Inspectierapport Kinderdagverblijf Pommetje, locatie Horsten (KDV) Glazeniershorst TK Apeldoorn Registratienummer

Transcriptie

1 Inspectierapport Kinderdagverblijf Pommetje, locatie Horsten (KDV) Glazeniershorst TK Apeldoorn Registratienummer Toezichthouder: GGD Noord- en Oost-Gelderland In opdracht van gemeente: Apeldoorn Datum inspectie: Type onderzoek : Jaarlijks onderzoek Status: Definitief Datum vaststelling inspectierapport:

2 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 Het onderzoek... 3 Observaties en bevindingen... 4 Overzicht getoetste inspectie-items... 7 Gegevens voorziening... 9 Gegevens toezicht... 9 Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum van 10

3 Het onderzoek Onderzoeksopzet Dit onderzoek is uitgevoerd op grond van artikel 1.62 lid 2 van de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen. Het betreft een onaangekondigd jaarlijks onderzoek. Kinderdagverblijf Pommetje, locatie de Horsten, is in opdracht van de gemeente Apeldoorn bezocht voor een jaarlijks onderzoek op basis van risico-gestuurd toezicht. Het onderzoek heeft zich met name gericht op de kwaliteit van de dagelijkse praktijk. Beschouwing Kinderdagverblijf Pommetje, locatie De Horsten is een kleinschalig kinderdagverblijf. Het kinderdagverblijf Pommetje, locatie Horsten is gelegen in Apeldoorn, naast een basisschool. Het kinderdagverblijf maakt onderdeel uit van kinderdagverblijf Pommetje, die ook nog een locatie in Apeldoorn en in Beekbergen heeft gevestigd. Er wordt opvang geboden in 2 stamgroepen. Inspectiegeschiedenis: - In 2013 heeft een regulier jaarlijks onderzoek en een nader onderzoek plaatsgevonden. Uit het nader onderzoek bleek dat de houder de tekortkomingen die tijdens het jaarlijks onderzoek waren geconstateerd had hersteld. - In 2014 zijn er tekortkomingen geconstateerd op de domeinen: 'pedagogisch klimaat' en 'veiligheid en gezondheid'. - In 2015 wordt aan de onderzochte voorwaarden voldaan. Bevindingen: Tijdens dit onderzoek wordt voldaan aan alle onderzochte voorwaarden. In onderstaand inspectierapport zijn de bevindingen te lezen. Advies aan College van B&W Geen handhaving. 3 van 10

4 Observaties en bevindingen Pedagogisch klimaat Binnen dit domein zijn de volgende competenties geobserveerd en beoordeeld: waarborging emotionele veiligheid; ontwikkeling van persoonlijke competentie; ontwikkeling van sociale competentie; overdracht van normen en waarden. Tijdens de observatie van de pedagogische praktijk wordt gebruik gemaakt van het Veldinstrument observatie 0-4 jaar kindercentrum. Om een helder beeld te krijgen van beleid, visie en praktijk is het beleidsplan getoetst aan de hand van de praktijkobservatie. Pedagogische praktijk Situatie praktijkobservatie De observatie vond in de ochtend plaats. Tijdens de observatie vonden de volgende momenten plaats: - Vrij spelen Rupsen - Informatieoverdracht ouder - Fruit eten en drinken aan tafel in beide groepen - Voorlezen en zingen Het volgende is onder andere geobserveerd ten aanzien van de pedagogische basisdoelen (waarbij de schuingedrukte tekst uit het veldinstrument is overgenomen en de tekst daarna een uitwerking daarvan is in zoals deze is geobserveerd in de praktijk): Waarborging van emotionele veiligheid De beroepskrachten hebben een vertrouwde relatie met de kinderen Observatie De beroepskrachten communiceren op kindhoogte met de kinderen. Ze gaan bijvoorbeeld door de hurken, hebben oogcontact en knuffelen. De beroepskrachten zijn vrolijk en positief aanwezig. Er wordt sensitief en passend gereageerd op signalen die kinderen aangeven. Beroepskrachten benoemen en herhalen de signalen van kinderen om te controleren of ze kinderen goed begrijpen. Daarbij reageren ze passend, dit gebeurt bijvoorbeeld wanneer een baby aangeeft dat ze niet meer in de box wil liggen door te gaan huilen. De beroepskracht neemt de baby op en troost de baby door te knuffelen en te praten. De beroepskrachten laten merken dat ze de kinderen accepteren zoals ze zijn; ze geven complimentjes, maken grapjes, knuffelen, hebben oogcontact en treden bemoedigend op als een kind dat nodig heeft. Conclusie De emotionele veiligheid wordt bij KDV Pommetje de Horsten voldoende gewaarborgd. 4 van 10

5 Ontwikkeling van persoonlijke competentie Passend aanbod Observatie De kinderen doen in groepsverband diverse ervaringen op. Op het moment van onderzoek mogen zij vrij spelen met de materialen die binnen bereik in de groepsruimte zijn opgesteld. Er wordt via een muziekinstallatie muziek afgespeeld. De baby's worden in de gelegenheid gesteld vrij te kruipen in de groep en te oefenen met hun fysieke mogelijkheden door zich bijvoorbeeld aan meubels op te trekken. Na het vrije spelen gaan de kinderen fruit eten aan tafel. Tijdens het fruit eten leest de beroepskracht op interactieve wijze voor aan de kinderen. De kinderen zijn geboeid en krijgen de gelegenheid om te reageren op het verhaal. Verder wordt er gezongen met de kinderen. Er wordt dagelijks met de kinderen buiten gespeeld in de buitenspeelruimte. De activiteiten passen in algemene zin bij de interesse en het ontwikkelingsniveau van de kinderen. Conclusie De persoonlijke competentie wordt bij KDV Pommetje de Horsten voldoende gewaarborgd. Ontwikkeling van sociale competentie De beroepskrachten ondersteunen de kinderen in hun onderlinge interactie Observatie Op het moment van observatie vinden diverse groepsmomenten plaats waarbij kinderen leren in groepsverband contact te hebben met elkaar en basisvaardigheden in hun sociale ontwikkeling gestimuleerd worden. Dit gebeurt tijdens het eet- en drinkmoment, de activiteiten aan tafel en op de vrije momenten in de groep, zoals het vrij spelen binnen. De kinderen doen in groepsverband positieve ervaringen met elkaar op en hebben plezier met elkaar. De beroepskrachten begeleiden de sociale interacties tussen kinderen onderling op een positief stimulerende manier. Begeleiden en feedback De beroepskrachten helpen de kinderen actief om sociale vaardigheden met leeftijds- en of groepsgenootjes te ontwikkelen. Conclusie De sociale competentie wordt bij KDV Pommetje de Horsten voldoende gewaarborgd. Overdracht van normen en waarden Beroepskrachten vervullen een voorbeeldfunctie in spreken en handelen Observatie De beroepskrachten hebben een vriendelijke en betrokken houding. Er vindt een duidelijke informatieoverdracht met een ouder plaats. Deze wordt hartelijk en op een professionele manier te woord gestaan. De beroepskrachten zijn positief ondersteunend aanwezig, zowel naar de kinderen toe als naar elkaar. Ze laten kinderen in kleine groepjes ervaringen opdoen en gaan na of ze dit kunnen: "Jullie mogen samen naar de wc zo, kunnen jullie dat?". De beroepskrachten geven kinderen het goede voorbeeld van sociale vaardigheden in de omgang met andere kinderen; ze zijn vriendelijk, luisteren, leven mee, troosten en helpen, werken samen De beroepskrachten geven steun bij het leren omgaan met elkaar. Zij organiseren groepsactiviteiten om kennismaken en groepsvorming te stimuleren. Conclusie De overdracht van normen en waarden wordt bij KDV Pommetje voldoende gewaarborgd. Gebruikte bronnen: Interview houder en/of locatieverantwoordelijke Interview (beroepskrachten) Observaties Pedagogisch beleidsplan (jaargang 2016) 5 van 10

6 Personeel en groepen Dit hoofdstuk belicht de inspectiebevindingen over het domein 'Personeel en groepen'. Per aspect worden eerst de gegevens beschreven over het kinderdagverblijf. Daarna volgt een oordeel op basis van de wettelijke criteria. Verklaring omtrent het gedrag Uit een steekproef op de locatie blijkt dat de aanwezige beroepskrachten en stagiaire in het bezit zijn van een VOG die voldoet aan de voorwaarden. Passende beroepskwalificatie Uit een steekproef op de locatie blijkt dat alle aanwezige beroepskrachten in het bezit zijn van een beroepskwalificatie conform CAO. Opvang in groepen Er is zijn 2 stamgroepen voor kinderen van 0-4 jaar op het KDV: De Rupsen en de Bijtjes. Er zijn 2 stamgroepruimtes op het KDV. Op het moment van inspectie vindt opvang in beide stamgroepen plaats. Ouders hebben een toestemmingsverklaring ondertekend waarin zij toestemming geven voor de opvang van hun kind in beide groepen. De toezichthouder heeft deze verklaring ingezien. Beroepskracht-kindratio De opvang vindt op het moment van inspectie in 2 stamgroepen plaats. In de groep Rupsen worden 6 kinderen opgevangen van 0 en 1 jaar oud door 2 beroepskrachten. In de groep Bijtjes worden 8 kinderen opgevangen van 2 en 3 jaar oud door 1 beroepskracht De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het aantal aanwezige kinderen voldoet. De houder heeft op de roosters aangegeven wie de achterwacht is, per dag/dagdeel. Hiermee wordt voldaan aan de voorwaarden. Gebruikte bronnen: Interview houder en/of locatieverantwoordelijke Interview (beroepskrachten) Observaties Plaatsingslijsten Presentielijsten Personeelsrooster formulier toestemming 2 stamgroepen 6 van 10

7 Overzicht getoetste inspectie-items Pedagogisch klimaat Pedagogische praktijk De houder draagt zorg voor uitvoering van het pedagogisch beleidsplan. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt zorg voor het waarborgen van emotionele veiligheid. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van persoonlijke competentie te komen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van sociale competentie te komen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt zorg voor de overdracht van normen en waarden. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Personeel en groepen Verklaring omtrent het gedrag De houder en personen werkzaam bij de onderneming waarmee de houder het kindercentrum exploiteert zijn in het bezit van een verklaring omtrent het gedrag die is afgegeven na 1 maart (art 1.50 lid 3 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) Een verklaring omtrent het gedrag van een persoon werkzaam bij de onderneming is vóór aanvang van de werkzaamheden bij het kindercentrum overgelegd en is op dat moment niet ouder dan twee maanden. (art 1.50 lid 4 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) Een verklaring omtrent het gedrag van een stagiaire, uitzendkracht, vrijwilliger, is niet ouder dan twee jaar. (art 1.50 lid 4, 8 en 9, art 1.57 lid 1, 2, 3 en 5 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) Passende beroepskwalificatie Alle beroepskrachten beschikken over de voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatie zoals in de cao kinderopvang is opgenomen. (art 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 3 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 4 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Opvang in groepen De opvang vindt plaats in stamgroepen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 1 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) 7 van 10

8 De stamgroep bestaat uit maximaal 12 kinderen tot 1 jaar. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) OF De stamgroep bestaat uit maximaal 16 kinderen van 0 tot 4 jaar waarvan maximaal 8 kinderen tot 1 jaar. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Beroepskracht-kindratio De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het aantal feitelijk gelijktijdig aanwezige kinderen in de groep bedraagt ten minste: - 1 beroepskracht per 4 aanwezige kinderen tot 1 jaar; - 1 beroepskracht per 5 aanwezige kinderen van 1 tot 2 jaar; - 1 beroepskracht per 8 aanwezige kinderen van 2 tot 3 jaar; - 1 beroepskracht per 8 aanwezige kinderen van 3 tot 4 jaar. Bij kinderen van verschillende leeftijden in één groep wordt het minimale aantal beroepskrachten berekend met de rekentool op (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 7 en 8 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Minstens de helft van het aantal vereiste beroepskrachten wordt ingezet wanneer er tijdelijk wordt afgeweken van de beroepskracht-kindratio. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 10 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) 8 van 10

9 Gegevens voorziening Opvanggegevens Naam voorziening : Kinderdagverblijf Pommetje, locatie Horsten Website : Aantal kindplaatsen : 22 Gesubsidieerde voorschoolse educatie : Nee Gegevens houder Naam houder : Mevr. L.V.B. van der Werf KvK nummer : Aansluiting geschillencommissie : Ja Gegevens toezicht Gegevens toezichthouder (GGD) Naam GGD : GGD Noord- en Oost-Gelderland Adres : Postbus 3 Postcode en plaats : 7200 AA Zutphen Telefoonnummer : Onderzoek uitgevoerd door : Mw. M. Poortinga Gegevens opdrachtgever (gemeente) Naam gemeente : Apeldoorn Adres : Postbus 9033 Postcode en plaats : 7300 ES APELDOORN Planning Datum inspectie : Opstellen concept inspectierapport : Zienswijze houder : Niet van toepassing Vaststelling inspectierapport : Verzenden inspectierapport naar houder : Verzenden inspectierapport naar : gemeente Openbaar maken inspectierapport : van 10

10 Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum De zienswijze betreft een reactie van de houder op de inhoud van het inspectierapport. De houder heeft geen gebruik gemaakt van de gelegenheid een zienswijze in te dienen. 10 van 10