichtstellihg tot deelneming aan het Fonds. O De onderneming die de pensioenregeling vrijwillig bij hét Forids heeft ondergebracht Werknemer De persoon die een arbeidsovereenkomsl in de zin vari het Burgerlijk Wetboek met een Werkgever hééft WIA Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen WIA-uitkering Uitkering ingevolge de WIA WW-uitkering Uilkering ingevolge de Werkloosheidswet 2. DEELNEMERSCHAP 2.1 Deelnemer Als Deelnemer wordt aangemerkt: O de Werknemer die verplicht is tot deelneming aan het Fonds op grond van artikel 2 van de Wet verplichte deelneming in een bedrijfstakpénsioenfonds 2000; de Werknenner die werkzaam is blj een Werkgever die zijn pensioenregeling vrijwillig heeft ondergebracht blj het Fonds. «Degene die geen werkzaamheden meer verricht binnen de Metalektro en het deelnemerschap wordl voortgezet in de volgende situaties: O O O werkloosheid (zie hoofdsluk A. ll.2) vrijwillige voortzetting (zie hoofdstuk A.III.3) arbeidsongeschiktheid (zie hoofdstuk A.III.4) Voortzetting van het deelnemerschap houdt in dat zowel de opbouw van de pensioenaanspraken als de dekking van de risico's worden voortgezet met dien verstande dat de opbouw wordl voortgezet tot uiterlijk de AOW-dalum. 2.2 Begin deelnemerschap Het deélnemerschap gaat in op de dag dat de Werknemer aan de hien/oor genoemde voorwaarden voldoet. 2.3 Einde deelnemerschap Het deelnemerschap eindigt op de dag: «direct voorafgaand aan de Pensioeningangsdatum; O waarop hel dienstbetrekking van de Werknemer met de Werkgever wordt beëindigd, tenzij er voortzetting van het deelnemerschap plaatsvindt; O waarop de voortzetting van het deelnemerschap wordl beëindigd; O van overlijden van de Deelnemer PME Pensioenreglement v5 Pagina 9

22 3. FISCALE BEGRENZING VAN PENSIOENEN 3.1 Bij de vaststelling van pensioenaanspraken en ingegane pensioenen worden de in de Wet op de loonbelasting 1964 en het Uitvoeringsbesluit loonbelasting 1965 aangegeven maxima en begrenzingen in aanmerking genomen. 3.2 Pensioenaanspraken en ingegane pensioenen kunnen niet worden afgekocht, vervreemd of prijsgegeven, dan wel formeel of feitelijk voonverp van zekerheid worden, anders dan in de gevallen voorzien bij of krachtens de Pensioenwet 3.3 De bij de uilvoering van dit reglement gebruikte actuariële tabellen zijn sekseneutraal en gebaseerd op algemeen aanvaarde actuariële grondslagen. 4. PENSIOENUITKERINGEN 4.1 Aanvraag De (Gewezen) Deelnemer dient de uitkering ten minste 3 maanden voor de gewenste ingangsdatum van hel pensioen schriftelijk bij het Fonds aan te vragen. Hel Besluur kan de uitkering afhankelijk stellen van door de (Gewezen) Deelnemer te overieggen stukken waaruit het recht op uitkering blijkt. 4.2 Uitbetaling Het pensioen wordt - onder aftrek van de wettelijke inhoudingen - uitgekeerd in maandelijkse termijnen aan het eind van iedere kalendermaand. De maanduitkering bedraagt 1/12 van het jaarlijkse pensioen. Pensioenaanspraken uil meerdere deelnemingsperioden worden op de Pensioeningangsdatum samengeteld. Vervolgens wordl het totale pensioen uitgekeerd. De uitkeringen vinden piaals in euro's op een door de Pensioengerechtigde opgegeven Nederlandse bankrekening. 4.3 Uitvoeringsrichtlijn De wijze van aanvraag en uitbetaling is nader vastgelegd in een uitvoeringsrichtlijn. 5. INFORMATIE 5.1 Algemeen De hierna vermelde informatie wordt verstrekt met inachineming van het daaromtrent bepaalde in de Pensioenwet en daarop gebaseerde regelgeving. Het Fonds registreert de Deelnemingsjaren van de Deelnemers. Het Fonds verslrekl overeenkomstig de voorschriften gesteld in de artikelen 2 en 3 van het Uitvoeringsbesluit pensioenaspeclen Sociaal Akkoord 2004, een opgave van de Deelnemingsjaren. In deze opgave zijn ook opgenomen schriftelijke bescheiden die de deelnemingsperioden, voorafgaande aan een vóór 1 januari 2005 gedane waardeoverdracht kunnen staven. Het Fonds kan aan de Deelnemer of Gewezen Deelnemer een vergoeding vragen voor de kosten die aan de verstrekking van de opgave verbonden zijn. Het Fonds verstrekt de informatie schriftelijk tenzij de Gewezen Deelnemer instemt met elektronische verstrekking. Het Fonds mag de informatie die: jaarlijks aan de Deelnemer; O bij einde deelneming; of periodiek aan de Gewezen Deelnemer; wordt verstrekt elektronisch ter beschikking stellen, indien de pensioenaanspraken. Inclusief de daarop verleende verhogingen, minder bedragen dan het minimumbedrag, tenzij de (Gewezen) Deelnemer hiertegen bezwaar maakt PME Pensioenreglement v5 Pagina 10

23 Bij het verstrekken van de schriflelijke informatie kan hel Fonds zich houden aan het laatst bij hem bekende adres. Blijkt dit adres onjuist le zijn, dan doet het Fonds navraag bij de Basisregistratie personen (BRP). Is ingestemd met elektronische verstrekking van informatie en blijkt het elektronische adres onjuist te zijn, dan moel de informatie schriftelijk worden verstrekt. Het Fonds verstrekt de informatie kosteloos. 5.2 Informatie aan de Deelnemer Bij aanvang deelneming (startbrief) De Werkgever zorgt ervoor dat het Fonds de Deelnemer bij hel begin van hel deelnemerschap een startbrief verstrekt, waarin de volgende informalie is opgenomen: de inhoud van de pensioenregeling de toeslagverlening het recht van de Deelnemer om bij het Fonds het voor hem geldende pensioenreglement op le vragen het bestaan van de vrijwillige aanvullende pensioenregelingen de omstandigheden die betrekking hebben op het functioneren van hel Fonds hel rechl van de Deelnemer om bij het Fonds een verzoek in te dienen voor een berekening van de effecten van uitruil van zijn pensioenaanspraak. Hel Fonds informeert de Deelnemer binnen drie maanden na een wijziging in de pensioenregeling over die wijziging en de mogelijkheid om het gewijzigde pensioenreglement op te vragen bij het Fonds. Blj einde deelneming Het Fonds verstrekt de Deelnemer bij beëindiging van de deelneming; a. een opgave van de tot de beëindigingsdatum opgebouwde pensioenaanspraken b. informatie over toeslagverlening c. informatie die voor de Deelnemer specifiek in het kader van de beëindiging relevant is. d. informalie over omstandigheden die betrekking hebben op het functioneren van het Fonds. Jaarlijkse pensioenopgave doormiddel van een uniform pensioenoverzicht (UPO) De Deelnemer ontvangt na afloop van elk boekjaar een UPO. Hierop staan onder andere vermeld: de pensioenbepalende gegevens; de over dat jaar verworven pensioenaanspraken; de hoogle van de totaal vena'orven pensioenaanspraken; de hoogte van de te bereiken pensioenaanspraken; informatie over toeslagverlening; de fiscale waardeaangroei van pensioenaanspraken in het betreffende of het voorafgaande jaar. 5.3 Informatie aan de Gewezen Deelnemer Periodiek Het Fonds verslrekt de Gewezen Deelnemer ten minste eenmaal in de vijfjaar: a. een opgave van de opgebouwde pensioenaanspraken b. informalie over toeslagveriening Het Fonds informeert de Gewezen Deelnemer binnen drie maanden na een wijziging van het toeslagbeleid over die wijziging PME Pensioenreglement v5 Pagina 11

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 32567 29 september 2015 Besluit van de Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid tot wijziging van de verplichtstelling

Nadere informatie

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 32567-n1 7 oktober 2015 Bekendmaking wijziging van de verplichtstelling tot deelneming in het bedrijfstakpensioenfonds

Nadere informatie

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. STAATSCOURANT Nr. Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. 965 26 november 2008 Bekendmaking wijziging van de verplichtstelling tot deelneming in het bedrijfstakpensioenfonds voor

Nadere informatie

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 26934-n1 18 mei 2018 Bekendmaking wijziging van de verplichtstelling tot deelneming in het bedrijfstakpensioenfonds voor

Nadere informatie

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 26934 9 mei 2018 Besluit van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid tot wijziging van de verplichtstelling tot

Nadere informatie

DE STAATSSECRETARIS VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID

DE STAATSSECRETARIS VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID MINISTERIE VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID Arbeidsinspectie Centraal Kantoor Afdeling Collectieve Arbeidsvoorwaarden Nr. : AI/CK/CAV/02-51624 A DE STAATSSECRETARIS VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID

Nadere informatie

Aanvullend reglement 2016. Pensioenopbouw boven salarisgrens (laag)

Aanvullend reglement 2016. Pensioenopbouw boven salarisgrens (laag) Aanvullend reglement 2016 Pensioenopbouw boven salarisgrens (laag) Aanvullend reglement 2 Inhoudsopgave Voorwoord 3 1. Definities 4 2. Algemeen 5 3. Deelneming 5 4. Vaststelling Aanvullende pensioengrondslag

Nadere informatie

Aanvullend reglement Pensioenopbouw boven Salarisgrens (hoog)

Aanvullend reglement Pensioenopbouw boven Salarisgrens (hoog) Aanvullend reglement 2017 Pensioenopbouw boven Salarisgrens (hoog) Aanvullend reglement 2 Inhoudsopgave Voorwoord 3 1. Definities 4 2. Algemeen 5 3. Deelname 5 4. Vaststelling Aanvullende pensioengrondslag

Nadere informatie

1. Deze overeenkomst is van toepassing op de arbeidsovereenkomsten van werknemers in dienst van een werkgever in een onderneming in de Metalektro.

1. Deze overeenkomst is van toepassing op de arbeidsovereenkomsten van werknemers in dienst van een werkgever in een onderneming in de Metalektro. Uit CAO in de Metalektro 2011/2013 Artikel 1.2 Werkingssfeer 1. De bepalingen betreffende de werkingssfeer zijn opgenomen in bijlage A. Deze bijlage maakt een geïntegreerd onderdeel uit van deze CAO. Een

Nadere informatie

MINISTERIE VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID

MINISTERIE VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID Metalektro Hoger Personeel 2001/2002 Verbindendverklaring gewijzigde CAO-bepalingen MINISTERIE VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID AI Nr. 9610 Bijvoegsel Stcrt. d.d. 17-08-2001, nr. 158 ALGEMEEN VERBINDENDVERKLARING

Nadere informatie

Aanvullend reglement. Pensioenopbouw boven Salarisgrens (laag) 2016. 20150622 Reglement Pensioenopbouw boven Salarisgrens (laag)

Aanvullend reglement. Pensioenopbouw boven Salarisgrens (laag) 2016. 20150622 Reglement Pensioenopbouw boven Salarisgrens (laag) Aanvullend reglement 1 Aanvullend reglement Pensioenopbouw boven Salarisgrens (laag) 2016 20150622 Reglement Pensioenopbouw boven Salarisgrens (laag) Aanvullend reglement 2 Voorwoord De verplichte pensioenregeling

Nadere informatie

STICHTING PENSIOENFONDS VAN DE METALEKTRO AANVULLEND REGLEMENT. Pensioenopbouw boven de Salarisgrens (hoog) voor het personeel van <naam onderneming>

STICHTING PENSIOENFONDS VAN DE METALEKTRO AANVULLEND REGLEMENT. Pensioenopbouw boven de Salarisgrens (hoog) voor het personeel van <naam onderneming> STICHTING PENSIOENFONDS VAN DE METALEKTRO AANVULLEND REGLEMENT Pensioenopbouw boven de Salarisgrens (hoog) voor het personeel van gevestigd te Legenda Blauw = invullen

Nadere informatie

Stichting Pensioenfonds Honeywell

Stichting Pensioenfonds Honeywell Stichting Pensioenfonds Honeywell Pensioenreglement 2015 geldend vanaf 1 januari 2015 INHOUDSOPGAVE A. PENSIOENREGELING PER 1 JANUARI 2015... 3 I. ALGEMENE BEPALINGEN... 3 1. DEFINITIES... 3 2. DEELNEMERSCHAP...

Nadere informatie

Aanvullend reglement

Aanvullend reglement Aanvullend reglement Pensioenopbouw boven de Salarisgrens (hoog) 2019 Aanvullend reglement Pensioenopbouw boven de Salarisgrens (hoog) voor het personeel van gevestigd te Pensioenopbouw boven de Salarisgrens

Nadere informatie

Aanvullend pensioenreglement "Excedent middelloon "

Aanvullend pensioenreglement Excedent middelloon Aanvullend pensioenreglement "Excedent middelloon " STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS VOOR HET BEROEPSVERVOER OVER DE WEG voor de werknemers geboren op of na 1 januari 1950 ORSIMA April 2018 1 Voorwoord

Nadere informatie

Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds Thales Nederland geldend vanaf 1 januari 2015. versie 19 februari 2015

Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds Thales Nederland geldend vanaf 1 januari 2015. versie 19 februari 2015 Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds Thales Nederland geldend vanaf 1 januari 2015 versie 19 februari 2015 1 A. PENSIOENREGELING PER 1 JANUARI 2015... 3 I. ALGEMENE BEPALINGEN... 3 1. Definities...

Nadere informatie

Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds Thales Nederland geldend vanaf 1 januari 2015. en gewijzigd per 31 december 2015 versie 24 december 2015

Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds Thales Nederland geldend vanaf 1 januari 2015. en gewijzigd per 31 december 2015 versie 24 december 2015 Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds Thales Nederland geldend vanaf 1 januari 2015 en gewijzigd per 31 december 2015 versie 24 december 2015 1 A. PENSIOENREGELING PER 1 JANUARI 2015 (GEWIJZIGD PER

Nadere informatie

STICHTING PENSIOENFONDS VAN DE METALEKTRO AANVULLEND REGLEMENT. Pensioenopbouw boven de Salarisgrens (hoog) voor het personeel van <naam onderneming>

STICHTING PENSIOENFONDS VAN DE METALEKTRO AANVULLEND REGLEMENT. Pensioenopbouw boven de Salarisgrens (hoog) voor het personeel van <naam onderneming> STICHTING PENSIOENFONDS VAN DE METALEKTRO AANVULLEND REGLEMENT Pensioenopbouw boven de Salarisgrens (hoog) voor het personeel van gevestigd te Legenda Blauw = invullen

Nadere informatie

Aanvullend reglement Extra Pensioenopbouw Boven de Salarisgrens 2015

Aanvullend reglement Extra Pensioenopbouw Boven de Salarisgrens 2015 Aanvullend reglement 1 Aanvullend reglement Extra Pensioenopbouw Boven de Salarisgrens 2015 20150324 Reglement Pensioenopbouw Extra pensioenopbouw Boven de Salarisgrens 2015 Aanvullend reglement 2 Voorwoord

Nadere informatie

Addendum 2 bij het Pensioenreglement Sanoma 2009 pensioenregeling, van Stichting Pensioenfonds Sanoma Nederland, contractnummer

Addendum 2 bij het Pensioenreglement Sanoma 2009 pensioenregeling, van Stichting Pensioenfonds Sanoma Nederland, contractnummer Pagina 1 van het addendum 2 bij het Pensioenreglement Sanoma 2009 pensioenregeling, contractnummer 27339 Addendum 2 bij het Pensioenreglement Sanoma 2009 pensioenregeling, van 27339. Stichting Pensioenfonds

Nadere informatie

Addendum 2 bij het Pensioenreglement pensioenregeling A, van Stichting Pensioenfonds Sanoma Nederland, contractnummer

Addendum 2 bij het Pensioenreglement pensioenregeling A, van Stichting Pensioenfonds Sanoma Nederland, contractnummer Pagina 1 van het addendum 2 bij het Pensioenreglement Sanoma pensioenregeling A, contractnummer 27339 Addendum 2 bij het Pensioenreglement pensioenregeling A, van Stichting Pensioenfonds Sanoma Nederland,

Nadere informatie

PENSIOENREGLEMENT V OVERGANGSREGELING VOOR DEELNEMERS GEBOREN OP OF NA 1 JANUARI 1950

PENSIOENREGLEMENT V OVERGANGSREGELING VOOR DEELNEMERS GEBOREN OP OF NA 1 JANUARI 1950 PENSIOENREGLEMENT V OVERGANGSREGELING VOOR DEELNEMERS GEBOREN OP OF NA 1 JANUARI 1950 STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS VOOR HET BEROEPSVERVOER OVER DE WEG GELDEND VANAF 1 JANUARI 2006 April 2015 OVERGANGSREGELING

Nadere informatie

Reglement Versleepregeling

Reglement Versleepregeling HEINEKEN NEDERLANDS BEHEER B.V. HEINEKEN GROUP B.V HEINEKEN INTERNATIONAL B.V. (Versie 2014 definitief- d.d. 07 januari 2014) INHOUD Artikelen Bladzijde 1. Begripsbepalingen 3 2. Werkingssfeer van de regeling

Nadere informatie

Bedrijfstakpensioenfonds voor de Bitumineuze- en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven

Bedrijfstakpensioenfonds voor de Bitumineuze- en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven 6b Bitumineuze- en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven (Bpf-Bikudak) 65 P e n s i o e n r e g e l i n g u t a - w e r k n e m e r s Jaarboek Pensioen- en bedrijfstakeigen regelingen in de sector bouwnijverheid

Nadere informatie

PENSIOENREGLEMENT II STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS VOOR DE MEUBELINDUSTRIE EN MEUBILERINGSBEDRIJVEN. Juni 2015

PENSIOENREGLEMENT II STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS VOOR DE MEUBELINDUSTRIE EN MEUBILERINGSBEDRIJVEN. Juni 2015 PENSIOENREGLEMENT II STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS VOOR DE MEUBELINDUSTRIE EN MEUBILERINGSBEDRIJVEN Juni 2015 ARTIKEL 1 Begripsbepalingen De definities en de begripsomschrijvingen zoals vermeld in

Nadere informatie

Aanvullend reglement

Aanvullend reglement Aanvullend reglement Pensioenopbouw boven de Salarisgrens (laag) 2018 Aanvullend reglement Pensioenopbouw boven de Salarisgrens (laag) voor het personeel van gevestigd te Pensioenopbouw boven de Salarisgrens

Nadere informatie

STICHTING BEDRIJFSPENSIOENFONDS VOOR DE AGRARISCHE EN VOEDSELVOORZIENINGSHANDEL. Postbus GC Rijswijk.

STICHTING BEDRIJFSPENSIOENFONDS VOOR DE AGRARISCHE EN VOEDSELVOORZIENINGSHANDEL. Postbus GC Rijswijk. STICHTING BEDRIJFSPENSIOENFONDS VOOR DE AGRARISCHE EN VOEDSELVOORZIENINGSHANDEL Verrijn Stuartlaan 1e 2288 EK Rijswijk Telefoon: 070-3381020 Fax : 070-3503531 Postbus 3144 2280 GC Rijswijk www.bpfavh.nl

Nadere informatie

Betreft: Startbrief in verband met toetreding tot de pensioenregeling

Betreft: Startbrief in verband met toetreding tot de pensioenregeling Yvonne Bloem Administrateur Stichting Pensioenfonds Syngenta Nederland Westeinde 62 Postbus 2 1600 AA Enkhuizen Tel. 0228-366 435 Fax. 0228-366 445 yvonne.bloem@syngenta.com Betreft: Startbrief in verband

Nadere informatie

STICHTING BEDRIJFSPENSIOENFONDS VOOR DE AGRARISCHE EN VOEDSELVOORZIENINGSHANDEL. Postbus GC Rijswijk.

STICHTING BEDRIJFSPENSIOENFONDS VOOR DE AGRARISCHE EN VOEDSELVOORZIENINGSHANDEL. Postbus GC Rijswijk. STICHTING BEDRIJFSPENSIOENFONDS VOOR DE AGRARISCHE EN VOEDSELVOORZIENINGSHANDEL Verrijn Stuartlaan 1E 2288 EK Rijswijk Telefoon: 070-3381020 Fax : 070-3503531 Postbus 3144 2280 GC Rijswijk www.bpfavh.nl

Nadere informatie

Reglement arbeidsongeschiktheidspensioen Stichting Voorzieningsfonds Getronics

Reglement arbeidsongeschiktheidspensioen Stichting Voorzieningsfonds Getronics Reglement arbeidsongeschiktheidspensioen Stichting Voorzieningsfonds Getronics Inhoud REGLEMENT ARBEIDSONGESCHIKTHEIDSPENSIOEN STICHTING VOORZIENINGSFONDS GETRONICS Begripsomschrijvingen... 3 Artikel 1

Nadere informatie

PENSIOENREGLEMENT 1 JANUARI 2015 STICHTING PENSIOENFONDS TDV

PENSIOENREGLEMENT 1 JANUARI 2015 STICHTING PENSIOENFONDS TDV PENSIOENREGLEMENT 1 JANUARI 2015 STICHTING PENSIOENFONDS TDV Versie 20-06-2016 INHOUD A. BASIS-PENSIOENREGELING I. ALGEMENE BEPALINGEN 4 1. Definities 4 2. Deelnemerschap 7 3. Fiscale begrenzing van pensioenen

Nadere informatie

PENSIOENREGLEMENT V OVERGANGSREGELING VOOR DEELNEMERS GEBOREN OP OF NA 1 JANUARI 1950

PENSIOENREGLEMENT V OVERGANGSREGELING VOOR DEELNEMERS GEBOREN OP OF NA 1 JANUARI 1950 PENSIOENREGLEMENT V OVERGANGSREGELING VOOR DEELNEMERS GEBOREN OP OF NA 1 JANUARI 1950 STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS VOOR HET BEROEPSVERVOER OVER DE WEG GELDEND VANAF 1 JANUARI 2006 Januari 2018 OVERGANGSREGELING

Nadere informatie

Bedrijfstakpensioenfonds voor de Bitumineuze- en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven

Bedrijfstakpensioenfonds voor de Bitumineuze- en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven 6b Bitumineuze- en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven (Bpf-Bikudak) 65 P E N S I O E N R E G E L I N G U T A - W E R K N E M E R S Jaarboek Pensioen- en bedrijfstakeigen regelingen in de sector bouwnijverheid

Nadere informatie

Bedrijfstakpensioenfonds voor de Bitumineuze- en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven

Bedrijfstakpensioenfonds voor de Bitumineuze- en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven 6b Bitumineuze- en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven (Bpf-Bitumen) 65 P e n s i o e n r e g e l i n g u t a - w e r k n e m e r s Jaarboek Pensioen- en bedrijfstakeigen regelingen bouwnijverheid 2009 P

Nadere informatie

Pensioenreglement PME 2015

Pensioenreglement PME 2015 Pensioenreglement PME 2015 geldend per 1 januari 2019 Pensioenreglement PME Leeswijzer Pensioenreglement en verplichte regeling In deze uitgave is het pensioenreglement voor de Verplichte pensioenregeling

Nadere informatie

Beleidsregel vrijwillige voortzetting

Beleidsregel vrijwillige voortzetting Beleidsregel vrijwillige voortzetting Inleiding Deze beleidsregel geldt als de eerste werkloosheidsdag ligt in 2016 en hoort bij de bepalingen voortzetting deelnemerschap in het pensioenreglement. In onderstaand

Nadere informatie

REXEL NEDERLAND REGELING 2014

REXEL NEDERLAND REGELING 2014 REXEL NEDERLAND REGELING 2014 STICHTING PENSIOENFONDS SAGITTARIUS Inhoudsopgave Artikel 1 Begripsomschrijvingen... 3 Artikel 2 Deelnemerschap... 5 Artikel 3 Pensioenaanspraken... 5 Artikel 4 Pensioengrondslag...

Nadere informatie

REGLEMENT AANVULLINGSREGELINGEN PER 1 JANUARI 2006 STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS VOOR DE HANDEL IN BOUWMATERIALEN

REGLEMENT AANVULLINGSREGELINGEN PER 1 JANUARI 2006 STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS VOOR DE HANDEL IN BOUWMATERIALEN REGLEMENT AANVULLINGSREGELINGEN PER 1 JANUARI 2006 STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS VOOR DE HANDEL IN BOUWMATERIALEN Februari 2011 HOOFDSTUK 1 ALGEMENE BEPALINGEN Artikel 1.1 Inleidende bepalingen 1.

Nadere informatie

Stichting Pensioenfonds Hunter Douglas Pensioenreglement 2015

Stichting Pensioenfonds Hunter Douglas Pensioenreglement 2015 Stichting Pensioenfonds Hunter Douglas Pensioenreglement 2015 Inhoud 1 DEFINITIES EN TOELICHTINGEN... 5 2 PENSIOENREGELING EN UITVOERING... 9 2.1 Deelnemerschap... 9 2.2 Informatie... 9 2.2.1 Informatieverstrekking

Nadere informatie

Het pensioenreglement bevat definities van alle begrippen die in het reglement met een hoofdletter zijn geschreven (begrippen).

Het pensioenreglement bevat definities van alle begrippen die in het reglement met een hoofdletter zijn geschreven (begrippen). Pensioenreglement PME 2017 Pagina 1 Pensioenreglementen 2017 PME 1. Leeswijzer Pensioenreglement en verplichte regeling In deze uitgave is het pensioenreglement voor de Verplichte pensioenregeling opgenomen

Nadere informatie

OVERGANGSREGELING STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS WATERBOUW

OVERGANGSREGELING STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS WATERBOUW REGLEMENT OVERGANGSREGELING STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS WATERBOUW Reglement Overgangsregeling van de Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Waterbouw Inhoudsopgave Artikel 1 Definities 1 Artikel 2 Informatieverstrekking

Nadere informatie

AANVULLEND PENSIOENREGLEMENT EINDLOON

AANVULLEND PENSIOENREGLEMENT EINDLOON STICHTING BEDRIJFSPENSIOENFONDS VOOR DE AGRARISCHE EN VOEDSELVOORZIENINGSHANDEL Laan van Zuid Hoorn 165 2289 DD Rijswijk Telefoon: 070-3061190 Fax : 08422-62369 Website: www.bpfavh.nl Postbus 3144 2280

Nadere informatie

HAGEMEYER REGELING 2015

HAGEMEYER REGELING 2015 HAGEMEYER REGELING 2015 STICHTING PENSIOENFONDS SAGITTARIUS Inhoudsopgave Artikel 1 Begripsomschrijvingen... 3 Artikel 2 Deelnemerschap... 5 Artikel 3 Pensioenaanspraken... 5 Artikel 4 Pensioengrondslag...

Nadere informatie

Bedrijfstakpensioenfonds voor de Bitumineuze- en Kunststof Dakbedek- kingsbedrijven (Bpf-Bitumen)

Bedrijfstakpensioenfonds voor de Bitumineuze- en Kunststof Dakbedek- kingsbedrijven (Bpf-Bitumen) Bedrijfstakpensioenfonds voor de Bitumineuze- en Kunststof Dakbedek- kingsbedrijven (Bpf-Bitumen) 7a 7.1 Algemeen 60 7.2 Deelnemers 62 7.3 Premies 62 7.4 Ouderdomspensioen 63 7.5 Vervroegd pensioen 63

Nadere informatie

HAGEMEYER REGELING 2014

HAGEMEYER REGELING 2014 HAGEMEYER REGELING 2014 STICHTING PENSIOENFONDS SAGITTARIUS Inhoudsopgave Artikel 1 Begripsomschrijvingen... 3 Artikel 2 Deelnemerschap... 5 Artikel 3 Pensioenaanspraken... 5 Artikel 4 Pensioengrondslag...

Nadere informatie

Inhoudsopgave. Rexel Nederland Regeling

Inhoudsopgave. Rexel Nederland Regeling Rexel Nederland Regeling 2014 Stichting Pensioenfonds Sagittarius Inhoudsopgave Artikel 1 Begripsomschrijvingen... 3 Artikel 2 Deelnemerschap... 5 Artikel 3 Pensioenaanspraken... 5 Artikel 4 Pensioengrondslag...

Nadere informatie

TIJDELIJKE AANVULLINGSREGELING van Stichting Pensioenfonds Koninklijke Ten Cate. Per 1 januari 2006

TIJDELIJKE AANVULLINGSREGELING van Stichting Pensioenfonds Koninklijke Ten Cate. Per 1 januari 2006 TIJDELIJKE AANVULLINGSREGELING van Stichting Pensioenfonds Koninklijke Ten Cate Per 1 januari 2006 Looptijd tot en met 31 december 2014 Versie 1 januari 2013 Stichting Pensioenfonds Koninklijke Ten Cate

Nadere informatie

Wet verevening pensioenrechten bij scheiding

Wet verevening pensioenrechten bij scheiding Wet verevening pensioenrechten bij scheiding Wet van 28 april 1994, tot vaststelling van regels met betrekking tot de verevening van pensioenrechten bij echtscheiding of scheiding van tafel en bed (Wet

Nadere informatie

PENSIOENREGLEMENT 2 Van Stichting Pensioenfonds Holland Casino

PENSIOENREGLEMENT 2 Van Stichting Pensioenfonds Holland Casino 1 PENSIOENREGLEMENT 2 Van Stichting Pensioenfonds Holland Casino Artikel 1. Definities In dit reglement wordt verstaan onder: het fonds : Stichting Pensioenfonds Holland Casino; het bestuur : het bestuur

Nadere informatie

Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds Pon (Ring P) geldend vanaf 1 januari 2015

Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds Pon (Ring P) geldend vanaf 1 januari 2015 Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds Pon (Ring P) geldend vanaf 1 januari 2015 1 Pagina INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE... 2 A. PENSIOENREGELING PER 1 JANUARI 2015... 4 I. ALGEMENE BEPALINGEN... 4 1.

Nadere informatie

PENSIOENREGLEMENT 2015 t.b.v. KBM Master Alloys B.V.

PENSIOENREGLEMENT 2015 t.b.v. KBM Master Alloys B.V. STICHTING ROBA PENSIOENFONDS IJsselstein PENSIOENREGLEMENT 2015 t.b.v. KBM Master Alloys B.V. Geldend vanaf 1 januari 2018 Inhoud Artikel 1 Begrippen... 4 Wanneer ben je deelnemer?... 9 Artikel 2 Deelname

Nadere informatie

Stichting Pensioenfonds Honeywell

Stichting Pensioenfonds Honeywell Stichting Pensioenfonds Honeywell Pensioenreglement 2015 geldend vanaf 1 januari 2016 INHOUDSOPGAVE A. PENSIOENREGELING PER 1 JANUARI 2015... 3 I. ALGEMENE BEPALINGEN... 3 1. DEFINITIES...3 2. DEELNEMERSCHAP...7

Nadere informatie

PENSIOENREGLEMENT D. Pensioenreglement D van Stichting Pensioenfonds Protector per 1 juli 2015 pagina 1 van 47

PENSIOENREGLEMENT D. Pensioenreglement D van Stichting Pensioenfonds Protector per 1 juli 2015 pagina 1 van 47 PENSIOENREGLEMENT D Pensioenreglement D van Stichting Pensioenfonds Protector per 1 juli 2015 pagina 1 van 47 INHOUDSOPGAVE Hoofdstuk 1. DEELNEMING AAN DE PENSIOENREGELING 4 Artikel 1 Deelnemers...4 Artikel

Nadere informatie

Oudedagregelingen. 6b.19 6b.20 6b.21 6b.22 6b.23 6b.24 6b.25 6b.26 6b.27 6b.28 6b.29. 6b.30 6b.31. 6b.32. 6b.33 6b.34 6b.35

Oudedagregelingen. 6b.19 6b.20 6b.21 6b.22 6b.23 6b.24 6b.25 6b.26 6b.27 6b.28 6b.29. 6b.30 6b.31. 6b.32. 6b.33 6b.34 6b.35 64 6b.19 6b.20 6b.21 6b.22 6b.23 6b.24 6b.25 6b.26 6b.27 6b.28 6b.29 6b.30 6b.31 6b.32 6b.33 6b.34 6b.35 Deelnemers 66 Premies 66 Ouderdomspensioen 67 Vervroegd pensioen 67 Uitruil ouderdomspensioen in

Nadere informatie

Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds Thales Nederland geldend vanaf 1 januari 2006. V000.aa 19-mei-2006

Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds Thales Nederland geldend vanaf 1 januari 2006. V000.aa 19-mei-2006 Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds Thales Nederland geldend vanaf 1 januari 2006 V000.aa 19-mei-2006 1 Inhoudsopgave A. PENSIOENREGELING PER 1 JANUARI 2006... 5 I. ALGEMENE BEPALINGEN...5 1. Definities

Nadere informatie

Overgangsregeling VPL PME

Overgangsregeling VPL PME Overgangsregeling VPL PME OVERGANGSREGELING VOOR DEELNEMERS GEBOREN IN DE PERIODE 1950 TOT EN MET 1972 Voor werknemers geboren in of na 1950 en die deelnemer zijn in de Verplichte pensioenregeling van

Nadere informatie

A. Pensioenreglement 1. Pensioenreglement en. Verplichtstellingsbeschikking

A. Pensioenreglement 1. Pensioenreglement en. Verplichtstellingsbeschikking A. Pensioenreglement 1 Pensioenreglement en 2017 Verplichtstellingsbeschikking Leeswijzer Pensioenreglement en verplichte regeling Deze uitgave bevat het Pensioenreglement voor de Verplichte pensioenregeling

Nadere informatie

Pensioenreglement en. Verplichtstellingsbeschikking

Pensioenreglement en. Verplichtstellingsbeschikking Pensioenreglement en 2015 Verplichtstellingsbeschikking Pensioenreglement en verplichte regeling In deze brochure zijn het Pensioenreglement en de tekst van de Verplichtstellingsbeschikking van de bedrijfstak

Nadere informatie

Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds Pon (Ring K) geldend vanaf 1 januari 2015

Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds Pon (Ring K) geldend vanaf 1 januari 2015 Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds Pon (Ring K) geldend vanaf 1 januari 2015 1 Pagina INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE... 2 A. PENSIOENREGELING PER 1 JANUARI 2015... 4 I. ALGEMENE BEPALINGEN... 4 1.

Nadere informatie

STICHTING PENSIOENFONDS DUPONT NEDERLAND. Pensioenreglement voor de Eindloonregeling

STICHTING PENSIOENFONDS DUPONT NEDERLAND. Pensioenreglement voor de Eindloonregeling 1 januari 2015 STICHTING PENSIOENFONDS DUPONT NEDERLAND Pensioenreglement voor de Eindloonregeling Inhoudsopgave artikel 1 artikel 2 artikel 3 artikel 4 artikel 5 artikel 6 artikel 7 artikel 8 artikel

Nadere informatie

Stichting Pensioenfonds van de Metalektro

Stichting Pensioenfonds van de Metalektro Stichting Pensioenfonds van de Metalektro Pensioenreglement 2015 PME geldend vanaf 1 januari 2016 2016.1 PR2015 PME Pagina 1 INHOUDSOPGAVE A. PENSIOENREGELING PER 1 JANUARI 2015... 4 I. ALGEMENE BEPALINGEN...

Nadere informatie

R E G L E M E N T voor P R E - P E N S I O E N. van Stichting Sportfondsen Pensioenfonds te Amsterdam

R E G L E M E N T voor P R E - P E N S I O E N. van Stichting Sportfondsen Pensioenfonds te Amsterdam R E G L E M E N T voor P R E - P E N S I O E N van Stichting Sportfondsen Pensioenfonds te Amsterdam INHOUD Inleidende bepalingen Artikel 1. Aanvullende pensioenregeling 1 Artikel 2. Deelnemerschap 1 Artikel

Nadere informatie

ANW- Hiaat Reglement 2015

ANW- Hiaat Reglement 2015 ANW- Hiaat Reglement 2015 1 februari 2016 Inhoudsopgave Artikel 1. Algemene bepalingen... 3 Artikel 2. Deelnemers... 5 Artikel 3. ANW-Hiaat... 5 Artikel 4. Einde van het deelnemerschap... 7 Artikel 5.

Nadere informatie

Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds Thales Nederland geldend per 1 januari 2017

Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds Thales Nederland geldend per 1 januari 2017 Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds Thales Nederland 2015 geldend per 1 januari 2017 1 Leeswijzer Pensioenreglement In deze uitgave is het pensioenreglement voor de pensioenregeling van Thales Nederland

Nadere informatie

REGLEMENT AANVULLEND PENSIOEN STICHTING PENSIOENFONDS ALLIANCE

REGLEMENT AANVULLEND PENSIOEN STICHTING PENSIOENFONDS ALLIANCE REGLEMENT AANVULLEND PENSIOEN STICHTING PENSIOENFONDS ALLIANCE 1 INHOUDSOPGAVE REGLEMENT AANVULLEND PENSIOEN Inhoudsopgave BEGRIPSOMSCHRIJVINGEN... 3 ARTIKEL 1. AANSPRAKEN... 3 ARTIKEL 2. VARIABEL PENSIOENGEVEND

Nadere informatie

Aanvullend reglement. Overgangsregeling VPL

Aanvullend reglement. Overgangsregeling VPL Aanvullend reglement Overgangsregeling VPL Inhoudsopgave Overgangsregeling voor deelnemers geboren in de periode 1950 tot en met 1972 3 1. Definities en toelichtingen 3 1.1 Deelnemers 3 1.2 Uitttredingsrichtdatum

Nadere informatie

STICHTING PENSIOENFONDS SAGITTARIUS HAGEMEYER REGELING 2018

STICHTING PENSIOENFONDS SAGITTARIUS HAGEMEYER REGELING 2018 STICHTING PENSIOENFONDS SAGITTARIUS HAGEMEYER REGELING 2018 Inhoudsopgave Artikel 1 Begripsomschrijvingen... 3 Artikel 2 Deelnemerschap... 5 Artikel 3 Pensioenaanspraken... 5 Artikel 4 Pensioengrondslag...

Nadere informatie

Stichting Pensioenfonds Ford Nederland Pensioenreglement

Stichting Pensioenfonds Ford Nederland Pensioenreglement Bijlage B Overzicht maximum pensioengevend salaris, grenssalaris, franchise en maximum uitkeringsloon WIA: Datum Maximum pensioengevend salaris Grenssalaris Franchise Maximum uitkeringsloon WIA 1 januari

Nadere informatie

Reglement Regeling Vervroegd Uittreden voor werknemers die na 30 juni 1937 en voor 1 januari 1950 zijn geboren

Reglement Regeling Vervroegd Uittreden voor werknemers die na 30 juni 1937 en voor 1 januari 1950 zijn geboren Stichting Pensioenfonds Gasunie Reglement Regeling Vervroegd Uittreden voor werknemers die na 30 juni 1937 en voor 1 januari 1950 zijn geboren Vastgesteld: 13 december 1994 Gewijzigd: 14 november 1995

Nadere informatie

Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Betonmortelindustrie (Bpf-Mortel)

Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Betonmortelindustrie (Bpf-Mortel) Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Betonmortelindustrie (Bpf-Mortel) 8 8.1 Algemeen 78 8.2 Deelnemers 80 8.3 Premies 80 8.4 Ouderdomspensioen 81 8.5 Vervroegd pensioen 81 8.6 Uitruil ouderdomspensioen

Nadere informatie

Collectieve Arbeidsovereenkomst over pensioenen. Tronox Pigments (Holland) B.V. Rotterdam-Botlek

Collectieve Arbeidsovereenkomst over pensioenen. Tronox Pigments (Holland) B.V. Rotterdam-Botlek Collectieve Arbeidsovereenkomst over pensioenen Voor de werknemers in dienst van Tronox Pigments (Holland) B.V. te Rotterdam-Botlek Looptijd 1 januari 2015 t/m 31 december 2019 Tronox Pigments (Holland)

Nadere informatie

PENSIOENREGLEMENT 2015 STICHTING PENSIOENFONDS TDV

PENSIOENREGLEMENT 2015 STICHTING PENSIOENFONDS TDV PENSIOENREGLEMENT 2015 STICHTING PENSIOENFONDS TDV Versie 09-11-2018 INHOUD A. BASIS-PENSIOENREGELING 1. Begrippen 4 WANNEER BEN JE DEELNEMER? 7 2. Deelname aan de pensioenregeling 7 KARAKTER PENSIOENREGELING

Nadere informatie

PENSIOENREGLEMENT. van. Stichting Pensioenfonds DRAKA HOLDING. Versie d.d. 31-7-2013

PENSIOENREGLEMENT. van. Stichting Pensioenfonds DRAKA HOLDING. Versie d.d. 31-7-2013 PENSIOENREGLEMENT van Stichting Pensioenfonds DRAKA HOLDING Versie d.d. 31-7-2013 INHOUDSOPGAVE I. ALGEMENE BEPALINGEN Artikel 1 Artikel 2 Artikel 3 Artikel 4 Artikel 5 Artikel 6 Artikel 7 Definities en

Nadere informatie

Prepensioenreglement van Stichting Pensioenfonds Jacobs Nederland. versie 1 oktober 2014

Prepensioenreglement van Stichting Pensioenfonds Jacobs Nederland. versie 1 oktober 2014 Prepensioenreglement van Stichting Pensioenfonds Jacobs Nederland 2004 versie 1 oktober 2014 1 INHOUDSOPGAVE Artikel 1 Artikel 2 Artikel 3 Artikel 4 Artikel 5 Artikel 6 Artikel 7 Artikel 8 Artikel 9 Artikel

Nadere informatie

Bedrijfstakpensioenfonds voor de Bitumineuze- en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven

Bedrijfstakpensioenfonds voor de Bitumineuze- en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven Bedrijfstakpensioenfonds voor de Bitumineuze- en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven (Bpf-Bitumen) Pensioenregeling uta-werknemers 7b 7.19 Deelnemers 70 7.20 Premies 70 7.21 Ouderdomspensioen 71 7.22 Vervroegd

Nadere informatie

STICHTING PENSIOENFONDS SAGITTARIUS REXEL NEDERLAND REGELING 2018

STICHTING PENSIOENFONDS SAGITTARIUS REXEL NEDERLAND REGELING 2018 STICHTING PENSIOENFONDS SAGITTARIUS REXEL NEDERLAND REGELING 2018 Inhoudsopgave Artikel 1 Begripsomschrijvingen... 3 Artikel 2 Deelnemerschap... 5 Artikel 3 Pensioenaanspraken... 5 Artikel 4 Pensioengrondslag...

Nadere informatie

REGLEMENT AANVULLEND PENSIOEN STICHTING PENSIOENFONDS ALLIANCE

REGLEMENT AANVULLEND PENSIOEN STICHTING PENSIOENFONDS ALLIANCE REGLEMENT AANVULLEND PENSIOEN STICHTING PENSIOENFONDS ALLIANCE 1 INHOUDSOPGAVE REGLEMENT AANVULLEND PENSIOEN BEGRIPSOMSCHRIJVINGEN... 3 ARTIKEL 1. AANSPRAKEN... 3 ARTIKEL 2. VARIABEL PENSIOENGEVEND SALARIS...

Nadere informatie

PENSIOENREGLEMENT D. Pensioenreglement D van Stichting Pensioenfonds Protector per 1 jan 2017 pagina 1 van 47

PENSIOENREGLEMENT D. Pensioenreglement D van Stichting Pensioenfonds Protector per 1 jan 2017 pagina 1 van 47 PENSIOENREGLEMENT D Pensioenreglement D van Stichting Pensioenfonds Protector per 1 jan 2017 pagina 1 van 47 INHOUDSOPGAVE Hoofdstuk 1. DEELNEMING AAN DE PENSIOENREGELING 4 Artikel 1 Deelnemers... 4 Artikel

Nadere informatie

Samenvatting DEPF reglementen Per 1 januari 2016

Samenvatting DEPF reglementen Per 1 januari 2016 Samenvatting DEPF reglementen Per 1 januari 2016 Er zijn drie DEPF pensioenreglementen: 67, 65 en VP. - Onder het 67-reglement zijn een basisregeling en een overgangsregeling opgenomen. - Voor het 65-reglement

Nadere informatie

PENSIOENREGLEMENT. van. Stichting Pensioenfonds DRAKA HOLDING. Versie d.d. 17-10-2011

PENSIOENREGLEMENT. van. Stichting Pensioenfonds DRAKA HOLDING. Versie d.d. 17-10-2011 PENSIOENREGLEMENT van Stichting Pensioenfonds DRAKA HOLDING Versie d.d. 17-10-2011 INHOUDSOPGAVE I. ALGEMENE BEPALINGEN Artikel 1 Artikel 2 Artikel 3 Artikel 4 Artikel 5 Artikel 6 Artikel 7 Definities

Nadere informatie

ANW- Hiaat Reglement 2015. De Stichting Kuwait Petroleum Pensioenfonds Nederland

ANW- Hiaat Reglement 2015. De Stichting Kuwait Petroleum Pensioenfonds Nederland ANW- Hiaat Reglement 2015 De Stichting Kuwait Petroleum Pensioenfonds Nederland Inhoudsopgave Artikel 1. Algemene bepalingen... 3 Artikel 2. Deelnemers... 5 Artikel 3. ANW-Hiaat... 5 Artikel 4. Einde van

Nadere informatie

Samenvatting DEPF reglementen Per 1 januari 2015

Samenvatting DEPF reglementen Per 1 januari 2015 Samenvatting DEPF reglementen Per 1 januari 2015 Er zijn drie DEPF pensioenreglementen: 67, 65 en VP. - Onder het 67-reglement zijn een basisregeling en een overgangsregeling opgenomen. - Voor het 65-reglement

Nadere informatie

Oudedagregelingen. 6a.1 6a.2 6a.3 6a.4 6a.5 6a.6 6a.7 6a.8 6a.9 6a.10 6a.11 6a.12. 6a.13 6a.14. 6a.15. 6a.16 6a.17. 6a.18

Oudedagregelingen. 6a.1 6a.2 6a.3 6a.4 6a.5 6a.6 6a.7 6a.8 6a.9 6a.10 6a.11 6a.12. 6a.13 6a.14. 6a.15. 6a.16 6a.17. 6a.18 52 Jaarboek 2011 Oudedagregelingen 6a.1 6a.2 6a.3 6a.4 6a.5 6a.6 6a.7 6a.8 6a.9 6a.10 6a.11 6a.12 6a.13 6a.14 6a.15 6a.16 6a.17 6a.18 Algemeen 54 Deelnemers 56 Premies 56 Ouderdomspensioen 57 Vervroegd

Nadere informatie

INHOUDSOPGAVE. Bladnummer 2 van 38

INHOUDSOPGAVE. Bladnummer 2 van 38 Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Schoen-, Leder- en Lederwarenindustrie Pensioenreglement 2006 voor deelnemers die geboren zijn op of na 1 januari 1949 én toetreders vanaf 1 januari 2006 Bladnummer

Nadere informatie

PENSIOENREGLEMENT 1 JANUARI 1993 (VOOR ALLE DEELNEMERS DIE VÓÓR 1 JANUARI 2004 UIT DIENST ZIJN GETREDEN OF MET PENSIOEN ZIJN GEGAAN)

PENSIOENREGLEMENT 1 JANUARI 1993 (VOOR ALLE DEELNEMERS DIE VÓÓR 1 JANUARI 2004 UIT DIENST ZIJN GETREDEN OF MET PENSIOEN ZIJN GEGAAN) PENSIOENREGLEMENT 1 JANUARI 1993 (VOOR ALLE DEELNEMERS DIE VÓÓR 1 JANUARI 2004 UIT DIENST ZIJN GETREDEN OF MET PENSIOEN ZIJN GEGAAN) STICHTING PENSIOENFONDS TDV Versie 14-11-2016 Pensioenreglement van

Nadere informatie

Reglement Anw-hiaatpensioen

Reglement Anw-hiaatpensioen Vastgesteld in de bestuursvergadering van 5 december 2013 H. Langeveld, voorzitter P. Dijkstra, secretaris Postbus 94202, 1090 GE Amsterdam Bestuursmanagement: Mol & Pensioen T 035-642 29 21 M 06-832 33

Nadere informatie

REGLEMENT WAO-HIATENPENSIOEN STICHTING PENSIOENFONDS ALLIANCE

REGLEMENT WAO-HIATENPENSIOEN STICHTING PENSIOENFONDS ALLIANCE REGLEMENT WAO-HIATENPENSIOEN STICHTING PENSIOENFONDS ALLIANCE 1 INHOUDSOPGAVE BEGRIPSOMSCHRIJVINGEN...3 Artikel 1. DEELNEMERS...4 Artikel 2. AANSPRAKEN...4 Artikel 3. AANVRAAG EN TOEKENNING WAO-HIATEN-PENSIOEN...4

Nadere informatie

REGLEMENT voor Anw-hiatenpensioen. van. Stichting Pensioenfonds Haskoning. Nijmegen. Reglement ANW-hiatenpensioen, versie 2.1-1- 1 januari 2012

REGLEMENT voor Anw-hiatenpensioen. van. Stichting Pensioenfonds Haskoning. Nijmegen. Reglement ANW-hiatenpensioen, versie 2.1-1- 1 januari 2012 REGLEMENT voor Anw-hiatenpensioen van Stichting Pensioenfonds Haskoning te Nijmegen Aangepast per 1-1-2012 Reglement ANW-hiatenpensioen, versie 2.1-1- 1 januari 2012 Artikel 1 - Definities In deze pensioenregeling

Nadere informatie

Contractnummer 1111 Polisnummer 1234-0001, 1234-0006 Referentienummer 12345

Contractnummer 1111 Polisnummer 1234-0001, 1234-0006 Referentienummer 12345 Uniform Pensioenoverzicht 2015 Stand per 31-12-2014 Pensioenuitvoerder Onderlinge 's-gravenhage Pensioenovereenkomst premieovereenkomst Werkgever Werkgever Contractnummer 1111 Polisnummer 1234-0001, 1234-0006

Nadere informatie

Uitvoeringsreglement Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Waterbouw

Uitvoeringsreglement Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Waterbouw Uitvoeringsreglement Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Waterbouw Artikel 1 Definities De begripsomschrijvingen zoals opgenomen in het Pensioenreglement Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Waterbouw (hierna:

Nadere informatie

Bedrijfstakpensioenfonds voor de Bitumineuze- en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven (Bpf-Bikudak)

Bedrijfstakpensioenfonds voor de Bitumineuze- en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven (Bpf-Bikudak) 6a Bedrijfstakpensioenfonds voor de Bitumineuze- en Kunststof 53 P e n s i o e n Jaarboek Pensioen- en bedrijfstakeigen regelingen in de sector bouwnijverheid 2010 P e n s i o e n 54 Jaarboek 2010 6a.1

Nadere informatie

Regeling voor vrijwillig individueel pensioensparen (pensioenleeftijd 67)

Regeling voor vrijwillig individueel pensioensparen (pensioenleeftijd 67) Regeling voor vrijwillig individueel pensioensparen (pensioenleeftijd 67) artikel 1. Algemeen Deze regeling is een bijlage bij het pensioenreglement van 1 van Stichting Pensioenfonds General Electric Nederland,

Nadere informatie

Pensioenreglement. van AEGON Levensverzekering N.V. voor de werknemers op wie van toepassing was de pensioenregeling van:

Pensioenreglement. van AEGON Levensverzekering N.V. voor de werknemers op wie van toepassing was de pensioenregeling van: van AEGON Levensverzekering N.V. voor de werknemers op wie van toepassing was de pensioenregeling van: de stichting Beambtenfonds voor het mijnbedrijf. 45283 Inhoudsopgave Algemene Bepalingen Artikel 1.

Nadere informatie

Pensioenreglement. van AEGON Levensverzekering N.V. voor de werknemers op wie van toepassing was de pensioenregeling van:

Pensioenreglement. van AEGON Levensverzekering N.V. voor de werknemers op wie van toepassing was de pensioenregeling van: van AEGON Levensverzekering N.V. voor de werknemers op wie van toepassing was de pensioenregeling van: de stichting Algemeen mijnwerkersfonds van de steenkolenmijnen in Limburg. 45284 Inhoudsopgave Algemene

Nadere informatie

REGLEMENT AANVULLEND ARBEIDSONGESCHIKTHEIDSPENSIOEN VAN STICHTING PENSIOENFONDS IMTECH

REGLEMENT AANVULLEND ARBEIDSONGESCHIKTHEIDSPENSIOEN VAN STICHTING PENSIOENFONDS IMTECH REGLEMENT AANVULLEND ARBEIDSONGESCHIKTHEIDSPENSIOEN VAN STICHTING PENSIOENFONDS IMTECH Inhoudsopgave Artikel Titel 1. Algemene bepalingen 1 2. Deelnemers 1 3. Jaarsalaris 2 4. Arbeidsongeschiktheidspensioengrondslag

Nadere informatie

REGLEMENT WGA-HIAATREGELING

REGLEMENT WGA-HIAATREGELING REGLEMENT WGA-HIAATREGELING STICHTING BEDRIJFSPENSIOENFONDS VOOR DE KOOPVAARDIJ GELDEND OP 1 JANUARI 2012 januari 2012 REGLEMENT WGA-HIAATREGELING ARTIKEL 1 Begripsbepalingen In dit reglement wordt verstaan

Nadere informatie

PENSIOENREGLEMENT C. Pensioenreglement C van Stichting Pensioenfonds Protector per 1 januari pagina 1 van 50

PENSIOENREGLEMENT C. Pensioenreglement C van Stichting Pensioenfonds Protector per 1 januari pagina 1 van 50 PENSIOENREGLEMENT C Pensioenreglement C van Stichting Pensioenfonds Protector per 1 januari 2014. pagina 1 van 50 INHOUDSOPGAVE Hoofdstuk 1. DEELNEMING AAN DE PENSIOENREGELING 4 Artikel 1 Deelnemers...

Nadere informatie

VPL Reglement. 1 februari 2016 Pagina 1 van 7

VPL Reglement. 1 februari 2016 Pagina 1 van 7 VPL Reglement 1 februari 2016 Pagina 1 van 7 Inhoudsopgave BEGRIPPENLIJST... 3 Artikel 1. Deelnemerschap... 5 Artikel 2. Additioneel ouderdomspensioen... 5 Artikel 3. Inkoop... 6 Artikel 4. Beëindiging

Nadere informatie

Contractnummer 1111 Polisnummer 1234-0001, 1234-0006 Referentienummer 02012

Contractnummer 1111 Polisnummer 1234-0001, 1234-0006 Referentienummer 02012 Uniform Pensioenoverzicht 2012 Stand per 31-12-2011 Pensioenuitvoerder Onderlinge 's-gravenhage Pensioenovereenkomst premieovereenkomst o.b.v. kapitaal Werkgever Werkgever Contractnummer 1111 Polisnummer

Nadere informatie