Provincie Zeeland PROVINCIE ZEELAND UTEERDE STAT. Gedeputeerde Staten. i 7 y o q ZAAK NR. CLASS.

Transcriptie

1 Gedeputeerde Staten ~~~~ ~~~~ Provincie Zeeland bercht op brel van: uw kenmerk: onskenmerk: afdeling: bijlaggn): 1 O30 lozz0 Personeel, Organisatie en Informatie Provinciale Staten Pia Statengriffie Postbus LA MIDDELBURG behandelddoor: VOS - de Kok. D.D.A. de dooil<iesnurnmer: (01 18) onderwerp: Visie Provincie Zeeland verzonden Middelburg. z UI,O~, l Geachte leden van Provinciale Staten, In ons collegeprogramma Nieuwe Verbindingen hebben wij een aantal ambities geformuleerd voor de komende jaren. Dit leidde bij ons tot de vraag 'Wat betekent Nieuwe Verbindingen voor de eigen organisatie?'. Om hier een goed antwoord op te krijgen hebben wij deze vraag ook gesteld aan het voltallige management en een belangrijk deel van het overige personeel. Dit heeft geleid tot het formuleren van een visie waarvoor breed draagvlak bestaat. Het resultaat treft u bijgaand aan. Het visiedocument kent twee hoofdlijnen c.q. uitdagingen. Enerzijds is er een aantal belangrijke beleidsinhoudelijke aandachtspunten voor de komende jaren geschetst waaronder klimaatverandering en demografie. Anderzijds is er een aantal 'interne' aandachtspunten geschetst die ingaan op werkwijzen en competenties voor de provinciale organisatie (kernwaarden en kernkwaliteiten). Voor u zal met name de eerste hoofdlijn met beleidsinhoudelijke aandachtspunten, het 'wat: de komende tijd een rol gaan spelen bijvoorbeeld in de vorm van reeds lopende en geplande gedachtewisselingen over deze thema's. De werkwijze van en de competenties voor de provinciale organisatie. het 'hoe', ondersteunen deze beleidsinhoudelijke thema's en hebben voornamelijk een intern karakter. Zij zullen opgepakt worden door het Directieteam en het management. Op dit moment is een uitvoeringspian in ontwikkeiing om de visie verder te borgen. Het betreffen activiteiten op het gebied van communicatie, HRM en organisatieontwikkeling. Dit alles met de focus op het realiseren van het 'hoger doel' en het 'gewaagde doel' van de Provincie Zeeland. Wij zijn en blijven nauw ebruikelijke verantwoordingsmomenten zullen wij u op de hoogte houden UTEERDE STAT PROVINCIE ZEELAND AFD. 5eo AMBT. AFD. TERMIJN KAT5 ' DATUM 1 8 APR m w 0 m i.z > DOC.NR.,@c: i 7 y o q ZAAK NR. CLASS. -

2 Eén visie voor de provincie Zeeland Vastgesteld in G.S. d.d. 18 december 2007

3 VISIE definitie Een visie bestaat uit een vierluik: Een Gesamtkunstwerk 2

4 VISIE PROVINCIE ZEELAND Integer Vernieuwend Samenbindend Zeeland is zee, land en mensen verbonden in een cultuur van verschillen. Vanuit deze diversiteit ontwikkelen wij samen de kwaliteit van de Zeeuwse samenleving KERNWAARDEN HOGER DOEL KERNKWALITEITEN GEWAAGD DOEL Open Omgevingsbewust Creatief Daadkrachtig In 2010 worden wij door onze partners gewaardeerd als aanjager van nieuwe verbindingen * De provincie Zeeland heeft in 2015 met haar partners innovatieve oplossingen gevonden voor de gevolgen van klimaatverandering, bevolkingsontwikkeling en sociale dynamiek die (inter)nationaal als voorbeeld worden erkend. 2

5 HOGER DOEL Zeeland is zee, land en mensen verbonden in een cultuur van verschillen. Vanuit deze diversiteit ontwikkelen wij samen de kwaliteit van de Zeeuwse samenleving Toelichting: Zee, land en mensen: Zeeland en haar inwoners vormen het vertrekpunt voor het werk van de provincie, en daarmee het vertrekpunt van de visie Land en zee benadrukken de wisselwerking tussen verschillende elementen in Zeeland Daarnaast is er natuurlijk plaats voor de mens Verbonden: Gaat uit van koesteren en overbruggen van verschillen Houdt in dat het geheel meer is dan de som van de delen Cultuur van verschillen: Dit betreft zowel zee, land als mensen Diversiteit: Benadrukt de kracht van een cultuur van verschillen tussen onder meer de Zeeuwen onderling Ontwikkelen: De provincie heeft een actieve rol in het realiseren van samenwerking die er anders niet zou zijn Actief en ambitieus werkwoord dat tegenwicht biedt aan het meer behoudende woord verbonden Wij samen: De provincie als organisatie met andere (overheids-) organisaties en burgers in Zeeland Kwaliteit van de Zeeuwse samenleving: In Zeeland kunnen mensen werken, zich ontwikkelen en veilig leven in een aantrekkelijke omgeving De gekozen woorden bieden ruimte aan de verschillende wensen die mensen in Zeeland hebben Kwaliteit staat ook voor het vinden van de eenheid 3

6 KERNWAARDEN Integer Vernieuwend Samenbindend Toelichting: Integer: Eerlijk en gewetensvol handelen Betrouwbaar zijn, zeggen wat je doet en doen wat je zegt Dit is een basisvoorwaarde voor de overheid Vernieuwend: Vooruit kijken Initiatief nemen en anderen inspireren, zowel burgers als andere partners De durf om nieuwe dingen doen of oude dingen op een nieuwe manier aanpakken Samenbindend: Samenwerking organiseren vanuit het bewustzijn dat partijen elkaar nodig hebben Handelen vanuit respect voor de verscheidenheid van de Zeeuwen en de Zeeuwse organisaties Zorgen voor korte lijnen 4

7 KERNKWALITEITEN Open Omgevingsbewust Creatief Daadkrachtig Toelichting: Open: Aanspreekbaar zijn Openstaan voor ideeën en initiatieven van anderen Transparant zijn door inzicht te geven in wat je als provincie doet Open communicatie door het gebruik van heldere taal en beschikbaarheid van informatie Omgevingsbewust: Van buiten naar binnen denken Opmerken van de ontwikkelingen in de omgeving Bewust zijn van de invloed van het eigen handelen op de omgeving Creatief: Nieuwe oplossingen bedenken vanuit deskundigheid en op een flexibele manier Daadkrachtig: Durf om keuzes te maken in besluitvormingstrajecten Slagvaardig in de uitvoering 5

8 GEWAAGD DOEL (1/3) In 2010 worden wij door onze partners gewaardeerd als aanjager van nieuwe verbindingen Toelichting: Algemeen: Dit is een procesdoel en de uitkomst hiervan is meetbaar en er zijn activiteiten te benoemen Elke afdeling van de provincie kan hier een bijdrage aan leveren Om dit doel te realiseren gaat de provincie in gesprek met haar partners en vraagt daarbij feedback vragen op haar handelen 2010: De tijdsstelling is ambitieus en valt naar verwachting binnen de huidige collegeperiode Partners: Dit zijn partijen waarmee de provincie direct contact heeft: gemeenten, andere overheidsorganisatie en bedrijfsleven. Burgers worden hieronder niet verstaan Aanjager: Dit woord duidt de gewenste daadkracht en actie Nieuwe verbindingen: Hiermee wordt nadrukkelijk gerefereerd aan het college programma Er ontstaan nieuwe vormen van samenwerking en verbindingen met andere partijen dan gebruikelijk Nulmeting: Om erachter te komen wat de partners nu van de provincie vinden en om de aandachtspunten te leren kennen, is een nulmeting nodig in (Daarna zullen reguliere vervolgmetingen en gesprekken met de partners plaatsvinden) 6

9 GEWAAGD DOEL (2/3) De provincie Zeeland heeft in 2015 met haar partners innovatieve oplossingen gevonden voor de gevolgen van klimaatverandering, bevolkingsontwikkeling en sociale dynamiek die (inter)nationaal als voorbeeld worden erkend Toelichting: Algemeen: Dit is meer een inhoudelijk doel, waar naartoe kan worden gewerkt zoals het man op de maan verhaal 2015: De tijd is zo gesteld dat het dichtbij genoeg ligt om er nu mee aan de slag te gaan, maar ver genoeg is om het onmogelijke mogelijk te maken Binnen twee collegeperiodes zou deze ambitieuze doelstelling gerealiseerd moeten worden Partners: Dit betreft alle partners die de provincie kunnen helpen in het verwezenlijken van dit gewaagde doel: (overheids) organisaties binnen en buiten Zeeland en ook de wetenschap Innovatieve oplossingen: Dit betreft het zoeken van verrassende oplossingen, waaraan nog niemand heeft gedacht én oplossingen of waarvan het nog niemand is gelukt om ze in praktijk om te zetten Gevonden: Om de oplossingen te vinden zal de provincie te werk gaan vanuit haar kernwaarden en kernkwaliteiten Klimaatverandering: Dit betreft CO2 uitstoot, watermanagement en duurzaamheid 7

10 GEWAAGD DOEL (3/3) De provincie Zeeland heeft in 2015 met haar partners innovatieve oplossingen gevonden voor de gevolgen van klimaatverandering, bevolkingsontwikkeling en sociale dynamiek die (inter)nationaal als voorbeeld worden erkend Bevolkingsontwikkeling en sociale dynamiek Dit betekent het op een zorgvuldige wijze omgaan met de bevolkingskrimp, het realiseren van een meer uitgebalanceerde bevolking qua opleidingsniveau en is erop gericht om van Zeeland een provincie te maken met balans tussen ruimte voor de mens, werkmogelijkheden, industrie, woningbouw en recreatie Daarbij is Zeeland innovatief in kleinschaligheid 8